環(huán)境保護是當(dāng)今世界所面臨的一大問題，我們每個人都應(yīng)該做出貢獻。怎樣才能克服困難，迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自己的夢想呢？善于學(xué)習(xí)他人的總結(jié)范文，可以對自己的思維方式產(chǎn)生啟發(fā)。

公司亮點工作匯報篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x公司成立以來，堅持緊扣工作中心，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，不斷加強和改進黨建思想政治工作，公司的黨建工作呈現(xiàn)出了“基礎(chǔ)扎實、手段創(chuàng)新、方法靈活、引領(lǐng)力強”的亮點，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

一、黨建工作的基礎(chǔ)扎實。

x公司成立以來，始終把黨建工作與業(yè)務(wù)工作擺在同等重要的位置，擺上重要議程，一直堅持做到把黨建與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核、同落實，認(rèn)真完成好各項黨建工作任務(wù)，形成了黨政工齊頭并進的良好局面。

2公司黨委按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨新要求，切實承擔(dān)起黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，形成了“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管、紀(jì)檢部門監(jiān)督執(zhí)紀(jì)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。公司黨委、紀(jì)委職責(zé)在肩，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，各級黨組織層層落實責(zé)任，確?！皟蓚€責(zé)任”真正落實到每個基層黨組織和黨員。

公司認(rèn)真抓好支部的規(guī)范化建設(shè)，從制度層面加強管理，建立健全黨建相關(guān)工作制度，先后對公車及司機管理、嚴(yán)格公務(wù)接待、職務(wù)消費、調(diào)查研究、信訪接待等制度進行了細(xì)化完善，對下屬單位實行了財務(wù)檢查和預(yù)算管理，對工程項目投標(biāo)和建設(shè)實行了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。機關(guān)支部建立了黨員活動室，建立完備了黨建工作檔案和臺賬，對充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

每年年初公司都會按照要求結(jié)合工作實際，制定年度黨的工作要點，明確加強黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等工作重點，將企業(yè)經(jīng)濟指標(biāo)、重點工作、黨建綜治工作等各項任務(wù)納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要內(nèi)容，與各下屬單位層層簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，并做到年中加強督促檢查，年終進行綜合考評，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，激發(fā)大家創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新創(chuàng)效意識，推動下屬各單位黨建工作。

以定期巡查、不定期抽查和專項督查等方式，加強對各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅決做到從嚴(yán)管理、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、從嚴(yán)問責(zé)。公司在資金監(jiān)管、項目建設(shè)等業(yè)務(wù)工作中，認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)律和國家政策，嚴(yán)格各項操作規(guī)定和流程，沒有出現(xiàn)違反廉政紀(jì)律的現(xiàn)象。通過自查、督查和專項檢查等活動，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力、為民務(wù)實清廉的自控力、厲行節(jié)約的自覺性。公司形成了上下風(fēng)清、氣正、人和的作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。

既有走出去的警示教育，又有請進來的專題講座，內(nèi)容豐富，形式多樣。能過中心組學(xué)習(xí)，帶動了公司干部職工的學(xué)習(xí)熱情，提高新形勢下黨員干部職工的綜合素質(zhì)，形成了上下聯(lián)動、相互促進的良好學(xué)習(xí)氛圍。

運用企業(yè)文化墻、宣傳板報、微信群、qq群等，實現(xiàn)由單一載體向多種載體的轉(zhuǎn)變，加強黨建宣傳陣地建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺發(fā)揮了互動交流、學(xué)習(xí)借鑒、促進提高、黨內(nèi)外監(jiān)督的作用。同時公司出臺了信息報送獎勵辦法，要求各單位部門按要求報送信息，以樹立公司良好形象。

四、黨建工作的引領(lǐng)力強。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，也是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。x公司一直都非常注重企業(yè)文化建設(shè)，以人為本，營造和諧的文化氛圍，把誠信、團隊、創(chuàng)新、奉獻作為企業(yè)精神，把愛崗敬業(yè)、廉潔自律、團結(jié)互助、和諧發(fā)展作為每一個員工遵循的行為準(zhǔn)則。

既推動了企業(yè)的健康發(fā)展，又歷練了黨員干部隊伍，使全體干部職工真正做到廉潔自律、自重、自省、自警、自勵。

公司的黨員干部帶頭講黨性、重品行、做表率；

帶頭解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，正確把握新形勢，主動適應(yīng)新要求；

帶頭恪盡職守、創(chuàng)先爭優(yōu)，做到目標(biāo)凝聚人、核心凝聚人、形象凝聚人，涌現(xiàn)出一批先進黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等先進典型。

公司亮點工作匯報篇二

鐵東社區(qū)從明月鎮(zhèn)、明月園、明安村、明安街主道右側(cè)開始都屬鐵東社區(qū)。轄區(qū)總面積0.913平方公里，人口2063戶5433人，（包括棚戶區(qū)改造535戶、1550人）；我社區(qū)有7個黨支部、1個八方支部，納入社區(qū)黨員425人，男：135人、女：51人，朝鮮族64人、漢族117人、滿族5人，大專以上49人、中專-高中84人、初中以下53人（其中八方支部239人）、流入黨員50人、流出29人、特困黨員8人、退休黨員114人、下崗黨員46人、能參加活動黨員70人、（30-50歲49人、50-70歲94人、70-80歲以上43人）。

為全面貫徹落實十七大會議精神，以構(gòu)建特色社會主義和諧社會為工作中心，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”文件精神為工作重點，以“發(fā)展街區(qū)經(jīng)濟，促進社會和諧”為目標(biāo)，以“鄰里節(jié)”、建黨90周年“黨員文化活動月”等各種宣傳活動為載體。

務(wù)活動，現(xiàn)有黨員義務(wù)巡邏隊2支12人?！皟晒?jié)”期間、特殊節(jié)日走訪慰問貧困黨員16人，并送去了慰問金和慰問品，充分體現(xiàn)了黨的溫暖。針對下崗失業(yè)黨員創(chuàng)業(yè)難的問題，我社區(qū)積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，培訓(xùn)下崗失業(yè)黨員100人次，樹立創(chuàng)業(yè)典型4人。

注重制度建設(shè)。2011年7月7日圓滿完成了黨總支換屆工作，同時與每位社區(qū)工作者簽訂了“目標(biāo)責(zé)任狀”。一年內(nèi)無一例利用“個人生日、子女上學(xué)”借機斂財?shù)痊F(xiàn)象。及時召開社區(qū)黨總支會議，就欒世芳轉(zhuǎn)為中共正式黨員、近期重點培養(yǎng)對象張華同志的表現(xiàn)以及不足之處進行了討論；組織社區(qū)工作者認(rèn)真學(xué)習(xí)第十四屆黨代會會議精神，積極參加黨總支班子成員培訓(xùn)。

為表達黨和政府對老黨員的關(guān)心，以“黨員文化活動月”活動為契機，街道婦聯(lián)與社區(qū)共同舉辦了“家庭教育進社區(qū)、黨員幫扶結(jié)對子”一系列主題實踐活動，如：6月26日。縣委常委、組織部部長張少軍、民政局局長李東國在鐵東社區(qū)黨總支書記的陪下，來到了老黨員劉長碌家送去了慰問金。領(lǐng)導(dǎo)親切地和他拉家常，噓寒問暖，了解他的生活和身體情況。6月28日在社區(qū)活動室舉辦“慶丹青、筆墨慶七一”，歌頌改革開放取得的成果，大家以書畫為禮物向黨的生日獻了禮！共參加縣里舉辦的大型廣場文藝活動3次，主要以“新延邊紅七月”為主題。同時把第三屆鄰里節(jié)融入了其中，此項活動增進了黨員和居民群眾聯(lián)系意識，發(fā)揮了社區(qū)黨員的模范帶頭作用。積極完成黨費收繳工作，一季度收繳黨費1591.300元；二季度收繳黨費1678.00元；三季度收繳黨費1197.00元，完成率達90%。

以經(jīng)濟實體帶動困難群眾、困難黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)。我社區(qū)利用現(xiàn)有的居家養(yǎng)老活動室資源，創(chuàng)辦“金豆豆”項目?！敖鸲苟埂迸凭G色豆芽項目，是結(jié)合開展幫扶困難群眾、幫扶困難黨員、幫扶薄弱基層黨組織工作的“三幫扶”活動，目的是加快社區(qū)陣地建設(shè)步伐，加大社區(qū)黨組織基層陣地建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，切實幫助群眾解決實際困難，進一步增強基層黨組織的生機和活力?！敖鸲苟埂迸凭G色豆芽項目的開發(fā)，能夠增加社區(qū)黨總支的造血能力，提高貧困黨員、殘疾人、低保戶等弱勢群體的就業(yè)率，為貧困黨員、困難群眾及殘疾人提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)機會。

甕聲街道鐵東社區(qū)。

2011年11月15日。

公司亮點工作匯報篇三

20xx年，縣人保局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人保部門的關(guān)心指導(dǎo)下，按照“強管理、辦實事、創(chuàng)特色、爭一流”的工作思路，緊緊圍繞穩(wěn)增長、惠民生、保穩(wěn)定的工作大局，堅持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，突出重點，扎實工作，探索創(chuàng)新，全面落實更加積極的就業(yè)政策，扎實推進覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系建設(shè)，大力加強和改進人才工作，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，人力資源社會保障工作取得明顯成效，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻?，F(xiàn)將人力資源社會保障工作特色及亮點匯報如下：

1、精心打造了全民創(chuàng)業(yè)示范平臺。為給各類就業(yè)困難群體提供自主創(chuàng)業(yè)平臺，帶動全民創(chuàng)業(yè)，我縣從今年起，全力將玉梁商貿(mào)街打造成一條極具特色的創(chuàng)業(yè)示范街，以該街為載體，可直接扶持100名國有企業(yè)改革下崗職工和100名失地農(nóng)民、自謀職業(yè)退伍軍人、未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生在示范街從事個體經(jīng)營，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，帶動1000名左右就業(yè)困難人員就業(yè)。自今年1月1日玉梁創(chuàng)業(yè)示范街創(chuàng)建工作正式啟動以來，縣就業(yè)局創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心進駐街區(qū)辦公，積極為廣大創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、后續(xù)扶持等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。目前，玉梁創(chuàng)業(yè)示范街已對街區(qū)的招牌廣告、門牌標(biāo)識和裝修風(fēng)格進行了“三統(tǒng)一”，并對入駐創(chuàng)業(yè)者實行“開業(yè)不登記、經(jīng)營免四稅、管理不收費、房租給優(yōu)惠”等扶持政策。目前，已落戶108戶，安置就業(yè)320人，解決了一批企業(yè)改制職工和失地農(nóng)民等的創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題，實現(xiàn)政府企業(yè)改制與民生工程互為促進的雙贏局面。玉梁創(chuàng)業(yè)示范街正發(fā)展成為帶動我縣全民創(chuàng)業(yè)的示范平臺，其規(guī)模和成效得到了省就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

2、小額貸款工作繼續(xù)保持全省領(lǐng)先地位。一是努力拓展放貸范圍。在政策和法律允許的范圍內(nèi)，進一步擴大了貸款覆蓋范圍，對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力、有創(chuàng)業(yè)項目的創(chuàng)業(yè)者給予小額擔(dān)保貸款扶持。尤其加大了對婦女、退役軍人和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)支持力度，充分發(fā)揮了小額擔(dān)保貸款的積極作用。同時，根據(jù)我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，從今年10月起，經(jīng)縣政府同意，將貨運物流業(yè)、煙葉種植大戶納入小貸范圍。二是創(chuàng)新信用評價機制。為維護小額擔(dān)保貸款工作正常秩序，確保擔(dān)保基金安全運行，促進我縣小額擔(dān)保貸款“放得出、收得回、效果好”，更好地發(fā)揮小額擔(dān)保貸款在推動創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)中的積極作用，從今年4月起，我縣率先在全省推行小額貸款信用評價體系，開展小額擔(dān)保貸款信用等級評定，評定對象為貸款人（含配偶）和反擔(dān)保人，根據(jù)貸款到期還貸情況將評價對象分為a、b、c、d、e五級，評定的等級將作為小額貸款業(yè)務(wù)參考。三是嚴(yán)格評審工作程序。進一步做實小額貸款“四個臺帳”；強化了收貸責(zé)任，緊緊依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺，加強對小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查、貸后管理和延伸服務(wù)。進一步完善運行機制，健全了聯(lián)席會議制度，加大了司法催款力度,對惡意拖欠還貸者分別追究擔(dān)保人和貸款人的經(jīng)濟責(zé)任，確保了小額貸款風(fēng)險降到最低。截止11月底，今年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款7286萬元，其中扶持個人創(chuàng)業(yè)貸款6226萬元，占市下達目標(biāo)任務(wù)的512%，直接扶持918人自主創(chuàng)業(yè),帶動其他人員就業(yè)4946人。到期貸款回收率達到99%以上。

3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作進度快效果好。自8月21日全縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作動員大會召開以來，縣委、縣政府高度重視，成立了以縣長為組長、分管副縣長為副組長，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了4個督查小組，建立了周通報、月調(diào)度工作機制，實行縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村，村干部包組，組干部包戶四級包干負(fù)責(zé)制；同時，將城鄉(xiāng)居保工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)考評內(nèi)容，制定考核獎懲辦法?？h人保、公安、財政、民政、殘聯(lián)等部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切協(xié)作，合力攻堅，使我縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作快速高效推進。截止11月底，全縣16—59周歲應(yīng)參保人數(shù)62728人，實際參保繳費人數(shù)55460人，參保率達88.4%，累計收繳養(yǎng)老保險費1024萬元；為1.57萬位年滿60周歲老人發(fā)放養(yǎng)老金526萬元。城鄉(xiāng)居保工作自啟動以來，30天內(nèi)實現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放全覆蓋，參保人數(shù)、參保率和發(fā)放率均列今年試點縣前列，創(chuàng)造了城鄉(xiāng)居民保險工作的速度，得到省、市農(nóng)保部門的高度評價。

20xx年，縣人保局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人保部門的關(guān)心指導(dǎo)下，按照“強管理、辦實事、創(chuàng)特色、爭一流”的工作思路，緊緊圍繞穩(wěn)增長、惠民生、保穩(wěn)定的工作大局，堅持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，突出重點，扎實工作，探索創(chuàng)新，全面落實更加積極的就業(yè)政策，扎實推進覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系建設(shè)，大力加強和改進人才工作，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，人力資源社會保障工作取得明顯成效，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。現(xiàn)將人力資源社會保障工作特色及亮點匯報如下：

1、精心打造了全民創(chuàng)業(yè)示范平臺。為給各類就業(yè)困難群體提供自主創(chuàng)業(yè)平臺，帶動全民創(chuàng)業(yè)，我縣從今年起，全力將玉梁商貿(mào)街打造成一條極具特色的創(chuàng)業(yè)示范街，以該街為載體，可直接扶持100名國有企業(yè)改革下崗職工和100名失地農(nóng)民、自謀職業(yè)退伍軍人、未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生在示范街從事個體經(jīng)營，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，帶動1000名左右就業(yè)困難人員就業(yè)。自今年1月1日玉梁創(chuàng)業(yè)示范街創(chuàng)建工作正式啟動以來，縣就業(yè)局創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心進駐街區(qū)辦公，積極為廣大創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、后續(xù)扶持等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。目前，玉梁創(chuàng)業(yè)示范街已對街區(qū)的招牌廣告、門牌標(biāo)識和裝修風(fēng)格進行了“三統(tǒng)一”，并對入駐創(chuàng)業(yè)者實行“開業(yè)不登記、經(jīng)營免四稅、管理不收費、房租給優(yōu)惠”等扶持政策。目前，已落戶108戶，安置就業(yè)320人，解決了一批企業(yè)改制職工和失地農(nóng)民等的創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題，實現(xiàn)政府企業(yè)改制與民生工程互為促進的雙贏局面。玉梁創(chuàng)業(yè)示范街正發(fā)展成為帶動我縣全民創(chuàng)業(yè)的示范平臺，其規(guī)模和成效得到了省就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

2、小額貸款工作繼續(xù)保持全省領(lǐng)先地位。一是努力拓展放貸范圍。在政策和法律允許的范圍內(nèi)，進一步擴大了貸款覆蓋范圍，對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力、有創(chuàng)業(yè)項目的創(chuàng)業(yè)者給予小額擔(dān)保貸款扶持。尤其加大了對婦女、退役軍人和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)支持力度，充分發(fā)揮了小額擔(dān)保貸款的積極作用。同時，根據(jù)我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，從今年10月起，經(jīng)縣政府同意，將貨運物流業(yè)、煙葉種植大戶納入小貸范圍。二是創(chuàng)新信用評價機制。為維護小額擔(dān)保貸款工作正常秩序，確保擔(dān)?；鸢踩\行，促進我縣小額擔(dān)保貸款“放得出、收得回、效果好”，更好地發(fā)揮小額擔(dān)保貸款在推動創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)中的積極作用，從今年4月起，我縣率先在全省推行小額貸款信用評價體系，開展小額擔(dān)保貸款信用等級評定，評定對象為貸款人（含配偶）和反擔(dān)保人，根據(jù)貸款到期還貸情況將評價對象分為a、b、c、d、e五級，評定的等級將作為小額貸款業(yè)務(wù)參考。三是嚴(yán)格評審工作程序。進一步做實小額貸款“四個臺帳”；強化了收貸責(zé)任，緊緊依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺，加強對小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查、貸后管理和延伸服務(wù)。進一步完善運行機制，健全了聯(lián)席會議制度，加大了司法催款力度,對惡意拖欠還貸者分別追究擔(dān)保人和貸款人的經(jīng)濟責(zé)任，確保了小額貸款風(fēng)險降到最低。截止11月底，今年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款7286萬元，其中扶持個人創(chuàng)業(yè)貸款6226萬元，占市下達目標(biāo)任務(wù)的512%，直接扶持918人自主創(chuàng)業(yè),帶動其他人員就業(yè)4946人。到期貸款回收率達到99%以上。

3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作進度快效果好。自8月21日全縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作動員大會召開以來，縣委、縣政府高度重視，成立了以縣長為組長、分管副縣長為副組長，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了4個督查小組，建立了周通報、月調(diào)度工作機制，實行縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村，村干部包組，組干部包戶四級包干負(fù)責(zé)制；同時，將城鄉(xiāng)居保工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)考評內(nèi)容，制定考核獎懲辦法?？h人保、公安、財政、民政、殘聯(lián)等部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切協(xié)作，合力攻堅，使我縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作快速高效推進。截止11月底，全縣16—59周歲應(yīng)參保人數(shù)62728人，實際參保繳費人數(shù)55460人，參保率達88.4%，累計收繳養(yǎng)老保險費1024萬元；為1.57萬位年滿60周歲老人發(fā)放養(yǎng)老金526萬元。城鄉(xiāng)居保工作自啟動以來，30天內(nèi)實現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放全覆蓋，參保人數(shù)、參保率和發(fā)放率均列今年試點縣前列，創(chuàng)造了城鄉(xiāng)居民保險工作的速度，得到省、市農(nóng)保部門的高度評價。

公司亮點工作匯報篇四

第一篇：

xx街道圍繞全力建設(shè)“xx”工作目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。

一、強基固本，打造規(guī)范黨建。堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設(shè)全面進步、全面過硬的基層黨組織。一是壓實基層黨建責(zé)任。著力構(gòu)建全方位、立體式的責(zé)任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責(zé)任制清單，簽訂責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，把從嚴(yán)治黨要求向社區(qū)、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發(fā)展黨員細(xì)則》，從嚴(yán)從實做好發(fā)展黨員、黨費收繳等工作。三是扎實推進“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進行規(guī)范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉(zhuǎn)一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區(qū)黨群服務(wù)中心為引擎，發(fā)揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責(zé)任制，落實季度督查講評及年度百分制考核制度。四是抓實支部規(guī)范建設(shè)。制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新“支部+”模式，統(tǒng)籌推進街道、社區(qū)、商務(wù)樓宇、企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域黨建，開展“先鋒支部”建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。統(tǒng)一制定街道、社區(qū)、“兩新”組織黨群服務(wù)陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，堅持外觀標(biāo)識、管理方式、服務(wù)流程“三統(tǒng)一”。圍繞微空間、微幫手、微服務(wù)、微群體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務(wù)基地、志愿服務(wù)基地、文體娛樂基地等功能陣地。

二、深化拓展，打造活力黨建。始終把政治建設(shè)放在基層黨建的首位，引導(dǎo)黨員自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發(fā)活力。一是開展“學(xué)習(xí)十九大、共享幸福夢”系列主題學(xué)教活動。緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業(yè)、進社區(qū)、進學(xué)校、進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內(nèi)涵、總體布局、重大意義和深遠(yuǎn)影響。二是認(rèn)真開展“新使命、我擔(dān)當(dāng)”實踐系列活動。以“棚戶區(qū)改造”、“城中村改造”為契機，把能力強、素質(zhì)好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)能力、解決復(fù)雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的責(zé)任意識，不忘初心、牢記使命。三是開展“一心六型”創(chuàng)建活動。圍繞“一心”打造機關(guān)黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發(fā)布黨建項目任務(wù)，傳播黨建文化，指導(dǎo)黨建工作，落實黨建責(zé)任，引領(lǐng)全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區(qū)、一個管委會開展“智慧型安全社區(qū)”、“書香型人文社區(qū)”、“共融型共建社區(qū)”、“服務(wù)型和諧社區(qū)”、“友善型互助社區(qū)”、“先鋒型紅旗社區(qū)”創(chuàng)建，執(zhí)黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區(qū)豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學(xué)習(xí)和重溫黨的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風(fēng)。推行黨員“積分管理”、開展“學(xué)習(xí)領(lǐng)跑”，將“互聯(lián)網(wǎng)+”與傳統(tǒng)載體緊密結(jié)合，利用“e刻服務(wù)”微信網(wǎng)絡(luò)陣地開辟培訓(xùn)新領(lǐng)域，利用微信群、公眾號、微博構(gòu)建黨員教育“云課堂”網(wǎng)絡(luò)平臺，學(xué)習(xí)宣傳十九大精神，分享工作經(jīng)驗，增強教育的吸引力和感染力。

三、亮牌登高，打造創(chuàng)新黨建。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。一是培育“網(wǎng)格化”共建品牌。扎實推進“網(wǎng)格化”黨建工作措施，在網(wǎng)格上建強基層黨組織。全面運行“街道黨工委——社區(qū)黨組織——網(wǎng)格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構(gòu)。發(fā)揮街道社區(qū)兼職委員作用，完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區(qū)建設(shè)。二是打造“赤嶺有約”服務(wù)品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區(qū)黨建服務(wù)議事活動，通過現(xiàn)場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區(qū)居民點單、社區(qū)黨組織下單、駐社區(qū)單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務(wù)流程，依托黨員志愿服務(wù)方式和社會化微利服務(wù)方式，全力打造相約一起，服務(wù)惠民，實現(xiàn)黨建、工作、感情三融合。三是創(chuàng)建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導(dǎo)黨員業(yè)主依托經(jīng)營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務(wù)，黨員業(yè)主公開承諾：文明經(jīng)營、遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己、樹立形象，機關(guān)黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務(wù)。四是提升“一季一主題”暖心品牌。認(rèn)真落實激勵關(guān)懷幫扶機制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關(guān)懷幫扶。開展“包居聯(lián)戶”大走訪，征集社區(qū)居民服務(wù)需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務(wù)渠道。

第二篇：

為認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，促進農(nóng)村基層黨建任務(wù)全面落實。2018年，鎮(zhèn)黨委以基層黨建工作“四個清單”為抓手，細(xì)化問題、責(zé)任、任務(wù)，扎實推進各項黨建任務(wù)全面落實，有力推進基層黨建“四化”建設(shè)，全面提升基層“兩力兩率”。

一、建“領(lǐng)導(dǎo)清單”強組織。

一是成立黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，針對黨建責(zé)任不實、制度執(zhí)行不嚴(yán)、黨建標(biāo)準(zhǔn)不高、調(diào)研指導(dǎo)不夠等問題，列出黨建“問題清單”，理清黨建工作思路，推行鎮(zhèn)村“四張清單”管理制度。

二是領(lǐng)導(dǎo)小組主動參與基層黨建謀劃、推動、督查等工作，建立“清單+督查+約談+問責(zé)”制度鏈條，堅持“一月一清單、一月一督查，一季一排名”，采取提醒教育、書面檢查、誡勉談話等方式，層層傳導(dǎo)壓力。將“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、“問題墻+回音壁”、黨員承諾等制度列入問題內(nèi)，全面規(guī)范了支部標(biāo)準(zhǔn)化手冊和村干部值班、代辦、走訪記錄的填寫。

三是按照示范達標(biāo)、爭星奪旗活動方案，嚴(yán)格執(zhí)行《村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)操作指南》，將“四支隊伍”的整合、協(xié)作列入管理考核，并以黨委為單位，制定培訓(xùn)計劃，分別對支部書記、第一書記、農(nóng)村黨員全面進行一輪培訓(xùn)，提高履職能力和服務(wù)水平。

二、建“問題清單”促落實。

一是組建鎮(zhèn)黨建督導(dǎo)隊伍。按照定期督導(dǎo)與評議相結(jié)合的原則，每月一督導(dǎo)要求，按月深入全鎮(zhèn)15個基層黨支部開展督導(dǎo)工作，全面掌握工作推進進度，下發(fā)督查通報和提出整改提示單。

二是制定督導(dǎo)清單。按照平時為主、通報糾錯、群眾參與原則，形成每月督導(dǎo)清單，通過聽匯報、閱資料、提要求等方式，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律開展督查，確保各項工作部署到位、責(zé)任到位、落實到位。

三是抓好結(jié)果運用。建立月督導(dǎo)情況匯總清單，詳實登記各黨支部任務(wù)清單完成情況，將督導(dǎo)考核結(jié)果作為各黨支部、支部書記年度考核的重要依據(jù)，作為單位和黨員干部個人評優(yōu)評先、提拔任用參考指標(biāo)。

三、建“責(zé)任清單”明職責(zé)。

為切實強化作用發(fā)揮，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照農(nóng)村黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化分解任務(wù)，明確具體責(zé)任人。

一是加強“第一書記”和村干部隊伍建設(shè)。在落實好坐班服務(wù)的基礎(chǔ)上，開展“進百家門，訪百家情，解百家憂”活動，深化“全程代理零距離”便民服務(wù)機制，持續(xù)轉(zhuǎn)變基層干部作風(fēng)。

二是各黨支部嚴(yán)格落實“三會一課”。黨員承諾制、民主評議黨員等制度，抓好黨費收繳、流動黨員管理、村干部坐班服務(wù)、黨務(wù)政務(wù)公開等基礎(chǔ)工作。認(rèn)真抓好黨建促脫貧攻堅工作，下大力氣抓好軟弱渙散黨組織整頓，加強黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，加大“村霸”“蠅貪”整治力度。

三是堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新特色亮點，提升工作水平，打造各具特色的黨建典型，著力形成“一黨委一品牌、一支部一特色”。推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，搭建智慧黨建平臺。充分運用qq群、微信、微博等各種新媒介，加強和改進黨員教育、管理和服務(wù)工作，更好發(fā)揮“大數(shù)據(jù)”服務(wù)黨建、服務(wù)追趕超越的功能和作用。

四、建“任務(wù)清單”定目標(biāo)。

一是按月“下單”明確任務(wù)。按照區(qū)農(nóng)村黨建工作標(biāo)準(zhǔn)和“示范達標(biāo)，爭星奪旗”活動要求，按月梳理各黨支部任務(wù)清單。同時，建立鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自統(tǒng)籌，鎮(zhèn)黨建辦抓督導(dǎo)，各支部抓推進、抓落實的齊抓共管模式。

二是按單“銷號”推進落實。把支部、黨員的任務(wù)清單內(nèi)容細(xì)化為分類小項，制定推進“時間表”“路線圖”，瞄準(zhǔn)分類小項任務(wù)一個一個地推進，打好“殲滅戰(zhàn)”，并建立銷號臺賬。

三是按月召開全鎮(zhèn)基層黨支部評比會。采取大家提、組織點、橫向比等形式，曬出月度任務(wù)完成情況和工作推進過程中存在的問題，評比出5個任務(wù)達標(biāo)先進支部和2個黃牌支部，營造講擔(dān)當(dāng)、抓落實、學(xué)先進的濃厚氛圍。

第三篇：

集團黨總支在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，結(jié)合企業(yè)實際，積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以“黨旗飄起來、身份亮出來、作用強起來、群眾跟上來、企業(yè)旺起來”為思想政治工作主抓手，做了大量工作。企業(yè)黨建在探索中前進，在創(chuàng)新中提高，思想政治工作服務(wù)和助推企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展帶動和反哺黨建工作，二者之間形成了相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環(huán)。

一、建組織，為思想政治工作提供堅強組織保障。

在實際工作中，集團堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，一心一意聽黨話、跟黨走、知黨恩。集團成立之初就成立了黨小組，由現(xiàn)任黨總支書記xx任小組長，開展企業(yè)思想政治工作基礎(chǔ)建設(shè)。黨員在哪里，思想政治工作就要覆蓋到哪里。集團黨總支以黨組織找黨員、黨員找組織的方式，逐門逐戶上門走訪，摸清黨員情況，設(shè)立黨支部，實現(xiàn)了“組織應(yīng)建盡建、黨員應(yīng)管盡管、思想政治工作應(yīng)做盡做”。不斷提升黨員自身素質(zhì)，增強黨的凝聚力、號召力、影響力，制定并下發(fā)了“三會一課”、黨員管理、思想政治工作等20多項制度和規(guī)定，讓全體黨員提高覺悟、接受教育、發(fā)揮作用。

二、帶隊伍，為思想政治工作提供強大隊伍支持。

結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，使思想政治工作在企業(yè)全覆蓋，打造戰(zhàn)斗力強的黨員隊伍，引導(dǎo)黨員帶頭講黨性、抓工作、做奉獻、當(dāng)?shù)浞?，黨組織開展了以“三雙”活動和“六幫六比”競賽為主要內(nèi)容的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)和方法措施。

“三雙”即雙培、雙推、雙提升。一是“雙培”：即把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理骨干，保持黨員隊伍的先進性、代表性。在培養(yǎng)黨員過程中，黨總支嚴(yán)把“入口關(guān)、程序關(guān)、責(zé)任關(guān)”。二是“雙推”：即把管理決策層中的黨員推選進入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，把黨組織負(fù)責(zé)人推薦進入管理決策層，從體制上保證黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。通過“雙推”，讓黨組織負(fù)責(zé)人和管理決策層中的黨員“雙向進入、交叉任職”，從機制上保證黨組織作用的發(fā)揮。三是“雙提升”：即提升思想政治工作影響力和公司發(fā)展力。將黨的思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司文化建設(shè)相結(jié)合，實現(xiàn)了“思想政治工作也是生產(chǎn)力”的價值理念。

“六幫六比”競賽活動：一是幫群眾排憂解難，比誰做得好事多;二是幫商戶聯(lián)系業(yè)務(wù)，比誰創(chuàng)造的效益好；三是幫商戶規(guī)范經(jīng)營行為，比商鋪誠信經(jīng)營客流多;四是幫商戶落實防范措施，比誰安全招數(shù)多;五是幫商戶遵章守紀(jì)，比誰幫扶的經(jīng)營戶多;六是幫企業(yè)提合理化建議，比誰被采納的建議多。

三、強陣地，為思想政治工作提供堅強陣地。

黨總支始終以黨的思想政治工作為引領(lǐng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展和職工群眾，創(chuàng)新活動載體，著力打造黨的思想政治工作與企業(yè)發(fā)展互融共生、互促共進的格局。

一是設(shè)立“黨員經(jīng)營戶”。集團黨總支每年評選。

“黨員經(jīng)營戶”，為考核合格的商戶懸掛牌匾，在廣大商戶中形成輻射帶動的激勵效應(yīng)。商貿(mào)城中已有261名經(jīng)營戶向黨總支遞交了入黨申請書，23人被確定為入黨積極分子，形成了向“黨員經(jīng)營戶”看齊的濃厚氛圍。

二是組建“黨員商戶促進會”。依托集團黨總支，成立了下元商貿(mào)城“黨員商戶促進會”。定期組織黨員商戶交流經(jīng)營方案，分享商業(yè)信息，促進共同成長。同時，引導(dǎo)其他商戶共同參與到商場活動中來，促使商場商戶們抱團經(jīng)營，形成合力，共同發(fā)展。

三是開展“思想政治工作聯(lián)誼會”。街道黨工委協(xié)調(diào)氣化街社區(qū)黨支部、市汽運三公司黨支部等駐地單位與集團黨總支組成“黨建聯(lián)誼會”，通過聯(lián)合上黨課、召開組織生活會、民主談心、黨建聯(lián)席會等形式，密切了樓宇企業(yè)與臨近單位的橫向聯(lián)系。集團將下元商貿(mào)城內(nèi)黨員活動室、圖書室、文體室等活動場所向經(jīng)營戶、周邊駐地單位無償開放，共享黨群活動場所。

四、正作風(fēng)，為思想政治工作提供精神食糧。

為了充實黨員精神食糧，加強黨員修養(yǎng)教育，我們開展了“五看、五查、五提高”自查自糾活動，并取得了良好成效。

一是看能否認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策，查“八項規(guī)定”精神落實是否有走過場的表皮現(xiàn)象，提高“四個意識”特別是核心意識、看齊意識的自覺性，促進服務(wù)型黨組織建設(shè)接地氣、見實效。

二是看是否堅持黨和人民的利益高于一切，查個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益，吃苦在前、享受在后、樂于奉獻的表率作用發(fā)揮的好不好，提高先鋒堡壘作用的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三是看是否積極投身本職工作，查事業(yè)心和業(yè)務(wù)技能，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會實踐活動中的能力發(fā)揮，提高為群眾做表率的本領(lǐng)和能力。

四是看是否嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，查對黨是否忠誠老實、清正廉潔，積極參加黨內(nèi)政治生活和組織生活，認(rèn)真開展批評與自我批評，提高勇于糾正工作中的缺點、錯誤的主動性和積極性。

五是看是否自覺遵守社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，查能否敢于同消極腐敗及不良風(fēng)氣做斗爭，提高在實際經(jīng)營活動中黨員先鋒崗和黨員經(jīng)營戶的引領(lǐng)示范作用。

五、抓保障，為思想政治工作提供有力保障。

落實“三項保障”，加大投入力度。堅持資源下沉，注重要素整合，在黨建工作上不斷加大投入。

一是配強黨務(wù)人員。設(shè)立集團黨總支辦公室，配備專職黨務(wù)工作人員3名，建立了一支專兼職結(jié)合的思想政治工作工作隊伍，負(fù)責(zé)集團內(nèi)各商城的黨建宣傳、黨內(nèi)政治生活、黨課培訓(xùn)等工作，有力保障了黨建工作的有效開展。

二是加大經(jīng)費支持。集團每年投入50余萬元，為“黨員商戶促進會”和黨支部劃撥專項黨建活動資金，為基層xxxxx每人每月發(fā)放崗位津貼2000元。每年舉辦一場以“歌頌共產(chǎn)黨、傳播正能量”為主題的黨員教育與總結(jié)表彰會，對優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨員經(jīng)營戶進行表彰，頒發(fā)錦旗、榮譽證書和慰問金。

三是筑牢活動陣地。集團建立黨群活動中心，活動場所面積達500平米。設(shè)立集團黨校，定期上黨課、開展理論輔導(dǎo)，聘請高校和黨校的專家學(xué)者，先后講授黨課20多次，培訓(xùn)人員1500人次。成立集團黨建工作研究會，聘請專家對集團黨的思想政治工作進行研討并轉(zhuǎn)化成果。利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”即時發(fā)布黨建信息、典型經(jīng)驗、模范事跡，方便黨員交流學(xué)習(xí)、建言獻策。

六、出效益，讓思想政治工作在企業(yè)結(jié)出豐碩成果。

圍繞發(fā)展做思想政治工作，做好思想政治工作促發(fā)展。正是把黨的思想政治工作這一傳家寶融入到了企業(yè)各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)，才能極大地促進了企業(yè)發(fā)展。集團已形成以地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)連鎖、物業(yè)管理為核心的產(chǎn)業(yè)鏈條，經(jīng)濟效益每年遞增15%以上，新增就業(yè)崗位2萬多個，集團孵化出2000多家雙創(chuàng)經(jīng)營戶，從而使黨組織政治核心作用更強了、黨員作用發(fā)揮更好了、從嚴(yán)治黨制度落實更嚴(yán)了、黨組織的號召力凝聚力更強了、要求入黨的積極分子更多了、企業(yè)發(fā)展后勁更足了、經(jīng)濟效益更高了。集團曾多次獲得國家、省、市先進榮譽稱號，集團黨建工作經(jīng)驗在全國及省市區(qū)非公領(lǐng)域多次推廣介紹。2017年11月28日省委組織的“加強全省城市基層黨建工作經(jīng)驗交流座談會”的五十多位參會人員來我集團觀摩學(xué)習(xí)黨建經(jīng)驗。

七、抓落實，讓十九大精神在企業(yè)落地生根、開花結(jié)果。

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中提出：支持民營企業(yè)發(fā)展，激發(fā)各類市場主體活力。這是非公企業(yè)發(fā)展的燈塔，為我們指明了方向。黨總支積極組織全體員工和商戶認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實習(xí)總書記講話精神，結(jié)合工作實際寫出學(xué)習(xí)心得體會，重溫入黨誓詞、接受革命教育。并于5月10日，組織黨員、積極分子、商戶代表赴xx接受革命傳統(tǒng)教育，深入孤兒院對弱勢群體進行幫扶，給予慰問送去愛心。結(jié)合企業(yè)發(fā)展，制定了集團宣傳貫徹落實十九大精神實施方案，舉辦了兩次十九精神輔導(dǎo)大報告會，由省傳媒學(xué)院教授給予輔導(dǎo)，黨總支書記親自授課，并以快板、詩朗誦等形式宣講十九大。在增加就業(yè)崗位，新增經(jīng)營面積，擴大就業(yè)平臺，提升服務(wù)檔次，營造安全環(huán)境，優(yōu)化后勤保障，搞好節(jié)日供應(yīng)等方面，狠抓落實本領(lǐng)，久久為功，以釘釘子的精神做好做細(xì)各項工作。

公司亮點工作匯報篇五

今年，我社在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級社的指導(dǎo)下，以踐行科學(xué)發(fā)展觀為宗旨，以“解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進發(fā)展”大討論為契機，圍繞縣委、縣政府中心工作，繼續(xù)實施“三強戰(zhàn)略”，大力推進“六區(qū)”建設(shè)，奮力實現(xiàn)團風(fēng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展這一總體目標(biāo)，結(jié)合我社工作的實際，大力發(fā)展“新網(wǎng)工程”，構(gòu)建新型農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)，加快“經(jīng)濟合作組織”建設(shè)步伐，打造農(nóng)村社會化服務(wù)體系，奮力推進供銷社“二次創(chuàng)業(yè)”，發(fā)揮供銷社在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，各項工作都取得了明顯進步。

一、今年工作的特色和亮點。

1、改革工作繼續(xù)取得新的勝利。今年我們繼續(xù)加大改革工作力度，全力做好改革的收尾工作，為改革工作的全面勝利作出了進一步努力。經(jīng)過幾年努力，我們所屬20家單位全部進入改革程序，改革總?cè)蝿?wù)完成90%以上。共解除職工勞動關(guān)系1560人，妥善安置離退休人員698人，化解債務(wù)8350萬元。

及市場原因，未能正常開工生產(chǎn)，今年我們與市供銷社一起共同研究決策，調(diào)整股份結(jié)構(gòu)，吸納社會力量辦企業(yè)，理順了內(nèi)部管理關(guān)系，現(xiàn)已正式開工生產(chǎn)，進入正常運營時期。

長青農(nóng)產(chǎn)品交易中心建成后，由于招商引資出現(xiàn)困難，縣社認(rèn)真研究，積極尋求辦法，終于在今年年底前開辦了團風(fēng)縣供銷社天天樂購物中心，即將開張營業(yè)。這家新企業(yè)的建成，一是解決了老城區(qū)沒有綜合性商場的問題，極大地方便了居民群眾生活；二是解決老城區(qū)居民沒有公共休閑場所；三是為城鎮(zhèn)建設(shè)增加了一個新的景觀亮點，解決了所在街道區(qū)段“臟、亂、差”的問題；四是為經(jīng)濟建設(shè)作出新的貢獻；五是為社會就業(yè)作出了貢獻，解決了80人的就業(yè)崗位。

3、爭資爭項工作取得明顯成績。今年在爭資爭項工作方面，我們作了新的努力，也取得了新的成績。明華棉業(yè)有限責(zé)任公司申報農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中央財政貸款貼息，獲得批準(zhǔn)，已到位資金24萬元?？h社實施村級綜合服務(wù)社建設(shè)項目，獲省社批準(zhǔn)計劃50家，實際完成60家，經(jīng)省、市兩級驗收，計劃內(nèi)50家共獲項目資金35萬元。爭資爭項工作超額完成縣政府確定的任務(wù)。

4、黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得較好成績。今年我們高度重視黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，特別突出重點抓好了“五個基本”建設(shè)，在全縣“五個基本”建設(shè)初期，我們積極主動地開展活動，取得了帶頭和示范作用，獲得了上級和社會的好評。黨建工作在今年“七一”受到了縣委表彰。

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面，重點抓好了“十個全覆蓋”和政風(fēng)行風(fēng)評議工作，在多次督辦檢查過程中都獲得了充分肯定。

5、其他各項工作。

一是全力參與黃湖移民服務(wù)工作。在移民到來之前，我們?nèi)σ愿?，投入資金建起了“黃湖移民超市”，解決了移民到來之初生活資料購買難的問題，獲得了移民群眾的滿意稱贊，也得到了縣委、縣政府的充分肯定。在移民服務(wù)包戶工作中，我們?nèi)σ愿埃J(rèn)真負(fù)責(zé)，做好服務(wù)工作，與包戶移民群眾建立了感情關(guān)系，獲得他們的滿意。

二是在扶貧掛點工作中，我們爭取為掛點村服務(wù)，結(jié)合我們的工作特點，為掛點村辦起了農(nóng)民專業(yè)合作社，并無償支援農(nóng)業(yè)生產(chǎn)物資，為村級經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策，作出了我們力所能給的貢獻。

二、全縣工作思路的建議。

（一）貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加快供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》（國發(fā)[2009]40號）文件精神。

1、支持供銷合作社改革和發(fā)展工作。對供銷社實施現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)“新網(wǎng)工程”項目工作，加大支持力度。

2、供銷社繼續(xù)開展村級綜合服務(wù)社建設(shè)，完成村級綜合服務(wù)社60家任務(wù)。

3、對供銷社解決歷史遺留問題給予必要的政策和資金支持，支持供銷社解決好破產(chǎn)及特困企業(yè)下崗失業(yè)職工的生活困難，落實好各種政策待遇。

（二）高度重視民生工作。

1、加大城市建設(shè)和管理力度，特別是老城區(qū)的建設(shè)和管理的力度，改善城鎮(zhèn)居民的居住環(huán)境，提高生活質(zhì)量。

2、加快社區(qū)建設(shè)工作步伐，適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展需要，全面滿足人民群眾基本需求。

二o一o年十二月一日。

公司亮點工作匯報篇六

一、背景情況。

物業(yè)黨支部由物業(yè)分公司、房地產(chǎn)辦公室兩個部門組成，共有黨員13名。在實業(yè)黨總支的指導(dǎo)下，物業(yè)黨支部把黨建工作同加強居民社區(qū)建設(shè)相結(jié)合，取得了一定的成績，曾獲六省同創(chuàng)二等獎。

國電九江發(fā)電廠是建廠近40年的老廠，在職1700多人其中離退人員1000多人，職工平均年齡在45歲。廠生活小區(qū)房屋設(shè)施陳舊，經(jīng)過多年的風(fēng)吹日曬，“跑、漏、滴”現(xiàn)象時有發(fā)生，隨著居民的生活水平不斷提高，對生活質(zhì)量的要求也在日益提高，導(dǎo)致社區(qū)居民與居民，居民與物業(yè)發(fā)生的糾紛越來越多，職工的老年化給我們提出了新的服務(wù)要求。為此，物業(yè)黨支部以問題為導(dǎo)向開展特色活動，“以人為本，以人為核心”做好物業(yè)管理的各項管理與服務(wù)工作，并不斷拓展其廣度和深度。我們物業(yè)在實業(yè)黨總支的指導(dǎo)下，創(chuàng)新基層組織設(shè)置模式，豐富組織工作方式，充分發(fā)揮黨員、群團骨干的先鋒模范作用，廣泛參與到打造居民社區(qū)平安氛圍的工作中來。物業(yè)支部發(fā)動黨員解放思想、開動腦筋，學(xué)管理、學(xué)方法、學(xué)技術(shù)，時時“想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急”，切實地為業(yè)主解決實際問題，創(chuàng)建和諧幸福的生活小區(qū)。

二、主要做法。

物業(yè)黨支部謹(jǐn)遵“百姓事、無小事、受監(jiān)督、走閉環(huán)、共治理、和諧居”的原則，以人為核心做好物業(yè)管理的各項管理與服務(wù)工作。

（一）創(chuàng)建24小時全天候“151”維修服務(wù)管理物業(yè)公司負(fù)責(zé)全廠職工用戶反映生活水、電、熱、物業(yè)管理等后勤保障方面的問題的受理、處理、跟蹤、反饋及其相關(guān)過程各個環(huán)節(jié)的管理。自2015年“151”重新組建以來，在物業(yè)支部的領(lǐng)導(dǎo)下，“151”值班員24小時堅守值班崗位，隨時接聽用戶求助電話，詳細(xì)詢問了解清楚用戶求助的缺陷內(nèi)容，用戶住址及聯(lián)系電話，并認(rèn)真做好記錄。隨后及時將用戶求助事項通知到相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人，公司各責(zé)任部門按照“151”通知的缺陷內(nèi)容，主動、及時上門為用戶提供服務(wù)，并及時將處理結(jié)果向“151”反饋形成閉環(huán)管理。

在處理水、電、汽系統(tǒng)缺陷時，相關(guān)部門事前書面通知到“151”接線員，向用戶做好解釋工作。減少消缺對全廠職工用戶生活造成影響的。由于“151”耐心細(xì)致的工作，為住戶切實解決實際問題，贏得了廣大住戶的好評。

員及志愿者進行社區(qū)義工服務(wù)，向離、退休職工發(fā)放了“151志愿者服務(wù)”名片，方便雙方聯(lián)系。他們活躍在生活區(qū)的各個角落。遇有節(jié)假日他們會到困難戶家中慰問，孤寡老人家生活遇到困難，他們會上門做服務(wù)等等，多次受到職工群眾的表揚。。。

（三）方便群眾，實行黨員首問陪同制。

實行“首問陪同制”后，當(dāng)群眾來訪時，被詢問的黨員為首問陪同人，要求首問陪同人對群眾提出的問題或要求，無論是否是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，都要給群眾一個滿意的答復(fù)。對職責(zé)范圍內(nèi)的事，首問責(zé)任人要積極解答幫助解決；對非自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，首問責(zé)任人也要負(fù)責(zé)引導(dǎo)到相應(yīng)部門，讓來訪群眾方便、快捷地找到經(jīng)辦人員。

殊情況，如重大節(jié)日、緊急情況、重要通知需隨時更新。

（五）以問題為導(dǎo)向，群策群力挖掘物業(yè)服務(wù)潛能我廠生活區(qū)庭院、道路燈設(shè)計不理想，光照效果一直不達標(biāo)，影響職工家屬夜間出行。帶著這一問題義工隊多次組織成員實地察看，研究解決辦法，通過多次試驗最后選定了改造方案。在總公司的大力支持下對生活區(qū)所有的庭院燈進行了改造，將原老式柱型管40w日光燈更換為外置新式9w的lde燈泡。改造后庭院燈的光照亮度大大增強，受到了生活區(qū)廣大職工家屬的一致好評，并且lde燈比原日光燈節(jié)電77%，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。

（六）采用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，提高小區(qū)安全防范能力打造和諧安寧小區(qū)。

居民小區(qū)安全防范工作事關(guān)社會和諧安寧，針對小區(qū)盜竊增多影響居民正常生活。為了有效打擊小區(qū)盜竊犯罪，去年我們支部采納合理化建議，重新更新最新的高清夜視監(jiān)控系統(tǒng)，全天候監(jiān)控小區(qū)，設(shè)備投入運行后為市公安局提供了大量視頻資料，協(xié)助破獲了一起團伙盜竊摩托車案，有效地震懾了違法犯罪分子，保護了居民財產(chǎn)，及時發(fā)現(xiàn)警情，有效掌握社會治安動態(tài)。自安裝監(jiān)控探頭后，發(fā)現(xiàn)阻止6起外來可疑人員，廠生活小區(qū)巡邏隊每天對轄區(qū)各小區(qū)進行巡邏，規(guī)范整治小區(qū)車輛亂停、亂放25次，主動調(diào)解小區(qū)車輛刮贈糾紛9次，及時排查治安隱患以及急需解決問題。

（七）心系居民，保出入安全。

物業(yè)巡邏隊通過日常巡查，發(fā)現(xiàn)廠生活小區(qū)內(nèi)道路溝蓋板有不同程度損壞，為了確保居民出入安全，義工服務(wù)隊馬上組織起來制作了85塊溝蓋板，為了使溝蓋板既美觀實用又經(jīng)久耐用，他們反復(fù)推敲研究，想各種辦法盡量加固溝蓋板，延長使用壽命，用最少的成本創(chuàng)造出最大的價值。最終他們決定用鋼筋在溝蓋板四周加固邊框，為公司節(jié)能創(chuàng)效做出了一定的成績。

（八）開門辦物業(yè)，同創(chuàng)和諧小區(qū)。

物業(yè)服務(wù)是一項復(fù)雜瑣碎的工作，物業(yè)黨支部緊緊圍繞為業(yè)主服務(wù)這一核心，扎扎實實、有聲有色開展貼心服務(wù)。面對鄰里糾紛他們會主動上門，面對居民亂丟垃圾主，隨放置生活雜物，我們通過文明創(chuàng)建活動平臺，聯(lián)合當(dāng)事雙方單位負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決，廣開言路聽取居民意見，如針對小區(qū)內(nèi)松柏樹較多，很多老年人反映小區(qū)像陵園的情況，公司聽取了大家的意見，在資金緊張的情況，主動將松柏樹移走換上了90多棵桂花樹；去年還及時檢查、維修了10多套健身器材，消除安全隱患；為廠生活小區(qū)欄桿刷上防銹漆，美化了小區(qū)環(huán)境。及時對綠化澆水、修剪、施肥等，使部分干枯的草坪恢復(fù)了綠色，打造了美觀的居住環(huán)境等。

三、取得成效。

（一）有利于提高業(yè)主的生活質(zhì)量。

通過“151”電話，幫助業(yè)主解決了家中的實際困難，即使不能立即解決的問題也能得到回復(fù)，給出解決問題的時間。這樣做使業(yè)主明白公司是尊重他們意見的，他們的問題是得到公司的尊重和關(guān)注的，即使有時工作也會有困難的，也會彼此諒解，產(chǎn)生信任和親切感，維護了業(yè)主的主人翁意識，讓他們感到物業(yè)公司時刻在關(guān)懷、服務(wù)他們。這樣好的物業(yè)管理改善了人居環(huán)境,促使大家安居樂業(yè),改進了人們的精神面貌。

（二）有利于維護社區(qū)穩(wěn)定。

維護社會安定是全面建設(shè)小康社會的重要保障。維護社區(qū)穩(wěn)定是整個社會安定和全社會精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)?！坝欣щy找物業(yè)”，“151”加強了業(yè)主與物業(yè)的溝通，義工服務(wù)隊及貼心服務(wù)，拉近了業(yè)主與物業(yè)的距離，促進了人際關(guān)系融洽，建立起業(yè)主對物業(yè)的信任感和親近感，形成社區(qū)和諧的催化劑和粘合劑，有利于維護社區(qū)穩(wěn)定、社會穩(wěn)定。而電子顯示屏是繼報紙、刊物、電視臺、網(wǎng)絡(luò)以外的另一個文化宣傳陣地，有利于社區(qū)和諧氛圍的創(chuàng)建。通過傳遞正能量，彰顯關(guān)懷，凝聚人心，推進小區(qū)精神文明建設(shè)，弘揚主旋律，從而加強社區(qū)文化建設(shè)。經(jīng)過大家共同努力，電廠生活小區(qū)曾多次獲得“安全小區(qū)”、“星際文明樓院”、“全國綠化模范單位”、“社會治安綜合治理目標(biāo)管理先進單位”等榮譽稱號。

“始于業(yè)主需求，終于業(yè)主滿意”，物業(yè)服務(wù)是永無止境的，尚有更多更艱巨的工作需要去完成。為了將服務(wù)做得更好，公司支部班子將帶領(lǐng)全體黨團員及員工繼續(xù)努力、克服困難、團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，我們將在情感上給予業(yè)主更多關(guān)懷，更多體貼，得到業(yè)主的理解、支持，有條不紊秩序井然地開展各項服務(wù)工作。我們將不定期向住戶發(fā)放物業(yè)管理服務(wù)工作征求意見單，對合理意見及時整改；逐步建立健全物業(yè)檔案、用戶檔案、設(shè)備設(shè)施檔案；將物業(yè)富余人員向物業(yè)服務(wù)崗位傾斜，加強常規(guī)性的公共服務(wù)，如老年食堂、保健服務(wù)、家政服務(wù)等；提供空房代管、房屋中介服務(wù)，室內(nèi)下水管道疏通等服務(wù)，確保生活小區(qū)達到“文明”、“舒適”、“平穩(wěn)”、“和諧”的效果，為廣大業(yè)主提供全方位、一體式的綜合性服務(wù)，滿足用戶的終極要求。

二〇一六年六月十日。

公司亮點工作匯報篇七

2011年，是“十二五”的開局之年，也是全市公路行業(yè)發(fā)生深刻變化，并產(chǎn)生重大影響的一年。一年來，在衢州市公路管理處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為動力，以全面加強行業(yè)隊伍建設(shè)為保障，危中尋機，克難攻堅，超常規(guī)推進各項工作，公路建養(yǎng)管工作全面發(fā)展，行業(yè)和諧穩(wěn)定?；仡?011年，全市公路工作亮點紛呈。

一、上下聯(lián)動，“迎國檢”工作成效顯著。

2沿線赤膊墻進行粉刷，書寫公路文化標(biāo)語，用漫畫、卡通圖像、標(biāo)語等群眾喜聞樂見的形式，圖文并茂地展示了公路管養(yǎng)效果。注重生態(tài)文化，按照“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠”的要求，對所有迎檢路段和沿線公路站房都進行了整體裝修和綠化美化，使我市境內(nèi)國省道上呈現(xiàn)了一處處靚麗的風(fēng)景。

自迎“國檢”工作開展以來，我段共投入公路養(yǎng)護、綠化、工程建設(shè)和公路環(huán)境整治資金9000多萬元，特別是在迎“國檢”的最后沖刺階段，我段集中路政和養(yǎng)護人員200余人放棄雙休日，加班加點，分段包片對63公里迎檢線路進行集中整治。同時，我段還組織領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室負(fù)責(zé)人、相關(guān)技術(shù)人員從江山常山交界處開始至浙江福建交界，對橋頭跳車整治、路面平整度及路域環(huán)境等全面巡查，對照標(biāo)準(zhǔn)，不放過任何一個問題、任何一處違章，每一個問題都落實到人，工作進度實行每日匯報制，發(fā)現(xiàn)問題隨時召開現(xiàn)場會，現(xiàn)場進行解決。通過全體干部職工共同努力，我段圓滿完成了迎“國檢”工作任務(wù)，為我省進入全國先進行列作出了重大貢獻。

二、安全暢通，公路養(yǎng)護應(yīng)急能力得到提升。

3和段領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛聯(lián)養(yǎng)護公司制度，加強養(yǎng)護與路政的聯(lián)系與配合。二是購置各類養(yǎng)護機械設(shè)備，提高公路養(yǎng)護機械化水平和抗災(zāi)應(yīng)急能力。三是多次組織人員對全市公路、橋梁、隧道、公路附屬設(shè)施及立交泵房進行防汛檢查，積極采取防范措施。通過健全制度、完善設(shè)施和明確職責(zé)，進一步增強了我市公路汛期及雨雪冰凍天氣的突擊應(yīng)急能力。6月中旬以來，我市境內(nèi)先后遭遇多次罕見暴雨襲擊，強降雨造成的國省道和縣鄉(xiāng)道多處發(fā)生水毀。面對天災(zāi)，我段立即啟動應(yīng)急預(yù)案，調(diào)動搶險機械，全體搶險隊員第一時間奔赴水毀現(xiàn)場，奮力搶修，各線路災(zāi)情得以控制。特別是221省道和205國道的水毀現(xiàn)場，搶險人員晝夜值班，我段黨員、團員也充分發(fā)揮了先鋒模范作用，加入了值班行列，在烈日下堅守崗位，為過往車輛行人保駕護航。王建滿副省長、衢州市李一飛副市長、市處王江平處長、祝建華副處長和我市市長陳錦標(biāo)等領(lǐng)導(dǎo)親臨水毀一線指揮抗災(zāi)搶險工作，現(xiàn)場研究應(yīng)急方案，給予了我段干部職工極大的信心、動力。我市的公路搶險工作不僅得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和肯定，更得到社會各界和人民群眾的好評。

三、創(chuàng)新管理，農(nóng)村公路管養(yǎng)再創(chuàng)新特色。

5創(chuàng)新舉措，進一步調(diào)動了養(yǎng)護工的積極性，促進養(yǎng)護質(zhì)量的提升，推動養(yǎng)管工作縱深發(fā)展。三是首次開展農(nóng)村公路管養(yǎng)循環(huán)培訓(xùn)活動。為進一步加強農(nóng)村公路管養(yǎng)工作，促進農(nóng)村公路管養(yǎng)人員素質(zhì)提升。今年我段結(jié)合今年村“兩委”換屆的實際情況，在以往只針對農(nóng)村公路養(yǎng)護工開展培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，首次對新上任的村書記、村主任以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村公路分管領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達120多人。培訓(xùn)通過理論授課和現(xiàn)場操作相結(jié)合的方式，包括農(nóng)村公路路基和路面養(yǎng)管技術(shù)及農(nóng)村公路橋梁養(yǎng)管技術(shù)等內(nèi)容。

今年，我市農(nóng)村公路管養(yǎng)工作繼2009年省財政廳、交通廳等四部門聯(lián)合表彰后，再次獲得到省級榮譽。省政府發(fā)文表彰農(nóng)村公路工作先進集體和個人，我市名列其中，分管農(nóng)村公路副段長姜小華同志被評為農(nóng)村公路工作先進個人。

四、負(fù)重前行，公路工程建設(shè)快速高效推進。

2011年，我們在資金異常緊張的情況下，全市公路建設(shè)仍完成投資8000多萬元。主要工程有：迎“國檢”干線公路破板修復(fù)工程、205國道江山段應(yīng)急養(yǎng)護工程，、江山市2011年公路大中修工程、江山市315省道蘭賀線2011年路面大中修工程、臨水臨崖危險路段整治工程、危橋改造工程、205國道上邊坡處治復(fù)綠工程、221省道大陳嶺水毀修復(fù)工程。

面對繁重的建設(shè)任務(wù)和巨大的資金壓力，我段“四舉措”

6確保了公路建設(shè)的快速、安全、有序推進。一是抓工程項目管理。為了規(guī)范工程管理，我們進一步健全了工程廉政建設(shè)防控體系，完善了相關(guān)流程，在工程設(shè)計、招投標(biāo)、交竣工驗收等各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按程序進行，切實加強基建程序控制。二是抓質(zhì)量、安全監(jiān)控。嚴(yán)格按照工程標(biāo)準(zhǔn)化工地要求，完善各類安全標(biāo)志牌，在與各施工單位簽訂質(zhì)量、廉政等合同的同時，還簽訂了安全生產(chǎn)合同，要求每一項工程都落實一名專職安全員，專門負(fù)責(zé)工程施工安全管理。三是抓項目進度。采取現(xiàn)場巡檢、定期通報、嚴(yán)格計量支付等方式，強化主體責(zé)任，禁止各施工單位盲目搶工期、趕進度、改變施工程序等行為，在確保工程質(zhì)量、安全的基礎(chǔ)上加快建設(shè)進度，做到有序組織、有序施工、確保質(zhì)量、確保安全。四是抓節(jié)能環(huán)保。在工程建設(shè)中，我們努力實施科技創(chuàng)新，利用水泥砼破板砌筑邊溝，利用銑刨的瀝青砼面層料來修補水泥砼路面破板，實現(xiàn)了工程優(yōu)質(zhì)、資源節(jié)約、環(huán)境保護的多贏。

五、規(guī)范執(zhí)法，路政管理彰顯服務(wù)品牌。

2011年我們在路政管理中，堅持將加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，將提高執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平貫穿到全年工作之中，使路政工作有特色、有亮點。

1、推進路政規(guī)范化管理，狠抓路政隊伍建設(shè)。今年，我們大力推進路政規(guī)范化管理，著力規(guī)范行政許可審批、治超執(zhí)法行為、路產(chǎn)檔案等基礎(chǔ)性工作。加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，7積極開展法律法規(guī)、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)以及軍事化訓(xùn)練等活動。配備電腦、攝像機等辦案用品，提高了路政執(zhí)法裝備的現(xiàn)代化水平，建立起了一支隊伍知識化、裝備現(xiàn)代化、執(zhí)法規(guī)范化、作風(fēng)軍事化的路政執(zhí)法隊伍。同時，我段還積極組織路政人員參加衢州市交通局組織的執(zhí)法比武，為了做好執(zhí)法比武準(zhǔn)備工作，我段8月中旬開始，組織路政隊員進駐峽口路政中隊，利用早晚業(yè)余休息時間，開展了為期近2個月的軍訓(xùn)活動，參訓(xùn)隊員克服高溫酷暑等困難，一絲不茍投入訓(xùn)練，在全體路政隊員的努力下，我段路政大隊在參加執(zhí)法比武的16支隊伍中脫穎而出，取得了綜合第二名的好成績。通過狠抓路政規(guī)范化和隊伍建設(shè)，我們路政隊伍的對外形象得到了明顯提升，在今年開展“群眾滿意基層站所”活動中，我段路政大隊的業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理能力、服務(wù)水平、作風(fēng)意識也得到了上級部門和人民群眾的肯定與好評，被評為衢州市“群眾滿意基層站所”。

8咨詢會、發(fā)布手機短信、發(fā)放宣傳單、走訪重點企業(yè)和重點人群以及利用路、車、站等交通資源開展宣傳，并突出對重點源頭生產(chǎn)企業(yè)、運輸企業(yè)和公路沿線企業(yè)的走訪宣傳工作，通過在“江山大講堂”開設(shè)《條例》專題講座、舉辦培訓(xùn)班、知識問卷、召開座談會等形式分層次分對象進行培訓(xùn)宣傳，讓《條例》深入人心，在全社會形成愛護公路、依法保護公路的共識。

3、加大公路治超力度，大力提升公路安全保障。一直以來，治超工作都是路政管理的難點、熱點問題，為了改善公路治超環(huán)境，我段一是強化組織保障，落實治超責(zé)任。我市市委、市政府高度重視治超工作，不僅成立了由常務(wù)副市長任組長，分管副市長任副組長，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的治超工作領(lǐng)導(dǎo)小組，還建立健全了治超聯(lián)席會議制度，定期召開會議，研究分析治超工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。同時，我段也積極落實措施，配備3名專職治超人員，專門負(fù)責(zé)全市治超工作的日常協(xié)調(diào)管理事宜，并出臺治超崗位職責(zé)、治超紀(jì)律考核等20多項工作制度，對有關(guān)部門職責(zé)任務(wù)、責(zé)任追究作出了明確規(guī)定。為推進群防群治，我們還通過建立有獎舉報制度，聘請治超義務(wù)監(jiān)督員等形式，積極發(fā)動群眾參與治超，初步形成“政府主導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)、社會參與、齊抓共管”的良好局面。二是強化宣傳引導(dǎo)，營造治超環(huán)境，著力把治超工作從政府行為真正轉(zhuǎn)變?yōu)槿鐣淖杂X行為。

9我們一方面通過新聞媒體加大在全市范圍內(nèi)的治超宣傳，一方面積極與市人大代表、政協(xié)委員溝通聯(lián)系，利用“兩會”時機，向兩會提交有關(guān)治超的提案、議案，并組織召開懇談會，邀請相關(guān)企業(yè)主、貨運司機和公路沿線干部群眾代表一起懇談，算好經(jīng)濟收支帳和社會效益帳，贏得了社會各界的支持和認(rèn)同。今年7月份，結(jié)合《公路安全保護條例》的實施，我們通過政府組織水泥企業(yè)、礦山業(yè)主、運輸業(yè)主代表三方協(xié)商，對我市水泥等主要企業(yè)長途運費進行了合理提升，使運輸車輛基本不超限，實現(xiàn)了治超工作與保障運輸企業(yè)合法利益的雙贏。三是強化執(zhí)法力度，提高治超效果。針對超限車輛利用我市交錯復(fù)雜的交通網(wǎng)絡(luò)以及晝伏夜出避開執(zhí)法工作時間跑運輸?shù)默F(xiàn)象，加強與公安部門的聯(lián)合，對重點路段、重點時段、重點部位實行全天候、駐站式、24小時不間斷檢查；強化科技治超，在各治超站（點）和重點路段配備了“全球眼”、靜態(tài)稱重檢測儀、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)施，全面掌控重要路段的超限運輸情況；開展專項治超，在不同時期根據(jù)不同特點開展突擊專項整治。今年，我們積極參與了2011年華東片區(qū)第二次超限運輸集中整治活動和浙江省嚴(yán)打超限超載一號行動，在整治活動中，我段重點對進出我省（市）的超限運輸車輛實行嚴(yán)查嚴(yán)控，嚴(yán)厲打擊車貨總重55噸以上超限超載車輛，并抽調(diào)執(zhí)法人員在315省道、221省道等干線公路進行全區(qū)域、全時段的路面巡查嚴(yán)控。

10通過狠抓治超工作，全市車輛嚴(yán)重超限超載態(tài)勢得到有效遏制，公路交通安全形勢明顯好轉(zhuǎn)，公路路產(chǎn)路權(quán)得到有效維護。我市治超工作不僅作為典型在全省治超會議上進行了經(jīng)驗交流，王建滿副省長還專門作出批示，給予了充分肯定。

六、狠抓隊伍，精神文明建設(shè)卓有成效。

11相應(yīng)等級資格。三是廉政建設(shè)保穩(wěn)定。今年，我段以構(gòu)建懲防體系為主線，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為手段，重點圍繞權(quán)力運行和監(jiān)督制約，組織全段112名干部職工參加廉政風(fēng)險點排查，全方位地對崗位風(fēng)險點進行梳理，并制訂風(fēng)險防范措施，優(yōu)化各重點工作環(huán)節(jié)流程圖，完善了各項制度和部門崗位職責(zé)。同時，我段還通過開展述職述廉警示教育活動、聘請行風(fēng)監(jiān)督員、設(shè)立意見箱、發(fā)放意見表、上門納諫、安裝視頻監(jiān)控和gps全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)等多種形式，形成全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，確保了公路“三亂”發(fā)生率保持在零記錄。四是文化建設(shè)提素質(zhì)。深入開展每月之星、段長特別獎、農(nóng)村公路“最美養(yǎng)護工”、“最美執(zhí)法人員”等評比活動；編發(fā)《江山公路》3期，辦宣傳展板3期。結(jié)合迎“國檢”工作，編印《公路—如此多嬌》畫冊，制作專題片；織職工積極開展趣味運動、乒乓球比賽、舞蹈、演講等文體活動，開展結(jié)對幫扶、愛心捐款、無償獻血等社會公益活動，豐富多彩而又富有精神內(nèi)涵的文體活動，使公路文化建設(shè)深入基層、深入一線，形成了獨具特色的文化亮點品牌。

2011年，在衢州市公路管理處的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心關(guān)懷下，我段各項工作都邁上了一個新臺階，呈現(xiàn)了許多特色、亮點，圓滿完成了年度各項工作目標(biāo)和任務(wù)。

公司亮點工作匯報篇八

**——**年度，我校按照區(qū)黨工委的要求提出“建立模范支部，成為模范黨員”的三年總目標(biāo)。支部緊緊圍繞“壯大支部建設(shè)”、“開展黨的群眾路線教育實踐活動”、“開展黨員義教助學(xué)志愿服務(wù)”以及聯(lián)合其他組織共同發(fā)展學(xué)校等幾個重點開展工作，并取得了一些成效?，F(xiàn)將一些做法和亮點簡要匯報如下：

一、“規(guī)定動作”標(biāo)準(zhǔn)化，長效化。

1、規(guī)范陣地，壯大黨員隊伍。

隨著**社會聲譽和辦學(xué)質(zhì)量的不斷提高，近三年新增教師50余人，新生力量在不斷壯大。因此抓好黨建工作樹立支部形象非常重要。首先，學(xué)校在場地緊缺的情況下排出一間多功能綜合教室作為“黨員之家”，備齊設(shè)備，制度上墻，使得陣地更加標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。接著是黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作，重點培養(yǎng)中青年骨干教師，對思想成熟的積極分子適時納入到黨組織來頗為重要。去年支部又有兩名同志光榮的加入了黨組織,使我們在民辦學(xué)校里的黨員人數(shù)增加到21人。（其中行政占30%、骨干占30%）這些中堅力量和新生力量在教師群眾中起到了積極向上的作用，成為**校園和諧的促進者和排頭兵。此外支部黨費收繳工作，定期開展民主生活會，還有關(guān)心離退休黨員教師的生活，提高我校各項待遇等，力爭使支部真正成為有積極進取、樂于奉獻、肯全力付出的教師成長的教育園地和自我成長、完善、發(fā)展的歸屬地。

2、加強師德，貫徹整風(fēng)精神。

加強黨的思想作風(fēng)建設(shè)、組織引領(lǐng)精神文明建設(shè)工作尤為重視。學(xué)校按照區(qū)黨工委的工作安排部署，利用每周的行政會和教職工大會及時傳達會議精神和學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定并出臺相應(yīng)制度、細(xì)則和獎勵方案。例如依據(jù)“四風(fēng)要求”的《**八項規(guī)定實施細(xì)則》、《師德師風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書》，抓住教育實踐活動出臺的《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動階段實施方案》、《黨員教師積極分子評選制度》，更好地規(guī)范黨員干部作風(fēng)，激發(fā)黨員積極主動性。**—**年度，學(xué)校實現(xiàn)了“師德零事故”，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的贊揚。

3、聯(lián)系實際，學(xué)習(xí)認(rèn)真到位。

“一切為了學(xué)生”的教育情懷，凝心聚力爭做模范的行動力；今年支部抓住當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息化學(xué)習(xí)的平臺，創(chuàng)建“幸福黨”微信群，一致成為最熱門最熱議的討論基地。書記下載各類文件、文章，國內(nèi)外重大事件組織閱讀，大家紛紛發(fā)言討論。微信群里幸福黨員有的溫馨問候，有的圖像說明，有的榜樣示范，真正為黨建工作提供了快速便捷的學(xué)習(xí)幫助。

4、黨員帶頭，做貢獻創(chuàng)佳績。

——“我給自己畫畫像”。每一位黨員同志按照自己在生活上、工作上、思想上查擺出了自身存在的問題,客觀準(zhǔn)確地為自己畫了像。實質(zhì)是鼓勵黨員在學(xué)中干，在干中學(xué)，實事求是，吃苦耐勞，創(chuàng)造性地開展工作，達到促進**可持續(xù)發(fā)展，科學(xué)邁進的目的。

5、查準(zhǔn)問題，重在解決落實。

我們把聽取意見作為教育實踐活動的重要環(huán)節(jié)之一，采取“請進來”“走出去”的方式，進一步聚焦反對“四風(fēng)”，著重聽取黨員教師在工作中存在的問題和困難,我們將如何加以改善和解決。面對家長朋友提出的意見和建議,我們上報校委會積極提出整改意見。通過努力近三年學(xué)校重點解決了食堂就餐環(huán)境問題，教室空調(diào)問題，學(xué)生心理健康重視問題以及控制人數(shù)，提升教育教學(xué)品質(zhì)等重大問題得到了重視和認(rèn)可。此外，動員班主任和教師通過家訪電訪，還有《家長會意見反饋解答表》書面方式給予答復(fù)和解決，獲得了家長的理解、認(rèn)可和支持。黨支部的監(jiān)督改進工作加強了家校溝通，起到了互相促進的作用。

二、“自選動作”有特色，有亮點。

1、組織推動更加明顯，專業(yè)質(zhì)量名列前茅。

學(xué)校結(jié)合實際情況，**年將工作重點放在改進工作作風(fēng)，為學(xué)生、家長、社會服務(wù)得更好的層面上來。行政干部如何帶頭學(xué)習(xí)，自上而下，示范引領(lǐng)，努力實現(xiàn)“四個自我”（自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高）因此，我們確定三個中心：

想教師、家長、學(xué)生所想，急教師、家長、學(xué)生所急，想法設(shè)法，為群眾解決實際困難。

行政干部工作重心下移，一線“跟級”“管科”工作拉開帷幕，所有干部深入一線，深入各自負(fù)責(zé)的年級，檢查課堂，辦公室，查找問題，找老師們談話。檢查學(xué)生作業(yè)，關(guān)心學(xué)生遇到的各種問題，發(fā)現(xiàn)年級存在的突出問題，上報例會解決。通過這一活動，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部黨員同志的主觀能動性，增強了與群眾溝通協(xié)作能力，貼近基層，貼近教師團隊，更好地為教師學(xué)生家長服務(wù)黨群、干群關(guān)系和諧融洽，家長評價更上一層樓。

2、開展“情暖工程”，黨員、干部、積極分子“踐行愛，傳播愛”。

“情暖工程”活動開展以來，得到上級部門的支持和肯定，得到家長的支持和贊許。三月份，由區(qū)團委和心理協(xié)會共同組織和積極籌備下，“青春護航站”正式掛牌成立了。50個孩子身心發(fā)展上有很大起色和轉(zhuǎn)變。工作成效得到了全國、市區(qū)、港澳等專業(yè)工作者的認(rèn)可，他們紛紛到校學(xué)習(xí)交流，為學(xué)生身心健康，關(guān)注學(xué)生身心發(fā)展的工作在行動。

學(xué)校支部以黨員老師為主的志愿者服務(wù)隊20人，承擔(dān)了每天護送學(xué)生過馬路的工作。一年來他們每天堅持不斷，風(fēng)雨無阻，不講報酬。個人志愿服務(wù)達到200小時，服務(wù)學(xué)生2000人次。集中體現(xiàn)了我校黨員無私奉獻關(guān)愛學(xué)生的美德和實踐群眾路線的成果。同時，為解決家長的后顧之憂。

在學(xué)校開展的獻愛心活動中,我們黨員同志都能體現(xiàn)模范作用,拿出比別人多的一份力量資助貧困師生,以解他們?nèi)济贾?。學(xué)校董事會也每年都會拿出一萬多元幫助貧困生。這種善舉讓學(xué)生、家長、老師們倍受感動，感覺就像回到了家一樣溫馨快樂！

3、聯(lián)動多個組織，創(chuàng)造和發(fā)揮支部作用增強實效。

**年新的學(xué)期，學(xué)校又一次啟動了新的教育引擎，制定了雙拳戰(zhàn)略，先穩(wěn)定再發(fā)展，兩手抓都要硬。黨支部率先帶頭，聯(lián)動工會，團支部，教師發(fā)展中心，少先隊等組織，開展一系列活動，強大組織力量，深入企業(yè)文化，真正實現(xiàn)“人心向黨企業(yè)興”的目標(biāo)。

例如學(xué)校抓住“紅五月”的大好時間，由黨團工青少聯(lián)合組織開展了一系列活動，有乒乓球、跳繩、籃球體育比賽，有硬筆、軟筆和繪畫的比賽，有卡拉ok唱歌比賽，切實推動“全民健身計劃”增強教師身體素質(zhì)，發(fā)揮了教師體藝專長，豐富教師們的業(yè)余文化生活，增進各級組教師之間的感情，促進體育愛好者間的交流，積極發(fā)揮黨團工會組織的作用。此次活動得到了教師們的支持，共計104人參加，獎品總額6500元。

4、以黨員志愿服務(wù)為抓手，用好“書記項目”做好固本強基工作。

**年，經(jīng)過**黨支部的努力，在區(qū)教育局黨工委的大力支持下，得到了25000元的基層黨建經(jīng)費，用于“書記項目——黨員志愿服務(wù)工作”。得到這筆款項之后，支部成員無不歡欣鼓舞，決心更加努力工作，為支部增特色出亮點。支部經(jīng)過討論，制定了“書記項目”經(jīng)費使用方案，重點落實“黨員義教助學(xué)”、“教學(xué)模范示范崗”等工作，旨在提高黨員、干部政治思想、師德素養(yǎng)、教育水平。

發(fā)展學(xué)校鮮明品牌。

民辦學(xué)校工作不同于其他，學(xué)情就是民情，著力解決好學(xué)生問題，把成績寫在關(guān)心學(xué)生疾苦，真心為學(xué)生辦事的具體行動上。**一直以來都在傳承“家文化”，重在和諧第一。始終視學(xué)生為“家人”，視學(xué)生家長反映的問題為“家事”，視學(xué)生期待為“家計”，視學(xué)校工作為“家業(yè)”?，F(xiàn)在，**有幸成為黨建創(chuàng)新示范點，我們的設(shè)想很多，也力求做好，更需要在下一階段努力做到：

一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，將之貫穿于支部的各項教育實踐活動始終。踐行“知行合一”，以教學(xué)為主陣地，以支部建設(shè)為抓手，開闊視野，以先進的教學(xué)內(nèi)容培養(yǎng)黨員干部。

二是突出重點，邊學(xué)邊改，抓好整改措施的落實。圍繞為民務(wù)實清廉的要求等深入調(diào)研、認(rèn)真梳理“四風(fēng)”方面突出問題。開展師德師風(fēng)建設(shè)，以高尚的人格感染學(xué)生。繼續(xù)關(guān)愛學(xué)生，增進師生感情。三是在創(chuàng)新實踐特色上有突破，在務(wù)求工作實效上下功夫，在提升學(xué)校形象，樹立黨建品牌上見成效。

總之，強化責(zé)任感和使命感是黨員教師干部的必備素質(zhì)，是實踐黨的群眾路線活動的必然結(jié)果。在新形勢下，讓我們帶著深厚的感情去為群眾工作，密切黨同人民群眾的血肉關(guān)系。從群眾中汲取智慧和力量，更好地把黨的教育事業(yè)，把黨支部基層工作不斷向前推進。