制定一個可行的方案對于解決問題至關(guān)重要。方案的制定和實施需要一個合理的資源配置和管理。在以下范文中，我們可以看到不同領(lǐng)域和不同問題的解決方案。

職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動實施方案篇一

關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)的工作匯報xxx安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：公司自開展職業(yè)衛(wèi)基礎(chǔ)建設(shè)工作以來，根據(jù)省、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定和要求，公司總經(jīng)理主持召開職業(yè)健康委員會會議，擬定職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)實施方案，并部署、安排了此次建設(shè)的具體工作任務(wù)，要求務(wù)必認(rèn)真、高效、負(fù)責(zé)的完成此次職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動，切實保障員工的安全和健康。公司通過自查、整改、復(fù)查的模式，逐步完善職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作，對照檢查表逐一評價和整改?，F(xiàn)將基本情況匯報如下:一、職業(yè)健康機構(gòu)建設(shè)公司建立職業(yè)健康委員會，委員會有xxx人組成，委員會主任由公司總經(jīng)理擔(dān)任。公司定期召開委員會會議，健全公司的職業(yè)健康管理工作的機制。按照國家的法律、法規(guī)的要求配備職業(yè)健康管理人員xxx人，負(fù)責(zé)相關(guān)部門的職業(yè)健康管理工作。二、職業(yè)健康規(guī)章制度建設(shè)根據(jù)《職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，公司建立個逐級責(zé)任制，明確各崗位、各層次的職業(yè)病防治工作的職責(zé)，簽訂職業(yè)病防治責(zé)任書。在此基礎(chǔ)上建立健全職業(yè)健康管理制度，包括職業(yè)病危害防治責(zé)任制、職業(yè)病危害警示與告知制度、職業(yè)病危害項目申報制度、職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度、職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度、職業(yè)病危害防護用品管理制度、職業(yè)病危害監(jiān)測與評價管理制度、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度、職業(yè)病危害事故處置與報告制度、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度等11項制度；建立健全了崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；建立職業(yè)健康管理臺賬12本。三、預(yù)防措施在職業(yè)危害檢測上，公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求對作業(yè)場所進行了職業(yè)病危害效果控制評價，并且委托有資質(zhì)的機構(gòu)，定期每年進行一次職業(yè)危害因素檢測，前期控制效果評價通過專家評審，到市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。在生產(chǎn)布局上，作業(yè)場所遵守“兩分開一隔離”的原則。即作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人；有害作業(yè)與無害作業(yè)分開。在職業(yè)危害防治措施上，公司制定職業(yè)危害防治計劃和方案。年初制定本年度的職業(yè)危害防治的計劃和方案，對工作場所可能產(chǎn)生的噪聲、粉塵、高溫等職業(yè)危害，采取購買盡量減少職業(yè)危害的設(shè)備設(shè)施，達不到國家標(biāo)準(zhǔn)要求的給予相應(yīng)的個體勞動保護。四、職業(yè)危害預(yù)防與管理在材料和設(shè)備上優(yōu)先采用有利于職業(yè)危害防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和新材料。嚴(yán)令禁止使用國家禁止或淘汰的工藝、技術(shù)、設(shè)備和材料。在職業(yè)危害警示告知方面，公司在醒目位置設(shè)立告知欄，在員工進廠時簽訂職業(yè)危害告知書，在簽訂勞動合同時涉及到職業(yè)健康方面的條款，使每個從業(yè)者都了解和熟知自己的工作環(huán)境。五、從業(yè)人員防護措施公司對每一位員工建立職業(yè)健康檔案，記錄員工在公司的詳細(xì)職業(yè)健康情況；公司進行職業(yè)健康崗前、崗中、崗后體檢；定期進行職業(yè)健康培訓(xùn)，并且通過考試考核，對不及格的員工進行再教育，使其充分了解職業(yè)健康的知識；根據(jù)工業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、對人體的影響途徑以及現(xiàn)場生產(chǎn)條件、職業(yè)危害因素等特點，公司為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個人勞動保護用品，并督促正確佩戴。六、職業(yè)危害申報公司按照相關(guān)的規(guī)定和要求，及時、準(zhǔn)確、如實、全面的向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報職業(yè)危害因素。并有因素變化時及時重新申報。七、事故與應(yīng)急公司下發(fā)了職業(yè)健康應(yīng)急預(yù)案，并且每年定期組織演練和評估。在作業(yè)場所建設(shè)應(yīng)急設(shè)施，配備現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道等。總之，職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作不是一朝一夕就能完善的，我們還有許多需要學(xué)習(xí)和改進的，我們會積極努力的把職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作做得更加系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動實施方案篇二

轄區(qū)各廠礦企業(yè)：

為進一步提高用人單位職業(yè)病防治意識，促進其依法履行職業(yè)病防治主體責(zé)任，根據(jù)自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)《全區(qū)“工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年”活動的通知》（寧安監(jiān)職業(yè)?2014?52號）要求，結(jié)合我區(qū)實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，牢固樹立安全發(fā)展理念，嚴(yán)格貫徹落實《職業(yè)病防治法》等有關(guān)職業(yè)病防治法律法規(guī)。通過開展工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年活動，進一步提高安全監(jiān)管能力，推動用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任的全面落實，有效預(yù)防、控制、減少和消除職業(yè)病危害，保障勞動者的生命健康權(quán)益。

二、工作目標(biāo)。

通過開展此項活動，強化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，推動企業(yè)落實《職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)的要求，提高企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平，加大對未貫徹落實《職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)的企業(yè)實施行政處罰的力度，對拒不落實的企業(yè)必須實施行政處罰。

三、主要內(nèi)容。

突出查處重點違法行為：

一、沒有建立職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案的；

二、沒有向安全監(jiān)管部門申報職業(yè)病危害因素的；

三、建設(shè)項目沒有開展職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的；

四、工作場所沒有設(shè)置職業(yè)病防護設(shè)施的，沒有在職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位設(shè)置警示標(biāo)識的；

五、沒有對工作場所職業(yè)病危害因素進行定期檢測的；

七、沒有按規(guī)定組織接觸職業(yè)危害的勞動者進行職業(yè)健康檢查的。

四、組織機構(gòu)。

為確保此次工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年活動取得實效，成立以區(qū)工業(yè)和安監(jiān)局副局長牛新舜為組長，安監(jiān)執(zhí)法相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。

五、實施步驟。

（一）部署階段（2014年4月-5月）。

結(jié)合實際制定本單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年活動實施方案，組建機構(gòu)，明確人員和目標(biāo)任務(wù)。要充分利用《職業(yè)病防治法》宣傳周、安全生產(chǎn)月以及各種媒體，廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年活動的重要意義和具體要求。請于2014年5月15日前，將本單位實施方案報送區(qū)安監(jiān)局。

（二）工作實施階段（2014年6月-10月）。

要根據(jù)細(xì)化的實施方案，結(jié)合實際，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，有計劃、有針對性地組織開展。要在前段時間摸底排查的基礎(chǔ)上，有計劃、有步驟地對各類職業(yè)衛(wèi)生違法違規(guī)行為依法開展打擊和整治，切實做到查處一批、警示一批、曝光一批嚴(yán)重違法行為，切實解決本地區(qū)存在的職業(yè)衛(wèi)生安全隱患。

（三）總結(jié)上報階段（2014年10月-2014年11月）要按照本實施方案的目標(biāo)要求，及時總結(jié)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年活動開展完成情況，區(qū)安監(jiān)局也將組織有關(guān)單位適時對各用人單位開展執(zhí)法工作情況進行督查檢查。

六、工作要求。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要明確活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和人員，研究制定切實可行的工作目標(biāo)、檢查計劃和保障措施。要對工作任務(wù)提出明確要求，抓好工作落實。要強化責(zé)任落實，區(qū)安監(jiān)局將職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年活動作為安全生產(chǎn)年度考核的一項重要內(nèi)容，量化計分，對活動開展不力的，扣減相應(yīng)得分。

（二）堅持統(tǒng)籌兼顧。要把開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年活動與職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管其他工作結(jié)合起來，緊緊圍繞職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域，統(tǒng)籌監(jiān)督執(zhí)法與職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動、職業(yè)病危害專項治理，做到相互促進、協(xié)調(diào)推進。執(zhí)法檢查要堅持明查與暗查相結(jié)合，重在發(fā)現(xiàn)問題、掌握實情，重在督促指導(dǎo)、落實整改措施。

（三）嚴(yán)厲查處各類違法違規(guī)行為。對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的各類違法違規(guī)行為，依法給予警告、罰款、責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)等行政處罰；問題嚴(yán)重的，要依法提請地方政府予以關(guān)閉；對查出的問題，要逐條提出整改措施、明確時限要求，確保整改到位。

（四）做好執(zhí)法信息的匯總上報工作。于2014年11月10日前將工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年執(zhí)法情況統(tǒng)計表匯總上報。

職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動實施方案篇三

2013年以來，公司認(rèn)真貫徹落實國家安監(jiān)總局及上級公司關(guān)于開展用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動的要求，始終把強化職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)作為重點工作，積極完善責(zé)任體系建設(shè)，建立健全規(guī)章制度及管理機構(gòu)，努力做好職業(yè)病防治的宣傳、培訓(xùn)、防護用品的配備、發(fā)放和使用等方面工作，在職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)方面取得了明顯的成效。下面將全年工作情況匯報如下：

一、完善管理體系。

公司高度重視職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作，自公司成立之初就建立了職業(yè)危害防治制度，并根據(jù)公司的實際情況不斷進行完善。公司成立了以總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為組員的職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了領(lǐng)導(dǎo)小組各成員的工作職責(zé)；按照職業(yè)病防治法和上級有關(guān)文件要求，結(jié)合公司實際，建立完善了職業(yè)衛(wèi)生管理各項規(guī)章制度，有力保證了職業(yè)衛(wèi)生管理機制的有效運行。

二、加大宣傳培訓(xùn)力度。

利和義務(wù)，熟知生產(chǎn)作業(yè)場所的危害因素和預(yù)防措施。

三、積極開展檢查整改工作。

5月份以來，公司對照《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)主要內(nèi)容及檢查方法》，對責(zé)任體系、規(guī)章制度、管理機構(gòu)、前期預(yù)防、工作場所管理、防護設(shè)施、個人防護、教育培訓(xùn)、應(yīng)急管理等方面進行了自查，檢查結(jié)束后公司立即制定了整改計劃，落實責(zé)任人、整改措施、整改時間。11月上旬公司對職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作進行了復(fù)查，檢測合格57項，不合格3項，合格率95%，對于檢查不合格的問題公司將繼續(xù)加大力度進行整改。

雖然公司在今年的職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作中取得了一定的成績，但我們知道這項工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，在今后的工作中我們將進一步加大工作力度，把職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作抓緊、抓實、抓出成效，確保公司安全穩(wěn)定發(fā)展。

職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動實施方案篇四

****有限公司。

（2013年12月11日）。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

*******自建廠以來，創(chuàng)造了連續(xù)6年安全生產(chǎn)無職業(yè)病例和無人員傷亡的好成績。在科學(xué)發(fā)展的征途上也創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，得到了地方政府的充分肯定。企業(yè)先后獲得省、市安全生產(chǎn)的多項殊榮。

在抓安全、保生產(chǎn)、增效益的同時，*******始終把維護員工的身心健康作為立企之本和發(fā)展之基，全面打造安全**、效益**、綠色**、和諧**、形象**的系統(tǒng)工程，在職業(yè)健康安全管理上取得了成效。以下是*******職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理的一些經(jīng)驗和實施情況向領(lǐng)導(dǎo)做一簡要匯報：

一、主要工作。

（一）組織保障到位，全面開展職業(yè)危害防治工作。

*******按照國家法律法規(guī)和上級職業(yè)危害防治會議精神，結(jié)合“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治方針，全面加強職業(yè)安全健康工作，成立了以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、以各生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人為成員的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各生產(chǎn)車間直接抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業(yè)實際，結(jié)合上級有關(guān)文件精神和法律法規(guī)，建立完善了職業(yè)危害防控體系和各項職業(yè)健康管理考核制度，明確各級管理職能，層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，把職業(yè)安全健康管理責(zé)任分解到每個人，形成一級對一級負(fù)責(zé)1的管理模式。

（二）制度完善到位，提升職業(yè)危害防治工作保障。

首先，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和江蘇省有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，確保本公司建設(shè)項目的職業(yè)病危害防護設(shè)施所需費用納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

其次為確保職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系的規(guī)范運行，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，我們及時出臺了《職業(yè)衛(wèi)生工作實施細(xì)則》，建立了《職業(yè)健康安全管理體系》，制定了《職業(yè)危害應(yīng)急救援預(yù)案》，并對照職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，完善了《職業(yè)危害防治責(zé)任制度》和《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》等十二項制度措施，為職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每月安全處組織召開全公司職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)分析會議，針對出現(xiàn)的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施，及時進行治理，并通過日通報、月考核，對職業(yè)危害防控工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴(yán)格處罰，有力推進了職業(yè)健康安全管理體系工作的深入開展。

（三）現(xiàn)場管理到位，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

為了給員工創(chuàng)建一個良好的工業(yè)環(huán)境，我們主要加強和完善了以下幾方面工作：

1、設(shè)置和完善了監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。配有先進的監(jiān)控系統(tǒng)，并進行了科學(xué)合理的布置，對各生產(chǎn)區(qū)域的重點部位等進行24小時不間斷監(jiān)控，確保把各類問題及時消滅在萌芽狀態(tài)。

2、加強重點區(qū)域的管理。對可能產(chǎn)生有毒有害氣體的區(qū)域加裝了有毒有害氣體報警儀，并對報警儀的安裝高度和位置進行科學(xué)合理布置，有效的降低了員工進入危險區(qū)域的機率。

3、落實防護措施。根據(jù)不同的作業(yè)環(huán)境，安設(shè)職業(yè)危害警示標(biāo)識，編制工藝流程和危害因素分布圖，并在現(xiàn)場配有洗眼器、心臟復(fù)蘇器、防毒面具、空氣呼吸器、防生化服等急救設(shè)備和危害防護設(shè)施。

4、加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮職能部門作用，加強對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的職業(yè)危害治理。由安全處每半月對各生產(chǎn)車間進行一次全面檢查，不留死角，確保員工職業(yè)健康；由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭，每月進行一次全公司的職業(yè)危害專項安全大檢查，并對查出的問題按“五落實”進行整改，確保隱患及時消除。

（四）演練、宣傳培訓(xùn)到位，提高全員職業(yè)健康業(yè)務(wù)素質(zhì)我們高度重視職業(yè)危害防治工作的培訓(xùn)，深入持久地學(xué)習(xí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，不斷提高員工職業(yè)健康知識水平。

1、利用網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語橫幅等宣傳陣地，對職業(yè)危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。

2、堅持每周組織相關(guān)人員對職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進行學(xué)習(xí)，每季組織全員進行職業(yè)健康知識考試，不斷提高員工的職業(yè)健康知識水平。

3、注重新員工上崗前職業(yè)健康知識培訓(xùn)和準(zhǔn)入，普及職業(yè)病防治知識，新員工上崗前要對其進行職業(yè)病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標(biāo)識，維護防塵設(shè)施。

4、建立了員工健康教育培訓(xùn)檔案，掌握全體員工職業(yè)健康知識結(jié)構(gòu)，有重點的加強培訓(xùn)。

5、加強職業(yè)危害應(yīng)急事故演練。為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應(yīng)迅速，處置得當(dāng)，根據(jù)公司實際情況和應(yīng)急演練管理制度，每年進行兩次應(yīng)急演練，保證救援物資及器材的完備和充足供應(yīng)。此外我公司在2013年4月份依托公司內(nèi)部消防隊組建了氣防站，并且和**衛(wèi)生院簽訂了醫(yī)療救護協(xié)議。

（五）個體防護到位，確保員工身體健康。

換濾棉，切實保障了員工對粉塵的有效防治，極大的抑制了對人體感官系統(tǒng)的傷害。并制定完善了《勞動防護用品發(fā)放管理制度》和《職業(yè)病危害防護設(shè)施維護保養(yǎng)制度》，由安全處建立健全了勞動防護用品發(fā)放記錄，按時對員工發(fā)放勞保用品及個人防護用具，由物資供應(yīng)部嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)采購高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的符合國家及行業(yè)要求的防護用品，并建立健全有關(guān)的臺賬及防護用品的保管制度，由安全處對員工現(xiàn)場勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查。同時，我們進一步加強員工現(xiàn)場管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員，一律禁止上崗作業(yè)。

（六）資金保障到位，確保職業(yè)危害防治有力推進。

為了實施“以人為本，和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，促進職業(yè)健康穩(wěn)步向前推進，我礦在改善作業(yè)環(huán)境、增強人員防護、維護全員健康等方面加大資金投入，從2008年至今，累計投入千萬元，并做到專款專用。在職業(yè)健康體檢方面，我們建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護信息管理制度，全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況，并委托有資質(zhì)的醫(yī)院每年都對我公司接觸粉塵、甲醇、苯、噪音、煙氣及二氧化硫、輻射等危害因素的人員進行定期體檢和職業(yè)病診斷，受檢率達100%，確保職業(yè)病及時發(fā)現(xiàn)，及時治療，有效預(yù)防了職業(yè)病的發(fā)生，截至目前，未出現(xiàn)一例職業(yè)病患者。在勞動防護用品、防護設(shè)施等方面，我們不惜重金，選購性能優(yōu)良、國際領(lǐng)先的裝備和設(shè)施，用于個體防護和環(huán)境改善，極大的促進了職業(yè)危害防治工作的良性發(fā)展，確保了職業(yè)健康安全管理體系的正常運行。

二、下一步工作思路。

*******在職業(yè)健康安全管理體系工作上雖然取得了一定成績，但與職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要求還有一定差距，我們決心乘這次評比的東風(fēng)，進一步做好以下工作：

（一）堅持以人為本、安全發(fā)展的辦企理念，嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》要求，進一步加強職業(yè)健康安全管理工作，確保各項制度落實到位。

（二）通過這次評比，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位職業(yè)健康管理的先進經(jīng)驗，完善我公司的職業(yè)健康管理體系。每季聘請資深的專家來公司講學(xué)，提高全員的職業(yè)健康知識水平；引進先進的設(shè)備，持續(xù)改善工作環(huán)境。

（三）加強職業(yè)病危害事故的應(yīng)急與救援管理，定期組織員工進行演練，全力打造行業(yè)一流的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范化示范企業(yè)。

總之，開展職業(yè)健康安全管理體系工作，對于提升*******安全管理，具有十分重要而積極的作用。今后，我們在認(rèn)真貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系和各項規(guī)章制度的同時，狠抓管理創(chuàng)新，完善職業(yè)健康安全體系，強化員工的安全教育，建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化、科學(xué)化的管理體系，全面提升我公司職業(yè)衛(wèi)生管理水平，打造行業(yè)一流示范企業(yè)，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向。

職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動實施方案篇五

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《xx市貫徹落實國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）實施意見》，規(guī)范全市企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，推動企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生主體責(zé)任落實，依據(jù)國家安全監(jiān)管總局、省安監(jiān)局年度工作計劃，結(jié)合《省安監(jiān)局關(guān)于印發(fā)全省重點行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)病危害專項治理工作實施方案的通知》要求，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為指導(dǎo)，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”方針，緊緊圍繞《xx市貫徹落實國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）實施意見》規(guī)劃目標(biāo)，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，結(jié)合全市職業(yè)病危害治理總體部署，在開展職業(yè)病危害治理行業(yè)中扎實開展職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，推進企業(yè)職業(yè)病防治主體責(zé)任落實，提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益。

二、工作目標(biāo)。

通過開展創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)，樹立一批職業(yè)衛(wèi)生管理有序、控制科學(xué)、防治效果明顯的職業(yè)衛(wèi)生管理先進典型。通過示范創(chuàng)建，典型引導(dǎo)，促進用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，促進職業(yè)衛(wèi)生管理制度建立完善，工程與人員防護措施到位，用人單位職業(yè)衛(wèi)生主體責(zé)任落實。

三、任務(wù)范圍。

今年在全市化工、建材、機械、醫(yī)藥、家具、制鞋六大行業(yè)全面推行職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建。重點在上報確定的85戶（見附表）企業(yè)中開展創(chuàng)建工作，各區(qū)市縣、經(jīng)開區(qū)確定的創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)建成功要達90％以上。

四、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

依據(jù)《xx市職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（見附件2），在六大行業(yè)重點是85戶企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動?？己藘?nèi)容為：機構(gòu)隊伍建設(shè)、規(guī)章制度與操作規(guī)程建立公布、工作場所管理、勞動者防護、事故及應(yīng)急救援等5個大項目、20個子項目（含5個否決項），總計100分。參加創(chuàng)建企業(yè)在沒有被否決項否決的前提下，總評分達到85分（含本數(shù)）以上的，可確定為“職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)”。

五、實施步驟。

（一）動員部署階段（2013年2月份）。

各區(qū)市縣、xx經(jīng)開區(qū)要組織相關(guān)企業(yè)及監(jiān)管人員認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)病防治法律法規(guī)規(guī)章以及《xx市職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，提高思想認(rèn)識，掌握考核標(biāo)準(zhǔn)，確定創(chuàng)建企業(yè)名單，制定創(chuàng)建實施方案，指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)全面做好創(chuàng)建準(zhǔn)備工作。

2013年2月20日前，參加創(chuàng)建企業(yè)將《創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)基本情況表》（見附件1）報當(dāng)?shù)貐^(qū)市縣安監(jiān)局、經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局審查。

2013年2月28日前，各區(qū)市縣、xx經(jīng)開區(qū)確定參加創(chuàng)建的企業(yè)名單，并報市安監(jiān)局備案。

（二）創(chuàng)建實施階段（2012年3月至2013年8月）。

各地安監(jiān)部門要督促指導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真對照創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合重點行業(yè)職業(yè)病危害治理工作，認(rèn)真查找問題，全面進行整治，廣泛開展創(chuàng)建活動。

全市職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，按照“確定參創(chuàng)企業(yè)-動員部署-企業(yè)制定創(chuàng)建方案-成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組-對照標(biāo)準(zhǔn)找差距-制定措施抓整改-企業(yè)自評-區(qū)市縣安監(jiān)局（xx經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局）驗收確認(rèn)的程序進行。2013年8月底前，各參加創(chuàng)建企業(yè)對照考核標(biāo)準(zhǔn)完成自評工作。并將自評結(jié)果填入《職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)考核表》中（見附件4），并將《考核表》報送所在地安監(jiān)局。

（三）考核驗收階段（2013年9月至10月）。

9月20日以前，各區(qū)市縣安監(jiān)局、xx經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局組織專家并成立考核組，結(jié)合職業(yè)病危害治理驗收工作，對參加創(chuàng)建企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行評定?？偟梅诌_到85分（含85分）的，可評為“職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)”，由各區(qū)市縣安監(jiān)局、xx經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局進行確認(rèn)并頒發(fā)標(biāo)志牌。

六、工作要求。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，是貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《xx市貫徹落實國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）實施意見》的實際行動，是促進企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責(zé)任的有效措施，是企業(yè)提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平的有效途徑。各區(qū)市縣安監(jiān)局、xx經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局要高度重視，積極主動組織開展創(chuàng)建活動，落實專人，精心組織，制定方案，抓好落實，確保創(chuàng)建活動順利開展。

（二）嚴(yán)格落實標(biāo)準(zhǔn)。各地要認(rèn)真學(xué)習(xí)《xx市職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，對照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及國家安監(jiān)總局有關(guān)規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)，督促指導(dǎo)企業(yè)緊密結(jié)合自身職業(yè)衛(wèi)生管理工作實際，對照標(biāo)準(zhǔn)找差距、定措施、抓整改。要重點把好企業(yè)自評、考核驗收關(guān)，不遷就照顧，確保職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動取得實效。

（三）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗。在開展職業(yè)病危害治理行業(yè)中率先開展職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，是落實職業(yè)病防治規(guī)劃的重要舉措。各地要積極探索創(chuàng)建工作規(guī)律，總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗，為全面推開創(chuàng)建工作打基礎(chǔ)。市局將加強對創(chuàng)建全過程的指導(dǎo)，注重跟蹤服務(wù)，抓好復(fù)查抽檢，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)建紀(jì)律，確保創(chuàng)建工作有序保質(zhì)開展，為所有存在職業(yè)病危害行業(yè)開展創(chuàng)建活動奠定堅實基礎(chǔ)。

職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動實施方案篇六

知》要求，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為指導(dǎo)，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”方針，緊緊圍繞《xx市貫徹落實國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）實施意見》規(guī)劃目標(biāo)，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，結(jié)合全市職業(yè)病危害治理總體部署，在開展職業(yè)病危害治理行業(yè)中扎實開展職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，推進企業(yè)職業(yè)病防治主體責(zé)任落實，提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益。

二、工作目標(biāo)。

通過開展創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)，樹立一批職業(yè)衛(wèi)生管理有序、控制科學(xué)、防治效果明顯的職業(yè)衛(wèi)生管理先進典型。通過示范創(chuàng)建，典型引導(dǎo)，促進用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，促進職業(yè)衛(wèi)生管理制度建立完善，工程與人員防護措施到位，用人單位職業(yè)衛(wèi)生主體責(zé)任落實。

三、任務(wù)范圍。

今年在全市化工、建材、機械、醫(yī)藥、家具、制鞋六大行業(yè)全面推行職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建。重點在上報確定的85戶（見附表）企業(yè)中開展創(chuàng)建工作，各區(qū)市縣、經(jīng)開區(qū)確定的創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)建成功要達90％以上。

四、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

依據(jù)《xx市職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（見附件2），在六大行業(yè)重點是85戶企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動?？己藘?nèi)容為：機構(gòu)隊伍建設(shè)、規(guī)章制度與操作規(guī)程建立公布、工作場所管理、勞動者防護、事故及應(yīng)急救援等5個大項目、20個子項目（含5個否決項），總計100分。參加創(chuàng)建企業(yè)在沒有被否決項否決的前提下，總評分達到85分（含本數(shù)）以上的，可確定為“職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)”。

五、實施步驟。

（一）動員部署階段（2013年2月份）。

各區(qū)市縣、xx經(jīng)開區(qū)要組織相關(guān)企業(yè)及監(jiān)管人員認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)病防治法律法規(guī)規(guī)章以及《xx市職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，提高思想認(rèn)識，掌握考核標(biāo)準(zhǔn)，確定創(chuàng)建企業(yè)名單，制定創(chuàng)建實施方案，指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)全面做好創(chuàng)建準(zhǔn)備工作。

2013年2月20日前，參加創(chuàng)建企業(yè)將《創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)基本情況表》（見附件1）報當(dāng)?shù)貐^(qū)市縣安監(jiān)局、經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局審查。

2013年2月28日前，各區(qū)市縣、xx經(jīng)開區(qū)確定參加創(chuàng)建的企業(yè)名單，并報市安監(jiān)局備案。

（二）創(chuàng)建實施階段（2012年3月至2013年8月）。

各地安監(jiān)部門要督促指導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真對照創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合重點行業(yè)職業(yè)病危害治理工作，認(rèn)真查找問題，全面進行整治，廣泛開展創(chuàng)建活動。

全市職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，按照“確定參創(chuàng)企業(yè)—動員部署—企業(yè)制定創(chuàng)建方案—成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組—對照標(biāo)準(zhǔn)找差距—制定措施抓整改—企業(yè)自評—區(qū)市縣安監(jiān)局（xx經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局）驗收確認(rèn)的程序進行。2013年8月底前，各參加創(chuàng)建企業(yè)對照考核標(biāo)準(zhǔn)完成自評工作。并將自評結(jié)果填入《職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)考核表》中（見附件4），并將《考核表》報送所在地安監(jiān)局。

（三）考核驗收階段（2013年9月至10月）。

職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動實施方案篇七

為進一步提高公司職業(yè)衛(wèi)生管理水平，改善員工工作環(huán)境和條件，防止職業(yè)病危害。根據(jù)《***市用人單位職業(yè)病衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動方案》（**字[2013]**號）文件要求，現(xiàn)結(jié)合本公司實際，制定職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動方案：

一、指導(dǎo)思想。

（一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針。認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局“一規(guī)定、四辦法”等職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提升公司職業(yè)衛(wèi)生管理水平，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護公司廣大員工的職業(yè)健康權(quán)益。

二、總體目標(biāo)。

（一）通過職業(yè)危害建設(shè)活動，提高公司對職業(yè)病防治工作重要性的認(rèn)識，夯實公司職業(yè)衛(wèi)生工作基礎(chǔ)，提高公司防范職業(yè)病危害事件的有效防治能力。（二）到2013年底，在工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標(biāo)識設(shè)置率達到100%，接觸危害員工職業(yè)健康體檢率達到100%，工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達到100%。

三、

組織機構(gòu)。

公司分階段循序漸進地開展職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動，并依據(jù)實際情況調(diào)整各階段進度；首先公司要根據(jù)建設(shè)活動的要求成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

組

長：

****（常務(wù)副總經(jīng)理）副組長：

****（生產(chǎn)副總經(jīng)理）。

成員：

********職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全環(huán)保部，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)各項活動工作的日常工作，由安全環(huán)保部經(jīng)理****擔(dān)任辦公室主任。

四、實施步驟。

(一)宣傳布置階段（7月15日到7月25日）各單位組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高對職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)活動重要性的思想認(rèn)識，掌握《職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動實施方案》和《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動主要內(nèi)容及檢查方法》，利用各種方式廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)活動的重要意義和具體要求，提高員工參與職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)活動的積極性和主動性。

（二）檢查整改階段（7月25日到11月25日）。在宣傳學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，全面推進公司職業(yè)病危害基礎(chǔ)建設(shè)活動，加大職業(yè)衛(wèi)生的檢查，依據(jù)《用人單位職業(yè)病衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)主要內(nèi)容及檢查方法》，對職業(yè)病危害各項管理制度、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的設(shè)置、高危作業(yè)現(xiàn)場警示標(biāo)示牌、防止職業(yè)病危害各類管理臺賬及日常檢查記錄、職業(yè)病防護設(shè)施的臺賬、員工防護用品使用和佩戴情況、職業(yè)病危害設(shè)施及用品配置和維護、防止職業(yè)病危害的設(shè)施設(shè)備使用及完好等情況進行檢查。對檢查中查出存在的問題，根據(jù)“五定”原則進行落實整改。各單位每月對職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動情況進行。

總結(jié)。

上報，公司加強對職業(yè)病衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動進展情況的檢查，組織有關(guān)人員對職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作的情況進行檢查。

(三)總結(jié)階段（11月25日到12月31日）。通過全面細(xì)致的整改工作后，及時總結(jié)在基礎(chǔ)建設(shè)活動過程中取得的經(jīng)驗，鞏固取得的成果，吸取職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)過程中的經(jīng)驗和需補充的材料，讓基礎(chǔ)建設(shè)工作能夠持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展下去。

四、工作要求加強組織領(lǐng)導(dǎo)，各單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織開展本單位的職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動，認(rèn)真對照要求找問題、定措施、抓整改，確保建設(shè)活動取得實效性。

******有限公司。

職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動實施方案篇八

為積極響應(yīng)**縣職業(yè)健康管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，落實貫徹《職業(yè)病防治法》和國家、省、市安監(jiān)局關(guān)于貫徹落實職業(yè)病防治法，認(rèn)真做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的通知要求，公司認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學(xué)理念和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，加強職業(yè)危害防治培訓(xùn)工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓(xùn)管理體系的建立、個體防護設(shè)施的配備、以及防塵措施等方面認(rèn)真進行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營造了一個安全、健康的工作環(huán)境，現(xiàn)對我公司的職業(yè)健康管理的工作總結(jié)如下：

一、建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制。

公司建立了以單位第一責(zé)任人全面負(fù)責(zé)，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，形成了領(lǐng)導(dǎo)主抓，相關(guān)部門密切配合的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，實行系統(tǒng)化管理。單位第一負(fù)責(zé)人是本單位職業(yè)危害防治第一責(zé)任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負(fù)責(zé)；單位副職對第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，對所管轄業(yè)務(wù)及分管部門的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部、環(huán)境保護部、人力資源部等各職能部門對職業(yè)危害防治負(fù)責(zé)。使職責(zé)落實到人，做到有據(jù)可查，有章可循，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責(zé)任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。

二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度。

一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認(rèn)識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。

二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，使員工職業(yè)病防治責(zé)任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識。

三、進一步加強職業(yè)病管理工作。

1.設(shè)置專門的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專職管理人員，根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度》、《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》等14項制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程》，在公司的相關(guān)文件中對加強職業(yè)健康防護、規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作做了詳細(xì)規(guī)定，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。

2.對接觸生產(chǎn)性粉塵作業(yè)、噪聲作業(yè)、有毒氣體作業(yè)、高溫作業(yè)的勞動者進行在崗期間健康檢查，受檢人若經(jīng)東平縣衛(wèi)生防疫站檢查疑似為職業(yè)病受害者，公司組織進行入院治療。

臺帳式管理。加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設(shè)施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各工作崗位的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。

4.加強職業(yè)病防治投入，針對作業(yè)場所存在的粉塵職業(yè)病危害因素、高溫職業(yè)危害、有毒物質(zhì)職業(yè)危害以及噪聲職業(yè)危害，通過采取一系列技術(shù)，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。

5.按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細(xì)記錄職業(yè)病的防護、檢查、復(fù)檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調(diào)崗、安排內(nèi)退休養(yǎng)并進行公示。

6.實施分步走戰(zhàn)略解決“五險一金”問題，公司與所有從業(yè)人員簽訂勞動合同，并按國家規(guī)定為員工繳納相關(guān)費用。

四、存在的不足。

一是職業(yè)病防治形勢嚴(yán)峻，少數(shù)生產(chǎn)設(shè)備簡陋，易出現(xiàn)跑冒滴漏，有可能造成職業(yè)病危害。

二是部分基層管理人員對職業(yè)病防治工作的重要性認(rèn)識不足，沒有履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的義務(wù)，對屬下職工的健康責(zé)任心不夠。

三是部分員工個人防護意識不足，不能按要求配戴和使用勞動防護用品，缺乏自我保護意識。

四是我公司監(jiān)管人員的專業(yè)知識和執(zhí)法水平也有待提高。

五、下一步工作安排。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，增強責(zé)任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認(rèn)真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

三是進一步加強資金投入，引進先進的職業(yè)健康防護技術(shù)的設(shè)施，不斷提升職業(yè)健康危害防治水平。

職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，組織公司形成國家《職業(yè)病防治法》指引、領(lǐng)導(dǎo)決策、全體員工集體參與的職業(yè)病防治體系，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的規(guī)范化企業(yè)形象。

二o一二年九月二十二日。

職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動實施方案篇九

2、實施時間為2018整年度。

1、加強職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立以礦長為組長，安全、生產(chǎn)、各部門區(qū)隊主要負(fù)責(zé)人為成員的職業(yè)病危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管理職業(yè)病防治工作。各有關(guān)部門要履行工作職責(zé)，齊抓共管，確保職業(yè)危害及職業(yè)病防治措施落實到位。

2、在安監(jiān)處設(shè)立職業(yè)危害防治辦公室，配備1名專兼職人員，在安監(jiān)局等部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害及職業(yè)病防治工作。

3、按照《職業(yè)病防治法》要求，切實搞好粉塵、化學(xué)毒物、噪音、高溫等防治工作，加大通風(fēng)防塵等職業(yè)病危害防護設(shè)施的投入，在日常生產(chǎn)過程中，加強職業(yè)危害防護設(shè)施的使用管理。

4、認(rèn)真做好粉塵、噪音等日常檢測工作，同時按規(guī)定定期進行職業(yè)危害因素的檢測評價，并將檢測結(jié)果及時公布。

5、根據(jù)《職業(yè)病防治法》要求，做好接觸職業(yè)危害因素上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查工作，在崗期間的職業(yè)健康檢查工作要堅持1～2年查體一次，職業(yè)病患者及觀察對象要堅持每年查體一次，同時建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

6、定期開展職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳教育和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，使職工充分了解作業(yè)場所的職業(yè)危害因素及其控制措施，督促職工自覺遵守職業(yè)病防治法規(guī)和安全操作規(guī)程，指導(dǎo)職工正確使用防護用品，加強自身保護，從而提高職業(yè)衛(wèi)生和安全工作質(zhì)量，防止職業(yè)衛(wèi)生及安全事故的發(fā)生。

7、加強勞動防護用品的購置和發(fā)放管理。為職工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，勞動用品的發(fā)放實行簽字制度。生產(chǎn)部及下屬車間負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動用品的佩戴使用情況。

8、做好職業(yè)危害告知和工作場所危害警示工作。設(shè)立職業(yè)危害因素公示欄，將職業(yè)危害因素及評價結(jié)果告知勞動者，對存在嚴(yán)重職業(yè)危害因素的場所設(shè)置職業(yè)危害因素警示牌，對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所，設(shè)置報警裝置，現(xiàn)場配備急救用品、沖洗設(shè)備，開辟應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

9、完善合同管理。人力資源部門要加強勞動合同執(zhí)行與管理，將勞動者所從事職業(yè)可能遭受到的職業(yè)危害因素種類、危害程度、結(jié)果以及遭受職業(yè)危害后的待遇，預(yù)先告知勞動者本人，并簽訂勞動合同。

（1）正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟責(zé)任制的關(guān)系，以保護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)、權(quán)、利，力戒形式主義。

（2）以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責(zé)任制，用人單位可以采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟手段，：同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟責(zé)任制那樣，把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標(biāo)分解或者壓在勞動者身上。

（3）根據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)與計劃，明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。每年經(jīng)當(dāng)?shù)貦?quán)威疾控中心對從業(yè)人員進行職業(yè)病體檢。并建立健康檔案。

（4）、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務(wù)會計帳冊等有關(guān)情況。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作。使在礦職業(yè)活動沖所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。

（5）、積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

（6）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難；

（7）有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；

（8）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；

（9）改善衛(wèi)生設(shè)施，努力做到有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

（10）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

（11）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。

4、2018職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)方案實施的技術(shù)要求。

1、建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報。按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。

2、本單位的建設(shè)項目(新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、引進項目)應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。

四2018職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)方案考核內(nèi)容、根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施。

（1）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。；

（4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等)和勞動者健康監(jiān)護檔案《內(nèi)容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

（5）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（用人單位由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)）制度。

(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案(包括救援組織、機構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容)。

(7)、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化(依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案)。

（8）、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；

（9）產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

（10）對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。

（11）對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

（12）職業(yè)病危害合同告知。

《職業(yè)病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

告知的內(nèi)容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度。

(2)危害后果；

(6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。

（二）聽取有關(guān)情況匯報：礦領(lǐng)導(dǎo)聽取相關(guān)單位對建設(shè)項目建設(shè)及試運行情況、職業(yè)病防護設(shè)施建設(shè)及試運行情況、職業(yè)病防治管理措施及其實施情況、建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價情況等情況介紹。

（三）資料審查：礦領(lǐng)導(dǎo)對必要的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、施工說明及試運行情況資料、職業(yè)病防治管理制度及其實施情況資料、工作場所職業(yè)病危害因素檢測資料、作業(yè)人員健康監(jiān)護資料、職業(yè)衛(wèi)生檔案資料等進行查閱和審核。

（四）現(xiàn)場檢查：礦領(lǐng)導(dǎo)通過現(xiàn)場調(diào)查，對配套的職業(yè)病防護設(shè)施、職業(yè)病危害事故應(yīng)急設(shè)施、職業(yè)病危害警示標(biāo)識及警示說明等進行檢查驗收。

（五）驗收評審：礦領(lǐng)導(dǎo)綜合上述情況對建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施驗收情況進行評議，形成驗收意見，提出驗收結(jié)論與建議。

花山礦。

2018年1月24日。

職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動實施方案篇十

一、各企業(yè)務(wù)必于12月5日前將自查報告加蓋單位公章后報所在地安監(jiān)站。自查報告中必須附帶企業(yè)自評得分的《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)主要內(nèi)容檢查判定表》。

企業(yè)必須建立兩個檔案：《職業(yè)衛(wèi)生檔案》、《職業(yè)健康監(jiān)護檔案》，檔案樣本見公共郵箱中的“《職業(yè)衛(wèi)生檔案》建立說明及格式”、“《職業(yè)健康監(jiān)護檔案》建立說明及格式”。

企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場必需設(shè)置職業(yè)病危害公告欄、職業(yè)病危害警示標(biāo)識、職業(yè)病危害告知卡。

（一）職業(yè)病危害公告欄內(nèi)應(yīng)公告的內(nèi)容：

產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。本次公共郵箱提供的公告欄照片僅為參考。

（二）職業(yè)病危害警示標(biāo)識、職業(yè)病危害告知卡必須設(shè)置在產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的醒目位置。企業(yè)每個產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位都要設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識、職業(yè)病危害告知卡。職業(yè)病危害警示標(biāo)識、職業(yè)病危害告知卡的樣式要以《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（gbz158-2003）、《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（gbz/t203-2007）規(guī)定的為準(zhǔn)，本次公共郵箱提供的照片僅為參考。

公共郵箱為bszyjk@密碼為4120626。

職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動實施方案篇十一

為了深入推進監(jiān)獄管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，持續(xù)深化和鞏固規(guī)范化管理年活動成效，有效加強監(jiān)獄基層基礎(chǔ)建設(shè)，確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定，根據(jù)紅石巖監(jiān)獄基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動實施方案，結(jié)合監(jiān)防設(shè)施裝備小組工作實際，特制定本方案。

一、組織機構(gòu)組長：高汶才副組長：郎咸平成員：獄偵科全體警察。

二、重點任務(wù)。

1、加強獄內(nèi)偵查工作。各監(jiān)區(qū)至少配備一名專職獄偵干警落實耳目物建、使用、獎懲制度；落實監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)對罪犯入監(jiān)后、服刑過程中以及刑滿釋放前的危險性評估，并采取相應(yīng)的關(guān)押管理措施。

2、落實違禁品防范清查和危險品管理制度，任何人不得向罪犯寄送、捎帶任何物品。

3、落實監(jiān)獄指揮中心和監(jiān)區(qū)監(jiān)控室應(yīng)急聯(lián)動機制。按規(guī)定建立和完善通訊、監(jiān)控、門禁、報警、無線信號屏蔽、目標(biāo)跟蹤、周界防范、應(yīng)急指揮等技術(shù)防范設(shè)施。

4、。強化監(jiān)獄信息化建設(shè)和應(yīng)用。逐步將監(jiān)獄信息化建設(shè)向監(jiān)區(qū)延伸，建成覆蓋全監(jiān)獄的信息網(wǎng)絡(luò)，實行執(zhí)法信息網(wǎng)上錄入、執(zhí)法流程網(wǎng)上管理、執(zhí)法活動網(wǎng)上監(jiān)督、執(zhí)法質(zhì)量網(wǎng)上考核、提升監(jiān)區(qū)執(zhí)法工作效率。

5、細(xì)化和統(tǒng)一各項管理流程。明確要求和責(zé)任，獄情分析、監(jiān)門管理、警戒設(shè)施管理、罪犯外診管理、警戒具管理、夜間管理、勞動現(xiàn)場管理等，凡是沒有流程的都要建立健全，不細(xì)致不合理的都要修訂完善。

6、開展創(chuàng)建最安全監(jiān)區(qū)、最規(guī)范監(jiān)區(qū)、無違禁品監(jiān)區(qū)、規(guī)范化管理示范單位活動，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

7、落實基建項目管理制度，嚴(yán)格程序，堅持工程招投標(biāo)制，加強施工現(xiàn)場管理，確保工程質(zhì)量及工程進度。

三、實施步驟。

動員階段（2012年3月）。

結(jié)合監(jiān)防設(shè)施裝備推進小組的工作實際，制定基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動工作推進表。同時通過例會組織全體警察學(xué)習(xí)討論有關(guān)會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)警察增強參與活動的自覺性，使科室警察全身心的投入到基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動中來。

實施階段（2012年4月至12月）。

1、加強清查違禁品和危險品的管理制度由郎咸平負(fù)責(zé)，何國斌具體落實。

2、突出對危險犯的管控由郎咸平負(fù)責(zé)，郭睿、何國斌、文博具體落實。

3、加強手機屏蔽系統(tǒng)、無線紅外報警的管理由高汶才負(fù)責(zé)，文博、郭睿具體落實。

4、認(rèn)真落實耳目物建、使用、獎懲制度由郎咸平負(fù)責(zé)，郭睿落具體落實。

5、開展創(chuàng)建無違禁品監(jiān)區(qū)活動由高汶才負(fù)責(zé)，何國斌具體落實。

6、細(xì)化和統(tǒng)一各項管理流程由郎咸平負(fù)責(zé)，何國斌、文博、郭睿具體落實。

7、改善監(jiān)區(qū)警用裝備、通訊裝備由郎咸平負(fù)責(zé)，文博、郭睿具體落實，對已經(jīng)裝備過的設(shè)備進行全面檢查。驗收階段（2013年1月至3月）。

每名警察認(rèn)真對照任務(wù)分解，做好自查總結(jié)和經(jīng)驗交流相互學(xué)習(xí)，完善提高。

四、活動要求。

每名警察要高度重視此次活動，創(chuàng)新載體、細(xì)化工作，把本次活動與監(jiān)獄各項工作緊密聯(lián)系起來，科學(xué)合理安排時間，做到統(tǒng)籌兼顧，相互促進，確保按時完成各項工作任務(wù)。

職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動實施方案篇十二

二0一六年十月。

一、企業(yè)概況。

邢臺興華礦業(yè)有限公司原為邢臺興華煤礦，始建于2001年3月，2004年底開始試生產(chǎn)，礦井設(shè)計生產(chǎn)能力為30萬噸/年，我礦于2012年7月冀政函[2012]80號文件批準(zhǔn)為獨立保留的礦井。2013年2月由山東滕州辰龍能源集團有限公司參股成立股份制企業(yè)，企業(yè)更名為邢臺興華礦業(yè)有限公司，核定生產(chǎn)能力為33萬噸/年。

二、創(chuàng)建工作回顧。

1、根據(jù)省局應(yīng)急工作計劃安排，提前部署宣傳發(fā)動。公司董事長主持召開了安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作會議，傳達了省局下發(fā)的《河北省深化企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動實施方案》的通知精神，以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，提前對創(chuàng)建工作進行了安排部署，提前進入狀態(tài)，提前熟悉創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，為創(chuàng)建工作的全面展開，提前打下了堅實的基礎(chǔ)。

2、制訂實施方案。

應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長、董事長簽發(fā)了《邢臺興華礦業(yè)有限公司應(yīng)急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建工作實施方案》明確了工作的目標(biāo)，組織機構(gòu)、工作時間、創(chuàng)建內(nèi)容、工作步驟、工作要求等。

3、組織實施步驟。

（1）宣傳動員階段（2016年5月份）。

公司董事長親自組織召開了應(yīng)急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動啟動大會，帶領(lǐng)本單位的應(yīng)急管理工作人員深入附近的示范企業(yè)學(xué)習(xí)成功的經(jīng)驗，并對下一步的工作開展情況進行了安排部署。

（2）創(chuàng)建實施階段（2016年6-8月份）。

成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實專人負(fù)責(zé)，落實各項保障措施，對照《應(yīng)急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動工作標(biāo)準(zhǔn)》認(rèn)真開展創(chuàng)建活動，簽發(fā)《應(yīng)急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建實施方案》并按實施方案穩(wěn)步推進，規(guī)范有效的組織創(chuàng)建實施。

（3）自評整改階段（2016年9月份）。

邀請縣局應(yīng)急辦的領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入公司檢查指導(dǎo)，并根據(jù)提出的整改意見積極的進行整改落實。

（4）考評驗收階段（2016年10月份）迎接省、市局領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)建活動進行考核評審。

4、市縣領(lǐng)導(dǎo)蒞臨現(xiàn)場檢查指導(dǎo)。

市、縣局應(yīng)急辦的領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊深入公司進行面對面的指導(dǎo)，了解創(chuàng)建中存在的困難，積極協(xié)調(diào)、幫助解決并組織應(yīng)急管理專家召開應(yīng)急處置卡研討會，推動該項工作科學(xué)、有序的開展。

三、應(yīng)急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建工作做法。

我公司嚴(yán)格按照《河北省安全生產(chǎn)應(yīng)急管理規(guī)范化企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)》和《河北省安全生產(chǎn)應(yīng)急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)》的要求落實應(yīng)急管理各項工作，積極完善了應(yīng)急管理體制建設(shè)、宣傳培訓(xùn)、預(yù)警演練等工作，我公司應(yīng)急管理的能力得到了鞏固和加強，具體工作開展情況如下：

（一）責(zé)任體系。

建立了各級各類人員的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理責(zé)任制，并形成了文本，責(zé)任制中明確了應(yīng)急管理預(yù)案管理、應(yīng)急演練、兼職救護隊建設(shè)、應(yīng)急物質(zhì)儲備、重大危險源管理、應(yīng)急培訓(xùn)等內(nèi)容，應(yīng)急管理工作納入法定代表人的目標(biāo)管理責(zé)任制。

（二）機構(gòu)建設(shè)。

為了確保應(yīng)急管理工作落到實處，我公司成立了由董事長任組長、其它班子成員任副組長、相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組，小組下設(shè)應(yīng)急管理辦公室，調(diào)度室主任任辦公室主任。逐級分解任務(wù)，落實責(zé)任，層層建立安全生產(chǎn)應(yīng)急管理責(zé)任體系，并簽訂了承諾書。明確了董事長為安全生產(chǎn)應(yīng)急管理第一責(zé)任人，承擔(dān)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作。制定了應(yīng)急管理工作組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖，并制作了文本。

制定了邢臺興華礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)應(yīng)急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建工作實施方案和計劃，應(yīng)急方案和計劃包括了本應(yīng)急管理工作的主要內(nèi)容，預(yù)案的培訓(xùn)、演練、應(yīng)急物質(zhì)的購置、重大危險源的評估備案管理等內(nèi)容。工作方案和計劃的落實納入本單位的安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容。

（四）制度建設(shè)。

一是將適用的安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及時傳達到公司的相關(guān)人員及有關(guān)科室。

二是根據(jù)《河北省安全生產(chǎn)應(yīng)急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)》文件要求建立完善了應(yīng)急管理制度，主要包括兼職應(yīng)急隊伍（人員）管理制度、應(yīng)急物資裝備管理制度、應(yīng)急管理教育培訓(xùn)制度、應(yīng)急值守管理制度、生產(chǎn)安全事故報告制度、重大危險源管理制度、應(yīng)急管理工作考評和獎懲制度等15項管理制度，并形成了文本。

三是建立應(yīng)急管理制度發(fā)放臺賬，將應(yīng)急管理規(guī)章制度發(fā)放到公司各個部門及有關(guān)的工作崗位。

（五）應(yīng)急預(yù)案體系。

一是在風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上編制了與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門向銜接的應(yīng)急預(yù)案、專項預(yù)案、應(yīng)急處置措施，并定期進行了修訂完善；應(yīng)急預(yù)案編制要求符合實際，職責(zé)清晰，簡明扼要，可操作性強。

二是按照要求經(jīng)市安監(jiān)局組織有關(guān)專家進行了評審，并在邢臺市安全監(jiān)督管理局進行了備案。

（六）應(yīng)急演練。

能力，學(xué)會安全防護、應(yīng)急疏散的知識。通過演練檢驗預(yù)案的實際作用，促進參與單位和人員協(xié)調(diào)配合和角色定位，切實增強預(yù)案的針對性和實效性，努力形成覆蓋面廣、配套銜接的應(yīng)急預(yù)警體系。

（七）應(yīng)急救援隊伍建設(shè)。

一是我公司成立了由兩個小隊組成的兼職礦山救護隊，兼職礦山救護隊員均按照《礦山救護規(guī)程》規(guī)定，經(jīng)培訓(xùn)合格后持證上崗；并在礦山救護大隊的指導(dǎo)下不斷提高業(yè)務(wù)技能。

二是與鄰近的專業(yè)救護隊邢臺市冀安礦山救援服務(wù)中心簽訂了礦山救援服務(wù)協(xié)議，大大增強了公司的搶險救災(zāi)能力。

（八）應(yīng)急物資的儲備和管理。

一是董事長非常重視應(yīng)急救援規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，并親自進行了動員和部署，在效益非常不景氣的情況下公開承諾確保應(yīng)急救援費用資金投入，?？顚Ｓ?、不受預(yù)算的限制；在公司庫室十分緊張的情況下建立了應(yīng)急救援器材庫，并按照標(biāo)準(zhǔn)購置了各類應(yīng)急救援物質(zhì)。

二是制定了應(yīng)急救援物質(zhì)管理制度，明確了責(zé)任人，建立了應(yīng)急救援物質(zhì)臺賬，各類設(shè)施、器材進行了歸檔管理，定期進行校驗和維修。

（九）事故報告。

突發(fā)事件嚴(yán)格按照國務(wù)院和省政府規(guī)定的時限要求，及時、準(zhǔn)確向上報告信息。

（十）應(yīng)急處置。

制定了各類事故應(yīng)急處置措施，制作了應(yīng)急事故現(xiàn)場處置卡，并對應(yīng)急處置的情況及時登記在《應(yīng)急救援臺賬與應(yīng)急處置臺賬》上，相關(guān)資料進行了及時的歸檔。

（十一）重大危險源管理。

制定了重大危險源管理安全技術(shù)措施、重大危險源安全監(jiān)控與管理實施方案；依據(jù)國家和《河北省重大危險源監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定對本單位的重大危險源進行辨識并委托河北通順安全技術(shù)咨詢有限公司對本單位的重大危險源進行了安全評估。經(jīng)過資質(zhì)機構(gòu)的評估我單位的重大危險源為——煤塵的爆炸性，等級為三級重大危險源，出具了評估報告，對評估報告提出的意見和建議進行了整改和完善。并根據(jù)有關(guān)規(guī)定在縣安監(jiān)局進行了備案登記。

（十二）應(yīng)急管理培訓(xùn)。

能力以及自救、互救知識的培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)的管理人員和職工不得上崗。

（十三）應(yīng)急管理臺賬。

建立健全了應(yīng)急管理培訓(xùn)、演練臺賬、生產(chǎn)安全事故綜合（專項）應(yīng)急預(yù)案管理修訂臺賬、應(yīng)急物質(zhì)裝備配備使用狀況臺賬、重大危險源管理臺賬等11套臺賬，臺賬管理規(guī)范、齊全。

四、創(chuàng)建工作心得。

1、領(lǐng)導(dǎo)的高度重視是創(chuàng)建工作有序開展的前提。

董事長高度重視此次規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，親自進行了動員和部署，在效益非常不景氣的情況下公開承諾確保應(yīng)急救援費用資金投入，專款專用、不受預(yù)算的限制；在公司庫室十分緊張的情況下建立了應(yīng)急救援器材庫，并按照標(biāo)準(zhǔn)購置了各類應(yīng)急救援物質(zhì)。

2、積極調(diào)動全員的積極性、獎罰并重，是創(chuàng)建工作有序開展的基礎(chǔ)和保障。

在公司的創(chuàng)建方案中，明確提出“各部門的組織情況納入部門的安全績效考核”對照各階段的工作特點和要求對各部門宣傳動員，分解計劃，制定自查整改，部門自評等組織過程進行了考核。尤其是全員應(yīng)急培訓(xùn)與考核時明確要求考核不合格不得上崗，對考核過程中表現(xiàn)突出的單位和個人進行了表彰獎勵，對考核不合格的人員進行了調(diào)離工作崗位或進行了經(jīng)濟處罰。

各位領(lǐng)導(dǎo)，2016年我公司以開展“應(yīng)急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動”為契機，完善了應(yīng)急管理責(zé)任體系、應(yīng)急管理制度體系，完善了應(yīng)急預(yù)案處置方案，推行了應(yīng)急處置卡管理措施，規(guī)范了應(yīng)急物質(zhì)的管理，規(guī)范了應(yīng)急計劃管理，強化了重大危險源管理應(yīng)急管理工作水平上了新臺階，應(yīng)急管理工作雖取得了一定的改進，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的差距，還有一些方面需要我們不斷完善和提高，工作不足之處懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給予我們寶貴的建議和意見，以促進我們今后應(yīng)急管理工作的提高，努力夯實應(yīng)急管理基礎(chǔ)，全面提升礦井的應(yīng)急管理能力。

最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我公司應(yīng)急管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建工作的指導(dǎo)。

二0一六年十月十日。