總結(jié)是我們反思過去的機會，也是我們規(guī)劃未來的起點?？偨Y(jié)需要客觀、全面地梳理和歸納，以便更好地了解和改善自己的行為和表現(xiàn)?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

機務(wù)管理崗位篇一

為期一周的崗位認知實踐很快就結(jié)束了，這七天，我過得忙碌而充實，無論是談起和隊友團結(jié)合作，還是說到深入企業(yè)進行調(diào)查，都帶給我頗多感觸、頗多收獲。

從開展這項活動以來，天公一直不作美，寒流襲來，卻還是沒有凍結(jié)我們對工作的熱情，10月19日下午，我們就正式開始了對目標企業(yè)的走訪。雖然出師不利，在第一家就遭到拒絕，但這卻絲毫沒有給我們帶來落敗感，也許是因為早做好了心理準備，明白萬事開頭難！在彼此的鼓勵下，我們繼續(xù)前進。終于，這次沒有失望，以嶺藥業(yè)的一位工作人員熱情的配合了我們的工作，這無疑給我們帶來了很大的信心。收獲帶給大家的喜悅?cè)缗枮⒃谖覀兊男拈g。

接下來的幾天中，我們相繼通過不斷走訪企業(yè)、參加招聘會等方式對我們將來要接觸到的相關(guān)崗位進行了一定了解。每次接觸的受訪人都能積極配合，這是我們最欣慰的。

給我感觸頗深的除了擁擠的招聘會以外，是一個小公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，她是對我們的問題作出最詳細回答的人，除了解答我們的疑問以外，她毫不保留地給我們講了一些從事外貿(mào)工作的經(jīng)驗和一些對我們在今后的發(fā)展道路有很大幫助的忠告。

一直說就業(yè)形勢的不樂觀給我們帶來了相當(dāng)大的壓力，但在走出校園之前，這種切實的壓力始終沒有被我們重視，直到進行了這次實踐活動，才真實的感覺到有無形的重擔(dān)在步步逼近我們，我們面對的將是一個人才濟濟的21世紀，拋開龐大的畢業(yè)生數(shù)量不看，光考慮只有理論而缺乏實踐、工作經(jīng)驗不足等諸多因素，一種無形的壓迫感就油然而生。

通過此次調(diào)查，我們再一次意識到，涉足外貿(mào)的相關(guān)行業(yè)，除具備從事該行業(yè)的資格證書以外，英語的聽說能力的確太重要了。這無疑是在告戒我們，現(xiàn)作為一名大二的學(xué)生，除了認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識之外，我們必須利用一切有效時間掌握英語這門語言。這樣，在今后從事外貿(mào)行業(yè)時，才會有最基礎(chǔ)的資本為自己贏得一席之地。除此之外，我們團隊還對參加招聘會的`應(yīng)聘者做了簡單采訪，通過采訪，他們所說的職場競爭壓力，我們感同身受。一位國貿(mào)專業(yè)的學(xué)長說的特別好，“找到一份工作不難，但要找到一份適合自己的好工作并不容易?！币虼?，還沒有步入社會的我們必須盡早樹立危機意識，加強學(xué)習(xí)，努力去實現(xiàn)自己的理想。

這是一次非常有意義的活動，感謝學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、老師為我們提供了這次成長的機會！我們從中所學(xué)到的知識真的不是可以用一個量詞來衡量的；同時，我更感謝我的隊友，是你們讓我懂得了團結(jié)合作、互幫互助精神的可貴，在這其中收獲的友誼，我會用一輩子來珍藏！最后，忠心的希望我們大家努力去把握好自己的命運，祝愿我們彼此學(xué)業(yè)有成，未來前程似錦！

文檔為doc格式。

機務(wù)管理崗位篇二

1.認真保管好各類業(yè)務(wù)印章，做到人離章收、下班入庫保管。確保各類業(yè)務(wù)印章無丟失、無去向不明等事故的發(fā)生。

2.按規(guī)定使用印章，嚴格按業(yè)務(wù)類型加蓋印章，不得違規(guī)用印，不得在空白憑證上預(yù)蓋各類業(yè)務(wù)印章。

3.對需加蓋印章的業(yè)務(wù)憑證要認真審核，審檢憑證是否合法、合規(guī),經(jīng)辦事由等要素是否齊全。對用途不明、事由不清的業(yè)務(wù)憑證堅決不予加蓋印章。

4.堅持印、證分管制度，堅持印章交接制度,不得為任何單位和個人簽發(fā)空頭回單和一切結(jié)算擔(dān)保證明。

5.印章保管員不得私自將業(yè)務(wù)印章帶出，如需外出辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，必須報經(jīng)主任同意并派員一同辦理。

6.其他工作人員因工作需帶業(yè)務(wù)印章外出辦理業(yè)務(wù)時，必須經(jīng)主任同意，并出具臨時借條，并登記業(yè)務(wù)印章使用登記簿后方能交出。

機務(wù)管理崗位篇三

單位主要負責(zé)人是電梯安全使用的主要責(zé)任人，履行下列主要職責(zé):

(一)建立、健全電梯安全使用責(zé)任制，設(shè)置安全管理機構(gòu)或者配備安全管理人員;

(二)根據(jù)電梯使用特點和安全需要，配備電梯司機;

(三)組織制定電梯安全使用相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

(四)組織制定電梯意外事件和事故應(yīng)急救援預(yù)案;

(五)保證電梯安全使用所需的必要投入，并有效實施;

(六)督促、檢查電梯安全使用工作，及時消除事故隱患;

(七)及時、如實向有關(guān)部門報告電梯使用過程中發(fā)生的安全事故。

電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的負責(zé)人，對本單位電梯安全使用履行下列職責(zé):

(四)建立并管理電梯檔案，認真填寫相關(guān)記錄;

(七)妥善保管好電梯層門鑰匙、機房鑰匙;

(八)監(jiān)督、確認電梯日常維護保養(yǎng)單位定期檢修、保養(yǎng)電梯工作;

(十)每年組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)電梯緊急救援措施并進行相應(yīng)的演習(xí)，并做好相關(guān)記錄。

電梯安全使用的直接實施者，電梯操作人員應(yīng)履行下列職責(zé):

(一)嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，正確使用和操作電梯;

(四)做好日常清理工作，對轎廂環(huán)境衛(wèi)生進行清理，并及時清除門地坎槽內(nèi)積有的垃圾;

(六)搬運笨重或較長物品時，應(yīng)在現(xiàn)場給予指導(dǎo);

(八)如遇火災(zāi)、地震等應(yīng)立即停止使用電梯，熟散乘客;

(九)配合電梯管理人員開展各項工作，配合電梯檢驗、維保工作。

機務(wù)管理崗位篇四

（一）、領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入科室，調(diào)查研究，直接掌握情況，抓好典型，協(xié)助總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。

（二）、深入科室，重點抓醫(yī)療、護理、教學(xué)、科研、后勤保證以及服務(wù)質(zhì)量、病人生活等工作。聽取病員和醫(yī)務(wù)人員的意見，表揚好人好事，改進工作。

（三）、院領(lǐng)導(dǎo)查房每周一次，帶領(lǐng)有關(guān)干部深入科室檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

（四）、院領(lǐng)導(dǎo)要參加部分業(yè)務(wù)實踐，如查房、重大手術(shù)、疑難病例的會診、危重病員的搶救及其他有關(guān)業(yè)務(wù)活動等。

為了保證醫(yī)院各方面的信息迅速傳遞給院領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)及時掌握情況，加強組織管理，使各類問題得到快速解決。凡有下列情況之一的，必須及時逐級向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)請示報告：

（一）、嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救患者時，應(yīng)立即采取搶救措施并及時向醫(yī)務(wù)部及主管院長匯報。

（二）、重要臟器切除、截肢、新開展手術(shù)項目的實施以及新技術(shù)、新療法和自制藥品首次臨床應(yīng)用時，應(yīng)向醫(yī)務(wù)部報告，由醫(yī)務(wù)部轉(zhuǎn)報業(yè)務(wù)院長批準后，方可開展。

（三）、發(fā)生醫(yī)療、護理事故或嚴重差錯，損壞或丟失貴重器材、藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時，應(yīng)立即向主管的職能部門報告，并逐級向主管院長、院長報告。

（四）、收治涉及法律、政治、刑事案件以及逃跑、傷人、有自殺跡象的患者時，應(yīng)向醫(yī)務(wù)部、保安部報告，以便采取措施，加強監(jiān)管力度。

（五）、緊急、重大經(jīng)濟開支報批時，應(yīng)逐級經(jīng)主管部門和分管財務(wù)的院領(lǐng)導(dǎo)審批，并報院長批準。

（六）、丟失重要醫(yī)療文件、機密文件及檔案資料時，應(yīng)及時向主管院長匯報，并視情節(jié)輕報告院長。

（七）、重要的外事保健任務(wù)和外出會診以及上級部門借調(diào)人員等，應(yīng)向有關(guān)職能部門報告，并報主管院長或院長批準。

（八）、制定、修改醫(yī)院的`規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)或科室新制定制度時必須報告院長辦公室或醫(yī)務(wù)部，并經(jīng)院長審批后方可公布。

（九）、非工作時間內(nèi)的緊急行政、醫(yī)療等事務(wù)均應(yīng)向醫(yī)院總值班報告，重大問題由總值班及時請示帶班院領(lǐng)導(dǎo)。

（十）、工作人員出差、院外會診、參加院外進修學(xué)習(xí)、接受院外任務(wù)等，應(yīng)向有關(guān)職能部門和主管院長報告；中層以上人員以任何原因離開本市時，必須報告院長，得到批準后方可離院。

（十一）、局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部住院，所在科室應(yīng)向醫(yī)務(wù)部、院長辦公室及院長報告；省、市級以上領(lǐng)導(dǎo)干部住院應(yīng)由院長向省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局報告。

（十二）患者病情危重或死亡后，科室須填寫《病危通知單》和《死亡通知單》報送醫(yī)務(wù)部，并通知患者家屬，經(jīng)醫(yī)務(wù)部和主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后歸入病案。值班醫(yī)師及負責(zé)醫(yī)師除積極搶救外要及時向上級醫(yī)師或科主任報告，上級醫(yī)師或科主任要親臨現(xiàn)場組織搶救。

（十三）、緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時，必須及時向醫(yī)務(wù)部和主管院長請示報告。

（十四）、職工發(fā)生打架斗毆或與患者發(fā)生嚴重沖突時，科室應(yīng)立即通知保安部并向主管院長報告，情節(jié)嚴重時報告院長。

（一）、醫(yī)院行政查房是領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)行政各職能部門負責(zé)人定期深入科室，有計劃、有重點地對科室各項工作進行全面檢查、現(xiàn)場辦公解決問題的一種管理形式。

（二）、行政查房由院辦負責(zé)通知，參加人員一般由行院長、院長助理、院辦、醫(yī)務(wù)部、護理部、后勤主任組成，參加行政查房的行政管理干部到辦公室集中，進行查房前的安排部署準備工作。

（三）、行政查房采取如下四種方式：

2、分組現(xiàn)場檢查；

3、檢查各種記錄或原始資料；

4、隨機抽查，抽查對象包括醫(yī)生、護士、病人及其家屬。

（四）、行政查房分組情況及檢查內(nèi)容：

1、職能組主要檢查科室行政管理、考勤和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。具體包括：

（1）、會議傳達、執(zhí)行情況；

（2）、各種記錄；

（3）、制度落實情況；

（4）、管理措施；

（5）、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、“紅包”問題；

（6）、考勤管理情況；

（7）、病人意見。

2、后勤組主要檢查：

（1）、電腦系統(tǒng)運行情況；

（2）、物資管理；

（3）、環(huán)境衛(wèi)生；

（4）、水、電、燈、空調(diào)、風(fēng)扇等管理；

（5）、維修問題；

（6）、安全保衛(wèi)、消防情況；

（7）、藥械供應(yīng)和維修情況；

（8）、醫(yī)務(wù)人員及病人用餐問題。

（五）、行政查房的程序：先集中聽取科室整體工作匯報，然后分組對口檢查，檢查完以后再匯總、反饋。

（六）、行政查房的重點：管理環(huán)節(jié)、醫(yī)護環(huán)節(jié)或后勤供應(yīng)維修環(huán)節(jié)急待解決的問題以及上次查房未解決的遺留問題。

（七）、行政查房工作由院辦牽頭組織，必要時提前通知被查科室，做好行政查房前的準備工作。

（八）、各部門檢查情況必須于當(dāng)天匯總以表格形式簡明向院長匯報

（一）、院總值班由醫(yī)院指定的中層干部參加，負責(zé)處理非辦公時間的醫(yī)療、行政和臨時事宜；及時傳達上級指示和緊急通知，承接未辦事宜。

（二）、值班時間：每天正常上班時間以外的時間，均由總值班負責(zé)。

（三）、在值班時間內(nèi)，需深入科室，巡視檢查工作人員工作情況，參加急、危重的人的搶救指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決重大問題及時向院領(lǐng)導(dǎo)式有關(guān)上級報告。

（四）、值班人員要嚴格堅守崗位，不得隨意離院，在院內(nèi)巡視時，要隨身攜帶手機，以便尋找。

（五）、值班人員負責(zé)處理全院醫(yī)療、行政和臨時重大事件，及時處理，傳達上級指令及緊急通知簽收文件，交接來訪事宜。

（六）、值班人員遇有特殊情況不能值班時，經(jīng)行政部同意可找人調(diào)換值班，但不得擅自找人代替。

（七）、認真交接班，做好值班記錄，凡本班未處理完的

機務(wù)管理崗位篇五

1.通過專業(yè)的銷售活動,維護現(xiàn)有客戶開發(fā)新客戶業(yè)務(wù),為團隊銷售計劃貢獻個人成果并完成指定銷售業(yè)績,包括但不僅限于以下工作內(nèi)容:。

a.尋找潛在客戶;。

b.拓展銷售渠道和網(wǎng)絡(luò),開發(fā)新的業(yè)務(wù);。

c.及時回復(fù)并跟進客戶的`需求;。

d.進行客戶拜訪,推薦公司業(yè)務(wù)及服務(wù);。

e.根據(jù)公司內(nèi)部價格體系完成報價并準備報價單;。

f.與客戶簽訂銷售合同。

2.組織、執(zhí)行研討會活動,維護客戶數(shù)據(jù)庫,管理導(dǎo)師信息和課程材料;。

3.與客戶保持良好的合作關(guān)系,提高客戶的滿意度;。

4.完成經(jīng)理安排的其他工作;。

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷;。

2.至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗,培訓(xùn)或技術(shù)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;。

3.對管理體系有基本了解,例如:iso9001,iso14001;。

4.能理解標準、政策和流程;。

5.尊重和維護公司形象、名譽和利益;。

6.能自我激勵和提高,良好的團隊合作精神;。

7.良好的溝通與人際交往能力;。

8.有較強的承壓能力,可以獨立并有效率的完成工作;。

9.良好的計算機技能和英語能力;。

10.身體健康,可以適應(yīng)必要的出差。

機務(wù)管理崗位篇六

4、企業(yè)文化形象的宣傳、對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護；

5、制定企業(yè)年度培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)大綱，協(xié)助課程開發(fā)，講師管理與培訓(xùn)組織；

6、制定企業(yè)績效考核方案并組織實施；

7、企業(yè)薪酬狀況年度調(diào)查與分析、制定年度人力成本預(yù)算；

8、企業(yè)員工關(guān)系管理；

9、企業(yè)各類制度、人事檔案、項目檔案保管；、

10、企業(yè)辦公車輛的'調(diào)度與管理；

11、組織企業(yè)各類會議、會議決定的事項催辦與落實；

12、企業(yè)發(fā)展需要，臨時或新增板塊工作內(nèi)容；

機務(wù)管理崗位篇七

5、 負責(zé)配合其他部門的質(zhì)量管理工作。

機務(wù)部崗位職責(zé)?

2、參與施工組織設(shè)計（設(shè)備配置設(shè)計），制定設(shè)備配置進場計劃。?

8、積極配合生產(chǎn)副經(jīng)理和工區(qū)長的設(shè)備調(diào)配指令，合理調(diào)配機械設(shè)備。?

9、負責(zé)機械設(shè)備的維修程序和維修成本管控。

10、負責(zé)柴油、潤滑油、液壓油和機械配件的領(lǐng)用程序和使用跟蹤的管控。?

11、負責(zé)提供機械設(shè)備成本控制方案，分析成本控制途徑。?

12、指導(dǎo)督促現(xiàn)場設(shè)備調(diào)度員的各項工作。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、 貫徹執(zhí)行公司有關(guān)機務(wù)工作的制度、規(guī)定、操作規(guī)程和技術(shù)定額并組織實施。?

6、 加強機務(wù)工作的技術(shù)業(yè)務(wù)管理指導(dǎo)，并時收集匯總有關(guān)資料，做好分析研究。

7、 積極引進消化和推廣使用新設(shè)備、新工藝，組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。?

一、 崗位概述：?

二、 工作職責(zé)：?

1、 貫徹執(zhí)行集團公司的設(shè)備管理要求；

2、 根據(jù)公司生產(chǎn)需要，協(xié)助總經(jīng)理制定本公司設(shè)備長遠發(fā)展規(guī)劃；

3、 負責(zé)組織、制定公司機械設(shè)備管理規(guī)章制度和機械設(shè)備操作流?程并組織實施；?

4、 負責(zé)組織對公司機械設(shè)備的更新、采購及技術(shù)改造計劃的制定?實施；?

5、 負責(zé)審批設(shè)備的維修、保養(yǎng)計劃，加強設(shè)備管用養(yǎng)修的控制；

6、 負責(zé)組織解決設(shè)備出現(xiàn)的.重大技術(shù)難題；?

9、 負責(zé)對相關(guān)崗位人員的安排、調(diào)配，并檢查、督促各崗位人員?的工作完成情況；

10、 負責(zé)對各相關(guān)供應(yīng)商和新進入產(chǎn)品的審核、批準；?

11、 負責(zé)對機械設(shè)備備品、備件的采購計劃以及設(shè)備維修方案的審?核和監(jiān)督執(zhí)行；

12、 負責(zé)公司設(shè)備的安全管理，對重大機損事故組織調(diào)查處理；

13、 負責(zé)組織對工人和技術(shù)人員的培訓(xùn)、考核和評定工作；

14、 組織開展技術(shù)革新、合理化建議和設(shè)備評優(yōu)工作；

15、 完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。?

機務(wù)主管崗位職責(zé)?

一、崗位概述?

5、 指導(dǎo)協(xié)助修理工的維修工作，對維修方案有制定實施權(quán)；

8、 負責(zé)監(jiān)控維修工具的使用，杜絕非正常損壞及丟失情況的發(fā)生；

9、負責(zé)維修車間設(shè)施、設(shè)備的管理，及時修復(fù)損壞設(shè)施，保持設(shè)施的完好；?

10、負責(zé)編制備件采購和外加工計劃，嚴把備件質(zhì)量關(guān)；?

11、具體負責(zé)與維修服務(wù)商的溝通聯(lián)系，負責(zé)修復(fù)設(shè)備的驗收。

12、負責(zé)對各供應(yīng)商進行把關(guān)評測，對選擇供應(yīng)商及備件品牌、價格有建議權(quán)；?

13、加強技術(shù)學(xué)習(xí)，組織修理工進行技術(shù)交流，促進維修隊伍技術(shù)?水平的提高；?

14、參與機損、維修事故的分析，對維修事故做分析報告，并制定防范措施；?

15、參與機械設(shè)備的更新改造及選型配置，推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用；?

17、定期匯總分析設(shè)備維修及備件使用情況，整理上報指定的技術(shù)報表；?

18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

機務(wù)管理崗位篇八

4、負責(zé)醫(yī)護團隊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進;

6、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，身體健康。

7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作;

1、相關(guān)專業(yè)大專及其以上學(xué)歷;

2、需有醫(yī)院工作經(jīng)驗;

4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

機務(wù)管理崗位篇九

6.對醫(yī)院運營指標完成情況、經(jīng)營業(yè)績情況進行管理與考核。

1.醫(yī)學(xué)背景本科及以上學(xué)歷;

2.有綜合醫(yī)院運營管理經(jīng)驗，具有醫(yī)療管理理論和實際操作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)技能輔導(dǎo)、提高各醫(yī)療機構(gòu)實體業(yè)務(wù)經(jīng)營能力。

3.有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和項目推動能力;

4.國內(nèi)外知名醫(yī)療管理機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責(zé):

2.對各醫(yī)院進行整體的`運營維護，推進落實管理體系，對標桿管理模式不斷改進優(yōu)化;

6.對醫(yī)院運營指標完成情況、經(jīng)營業(yè)績情況進行管理與考核。

1.醫(yī)學(xué)背景本科及以上學(xué)歷;

2.有綜合醫(yī)院運營管理經(jīng)驗，具有醫(yī)療管理理論和實際操作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)技能輔導(dǎo)、提高各醫(yī)療機構(gòu)實體業(yè)務(wù)經(jīng)營能力。

3.有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和項目推動能力;

4.國內(nèi)外知名醫(yī)療管理機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

機務(wù)管理崗位篇十

5、根據(jù)公司要求，跟進項目合同的'簽訂和履行，并根據(jù)實際履行結(jié)果進行風(fēng)險管控。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、護理、公共衛(wèi)生、醫(yī)療管理等相關(guān)專業(yè);

3、能承受工作壓力，適應(yīng)能力強;

4、工作責(zé)任心強;具有團隊合作精神;快速學(xué)習(xí)能力;

5、深入實際分析問題和解決問題的能力;

6、較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé):

5、根據(jù)公司要求，跟進項目合同的簽訂和履行，并根據(jù)實際履行結(jié)果進行風(fēng)險管控。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、護理、公共衛(wèi)生、醫(yī)療管理等相關(guān)專業(yè);

3、能承受工作壓力，適應(yīng)能力強;

4、工作責(zé)任心強;具有團隊合作精神;快速學(xué)習(xí)能力;

5、深入實際分析問題和解決問題的能力;

6、較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

機務(wù)管理崗位篇十一

3、為數(shù)字醫(yī)院運營引入業(yè)界醫(yī)療領(lǐng)先實踐;

4、基于流程，開展數(shù)字醫(yī)院的知識管理;

5、協(xié)助審計部門開展醫(yī)療合規(guī)審計。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬要求;

2、在衛(wèi)生局從事醫(yī)政管理，或在醫(yī)院從事醫(yī)療業(yè)務(wù)管理或醫(yī)療流程管理工作3年及以上;

3、具有中級以上職稱者優(yōu)先;

4、具有數(shù)字醫(yī)院運營經(jīng)驗者優(yōu)先。工作職責(zé):

1、為集團的'數(shù)字醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)從患者需求到患者滿意的端到端流程體系;

3、為數(shù)字醫(yī)院運營引入業(yè)界醫(yī)療領(lǐng)先實踐;

4、基于流程，開展數(shù)字醫(yī)院的知識管理;

5、協(xié)助審計部門開展醫(yī)療合規(guī)審計。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬要求;

2、在衛(wèi)生局從事醫(yī)政管理，或在醫(yī)院從事醫(yī)療業(yè)務(wù)管理或醫(yī)療流程管理工作3年及以上;

3、具有中級以上職稱者優(yōu)先;

4、具有數(shù)字醫(yī)院運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

機務(wù)管理崗位篇十二

1、根據(jù)項目部的指導(dǎo)意圖，與業(yè)主、廠商、分包公司以及地方有關(guān)部門和群眾團體聯(lián)系協(xié)商有關(guān)方面的事宜。

2、根據(jù)項目部下達的工作計劃和任務(wù)，帶領(lǐng)各班組工作人員保質(zhì)保量的完成，負責(zé)每天日常工作的具體安排與檢查；根據(jù)工程情況，合理、有序的對各班組工作進行分工。

3、根據(jù)單位工程內(nèi)容以及工程量，提出班組組建、各工種人員需要計劃；提出施工工程的材料、設(shè)備、工器具需求計劃。

4、協(xié)調(diào)各班組各工種之間的相互關(guān)系、工作調(diào)整。

5、參加由項目部組織的圖紙會審和交底工作。

6、參加由項目部組織的生產(chǎn)和技術(shù)會議。

7、負責(zé)對各班組人員施工前的技術(shù)交底、安全交底和現(xiàn)場文明施工交底。

8、負責(zé)將項目部的相關(guān)文件精神傳達至各個班組。

9、負責(zé)各班組工程施工原始資料的完善、收集、整理上交。

10、負責(zé)對進入施工工程范圍內(nèi)的所有物資進行認證、簽收、保管并及時反饋相關(guān)信息。

11、負責(zé)對建設(shè)方、監(jiān)理方現(xiàn)場代表的各項報驗、簽證工作。

12、對于現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的具體問題，積極、主動的分析、處理，較大問題的處理需及時向項目部請示、匯報，共同協(xié)商解決，不得隱瞞工作中存在的安全、質(zhì)量、技術(shù)、進度問題及隱患。

13、負責(zé)各班組的出勤工作記錄，并在規(guī)定時間內(nèi)上報項目部。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

機務(wù)管理崗位篇十三

5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;

6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

7、根據(jù)單位發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

8、設(shè)計并完善單位人力資源結(jié)構(gòu);

9、完成單位人力資源的日常招聘工作;

10、完善單位績效考核制度。

機務(wù)管理崗位篇十四

崗位職責(zé):

3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準則,定期進行績效考核;

4、制定營銷激勵和競賽活動方案,組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行,進行過程管控和結(jié)果檢視;

5、 協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的相關(guān)事項;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,營銷/管理/經(jīng)濟/統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗,3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、具有結(jié)構(gòu)性思維, 有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力,善于分析總結(jié)問題;

機務(wù)管理崗位篇十五

崗位職責(zé):

1、承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)新品銷售任務(wù)指標、客戶開發(fā)指標;

2、根據(jù)銷售部各省份工作計劃,開展分管地區(qū)產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)、樣板點建設(shè);

3、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商及客戶產(chǎn)品知識、市場政策培訓(xùn)工作;

4、負責(zé)產(chǎn)品臨床服務(wù)工作,收集臨床信息,為產(chǎn)品升級換代提供數(shù)據(jù)支持;

5、協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量問題及售后服務(wù)工作,向客戶提供技術(shù)支持服務(wù);

6、負責(zé)醫(yī)院信息、競爭對手信息收集、產(chǎn)品調(diào)研等工作;

7、其他臨時工作

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)專業(yè)

2、3年以上醫(yī)療器械行業(yè)市場工作經(jīng)驗;

3、性格外向,溝通、協(xié)調(diào)能力強;

4、熱愛市場工作,喜歡挑戰(zhàn);

5、能適應(yīng)出差

機務(wù)管理崗位篇十六

5.整合公司內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)與外部相關(guān)部門和單位建立良好的工作關(guān)系。

2.具備學(xué)校類物業(yè)管理的.豐富的行業(yè)資源和人脈資源;

4.有物業(yè)項目拓展經(jīng)歷，并有成功案例;

5.具有很強的適應(yīng)能力和承受較大工作壓力的能力;

行業(yè)競爭力薪酬+股權(quán)分紅，合伙人模式，有良好發(fā)展前景

機務(wù)管理崗位篇十七

(一)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)病案庫房管理工作，負責(zé)的病案保管工作，保證病案安全。

(二)保持庫房清潔，整齊，干燥，必須做到防火、防潮、防光、防塵、防蟲等，保證病案庫房安全，保證病案安全。

(三)負責(zé)庫房內(nèi)病案資料的'索引、登記、示蹤等工作，合理放置示蹤卡，合理排列病案，確保病案供應(yīng)工作順利開展。

(四)負責(zé)入庫病案的處理與保管工作。合格病案及時裝袋、排序、上架。問題病案及時通知醫(yī)師整改，并做好接待溝通工作。

(五)協(xié)助復(fù)印、借閱等工作的病案查找、供應(yīng)工作，并按時收回入庫。

(六)負責(zé)涉及醫(yī)療糾紛案件病案的封存、保管，并做好與醫(yī)務(wù)科、患者家屬的溝通接待工作。