自我反思是不斷進(jìn)步的關(guān)鍵，我們應(yīng)該及時(shí)檢視自己的行為和決策。怎樣寫一篇具有獨(dú)特風(fēng)格的總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的各類總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

江西省省直公務(wù)員遴選公告篇一

1.我省市級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級及以下職務(wù)的公務(wù)員。

2.我省市級及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級及以下職務(wù)的工作人員。

中央駐魯和我省省以下垂直管理機(jī)關(guān)所屬的市級及以下機(jī)關(guān)(單位)符合上述條件的人員也可報(bào)名。

省公安廳處級派出機(jī)構(gòu)，省屬監(jiān)獄、戒毒所符合條件的人員僅限報(bào)考本系統(tǒng)職位。

(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件。

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);。

2.大學(xué)本科及以上文化程度;。

3.年齡不超過35周歲(1981年9月5日后出生);。

5.具備正常履行職位職責(zé)的身體條件;。

6.具有職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;。

7.符合職位要求的其他資格條件;。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān)，行政村(城市社區(qū))，企業(yè)、事業(yè)單位(市屬及以上參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位不在此列)以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名。

1.未經(jīng)組織審核同意的;。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;。

3.受處分期間或者未滿影響期限的;。

5.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的;。

6.參加我省公開遴選公務(wù)員考試違紀(jì)違規(guī)尚在處理期內(nèi)的;。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

江西省省直公務(wù)員遴選公告篇二

考察工作由遴選單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省級公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)，原則上于2018年2月上旬前完成。本次遴選實(shí)行考試與考察并舉，用人單位可對考察情況進(jìn)行量化，入闈考察人員的考試總成績不再作為確定遴選人選的唯一依據(jù)。

(一)考察。面試結(jié)束后2日內(nèi)，遴選單位根據(jù)考試總成績由高到低，按1:2的比例差額確定考察人選并告知當(dāng)事人。降低開考比例的職位，考察比例降低為1:1.5。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

遴選單位派出2人以上組成的考察組，對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績、作風(fēng)和群眾口碑，并核實(shí)考察對象近兩年工作業(yè)績報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性。考察組對考察人選的干部檔案進(jìn)行核查，對出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。

(二)確定人選。遴選單位綜合考察情況，結(jié)合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬遴選人選并告知遴選考生。

(三)體檢。是否進(jìn)行體檢，由遴選單位決定，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(四)遞補(bǔ)?？疾旌腕w檢階段，擬遴選人員放棄遴選或體檢不合格的，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)人選。

江西省省直公務(wù)員遴選公告篇三

(一)考察?？疾觳扇〔铑~考察方式進(jìn)行。根據(jù)遴選職位考生的考試總成績排名，按照由高分到低分順序確定考察對象。如同一遴選職位出現(xiàn)考生考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察對象。其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為考察對象的面試成績，不得低于本次公開遴選進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績。差額考察人選按下列要求確定：遴選計(jì)劃為1至2名的，考察對象差額1名;遴選計(jì)劃為3至5名的，考察對象差額2名?？疾鞂ο蟠_定后，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績，全面、客觀、公正地了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備。

考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，遴選機(jī)關(guān)報(bào)省公務(wù)員主管部門同意，取消考察對象資格。

考生提出放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，考生要寫出書面申請并加蓋所在單位公章，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后取消其遴選資格。之后放棄資格的，將記入公務(wù)員誠信檔案。

(二)體檢。考察工作結(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況，結(jié)合職位要求確定體檢人員。體檢在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后，從同職位考察對象中確定遞補(bǔ)人選。

江西省省直公務(wù)員遴選公告篇四

堅(jiān)持公開、公平、公正，嚴(yán)格規(guī)范操作，自覺接受監(jiān)督。對違紀(jì)違法行為，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。要認(rèn)真執(zhí)行回避制度，工作人員與報(bào)考人員有公務(wù)員法第六十八條、第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)回避。嚴(yán)格落實(shí)報(bào)考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，將報(bào)考資格審查工作貫穿公開遴選工作全過程，發(fā)現(xiàn)有隱瞞實(shí)情、弄虛作假、嚴(yán)重舞弊、造成不良影響等情況的，取消報(bào)考人員的遴選資格，列入不誠信和公務(wù)員考試違紀(jì)違規(guī)行為人員名單，已辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)的立即予以糾正或宣布無效，并依紀(jì)依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。

附件：1.

2.

3.

中共河南省委組織部?河南省人力資源和社會(huì)保障廳?河南省公務(wù)員局。

2017年8月14日。

公務(wù)員考試欄目精心推薦：

江西省省直公務(wù)員遴選公告篇五

對違反公開遴選紀(jì)律的報(bào)名人員，記入公務(wù)員誠信檔案，并視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開遴選資格、向工作單位通報(bào)、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。報(bào)名人員所在機(jī)關(guān)出具虛假證明的，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分。

省直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選工作的未盡事宜，按魯組字〔2017〕44號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載。

中共山東省委組織部。

山東省人力資源和社會(huì)保障廳。

2017年9月1日。

公務(wù)員考試欄目精心推薦：

江西省省直公務(wù)員遴選公告篇六

采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為四川人事考試網(wǎng)()，報(bào)名時(shí)間為2017年3月1日-6日8：00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。各部門的公開遴選職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《2017年度四川省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(以下統(tǒng)稱《職位表》)。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與各遴選單位聯(lián)系。符合條件的選調(diào)生在報(bào)考1個(gè)專門面向選調(diào)生職位的同時(shí)，還可自愿再選報(bào)1個(gè)面向所有公務(wù)員的職位。其他符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)面向所有公務(wù)員的職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《四川省公開遴選報(bào)名登記表》，并按網(wǎng)上提示上傳jpg格式、20k左右的近期免冠證件照片。

3.資格初審。資格初審由各遴選單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2017年3月7日17:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《四川省公開遴選報(bào)名登記表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格。

4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，在2017年3月8日8:00前登錄網(wǎng)站的相關(guān)頁面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)(按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為50元/科)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，憑身份證號、姓名，在2017年3月21日-24日登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

(二)職位調(diào)整。

筆試開考比例為5：1。報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)省委組織部、人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不低于3：1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選計(jì)劃。被取消遴選計(jì)劃的職位，由四川人事考試網(wǎng)向該職位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或由遴選單位征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的本單位其他職位。

(三)筆試。

筆試由省委組織部、人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2017年3月25日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績和職位排名暫定于2017年4月下旬由遴選單位公布，考生也可通過四川人事考試網(wǎng)()進(jìn)行查詢。

(四)資格復(fù)審和面試。

筆試結(jié)束后，由遴選單位按遴選計(jì)劃5：1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。由遴選單位通知考生持報(bào)名表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章，報(bào)考專門面向選調(diào)生遴選職位的還需經(jīng)市州黨委組織部同意推薦并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員(參公管理人員)登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選單位按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

面試由遴選單位組織，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實(shí)踐調(diào)研等多種形式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試考官不少于7人，其中遴選單位以外的考官人數(shù)應(yīng)為3人以上。

(五)差額考察。

面試結(jié)束后，各遴選單位根據(jù)面試成績從高分到低分的順序確定考察對象?？疾鞂ο笈c遴選職位名額的比例一般為2：1，對于遴選名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例?？疾旃ぷ髟诟麇噙x單位黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)下，由組織(人事)部門負(fù)責(zé)實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進(jìn)行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的匹配程度進(jìn)行全面考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)?？疾旖M在核實(shí)公務(wù)員(參公管理人員)登記表的基礎(chǔ)上，如實(shí)寫出考察報(bào)告。各遴選單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況，集體研究確定體檢人選。

(六)體檢。

體檢由遴選單位負(fù)責(zé)安排，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

遴選單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(七)試用。

由各遴選單位在體檢合格人員中確定試用人員，進(jìn)入遴選單位頂崗試用3個(gè)月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。報(bào)考2個(gè)遴選職位的選調(diào)生，應(yīng)在頂崗試用開始前，選定最終報(bào)考的職位。由此產(chǎn)生的名額空缺，可依次遞補(bǔ)。

(八)集體討論決定。

試用期滿后，由各遴選單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員。

(九)公示和轉(zhuǎn)任。

遴選單位對擬遴選人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，報(bào)公務(wù)員主管部門審批后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

(十)任職培訓(xùn)。

新遴選公務(wù)員在任職前，應(yīng)接受任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)、四川省情、公務(wù)員職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、省直機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助新遴選公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)省直機(jī)關(guān)工作。

江西省省直公務(wù)員遴選公告篇七

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。遴選人員在遴選考試中弄虛作假或者面試資格審查通過后因個(gè)人原因放棄遴選的，由遴選單位報(bào)省級公務(wù)員主管部門備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得再次參加省直單位公開遴選。

(一)職位查詢。

報(bào)考人員如需咨詢所報(bào)職位的有關(guān)事項(xiàng)，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名。

本次遴選采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間為：2017年10月30日9：00至11月3日17：00。具體步驟如下：

1.報(bào)考人員登錄江西公務(wù)員熱線、江西人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“2017年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員專題”，進(jìn)入報(bào)名登陸系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊，誠信簽名。

2.報(bào)考人員填寫個(gè)人詳細(xì)信息，選報(bào)招考職位，并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期免冠正面證件照(jpg格式,40kb以下)。

3.報(bào)考人員將填報(bào)的信息下載打印自動(dòng)生成的《2017年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》)。

4.報(bào)考人員將打印的《報(bào)名推薦表》手動(dòng)簽名后，按干部管理權(quán)限報(bào)所在單位組織人事部門審核蓋章。

5.報(bào)考人員將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成電子文檔通過報(bào)名系統(tǒng)上傳提交單位進(jìn)行資格初審。電子文檔通過掃描或拍照制作，須為jpg格式，大小控制在620kb以內(nèi)。

6.遴選單位對收到蓋章的《報(bào)名推薦表》進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

7.資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)。繳費(fèi)成功后即報(bào)名成功。

注意：

1.報(bào)名系統(tǒng)以身份證號及報(bào)名序號作為登錄的依據(jù)，報(bào)考人員務(wù)必妥善保管好自己的身份證號和報(bào)名序號。

2.筆試報(bào)名費(fèi)用為50元。

3.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。

4.報(bào)考人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》的，各部門將不予進(jìn)行資格初審。

5.網(wǎng)上報(bào)名資格初審時(shí)，各遴選單位只審核報(bào)考人員照片是否為清晰的證件照，以及其報(bào)考是否經(jīng)過所在單位同意，并不進(jìn)行其他資格預(yù)審。

6.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位報(bào)考條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，因?yàn)閳?bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過資格初審的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

7.報(bào)考人員上傳的證件照和《報(bào)名推薦表》電子文檔，應(yīng)符合上傳要求，同時(shí)要清晰、便于審查。因報(bào)考人員提交的證件照或電子文檔不規(guī)范、不清晰、上下顛倒等影響資格審查的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

8.2017年11月9日9:00公布達(dá)不到開考比例被取消的職位，報(bào)考被取消職位的人員可于11月9日9:00至17:00重新自愿改報(bào)其他職位。11月9日改報(bào)期間，遴選單位不再進(jìn)行報(bào)名資格初審，考生不需再重新上傳新蓋章的《報(bào)名推薦表》。逾期沒有改報(bào)的，省人事考試中心會(huì)將報(bào)考費(fèi)用退回該人員原繳費(fèi)卡號。改報(bào)人員每人限報(bào)一個(gè)職位。

(三)打印準(zhǔn)考證。

2017年11月15日9:00至11月17日17:00期間，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。

江西省省直公務(wù)員遴選公告篇八

1、全省各市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2、全省縣處級及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員（聘用制工作人員除外）。

3、省級機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合前2條規(guī)定的人員。

此次遴選設(shè)置部分職位面向選調(diào)生，符合上述條件的山西省2014年以前考錄的選調(diào)生可以報(bào)考選調(diào)生專門職位。

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，群眾公認(rèn)。

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）工作經(jīng)歷（計(jì)算截止時(shí)間為2017年8月28日）。

上述基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)和參照管理單位，各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照管理單位不在此列），村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等的工作經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過以及自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營經(jīng)歷的，也可視為基層工作經(jīng)歷。

3、年度考核均為稱職以上等次。

4、年齡在35周歲以下（1981年8月28日后出生）。

5、具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

6、所在機(jī)關(guān)層級符合公開遴選職位要求。

7、大學(xué)本科以上文化程度。

8、身體健康。

9、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

10、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、選拔方式。

江西省省直公務(wù)員遴選公告篇九

2017年8月28日在安徽先鋒網(wǎng)（）、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（）、安徽省公務(wù)員局網(wǎng)（/def,62）、安徽省人事考試網(wǎng)（）發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)名人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

（二）報(bào)名和資格審查。

1.網(wǎng)上報(bào)名。

本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請時(shí)間為2017年9月4日9:00至9月8日16:00。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍(lán)色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

3.資格審查。

資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，須于9月11日16:00之前完成。各遴選單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真報(bào)名表的，各遴選單位將不予資格審查。

4.報(bào)名確認(rèn)。

報(bào)名人員可于9月11日16:00前隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報(bào)其他職位；未通過審查的，可在9月11日16:00前改報(bào)其他職位，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核后傳真至報(bào)考單位。遴選單位應(yīng)在9月11日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。

通過資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于9月12日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費(fèi)用（40元/人）。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達(dá)到比例的，由省公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)名人員，可于9月13日10:00—16:00改報(bào)其他職位。各遴選單位應(yīng)于9月13日17:00前完成改報(bào)人員資格審查工作。

5.打印準(zhǔn)考證。

完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)名人員應(yīng)于9月20日至9月23日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

（三）考試。

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例合成確定考試綜合成績，滿分為100分。

1.筆試。

筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分為100分，主要測試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間為2017年9月24日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設(shè)在合肥市，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2017年10月15日10:00以后，報(bào)名人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

2.面試。

面試在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各遴選單位自行組織，面試公告經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后在省公務(wù)員主管部門網(wǎng)站和遴選單位網(wǎng)站公布。

面試前，各遴選單位須對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及遴選職位要求的其他有關(guān)證件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。

面試滿分為100分，主要測試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，部分職位在面試之后進(jìn)行加試。加試滿分為100分，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試的職位，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試、加試人選：遴選計(jì)劃1-2人的，面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1；3人以上的，面試、加試人選與遴選職位的比例為5:1。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

（四）體檢和考察。

體檢和考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織。

體檢、考察對象根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序（綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）差額確定：遴選職位1-2人的，差額1人；3-7人的，差額2人；8人以上的，差額3人。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

各遴選單位可根據(jù)職位需要決定是否統(tǒng)一組織體檢。統(tǒng)一組織體檢的，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。如不組織體檢，須要求報(bào)名人員提供最近6個(gè)月內(nèi)省內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察?？疾旖M將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）人員登記表等情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

（五）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

各遴選單位根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后，在省公務(wù)員主管部門和遴選單位所屬網(wǎng)站以及擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)省公務(wù)員主管部門同意后,辦理試用或者轉(zhuǎn)任、任職手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信記錄。是否實(shí)行試用期，由各遴選單位根據(jù)職位需要確定，實(shí)行試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話。

考務(wù)和技術(shù)咨詢電話。

監(jiān)督舉報(bào)電話。

中共安徽省委組織部。

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳。

2017年8月28日。

公務(wù)員考試欄目精心推薦：

江西省省直公務(wù)員遴選公告篇十

考試分為筆試和面試，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。

(一)筆試。

1.筆試內(nèi)容。

筆試主要測試報(bào)名人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，由省公務(wù)員主管部門確定。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試在濟(jì)南、青島、濰坊、濟(jì)寧、臨沂五個(gè)市設(shè)置考點(diǎn)，筆試人員在報(bào)名時(shí)自行選擇考點(diǎn)城市。

(二)面試。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試人選從達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，根據(jù)遴選職位和遴選計(jì)劃，按照筆試成績由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例為3:1。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的遴選職位，取消遴選計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

1.資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)名人員須向遴選機(jī)關(guān)提交本人身份證、《報(bào)名表》、《誠信承諾書》、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及遴選機(jī)關(guān)要求提供的其他證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料以及經(jīng)審查不具備報(bào)名資格條件的人員，由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。因取消資格出現(xiàn)的面試人選空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

2.面試內(nèi)容。面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，滿分為100分，測試在統(tǒng)一面試前完成，面試結(jié)束后，按業(yè)務(wù)水平測試占30%、面試占70%比例計(jì)算面試成績。

3.面試組織。面試根據(jù)工作需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。每位面試人員的面試時(shí)間一般不超過20分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)名人員考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

江西省省直公務(wù)員遴選公告篇十一

3、年齡不超過35周歲(1980年9月2日后出生);。

5、具備正常履行職位職責(zé)的身體條件;。

6、具有職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;。

7、符合職位要求的其他資格條件;。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān)，行政村(城市社區(qū))，企業(yè)、事業(yè)單位(市屬及以上參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位不在此列)以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

江西省省直公務(wù)員遴選公告篇十二

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各為100分，合計(jì)總分200分。

筆試開考比例一般不低于1：10。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與省級公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

根據(jù)筆試成績從高分到低分按比例擇優(yōu)確定各職位面試人員名單。其中，同一職位遴選人數(shù)2人(含)以下的，面試比例為1:5;同一職位遴選人數(shù)3-4人的，面試比例為1:4;同一職位遴選人數(shù)5人(含)以上的，面試比例為1:3。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與省級公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例。但同一職位遴選人數(shù)4人(含)以下的，面試比例最低不得低于1:3;同一職位遴選人數(shù)5人(含)以上的，面試比例最低不得低于1:2。低于上述比例的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

(一)筆試。

筆試工作由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。

1.筆試內(nèi)容。筆試考試科目為一門。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為。

2014年10月25日(星期六)上午9:00—12:00。

考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在南昌考場地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.成績查詢。

2014年11月7日9:00。

以后，報(bào)考人員可登錄江西公務(wù)員熱線、江西人事考試網(wǎng)考分查詢?nèi)肟诓榭垂P試成績。

(二)面試。

1.面試公告。

2014年11月10日9:00。

以后，報(bào)考人員可登錄江西公務(wù)員熱線和江西人事考試網(wǎng)，查看面試入闈人員公告。確定面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

2.資格審查。面試前，由遴選單位通知入闈面試人員并進(jìn)行資格審查。審查材料一般包括身份證、網(wǎng)上報(bào)名表、報(bào)名推薦表、公務(wù)員登記表復(fù)印件、公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位原件、近三年工作業(yè)績報(bào)告(2000字左右)以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。資格審查不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。資格審查貫穿遴選全過程。

3.面試時(shí)間。面試于。

2014年11月底。

前完成，具體時(shí)間由各遴選單位自行確定。

4.面試形式。面試由各遴選單位組織實(shí)施，面試形式由遴選單位自行確定，重點(diǎn)測試報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

如職位需要加試，其加試成績占面試成績的50%。加試由遴選單位自行組織實(shí)施(職位是否加試情況詳見附件1)。

江西省省直公務(wù)員遴選公告篇十三

公開遴選職位、遴選計(jì)劃及資格條件等情況，詳見《2017年山東省省直機(jī)關(guān)公開遴選職位計(jì)劃表》、《2017年山東省省直參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)公開遴選職位計(jì)劃表》(以下簡稱《職位表》)，《職位表》可通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站http://(專題活動(dòng)欄)或山東人事考試信息網(wǎng)http://查詢。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

(二)報(bào)名。

報(bào)名采取報(bào)名人員個(gè)人自愿并經(jīng)組織審核同意，統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上交費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2017年9月5日9:00至9月8日16:00。

報(bào)名網(wǎng)站：山東人事考試信息網(wǎng)。

(http://)。

報(bào)名分以下三個(gè)步驟，三個(gè)步驟完成后，遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行資格初審：

1.填寫提交報(bào)名信息。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入“2017年山東省省直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選”報(bào)名系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息，選擇考點(diǎn)城市，并成功上傳本人近期免冠正面證件照片(jpg格式，尺寸120*160，像素20kb以下)。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。選調(diào)生職位僅面向符合條件的選調(diào)生報(bào)考。符合其他遴選職位報(bào)名資格條件的選調(diào)生也可報(bào)考其他職位。報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。

2.打印相關(guān)材料。報(bào)名人員填寫提交報(bào)名信息后，打印自動(dòng)生成的《2017年山東省省直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)和《2017年山東省省直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選報(bào)考誠信承諾書》(以下簡稱《誠信承諾書》，供面試前資格復(fù)審時(shí)使用)?！秷?bào)名表》一經(jīng)打印，報(bào)名信息即無法修改。

3.發(fā)送pdf格式的《報(bào)名表》。報(bào)名人員將紙質(zhì)《報(bào)名表》報(bào)任免機(jī)關(guān)干部(人事)部門審核同意并加蓋公章,其中報(bào)考選調(diào)生職位的由市、縣(市、區(qū))黨委組織部審核蓋章。

報(bào)名人員于2017年9月8日16:00前將審核蓋章的《報(bào)名表》以pdf格式發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)指定的報(bào)名郵箱。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“報(bào)名序號+考生姓名+手機(jī)號碼”。凡只在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中填寫提交報(bào)考信息，未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)成功發(fā)送pdf格式《報(bào)名表》的，遴選機(jī)關(guān)不予資格初審，視為報(bào)名人員放棄報(bào)名資格。報(bào)名資格一經(jīng)遴選機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^，不能更改。

報(bào)名人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在機(jī)關(guān)(單位)的職位。報(bào)名人員注冊虛假報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由省公務(wù)員主管部門取消其報(bào)名資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

(三)資格初審。

對報(bào)名人員的資格審查工作貫穿整個(gè)遴選工作全過程。遴選機(jī)關(guān)收到報(bào)名人員發(fā)送的pdf格式《報(bào)名表》后，在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

通過資格初審的報(bào)名人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例一般不低于5:1。資格條件或要求特殊的職位，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)放寬開考比例，但不得低于3:1。未達(dá)到最低開考比例的職位計(jì)劃，省公務(wù)員主管部門予以取消或按比例核減。已報(bào)考取消職位的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。

(四)查詢資格初審結(jié)果。

報(bào)名人員應(yīng)于2017年9月6日11:00至9月9日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。

(五)網(wǎng)上交費(fèi)。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名人員應(yīng)交納筆試考務(wù)費(fèi)40元。通過資格初審的報(bào)名人員，須于2017年9月6日11:00至9月10日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。逾期未完成網(wǎng)上交費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

(六)打印準(zhǔn)考證。

通過資格初審并交費(fèi)成功的報(bào)名人員，參加考試前，登錄山東人事考試信息網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印系統(tǒng)開放時(shí)間為：2017年9月20日9:00至9月23日9:30。

江西省省直公務(wù)員遴選公告篇十四

（一）報(bào)名范圍：

1.本省市級以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級以下公務(wù)員。

2.本省市級以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。

中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。

報(bào)考專門面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。

（二）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員）工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2017年9月）。

除選調(diào)生外，由下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)的，須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計(jì)算，截止時(shí)間為2017年9月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

市級機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員沒有基層工作經(jīng)歷的，任職定級后如按規(guī)定下派基層鍛煉滿一年，符合遴選資格條件的，可以參加本次遴選。上述規(guī)定僅適用于本次公開遴選。

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

5.年齡不超過35周歲（1981年9月4日之后出生）。

6.大學(xué)本科以上文化程度。

7.身體健康。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序。

江西省省直公務(wù)員遴選公告篇十五

各用人單位遴選職位、人數(shù)、資格條件等情況詳見《2017年山西省直機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位表》。報(bào)考者可于2017年8月25日通過以下網(wǎng)站查詢：

三晉紅e網(wǎng)（）。

山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（）。

山西人事考試網(wǎng)()。

（二）報(bào)名。

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間為2017年8月28日9:00至9月1日17:00，具體步驟和要求如下：

1、報(bào)考者登錄山西人事考試網(wǎng)（），點(diǎn)擊“2017年山西省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請，填寫報(bào)名信息。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)考者填寫報(bào)考信息后，下載打印填寫的《2017年山西省直機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），并不得改動(dòng)，供資格復(fù)審時(shí)使用。未能在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。

（三）查詢資格審查結(jié)果。

用人單位收到報(bào)名人員上傳的《報(bào)名表》后，進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)考者可在提交報(bào)考申請2日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其它職位。未通過資格審查的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其它職位。

報(bào)考者所報(bào)職位因未達(dá)到開考比例被取消的，可改報(bào)其他職位，改報(bào)時(shí)間為2017年9月5日9:00至12:00?？忌傻卿浽瓐?bào)名網(wǎng)站報(bào)名。改報(bào)資格審查時(shí)間為2017年9月5日9:00至17:00，改報(bào)資格審查結(jié)果可于2017年9月5日18：00前查詢。

（四）打印準(zhǔn)考證。

通過資格審查并按規(guī)定在2017年9月3日17：00前繳納報(bào)名費(fèi)用的報(bào)考者，可于2017年9月20日至24日登錄山西人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證?？荚囀召M(fèi)參照行政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員公共科目考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號）。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

（五）筆試。

1、筆試科目與內(nèi)容。

筆試分為公務(wù)員素質(zhì)能力測試和業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試，滿分均為100分。報(bào)考省工商聯(lián)和省貿(mào)促會(huì)職位1的考生，需參加業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試，筆試成績按各占50%比例合成。其余崗位筆試成績?yōu)楣珓?wù)員素質(zhì)能力測試成績。

公務(wù)員素質(zhì)能力測試，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試，主要測試報(bào)考者競爭職位所必備的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

2、時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效期內(nèi)的二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3、成績查詢。

筆試成績可于2017年10月下旬登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢。

（六）面試。

1、面試資格復(fù)審人選確定。

依據(jù)筆試成績由高到低的順序確定面試資格復(fù)審人選。面試人選與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。

2、資格復(fù)審。

面試前，用人單位負(fù)責(zé)對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括：

（1）本人有效期內(nèi)的二代身份證;。

（4）學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

（5）遴選職位要求的其它資格證件等。

在規(guī)定的資格復(fù)審時(shí)間內(nèi)，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意，以下兩種情況按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)確定面試資格復(fù)審人選：一是證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的。二是報(bào)考者確認(rèn)不參加資格復(fù)審或未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求進(jìn)行資格復(fù)審，視作自愿放棄面試資格的。

3、面試形式。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，也可采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式測試。面試主要測試履行職位職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間一般為10至20分鐘。

4、綜合成績計(jì)算。

筆試成績、面試成績滿分均為100分，考試綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，考試綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

參加面試人數(shù)小于或等于遴選計(jì)劃數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

筆試、面試和考試綜合成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)2名以上報(bào)考者考試綜合成績相同時(shí)，按筆試成績確定考察人選；如報(bào)考者筆試成績相同的，由用人單位加試一場面試，報(bào)考者的成績按面試加試成績排序。

面試結(jié)束后，用人單位要在本單位網(wǎng)站發(fā)布公告，公告內(nèi)容包括面試人員姓名、準(zhǔn)考證號、報(bào)考職位、筆試成績、面試成績、考試綜合成績、考察人員名單等內(nèi)容。面試工作在2017年11月底前完成。

（七）考察和體檢。

1、考察。

考察實(shí)行差額考察。用人單位在考試綜合成績合格者中按照從高分到低分順序以1：1.5比例確定考察人選。經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可根據(jù)用人單位的實(shí)際情況適當(dāng)降低考察比例。對全部考察人選考察后，因不合格等原因出現(xiàn)的職位空缺將不再遞補(bǔ)。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、工作表現(xiàn)以及需要回避的情況和干部人事檔案等，并對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考者所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映報(bào)考者的實(shí)際情況。

2、體檢。

體檢在符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部[2016]140號）執(zhí)行。

（八）公示、辦理手續(xù)。

1、公示。

用人單位將符合條件的擬遴選人員，按管理權(quán)限報(bào)省公務(wù)員主管部門同意后，在本單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

2、辦理手續(xù)。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，用人單位要在公示期滿后15天內(nèi)，將擬遴選人員名單按管理權(quán)限報(bào)省公務(wù)員主管部門審批備案，并按照有關(guān)規(guī)定辦理試用期手續(xù)。試用期為三個(gè)月，試用期的人事、工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿，由用人單位對試用期人員進(jìn)行考核，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)?？己瞬缓细裾?，仍回原單位工作。

報(bào)考者自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，或在各環(huán)節(jié)中提供虛假信息的，取消其相應(yīng)的資格，并在5年內(nèi)不得參加公務(wù)員公開遴選。

本公告由中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：本次公開遴選考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類公務(wù)員培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

中共山西省委組織部。

山西省人力資源和社會(huì)保障廳。

2017年8月25日。

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