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無論是成功還是失敗,總結都是一種寶貴的財富。總結不僅關乎事實的陳述,更需要我們自己的思考和見解。總結是進步的階梯,我們可以從中找到提升的方向;
培訓總監(jiān)崗位職責篇一
4.負責建立培訓的評估體系,規(guī)劃并建立健全公司培訓制度;。
5.負責組織部門年度培訓預算,外部與內(nèi)部的培訓課程規(guī)劃預算等;。
6.負責監(jiān)控培訓的進度和動態(tài),確保培訓在實施過程中的及時性率和合理性;。
7.負責發(fā)掘公司內(nèi)部的培訓資源,比如:內(nèi)部的課程分享、內(nèi)部的培訓講師等;。
8.全面提升中高層管理團隊的綜合素質(zhì)和工作技能;。
9.負責培訓團隊的組建和管理考核工作;。
10.協(xié)助公司開展部門人員晉升評價考核;。
11.負責部門之間的溝通協(xié)調(diào),提供合理的培訓管理意見與建議;。
培訓總監(jiān)崗位職責篇二
校區(qū)總監(jiān)為校區(qū)日常運營負責人(全職方式),直接對校區(qū)主要負責人或投資人負責。
1)全面負責校區(qū)的日常管理與運營工作、公眾號發(fā)布、各類微信群、qq群維護。
2)負責組織實施校區(qū)年度經(jīng)營計劃(包括制定月度招生計劃等)。3)負責校區(qū)教師排課、員工考勤、員工日常工作安排、指導與監(jiān)督員工工作。
4)統(tǒng)計校區(qū)各項經(jīng)營數(shù)據(jù),以周報、月報等形式上報。5)按照審批權限和財務制度規(guī)定使用資金、嚴格控制費用支出。6)努力提升整個校區(qū)服務水平,及時處理和上報重大投訴。7)負責擬制和實施校區(qū)課程顧問培訓計劃。
8)組織開展校區(qū)招生宣傳工作,大型活動須編制活動方案(含活動費用預算)報批。
9)維護校區(qū)與管理處關系。
10)全面負責校區(qū)安全生產(chǎn)工作,為校區(qū)安全生產(chǎn)直接責任人。
培訓總監(jiān)崗位職責篇三
3、參與制定品牌類項目的策劃,統(tǒng)籌品牌類項目(含重點卡產(chǎn)品和重點活動)傳播方案及線上廣告投放規(guī)劃與執(zhí)行。
4、對項目活動實施效果及重點問題進行分析,及時發(fā)現(xiàn)新技術并提出有價值的創(chuàng)新建議,不斷優(yōu)化市場策略。
1、重點大學全日制本科及以上學歷,市場營銷類、新聞傳播、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先;。
2、具備高度的市場敏銳度與分析判斷能力,執(zhí)行力與抗壓能力強。
3、思維活躍,溝通協(xié)作能力強,富有團隊精神。
4、做事踏實認真,富有進取心與責任感。
培訓總監(jiān)崗位職責篇四
3、負責公司內(nèi)部培訓體系搭建,建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、銷售管理、技術管理、營銷管理等課程體系建設,題材庫建立。
4、負責建立完善講師體系,建設培訓師資隊伍,開發(fā)內(nèi)部講師團隊;。
5、負責商學院運營管理,根據(jù)終端市場,獨立運作模式會議;。
6、負責公司人才培養(yǎng)和人才梯隊建設;。
7、負責公司企業(yè)文化建設及推廣工作;。
8、積極完成上級領導交代的其他工作任務。
培訓總監(jiān)崗位職責篇五
2.輔導集團分廠培訓體系的建立與完善。
3.其他主管交辦事項。
1.大專(含)以上學歷;人力資源管理或教育學相關專業(yè);。
2.二年以大中型制造電子行企業(yè)培訓主管經(jīng)驗,活培訓經(jīng)驗豐富者也可。
3.了解各部門、各崗位的工作職掌,溝通協(xié)調(diào)能力佳,執(zhí)行力強。
4.特別加分項:豐富的外部培訓機構資源。
培訓總監(jiān)崗位職責篇六
3、通過對微營銷平臺的銷售規(guī)劃、維護等,提高品牌影響力和關注度、下載量;。
5、負責挖掘和分析用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求,深入了解互聯(lián)網(wǎng);。
6、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受,即時掌握新聞熱點,能夠完成專題策劃、編輯制。
培訓總監(jiān)崗位職責篇七
4.培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議。
1.全日制大專以上學歷,3年以上培訓經(jīng)驗;。
3.學習能力強,具備較好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。
培訓總監(jiān)崗位職責篇八
3、制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;。
4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資;。
5、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成部分管理類課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授;。
6、內(nèi)部培訓師團隊的建設,為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作;。
7、建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
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