通過寫心得體會，可以幫助我們更好地認識和理解自己。寫心得體會時，要注意細節(jié)的描寫和感情的抒發(fā)，讓讀者能夠產(chǎn)生共鳴和思考。5.以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些心得體會范文，供大家參考學(xué)習(xí)。

督學(xué)培訓(xùn)心得體會感悟篇一

通過對評價指南的自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，我知道了責(zé)任督學(xué)為什么要進校督導(dǎo)，進校督導(dǎo)什么以及怎樣進行督導(dǎo)。督學(xué)與學(xué)校是平等的合作伙伴關(guān)系，在工作中不是上下級、不是去檢查挑刺，而是幫助、指導(dǎo)學(xué)校。但對學(xué)校督導(dǎo)時要注重學(xué)校在原有基礎(chǔ)上的進步，不能用一把尺子評價所有的學(xué)校。

通過學(xué)習(xí)，我知道了督導(dǎo)評價的流程，學(xué)會了督導(dǎo)前準(zhǔn)備，進校督導(dǎo)的方法，督導(dǎo)后如何跟進。在培訓(xùn)中，我認真學(xué)習(xí)了督導(dǎo)內(nèi)容指標(biāo)體系，知道一級指標(biāo)、二級指標(biāo)、三級指標(biāo)的內(nèi)容及指標(biāo)的評估要點、證據(jù)的收集。對學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)與管理、師資隊伍建設(shè)、教學(xué)的質(zhì)量、學(xué)生發(fā)展、辦學(xué)條件五個方面進行督導(dǎo)。對督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題一定要下發(fā)整改通知書，要堅持這個原則。

當(dāng)然要想當(dāng)好一名合格的督學(xué)還需要不斷的學(xué)習(xí)，在工作中積累經(jīng)驗。以便將合格的督導(dǎo)結(jié)果提供給教育行政主管部門及其他政府職能部門，作為加強和改善教育工作的決策和依據(jù)。

貴定縣第x小學(xué)xxx。

20xx年4月21日。

督學(xué)培訓(xùn)心得體會感悟篇二

第一段：引言（150字）。

在經(jīng)歷了一段時間的督學(xué)培訓(xùn)之后，我深刻地體會到了督學(xué)的重要性和培訓(xùn)的價值。督學(xué)作為一種專業(yè)化的評估和指導(dǎo)工作，不僅能夠提升學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，還能對教師的專業(yè)發(fā)展起到積極的推動作用。本文將分享我在督學(xué)培訓(xùn)中的心得體會和感悟，希望能夠給讀者帶來一些啟發(fā)和思考。

第二段：理論學(xué)習(xí)與實踐應(yīng)用（250字）。

督學(xué)培訓(xùn)的第一部分是對督學(xué)理論知識的學(xué)習(xí)，通過系統(tǒng)的課堂教學(xué)，我們了解了督學(xué)的基本概念、原理和方法。同時，我們還進行了大量的案例分析和討論，通過對具體案例的研究，加深了對督學(xué)工作的認識和理解。在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們還進行了實踐應(yīng)用的環(huán)節(jié)，實地走訪了多所學(xué)校，觀察了不同類型的課堂，與教師進行交流和座談。這些實踐，使我們從理論層面上轉(zhuǎn)變到實踐層面，將所學(xué)的知識應(yīng)用到實際工作中。

第三段：督學(xué)專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)（300字）。

在督學(xué)培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了督學(xué)的專業(yè)知識，更重要的是培養(yǎng)了督學(xué)的專業(yè)素養(yǎng)。督學(xué)作為一種評估和指導(dǎo)工作，需要具備很高的責(zé)任感和敬業(yè)精神，在培訓(xùn)中，我們通過反思和討論，提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)。我們學(xué)會了如何公正、客觀地評價教學(xué)質(zhì)量，學(xué)會了如何與教師進行有效的溝通和指導(dǎo)。此外，我們還學(xué)會了如何處理與學(xué)校、教師等各方面的關(guān)系，提升了自身的人際交往能力。

第四段：督學(xué)工作的挑戰(zhàn)與成就（300字）。

督學(xué)工作是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，因為每個學(xué)校和教師都存在各種各樣的問題和困難，需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)和解決。但是，正是這種挑戰(zhàn)性的工作，使我們得到了更多的成就感和滿足感。通過督學(xué)工作，我們可以看到學(xué)校和教師在教育教學(xué)上的改善和發(fā)展，可以看到學(xué)生們在學(xué)習(xí)中的進步和成長。這種成就感和滿足感，是督學(xué)工作的重要動力，也是我們堅持下去的動力。

第五段：對未來的展望和期許（200字）。

通過督學(xué)培訓(xùn)，我對自己的未來有了更明確的展望和期許。我希望能夠成為一名優(yōu)秀的督學(xué)，通過自己的努力和實踐，提升學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生們創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件。同時，我也希望能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己，不斷拓寬自己的知識和能力，做到與時俱進，成為一個適應(yīng)教育改革和發(fā)展的時代督學(xué)。我相信，通過自己的努力，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)和愿望。

總結(jié)（100字）。

通過督學(xué)培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，更重要的是培養(yǎng)了督學(xué)的專業(yè)素養(yǎng)和態(tài)度。我相信，通過自己的努力和實踐，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的督學(xué)，為學(xué)校的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也期待著未來的挑戰(zhàn)和成就，希望自己能夠在教育改革和發(fā)展中做出更大的貢獻。

督學(xué)培訓(xùn)心得體會感悟篇三

本人兩次到國家教育行政學(xué)院（北京市大興區(qū)）參加了全國教育督學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，先后聆聽了林仕梁、曾天山、王定華、王建宗、楊國順等專家學(xué)者的報告，其中北京市xx督學(xué)、教育部基礎(chǔ)教育課程教材專家工作委員會委員、教育部課程改革試驗區(qū)專家指導(dǎo)組委員、國培計劃專家、中國新課程研究院指導(dǎo)專家胡新懿教授的《課程改革創(chuàng)新與課堂教學(xué)》講座，令人印象特別深刻。

對我來說，聆聽胡教授的講座，是學(xué)習(xí)，更是一種享受。其思想之前衛(wèi)、觀點之獨到、言語之簡潔、演講之精妙，無不讓聽者入神。胡教授講授的《課程改革創(chuàng)新與課堂教學(xué)》，給我印象特別深刻的觀點主要有以下三點：

1、要樹立五種新的人才培養(yǎng)觀念。即樹立全面發(fā)展觀念，樹立人人成才觀念，樹立多樣化人才觀念，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，樹立系統(tǒng)培養(yǎng)觀念。

他認為：學(xué)生不只是需要知識，更需要引導(dǎo)。“讓學(xué)生成為會規(guī)劃人生的人”。在他的倡導(dǎo)下，北京二中等學(xué)校每年、每期都讓學(xué)生做發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃，在班級設(shè)立“學(xué)期發(fā)展規(guī)劃欄”，指導(dǎo)和幫助學(xué)生做好不同時期的人生規(guī)劃。

2、課程改革是一項綜合改革。學(xué)習(xí)、實踐新的“學(xué)習(xí)科學(xué)”理論，改變課堂教學(xué)；課改分“執(zhí)行、破冰、創(chuàng)新”三個階段；將課堂教學(xué)改革作為課程改革的重點；要調(diào)用多感官學(xué)習(xí)是最有效的；倡導(dǎo)啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學(xué)，幫助學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。

目前世界更注重24小時后的知識保留度，他認為學(xué)習(xí)金字塔對改善教學(xué)方法有很好的啟發(fā)作用，建議各校將其掛在教室里，供師生學(xué)習(xí)使用。截止目前，他已在多所學(xué)?？吹綆熒灾频膶W(xué)習(xí)金字塔。如吉林省吉林市第58中學(xué)學(xué)生自制的“學(xué)習(xí)金字塔”，位于中緬邊界云南省騰沖縣固東鎮(zhèn)的一農(nóng)村學(xué)校班班有《學(xué)習(xí)金字塔》。

3、教師在課堂上要關(guān)注學(xué)生整體生命的發(fā)展質(zhì)量，不只是知識。學(xué)生是以整個生命進入課堂；國家處于轉(zhuǎn)型期，社會浮躁，教育必須沉靜。

從胡教授的演講中，我們深切感受到他特別注重運用兩種工作方法，即帶著問題下去調(diào)研，運用數(shù)據(jù)說明問題。

1、帶著問題下去調(diào)研。無論是接受組織分配的工作任務(wù)，還是自己去學(xué)校，胡教授必然會召集師生座談交流，而每有這樣的機會，他都會事先精心設(shè)計調(diào)研問題與方式，有計劃、有目的地做調(diào)研，以提高調(diào)研的針對性和有效性。

如在黑龍江伊春市一所小學(xué)調(diào)研，他向五年級學(xué)生做問卷調(diào)查，先讓學(xué)生寫下老師問的問題的答案，然后讓孩子們交流。三個問題分別是：

（1）最喜歡的學(xué)科是什么？簡述理由。

（2）最不喜歡的學(xué)科是什么？簡述理由。

（3）學(xué)校哪些工作需要改進？請給學(xué)校工作打分。

在孩子們交流的基礎(chǔ)上，召開學(xué)生座談會，問四個問題，每問一個就討論一下，再問下一個。四個問題分別如下：

（1）你最喜歡的學(xué)科是什么？

（2）你學(xué)習(xí)最困難的學(xué)科是什么？

（3）你有什么學(xué)習(xí)需求？

（4）談?wù)勀愕纳囊?guī)劃。

從以上問題設(shè)計與調(diào)研方法可以看出，胡教授注重從孩子的視角去了解學(xué)生的所思所想，“以人為本”在他的工作方法中得到很好的體現(xiàn)。特別是交流討論“學(xué)習(xí)需求”與“生涯規(guī)劃”時，耐心地給孩子們講其重要性，引導(dǎo)學(xué)生明白其含義的同時，逐步建立終身學(xué)習(xí)的意識與思想準(zhǔn)備，樹立人生目標(biāo)并努力為之而奮斗。

20xx年x月2日，他在一所農(nóng)村小學(xué)召開教師座談會，就問一個問題：您的學(xué)生是什么樣子的？10名教師參會，他要求人人發(fā)言，且不重復(fù)別人的觀點。結(jié)果有3名教師欣賞自己的學(xué)生，另外x名都是埋怨情緒，要么說家長不重視，要么說優(yōu)秀的孩子都轉(zhuǎn)走了，只剩下些沒用的不上進的孩子等等。胡教授針對這種情況，要求全體教師從鼓勵、欣賞和贊揚孩子的角度去找學(xué)生的優(yōu)點，重新發(fā)言，結(jié)果會后老師們認識到，只要仔細觀察與思考，其實自己的學(xué)生還是有很多優(yōu)點的，而且部分孩子還有學(xué)鋼琴、街舞的愿望與愛好，可老師們根本沒重視和培養(yǎng)他們的興趣愛好，沒為他們創(chuàng)設(shè)必要的學(xué)習(xí)條件。由此看出，胡教授的調(diào)研過程，更是一個對基層教師指導(dǎo)培訓(xùn)的過程。

2、運用數(shù)據(jù)說明問題。胡教授善于運用各種數(shù)據(jù)分析和說明問題。他在學(xué)習(xí)黨的十八大報告時，注意到報告全文有29000多字，其中關(guān)于教育改革與發(fā)展論述的有380字，他對這380字的內(nèi)容進行反復(fù)的研讀。他在每一次的調(diào)研中，都注意計算各種比例、統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)分析問題，得出有數(shù)據(jù)支撐的結(jié)論。推介使用學(xué)習(xí)金字塔，就是運用數(shù)據(jù)說明問題的一個實例。在伊春調(diào)研后，將學(xué)生回答問題的各種數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析，特別是針對學(xué)生“最不喜歡的學(xué)科的理由”做深入分析，找出問題所在，再與學(xué)校校長交流，幫助學(xué)校分析優(yōu)勢與薄弱學(xué)科，指導(dǎo)校長增強課程領(lǐng)導(dǎo)力，強化教師專業(yè)素養(yǎng)提升等。

作為一名督學(xué)，聆聽胡教授等專家學(xué)者的報告后，本人結(jié)合我區(qū)教育督導(dǎo)工作實際，做了一些思考。

1、督學(xué)必須加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。督學(xué)的“督政督學(xué)與監(jiān)測”職責(zé)和崗位性質(zhì)，決定了督學(xué)必須全面掌握黨和國家的教育政策與法律法規(guī)，做到依法督導(dǎo)；必須熟悉學(xué)校各項常規(guī)管理業(yè)務(wù)和教育教學(xué)工作，做到對學(xué)校課程開設(shè)、德育工作、隊伍建設(shè)、后勤管理、評價考核等全方位指導(dǎo)與督促；必須時刻把握教育改革與發(fā)展動向，與時俱進地做好教育督導(dǎo)工作。作為一名督學(xué)，一是需要加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，二是需要參與教育局各科室各職能部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，三是需要走進校園參與師生學(xué)習(xí)。

2、督學(xué)隊伍建設(shè)需要專業(yè)化。相對來說，我區(qū)目前的督導(dǎo)隊伍不夠?qū)I(yè)。新聘任的12名專職督學(xué)中，有6名是教育局領(lǐng)導(dǎo)，督導(dǎo)辦公室又是教育局行政審批科，工作職責(zé)均為“兼職”；18名兼職督學(xué)更是各自以科室、部門或?qū)W校管理職責(zé)為主。在今后的督學(xué)隊伍建設(shè)中，需要從年輕化專業(yè)化的角度考慮，調(diào)整現(xiàn)有的年齡與能力結(jié)構(gòu)，改善目前以“兼職”為主的隊伍現(xiàn)狀，強化專業(yè)化隊伍建設(shè)，特別是需要配置具有較高教育統(tǒng)計與評價理論水平和實際操作能力的專職督學(xué)，更好地履行“監(jiān)測”職能。

3、教育督導(dǎo)必須堅持“兩個并重”——督政與督學(xué)并重，監(jiān)督與指導(dǎo)并重?！督逃綄?dǎo)條例》第三條第四款明確規(guī)定：“對政府履行教育工作相關(guān)職責(zé)的督導(dǎo)與對學(xué)校教育教學(xué)工作的督導(dǎo)并重，監(jiān)督與指導(dǎo)并重”。在實際工作中，“普九”、推進義務(wù)教育均衡發(fā)展等成果，主要是督政的結(jié)果，即“對人民落實教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策的督導(dǎo)”；監(jiān)督與指導(dǎo)，則應(yīng)以“監(jiān)督”為重，即“對本行政區(qū)域內(nèi)的學(xué)校和其他教育機構(gòu)教育教學(xué)工作的督導(dǎo)”。

經(jīng)交流與調(diào)研得知，全國僅有宜昌市少數(shù)縣區(qū)將教育局行政審批科掛靠在督導(dǎo)辦公室，在遵循市區(qū)“三定方案”的前提下，可否考慮單設(shè)行政審批科或掛靠到其它科室，以便讓督導(dǎo)辦公室全力做好教育督導(dǎo)工作。

4、要進一步完善督學(xué)責(zé)任區(qū)制度。我區(qū)已于20xx度年底按時完成責(zé)任區(qū)督學(xué)掛牌工作，發(fā)文新聘任的30名責(zé)任督學(xué)均分配到全區(qū)51所中小學(xué)，掛牌到位，公布了督學(xué)的職責(zé)與聯(lián)系方式，目前正按上級要求開展掛牌督導(dǎo)工作。但我區(qū)還沒對轄區(qū)內(nèi)的幼兒園實施掛牌督導(dǎo)，在合適的時候，需要進一步完善幼兒園掛牌督導(dǎo)工作。同時，如何有效管理與評價責(zé)任督學(xué)的工作，還需要進一步研究與探討。

督學(xué)培訓(xùn)心得體會感悟篇四

4月14日至20日，我們有幸參加了北京師范大學(xué)在深圳南山舉辦的全國中小學(xué)責(zé)任督學(xué)專業(yè)能力提升高級研修班培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲很多，下面將在培訓(xùn)班上的學(xué)習(xí)心得匯報如下：

此次培訓(xùn)規(guī)格高，主講人國家級督學(xué)資深的督導(dǎo)程錦慧作了《關(guān)于督學(xué)責(zé)任區(qū)制度建設(shè)的分析與策略》，有深圳保安區(qū)教育督導(dǎo)室主任李全毅作了《推進教育督導(dǎo)改革的基層實踐》,有深圳第四屆市督學(xué)鐘莉《運用信息化手段開展責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)》,還有深圳南山區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室主任洪其華、深圳大學(xué)師范學(xué)院副教授高天明等,他們從事督導(dǎo)研究多年，督學(xué)理論和實踐經(jīng)驗都相當(dāng)豐富，培訓(xùn)內(nèi)容也非常充實。參觀學(xué)校的校長向我們展示了他們精湛的學(xué)校管理經(jīng)驗，正在學(xué)校督導(dǎo)的責(zé)任督學(xué)則向我們展示了他們豐富的督學(xué)水平與高超的督導(dǎo)能力。

這些專家們的報告、講座讓人耳目一新，不僅開拓了視野，而且啟迪了思維，讓我們真正領(lǐng)悟到了督導(dǎo)機構(gòu)的科學(xué)設(shè)置、人員的合理配置，督學(xué)應(yīng)該具備的新理念、新思想以及基本的素質(zhì)和能力，受益匪淺。

1、地方政府要充分認識到教育督導(dǎo)的`重要意義，要科學(xué)設(shè)置督導(dǎo)機構(gòu)，重視督導(dǎo)人員的選拔任用，要有獨立的辦公地點，要有充分的經(jīng)費保障。要向發(fā)達國家學(xué)習(xí)，要向發(fā)達地區(qū)如深圳學(xué)習(xí)，要充分發(fā)揮教育督導(dǎo)在教育發(fā)展中的切實作用。不僅要學(xué)形式，更要學(xué)實質(zhì)。

2、要懂得《教育督導(dǎo)條例》的意義、主要特點、主要內(nèi)容、對督學(xué)的主要規(guī)定等。要不斷學(xué)習(xí)《教育督導(dǎo)條例》和相關(guān)法律法規(guī)，用來指導(dǎo)自己的工作，為促進教育教學(xué)工作有序有效的發(fā)展，做出自己的貢獻。

3、要運用信息化手段開展督學(xué)掛牌督導(dǎo)，利用大數(shù)據(jù)進行教育測量與評價，由經(jīng)驗驅(qū)動轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)驅(qū)動的質(zhì)量提升是時代發(fā)展的明智選擇。作為責(zé)任督學(xué)，要行動起來，科學(xué)認知學(xué)校發(fā)展、課堂教學(xué)，切實提升專業(yè)能力，以評促教，以評促學(xué)，確保每一所學(xué)校教育管理水平都有較大提高。

培訓(xùn)結(jié)束后，其它地區(qū)的培訓(xùn)者都踏上了回去的路，滁州參加培訓(xùn)的督學(xué)在市督導(dǎo)室李主任的主持下開展了充分的交流，各縣分管督學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)及督導(dǎo)辦負責(zé)人紛紛發(fā)言，氣氛熱烈，既有對發(fā)達地區(qū)督導(dǎo)地位的欽慕，又有對當(dāng)?shù)囟綄?dǎo)的反思，有不少同志表示回去后一定向領(lǐng)導(dǎo)提出切實可行的建議，要把學(xué)習(xí)到督導(dǎo)經(jīng)驗加以利用。周勇總督學(xué)最后做了總結(jié)，肯定了此行的重大收獲，對各縣的督導(dǎo)工作提出了明確要求，要求各地督學(xué)要不斷進取、不斷創(chuàng)新，要努力開創(chuàng)滁州教育督導(dǎo)工作的新局面。

這次督導(dǎo)培訓(xùn)讓我們知道了督導(dǎo)工作在教育工作發(fā)展和改革過程中的作用，也深深體會到要想做好督導(dǎo)工作，只憑經(jīng)驗和熱情是不夠的，要從理論高度、政策規(guī)定高度、法律條例高度審視自己的工作，只有不斷的學(xué)習(xí)和豐富自己已有的知識，才能適應(yīng)督導(dǎo)工作的要求。要堅持用公正、公平的態(tài)度去對待每個人、每一次的督導(dǎo)工作，把它始終作為自己的行動準(zhǔn)則，以保證教育工作全面正常的開展，為提高教育教學(xué)質(zhì)量保駕護航。

督學(xué)培訓(xùn)心得體會感悟篇五

督學(xué)是教育管理中的重要環(huán)節(jié)，因此督學(xué)的培訓(xùn)顯得尤為重要。近期我參加了一次為期一周的督學(xué)培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我對督學(xué)的重要性有了更深刻的認識，并且收獲了很多經(jīng)驗和感悟。

第二段：理論知識的學(xué)習(xí)。

在督學(xué)培訓(xùn)中，我們首先學(xué)習(xí)了督學(xué)的理論知識，包括督學(xué)的定義、目標(biāo)和職責(zé)等方面的內(nèi)容。通過系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)，我對督學(xué)工作有了更全面、準(zhǔn)確的了解。同時，通過學(xué)習(xí)督學(xué)法規(guī)和文件，我進一步提高了對法規(guī)政策的理解，從而更好地運用到實踐中，為教育質(zhì)量的提升提供有力支持。

第三段：實踐能力的培養(yǎng)。

在培訓(xùn)過程中，我們進行了大量的實踐操作，比如模擬督學(xué)，以增強我們的實踐能力。通過模擬的實踐，我深刻意識到了督學(xué)工作的難度與挑戰(zhàn)，也更加清楚自己在實踐中需要注意的問題和方法。同時，與其他同行的交流和合作也幫助我了解到了其他學(xué)校的實踐經(jīng)驗和解決問題的方法，讓我從中汲取了寶貴的經(jīng)驗。

第四段：思維方式的轉(zhuǎn)變。

通過督學(xué)培訓(xùn)，我逐漸改變了自己對教育管理的思維方式。以往，我習(xí)慣于被動接受，只注重教育教學(xué)的具體操作層面，而忽視了整體的教育管理。而在督學(xué)培訓(xùn)中，我開始關(guān)注教育質(zhì)量的各個環(huán)節(jié)，并且學(xué)會了有計劃、有目的地進行教育管理。督學(xué)的觀察和評價能力的培養(yǎng)，讓我能夠全面了解學(xué)校的情況，并提供有針對性的建議與支持，從而促進教育的改進與發(fā)展。

第五段：感悟與展望。

通過這次培訓(xùn)，我深刻意識到督學(xué)工作的重要性和復(fù)雜性，但也更加堅定了自己從事這個工作的決心。在將來的工作中，我將更加努力地提高督學(xué)的水平，為教育質(zhì)量的提升盡自己的一份力量。同時，我也希望能夠?qū)⒆约簩W(xué)到的知識和經(jīng)驗與其他同行分享，共同推動督學(xué)工作的發(fā)展。

總結(jié)：通過督學(xué)培訓(xùn)，我不僅擴展了知識面，提高了實踐能力，更重要的是轉(zhuǎn)變了思維方式，更加深入地了解了教育管理的全貌。在未來的工作中，我將以更積極的態(tài)度投身于督學(xué)工作，為提升教育質(zhì)量作出自己的貢獻。

督學(xué)培訓(xùn)心得體會感悟篇六

通過對評價指南的自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，我知道了責(zé)任督學(xué)為什么要進校督導(dǎo)，進校督導(dǎo)什么以及怎樣進行督導(dǎo)。督學(xué)與學(xué)校是平等的合作伙伴關(guān)系，在工作中不是上下級、不是去檢查挑刺，而是幫助、指導(dǎo)學(xué)校。但對學(xué)校督導(dǎo)時要注重學(xué)校在原有基礎(chǔ)上的進步，不能用一把尺子評價所有的學(xué)校。

通過學(xué)習(xí)，我知道了督導(dǎo)評價的流程，學(xué)會了督導(dǎo)前準(zhǔn)備，進校督導(dǎo)的方法，督導(dǎo)后如何跟進。在培訓(xùn)中，我認真學(xué)習(xí)了督導(dǎo)內(nèi)容指標(biāo)體系，知道一級指標(biāo)、二級指標(biāo)、三級指標(biāo)的內(nèi)容及指標(biāo)的評估要點、證據(jù)的收集。對學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)與管理、師資隊伍建設(shè)、教學(xué)的質(zhì)量、學(xué)生發(fā)展、辦學(xué)條件五個方面進行督導(dǎo)。對督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題一定要下發(fā)整改。

通知書。

要堅持這個原則。

當(dāng)然要想當(dāng)好一名合格的督學(xué)還需要不斷的學(xué)習(xí)，在工作中積累經(jīng)驗。以便將合格的督導(dǎo)結(jié)果提供給教育行政主管部門及其他政府職能部門，作為加強和改善教育工作的決策和依據(jù)。

督學(xué)培訓(xùn)心得體會感悟篇七

督學(xué)作為一項重要的教育監(jiān)管工作，旨在提升學(xué)校和教師的教育質(zhì)量。為了確保督學(xué)工作的有效進行，督學(xué)培訓(xùn)成為必不可少的環(huán)節(jié)。本文通過對督學(xué)培訓(xùn)的參與與體驗，分享了個人的心得體會和感悟。

第二段：督學(xué)培訓(xùn)的重要性及個人的提高。

督學(xué)培訓(xùn)的重要性不言而喻。首先，通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，可以提升督學(xué)們的專業(yè)知識和能力，使其能更好地進行教育監(jiān)管工作。其次，培訓(xùn)過程中的交流與互動，也使個人的認知得到了極大的拓寬。通過與其他地區(qū)、其他學(xué)校的督學(xué)進行經(jīng)驗分享，我對于教育監(jiān)管工作的方法和思維方式也有了更深入的理解。

在督學(xué)培訓(xùn)中，我最大的收獲是接觸到了一批優(yōu)秀的督學(xué)同行，并從他們身上學(xué)到了很多。與之交流時，我深感身為督學(xué)要與時俱進。另外，培訓(xùn)中的案例分析和群體討論，也讓我對于如何應(yīng)對特殊情況和處理疑難問題有了更加成熟的思考。同時，培訓(xùn)中的實踐環(huán)節(jié)和反思，也激發(fā)了我對于督學(xué)工作不斷追求進步的動力。

雖然督學(xué)培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗍斋@，但也有一些問題亟待改進。首先是培訓(xùn)內(nèi)容的針對性不夠強，有時過于籠統(tǒng)，不能給督學(xué)們提供具體可行的操作建議。其次，培訓(xùn)過程中的教學(xué)形式和方式單一，缺乏創(chuàng)新與活力，易使學(xué)員產(chǎn)生疲勞感。此外，培訓(xùn)的時間和地點安排不夠靈活，影響了督學(xué)們的參與度。

督學(xué)培訓(xùn)是個長期而復(fù)雜的過程，需要不斷與時俱進。我對督學(xué)培訓(xùn)有著很大的期待。首先，我希望培訓(xùn)能更貼近督學(xué)的實際需求，并注重實踐操作的指導(dǎo)，從而更好地提高督學(xué)的能力。其次，我希望培訓(xùn)能針對不同層次的督學(xué)設(shè)置不同的課程，讓每個同行都能有所收獲。最后，我個人深感作為督學(xué)，永遠都要懷有學(xué)習(xí)的心態(tài)，保持對教育改革的敏感和責(zé)任感，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為教育事業(yè)貢獻力量。

總結(jié)：通過督學(xué)培訓(xùn)，我對于優(yōu)秀督學(xué)的特質(zhì)有了更加清晰的認識，并且對于如何提升自己的專業(yè)能力也有了更深入的思考。督學(xué)培訓(xùn)提供了一個學(xué)習(xí)與成長的平臺，通過交流與互動，促使督學(xué)思想和行動的更新。我相信，隨著督學(xué)培訓(xùn)的不斷改進和完善，我和其他督學(xué)們在今后的工作中將能更好地履行監(jiān)管教育質(zhì)量的職責(zé)，為教育事業(yè)添磚加瓦。

督學(xué)培訓(xùn)心得體會感悟篇八

在當(dāng)今的社會中，培訓(xùn)已經(jīng)成為了許多人提高自己的必備途徑。近期我也參加了一次培訓(xùn)，通過參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)到了很多實用的知識和技能，同時也有了一些感悟和體會。在此分享我的感悟，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹尽?/p>

一、改變觀念，接受新思路。

參加這次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)一個很常見的問題是：許多人往往拒絕接受新的思路和觀念。對于未知的領(lǐng)域和概念，他們心存疑慮，甚至抵觸，因此也放棄了很多學(xué)習(xí)與成長的機會。而在這次培訓(xùn)中，我們教練用實際的案例為我們揭示了許多之前不曾思考過的問題，讓我們接受了許多全新的思路和觀念，也讓我認識到，只要擁有敢于接受新事物的心態(tài)，我們便能夠抓住更多的機遇，打破自己的桎梏，發(fā)展更廣闊的天地。

二、提高效率，把握時間。

“時間就是金錢”，這是一句耳熟能詳?shù)拿?，卻往往被我們忽視。有時候我們會有很多經(jīng)常干的事情，浪費時間，卻無法將它們明確定位和有序排列。而好的計劃可以讓我們更好的決策和安排，更好的利用我們的時間，提高我們的工作效率。在參加這次培訓(xùn)后，我很有感觸的深受到了這個啟示，開始了有目的性、規(guī)劃性和效能性的工作。我也意識到了所謂的高效率是成功和成長的一個重要基礎(chǔ)。

三、鍛煉自我，拓展人脈。

培訓(xùn)既是一種學(xué)習(xí)和提高自我的方式，同時也是一個結(jié)交人脈的平臺。在這個平臺里，遇到了很多有趣、有用和有識的人士，與他們交流，互相學(xué)習(xí)，這些交流也極大地拓展了我的人脈。通過了解他們的職業(yè)和經(jīng)驗，我結(jié)交到了更多聚焦于不同領(lǐng)域的朋友，也有了更多的合作伙伴，這樣會對我們未來的發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃都會帶來更多的機會和可能。

四、自我付出，追求精致。

參加培訓(xùn)不僅僅是去學(xué)習(xí)，更應(yīng)該是去享受每一個成長的瞬間。在培訓(xùn)過程中，我越來越發(fā)現(xiàn)：只有不斷地自我付出和精進自我，我們才有可能更好的創(chuàng)造機會和未來。在培訓(xùn)中，我們從知識和技能的二維度去完整的認識自己，這樣我們才有可能達到全面發(fā)展，真正成為行業(yè)中的佼佼者。

五、勇于實踐，勇往直前。

學(xué)習(xí)和實踐兩者相輔相成,接受培訓(xùn)不僅僅是為了積累更多的知識，更應(yīng)該實踐出真知。也就是說，培訓(xùn)只是一個學(xué)習(xí)的過程，學(xué)到的東西并不是目的，而是必要的工具。而這些工具的價值，只有在真正實踐的過程中才能夠證明。我意識到我的問題是為了成為一個更好的人，我需要策略性地思考我的大目標(biāo)，然后把我的行動分解成可操作的任務(wù)，一步步朝著我的目標(biāo)邁進。運用我所學(xué)習(xí)的，將成為我自我的獲取能力和獨立實踐的基石。

總之，參加培訓(xùn)給了我很多幫助和啟示，對于自我成長和事業(yè)的發(fā)展可以幫助我更多的做出正確的決策。我相信這次感悟之旅，將會對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。祝愿所有參加過培訓(xùn)的人都能夠在感悟之余，獲益良多。