沒有總結(jié)，我們可能會一直走在原地，而總結(jié)能夠讓我們在追求進步的路上不斷超越自我?？偨Y(jié)要客觀真實，不應該掩飾問題，也不能吹噓自己的成績。通過仔細閱讀這些范文，可以了解到不同領域和主題的寫作特點和規(guī)律。

重點管理人員談話記錄篇一

明確落實“兩個責任”的途徑定責。

解決“責任定位不夠準確”的問題。

落實責任的前提是要定下規(guī)則，定好黨組織主體和紀檢組織的“責”，明確雙方“責任田”。

根據(jù)三中全會《決定》第36條精神和地方實際情況，上級黨組織要求有針對性地研究制定出臺《落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施意見》，清晰界定基層黨組織和紀檢組織落實黨風廉政建設的“責任田”，以責任歸位促責任到位。

考責。

解決“責任制落實考不考一個樣”的問題。

建立健全黨風廉政建設責任制落實情況考核制度，實行定量考核與定性考核、平時考核與年度考核、領導班子考核與領導干部個人考核相結(jié)合。

要科學設置考核內(nèi)容，突出考核基層黨組織落實主體責任，支持紀檢組織履責情況，黨政主要負責人履行第一責任人責任、領導班子成員履行“一崗雙責”貫徹落實八項規(guī)定，執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，以及解決群眾反映強烈的突出問題等情況，并提高這方面工作考評分值的比重。

強化考核結(jié)果運用，認真研究考核等次結(jié)果，及時召開考核結(jié)果通報會，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，并將考核結(jié)果作為對領導干部業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)。

問責。

解決“責任制落實好不好一個樣”的問題。

首先要“簽字背書”倒逼追責。

無論是黨組織還是紀檢組織，或是職能部門，都要對黨風廉政建設責任制“簽字背書”，一旦出現(xiàn)問題，依據(jù)簽字追根溯源，以倒查倒逼機制形成各負其責的局面；其次要“一案雙查”嚴格追責，堅決做到有錯必究，有責必問，堅持把集體責任與個體責任、黨組織責任與紀檢組織責任捆綁起來，防止以集體名義不了了之，根治責任“追究難”、“難追究”的痼疾...

重點管理人員談話記錄篇二

一、加強領導，落實責任按照通知精神要求，我縣成立了由縣委常委、紀委書記敖春玲任組長，縣紀委監(jiān)察局、縣委組織部、縣委宣傳部、縣發(fā)展和改革局、縣財政局、縣審計局為成員單位的收受紅包禮金問題專項整治工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣紀委監(jiān)察局，負責專項整治工作的組織協(xié)調(diào)和日常工作。

同時要求各單位（部門），成立由單位“一把手”和班子成員組成的收受紅包禮金問題專項整治工作領導小組，開展本單位（部門）的整治工作。

二、精心部署，認真開展專項整治工作（一）及時制發(fā)專項整治工作的通知縣紀委接到通知后，高度重視整治工作，于11月28日及時制定下發(fā)《關于開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治的通知》，明確了專項整治工作的對象范圍、整治時限、整治措施及整治要求。

要求全縣各單位（部門）及各級領導干部一定要充分認識領導干部收送紅包禮金對黨風和社會風氣的嚴重危害性，深刻認識整治領導干部收送紅包禮金的極端重要性、復雜性和艱巨性，切實增強責任感和緊迫感。

要以堅決的態(tài)度、嚴格的標準、務實的措施開展專項整治，持續(xù)強化“不敢腐”震懾氛圍。

（二）嚴格落實整治措施，認真開展整治工作1.開展學習宣傳和集中警示教育。

一是學習宣傳。

縣紀委監(jiān)察局也將通過廉政短信、個別談話、組織專題學習等方式緊盯今年的元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點和領導干部操辦婚喪喜慶等事宜，做到早提醒、早預防、早糾正。

二是增加述職述廉內(nèi)容。

把各單位（部門）領導干部遵守嚴禁收受紅包禮金規(guī)定的情況列入2015年領導干部述職述廉和民主生活會的重要內(nèi)容，加強日常監(jiān)督，切實做到監(jiān)督關口前移。

三是集中開展警示教育。

認真落實通報曝光制度，在全縣范圍內(nèi)點名道姓通報曝光領導干部收送紅包禮金典型案件，不斷釋放執(zhí)紀必嚴的信號，確保全縣每個干部職工都接受教育、受到警醒，筑牢廉潔自律思想防線。

2.形式多樣，認真組織公開承諾。

一是組織填寫承諾書。

各單位（部門）主要負責人帶頭做出公開承諾，同時督促單位其他領導干部做出公開承諾，確保全縣所有領導干部承諾全覆蓋。

全縣填寫拒收不送紅包禮金承諾書共671人（其中縣處級52人、鄉(xiāng)科級及以下619人）。

二公開承諾內(nèi)容。

通過公示欄等方式，全縣各級各單位領導干部承諾內(nèi)容及時進行了公開，主動接受了人民群眾的監(jiān)督。

3.認真開展自查自糾。

在整治工作開展期間，全縣各單位（部門）嚴格對照文件要求，全面開展了自查自糾。

經(jīng)過認真自查，目前在全縣范圍內(nèi)未發(fā)現(xiàn)收受紅包禮金問題。

三、加強制度建設，強化制度執(zhí)行力一是全縣各單位（部門）緊密結(jié)合工作實際，認真深入查找制度漏洞，研究對策措施，制定出相應的制度，從源頭治理領導干部收受紅包禮金問題。

二是強化制度執(zhí)行，切實增強制度的剛性約束力，使制度成為帶電的“高壓線”。

領導人員特別是主要領導人員帶頭執(zhí)行廉潔從業(yè)有關規(guī)定，堅決抵制收受紅包禮金歪風，成為嚴格執(zhí)行制度的表率。

在下一步工作中，我縣將認真組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委、縣教育局紀檢組、縣衛(wèi)生局紀檢組、縣發(fā)改局、縣財政局、縣審計局加強監(jiān)督檢查和審計，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)領導干部收送紅包禮金問題，發(fā)現(xiàn)一起、糾正一起、查處一起，絕不姑息。

重點管理人員談話記錄篇三

談話是老板和員工的相互活動，員工如果沒有講話的愿望，那談話難免會陷入僵局。

領導和員工談話有什么技巧？老板首先應該在講話中融入細膩的感情，要注意講話的語氣、方式以及語音，激發(fā)員工談話的愿望，讓信息的交流融入感情交流的過程中。

范文領導約談記錄談話內(nèi)容1時間：xxxx年6月24日地點：局會議室談話人員：xxxxxx記錄人員：xxxxxxxxxxxxxx張永旺：運政股是今年縣紀委監(jiān)察局行政效能監(jiān)察室實行行政效能監(jiān)督的重點股室，作為股長，你談談你們股室半年來在行政效能建設上所做的工作以及存在的問題。

孫戰(zhàn)平：半年來，運政股積極落實《xxx雙峰縣紀委雙峰縣監(jiān)察局關于在部分重點股室（所）實行效能監(jiān)督工作的實施意見》（雙紀發(fā)〔xxxx〕02號）文件精神，嚴格按照上級的要求，切實有效地開展行政效能建設工作，并聯(lián)系自身工作實際，做了如下工作：一、實行開門辦公制度上午8:0010:00沒有特殊情況，任何工作人員不得離開自己所在崗位。

其他時間因工作需要確需外出辦事的必須填寫好明確的去向指示欄。

二、推行政務公開制度將工作職責、辦事程序、收費標準、辦結(jié)時限等在運政服務大廳進行公開，并在窗口張貼溫馨提示，在每個工作人員的辦公桌上擺放好統(tǒng)一制作的效能建設監(jiān)督崗的標志，并公布監(jiān)督電話。

并按時匯總交分管紀檢工作的負責人審核后報縣紀委監(jiān)察局行政效能監(jiān)察室。

四、嚴格執(zhí)行作風建設的五個嚴禁和八項規(guī)定，堅持了廉潔自律，杜絕了索、拿、卡、要行為，堅持了優(yōu)質(zhì)服務，做到了五個一，即：微笑多一點、解釋細一點、方法多一點、肚量大一點、辦事快一點。

半年來，運政股在行政效能建設工作的落實中做了不少工作，但也存在個別同志對這項工作思想認識上的不足，表現(xiàn)在用于工作的電腦上還安裝有炒股軟件。

張永旺：對效能建設工作中存在的問題，你們是否進行了整改？孫戰(zhàn)平：上次，行政效能監(jiān)察室在對運政股效能建設工作的檢查中，查出了一臺電腦安裝有炒股軟件，事后，我們及時把該軟件進行了刪除，并對相關工作人員進行了批評和教育，并進行了談話。

使其對行政效能建設工作的必要性和重要性有了更深的認識。

今后，我們將杜絕此類問題的再次發(fā)生。

曾小鵬：運政股對下半年效能建設工作有何思路和打算？孫戰(zhàn)平：下半年乃至今后，我們將堅定不移地貫徹落實效能建設工作的指導方針，并以此為契機，嚴格依法行政，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務，確保工作人員廉潔勤政。

力求達到工作作風明顯改進，精神面貌明顯改變，工作質(zhì)量和工作效率明顯提高。

雙峰縣道路運輸管理局。

重點管理人員談話記錄篇四

生涯人物訪談記錄（一）訪談時間：2008年12月12日訪談形式：qq聊天【附錄（一）附有qq聊天記錄】訪談人：潘歡歡、丁海仙、方羽芬記錄者：周海燕、樂維亞、竺盈利被訪談人：周**被訪談人物簡介：周**，畢業(yè)于中國政法在大學新聞系，并獲得法學雙學位，現(xiàn)為“經(jīng)濟觀察報”記者。

訪談詳細過程記錄：楊悅：您好，很榮幸您給予了我這樣一個能夠訪談您的機會，首先謝謝您從百忙之中抽出時間接受我的訪談。

朱熹妍：好的，不用客氣。

楊悅：我們知道現(xiàn)在找工作很難找，好工作就更難找了，我想問一下您，您是怎樣找到這份工作的？朱熹妍：是簡短點呢，還是詳細點呢？楊悅：詳細點吧！朱熹妍：一開始是大二的時候在《經(jīng)濟觀察報》社會實踐，很多同學都選擇一個地方蓋章就混過去了，我覺得還是真的出去學些東西比較好。

后來獨立做了幾篇稿子，報社感覺不錯。

2007年10月份，我也是剛剛考完司法考試等成績，于是就在幾個媒體中應聘。

主要就是兩個：北京青年報和經(jīng)濟觀察報。

北青的招聘前前后后要三四個月，經(jīng)觀的有熟人推薦，正好他們?nèi)比?，就進去了。

楊悅：恩，那么請問如果在大學學的專業(yè)不是記者方面的專業(yè)，您認為以后有可能做記者工作嗎？朱熹妍：有，現(xiàn)在媒體里面一多半的人都不是新聞專業(yè)的。

一些專業(yè)甚至比新聞專業(yè)更容易找到新聞職位，比如英語、經(jīng)濟。

一些理工的知識背景對一些選題的操作會更深入。

楊悅：那這么說就是說從事記者行業(yè)沒有太大的專業(yè)*羅？朱熹妍：對，但是比較重要的一點是，對邏輯能力、應變能力、和對文字的把控能力要求稍高。

現(xiàn)在的傳媒很少能夠等待你成長，除開國有企業(yè)內(nèi)部媒體外，都需要有經(jīng)驗、有人際關系的。

所以必須讓自己看起來經(jīng)驗豐富。

楊悅：那么您認為如果想要以后從事記者工作，在大學階段應該多做些哪方面的準備？需要像其他許多行業(yè)一樣考些什么資格證嗎？朱熹妍：不需要考什么證。

考證完全憑興趣，但是一些專業(yè)性比較強的媒體除外，另外一些體制內(nèi)的媒體還停留在**招聘要求上，要求英語六級達到一定分數(shù)，還有計算機等級證書。

大學階段應該多多閱讀報紙、期刊、雜志之類的刊物，以及經(jīng)典文學著作和現(xiàn)代暢銷書——這樣你才不會與社會脫節(jié)。

另外不要偏科，要一專多能。

楊悅：恩，請問記者工作是您理想的工作嗎？或者說，從事這一行業(yè)您覺得與您的興趣愛好有關嗎？朱熹妍：從某些方面說，記者這個職業(yè)比較理想，生活比較充實、多彩，待遇方面也比較好。

能夠與社會高層接觸是一個很好的平臺。

我一直認為，興趣、愛好與工作無關。

但是你的工作是否符合你的價值觀比較重要。

這關系到你的自我價值實現(xiàn)。

楊悅：呵呵，剛剛您提到待遇方面比較好，我想冒昧的問一下，您一個月可以拿大概多少薪水阿？朱熹妍：基本工資很低的，2000.補貼6、700，稿費就屬于多勞多得了，從3000-6000不等。

另外一些活動經(jīng)費2000左右。

能夠保證是每月差不多6000。

楊悅：哦，那看來即使有了一份很好的工作也不能養(yǎng)尊處優(yōu)，還得努力干呀！朱熹妍：是啊，除非你進國企或者**。

嘿嘿。

楊悅：做記者工作的話可能會遇到那些困難，其中遇到的最大的挑戰(zhàn)是什么啊朱熹妍：如何面對他人的要求：因為你對報社有工作責任；因為你有話語權(quán)，很多人都會找你幫忙；作為社會人，你的親友也會對你提出要求；最嚴重的是，你自己對自己的要求，通常是最嚴格的，反映在報道上，就會無休止地煩下去。

這些都需要控制度。

楊悅：我們知道哈，記者工作肯定經(jīng)常需要在全國各地到處跑，作為一名女記者，一方面需要在外到處跑新聞，另一方面，作為一個家庭的主心軸，有可能與許多家庭的事情需要你去料理，您覺得這矛盾嗎？您是怎么樣處理這兩者關系的。

朱熹妍：哈哈，我們是80后，我們不做飯的，挺多一周用全自動洗一次衣服。

實在看不下去了請個鐘點工打掃衛(wèi)生，自己房間的就自己打掃了。

基本上沒有什么家務。

楊悅：呵呵，貌似現(xiàn)在80后都不在家做飯了哈，呵呵。

您認為記者行業(yè)的前景如何阿？需求空間還大嗎？朱熹妍：記者行業(yè)是不朽的，但是記者是容易生銹的，鐵打的營盤流水的兵，基本上每年要換一批新的。

但是應屆畢業(yè)生很難進入一線媒體，如有此志向，一定要注重實踐經(jīng)驗和視野開闊。

另外，除非你有情節(jié)，否則記者不是一個終生的職業(yè)。

我準備干幾年積累些經(jīng)驗和資源后再深造，或者創(chuàng)業(yè)。

人，不一定要把自己規(guī)劃得太死楊悅：恩，今天跟您聊了這么多，真是讓我受益匪淺，希望以后還能經(jīng)常與您聊聊，再次感謝您能接受我的訪談。

謝謝！朱熹妍：不用客氣。

重點管理人員談話記錄篇五

同志們：

前一時期，按照機關機構(gòu)改革要求，根據(jù)機構(gòu)和職能設置變化和工作需要，省商務廳、貿(mào)促會對100多名干部進行了選拔任用和調(diào)整配備，其中大多數(shù)是提拔任用。借此機會，我向大家表示祝賀！這次干部調(diào)整，有新提拔的，有重用的，也有調(diào)整崗位的，人數(shù)多，范圍廣，充分體現(xiàn)了黨組織對廣大干部的關心厚愛。走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織的信任和重托，更是一份責任和擔當。下面，我著重就提高政治站位、從嚴要求自我、確保廉潔從政等方面，談幾點希望和要求，與同志們共勉。

遵守新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則、關于加強黨的政治建設的意見等規(guī)定，嚴格落實民主集中制，堅決防止“七個有之”（搞任人唯親、排斥異己的有之；搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之；搞匿名誣告、制造謠言的有之；搞收買人心、拉動選票的有之；搞封官許愿、彈冠相慶的有之；搞自行其是、陽奉陰違的有之；搞尾大不掉、妄議中央的也有之）。要認真執(zhí)行民主集中制，需要集體研究的決不自行其是；要認真執(zhí)行請示報告制度，該請示匯報的要逐級請示匯報；要認真落實個人事項報告制度，如實報告?zhèn)€人重大事項。對違反規(guī)定不集體研究、該請示報告的不請示報告，或是不如實請示報告的，要依照紀律嚴肅處理。今年紀檢監(jiān)察組將持續(xù)推進以“五類酒局圈”為重點的“幫圈文化”整治工作，請大家以身作則，抵制和反對關系學、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽文化，形成良好的政治生態(tài)。這方面近期大家更要特別注意，干部提拔后難免有親朋好友表示祝賀，但不該吃的飯堅決不能吃，不該參加的酒局堅決不能去，否則出了問題，后悔莫及。（前幾年x省某縣委書記提拔到省紀委任副廳級主任，省委組織部干部教育處處長請他吃飯，不僅終止了提拔試用，還對兩人都分別給予了黨內(nèi)嚴重警告處分。）。

不能做，做了會違反哪些規(guī)定，受到什么處分，心里要明白。不僅要嚴守剛才講到的政治紀律，還要嚴守組織紀律，對組織的決定安排堅決做到令行禁止、步調(diào)一致，不能挑肥揀瘦、推諉扯皮，對不講配合、不愿擔當、推脫責任、貽誤工作的，將按照有關規(guī)定嚴格追究責任；要嚴守工作紀律，大型商務活動、外事活動等，都要嚴格遵守有關紀律要求。項目投資、工程建設、物資采購等，都要嚴格執(zhí)行公開招標、陽光采購、分級審核、集體研究等制度；要嚴守廉潔紀律，全面防控廉政風險，嚴把廉潔底線，強化法治思維和底線思維；嚴守群眾紀律，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；嚴守生活紀律，自覺培養(yǎng)高尚道德情操。二要自覺接受監(jiān)督。對干部進行監(jiān)督，不是和誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過。有了監(jiān)督就能防微杜漸，有人經(jīng)常咬耳扯袖，就能夠避免錯誤偏差。作為一名新任職的處級干部，要主動接受監(jiān)督，把監(jiān)督作為最大的關心，最好的保護，最真誠的幫助，主動接受各方面的監(jiān)督和批評建議。接受上級的監(jiān)督要真心，不要看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒；接受同級的監(jiān)督要虛心，不要看成是為難自己，懷有戒備心理；接受下級的監(jiān)督要誠心，不能看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要習慣在“放大鏡”下用權(quán)，在“探照燈”下工作和生活，這樣才能走的正，行的穩(wěn)。三要從嚴要求自我。一些看似符合人情世故的常理、慣例甚至潛規(guī)則，其實是與黨的宗旨和紀律規(guī)矩相悖的，誤人又害己。有些人認為只要不貪不占，為了工作和發(fā)展，即便違規(guī)違紀也應該被原諒；還有些人認為只要不是違法犯罪，一般的違規(guī)違紀睜一只眼閉一只眼就過去了。這些想法都是錯誤的，違紀必追究，伸手必被捉。違反八項規(guī)定精神的問題，過去有的認為是些小事，現(xiàn)在就要嚴肅追究，而且執(zhí)紀越來越嚴。

過去一些一般反映的問題，現(xiàn)在一律要按監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”來把握，該談話函詢的談話函詢，該批評教育的批評教育，該組織調(diào)整和紀律處分的都會認真辦理，紀嚴于法，紀挺法前是當前的常態(tài)，嚴的氛圍只能是越來越濃。大家一定要從具體事、小事小節(jié)上嚴格要求，決不能心存僥幸。要管好工作圈、生活圈、社交圈，不僅要管住自己，還要管好下屬、家人，“八小時內(nèi)”講紀律，“八小時外”守規(guī)矩，時刻注意言行舉止，不該想的不想，不該干的不干，做到臺上臺下、人前人后表里如一、干干凈凈，始終保持清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、親清分明的官商關系，以好作風、好形象贏得組織的信任和群眾的信賴。

抓好廉政建設要有針對性，經(jīng)常講、經(jīng)常提醒，就能避免不該發(fā)生的問題，否則一個人出了問題，整個處室都要受影響。通俗的講，就是“看好自己的門，管好自己的人”。有些同志懶于講政治、抓黨建，樂于談業(yè)務、辦事務，一些部門和黨員干部黨章黨紀學的少，政治站位不高、組織生活不嚴格，存在黨建與業(yè)務二者一軟一硬、一冷一熱的問題。一些干部特別是業(yè)務骨干有過錯時，有的領導不是批評教育，而是護著包著，自以為這是對同志的保護和愛護，其實是護短，養(yǎng)癰遺患，最終會害了同志。要以對同志高度負責的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，幫助同志健康成長。大家一定要強化責任意識，把管黨治黨融入到本單位本部門各項業(yè)務工作之中。業(yè)務工作要提高政治站位、體現(xiàn)黨的領導，黨建工作要服務中心、抓好隊伍建設，使黨建和業(yè)務融為一體，相互促進、相得益彰，以黨的建設高質(zhì)量推動本單位本部門各項業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展。三要抓好落實。推進工作不僅要著力研究目標、研究任務、研究政策，更要善于研究實現(xiàn)目標、完成任務、落實政策的領導方法和工作方法，研究工作推進的具體化、項目化、路徑化，堅決避免簡單化的上傳下達、形式化的文來文往、官僚化的發(fā)號施令，“以文件落實文件、以會議落實會議”，否則落實就會落空、實效就成無效。要堅決克服形式主義、官僚主義，堅決反對不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等行為，堅決反對“只做給上級看”的表面文章，把精力和心思用在說實話、辦實事、求實效上；面對工作難題，要豁得出來、頂?shù)蒙先?，勇于擔責擔難擔險，以勤勉的工作作風和敬業(yè)的工作態(tài)度做好本職工作，做一名敢于負責、勇于擔當、善于作為、會抓好落實的領導干部。

同志們，新時代要有新作為，新崗位要樹新形象，希望大家不忘初心，牢記使。

命，嚴守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的重托和期望，在各自的崗位上更加出彩，為全省商務、貿(mào)促事業(yè)健康發(fā)展做出更大的貢獻！

今天我在這里以集體談話的方式，對xx公司的黨員同志進行一次集體廉潔談話，這次談話既是學習勉勵的機會，也是警示教育的過程，是想告訴同志們黨的紀律和廉潔自律規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，將紀律意識挺在前面，是對黨員同志們真正的關心，真心的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員干部保持黨性修養(yǎng)的最基本要求，也是加強履行黨風廉政建設責任制的重要內(nèi)容和體現(xiàn)。在座的各位黨員，都是xx公司戰(zhàn)略落地的中堅力量，是我們xx事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中流砥柱，你們要堅持廉潔從業(yè)，帶頭做好廉潔自律，切實落實“一崗雙責”，做到守土有責、守土盡責。下面我主要講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

持續(xù)發(fā)力、增值業(yè)務全面開展提供良好的政治環(huán)境和經(jīng)營氛圍。我們要充分認識到黨群、干群關系的重要性、關鍵性，認識到位，維系得好，黨員干部就有威信，黨員同志就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中就可以同舟共濟、攻堅破難、取得實效。同樣，公司和企業(yè)發(fā)展壯大得好，又能夠為黨風廉政建設工作提供堅實的物質(zhì)基礎，黨員群眾就能分享到公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的碩果，得到實惠，黨風廉政建設工作才能得黨心民心。

公司逐年加大對黨建工作的重視程度，加強黨風廉政建設責任制落實情況的考核。在實際工作中，存在個別黨員干部對黨風廉政建設重視不夠，虛化弱化黨風廉政建設工作，抱有塘塞敷衍、應付過關的僥幸心理。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系逐漸疏離，群眾的抱怨得不到及時處理，就會出大事。所以，不管是領導干部，還是黨員同志不僅自己要廉潔勤業(yè)，還要教育引領帶好隊伍、影響感化周邊同志，要將黨風廉政建設和反腐倡廉的責任按照“誰主管，誰負責”、“誰分管、誰落實”的原則分解到各部門各基層單位以及各位黨員干部身上去，各位領導干部要切實加強對自己分管領域內(nèi)的黨員干部教育管理，經(jīng)常開展廉潔談話工作，掌握他們的思想動態(tài)、引導轉(zhuǎn)變思想和工作作風，抓好檢查、督查落實，切實履行好黨風廉政建設分管責任。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。

通過前段時間公司上下開展的xxx整治活動發(fā)現(xiàn)我們工作還存有一些問題，結(jié)合xxx出現(xiàn)過的教訓，大家要引以為鑒，時刻警醒自己，增強依法治企意識，堅守規(guī)章制度，堅決按流程辦事。該...

重點管理人員談話記錄篇六

各位領導，各位同志：

今天，縣紀委組織新任領導干部集體廉政談話活動，這是市領導對我們年輕干部關心、愛護的具體體現(xiàn)，也是促進我們始終保持清政廉潔作風、努力當好人民公仆的重要舉措。為此，我作表態(tài)發(fā)言如下：

一、加強學習，不斷提高思想政治素質(zhì)。

首先，要勤奮學習。牢固樹立終身學習的思想，把學習黨的方針政策和業(yè)務知識作為補充精神食糧，提高思想政治水平和業(yè)務工作能力的重要途徑。其次，要端正學風，堅持理論聯(lián)系實際，把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為全面建設小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力。再次要學以致用。通過學習，牢固樹立馬克思主義的群眾觀念，堅持心系群眾、服務人民、樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，時刻擺正自己的位置，在思想感情上貼近群眾，關心群眾生活，解決群眾的實際問題，努力當好人民公仆。

二、嚴肅認真，落實黨風廉政責任制。

堅持在集體領導下開展工作，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督;適時開展預防職務犯罪教育，做好水利建設工程領域的反腐敗工作，所有水利建設工程，一律實行招投標、項目法人、施工合同、工程監(jiān)理、竣工驗收等制度，加強工程管理，杜絕人情工程。

三、嚴于律已，自學執(zhí)行各項規(guī)章制度。

治本色。同時，要加強對身邊工作人員和家屬子女的教育，共同遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的權(quán)，管好身邊的人，認真做好關乎民生的事，努力當好人民的公仆，為構(gòu)建和諧社會作出自己應有的貢獻。

廉政談話是“治未病”的一種有效方法，旨在通過談心談話，關口前移、提前預防，及時解決苗頭性、傾向性問題，促進領導干部廉潔自律，達到教育、挽救和保護干部的目的。今天，縣紀委在這里組織新任領導干部集體廉政談話活動，這是領導對我們年輕干部關心、愛護的具體體現(xiàn)，也是促進我們始終保持清政廉潔作風、努力當好人民公仆的重要舉措。為此，我鄭重承諾：在將來的工作過程中，我將進一步加強作風建設、提高執(zhí)行力，做到不辱使命；正確對待自己的工作崗位，嚴格遵守黨紀國法，帶頭接受監(jiān)督，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官，并代表新任職或任新職的年輕干部們表態(tài)：

一、加強學習，不斷提高思想政治素質(zhì)。

首先，勤奮學習。牢固樹立終身學習的思想，把學習黨的方針政策和業(yè)務知識作為補充精神食糧，提高思想政治水平和業(yè)務工作能力的重要途徑。其次，端正學風，堅持理論聯(lián)系實際，把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為全面建設小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力。第三，學以致用。通過學習，牢固樹立馬克思主義的群眾觀念，堅持心系群眾、服務人民、樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，時刻擺正自己的位置，在思想感情上貼近群眾，關心群眾生活，解決群眾的實際問題，努力當好人民公仆。

二、嚴厲認真，落實黨風廉政責任制。

帶頭落實黨風廉政責任制，加強班子的思想政治建設，增強團結(jié)、形成合力，充分發(fā)揮領導班子集體領導的功能；堅持民主集中制的原則，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，堅持在集體領導下開展工作，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督；適時開展預防職務犯罪教育，做好反腐據(jù)變工作。

三、嚴于律已，自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度。

自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規(guī)，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行黨政領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，堅持原則，秉公辦事，決不以手中的權(quán)力謀取任何私利；嚴于律已，寬以待人，堅持與班子成員經(jīng)常談心、通氣，廣泛聽取各方面的意見和建議，虛心接受批評意見，不斷改進工作作風；牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自學抵制享樂主義和奢侈之風，反對鋪張浪費；堅持自省、自重、自警、自勵，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，永葆xxx員的政治本色。同時，加強對身邊工作人員和家屬的教育，共同遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的權(quán)，管好身邊的人，認真做好關乎民生的事，努力當好人民的公仆，為瀘水實現(xiàn)率先發(fā)展作出自己應有的貢獻。

第三篇第三篇:在黨員領導干部集體廉政談話會上的講話稿。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好。很榮幸參加今天的新進工作人員集體廉政談話活動。以下我就個人在學習和工作中對黨風廉政的認識，以及在未來的工作中如何接受監(jiān)督、履行職責作以下匯報：

黨風廉政是指開展端正黨風的一系列活動，其根本目的是密切黨與群眾的關系，加快改革開放步伐，同心同德建設中國特色社會主義。十八大報告指出：反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。加強黨風廉政建設工作是鞏固黨的執(zhí)政地位的迫切需求；是保持xxx員先進性的關鍵環(huán)節(jié)；是維護良好發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟社會快速和諧發(fā)展的重要保證。作為一名新進工作人員，在完成社會角色轉(zhuǎn)變的過程中，我一定積極響應黨的號召，重視個人廉政建設，始終把它放在工作學習的重要位置。

在未來的工作當中，我將從以下幾方面加強自身的廉政建設：

（一）注重學習，筑牢理想信念。

己，遵守廉潔自律的各項規(guī)定。再者，要學習先進人物的事跡，用他們的事跡不斷鞭策自己，查找差距，提高覺悟。

（二）嚴于律己，改進思想作風。

市場經(jīng)濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想。稍有不慎，思想就可能被腐化，就會犯錯誤。通過學習，我們要不斷在思想上自律，在制度面前自律，在監(jiān)督中自律，在不斷經(jīng)受考驗中強化自律。要在是非原則上涇渭分明，小節(jié)上時時刻刻從嚴把握。

（三）接受監(jiān)督，履行社會職責。

失去監(jiān)督的權(quán)利，必然滋生腐?。幻撾x監(jiān)督的干部，往往會犯錯誤。不僅要加強上下級和同事之間的監(jiān)督，還要鼓勵群眾監(jiān)督，更重要的是要做到自我監(jiān)督，始終把黨紀國法牢記于心，時時拿廉政行為這面“鏡子“對照自己。

項工作任務。樹立服務意識，盡快熟悉工作環(huán)境，加強對招商工作的有關法律法規(guī)的學習，以實際行動為我區(qū)招商引資工作的科學發(fā)展貢獻自己的力量。

以上匯報若有不妥之處，還請各位領導、同事批評指正，謝謝大家。

第四篇四篇:在黨員領導干部集體廉政談話會上的講話稿。

同志們：

剛才，宣布了縣委的任免決定，在座的同志是這次縣委提拔的領導干部，大家即將走上新的領導崗位，在此，我代表縣委和同志們進行一次廉政談話，提幾點要求和希望。

一、領導干部要牢記宗旨，樹立正確的權(quán)力觀。

作為一名領導干部，必須時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀，懂得職務意味著責任，領導意味著服務，權(quán)力意味著奉獻。在任何時候、任何情況下，都要與人民群眾同呼吸共命運，全心全意為人民服務，始終把體現(xiàn)人民群眾的意志和利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，為官一任，造福一方。

高興不高興、答應不答應、滿意不滿意作為檢驗我們工作的標準，不斷增強同人民群眾的感情。

二是要淡泊名利，積極進取。每一個黨員干部特別是領導干部，無論從事什么工作，擔任什么職務，都要以“三個代表”重要思想為指導，大力弘揚求真務實、開拓進取精神，始終保持xxx人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，淡泊名利，積極進取，全心全意為人民服務。能不能正確對待名、權(quán)、位，是對領導干部十分現(xiàn)實的考驗。領導干部一定要正確對待名利地位，解決好價值取向，以平常心看待名位，視名利淡如水，看事業(yè)重如山，千萬不要把升官發(fā)財作為自己的人生追求。我們每個干部都要把個人進步與黨和人民的事業(yè)有機結(jié)合起來，積極進取，努力工作，為實現(xiàn)“兩個率先”創(chuàng)造新佳績，作出新貢獻。

金主義、享樂主義和極端個人主義等不正之風，以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以鋪張浪費、奢侈揮霍為恥。一定要珍惜人民創(chuàng)造的財富，當好家，理好財，在任何時候、任何情況下，都能耐得住清貧，抗得住誘惑，守得住氣節(jié)。

樹立正確的權(quán)力觀，歸根到底，就是要堅持不懈地加強世界觀的改造，不斷堅定理想信念，永遠堅守xxx人的思想道德和革命品質(zhì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，著力解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀問題。這既是推動我們事業(yè)前進的必然要求，也是領導干部成長的必由之路。

二、領導干部要廉潔自律，樹立勤政廉明的形象。

古人云，“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不畏我嚴，而畏我公”。xxx的干部更應講廉潔奉公，更應嚴格約束自己，守住信念防線，守住道德防線，守住法紀防線，始終做到公權(quán)不謀私利、公職不徇私情。堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和必然要求。

奉陰違、自行其是;要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守;要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享樂;要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

在嚴于律己的同時，要按照黨風廉政建設責任制的要求，認真抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，管好配偶、子女以及身邊工作人員，傳給他們好的思想、好的作風、自立自強的本領，以良好的家風樹立起領導干部自身的良好形象。

總之，縣委希望我們?nèi)w同志，通過各自的努力，成為“五型”干部，即：學習型，通過學習，掌握必需的理論知識和業(yè)務知識，力爭成為全才、通才;服務型，立足本職，為人民服務;實干型，不圖虛名，不嘩眾取龐，不浮躁，一步一個腳印干好工作;廉潔型，牢記兩個務必，始終保持艱苦奮斗的作風，做廉潔從政的楷模;創(chuàng)新型，要與時俱進，不斷探索和研究做好工作的方法和途徑。

第五篇第五篇:在黨員領導干部集體廉政談話會上的講話稿。

一、主動履職，黨風廉政建設主體責任一、主動履職，黨風廉政建設主體責任“落地有實”

班子成員、村兩委和院、所、校負責人簽訂黨風廉政建設責任書共18份，分管領導與一般干部、第一書記簽訂責任書28份，逐漸形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的良好局面。同時，按照崗位職責，進一步明確了干部職工崗位風險點，并實行定期分析研判，壓實崗位廉政責任。二是突出“常”、“實”二字，抓部署促落實?！帮L成于上，俗化于下”，堅持“責任人”和“帶頭人”職責，組織召開黨風廉政建設專題研究會議4次，開展“書記講廉政黨課”6次，開展警示教育20余次、會前學紀11次。建立“綠、黃、紅”警示機制，對3個村兩委班子6名村兩委主要干部進行提醒談話3次，開展農(nóng)村黨員提醒談話...

重點管理人員談話記錄篇七

同志們：

今天，我們再次在這里相聚。主要任務是，動員各級各部門，進一步統(tǒng)一思想、振奮精神，馬上就辦、真抓實干，確?？h委、縣政府確定的各項目標任務落到實處，確保開好局、起好步。下面，我講四點意見：

一、要有“馬上就辦、真抓實干的緊迫感。

近年來，經(jīng)過全縣上下的共同努力，我縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，綜合實力明顯增強，社會民生持續(xù)改善，城鄉(xiāng)面貌有新變化，但與發(fā)展形勢、發(fā)展要求、發(fā)展任務相比，與兄弟縣(市、區(qū))相比，與群眾的熱切期盼相比，還存在很大差距和短板。主要面臨著以下難題：

一是面臨著做大總量與提高質(zhì)量的雙重壓力。從總量來說，去年全縣經(jīng)濟總量占全市不足x%，居全市末位;從質(zhì)量來說，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占全縣工業(yè)總量x%左右，近x%的企業(yè)屬原材料和初級產(chǎn)品加工行業(yè)，大部分工業(yè)品處于產(chǎn)業(yè)鏈的中低端;產(chǎn)業(yè)龍頭缺失，目前全縣x家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，年產(chǎn)值超x億元企業(yè)僅x家，超億元的僅x家;年納稅百萬以上的企業(yè)x家，僅占規(guī)上企業(yè)總數(shù)的x%。

二是面臨著傳統(tǒng)動能減弱與新興動能不足的雙重困難。從需求側(cè)看，投資增速下滑明顯，特別是大項目好項目不多，去年全縣實施投資千萬元以上工業(yè)項目x個，其中投資x萬元以上的項目x個、占x%，投資億元以上項目只有x個、僅占x%，累計完成投資x億元，同比下降x個百分點;從供給側(cè)看，我縣新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)均處于初級階段，拉動力還不強;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對滯后，全縣高新技術(shù)企業(yè)僅x家，僅占全市高新企業(yè)總數(shù)的x%，占全縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)總數(shù)的x%，r&d投入占gdp的比重為x%，低于全市x個百分點;企業(yè)創(chuàng)新能力不強，目前我縣擁有研發(fā)機構(gòu)的規(guī)模工業(yè)企業(yè)只有x家、僅占全縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)總數(shù)的x%，新舊動能接續(xù)轉(zhuǎn)換仍需時日。

三是面臨著“虹吸效應與追趕先進的雙重考驗。從全省來看，沿海發(fā)達地區(qū)有政策優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢，新能源、新材料、信息科技等一批重大項目紛紛落地，兩大都市區(qū)對山區(qū)虹吸效應明顯，也造成我縣的優(yōu)秀人才、優(yōu)勢資源加劇向沿海發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移。據(jù)初步統(tǒng)計，近五年來我縣有x名教師、x名醫(yī)生被沿海地區(qū)挖走，近三年有x名優(yōu)秀初中畢業(yè)生流向先進地區(qū)高中學校。從兄弟縣(市、區(qū))看，這些年，他們發(fā)展勢頭強勁，進步很快，差距越來越大?？梢赃@樣說，目前，發(fā)展已經(jīng)到了一個十字路口，危機警示我們，如果再不加快發(fā)展，成功實現(xiàn)突圍，我們就會有被邊緣化的危險。所以，我們要切實增強不進則退、小進慢進也是退的緊迫感和危機感，不能習慣于一慢二看三通過，一定要打起精神，馬上就辦、真抓實干，集聚發(fā)展力量，解決發(fā)展難題，促進發(fā)展提速增效。

二、要有“馬上就辦、真抓實干的精氣神。

一個人的精氣神至關重要，精氣神有多好，成就的事業(yè)就有多大。我們發(fā)展需要馬真精神提供動力和保障，我們要把馬真精神作為精氣神標識，始終做到有激情、有想法、有沖勁、有擔當，特別是要從領導干部做起，從具體做、做具體入手，把馬真精神融入到再上新臺階的全過程，重落實、比速度，重實干、比實效，切實讓馬上就辦、真抓實干立起來、傳開來，形成常態(tài)，全面提升干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

(一)要敢想。

沒有想法就沒有辦法。我們做成的很多事情，都是先從想開始的。近幾年，我們因為敢想，敢于無中生有，成功運作實施了一批重大項目，這些項目的成功運作告訴我們，越是后發(fā)地區(qū)，思想越不能落后，越要有開拓的思想、先見的眼光，如果所有事情、所有項目，等到條件都具備以后再謀劃、再爭取，可能就輪不到我們。為此，我們要圍繞資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎、基礎設施建設等領域，積極策劃實施一批大項目、大產(chǎn)業(yè)。就拿氟化工產(chǎn)業(yè)來說，現(xiàn)在已形成了產(chǎn)業(yè)鏈條，有了樹根，我們要依托現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)基礎，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，策劃實施一系列關聯(lián)項目、配套項目、衍生項目，打造全氟產(chǎn)業(yè)鏈，讓氟化工這棵樹枝繁葉茂。其它工作也是一樣，都要大膽去想，在大開大合中碰出火花，形成好點子，引導各項工作創(chuàng)新性發(fā)展、創(chuàng)造性突破。

(二)要敢干。

xxx說過：世界上的事情都是干出來的，不干半點馬克思主義都沒有。各級各部門領導干部要把實干作為第一行動，亮出干事創(chuàng)業(yè)的臂膀，對作出的決策部署，認準的事情，雷厲風行、一抓到底，不達目的不罷休。特別是在困難面前，更要大膽去干，不能有絲毫的畏懼，不能有半點的退縮。今年要實現(xiàn)gdp增長x%的目標任務，投資拉動這一作用只能強化不能弱化，否則任務就沒法完成。但現(xiàn)在還是項目偏少，特別是大項目不多，因此各級各部門要把敢干的重點放在項目建設上，一方面要發(fā)揚四千精神，強化招商引資，敢于磨破嘴、跑斷腿，促進更多新項目落地發(fā)展，尤其是對已對接的央企、省企、民企等招商項目，要排除萬難地積極推動，力爭早日實現(xiàn)突破;另一方面，要加快重大基礎設施項目建設，打好項目征遷攻堅戰(zhàn)，促進完成更多投資量。

(三)要敢擔當。

當前，中央八項規(guī)定和紀律規(guī)矩抓得嚴，一些干部因為怕出事，寧愿不做事，這對我們事業(yè)發(fā)展非常不利，特別是在跑項目、爭資金上表現(xiàn)明顯，怕項目推不下去、怕錢花不出去、怕審計不過關，寧可不爭取、少爭取，導致項目落地偏少、政策效應打了折扣。省委書記在全省經(jīng)濟工作會上再次強調(diào)干部要敢于擔當，并給出了兩條不必擔心被追責意見;市委書記也多次表明了為敢擔當?shù)母刹繐?、為敢負責的干部負責的鮮明態(tài)度，并提出進一步健全完善容錯糾錯機制，要進一步營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，解決部分干部不想為、不敢為、不能為的情況。希望各級各部門領導干部打消顧慮，放開手腳，以敢于擔當、敢于負責的態(tài)度，全力推動經(jīng)濟社會發(fā)展。

三、要有“馬上就辦、真抓實干的硬舉措。

馬上就辦、真抓實干不能只是一句口號，說得響亮，更要做得漂亮。今年目標任務都已確定，現(xiàn)在關鍵是要找準載體，強化工作舉措，加快組織和推進落實。去年x月份以來，我們開展了大xxx天，加快推進重點領域重點項目建設活動，各級各部門積極主動作為，真抓實干，比學趕超，取得了較好的效果，既干出了氣勢，也干成了一批項目。今年，我們要繼續(xù)真抓實干，事情定了就辦、辦就辦好，決不允許拖拖拉拉、半途而廢，努力把每一項工作辦快、辦好，讓馬上就辦、真抓實干成為常態(tài)。

(一)既定的事快速辦。

一是中央和省、市、縣作出的重大決策部署。各級各部門要圍繞中央和省市縣委全會、黨代會、經(jīng)濟工作會等重要部署，緊緊圍繞市委、市政府確定的五比五曬項目競賽活動和縣委、縣政府提出的征遷攻堅年活動，弘揚滴水穿石、釘釘子精神，深入研究具體舉措，找準工作突破點，一抓到底、抓出成效，努力打造一批工作新亮點。

二是縣兩會明確的目標任務。對審議通過的縣政府工作報告，縣政府辦已對今年縣政府工作五個方面x項主要任務進行了責任分解，并建立工作臺賬，年終要進行算總賬，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門要主動對號入座，層層壓實責任，進一步細化舉措、落實具體項目，實行掛圖作戰(zhàn)，確保全面完成年度目標任務。

三是人大代表建議和政協(xié)提案。這次兩會，縣政府共收到縣人大代表建議x件、政協(xié)委員提案x件，相關承辦單位尤其是牽頭單位要以高度負責的態(tài)度，深入開展調(diào)研，研究具體措施，推動問題解決，并主動加強溝通，切實提高辦理質(zhì)量，進一步提高滿意率、解決率。

(二)困難的事創(chuàng)新辦。

我們必須創(chuàng)新思路、創(chuàng)新運作，在特殊時期采取特殊的措施辦法，超常規(guī)不違規(guī)。比如，針對信貸風險防范問題，要堅持控新化舊、多措并舉，政府、金融、企業(yè)聯(lián)動，緊盯重點關注企業(yè)、潛在風險企業(yè)，推行封閉式運作經(jīng)驗，采取企業(yè)瘦身、債轉(zhuǎn)股、兼并重組等辦法，用好打包、核銷、清收、以物抵債等手段，加快化解不良貸款，切實把不良率和不良貸款降下來，有效化解金融風險。比如，針對房地產(chǎn)市場發(fā)展問題，要認真落實促進房地產(chǎn)市場健康發(fā)展系列政策措施，強化去庫存與土地供應聯(lián)動，優(yōu)化房地產(chǎn)用地供應結(jié)構(gòu)和把握好投放規(guī)模節(jié)奏，推動氣動工具商貿(mào)城、惠利金茂廣場商業(yè)店面轉(zhuǎn)型，精準去庫存。同時，要密切跟蹤樓盤建設和銷售，激活房地產(chǎn)交易，調(diào)控好房地產(chǎn)市場和價格，滿足群眾剛性和改善性購房需求。

(三)“明天的事超前辦。

抓工作要有超前的意識，想在前、干在前，增強工作的預見性、主動性和有效性。

一要緊跟形勢。省、市委全會提出推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略等新部署，省、市黨代會明確要推動經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階，我們要結(jié)合實際，提前謀劃，切實把中央和省市的新理念、新部署、新要求貫穿到發(fā)展全過程，落實到每一項具體工作。

二要緊跟政策。去年，我縣在扶貧開發(fā)、國家專項建設基金等方面爭取了不少資金，累計爭取各類補助資金x億元，比增x%，這得益于我們在用好政策上抓得早、抓得緊。今年，國家和省市預計將繼續(xù)出臺穩(wěn)增長、惠民生等系列政策，包括扶持實體經(jīng)濟發(fā)展、降低企業(yè)成本、新一輪企業(yè)技改、生態(tài)補償?shù)日叽胧?，我們要提前主動對接，積極策劃項目，爭取更多支持?？h委確定x、x月份為學政策、用政策活動月，這不是就辦公室人員學，而是大家都要學。各級各部門要運用政策策劃項目，謀劃工作，并積極主動到省、市部門溝通對接，爭取資金或其他支持?？h政府分管副縣長要帶頭學習政策、研究政策、吃透政策，真正成為分管領域的行家里手。同時，要用好用活用足政策，依法依規(guī)妥善解決難題，落實工作，持續(xù)釋放政策紅利。

三要緊跟項目。對縣委、縣政府確定的重點項目，特別是要動工的項目，各有關部門尤其是審批部門，像發(fā)改、住建、國土、林業(yè)、環(huán)保等要靠前服務、提前介入，及時做好立項、用地、用林、環(huán)評等審批，加強與省市相關部門溝通協(xié)調(diào)，確保條件一旦具備，就能及時獲批、開工。

(四)跨界的事協(xié)同辦。

一是領導之間要互相支持。政府工作牽涉方方面面，許多工作既要分工更要協(xié)作。為有效推進工作，從今年開始每周一上午x點x分召開縣政府工作例會，及時協(xié)調(diào)解決相關問題。對縣政府確定安排的事，牽頭縣領導要大膽負責起來，其他領導要積極配合，對一些涉及面廣、比較復雜的重大問題，我會及時與大家共同研究推動，確保縣政府工作有序高效運轉(zhuǎn)。

二是部門之間要密切協(xié)作。凡涉及多個部門的工作，像重要政策的制定實施、重大項目審批等問題，牽頭部門要發(fā)揮牽頭抓總的作用，相關部門要主動配合，絕不允許出現(xiàn)推諉扯皮、拖延等問題。比如，在重大項目審批上，要認真落實部門聯(lián)審聯(lián)辦制度，不能相互掣肘，切實提高審批和辦事效率。比如，在城鄉(xiāng)宜居環(huán)境建設中，涉及住建、農(nóng)業(yè)、環(huán)保等多個部門，縣分管領導要加大統(tǒng)籌推進力度，有關部門要識大體、顧大局，克服各管一塊、零敲碎打的弊端，發(fā)揮協(xié)同效應，形成整體合力。

三是縣鄉(xiāng)之間要加強聯(lián)動。比如，在財政性資金整合、精準扶貧開發(fā)、重大項目申報等方面，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要按照縣里的部署要求認真抓好落實，縣直部門要全力支持、加強協(xié)調(diào)，促進各項工作盡早落實見效。

四、要有“馬上就辦、真抓實干的好形象。

清正廉潔是政府的第一形象。在今年的政府工作報告上，我已代表新一屆政府向人民群眾作出鄭重承諾，我們要說到做到，從我做起，從縣政府領導班子成員做起，切實把廉潔從政貫穿到政府工作各領域，落實到馬上就辦真抓實干全過程，努力開創(chuàng)政府工作新局面。

(一)要加強組織紀律建設。

嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準則、廉潔自律準則和紀律處分條例、問責條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持做到從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴執(zhí)紀。增強黨章黨規(guī)黨紀意識，清楚地知道應該做什么、禁止做什么，更好地踐行黨的宗旨，更好地自我約束，真正把黨的紀律印在心上、落實到行動上，形成尊崇黨章、遵循制度、遵守黨紀的良好習慣。用鐵的紀律整治頂風違紀行為，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，馳而不息反對四風，加強警示教育，深刻吸取教訓，做到不為圈子所累、不為奢靡所腐、不為小利所誘、不為權(quán)力所俘，自覺做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，決不允許借節(jié)日之機收錢聚財，決不允許趁節(jié)慶公款大吃大喝、高檔娛樂消費，決不允許濫發(fā)津補貼和實物，著力抓早抓小、防微杜漸，防止小錯釀成大錯。

(二)要深化機關作風建設。

xxxxxx指出：馬上就辦的關鍵，就是要抓好督查工作?？h效能辦，縣政府辦督查科要創(chuàng)新督查方式，圍繞縣委、縣政府決策部署、政府工作報告、重大項目、發(fā)展難題以及為民辦實事項目等，建立督查事項清單，分類列出重點督查事項臺賬，實行銷號管理。要建立正向激勵機制，對在五比五曬項目競賽、征遷攻堅年等活動中表現(xiàn)優(yōu)秀，敢于擔當、真抓實干、實績突出、群眾公認的單位和個人予以表彰獎勵，注重在一線考察使用干部，以發(fā)展快慢論英雄，作風虛實論人品，工作成效論能力，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有發(fā)展。要從嚴治政，對重大政策落實不到位、重大工程和項目推進嚴重滯后，工作考核評比全市排位倒數(shù)，服務群眾效率低、態(tài)度差、企業(yè)和群眾意見大的，依紀依規(guī)，該約談的約談、該通報的通報、該問責的問責、該調(diào)整的調(diào)整，打通工作落實最后一公里。

(三)要強化廉政風險防控。

重點管理人員談話記錄篇八

談話內(nèi)容：

xxx：今天特意利用這個時間和你進行一次廉潔談話。你的工作能力是有目共睹的，這點毋庸置疑。作為黨員領導干部，一定要將廉潔放在心中，加強自律。

xxx：對于落實黨風廉政建設責任制并履行一崗雙責和落實的如何？

xxx：已積極落實一個黨員該有的廉政職責，平時也是主動學習相關準則。

xxx：是否有執(zhí)行集團領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定？

xxx：時刻牢記集團領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定，并在工作中落實到位。作為老黨員一定要帶頭做好廉潔方面的工作。

xxx：對于貫徹執(zhí)行民主集中制，接受黨內(nèi)外監(jiān)督落實到什么程度？

xxx：已經(jīng)可以做到及時聽取組織的意見、配合組織的各項工作，其他不足之處需要在今后工作中不斷完善。

xxx：是否貫徹落實十九屆中紀委三次全會工作報告精神？

xxx：根據(jù)報告精神要求自己做講紀律、守規(guī)矩、求真務實、擔當作為的表率，要率先進行自我調(diào)整，實現(xiàn)自我提高并通過自我批評，發(fā)現(xiàn)問題抓緊整改。做遵守黨章黨紀黨規(guī)的模范。

xxx：對嚴格執(zhí)行了“三重一大”的相關規(guī)定是否落實到位？

xxx：從思想政治建設開始著實，繼續(xù)學習馬列主義、xxx思想，特別要學習xxx同志建設有中國特色社會主義理論和中國xxx章程。

xxx：是否嚴格落實中央“八項規(guī)定”要求？

xxx：我在落實八項規(guī)定方面做了大量工作，取得額一定的成績，但與上級要求仍存在一些不足：服從能力建設需要強化。

xxx：是否積極參加企業(yè)反腐倡廉教育及廉潔從業(yè)培訓？

董殿水：始終以組織要求為準，積極參加各項廉潔活動。

xxx：是否按照要求填報個人有關事項報告？

xxx：按要求填報。

xxx：還要在平時多加強黨建知識的學習，鞏固思想防線。勤奮學習是xxx員增強黨性、提高能力、做好工作的前提。希望董經(jīng)理能作為老一輩黨員能帶領我們年輕黨員積極做好廉潔從業(yè)的各項工作。

xxx：謝謝書記對我的關心，提了這樣的建議，我會好好記載心里，在今后的工作中好好鍛煉自己，要求自己，爭做一名優(yōu)秀的黨員。

第二篇第二篇:黨風廉政黨建談心談話。

時間：

地點：

談話人：

被談話人：

記錄人：

談話內(nèi)容：

解被談話人的具體情況并提出意見建議，希望大家能夠結(jié)合實際、暢所欲言?，F(xiàn)在進行集體談話。

廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，這種既嚴肅又寬松的方式，是預防腐敗的有效手段，也是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑。這次談話堅持教育在先、預防在前，是學習勉勵、警示教育的過程，目的是落實全面從嚴治黨要求，前移監(jiān)督關口，加強新形勢下廉政教育和黨內(nèi)監(jiān)督，嚴明黨規(guī)黨紀，落實黨風廉政建設責任制，增強廉潔從政意識，從源頭上預防和減少腐敗，永葆黨的先進性和純潔性。下面就如何廉潔從政向大家提幾點要求。

一、加強思想道德建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

站穩(wěn)政治立場，不斷增強宗旨意識，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，真正經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗。三要增強道德觀念。踐行社會主義核心價值觀，樹立良好道德風尚，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持xxx人的高尚品格和廉潔操守。

二、增強責任意識，全面推進黨風廉政建設。

黨風廉政建設是必須抓好的重大政治任務，要增強責任意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化措施，加強統(tǒng)籌，切實把推進黨風廉政建設抓在手上、扛在肩上、落實到行動中。一要嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨委負黨風廉政建設主體責任，黨委書記要履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，把黨風廉政建設和經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同檢查，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。紀委負黨風廉政建設監(jiān)督責任，要履行協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀作用。二要建立完善各級黨組織落實黨風廉政建設“責任狀”和“簽字背書”制度。加強監(jiān)督考核和問責追究，真正將責任逐級落實到位。三要強化基層民主。認真落實“四權(quán)四制”、“532”工作法，實行村級財務第三方審計，推動村級事務民主決策有效落實。四要推進紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)在黨政機關全覆蓋。加大案件查辦力度，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不手軟、絕不姑息，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

三、加強廉潔自律，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識。

邊工作人員。要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規(guī)矩，處理好公和私、情和法、利和法的關系，不能公私不分，把公權(quán)力用于回報私情;不能情大于法，因感情因素而有失公正;不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。

四、規(guī)范權(quán)力運行，確保權(quán)力正確行使。

權(quán)力是柄“雙刃劍”，手中掌握一定權(quán)力，就有了為人民服務的機會，但同時也容易成為“權(quán)力尋租”的主攻目標。要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。一要權(quán)為民用，不謀私利。要牢記自己是人民公仆而不是主人、是人民勤務員而不是“父母官”，把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民服務，時刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民群眾同甘共苦。二要心存敬畏，依法用權(quán)。對手中的權(quán)力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。要帶頭尊法學法守法用法，自覺在憲法和法律范圍內(nèi)活動，心中高懸法律明鏡，手中緊握法律戒尺，嚴格按照法定權(quán)限行使權(quán)力，不斷提高運用法治思維、法治方式解決問題的能力，筑牢依法用權(quán)的屏障。三要接受監(jiān)督，陽光用權(quán)。要讓權(quán)力在陽光下運行，盡快推動權(quán)力清單和責任清單的公開，接受群眾監(jiān)督。

五、推進作風建設，持續(xù)深入改進黨風政風。

深入貫徹中央、自治區(qū)、市和我旗改進作風各項規(guī)定，持久反對“四風”，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，始終保持良好的工作作風和精神狀態(tài)。一是鞏固和拓展深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。要充分認識作風建設的長期性復雜性艱巨性，牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，切實把作風建設緊緊抓在手上，堅持抓常、抓細、抓長，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，持續(xù)努力、久久為功，推進集中反“四風”改作風轉(zhuǎn)為經(jīng)常性的作風建設，形成作風建設新常態(tài)。二是扎實開展好“三嚴三實”專題教育。堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題;著力解決濫用權(quán)力、設租尋租，xxx、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題;著力解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題，把“三嚴三實”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。

六、強化領導班子和干部隊伍建設。

重任，特別是“一把手”要把方向、抓大事、謀全局，抓好班子、帶好隊伍，帶出一支講政治、負責任、守規(guī)矩、能擔當、有作為、做表率的干部隊伍。二要抓好黨員干部監(jiān)督管理。要在思想上守底線，在行為上劃紅線，絕對不能在“五個一律”上觸碰。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員計劃，開展清退不合格黨員試點工作，健全黨員干部能上能下、能進能出機制。三要抓好干部選拔任用。要緊緊圍繞“五看”標準，即在信念堅定上，看大是大非面前能不能堅持原則;在為民服務上，看日常工作當中能不能履職盡責;在勤政務實上，看面對發(fā)展重任能不能奮發(fā)有為、真抓實干;在敢于擔當上，看面對矛盾、困難、問題能不能迎難而上、攻堅克難;在清正廉潔上，看能不能經(jīng)受住拒腐防變的考驗，通過多維度考察、多要素量化、多角度評價，真正把干部選準用好。

以上幾點，也是我與大家的共勉之言。下面大家進行討論。

(參與談話領導干部對幾點要求進行討論)。

格遵守黨紀黨規(guī)，帶頭接受監(jiān)督，始終保持清政廉潔的作風、努力當好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官。

這次集體談話從六個方面與大家進行了探討，提出了要求，這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我們要按照為民清廉務實的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發(fā)有為，以良好的工作作風推動準格爾旗經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

第三篇第三篇:黨風廉政黨建談心談話。

20xx年1月9日。

一、張局長：請你談談你在廉政自律方面的狀況。

xx：我始終認真學習和宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，學習貫徹科學發(fā)展觀。嚴格遵守領導干部廉潔從政有關制度、規(guī)定，時常聯(lián)系思想和工作實際，認真反思和檢查，進一步強化宗旨意識，堅持廉潔自律，認真履行人民群眾賦予的權(quán)利和義務，為促進全縣交通運輸事業(yè)健康發(fā)展而努力工作。

二、張局長：談談你在落實黨風廉政建設職責制，履行一崗雙責和《廉政準則》方面的狀況。

xx：我認真學習貫徹黨的xxx、xxx五中、六中全會精神，嚴格遵守各級黨委政府關于廉潔自律的相關規(guī)定，堅持履行一崗雙責，在實際工作中努力做到勤修身、嚴立戒、常知足、慎用權(quán)，嚴格執(zhí)行工程招投標的有關規(guī)定，沒有為熟人、朋友說過情，沒有利用手中權(quán)力干涉招投標的行為20xx年廉政談心談話記錄資料辦公文秘。

三、張局長：談談你在貫徹執(zhí)行民主集中制，選拔任用干部和理解黨內(nèi)外監(jiān)督的狀況。

論、會議決定的民主程序。在干部的提拔任用上，始終堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，強調(diào)公平、公正、擇優(yōu)原則。

四、張局長：一年來，你始終堅持貫徹落實黨的各項紀律、方針和政策。期望你在今后的工作中一如既往地嚴格要求自己，按照一崗雙責的要求，履行好自身工作職責，將反腐倡廉、勤政廉政教育作為一項長期任務常抓不懈。

五、五、xx：今后我將繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識學習，嚴：今后我將繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識學習，嚴格執(zhí)行好各級黨委、政府關于黨風廉政建設的規(guī)定，時刻牢記。

廉政準則，把廉潔從政、廉潔自律作為一項長期的任務來抓好。

第四篇第四篇:黨風廉政黨建談心談話。

黨風廉政黨課講稿按照第黨風廉政建設宣傳教育月和本月主題黨日的安排，今天，我就進一步抓好黨...

重點管理人員談話記錄篇九

一年來，在市委和市紀委的正確領導下，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，組織全縣上下認真開展黨風廉政建設責任制和反腐敗工作，取得了明顯成效?，F(xiàn)將個人落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作情況報告如下：

一、強化理論學習和機制創(chuàng)新，筑牢了黨風廉政建設思想和制度防線。

一是堅持率先垂范，加強理論學習，增強了做好黨風廉政建設的自覺性、責任感。自擔任縣委主要領導以來，我更加自覺地重視思想政治和政策理論學習，認真學習科學發(fā)展觀理論體系，科學謀劃縣域經(jīng)濟“突破跨越、趕超進位”發(fā)展戰(zhàn)略，促進了縣域經(jīng)濟的又好又快發(fā)展。黨的十七屆三中全會召開后，參加了中央第一期貫徹黨的十七屆三中全會精神縣委書記培訓班，進一步增強了為民、務實、清廉的從政理念。通過認真學習中央領導同志關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述，特別是賀國強同志在中紀委十七屆二次全會報告中關于黨風廉政建設和反腐敗工作七大任務的要求，進一步加深了對《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員保障條例》等法律法規(guī)的學習理解。認真堅持理論中心組學習制度，通過專題輔導、理論研討等形式，與班子成員共同學習了十七屆三中全會精神，思想政治素質(zhì)和政策理論水平有了明顯提高；采取集中學習與分散學習相結(jié)合、學習理論和學習文件相結(jié)合的方法，認真學習關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規(guī)定，中心組成員思想政治修養(yǎng)得到明顯提升；圍繞“學習和實踐科學發(fā)展觀”這一主題，組織召開民主生活會，班子成員對照工作職責、遵守紀律、完成任務等方面進行了深入剖析，深挖根源，查找不足，認真整改，有效堅定了領導干部執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定的自覺性。

二是堅持機制創(chuàng)新，加強制度建設，全縣黨風廉政建設責任體系更加健全。將全縣黨風廉政建設和反腐敗工作進行了責任分解、工作分工，納入考核。注重制度創(chuàng)新，研究出臺了《關于加大預防腐敗力度推進懲治和預防腐敗體系建設的意見》、《關于進一步加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的實施意見》、《關于在全縣農(nóng)村建立村務監(jiān)督小組的通知》等制度，在全縣形成了一級抓一級、層層抓落實的制度保障體系。按照“一崗雙責”的要求，構(gòu)建了縣委書記負總責，各位常委、副縣長對分管系統(tǒng)分頭負責的黨風廉政建設與反腐敗工作體系。本著誰主管、誰負責的原則，將全年黨風廉政建設和反腐敗工作劃分為56項，下發(fā)了《縣委常委、縣政府副縣長黨風廉政建設職責范圍及2008年黨風廉政建設和反腐敗工作分工》，把工作任務分解到11名縣級領導和22個牽頭部門。各牽頭部門根據(jù)任務要求，制定工作方案，明確職責，實現(xiàn)了與業(yè)務工作的有機結(jié)合。年終按照《200*年黨風廉政建設責任制考核方案》，對全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、57個縣直單位、24個垂直管理單位落實黨風廉政建設責任制情況進行了考核，考核結(jié)果作為各單位領導班子和班子成員總體評價的重要依據(jù)。同時實行了考核前領導干部述廉報告公示制。在此基礎上，實行年中調(diào)度和年底報告制度，有效提高了各級各部門對黨風廉政建設和反腐敗工作的重視程度。由于責任制落實到位，全年未出現(xiàn)責任案件。認真堅持民主集中制原則，完善集中領導和分工負責的工作制度，堅持領導班子成員談心制度，開展經(jīng)常性的批評與自我批評，切實加強了領導班子和干部隊伍建設，優(yōu)化了領導班子和干部隊伍。在選用領導干部等敏感問題上，為保障干部選拔任用有章可循，制定了《***縣委書記選人用人行為規(guī)范》、《***縣就擬提拔人選向紀檢(監(jiān)察)、計生、公檢法等部門征求意見的暫行規(guī)定》等7項配套制度。更加注重擴大民主選拔任用干部，先后推行了民主推薦預告、職務推薦、考察預告、談話推薦等制度，不斷擴大民主推薦范圍、座談范圍，廣泛征求各級干部群眾對干部選拔任用工作的意見和建議，提高了縣委選人用人的質(zhì)量，保障我縣科級干部配備走向良性發(fā)展軌道。

二、堅持監(jiān)督與查處并重，廉政建設和反腐敗工作得到深化一是充分發(fā)揮立體監(jiān)督體系的作用。進一步完善同縣人大、縣政協(xié)的工作聯(lián)系制度，定期報告工作情況，虛心聽取意見和建議。認真落實民主監(jiān)督，全縣共聘請黨風廉政建設監(jiān)督員41名、政風行風監(jiān)督員305名、民主評議代表300名。充分利用電視、《***紀檢監(jiān)察信息》、板報、標語等方式，全方位、多層次地開展宣傳教育活動，增強黨員干部黨紀國法觀念，自覺做到依法行政，廉潔從政。

二是強化重點時期和關鍵環(huán)節(jié)領導干部廉潔自律。印發(fā)了《關于重大節(jié)日期間封存黨政機關公用車輛的通知》，對領導干部遵守廉潔自律有關規(guī)定及時進行提醒，有效防止各種不廉潔問題的發(fā)生。堅持實行紀委負責人同下級黨政主要領導談話、干部任職前廉政談話、誡勉談話和回訪談話制度，黨員領導干部的廉政意識得到增強。

三是狠抓反腐敗案件查處。修訂了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案目標考核辦法》，提高了大要案、結(jié)案率加分比例。出臺了《關于對經(jīng)濟類違法違紀行為舉報有功人員獎勵暫行辦法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)案件線索月報制度，建立了案件線索庫，確保有案可查。經(jīng)常過問大要案查處情況，重視和支持紀檢監(jiān)察機關履行職責。充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組的作用，形成了整體辦案合力。

四是打造廉政亮點工程。以農(nóng)村工作規(guī)范運作流程圖為抓手，深入推進了農(nóng)村基層黨風廉政建設，全市推行村級事務流程化管理促進農(nóng)村基層黨風廉政建設現(xiàn)場會在我縣成功召開。大力實施廉政文化工程，重點打造了***娛樂中心**文化教育基地等五大基地建設，為反腐倡廉工作的深入開展提供了精神動力和思想保證。

三、加強黨員領導干部作風建設，營造了“風清、氣正”的濃厚氛圍。

一是不斷提升行政效能，優(yōu)化縣域經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。堅持把反腐倡廉工作融入到縣域經(jīng)濟發(fā)展大局之中，以機關效能建設為抓手，不斷加大經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的治理力度。制發(fā)了《200*年深化效能建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作任務分工方案》、《關于治理經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境實施辦法》，重點推進了政務提質(zhì)提效工程、招商引資暢通工程、重點項目服務工程、企業(yè)周邊環(huán)境治理工程、便民利民惠民工程、環(huán)境保護監(jiān)督工程、經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境整治工程等“七大工程”，切實提高全縣機關效能，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的政務環(huán)境。

二是深入推進各項公開工作、打造“陽光政務”。深入開展了“***市縣政府本級行政權(quán)力公開透明運行動態(tài)公開試點縣”創(chuàng)建活動，抓好行政權(quán)力公開透明運行示范單位、企事業(yè)辦事公開示范單位和示范村建設。充分發(fā)揮各級政務服務中心作用，加大公開欄、“兩網(wǎng)兩館一中心”的政府信息公開平臺等載體建設，較好的實現(xiàn)了“陽光政務”。

三是堅決糾正不正之風，全力維護人民群眾利益。在涉及民生的教育、醫(yī)藥等行業(yè)開展了專項治理行動，堅決整治了公路“三亂”行為，最大限度的保障群眾切身利益。嚴格落實涉農(nóng)收費公示制、報刊征訂限額制、農(nóng)民籌資籌勞“一事一議制”、減負工作責任追究制，確保中央各項惠農(nóng)政策落實到位。

一年來，我認真落實中央、省、市關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規(guī)定，在工作和生活中沒有違規(guī)干預大額資金使用、擅自決定建設項目立項的問題，沒有公款旅游、公款大吃大喝、超標配車等問題；堅決杜絕了違規(guī)收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、參與賭博等行為；沒有違反《干部任用條例》規(guī)定的條件、程序選用干部；沒有違反《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》中規(guī)定的八個方面問題；配偶、子女和身邊工作人員沒有違反廉潔自律行為發(fā)生。全縣各級領導干部也較好的落實了黨風廉政建設的各項規(guī)定，全縣上下形成了風清氣正、廉潔為公的良好政治氛圍。

重點管理人員談話記錄篇十

同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調(diào)整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產(chǎn)黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領導干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經(jīng)濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

一、增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。

任職廉潔談話)。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風政風，能夠為經(jīng)濟建設、業(yè)務工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經(jīng)濟發(fā)展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質(zhì)基礎，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結(jié)果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩(wěn)定的大事;相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照誰主管，誰負責的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。

二、嚴于律己，帶頭廉潔自律。

領導干部要以身作則，嚴于律己，按照xx說的，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻做到看權(quán)要自重，掌權(quán)要自省，用權(quán)要自律。，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權(quán)思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權(quán)和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流，引導他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。

三、牢記宗旨，自覺接受監(jiān)督。

《黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出：黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)在于監(jiān)督權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害已害國家。用權(quán)受監(jiān)督，就不會出軌。相反，對領導干部的權(quán)力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權(quán)力的現(xiàn)象?，F(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督下，是能夠做到正確行使權(quán)力的。但也確有少數(shù)領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經(jīng)濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督。在黨內(nèi)要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理。

重點管理人員談話記錄篇十一

同志們：

截止xx年x月30日xx鎮(zhèn)村委會換屆選舉結(jié)束，xx鎮(zhèn)xx個村、xx個社區(qū)的班子全部配備到位，在座的各位村干部將承載著未來三年，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重任。新一屆各村兩委會班子組成人員，結(jié)構(gòu)相對合理，有連選連任的上一屆村干部，也有新當選的干部。在這里，我首先向大家表示祝賀!

根據(jù)黨內(nèi)有關規(guī)定和要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究決定，于今天召開新任村干部任前談話。其目的，是為了讓大家能對村級干部自身定位、工作職責、服務發(fā)展、廉潔自律以及人生追求有一個更高的認識，確保在村干部的崗位上不掉隊、走正路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出貢獻。

今天我就怎樣當好一名村干部，講三個方面的意見。

第一，要做善學習有準備的村干部。

今天在坐的各位，必將成為今后三年內(nèi)全鎮(zhèn)農(nóng)村各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展的中堅力量。為此，一定要做有充分準備的干部。

一要善于學習。xxx曾說三天不學習、趕不上xxx，作為村干部就要認真學習黨的路線政策、學習法律法規(guī)，學習工作方法。切實做到既能熟悉掌握黨的路線政策、更能掌握領導群眾服務群眾的工作方法，只有這樣才能保證黨的政策和黨委、政府的部署貫徹落實到群眾中，才能領導好群眾、服務好群眾。

二要正確定位。村干部是村級組織的核心，責任大，擔子重，工。

作千頭萬緒。既領導經(jīng)濟工作，又領導思想政治工作;既要抓黨的建設，還要抓村級其他事務;既要帶頭貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線方針政策，又要宣傳發(fā)動，組織實施，使黨的路線方針政策在農(nóng)村得到貫徹落實。群眾對黨委、政府的信任、滿意程度，主要取決于干部。當好村干部就要做到該說的話，該做的事都要三思，要切實根據(jù)村情、民情科學定位，從實際出發(fā)，不能講空話大話，不切實際。以防被群眾指責為放空炮。

干好工作的決心，面對困難，自加壓力，挖掘優(yōu)勢，開拓進取，無私奉獻，造福村民。

第二，要做講奉獻負責任的村干部。

火車跑得快，全靠車頭帶，一個村能否管理好、能否發(fā)展快全靠村干部。要真正當好這個火車頭、當個好村官，就要求我們村干部明確自己的職責。

一要有清醒的政治頭腦，對上對下都要負責。對上負責，就是要同上級黨委、政府保持高度一致，要講下級服從上級，上級的決定要不折不扣執(zhí)行，上級的任務要不折不扣完成，把維護上級黨組織的權(quán)威和樹立自己的形象統(tǒng)一起來，對得起黨組織對你的培養(yǎng)和信任。對下負責，就是要為群眾公平、公正地辦好事，辦實事。要真心誠意帶領群眾致富，而不是喊喊口號、做做樣子，更不能把當干部作為只為自己營私生財?shù)墓ぞ摺＿@樣才能對得起群眾的信任，對得起那神圣的一票。

重點管理人員談話記錄篇十二

（第三紀檢監(jiān)察室）。

為進一步規(guī)范談話取證工作，提高應對、處置突發(fā)情況的能力，確保案件查處工作的順利進行，對被談話人可能發(fā)生的暴病、自傷、自殺、逃跑等重大事故和談話室可能發(fā)生停電、火災等意外突發(fā)情況，根據(jù)《中國xxx紀律檢查機關案件檢查工作條例》的有關規(guī)定，結(jié)合辦案和辦案場所管理實踐，特制定本應急預案。

例如：救心丸、降壓丸、消炎片、退燒片、止瀉藥、止血膏、藥棉、繃帶、消毒藥水等。存入在談話值班室專用藥箱內(nèi)。2.預防火災、停電的應急設備。包括：滅火器、應急照明燈、手電筒。滅火器安放在談話室關鍵區(qū)域過道，應急照明燈安放談話室區(qū)域的過道、房間，談話值班室另外放置應急燈和手電筒備用。上述設備由案管專干負責日常管理和檢查。

定期邀請公安、消防、醫(yī)護人員對委局機關工作人員進行安全、消防、救護等方面的業(yè)務知識培訓。

做到“三定”：定醫(yī)院、定醫(yī)生、定責任，確保通信暢通，隨叫隨到。被談話人進入談話地點后，談話人員應當詢問被談話人身體狀況，被談話人確有疾患的，應當視情況通知醫(yī)務人員到場。被談話人如出現(xiàn)身體不適等不適宜繼續(xù)談話的情形，應當立即中斷談話，需要入院檢查治療時，由辦案調(diào)查組負責送至醫(yī)院就診。

4.加強與電力部門合作，建立辦案供電保障機制。指定縣電力部門負責談話室供電的保障、故障搶修，定人員、定責任，確保談話期間不停電。

如遇到被調(diào)查對象突發(fā)疾病時，談話人員應在第一時間向分管領導匯報，并迅速利用談話場所現(xiàn)有醫(yī)療條件穩(wěn)定被談話人的病情和傷情。如病、傷情較重，由調(diào)查組負責送至定點醫(yī)院就診。

被談話人如發(fā)生不慎摔跤或碰傷等意外傷害時，談話人員應在第一時間向分管領導匯報，由案管專干迅速聯(lián)系定點醫(yī)院派醫(yī)生前來處置。如需送醫(yī)院醫(yī)治的，由調(diào)查組負責送至醫(yī)院就診。3.談話室突發(fā)火災處置。談話室遇到突發(fā)性火災，在報“119”的同時，由談話人員將被談話人迅速轉(zhuǎn)移到安全地點，并始終將其處于受控狀態(tài)。如火勢較小時，在確保被談話人安全的情況下，由案管專干進行滅火，并及時向分管領導匯報;如火勢較大時，迅速啟動安全保障機制。

談話室如遇突發(fā)性停電，應立即啟動應急照明燈。由案管專干將備用的應急照明燈分送到每個談話室，談話人員應堅守崗位，接近被調(diào)查對象，對其進行監(jiān)控，防止被談話人發(fā)生其他意外情況;案管專干與縣電力局聯(lián)系，迅速督促恢復供電。

如遇被談話人突發(fā)暴力襲擊談話人員情況，首先利用辦案場所現(xiàn)有力量來處理，細致地做好說服教育工作，避免出現(xiàn)人身傷害事件，并迅速向領導匯報。

如遇被談話人脫逃事故，談話人員、調(diào)查組負責人、案管專干應及時向主管領導匯報，必要時啟動安全保障機制，通知公安機關迅速布控、追逃。7.被談話人突發(fā)自殘惡性事件處置。如遇被談話人突發(fā)自殘惡性事件，談話人員、調(diào)查組負責人、案管專干應及時向領導匯報，并迅速組織人員保護好現(xiàn)場，在第一時間啟動醫(yī)療保障和安全保障機制，通知醫(yī)療和公安人員迅速到場。醫(yī)生搶救和公安現(xiàn)場勘察同時進行。

屬或其他人員沖擊辦案場所，首先應先防止沖擊人員進入，談話人員、調(diào)查組負責人、案管專干及時向分管領導匯報;談話人員做好被談話人的穩(wěn)定工作，調(diào)查組負責人、案管專干做好說服教育和勸退工作，必要時通知派出所共同處置。

重點管理人員談話記錄篇十三

同志們：

根據(jù)年初黨風廉政建設總體工作安排，今天在這里進行黨風廉政建設集體談話。受辦黨組的委托，我談四點意見，僅供大家參考，這四點意見就是“四看四不得”。

一、向上看一看，有無高壓線，“高壓線”觸不得。

群關系，影響了社會的穩(wěn)定和政治的安定。新的歷史時期，建設社會主義新的歷史任務，賦予了黨員干部新的職責和使命，同時也提出了新的更高的要求。黨員干部必須強化法律意識，學法、懂法、知法、守法，在撲下身子干工作的同時，更要時時抬起頭來“看一看”法律這條“高壓線”。要眼中有法律，心中有畏懼，要遠離腐敗深淵，做清正廉潔、群眾信賴的干部。廉潔自律，要靠自己，自己把握不住，那就得靠黨紀，最后的底線就是法律。法律是條“高壓線”，觸犯不得。

二、向前看一看，有無“警戒線”，“警戒線”碰不得。

組織紀律。要認真執(zhí)行民主集中制，搞好團結(jié)，決不能憑自己的好惡，搞所謂的“小山頭”、“小圈圈”，危害團結(jié)，渙散黨的組織。三要講經(jīng)濟紀律。要嚴于自律，潔身自好，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，要劃清公與私的“警戒線”，不以權(quán)謀私，做到自重、自省、自警、自勵。四要講群眾紀律。時刻牢記，我們的宗旨是全心全力為人民服務，我們的權(quán)力是人民賦予的。因此，工作中要一切以群眾的利益為重，始終把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應作為想問題、做事情的出發(fā)點和立足點，做到對上負責和對下負責相統(tǒng)一。

三、左右看一看，有無“隔離線”，“隔離線”越不得。

要時刻牢記自己是一名黨員干部，時刻牢記自己肩負著組織的重托和群眾的信任，要按xxx員的標準在自己身邊拉起一道“隔離線”。要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅決不做。要加強對個人的“社交圈”和“生活圈”的凈化，自覺抵制私心雜念，做到“五官”端正：手不長、腿不懶、嘴不貪、耳不偏、眼要明。決不能有了工作成績就忘乎所以了，就可以為所欲為了，一定要以精益求精、一絲不茍的敬業(yè)精神，以敢作敢為、盡心竭力的工作作風，高點定位，加壓奮進，真抓實干，做到心有所想，言有所指，行有所果，真正對得起所處的職位，對得起組織和群眾的信任。

四、向后看一看，有無“防護線”，“防護線”踩不得。

要把群眾監(jiān)督作為一道無形的“防護線”來正確對待，要主動接受群眾監(jiān)督，勇于接受群眾監(jiān)督，敢于接受群眾監(jiān)督，更要經(jīng)得起群眾的監(jiān)督。群眾中有句流行的順口溜：金獎銀獎，不如老百姓的夸獎；金杯銀杯，不如老百姓的口碑。我們的形象如何，工作做得怎么樣，人民群眾最有發(fā)言權(quán)。有了人民群眾的理解，無論遇到什么樣的艱難險阻我們都能對未來充滿信心；有了人民群眾的支持，我們就能在自己的工作崗位上甩開膀子大干、盡情施展自己的才華和抱負；有了人民群眾的監(jiān)督，我們就有了遠離廉政風險的“防護線”，再也不怕在反腐敗斗爭的硝煙中倒下。

“高壓線、警戒線、隔離線、防護線”，是每一名黨員干部履職的根本，四者從不同的側(cè)面影響和規(guī)范一名黨員干部的思想和行為，構(gòu)成了黨員干部活動的立體空間，每一名黨員干部只有努力守住這份空間，才能擁有這份空間；只有擁有這份空間，才能自由地施展才華。在座的廣大黨員干部一定要不辜負組織和群眾的殷切期望和重托，全身心投入到政務服務各項工作中去，為全區(qū)政務服務提質(zhì)增效做出應有的貢獻！

同志們：

今天，我們召開黨風廉政建設集體約談會，既是全面學習貫徹黨的十九大精神和xxxxxx系列重要講話精神的再次動員，也是對貫徹落實全院生產(chǎn)經(jīng)營工作推進會、解決存在問題的再次部署和要求。下面，我就如何做好全院黨風廉政建設和反腐敗工作講幾點意見。

一、旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”

一要堅定理想信仰，做政治上的明白人。理想和信仰是政治意識的核心，也是講政治的關鍵。在座的每一位中層干部，尤其是黨員干部，都要時刻牢記自己的第一身份是xxx員，黨員必須姓黨，第一職責是為黨工作，始終保持政治定力，不為噪音所擾、不為歪風所惑、不為暗流所動,大是大非面前站穩(wěn)政治立場，要明白什么能做什么不能做。十八大以來查處的“老虎”“蒼蠅”，無一不是信念滑坡、信仰缺失，患上了“軟骨病”。要提高政治站位，不僅要加強學習，還要不斷提高自主學習的能力，在學習中由簡單的“讀、學、念”向“悟”轉(zhuǎn)變，強化實踐和應用，進一步牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，真正做到入腦入心。

地”，要放下斤斤計較的小九九，精于謀劃，善于統(tǒng)籌，自覺在大局下思考和行動。當前我院面臨轉(zhuǎn)型升級的關鍵時期，要用長遠的發(fā)展眼光看問題。從大局來講，要緊跟當前形勢，時刻與xxx保持一致，搶抓新領域市場機遇的同時要做到合理合法。從細節(jié)上看，在項目承攬運行過程中，要加強對涉及人、財、物的重點單位和重點崗位的廉政教育。要做到常抓常學常念，積極探索適合基層單位的廉政教育和學習形式，努力提高學習效果。在對全局專項巡察整改意見的落實檢查中，發(fā)現(xiàn)有些單位對項目部的學習不夠重視，主要體現(xiàn)在施工項目上，對外聘施工管理人員的學習抓的不夠，不僅對相關的廉政規(guī)定不知情，而且對院有關規(guī)定也不是太清楚，存在一定的管理漏洞。檢查中存在的問題紀委已在中層干部群里進行了通報，各單位負責人在會后要對照問題清單逐條逐項整改，不能留尾巴，做到整改有痕，落實有印。

三要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，永葆政治合格。政治紀律是全體黨員必須遵守的規(guī)矩。黨員干部講政治，必須把紀律、規(guī)矩意識挺在前面，貫穿到日常工作、學習和生活的方方面面，做到心里時時有紀律、言行處處守規(guī)矩。要不斷強化“紅線意識”，筑牢“底線思維”，自覺規(guī)范工作圈、凈化生活圈，管住親友圈，注重培養(yǎng)健康生活情趣，始終做到自重、自省、自警、自勵，做到在黨言黨、在黨為黨、在黨敬黨。

二、堅決貫徹全面從嚴治黨，嚴格落實主體責任。

一是要把履行“一崗雙責”放在心上、扛在肩上?；鶎訂挝坏狞h風廉政建設工作，支部負主體責任。支部要義不容辭地把主體責任扛起來，這是責無旁貸的政治任務。在今年開展的支部建設標準化工作中，這也是一項重要內(nèi)容。不僅要及時傳達局、院兩級黨委關于黨風廉政建設工作的部署，還要認真安排所在單位具體實施，并做好監(jiān)督檢查。單位負責人對所在單位黨風廉政建設工作必須親自抓、系統(tǒng)抓，把握重心、明確重點，確保黨風廉政建設工作與業(yè)務管理工作同部署、同檢查、同考核。責任決不能只停留在文件上，張貼在墻上，鎖在抽屜里，要做到心中有數(shù)。要管好事更要管好人，自覺把黨風廉政建設要求融入分管工作。

二是要創(chuàng)新形式，加強基層項目部人員的廉政教育。基層單位如何克服各種困難開展黨風廉政建設的學習與教育，這是個老生常談的問題。但在信息技術(shù)如此發(fā)達的今天，我想這不是個十分難解決的問題。目前各支部已采取微信課堂、qq群、黨員小書包等學xxx臺組織在野外生產(chǎn)的黨員進行了學習。這不僅是學習方式的改變，也是各支部在工作觀念和工作態(tài)度上的巨大轉(zhuǎn)變。希望今后在工作中要繼續(xù)保持這種主動解決問題的勢頭，加強基層項目部的學習教育，需要政治處、紀委配合的，我們一定大力支持配合，促進全院黨建和黨風廉政建設各項工作。

三是要強化落實，加強管理責任。各單位負責人和班子成員，要樹立抓好黨建就是最大的政績觀，把黨風廉政建設工作作為分內(nèi)之事而不是額外負擔。要加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，圍繞重點崗位，嚴格排查存在或潛在的廉政風險點，把可能出現(xiàn)的漏洞及時堵住。在效能監(jiān)察中，我們發(fā)現(xiàn)的財務票據(jù)審核不嚴的現(xiàn)象，在歷年檢查中都有出現(xiàn)，由此反映出基層單位對整改意見落實的還不到位，還存在一定的管理漏洞，這些問題一定要引起各單位負責人的高度重視，確保支付合規(guī)資金安全。生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人在嚴格工程管理、工程單價確定、工程結(jié)算、施工隊選用、物資材料選購、雇工等存在廉政風險點的事項上，必須要進行市場調(diào)查，會議研究，集體決策，公開透明，要接受監(jiān)督?；鶎訂挝活I導班子成員要落實、落細黨風廉政建設責任，對分管范圍內(nèi)的各項工作進行廉政風險評估，對存在風險點的關鍵環(huán)節(jié)要有針對性的開展事前約談提醒，打好預防針;要嚴格事中監(jiān)督檢查，加強過程管控。各支部書記和紀檢委員要認真履職，監(jiān)督檢查“一崗雙責”落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，逐項落實整改。同時，要進一步強化考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)，出現(xiàn)違規(guī)違紀問題，要視情節(jié)輕重追究分管領導甚至主要領導的責任，形成齊抓共管的落實局面。

三、強化內(nèi)部管理，建立廉政長效機制。

一是要狠抓工程質(zhì)量。技術(shù)主管部門、負責人要切實。

負起質(zhì)量監(jiān)管責任，對地質(zhì)成果質(zhì)量、工程質(zhì)量要常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保各項工作順利實施。

二是要抓工程進度?，F(xiàn)在正是生產(chǎn)黃金時間，各生產(chǎn)單位要做好野外生產(chǎn)工作，工程進度滯后的單位，要合理布置工作任務，延長有效工作時間，保證項目能夠按期完成。

三是要加強對外協(xié)施工隊伍的監(jiān)管。項目負責、施工員、安全員要常駐現(xiàn)場，嚴格按設計施工，保證工程質(zhì)量。

四是要嚴格審核報銷憑證。在財務報銷過程中要嚴格遵守《財務管理辦法》，單位負責人和核算員要嚴格把關，對不合規(guī)的票據(jù)堅決不能報銷。

重點管理人員談話記錄篇十四

辦公室。

談話人。

夏國云。

支部書記校長。

談話對象。

徐留軍。

總賬會計。

談話內(nèi)容（要點）。

徐留軍：這次主題教育，在集體學習和個人自學的基礎上，本人認真對照黨章黨規(guī)，結(jié)合自己的思想和工作實際進行反思剖析，發(fā)現(xiàn)有以下一些不足：1、在堅持新發(fā)展理念上有時還堅持不夠好，有時還習慣于老方法老思路來謀劃工作。2、為民服務的意識還不夠深入，在擔當上有時還不夠大膽。3、是到群眾中去堅持還不夠經(jīng)常，是新形勢下的群眾工作做得不夠多、不夠深、不夠細。

夏國云：這次主題教育你收獲很大，你剛來殘聯(lián)，我對你提一點希望：把工作的范圍和工作的環(huán)境摸清楚、搞明白；盡快要熟悉工作方法和工作路徑，把總賬工作做細做實做好。

徐留軍：絕不辜負黨提出的殷切期望。

談話人簽字：被談話人簽字：

重點管理人員談話記錄篇十五

為進一步規(guī)范和完善黨風廉政制度，推進我部重點崗位人員廉潔履職，特制定《綜合管理部重點崗位履職情況廉政談話制度》。其具體內(nèi)容：

二、廉政談話制度內(nèi)容：廉潔自律情況、提高工作效能情況、履行職責情況等。

三、建立固定談話制度：部領導每季度組織各分部（單位）負責人進行一次集體廉政談話，其他談話由分管領導結(jié)合日常工作進行；分部領導對所屬重點崗位人員每季度進行一次廉政談話；對新晉級晉崗人員，由部領導或分部（單位）負責人進行廉政談話；談話內(nèi)容應作好記錄，并建立工作臺帳。

四、根據(jù)群眾反映的問題，以及對在檢查和信訪中發(fā)現(xiàn)的問題，部領導及各分部（單位）負責人應及時進行約談，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

重點管理人員談話記錄篇十六

如何從面試中發(fā)現(xiàn)謊言？更新時間:2010-4-210:47:00來源:中國人力資源網(wǎng)【我要評論】[導讀]在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。所以，如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析的問題。4、內(nèi)容不合情理面試官：“您畢業(yè)后曾經(jīng)在深圳工作過一段時間，能談談那段時間的經(jīng)歷嗎?”面試者：“那是一段讓我非常難忘的經(jīng)歷。那是一家民營企業(yè)，雖然公司總資產(chǎn)達到10億，但是管理還是非?；靵y。我當時被安排到下屬的生產(chǎn)管樁的高科技企業(yè)擔任廠長助理，結(jié)果工作的兩個多月里我采訪了很多員工，從生產(chǎn)工人到副總，有時候半夜都會起來到車間看看，臨走前向老總提交了達三萬字的實習總結(jié)。結(jié)果走時，老總希望我留下來，給我月薪一萬，擔任這家管樁企業(yè)的生產(chǎn)副總。但那時我已經(jīng)有繼續(xù)深造的機會了，所以就婉言拒絕了?！泵嬖囌咚f的是謊言嗎?很可能。在這類謊言中，面試者可以捕捉到幾個可疑的語義信息，這些信息在謊言中發(fā)生臨時的聯(lián)系，但其聯(lián)系的條件都違反了一些常理，因而能看出其中的虛假性。分析時，一般要聯(lián)系語言環(huán)境，將社會環(huán)境中類似事物及其普遍規(guī)律與謊言的這些可疑點類比對照，就很容易使其虛假性顯現(xiàn)出來。社會同類事物及其普遍規(guī)律與謊言的可疑點常常構(gòu)成兩個矛盾的前提，進而可以推出一個證明謊言虛假的結(jié)論。比如，該案例中面試者是一個本科畢業(yè)生因為實習期間表現(xiàn)優(yōu)異而讓老總許以月薪一萬和生產(chǎn)副總的高管職位，但是對于中國的任何一個企業(yè)來說，尤其是民營企業(yè)，月薪一萬和副總職位已經(jīng)意味著需要承擔很大的責任，而作為一個沒有任何工作經(jīng)驗的本科畢業(yè)生來說，獲得這種機會的可能性幾乎是不可能的。更可信的說法是：“那是一段讓我非常難忘的經(jīng)歷。那是一家民營企業(yè)，雖然公司總資產(chǎn)達到10億，但是管理還是非?；靵y。我當時被安排到下屬的生產(chǎn)管樁的高科技企業(yè)擔任廠長助理，結(jié)果工作的兩個多月里我采訪了很多員工，從生產(chǎn)工人到副總，有時候半夜都會起來到車間看看，臨走前向里總提交了達三萬字的實習總結(jié)。有意思的是，當時的廠長還對我說，老總曾對他說希望我擔任這家管樁企業(yè)的副廠長?！笨傊?，面試過程中面試者如果在說謊，他的語言更有可能信息過量、過于籠統(tǒng)地描述、避免使用“我”以及包含一些不合情理的內(nèi)容。此外，在說謊過程中，說謊者出現(xiàn)語言錯誤的情況可能會逐漸增多，其中包括語法錯誤和說話結(jié)結(jié)巴巴。二、體態(tài)語言什么是體態(tài)語言語言是人類傳達思想進行交流的最重要的工具。然而有些情感往往用非語言的信號會表達得更加準確。研究表明，在人際交往的過程中，非語言手段所傳達出的信息的可信度、可靠性也明顯優(yōu)于口頭語言。當聽者覺得一個人的言辭和他的行為之間存在矛盾時，他會更信賴后者。與身體有關的非語言表達方式稱為體態(tài)語言，體態(tài)語言大致包括：表情、手勢和姿勢、觸摸等。人本身是不會說謊的，因為任何人說謊的同時都會引起一些細微的，不自主的生理、心理反應，而這些反應很自然地通過他的體態(tài)語言呈現(xiàn)出來。作為面試官可以從面試者細微的體態(tài)語言中尋找蛛絲馬跡。1、表情表情也就是感情或者情緒外在的表面的表現(xiàn)形式，一般所說的表情是指發(fā)生在頸部以上的能反映內(nèi)心變化的動作、狀態(tài)和生理變化。首先是臉部，臉處于人體首位，也是最暴露的部分，是人體傳遞情感信息的最重要的部分，是表達情感和態(tài)度的首要信息源。臉部皮膚發(fā)紅，臉色蒼白慘淡通常是說謊的'反應。如果謊言被識破，說謊者更加緊張，有時會導致臉部充血，使臉部皮膚變紅。其次，識別謊言的一個關鍵線索就是假笑。說謊人的微笑很少表現(xiàn)真實的情感，更多的是為了掩飾內(nèi)心的感情世界。假笑并伴隨著較高的說話音調(diào)是揭穿謊言的最有力的證據(jù)。假笑緣于情感的缺乏。由于缺乏感情，微笑時神情顯得有些茫然，嘴角上揚，一副愉快的病態(tài)假相，面部表情會無意識地將一個人的假笑暴露無遺。微笑反映了真實情緒，產(chǎn)生于可以拉動嘴角向上的面頰肌肉。面頰肌強有力收縮時會拉長嘴唇，扯動整個面頰向上，使眼睛下的皮膚似口袋般松垂，同時使眼角下的魚尾紋起皺。假微笑不像微笑那樣分布對稱，眼睛周圍的肌肉并沒有隨之一起運動，眼睛不會瞇起。鼻孔兩邊的表情常常會有些許的不對稱。習慣于用右手的人，假笑時左嘴角挑得更高，習慣于用左手的人，右嘴角挑得更高。假笑保持的時間能特別長。真實的微笑持續(xù)的時間只能在2/3秒到4秒之間，其時間長短主要取決于感情的強烈程度。而假笑則不同，它持續(xù)的時間比較長同時會讓人感到別扭。這主要是因為假笑缺乏真實情感的內(nèi)在激勵。其實，任何一種表情如果持續(xù)的時間超過10秒鐘或5秒鐘，大部分都可能是假的。只有一些強烈情感的展現(xiàn)如憤怒、狂喜例外，而這些表情持續(xù)的時間常常更為短暫。2、眼睛有首歌唱道：“你的眼睛背叛了你的心”。很多情況下，眨眼的頻率、眼珠的朝向、視覺方式的變換等等能夠表達一定的心理內(nèi)容。眨眼的動作也可以反映內(nèi)心活動。一般來說，人們在注意力集中思考時很少眨眼。這是因為從大腦提取信息的過程需要受到視覺的影響。當一個人眨眼過多時，他的思維沒有活動，相反，當他的眨眼開始放慢時，說明他正進入思考狀態(tài)。面試官可以通過面試者的眨眼動作判斷面試者是否在進行思考。人的眼睛是受大腦交叉支配的。人的大腦分為左右兩個半腦，左半腦處理空間、形象和整體等信息;右半腦處理語言、數(shù)學和理性的信息。人們在思考問題時，目光會向左右兩邊移動。比如目光向左移動的人可能是在使用右半腦處理信息。大約70%的人目光總是向一個方向移動，也就是說，一個人慣于左移還是右移目光可能不會總是變來變?nèi)サ?。因為人們一般在思考問題時才移動目光。所以，如果面試官問一個不用思考的問題時，面試者也移動目光，那十有八九說明他不想輕易地說出這一信息，或者說他想撒謊;如果面試官問一個需要進行思考的問題時，面試者卻沒有移動目光，那么說明他并沒有進行創(chuàng)造性的思考而可能事先就已經(jīng)準備好答案，知道面試官會問什么問題。眼睛也是泄露人內(nèi)心秘密的元兇。人們交談時，保持目光接觸，敢于正視，表明彼此都不回避問題;企圖逃避對方正視的目光是害怕隱藏于內(nèi)心深處的秘密被人看出。說謊時，面試者常用揉眼睛的動作來掩飾。該信息來源于138job中國美容人才網(wǎng)-/shtml/article/18004/。