計劃可以幫助我們合理安排時間和資源，使得任務完成更加高效。擁有清晰的目標和計劃可以使我們更加有條理地行動，避免盲目性。下面是一些成功人士分享的關于制定計劃的經(jīng)驗和建議，希望對大家有所啟發(fā)。

電子線路工作計劃篇一

盡管如此，我們在消防防范工作中仍然有工作不到位的地方。x年7月23日，在貴單位來我公司例行消防檢查的過程中，發(fā)現(xiàn)存在消防安全隱患6處。

針對存在的消防隱患，公司領導高度重視，當天晚上，連夜召開消防隱患排查及整改落實會議，公司董事長提出要確保消防安全檢查不留死角，與會人員一致認為，消防安全隱患整改工作不僅僅關系到建筑物的生死存亡，更事關全體員工的生命和公司財產(chǎn)安全，職責重于泰山，必須同心協(xié)力，全力以赴，不惜代價，徹底整改到位。會議決定在原有安全管理架構(gòu)的基礎上進一步成立以總經(jīng)理xxx任組長，副總經(jīng)理xxx、安全主任xxx任副組長，安全員xxx、各部門經(jīng)理、各工段工段長為成員的消防安全專項整治領導小組，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患以及消防安全自查工作，提出了具體要求，明確職責到人。布置了各部門自查整改的時間和任務，要求一級抓一級、層層抓落實，部門經(jīng)理負責制，要一手抓生產(chǎn)、一手抓安全，充分認識到消防安全職責重大，不能存有絲毫的松懈和僥幸心理，安全檢查不留死角，切實維護公司員工的生命安全。會議明確了由工作領導小組每月進行監(jiān)督和檢查，并將檢查的結(jié)果和各職責人的工作考核相掛鉤，對檢查不達標的，堅決停職整改，確保消防安全工作得到有力執(zhí)行?，F(xiàn)就檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及整改計劃說明如下：

1.二車間某消防箱玻璃門蓋缺失；

2.三車間北側(cè)樓道有雜物堆放；

3.三車間某消防箱中消防水帶缺失；

4.三車間某應急燈不能正常點亮；

5.配件倉庫東出口有雜物堆放，擋住通道；

6.消防水管路總閥被關掉。

1.立即派專人訂購二車間某消防箱缺失的玻璃門蓋；

2.立即派專人清理三車間北側(cè)樓道堆放的雜物，確保樓梯口暢通；

3.立即派專人訂購三車間某消防箱中缺失的消防水帶；

4.立即派專人更換三車間實效的應急燈；

5.立即派專人清理配件倉庫東出口堆放的雜物，確保通道暢通；

6.抓緊研究方案，爭取在8月底前完成原有消防管路的改造，解決地下漏水的情景。

另外，針對以上安全隱患出現(xiàn)的根本原因，消防安全專項整治領導小組要求各部門、各工段必須在第一時間上報有關問題，并決定由安全員每周巡查公司固定的消防器材和樓梯通道，確保及時發(fā)現(xiàn)解決可能出現(xiàn)的安全隱患。

1.關掉消防水管路總閥的原因。

x年5月，公司財務發(fā)現(xiàn)水費異常超高，經(jīng)仔細排查，確定因開發(fā)區(qū)土地構(gòu)成時間較短，地面沉降引起地下消防管路破裂所致。因為研究到消防管路流量大，并且很多流水沖擊可能導致地下水土流失，存在大面積沉降安全事故隱患，故公司決定臨時關掉消防水管路總閥，待檢查出破漏管路并修復后再常開消防水管路總閥。

2.地下消防水管路破裂的整改過程。

發(fā)現(xiàn)地下消防管路破裂問題后，公司領導高度重視，5月份安排施工隊伍進場，并在5至7月份多次進行地面開挖，以期尋找到地下消防管路的具體破裂地點，但因地下管路情景不明，雖經(jīng)多次努力，仍然不能找到具體漏點。研究到情景特殊，公司領導決定采取地面明管重新布線的方案，徹底解決問題。

3.目前存在的困難和進展情景。

決定采取地面明管重新布線的方案后，如何布線成了一個大問題，因為公司車間分布較廣，各車間相對獨立，車輛進出頻繁。加上施工隊不熟悉具體的消防水管路安裝要求，所以尚不能確定具體的改造方案。

盡管困難重重，可是公司領導堅定改造消防水管路的決心毫不動搖。目前，正在研究請專業(yè)設計人員和消防部門會商，共同確定合理可行的改造方案并盡快實施，爭取在8月底前完成改造工作。

1.經(jīng)過這次對消防隱患的及時整改，堅定了隱患可改、隱患必改的信心。事非經(jīng)過不知難，僅有咬牙堅持之后才能獲得成功。在本次消防檢查發(fā)現(xiàn)隱患之前，公司領導就已經(jīng)將消防隱患的排查整改工作列入了計劃，但由于涉及面廣，對某些消防理論知識的學習領會還總覺得不夠扎實，導致計劃沒有及時付諸實施。消防隱患被發(fā)現(xiàn)后，公司全體員工迅速統(tǒng)一思想，樹立信心，痛下決心，保障投入，確保徹底將隱患整改到位。經(jīng)過這次隱患整改工作，不僅僅排除火險，更為我們公司加強消防意識，認真落實各項消防措施營造了良好的氛圍。

2.消防隱患暴露出我們在消防知識普及和日常檢查方面的工作還有待加強，公司決定定期對所有消防栓和滅火器材認真檢查，缺損的及時配置和更換，每周五由安全員檢查、每月由消防安全專項整治領導小組檢查，互簽職責狀，并建有檢查臺帳，層層落實，做到道口通暢，警示牌醒目，消防安全人人有責。公司決定進一步補充和完善消防預案、三級消防預警及年度消防演練計劃，提高全體員工的消防安全意識和滅火技能，確保消防安全意識貫徹到人，提高公司綜合消防防范本事。

3.隱患整改給長效管理打下了良好基礎。經(jīng)過具體消防隱患的整改，公司全體員工抓好消防安全的職責感和成就感也隨之高漲，有信心、有決心將我公司的安全管理工作推上新臺階，開創(chuàng)新局面。今后，我們將進一步健全完善各項消防安全制度，全面落實消防安全職責制，整改各類習慣性消防違章，確保長效管理，確保硬件過硬，軟件不軟，兩者互為推動、互為促進，構(gòu)成良性循環(huán)。

總之，經(jīng)過這次對消防隱患的整改，暴露了我們管理中存在的問題，也為我們今后的消防安全管理工作進一步指明了方向，我們決定加快進度，早日完成消防水地下管路改造，并從各個具體方面深入、持久地開展消防安全工作。

特此說明。

再次對貴單位的長期支持和扶助表示衷心的感激!

電子線路工作計劃篇二

為進一步貫徹落實《_關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》，根據(jù)省、市督查組提出的反饋意見，扎實有效地做好“兩基”整改工作，努力提高“兩基”整體水平。制定如下整改方案：

一、提高認識，加強“兩基”整改工作的領導。

確保教育“兩基”重中之重的地位，提高“兩基”水平，是基礎教育發(fā)展的基礎，是實施科教興市戰(zhàn)略、建設教育強鎮(zhèn)的需要，是我們義不容辭的職責。我們要落實依法治教、強化政府行為，用“”的要求來檢查鞏固，提高“兩基”成果的成效，抓住薄弱環(huán)節(jié)，加大整改力度。

二、切實加強學校管理。

1、學校各項制度要完善，該歸檔的要歸檔，該上墻的要上墻。

2、認真研究控輟防流措施，落實責任，進一步落實“控輟”責任制，將“控輟”與評先評優(yōu)、職稱晉級、教師聘任掛鉤，實行一票否決;加強學籍管理，落實“入學通知”、“異動及時報告”制度;堅持不懈地抓好“控輟”。要面向全體學生，特別關愛“學困生”，尊重其人格尊嚴，因材施教，克服厭學情緒，遏制輟學現(xiàn)象。

3、校長要對本學期學校經(jīng)費進行全面了解，并制定好經(jīng)費使用計劃，做到科學合理使用學校經(jīng)費。

4、加強學校衛(wèi)生管理，確保校園整潔干凈，無臟、亂、差現(xiàn)象，加大對食堂的監(jiān)管力度。

5、按要求對化學危險品存放、體育設施以及功能室通風換氣等不合格的現(xiàn)象進行徹底整改。

7、要經(jīng)常開展師生文明禮貌、安全衛(wèi)生等教育，努力培養(yǎng)師生的良好習慣。

8、加強對學校辦學行為、教職工教育教學行為的檢查和管理。按規(guī)定開齊開足課程，按規(guī)定的時間作息，杜絕開設重點班、利用節(jié)假日補課、體罰變相體罰學生和亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。

三、要全力抓好學校安全工作，確保不出現(xiàn)重大安全責任事故。

1、堅持預防為主，加強師生體育鍛煉，嚴格控制傳染性疾病在學校發(fā)生蔓延。

2、各學校施工現(xiàn)場要按要求設置安全防護，并加強對學生的管理，確保施工場地安全。

3、加強對學生的交通安全教育。交警、農(nóng)機、運管等部門積極配合，加強檢查，確保交通安全。

四、認真實施課程改革實驗，全面推進素質(zhì)教育。

1、引導教師轉(zhuǎn)變教育觀念，按照新課程標準，實施新教材實驗，建立實驗評價和質(zhì)量監(jiān)控體系，提高實驗的效度、信度和科學性。

2、加強教育科研工作，充分發(fā)揮校際教研組的作用，集中力量研究并解決教改中遇到的困難與問題，提高課題研究水平，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，提高課堂教學效益。推廣現(xiàn)代教學技術，全面推進素質(zhì)教育，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展。

4、努力提高教師學歷層次。鼓勵教師積極參加各種提高學歷層次的進修，同時按要求參加各種繼續(xù)教育，不斷提高自己的文化、業(yè)務素質(zhì)。

電子線路工作計劃篇三

年對住社區(qū)黨員進行一次講評，達到的標準，制度落實，教育經(jīng)常，管理規(guī)范，評議民主，功績公開。

五、開展在職黨員同社區(qū)認崗定責活動。20__年根據(jù)街道黨工委的要求，結(jié)合我社區(qū)的實際情況，根據(jù)社區(qū)在冊黨員的特長及意愿，繼續(xù)堅持每月組織安排一次黨員自愿者活動，活動內(nèi)容有扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調(diào)解、法律咨詢、科普知識講座、文化體育活動等，達到的標準：活動有主題，有安排有領導。

六、開展群眾喜聞樂見的主題實踐活動。積極開展以“便民、利民、富民、安民、育民”為主題的活動。營造溫馨良好和諧的政治氛圍，使黨員在活動中得到鍛煉，居民在活動中受到教育，密切黨群關系，增進黨群感情。

七、拓寬思路發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。為促進本社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，成立了物業(yè)管理公司，既促進了經(jīng)濟發(fā)展，又規(guī)范了社區(qū)的管理;同時還與縣供銷社成立了貴定縣社區(qū)電子商務綜合服務站，通過電子平臺經(jīng)營農(nóng)特產(chǎn)品，既解決社區(qū)居民的生活需要，又促進社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。

八、成立黨員服務中心。成立黨員服務中心，拓寬渠道，為社區(qū)內(nèi)下崗(失業(yè))人員和大學生以及社會無業(yè)人員尋求就業(yè)崗位，既解決了他們的就業(yè)問題，又穩(wěn)定了社會。

總之，新一屆黨支部班子，力爭把黨組織對黨員的要求具體化為一件件看得見、摸得著的活動，對社區(qū)不同層次的黨員都能產(chǎn)生感召力和凝聚力，較好地順應新時期實在、管用的新要求。

2022年度支部工作計劃最新2。

為了進一步加強我村黨的思想作風建設、組織建設和廉政建設,進一步的發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用,全面完成上級下達的各項工作任務，特制定20__年度__村黨建工作計劃。

電子線路工作計劃篇四

一、指導思想：

堅持貫徹^v^___^v^重要思想、始終以^v^十x大精神^v^為指導方向，嚴格按照上級黨委、政府的指示，認真完成上級部門規(guī)定的各項任務，不斷加強我村黨組織的自身建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨的先鋒模范作用，動員和團結(jié)廣大黨員、干部進一步解放思想、開拓進取，為全村經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

二、工作目標：

(一)建設一支能總攬全局，堅持黨的群眾路線和政策方針、政治素質(zhì)高、廉潔奉公、服務意識強、深受群眾擁護的^v^一流領導班子^v^。

(二)培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)?，忠誠黨創(chuàng)建和諧社會事業(yè)的高素質(zhì)黨員隊伍。

(三)制定一套有利于黨組織在黨員、干部中開展^v^三個文明^v^、^v^凝聚力工程^v^、^v^雙帶致富^v^活動中能程度發(fā)揮積極作用的工作制度。

三、具體工作：

(一)繼續(xù)掀起學習^v^___^v^重要思想、^v^十x大精神^v^的新___，樹立正確的學習觀。

新水平。

(二)創(chuàng)設新載體，切實加強黨支部的自身建設和黨員隊伍的建設。

1、強化制度建設，建立健全各種規(guī)章制度，不斷提高黨組織規(guī)范化建設水平。201x年將進一步完善和修改以下制度。如：遠程教育學習制度、理論學習制度、___生活會制度、重大決策黨政班子例會制度，并在工作中嚴格遵照制度執(zhí)行。

2、以提高素質(zhì)，增強黨性為目標，加強和改進對黨員的教育和管理工作。

(1)建立老黨員檔案，經(jīng)常了解他們的生活情況和思想動態(tài)，幫助他們解決生活中的實際困難，并且針對他們的實際情況安排一定的社會性工作，真正使這部分老黨員成為加強黨建工作的一分子。

^v^雙帶致富^v^工程中做到^v^一名黨員就是一面旗幟^v^，^v^一個黨支部帶動一方群眾群眾致富^v^。

教育工作，努力形成家庭與學校的教育合力。

201x年，我支部將以^v^凡事不做則已，要做就要有新意，決不能為追求形式而華而不實^v^的原則，真正體現(xiàn)執(zhí)政為民，以良好的形象真正取信于民，做人民滿意的公仆，為^v^小橋村和諧村寨^v^的創(chuàng)建而不懈努力。

為扎實推進我村黨支部各項工作，全面完成上級黨委、政府下達的各項工作任務，日前，賈莊黨支部制訂了____年支部工作計劃，對新年度我村黨支部工作進行總體部署，并將該計劃提交了村黨支部委員會、支部大會討論通過。計劃具體內(nèi)容如下：

一、工作目標。

1、以學習黨的十x大和十x屆x中全會精神為重點，加強全體黨員干部政治學習，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、加強黨員自身教育，配合辦事處黨工委開展主題活動，大力加強黨員道德建設。

3、建立入黨積極分子學習小組，加強入黨積極分子的培養(yǎng)考查和^v^員發(fā)展工作。

4、積極配合、協(xié)助上級各部門、村委會認真做好我村各項工作及重大事務組織指導工作。

5、以強化隊伍素質(zhì)為核心，加強黨建思想工作，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，深化改革，為提升全村經(jīng)濟競爭力和綜合實力提供強有力保證，確保新農(nóng)村建設順利進行，確保村民生活質(zhì)量的不斷攀升，確保全村工作目標的實現(xiàn)。

二、工作措施。

(一)加強精神文明建設。

1、注重抓好思想理論建設，采取形式多樣的學習方式，組織黨員干部認真學習理論，努力從思想上、政治上與上級黨委保持高度一致。

2、加強作風建設，不斷提高服務水平。引導黨員愛崗敬業(yè)，遵章守法，塑造良好的黨員形象，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、加___制宣傳工作力度，重點宣傳《村民組織法》、《村民自治法》?！秼D女權益保障法》、《人口與計劃生育法》等內(nèi)容，提高黨員干部的法律素質(zhì)。

(二)加強思想教育。

1、逐步完善學習制度，嚴格學習紀律，認真做好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動二、三階段工作，學習筆記以及考勤檢查，確保黨員政治素質(zhì)的提高。

2、做好^v^員的發(fā)展和黨費的收繳工作。嚴格按照黨員發(fā)展程序，保質(zhì)保量地發(fā)展^v^員。計劃在201x年培養(yǎng)、考察___名發(fā)展對象，上、下半年各一名。

3、充分利用農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育平臺，扎實開展黨員的電化教育工作。并根據(jù)我村的實際情況，有計劃地組織黨員干部外出參觀考察學習。

電子線路工作計劃篇五

我們知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我們也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如_所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點?！蔽矣X得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我們要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我們要正確地對待社會、領導、家長和學生提出的各種意見，從紛紜的意見中看清教師平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，做好家校聯(lián)系工作，爭取主動經(jīng)常，有耐心。不向家長告狀，改變策略，探索好的交流方式方法，只有這樣才能使自己不斷進步。

4、調(diào)整心態(tài)享受教育。

我將努力踐行幸福教育，從自我開始，將教師看做是幸福的職業(yè)，調(diào)整心態(tài)調(diào)整情緒，以一種快樂幸福的心態(tài)上好每一節(jié)課，將我的快樂幸福情緒帶給每個學生。樂觀看待任何事情，調(diào)整好心態(tài)，讓自己累并快樂著。任何工作上的事情要做的就都是應該做的，高興著去做也是它，不高興地去做還是它，那為什么就不能讓自己懷著愉快的心情去完成呢?不過于看重結(jié)果怎樣，做事的過程就是應該享受的，無論結(jié)果如何。追求美好的結(jié)果，但達不到的時候也不怨天尤人，看開些，可能有多種原因，但畢竟努力過，付出過，收獲過，不必再斤斤計較結(jié)果。

總之，從現(xiàn)在做起，我要以最快的速度進步著，學習著，收獲著，我要根據(jù)學生的年齡特點、個性差異，因材施教，既要教書又要育人，堅持做到理論要強，方法要對，認真整改，樹立先進而純潔的教育新形象，為黨的教育事業(yè)奉獻畢生力量。

俗話說：前事不忘，后事之師。作為一名光榮的人民教師，在活動轟轟烈烈開展之際，應積極投入，抓住契機，深刻反思自己的師德言行、工作作風和生活態(tài)度，謙虛聽取各方面的意見和建議，為今后的工作、學習與生活調(diào)整好新的奮斗目標。經(jīng)過兩個多月的認真學習，經(jīng)常與同事交心談心，我的思想可以說得到了新的升華，世界觀得到了很大的改造。

一、自身主要存在問題有：

1、理論學習較松懈。

主要原因是：思想認識不深。認為馬克思主義、_思想、_理論和_同志提出的“三個代表”等重要思想理論性太強，是我們黨的高層決策者把握發(fā)展方向的指南針。而我們只是工作在最基層、一線的普通教師，似乎理論不太沾得上邊，只要專心工作，不犯原則性錯誤就行了，學不學都是無所謂的。再則，正因為理論性太強，字字精辟，學起來覺得枯燥、太累了，反正也無人監(jiān)督，不如敷衍了事?，F(xiàn)在我深刻認識到，這種思想實在要不得。理論聯(lián)系實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛創(chuàng)造力的關鍵所在。在實際工作中，只有加強理論學習，才能從更高層面的指導和開展工作，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性;在實際生活中，只有在熟練掌握和運用黨的政治理論知識，才能面臨豐繁復雜的社會環(huán)境，不易受各種思潮的影響，更加堅定黨的信念，牢固的樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、業(yè)務知識鉆研不夠。

對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。

另一方面在實際工作中有得過且過思想，在業(yè)務學習存有依賴性，認為領導會有具體的指示，我不用先急著干。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。

還一方面缺乏創(chuàng)新精神。對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

3、工作熱情不是很高。

工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種職業(yè)厭倦的情緒產(chǎn)生，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做得比較好。沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。也沒有很好的注意勞逸結(jié)合。

二、改進措施。

1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。

加強政治理論學習，不斷用馬克思、_、列寧、_關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀。重要的是認清職責，立足本職，老老實實、本本分分做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予每個教師的任務和使命，落實黨的教育方針，正如鄧小同志說的那樣：“人民，是看實踐?！蔽覀円欢ㄒ吹阶约旱呢熑?，要時刻關注廣大家長和孩子對教師充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺工作，依法執(zhí)教，做到全心全意為學生服務，像陶行知先生說的那樣“捧著一顆心來，不帶半根草去”。

2、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。

文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養(yǎng)或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)知識，使自己成為工作中的內(nèi)行。目前對我而言，最大的問題是要注意鍛煉，堅持終身學習，加強業(yè)務研究，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領，既教書，又育人。只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想。同時要加強文化藝術修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展。提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力，緊跟時代步伐，與時俱進，樹立起良好的道德風范。

3、剖析自己，虛心接受，更快進步。

我們知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我們也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如_所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點?！蔽矣X得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我們要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我們要正確地對待社會、領導、家長和學生提出的各種意見，從紛紜的意見中看清教師平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我們才能使自己更快地進步。

總之，教學工作要遵循教育規(guī)律，依據(jù)小學生年齡特點，個體差異，因材施教，堅決抵制任何違反《新義務教育法》違背《為成年人保護法》的不良教學行為，既教書育人、為人師表，理想信念不動搖堅持做到理論要強，方法要對頭，認真整改，繼續(xù)培養(yǎng)世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的教育新形象，為黨的教育事業(yè)奉獻畢生力量。

電子線路工作計劃篇六

刻苦鉆研自身業(yè)務，掌握更多的新知識、新技能和新本領，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和技能，切實增強為人民服務的本領。

增強黨___的政治堅定性、先進性和戰(zhàn)斗力。各支部要按照《黨小組長工作手冊》中的內(nèi)容，抓好黨小組長的教育與培訓工作。

4、加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。積極發(fā)揮黨員干部在政治學習、醫(yī)療服務、學術研究、醫(yī)院改革與建設中的先鋒模范作用。要號召我們的黨員干部發(fā)揮吃苦在前、享樂在后的奉獻精神，刻苦鉆研業(yè)務技術，改善服務態(tài)度，全心全意為人民服務。要帶領和幫助群眾解決工作中出現(xiàn)的新問題、新矛盾。要重視做好對中間層次及后進黨員的教育管理工作，著力解決部分黨員干部黨員意識不強、___觀念淡漠、先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問題，維護黨___在群眾中的形象。5、做好黨員發(fā)展工作，增強黨建工作活力。各支部要認真按照黨章要求，加強入黨積極分子隊伍建設。___入黨積極分子和考察發(fā)展對象的專題教育培訓不得少于一次，黨委和支部上黨課時均要吸收入黨積極分子參加。___他們學___的基本知識和政治理論，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發(fā)揮他們在醫(yī)療、教學、科研、管理工作中的骨干作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍。認真執(zhí)行黨員發(fā)展標準、發(fā)展程序和發(fā)展黨員票決制規(guī)定，做好發(fā)展對象的考察、政審工作，嚴格把好黨員發(fā)展質(zhì)量關，做到成熟一個發(fā)展一個。各支部必須按時完成年度發(fā)展計劃并報院黨委。加強預備黨員的教育培養(yǎng)和外出黨員的管理，及時掌握他們的思想和學習狀況，不斷增強其黨性修養(yǎng)和___紀律觀念，使他們早日成為合格的黨員。三、嚴格執(zhí)行《干部任用條例例》，不斷深化干部任用制度改革。

一是嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，認真抓好干部的選拔任用工作，加強對選任工作的指導和監(jiān)督，建立完善考察責任制，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保選拔質(zhì)量。

二是積極推行《重大決策行為規(guī)程》。按照《市管領導班子重大決策行為規(guī)程》要求，采取決策程序公示、重大決策預告制、決策聽證制等一系列嚴格制度，形成民主科學決策機制。醫(yī)院將繼續(xù)執(zhí)行重大事項票決制，增加透明度，規(guī)范操作。

三是繼續(xù)實行中層干部競爭上崗。繼續(xù)履行中層干部競爭上崗及聘任制，建立科學的干部評價機制，堅持以事論人、以績?nèi)∪?，不斷激發(fā)干___伍活力。堅持聘任制將進一步強化單位領導的責任意識，發(fā)展意識和服務意識。加強干部培訓，不斷提___伍的整體素質(zhì)。

四是積極推行全員人事代理，全員聘用制，不斷深化人事制度改革，積極推行全員人事代理，全員聘用制，真正將“單位人”置換為“社會人”，創(chuàng)新人才管理機制，構(gòu)建開放統(tǒng)一的人才市場。加大醫(yī)院的人事分配自主權，搞活分配方式，充分體現(xiàn)效率優(yōu)先原則，真正做到績效掛鉤。

電子線路工作計劃篇七

為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)、強化安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任制，依法從嚴治理施工現(xiàn)場，確保項目施工中操作人員的安全與健康，促進施工順利進行，特制定安全管理例行工作制度。

一、安全例會制度。

1、項目部每月召開一次安全例會，由項目經(jīng)理主持、項目部領導、部室負責人、各施工隊負責人、班組負責人、技術人員、專兼職安全員參加，對一個月的安全生產(chǎn)情況，檢查的事故隱患及整改情況，安全生產(chǎn)技術保障措施的實施性進行分析總結(jié)，制定下一階段安全生產(chǎn)保障措施。

2、每周五為安全生產(chǎn)活動日，召開安全例會，由項目經(jīng)理主持，由項目部領導、部室負責人、各施工隊負責人、班組負責人、技術人員、專兼職安全員參加，組織學習安全生產(chǎn)方面的知識，通報本周安全例行檢查情況，把整改安全隱患逐個落實，及時解決存在的問題，落實防范措施，同時，部署下周的安全要點，責任到人、任務明確、監(jiān)督落實。

3、要求各施工隊、班組要認真召開安全會，負責人也要認真召開安全會，負責人召集，全體班組人員參加。要針對本班組的生產(chǎn)實際情況，定出安全防范措施和安全注意點，要對生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的不安全因素及事故隱患進行分析，解決處理意見。

二、安全教育制度。

1、每月要召開一次安全教育大會，目的是為了全體員工對安全生產(chǎn)意義在思想上的認識，使廣大員工懂得執(zhí)行勞動法規(guī)，遵守勞動紀律的重要性，嚴格遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程。

2、員工的安全教育要進行考核，主要從安全知識、安全技能和典型事故分析等方面進行考核，并把考核結(jié)果作為員工績效工資組成部分。

3、要定期或不定期，對員工進行遵紀守法的教育，杜絕違章指揮，違章操作的發(fā)生。

4、對于新進場工人和施工人員，必須進行三級安全教育，經(jīng)教育考試合格者方準進入生產(chǎn)崗位。

5、對轉(zhuǎn)換工作和離崗后重新上崗人員，必須重新安排三級安全教育之后才允許上崗。

6、在生產(chǎn)過程中，對安全教育要經(jīng)常性開展，并且每年對安全管理人員進行年培訓考核。

三、安全技術交底制度。

1、嚴格執(zhí)行逐級安全技術交底制度，工程開工前由項目總工將工程概況、施工方法、安全技術措施、安全防范點向參加施工的負責人和施工管理人員進行交底。

2、每個分項工程施工前，施工管理人員應根據(jù)施工組織設計要求，向施工。

作業(yè)班組進行安全技術交底。

3、每個班組組長，必須將安全交底內(nèi)容落實到每一位施工作業(yè)人員。

4、安全技術交底內(nèi)容一定要全面，并且有針對性，特別是施工現(xiàn)場和工序。

作業(yè)中安全要點及一些防范措施。

5、各級安全技術交底要有記錄，履行簽字手續(xù)，必須做到一級對一級負責，逐級落實。

四、施工現(xiàn)場安全管理制度。

1、凡進入施工現(xiàn)場的人員要嚴格執(zhí)行《施工安全十大禁令》和《施工用電。

十大禁令》，遵守安全生產(chǎn)的規(guī)程、規(guī)定。

2、抓生產(chǎn)必須抓安全，項目經(jīng)理是工地安全生產(chǎn)工作的第一責任人，要建。

立健全各項安全生產(chǎn)責任制，并將安全生產(chǎn)責任落實到人，明確各人的責任。

3、對進入施工現(xiàn)場的人員要進行所從事工種的安全操作規(guī)程的教育，對分。

部分項工程進行針對性的安全技術交底，受交底者需履行簽字手續(xù)。

4、施工現(xiàn)場的各種專業(yè)管理人員，特殊作業(yè)人員必須按規(guī)定持證上崗。無。

證人員不得從事施工作業(yè)。

5、施工現(xiàn)場要按規(guī)定設置專職安全員，隨時監(jiān)督檢查，跟蹤到位，發(fā)生事。

故隱患及時整改，對違章作業(yè)要嚴肅制止。

6、安全生產(chǎn)的宣傳教育要做到經(jīng)?；⒅贫然?。在施工工地的主要施工部。

位，危險區(qū)、作業(yè)點、通道口必須張掛安全標語或警告牌。

7、工地要有完整的安全生產(chǎn)管理資料，并做到項目齊全，內(nèi)容符合要求。

五、安全檢查制度。

1、為了宣傳貫徹國家安全生產(chǎn)方針和勞動保護法規(guī)，查找施工生產(chǎn)中的安。

全隱患，進行治理和消除必須采取定期和不定期的安全檢查。

2、項目部每天都要進行安全隱患排查，并填寫安全檢查記錄表，由專職安。

全員組織各施工隊負責人參加。

3、不定期檢查包括班組班前、后的崗位安全檢查，各級安全員及安全值班。

人的日常巡查。各級管理人員在檢查生產(chǎn)工作同時檢查安全工作。

4、安全檢查要有記錄，查出隱患應限期、限人整改，整改完畢要有驗收記。

5、查出隱患不及時整改要進行經(jīng)濟處罰和行政處罰，并做好記錄。

六、獎罰制度。

（一）違反“安全十大禁令”和“施工現(xiàn)場十不準”獎罰辦法。

1、安全十大禁令。

（1）、嚴禁赤腳、穿拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人員進入施工現(xiàn)場作業(yè)。

（2）、嚴禁一切人員在吊籃上下。

（3）、嚴禁非專業(yè)人員私自開動任何施工機械及駁接、拆除電線、電。

（4）、嚴禁在操作現(xiàn)場玩耍、吵鬧和從高空拋擲材料、工具、碎石及一切物資。

（5）、嚴禁土方工程的鑿巖取土及不按規(guī)定放坡或不加支撐的深基坑開挖施工。

（6）、嚴禁在不設欄桿或其它安全措施的高空作業(yè)。

（7）、嚴禁在未設安全措施的同一部位同時進行上下交叉作業(yè)。

（8）、嚴禁帶小孩進入施工現(xiàn)場作業(yè)。

（9）、嚴禁在高壓電源的危險區(qū)域進行冒險作業(yè)，不穿絕緣鞋進行機械操作，嚴禁用手直接提拿燈頭及電線移動照明。

（10）、嚴禁在有危險品、易爆品、木工棚場及現(xiàn)場倉庫吸煙、生火。

2、施工現(xiàn)場“十不準”

（1）、不戴安全帽，不準進現(xiàn)場。

（2）、酒后和帶小孩不準進現(xiàn)場。

（3）、垂直運輸不準乘人。上下班不準乘坐“三輪車”“裝載機”等非載人機械、車輛。

（4）、不準穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班。

（5）、模板及易腐材料不準作腳手板使用，作業(yè)時不準打鬧。

（6）、電源開關不準一閘多用，未經(jīng)訓練的職工，不準操作機械。

（7）、無防護措施不準高空作業(yè)。

（8）、吊裝設備未經(jīng)檢查（或試吊）不準吊裝，下面不準站人。

（9）、木工場地和防火禁區(qū)不準吸煙。

（10）、施工現(xiàn)場各種材料應分類堆放整齊，做到文明施工。

對于違反以上制度任意一項的，第一次罰款100元、第二次罰款500元、第三次罰款1000元，三次以上者清除出場。

（二）、事故處罰。

（1）、發(fā)生一般事故經(jīng)濟損失在200元以下的，無人受傷的事故，自行處理。

經(jīng)濟損失在1000元以下的，且無人受傷的，次要責任按3％，同等責任按5％，主要責任按8％，全部責任按10％罰款。

（2）、發(fā)生重大事故造成一次重傷1-2人直接經(jīng)濟損失1001-3000元以下，次要責任按3％，同等責任按5％，主要責任按7％，全部責任按8％罰款。

發(fā)生重大事故，造成1-2人或重傷3人以上的或經(jīng)濟損失5000元以上，次要責任按3％，同等責任按5％，主要責任按10％，全部責任按15％罰款。

（3）、發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量存在問題，不及時制止或采取措施不得力，因而造成一定影響或經(jīng)濟損失的，當事人承擔經(jīng)濟處罰。

10000元以下（包括萬元）；

50000元以上。

（4）、未經(jīng)領導同意，因辦私事，擅自開車，操作機械等發(fā)生的事故，一切責任和經(jīng)濟損失，均由辦事人自己承擔，單位不得支付。

凡發(fā)生事故均由安全領導組同有關部門協(xié)助事故單位妥善解決，不得擅自處理。

電子線路工作計劃篇八

經(jīng)過幾年突飛猛進的快速發(fā)展歷程，公司基本建立了初步的管理模式，這種管理模式在公司再次飛躍上升到另外一個階段時，必須要創(chuàng)新或完善，才能適應公司目前的發(fā)展狀況。目前刀剪行業(yè)的竟爭力太強了。因此，公司近年來的發(fā)展和銷售業(yè)績一直停滯不動或有所輕微的回落，在利潤方面也未有可觀的回報。在這惡劣的形勢下，我們必須要清醒的認識到“逆水行舟，不進則退”的道理。只有參透了當中的含意，才會重視公司改革和創(chuàng)新的重要性。

一個沒有創(chuàng)新的企業(yè)，是一個沒有靈魂的企業(yè)；一個沒有核心技術的企業(yè)，是沒有脊梁的企業(yè)，沒有脊梁就永遠站不起來。所以技術和管理是推動現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展中的重要因素和重要力量。鑒于此，我們是否要考慮在管理和技術層面上進一步加強，再次提高公司的整體實力，來實現(xiàn)公司再次飛躍的遠大理想和目標。

子公司是母公司發(fā)展最重要的一部分，兩者不可分割。也就像人的雙手，如果少了一只，人就缺少了很多方面的活動能力，在團體運動的竟爭下，如何去取勝？希望公司對力邦工廠給予大力的支持，達到共創(chuàng)雙贏的理想局面。

二、目的。

為了完善公司的管理模式，提高工廠的技術、品質(zhì)和產(chǎn)量，使管理進入正規(guī)化、現(xiàn)代化運作，并在原有運作基礎上，合理的做到數(shù)據(jù)化、標準化、程序化、制度化、系統(tǒng)化的規(guī)范作業(yè)。特此制訂本方案。

三、存在的問題。

經(jīng)過我在近段時間對工廠的檢查和了解，發(fā)現(xiàn)工廠目前存在眾多的問題和弊端。具體如下：

1、因人設事，全廠組織架構(gòu)、部門工作職責及分工不明確。

2、缺少技術支持和機械設備配套，很多中或高難度的產(chǎn)品沒能力生產(chǎn)。

3、物料無根據(jù)訂單清單進行配套計劃，造成物料進度跟進不到位，經(jīng)常因缺材料不能配套生產(chǎn)，拖延交貨期及沒法制定生產(chǎn)計劃，造成惡性循環(huán)。

4、生產(chǎn)無計劃，盲目按排，有什么料或者那張訂單催得急就先生產(chǎn)那張，沒有清晰的思路和方法進行生產(chǎn)的統(tǒng)籌安排。對生產(chǎn)狀況沒有進行掌控，生產(chǎn)一頓飽一頓饑，因為經(jīng)常停工待料，等到一來物料，交期自然變短，生產(chǎn)時間不足，只有加班加點趕貨，結(jié)果有時餓死，有時撐死。

5、管理人員，缺乏管理方面的能力，作為管理者沒有做到管理方面的工作。天天在忙，但沒有忙到實處，沒有忙到在真正解決問題上，沒有忙到在從宏觀的角度上思考工廠發(fā)展方面的規(guī)劃。一句話“瞎忙”。

6、公司領導有決心、行動不夠堅決，沒有穩(wěn)定的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標，決策隨意性大，都是隨口說說。無有為下面的人員指引方向。

7、訂單產(chǎn)品的《物料清單》不完整，制定《物料清單》的部門沒有明確規(guī)定，有時xxx研發(fā)部出，有些xx工程部出。導致物料出數(shù)遲出、誤出或漏出等情況，最后影響質(zhì)量、生產(chǎn)進度和交貨期。

8、工廠生產(chǎn)管理沒有正規(guī)的管理模式，各階層管理人員素質(zhì)不高，能力不強，不具備或者不能很好的發(fā)揮管理者的作用，導致公司生產(chǎn)管理脫節(jié)，有訂單不能及時生產(chǎn)，員工工作熱情不高，沒有積極性。另外，工廠對員工指導教育不到位，致使員工工作理念思路不清晰，只一味講求完成任務，工作上沒有責任感。

9、“以人為本”沒有真正體現(xiàn)在實際當中，員工的福利及一系列人性化的關懷并沒得到體現(xiàn)。員工沒有以公司為家，缺少適當?shù)穆殬I(yè)和發(fā)展規(guī)劃，公司的企業(yè)文化非常薄弱。

10、技術和品質(zhì)監(jiān)控不到位，經(jīng)常出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量和交期延誤等問題，飽受客戶或營銷中心的投拆，卻又在重蹈覆轍。

11、人才嚴重缺乏。就其具體而言，每個部門無獨擋一面之人物，事無巨細均需要別人安排，居在崗位卻無行事之能力。其次缺少系統(tǒng)完整的操作體系和意識，各部門工作無法得到改進、完善和提高。

四、改善建議。

綜合以上存在的問題，我們可以清醒的意識到工廠是有必要，也是必須要進行規(guī)范化和合理化的整改。只有作出整改，工廠才有可能改善，才能有可能實現(xiàn)下一次飛躍。這不僅對于個人或公司來說都是一次很好的提升機會。

1、為了提高工資效率和工作質(zhì)量，工廠應該打破以往因人設事的做法，要清楚的認識到目前那個步驟出現(xiàn)問題，做到因事設人，才能從根本上解決問題。工廠的組織架構(gòu)和各部門的職責要重新制定，把工作責任細化到每級員工，使員工懂得如何去做，解決不了的問題向誰反映，出現(xiàn)問題時是誰的責任，由誰去承擔，這樣才能抓到實處。

2、成立技術工程部，制定及明確工程技術部所有員工的職責及工作流程；增強工廠技術和質(zhì)量管理方面的能力，在技術和質(zhì)量支持、監(jiān)控及指導下，使工廠在生產(chǎn)過程中減少或避免異常的出現(xiàn)，讓生產(chǎn)暢通無阻。另外在增加機械設備時，我們要在二方面情況下考慮，一是對工廠每個工序的機械配置的產(chǎn)能進行全面分析及對比，找出影響產(chǎn)能平衡的工序原因，根據(jù)相關的數(shù)據(jù)作為依據(jù)，才可合理的增加；二是現(xiàn)有的機械設備因工藝或技術缺陷，不能生產(chǎn)的產(chǎn)品，而產(chǎn)品的訂單量或產(chǎn)品的市場潛力比較大，公司可以針對此類型的產(chǎn)品增加相關的機械設備。

3、物控部建立《訂單排程物料計劃》統(tǒng)計表，將所有訂單的物料情況進行匯總，及時更新新增訂單物料、到倉、庫存及采購日期等，并每周根據(jù)未出貨訂單的出貨日期按順序整理好，提供給生產(chǎn)部廠長和物控經(jīng)理，讓他們掌握所有訂單整套物料的情況，思路清晰的對生產(chǎn)進行計劃安排。

4、物控部建立《生產(chǎn)計劃》并推行實施。

（1）在建立之前，要收集生產(chǎn)各車間的人員和機械配置資料及每款產(chǎn)品所有工序的產(chǎn)能實際數(shù)據(jù)，新產(chǎn)品的產(chǎn)能以相似產(chǎn)品的產(chǎn)能進行參考。

（2）排《生產(chǎn)計劃》前，先要以《訂單排程物料計劃》的物料情況、訂單交期、車間產(chǎn)能負荷和產(chǎn)品的產(chǎn)能資料等作為依據(jù)并進行分析及評估，然后對各車間要生產(chǎn)的訂單按交期先后順序進行排產(chǎn)。

（3）《生產(chǎn)計劃》每周更新一次，并下發(fā)到生產(chǎn)各車間主管處，規(guī)定各車間按《生產(chǎn)計劃》的要求進行生產(chǎn)安排。

并作相關的計劃調(diào)整，讓生產(chǎn)有序進行。

（5）生產(chǎn)車間每天早上9點前，務必要把前天的《生產(chǎn)日報表》交到物控部處，讓相關的人員對前天的生產(chǎn)情況進行統(tǒng)計。同時，對生產(chǎn)達成率進行分析，未達到要求的，如何去協(xié)調(diào)和解決。

5、因地域或環(huán)境管理風氣的影響，我司和當?shù)仄渌疽粯哟嬖诠芾砺┒?。管理者不懂得如何管理成為一種通病，為了提高工廠管理者的管理能力，以下是個人的一些體會：

（1）樂于學習，善于總結(jié)。

作為中層管理者必須增強與時俱進的`學習意識，把學習擺在重要位置。首先，要向書本學習，因為它是前人智慧的結(jié)晶，多學多得，博學多才。尤其注意對新知識的學習，因為工廠管理現(xiàn)代化的實現(xiàn)，必然引起工作條件的變化，從而對工廠管理人員提出更高的要求。其次，要認真學習各種經(jīng)濟理論和現(xiàn)代先進的管理知識，不斷充實提高自己。再次，要向成功和先進的管理者學習，吸收他們的成功經(jīng)驗，取人之長，補己之短。

理論學習和工作實踐是現(xiàn)代管理者成功的基礎和關鍵，但要使學習和實踐不斷循環(huán)、互相促進，就要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓，形成一個良性的循環(huán)，使管理過程增加科學性，減少盲目性，并從中找出規(guī)律性的東西，以達到提高自己、以利再戰(zhàn)的目的。

（2）學以致用，勇于創(chuàng)新。

“學則思，思則改，改則變，變則通”，學習的根本目的在于更全面的思想和靈活運用，最后才有可能成功。管理能力的提高，是一個實踐性的課題，在實踐中鍛煉自己，在管理中學會管理，這是提高管理能力和素質(zhì)的重要途徑。因此，在我們?nèi)粘５墓芾砉ぷ髦校獙W以致用，把學到的理論知識運用到工作中。

要勇于創(chuàng)新，創(chuàng)新是充分發(fā)揮個人潛力、智力和能動性的創(chuàng)造性活動，是突破原有思維與行為模式的創(chuàng)舉，管理工作中只有勇于創(chuàng)新，不斷探索管理的新路子、新方法，才能使管理經(jīng)驗豐富充實起來，使自己的管理能力不斷經(jīng)受實踐的考驗和鍛煉，練出信心，練出能力，在工作實踐中更快地成長。

（3）細于觀察，勤于思考。

“不謀萬事者，不足謀一時，不謀全局者，不足謀一域”。管理者在實施管理工作過程中，要時常警醒，要有全局觀念和長遠眼光，要善于思考、勤于思考，細心觀察和發(fā)現(xiàn)問題，從細節(jié)處了解和判斷事物的發(fā)展方向，細小環(huán)節(jié)往往從一個側(cè)面為你提供了觀察事物的機會，從其變化過程掌握事物發(fā)展的規(guī)律，這是解決問題的前提條件。再從不同的角度去認識、分析、處理問題，只有這樣，才能抓住管理工作的主要矛盾，找出最佳的解決辦法，及時處理解決問題。

善于思考，這是促進知識轉(zhuǎn)化為能力的最重要的手段。這就要求管理者要養(yǎng)成遇事勤動腦、善思考的行為與習慣，多問為什么，提高正確分析問題和解決問題的能力，只有勤動腦善思考才能有所發(fā)現(xiàn)、有所進步，有所創(chuàng)造。

6、作為領導應該多增廣見識，多到其它規(guī)模大、體系完善、標準化和規(guī)范化的公司去參觀，多了解其的發(fā)展歷程和體系管理模式，認清企業(yè)管理與企業(yè)發(fā)展的密切關系。只有意識到自己工廠的不足，才能正確的規(guī)劃工廠的發(fā)展方向和目標。同時，也要下定決心，態(tài)度堅定，引領工廠各部門的管理人員，完善公司整體的體系管理模式。

7、明確《物料清單》的制作部門，職責分清，責任到人，并完整的制作《物料清單》。建議待力邦工廠的工程技術部正式成立后，將產(chǎn)品的《物料清單》劃分給工程技術部完成。制作《物料清單》時，必須要將產(chǎn)品的所有部件的物料名稱、規(guī)格、材質(zhì)和用量等詳細的列入《物料清單》內(nèi)，再附上產(chǎn)品圖片，以便物控部后續(xù)工作的進行。

8、加強基層員工管理教育，定期組織員工進行培訓、學習。組織學習員工手冊，各部門規(guī)章制度，通過學習不斷提高員工的自身素質(zhì)。加大內(nèi)部引導力度，促進員工之間的人際交流，搞好上下級關系。通過促進交流，逐漸統(tǒng)一共識，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀，定位員工思想意識，強化團隊理念，樹立團隊精神，使之形成凝聚力，戰(zhàn)斗力！

9、搞好工資制度改革，建立基礎工資+工齡工資+效績工資+獎金或補助的薪金發(fā)放模式，激勵員工相互之間的競爭意識，促使其提高工作積極性、主動性、責任感。通過效績工資考核模式，逐步進行工作崗位調(diào)整，充分發(fā)揮員工的最大能力。同時，也要對員工進行培訓，使他們理解工作的目的以及實現(xiàn)這一目的的策略，使他們理解公司對他們的期望，公司必須會賦予充分的薪酬、成長的機會、工作環(huán)境中的安全感等。

電子線路工作計劃篇九

一、目的：

針對工廠目前生產(chǎn)狀況進行改善，規(guī)范完善系統(tǒng)化生產(chǎn)流程，以達到提高生產(chǎn)效率，提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本，創(chuàng)業(yè)內(nèi)一流品牌的目的。

二、整改方向：

此計劃由工業(yè)制造企業(yè)管理中的五要素展開，也是全面質(zhì)量管理理論中五個影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要因素：

人：制造產(chǎn)品過程中所涉及的人員。

機：制造產(chǎn)品過程中所用的設備。

料：制造產(chǎn)品所使用的原材料。

法：制造產(chǎn)品過程中所使用的方法。

環(huán)：產(chǎn)品制造過程中所處的環(huán)境。

三、整改措施：

a.人員組織架構(gòu)建立及完善，目前尚欠缺人資主管，品質(zhì)主管及qc人員；

b.建立完善人事規(guī)章制度，可減少人員流動性大的問題；

c.人員教育訓練及考核機制建立，優(yōu)勝劣汰，整體提高員工素質(zhì)及技術技能；

d.員工工衣制定，體現(xiàn)公司規(guī)范化管理，展現(xiàn)公司精神風貌，提高員工團隊意識；

d.倉庫區(qū)域需劃分，標識清晰明確，一目了然；

e.所有物料采取先進先出(fifo)的原則；

a.車間管理規(guī)章制度建立；

b.員工獎罰機制建立，充分調(diào)動員工工作積極性；

c.工廠全面系統(tǒng)文件建立，歸檔，發(fā)行，做到系統(tǒng)標準化；

d.通過質(zhì)量管理體系iso9001及環(huán)境管理體系14000的認證；

a.車間7s管理嚴格執(zhí)行。

節(jié)約(save):養(yǎng)成節(jié)約成本的意識，主動落實到人及物，從干部帶頭做起，提高經(jīng)濟效益，降低管理成本；7s管理改善的是企業(yè)的體質(zhì)，可以讓客戶留下深刻的印象，節(jié)約成本，短交貨周期，使工廠的安全系數(shù)十分有效的增大，可以推行標準化的建立，還可以極大的提高全體員工的士氣。

b.工廠區(qū)域重新layout。

產(chǎn)線劃分為5條拉：iptv拉，車載a拉，車載b拉，包裝a拉，包裝b拉；

來了檢驗測試區(qū)獨立劃分開來，不要占用占用產(chǎn)線位置，需靠近倉庫；

燒機房整合至一起，便于測試及流程管理；

四、整改進度追蹤：

整改進度表將于一周左右提出。

電子線路工作計劃篇十

一、目前情況:。

1、物料雜亂無序，無固定存放位置。

2、無明顯標識，不便于領用發(fā)貨。

3、呆滯物品未進行區(qū)分，也未統(tǒng)計上報。

4、在庫現(xiàn)存量不明確，不直觀，帳物不相符。

5、物料進出庫價格不熟悉。

6、質(zhì)量把關不嚴，易產(chǎn)生各種糾紛。

7、報廢品處理不及時，造成廢品堆積。

二、預期效果:。

1.整齊有序。不同屬性物品各自分類，按一定次序擺放好，存放和發(fā)貨時能快速尋找到貨物。

2.標識明顯。庫房內(nèi)的物料均有明顯識，可直接看出該物料名稱，數(shù)量以及存放時間等等。

3.呆滯及時消化。長時間存放于庫房內(nèi)未能使用的物料，有定期統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對可以消化的，及時消化掉，不能消化的上報處理。

4.賬物相符。庫存量與臺賬完全一致，無錯賬。對自己的物料要心中有數(shù)。

5.熟知物料價格，收發(fā)貨時能準確的記住單價，格價不合理的能及時發(fā)現(xiàn)。

6.嚴把質(zhì)量關，將一切偽劣商品拒之門外。

7.倉庫內(nèi)不積壓報廢物品。

8.減少庫存量，把不正常存貨量降至更低。

三、整改步驟:。

1.自省。首先要從觀念上改變現(xiàn)的的安于現(xiàn)狀的心態(tài)，自我省視，認識到整改的重要性，讓心態(tài)更積極，為接下來艱苦的工作做好充分的思想準備。

2.摸底。搞清楚自己庫房有些什么東西，數(shù)量多少。多，為什么會有這么多，要判斷是否正常。

3.分類。這些東西大致可以分為哪幾類。(是文具，工具，配件，消耗品?哪些是常用的，是哪個部門用的，哪些是不常用的，哪些是不會再用了的)。

4.規(guī)劃。分好的類別把它們放在哪個區(qū)域更合理，更便捷，更美觀。

5.整理。按照做好的規(guī)劃，把物料重新擺放好。廢品上報財務，賣掉。

6.標識。做好大類分區(qū)標識，物件數(shù)量多的，單獨在上面標上數(shù)量。

7.重盤。重新盤點整理好的物品，仔細核對賬物，牢記存放位置，做到心中有數(shù)。

8.記價。倒出年度常用物品進庫記錄，查閱價格走勢，出庫與入庫價格做一致。

9.總結(jié)。每月做報表時總結(jié)一下此月中收支情況(支:收貨時的價格。收:出貨時的價格)，以月份內(nèi)節(jié)余正負額來評估，此月庫存量是增加還是減少，然后再找出增加或減少原因在哪里。

四、執(zhí)行進度:。

執(zhí)行時間定在2月7號至3月5號，一個月時間內(nèi)，必須完成以上步驟，并達到預期效果。開始進行第一步，思想上的整改。

電子線路工作計劃篇十一

程改革中沖鋒在前，起模范作用。開展好黨內(nèi)活動。積極開展愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，真正做到一個黨員一面旗幟，激勵先進、鞭策后進，進一步弘揚先進。

2)加強對青年教師、入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，鼓舞引導青年團員將加入黨___作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已。___他們學___章、黨的知識和有關的法律知識。同時在思想上關心，工作上支持，生活上照顧，在工作中堅持下任務、壓擔子，為他們提供鍛煉和成長的機會，幫助他們盡快成長。不斷將優(yōu)秀分子吸收到黨___中來。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、預審制、票決制。

3)深入開展黨風廉正教育和紀律作風教育。通過觀看___倡廉警示片、召開___會和開展黨員民主評議等活動，通過開展批評與自我批評，教育黨員保持正常的心態(tài)，自覺接受群眾到監(jiān)督。

工作，解除思想隔閡，充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性，使各方面的工作爭創(chuàng)一流。進行塑師德風范，做滿意教師活動、開展“為師生服務日”活動，全面提高教師師德水平。

3)調(diào)動積極因素，做好___工作。統(tǒng)一思想、提高認識、團結(jié)進取、鼓舞士氣工作。圍繞教師專業(yè)技術評聘改革工作的實施，把工作做實、做細，尊重群眾民主權益，調(diào)動積極因素，做好穩(wěn)定人心、穩(wěn)定教學秩序工作。

2022年度黨支部工作計劃范例一、加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)。學習和宣傳黨的___大精神，全面理解科學發(fā)展觀和建設___和諧社會的基本內(nèi)涵及精神實質(zhì)，按照“固本、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展”的總要求，著力打造一支講黨性、顧大局、忠于企業(yè)、服務企業(yè)的勘查隊伍，努力營造朝氣蓬勃、奮發(fā)圖強、百家爭鳴、百花齊放的工作氛圍，推進公司勘查事業(yè)和諧、有序、高效發(fā)展。二、加強___建設，提高管理績效。完善___架構(gòu)，理順管理流程，提升管理績效。具體方式為支部成立黨小組，野外項目符合條件的成立臨時黨小組，將黨建與一線生產(chǎn)結(jié)合起來，讓廣大青年黨員在實踐中鍛煉、成長。三、加強制度建設，確保安全生產(chǎn)。進一步學習和貫徹落實公司生產(chǎn)安全管理辦法，加強職業(yè)安全教育，強化地質(zhì)勘查工作安全意識，讓廣大職工從根本上認識到安全生產(chǎn)問題的重要性，切實保障廣大職工的生產(chǎn)安全;編制應急預案，進一步做好危險源識別、安全培訓和安全三級教育工作，切實保證安全標識、勞保和安全防護用品的資金投入，確保安全生產(chǎn)無事故。

四、加大培訓力度，提升勘查能力。充分利用科學技術管理論壇、短期專項培訓、重點項目現(xiàn)場培訓、出隊前集中培訓和收隊后總結(jié)交流等多種形式，加大技術知識和管理能力的培訓力度。五、加強項目管理，提升勘查績效。進一步強化項目安全管理意識、風險防范意識和成本控制意識，做好勘查項目預算管理，技術管理，時間、成本和質(zhì)量管理，降低勘查風險，將勘查效益最大化。六、加強宣傳教育，做好典型示范。（范本）加強宣傳教育。加強典型示范和文化引導，繼續(xù)弘揚和發(fā)展鹿鳴精神，將鑄魂、育人和塑形作為思想工作重心。結(jié)合實際，全方位、多角度、寬視野地發(fā)掘地勘工作中的閃光點，抓住特點，捕捉亮點，著力抓好宣傳報道工作，為促進地勘公司又好又快發(fā)展營造良好的輿論氛圍。堅持正面宣傳、把握正確導向，注重文化引領、突出典型示范，多渠道___稿件，積極向公司___、地質(zhì)勘查報、國土資源報等行業(yè)相關報刊發(fā)稿，及時報道公司在追求又好又快發(fā)展中取得的新業(yè)績，努力擴大地勘公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。七、全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)，以評促建。積極響應和執(zhí)行集團公司黨委《中鐵資源集團有限公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，繼續(xù)深入開展黨員承諾活動，并將個人承諾書在支部和部門內(nèi)部公開，加強黨員之間的檢查和群眾的監(jiān)督力度;結(jié)合支部自身實際，設立黨員示范崗，爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀___員。八、創(chuàng)新學習形式，加強黨員教育管理。

電子線路工作計劃篇十二

20xx年^v^紀檢監(jiān)察工作將以黨的xx大精神為指導，深入貫徹黨的xx屆四中全會和xx一系列重要講話精神，全面落實xx屆中央紀委五次全會和省、市、縣紀委會議精神，繼續(xù)深入開展學習討論落實活動，進一步實施黨風廉政與反腐倡廉建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化局支部黨風廉政建設的主體職責和紀檢組的監(jiān)督職責，以改革的精神推進反*體制機制創(chuàng)新和制度保障;嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛問題;堅持不懈抓好中央八項規(guī)定精神落實，強化執(zhí)紀監(jiān)督，持之以恒糾正“四風”，強化紀律意識和規(guī)矩意識;加大預防*工作力度，加強對領導干部的監(jiān)督、教育和管理，持續(xù)懲治*高壓態(tài)勢;加強紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的學習，提高履行職責潛力，不斷開創(chuàng)全局黨風廉政建設和反*斗爭的新局面。

加強黨的紀律建設，堅決克服組織渙散、紀律松弛的問題。堅持把嚴明黨的政治紀律放在首位，加強政治紀律教育，確保全局黨員干部在思想上、政治上、行動上嚴守紀律，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。

加強監(jiān)督檢查，確保各項重大決策部署貫徹落實。加強對黨的xx屆四中全會、中央紀委xx屆五次全會各項決策部署落實狀況的監(jiān)督檢查，緊密聯(lián)系統(tǒng)計工作實際，強化執(zhí)紀監(jiān)督，嚴明黨的紀律，加強作風建設，提高履職潛力，推進改革創(chuàng)新。堅持不懈糾正“四風”，加大查辦違紀違規(guī)案件力度，不斷完善統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設工作機制，堅定不移把黨風廉政建設和反*工作引向深入，為推進全縣統(tǒng)計事業(yè)健康科學發(fā)展帶給堅強保證。

進一步增強^v^支部以及局紀檢組落實黨風廉政建設主體職責和監(jiān)督職責重要性、緊迫性和自覺性的認識，繼續(xù)落實中央八項規(guī)定，深化“兩個職責”的落實，真正把兩種職責扛在肩上，明確、分解、細化黨風廉政建設的主體職責和監(jiān)督職責，要以更大的擔當、更大的精力抓好統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設。

進一步細化“兩個職責”清單，根據(jù)清單厘清職責，堅持群眾領導和個人分工負責相結(jié)合，進一步突出黨組織的主體職責不甩手，強化紀檢組織的監(jiān)督職責不松手，明確領導班子成員的分管職責不縮手。堅持一案三查、切實履行一崗雙責，并實行嚴格的職責追究，做到問責必嚴格、必到位、必有效。

以鞏固群眾路線教育實踐活動成果和學習黨的xx屆四中全會精神為總抓手，緊緊扭住落實中央八項規(guī)定精神不放松，打好改善作風的攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)。落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，規(guī)范并嚴格執(zhí)行公務接待，嚴禁用*相互宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費和公車私用等。減少接待和應酬，主動深入基層接“地氣”，密切黨群干群關系。

不斷把握新時期反腐倡廉工作的新特點，把反腐倡廉工作納入到統(tǒng)計全面建設之中。用鐵的紀律不斷加強機關作風建設，以“為民、務實、清廉”為重點，塑造統(tǒng)計人清正廉潔的良好形象，以作風建設和黨風廉政建設的新成效凝聚起推進統(tǒng)計改革創(chuàng)新的強大力量。

查辦案件是懲治違法違紀行為最直接的手段，也是最有效的手段之一，我們^v^紀檢組要加大執(zhí)法監(jiān)察力度，堅決懲治統(tǒng)計違法違紀行為，發(fā)揮案件查處的威懾力，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計公信力。

持續(xù)高壓態(tài)勢，狠抓案件查辦和執(zhí)紀問責。以統(tǒng)計執(zhí)法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監(jiān)督檢查，糾正統(tǒng)計工作中的不正之風。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度，加強對基層數(shù)據(jù)質(zhì)量的評估分析，防止虛報、瞞報、漏報，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

進一步增強職責感和使命感，堅持用發(fā)展的思路、改革的辦法、創(chuàng)新的舉措，堅定不移加快“三轉(zhuǎn)”步伐，不斷以黨風廉政建設和反*工作的新業(yè)績，回應黨和人民群眾的期盼。

切實轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風。進一步明確紀檢監(jiān)察機關的職責定位，把工作中心聚焦到黨風廉政建設和反*斗爭主業(yè)上來，強化執(zhí)紀監(jiān)督，做到不越位、不缺位、不錯位。結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動，堅決正“四風”治“六病”，著力解決工作漂浮、口大氣粗等問題。要帶頭改善文風會風，深入調(diào)查研究，掌握實際狀況，做到狀況明、數(shù)字準、職責清、工作實、作風正。

認真落實縣委關于在全縣開展集中學習討論活動的各項要求，使黨員干部職工準確把握、牢固樹立和落實習^v^系列講話精神，并反思總結(jié)，不斷改善，切實加強干部隊伍作風建設，培育機關優(yōu)良作風，提升隊伍工作潛力，優(yōu)化廉潔勤政素質(zhì)，樹立干部良好形象，造就一支過得硬、靠得住、用得上的統(tǒng)計干部隊伍。

堅持領導帶頭，發(fā)揮表率和示范作用。領導班子成員在守規(guī)矩和講紀律上要率先垂范，帶頭維護大局、維護班子團結(jié)，帶頭遵守單位各項規(guī)章制度。堅決服從組織的決定，認真管好親屬和身邊的公務人員，真正做到按本色做人、按主角辦事。

強化對黨員干部的監(jiān)督、教育和管理。要完善權力運行監(jiān)督機制，把權力關進制度的籠子;深入推進懲治和預防*體系建設;加強黨風廉政教育，認真開展理想信念宗旨和黨風廉政教育，持續(xù)黨員干部在思想上、政治上和行動上與^v^的高度一致性。把廉政教育和機關黨建工作有機結(jié)合，將廉政教育貫穿于機關文化建設、精神禮貌建設、統(tǒng)計日常業(yè)務和黨員干部教育培訓之中。

新形勢下，加強統(tǒng)計反腐倡廉工作是強化統(tǒng)計干部隊伍建設，推動統(tǒng)計事業(yè)不斷進步的根本保證，是提高統(tǒng)計服務潛力，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高統(tǒng)計公信力的必然要求。作為紀檢委派駐^v^的紀檢組，我們將在新的一年里進一步明確職責定位，落實“三轉(zhuǎn)”要求，聚集主頁，清醒認識當前反腐倡廉形勢，圍繞提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量這個中心，突出重點，找準著力點，開拓創(chuàng)新，扎實有效推進統(tǒng)計系統(tǒng)反腐倡廉建設。

電子線路工作計劃篇十三

總學時：60講課學時：42實驗學時：18學。

《高頻電子線路》是通信工程、電子信息工程等電子信息類專業(yè)的專業(yè)技術基礎課程。該課程具有很強的理論性、工藝性、工程性和實踐性，與模擬電路、數(shù)字電路相比更具特殊性。本課程包括振蕩器；調(diào)諧放大器；振幅、頻率、相位的調(diào)制、解調(diào)器；混頻器；頻率合成器；鎖相環(huán)和壓控振蕩器、語音無線通信系統(tǒng)實驗。本課程是面向電子信息科學與技術、電子信息工程、應用電子技術教育和通信工程專業(yè)開設的一門技術基礎實驗課。

二、實踐與實驗課程的性質(zhì)、目的與任務。

(一)、加深對高頻電路課中各單元電路工作原理的理解，做到從實踐中來，到實踐中去，加深對理性知識的認識。

（二）、熟悉高頻實驗儀器的原理和使用。

（三）、熟悉各單元電路的組成，元件及參數(shù)的選擇，掌握單元電路的基本設計方法。

（四）、熟練使用實驗儀器，進行電路參數(shù)的測試。

（五）、正確分析實驗數(shù)據(jù)，從而總結(jié)出符合實際的正確結(jié)論，全面掌握所學知識。

（六）、能自已設計制作一般電路。

三、實踐與實驗課程教學的基本要求。

加強實踐與實驗教學，理論聯(lián)系實際，加深對知識的理解與掌握。提高學生實踐操作水平，進行創(chuàng)新性的培養(yǎng)；加強綜合性和設計性實驗以提高學生解決實際問題的能力。

為了達到以上目的：

（一）、實驗要求。

1、學生實驗課前要認真閱讀實驗講議和實驗參考書，寫出預習實驗報告。

2、實驗課上認真聽老師講解，回答老師提出的有關實驗內(nèi)容的有關問題。

3、按要求正確開啟實驗儀器和設備。

4、認真進行數(shù)據(jù)測量和記錄。

5、實驗結(jié)束，請指導老師檢查實驗記錄，做到實驗數(shù)據(jù)正確，方可終止實驗。

6、關閉實驗儀器，整理實驗現(xiàn)場。

7、填寫實驗記錄，教師簽字后方可離開。

8、認真處理實驗數(shù)據(jù)，寫出實驗報告。

9、教師應仔細批改實驗報告，并把有關情況以不同方式反饋學生。

（二）、實踐要求。

1、認真選擇實踐內(nèi)容。

2、現(xiàn)場參觀，要服從管理人員指導，認真觀察，認真記錄，3、進行電子制作，要根據(jù)老師要求選擇制作項目，研究制作原理，繪制電路圖。

4、經(jīng)計算機仿真，達到指標要求的可繪制印刷電路板圖，進行印刷電路板制作，安裝調(diào)試。

5、上述各項結(jié)束后都要認真地寫出實踐報告。

四、實驗內(nèi)容與學時安排。

（一）、實驗要求。

1、預習、準備：學生實驗前必須認真閱讀與實驗有關的教材內(nèi)容、必要的器件、儀器參考資料，逐項認真填寫實驗預習報告，無實驗預習報告者，不準進行操作實驗。進入實驗室必須簽到，缺席三次實驗，取消該學科實驗學分。

2、高頻電子線路實驗室常備儀器為高頻雙蹤示波器、高頻函數(shù)信號發(fā)生器、交流毫伏表、直流穩(wěn)壓電源、數(shù)字萬用表、高頻電路實驗臺（箱）、頻率計、全系列r、l、c及常用高頻晶體管、集成塊。學生必須懂得常用儀器設備相關實驗所涉電子器件使用方法后方可進行實驗，嚴禁盲目操作損壞儀器和器件。

3、實驗中每個學生必須如實認真觀測記錄實驗信息和數(shù)據(jù)，寫好實驗報告并于下次實驗前將實驗報告呈交實驗指導教師。無實驗報告者，不計成績。

4、實驗考試方法：在所作實驗中抽簽1個實驗題目，實驗操作與測量數(shù)據(jù)正確無誤，最高給50％的實驗成績；平時實驗成績占50％。

5、培養(yǎng)學生創(chuàng)造精神，鼓勵學生設計新的實驗電路、實驗方法。

五實驗項目的設置及學時分配。

實驗一。

高頻小信號調(diào)諧放大器。

一、實驗內(nèi)容。

1、調(diào)測小信號放大器的靜態(tài)工作狀態(tài)。

2、用示波器觀察放大器輸出與偏置及回路并聯(lián)電阻的關系。

3、觀察放大器輸出波形與諧振回路的關系。

4、調(diào)測放大器的幅頻特性。

5、觀察放大器的動態(tài)范圍。

二、實驗要求。

1、掌握諧振放大器電壓增益、通頻帶、選擇性的定義、測試及計算。

2、掌握信號源內(nèi)阻及負載對諧振回路q值的影響。

3、掌握高頻小信號放大器動態(tài)范圍的測試方法。

三、學時安排：2學時。

實驗二高頻功率放大器。

一、實驗內(nèi)容。

1、觀察高頻功率放大器丙類工作狀態(tài)的現(xiàn)象，并分析其特點。

2、測試丙類功放的調(diào)諧特性。

3、測試丙類功放的負載特性。

4、觀察電源電壓變化對丙放工作狀態(tài)的影響及激勵信號變化、負載變化對工作狀態(tài)的影響。

二、實驗要求。

l、了解丙類功率放大器的基本工作原理，掌握丙類放大器的調(diào)諧特性以及負。

載變時的動態(tài)特性。

2、了解高頻功率放大器丙類工作的物理過程以及當激勵信號變化和電源電壓vcc變化時對功率放大器工作狀態(tài)的影響。

3、比較甲類功率放大器與丙類功率放大器的特點、功率、效率。

三、學時安排：2學時。

實驗三正弦波振蕩器。

一、實驗內(nèi)容。

1、熟悉振蕩器模塊各元件及其作用。

2、進行l(wèi)c振蕩器波段工作研究。

3、研究lc振蕩器和晶體振蕩器中靜態(tài)工作點，反饋系數(shù)以及負載對振蕩器的影響。

4、測試、分析比較lc振蕩器與晶體振蕩的頻率穩(wěn)定度。

二、實驗要求。

1、掌握三端式振蕩電路的基本原理，起振條件，振蕩電路設計及電路參數(shù)計算。

2、通過實驗掌握晶體管靜態(tài)工作點、反饋系數(shù)大小、負載變化對起振和振蕩幅度的影響。

3、研究外界條件（溫度、電源電壓、負載變化）對振蕩器頻率穩(wěn)定度的影響。

4、比較lc振蕩器和晶體振蕩器的頻率穩(wěn)定度。

三、學時安排：2學時。

實驗四振幅調(diào)制與解調(diào)。

一、實驗內(nèi)容。

1、調(diào)測模擬乘法器mc1496正常工作時的靜態(tài)值。

2、實現(xiàn)全載波調(diào)幅，改變調(diào)幅度，觀察波形變化并計算調(diào)幅度。

3、實現(xiàn)抑止載波的雙邊帶調(diào)幅波。

4、完成普通調(diào)幅波的解調(diào)。

5、觀察抑制載波的雙邊帶調(diào)幅波的解調(diào)。

6、觀察普通調(diào)幅波解調(diào)中的對角切割失真，底部切割失真以及檢波器不加高頻濾波的現(xiàn)象。

二、實驗要求。

1、通過實驗掌握調(diào)幅與檢波的工作原理。掌握用集成模擬乘法器構(gòu)成調(diào)幅與檢波系統(tǒng)的電路連接方法。

2、通過實驗掌握集成模擬乘法器的使用方法。

3、掌握二極管峰值包絡檢波的原理。

4、掌握調(diào)幅系數(shù)測量與計算的方法。

三、學時安排：2學時。

實驗五混頻器。

一、實驗內(nèi)容。

1、研究晶體管混頻器的頻率變換過程。

2、研究晶體管混頻器輸出中頻電壓vi與混頻管靜態(tài)工作點的關系。

3、研究晶體管混頻器輸出中頻電壓vi與輸入本振電壓的關系。

4、研究平衡混頻器的頻率變換過程。

二、實驗要求。

1、掌握晶體三極營混頻器頻率變換的物理過程和本振電壓vo和工作電流ie對中頻輸出電壓大小的影響。

2、掌握由集成模擬乘法器實現(xiàn)的平衡混頻器頻率變換的物理過程。

3、比較晶體管混頻器和平衡混頻器對輸入信號幅度及本振電壓幅度要求的不同點。

三、學時安排：2學時。

實驗六頻率調(diào)制與解調(diào)。

一、實驗內(nèi)容。

1、測試變?nèi)荻O管的靜態(tài)調(diào)制特性。

2、觀察調(diào)頻波波形。

3、觀察調(diào)制信號振幅對頻偏的影響。

4、觀察寄生調(diào)幅現(xiàn)象。

二、實驗要求。

1、掌握變?nèi)荻O管調(diào)頻器電路的原理。

2、掌握集成電路頻率解調(diào)器的基本原理。

3、了解調(diào)頻器調(diào)制特性及測量方法。

4、掌握mc3361用于頻率解調(diào)的調(diào)試方法。

5、掌握調(diào)頻與解調(diào)系統(tǒng)的聯(lián)測方法。

三、學時安排：

2學時。

實驗七。

調(diào)幅系統(tǒng)實驗。

一、實驗內(nèi)容。

1、完成調(diào)幅發(fā)射機整機聯(lián)調(diào)。

2、完成調(diào)幅接收機整機聯(lián)調(diào)。

3、進行調(diào)幅發(fā)送與接收系統(tǒng)聯(lián)調(diào)。

二、實驗要求。

1、在模塊實驗的基礎上掌握調(diào)幅發(fā)射機、接收機，整機組成原理，建立調(diào)幅系統(tǒng)概念。

2、掌握系統(tǒng)聯(lián)調(diào)的方法，培養(yǎng)解決實際問題的能力。

三、學時安排：2學時。

實驗八。

調(diào)頻系統(tǒng)實驗。

一、實驗內(nèi)容。

1、完成調(diào)頻發(fā)射機整機聯(lián)調(diào)。

2、完成調(diào)頻接收機整機聯(lián)調(diào)。

3、進行調(diào)頻發(fā)送與接收系統(tǒng)聯(lián)調(diào)。

二、實驗要求。

1、在模塊實驗的基礎上掌握調(diào)頻發(fā)射機、接收機，整機組成原理，建立調(diào)頻。

系統(tǒng)概念。

2、掌握系統(tǒng)聯(lián)調(diào)的方法，培養(yǎng)解決實際問題的能力。

三、學時安排：2學時。

實驗九本振頻率合成。

一、實驗內(nèi)容。

1、測量頻率合成器輸出頻率與分頻比的關系。

2、測量頻率鎖定范圍。

3、調(diào)測頻率合成器輸出波形。

二、實驗要求。

l、理解數(shù)字鎖相環(huán)路法本振頻率合成的原理。

2、了解鎖相環(huán)的捕捉帶與同步帶及其工作過程。

3、掌握鎖相環(huán)路法頻率合成的方法。

三、學時安排：2學時六說明。

本大綱中學時分配僅供任課教師參考，在教學實驗實施過程中可適當調(diào)配。

大綱制定人：吳亞麗大綱審定人：王忠利。

制定日期：二零零七三月二十八日

電子線路工作計劃篇十四

員工地下室、為更有效的提高娛樂休閑空間，在原有設計功能區(qū)域，員工文娛活動區(qū)、醫(yī)務室、以及員工休閑中心三大區(qū)域、對若干設施進行整改計劃建議。讓員工能在工作之余增添自我娛樂空間，減輕工作壓力和滿足多姿彩的生活。

一、若干設施整改建議。

1、員工文娛活動區(qū)原大中小三間ktv包間，由于其功能沒有很好發(fā)揮利用、目前已處于無經(jīng)營狀態(tài)、針對休閑娛樂、按公司人員年齡結(jié)構(gòu)、大部份為九零后，其員工更趨向于各類先進的電玩游戲設備，在放松的同時可以通過各類先進的電玩游戲設備激活和提高自我的大腦神經(jīng)的活躍性和靈活性，使其產(chǎn)生動感真實享受。

2、針對這一因素，原大中小三間ktv包間拆掉，整改成一間五十多平方米的電玩娛樂活動室。其外墻采用透明玻璃結(jié)構(gòu)、室內(nèi)簡單裝修，電玩室引進先進的電玩設備，規(guī)劃成7種電玩設備、瘋狂飚車一臺、太鼓達人12式一臺、極限投球一臺、iq樂園一臺、海洋捕魚達人一臺、液晶格斗機一臺、現(xiàn)代跳舞機一臺。

3、由于電玩設備投資需20到30萬元人民幣左右，投資極大、而且沒有專業(yè)人員保修保養(yǎng)，設備容易損壞，其有效保修期只有一年。過后維修費用極高、此電玩雖極易讓人喜歡，但收效時間太長，為此、公司需引進電玩娛樂經(jīng)營商投放設備，公司提供免費場地等多種優(yōu)惠條件，讓其自主經(jīng)營，公司協(xié)助管理的方式。

二、醫(yī)務室增添一套沙發(fā)。

1、針對目前哺乳期女員工增多、以極后來之哺乳人員，同時也讓員工在醫(yī)務室吃藥人員提供舒適座椅等因素，/fanwen/1583/公司是否可以考慮在醫(yī)務原有空間撤去現(xiàn)有一張辦公桌，可有4個多平方、可在靠墻增加一套沙發(fā)，另一邊用窗簾隔開，以便哺乳畏養(yǎng)和舒適休息。

三、員工休閑中心布置整改。

1、員工休閑中心按現(xiàn)狀范疇布局整改成員工文化長廊，文化長廊按原面積長米、寬米重新布置，原書架和員工作品展架位置對換、挨長廊每隔一米放置一盆綠色塑膠植物、文化長廊下方加設兩個小型雜志架，同時為員工在休閑看書時有足夠的燈光，可否在長廊上空架一層米白色木條長方格、格層上再縷放一些綠色滕條，加設一定數(shù)量的燈光。

2、員工作品展架、展架架框制作背影燈光圖畫，架面用雕塑堆積和圖畫應的平面立體圖，如江南水鄉(xiāng)或大西北荒漠圖、作品的元素構(gòu)思可征集員工設計、經(jīng)專業(yè)人員評定后人力資源部制作實圖。

3、文化長廊每月定期定購和更換不同風格的雜志、報紙等，讓員工在舒適的環(huán)境中休閑和學習。

四、設施整改費用。

1、三間大小ktv整改成電玩娛樂室費用：

2、醫(yī)務室增加一套沙發(fā)費用：

3、員工文化長廊架設隔層和兩個小書架及員工展示架費用：

合計總費用：特此報告。