人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

交接班制度,巡回檢查制度篇一

1、加強班主任管理工作。要求班主任走到學生中間，了解學生動向、傳達學校動態(tài)、督促學生網上學習，組織監(jiān)督學生的期末復習等情況。師生關系、管理人員與學生的關系和諧，學習氛圍良好。班主任定期召開班務會，解答學員學習過程中應該注意的事項，如出勤率、平時作業(yè)、考試情況、網上學習等基本情況，對于學員的其他疑問進行如實答疑。

2、積極貫徹對學生的人性化管理，提高服務理念。從招生到日常管理，分校每一位員工都能耐心回答學生提出的問題，不給模棱兩可的答案，有不清楚的地方要及時詢問上級業(yè)務部門，嚴格按照學校規(guī)章制度辦事情，避免對學生的誤導。另外，我們堅持為學生提供學習全方位的支持服務，如免費為學生提供機房學習，指導學生網上學習和網考練習。此外，做好學生的后勤服務，提供開水和一次性水杯。完成各項教學支持服務工作，如課程表、教材、網上學習指南等材料的準備和發(fā)放。

3、加強我校安全防衛(wèi)工作，制定值班制度，確保學生上課秩序良好。

4、每周末上課，工作人員均能提前半小時到崗，安排輔導相關事宜。定期統(tǒng)計在籍學員參加面授輔導的情況信息。

5、通知學員學位英語、教育部抽考科目的報考時間及考試要求。告知并

解釋學生課程免修免考、免網考、補修課程、辦理學位的各項規(guī)定。

6、對外地學員定期進行電話溝通，核實其上課、考試情況以及郵寄教材及作業(yè)。

四、教學督查工作

有效的管理，離不開考核和監(jiān)督。

1、監(jiān)督教師導學進程和教學質量。

每位教師填寫課程進度實施方案和教育教學日志，同時我院會安排教務管理人員不定期聽課、教案及課件檢查以及學生交流，聽取學生意見，并且及時反饋學生意見，使教師的導和學生的學更好地相結合，有利于教學質量的保證。學生的每次作業(yè)，由任課老師和班主任收取，發(fā)放，一是便于協(xié)助任課老師工作，服務有特殊情況的學生，二是便于教務管理人員對于教師導學的監(jiān)督。

認真檢查和指導兼職教師填寫《教師工作手冊》，實行兩次驗收制度，先由教務管理人員檢查驗收，再由院領導再次驗收。同時，對兼職教師采取作業(yè)抽查、學生問卷調查、推門聽課等方式進行考核，其考核結

果將作為該兼職老師續(xù)聘、辭聘的依據。

2、做好我院教學工作梳理，定期召開會議，匯報教務教學工作，認真對待、配合校部的教學檢查工作。2012年3月29日配合兵團電大教學檢查組，通過召開管理人員座談會、查看過程實施性原始材料、網上檢查、自評等形式，實施了12年春季學期初教學檢查。

五、針對2011年秋季學期存在問題的整改情況

通過2011年秋季學期教學檢查中存在的問題，我院已經出臺并執(zhí)行了相關的整改：

問題一：對于外聘教師，要嚴格把關教學水平關，加強外聘兼職教師的選聘工作，以保證教學效果。對外聘教師按計劃有培訓，但外聘教師在具體教學過程中很難完全按照開放教育的特點組織教學，外聘教師對電大的教學模式和網絡資源運用上缺乏充分理解，監(jiān)督存在瓶頸。

整改措施：

（1）進一步加強外聘教師的試講及課前培訓。培訓內容為電大教學模式、管理要求、工作程序、計算機網絡、電大在線等。（2）學期初及時整理并向外聘教師提供我校課程的資源清單，便于外聘教師進

行搜索和學習。

（3）加強對外聘教師的日常教學管理，采取推門聽課、作業(yè)抽查、學生問卷調查等方式進行考核，及時掌握其教學運行情況，如在教學過程中有任何問題，教學管理部門都能夠及時了解并督促其改進。

（4）針對應聘我校的兼職教師，均開展了試講，對其進行了綜合測評。

問題二：到課率偏低，離指標體系要求差距較大。整改措施：

（1）加強班主任管理工作。班主任召集班會，選出各專業(yè)班長和學習小組組長、向學生詳細講解形成性考核和面授輔導的重要性，以及終結性考試的考核方式及注意事項。

要求班主任走到學生中間，了解學生動向、傳達學校動態(tài)、督促學生網上學習，組織監(jiān)督學生的期末復習等情況。解答學員學習過程中應該注意的事項，如出勤率、平時作業(yè)、考試情況、網上學習等基本情況，對于學員的其他疑問進行如實答疑。

（2）在平時日常教學管理中，保持和學生的密切聯(lián)系，班主任定期召開班務會，嚴抓學生考勤，對于有特殊情況的學生，如出差、病假、事假均要給班主任和任課老師寫假條并出示有效證明。

（3）加強對形成性考核工作的管理，嚴格以授課教師所給定的形成性成績?yōu)橐罁?，對不上課、不上網學習、不做作業(yè)的學院嚴格按形成性考核規(guī)定進行處理。

六、問題與不足

1、學生自主學習能力、學習積極性有待進一步提高，面授及網上教學中對學習存在的問題進行討論及學習效率尚不能達到輔導教師預期的設計目標。

2、還未形成我院獨特的、具有創(chuàng)新的課程教學模式。

3、我院將進一步落實課程實踐、綜合實踐的實施與執(zhí)行。

七、意見與建議

1、由于我院成立時間較短，教學管理人員因客觀原因更換較為頻繁，近幾個月到崗的工作人員對電大的教學管理模式及具體管理細節(jié)不夠熟悉。望上級教務管理部門能夠定期培訓，加強與省級電大以及其他學院的經驗交流，提高教務管理人員的綜合素質及業(yè)務水平，提升開放教育教學管理能力和教學支持服務水平，促進開放教育規(guī)范有序運行和教學質量穩(wěn)步提高。

2、對部分工科專業(yè)和人數非常少的專業(yè)，因師資

困難、網上資源相對不足，后期的教學開展以及實踐課程無法按要求開設。望相關處室能提供具體實施方案及責任教師、組織落實，使每一位學員的輔導到位。最后，感謝檢查組各位領導對我院教務教學管理工作的調研和大力支持，對我們的不足之處能夠提出批評和指正。匯報完畢！

交接班制度,巡回檢查制度篇二

整改措施

存在問題：

一、抽查5名護士，有2名護士對流程不熟悉。抽查5名護士，有1名護士健康宣教不到位。

整改措施：

1、護理部于6月份組織了全院新招聘護士進行崗前培訓，（包括護理核心制度、接診流程、護理基礎知識、護士基礎禮儀、院感知識）等；并予以了考核，均考核合格通過。

2、組織了護理核心制度學習，并制定了核心制度每月重點檢查項目表，要求人人熟悉、過關。

3、護理部每月下臨床進行護理質量檢查及核心制度的檢查；重點抽查科內年輕護士。

4、召開了護士長會，要求科內基礎護理及健康宣教質控員協(xié)助護士長抓好科內宣教及護士核心制度的學習。

5、為了加強責任護士對患者健康宣教的落實，護理部將修改優(yōu)質護理病房評比方案，擬定評選最優(yōu)秀的責任護士活動，目的為了督促個人更好的為患者服務。

存在問題：

二、抽查毒麻藥品管理不符合要求。

整改措施：

1、二季度護理質量講評會將組織全院護士學習毒麻藥品管理

2、不定期對病房及藥房進行反查。發(fā)現問題予以考核

3、要求科室護理安全質控員協(xié)助護士長督促科室毒麻藥品的領用登記管理工作，要求及時登記，與藥房出入數據一致。

4、晚夜班護士需使用毒麻藥品時，應臨時領用，并與當班醫(yī)生核對，由于各種原因未使用者應當班內及時與藥房核對處理。

交接班制度,巡回檢查制度篇三

交接班制度

1 接班人員必須按時到崗，參加班前班后會。

2 交接人員按巡回檢查路線進行交接班，對重要生產情況、生產流程、設備、儀表及資料數據進行重點交接；

3 嚴格按照交接班內容做到“六交六不接”即: 六交: 交設備、儀表、可燃氣體報警及運轉情況。交生產流程變化情況及原因。交設備運行變化及原因。交內外聯(lián)系及上級指示。交資料數據報表及記錄。交工具、用具。

六不交: 生產情況不明不交接。

設備儀表動態(tài)不清不交接。

資料數據不齊全、不準確不交接。

內外聯(lián)系、上級指示不明確不交接。

工具、用具、設備儀表不全、不完好不交接。

衛(wèi)生不好不交接。

4 交接班后認真做好交接班記錄。

巡回檢查制度

1 根據具體工作要求, 健全相關巡回檢查表、記錄表, 使之全面合理, 并根據實際情況用仿宋體真實填寫；

2 巡檢時勞保穿戴要齊全，并攜帶必要工具、棉紗等，對裝置中設備、閥門等部位進行必要的檢查和維護。

3 巡回檢查的內容：密切注意各壓縮機、泵、干燥設備等站場設備的運行情況及技術狀況，各類閥門開關控制是否合適，各類承壓設備是否無泄漏無銹蝕，消防器材是否完好，供電是否正常，照明設備是否異常，異常情況及時記錄，并上報；

4 當班人員每小時巡檢一次，做到一看、二聽、三聞、四摸、五改、六報； 4.1看設備狀態(tài)是否正確，各附件是否齊全，指示參數是否正確； 4.2聽設備內有無異常聲音和報警聲； 4.3聞設備有無異常氣味；

4.4摸連接部件有無松動，安全防護裝置是否牢固；對密封面及管接頭不要用手摸；高溫、高壓、低溫及運轉設備嚴禁用手觸摸。

4.5發(fā)現的問題及時處理；

4.6匯報所發(fā)現的問題，不能處理的，請示站長及上級主管部門解決，做好記錄，并在交接班時說明。

5 若在巡檢過程中發(fā)現違反操作規(guī)程的任何行為，有權立即給予制止并做及時處理；如不能制止要及時向上級領導匯報。

6 非正式崗位職工，不得單獨巡檢，若進行巡檢，由正式崗位職工帶領。

交接班制度,巡回檢查制度篇四

檢查整改措施范文

篇1：個人自查、措施、整改范文

個人自查整改報告范文一：

自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、存在的問題

一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠；另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹；第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。

二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

二、產生問題的原因分析

一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對

于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。

三、整改措施

隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

個人自查整改報告范文二：

一、存在的問題：

思想方面：雖然能認真履行自己的工作職責，關心國家大事，能積極參加黨支部組織的一切學習活動，但是除了工作之余，其余的政治理論學習是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，我可能會上上網查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能學習一些自己原本不懂的知識，但不會主動去翻閱關于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不去主動去學習科學發(fā)展觀的一些基本知識，學習理論的積極性和主動性不夠強，個人自檢自查報告。

作風方面：不喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。極少主動向上級領導匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力干好工作就行，很少和部門及職工交流，有自我封閉，“少說為佳”的不良風氣。

工作方面：

1、全面系統(tǒng)的分析考慮問題做得不夠，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。

2、開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進。

二、問題存在的原因

通過這次對科學發(fā)展觀的系統(tǒng)學習，對照先進的同志，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導致自己在許多方面雖知道不足，但常找借口來回避問題。

三、整改措施

通過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期**工作的新方法、新舉措；要轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名合格的**干部。

2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴于律已，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴

格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。作為一名**工作人員，在今后工作中，自己要繼續(xù)保持旺盛的工作熱情，強烈的事業(yè)心和責任感，獻身**事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起**工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀”。

4、樹立自強的理念，做轉變作風的排頭兵。今后工作中，我要把學習實踐科學發(fā)展觀活動的熱情化為干好工作的精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業(yè)績回報**工作。

5、樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯(lián)系工作的實際，創(chuàng)新工作思路，扎扎實實地做好本職工作，為**工作多作貢獻，多立新功。

個人自查整改報告范文三：

一、存在的問題和不足

（一）學習方面

對學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯(lián)系實際不夠，解決實際問題少。

（二）工作方面

1、工作中缺乏主動性，存在等、靠等現象。總認為自己只需要做好份內的事就可以了，工作中領導安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。

2、工作態(tài)度方面

一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工

作任務，把自己的知識和熱情也體現到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安于現狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領導分憂。三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質量不高。

3、工作作風方面

一是不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應付以求過關的想法，二是服務態(tài)度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務對象心平氣和，到最后就導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。

4、工作紀律方面

日常管理不夠嚴格?？傮w上還是能遵守各項規(guī)章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠，執(zhí)行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。

二、產生問題的根本原因

一是自己放松了學習及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。

二是沒有樹立科學嚴謹的工作態(tài)度和大膽創(chuàng)新的風格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節(jié)上放松了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

三、整改的措施

1、努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學財政法規(guī)及黨的新政策、新方針，嚴于律己、嚴于律人，學會與時俱進。

2、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現狀，創(chuàng)造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問 篇2：服務整改報告范文

服務質量自查與整改報告 為了進一步提高保安的業(yè)務素質和服務質量，增強客人的滿意度，從而保證賓館的安全，提高賓館的經營管理水平和服務水平，我覺得很有必要進行一次服務質量的自查和整改，因

此，我結合本部門的實際情況和根據賓館星級管理的要求，對本部門的服務質量進行了自查，現將自查的結果匯報如下：

一、勞動紀律方面有所散漫。如：上班遲到、早退、看書、看報紙等現象時有發(fā)生。

二、安全意識方面比較淡薄。如：對客的提示提醒工作，安全的重要性方面等認識的不

是很到位。

三、禮儀禮節(jié)方面不能善始善終。

四、成本控制意識方面有所缺乏。 鑒于以上諸多問題，我從以下幾方面進行了調整和整改：

一、自我調整，改變工作思路和功能工作方法，加強自身學習，努力提高個人素質。

二、進一步完善各項工作流程、工作標準和工作制度，用制度管人，按制度辦事。

三、通過平時的觀察和開例會的方式對員工進行要求和思想教育，對極個別思想意識散

漫的員工進行處罰，對于屢教不改情節(jié)嚴重的員工予以辭退。

四、加強培訓，規(guī)范服務。在培訓方面做一下工作：

1、加強員工的思想教育及和員工之間的溝通與交流，不斷的要求他們改掉不良工作作風，養(yǎng)成良好的工作習慣，遵守勞動紀律，提高自身素質，從而

增強他們的責任心和服從意識。

2、對員工工作流程、工作標準等細節(jié)方面進行培訓和監(jiān)督，要讓他們知道上班該做什么，不該做什么，從而提高他們的服務意識和服務質量。

3、車輛管理方面，我要求員工做到：⑴：“五個到位”，⑵：加強巡視的次數。（3）：高

檔車和過夜車盡量讓客人停院內，從而使：每輛車有秩序，每輛車有檢查，每輛車有提醒，每輛車有記錄，保證車輛安全。

4、消防方面：⑴完善各種消防制度和消防資料，對消防設施進行維護，確保設備的完好

有效。⑵、對員工消防知識進行考核和培訓，增強員工消防意識，從而做到“一懂，三會?！?/p>

⑶、加強防火巡視次數，注意死角的消防隱患。⑷、每晚對廚房用電、用氣情況進行檢查，若有情況進行處理。⑸對設備運行情況進行檢查和維護，并做相應的記錄，若有故障及時處

理。

5、治安方面：⑴平時加強對員工安全意識方面的教育，讓他們認識到安全的重要性。（2）

加強巡視的次數，對各樓層、地下室等地方進行巡視和監(jiān)控，發(fā)現問題及時處理、并做匯報

和記錄。（3）、進一步的建立和完善突發(fā)事件處置程序和預案，努力提高保安業(yè)務素質，增強

處理突發(fā)事件的能力。

6、禮儀禮節(jié)方面：（1）加強對員工的思想教育，讓他們從思想上認識到禮儀禮節(jié)的重要

性。（2）對員工平時的禮儀禮節(jié)進行監(jiān)督和要求，如：著裝，站姿，對客禮貌用語等。從而提高服務質量。

六、在成本控制方面，由于市場競爭日益激烈，物價飛速上漲，既要完成院里交給的任

務，又要維持正常的經營，這就要求我們必須做到勤儉節(jié)約，控制成本，以最少的成本賺取

更多的利潤，因此，勤儉節(jié)約、控制成本已經成了我們當前工作的重中之重，我們保安部首

先：從我做起，帶頭節(jié)約，愛護公物，合理用人和排班，減少不必要的開支和浪費，并對浪

費的現象進行制止，其次：對員工進行思想教育，增強員工節(jié)約意識，從節(jié)約每張紙、每度

電、每滴水做起，愛護公物。從而把成本降到最低。在今后的工作中，我將會進一步加強員工的思想教育工作和培訓工作，提高員工服務意

識和服務質量，把安全始終放在第一位。從而確保賓館的安全。

在辦公室、人事這一塊，我將進一步做好領導交代的事情，進一步加大人員的招聘力度，加強和各部門經理的溝通與交流。完善人事檔案，了解員工情況。我相信，在最后的兩個半月里，在賓館領導的正確帶領下，在我和本部門員工的共同努

力下，我會把賓館安全和辦公室及人事這一塊工作做好，順利完成全年的各項工作。保安部

20xx年10月14日篇2：整改報告范文xx有限責任公司

安全標準化評審扣分點整改報告湖北寰安安全咨詢有限責任公司： 貴公司受洪山區(qū)安全生產管理監(jiān)督局授權委

托，于20xx年9月24日組織考評員和專家

對我司進行了安全標準化現場評審，開出《評審扣分點及原因說明匯總表》一份。評審結束

后，公司對于評審專家組提出的32條扣分點和存在的問題進行了認真分析，并且按照評審組的要求成立了整改小組，將公司從現場和資料方面的不足之處，層層分解，期望能將安全隱

患整改到位。

整改小組名單如下： 整改小組負責人：馮書云 成員：李正武 王繼川 王 健 程 慧 那 鍇 整改小組已對專家提出的情況

逐一落實，現能整改的已經整改，整改項為32項；不能立即整改的項有2項，現列舉如下：

1、關于廠房的照明進行照顧測量，由于涉及到資金投入，以及相關申請程序較多，已擬

定整改計劃提交領導審批。

2、對于員工職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案，需要將重新梳理員工所有檔案資料，并分類整理過

程較長，已明確相關責任部門和負責人。具體整改進度及措施如下表所示： 扣分項匯總表 企業(yè)主要負責人簽字：

企業(yè)蓋章： 評審組組長： 評審組成員：

時間：年 月 日篇3：整改落實自查報告范文整改落實自查報告范文 根據縣委縣政府、荊州市食品藥品監(jiān)督管理局關于民主評議政風

行風工作的有關要求，我局精心組織，廣泛宣傳,全面發(fā)動，在認真做好第一階段宣傳動員階

段工作的基礎上，開展自查自糾，廣泛征求意見和建議,對照活動內容，認真排查存在的問題。

現將主要問題和整改措施報告如下：為了查找問題、改進工作，在充分征求各方意見的基礎上，我們采取橫向互查、縱向抽

查等有效形式，重點圍繞履行職責、服務質量、依法行政等三個方面，在縣委縣政府要求的“五查五看”的基礎上，認真搞好我局的“六查六看”。即：一查黨風廉政建設責任落實情況，看有無以權謀私、以藥謀私、貪污受賄和“吃、拿、卡、要”行為；二查執(zhí)法、辦事行為是

否規(guī)范，看有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現象；三查政令是否暢通，看是否

存在有令不行、有禁不止的現象；四查服務態(tài)度和服務質量，看有無“門難進、臉難看、話

難聽、事難辦”等現象；五查辦事效率，看有無“推、拖、拉”和工作效率低下的現象；六

查服務承諾制、責任追究制、限時辦結制執(zhí)行情況，看有無不按時辦結、不兌現承諾、不熱

情接待等現象。

一、存在的問題

在廣泛征求意見和自查自糾的基礎上，通過收集、匯總、梳理，共整理出我局主要存在的五個方面問題。

1、思想素質和業(yè)務水平有待提高。有些干部職工思想觀念陳舊，總是跟不上食品藥品監(jiān)

督管理工作的新形勢、新要求，面對工作中出現的難點感到困難重重，存在能力恐慌。有的存在對黨的方針政策理解不透徹，對食品藥品監(jiān)督管理法律、法規(guī)不熟悉，鉆的不深，對業(yè)

務知識的學習不夠精，業(yè)務水平有待提高的問題。

2、服務不夠主動。在服務工作中往往被動服務為主，主動服務欠佳，跟蹤服務不能完全

到位。

3、藥械執(zhí)法力度不夠強。主要是通過藥品市場整治之后，藥品市場秩序沒有根本好轉，雖然藥品市場監(jiān)管是個長時期的工作，但是，藥品經營企業(yè)不規(guī)范經營的現象仍有發(fā)生。

4、機關作風不夠扎實。少數人員存在辦事拖沓、有令不行、不遵守作息時間的問題。

5、食藥監(jiān)部門職能工作宣傳不夠，社會上有些人不知道具體職責，并將藥價問題、保健

品問題轉嫁到食藥監(jiān)部門。

二、整改措施

針對征求意見和自查出的問題，我們采取“五定”的措施即“定出現的問題、定負責整

改的領導、定具體整改的專班、定問題的整改措施、定問題整改的時限”積極進行整改。具

體整改情況是：

1、加強干部職工學習教育，定期或不定期組織黨員干部進行勤政教育，提高思想認識，完善和規(guī)范現有的規(guī)章制度，建立和健全政風行風建設長效機制，重新修訂《廉政制度》、《機

關學習計劃》、《考勤制度》、《車輛管理》、《文明辦公制度》等，真正做到用制度管人，用制

度理事。堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良行為

發(fā)生。此項由周楊同志負責，辦公室具體落實，已經于11月初完成整改。

2、加強局機關的制度建設，提高辦事效率，緊緊抓住企業(yè)和單位關注和反映強烈的實際

問題，規(guī)范辦事程序，改進工作作風，以文明機關的良好形象發(fā)揮模范作用。此項整改要求

在11月初完成，由周楊同志負責，辦公室具體落實。目前，已完成《公示欄》制作，明確了

《申辦藥品零售企業(yè)程序》和《藥品監(jiān)管行政執(zhí)法程序圖》。

3、開展了法制講座、案卷評查活動,對藥品稽查人員進行業(yè)務技能培訓。要對執(zhí)法辦案

情況進行一次專項檢查，對存在問題進行督導整改。此項整改要求在11月初完，成由馮俊才

同志負責，法制辦具體落實，已于10月21日開展了執(zhí)法文書檢查，共檢查案卷32份，整改

案卷4份；11月5日，請荊州市食品藥品監(jiān)督管理局稽查分局副局長肖心田同志來我局進行

了法制講座。

4、加強與報刊、電視臺等媒體的聯(lián)系，廣泛宣傳食品藥品監(jiān)管部門職責，及時報道食品

藥品監(jiān)管工作新動態(tài)、新舉措、新成效；要強化食品藥品安全日常監(jiān)管，深入開展食品藥品

安全專項整治，嚴厲打擊食品藥品違法犯罪活動。此項由馮俊才同志負責，辦公室、法制辦

具體落實，要求在12月初完成，目前已與縣電視臺共同制訂了宣傳計劃，在《玉沙視點》開

辟專欄宣傳食品藥品監(jiān)管職能、工作動態(tài)、專項整治情況、打假治劣典型案件曝光等。

5、要組織開展食品藥品安全和識別真假藥品（保健品）知識咨詢服務活動；為進一步強

化藥品和非藥品標識管理，于10月21至22日對全縣藥品零售企業(yè)開展了藥品、保健品分區(qū)

（分柜）管理及分類陳列擺放專項檢查；要在容城、朱河、新溝等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展《食品藥品安全和真假藥品真?zhèn)巫R別展》。此項整改要求在12月底前完成，由何祖國同志負責，綜合科具體落實。

6、要根據藥械從業(yè)人員的不同崗位，分類分期進行餐飲服務、藥械法律法規(guī)和食品藥械

專業(yè)知識的計劃安排培訓。此項整改要求在11月底完成，由何祖國同志負責，綜合科具體落

實，現已完成對藥品經營企業(yè)質管負責人gsp知識培訓，11月16日，組織全縣藥品生產企

業(yè)質管負責人進行了gmp知識培訓。通過扎扎實實的整改，目前，全局上下形成了“比學習，講奉獻”、“比勤政，講文明”、“比廉潔，講正氣”的良好氛圍。篇4：整改報告

整 改 方 案 黃石市質量技術監(jiān)督局：20xx年在黃石

市金廣廈棚戶區(qū)改造工程項目中，我公司銷售、安裝的防盜安全門因門鉸

鏈與門扇配合間隙、鎖具加強板部位達不到標準要求等問題被貴局查處，并收到《行政處罰

告知書》，我公司領導十分重視，立即召集生產、技術等相關部門負責人針對檢驗報告中幾項

不符合標準要求的部分進行討論研究，制定整改方案如下： 一是我公司將立即派遣負責人到黃石市金廣廈棚戶區(qū)工程現場，及時與工程項目部進行

協(xié)調處理。

二是派遣技術人員對已安裝防盜安全門全面進行技術檢查，對每一樘門在進行調試，如

發(fā)現有不符合性能要求的地方，進行整改。三是對已安裝的防盜安全門門框與門扇配合間隙、主鎖舌伸出有效長度等不合格情況通

過加固門鉸鏈、更換防盜鎖等措施進行整改。四是對不能進行更換或加固處理的不合格防盜安全門將進行拆卸并更換。整改完畢后，我公司將進一步加強檢查，全面配合貴局再次對該批防盜安全門進行檢驗，并達到標準要求。同時我公司也將進一步加強公司生產、檢驗等各個環(huán)節(jié)的管理力度，嚴格按照相關技術標準要求進行生產，對不符合標準要求的產品堅決不出廠銷售。××××公司

×年×月×日 申 請 書黃石市質量技術監(jiān)督局：我公司于20xx年3月14日收到《行政處罰告知書》后，我公司領導十分重視，立即召

集生產、技術等相關部門負責人針對檢驗報告中幾項不符合標準要求的部分進行討論研究，制定了整改方案。并派遣專業(yè)技術人員到黃石市金廣廈小區(qū)對已安裝防盜安全門對已安裝的防盜安全門門框與門扇配合間隙、主鎖舌伸出有效長度等不合格情況通過加固門鉸鏈、更換

防盜鎖等措施進行了技術處理。經過處理，已達到產品質量要求。今后我公司將進一步加強

對該批防盜安全門售后服務，對用戶反映的問題盡力解決。懇請貴局能給我公司一次改正的機會，減輕行政處罰，免除對該批防盜安全門沒收的處

罰決定，望貴局領導給予批準為感！此致浙江大力工貿有限公司 20xx年3月19日篇5：20xx整改報告

范文

20xx整改報告范文

第1篇：服務整改報告為進一步提高公共服務水平，逐步完善公共服務體系，切實順應民情、改善民生，提升

我鎮(zhèn)廣大群眾對公共服務工作的好評程度，現結合我鎮(zhèn)

實際，特制定此提升方案。

一、工作目標

以村（社區(qū)）為重點，按照統(tǒng)籌功能配套、體現資源共享的原則，以加大政府主導投入、引導市場主體投入和吸引社會組織廣泛參與等各種方式，完善公共服務基礎配套和基本制度，重點實施好文體、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)保障、基礎設施和環(huán)境建設、農業(yè)生產服務、社會

管理、生活服務等方面內容。堅持社會公平化、管理民主化的工作取向，注重公眾參與評議，做到遂群眾意愿，讓群眾知道，得群眾支持，切實踐行充分尊重群眾意愿，深入做好群眾工

作，維護群眾合法權益，逐步完善符合國情、比較完整、覆蓋城鄉(xiāng)、可持續(xù)的基本公共服務

體系，在整體提升社區(qū)公共服務和社會管理水平的同時，大幅提升群眾滿意度。力爭在20xx

年公共服務群眾滿意度測評中各項測評指標均超過90%，相比20xx年有較大提升。

二、工作重點

（一）加大宣傳力度，切實反映工作開展情況。 采取宣傳單、宣傳活動等各種形式，讓群眾知道政府在做什么、忙什么，出臺了些什么

政策，特別是群眾如何享受相關政策、措施，讓群眾切實獲取到相關的利益、好處。群眾通

過自身的切實體驗，加深對相關服務的理解、知曉，從而正確回答相關提問，提高群眾滿意

率。

（二）清理薄弱環(huán)節(jié)，全面提升公共服務水平。 對我鎮(zhèn)公共服務基礎配套設施和社會管理服務水平進行全面清理，找出薄弱環(huán)節(jié)，有針

對性的完善相關基礎配套設施，加強社會管理服務隊伍，從而全面提升我鎮(zhèn)公共服務和社會

管理水平，讓群眾切實享受到公共服務帶來的方便、快捷及生活條件的提高，從根本上提升

公共服務群眾滿意率。

1、社會治安：引導各村（社區(qū)）成立治安巡邏隊伍，加強治安巡邏力度。

2、交通出行：加大村級公路建設力度，搞好路面維護，同時引導社會資源參與村級交通

出行，解決村級公交較少局面。

3、食品藥品安全：積極協(xié)助區(qū)級相關部門，加大對假冒偽劣食品的打擊力度。

4、環(huán)境與生態(tài)：搞好20xx年斗農毛渠疏掏工作，加快西江河一、二期整治建設，統(tǒng)籌

安排路燈和公共衛(wèi)生間的建設工作。

5、基層組織服務：加快居民綜合服務站的建設，加大政策理論宣傳，為居民提供更多便

民服務。

6、文化體育活動：統(tǒng)籌配套各村（社區(qū)）體育健身設施，多組織文化及體育健身活動，并廣泛邀請群眾參與，及時總結開展的文化及體育健身活動，將相關圖片、內容以展板的方

式進行宣傳。

7、法律服務：將法律服務工作滲透到各項工作當中，加大法律知識宣傳力度和普法力度。

8、農業(yè)科技服務：引導特色產業(yè)或種植成片的相關農戶成立農民專業(yè)合作社或農業(yè)協(xié)會，加強對農民的專業(yè)指導。

三、工作措施

（一）加強監(jiān)督，動態(tài)監(jiān)測。由鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長許衛(wèi)東牽頭，鎮(zhèn)推進辦負責，成立石板灘鎮(zhèn)公共服務滿意率提升工作動態(tài)督導組，不定期對各村（社區(qū)）進行監(jiān)督和監(jiān)測，采集數據，動態(tài)分析，及時

查找問題，改進不足。

（二）制定迎檢工作長效機制。制定《石板灘鎮(zhèn)20xx年鎮(zhèn)、村公共服務群眾滿意率迎檢方案》。各村（社區(qū)）支部書記

作為聯(lián)系人員負責做好本村（社區(qū)）的工作安排，安排三名善于與人溝通、性格外向、態(tài)度

謙和、熟悉當地情況的人為引領員，搞好協(xié)調和服務。第2篇：解放思想大討論整改報告 按照市教育局和學校黨支部的要求和部署，本人積極投入到繼續(xù)解放思想大討論活動當

中，始終堅持邊學習邊查擺邊改進，在學習中解放思想，查找存在突出問題，在解放思想中

強化理論修養(yǎng)，探究存在問題的根源，在剖析整改中解決實際問題，促進思想解放，推動工

作順利開展。參加活動進入第二階段以后，自己緊緊圍繞為什么要解放思想？如何才能解放

思想？自身與解放思想要求的優(yōu)勢和差距在哪里？特別是自身存在的突出問題有哪些？針對

思想實際和工作實際，認真查找了自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自

身主觀方面找原因，從自身思想深處挖根源，對癥下藥，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我提高、自我完善和自我超越的目的?，F結合問題剖析將整改情況匯報

如下：

篇3：整改報告

蓬萊中心衛(wèi)生院

慢性病管理整改報告

20xx年5月28日衛(wèi)生局的各位領導親臨我院進行慢性病等專項檢查。對我院的基本情況做了詳細的檢查工作，給我院提出很多的寶貴意見許多不足之處，我院將針對衛(wèi)生局提出的問題積極配合做如下整改：

1、部分老年人未做輔助檢查

整改措施：老年人輔查目前正與院領導溝通落實，確定好后馬上進行工作。

2、個別隨訪表未測血糖

整改措施：目前鼓勵村醫(yī)生購買血壓儀或由我院統(tǒng)計發(fā)放血糖儀，做到人手一臺為糖尿病患者做好隨訪管理。

3、精神病患者均未開展輔查，無監(jiān)護人拒絕檢查簽字記錄，少精神?？圃\斷記錄

整改措施：馬上聯(lián)系鄉(xiāng)村醫(yī)生，由他們通知精神病患者家屬，統(tǒng)計檢查人數，對不同意檢查的患者予以簽字證明。積極收集精神病患者相關住院或門診診斷記錄。

整改報告人：唐波

20xx年5月29日