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sap實施顧問面試問題篇一

1、能獨立擔(dān)任模塊實施，至少精通一個模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;

2、能獨立與客戶進行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

3、能獨立組織和開展用戶培訓(xùn);

4、能承擔(dān)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。

任職要求：

1、計算機、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，fico模塊要求會計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具備3年以上sap功能實施經(jīng)驗，獨立實施過3個以上完整的大型項目經(jīng)驗或具備豐富的運維工作經(jīng)驗;

3、精通mm/pp/fi/co/sd的工作流程和解決方案;

4、具有強烈的服務(wù)意識，有責(zé)任心，有耐心，善于溝通和人際交往;

5、可以接受出差。

sap實施顧問面試問題篇二

職責(zé)：

1、公司新業(yè)務(wù)實施時，負責(zé)fico模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;

2、負責(zé)fico模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn);

3、負責(zé)sap系統(tǒng)與其他erp系統(tǒng)集成實施配合工作;

4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報告，并在該報告的基礎(chǔ)上提交改善意見;

5、負責(zé)收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;

6、負責(zé)fico模塊的日常業(yè)務(wù)運維工作;

7、負責(zé)部分客戶、供應(yīng)商、會計科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護;

8、負責(zé)新增、新購分公司sap系統(tǒng)切換工作及用戶培訓(xùn);

任職要求

1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)及計算機相關(guān)專業(yè);

2.經(jīng)驗背景：2年以上sap系統(tǒng)fico模塊支持經(jīng)驗;

3.專業(yè)知識：財務(wù)基礎(chǔ)知識，sap信息系統(tǒng)知識;

4.資質(zhì)要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計劃組織能力等;

5.個性特點：思維嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細致耐心、公正保密;

6. 具有較強的責(zé)任感，事業(yè)心，工作細致。

sap實施顧問面試問題篇三

職責(zé)：

1、根據(jù)項目要求負責(zé)sap項目的實施工作(sd,ppmm,fico各1人);

2、針對業(yè)務(wù)部門的需求，基于sap制定合理有效的解決方案;

3、負責(zé)sap模塊上線后的日常維護和支持工作;

4、分析與確認(rèn)用戶的需求，并對需求進行二次開發(fā)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)經(jīng)驗;

2、3年以上sap項目實施經(jīng)驗;

3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。

sap實施顧問面試問題篇四

職責(zé)：

1、對實施sap項目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案;

2、負責(zé)已上線sap系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作;

3、承擔(dān)對公司sap系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn)、教材編寫及知識傳遞工作;

4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運行安全;

5、負責(zé)sap系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用，針對需求進行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。

任職資格：

1. 計算機及相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 3年以上大中型企業(yè)sap實施經(jīng)驗、熟悉hana平臺優(yōu)先;

3. 具有sap (mm/pp/fi/co/sd)其中一個模塊的實施經(jīng)驗;

4. 熟悉erp理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程，具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項目經(jīng)驗;

5. 具有較好的語言、文字表達能力，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力;具有積極主動、謙虛好學(xué)、愛崗敬業(yè)且具有奉獻精神，善于團隊交流與合作。

sap實施顧問面試問題篇五

職責(zé):

1、監(jiān)控財務(wù)數(shù)據(jù) --按照操作流程，對每日發(fā)生的財務(wù)及財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務(wù)需求人員進行指導(dǎo)培訓(xùn)，預(yù)防問題的發(fā)生。

2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。

3、功能測試--根據(jù)業(yè)務(wù)需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。

4、集團分公司實施工作--根據(jù)集團的要求，負責(zé)下屬分公司的sap實施工作。

5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財務(wù)月結(jié)工作的順利進行;檢查財務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。

6、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，編寫財務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

任職資格 ：

1. 性別：不限

2. 年齡：25-40

3. 學(xué)歷要求：計算機或財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上

4. 經(jīng)驗要求：1-3年以上sap 制造業(yè)fico顧問經(jīng)驗

5. 能力要求：

a) 具備獨立實施sap fico模塊;

b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)fico模塊業(yè)務(wù);

c) 熟悉并獨立完成sap fico模塊后臺配置;

d) 熟悉sap fico模塊相關(guān)報表和接口、增強的功能說明書的編寫;

e) 熟悉sap 內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認(rèn)同;

f) 負責(zé)相關(guān)用戶崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫、以及相應(yīng)的運維工作;

g) 熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程，熟練運用財務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的財務(wù)憑證分錄邏輯

h) 精通co模塊分配分?jǐn)傔壿?

i) 精通財務(wù)科目的應(yīng)用，具有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識;

j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當(dāng)一面，具有一定的抗壓能力;

sap實施顧問面試問題篇六

職責(zé)：

1、 負責(zé)公司醫(yī)療軟件項目的實施工作;

2、 負責(zé)院方需求調(diào)研和需求梳理分析;

3、 負責(zé)院方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測試及上線切換;

4、 配合產(chǎn)品和開發(fā)團隊有效控制項目進度，確保項目如期順利交付;

5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);4年以上工作經(jīng)驗;

2、 熟練操作office辦公軟件，具有獨立文檔編寫能力;

3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準(zhǔn)確的闡述問題并提出合理的解決方案;

4、 工作認(rèn)真負責(zé)，可以適應(yīng)長期出差;

5、 有his、emr等醫(yī)療軟件系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

sap實施顧問面試問題篇七

職責(zé)：

1、 制定金蝶erp項目實施方案;

2、 進行項目的實施、指導(dǎo)與溝通，控制項目需求;

3、 項目實施進度管理，完成實施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況;

4、 鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;

5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;

任職要求：

1、 財務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、 了解相關(guān)編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識;

3、 在乙方從事過erp實施，或者在甲方從事過與乙方erp項目的對接工作經(jīng)驗4年以上;

4、 有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

5、 具備相關(guān)行業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗;較強的客戶服務(wù)意識;

6、 具有較強的自學(xué)能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，

7、 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，和團隊意識;

8、 工作積極主動、認(rèn)真負責(zé)、勤勉、踏實。

sap實施顧問面試問題篇八

職責(zé)

1、負責(zé)對fico模塊的實施及應(yīng)用提升。

2、熟悉sap erp產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗。

3、依據(jù)項目要求，負責(zé)sap的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

4、負責(zé)決策支持系統(tǒng)的需求分析、報表體系設(shè)計、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線。

5、結(jié)合自身的業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗和專業(yè)管理知識負責(zé)將sap系統(tǒng)的fico模塊實施到新項目。

6、在所負責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤I(yè)務(wù)流程和管理知識普及培訓(xùn)，在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門推進業(yè)務(wù)流程改進項目的推進和管理評審。

任職要求：

1、5年以上fico模塊實施經(jīng)驗，熟悉sap模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系;

2、熟悉sap erp產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗，有電力行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ;

3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力，嫻熟的語言表達能力;

4、能運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工具對數(shù)據(jù)進行處理分析，為財務(wù)管理決策提供依據(jù)。

sap實施顧問面試問題篇九

職責(zé)：

1、bom和基礎(chǔ)資料維護及管理。

2、erp服務(wù)器維護設(shè)置。

3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。

4、各類erp系統(tǒng)故障的維護處理。

5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。

6、組織制定公司erp管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。

7、稽查相關(guān)erp單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程，并實施考核。

8、制定建立應(yīng)對各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。

9、與erp軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。

10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作執(zhí)行情況。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、2年以上erp實施和運維經(jīng)驗

3、熟悉erp運行原理、sql server數(shù)據(jù)庫的存儲過程編寫，會對數(shù)據(jù)庫進行調(diào)優(yōu);

4、熟悉財務(wù)知識，有用友u8erp管理經(jīng)驗尤佳;

5、思路清晰，善于表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;

6、責(zé)任心強、要有主動性及服務(wù)精神、做事細致周到、具有較強的創(chuàng)新和保密意識。

sap實施顧問面試問題篇十

職責(zé)：

1、根據(jù)公司hr業(yè)務(wù)發(fā)展的特點，不斷優(yōu)化改進現(xiàn)有hr應(yīng)用系統(tǒng)的功能，以滿足業(yè)務(wù)需要;

2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)，不斷通過系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量，效率和客戶滿意度

3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護 ;

4、根據(jù)人力資源管理需要，進行二次開發(fā)需求溝通和實施工作;

5、負責(zé)人事數(shù)據(jù)維護、報送和統(tǒng)計分析工作，定期出具數(shù)據(jù)報表;

6、設(shè)計和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓(xùn)課件;

7、根據(jù)hr相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，對系統(tǒng)平臺進行日常數(shù)據(jù)維護、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺配置管理，保障其安全、有序運行;

8、作為關(guān)鍵用戶，為全國各地hr同事提供培訓(xùn)，解答系統(tǒng)問題并進行改善。

任職要求：

1、 大專及以上學(xué)歷;

2、 邏輯性強，做事細致、耐心，溝通能力和抗壓力好;

3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認(rèn)識，能配合領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑

4、1-2年以上國內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實施及運維經(jīng)驗，熟悉hr各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶優(yōu)先;

5、良好的表達、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的項目文檔撰寫能力;

6、為人誠信、正直，認(rèn)同西貝的企業(yè)文化。

sap實施顧問面試問題篇十一

職責(zé)：

1. 直接與內(nèi)部客戶進行溝通，并引導(dǎo)客戶需求;

2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進建議，完成項目藍圖設(shè)計. 編寫. 確認(rèn)相關(guān)事項;

3. 支持日常系統(tǒng)運維

4. 根據(jù)項目要求完成相應(yīng)需求和開發(fā)文檔的編寫工作;

5. 制作培訓(xùn)操作手冊，并組織項目的用戶培訓(xùn);

6. 負責(zé)進行單元測試. 集成測試. 系統(tǒng)上線支持等工作;

要求：

1.5年以上sap hcm塊獨立實施或項目運維的經(jīng)驗

2.熟悉模塊后臺配置功能;

3. 熟悉hcm模塊的業(yè)務(wù)流程. 能夠處理一般的系統(tǒng)操作問題和用戶優(yōu)化需求;

4. 具有扎實的業(yè)務(wù)背景，

5. 針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力;

6. 有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強. 節(jié)奏快的環(huán)境下工作; 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

sap實施顧問面試問題篇十二

職責(zé):

1. 參與公司sap s4 hana新項目pp/mm/sd/fico/qm模塊業(yè)務(wù)調(diào)研、藍圖編制、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線;

2.負責(zé)sap pp/mm/sd/fico/qm模塊業(yè)務(wù)流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓(xùn)、使用指導(dǎo)等;

3.負責(zé)sap pp/mm/sd/fico/qm模塊的運維及支持工作,能獨立配置pp模塊后相關(guān)解決方案;

4.根據(jù)要求編寫pp/mm/sd/fico/qm模塊報表需求和開發(fā)文檔;

5.負責(zé)上線后sap pp/mm/sd/fico/qm模塊日常問題處理;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)

任職資格:

1.至少3年以上sap系統(tǒng)pp/mm/sd/fico/qm模塊項目實施經(jīng)驗，能主導(dǎo)本模塊項目實施工作;

2. 編寫過sap pp模塊的程序功能說明書，具備pp/mm/sd/fico/qm模塊開發(fā)需求的編制能力;

3. 有s/4 hana實施經(jīng)驗或外部咨詢顧問經(jīng)驗者優(yōu)先

4. 有mes車間管理或abap開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5. 有電子行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

5. 善于溝通，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

sap實施顧問面試問題篇十三

職責(zé)：

1、負責(zé)用友u9項目的調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作;;

2、按照合同要求控制對erp軟件項目的整體實施進度、實施質(zhì)量;

3、負責(zé)大中型客戶的實施支持和項目管理工作;

4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)、計算機等erp相關(guān)專業(yè) ;

2、熟練掌握財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個以上領(lǐng)域的專業(yè)知識;具有成功erp項目信息化項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、2年以上實施工作經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力，對企業(yè)信息化、it產(chǎn)品經(jīng)理有濃厚的興趣，有明確的職業(yè)規(guī)劃;

4、工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。

sap實施顧問面試問題篇十四

職責(zé)：

1、前期配合銷售人員做好系統(tǒng)演示。

2、軟件的現(xiàn)場安裝部署、數(shù)據(jù)對接、調(diào)試。

3、對客戶進行軟件操作培訓(xùn)、指導(dǎo)、疑問解答和技術(shù)支持。

4、充分了解客戶真實需求，幫助客戶提升軟件應(yīng)用價值，使軟件的作用發(fā)揮的更充分。

5、收集軟件安裝及運行過程中出現(xiàn)的問題，匯總成文檔并進行問題的跟蹤處理和備案管理。

6、收集整理用戶反饋的意見、問題，反饋給部門經(jīng)理并進行跟蹤處理和備案管理。

7、撰寫相關(guān)文檔：軟件使用說明、部署文檔、培訓(xùn)資料等。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)(或紡織院校紡織印染相關(guān)專業(yè));

2、掌握計算機基礎(chǔ)知識，熟悉sql server;

3、良好的溝通能力，接受出差。

4、優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮

sap實施顧問面試問題篇十五

職責(zé)：

1、主導(dǎo)或參與erp軟件的實施項目，協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;

2、熟練掌握erp軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實施文檔;

3、負責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用，完成項目各階段的工作任務(wù);

4、負責(zé)給客戶進行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;

5、根據(jù)項目進展與計劃，配合項目經(jīng)理進行項目統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作;

任職要求 ：

1、3-5年erp相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學(xué)歷;

2、財務(wù)、會計或金融、計算機專業(yè)相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷;

3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過erp項目實施過程，不論甲乙方;

4、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

sap實施顧問面試問題篇十六

職責(zé)：

1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力，能夠清晰的向客戶傳達軟件使用方法，進行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo);

2、具有it企業(yè)信息化方面的知識基礎(chǔ)， 具備良好的ms sql server數(shù)據(jù)庫的操作和維護知識和維護能力;

3、負責(zé)客戶業(yè)務(wù)整理，客戶需求溝通;

4、負責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施工作，推進項目實施工作按計劃順利進行;

5、負責(zé)產(chǎn)品實施安裝部署、用戶培訓(xùn)，協(xié)助項目驗收工作;

6、負責(zé)接聽用戶咨詢電話，指導(dǎo)用戶或遠程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題。

任職要求：

1、計算機相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、熟悉erp管理軟件的運用，有erp軟件實施經(jīng)驗;

3、熟悉數(shù)據(jù)庫，能熟練使用sql server或oracle數(shù)據(jù)庫;

4、服務(wù)意識強，溝通能力強;團隊合作意識強;

5、有很強的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)出差，有車者可優(yōu)先考慮。

sap實施顧問面試問題篇十七

職責(zé)：

1、負責(zé)fico模塊日常運維，包括用戶操作指導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶咨詢答疑

2、負責(zé)fico模塊實施，集團內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務(wù)需求變更，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置、測試上線及相關(guān)文檔編寫

3、負責(zé)fico模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設(shè)計、測試，包括各類報表、功能增強、與外圍系統(tǒng)集成接口

4、負責(zé)財務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持，包括定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析檢查，以及對結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定

5、負責(zé)fico模塊用戶培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶培養(yǎng)及相關(guān)知識體系建立與完善

6、協(xié)助sap項目售前咨詢、方案撰寫，根據(jù)項目需要開展實施及售后服務(wù)工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、計算機軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先

2、2年以上fico模塊工作經(jīng)驗，2個以上fico模塊完整項目實施經(jīng)驗

3、熟悉fico模塊后臺配置、應(yīng)用和集成點財務(wù)知識，熟悉相關(guān)報表、增強、接口開發(fā)功能設(shè)計

4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)，co成本組件，分?jǐn)偡峙?，具備較強的成本分析和成本異常處理能力

5、熟悉財務(wù)科目的應(yīng)用，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識

6、熟悉上市公司財務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財務(wù)披露要求

7、具備較強的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識

8、熟悉sap內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認(rèn)同，可適應(yīng)中長期出差。

sap實施顧問面試問題篇十八

職責(zé)：

1、sap pp/qm模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;

2、針對需求，提出sap具體方案并負責(zé)溝通和具體實施;

3、負責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;

4、負責(zé)模塊用戶培訓(xùn);

5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理相關(guān)專業(yè);

2、具有三年以上制造業(yè)erp 實施相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上實施或維護經(jīng)驗，精通sap系統(tǒng)模塊應(yīng)用(熟悉sap其他業(yè)務(wù)模塊);

3、工作積極主動、辦事細心、責(zé)任心強;具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;

4、積極主動的持續(xù)學(xué)習(xí)sap相關(guān)的新知識，喜歡鉆研各種技術(shù)問題。

sap實施顧問面試問題篇十九

職責(zé)：

1、負責(zé)項目前期售前支持，業(yè)務(wù)方案編寫，參與產(chǎn)品演示，和客戶溝通業(yè)務(wù)需求

2、負責(zé)業(yè)務(wù)分析及需求分析、藍圖設(shè)計

3、負責(zé)推動項目實施工作，包括詳細設(shè)計、功能測試、用戶培訓(xùn)、上線切換

4、負責(zé)項目進度、質(zhì)量、文檔控制

5、負責(zé)項目交付和項目驗收

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，計算機、物流、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、2年及以上sap軟件實施工作經(jīng)驗，熟悉物資供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉項目實施方法和流程。

3、具有較強的業(yè)務(wù)分析能力，方案設(shè)計能力，良好的學(xué)習(xí)、溝通、團隊合作精神;優(yōu)秀的傾聽、表達、溝通、展示和咨詢技能;富有激情，能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作。

4、熟悉oracle/mysql/sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫。

5、具有電力行業(yè)erp實施經(jīng)驗優(yōu)先