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統(tǒng)計(jì)管理制度篇一

一、嚴(yán)格履行法定職責(zé)，認(rèn)真參加應(yīng)訴活動(dòng)，模范遵守訴訟程序，維護(hù)法律尊嚴(yán)。

二、市統(tǒng)計(jì)局執(zhí)法檢查科作為本局法制工作辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)代理參加統(tǒng)計(jì)行政應(yīng)訴。委托代理人參加訴訟時(shí)，要向人民法院提交《授權(quán)委托書(shū)》。

三、認(rèn)真做好應(yīng)訴準(zhǔn)備。

1．接到人民法院的應(yīng)訴通知書(shū)和起訴狀副本后，必須對(duì)送達(dá)回證簽名蓋印本局公章。

2．認(rèn)真審查起訴副本，審查原告的主體資格，審查訴訟請(qǐng)求和所依據(jù)的事實(shí)，審查原告提供證據(jù)的真假，審查原告的訴訟時(shí)效。

3．接到起訴狀副本之日起10日內(nèi)，執(zhí)法檢查科應(yīng)向市人民法院提供書(shū)面答辯狀并對(duì)本局作出的具體行政行為舉證。舉證的內(nèi)容包括：證據(jù)和統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)制度方法。

四、在應(yīng)訴中應(yīng)充分運(yùn)用應(yīng)訴權(quán)、反駁權(quán)、答辯權(quán)、申請(qǐng)回避權(quán)、閱查或復(fù)制庭審材料權(quán)，請(qǐng)求維護(hù)行政行為權(quán)，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)。

五、認(rèn)真履行訴訟義務(wù)。包括：

(1)不能濫用訴訟權(quán)利；

(2)接到法庭合法傳喚，要及時(shí)參加應(yīng)訴；

(3)法人代表不能出庭應(yīng)委托代理人進(jìn)行訴訟；

(4)不得防礙行政訴訟活動(dòng)正常進(jìn)行；

(5)訴訟過(guò)程中，不得自行向原告和證人收集證據(jù)；

(6)按規(guī)定繳納訴訟費(fèi)用；

(7)對(duì)市人民法院已生效的判 決裁定，自覺(jué)履行。

六、對(duì)已發(fā)生法律效力的判決裁定，認(rèn)為確有錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)向原審人民法院提交申訴狀，提出申訴；申訴意見(jiàn)未予采納，裁決未予變更時(shí)，應(yīng)向上一級(jí)人民法院提起上訴；認(rèn)為終審裁決有錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)向檢察部門(mén)提請(qǐng)抗訴。

統(tǒng)計(jì)管理制度篇二

為規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)管理工作，保證各類(lèi)統(tǒng)計(jì)、核算工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性，避免信息過(guò)時(shí)或統(tǒng)計(jì)失真給決策造成誤導(dǎo)，特建立本制度。

二、范圍。

各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、跟蹤單等以20xx年xx月本廠實(shí)施的《各類(lèi)上交報(bào)表清單》為準(zhǔn)，各部門(mén)臨時(shí)要求的報(bào)表以正式書(shū)面形式提供統(tǒng)計(jì)內(nèi)容、格式等信息資料，經(jīng)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)部門(mén)確認(rèn)后以確定格式填報(bào)。

三、報(bào)表填制及報(bào)送要求。

1、各報(bào)表項(xiàng)目填寫(xiě)齊全，不遺漏統(tǒng)計(jì)內(nèi)容。

2、數(shù)據(jù)真實(shí)，不故意瞞報(bào)或虛報(bào)數(shù)據(jù)。

3、數(shù)據(jù)符合部門(mén)間的進(jìn)出平衡關(guān)系。

4、對(duì)分管的物資嚴(yán)格按實(shí)物狀態(tài)和統(tǒng)計(jì)要求填報(bào)。

5、報(bào)表報(bào)送及時(shí)。生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表每天上午9點(diǎn)前報(bào)統(tǒng)計(jì)科，月度報(bào)表每月1日上午下班前報(bào)送統(tǒng)計(jì)科，以接受簽注時(shí)間為準(zhǔn)。統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表每天上午下班前以電子版形式發(fā)送財(cái)務(wù)科，月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表每月2日下班前報(bào)財(cái)務(wù)科。財(cái)務(wù)科每月4日下班前完成月度結(jié)賬、報(bào)表編制及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況分析。

6、報(bào)表簽批、審核手續(xù)齊全。

四、考核規(guī)定。

1、報(bào)表及時(shí)性：每延遲1小時(shí)考核責(zé)任人10元，延遲1天考核。

責(zé)任人100元。

2、數(shù)據(jù)錯(cuò)、漏報(bào)一次考核責(zé)任人10元。

3、故意瞞報(bào)或虛報(bào)致使數(shù)據(jù)不真實(shí)：一次考核責(zé)任人100元。

4、報(bào)表簽批、審核手續(xù)不全的，接受部門(mén)可拒收，按報(bào)表延遲考核至收到合格報(bào)表為止；接受部門(mén)也可簽收，但按報(bào)表數(shù)據(jù)錯(cuò)、漏報(bào)一次考核。

5、各車(chē)間、科室每出現(xiàn)3次錯(cuò)誤并經(jīng)考核的，考核車(chē)間、科室負(fù)責(zé)人50元。

5、考核結(jié)果由統(tǒng)計(jì)科每月5日定時(shí)提供。

本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

統(tǒng)計(jì)管理制度篇三

第一條目標(biāo)和原則。建立生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定,保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在提供信息、參與管理中的重要作用，結(jié)合我公司生產(chǎn)實(shí)際情況，依據(jù)《臺(tái)州海辰藥業(yè)有限公司生產(chǎn)成本核算辦法》對(duì)統(tǒng)計(jì)要求，特制定本制度。

第二條適用范圍。本制度適用于公司內(nèi)部各生產(chǎn)環(huán)節(jié)。統(tǒng)計(jì)資料及結(jié)果，不得外報(bào)。

第三條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，在此之前的有關(guān)規(guī)定，凡與本規(guī)定相抵觸的以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第四條、各生產(chǎn)車(chē)間及輔助生產(chǎn)各部門(mén)根據(jù)需要設(shè)置專(zhuān)職或兼職統(tǒng)計(jì)員。生產(chǎn)部設(shè)專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員一至二名；公司財(cái)務(wù)部設(shè)綜合統(tǒng)計(jì)員一名，負(fù)責(zé)各部門(mén)專(zhuān)職或兼職統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及管理工作。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)的穩(wěn)定，生產(chǎn)車(chē)間、輔助生產(chǎn)部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員(包括兼職)調(diào)(變)工作時(shí)，事前必須征求財(cái)務(wù)部的意見(jiàn)？，并要有適合的人員接替其工作。

第五條、各生產(chǎn)車(chē)間及輔助生產(chǎn)部門(mén)統(tǒng)計(jì)員應(yīng)協(xié)助綜合統(tǒng)計(jì)員作好公司的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作，完成本部門(mén)的統(tǒng)計(jì)填報(bào)任務(wù)，建立和健全本部門(mén)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和原始記錄。

第六條、統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具有完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并對(duì)生產(chǎn)工藝及過(guò)程有足夠的了解，對(duì)不具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)的統(tǒng)計(jì)人員，公司應(yīng)當(dāng)組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

第七條、建立車(chē)間、部門(mén)物料消耗臺(tái)賬，有材料賬、生產(chǎn)成本（按品種登記）、半成品賬（按品種登記）、記錄要準(zhǔn)確、規(guī)范、有月計(jì)、累計(jì)，各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要以原始單據(jù)為基礎(chǔ)。

第八條、要作好生產(chǎn)班組人員考勤統(tǒng)計(jì)工作，機(jī)器工時(shí)統(tǒng)計(jì)，作好水、電、蒸汽等動(dòng)力消耗統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確了解工時(shí)的消耗量，燃料及動(dòng)力消耗量，并按月編制報(bào)表。

第九條、每月協(xié)同倉(cāng)庫(kù)對(duì)半成品、產(chǎn)成品的出入庫(kù)計(jì)量工作，并按要求開(kāi)立出、入庫(kù)單并作好臺(tái)賬登記，每月及時(shí)編制半成品產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)表和產(chǎn)成品產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)表。

第十條、每月25日參與盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存凈料及半成品、在制品，對(duì)出現(xiàn)的假退部分，應(yīng)全部有凈料，對(duì)于在制品種半成品，每月也要盤(pán)點(diǎn)，掌握清楚，并要有盤(pán)點(diǎn)記錄。

第十一條、每月25日結(jié)賬后及時(shí)與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)領(lǐng)料數(shù)量，準(zhǔn)確編制材料消耗統(tǒng)計(jì)表及半成品生產(chǎn)數(shù)量統(tǒng)計(jì)表、產(chǎn)成品完工數(shù)量統(tǒng)計(jì)表、結(jié)存半成品數(shù)量統(tǒng)計(jì)表。

第十二條、對(duì)于產(chǎn)品主要原材料產(chǎn)品單耗，月度或季度或年度產(chǎn)品原材料單耗、動(dòng)力能源消耗要有文字說(shuō)明，文字說(shuō)明與分析報(bào)告是統(tǒng)計(jì)報(bào)表的重要組成部分必須根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)主要指標(biāo)反映的問(wèn)題，說(shuō)明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。第十三條、分析報(bào)告應(yīng)以報(bào)表為基礎(chǔ)，要有與計(jì)劃對(duì)比、縱向比較分析，分析計(jì)劃完成與未完成原因，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

第十四條、公司目前報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表格式見(jiàn)附表，各表最遲應(yīng)在每月28號(hào)之前報(bào)送生產(chǎn)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部。(以后隨管理需要，需另增統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的再另行通知)。

第十四條、所有統(tǒng)計(jì)資料均為內(nèi)部文件性質(zhì)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得向無(wú)關(guān)人員泄漏。

第十五條、生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)保管下屬統(tǒng)計(jì)資料?；鶎咏y(tǒng)計(jì)部門(mén)不保管統(tǒng)計(jì)資料，關(guān)于統(tǒng)計(jì)資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關(guān)規(guī)定辦理。

第十六條、各車(chē)間、輔助生產(chǎn)部門(mén)和從事統(tǒng)計(jì)工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定提供統(tǒng)計(jì)資料，不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)，并對(duì)本崗位統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。

第十七條、統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)檢查車(chē)間班組物料消耗臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并對(duì)其實(shí)行監(jiān)督管理。

第十九條，生產(chǎn)部專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員，對(duì)當(dāng)月、季度或年度產(chǎn)品單耗、動(dòng)力能源消耗情況未作簡(jiǎn)明分析扣5分。

第二十條、根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的質(zhì)量加分，每篇最高為15分。

第二十一條、統(tǒng)計(jì)人員每月提成獎(jiǎng)按考核得分比例發(fā)獎(jiǎng)(最高分可得115分，合獎(jiǎng)金系數(shù)為1.15原崗位獎(jiǎng)金系數(shù))。

第二十二條、各級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)充分重視并支持統(tǒng)計(jì)工作，各部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)差錯(cuò)問(wèn)題，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按其直轄下統(tǒng)計(jì)人員被扣減了的獎(jiǎng)金數(shù)的30%比例扣罰領(lǐng)導(dǎo)人員的提成獎(jiǎng)。

第二十三條、本工作細(xì)則由財(cái)務(wù)部？負(fù)責(zé)修訂和解釋。

第二十四條本工作細(xì)則自公布之日起施行。

統(tǒng)計(jì)管理制度篇四

第一條為使統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確特制定本管理規(guī)定。

第二條本管理規(guī)定對(duì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填寫(xiě)、報(bào)送做出了明確規(guī)定。

第三條本管理規(guī)定適用于fb各種生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

分工與授權(quán)。

第四條各車(chē)間部門(mén)負(fù)責(zé)本車(chē)間部門(mén)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

第五條生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總及上報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

實(shí)施與執(zhí)行。

第六條統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填寫(xiě)要求。

(一)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的各種指標(biāo)應(yīng)按規(guī)定的要求認(rèn)真填寫(xiě)，字跡要工整、清晰、不得涂改。

(二)對(duì)外提供的報(bào)表，必須由填報(bào)人蓋章，本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審查并簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后方能報(bào)出。

(三)統(tǒng)計(jì)人員要根據(jù)報(bào)表時(shí)間按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表，對(duì)上級(jí)布置的臨時(shí)報(bào)表要認(rèn)真填寫(xiě)經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字后及時(shí)報(bào)出。各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表要留有存根以便備查。

第七條各車(chē)間部門(mén)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的時(shí)間要求。

(一)《月生產(chǎn)計(jì)劃》有生產(chǎn)計(jì)劃部負(fù)責(zé)每月月末下達(dá)，用oa發(fā)到各車(chē)間和相關(guān)部門(mén)。

(二)erp《月產(chǎn)品工時(shí)報(bào)表》、《年月生產(chǎn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)表》由各車(chē)間記錄員負(fù)責(zé)在本月25日前報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)。

(三)《在產(chǎn)品月當(dāng)產(chǎn)量表》由各車(chē)間核算員負(fù)責(zé)在本月25日前報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)。

(四)《月產(chǎn)品工時(shí)報(bào)表》、《在產(chǎn)品月當(dāng)產(chǎn)量表》、《年月生產(chǎn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)表》由生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)匯總，并于本月27日前上報(bào)財(cái)務(wù)管理部、人力資源部。

(五)工業(yè)總產(chǎn)值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量由銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)于27日前報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃部。

(六)《國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)決算報(bào)表》有財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)與5日前報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃部。

第八條對(duì)外月份統(tǒng)計(jì)報(bào)表的時(shí)間要求。

(一)《工業(yè)生產(chǎn)銷(xiāo)售總量及主要產(chǎn)品產(chǎn)量》由生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)于月末30日前上報(bào)機(jī)械局。

(二)《工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》由生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)于10日前上報(bào)東北電氣發(fā)展股份有限公司。

(三)《大中型企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月報(bào)》、《大中型企業(yè)產(chǎn)、銷(xiāo)、存月報(bào)表》由生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)于16日前上報(bào)省機(jī)械廳。

第九條對(duì)外年報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的時(shí)間要求。

(一)《機(jī)械工業(yè)企業(yè)基本情況表》由生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)于每年12月30日前上報(bào)機(jī)械局、東北電氣發(fā)展股份有限公司。

(二)《機(jī)械工業(yè)主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》由生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)于次年1月10日前報(bào)東北電氣發(fā)展股份有限公司、省機(jī)械廳。

(三)《財(cái)務(wù)狀況》由生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)于次年1月20日前上報(bào)機(jī)械局。

第十條統(tǒng)計(jì)報(bào)表的保管要求。

(一)各車(chē)間部門(mén)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表保存期為3年。

(二)對(duì)外商報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表保存期為5年。

第四節(jié)監(jiān)督與檢查。

第十一條各車(chē)間部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)本部門(mén)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，保證按時(shí)報(bào)出。

第十二條生產(chǎn)計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字并蓋公章，保證及時(shí)準(zhǔn)確。

第十三條制表人的各種報(bào)表要做到及時(shí)準(zhǔn)確，接受部門(mén)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督指導(dǎo)。

第五節(jié)附則。

第十四條本制度由生產(chǎn)計(jì)劃部負(fù)責(zé)解釋。

第十五條本制度自執(zhí)行董事批準(zhǔn)后生效。

統(tǒng)計(jì)管理制度篇五

第一條、為適應(yīng)公司發(fā)展的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，加強(qiáng)建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，制定本辦法。

第二條、統(tǒng)計(jì)工作的基本要求是：保證統(tǒng)計(jì)資料的權(quán)威性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，為公司管理和發(fā)展服務(wù)。

第三條、公司必須依照《統(tǒng)計(jì)法》和公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的規(guī)定如實(shí)提供建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

第四條、公司應(yīng)在下列方面加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：

（二）切實(shí)保證統(tǒng)計(jì)工作所必需的人員、工作條件和工作時(shí)間；

（三）為建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提供支持。

第五條、公司統(tǒng)計(jì)科負(fù)責(zé)建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)的管理工作。

第二章：統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計(jì)人員。

第六條、公司應(yīng)設(shè)專(zhuān)職或兼職統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

第七條、統(tǒng)計(jì)人員的主要職責(zé)是：

（二）對(duì)公司的建筑業(yè)實(shí)施情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；

（三）管理公司的建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，建立健全建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度。

第八條、建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。公司應(yīng)指定公司的建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人對(duì)建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

第九條、建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位或脫離建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)人員調(diào)整、調(diào)動(dòng)或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管，并辦清交接手續(xù)。

第十條、建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度；刻苦鉆研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計(jì)工作技能，熟悉各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料。

第三章：原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

第十一、條公司應(yīng)建立健全與建筑業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)、滿足建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)核算的各類(lèi)原始記錄，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做好建筑業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的原始記載。

第十二、條認(rèn)真執(zhí)行建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。

第十三、條原始記錄、內(nèi)部報(bào)表和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的記載必須真實(shí)、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。原始記錄、內(nèi)部報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳要逐步向電子文檔過(guò)渡。

第四章：建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)資料的管理和上報(bào)。

第十四條、公司必須按時(shí)上報(bào)建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計(jì)資料，須經(jīng)公司經(jīng)理、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人簽署蓋章后上報(bào)。

第十五條、建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料必須真實(shí)可靠，相同指標(biāo)的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。

第十六條、建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)公司統(tǒng)計(jì)資料負(fù)有保密責(zé)任。

第五章：統(tǒng)計(jì)分析。

第十七條、在上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的同時(shí)，必須隨同上報(bào)統(tǒng)計(jì)分析。統(tǒng)計(jì)分析要求依據(jù)準(zhǔn)確，方法得當(dāng)，分析透徹，并有預(yù)見(jiàn)性、前瞻性的結(jié)論和建議。

第十八條、統(tǒng)計(jì)分析要緊扣公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展和發(fā)展前景進(jìn)行測(cè)算、對(duì)比、論證，符合企業(yè)現(xiàn)狀。

第六章：附則。

第十九條、本辦法適用于公司各項(xiàng)目部。

第二十條、本辦法由公司統(tǒng)計(jì)科負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條、本辦法自印發(fā)之日起施行。

統(tǒng)計(jì)管理制度篇六

一、統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)人口與計(jì)劃生育的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，做一個(gè)合格的計(jì)劃生育工作者。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》，嚴(yán)格依法行政，及時(shí)上報(bào)計(jì)劃生育報(bào)表，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字。

三、建立健全和完善各種統(tǒng)計(jì)資料數(shù)據(jù)檔案。歸類(lèi)存檔，實(shí)行規(guī)范化管理。

四、深入基層，調(diào)查研究，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面系統(tǒng)地提供計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)信息，堅(jiān)持嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的原則，按時(shí)完成上級(jí)規(guī)定的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

五、統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)人員保密制度。

1、建立綜合統(tǒng)計(jì)工作制度。為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)統(tǒng)一，必免重復(fù)上報(bào)，要在各相關(guān)數(shù)據(jù)確認(rèn)后，經(jīng)統(tǒng)計(jì)員，股長(zhǎng)，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)。

2、建立統(tǒng)計(jì)例會(huì)制度。每季度召開(kāi)一次各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街統(tǒng)計(jì)員會(huì)，統(tǒng)計(jì)員會(huì)議，除完成上報(bào)，審核，匯總報(bào)表外，還要對(duì)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街統(tǒng)計(jì)質(zhì)量情況進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)評(píng)估結(jié)果納入本年度目標(biāo)管理。

3、建立統(tǒng)計(jì)質(zhì)量檢查制度。每半年對(duì)全市統(tǒng)計(jì)質(zhì)量評(píng)估一次，要充分利用相關(guān)部門(mén)的信息對(duì)計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)質(zhì)量進(jìn)行檢查評(píng)估，并將檢查、評(píng)估結(jié)果向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門(mén)通報(bào)。

4、建立堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳管理、檢查制度。我們利用每半年對(duì)基層工作考核時(shí)機(jī)，專(zhuān)門(mén)對(duì)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳進(jìn)行檢查，堅(jiān)持做到“五清兩相符”。

5、堅(jiān)持生育指標(biāo)審批及管理制度。建立集體審核，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字制度，并對(duì)指標(biāo)審批情況每年定期自查兩次，對(duì)要件不全，審批程序有誤等要及時(shí)糾正，嚴(yán)重者要追究其相關(guān)者責(zé)任。

6、堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)資料保管、保密制度。每年將各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)調(diào)查，指標(biāo)審批，生育登記單，獨(dú)生子女父母光榮證等按要求歸檔，立卷，需長(zhǎng)期保存的裝訂成冊(cè)，并移交檔案管理部門(mén)妥善保管。

7、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳管理制度。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街要建立出生，死亡，節(jié)育手術(shù)登記及辦理《生育登記單》統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；村要將全年生育、節(jié)育手術(shù)等信息上報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街生成電子檔案。按要求各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)必須來(lái)源于電子檔案材料。

統(tǒng)計(jì)管理制度篇七

第一條為適應(yīng)學(xué)校和發(fā)展的需要，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校統(tǒng)計(jì)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《統(tǒng)計(jì)法》）、和教育部《教育統(tǒng)計(jì)工作暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》），結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

第二條學(xué)校統(tǒng)計(jì)工作的目的是對(duì)學(xué)校事業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)、學(xué)科與專(zhuān)業(yè)、教學(xué)與科研、社會(huì)服務(wù)、對(duì)外合作與交流、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)等方面的現(xiàn)狀和發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)分析，便于準(zhǔn)確映學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r，提供重要決策依據(jù)，服務(wù)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展。

第三條學(xué)校統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是嚴(yán)格按照《統(tǒng)計(jì)法》及《規(guī)定》要求，及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)上級(jí)下達(dá)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表；及時(shí)、準(zhǔn)確收集和整理學(xué)校管理所需統(tǒng)計(jì)資料，映學(xué)校在發(fā)展過(guò)程中的基本情況；利用統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)服務(wù)；運(yùn)用統(tǒng)計(jì)手段，監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行情況。

第四條學(xué)校統(tǒng)計(jì)工作分為綜合統(tǒng)計(jì)工作和專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。學(xué)校綜合統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容包括：高等教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表（高基報(bào)表）、高水平學(xué)辦學(xué)績(jī)效數(shù)據(jù)采集表、普通本科高校發(fā)展?jié)摿χ笜?biāo)數(shù)據(jù)采集表等綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表。學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容包括：上級(jí)對(duì)口部門(mén)的'專(zhuān)業(yè)性統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)表。

第五條學(xué)校實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的統(tǒng)計(jì)管理體制。學(xué)校由校長(zhǎng)或校長(zhǎng)指定的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任統(tǒng)計(jì)工作主管領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。發(fā)展規(guī)劃處是學(xué)校統(tǒng)計(jì)工作綜合管理部門(mén)，負(fù)責(zé)執(zhí)行學(xué)校綜合統(tǒng)計(jì)工作職能。

第六條各職能部門(mén)、直屬單位歸口管理本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作，并在發(fā)展規(guī)劃處的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，配合其他部門(mén)完成涉及本部門(mén)工作的相關(guān)統(tǒng)計(jì)任務(wù)。各學(xué)院與統(tǒng)計(jì)有關(guān)的工作由相關(guān)職能部門(mén)歸口管理。

第七條學(xué)校各職能部門(mén)、直屬單位應(yīng)指定一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分管本單位的統(tǒng)計(jì)工作，并確定一名工作人員具體負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，將統(tǒng)計(jì)工作納入其崗位職責(zé)。

第八條學(xué)校發(fā)展規(guī)劃處綜合統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)：

（一）建立健全學(xué)校統(tǒng)計(jì)管理制度，執(zhí)行學(xué)校統(tǒng)計(jì)工作管理辦法和工作計(jì)劃。

（二）組織、協(xié)調(diào)全校綜合統(tǒng)計(jì)信息工作，完成學(xué)校綜合統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

（三）審核對(duì)外報(bào)送的學(xué)校基本數(shù)據(jù)，編撰和印發(fā)學(xué)校基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)公報(bào)。

（四）圍繞學(xué)校事業(yè)發(fā)展情況開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，為學(xué)校決策提供參考依據(jù)。

（五）做好統(tǒng)計(jì)資料的歸檔工作，推進(jìn)學(xué)?；窘y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的信息化工作。

（六）定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)與各級(jí)部門(mén)及兄弟院校的工作交流。

第九條各職能部門(mén)、直屬單位統(tǒng)計(jì)工作的主要職責(zé)：

（一）認(rèn)真執(zhí)行本辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位業(yè)務(wù)情況建立相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)制度。

（二）根據(jù)學(xué)校綜合統(tǒng)計(jì)工作要求，及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)學(xué)校下達(dá)的有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

（三）保質(zhì)保量完成上級(jí)有關(guān)部門(mén)下達(dá)給學(xué)校的專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作。

（四）根據(jù)要求及時(shí)、準(zhǔn)確提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，結(jié)合本單位工作開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析；

（五）負(fù)責(zé)收集、整理本單位的統(tǒng)計(jì)資料，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和歷史資料。

第十條學(xué)校統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容及分工：

（一）教職工統(tǒng)計(jì)由人事處負(fù)責(zé)。包括全校教職員工的人數(shù)、性別、民族、文化程度、職務(wù)（稱(chēng)）、年齡、面貌、行政獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。

高層次人才情況由人才辦、科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院和社會(huì)科學(xué)處負(fù)責(zé)。離退休人員的統(tǒng)計(jì)由離退休干部工作處負(fù)責(zé)。

（二）本科教學(xué)及學(xué)籍統(tǒng)計(jì)由教務(wù)處負(fù)責(zé)。包括專(zhuān)業(yè)設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、教師授課及課時(shí)、專(zhuān)業(yè)設(shè)置、學(xué)籍信息、學(xué)生考試成績(jī)、學(xué)科競(jìng)賽、教學(xué)實(shí)踐、質(zhì)量工程、教學(xué)成果、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)、教材建設(shè)、教學(xué)研究成果等各類(lèi)有關(guān)數(shù)據(jù)。

有關(guān)學(xué)生第二課堂、校園文化建設(shè)、學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等統(tǒng)計(jì)由校團(tuán)負(fù)責(zé)。

（三）普通全日制本科生、研究生、留學(xué)生和港澳臺(tái)學(xué)生及教育生等學(xué)生統(tǒng)計(jì)分別由教務(wù)處和學(xué)生處、研究生院、海外學(xué)院及繼續(xù)教育學(xué)院負(fù)責(zé)。包括招生情況、在校生人數(shù)、來(lái)源、年齡、面貌、獎(jiǎng)懲、畢業(yè)生人數(shù)、學(xué)位授予等內(nèi)容。畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況由學(xué)生處負(fù)責(zé)。

（四）科學(xué)研究狀況統(tǒng)計(jì)由科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院和社會(huì)科學(xué)處負(fù)責(zé)。包括科研論文、科研項(xiàng)目立項(xiàng)、科研經(jīng)費(fèi)、科研獎(jiǎng)勵(lì)、科研平臺(tái)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與專(zhuān)利等內(nèi)容。

（五）學(xué)科建設(shè)統(tǒng)計(jì)由發(fā)展規(guī)劃處負(fù)責(zé)。包括各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、esi學(xué)科建設(shè)情況等內(nèi)容。

（六）社會(huì)服務(wù)情況由海峽創(chuàng)業(yè)育成中心（新農(nóng)村發(fā)展研究院）負(fù)責(zé)。包括橫向經(jīng)費(fèi)、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目等社會(huì)服務(wù)情況。

（七）資產(chǎn)設(shè)備統(tǒng)計(jì)由國(guó)有資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)。包括教學(xué)科研設(shè)備、辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)的數(shù)量及使用情況、學(xué)校占地面積和校舍面積（含教學(xué)科研及輔助用房、行政辦公用房、實(shí)驗(yàn)室面積、學(xué)生宿舍面積、生活用房等分類(lèi)校舍面積）等內(nèi)容。

（八）圖書(shū)資料的統(tǒng)計(jì)由圖書(shū)館負(fù)責(zé)。包括圖書(shū)資料（含電子圖書(shū)）的種類(lèi)、數(shù)量等，及各種有關(guān)的服務(wù)及設(shè)施使用情況等內(nèi)容。

（九）基本建設(shè)統(tǒng)計(jì)由基建處負(fù)責(zé)。包括基建投資完成情況、校舍施工完成情況等內(nèi)容。

（十）財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)由計(jì)劃財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)。包括各項(xiàng)預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費(fèi)收支情況和分析比較、投入產(chǎn)出情況、工資總額等內(nèi)容。

（十一）對(duì)外交流與合作情況由國(guó)際合作與交流處臺(tái)港澳事務(wù)辦公室(合署)負(fù)責(zé)。包括國(guó)家留學(xué)基金教師出國(guó)項(xiàng)目、優(yōu)秀本科生國(guó)際交流項(xiàng)目、赴臺(tái)港澳交流學(xué)生項(xiàng)目、中外合作辦學(xué)項(xiàng)目、國(guó)際來(lái)和回、國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議等等內(nèi)容。

（十二）學(xué)校的新聞統(tǒng)計(jì)由宣傳部負(fù)責(zé)。包括校外各級(jí)媒體有關(guān)我校的報(bào)道、校內(nèi)媒體的新聞宣傳等內(nèi)容。

（十三）校友情況、社會(huì)捐贈(zèng)統(tǒng)計(jì)由校友會(huì)負(fù)責(zé)。

（十四）各學(xué)院、研究院、研究所、基地、研究中心等學(xué)校教學(xué)科研單位負(fù)責(zé)本單位職責(zé)范圍內(nèi)的各種統(tǒng)計(jì)工作，并積極配合學(xué)校各職能部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作。

（十五）未列入以上范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目，按其性質(zhì)由發(fā)展規(guī)劃處協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門(mén)提供。

第十一條統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集。各職能部門(mén)、直屬單位嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)調(diào)查范圍、指標(biāo)涵義、計(jì)算方法、分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定要求，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在報(bào)送期限內(nèi)完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，保證數(shù)據(jù)來(lái)源有據(jù)可查。

第十二條統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的報(bào)送。上級(jí)下達(dá)的要求以學(xué)校名義上報(bào)的'綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由發(fā)展規(guī)劃處組織統(tǒng)計(jì)、匯總填表，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審簽后按時(shí)報(bào)送。各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由職責(zé)部門(mén)、直屬單位歸口負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計(jì)、匯總填表，由部門(mén)（單位）統(tǒng)計(jì)工作負(fù)責(zé)人審核簽字，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審簽后按時(shí)報(bào)送，并送發(fā)展規(guī)劃處備案。學(xué)校下達(dá)的校內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，各部門(mén)（單位）組織統(tǒng)計(jì)、匯總填表，由部門(mén)（單位）統(tǒng)計(jì)工作負(fù)責(zé)人審核簽字后按時(shí)報(bào)送。

第十三條統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的發(fā)布。為保證統(tǒng)計(jì)資料準(zhǔn)確、全面、統(tǒng)一，學(xué)校的基本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以發(fā)展規(guī)劃處正式發(fā)布的基本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，其他部門(mén)（單位）不得發(fā)布與其不一致的數(shù)據(jù)。發(fā)展規(guī)劃處每年初發(fā)布一次《學(xué)?；緮?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，會(huì)同有關(guān)部門(mén)及時(shí)更新學(xué)校主頁(yè)網(wǎng)站的基本數(shù)據(jù)。

第十四條統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的使用。各部門(mén)（單位）引用或?qū)ν鈭?bào)送學(xué)?；窘y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，須經(jīng)本部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)發(fā)展規(guī)劃處核實(shí)。涉及特定用途的基本數(shù)據(jù)，應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況向相關(guān)部門(mén)（單位）采集并使用最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

第十五條統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的變更。各部門(mén)（單位）對(duì)報(bào)出統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和一致性負(fù)責(zé)，一經(jīng)上報(bào)不得隨意更改。確需變更的，經(jīng)本部門(mén)（單位）主要負(fù)責(zé)人審核簽字并附情況說(shuō)明，報(bào)學(xué)校核實(shí)審批后，再交上級(jí)統(tǒng)計(jì)單位更正。已上報(bào)教育主管部門(mén)匯總的統(tǒng)計(jì)信息和數(shù)據(jù)一般不得更改。

第十六條統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的歸檔。各部門(mén)（單位）均應(yīng)保管好本部門(mén)（單位）的統(tǒng)計(jì)資料、各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的文件、指示、通知、規(guī)定，對(duì)外報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和資料要送交校綜合檔案室存檔。屬于國(guó)家保密的統(tǒng)計(jì)資料，統(tǒng)計(jì)人員須按規(guī)定做好保密工作。

統(tǒng)計(jì)管理制度篇八

為規(guī)范公司生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作的管理，加強(qiáng)各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作，以保證為生產(chǎn)計(jì)劃的制定、生產(chǎn)進(jìn)度控制及成本核算及時(shí)、有效地提供相應(yīng)的數(shù)字依據(jù)特制定本制度。

2.適用范圍。

適用于公司生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作的管理。

3.職責(zé)。

3.1生產(chǎn)部計(jì)劃主管隸屬生產(chǎn)部部長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作及生產(chǎn)計(jì)劃工作行使日常管理。

3.2各車(chē)間生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)本車(chē)間各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作。

3.3財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員的業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。

4.規(guī)定內(nèi)容。

4.1生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)的工作任務(wù)。

4.1.1按照生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部的工作要求，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸納、整理和分析，并做好生產(chǎn)車(chē)間的月末盤(pán)點(diǎn)工作。

4.1.2為生產(chǎn)車(chē)間提供準(zhǔn)確及時(shí)的生產(chǎn)進(jìn)度數(shù)據(jù)，以便于車(chē)間的生產(chǎn)安排。

4.1.3為財(cái)務(wù)部提供準(zhǔn)確及時(shí)的生產(chǎn)成本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，以便于公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行成本核算。

4.1.4協(xié)助財(cái)務(wù)部完成產(chǎn)品物料消耗定額、計(jì)件工資方案的制訂與修訂工作。

4.1.5及時(shí)反映車(chē)間的問(wèn)題及需要，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議，以供生產(chǎn)決策參考。

主要包括生產(chǎn)進(jìn)度統(tǒng)計(jì)和成本統(tǒng)計(jì)兩大類(lèi)，具體涉及產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)、物耗（能耗）統(tǒng)計(jì)、考勤工資統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)效率統(tǒng)計(jì)等。

4.3統(tǒng)計(jì)工作的基本要求。

4.3.1全面性：生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)應(yīng)全面地反映生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)進(jìn)度、物耗、能耗、質(zhì)量狀況、考勤、工資計(jì)算等各方面的數(shù)據(jù)，便于公司領(lǐng)導(dǎo)全面地掌握生產(chǎn)狀況。

4.3.2準(zhǔn)確性：原始記錄和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確，不允許有“差不多”、“大概”之類(lèi)的數(shù)據(jù)，更不允許有差錯(cuò)的數(shù)據(jù)。同時(shí)，統(tǒng)計(jì)人員妥善保管原始記錄、報(bào)表和單據(jù)，以供備查和調(diào)用。

4.3.3及時(shí)性：生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部的要求，在規(guī)定的時(shí)、地點(diǎn)、

統(tǒng)計(jì)管理制度篇九

人民醫(yī)院病案管理、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)：

一、根據(jù)我院實(shí)際情況,病案管理、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)編報(bào)上級(jí)規(guī)定的報(bào)表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計(jì)材料,統(tǒng)計(jì)資料謄寫(xiě)完畢后必須核對(duì)準(zhǔn)確、完整,并加以必要的說(shuō)明,按期上報(bào)。

二、經(jīng)常檢查各科病歷書(shū)寫(xiě)情況,提出改進(jìn)意見(jiàn),提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。

三、負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

四、負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。

五、負(fù)責(zé)查找再次入院和復(fù)診病員的病案號(hào),保證病案的供應(yīng),辦理病案借閱手續(xù)。

六、負(fù)責(zé)提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等使用的病案。

七、負(fù)責(zé)做好病案、統(tǒng)計(jì)室的管理工作,保持室內(nèi)清潔、整齊、通風(fēng)、干燥,防止病案霉?fàn)€、蟲(chóng)蛀和火災(zāi)。

八、每天深入門(mén)診、病房及有關(guān)科室收集日志,分別整理、核對(duì),進(jìn)行登記。

九、每月將門(mén)診、病房及各科室登記好的原始材料,按上級(jí)和本院有關(guān)規(guī)定,分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì),按月、季、半年度等分別對(duì)比分析,并做好疾病分類(lèi)統(tǒng)計(jì)工作,按規(guī)定時(shí)間報(bào)送各類(lèi)報(bào)表。

十、每月終負(fù)責(zé)向醫(yī)技科室催送月報(bào)表,分別進(jìn)行登記,督促科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)工作,并給予必要的幫助。

十一、刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)水平,努力做好病案管理和病歷統(tǒng)計(jì)工作。

十二、完成科長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

統(tǒng)計(jì)管理制度篇十

為規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)管理工作，保證各類(lèi)統(tǒng)計(jì)、核算工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性，避免信息過(guò)時(shí)或統(tǒng)計(jì)失真給決策造成誤導(dǎo)，特建立本制度。

各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、跟蹤單等以20xx年xx月本廠實(shí)施的《各類(lèi)上交報(bào)表清單》為準(zhǔn)，各部門(mén)臨時(shí)要求的報(bào)表以正式書(shū)面形式提供統(tǒng)計(jì)內(nèi)容、格式等信息資料，經(jīng)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)部門(mén)確認(rèn)后以確定格式填報(bào)。

1、各報(bào)表項(xiàng)目填寫(xiě)齊全，不遺漏統(tǒng)計(jì)內(nèi)容。

2、數(shù)據(jù)真實(shí)，不故意瞞報(bào)或虛報(bào)數(shù)據(jù)。

3、數(shù)據(jù)符合部門(mén)間的進(jìn)出平衡關(guān)系。

4、對(duì)分管的物資嚴(yán)格按實(shí)物狀態(tài)和統(tǒng)計(jì)要求填報(bào)。

5、報(bào)表報(bào)送及時(shí)。生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表每天上午9點(diǎn)前報(bào)統(tǒng)計(jì)科，月度報(bào)表每月1日上午下班前報(bào)送統(tǒng)計(jì)科，以接受簽注時(shí)間為準(zhǔn)。統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表每天上午下班前以電子版形式發(fā)送財(cái)務(wù)科，月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表每月2日下班前報(bào)財(cái)務(wù)科。財(cái)務(wù)科每月4日下班前完成月度結(jié)賬、報(bào)表編制及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況分析。

6、報(bào)表簽批、審核手續(xù)齊全。

1、報(bào)表及時(shí)性：每延遲1小時(shí)考核責(zé)任人10元，延遲1天考核。

責(zé)任人100元。

2、數(shù)據(jù)錯(cuò)、漏報(bào)一次考核責(zé)任人10元。

3、故意瞞報(bào)或虛報(bào)致使數(shù)據(jù)不真實(shí)：一次考核責(zé)任人100元。

4、報(bào)表簽批、審核手續(xù)不全的，接受部門(mén)可拒收，按報(bào)表延遲考核至收到合格報(bào)表為止；接受部門(mén)也可簽收，但按報(bào)表數(shù)據(jù)錯(cuò)、漏報(bào)一次考核。

5、各車(chē)間、科室每出現(xiàn)3次錯(cuò)誤并經(jīng)考核的，考核車(chē)間、科室負(fù)責(zé)人50元。

5、考核結(jié)果由統(tǒng)計(jì)科每月5日定時(shí)提供。

本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

統(tǒng)計(jì)管理制度篇十一

第一條為規(guī)范集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理，保證統(tǒng)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)報(bào)表在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要作用，滿足集團(tuán)公司對(duì)外提供各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的需求，根據(jù)管控流程，制定本辦法。

第二條統(tǒng)計(jì)報(bào)表日常管理工作由計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，集團(tuán)公司各職能部門(mén)要指定統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員，各二級(jí)子分公司要指定統(tǒng)計(jì)部門(mén)。

第三條集團(tuán)公司各職能部室負(fù)責(zé)歸口統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料的收集、整理、審核、匯總；各二級(jí)子分公司指定的部門(mén)負(fù)責(zé)本單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料的收集、整理、匯并以及上報(bào)給集團(tuán)公司各職能部門(mén)。

第四條統(tǒng)計(jì)報(bào)表分為內(nèi)部統(tǒng)計(jì)手冊(cè)，以及集團(tuán)公司對(duì)外提供的上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

第五條集團(tuán)公司所屬所有二級(jí)子（分）公司均納入統(tǒng)計(jì)手冊(cè)的編制范圍。

第六條各子（分）公司為統(tǒng)計(jì)手冊(cè)基礎(chǔ)資料提供的責(zé)任主體，負(fù)有及時(shí)、真實(shí)、全面提供集團(tuán)公司各職能部門(mén)要求提供的統(tǒng)計(jì)資料的責(zé)任。

第七條各子公司下屬公司統(tǒng)計(jì)資料由子公司匯總填報(bào)，恒源托管分公司由恒源公司匯總填報(bào)。

第八條統(tǒng)計(jì)手冊(cè)分財(cái)務(wù)、人力資源、生產(chǎn)及安全環(huán)保、工程投資、設(shè)備五部分內(nèi)容，具體內(nèi)容由集團(tuán)公司相關(guān)職能部門(mén)分別制訂。財(cái)務(wù)部分由計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)；人力資源部分由人力資源部負(fù)責(zé)；生產(chǎn)及安全環(huán)保由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)；工程投資由董事會(huì)秘書(shū)處、計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，其中：基建、技改項(xiàng)目形象進(jìn)度由董事會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)，其它工程形象進(jìn)度以及各類(lèi)工程投資財(cái)務(wù)進(jìn)度由計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)；設(shè)備部分由計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。各單位每月在報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表的同時(shí)，按照年初工程計(jì)劃口徑同時(shí)報(bào)送工程統(tǒng)計(jì)進(jìn)度報(bào)表。

第九條集團(tuán)公司各職能部室擬訂印制統(tǒng)計(jì)手冊(cè)所需基礎(chǔ)資料的明細(xì)表格，下發(fā)各子（分）公司，由各子（分）公司填報(bào)完整后，上報(bào)集團(tuán)公司各職能部室，各職能部室進(jìn)行收集、整理、審核、匯總，并將匯總后的資料報(bào)送計(jì)劃財(cái)務(wù)部，由計(jì)劃財(cái)務(wù)部集中匯總，統(tǒng)一編導(dǎo)，并印制成統(tǒng)計(jì)手冊(cè)。

第十條統(tǒng)計(jì)手冊(cè)按月編制，本月編制上月手冊(cè)。

第十一條各子（分）公司于每月6號(hào)前上報(bào)集團(tuán)公司各職能部門(mén)要求的基礎(chǔ)資料，包括電子版資料和紙質(zhì)資料，紙質(zhì)資料要求統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員簽字，并有單位印鑒章和主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；集團(tuán)公司各職能部門(mén)收集、整理、審核、匯總后，于10號(hào)前報(bào)送計(jì)劃財(cái)務(wù)部，計(jì)劃財(cái)務(wù)部統(tǒng)一匯總、編導(dǎo)，于20日前印制成統(tǒng)計(jì)手冊(cè)。節(jié)假日順延。

第十二條上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表包括月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)以及不定期報(bào)表四種，報(bào)表格式及要求隨主管部門(mén)要求變動(dòng)而變動(dòng)。

第十三條上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表主要包括：經(jīng)信委報(bào)表、統(tǒng)計(jì)局報(bào)表、中煤協(xié)會(huì)報(bào)表，由計(jì)劃財(cái)務(wù)部統(tǒng)一報(bào)送。

第十四條各二級(jí)生產(chǎn)子分公司為上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)資料的提供主體，負(fù)有全面、及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送相關(guān)基礎(chǔ)資料的責(zé)任。

第十五條各子公司下屬公司統(tǒng)計(jì)資料由子公司匯總填報(bào)，恒源托管分公司由恒源公司匯總填報(bào)。

第十六條各單位每月月底最后一日，將本單位的本月主要產(chǎn)品的產(chǎn)銷(xiāo)存報(bào)表報(bào)送至計(jì)劃財(cái)務(wù)部，由計(jì)劃財(cái)務(wù)部匯總后報(bào)送至相關(guān)主管部門(mén)。其它報(bào)表，按照后附報(bào)表目錄要求的時(shí)限和內(nèi)容，準(zhǔn)時(shí)報(bào)送。不定期報(bào)表內(nèi)容和時(shí)限要求另行安排。

第十七條上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表具有嚴(yán)格的時(shí)限性，各二級(jí)子分公司要嚴(yán)格按照附表的時(shí)限要求及時(shí)報(bào)送。

第十八條各子分公司要明確主管統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理相關(guān)統(tǒng)計(jì)事宜；

第十九條統(tǒng)計(jì)資料作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的反映，其數(shù)據(jù)來(lái)源為經(jīng)審計(jì)、審核的財(cái)務(wù)報(bào)表或相關(guān)有計(jì)量基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)。

第二十條統(tǒng)計(jì)報(bào)表將實(shí)施評(píng)比機(jī)制，對(duì)在統(tǒng)計(jì)工作中成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予（來(lái)自：小龍文檔網(wǎng)：企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理制度）適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十一條本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。

統(tǒng)計(jì)管理制度篇十二

通過(guò)對(duì)溝通管理、信息管理、數(shù)據(jù)管理,及時(shí)、準(zhǔn)確地收集、傳遞及反饋有關(guān)信息,開(kāi)展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,識(shí)別改進(jìn)的機(jī)會(huì),確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜和有效。

2范圍。

適用于對(duì)內(nèi)、外部信息的管理以及對(duì)數(shù)據(jù)分析的管理。

3職責(zé)。

3.1總經(jīng)辦是本公司信息和數(shù)據(jù)分析的管理歸口部門(mén)。負(fù)責(zé)有關(guān)質(zhì)量管理體系的信息管理、外部有關(guān)信息數(shù)據(jù)收集和分析管理。

3.2各職能部門(mén)根據(jù)其職能管轄范圍,收集和分析相關(guān)信息、數(shù)據(jù),并實(shí)施管理。

4程序。

4.1溝通管理。

4.1.1總經(jīng)辦是公司信息管理中心,依此建立的信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成了內(nèi)、外部溝通的系統(tǒng),通過(guò)內(nèi)外部溝通實(shí)現(xiàn)本公司質(zhì)量管理活動(dòng)。

4.1.2各部門(mén)負(fù)責(zé)按本規(guī)定要求,開(kāi)展內(nèi)外部溝通活動(dòng),實(shí)施信息管理和數(shù)據(jù)分析、處理和利用。

4.1.3內(nèi)部溝通。

a)內(nèi)部溝通的形式:。

內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)--發(fā)布共享信息,實(shí)現(xiàn)行政、業(yè)務(wù)管理溝通;。

表式文件溝通--公司的表式文件根據(jù)其作用不同,可分為業(yè)務(wù)報(bào)表和體系表式二大類(lèi),執(zhí)行《記錄控制程序》的要求,各職能管理部門(mén)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并規(guī)定業(yè)務(wù)報(bào)表及其傳遞要求,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和體系信息的溝通和傳遞。

4.1.4外部溝通。

通過(guò)外部溝通,了解和掌握顧客的需求、市場(chǎng)需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并及時(shí)將顧客的需求轉(zhuǎn)化為對(duì)服務(wù)質(zhì)量控制的要求。

4.2信息。

信息是以事實(shí)為依據(jù),實(shí)施質(zhì)量管理、進(jìn)行決策的基礎(chǔ)資源,信息由量化信息和非量化信息構(gòu)成。

4.2.1信息源的分類(lèi)。

a)內(nèi)部信息源:來(lái)自公司內(nèi)部的信息;(管理活動(dòng)、內(nèi)部溝通的信息)。

b)外部信息源:來(lái)自公司外部相關(guān)方的信息(供方、顧客、合作者或社會(huì)等方面的信息)。

4.2.2外部信息主要包括:。

a)法律、法規(guī)及行政管理部門(mén)的信息;。

b)市場(chǎng)情報(bào)和業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)的信息;。

c)相關(guān)方的信息:。

供方的信息(物資供方、施工方、提供服務(wù)供方的資信、能力、業(yè)績(jī))。

投資商、業(yè)主、社會(huì)的信息(需求、期望、社會(huì)發(fā)展及趨勢(shì))。

d)顧客對(duì)本公司提供的工程產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的評(píng)價(jià)信息(顧客滿意、顧客投訴、顧客建議)。

4.2.3內(nèi)部信息主要包括:。

a)公司質(zhì)量方針質(zhì)量目標(biāo)貫徹、實(shí)施方面的信息;。

b)質(zhì)量管理體系運(yùn)行方面信息(內(nèi)審、管理評(píng)審);。

c)工程產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)測(cè)及其分析、處置方面的信息;。

d)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)過(guò)程及服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)測(cè)及其分析、處置方面的信息;。

e)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目調(diào)研、策劃方面的信息;。

f)工程產(chǎn)品特性、服務(wù)特性實(shí)現(xiàn)及其開(kāi)發(fā)策劃方面的信息;。

g)工程產(chǎn)品質(zhì)量動(dòng)態(tài)、銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析及其控制方面的信息;。

h)持續(xù)改進(jìn),糾正和預(yù)防措施及實(shí)施方面的信息;。

i)員工的信息(員工滿意及合理要求);。

j)人力資源管理方面的`信息。

4.3信息的管理。

4.3.1各職能管理部門(mén)負(fù)責(zé)收集各自職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)的信息。

4.3.2信息的識(shí)別。

a)信息的形式可以是書(shū)面材料及其他介質(zhì)形式;。

b)對(duì)收集的信息,收集部門(mén)應(yīng)進(jìn)行核證,把由于人為原因造成的失真信息篩選剔除,保證傳遞信息的真實(shí)性。

4.3.3信息的分類(lèi)。

根據(jù)信息的特征及其對(duì)質(zhì)量活動(dòng)的影響程度,信息可分為常規(guī)信息和異常信息。

a)異常信息。

重大的工程質(zhì)量、安全事故:(包括施工單位)。

突發(fā)性事件且構(gòu)成對(duì)公司的聲譽(yù)和形象影響的事件;。

違反有關(guān)管理規(guī)定構(gòu)成的責(zé)任事故(質(zhì)量、安全);。

顧客投訴或抱怨并已構(gòu)成嚴(yán)重不合格事件;。

體系發(fā)生嚴(yán)重不合格。

b)常規(guī)信息。

經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、質(zhì)量活動(dòng)中獲取的大量的非異常信息。

4.4信息的受理和處置。

4.4.1常規(guī)信息的受理和處置。

c)信息的溝通和傳遞。

由下往上傳遞的信息:經(jīng)主管部門(mén)審核后逐級(jí)向上傳遞,由職能管理部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督檢查;。

橫向傳遞的信息:經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后按質(zhì)量活動(dòng)規(guī)定的溝通渠道,在相關(guān)部門(mén)間交流。

4.4.2異常信息的受理和處置。

由信息獲取部門(mén)編制'信息單':。

a)顧客投訴--報(bào)營(yíng)銷(xiāo)部受理處置;。

d)異常信息的全部處置資料必須報(bào)總經(jīng)辦備案。

4.5數(shù)據(jù)分析。

數(shù)據(jù)即量化信息。對(duì)量化信息的開(kāi)發(fā)和利用,應(yīng)采用數(shù)理統(tǒng)計(jì)技術(shù),從中尋找數(shù)據(jù)變化的規(guī)律。

4.5.1數(shù)據(jù)的范圍。

數(shù)據(jù)主要來(lái)自對(duì)市場(chǎng)的調(diào)研和預(yù)測(cè)、體系運(yùn)行過(guò)程的監(jiān)視和分析、工程建設(shè)管理營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程的監(jiān)測(cè)和分析、工程產(chǎn)品和服務(wù)結(jié)果的監(jiān)測(cè)及分析、顧客反饋的統(tǒng)計(jì)和分析等活動(dòng)。

4.5.2數(shù)據(jù)的收集。

通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)渠道,系統(tǒng)地收集數(shù)據(jù),應(yīng)做到:準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。使數(shù)據(jù)能如實(shí)地反映客觀事實(shí)的特征及變化情況,便于及時(shí)分析、有效地確定并采取改進(jìn)措施。減少或避免損失。

4.5.4數(shù)據(jù)的分析和利用。

a)質(zhì)量管理體系的適宜性,有效性和充分性,以及識(shí)別體系持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì);。

b)銷(xiāo)售趨勢(shì)以及對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策略的調(diào)整;。

d)質(zhì)量意識(shí)、經(jīng)營(yíng)理念與市場(chǎng)規(guī)律的符合性,以及企業(yè)文件建設(shè);。

e)持續(xù)改進(jìn)的有效性的必要性;。

f)對(duì)供方控制的有效性,以及戰(zhàn)略上的調(diào)控;。

g)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策。

4.5.4信息、數(shù)據(jù)管理有效性評(píng)價(jià)。

b)總經(jīng)辦應(yīng)于每年十二月份定期評(píng)估信息管理在質(zhì)量管理工作中的作用,找出存在的問(wèn)題,持續(xù)改進(jìn)信息管理工作。

4.6有關(guān)信息及數(shù)據(jù)按《記錄控制程序》,由相關(guān)部門(mén)予以保存。

5相關(guān)文件。

5.1記錄控制程序dh/qp-4.2.4。

5.2與顧客有關(guān)要求的評(píng)審程序dh/qp-7.2。

5.3統(tǒng)計(jì)技術(shù)的應(yīng)用dh/qc-8.4-01。

6相關(guān)記錄。

6.1信息單qr/zb-35。

圖例:信息工作流程示意圖。

重要問(wèn)題。

部門(mén)或分公司自報(bào)。

重要問(wèn)題。

總經(jīng)辦對(duì)口信息員。

總經(jīng)辦綜合信息科科長(zhǎng)。

總經(jīng)辦主任。

總裁助理級(jí)部門(mén)經(jīng)理級(jí)。

董事長(zhǎng)。

備注:。

1、信息管理的原則是客觀性、真實(shí)性、及時(shí)性、公正性、有效性。

2、信息的流程首先是各部門(mén)、分子公司當(dāng)天將各部門(mén)、分子公司所完成的工作情況傳遞給總經(jīng)辦對(duì)口信息員。

3、總經(jīng)辦信息員對(duì)信息去偽存真、刪減增添,并至少能夠作出淺度分析,最后將信息整理匯報(bào)給總經(jīng)辦綜合信息科。

4、總經(jīng)辦綜合信息科將信息進(jìn)一步處理分析,提煉出關(guān)鍵信息及深度分析,并分成部門(mén)經(jīng)理級(jí)閱讀信息、總裁助理級(jí)閱讀信息、董事長(zhǎng)閱讀給總經(jīng)辦主任。

統(tǒng)計(jì)管理制度篇十三

1、由網(wǎng)管員負(fù)責(zé)建立數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)，防止系統(tǒng)、數(shù)據(jù)的丟失。由專(zhuān)人負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)備份工作，并認(rèn)真填寫(xiě)備份日志。

2、一旦發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或數(shù)據(jù)破壞等情況，必須由網(wǎng)管員進(jìn)行備份數(shù)據(jù)的恢復(fù)，以免造成不必要的麻煩或更大的損失。

3、數(shù)據(jù)備份的主要內(nèi)容為：網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器端操作系統(tǒng)、系統(tǒng)及應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)信息、網(wǎng)站信息、文檔數(shù)據(jù)庫(kù)、共享資源平臺(tái)。

4、備份具體工作為將以上信息存儲(chǔ)于磁介質(zhì)及光盤(pán)上。

5、文件服務(wù)器實(shí)行雙硬盤(pán)同時(shí)工作，硬盤(pán)問(wèn)做鏡像備份。

備份的時(shí)間為：

網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)每月底備份一次：

應(yīng)用系統(tǒng)每次修改后備份一次，并保留最新的版本：

每星期備份服務(wù)器上的用戶數(shù)據(jù)：

每月將用戶數(shù)據(jù)刻錄到光盤(pán)，作為歷史數(shù)據(jù)保存：

如遇系統(tǒng)由重大改動(dòng)或更新，需在改動(dòng)之后當(dāng)日進(jìn)行備份。

6、數(shù)據(jù)備份由網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)實(shí)施。并記錄下備份的內(nèi)容、時(shí)間。

7、備份數(shù)據(jù)及相關(guān)的數(shù)據(jù)檔案統(tǒng)一保存在網(wǎng)絡(luò)管理中心。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外借。

8、如遇服務(wù)器遭受攻擊或網(wǎng)絡(luò)病毒，造成數(shù)據(jù)丟失或系統(tǒng)崩潰，需要進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)，需由網(wǎng)絡(luò)通管理員執(zhí)行恢復(fù)程序。同時(shí)將具體情況做記錄。

9、數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)用的磁介質(zhì)要嚴(yán)格管理、妥善保存。

統(tǒng)計(jì)管理制度篇十四

各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）的統(tǒng)計(jì)信息機(jī)構(gòu)執(zhí)行本廳（局）綜合統(tǒng)計(jì)職能，主要職責(zé)是：

一、執(zhí)行全國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作制度和全國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。

二、按照全國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作制度和全國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表的有關(guān)規(guī)定，制定本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作制度和衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。

三、負(fù)責(zé)本地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，如衛(wèi)生基本情況、醫(yī)院工作、醫(yī)院住院病人疾病分類(lèi)和居民病傷死亡原因統(tǒng)計(jì)等，針對(duì)本地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展及衛(wèi)生工作改革中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)行抽樣調(diào)查或典型調(diào)查，開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)查研究，組織和協(xié)調(diào)本廳（局）各業(yè)務(wù)處（室）的統(tǒng)計(jì)工作。

四、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和發(fā)布本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)資料，審批和管理本廳（局）各業(yè)務(wù)處（室）的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案和統(tǒng)計(jì)調(diào)查表。

五、進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

六、指導(dǎo)本地區(qū)各級(jí)衛(wèi)生部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作，組織統(tǒng)計(jì)工作檢查，交流統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)對(duì)外交流。

七、負(fù)責(zé)組織建立本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息自動(dòng)化系統(tǒng)，并對(duì)此進(jìn)行管理和技術(shù)指導(dǎo)。

八、組織并指導(dǎo)本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)人員和各級(jí)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)計(jì)算機(jī)人員的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，配合本地區(qū)有關(guān)部門(mén)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行本部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員的技術(shù)職務(wù)評(píng)定和晉升工作。

九、協(xié)調(diào)本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)業(yè)務(wù)工作。

計(jì)劃單列市、地（市）、縣衛(wèi)生部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)由各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）根據(jù)本制度制定。

第十五條衛(wèi)生事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)信息機(jī)構(gòu)執(zhí)行本單位綜合統(tǒng)計(jì)職能，主要職責(zé)是：

一、執(zhí)行上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)制定的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作制度和衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。

二、建立本單位統(tǒng)計(jì)工作制度。

三、及時(shí)、準(zhǔn)確地填報(bào)國(guó)家頒發(fā)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，收集、整理、提供統(tǒng)計(jì)資料，協(xié)調(diào)本單位其他科（室）的統(tǒng)計(jì)工作。

第十三條衛(wèi)生部統(tǒng)計(jì)信息機(jī)構(gòu)執(zhí)行本部綜合統(tǒng)計(jì)職能，負(fù)責(zé)全國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息、咨詢工作，為部領(lǐng)導(dǎo)制定全國(guó)衛(wèi)生方針政策和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)行宏觀管理與監(jiān)督、監(jiān)測(cè)服務(wù)，主要職責(zé)是：

一、制定全國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作制度和全國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。

二、負(fù)責(zé)全國(guó)衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，如衛(wèi)生基本情況、醫(yī)院工作、醫(yī)院住院病人疾病分類(lèi)和居民病傷死亡原因統(tǒng)計(jì)等，針對(duì)全國(guó)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展及衛(wèi)生工作改革中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)行抽樣調(diào)查或典型調(diào)查，開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)查研究，組織和協(xié)調(diào)本部各業(yè)務(wù)司（局）的統(tǒng)計(jì)工作。

三、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和發(fā)布全國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)資料，審批和管理本部各業(yè)務(wù)司（局）制發(fā)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案和統(tǒng)計(jì)調(diào)查表。

四、進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

五、指導(dǎo)全國(guó)各級(jí)衛(wèi)生部門(mén)的.統(tǒng)計(jì)工作，組織統(tǒng)計(jì)工作檢查，交流統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

六、負(fù)責(zé)組織建立全國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息自動(dòng)化系統(tǒng)，并對(duì)此實(shí)行管理和技術(shù)指導(dǎo)。

七、組織并指導(dǎo)全國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)人員和各級(jí)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)計(jì)算機(jī)人員的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，配合有關(guān)部門(mén)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行本部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員的技術(shù)職務(wù)評(píng)定和晉升工作。

八、開(kāi)展衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)國(guó)際交流工作。

九、協(xié)調(diào)中國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)業(yè)務(wù)工作。

第十四條各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）的統(tǒng)計(jì)信息機(jī)構(gòu)執(zhí)行本廳（局）綜合統(tǒng)計(jì)職能，主要職責(zé)是：

一、執(zhí)行全國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作制度和全國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。

二、按照全國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作制度和全國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表的有關(guān)規(guī)定，制定本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作制度和衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。

三、負(fù)責(zé)本地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，如衛(wèi)生基本情況、醫(yī)院工作、醫(yī)院住院病人疾病分類(lèi)和居民病傷死亡原因統(tǒng)計(jì)等，針對(duì)本地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展及衛(wèi)生工作改革中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)行抽樣調(diào)查或典型調(diào)查，開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)查研究，組織和協(xié)調(diào)本廳（局）各業(yè)務(wù)處（室）的統(tǒng)計(jì)工作。

四、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和發(fā)布本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)資料，審批和管理本廳（局）各業(yè)務(wù)處（室）的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案和統(tǒng)計(jì)調(diào)查表。

五、進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

六、指導(dǎo)本地區(qū)各級(jí)衛(wèi)生部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作，組織統(tǒng)計(jì)工作檢查，交流統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)對(duì)外交流。

七、負(fù)責(zé)組織建立本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息自動(dòng)化系統(tǒng)，并對(duì)此進(jìn)行管理和技術(shù)指導(dǎo)。

八、組織并指導(dǎo)本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)人員和各級(jí)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)計(jì)算機(jī)人員的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，配合本地區(qū)有關(guān)部門(mén)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行本部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員的技術(shù)職務(wù)評(píng)定和晉升工作。

九、協(xié)調(diào)本地區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)業(yè)務(wù)工作。

計(jì)劃單列市、地（市）、縣衛(wèi)生部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)由各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）根據(jù)本制度制定。

第十五條衛(wèi)生事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)信息機(jī)構(gòu)執(zhí)行本單位綜合統(tǒng)計(jì)職能，主要職責(zé)是：

一、執(zhí)行上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)制定的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作制度和衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。

二、建立本單位統(tǒng)計(jì)工作制度。

三、及時(shí)、準(zhǔn)確地填報(bào)國(guó)家頒發(fā)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，收集、整理、提供統(tǒng)計(jì)資料，協(xié)調(diào)本單位其他科（室）的統(tǒng)計(jì)工作。

四、對(duì)本單位的計(jì)劃執(zhí)行情況和管理工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)行統(tǒng)計(jì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

五、管理本單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表和各項(xiàng)基本統(tǒng)計(jì)資料，建立統(tǒng)計(jì)資料檔案制度。

注明出處，謝謝！

統(tǒng)計(jì)管理制度篇十五

為了加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)工作，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)職能，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在公司管理中工作中的作用，依據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和公司有關(guān)規(guī)定制定本制度。

一、立足現(xiàn)有條件，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化，統(tǒng)計(jì)調(diào)查科學(xué)化，統(tǒng)計(jì)計(jì)算和輸出處理現(xiàn)代化，統(tǒng)計(jì)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。

二、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，不斷建立健全統(tǒng)計(jì)記錄，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)資料管理及歸檔制度，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。

三、按照公司統(tǒng)計(jì)要求，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)計(jì)工作人員持證上崗，并保持相對(duì)的穩(wěn)定。其統(tǒng)計(jì)工作基本職責(zé)是：

（一）認(rèn)真貫徹《統(tǒng)計(jì)法》，執(zhí)行和落實(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。

（二）組織協(xié)調(diào)本單位承擔(dān)的統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的催報(bào)、

送審和報(bào)送工作。

（三）在工作范圍內(nèi)依法獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查權(quán)，統(tǒng)計(jì)報(bào)告權(quán)和統(tǒng)。

計(jì)監(jiān)督權(quán)。

（四）熟悉統(tǒng)計(jì)分類(lèi)、指標(biāo)含意、計(jì)算方法、統(tǒng)計(jì)編碼，負(fù)責(zé)承。

擔(dān)統(tǒng)計(jì)工作的咨詢、指導(dǎo)。

（五）開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，為上級(jí)提供有決策依據(jù)的統(tǒng)計(jì)資料。

四、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)制定的報(bào)表制度和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。準(zhǔn)確、及時(shí)地完成上級(jí)安排的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)和統(tǒng)計(jì)分析任務(wù)，不得虛報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)、拒報(bào)。

五、凡屬上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)任務(wù)，由統(tǒng)計(jì)員按照上級(jí)要求和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)搜集和整理提供公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

六、統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須經(jīng)過(guò)單位負(fù)責(zé)人核實(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、簽字后方能上報(bào)。

七、對(duì)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，任何人不得私自修改。如果發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員和統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行核實(shí)訂正。

八、提供和公布統(tǒng)計(jì)資料，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核定和同意。

九、統(tǒng)計(jì)工作受到上級(jí)表?yè)P(yáng)的，按照相關(guān)規(guī)定予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，受到批評(píng)的，在年度考核時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的依照有關(guān)規(guī)定處理。

十、本制度由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。