總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)和收獲的總結(jié)，有助于我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查漏補(bǔ)缺。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要簡(jiǎn)明扼要，語(yǔ)言簡(jiǎn)練，避免冗余和重復(fù)。在這里，為大家分享一些關(guān)于這個(gè)主題的范文，希望能夠激發(fā)大家的靈感和創(chuàng)意。

人才服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流材料篇一

——在全市黨建工作會(huì)議上的交流發(fā)言。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)會(huì)議安排，下面我就市委**加強(qiáng)黨支部建設(shè)的做法作個(gè)簡(jiǎn)要發(fā)言，不當(dāng)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正！

市委**黨支部共有黨員31人，其中在職黨員24人，離退休職工黨員7人，在職24名職工均為中共正式黨員。

2011年以來(lái)，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市直機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)幫助下，市委**黨支部堅(jiān)持以增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力為目標(biāo)，堅(jiān)持一手抓黨的建設(shè)，一手抓**綜治維穩(wěn)工作，切實(shí)將黨支部的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)放到全市工作大局中去謀劃、去部署、去檢驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了支部建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“雙促進(jìn)、雙提升”，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。主要做法是：

一、以健全制度、落實(shí)責(zé)任為抓手，推動(dòng)基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。

敵情四個(gè)教育的定期學(xué)習(xí)制度，用黨情教育黨員牢記宗旨，用國(guó)情教育黨員牢記使命，用民情教育黨員為民服務(wù)，用敵情教育黨員履行工作職能。同時(shí)，把基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作納入重要議事日程，在組織領(lǐng)導(dǎo)上，做到“四個(gè)明確”，即明確指導(dǎo)思想和原則；明確示范點(diǎn)創(chuàng)建工作方法步驟；明確支部工作重點(diǎn)；明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。在工作措施上，做到“十個(gè)有”，即有組織領(lǐng)導(dǎo)、有經(jīng)費(fèi)保障、有基礎(chǔ)條件、有制度機(jī)制、有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)記錄、有心得體會(huì)、有活動(dòng)載體、有幫扶措施，保證了示范點(diǎn)創(chuàng)建工作的扎實(shí)推進(jìn)。深入貫徹落實(shí)《市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步修改完善了支部各項(xiàng)規(guī)章制度，確保“三會(huì)一課”、黨務(wù)公開(kāi)、黨員服務(wù)承諾、黨員民主評(píng)議、中心組學(xué)習(xí)等制度的落實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，逐級(jí)簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，認(rèn)真組織開(kāi)展警示教育，做到制度上墻、上欄，黨建工作有章可循，有規(guī)可依，實(shí)現(xiàn)了**機(jī)關(guān)黨建工作制度化、規(guī)范化。

通過(guò)開(kāi)展“六個(gè)一”（即上一次黨課、搞一次專題調(diào)研、召開(kāi)一次座談會(huì)、參加一次組織生活會(huì)、幫助破解一個(gè)重大難題、樹(shù)立一個(gè)先進(jìn)典型）等工作措施，把開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)與促進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，豐富活動(dòng)形式、拓展活動(dòng)內(nèi)容，推動(dòng)全局工作。

二、以實(shí)踐“三五”群眾工作法為載體，扎實(shí)開(kāi)展“城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)。

針對(duì)**化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作職能，支部在開(kāi)展“城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)中，通過(guò)派出人民勤務(wù)員深入村社入戶調(diào)查，在了解困難群眾的基本情況后，組織在職黨員干部采取“一對(duì)一”的方式，與**村的部分困難黨員及群眾進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，并與結(jié)對(duì)幫扶戶簽訂綜治維穩(wěn)責(zé)任書(shū)，定期不定期組織支部在職黨員干部職工深入責(zé)任區(qū)，化解鄰里糾紛、普及法律知識(shí)、為脫貧致富出謀劃策。2011年，支部共組織黨員分四批102人次，籌措資金97萬(wàn)余元，為**村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了資金支持，為結(jié)對(duì)幫扶戶辦實(shí)事、好事，增進(jìn)了群眾感情，密切了黨群關(guān)系。同時(shí)，支部幫助**村進(jìn)一步建立健全了以黨組織為核心的村級(jí)配套組織，完善各項(xiàng)管理工作制度，建好村級(jí)組織辦公活動(dòng)場(chǎng)所，規(guī)范黨務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)等工作程序，規(guī)范建設(shè)村黨總支和黨員檔案，培養(yǎng)和發(fā)展年輕黨員，協(xié)助開(kāi)展村民教育培訓(xùn)，工作實(shí)績(jī)得到了群眾認(rèn)可，創(chuàng)建工作得到群眾支持。

三、恪盡職守，踐行承諾，支部黨員模范做到“五帶頭”

黨支部緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和**業(yè)務(wù)，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治教育，組織和帶領(lǐng)黨員干部模范做到“五帶頭”，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。一是帶頭學(xué)習(xí)提高。積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加在線學(xué)習(xí)，支部堅(jiān)持每周五組織全體黨員集中學(xué)習(xí)制度，及時(shí)學(xué)習(xí)掌握新理論、新知識(shí)、新技能，2011年，結(jié)合建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)和主題教育實(shí)踐活動(dòng)，委機(jī)關(guān)黨支部組織黨員開(kāi)展了楊善洲同志先進(jìn)事跡等專題學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、樹(shù)牢宗旨意識(shí)。二是帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。支部全體黨員始終懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，埋頭苦干、開(kāi)拓創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)，做到“平時(shí)能夠看出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站出來(lái)，危難關(guān)頭豁出來(lái)”，班子領(lǐng)導(dǎo)以身作則，主動(dòng)作為，敢于擔(dān)當(dāng)，不管是節(jié)假日、周末還是深夜凌晨，哪里發(fā)生重大矛盾糾紛或群體性事件，均在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)處置。全體黨員全力投身到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作中，有力保障了民生、維護(hù)了穩(wěn)定、促進(jìn)了和諧，工作效能得到彰顯。三是帶頭服務(wù)群眾。真正把黨的宗旨內(nèi)化入心，同化為人生和事業(yè)的追求，時(shí)刻以干事創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的真實(shí)情感和勁頭，主動(dòng)踐行黨員承諾，關(guān)心群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，積極幫助群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題，自覺(jué)維護(hù)群眾利益。按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織開(kāi)展黨內(nèi)執(zhí)法監(jiān)督，積極開(kāi)展對(duì)建國(guó)以來(lái)涉法涉訴信訪積案的集中清理排查和評(píng)查化解工作。四是帶頭遵紀(jì)守法。全體黨員自覺(jué)踐行“八榮八恥”，始終把講黨性體現(xiàn)在遵守黨的紀(jì)律、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、堅(jiān)決執(zhí)行黨4的路線方針政策、維護(hù)黨的權(quán)威上，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和委機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，多年來(lái)未發(fā)生違法違紀(jì)案件。五是帶頭弘揚(yáng)正氣。始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)，廉潔自律，抵制腐敗。

在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)組織下，市委**全體黨員干部心住一處想，勁向一處使，形成了齊心協(xié)力抓維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作強(qiáng)大合力。通過(guò)扎實(shí)工作，市委**黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)了“兩促進(jìn)、兩豐收”。市委**先后被市委、市政府評(píng)為全市“創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)”、全市“推行為民服務(wù)五項(xiàng)制度先進(jìn)單位”、“新農(nóng)村指導(dǎo)員先進(jìn)派出單位”、督查工作二等獎(jiǎng)、檔案工作優(yōu)秀單位，在全市推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核中被評(píng)為優(yōu)秀單位，市委**機(jī)關(guān)有6人被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀公務(wù)員、5人被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、4人被評(píng)為省、市先進(jìn)個(gè)人，占機(jī)關(guān)干部職工總數(shù)的62.5%，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。

人才服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流材料篇二

在市委、市直機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市氣象局黨總支堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真宣傳執(zhí)行中央和上級(jí)黨組織的決議，緊緊圍繞市委、市政府的工作中心和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)，把黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)體現(xiàn)在“強(qiáng)化氣象服務(wù)，造福人民”的宗旨上，全體黨員干部牢固樹(shù)立“公共氣象、安全氣象、資源氣象”的理念，以加強(qiáng)基層黨建工作為重點(diǎn)，在全體黨員中開(kāi)展了“樹(shù)好形象、奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)人民”活動(dòng)，在提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)上下功夫，有力地帶動(dòng)了全面工作的又好又快發(fā)展。精神文明建設(shè)自2000年以來(lái)連續(xù)8年保持了“省級(jí)文明單位”榮譽(yù)；先后被中國(guó)氣象局、省氣象局授予全國(guó)氣象部門(mén)“雙文明建設(shè)先進(jìn)集體”、全省氣象部門(mén)“創(chuàng)建文明系統(tǒng)標(biāo)兵單位”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”、“氣象服務(wù)先進(jìn)集體”、“業(yè)務(wù)明星單位”、“人工影響天氣先進(jìn)集體”等榮譽(yù)；被省人事廳表彰為“全省氣象部門(mén)先進(jìn)集體”；20xx年，被市委、市政府表彰為全市“抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)單位”，20xx年被省“防指”和市政府通報(bào)表彰；多次獲“先進(jìn)基層黨組織”、“文明機(jī)關(guān)”等榮譽(yù)；20xx年分別被市委、市政府表彰為創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)“先進(jìn)行業(yè)”、“創(chuàng)建全國(guó)文明風(fēng)景旅游區(qū)工作先進(jìn)單位”、全市職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳單位”、“政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”、“工會(huì)工作先進(jìn)單位”、“先進(jìn)黨員活動(dòng)室”；有36人次分別被授予市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“黨員教育工作先進(jìn)個(gè)人”、市“振興”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、“百佳文明市民”、“新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵”、“十佳青年”、“三八紅旗手”和全省“氣象服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”，市直機(jī)關(guān)“優(yōu)秀公仆”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、全市抗洪搶險(xiǎn)“先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)。黨組書(shū)記、局長(zhǎng)邢建忠，黨組成員、副局長(zhǎng)姚圣賢等同志多次被市委、市政府和省氣象局給予記“二等功”、“三等功”獎(jiǎng)勵(lì)。

一、黨要管黨的職責(zé)到位。

做好基層黨建工作，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)是關(guān)鍵。黨組織書(shū)記要重視，要親自抓。我們把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作作為首要政治任務(wù)列入重要議事日程，結(jié)合氣象部門(mén)實(shí)際研究加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的措施并努力抓好落實(shí)。在每年的工作計(jì)劃中，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作都作出重點(diǎn)安排，作為工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，同氣象業(yè)務(wù)服務(wù)工作同部署同考核。局黨總支堅(jiān)持定期及時(shí)的聽(tīng)取支部工作匯報(bào)，隨時(shí)幫助指導(dǎo)、解決工作中的困難和問(wèn)題。對(duì)支部組織開(kāi)展的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和活動(dòng)，市局主要領(lǐng)導(dǎo)同志不管工作多忙，都擠時(shí)間按時(shí)參加并提出指導(dǎo)性意見(jiàn)和要求，重要問(wèn)題直接過(guò)問(wèn)解決。日常工作中，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的保證監(jiān)督作用，局領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)參加黨支部和黨小組組織的生活會(huì)，按照講政治、講黨性、講大局的原則，經(jīng)常交流思想，增進(jìn)相互間的理解，工作上互相支持，互相尊重，不斷增進(jìn)團(tuán)結(jié)，真正形成了合力，致使黨組織戰(zhàn)斗堡壘和發(fā)揮好，黨員隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。

二、創(chuàng)新思想政治教育。

加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，最主要的就是加強(qiáng)思想政治工作。在思想政治教育工作中，我們注重于工作創(chuàng)新。一是把黨員教育貫穿于機(jī)關(guān)工作全過(guò)程。圍繞全局工作中心進(jìn)行經(jīng)常性教育，廣泛開(kāi)展了基本理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德、艱苦奮斗和宗旨教育。每月一次黨員集中學(xué)習(xí)，每季度一次黨課輔導(dǎo)，邀請(qǐng)專家教授為全體黨員作輔導(dǎo)報(bào)告。適時(shí)組織觀看反腐倡廉教育專題片，參觀進(jìn)行三觀教育等，做到警鐘長(zhǎng)鳴。為規(guī)范黨員干部行為，結(jié)合氣象部門(mén)實(shí)際制定了支部工作等10多項(xiàng)規(guī)章制度，使黨員干部都始終處于黨組織和制度管理監(jiān)督之下。

二是認(rèn)真組織好黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)。按季度研究制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，各支部結(jié)合工作實(shí)際，組織黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，使黨員不斷增強(qiáng)黨性觀念和組織觀念，做到了思想工作經(jīng)常抓，黨內(nèi)活動(dòng)不間斷，教育管理不放松。與此同時(shí)，局黨總支經(jīng)常深入基層調(diào)研指導(dǎo)，對(duì)遠(yuǎn)離市局的泰山氣象站、農(nóng)試站兩站黨員，工作上給予支持，生活上給予關(guān)心幫助，學(xué)習(xí)上常抓不懈。

三是認(rèn)真抓好黨員教育陣地建設(shè)。在經(jīng)費(fèi)比較緊張的情況下，市局多次投資黨員活動(dòng)室建設(shè)，學(xué)習(xí)、活動(dòng)器材齊全。局機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)室，連續(xù)被市委表彰為“先進(jìn)黨員活動(dòng)室”。

在市委、市直機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市氣象局黨總支堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真宣傳執(zhí)行中央和上級(jí)黨組織的決議，緊緊圍繞市委、市政府的工作中心和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)，把黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)體現(xiàn)在“強(qiáng)化氣象服務(wù)，造福人民”的宗旨上，全體黨員干部牢固樹(shù)立“公共氣象、安全氣象、資源氣象”的理念，以加強(qiáng)基層黨建工作為重點(diǎn)，在全體黨員中開(kāi)展了“樹(shù)好形象、奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)人民”活動(dòng)，在提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)上下功夫，有力地帶動(dòng)了全面工作的又好又快發(fā)展。精神文明建設(shè)自2000年以來(lái)連續(xù)8年保持了“省級(jí)文明單位”榮譽(yù)；先后被中國(guó)氣象局、省氣象局授予全國(guó)氣象部門(mén)“雙文明建設(shè)先進(jìn)集體”、全省氣象部門(mén)“創(chuàng)建文明系統(tǒng)標(biāo)兵單位”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”、“氣象服務(wù)先進(jìn)集體”、“業(yè)務(wù)明星單位”、“人工影響天氣先進(jìn)集體”等榮譽(yù)；被省人事廳表彰為“全省氣象部門(mén)先進(jìn)集體”；20xx年，被市委、市政府表彰為全市“抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)單位”，20xx年被省“防指”和市政府通報(bào)表彰；多次獲“先進(jìn)基層黨組織”、“文明機(jī)關(guān)”等榮譽(yù)；20xx年分別被市委、市政府表彰為創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)“先進(jìn)行業(yè)”、“創(chuàng)建全國(guó)文明風(fēng)景旅游區(qū)工作先進(jìn)單位”、全市職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳單位”、“政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”、“工會(huì)工作先進(jìn)單位”、“先進(jìn)黨員活動(dòng)室”；有36人次分別被授予市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“黨員教育工作先進(jìn)個(gè)人”、市“振興”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆ⅰ鞍偌盐拿魇忻瘛?、“新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵”、“十佳青年”、“三八紅旗手”和全省“氣象服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”，市直機(jī)關(guān)“優(yōu)秀公仆”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、全市抗洪搶險(xiǎn)“先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)。黨組書(shū)記、局長(zhǎng)邢建忠，黨組成員、副局長(zhǎng)姚圣賢等同志多次被市委、市政府和省氣象局給予記“二等功”、“三等功”獎(jiǎng)勵(lì)。

一、黨要管黨的職責(zé)到位。

做好基層黨建工作，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)是關(guān)鍵。黨組織書(shū)記要重視，要親自抓。我們把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作作為首要政治任務(wù)列入重要議事日程，結(jié)合氣象部門(mén)實(shí)際研究加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的措施并努力抓好落實(shí)。在每年的工作計(jì)劃中，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作都作出重點(diǎn)安排，作為工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，同氣象業(yè)務(wù)服務(wù)工作同部署同考核。局黨總支堅(jiān)持定期及時(shí)的聽(tīng)取支部工作匯報(bào)，隨時(shí)幫助指導(dǎo)、解決工作中的困難和問(wèn)題。對(duì)支部組織開(kāi)展的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和活動(dòng)，市局主要領(lǐng)導(dǎo)同志不管工作多忙，都擠時(shí)間按時(shí)參加并提出指導(dǎo)性意見(jiàn)和要求，重要問(wèn)題直接過(guò)問(wèn)解決。日常工作中，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的保證監(jiān)督作用，局領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)參加黨支部和黨小組組織的生活會(huì)，按照講政治、講黨性、講大局的原則，經(jīng)常交流思想，增進(jìn)相互間的理解，工作上互相支持，互相尊重，不斷增進(jìn)團(tuán)結(jié)，真正形成了合力，致使黨組織戰(zhàn)斗堡壘和發(fā)揮好，黨員隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。

二、創(chuàng)新思想政治教育加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，最主要的就是加強(qiáng)思想政治工作。在思想政治教育工作中，我們注重于工作創(chuàng)新。

一是把黨員教育貫穿于機(jī)關(guān)工作全過(guò)程。圍繞全局工作中心進(jìn)行經(jīng)常性教育，廣泛開(kāi)展了基本理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德、艱苦奮斗和宗旨教育。每月一次黨員集中學(xué)習(xí)，每季度一次黨課輔導(dǎo)，邀請(qǐng)專家教授為全體黨員作輔導(dǎo)報(bào)告。適時(shí)組織觀看反腐倡廉教育專題片，參觀進(jìn)行三觀教育等，做到警鐘長(zhǎng)鳴。為規(guī)范黨員干部行為，結(jié)合氣象部門(mén)實(shí)際制定了支部工作等10多項(xiàng)規(guī)章制度，使黨員干部都始終處于黨組織和制度管理監(jiān)督之下。

二是認(rèn)真組織好黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)。按季度研究制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，各支部結(jié)合工作實(shí)際，組織黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，使黨員不斷增強(qiáng)黨性觀念和組織觀念，做到了思想工作經(jīng)常抓，黨內(nèi)活動(dòng)不間斷，教育管理不放松。與此同時(shí)，局黨總支經(jīng)常深入基層調(diào)研指導(dǎo)，對(duì)遠(yuǎn)離市局的泰山氣象站、農(nóng)試站兩站黨員，工作上給予支持，生活上給予關(guān)心幫助，學(xué)習(xí)上常抓不懈。

三是認(rèn)真抓好黨員教育陣地建設(shè)。在經(jīng)費(fèi)比較緊張的情況下，市局多次投資黨員活動(dòng)室建設(shè)，學(xué)習(xí)、活動(dòng)器材齊全。局機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)室，連續(xù)被市委表彰為“先進(jìn)黨員活動(dòng)室”。

思考展望，在對(duì)照中找差距，在共鳴中振奮堅(jiān)定，形成了個(gè)人能動(dòng)內(nèi)心，相互感染影響，黨組織正確引導(dǎo)的最佳教育氛圍。為了交流思想，相互學(xué)習(xí)，真正做到無(wú)論何時(shí)何地，遇到何事，始終不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，始終不忘自己親筆寫(xiě)下《入黨志愿書(shū)》和感想，局黨組把“重溫入黨志愿書(shū)，堅(jiān)定黨員理想信念”個(gè)人感想?yún)R編成冊(cè)，統(tǒng)一印發(fā)給大家，以鼓勵(lì)和鞭策每一位黨員今后更好地為黨員工作。

三、立足于促進(jìn)全面工作。

人才服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流材料篇三

近年來(lái)，我市認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例》，圍繞“三表率一模范”要求，著力打造政治機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)、效能機(jī)關(guān)、服務(wù)機(jī)關(guān)、創(chuàng)新機(jī)關(guān)和清廉機(jī)關(guān)，為建設(shè)洞庭湖區(qū)核心城市提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，建設(shè)政治機(jī)關(guān)。

一是落實(shí)“第一議題”。始終把政治建設(shè)擺在首位，強(qiáng)化市直機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)的定位，黨組（黨委）、基層黨組織會(huì)議首先學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書(shū)記有關(guān)重要論述，做到第一時(shí)間跟進(jìn)學(xué)習(xí)、第一時(shí)間貫徹落實(shí)，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員心懷“國(guó)之大者”，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是開(kāi)展忠誠(chéng)教育。各基層黨組織每年組織開(kāi)展1次黨章主題月教育，每月9日（遇節(jié)假日順延）的主題黨日活動(dòng)，教育督促黨員干部始終對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。圍繞建黨百年等節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)思想教育和輿論引導(dǎo)，積極傳遞正能量，唱響主旋律，提高機(jī)關(guān)黨員政治判斷力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力。三是嚴(yán)明政治紀(jì)律。規(guī)范機(jī)關(guān)黨員干部八小時(shí)內(nèi)外、線上線下政治言行。建立健全重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，督促市直單位自覺(jué)接受政治巡視巡察，扎實(shí)整改反饋問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部忠誠(chéng)履職、擔(dān)當(dāng)作為的自覺(jué)性和使命感。

二、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，建設(shè)學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)。

一是理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃。把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)總書(shū)記考察湖南重要講話精神作為理論學(xué)習(xí)的主題主線，建立市直機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)中心組列席旁聽(tīng)制度，督促市直單位黨組（黨委）按照規(guī)定的中心組理論學(xué)習(xí)安排開(kāi)展學(xué)習(xí)，持續(xù)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化。二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)有安排。為市直機(jī)關(guān)黨支部配發(fā)《黨支部工作實(shí)務(wù)手冊(cè)》。各機(jī)關(guān)黨組織通過(guò)“三會(huì)一課”、黨日活動(dòng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)和載體，每月開(kāi)展政治理論、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、革命傳統(tǒng)、知識(shí)技能、先進(jìn)事跡等教育，全面提升黨員干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。20xx年，全市各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織共開(kāi)展教育培訓(xùn)435場(chǎng)、專題研討370余場(chǎng)次，集中培訓(xùn)黨員干部8000余人次，廣大機(jī)關(guān)黨員干部的身份意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和宗旨意識(shí)不斷強(qiáng)化。三是教育培訓(xùn)有考核。制定并落實(shí)黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，每年?duì)款^舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部、新黨員、發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子等集中培訓(xùn)，各基層黨組織每月組織一次集中學(xué)習(xí)，確保機(jī)關(guān)干部職工及時(shí)掌握黨的最新理論和重大會(huì)議精神。每次學(xué)習(xí)、培訓(xùn)后組織一次閉卷測(cè)試，檢查學(xué)習(xí)成效，鞏固學(xué)習(xí)成果。

三、強(qiáng)化細(xì)管?chē)?yán)督，建設(shè)效能機(jī)關(guān)。

一是謀劃推動(dòng)站位高。市委常委會(huì)每年專題研究機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作一次以上，市委督查室牽頭對(duì)全市市直單位黨組（黨委）主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況進(jìn)行一次專項(xiàng)督查。二是工作責(zé)任落實(shí)細(xì)。設(shè)立12個(gè)系統(tǒng)分工委和14個(gè)聯(lián)絡(luò)組，構(gòu)建了“工委、分工委、聯(lián)絡(luò)組、黨組織”一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的四級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)。市直機(jī)關(guān)工委堅(jiān)持“年初一要點(diǎn)、每月一提示、季度一調(diào)研、年底一考評(píng)”，對(duì)黨組（黨委）、機(jī)關(guān)黨委（黨總支部）、黨支部和黨組（黨委）成員、機(jī)關(guān)黨委成員、黨支部成員、黨小組長(zhǎng)等7類對(duì)象的黨建“規(guī)定動(dòng)作”全面量化細(xì)化為7張責(zé)任清單、125條，推動(dòng)機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織“以單定責(zé)、照單履職、跟單問(wèn)效”。三是交叉調(diào)研督促嚴(yán)。逐年理順調(diào)整機(jī)關(guān)黨組織隸屬關(guān)系，成立20個(gè)機(jī)關(guān)黨委和機(jī)關(guān)紀(jì)委，明確專職副書(shū)記。建立市直機(jī)關(guān)黨建指導(dǎo)員人才庫(kù)，培養(yǎng)抓黨建的“行家里手”。分季度組織全市機(jī)關(guān)黨務(wù)干部開(kāi)展交叉調(diào)研指導(dǎo)，整改反饋問(wèn)題，機(jī)關(guān)基層黨組織間和市直單位間，形成以學(xué)代查、以評(píng)促學(xué)、比學(xué)趕超的良好氛圍。

四、強(qiáng)化融合發(fā)展，建設(shè)服務(wù)機(jī)關(guān)。

一是融入中心。全市各級(jí)機(jī)關(guān)基層黨組織聚焦圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾的核心任務(wù)，強(qiáng)化全局思維和系統(tǒng)觀念，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建服務(wù)中心大局的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)，組織廣大機(jī)關(guān)黨員干部立足崗位職責(zé)，在落實(shí)省市黨代會(huì)精神和xx市第十三次黨代會(huì)提出的“12345”思路、加快建設(shè)洞庭湖區(qū)核心城市、助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難，成為“五個(gè)xx”現(xiàn)代化建設(shè)中的一道亮麗風(fēng)景線。二是融入業(yè)務(wù)。推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合，創(chuàng)建12個(gè)示范黨支部、設(shè)立150余個(gè)黨員先鋒（示范）崗，實(shí)現(xiàn)全市72個(gè)機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位與193個(gè)村（社區(qū)）結(jié)對(duì)共建，參與社區(qū)治理服務(wù)。三是融入群眾。組織6000多名在職機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)（小區(qū)）黨組織報(bào)到開(kāi)展志愿服務(wù)，在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、防汛救災(zāi)、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)等重大任務(wù)中彰顯黨員擔(dān)當(dāng)、展示黨建力量，著力解決社區(qū)群眾“急難愁盼”問(wèn)題，累計(jì)辦理實(shí)事737件。

五、強(qiáng)化示范帶動(dòng)，建設(shè)創(chuàng)新機(jī)關(guān)。

一是查問(wèn)題、補(bǔ)短板。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，常態(tài)化摸排整頓軟弱渙散機(jī)關(guān)基層黨組織，有效解決“燈下黑”“兩張皮”問(wèn)題。去年，針對(duì)存在黨員教育管理不嚴(yán)格、黨員存在違紀(jì)違法行為的2個(gè)軟弱渙散黨組織，堅(jiān)持對(duì)癥下藥、分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策，先后4次到支部進(jìn)行督促指導(dǎo)，座談黨員群眾30余名，提出整頓意見(jiàn)22條，2個(gè)黨組織均按時(shí)按質(zhì)整頓到位并通過(guò)驗(yàn)收。二是抓示范、強(qiáng)引領(lǐng)。部署開(kāi)展“1+6+n”機(jī)關(guān)黨建品牌體系建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，制定“一重六有三服務(wù)”標(biāo)準(zhǔn)，倒排工期、細(xì)化責(zé)任，把工作指導(dǎo)落實(shí)到各階段、各支部，將培育創(chuàng)建品牌與改革、發(fā)展、民生一體推動(dòng)、同頻共振，做到“優(yōu)、亮、響、實(shí)”。三是樹(shù)品牌、創(chuàng)特色。牢固樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，探索“一支部一品牌、一支部一工作法”模式，由點(diǎn)及面全覆蓋培育打造機(jī)關(guān)黨建特色品牌。成功創(chuàng)建行政審批服務(wù)局“窗口黨旗紅”、住建局“筑夢(mèng)水城·建設(shè)先鋒”、團(tuán)市委“青春心向黨·建功新時(shí)代”、交通運(yùn)輸局“文明執(zhí)法我先行·黨員帶頭保暢通”、不動(dòng)產(chǎn)交易中心“黨建聚合力·服務(wù)零距離”、稅務(wù)局“身著稅務(wù)藍(lán)·紅心永向黨”等6個(gè)示范品牌，機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作呈現(xiàn)“實(shí)起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)、亮起來(lái)”的新氣象。

六、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，建設(shè)清廉機(jī)關(guān)。

一是明確目標(biāo)，精準(zhǔn)“把脈”。聚焦省委“四清”和市委“六清”目標(biāo)，研究制定《推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)任務(wù)分解表》，大力建設(shè)“政治生態(tài)好、用人導(dǎo)向正、干部作風(fēng)實(shí)、發(fā)展環(huán)境優(yōu)”的清廉機(jī)關(guān)。二是專項(xiàng)整治，集體“問(wèn)診”。各機(jī)關(guān)黨組織落實(shí)《xx市深化作風(fēng)建設(shè)“九大專項(xiàng)整治行動(dòng)”實(shí)施方案》，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部特別是年輕干部的監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題。三是警示教育，對(duì)癥“開(kāi)方”。對(duì)21名違紀(jì)黨員依規(guī)作出黨紀(jì)處分，并做好執(zhí)紀(jì)審查“后半篇文章”，編印《黨風(fēng)廉政教育警示案例匯編》，以案明紀(jì)、以案說(shuō)法、以案促改，發(fā)揮警示教育作用，提高清廉機(jī)關(guān)建設(shè)的針對(duì)性、實(shí)效性。

人才服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流材料篇四

尊敬的劉主席及各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

近年來(lái)，我院緊緊圍繞“人才興院、科技強(qiáng)院、文明建院、品牌揚(yáng)院”的總體工作思路，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，各項(xiàng)工作都取得了顯著成效，現(xiàn)將人才工作相關(guān)情況匯報(bào)如下：

xx年以前醫(yī)院沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到人才儲(chǔ)備的重要性，人才引進(jìn)處于停滯狀態(tài)，全院正規(guī)大學(xué)生只有兩名，加之人才流失嚴(yán)重，中青年骨干分分跳槽，臨床醫(yī)護(hù)人員梯隊(duì)建設(shè)不合理，造成人才斷檔狀況，科室業(yè)務(wù)開(kāi)展滯后，社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益日益下滑，醫(yī)院百?gòu)U待興。

xx年新一屆院領(lǐng)導(dǎo)班子成立以后，在市委、市政府的支持幫助下，在市人大、市政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)下，醫(yī)院充分認(rèn)識(shí)到自身的問(wèn)題，立足本質(zhì)，提出了“人才興院、科技強(qiáng)院、文明建院、品牌揚(yáng)院”的總體發(fā)展思路，把人才的引進(jìn)與培養(yǎng)放在醫(yī)院發(fā)展的重要位置。院領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)拓創(chuàng)新，獨(dú)辟蹊徑，采取了一些列行之有效的措施，醫(yī)院經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展現(xiàn)有正式職工289人，專業(yè)技術(shù)人員265人，本科以上學(xué)歷68人，專科以上學(xué)歷192人，享受市政府特殊津貼10人，床位設(shè)置300張，科室設(shè)置25個(gè)，下設(shè)老市區(qū)分院、新城區(qū)婦兒?？漆t(yī)院和2個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。骨傷科、心血管內(nèi)科為重點(diǎn)科室，并有普外科、耳鼻喉科、呼吸內(nèi)科、口腔科等一批特色?？?。醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)施逐步完善，技術(shù)水平不斷提升，經(jīng)濟(jì)收入、固定資產(chǎn)翻了三番，社會(huì)滿意度每年都在96%以上。xx年，率先在酒泉地區(qū)通過(guò)了二級(jí)甲等醫(yī)院復(fù)審。

一、人才工作幾點(diǎn)好的做法：

(一)、制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，優(yōu)化人才隊(duì)伍。

始終把人力資源開(kāi)發(fā)和管理做為醫(yī)院工作的重中之重，努力打造“院有名科、科有名醫(yī)、醫(yī)有專長(zhǎng)”的形式。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子始終把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央、省、市、縣關(guān)于人才工作的重大決策部署上來(lái)，充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略和新時(shí)期加強(qiáng)人才工作的重要性和緊迫性。xx年4月我院隆重召開(kāi)題為“大力引進(jìn)培育人才、加快重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)、全面提高醫(yī)療水平”的第一屆科技工作大會(huì)，會(huì)議制定了《玉門(mén)市第一人民醫(yī)院xx年-xx年人才三年發(fā)展規(guī)劃》，未來(lái)三年將累計(jì)引進(jìn)高學(xué)歷、高素質(zhì)、高層次人才60名。

同時(shí)，推行人事制度改革，在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、管理使用方面傾注了大量心血，采取醫(yī)療骨干“走出去”進(jìn)修培訓(xùn)，知名專家“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”臨床指導(dǎo)的辦法，重視對(duì)大學(xué)生的選聘，制定我院人才招聘實(shí)施方案，每年參加省上組織的大型“雙選會(huì)”，廣納人才，選聘思想品德好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)院工作，搭建了人才成長(zhǎng)發(fā)展平臺(tái)，有力的促進(jìn)了人才隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)了技術(shù)人員的工作積極性和主動(dòng)性。自xx年以來(lái)，共引進(jìn)大學(xué)生42人(流失7名)，目前，新引進(jìn)的大學(xué)生在科室發(fā)揮的作用日益顯現(xiàn)，都能獨(dú)當(dāng)一面，醫(yī)療水平得到了社會(huì)的認(rèn)可與稱贊。

(二)、通過(guò)“走出去”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開(kāi)闊視野提高技能。

我院采取“全員培訓(xùn)、穩(wěn)定隊(duì)伍、積極培養(yǎng)、造就骨干、擇優(yōu)引進(jìn)、整合資源”的辦法，每年選派業(yè)務(wù)骨干赴蘭州、西安、北京、上海、深圳等地進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并積極聯(lián)系與山東大學(xué)齊魯醫(yī)院結(jié)成幫扶對(duì)象，建成人才培訓(xùn)基地，搭建成才平臺(tái)，不惜財(cái)力每年外派進(jìn)修人員30余人次，5年累計(jì)外派進(jìn)修人員150余人次，參加省內(nèi)外學(xué)術(shù)交流會(huì)、短期培訓(xùn)180余人次，5年來(lái)用于人才進(jìn)修學(xué)習(xí)的費(fèi)用就達(dá)100余萬(wàn)元，力度之大、范圍之廣、投入之多在縣級(jí)醫(yī)院中都是非常罕見(jiàn)。

通過(guò)外派培訓(xùn)，極大地提高了醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平。同時(shí)，加大繼續(xù)教育力度，開(kāi)展各類人才在職培訓(xùn)，崗位練兵，不斷提高人才的綜合素質(zhì);適時(shí)調(diào)整臨床科室主任、副主任，將一批年輕的優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員充實(shí)到學(xué)科建設(shè)的重要崗位，通過(guò)搭平臺(tái)、創(chuàng)條件、教方法、壓擔(dān)子，促使年輕人快速成才。

(三)、通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”培訓(xùn)指導(dǎo)，提高醫(yī)療技術(shù)水平。

為提高醫(yī)療技術(shù)水平，盡量為引進(jìn)的人才提供方便，使高層次人才能夠最大限度地施展自己的才能，與北京安貞醫(yī)院，山東齊魯醫(yī)院，蘭大附屬一醫(yī)院、蘭大附屬二醫(yī)院、西安交大附屬醫(yī)院結(jié)成了長(zhǎng)期協(xié)作關(guān)系，先后外請(qǐng)專家80余人次，滿足了患者享受知名專家高水平服務(wù)的需求，聘請(qǐng)知名老中醫(yī)、著名普外科老專家來(lái)院坐診，并為其提供優(yōu)厚的生活和工作條件，使他們非常樂(lè)意與醫(yī)院同甘共苦，共同創(chuàng)業(yè)。通過(guò)帶教、講學(xué)、提供技術(shù)指導(dǎo)等形式，提高了醫(yī)院的整體技術(shù)水平，為醫(yī)院培養(yǎng)了一批技術(shù)過(guò)硬、思想超前、服務(wù)一流的技術(shù)骨干。在吸引人才的諸多因素中，醫(yī)院的所有人員形成了一個(gè)共識(shí)，干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境吸引了如此眾多的高層次人才。寬松的環(huán)境，為建立人才引進(jìn)搭建了綠色通道，從制度上保證了人才引得進(jìn)、留得住、用得好。

(四)、嚴(yán)挑細(xì)選，精心栽培，保證人才隊(duì)伍的不斷更新。

根據(jù)醫(yī)療人才成長(zhǎng)的一般規(guī)律，一名大學(xué)本科生要經(jīng)過(guò)十多年的學(xué)習(xí)鍛煉才能進(jìn)入高層次人才行列。為此，我們既重視選才，更在育才上下功夫，縮短人才成長(zhǎng)周期。首先，我們對(duì)新引進(jìn)的大學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，之后便派往省級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，讓大學(xué)生從一開(kāi)始參加工作就技能操作，使之起點(diǎn)更高。其次，進(jìn)修回來(lái)后實(shí)施畢業(yè)生上崗“輪轉(zhuǎn)”制度。先在全院輪轉(zhuǎn)，一年后根據(jù)畢業(yè)生自身特長(zhǎng)確定科室，到科室后再在各專業(yè)組內(nèi)輪轉(zhuǎn)，打好通科基礎(chǔ)，最后確定專科。年輕醫(yī)生反映，通過(guò)輪轉(zhuǎn)，可以熟悉全院情況，可以接觸多層次的老師，可以積累各方面知識(shí)。再次，新參加工作的青年住院醫(yī)師，每周星期一到星期四晚上必須在病區(qū)看書(shū)學(xué)習(xí)，實(shí)行嚴(yán)格的考核管理。這一制度，讓青年醫(yī)務(wù)工作者從中領(lǐng)悟到做一名合格醫(yī)生的真諦，養(yǎng)成了他們吃苦耐勞的精神和扎實(shí)的基本功。這些措施，為我院人才隊(duì)伍的不斷充實(shí)新生力量奠定了基礎(chǔ)。

(五)、建立考核激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行人才隊(duì)伍動(dòng)態(tài)管理。

為健全人才考核激勵(lì)機(jī)制，我院堅(jiān)持“能者上、庸者下、劣者汰”，不搞終身制的原則。對(duì)學(xué)科帶頭人實(shí)行特殊津貼補(bǔ)助的同時(shí)，從醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、投訴情況等方面定期進(jìn)行全面嚴(yán)格的業(yè)績(jī)考核;對(duì)學(xué)科帶頭人從醫(yī)療管理、科研成果、人才培養(yǎng)等各個(gè)方面進(jìn)行全面考核。對(duì)成績(jī)突出者，醫(yī)院給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格者，給予相應(yīng)的處罰;鼓勵(lì)學(xué)科帶頭人參加各種專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議，掌握本學(xué)科的最新動(dòng)態(tài)，緊跟學(xué)科發(fā)展的新潮流。為提高人力資源的有效利用。

我院本著精干、高效的原則，深化人事分配制度改革，對(duì)科室合理定編，科學(xué)設(shè)崗，尤其對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行科學(xué)設(shè)置。實(shí)行全員競(jìng)聘上崗，動(dòng)態(tài)管理。一是對(duì)中層干部的聘任，科室主任、護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)組織考核后由院長(zhǎng)聘任，每年年底進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，合格者繼續(xù)聘任，不合格者予以解聘。二是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的聘任，制定了聘任細(xì)則，實(shí)行職稱、職務(wù)評(píng)聘“雙規(guī)制”，對(duì)一些有才能，技術(shù)好，有發(fā)展前途的骨干實(shí)行低職高聘，做到人盡其能，人盡其才。三是在分配制度上，實(shí)行按崗定酬，按任務(wù)定酬，按業(yè)績(jī)定酬的分配方法，把獎(jiǎng)懲制度與工作量，工作質(zhì)量，工作效率，滿意度等有機(jī)結(jié)合，拉開(kāi)獎(jiǎng)金分配檔次，在醫(yī)院內(nèi)部員工之間建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，由經(jīng)驗(yàn)管理型向科學(xué)管理型轉(zhuǎn)變，徹底打破了“鐵飯碗”和“大鍋飯”的思想。

(六)、搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，做到待遇留人、感情留人、事業(yè)留人。

在對(duì)臨床一線工作人員提供優(yōu)厚待遇的同時(shí)，今年醫(yī)院做了全面規(guī)劃，由醫(yī)院出資修建公共租賃住房，為中青年業(yè)務(wù)骨干，尤其是xx年以來(lái)新引進(jìn)的大學(xué)生提供住房，解決大學(xué)生的住房問(wèn)題。為中青年骨干發(fā)放特殊津貼，讓一流的人才有一流的回報(bào)，用事業(yè)吸引人才，用政策激勵(lì)人才，用真情留住人才。良好的環(huán)境、優(yōu)厚的待遇激發(fā)了業(yè)務(wù)骨干開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的信心。目前，人才梯隊(duì)培養(yǎng)已初顯成效，各科室相繼培養(yǎng)了學(xué)科帶頭人，業(yè)務(wù)骨干和后備英才，在“外引內(nèi)培”雙管齊下的帶動(dòng)下，人員整體素質(zhì)不斷提高，快速反應(yīng)和獨(dú)立思考能力明顯提升，診斷治療水平明顯提高，在成才的道路上邁出了可喜的一步。同時(shí)，醫(yī)院每年拿出10萬(wàn)元鼓勵(lì)科室開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，幾年來(lái)，共開(kāi)展新技術(shù)50余項(xiàng)，有10余項(xiàng)科研獲市、地級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

同時(shí)，為提高人力資源利用效能，經(jīng)過(guò)積極探索，xx年根據(jù)酒泉市有關(guān)人事代理相關(guān)文件精神，公開(kāi)選拔優(yōu)秀聘用制專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行人事代理，通過(guò)個(gè)人申請(qǐng)、科室推薦、參加考試、個(gè)人述職考核等程序，對(duì)符合要求的15名專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行人事代理，使之與正式職工享有同等的進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及其它福利待遇，這將有效改善聘用制醫(yī)務(wù)人員工資待遇偏低的現(xiàn)狀及穩(wěn)定聘用制專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。

通過(guò)一系列的人才隊(duì)伍建設(shè)措施，促使我院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加合理、更加優(yōu)化，為我市病痛患者提供的醫(yī)療服務(wù)也更加優(yōu)質(zhì)，尤其是我院根據(jù)患者需求和定期邀請(qǐng)省內(nèi)外知名專家來(lái)院開(kāi)展手術(shù)及坐診，解決了我市病痛患者外出看病難、看名醫(yī)更難的問(wèn)題，讓患者不出門(mén)便享受到專家的醫(yī)療服務(wù)，幾年來(lái)我院外請(qǐng)專家來(lái)院開(kāi)展手術(shù)500余臺(tái)，其中高難度手術(shù)80余臺(tái)，部分手術(shù)還是我市首次開(kāi)展。這些便民措施的實(shí)施不但滿足了患者對(duì)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的需求，通過(guò)帶教還使我院的醫(yī)療技術(shù)力量得到更進(jìn)一步的提高，今后并將在玉門(mén)市衛(wèi)生行業(yè)內(nèi)長(zhǎng)期處于領(lǐng)跑地位。

二、存在的問(wèn)題。

(一)、我院地處西部邊緣地區(qū)，自然環(huán)境惡劣，經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)落后，優(yōu)秀人才，大學(xué)生引不來(lái)是我們存在的最主要問(wèn)題。

(二)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)有別于其他行業(yè)，醫(yī)生培養(yǎng)周期長(zhǎng)，需要投入大量經(jīng)費(fèi)使其成才，一時(shí)無(wú)法改善我院人才斷檔的窘困。

(三)、醫(yī)療隊(duì)伍骨干力量流失的問(wèn)題比較嚴(yán)重，經(jīng)過(guò)多年的培養(yǎng)，一些有經(jīng)驗(yàn)，有能力的醫(yī)生選擇調(diào)往上級(jí)醫(yī)院，或者自主擇業(yè)的比較多，醫(yī)院損失嚴(yán)重。

三、幾點(diǎn)建議。

(一)、為了更大化的體現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的公益性，就要切實(shí)從根本上轉(zhuǎn)變醫(yī)護(hù)人員及相關(guān)人員的觀念，希望市委、市政府積極倡導(dǎo)尊重醫(yī)學(xué)、尊重醫(yī)護(hù)人員的觀念，提高醫(yī)護(hù)人員社會(huì)地位，使醫(yī)護(hù)人員生活的有尊嚴(yán)，有幸福感。

(二)、在人才的引進(jìn)問(wèn)題上建議人事部門(mén)給予政策上的傾斜，簡(jiǎn)化手續(xù)流程，助推我院人才引進(jìn)步伐。

(三)、人才培養(yǎng)是一個(gè)周期性很長(zhǎng)的工作，需要花費(fèi)大量的財(cái)力，希望市委、市政府能在人才培養(yǎng)方面給予相應(yīng)補(bǔ)助，減輕醫(yī)院負(fù)擔(dān)。

十八屆三中全會(huì)指出：“要健全人才向基層流動(dòng)、向艱苦地區(qū)和崗位流動(dòng)、在一線創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)機(jī)制?！弊鳛榻?jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，要結(jié)合本地工作實(shí)際，整合資源，健全機(jī)制，優(yōu)化環(huán)境，最大限度增強(qiáng)對(duì)人才吸引力，引導(dǎo)各方面人才向化州流動(dòng)，更好服務(wù)和推動(dòng)化州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

一、整合資源，形成人才工作合力。

我市作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，要在劣勢(shì)中謀取人才工作發(fā)展，就必須立足本地實(shí)際，整合資源，集合點(diǎn)滴所長(zhǎng)，匯聚集合成勢(shì)，形成人才工作合力，促進(jìn)人才工作發(fā)展。

一是整合管理資源。人才工作是系統(tǒng)工程，要整合參與各方管理資源，才能有效推進(jìn)。當(dāng)前我市雖然建立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，但對(duì)有效整合各方力量，共同推進(jìn)人才工作發(fā)展明顯不夠，存在部門(mén)多、解決實(shí)際問(wèn)題少;設(shè)想多、出臺(tái)政策和具體落實(shí)少等現(xiàn)象。因此，要在市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門(mén)要發(fā)揮牽頭抓總作用，整合管理資源，充分調(diào)動(dòng)人社、公安、教育、衛(wèi)生、科技、財(cái)政、稅務(wù)、工商等部門(mén)積極性，各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，形成合力，幫助高層次人才解決好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、入戶、安居、醫(yī)療、保險(xiǎn)、子女入學(xué)、文化需求等實(shí)際問(wèn)題，形成協(xié)調(diào)高效人才運(yùn)行工作機(jī)制。

二是整合產(chǎn)業(yè)資源。在人才工作中，注重人才與產(chǎn)業(yè)結(jié)合。整合特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，立足于我市化橘紅、羅非魚(yú)、蠶繭、甘蔗、礦產(chǎn)、木材加工等特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，認(rèn)真加以整合，全面推進(jìn)資源集聚、產(chǎn)業(yè)集群，走以產(chǎn)業(yè)集聚人才、以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)之路，以此吸引各類人才尤其是高層次人才到化州干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)化州特色優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。同時(shí)，大力培育新興產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)，并以新興和高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，配置相應(yīng)人才資源，使招才引智、科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同心同向。

三是整合企業(yè)資源。人才工作，企業(yè)是主體。企業(yè)對(duì)人才需求敏感性強(qiáng)，專業(yè)性把握能力準(zhǔn)，供需杠桿關(guān)系直接。要加強(qiáng)對(duì)我市規(guī)模企業(yè)如中藥廠、耀明、海利等規(guī)模企業(yè)人才現(xiàn)狀和需求分析，整合全市企業(yè)人才資源，搭建全市統(tǒng)一人才資源市場(chǎng)，為人才進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)提供有利平臺(tái)，形成人才集群效應(yīng)。要加大政策引導(dǎo)和扶持力度，制定特殊優(yōu)惠政策，開(kāi)辟高層次和緊缺人才“綠色通道”，為企業(yè)和人才提供個(gè)性化和多樣化的服務(wù)。鼓勵(lì)企業(yè)加大創(chuàng)新人才引進(jìn)、科技人才的投入，讓企業(yè)真正成為研究開(kāi)發(fā)投入、技術(shù)創(chuàng)新和成果應(yīng)用的主體，成為人才施展才華、發(fā)揮作用的舞臺(tái)。

二、健全機(jī)制，激發(fā)人才工作活力。

一是健全人才引進(jìn)機(jī)制。完善引進(jìn)高層次人才優(yōu)惠政策，加大高層次人才引進(jìn)力度，特別是對(duì)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大工程和重點(diǎn)社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目急需的高層次人才，在編制、住房以及對(duì)隨遷父母、配偶落戶、子女入學(xué)實(shí)行優(yōu)惠政策，在科技政策、獎(jiǎng)勵(lì)政策、醫(yī)療和社會(huì)保障政策等實(shí)行傾斜，引導(dǎo)人才向本地流動(dòng)。健全完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持機(jī)制，在企業(yè)注冊(cè)、立項(xiàng)審批、技術(shù)支撐、投資融資等方面要大力支持，對(duì)符合條件的項(xiàng)目，由市級(jí)財(cái)政給予專項(xiàng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，或優(yōu)先安排科研經(jīng)費(fèi)和創(chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi)，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、施展才能搭建平臺(tái)。健全完善“一站式”和全程代理服務(wù)制度，進(jìn)一步簡(jiǎn)化人才引進(jìn)手續(xù)，對(duì)人才引進(jìn)限時(shí)辦理，高層次人才隨到隨辦，協(xié)調(diào)解決人才引進(jìn)過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題。實(shí)施人才引進(jìn)回歸工程，對(duì)回本地工作的高校畢業(yè)生或人才給予相應(yīng)優(yōu)惠政策，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)本地籍高校畢業(yè)生或人才回到化州工作和創(chuàng)業(yè)。

二是健全柔性引才機(jī)制。著眼我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，健全“不求所有、但求所用”柔性引才政策，使更多高層次人才為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所用。鼓勵(lì)各類人才尤其是高層次人才到化州從事兼職、顧問(wèn)、咨詢、講學(xué)、科研和技術(shù)合作、技術(shù)入股、投資興辦高新企業(yè)或從事其他專業(yè)服務(wù)。鼓勵(lì)我市企事業(yè)單位以崗位聘用、項(xiàng)目聘用、任務(wù)聘用等靈活用人方式引進(jìn)人才，或是在高校和科研院所設(shè)立專家工作室，聘請(qǐng)專家教授為企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、科技攻關(guān)和項(xiàng)目論證提供有償服務(wù)，或是有的放矢地開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)。通過(guò)健全柔性引才機(jī)制，把引才和引智有機(jī)結(jié)合，注重人才實(shí)用性和實(shí)效性，既發(fā)揮人才作用，又節(jié)約人才成本。

三是健全人才培育機(jī)制。在大力引才引智的同時(shí)，要加大現(xiàn)有人才培育力度，想方設(shè)法調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才積極性和創(chuàng)造力，盤(pán)活人才存量。要加大培訓(xùn)力度，加強(qiáng)與大中專院校、科研院所、優(yōu)勢(shì)企業(yè)的交流合作，采取派出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、召開(kāi)座談會(huì)、研討會(huì)、實(shí)地考察等形式多樣學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加快培育經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的專業(yè)人才和高水平技術(shù)骨干帶頭人。要加強(qiáng)人才實(shí)踐培訓(xùn)陣地建設(shè)，積極實(shí)施人才一線培育工程，發(fā)揮中藥廠、耀明、雨嘉水產(chǎn)、海利不銹鋼等規(guī)模企業(yè)、化州青年企業(yè)家協(xié)會(huì)等組織作為人才培育陣地作用，邀請(qǐng)一些成功企業(yè)家或技術(shù)人才召開(kāi)講座，開(kāi)展手把手創(chuàng)業(yè)和實(shí)地培訓(xùn)，讓一批經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)人才，在企業(yè)生產(chǎn)一線培育成長(zhǎng)。

四是健全人才激勵(lì)機(jī)制。健全完善與人才貢獻(xiàn)相適應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，發(fā)揮人才應(yīng)有的作用。要建立健全報(bào)酬與實(shí)際業(yè)績(jī)掛鉤激勵(lì)機(jī)制，研究和出臺(tái)以知識(shí)、技術(shù)、管理、技能等要素按貢獻(xiàn)參與分配的激勵(lì)辦法，對(duì)突出貢獻(xiàn)的專家人才給予重獎(jiǎng)，激勵(lì)人才多出成果多作貢獻(xiàn)。建立健全表彰激勵(lì)機(jī)制，對(duì)為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)高層次人才，積極推薦參與國(guó)家、省、市優(yōu)秀專家和本市拔尖人才評(píng)選。在評(píng)先評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)時(shí)，在同等情況下向?qū)＜胰瞬艃A斜，讓專家人才得到社會(huì)認(rèn)可和尊重，獲得與貢獻(xiàn)相匹配的榮譽(yù)。

三、優(yōu)化環(huán)境，增強(qiáng)對(duì)人才吸引力。

一是要優(yōu)化政策環(huán)境。圍繞人才吸引、培養(yǎng)和使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在豐富和完善現(xiàn)有人才政策基礎(chǔ)上，抓緊出臺(tái)《市高層次人才引進(jìn)辦法》，對(duì)高端人才給予優(yōu)惠政策。通過(guò)政策引導(dǎo)、事業(yè)激勵(lì)、利益驅(qū)動(dòng)和有序競(jìng)爭(zhēng)，使各類人才的作用得到充分的發(fā)揮，潛能得到有效的開(kāi)發(fā)，價(jià)值得到全面的實(shí)現(xiàn)。通過(guò)放寬人才工資政策、強(qiáng)化人才獎(jiǎng)勵(lì)政策、優(yōu)化人才服務(wù)政策、完善引智政策等，為各類優(yōu)秀人才提供優(yōu)厚的政策待遇，為人才資源開(kāi)發(fā)創(chuàng)造寬松的政策環(huán)境。

二是要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。樹(shù)立人才服務(wù)的理念，發(fā)揮政府服務(wù)主導(dǎo)和引導(dǎo)作用，動(dòng)員社會(huì)和用人單位共同參與，為高層次人才和創(chuàng)業(yè)者提供全方位、多層次、最完善的服務(wù)。要千方百計(jì)幫助人才解決實(shí)際問(wèn)題，靠感情吸引人才、留住人才。要完善人才服務(wù)鏈，抓好產(chǎn)業(yè)、管理、服務(wù)和生活等工作生活的對(duì)接，提供一條龍優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三是要優(yōu)化社會(huì)環(huán)境。完善人才市場(chǎng)主體、優(yōu)化和規(guī)范人才中介服務(wù)、健全人才保障機(jī)制，使人才能夠?qū)崿F(xiàn)有效、快捷的流動(dòng)和組合，為所有人才提供鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、干成事業(yè)的良好市場(chǎng)環(huán)境。加大宣傳力度，大力表彰優(yōu)秀高端人才，宣傳優(yōu)秀人才和科研團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新精神和先進(jìn)事跡，努力營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新”良好氛圍。

近年來(lái)，我們抓住**被列為全國(guó)首批社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)單位的契機(jī)，緊緊圍繞推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，大力培育非營(yíng)利性民間社工組織，整合聚集社會(huì)化公益性的服務(wù)資源，有效推動(dòng)了社工人才隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)。

一、聚集社會(huì)資源，培育多元化的民間社工組織。

積極適應(yīng)“小政府、大社會(huì)”的發(fā)展趨勢(shì)，圍繞市、區(qū)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的總體目標(biāo)，通過(guò)吸納整合社會(huì)服務(wù)資源，大力培育協(xié)助政府從事社會(huì)事務(wù)，開(kāi)展居家養(yǎng)老，幫助就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提供心理法律咨詢等社會(huì)服務(wù)類民間社工組織;大力培育社會(huì)福利型、文化教育型、醫(yī)療服務(wù)型等公共事業(yè)類的民間社工組織，積極承接政府職能轉(zhuǎn)變后的各類公共服務(wù);大力培育社會(huì)幫教、青少年教育等社會(huì)維穩(wěn)類民間社工組織，協(xié)助化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)秩序。目前，我區(qū)已培育發(fā)展了“心晴工作室”、“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社”、“**就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”、“**頤樂(lè)老年養(yǎng)老中心”、“殘障兒童康復(fù)中心”等涉及公益類、服務(wù)類的民間社工組織25家，招募個(gè)人會(huì)員1550余名，集體會(huì)員180多個(gè)，重點(diǎn)開(kāi)展新市民培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、社會(huì)幫教、家庭教育、居家養(yǎng)老和殘障康復(fù)等專業(yè)化社工服務(wù)。同時(shí)，我區(qū)在街道社區(qū)分類掛牌組建的以領(lǐng)銜志愿者姓名命名的“李永翠青少年教育特色工作室”等35個(gè)“志愿者特色工作室”，逐步打造了多元化的社工人才服務(wù)品牌，進(jìn)一步提升了服務(wù)水平和質(zhì)量。

二、健全運(yùn)行機(jī)制，打造專業(yè)化的社工服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

為推動(dòng)民間社工組織的高效運(yùn)行，我們建立了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動(dòng)、社會(huì)運(yùn)作、社工引領(lǐng)、各方參與”的社會(huì)工作模式和“三工聯(lián)動(dòng)”(專職社工專業(yè)社工義工)的運(yùn)行服務(wù)機(jī)制。專職社工由社區(qū)公共事務(wù)所內(nèi)的社區(qū)社工擔(dān)任，負(fù)責(zé)上下銜接、需求調(diào)查和資源調(diào)度;專業(yè)社工由熟悉法學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)管理學(xué)等專業(yè)的研究人員擔(dān)任，提供法律咨詢、心理咨詢和個(gè)案幫扶等專業(yè)化服務(wù);專業(yè)義工(志愿者)由各非營(yíng)利性民間社工組織面向社會(huì)招募具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的人員組成，志愿從事義工服務(wù)等活動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)與在蓉高校的交流合作，在14個(gè)街道社區(qū)掛牌成立了“社會(huì)工作教育實(shí)踐基地”，形成了高校與地方社工人才在理論和實(shí)務(wù)方面共同推進(jìn)的良好局面。我區(qū)“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社”通過(guò)創(chuàng)新運(yùn)作模式，推行了跨區(qū)域服務(wù)的“3+x”模式?！?”即1所高校+1個(gè)街道+1個(gè)社區(qū)，“x”即為項(xiàng)目中參與的數(shù)支高校社團(tuán)的數(shù)名志愿者，參與項(xiàng)目的合作方涉及四川大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、**中醫(yī)藥大學(xué)等8所高校43個(gè)社團(tuán)，著力為農(nóng)村新型社區(qū)提供長(zhǎng)期服務(wù)。目前，我區(qū)非營(yíng)利性民間社工組織已與區(qū)內(nèi)外70多家單位建立友好合作關(guān)系，分類組建了法律服務(wù)、心理咨詢、家庭教育、社會(huì)幫教、老年服務(wù)等專家資源庫(kù)12個(gè)180多人，招募專兼職義工(志愿者)890多名。

三、推行服務(wù)外包，引入市場(chǎng)化的管理評(píng)估模式。

老、司法矯正和殘障康復(fù)等15個(gè)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)17萬(wàn)元。通過(guò)項(xiàng)目考核評(píng)估、評(píng)選“優(yōu)秀社工組織”等方式，促進(jìn)了民間社工組織的規(guī)范化管理，調(diào)動(dòng)了服務(wù)居民群眾的積極性。

四、組建社工協(xié)會(huì)，發(fā)展自律化的行業(yè)管理組織。

我們著眼培育發(fā)展社工人才隊(duì)伍自律性行業(yè)組織，在全省率先成立了“**區(qū)社會(huì)工作者協(xié)會(huì)”，制定了社工協(xié)會(huì)《行業(yè)公約》和《自治章程》，吸納了來(lái)自機(jī)關(guān)、社區(qū)和民間社工組織200多名專兼社工志愿加入?yún)f(xié)會(huì)，進(jìn)一步搭建了民間社工組織自我管理、自我服務(wù)、自我教育的平臺(tái)，加強(qiáng)了民間社工組織之間的業(yè)務(wù)交流和行業(yè)自律，有效提高了專業(yè)社工的服務(wù)水平。社工協(xié)會(huì)成立以來(lái)，已組織全區(qū)460多名社工人才參加全國(guó)職業(yè)資格考前培訓(xùn)，我區(qū)有67人獲得助理社工師和社工師職業(yè)資格;組織編寫(xiě)了《**區(qū)社會(huì)工作案例集錦》，精選各類社工案例30多個(gè)，為全區(qū)社工人才開(kāi)展專業(yè)化服務(wù)提供了“實(shí)戰(zhàn)”參考。同時(shí)，為提升社工人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，我們還建立了社區(qū)社工人才專業(yè)職稱補(bǔ)貼制度，對(duì)取得助理社工師職業(yè)資格的給予每人每年1200元補(bǔ)貼，對(duì)取得社工師職業(yè)資格的給予每人每年2400元補(bǔ)貼。

五、關(guān)注社會(huì)問(wèn)題，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)化的社會(huì)工作服務(wù)。

我們積極引導(dǎo)社工組織牢固樹(shù)立“助人自助、服務(wù)社會(huì)”的價(jià)值理念，充分運(yùn)行個(gè)案工作、小組工作和社區(qū)工作等專業(yè)的社工方法，結(jié)合居民群眾的實(shí)際需求，深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)化的社工服務(wù)。一方面，關(guān)注困難群眾，服務(wù)特殊人群。“**居家養(yǎng)老服務(wù)中心”以關(guān)愛(ài)空巢老人為重點(diǎn)，著力開(kāi)展居家養(yǎng)老、心理慰籍服務(wù)，全區(qū)1440名貧困空巢老人得到專業(yè)、溫馨的社會(huì)服務(wù);“心晴工作室”先后為問(wèn)題青少年提供咨詢服務(wù)830多人次，提供個(gè)案輔導(dǎo)121人次，幫扶社區(qū)矯正對(duì)象、刑釋解教人員和閑散青年53人;“**殘障兒童康復(fù)中心”通過(guò)引入專業(yè)社工服務(wù)殘障兒童，先后為120多名殘疾兒童分類制定實(shí)施了生活自理、人際溝通、社會(huì)技能等個(gè)性化康復(fù)計(jì)劃。另一方面，緊扣中心工作，服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌?！敖y(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年服務(wù)社”通過(guò)引入“微軟(中國(guó))和國(guó)際計(jì)劃”ngo組織無(wú)償提供資金50萬(wàn)元，免費(fèi)培訓(xùn)進(jìn)城務(wù)工青年1500人次，培訓(xùn)內(nèi)容涉及理財(cái)、禮儀、心理知識(shí)等多個(gè)方面;“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”通過(guò)積極尋求國(guó)際ngo組織的支持，與美國(guó)國(guó)際計(jì)劃簽訂了進(jìn)城務(wù)工青年小額信貸項(xiàng)目，由荷蘭銀行無(wú)償提供100萬(wàn)元為我區(qū)進(jìn)城務(wù)工青年提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)小額貸款。今年以來(lái)，我區(qū)非營(yíng)利民間社工組織已服務(wù)居民群眾達(dá)6500余人次，群眾滿意率達(dá)90%以上，社工人才在參與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展背景下的社區(qū)公共服務(wù)和社會(huì)管理，化解社會(huì)矛盾，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。

人才服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流材料篇五

xx鄉(xiāng)人民政府。

農(nóng)村實(shí)用人才是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要資源，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“排頭兵”和“領(lǐng)頭雁”。為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，xx鄉(xiāng)黨委、政府高度重視農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作，緊貼新農(nóng)村建設(shè)工作實(shí)際，以促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)增效、農(nóng)民增收為根本目的，緊緊抓住農(nóng)村實(shí)用人才的調(diào)研、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)，使我鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍逐漸發(fā)展壯大，為我鄉(xiāng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的人才支持和智力保障。

一、狠抓調(diào)研，摸清農(nóng)村實(shí)用人才。

1初步名單，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)村入戶、深入實(shí)地開(kāi)展調(diào)查登記，摸清了我鄉(xiāng)種植能手人、養(yǎng)殖能手人、加工能手人、捕撈能手人、行政管理人才人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才人、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人人、農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織帶頭人人、鄉(xiāng)村旅游大戶人、商貿(mào)經(jīng)營(yíng)人才人、文體藝術(shù)類人才人、民間手工藝人人、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才人，實(shí)用人才占有效勞動(dòng)力的%，實(shí)用人才成為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍和新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。同時(shí)，建立農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)，并按照“一人一卡、一村一冊(cè)、一鄉(xiāng)一庫(kù)”的要求對(duì)實(shí)用人才實(shí)行信息化、網(wǎng)絡(luò)化的動(dòng)態(tài)管理，做到“村有名冊(cè)、鄉(xiāng)有臺(tái)帳、縣有信息庫(kù)”，初步形成了一個(gè)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、遍布城鄉(xiāng)、上下銜接、便捷高效、整體聯(lián)動(dòng)的人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才、為其及時(shí)提供培養(yǎng)、交流等服務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、狠抓機(jī)制，重用農(nóng)村實(shí)用人才。

開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)比活動(dòng)，大力宣傳創(chuàng)業(yè)人員的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)，加大對(duì)優(yōu)秀實(shí)用人才的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰力度，擴(kuò)大實(shí)用人才的影響力，增強(qiáng)榮譽(yù)感；積極支持農(nóng)村黨員干部和實(shí)用人才帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富。在組織發(fā)展、村級(jí)班子配備中優(yōu)先考慮綜合素質(zhì)好、致富能力強(qiáng)的實(shí)用人才。注重從農(nóng)村致富帶頭人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、回鄉(xiāng)青年、外出務(wù)工經(jīng)商人員中選拔農(nóng)村基層干部，增強(qiáng)了基層黨組織帶領(lǐng)群眾致富的能力。

三、狠抓素質(zhì)，培育農(nóng)村實(shí)用人才。

人才好比“渠水”而人才培養(yǎng)恰似“源頭”。“問(wèn)渠哪得清如許，惟有源頭活水來(lái)”。只有注重人才培養(yǎng)，所需之人才方能取之不盡、用之不竭。近年來(lái)，我鄉(xiāng)以“政府引導(dǎo)，農(nóng)民受益”的原則，走“組織有序化、信息網(wǎng)絡(luò)化、培訓(xùn)基礎(chǔ)化、勞務(wù)綜合化”的勞務(wù)輸出路子，不斷加強(qiáng)農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)，培養(yǎng)出了一大批培有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、覺(jué)悟高的農(nóng)村致富能手。

加強(qiáng)農(nóng)民專業(yè)技能培訓(xùn)。為適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)用人需求，我鄉(xiāng)針對(duì)農(nóng)民素質(zhì)普遍不高的現(xiàn)狀，充分發(fā)揮黨員電教網(wǎng)絡(luò)、鄉(xiāng)成人學(xué)校等作用，廣泛開(kāi)展各種農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)。針對(duì)本鄉(xiāng)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，今年共開(kāi)展茶葉種植，竹筍兩用林改造等農(nóng)民專業(yè)技能培訓(xùn)班二期，參加培訓(xùn)人員92人。由于培訓(xùn)針對(duì)性強(qiáng)、講解通俗易懂、內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要，學(xué)員普遍比較歡迎，達(dá)到了預(yù)期的效果。

期十二天新型農(nóng)民吊瓜栽培理論管理技術(shù)和實(shí)踐操作培訓(xùn)班。有63位吊瓜種植戶參加了培訓(xùn)。通過(guò)理論和專業(yè)技能培訓(xùn)考試，對(duì)合格者頒發(fā)專業(yè)技術(shù)證書(shū)，使廣大農(nóng)戶在較短的時(shí)間內(nèi)掌握了吊瓜種植的一些基本專業(yè)技能要求，從而培育了一批新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)用技術(shù)人員，取得了一定的培訓(xùn)成效。

加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。定期定時(shí)發(fā)動(dòng)相關(guān)富余勞動(dòng)力參加縣里的組織的各類職業(yè)技能培訓(xùn)，2009年初、中級(jí)培訓(xùn)專業(yè)涉及美容美發(fā)、信息技術(shù)、電工、超市營(yíng)業(yè)員、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、云和師傅、民族樂(lè)器、縫紉工、混泥土工等9項(xiàng)培訓(xùn)，共計(jì)98人參與培訓(xùn)，所培訓(xùn)人均領(lǐng)到了職業(yè)技能資格證書(shū)，并全部安排到各大、中、小企業(yè)就業(yè)或自謀職業(yè)，就業(yè)率達(dá)到100%。

四、狠抓發(fā)展，扶大農(nóng)村實(shí)用人才。

我鄉(xiāng)在加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)過(guò)程中，不斷完善政策體系，整合社會(huì)資源，通過(guò)提供產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、資金、服務(wù)、信息等支持，大力扶持農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)，助推農(nóng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

提供產(chǎn)業(yè)支持。出臺(tái)相關(guān)政策，支持農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭型經(jīng)濟(jì)、發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)。積極培育，做大做強(qiáng)油茶、茶葉兩個(gè)特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。加強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)示范基地建設(shè)，發(fā)揮示范基地的輻射、帶動(dòng)作用。經(jīng)實(shí)地考察、科學(xué)論證，我們確定渡蛟、大牛、xx三個(gè)村為油茶低改重點(diǎn)村，大牛、徐湖兩個(gè)村為茶葉種植重點(diǎn)村，并在以上各村分別建立300-500畝的示范基地。堅(jiān)持走品牌路線，圍繞本地特色產(chǎn)業(yè)，幫助開(kāi)展油茶品牌的評(píng)選認(rèn)定，通過(guò)品牌建設(shè)，提高我鄉(xiāng)油茶知名度。

提供技術(shù)支持。分層分類對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家和技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)，使學(xué)員在課堂打基礎(chǔ)，在田頭掌握實(shí)際操作技能；積極組織30名優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才到寧波、松陽(yáng)等地參加培訓(xùn)、考察，提高其知識(shí)水平和技術(shù)水平。同時(shí)，同時(shí)邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員和有突出貢獻(xiàn)的實(shí)用人才，創(chuàng)建我鄉(xiāng)實(shí)用人才“智囊團(tuán)”，積極幫助農(nóng)村實(shí)用人才解決生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中的技術(shù)難題，對(duì)水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)作物種植、水果栽培等技術(shù)進(jìn)行上門(mén)指導(dǎo)，進(jìn)一步充實(shí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍，專門(mén)服務(wù)和指導(dǎo)農(nóng)村實(shí)用人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

提供資金支持。今年，我鄉(xiāng)將計(jì)劃投入10萬(wàn)元資金，用于實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)學(xué)校建設(shè)，并完善學(xué)校各種基礎(chǔ)設(shè)施，健全各項(xiàng)管理制度。加大項(xiàng)目扶持力度，對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦的發(fā)展前景好、示范輻射作用強(qiáng)、科技含量高、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益好的生產(chǎn)項(xiàng)目，積極爭(zhēng)取金融部門(mén)的支持，使農(nóng)業(yè)小額貸款向?qū)嵱萌瞬艃A斜，給予資金扶持。同時(shí)，對(duì)于農(nóng)村實(shí)用人才取得技術(shù)職稱的給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，提高了他們追求知識(shí)技術(shù)的積極性。

提供服務(wù)支持。以實(shí)用人才“智囊團(tuán)”成員為骨干，創(chuàng)建農(nóng)村實(shí)用人才志愿者服務(wù)中心，組織一批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)業(yè)成效顯著、種養(yǎng)技術(shù)高超的創(chuàng)業(yè)典型、專家等為志愿者，建立志愿者服務(wù)隊(duì)，成立幫扶小組，開(kāi)通服務(wù)熱線，印制求助名片等方式，對(duì)全鄉(xiāng)學(xué)員進(jìn)行技術(shù)幫扶，一旦學(xué)員碰到問(wèn)題，只要通過(guò)熱線電話向“智囊團(tuán)”成員求助，就能及時(shí)得到解決。

提供信息支持。充分利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、農(nóng)民信箱、農(nóng)技。

110等現(xiàn)代信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)為各層次農(nóng)村實(shí)用人才提供新品種、新技術(shù)、產(chǎn)品供求等信息服務(wù),保障信息渠道暢通。

近年來(lái)，我鄉(xiāng)在加快實(shí)用人才開(kāi)發(fā)中采取了一些行之有效的措施，初步培養(yǎng)出一批“土生土長(zhǎng)”的實(shí)用人才，但是也存在一定的不足，今后我們將繼續(xù)加大工作力度，為充分開(kāi)發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才資源，為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面振興作出積極貢獻(xiàn)。

人才服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流材料篇六

1.不能盲目的套模版，要先對(duì)施工井有充分的了解，第一是自己心里塌實(shí)，第二給別人一個(gè)做事認(rèn)真的印象總是不錯(cuò)的。

2.我們可以根據(jù)對(duì)施工井的了解提出自己的見(jiàn)解，但絕對(duì)不能拋開(kāi)規(guī)范，絕對(duì)不允許有違背規(guī)范的內(nèi)容。允許不懂，不明白就去問(wèn)，這沒(méi)有什么丟不丟人的。但不允許不懂時(shí)不問(wèn)，自做主張。

3.應(yīng)堅(jiān)持使施工更方便，成本在公司和建設(shè)單位能接受的范圍內(nèi)的原則。

4.現(xiàn)場(chǎng)資料的填寫(xiě)、包括井控臺(tái)帳等寫(xiě)寫(xiě)劃劃的事，那就是自己份內(nèi)的事，不要說(shuō)這該誰(shuí)來(lái)做、那不應(yīng)該是技術(shù)員的事，至少要做出一份標(biāo)準(zhǔn)，不要在員工寫(xiě)完后再挑毛病。

工人不聽(tīng)指揮，突發(fā)狀況使施工無(wú)法繼續(xù)，生產(chǎn)進(jìn)度與安全環(huán)保工作難以兼顧等等，都是技術(shù)員在現(xiàn)場(chǎng)常見(jiàn)的囧境，我的做法是：

1.自我營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，讓周?chē)娜苏J(rèn)同你，多做實(shí)事，少發(fā)牢騷，牢騷于事無(wú)補(bǔ)，辛苦和付出會(huì)有人看到的，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和工人的尊重是干好技術(shù)員工作的第一步。

沒(méi)有好臉色的，客氣一點(diǎn)哼一聲說(shuō)知道了，不客氣馬上給你噎個(gè)半死：“原來(lái)你干啥去了？”

3. 多站在工人的角度看問(wèn)題，例如在風(fēng)天你只是想風(fēng)大了就甩單根，風(fēng)小了就起立柱，不考慮工人在鉆臺(tái)起下單根多費(fèi)勁，考慮工人爬架子多危險(xiǎn)，你就永遠(yuǎn)也不會(huì)理解工人，你到現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)的話也不要埋怨工人不聽(tīng)。

4.多注意工人的操作，看看有哪些沒(méi)按規(guī)范上的去做，對(duì)施工質(zhì)量有什么不好的影響，大凡一種工作做久了，總有一些習(xí)慣性的東西，我說(shuō)的習(xí)慣不單是操作方法，更多的是理念，自己一定要記下來(lái)做個(gè)總結(jié)，并督促工人改正。

三是施工中會(huì)遇到很多需要協(xié)商解決或協(xié)作施工的情況，建設(shè)方要求太多，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督難伺候，相關(guān)方難調(diào)派，出工不出力，如何與各方的更好的溝通也是技術(shù)員工作中的一個(gè)難點(diǎn)。

1.建設(shè)方我們常接觸的通常也是技術(shù)人員，交往時(shí)要作到有理有節(jié)，不亢不卑，在交換對(duì)工程的`看法的同時(shí)，盡可能把自己?jiǎn)挝坏墓芾淼群玫囊幻嬲故窘o對(duì)方，決不能說(shuō)自己?jiǎn)挝坏膲脑?，一個(gè)經(jīng)常發(fā)牢騷的技術(shù)員是管不好一個(gè)隊(duì)伍的，也是讓人瞧不起的。

2.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，首先把工作作好，不能抱著不好好干活兒，與監(jiān)督處好關(guān)系的念頭去干事，小問(wèn)題可以在互相尊重、互相理解的前提下與監(jiān)督協(xié)商，但記住兩點(diǎn)：一是不能吵，不搞人身攻擊，就事說(shuō)事；二是即使監(jiān)督某個(gè)事真說(shuō)錯(cuò)了也不要當(dāng)面說(shuō)破，換個(gè)時(shí)間，私下再給他解釋也不晚，維護(hù)他的面子就是維護(hù)了你們之間的融洽感情。

3.與相關(guān)方不要互相踩軋，要作到互通有無(wú)，在不危害企業(yè)利益的前提下，盡可能幫助別人。今天我?guī)湍阕鍪┕?zhǔn)備，明天我?guī)臀业觞c(diǎn)東西，簽路單時(shí)要實(shí)事求是，但不要要挾之嫌：“你不給我干，我就不給你簽路單。”

建議

1. 目前公司對(duì)技術(shù)員在專業(yè)方面的培訓(xùn)較少，通過(guò)自學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)積累的經(jīng)驗(yàn)，不夠系統(tǒng)，在某些方面可能存在盲點(diǎn)，希望公可以多組織一些專業(yè)性的培訓(xùn)。

2. 希望公司能建立一個(gè)類似貼吧的交流平臺(tái)，方便大家溝通，個(gè)人掌握的信息量畢竟是有限的，通過(guò)交流既可以增長(zhǎng)閱歷，也有利于大家管理水平的提高。

以上是我對(duì)自己崗位的認(rèn)識(shí)和建議，不足之處請(qǐng)各位批評(píng)指正。

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，各類民間社團(tuán)和青年社會(huì)組織依托網(wǎng)絡(luò)等載體蓬勃興起、大量涌現(xiàn)，這些社團(tuán)和組織在青年群體中的影響力不斷凸顯，并在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)揮著日益重要的作用。為進(jìn)一步延伸團(tuán)組織的工作手臂，加強(qiáng)組織與青年之間的聯(lián)系和交流，不斷提升共青團(tuán)服務(wù)黨政中心、管理青年事務(wù)、助推社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，團(tuán)區(qū)委積極探索青年社會(huì)組織工作新方法，通過(guò)強(qiáng)化服務(wù)、增進(jìn)合作、團(tuán)建結(jié)合等工作理念和方法，吸引、凝聚、教育和服務(wù)各類青年社會(huì)組織，切實(shí)推進(jìn)區(qū)青年社會(huì)組織工作。

一、區(qū)青年社會(huì)組織的基本狀況簡(jiǎn)介

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人才服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流材料篇七

供借鑒，工作極具挑戰(zhàn)性、探索性；另一方面，人員來(lái)自十幾個(gè)單位，相互之間缺乏磨合，工作缺少默契，機(jī)關(guān)黨建面臨著更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)。通過(guò)幾年來(lái)的實(shí)踐與探索，我們認(rèn)為，要真正發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、保障作用，就必須與時(shí)俱進(jìn)，以人為本，用創(chuàng)新的理念和眼光結(jié)合實(shí)際開(kāi)展工作，從而使新時(shí)期黨建工作不斷煥發(fā)生機(jī)、體現(xiàn)活力。

一、在指導(dǎo)思想上抓好高起點(diǎn)。

思路決定出路。在新的形勢(shì)下，機(jī)關(guān)黨建要有新的起色，必須在工作思路上有所創(chuàng)新。特別是在指導(dǎo)思想上，要始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照十七大精神的要求，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，不斷探索機(jī)關(guān)黨建工作的文秘雜燴網(wǎng)新思路，努力把機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。國(guó)資委成立以來(lái)，我們始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照十六大和十七大精神的要求，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，自覺(jué)把堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，依法履行職責(zé)，建立健全國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體系，深化國(guó)有企業(yè)改革，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為機(jī)關(guān)黨建工作的根本指導(dǎo)思想，著力改變過(guò)去人們對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足、重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，有效克服機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)周而復(fù)始容易固化、刻板，難以產(chǎn)生新鮮感和吸引力，從而影響黨建工作的效果等舊思想、舊觀念的束縛，以全新理念把機(jī)關(guān)建設(shè)融入到黨委中心工作中去，有效調(diào)動(dòng)了基層支部和黨員的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，同時(shí)也使圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的觀念日益深入人心，并有效促進(jìn)了黨委中心工作的開(kāi)展。

二、在自身建設(shè)中抓好側(cè)重點(diǎn)。

正人先正己。機(jī)關(guān)黨組織要有戰(zhàn)斗力、凝聚力，必須把自身建設(shè)始終放在更加突出的位置。國(guó)資委黨委非常重視機(jī)關(guān)思想、作風(fēng)建設(shè)，始終把加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想、作風(fēng)建設(shè)作為黨建工作的重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展“強(qiáng)素質(zhì)，樹(shù)形象”活動(dòng)并取得明顯成效。特別是去年以來(lái)，機(jī)關(guān)黨委按照市直機(jī)關(guān)工委一系列工作要求，堅(jiān)持把開(kāi)展“主題實(shí)踐活動(dòng)”與“建一流隊(duì)伍，樹(shù)一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)有效結(jié)合起來(lái)，在委機(jī)關(guān)深入開(kāi)展了“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建‘三個(gè)一流’”活動(dòng)，今年又制定了“進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作意見(jiàn)”，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想、作風(fēng)建設(shè)、構(gòu)建“作風(fēng)好、形象好、效率高”文明機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，明確提出了“五個(gè)進(jìn)一步”的目標(biāo)和要求：即通過(guò)開(kāi)展“主題實(shí)踐”活動(dòng)，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)自覺(jué)性，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作效率，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾工作觀念，進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)廉政建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)全年工作目標(biāo)的完成，努力把國(guó)資委建設(shè)成服務(wù)型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、受企業(yè)歡迎的機(jī)關(guān)。通過(guò)深入開(kāi)展以加強(qiáng)自身建設(shè)為重點(diǎn)的系列教育活動(dòng)和建立健全一系列制度，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，工作效率有了明顯提高，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提升。

三、在工作開(kāi)展中抓好結(jié)合點(diǎn)。

如果把一個(gè)單位比喻成一個(gè)齒輪，那么機(jī)關(guān)黨組織和有關(guān)職能部門(mén)則是組成這一齒輪的一個(gè)個(gè)“齒”，它們相互依靠又相互作用，才能發(fā)揮齒輪的功用。因此，機(jī)關(guān)黨組織能否發(fā)揮其應(yīng)有的作用，關(guān)鍵是搞好上下結(jié)合，抓好結(jié)合點(diǎn)。我們?cè)谶@一問(wèn)題上，重點(diǎn)是結(jié)合國(guó)資委工作實(shí)際，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、開(kāi)展“兩好一高”活動(dòng)的成效體現(xiàn)在做好國(guó)資監(jiān)管、企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的工作任務(wù)上。主要表現(xiàn)在：一是結(jié)合“監(jiān)管、運(yùn)營(yíng)、發(fā)展”三條主線，建立并不斷完善政策法規(guī)、產(chǎn)權(quán)管理、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)和監(jiān)督工作等國(guó)資監(jiān)管的“五大工作體系”，推進(jìn)國(guó)資監(jiān)管水平的提升；二是圍繞“實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持三個(gè)始終，突破資金制約，抓好四項(xiàng)工作，分類推進(jìn)改革，實(shí)現(xiàn)又好又快”國(guó)企改革的總體思路。以改革為手段，按照企業(yè)資產(chǎn)人員狀況和經(jīng)營(yíng)運(yùn)行情況，分類確定企業(yè)改革的路子，因企制宜，對(duì)癥下藥，企業(yè)改革速度服從質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革質(zhì)量與速度的和諧統(tǒng)一，企業(yè)穩(wěn)定與社會(huì)和諧的統(tǒng)一，促進(jìn)監(jiān)管企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)；三是結(jié)合推動(dòng)國(guó)有資產(chǎn)的合理流動(dòng)與重組，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。通過(guò)大量艱苦細(xì)致的工作，截至目前，監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額246.75億元，負(fù)債總額204.35億元，凈資產(chǎn)總額43.9億元，資產(chǎn)總額比成立之初減少178億元，凈資產(chǎn)僅減少了4.32億元。07年監(jiān)管企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入147億元，同比增長(zhǎng)13.91%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2.1億元，同比增長(zhǎng)383.61%。先后被山東省國(guó)資委授予“先進(jìn)單位”稱號(hào)，被全國(guó)企業(yè)兼并破產(chǎn)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“先進(jìn)集體”稱號(hào)。

四、在組織活動(dòng)中抓好承載點(diǎn)。

自不同部門(mén)，都有適應(yīng)新環(huán)境新情況的問(wèn)題，近年來(lái)我們以黨支部、黨小組為單位，組織開(kāi)展了大量豐富多彩的有益活動(dòng)，增進(jìn)了機(jī)關(guān)工作人員的相互了解，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作，大家的思想在活動(dòng)中得到了溝通，凝聚力在活動(dòng)中得到了增強(qiáng)。僅是今年以來(lái)，我們已先后開(kāi)展了“迎和諧全運(yùn)、建美麗泉城，機(jī)關(guān)當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)、向南方受冰雪災(zāi)害和四川汶川地震災(zāi)區(qū)大規(guī)模捐款活動(dòng)、慶“三八”紀(jì)念活動(dòng)、開(kāi)展讀一本好書(shū)活動(dòng)、春游活動(dòng)、組隊(duì)參加市委工委組織的登山、拔河比賽等等，不但弘揚(yáng)了一方有難、八方支援的時(shí)代精神，激發(fā)了機(jī)關(guān)黨員干部的模范帶頭作用，而且通過(guò)開(kāi)展重點(diǎn)工作服務(wù)行動(dòng)、服務(wù)質(zhì)量提升行動(dòng)、崗位建功立業(yè)行動(dòng)、愛(ài)心助民幫扶行動(dòng)、黨員志愿服務(wù)行動(dòng)、文明禮儀表率行動(dòng)、機(jī)關(guān)文化建設(shè)行動(dòng)等，豐富了機(jī)關(guān)工作人員的文化生活，培養(yǎng)了健康的生活情趣和道德修養(yǎng)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力、向心力。

五、在面向基層群眾中抓好服務(wù)點(diǎn)。

面向基層服務(wù)群眾是一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是衡量一切工作成敗的試金石。國(guó)資委成立之初，面對(duì)困難企業(yè)多、下崗職工多、歷史遺留問(wèn)題錯(cuò)綜復(fù)雜等種種矛盾和困難，我們始終堅(jiān)持教育機(jī)關(guān)干部職工牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)、群眾意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，抓好服務(wù)全市創(chuàng)新發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)大局和抓好服務(wù)國(guó)企職工群眾工作，引導(dǎo)他們積極投身到新一輪改革發(fā)展大局的“兩服務(wù)”中，在機(jī)關(guān)內(nèi)部營(yíng)造了人人能做群眾工作、人人會(huì)做群眾工作的良好氛圍。一是制定了《國(guó)資委群眾工作要點(diǎn)》，包括7個(gè)方面26項(xiàng)內(nèi)容，65項(xiàng)具體任務(wù)。每項(xiàng)任務(wù)都明確了完成時(shí)間，落實(shí)到每一個(gè)牽頭處室和配合單位。二是建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)和結(jié)對(duì)幫扶制度，把服務(wù)群眾、為民解難作為創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)的重要內(nèi)容，在群眾工作中進(jìn)一步突出一個(gè)“情”字，主動(dòng)深入困難企業(yè)、深入困難職工家中，為他們辦實(shí)事、送溫暖，全力解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。截止目前，籌資墊付986.4萬(wàn)元資金，解決了濟(jì)南市實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度前破產(chǎn)、清算退出企業(yè)職工、退休人員的醫(yī)保問(wèn)題，先后為特困企業(yè)和無(wú)能力單險(xiǎn)繳費(fèi)參保企業(yè)的28800名在職職工和退休人員辦理了基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，使監(jiān)管企業(yè)在職職工和退休人員全部納入醫(yī)保。三是建立矛盾排查調(diào)處機(jī)制，積極探索做好信訪工作的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持“變上訪為下訪”的工作方針，加強(qiáng)經(jīng)常性地調(diào)查研究，對(duì)容易誘發(fā)集體上訪的因素進(jìn)行預(yù)測(cè)，并制定防范預(yù)案，力爭(zhēng)將矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)好企業(yè)穩(wěn)定。07年職工來(lái)訪起數(shù)比去年同期減少145起，下降了38.46％；人次減少5398人次，下降了54.91％。四是健全完善基層黨組織、黨員公開(kāi)承諾制度，機(jī)關(guān)各黨支部、黨小組和每一個(gè)黨員都充分認(rèn)識(shí)推行“雙承諾”制度的重要意義，結(jié)合工作實(shí)際推出了切實(shí)可行的承諾事項(xiàng)、要求和標(biāo)準(zhǔn)，從而把“雙承諾”的各項(xiàng)要求落到了實(shí)處。建立了基層黨組織和廣大黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)，加強(qiáng)了黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，促進(jìn)了機(jī)關(guān)廣大黨員干部更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。

人才服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流材料篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來(lái)，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委宣傳部的精心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)宣傳思想工作緊緊圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，聚焦全鎮(zhèn)中心工作，深化拓展新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)，全鎮(zhèn)宣傳思想工作扎實(shí)有力、亮點(diǎn)頻現(xiàn)。

一、工作開(kāi)展情況。

各黨（總）支部開(kāi)展“主題黨日”活動(dòng)280余次，包村領(lǐng)導(dǎo)到村講黨課30余次，參學(xué)率達(dá)95%。二是多層次開(kāi)展理論宣傳。依托鎮(zhèn)級(jí)理論宣講隊(duì)伍，積極發(fā)揮“三員”（區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)宣講員、包村領(lǐng)導(dǎo)宣講員、支部書(shū)記宣講員）宣講作用，深入村組開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨史宣講，有效深化了黨員群眾對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解，確保了意識(shí)形態(tài)工作政治導(dǎo)向不偏差、不含糊、不動(dòng)搖。同時(shí)，各村充分利用微信公眾號(hào)、微信群、大喇叭、電子屏等宣傳媒介，全覆蓋、高頻次宣傳黨的政策理論，“宣傳矩陣”覆蓋達(dá)18000余人，架起了黨群“連心橋”。三是多途徑推動(dòng)理論做實(shí)。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，圍繞農(nóng)村人居環(huán)境整治、黨支部領(lǐng)班合作社、鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)等重點(diǎn)工作，梳理確定鎮(zhèn)級(jí)為民辦實(shí)事項(xiàng)目20件，目前已全面完成。同時(shí)，結(jié)合農(nóng)村留守老人婦女兒童特困群眾關(guān)愛(ài)服務(wù)行動(dòng)和保障群眾溫暖過(guò)冬行動(dòng)，廣泛開(kāi)展走訪慰問(wèn)和關(guān)愛(ài)幫扶，黨員干部群眾進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）弘揚(yáng)鄉(xiāng)土文化，凝聚精神力量。我鎮(zhèn)始終把繁榮鄉(xiāng)村文化作為重要內(nèi)容，常態(tài)化開(kāi)展具有xx特色的民間藝術(shù)活動(dòng)，打造了富有xx特色的文化品牌。一是積極豐富鎮(zhèn)村文化生活。充分發(fā)揮秧歌、小戲小曲、廣場(chǎng)舞等文化自樂(lè)班作用，編排了一批以宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀、學(xué)黨史、頌黨恩為主要內(nèi)容的地方小曲、快板詞、順口溜，征集了一批“唱支心歌給黨聽(tīng)”全民唱紅歌短視頻和以慶祝建黨100周年、積極宣傳《xx市文明行為促進(jìn)條例》、“七一”講話精神為主要內(nèi)容的書(shū)法作品，進(jìn)一步推動(dòng)群眾性文化活動(dòng)常態(tài)化開(kāi)展。同時(shí)，利用農(nóng)家書(shū)屋、鄉(xiāng)村大喇叭等陣地作用，開(kāi)展“最美鄉(xiāng)音傳書(shū)香”誦讀活動(dòng)，推廣實(shí)施“鄉(xiāng)村飛閱”計(jì)劃，不斷推進(jìn)全民閱讀取得新進(jìn)展。二是大力弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。深入挖掘特色民俗文化、農(nóng)耕文化、文化遺址、傳統(tǒng)手工技藝，加大織褐子、剪紙等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承保護(hù)，進(jìn)一步做好關(guān)帝廟、大廟城、三角城等文化遺址的保護(hù)開(kāi)發(fā)，推動(dòng)了農(nóng)村文化繁榮發(fā)展。

（三）深化文明實(shí)踐，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)。我鎮(zhèn)始終圍繞“文明實(shí)踐、福澤xx”的主題，把深化拓展新時(shí)代文明實(shí)踐工作作為推動(dòng)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的重要抓手，鄉(xiāng)風(fēng)文明亮點(diǎn)紛呈。一是規(guī)范實(shí)踐陣地建設(shè)。通過(guò)整合現(xiàn)有公共服務(wù)設(shè)施資源，融合原有陣地平臺(tái)，按照新時(shí)代文明實(shí)踐所（站）“六有標(biāo)準(zhǔn)”和文明城市創(chuàng)評(píng)最新要求，進(jìn)一步更新完善了鎮(zhèn)村新時(shí)代文明實(shí)踐所（站）陣地，實(shí)現(xiàn)了群眾的需求在哪里、文明實(shí)踐的陣地就建在哪里，文明實(shí)踐就延伸到到哪里。二是深化文明實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持以道德建設(shè)為支撐，把文明創(chuàng)評(píng)作為深化新時(shí)代文明實(shí)踐工作的重要載體，積極組織各村創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)，組織群眾推選文明家庭、道德模范、致富能手等身邊典型，著力營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)的濃厚氛圍。今年以來(lái)，圍繞“我們的節(jié)日”、慶祝建黨100周年，全鎮(zhèn)共開(kāi)展敲鑼打鼓送榮譽(yù)、“孝善宴”“和樂(lè)元宵”“緬懷革命先烈、傳承紅色基因”清明祭掃、“情系端午·孝老愛(ài)親”活動(dòng)、“迎豐收、慶中秋”活動(dòng)、“德潤(rùn)重陽(yáng)·福澤百家”活動(dòng)、“暮年老人生日會(huì)”“鄉(xiāng)賢大會(huì)”等文明實(shí)踐活動(dòng)90余場(chǎng)次。同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)行“孝善基金”“巾幗家美積分超市”“道德銀行”等項(xiàng)目，建立獎(jiǎng)勵(lì)幫扶機(jī)制，目前全鎮(zhèn)已有7個(gè)村設(shè)立了孝善基金，剩余村正在積極籌備啟動(dòng)，有效推動(dòng)孝善文化深入人心、孝善行為蔚然成風(fēng)。三是規(guī)范志愿服務(wù)活動(dòng)。我鎮(zhèn)圍繞新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)規(guī)范化、專業(yè)化、品牌化、制度化的目標(biāo)，構(gòu)建了科學(xué)規(guī)范的志愿服務(wù)隊(duì)伍，目前共注冊(cè)志愿者1300余人。按照“群眾點(diǎn)單、實(shí)踐所（站）派單、志愿者買(mǎi)單”的運(yùn)行模式，以村莊清潔行動(dòng)、敬老助殘、文藝表演等為主要活動(dòng)內(nèi)容，確定了便于參與、科學(xué)合理的志愿服務(wù)項(xiàng)目庫(kù)，按照“月月有活動(dòng)、人人都參與”的要求，積極組織志愿服務(wù)活動(dòng)，今年共開(kāi)展弘揚(yáng)文明新風(fēng)、環(huán)境衛(wèi)生整治、助力文明城市創(chuàng)建等志愿服務(wù)活動(dòng)450余場(chǎng)次。

（四）推行協(xié)商共治，提升治理水平。我鎮(zhèn)通過(guò)延伸文明實(shí)踐觸角，有效推動(dòng)農(nóng)村“自治、法治、德治”融合發(fā)展。一是深化村民自治實(shí)踐。充分發(fā)揮“一約五會(huì)”（村規(guī)民約、紅白理事會(huì)、村民協(xié)商議事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、禁毒禁賭會(huì)、孝善基金理事會(huì)）的自治作用，修訂完善村規(guī)民約，制定《道德褒揚(yáng)懲戒制度》和《失德行為約談制度》，結(jié)合農(nóng)村“三變”改革設(shè)置“文明股”，對(duì)好人好事、善行義舉等進(jìn)行褒揚(yáng)、宣傳，對(duì)違反村規(guī)民約等不良行為，通過(guò)約談、曝光、扣除“文明股”等方式予以懲戒。制定紅白理事會(huì)章程，明確了婚喪嫁娶程序及標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立移風(fēng)易俗的良好導(dǎo)向。二是積極踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”。將志愿者充實(shí)到各網(wǎng)格中，不定期組織以網(wǎng)格長(zhǎng)、治安戶長(zhǎng)為主要成員的“平安紅袖章”志愿者開(kāi)展文明實(shí)踐活動(dòng)，初步形成單元最小、活動(dòng)最便捷、服務(wù)最精準(zhǔn)的網(wǎng)格化管理模式。及時(shí)開(kāi)展調(diào)解勸導(dǎo)，化解矛盾，實(shí)現(xiàn)了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”“處理一起矛盾、教育一片群眾”的目標(biāo)。三是鞏固拓展基層協(xié)商民主成果。按照“六步議事”程序和“七議七不議”的議事原則，多渠道廣泛征集議題，多樣化開(kāi)展協(xié)商議事，今年共收集議題208件，協(xié)商解決192件，有效破解了村級(jí)事務(wù)管理難的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了“有事好商量，眾人的事情由眾人商量”。

二、存在的問(wèn)題。

我鎮(zhèn)在宣傳思想和新時(shí)代文明實(shí)踐工作中雖然積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但也存在一定的問(wèn)題。一是由于青壯年外出務(wù)工較多，開(kāi)展文明實(shí)踐活動(dòng)時(shí)較少參與，主要參與群體為老人和婦女，群體較為單一。二是村級(jí)宣傳能力不足，宣傳質(zhì)量和水平存在差距，特別是限制于村組的宣傳能力和宣傳設(shè)施，活動(dòng)的宣傳質(zhì)量、宣傳廣度相對(duì)不足，宣傳工作人員缺少專業(yè)的設(shè)備和相關(guān)培訓(xùn)，照片、文字等宣傳素材質(zhì)量不高，一定程度上影響了宣傳的質(zhì)量。三是鄉(xiāng)土文化實(shí)用人才短缺。目前，在農(nóng)村開(kāi)展新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)時(shí)，“小戲小曲”、快板詞創(chuàng)作的鄉(xiāng)村能人缺乏專業(yè)的培訓(xùn)，加之小戲小曲等鄉(xiāng)土文化對(duì)年輕人缺乏吸引力，鄉(xiāng)土文化傳承后繼乏人。

三、下一步工作計(jì)劃。

抓好農(nóng)村新時(shí)代文明實(shí)踐、培育文明鄉(xiāng)風(fēng)，將是我鎮(zhèn)落實(shí)區(qū)委“打造全國(guó)文明典范城市創(chuàng)建示范區(qū)”的重要著力點(diǎn)。今后，我鎮(zhèn)將從以下幾個(gè)方面繼續(xù)深入開(kāi)展宣傳思想和新時(shí)代文明實(shí)踐工作。一是深化現(xiàn)有的以孝善為主的新時(shí)代文明實(shí)踐品牌，不斷開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代文明實(shí)踐新品牌。對(duì)現(xiàn)有的“孝善宴”“孝善基金”“道德銀行”等品牌項(xiàng)目要認(rèn)真維護(hù)，常態(tài)化開(kāi)展活動(dòng)。繼續(xù)打造一批特色鮮明、亮點(diǎn)突出、影響深遠(yuǎn)的實(shí)踐品牌，逐步擴(kuò)大文明實(shí)踐的傳播力和影響力。深入推進(jìn)志愿服務(wù)工作，結(jié)合“百千萬(wàn)工程”，積極開(kāi)展各項(xiàng)便民利民的志愿服務(wù)，打造志愿服務(wù)模范鎮(zhèn)，助力全國(guó)文明典范城市創(chuàng)建。二是堅(jiān)持守正創(chuàng)新，強(qiáng)化理論宣講。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的思想理論作為新時(shí)代文明實(shí)踐建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把理論宣講作為重點(diǎn)任務(wù)，守好意識(shí)形態(tài)主陣地，教育引導(dǎo)群眾聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走。三是堅(jiān)持德治引領(lǐng)，提升鄉(xiāng)村治理水平。繼續(xù)深化新時(shí)代文明實(shí)踐工作，在“道德銀行”“道德超市”的基礎(chǔ)上，探索優(yōu)化“服務(wù)—儲(chǔ)蓄—登記—回饋—激勵(lì)”機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)群眾的善行義舉，以基層創(chuàng)造力不斷激發(fā)文明實(shí)踐的生命力。通過(guò)“五星級(jí)文明戶”“星級(jí)文明戶標(biāo)兵”評(píng)選等舉措，引導(dǎo)村民見(jiàn)賢思齊，增強(qiáng)自身道德建設(shè)，以德治提升鎮(zhèn)村高效治理水平，確保全鎮(zhèn)基層治理工作始終走在前列、作出表率。

人才服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流材料篇九

市委提出的“施行四大計(jì)謀，推進(jìn)五個(gè)打破，打好老區(qū)建立開(kāi)展翻身仗”的嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀，關(guān)于凝集民意、集聚民智、激起民力、改善民生有著非常嚴(yán)重的意義。堅(jiān)持不懈地貫徹落實(shí)好市委嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展供應(yīng)人才支撐、智力效勞和體系體例保證，是全市人事系統(tǒng)干部職工的職責(zé)和任務(wù)。

一、必需深入看法市委嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀對(duì)人事編制任務(wù)的新要求貫徹落實(shí)市委嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀，要害在人才。只要客觀正視我市人才步隊(duì)近況，以簇新的視角從新審閱人事編制任務(wù)，加強(qiáng)危機(jī)感，強(qiáng)化任務(wù)感，不時(shí)立異人事編制任務(wù)，才干促進(jìn)市委嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀的具體落實(shí)。

（一）掌握人才近況。市委仲彬書(shū)記屢次強(qiáng)調(diào)“人才危機(jī)是最大的危機(jī)”、“制約開(kāi)展的要素良多，個(gè)中最主要的是人才。”按標(biāo)準(zhǔn)口徑計(jì)算，到20xx歲尾，全市人才擁有量為74002人，個(gè)中黨政人才9919人，占人才擁有量的13.4%；運(yùn)營(yíng)治理人才13136人，占人才擁有量的17.8%；專業(yè)技能人才50947人，占人才擁有量的68.8%（高級(jí)1928人，占人才擁有量的2.6%，占專業(yè)技能人才總數(shù)的3.8%；中級(jí)16530人，占人才擁有量的22.3%，占專業(yè)技能人才總數(shù)的32.4%）。此外，全市還尚有技藝人才14265人、鄉(xiāng)村適用人才72877人。

（二）正視存在差距。一是總量缺乏。全市人才161144人（含技藝人才和鄉(xiāng)村適用人才），僅占總生齒的4.2%。將來(lái)5年gdp將至少將按年均11%以上的速度增進(jìn)，而“十五”時(shí)期人才總量年均增進(jìn)僅為4.1%，與經(jīng)濟(jì)疾速增進(jìn)的要求不相順應(yīng)。二是本質(zhì)不高。到20xx歲尾前，全市人才總量中僅有大學(xué)本科生9867人，占人才總量的6.1%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國(guó)、全省的均勻程度。全市人才步隊(duì)中具有碩士研討生以上學(xué)歷的僅有151人，尚未到達(dá)人才總量的0.1%。三是構(gòu)造不優(yōu)。第一、二財(cái)產(chǎn)中集聚的人才不到全市人才總量的三分之一，且第三財(cái)產(chǎn)中首要以教育和衛(wèi)生人才居多，占了人才總量的60%以上，而興旺地域一半以上人才集中在第一、二財(cái)產(chǎn)。四是機(jī)制不活。用人機(jī)制的枷鎖、鼓勵(lì)機(jī)制的約束，難以真正構(gòu)成量才錄用、才盡其用的場(chǎng)面。人才外流趨向也很分明，人才步隊(duì)不不變。五是引才不易。受地輿地位和資本前提的制約，人才引進(jìn)難的景象客觀存在。

（三）明白任務(wù)取向。市委嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀給全市人事編制任務(wù)提出了新的要求。人事編制任務(wù)要環(huán)繞嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀的施行，實(shí)在供應(yīng)人才支撐，包羅完成量的擴(kuò)張、質(zhì)的進(jìn)步和步隊(duì)構(gòu)造的優(yōu)化，還充沛發(fā)揚(yáng)人才的效果，供應(yīng)智力效勞。要在人才資本開(kāi)拓中抓住“引進(jìn)人才、留住人才、運(yùn)用人才、培育人才”四個(gè)要害環(huán)節(jié)，樹(shù)立健全人才任務(wù)機(jī)制，經(jīng)過(guò)給編制、給崗?fù)?、給待遇，營(yíng)建優(yōu)越的選人、惹人、用人、育人氣氛。用大手筆和大魄力去運(yùn)營(yíng)人才、盤(pán)活人才、引進(jìn)急需人才，優(yōu)化人才效勞，保證人才需求。

二、必需忠厚實(shí)行人事編制部分的本能機(jī)能職責(zé)。

人事編制部分要以經(jīng)濟(jì)建立為中間，聽(tīng)從、效勞于市委“施行四大計(jì)謀、推進(jìn)五個(gè)打破、打好老區(qū)建立開(kāi)展翻身仗”的嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀，仔細(xì)履職盡責(zé)。

（一）以人才資本開(kāi)拓為中心，為落實(shí)市委嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀供應(yīng)人才支撐。

人才危機(jī)是制約開(kāi)展的瓶頸之一。市委“施行‘四大計(jì)謀’、推進(jìn)‘五個(gè)打破’，打好老區(qū)建立開(kāi)展翻身仗”的嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀，是一項(xiàng)重大的系統(tǒng)工程，需求一多量肯干事、精干事、干成事的人才去落實(shí)。人事編制部分要仔細(xì)貫徹市委仲彬書(shū)記在觀察人事編制任務(wù)時(shí)作出的關(guān)于“引進(jìn)人才、留住人才、運(yùn)用人才、培育人才”的主要指示精力。一要拓寬選人視野。逗硬落實(shí)《市關(guān)于引進(jìn)碩士研討生等優(yōu)異專業(yè)人才試行方法》的規(guī)則，接納給編制、給待遇、給崗?fù)さ确椒?，引進(jìn)一批高條理專業(yè)技能人才和建立急需緊缺的專業(yè)人才。當(dāng)前，意愿報(bào)名到任務(wù)的重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷人數(shù)已達(dá)150多人，個(gè)中博士研討生5人、碩士研討生80人、重點(diǎn)大學(xué)本科生60多人，市級(jí)部分供應(yīng)了70個(gè)崗?fù)び糜谝M(jìn)優(yōu)異人才。二要提拔用人境界。立異人才評(píng)價(jià)機(jī)制，完美人才選用機(jī)制，健全人才鼓勵(lì)機(jī)制，形形色色把肯干事、精干事、干成事、真爬坡、真流汗、真破難、人品正、業(yè)績(jī)凸起、群眾公認(rèn)的優(yōu)異人才選拔任用到適宜的崗?fù)?。三要?yōu)化人才效勞。優(yōu)化人才開(kāi)展情況，鼎力倡議用待遇吸惹人才、用事業(yè)成就人才、用情緒留住人才，把人事編制部分建立成為堆積人才的感情磁場(chǎng)和聯(lián)絡(luò)紐帶。四要強(qiáng)化人才培育。著眼于將來(lái)開(kāi)展、出力于實(shí)際需求、著手于本質(zhì)提拔，加大感情投資和財(cái)力投入，為優(yōu)異年青人才供應(yīng)磨煉時(shí)機(jī)、建立生長(zhǎng)平臺(tái)、修建發(fā)揮舞臺(tái)，使精干事的引得進(jìn)、肯干事的留得住、干成事的盤(pán)得活。

（二）以引智協(xié)作工程為重點(diǎn)，為落實(shí)市委嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀供應(yīng)智力效勞。

市委提出的“施行四大計(jì)謀，推進(jìn)五個(gè)打破，打好老區(qū)建立開(kāi)展翻身仗”的嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀，關(guān)于凝集民意、集聚民智、激起民力、改善民生有著非常嚴(yán)重的意義。堅(jiān)持不懈地貫徹落實(shí)好市委嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展供應(yīng)人才支撐、智力效勞和體系體例保證，是全市人事系統(tǒng)干部職工的職責(zé)和任務(wù)。

一、必需深入看法市委嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀對(duì)人事編制任務(wù)的新要求貫徹落實(shí)市委嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀，要害在人才。只要客觀正視我市人才步隊(duì)近況，以簇新的視角從新審閱人事編制任務(wù)，加強(qiáng)危機(jī)感，強(qiáng)化任務(wù)感，不時(shí)立異人事編制任務(wù)，才干促進(jìn)市委嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀的具體落實(shí)。

（一）掌握人才近況。市委仲彬書(shū)記屢次強(qiáng)調(diào)“人才危機(jī)是最大的危機(jī)”、“制約開(kāi)展的要素良多，個(gè)中最主要的是人才?！卑礃?biāo)準(zhǔn)口徑計(jì)算，到20xx歲尾，全市人才擁有量為74002人，個(gè)中黨政人才9919人，占人才擁有量的13.4%；運(yùn)營(yíng)治理人才13136人，占人才擁有量的17.8%；專業(yè)技能人才50947人，占人才擁有量的68.8%（高級(jí)1928人，占人才擁有量的2.6%，占專業(yè)技能人才總數(shù)的3.8%；中級(jí)16530人，占人才擁有量的22.3%，占專業(yè)技能人才總數(shù)的32.4%）。此外，全市還尚有技藝人才14265人、鄉(xiāng)村適用人才72877人。

（二）正視存在差距。一是總量缺乏。全市人才161144人（含技藝人才和鄉(xiāng)村適用人才），僅占總生齒的4.2%。將來(lái)5年gdp將至少將按年均11%以上的速度增進(jìn)，而“十五”時(shí)期人才總量年均增進(jìn)僅為4.1%，與經(jīng)濟(jì)疾速增進(jìn)的要求不相順應(yīng)。二是本質(zhì)不高。到20xx歲尾前，全市人才總量中僅有大學(xué)本科生9867人，占人才總量的6.1%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國(guó)、全省的均勻程度。全市人才步隊(duì)中具有碩士研討生以上學(xué)歷的僅有151人，尚未到達(dá)人才總量的0.1%。三是構(gòu)造不優(yōu)。第一、二財(cái)產(chǎn)中集聚的人才不到全市人才總量的三分之一，且第三財(cái)產(chǎn)中首要以教育和衛(wèi)生人才居多，占了人才總量的60%以上，而興旺地域一半以上人才集中在第一、二財(cái)產(chǎn)。四是機(jī)制不活。用人機(jī)制的枷鎖、鼓勵(lì)機(jī)制的約束，難以真正構(gòu)成量才錄用、才盡其用的場(chǎng)面。人才外流趨向也很分明，人才步隊(duì)不不變。五是引才不易。受地輿地位和資本前提的制約，人才引進(jìn)難的景象客觀存在。

（三）明白任務(wù)取向。市委嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀給全市人事編制任務(wù)提出了新的要求。人事編制任務(wù)要環(huán)繞嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀的施行，實(shí)在供應(yīng)人才支撐，包羅完成量的擴(kuò)張、質(zhì)的進(jìn)步和步隊(duì)構(gòu)造的優(yōu)化，還充沛發(fā)揚(yáng)人才的效果，供應(yīng)智力效勞。要在人才資本開(kāi)拓中抓住“引進(jìn)人才、留住人才、運(yùn)用人才、培育人才”四個(gè)要害環(huán)節(jié)，樹(shù)立健全人才任務(wù)機(jī)制，經(jīng)過(guò)給編制、給崗?fù)ぁ⒔o待遇，營(yíng)建優(yōu)越的選人、惹人、用人、育人氣氛。用大手筆和大魄力去運(yùn)營(yíng)人才、盤(pán)活人才、引進(jìn)急需人才，優(yōu)化人才效勞，保證人才需求。

二、必需忠厚實(shí)行人事編制部分的本能機(jī)能職責(zé)。

人事編制部分要以經(jīng)濟(jì)建立為中間，聽(tīng)從、效勞于市委“施行四大計(jì)謀、推進(jìn)五個(gè)打破、打好老區(qū)建立開(kāi)展翻身仗”的嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀，仔細(xì)履職盡責(zé)。

（一）以人才資本開(kāi)拓為中心，為落實(shí)市委嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀供應(yīng)人才支撐。

人才危機(jī)是制約開(kāi)展的瓶頸之一。市委“施行‘四大計(jì)謀’、推進(jìn)‘五個(gè)打破’，打好老區(qū)建立開(kāi)展翻身仗”的嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀，是一項(xiàng)重大的系統(tǒng)工程，需求一多量肯干事、精干事、干成事的人才去落實(shí)。人事編制部分要仔細(xì)貫徹市委仲彬書(shū)記在觀察人事編制任務(wù)時(shí)作出的關(guān)于“引進(jìn)人才、留住人才、運(yùn)用人才、培育人才”的主要指示精力。一要拓寬選人視野。逗硬落實(shí)《市關(guān)于引進(jìn)碩士研討生等優(yōu)異專業(yè)人才試行方法》的規(guī)則，接納給編制、給待遇、給崗?fù)さ确椒?，引進(jìn)一批高條理專業(yè)技能人才和建立急需緊缺的專業(yè)人才。當(dāng)前，意愿報(bào)名到任務(wù)的重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷人數(shù)已達(dá)150多人，個(gè)中博士研討生5人、碩士研討生80人、重點(diǎn)大學(xué)本科生60多人，市級(jí)部分供應(yīng)了70個(gè)崗?fù)び糜谝M(jìn)優(yōu)異人才。二要提拔用人境界。立異人才評(píng)價(jià)機(jī)制，完美人才選用機(jī)制，健全人才鼓勵(lì)機(jī)制，形形色色把肯干事、精干事、干成事、真爬坡、真流汗、真破難、人品正、業(yè)績(jī)凸起、群眾公認(rèn)的優(yōu)異人才選拔任用到適宜的崗?fù)?。三要?yōu)化人才效勞。優(yōu)化人才開(kāi)展情況，鼎力倡議用待遇吸惹人才、用事業(yè)成就人才、用情緒留住人才，把人事編制部分建立成為堆積人才的感情磁場(chǎng)和聯(lián)絡(luò)紐帶。四要強(qiáng)化人才培育。著眼于將來(lái)開(kāi)展、出力于實(shí)際需求、著手于本質(zhì)提拔，加大感情投資和財(cái)力投入，為優(yōu)異年青人才供應(yīng)磨煉時(shí)機(jī)、建立生長(zhǎng)平臺(tái)、修建發(fā)揮舞臺(tái)，使精干事的引得進(jìn)、肯干事的留得住、干成事的盤(pán)得活。

（二）以引智協(xié)作工程為重點(diǎn)，為落實(shí)市委嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀供應(yīng)智力效勞。

破解人才危機(jī)，必需以引智協(xié)作工程為打破口，借智借腦，做到計(jì)為我謀、才為我用。一是互聯(lián)互動(dòng)、強(qiáng)化培育。打好老區(qū)牌，加大與知名高級(jí)院校、科研院所、高條理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的結(jié)合、攀親，特殊是搞好與國(guó)度器械部人才培育方案的對(duì)接與互動(dòng)，接納送出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)教和長(zhǎng)途收集傳、實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)幫等多種卓有成效的方法，為我市培育高本質(zhì)的黨政人才、企業(yè)運(yùn)營(yíng)治理人才和各類專業(yè)技能人才。二是柔性聯(lián)動(dòng)、借腦引智。充沛發(fā)揚(yáng)專家、學(xué)者和學(xué)科技能帶頭人的優(yōu)勢(shì)，建立智力資本平臺(tái)，重點(diǎn)施行“智力回引”方案，樹(shù)立籍在外知名人士、專家、學(xué)者信息庫(kù)，經(jīng)過(guò)信函、座談、決議計(jì)劃論證、征詢效勞等方法堅(jiān)持常常聯(lián)絡(luò)，發(fā)揚(yáng)在外人士的智力優(yōu)勢(shì)、信息優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)他們?yōu)榈拈_(kāi)展建言獻(xiàn)策、牽線搭橋，力爭(zhēng)把一切可應(yīng)用的智力資本轉(zhuǎn)化為實(shí)際出產(chǎn)力。三是財(cái)產(chǎn)鏈接、助推添力。本著互利互惠、共謀開(kāi)展的準(zhǔn)則，增強(qiáng)與興旺地域的協(xié)作，經(jīng)過(guò)項(xiàng)目帶動(dòng)、協(xié)作拉動(dòng)、智力助推，承接好財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移，打造好財(cái)產(chǎn)鏈條。

（三）以機(jī)構(gòu)編制治理為載體，為落實(shí)市委嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀供應(yīng)體系體例保證。

對(duì)施行“四大計(jì)謀”、推進(jìn)“五個(gè)打破”的重點(diǎn)部分和首要機(jī)構(gòu)，本能機(jī)能要增強(qiáng)，對(duì)引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才所需編制，有空編的優(yōu)先運(yùn)用，無(wú)空編的添加周轉(zhuǎn)編制，并執(zhí)行動(dòng)態(tài)治理。對(duì)本能機(jī)能弱化的機(jī)構(gòu)，依據(jù)行政治理體系體例變革的要求予以撤減、合并、調(diào)整，做到減人減編不減事，強(qiáng)化當(dāng)局公共效勞本能機(jī)能，進(jìn)步在朝才能、做事效率和效勞程度。經(jīng)過(guò)整合，充沛發(fā)揚(yáng)現(xiàn)有人力、物力、財(cái)力的綜合效能。

三、必需不時(shí)加強(qiáng)人事編制系統(tǒng)的執(zhí)行才能。

人事編制系統(tǒng)干部要仔細(xì)進(jìn)修體會(huì)市委嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀的精力本質(zhì)，做到入腦入心，把貫徹市委嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀化為盲目舉動(dòng)，貫串于人事人才和機(jī)構(gòu)編制任務(wù)一直，不時(shí)進(jìn)步人事編制部分貫徹落實(shí)市委嚴(yán)重開(kāi)展計(jì)謀的執(zhí)行才能。

（一）逗硬施行行政效能建立。以“首問(wèn)擔(dān)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追查制”三項(xiàng)準(zhǔn)則為抓手，逗硬落實(shí)“問(wèn)事、問(wèn)人、問(wèn)責(zé)”，出力展開(kāi)人事效能建立。根據(jù)人事編制政策律例規(guī)則，對(duì)各項(xiàng)人事編制任務(wù)處理事項(xiàng)逐一進(jìn)行清算標(biāo)準(zhǔn)，逐件制造做事效勞指南，并將標(biāo)準(zhǔn)后的效勞指南經(jīng)過(guò)收集等媒體向全社會(huì)公開(kāi)，還執(zhí)行一次奉告、兩次辦結(jié)、承諾時(shí)限、陽(yáng)光效勞的準(zhǔn)則，從機(jī)制上根絕“不跑不辦、少跑慢辦、多跑快辦”不良行為，出力鏟除“不給益處不做事、給了益處亂做事”等糜爛景象。

（二）逗硬增強(qiáng)本身才能建立。人事編制系統(tǒng)的干部要有比擬思想，仔細(xì)審閱本人的任務(wù)才能，仔細(xì)審閱本人的任務(wù)立場(chǎng)，仔細(xì)審閱本人的進(jìn)步精力，要有欠缺身手的驚恐感、強(qiáng)化身手的緊迫感、掉隊(duì)裁減的危機(jī)感，盲目增強(qiáng)進(jìn)修和才能磨煉。嚴(yán)厲人事編制任務(wù)規(guī)律，嚴(yán)厲按人事編制政策、順序做事，做到準(zhǔn)則不不堅(jiān)定、執(zhí)行政策不走樣、實(shí)行順序不變通、恪守規(guī)律不放松，起勁構(gòu)建人才人事、出力推進(jìn)法治人事、具體打造陽(yáng)光人事，真正專心想事、專心謀事、專心干事、專心效勞，以效勞理念彰顯黨性涵養(yǎng)，以效勞立場(chǎng)彰顯對(duì)群眾的情緒，以效勞程度彰顯機(jī)關(guān)效能建立的效果。

人才服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流材料篇十

(一)堅(jiān)持培根鑄魂，夯實(shí)信仰之基。

我鎮(zhèn)始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，按照學(xué)懂弄通做實(shí)的要求常態(tài)化開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)理論政策宣傳闡釋向村組延伸、向群眾拓展。

一是多形式推進(jìn)理論學(xué)習(xí)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合、規(guī)定動(dòng)作和載體創(chuàng)新相結(jié)合、精讀原文和研討交流相結(jié)合、學(xué)習(xí)教育和工作實(shí)踐相結(jié)合等方式，扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史和社會(huì)主義發(fā)展史，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新講話精神，今年以來(lái)累計(jì)召開(kāi)黨委理論學(xué)習(xí)中心組會(huì)議32次，發(fā)言200余(人)次;各黨(總)支部開(kāi)展“主題黨日”活動(dòng)280余次，包村領(lǐng)導(dǎo)到村講黨課30余次，參學(xué)率達(dá)95%。

二是多層次開(kāi)展理論宣傳。依托鎮(zhèn)級(jí)理論宣講隊(duì)伍，積極發(fā)揮“三員”(區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)宣講員、包村領(lǐng)導(dǎo)宣講員、支部書(shū)記宣講員)宣講作用，深入村組開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨史宣講，有效深化了黨員群眾對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解，確保了意識(shí)形態(tài)工作政治導(dǎo)向不偏差、不含糊、不動(dòng)搖。同時(shí)，各村充分利用微信公眾號(hào)、微信群、大喇叭、電子屏等宣傳媒介，全覆蓋、高頻次宣傳黨的政策理論，“宣傳矩陣”覆蓋達(dá)18000余人，架起了黨群“連心橋”。

三是多途徑推動(dòng)理論做實(shí)。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，圍繞農(nóng)村人居環(huán)境整治、黨支部領(lǐng)班合作社、鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)等重點(diǎn)工作，梳理確定鎮(zhèn)級(jí)為民辦實(shí)事項(xiàng)目20件，目前已全面完成。同時(shí)，結(jié)合農(nóng)村留守老人婦女兒童特困群眾關(guān)愛(ài)服務(wù)行動(dòng)和保障群眾溫暖過(guò)冬行動(dòng)，廣泛開(kāi)展走訪慰問(wèn)和關(guān)愛(ài)幫扶，黨員干部群眾進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(二)弘揚(yáng)鄉(xiāng)土文化，凝聚精神力量。

我鎮(zhèn)始終把繁榮鄉(xiāng)村文化作為重要內(nèi)容，常態(tài)化開(kāi)展具有xx特色的民間藝術(shù)活動(dòng)，打造了富有xx特色的文化品牌。

一是積極豐富鎮(zhèn)村文化生活。充分發(fā)揮秧歌、小戲小曲、廣場(chǎng)舞等文化自樂(lè)班作用，編排了一批以宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀、學(xué)黨史、頌黨恩為主要內(nèi)容的地方小曲、快板詞、順口溜，征集了一批“唱支心歌給黨聽(tīng)”全民唱紅歌短視頻和以慶祝建黨100周年、積極宣傳《xx市文明行為促進(jìn)條例》、“七一”講話精神為主要內(nèi)容的書(shū)法作品，進(jìn)一步推動(dòng)群眾性文化活動(dòng)常態(tài)化開(kāi)展。同時(shí)，利用農(nóng)家書(shū)屋、鄉(xiāng)村大喇叭等陣地作用，開(kāi)展“最美鄉(xiāng)音傳書(shū)香”誦讀活動(dòng)，推廣實(shí)施“鄉(xiāng)村飛閱”計(jì)劃，不斷推進(jìn)全民閱讀取得新進(jìn)展。

二是大力弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。深入挖掘特色民俗文化、農(nóng)耕文化、文化遺址、傳統(tǒng)手工技藝，加大織褐子、剪紙等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承保護(hù)，進(jìn)一步做好關(guān)帝廟、大廟城、三角城等文化遺址的保護(hù)開(kāi)發(fā)，推動(dòng)了農(nóng)村文化繁榮發(fā)展。

(三)深化文明實(shí)踐，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)。

我鎮(zhèn)始終圍繞“文明實(shí)踐、福澤xx”的主題，把深化拓展新時(shí)代文明實(shí)踐工作作為推動(dòng)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的重要抓手，鄉(xiāng)風(fēng)文明亮點(diǎn)紛呈。

一是規(guī)范實(shí)踐陣地建設(shè)。通過(guò)整合現(xiàn)有公共服務(wù)設(shè)施資源，融合原有陣地平臺(tái)，按照新時(shí)代文明實(shí)踐所(站)“六有標(biāo)準(zhǔn)”和文明城市創(chuàng)評(píng)最新要求，進(jìn)一步更新完善了鎮(zhèn)村新時(shí)代文明實(shí)踐所(站)陣地，實(shí)現(xiàn)了群眾的需求在哪里、文明實(shí)踐的陣地就建在哪里，文明實(shí)踐就延伸到到哪里。

二是深化文明實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持以道德建設(shè)為支撐，把文明創(chuàng)評(píng)作為深化新時(shí)代文明實(shí)踐工作的重要載體，積極組織各村創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)，組織群眾推選文明家庭、道德模范、致富能手等身邊典型，著力營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)的濃厚氛圍。今年以來(lái)，圍繞“我們的節(jié)日”、慶祝建黨100周年，全鎮(zhèn)共開(kāi)展敲鑼打鼓送榮譽(yù)、“孝善宴”“和樂(lè)元宵”“緬懷革命先烈、傳承紅色基因”清明祭掃、“情系端午·孝老愛(ài)親”活動(dòng)、“迎豐收、慶中秋”活動(dòng)、“德潤(rùn)重陽(yáng)·福澤百家”活動(dòng)、“暮年老人生日會(huì)”“鄉(xiāng)賢大會(huì)”等文明實(shí)踐活動(dòng)90余場(chǎng)次。同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)行“孝善基金”“巾幗家美積分超市”“道德銀行”等項(xiàng)目，建立獎(jiǎng)勵(lì)幫扶機(jī)制，目前全鎮(zhèn)已有7個(gè)村設(shè)立了孝善基金，剩余村正在積極籌備啟動(dòng)，有效推動(dòng)孝善文化深入人心、孝善行為蔚然成風(fēng)。

三是規(guī)范志愿服務(wù)活動(dòng)。我鎮(zhèn)圍繞新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)規(guī)范化、專業(yè)化、品牌化、制度化的目標(biāo)，構(gòu)建了科學(xué)規(guī)范的志愿服務(wù)隊(duì)伍，目前共注冊(cè)志愿者1300余人。按照“群眾點(diǎn)單、實(shí)踐所(站)派單、志愿者買(mǎi)單”的運(yùn)行模式，以村莊清潔行動(dòng)、敬老助殘、文藝表演等為主要活動(dòng)內(nèi)容，確定了便于參與、科學(xué)合理的志愿服務(wù)項(xiàng)目庫(kù)，按照“月月有活動(dòng)、人人都參與”的要求，積極組織志愿服務(wù)活動(dòng)，今年共開(kāi)展弘揚(yáng)文明新風(fēng)、環(huán)境衛(wèi)生整治、助力文明城市創(chuàng)建等志愿服務(wù)活動(dòng)450余場(chǎng)次。

(四)推行協(xié)商共治，提升治理水平。

我鎮(zhèn)通過(guò)延伸文明實(shí)踐觸角，有效推動(dòng)農(nóng)村“自治、法治、德治”融合發(fā)展。

一是深化村民自治實(shí)踐。充分發(fā)揮“一約五會(huì)”(村規(guī)民約、紅白理事會(huì)、村民協(xié)商議事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、禁毒禁賭會(huì)、孝善基金理事會(huì))的自治作用，修訂完善村規(guī)民約，制定《道德褒揚(yáng)懲戒制度》和《失德行為約談制度》，結(jié)合農(nóng)村“三變”改革設(shè)置“文明股”，對(duì)好人好事、善行義舉等進(jìn)行褒揚(yáng)、宣傳，對(duì)違反村規(guī)民約等不良行為，通過(guò)約談、曝光、扣除“文明股”等方式予以懲戒。制定紅白理事會(huì)章程，明確了婚喪嫁娶程序及標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立移風(fēng)易俗的良好導(dǎo)向。

二是積極踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”。將志愿者充實(shí)到各網(wǎng)格中，不定期組織以網(wǎng)格長(zhǎng)、治安戶長(zhǎng)為主要成員的“平安紅袖章”志愿者開(kāi)展文明實(shí)踐活動(dòng)，初步形成單元最小、活動(dòng)最便捷、服務(wù)最精準(zhǔn)的網(wǎng)格化管理模式。及時(shí)開(kāi)展調(diào)解勸導(dǎo)，化解矛盾，實(shí)現(xiàn)了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”“處理一起矛盾、教育一片群眾”的目標(biāo)。

三是鞏固拓展基層協(xié)商民主成果。按照“六步議事”程序和“七議七不議”的議事原則，多渠道廣泛征集議題，多樣化開(kāi)展協(xié)商議事，今年共收集議題208件，協(xié)商解決192件，有效破解了村級(jí)事務(wù)管理難的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了“有事好商量，眾人的事情由眾人商量”。

人才服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流材料篇十一

在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，互聯(lián)網(wǎng)已成為人類生活不可或缺的重要一員，直接影響著人們的思想觀念、價(jià)值觀念和精神狀態(tài)。利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展黨建工作，對(duì)于黨建工作者來(lái)說(shuō)，既是工作觀念、工作手段上的一次創(chuàng)新，也是工作領(lǐng)域上的一次很大拓展。近年來(lái)，市人才服務(wù)中心黨委運(yùn)用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，積極探索網(wǎng)上抓黨建和流動(dòng)黨員網(wǎng)上管理和教育的新路子，在“人才網(wǎng)”上建立“黨員之家”，打造了黨員學(xué)習(xí)生活的課堂、交流互動(dòng)的平臺(tái)、自主管理的園地，中心黨建工作實(shí)現(xiàn)了一個(gè)新的跨越。

一、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)黨建的必要性和重要性。

方式上的創(chuàng)新，是時(shí)代與科技發(fā)展給黨建工作提出的一個(gè)全新的研究課題，對(duì)于推進(jìn)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)黨的現(xiàn)代化建設(shè)、拓寬黨建工作領(lǐng)域、實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新有著十分重要的意義。

（一）網(wǎng)絡(luò)黨建拓展了黨建模式，促進(jìn)了人才服務(wù)機(jī)構(gòu)黨建工作創(chuàng)新。傳統(tǒng)黨建工作中思想建設(shè)理論的傳播主要以書(shū)籍、會(huì)議、文件、黨課等方式來(lái)進(jìn)行，在管理上采用打電話、印資料、發(fā)通知、送文件等形式，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，信息量小，覆蓋面窄，時(shí)效性不強(qiáng)。而網(wǎng)絡(luò)媒體在信息傳播方面具有迅速、大量、廣泛、交互等優(yōu)勢(shì)，大大提高了黨的思想建設(shè)理論的傳播效率；互聯(lián)網(wǎng)海量的信息和靈活多樣的傳播形式拓展了黨的思想理論教育的內(nèi)容和方式；信息化管理的高效率，極大地簡(jiǎn)化了日常黨建操作流程工作量，提高了黨建工作效率與水平。

（二）網(wǎng)絡(luò)黨建豐富了黨員的教育方式，增強(qiáng)了教育效果。

網(wǎng)絡(luò)黨建為黨員提供了自我教育的新天地。網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放性、交互性以及溝通的便捷性，使傳統(tǒng)的讀文件、念報(bào)紙、聽(tīng)報(bào)告、發(fā)資料、寫(xiě)匯報(bào)等單向性“灌輸”式教育方式向“吸引”和“參與”的滲透式、互動(dòng)式轉(zhuǎn)變，黨員群眾積極參與其中，從而實(shí)現(xiàn)自我教育。網(wǎng)絡(luò)具有圖文并茂、聲像俱全的特點(diǎn)，先進(jìn)的影像技術(shù)、傳媒技術(shù)提高了教育的吸引力，使黨員在多維感官感知中接受黨的知識(shí)熏陶，升華了思想，其效果是傳統(tǒng)黨建工作無(wú)法比擬的。

（三）網(wǎng)絡(luò)黨建暢通了黨群聯(lián)系的渠道，密切了黨群關(guān)系。

搭起了方便快捷的溝通橋梁，縮短了黨員之間的心理距離，進(jìn)而增強(qiáng)黨員與黨組織、黨員與黨員、黨員與群眾之間的交流、溝通與聯(lián)系。有利于黨組織及時(shí)、準(zhǔn)確、透徹地把握黨員群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，化解矛盾。

（四）網(wǎng)絡(luò)黨建拓寬了黨員教育管理平臺(tái)，有效解決了流動(dòng)黨員管理中的難點(diǎn)問(wèn)題。

建流動(dòng)黨員管理教育新平臺(tái)，使流動(dòng)黨員無(wú)論走到哪里，都能通過(guò)黨建網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)保持與黨組織的聯(lián)系，定期參加組織生活和匯報(bào)思想，接受黨組織的教育，真正使流動(dòng)黨員做到“流動(dòng)不離黨”。

（五）網(wǎng)絡(luò)黨建增強(qiáng)了黨務(wù)的公開(kāi)性和透明度，使黨內(nèi)民主、群眾監(jiān)督落到實(shí)處。

黨建監(jiān)督進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，使黨員參與黨內(nèi)事務(wù)這一基本權(quán)利的行使獲得了便捷的途徑。如將黨員發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正對(duì)象的有關(guān)資料在網(wǎng)站進(jìn)行公示，黨員、群眾意見(jiàn)作為審查黨員參考依據(jù)，切實(shí)擴(kuò)大了黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)了黨組織建設(shè)工作的透明度和監(jiān)督力度，使黨內(nèi)民主和群眾監(jiān)督落到實(shí)處。

二、市人才服務(wù)中心開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)黨建的實(shí)踐。

間交流經(jīng)驗(yàn)、做法和體會(huì)的園地；成為新時(shí)期加強(qiáng)黨的思想政治工作、聯(lián)系廣大黨員的有效載體。

（一）創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，實(shí)現(xiàn)紅色理論學(xué)習(xí)進(jìn)網(wǎng)絡(luò)。

在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，互聯(lián)網(wǎng)已成為人類生活不可或缺的重要一員，直接影響著人們的思想觀念、價(jià)值觀念和精神狀態(tài)。利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展黨建工作，對(duì)于黨建工作者來(lái)說(shuō)，既是工作觀念、工作手段上的一次創(chuàng)新，也是工作領(lǐng)域上的一次很大拓展。近年來(lái)，市人才服務(wù)中心黨委運(yùn)用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，積極探索網(wǎng)上抓黨建和流動(dòng)黨員網(wǎng)上管理和教育的新路子，在“人才網(wǎng)”上建立“黨員之家”，打造了黨員學(xué)習(xí)生活的課堂、交流互動(dòng)的平臺(tái)、自主管理的園地，中心黨建工作實(shí)現(xiàn)了一個(gè)新的跨越。

一、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)黨建的必要性和重要性。

“網(wǎng)絡(luò)黨建”，是指以計(jì)算機(jī)信息技術(shù)為支撐，以網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)，加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)工作和其它日常管理工作，實(shí)現(xiàn)“黨的工作上網(wǎng)”。它是新時(shí)期黨建工作在工作領(lǐng)域、工作手段和方式上的創(chuàng)新，是時(shí)代與科技發(fā)展給黨建工作提出的一個(gè)全新的研究課題，對(duì)于推進(jìn)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)黨的現(xiàn)代化建設(shè)、拓寬黨建工作領(lǐng)域、實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新有著十分重要的意義。

（一）網(wǎng)絡(luò)黨建拓展了黨建模式，促進(jìn)了人才服務(wù)機(jī)構(gòu)黨建工作創(chuàng)新。傳統(tǒng)黨建工作中思想建設(shè)理論的傳播主要以書(shū)籍、會(huì)議、文件、黨課等方式來(lái)進(jìn)行，在管理上采用打電話、印資料、發(fā)通知、送文件等形式，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，信息量小，覆蓋面窄，時(shí)效性不強(qiáng)。而網(wǎng)絡(luò)媒體在信息傳播方面具有迅速、大量、廣泛、交互等優(yōu)勢(shì)，大大提高了黨的思想建設(shè)理論的傳播效率；互聯(lián)網(wǎng)海量的信息和靈活多樣的傳播形式拓展了黨的思想理論教育的內(nèi)容和方式；信息化管理的高效率，極大地簡(jiǎn)化了日常黨建操作流程工作量，提高了黨建工作效率與水平。

（二）網(wǎng)絡(luò)黨建豐富了黨員的教育方式，增強(qiáng)了教育效果。

網(wǎng)絡(luò)黨建為黨員提供了自我教育的新天地。網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放性、交互性以及溝通的便捷性，使傳統(tǒng)的讀文件、念報(bào)紙、聽(tīng)報(bào)告、發(fā)資料、寫(xiě)匯報(bào)等單向性“灌輸”式教育方式向“吸引”和“參與”的滲透式、互動(dòng)式轉(zhuǎn)變，黨員群眾積極參與其中，從而實(shí)現(xiàn)自我教育。網(wǎng)絡(luò)具有圖文并茂、聲像俱全的特點(diǎn)，先進(jìn)的影像技術(shù)、傳媒技術(shù)提高了教育的吸引力，使黨員在多維感官感知中接受黨的知識(shí)熏陶，升華了思想，其效果是傳統(tǒng)黨建工作無(wú)法比擬的。

搭起了方便快捷的溝通橋梁，縮短了黨員之間的心理距離，進(jìn)而增強(qiáng)黨員與黨組織、黨員與黨員、黨員與群眾之間的交流、溝通與聯(lián)系。有利于黨組織及時(shí)、準(zhǔn)確、透徹地把握黨員群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，化解矛盾。

（四）網(wǎng)絡(luò)黨建拓寬了黨員教育管理平臺(tái)，有效解決了流動(dòng)黨員管理中的難點(diǎn)問(wèn)題。

建流動(dòng)黨員管理教育新平臺(tái)，使流動(dòng)黨員無(wú)論走到哪里，都能通過(guò)黨建網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)保持與黨組織的聯(lián)系，定期參加組織生活和匯報(bào)思想，接受黨組織的教育，真正使流動(dòng)黨員做到“流動(dòng)不離黨”。

（五）網(wǎng)絡(luò)黨建增強(qiáng)了黨務(wù)的公開(kāi)性和透明度，使黨內(nèi)民主、群眾監(jiān)督落到實(shí)處。

黨建監(jiān)督進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，使黨員參與黨內(nèi)事務(wù)這一基本權(quán)利的行使獲得了便捷的途徑。如將黨員發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正對(duì)象的有關(guān)資料在網(wǎng)站進(jìn)行公示，黨員、群眾意見(jiàn)作為審查黨員參考依據(jù)，切實(shí)擴(kuò)大了黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)了黨組織建設(shè)工作的透明度和監(jiān)督力度，使黨內(nèi)民主和群眾監(jiān)督落到實(shí)處。

二、市人才服務(wù)中心開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)黨建的實(shí)踐。

間交流經(jīng)驗(yàn)、做法和體會(huì)的園地；成為新時(shí)期加強(qiáng)黨的思想政治工作、聯(lián)系廣大黨員的有效載體。

（一）創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，實(shí)現(xiàn)紅色理論學(xué)習(xí)進(jìn)網(wǎng)絡(luò)。

網(wǎng)絡(luò)黨建平臺(tái)要提供一個(gè)內(nèi)容豐富、使用便捷的紅色理論學(xué)習(xí)的平臺(tái)。市人才服務(wù)中心黨委在“黨員之家”上設(shè)立了“時(shí)政要聞”欄目，通過(guò)定期摘錄發(fā)布黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話精神、重要新聞等，使登陸網(wǎng)站的每一位黨員及時(shí)了解國(guó)家重大時(shí)事、國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，確立正確的輿論導(dǎo)向，確立黨在網(wǎng)站上的“喉舌”作用。開(kāi)設(shè)了“網(wǎng)上黨?！?，以專題教育等形式宣傳黨和國(guó)家的方針和政策、普及黨的理論知識(shí)，有計(jì)劃、適時(shí)地發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容、傳達(dá)黨組織的黨建活動(dòng)信息，使入黨積極分子、中心在職黨員和流動(dòng)黨員都能在“網(wǎng)上黨校”學(xué)習(xí)，提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。此外，與有關(guān)黨建網(wǎng)站如：先鋒網(wǎng)、先鋒網(wǎng)等建立鏈接，讓廣大黨員充分利用網(wǎng)上資源，及時(shí)、主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)。

（二）創(chuàng)新黨員管理方式，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)化管理。

黨建管理信息系統(tǒng)是集黨務(wù)工作的日常管理、統(tǒng)計(jì)分析、信息輸出等為一體的多功能、高效率的黨務(wù)管理信息系統(tǒng)。近年來(lái)，市人才服務(wù)中心黨委充分利用辦公自動(dòng)化內(nèi)網(wǎng)，建立了流動(dòng)黨員管理信息系統(tǒng)，提高了日常工作效率和管理水平。流動(dòng)黨員管理信息系統(tǒng)中記錄了流動(dòng)黨員的基本信息包括入黨時(shí)間、組織關(guān)系轉(zhuǎn)入時(shí)間、轉(zhuǎn)出時(shí)間、畢業(yè)院校、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、現(xiàn)工作單位、聯(lián)系方式和黨費(fèi)繳納情況等信息，既方便黨組織了解流動(dòng)黨員的基本情況，又方便黨務(wù)工作者對(duì)流動(dòng)黨員的動(dòng)態(tài)管理，提高了日常工作效率。

（三）創(chuàng)新思想?yún)R報(bào)模式，實(shí)現(xiàn)思想?yún)R報(bào)進(jìn)網(wǎng)絡(luò)。

市人才服務(wù)中心黨委打破傳統(tǒng)的思想?yún)R報(bào)僅向組織匯報(bào)的主要做法，在“黨員之家”開(kāi)辟“思想?yún)R報(bào)專欄”，入黨積極分子、預(yù)備黨員等同志，都可以將自己的思想?yún)R報(bào)放到該專欄中，供大家學(xué)習(xí)交流，并聽(tīng)取其他同志的意見(jiàn)。流動(dòng)黨員中的預(yù)備黨員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遞交思想?yún)R報(bào)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，接受黨組織的考察，在實(shí)踐中接受群眾監(jiān)督，有助于他們更快地成熟起來(lái)、按期轉(zhuǎn)為正式黨員干部。

（四）創(chuàng)新組織生活模式，實(shí)現(xiàn)黨員的組織生活進(jìn)網(wǎng)絡(luò)。

豐富詳實(shí)的學(xué)習(xí)資料，包括文字圖片、視頻影像資料，供支部黨員學(xué)習(xí)、討論，交流學(xué)習(xí)心得。中心黨委還建立了qq群，中心黨委所屬黨員為群成員，大家約定時(shí)間集體在網(wǎng)上過(guò)組織生活，在qq群里，大家暢所欲言，既可以統(tǒng)一學(xué)習(xí)相關(guān)文件，對(duì)時(shí)事政治的看法進(jìn)行交流，又可以開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，收到良好的效果。

（五）創(chuàng)新監(jiān)督模式，實(shí)現(xiàn)黨建監(jiān)督進(jìn)網(wǎng)絡(luò)。

議，使廣大黨員“有疑問(wèn)網(wǎng)上提出、有困難網(wǎng)上求助、有見(jiàn)解網(wǎng)上發(fā)表”，中心黨委對(duì)黨員群眾反映的困難問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)辦理，使“黨員之家”真正成為黨員群眾的信息之家、解難之家、服務(wù)之家。

三、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)黨建須注意的問(wèn)題?；ヂ?lián)網(wǎng)是把“雙刃劍”，我們?cè)诳吹狡鋬?yōu)勢(shì)的同時(shí)也要看到它所帶來(lái)的負(fù)面影響，因此，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在利用互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)黨建工作中應(yīng)注意以下問(wèn)題。

（一）提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是人才服務(wù)機(jī)構(gòu)做好網(wǎng)絡(luò)黨建的前提。我們應(yīng)充分認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)黨建與傳統(tǒng)黨建的關(guān)系：傳統(tǒng)黨建是網(wǎng)絡(luò)黨建的基礎(chǔ)，網(wǎng)絡(luò)黨建是傳統(tǒng)黨建的拓展與延伸，二者缺一不可。因此，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)黨務(wù)工作者在繼續(xù)做好傳統(tǒng)黨建工作的同時(shí)，要沖破舊的思維方式和運(yùn)作模式，解放思想，更新觀念，充分認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)黨建的重要性以及網(wǎng)絡(luò)黨建覆蓋面廣、成本低，系統(tǒng)性、時(shí)效性、互動(dòng)性等特點(diǎn)，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，把現(xiàn)代化的信息技術(shù)引入黨建工作，創(chuàng)新黨務(wù)工作方式方法，開(kāi)辟黨建工作的新領(lǐng)域，提高黨建工作水平。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)黨委要加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)、建設(shè)、管理等工作，將網(wǎng)絡(luò)黨建工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入到黨建工作及人才網(wǎng)建設(shè)的整體規(guī)劃之中，在人力、財(cái)力、物力上予以大力支持。在每年經(jīng)費(fèi)預(yù)算中，專門(mén)列出資金用于建設(shè)和維護(hù)黨建網(wǎng)絡(luò)，為廣大黨員尤其是流動(dòng)黨員運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造基本條件。

息安全制度、網(wǎng)絡(luò)工作隊(duì)伍管理與培訓(xùn)制度等，確保網(wǎng)絡(luò)黨建設(shè)工作的規(guī)范化。要不斷提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高對(duì)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控、管理等水平，防止不良信息的侵入和傳播。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提高工作水平是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)黨建的必然要求。

網(wǎng)絡(luò)黨建工作的開(kāi)展離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò)黨建工作隊(duì)伍的建設(shè)。迅速建設(shè)一支既有黨建理論素養(yǎng)又懂現(xiàn)代化信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的新型黨建工作隊(duì)伍，是當(dāng)前人才服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)黨建網(wǎng)絡(luò)陣地的關(guān)鍵。就人才服務(wù)機(jī)構(gòu)而言，網(wǎng)絡(luò)黨建工作隊(duì)伍主要由兩部分人組成：專職黨務(wù)工作者和兼職黨務(wù)工作者。前者主要是人才服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員，他們與黨員、入黨積極分子接觸多、富有基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)好、利用好這支隊(duì)伍，對(duì)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)做好網(wǎng)絡(luò)黨建工作至關(guān)重要。兼職黨務(wù)工作者主要是流動(dòng)黨員支部書(shū)記，他們多為青年群體，學(xué)歷較高，思想活躍、工作熱情高，了解流動(dòng)黨員所思所想，充分發(fā)揮他們的聰明才智，讓他們廣泛參與網(wǎng)絡(luò)黨建的版面設(shè)計(jì)、內(nèi)容更新等建設(shè)、管理工作，既可壯大流動(dòng)黨員網(wǎng)絡(luò)黨建工作隊(duì)伍，解決專職黨務(wù)工作者人員不足問(wèn)題，又可讓流動(dòng)黨員在實(shí)踐中提高，達(dá)到自我教育、自我管理、自我服務(wù)的目的。

人才服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流材料篇十二

供借鑒，工作極具挑戰(zhàn)性、探索性；另一方面，人員來(lái)自十幾個(gè)單位，相互之間缺乏磨合，工作缺少默契，機(jī)關(guān)黨建面臨著更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)。通過(guò)幾年來(lái)的實(shí)踐與探索，我們認(rèn)為，要真正發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、保障作用，就必須與時(shí)俱進(jìn)，以人為本，用創(chuàng)新的理念和眼光結(jié)合實(shí)際開(kāi)展工作，從而使新時(shí)期黨建工作不斷煥發(fā)生機(jī)、體現(xiàn)活力。

一、在指導(dǎo)思想上抓好高起點(diǎn)。

思路決定出路。在新的形勢(shì)下，機(jī)關(guān)黨建要有新的起色，必須在工作思路上有所創(chuàng)新。特別是在指導(dǎo)思想上，要始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照十七大精神的要求，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，不斷探索機(jī)關(guān)黨建工作的文秘雜燴網(wǎng)新思路，努力把機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。國(guó)資委成立以來(lái)，我們始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照十六大和十七大精神的要求，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，自覺(jué)把堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，依法履行職責(zé)，建立健全國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體系，深化國(guó)有企業(yè)改革，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為機(jī)關(guān)黨建工作的根本指導(dǎo)思想，著力改變過(guò)去人們對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足、重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，有效克服機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)周而復(fù)始容易固化、刻板，難以產(chǎn)生新鮮感和吸引力，從而影響黨建工作的效果等舊思想、舊觀念的束縛，以全新理念把機(jī)關(guān)建設(shè)融入到黨委中心工作中去，有效調(diào)動(dòng)了基層支部和黨員的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，同時(shí)也使圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的觀念日益深入人心，并有效促進(jìn)了黨委中心工作的開(kāi)展。

二、在自身建設(shè)中抓好側(cè)重點(diǎn)。

4http://型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、受企業(yè)歡迎的機(jī)關(guān)。通過(guò)深入開(kāi)展以加強(qiáng)自身建設(shè)為重點(diǎn)的系列教育活動(dòng)和建立健全一系列制度，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，工作效率有了明顯提高，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提升。

三、在工作開(kāi)展中抓好結(jié)合點(diǎn)。

四、在組織活動(dòng)中抓好承載點(diǎn)。

自不同部門(mén)，都有適應(yīng)新環(huán)境新情況的問(wèn)題，近年來(lái)我們以黨支部、黨小組為單位，組織開(kāi)展了大量豐富多彩的有益活動(dòng)，增進(jìn)了機(jī)關(guān)工作人員的相互了解，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作，大家的思想在活動(dòng)中得到了溝通，凝聚力在活動(dòng)中得到了增強(qiáng)。僅是今年以來(lái)，我們已先后開(kāi)展了“迎和諧全運(yùn)、建美麗泉城，機(jī)關(guān)當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)、向南方受冰雪災(zāi)害和四川汶川地震災(zāi)區(qū)大規(guī)模捐款活動(dòng)、慶“三八”紀(jì)念活動(dòng)、開(kāi)展讀一本好書(shū)活動(dòng)、春游活動(dòng)、組隊(duì)參加市委工委組織的登山、拔河比賽等等，不但弘揚(yáng)了一方有難、八方支援的時(shí)代精神，激發(fā)了機(jī)關(guān)黨員干部的模范帶頭作用，而且通過(guò)開(kāi)展重點(diǎn)工作服務(wù)行動(dòng)、服務(wù)質(zhì)量提升行動(dòng)、崗位建功立業(yè)行動(dòng)、愛(ài)心助民幫扶行動(dòng)、黨員志愿服務(wù)行動(dòng)、文明禮儀表率行動(dòng)、機(jī)關(guān)文化建設(shè)行動(dòng)等，豐富了機(jī)關(guān)工作人員的文化生活，培養(yǎng)了健康的生活情趣和道德修養(yǎng)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力、向心力。

五、在面向基層群眾中抓好服務(wù)點(diǎn)。

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人才服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流材料篇十三

我鎮(zhèn)始終圍繞“文明實(shí)踐、福澤xx”的主題，把深化拓展新時(shí)代文明實(shí)踐工作作為推動(dòng)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的重要抓手，鄉(xiāng)風(fēng)文明亮點(diǎn)紛呈。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦x鎮(zhèn)黨委宣傳思想工作和新時(shí)代文明實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言提綱。

今年以來(lái)，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委宣傳部的精心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)宣傳思想工作緊緊圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，聚焦全鎮(zhèn)中心工作，深化拓展新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)，全鎮(zhèn)宣傳思想工作扎實(shí)有力、亮點(diǎn)頻現(xiàn)。

一、工作開(kāi)展情況。

（一）堅(jiān)持培根鑄魂，夯實(shí)信仰之基。我鎮(zhèn)始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，按照學(xué)懂弄通做實(shí)的要求常態(tài)化開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)理論政策宣傳闡釋向村組延伸、向群眾拓展。一是多形式推進(jìn)理論學(xué)習(xí)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合、規(guī)定動(dòng)作和載體創(chuàng)新相結(jié)合、精讀原文和研討交流相結(jié)合、學(xué)習(xí)教育和工作實(shí)踐相結(jié)合等方式，扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史和社會(huì)主義發(fā)展史，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新講話精神，今年以來(lái)累計(jì)召開(kāi)黨委理論學(xué)習(xí)中心組會(huì)議32次，發(fā)言200余（人）次；各黨（總）支部開(kāi)展“主題黨日”活動(dòng)280余次，包村領(lǐng)導(dǎo)到村講黨課30余次，參學(xué)率達(dá)95%。二是多層次開(kāi)展理論宣傳。依托鎮(zhèn)級(jí)理論宣講隊(duì)伍，積極發(fā)揮“三員”（區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)宣講員、包村領(lǐng)導(dǎo)宣講員、支部書(shū)記宣講員）宣講作用，深入村組開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨史宣講，有效深化了黨員群眾對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解，確保了意識(shí)形態(tài)工作政治導(dǎo)向不偏差、不含糊、不動(dòng)搖。同時(shí)，各村充分利用微信公眾號(hào)、微信群、大喇叭、電子屏等宣傳媒介，全覆蓋、高頻次宣傳黨的政策理論，“宣傳矩陣”覆蓋達(dá)18000余人，架起了黨群“連心橋”。三是多途徑推動(dòng)理論做實(shí)。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，圍繞農(nóng)村人居環(huán)境整治、黨支部領(lǐng)班合作社、鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)等重點(diǎn)工作，梳理確定鎮(zhèn)級(jí)為民辦實(shí)事項(xiàng)目20件，目前已全面完成。同時(shí)，結(jié)合農(nóng)村留守老人婦女兒童特困群眾關(guān)愛(ài)服務(wù)行動(dòng)和保障群眾溫暖過(guò)冬行動(dòng)，廣泛開(kāi)展走訪慰問(wèn)和關(guān)愛(ài)幫扶，黨員干部群眾進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）弘揚(yáng)鄉(xiāng)土文化，凝聚精神力量。我鎮(zhèn)始終把繁榮鄉(xiāng)村文化作為重要內(nèi)容，常態(tài)化開(kāi)展具有xx特色的民間藝術(shù)活動(dòng)，打造了富有xx特色的文化品牌。一是積極豐富鎮(zhèn)村文化生活。充分發(fā)揮秧歌、小戲小曲、廣場(chǎng)舞等文化自樂(lè)班作用，編排了一批以宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀、學(xué)黨史、頌黨恩為主要內(nèi)容的地方小曲、快板詞、順口溜，征集了一批“唱支心歌給黨聽(tīng)”全民唱紅歌短視頻和以慶祝建黨100周年、積極宣傳《xx市文明行為促進(jìn)條例》、“七一”講話精神為主要內(nèi)容的書(shū)法作品，進(jìn)一步推動(dòng)群眾性文化活動(dòng)常態(tài)化開(kāi)展。同時(shí)，利用農(nóng)家書(shū)屋、鄉(xiāng)村大喇叭等陣地作用，開(kāi)展“最美鄉(xiāng)音傳書(shū)香”誦讀活動(dòng)，推廣實(shí)施“鄉(xiāng)村飛閱”計(jì)劃，不斷推進(jìn)全民閱讀取得新進(jìn)展。二是大力弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。深入挖掘特色民俗文化、農(nóng)耕文化、文化遺址、傳統(tǒng)手工技藝，加大織褐子、剪紙等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承保護(hù)，進(jìn)一步做好關(guān)帝廟、大廟城、三角城等文化遺址的保護(hù)開(kāi)發(fā)，推動(dòng)了農(nóng)村文化繁榮發(fā)展。

（三）深化文明實(shí)踐，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)。我鎮(zhèn)始終圍繞“文明實(shí)踐、福澤xx”的主題，把深化拓展新時(shí)代文明實(shí)踐工作作為推動(dòng)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的重要抓手，鄉(xiāng)風(fēng)文明亮點(diǎn)紛呈。一是規(guī)范實(shí)踐陣地建設(shè)。通過(guò)整合現(xiàn)有公共服務(wù)設(shè)施資源，融合原有陣地平臺(tái)，按照新時(shí)代文明實(shí)踐所（站）“六有標(biāo)準(zhǔn)”和文明城市創(chuàng)評(píng)最新要求，進(jìn)一步更新完善了鎮(zhèn)村新時(shí)代文明實(shí)踐所（站）陣地，實(shí)現(xiàn)了群眾的需求在哪里、文明實(shí)踐的陣地就建在哪里，文明實(shí)踐就延伸到到哪里。二是深化文明實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持以道德建設(shè)為支撐，把文明創(chuàng)評(píng)作為深化新時(shí)代文明實(shí)踐工作的重要載體，積極組織各村創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)，組織群眾推選文明家庭、道德模范、致富能手等身邊典型，著力營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)的濃厚氛圍。今年以來(lái)，圍繞“我們的節(jié)日”、慶祝建黨100周年，全鎮(zhèn)共開(kāi)展敲鑼打鼓送榮譽(yù)、“孝善宴”“和樂(lè)元宵”“緬懷革命先烈、傳承紅色基因”清明祭掃、“情系端午·孝老愛(ài)親”活動(dòng)、“迎豐收、慶中秋”活動(dòng)、“德潤(rùn)重陽(yáng)·福澤百家”活動(dòng)、“暮年老人生日會(huì)”“鄉(xiāng)賢大會(huì)”等文明實(shí)踐活動(dòng)90余場(chǎng)次。同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)行“孝善基金”“巾幗家美積分超市”“道德銀行”等項(xiàng)目，建立獎(jiǎng)勵(lì)幫扶機(jī)制，目前全鎮(zhèn)已有7個(gè)村設(shè)立了孝善基金，剩余村正在積極籌備啟動(dòng)，有效推動(dòng)孝善文化深入人心、孝善行為蔚然成風(fēng)。三是規(guī)范志愿服務(wù)活動(dòng)。我鎮(zhèn)圍繞新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)規(guī)范化、專業(yè)化、品牌化、制度化的目標(biāo)，構(gòu)建了科學(xué)規(guī)范的志愿服務(wù)隊(duì)伍，目前共注冊(cè)志愿者1300余人。按照“群眾點(diǎn)單、實(shí)踐所（站）派單、志愿者買(mǎi)單”的運(yùn)行模式，以村莊清潔行動(dòng)、敬老助殘、文藝表演等為主要活動(dòng)內(nèi)容，確定了便于參與、科學(xué)合理的志愿服務(wù)項(xiàng)目庫(kù)，按照“月月有活動(dòng)、人人都參與”的要求，積極組織志愿服務(wù)活動(dòng)，今年共開(kāi)展弘揚(yáng)文明新風(fēng)、環(huán)境衛(wèi)生整治、助力文明城市創(chuàng)建等志愿服務(wù)活動(dòng)450余場(chǎng)次。

（四）推行協(xié)商共治，提升治理水平。我鎮(zhèn)通過(guò)延伸文明實(shí)踐觸角，有效推動(dòng)農(nóng)村“自治、法治、德治”融合發(fā)展。一是深化村民自治實(shí)踐。充分發(fā)揮“一約五會(huì)”（村規(guī)民約、紅白理事會(huì)、村民協(xié)商議事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、禁毒禁賭會(huì)、孝善基金理事會(huì)）的自治作用，修訂完善村規(guī)民約，制定《道德褒揚(yáng)懲戒制度》和《失德行為約談制度》，結(jié)合農(nóng)村“三變”改革設(shè)置“文明股”，對(duì)好人好事、善行義舉等進(jìn)行褒揚(yáng)、宣傳，對(duì)違反村規(guī)民約等不良行為，通過(guò)約談、曝光、扣除“文明股”等方式予以懲戒。制定紅白理事會(huì)章程，明確了婚喪嫁娶程序及標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立移風(fēng)易俗的良好導(dǎo)向。二是積極踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”。將志愿者充實(shí)到各網(wǎng)格中，不定期組織以網(wǎng)格長(zhǎng)、治安戶長(zhǎng)為主要成員的“平安紅袖章”志愿者開(kāi)展文明實(shí)踐活動(dòng)，初步形成單元最小、活動(dòng)最便捷、服務(wù)最精準(zhǔn)的網(wǎng)格化管理模式。及時(shí)開(kāi)展調(diào)解勸導(dǎo)，化解矛盾，實(shí)現(xiàn)了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”“處理一起矛盾、教育一片群眾”的目標(biāo)。三是鞏固拓展基層協(xié)商民主成果。按照“六步議事”程序和“七議七不議”的議事原則，多渠道廣泛征集議題，多樣化開(kāi)展協(xié)商議事，今年共收集議題208件，協(xié)商解決192件，有效破解了村級(jí)事務(wù)管理難的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了“有事好商量，眾人的事情由眾人商量”。

二、存在的問(wèn)題。

我鎮(zhèn)在宣傳思想和新時(shí)代文明實(shí)踐工作中雖然積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但也存在一定的問(wèn)題。一是由于青壯年外出務(wù)工較多，開(kāi)展文明實(shí)踐活動(dòng)時(shí)較少參與，主要參與群體為老人和婦女，群體較為單一。二是村級(jí)宣傳能力不足，宣傳質(zhì)量和水平存在差距，特別是限制于村組的宣傳能力和宣傳設(shè)施，活動(dòng)的宣傳質(zhì)量、宣傳廣度相對(duì)不足，宣傳工作人員缺少專業(yè)的設(shè)備和相關(guān)培訓(xùn)，照片、文字等宣傳素材質(zhì)量不高，一定程度上影響了宣傳的質(zhì)量。三是鄉(xiāng)土文化實(shí)用人才短缺。目前，在農(nóng)村開(kāi)展新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)時(shí)，“小戲小曲”、快板詞創(chuàng)作的鄉(xiāng)村能人缺乏專業(yè)的培訓(xùn)，加之小戲小曲等鄉(xiāng)土文化對(duì)年輕人缺乏吸引力，鄉(xiāng)土文化傳承后繼乏人。

三、下一步工作計(jì)劃。

抓好農(nóng)村新時(shí)代文明實(shí)踐、培育文明鄉(xiāng)風(fēng)，將是我鎮(zhèn)落實(shí)區(qū)委“打造全國(guó)文明典范城市創(chuàng)建示范區(qū)”的重要著力點(diǎn)。今后，我鎮(zhèn)將從以下幾個(gè)方面繼續(xù)深入開(kāi)展宣傳思想和新時(shí)代文明實(shí)踐工作。一是深化現(xiàn)有的以孝善為主的新時(shí)代文明實(shí)踐品牌，不斷開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代文明實(shí)踐新品牌。對(duì)現(xiàn)有的“孝善宴”“孝善基金”“道德銀行”等品牌項(xiàng)目要認(rèn)真維護(hù)，常態(tài)化開(kāi)展活動(dòng)。繼續(xù)打造一批特色鮮明、亮點(diǎn)突出、影響深遠(yuǎn)的實(shí)踐品牌，逐步擴(kuò)大文明實(shí)踐的傳播力和影響力。深入推進(jìn)志愿服務(wù)工作，結(jié)合“百千萬(wàn)工程”，積極開(kāi)展各項(xiàng)便民利民的志愿服務(wù)，打造志愿服務(wù)模范鎮(zhèn)，助力全國(guó)文明典范城市創(chuàng)建。二是堅(jiān)持守正創(chuàng)新，強(qiáng)化理論宣講。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的思想理論作為新時(shí)代文明實(shí)踐建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把理論宣講作為重點(diǎn)任務(wù)，守好意識(shí)形態(tài)主陣地，教育引導(dǎo)群眾聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走。三是堅(jiān)持德治引領(lǐng)，提升鄉(xiāng)村治理水平。繼續(xù)深化新時(shí)代文明實(shí)踐工作，在“道德銀行”“道德超市”的基礎(chǔ)上，探索優(yōu)化“服務(wù)—儲(chǔ)蓄—登記—回饋—激勵(lì)”機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)群眾的善行義舉，以基層創(chuàng)造力不斷激發(fā)文明實(shí)踐的生命力。通過(guò)“五星級(jí)文明戶”“星級(jí)文明戶標(biāo)兵”評(píng)選等舉措，引導(dǎo)村民見(jiàn)賢思齊，增強(qiáng)自身道德建設(shè)，以德治提升鎮(zhèn)村高效治理水平，確保全鎮(zhèn)基層治理工作始終走在前列、作出表率。