嘗試新的事物，開拓視野，擁抱新的世界。寫總結時，要注重形成層次清晰的結構，先總后分，先主要再次要，使得總結更具邏輯性和條理性。閱讀樣文的實用資源。

有關大學生壓力的調查問卷篇一

心理壓力是當代社會中普遍存在的問題，每個人都會經歷一定程度的心理壓力。為了更好地了解和應對心理壓力，我參與了一次心理壓力問卷調查。通過這次調查，我深刻地認識到了心理壓力的原因、影響以及應對方法，對自己的心理健康有了新的認識。

第一段：介紹調查背景。

在第一段，我會簡要介紹我參與的心理壓力問卷調查的背景和目的。為什么我對心理壓力感興趣？為什么我想參與這個調查？通過這個調查，我希望了解到什么樣的結果？這個段落要能夠引起讀者對心理壓力問題的興趣和關注。

第二段：調查結果分析。

在第二段，我會詳細分析心理壓力問卷調查的結果。根據(jù)調查問卷的數(shù)據(jù)，我可以了解到心理壓力的主要來源有哪些，以及在不同情況下，不同人群的心理壓力情況如何。例如，工作壓力、學業(yè)壓力、人際關系壓力等都是常見的心理壓力來源。此外，我還可以分析不同性別、年齡段的人群在面對心理壓力時的表現(xiàn)和差異。

第三段：心理壓力的影響。

在第三段，我會探討心理壓力對個人的影響。從身體上來說，心理壓力會導致身體不適、失眠、頭疼等癥狀。從心理上來說，心理壓力會讓人焦慮、緊張、疲憊、情緒低落等。這些影響不僅對個人的生活和工作產生負面影響，也可能導致更嚴重的心理健康問題，如抑郁癥、焦慮癥等。

第四段：應對心理壓力的方法。

在第四段，我會分享一些應對心理壓力的方法?？梢越榻B一些常見的應對技巧，如放松訓練、積極心態(tài)培養(yǎng)、尋求社交支持等。同時，也可以從調查結果中找到一些有效的應對心理壓力的方法，分享給讀者，并解釋為什么這些方法在調查結果中顯得有效。

在最后一段，我會總結我的調查體會，并給出一些建議。通過這次調查，我對心理壓力有了更深入的了解，也明白了在面對心理壓力時應該如何應對。我可以結合實際情況，給出一些個人經驗和建議，供讀者參考。同時，也強調了重視心理健康的重要性，并提醒讀者時刻關注自己的心理狀態(tài)。

通過以上五段的連貫安排，我可以清晰地表達心理壓力問卷調查的過程和結果，深入分析心理壓力的原因和影響，并提供有效的應對方法和建議。這樣的文章結構能夠讓讀者更加系統(tǒng)地了解心理壓力問題，并對自己的心理健康有所啟發(fā)和幫助。

有關大學生壓力的調查問卷篇二

在畢業(yè)生逐年增加的今天，就業(yè)需求大大增加，大學生的就業(yè)問題成為一個越來越重要的社會問題。雖然當代中國日益強大，文化多元發(fā)展，經濟繁榮昌盛、就業(yè)需求也大大增加.但大量的就空缺和大學生專業(yè)方向和個人偏好及其其他因素的影響，形成目前大學生就業(yè)壓力空前巨大、就業(yè)形勢嚴峻的局面。為進一步解，大學畢業(yè)生就業(yè)狀況，為增強大學生就業(yè)危機意識，為讓大學生對自己的就業(yè)觀有所認識和解，對其就業(yè)產生積極的影響，我決定以大學生就業(yè)觀這一方面為研究課題展開問卷調查。

主要為借助問卷調查的方式解大學生的就業(yè)觀，通過大學生的就業(yè)觀調查，更好的讓大學生解當前就業(yè)形勢，盡快的認識自己，讓大學生提高就業(yè)危機，為自己的發(fā)展做一個新的規(guī)劃，避免產生就業(yè)盲目性提供一個資源。

20*年7月8日至19日。

在校大學生，畢業(yè)生和我周圍同學。

西安部分高校內，包括圖書館，食堂門口和學生人流量大的主干道.

1、你認為現(xiàn)在的就業(yè)形勢怎么樣?

2、你將來畢業(yè)后規(guī)劃?

3、你認為自己為求職做什么準備?

4、你認為自己目前最欠缺的素質主要是?

5、請問你將通過何種方式向用人單位介紹自己的情況?

6、請問你的擇業(yè)觀念是什么?

7、你將來想要求職的對象?(限選兩個)。

9、如果你現(xiàn)在去面試，你覺得你自己最具競爭實力的方面是?

10、你最希望自己在工作過程中得到什么?(限選兩項)。

11、你期望你畢業(yè)后的工作薪資是多少?

根據(jù)調查結果顯示，有48%的畢業(yè)生認為就業(yè)形勢嚴峻，可以看出，一半以上的同學并沒有認識到就業(yè)形勢的嚴峻，沒有強烈的危機感。在畢業(yè)去向方面，大部分同學都愿意直接參加工作而不去選擇繼續(xù)深造或者創(chuàng)業(yè)，可以看出普遍大學生都認為找工作是第一選擇，保險.當代大學生面臨的最大劣勢是實踐能力差，沒有相關的經驗。但這也是不可多得的優(yōu)勢，我們有足夠的想象空間和創(chuàng)造能力。據(jù)調查分析顯示，大學生在就業(yè)時考慮的主要因素是單位的待遇，我們可以發(fā)現(xiàn)大學生最關心的仍然是待遇問題，待遇的好壞直接決定大學生的去留，而對于地區(qū)、專業(yè)等因素，雖然也在考慮的范圍之內但并不是主要因素。其次，大部分學生都愿意在政府和國企工作，可以看出國家公共部門這種穩(wěn)定，工資適中的工作。但這是缺少自己創(chuàng)業(yè)和私企部門工作的人，缺乏經濟投入效益，社會發(fā)展才不會快速向前。國家應該鼓勵畢業(yè)的年輕人自己創(chuàng)業(yè)，不僅能大力發(fā)展經濟，還可以一定程度上緩解就業(yè)的壓力。大學生就職的最低月收入的底線。在對這一問題的調查中我們發(fā)現(xiàn)，21%的人選擇月薪為20xx以下，47%的人選擇為20xx-2500，22%的人選擇2500-3000，7%的人選擇3000以上。通過上述數(shù)據(jù)我們可以發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)大學生對于薪酬有一定的認識解，這也在一定程度上說明學生在一直接觸社會，對就業(yè)行情有一定的解。另外少部分人選擇的工資過低則顯示出這些人過于謹慎、小心，同時是一種悲觀的就業(yè)態(tài)度的體現(xiàn)。等等。

建議一：對大學生采取正確的就業(yè)引導。在就業(yè)的時候不要對待遇和職位要求過高，這樣會加大你的就業(yè)壓力，就算你成功，那么這個企業(yè)肯定注重外部招聘，這樣一來你的職位和待遇上升空間就極其的小，只要你從基層踏實的做，肯定會有上升的機會。

建議二：畢業(yè)生要認清自己的興趣、能力、性格和價值觀，端正個人的擇業(yè)心態(tài)，對自己要有正確的定位，根據(jù)自身實際情況選擇擇業(yè)地區(qū)和崗位;要有正確的就業(yè)觀，適合自己的才是最好的;對于未來的就業(yè)應該充滿信心，要以積極的態(tài)度和行動面對擇業(yè)。最重要的是大家要及早準備，科學規(guī)劃，合理的安排，不要錯過找工作的最好時機，也不要過于局限于某一行業(yè)和區(qū)域，大家要有長遠的眼光。

建議三：希望學校以及國家能夠更多地關注大學畢業(yè)生就業(yè)。為大學畢業(yè)生就業(yè)做更多的有效的措施。

建議四：在校期間要多學習專業(yè)知識，多參加社會實踐活動。努力提高自己的綜合素質能力。

建議五：國家應加快經濟發(fā)展，為大學生增加就業(yè)崗位。

建議六：完善公共就業(yè)服務，規(guī)范人力資源市場促進就業(yè)，保證就業(yè)公平。

很感謝幫助我一起做調查問卷的同學，在調查后，總結、分析以及建議的同時，給我我們上可深刻的一課，也提醒我們關于就業(yè)方面問題。在就業(yè)緊張的今天，讓我們有提前準備的機會。對于這次調查，我們的有些數(shù)據(jù)是網上的數(shù)據(jù)為依據(jù)的，不是非常確切。通過這次調查活動，讓我解和學到許多，為自己將來就業(yè)做一個有效的參照，同時也給大家一個參考。

有關大學生壓力的調查問卷篇三

我國從1993年開始實施職業(yè)資格準入制度，這有力的促使大學生通過考證來增加自己的就業(yè)機會。近年來，隨著各高校擴招政策的實行，大學生就業(yè)問題成為社會關注的焦點和熱點，面對嚴峻的就業(yè)形勢，在校大學生為了提高自己的就業(yè)競爭力，把考證作為謀求工作的護身符，有些大學生認為，誰的護身符越多，誰就更具有優(yōu)勢。

經過問卷調查，整理數(shù)據(jù)，我們獲得了許多有效的信息。首先，大一的同學對考證的認識不深，只停留在英語與計算機等級考試范圍內，盡管如此，他們對考證很向往，很支持考證，認為考證對大學生來講很重要。從我們的問卷調查及交流中，我們了解到大一同學的為什么會有這種趨勢。第一點，經過高考的拼殺進入大學，大家對大學生活有一種新鮮感，對自己的學習生活有一個很好的規(guī)劃，考證理所當然的在他們的計劃之中。第二點，大一的同學很少參加過等級考試，沒有嘗試過，不知道考證的難度，覺得只要自己努力就可以通過。第三點，大一的同學在思想上認為考證對自己找工作很有幫助，有的甚至得出這樣的結論，多考幾個證，多幾條工作渠道。

其次，大家都認為最佳考證時間是在大二，可是從我們的調查中，大二的學生拿的證書很少，這其中存在一個很大的問題，難道大家對考證一點也不感興趣?經過我們的溝通，了解到其中的原因。第一點，從我們的'調查數(shù)據(jù)中顯示90%的學生是大二才開始考證的，而且，考的證基本上是關于英語和計算機等級考試的，也就是說，大家公認的最好考證的時間里考的都是英語和計算機等級考試，其他的職業(yè)資格證書很少沾邊。第二點，百分之八十的人認為考證難，過級率低，百分之四十的人在大二還沒有拿全英語四級和計算機二級的等級證書。第三點，大家都覺得考其他的證浪費錢，報考其他的證的花費，一般包括報名費，培訓費，資料費，交通費，加起來就超過千元，加之通過率低，就更挫傷了同學們的積極性。第四點，大二，大三的學生對考證是否有用，持懷疑態(tài)度，他們認為考證對自己以后找工作并沒有多少好處。

再者，在本校大家熱門的證書排名從第一名到第四名分別是：英語四級和計算機二級，英語六級和計算機三級，駕駛執(zhí)照，專業(yè)技能證書。這個很容易理解。第一點，英語四級和計算機二級是學校要求的，先把學校要求的最基本的過了再考其他的。第二點，英語六級和計算機三級花費較少，也較容易考一些，畢竟考過英語四級和計算機二級有經驗了。第三點，花費較大，部分人對考執(zhí)照很感興趣，超過了考專業(yè)技能的證書，再說也試用些。

最后，有一個值得歡喜的情況，在我們的問卷調查中90%以上的學生表示如果在考證中失敗了，會繼續(xù)考，這體現(xiàn)了我們大學生的不畏挫折的精神風貌。

從上面的分析過程中，我們大致可以得出這樣的結論，考證在我們學校并不如人們所說的那樣盛行，大家都是先把學校規(guī)定的考證拿到手后，再考慮考其他的證，而且大家都抱有正確的態(tài)度對待，有選擇性的考證，沒有盲目跟風。當然也存在一些問題，就是大家對待考證熱情還不夠，需要加強。

考證在我校將來可能會盛行，盡管考證不能完全保證對你找工作帶來競爭力，但凡事買個保險總是好的，再者，媒體的炒作會助長考證的流行。各類證書考試的培訓班，輔導班，甚至強化班也隨著證書一起紛至沓來，他們刺激著大學生視覺，聽覺神經的同時也在大學生群體中產生某種誤導。不管怎樣，大家還是要理智的對待考證。

1) 認清證書的實質，培養(yǎng)能力為主證書的權威性，證書的實用性

2) 明確考證目的。證書不僅僅是為了增加就業(yè)競爭力，更多的是提升自己的能力，拓寬自己的知識視野，并掌握一定的技能。

1 你是哪屆學子?()a 06級b 07級 c 08級 d 09級

2 你對考證的認識?()a說不清楚 c完全了解

b就是英語四六級計算機一二級及專業(yè)證書對其他的一無所知

3 個人認為最理想的考證時間是?()a 大一 b大二 c大三

4 你考過那些證?()a計算機等級證b英語四六級

c各類職業(yè)資格證書d駕駛執(zhí)照e其他

5 你為什么考這些證?()a興趣愛好b學校要求

c家里逼的d為了就業(yè)e其他

6 你考證所花費的金額包括哪些?總計多少——

a報名費b資料費c培訓費d交通費e其他

7你認為現(xiàn)在考證重要嗎?()a重要b一般c一點都不重要

8 老師對考證的態(tài)度?( ) a老師經常提到關于“考證”方面的事情

b老師偶爾提起c老師從不提起

9 考證和實踐兩者哪個更重要?()

a兩者都很重要b學歷證書更重要c實踐更為重要

10 你對考證持什么樣的態(tài)度?()

a支持b不支持c中立d有自己獨特的看法

11 你想考哪方面的證書?()a各類職業(yè)資格證書

b計算機二三級英語四六級c駕駛執(zhí)照d其他e不想考

12 你覺得考證難不難?()a難b一般c碰運氣d容易

13如果你在考證中失敗了，你會怎樣做?()a繼續(xù)b放棄

有關大學生壓力的調查問卷篇四

心理壓力問題一直是現(xiàn)代社會中普遍存在的一個現(xiàn)象，它對人們的身心健康產生了巨大的影響。為了進一步了解心理壓力對個體的影響以及有效應對方法，我進行了一次心理壓力問卷調查。通過此次調查，我對心理壓力的認知更加深刻，同時也學到了一些有效的緩解心理壓力的方法。以下是我對調查結果的思考和心得體會。

首先，通過問卷調查我了解到心理壓力的普遍性。問卷結果顯示，絕大多數(shù)受訪者都表示自己在生活或工作中存在明顯的心理壓力。生活的快節(jié)奏、工作的競爭壓力和日常的煩惱都成為了他們心理壓力的主要來源。這讓我意識到，心理壓力已經滲透到了人們的生活的方方面面，成為了他們不能忽視的問題。而且，調查結果還顯示，雖然大部分人都有心理壓力，但他們的認知和應對方式并不一樣。有些人選擇逃避，有些人試圖自我調節(jié)，而還有一些人壓力過大而無法有效緩解。這讓我深思，個體面對心理壓力的主動性和應對能力的有無可能成為影響心理健康的重要因素。

其次，問卷調查還讓我認識到心理壓力和身體健康之間的密切聯(lián)系。根據(jù)調查結果，壓力過大的人常常伴隨有失眠、頭疼、胃痛等身體不適癥狀。這與現(xiàn)代醫(yī)學的觀點一致，即心理壓力過大會對身體產生負面的影響。不可否認，長期承受心理壓力的人容易出現(xiàn)健康問題，這提醒我們要重視心理健康的重要性。只有保持良好的心理狀態(tài)，人們的身體健康才能得到有效維護。

第三，問卷調查使我了解到人們常常通過積極的心理應對策略來緩解心理壓力。調查結果顯示，大部分人選擇與身邊的人交流溝通，分享心情，這有助于緩解內心壓抑。還有一些人選擇運動、聽音樂、看書等方式來分散注意力與減輕焦慮情緒。這說明人們已經意識到積極面對壓力、尋求心理平衡的重要性。因此，在面對心理壓力時，我們應該學習這些積極的應對策略，盡可能保持積極樂觀的心態(tài)，培養(yǎng)自己的心理抗壓能力。

第四，問卷調查還使我意識到心理壓力問題需要得到專業(yè)支持。通過調查結果，我發(fā)現(xiàn)一些受訪者表示緩解壓力的方法并不能長期有效地幫助他們。這表明心理壓力的緩解需要更深層次的解決。在這種情況下，我們需要尋求專業(yè)心理輔導的支持。專業(yè)的心理咨詢師可以幫助受訪者更好地了解自己的心理壓力來源，并給予相關的指導和建議。這讓我意識到，對于一些長期存在的壓力問題，我們應該主動尋求專業(yè)支持，讓專家?guī)椭覀冋业礁玫慕鉀Q辦法。

最后，問卷調查給了我對未來心理壓力研究的啟示。通過對調查結果的分析，我發(fā)現(xiàn)心理壓力問題是一個廣泛而復雜的話題，涉及到眾多因素的交織影響。因此，我們需要進一步探索心理壓力的成因、變化規(guī)律、應對方法等方面的研究。只有通過深入的研究，才能更好地了解心理壓力的本質，并為人們提供更有效的心理健康保障。

綜上所述，通過進行心理壓力問卷調查，我對心理壓力問題有了更深刻的認知。我意識到心理壓力已經成為我們現(xiàn)代生活中一個普遍存在的問題，對身心健康造成了巨大的影響。而要有效緩解心理壓力，我們需要積極應對，保持積極的心態(tài)，學會尋求專業(yè)的支持，并警惕生活中潛藏的心理壓力。只有這樣，我們才能更好地保護和維護自己的心理健康。

有關大學生壓力的調查問卷篇五

調查對象：

調查目的：

主要了解在校大學生就業(yè)期望，自身素質的評價，學校就業(yè)指導，對就業(yè)形勢的看法，旨在了解當前的就業(yè)形勢對大學生的影響;通過對影響大學生就業(yè)因素的調查，更好地調節(jié)用人單位與畢業(yè)生之間的供需關系;為當代大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展作一個新的描述;幫助大學生盡快認識自我，學校為學生提供就業(yè)引導，使學生能謀取理想職業(yè)。為同學們在今后的求職就業(yè)過程中提供參考。長生大學生就業(yè)問題的主要原因有以下幾點。

一、激烈的市場競爭情況。

我國7億多龐大的從業(yè)人員中，高層次人才稀缺，受過高等教育的僅為5％左右，那為什么還出現(xiàn)大學生就業(yè)難呢？除了思想認識上的問題外，主要是難在就業(yè)市場機制不完善。在我們的調查中，無一人對當前形勢樂觀。現(xiàn)在大學生都普遍認識到職業(yè)規(guī)劃的重要性，在當前學的專業(yè)和工作不對口的情況下，大多數(shù)人還是覺得自己的專業(yè)是有前途的。大學教育還是相當重要的。由于競爭的加劇，大多數(shù)的學生對自己有個清醒的認識，在問及畢業(yè)初的薪酬時，有21個人認為起初工資為1500元，13人認為應該為2500元，兩部分加起來占總人數(shù)的70%，在物價日益增加的'基礎上，大學生要求這樣的工資是不高的，可以看見競爭的大學生的影響。

二、學校對安排大學生就業(yè)方面指導不足。

在我們受訪的大學生中，只有5人對學校的就業(yè)指導工作感到很滿意，感到較滿意的有14人，兩者合計占48%，而感到不滿意和很不滿意達到52%，充分體現(xiàn)我們學校的就業(yè)指導還需加強，照顧到更大多數(shù)學生的情況。教育導致大學生就業(yè)難的因素還有很多，我們主要從以下兩點進行分析：

濟意識”，那不是大學生，而是指責大學生的專家、學者和領導者自己。但這不是我們認識問題的出發(fā)點，我們認識問題的出發(fā)點應當是：中國不應該是大學生供過于求，需要降低大學生的價值體現(xiàn)，而是要盡快改變我國的生產模式，使大學生的價值能夠充分體現(xiàn)；使中國能夠自主創(chuàng)新，發(fā)展生產。

其次是觀念問題。中國是有社會主義特色的國家。因此，中國的教育應當是“公有制為主體”，為人民服務為宗旨。教育不應該是個人的投資，而應當是社會對發(fā)展的投入，是一種社會積累。教育費用應當由國家、社會承擔，從物質基礎上培養(yǎng)學生的為祖國、為社會“回報”而學習的思想觀念。教育費用由國家、社會承擔之后，還縮小了腦力勞動和體力勞動的勞動力的生產價值的個人差別。這不僅有現(xiàn)實的意義，而且有很深遠的意義。

三、大學生自身素質因素。

在談到畢業(yè)后的打算后的打算后，50%多的人都是把考研放在首位，其次是找工作創(chuàng)業(yè)等，從中可以看到很多大學生是害怕面對社會競爭的，采取考研是為了更晚一點面對競爭，也是對自己以后能找個更好的工作。在大學生所重視的素質中面試技巧和計算機因素對大學生的影響占有相當大的比重，占50%左右，而專業(yè)能力差而被普遍的看低，究其原因是現(xiàn)在的大學生就業(yè)是專業(yè)不對口的結果。大學生就業(yè)難不可忽視的因素是大學生自身準備不足造成的，在受訪者中，有相當一般分的大三學生對所要去的企業(yè)竟然一點也不了解。我們大學生還存在以下問題：

（1）、誠信問題，不少畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)求職時有一定的證書、文憑、履歷能為找工作帶來方便，有的大學生憑勤奮刻苦，在大學期間努力爭取獲得相關證書，不刻苦學生則通過投機取巧或造假來騙取企業(yè)初步信任，對大學畢業(yè)生整體形象造成一定的損害。

（2）、大學生整體素質有下降趨勢。由于近幾年公辦高校擴招，加之民辦高校急增，招生規(guī)模不斷擴大，招生分數(shù)不斷降低，加上不少大學生大學學習不認真，動手能力差，缺乏實踐經驗，大學生整體素質有下降趨勢。

（3）、大學生自身定位偏頗。都希望找收入高、待遇好的單位。由于我國不同地區(qū)經濟發(fā)展的不平衡性，東西部地區(qū)之間、沿海地區(qū)和內地之間的差距較大，大學畢業(yè)生選擇就業(yè)區(qū)域時，過度集中于北京、上海、深圳等熱點地區(qū)，造成這些地區(qū)的就業(yè)壓力明顯增加。

（4）、求職途徑把握不準。不少大學生通過參加各種各樣人才交流會“廣泛撒網”的方法，或希望通過熟人“托關系”、“找門路”以捧上“金飯碗”，不善于“推銷”自己，沒有針對自己的切實優(yōu)勢，通過重點了解用人單位實際需求情況，提高就業(yè)率。

四、用人單位誤區(qū)。

（1）、存在性別歧視。女大學生明顯處于劣勢，不少用人單位考慮女大學生生理因素、婚姻因素、成就動機，以及生育保險費和女工勞動保護費用等。同等情況下女大學生將來工作成本比男大學生大，這是女大學就業(yè)難的主要原因。

（2）、生源地域歧視。不少用人單位考慮到本單位的業(yè)務情況與當?shù)芈?lián)系緊密程度，希望招聘的大學生熟悉當?shù)胤窖约帮L俗，甚至有一定的人際關系網等，選用人才時優(yōu)先考慮本地人才。甚至一些地方政府招聘公務員時也存在生源地域歧視，實行地區(qū)保護主義，不利于大學生公平競爭。

（3）、過分看重工作經驗。經驗不足是大學畢業(yè)生最大的劣勢，不少用人企業(yè)經營有困難，急于招聘某一方面能人，并且希望很快給企業(yè)帶來變化，而一般大學生則無法滿足用人單位要求。用人單位忽視大學生的潛力和可塑性，其實經驗總是在實踐中培養(yǎng)起來的，大學生有較高理論水平，只要經過短期實踐即能勝任工作崗位。

五、建議。

1、學生應努力提升綜合素質。

努力提升自身的綜合素質。大學生要爭取知識廣博，具備合理的知識結構，有一定的科學文化素養(yǎng)，具有創(chuàng)新精神，隨機性、靈活性的思維方式，做到因人、因時、因事而異。

注重職業(yè)能力的培養(yǎng)。能力是一個人素質的外在表現(xiàn)，是在社會中直接產生作用的那部分內容，當前大學生必須盡可能培養(yǎng)自己處理信息的能力、處理人際關系的能力、系統(tǒng)看待事物的能力、處理好人與資源的能力和運用技術的能力等。加強社會實踐。

2、單位：切實糾正用人偏見。

用人單位一方面要與學校加強互動交流，多了解學校里各專業(yè)的特色，還可以借鑒大學生見習制度的思路，為在校大學生提供寒暑假實習基地，既鍛煉了學生的實際工作能力，也有助于企業(yè)考察人才。另一方面，用人單位要進一步轉變思想，牢固樹立科學的人才觀，切實糾正用人選材的偏見。企業(yè)不能只圖眼前的短期利益，過分看重工作經驗，而要有長遠的人才戰(zhàn)略眼光，要改變唯經驗論、唯文憑論的做法，還要糾正性別上和地域上的用人偏見，切實做到不拘一格招攬人才，實現(xiàn)企業(yè)與人才的雙贏。

3、高校提高大學生就業(yè)對策。

（1）、應該努力提高辦學水平。高校應轉變觀念，把握教育國際化的潮流，加強世界高教領域的交流與合作，全面提高辦學水平。

（2）、不斷進行教育改革，高校必須以市場為導向，緊密聯(lián)系經濟社會發(fā)展的實際情況，加快調整高校專業(yè)結構，合理配置教育資源，以培養(yǎng)適銷對路的人才。

（3）、建立完善大學生就業(yè)服務體系。高校要盡快建立和完善集教育、管理、指導和服務等功能于一體的畢業(yè)生就業(yè)指導和服務體系。

（4）、學校應該實行積極的大學生安排就業(yè)政策，不僅在未來的發(fā)展方面，而且在心理調節(jié)上面，減輕大學生的就業(yè)焦慮心理。同時老師們應該對學生們加強教育，并進行積極暗示，多增加學生們的鍛煉機會。

過努力發(fā)展經濟，調整產業(yè)結構，尤其是建立高新技術產業(yè)，提高產業(yè)水平，來增加對人學畢業(yè)生的吸納能力，使高等學校的人才培養(yǎng)和社會的人才使用銜接好，這是政府和社會的責任。

六、就業(yè)形勢分析。

現(xiàn)在“大學生就業(yè)難”已經成為一個熱門話題，就業(yè)難不難，就業(yè)有多難，那要靠社會的就業(yè)形勢。大學生就業(yè)難，主要難在以下幾點:。

一、畢業(yè)生數(shù)量的迅猛增加，與社會有效需求短期內增幅有限的供需結構性矛盾突出。

二、受長期計劃經濟和精英教育影響，部分畢業(yè)生擇業(yè)觀念存在偏差，就業(yè)期望值和社會需求差距較大。一方面，縣，市中小企業(yè)急需人才，一方面部分畢業(yè)生不愿去第一線，去基層，有業(yè)不就的錯位現(xiàn)象依然存在。畢業(yè)生的基層意識和創(chuàng)業(yè)意識有待加強，亟待做更加細致深入的思想教育工作和就業(yè)指導工作。

三、高校畢業(yè)生就業(yè)指導工作和服務工作有待進一步加強。

四、部分高校對畢業(yè)生就業(yè)工作仍未引起足夠重視，在專業(yè)設置，人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)目標等方面不能適應經濟社會發(fā)展和人才與勞動力市場變化的需求。

五、高校畢業(yè)生流向不夠合理。目前高校畢業(yè)生的流向主要集中在北京，上海等大中城市，這些地區(qū)往往占據(jù)各種優(yōu)勢，而且吸引人才的力度較大，形式多樣。特別是“先落戶，后就業(yè)”政策的實施，既對大中城市的就業(yè)產生一定壓力，也影響一些中小城市及經濟欠發(fā)達地區(qū)的引進人才工作。

第二:大學生就業(yè)存在的主要問題。

一、就業(yè)心理準備不足。

1.自我角色轉換不夠及時對于80%的學生來說，大學階段過的是一種單純而有保障的生活，學習、生活、交際都較有規(guī)律，這樣的生活與現(xiàn)實社會自然存在一定的距離。在大學生活結束之際，踏上崗位之前。最重要的就是能夠迅速完成自我角色轉換，做好就業(yè)心理準備。就是要擺正自己的位置，客觀、冷靜地進入求職狀態(tài)，認識社會，了解社會，以自身的實力，積極主動地去適應社會需要。

2.自我認識，自我了解不夠準確個性是個體統(tǒng)一的心理面貌，是指人的心理活動中那些穩(wěn)定的，具有個人特色的心理特征與心理傾向組合成的有層次的動力整體結構。它以個體穩(wěn)定的行為模式與態(tài)度體系表現(xiàn)出來。能力、特長應包括教育培訓的程度，因為教育和培訓可以轉化為能力、特長。能力是求職擇業(yè)以及事業(yè)成功的重要保證。能力包容的內容很多，主要有兩個方面:一是思維能力；二是工作能力。求職擇業(yè)時必須正確認識到自己性別、年齡、身體健康、胖瘦、高矮、甚至面貌的丑俊等生理方面的因素。對自己充分的了解，是每一個求職者進行職場定位的依據(jù)與前提，而大學生在面臨巨大的就業(yè)壓力時，往往很少能真正做到全面了解自己。

二、擇業(yè)過程中的心理素質參差不齊。

1.敢于競爭，善于競爭。人們時常把當今的世界稱為競爭的時代，大到國與國之間的對抗，小到人與人之間的競爭。競爭沖擊著人們的事業(yè)和生活，沖擊著人們的意識和思想，在求職擇業(yè)上亦是如此。

（1）敢于競爭:當今的時代，競爭機制已經滲入社會的各個領域和人生的整個過程。學習生活一開始，同學之間便開始了學習成績的競爭，人人都希望得到好成績。在大學階段，競爭更為激烈，評三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生，，推薦研究生等，無一不和競爭聯(lián)系在一起。但是大學生自身的競爭意識在過去并沒有得到真正的強化，有的大學生面對競爭的挑戰(zhàn)顯得手足無措。深化改革的今天對大學生強化競爭意識提出了迫切要求，也提供了客觀環(huán)境。迎接新的挑戰(zhàn)，強化競爭意識是大學生在擇業(yè)前最基本的心理準備。

（2）善于競爭:要想在求職與擇業(yè)中取得。

1.成功，僅僅敢于競爭還不夠，還必須善于競爭。善于競爭體現(xiàn)在具備良好的心理素質、實力和良好的競技狀態(tài)。在求職與擇業(yè)競爭中，應注意期望值是否恰當。這就要求我們大學生在準備投出自己的簡歷之前一定要有充分的自我認識。在求職面試時情緒一定要輕松自如。在面試時，要克服情緒上的焦慮和波動，如果一個人能夠自始至終地以良好的情緒對待學習、工作和生活，那他就有可能在競爭中獲勝。

2.正確對待挫折人們在求職擇業(yè)中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。一個心理健康的人對人生總保持著自信心，如喪失了自信心，就失去了開拓新生活的勇氣。順境中有自信心不足為奇。逆境中更需要自信心的支持。女大學生求職擇業(yè)比男大學生挫折更多，這是現(xiàn)在一種普遍的社會現(xiàn)象。從某種意義上說，女生擇業(yè)難，并不是社會對女生的需求量小。女生們要順利地擇業(yè)，從根本上說，在于發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢，并以其優(yōu)勢去參加競爭。

三、職業(yè)能力不足，知識結構相對單一大學生在就業(yè)時表現(xiàn)出的職業(yè)能力不足主要反映在知識結構不健全、專業(yè)知識不系統(tǒng)、不扎實、綜合技能水平不高（尤其是科研能力、創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力低）、缺乏一專多能的水平等方面。具體表現(xiàn)在:。

（1）沒有很好地自我認知，缺乏對自我客觀、系統(tǒng)、科學的認識，常出現(xiàn)高估自己能力的現(xiàn)象。

（2）在選擇就業(yè)單位的過程中，明顯表現(xiàn)出被動和隨意性，缺乏科學性和主動性。

（3）獲得職業(yè)信息的能力和職業(yè)目標的篩選能力還不強，虛榮心和僥幸心理往往使他們改變原有的目標而采取不切實際的從眾行為。隨著社會就業(yè)競爭壓力的日益加劇，就業(yè)的“門檻”越來越高，“知識不夠用”和“能力不足”已經成為導致大學生工作不適應的主要因素。面對這種形勢，大學生應充分認識知識結構在求職擇業(yè)中的作用，根據(jù)現(xiàn)代社會的發(fā)展需要，發(fā)展自己，建立合理的知識結構，以增加自己在就業(yè)時的籌碼。

四、應聘前對公司了解不夠大多數(shù)大學生并不了解自己想要進入的公司發(fā)展前景、用人制度、企業(yè)文化、人際關系等等，有一部分學生對以后自己即將在一個什么樣的平臺上邁出人生第一步只有模糊的概念，甚至根本沒有目標。是否了解企業(yè)，是目前大學生求職的障礙，即便找到了工作，也會有一個不短的適應企業(yè)的過程。企業(yè)需要有價值的人，一些企業(yè)人事經理表示，現(xiàn)在企業(yè)評價大學生已經不完全看重學校和專業(yè)，關注的焦點是個人的能力和素質，是否能為企業(yè)做出成績，帶來價值。

五、大學生就業(yè)后流失率過高大學生穩(wěn)定性、忠誠度和職業(yè)化程度不高，成為部分企業(yè)拒絕大學畢業(yè)生的理由。當競爭越來越激烈，當越來越多的大學生找不到合適的工作，“先就業(yè)后擇業(yè)”就成了社會和媒體廣泛宣揚的理念，而隨之形成的畢業(yè)生忠誠度問題也浮出了水面。麥當勞的代表說，他們接收的大學畢業(yè)生都必須經過基層鍛煉，在實習期都要安排最難的活給他干，如先到前廳去端盤子、刷廁所等;但往往是，實習三天后就有人因為吃不了苦而被淘汰，淘汰率高達50%。一些企業(yè)表示，每年真正招收的應屆畢業(yè)生人數(shù)只占計劃招工的1/5。企業(yè)接收大學生后一兩年內流失率在30%以上的達到被調查企業(yè)總數(shù)的半數(shù)以上。對此，一些高校大學生表示就業(yè)必須吃苦只是用人單位提出的苛刻條件，一些用人單位為了節(jié)約成本脫離畢業(yè)生所學本質，也是導致大學生另謀職業(yè)的原因之一。

文檔為doc格式。

有關大學生壓力的調查問卷篇六

您好！我們現(xiàn)在正在做一份關于大學生壓力問題的調查。此問卷用來了解大學生在學習，就業(yè)，人際關系和經濟條件等方面的壓力的來源，希望占用您一點寶貴的時間來認真填寫一下這個問卷，請您根據(jù)自己的實際情況和感知到的壓力如實填寫。謝謝您的合作并表示衷心的感謝！

性別_________專業(yè)_________年級____________。

a、很大，科目太多適應不來b、剛剛好，讓我有動力去學習。

c、時大時小，很難說清d、一點也感覺不到壓力的存在2、你對您所學專業(yè)感覺如何？

a、很喜歡，是我所選擇的b、一般，這專業(yè)與我想像的差很多。

a、重要b、一般c、沒所謂d、不重要。

4、你會跟你身邊的同學在學習方面競爭嗎？

a、會比較明確的競爭b、自己會在心里暗暗比較。

c、某些科目或方面會比較d、無所謂。

5、父母對你的期望？

a、期望較大，造成一定的壓力b、期望較大，不過能承受，是動力。

c、期望較大，但我并不在乎d、父母隨我自己。

6、你是否經常了解你現(xiàn)在所學專業(yè)的就業(yè)情況？

a、經常，怕以后找不到工作b、偶爾了解，擔心過。

c、了解過，但不擔心d、還未了解。

7、你對自己的前途感到過困惑和擔憂嗎？

a.經常b.偶爾c.很少d.無。

8、你和自己寢室同學的關系如何？

a、非常好，有說有笑，經常一起b、還可以，有時還聊得來。

c、一般般，覺得就是同宿同學關系d、不好，大家經常為小事吵。

9、你的知心朋友？

a.非常多b.一般多c.很少d.幾乎沒有。

10、你是否曾因同學間的攀比而產生困擾？

a、經常b、有時c、較少d、沒有。

11、請將以下幾項所帶給你的心理壓力由大至小排序（）（）（）（）（）（）（）。

12、你會采取何種方式應對壓力？

a、轉移（心理不快時娛樂、游戲、讀書）b、發(fā)泄（哭、傾訴、寫信|日記）。

c、壓抑（喝酒、睡覺、假裝高興）d、順其自然。

2011年11月。

有關大學生壓力的調查問卷篇七

摘要：

隨著九十年代末大學擴招和教育產業(yè)化政策推行以來，大學生人數(shù)的增幅遠遠超過經濟增長所需要的人才增長，大學生就業(yè)不難才是怪事，“畢業(yè)即失業(yè)”成為中國大學生的普遍現(xiàn)象。針對這一社會現(xiàn)象，我們展開了關于大學生就業(yè)問題的調查問卷。我采用問卷的調查方式進行了大范圍的調查！我們主要采取網絡、圖書館、和路邊攔截的方式，發(fā)送調查問卷。完成老師交給的任務，同時也想幫助更廣大的在校大學生了解當前和未來的就業(yè)形勢！

調查目標：

讓我們大學生更加了解當前和未來的就業(yè)形勢。

調查時間：

20__年02月20日-20__年2月25日。

調查方式：

關鍵詞：

有關大學生壓力的調查問卷篇八

在當今社會，大學生是一個特殊的群體。他們是具有勞動力的成年人，但他們的主要身份卻是沒有經濟收入的學生。他們在精神和物質生活上都有不低的需求，但經濟收入卻很局限，而且不同的生活方式、態(tài)度也帶來了很多感情、心理方面等不同的問題。

在花花世界求學的大學生們面對各種各樣的誘惑，他們的消費觀是怎樣的？他們怎樣理財？男生女生之間在感情方面追求有何不同？他們對生活的態(tài)度是怎樣？他們的目標很明確，能很好的實現(xiàn)目標嗎？為了能更深入地了解當代大學生的生活狀況，準確把握大學生生活特點，并促進大家提升生活質量，理性生活，開心生活。我們肇慶學院××老師的組織下，對肇慶學院大一的學生進行了相關調查。以下是我針對本校大學生生活狀況的調查報告。

我們對計算機學院大一新生有關戀愛觀、就業(yè)觀、及生活等方面做了一項問卷調查，調查以走訪形式、小組組隊。

本次調查共發(fā)放問卷××份，收回有效問卷××份，回收率為××%。其中部分題目的答案無效，未計入統(tǒng)計結果。在統(tǒng)計過程中，采取了數(shù)據(jù)分析方法。先進行問卷編寫和數(shù)據(jù)錄入，再應用問卷星強大的數(shù)據(jù)整理功能，將匯總的調查數(shù)據(jù)轉換成具有頻數(shù)(項數(shù))分布和頻率(百分比)分布的數(shù)據(jù)表、數(shù)據(jù)餅狀圖，最后將頻數(shù)和頻率數(shù)據(jù)用于數(shù)據(jù)分析和撰寫調查報告。

全部問卷資料由調查員甄別審核后進行錄入和整理，分析類型主要為單變量描述性分析和雙變量交互類分析。

3每個月生活費()[單選題]。

從圖中可以看出，大學生的生活費多集中在千元以下。生活費在300-500元之間的占大多數(shù)，達到了47.6%。而日均生活費不超過貧困生標準300元/月的群體達到了14.6%，說明大學生群體中仍有為數(shù)不少的同學生活費用還是非常緊張的，屬于貧困生行列。與此同時，有11.7%的同學月生活費在千元以上。這也反映了大學生群體中的貧富差距問題。

建議學校貧困生數(shù)據(jù)庫增加多點資助數(shù)，對貧困生要進行及時適當?shù)馁Y助，提供更多的勤工儉學機會給貧困生，以助貧困生順利完成學業(yè)。

4生活費主要花費在哪些地方()[單選題。

分析上圖可知：飲食和學習的開支是占大學生生活費用的最大兩個部分。有59.2%的同學表示，自己的生活費主要用在了飲食上。因此，對于大學生來說，餐飲價格的波動將帶給他們巨大的沖擊。這也從側面反映了，在物價不穩(wěn)定的今天，維持大學食堂飯菜價格穩(wěn)定的重要性。

除了在飲食方面的花銷外，學習相關的開支在大學生消費支出中也占有了較大的比重。這說明，在絕大部分大學生眼中，學習仍是第一要務。

5如果生活費用不足，你會采取什么方式()[單選題]。

分析上圖可知：現(xiàn)在的大學生很多更傾向于獨立生活，自己賺錢養(yǎng)活自己，42%的學生通過假期周末時間尋找兼職等自己賺錢，這是一個很好的現(xiàn)象，表明本校大學生具有一定獨立生活的能力。但是兼職的時間要適當控制好，畢竟學習是第一要務。

6在大學生活里有沒有設定什么目標()[單選題]。

從該圖，我們可以看出大學生在自由化的生活環(huán)境下，有制定目標，但是沒有很好的付諸行動，這也是很多大學生對學習成績及就業(yè)前景的迷茫的重要原因之一。建議，大家應該將目標合理化，可行性化，再將長期的大目標細化為短期的小的目標，每個小目標拆分成具體的任務，最后將每天安排到的任務實現(xiàn)，從而達到具體目標具體實現(xiàn)的效果。

上表表明，接受調查的大學生在大學里大部分渴望與異性的深層次交往。47%的學生已經有對象，而且正在發(fā)展;15%已經有男女朋友，表明大學生的情感生活很豐富。

8.你認為擁有美好的大學生活最需要的是()[單選題]。

以上兩圖分別表明大學生們在大學這個小社會里，更注重社交能力的培養(yǎng)，更渴望人際圈子的擴大，良好的人際關系給予大學生的滿足感是最大的;當今大學生在實際生活中，還是多少受到來自各方面的壓力，建議適當?shù)膲毫κ菍ι罨盍Φ腵催化劑，但是過大的壓力將會給生活帶來負面影響，特別是心理上的傷害我們是不能忽視的，平時一定要勞逸結合，多點與親朋好友談心，適當及時地釋放心中的壓力。

10.在宿舍里和同學聊得最多的話題是：()[單選題]。

上圖表明，過一半的大學生宿舍話題偏向于校園生活，談論發(fā)生在同學之間的新奇事情，氛圍融洽。也有19.4%的同學將話題經常拉到愛情話題上，表明對感情問題持有濃厚的興趣。

13.近期每月用于書籍(買、租)或學習用品的消費：()[單選題]。

15.什么給你生活帶來了壓力【多選題】()[多選題。

以上數(shù)據(jù)很好的說明了現(xiàn)在的很多大學生對近期的學習投入較少，進而給很多同學帶來了學習緊張方面的生活壓力，而在該大學生群體里，接近一半的學生每一周都有做兼職，占用了一定的學習時間。

建議：大學生的學習還是最基礎的，必須投入必要的時間、金錢，搞好學習，減輕學習方面的壓力，進而提高對未來就業(yè)的信心，畢竟過一半的大學生擔憂未來的就業(yè)。

16.處理與同學關系時：()[單選題。

表明大部分的大學生都能很好處理與同學之間的關系，人際關系良好，其中在整個大學生群體里，43.7%的大學生能平靜地處理與同學的關系，這是只能我們驕傲的。

建議：學校相關組織，能夠開展更多的心理教育活動，開展更多心理咨詢活動，進而幫助人際關系不佳的學生，減少他們對交際的焦慮感，增加其生活愉悅感。

18.在大學中擬多數(shù)情況下的情緒是()[單選題]。

以上數(shù)據(jù)圖表表明，接近八成的大學生認為想象中的大學生活是與現(xiàn)實的大學生活有差距的，當我們面對與理想生活有出入的生活環(huán)境額時候，我們更應該及時適當?shù)卣{整自己的心態(tài)，樂觀積極地生活、學習。調查發(fā)現(xiàn)有一半的大學生情緒變化不大，而樂觀積極的與消極悲觀的各占五分之一，只是令人擔憂的，建議大學生多點打開自己的心扉，與親朋好友談心，釋放心中的消極情緒，做個積極樂觀的大學生，這樣生活才能變得越來越美好.

19.對畢業(yè)后未來的就業(yè)的看法()[單選題。

上圖告訴我們一個令人擔憂的現(xiàn)象，45.6%的大學生對畢業(yè)后的未來充滿迷茫感，隨遇而安，更有超過五分之一的學生持悲觀態(tài)度，害怕找不到好的工作.

建議:建議學校相關組織加強對大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的教育工作，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍;各班班委能組織策劃更多的活躍就業(yè)觀的班級活動，如怎樣就業(yè)好的茶座會、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)激情的主題班會等。

1.大學生群體總體來說是一個理性消費的群體。奢侈浪費現(xiàn)象并不多見。但是部分貧困甚至特困生的生活費用已經低至很難保證穩(wěn)定的營養(yǎng)與健康飲食，非常需要我們的關注與幫助。

2.大學生的生活費用最主要的來源已經向獨立經濟來源靠攏。這給學生的家庭帶來一定的減負，也有利于學生獨立性的培養(yǎng)，社會適應能力的提高。但是兼職不能過分占用學習時間，學習還是最主要的。

3.當今大學生在實際生活中，還是多少受到來自各方面的壓力，建議適當?shù)膲毫κ菍ι罨盍Φ拇呋瘎沁^大的壓力將會給生活帶來負面影響，特別是心理上的傷害。

4.大學生的情感生活趨于豐富化，整體上看，大學生愛情、友情成良好發(fā)展態(tài)勢，但是還有很多同學處理人際關系欠佳。

5大學生在自由化的生活環(huán)境下，有制定目標，但是沒有很好的付諸行動，這也是很多大學生對學習成績及就業(yè)前景的迷茫的重要原因之一。

1.學校、社會和家長應該共同幫助學生，擴寬兼職和實習的渠道，為學生鍛煉自身能力和提高獨立性提供機會。而學生也應積極參與鍛煉自身能力的各種實踐，減輕家庭經濟壓力，提升自身素質。

2.學校和社會應加強資助和心理疏導工作，防止因貧富差距導致的團體的分化，消除不良的心理情緒。

3.過大的壓力將會給生活帶來負面影響，特別是心理上的傷害。我們是不能忽視的，平時一定要勞逸結合，多點與親朋好友談心，適當及時地釋放心中的壓力。

4.對于人際關系的交往，應該克服羞澀心理、恐懼感，積極友善的去和同學交往，建立良好的人際關系。

5.大學生自己應該將目標合理化，可行性化，再將長期的大目標細化為短期的小的目標，每個小目標拆分成具體的任務，最后將每天安排到的任務實現(xiàn)，從而達到具體目標具體實現(xiàn)的效果。學校、班級應該給予相應教育引導活動的支持和鼓勵。

附：

親愛的同學：

您好！我們是大一學生，需要您的支持來完成大學里這份社會調查作業(yè)。我們擬訂了“關于大一狀況”的調查問卷，旨在了解在校大學生基本的生活觀及其影響因素。您的填寫完全是匿名，調查數(shù)據(jù)僅供作業(yè)參考，衷心感謝您的合作與參與！

性別:年齡：專業(yè)：出生地：

1.就針對肇慶學院學風您的評價是()a.非常好.b很好c.一般d.很爛。

2、不管怎樣努力學習，如果你的主要功課都輸給你的競爭對手，你怎么辦()。

a.盡管如此還是繼續(xù)挑戰(zhàn)，今后加勁干。

b.感到不行，只好認輸。

c.從其他學科上競爭取勝。

3.你對本專業(yè)的未來前景是怎樣看待的()。

a.覺得本專業(yè)很好b.不是很好，沒有多大作用c.一般。

4.在經過一段時間的學習和認識后，你對自己所學專業(yè)的態(tài)度()。

5.你認為大學生應該往什么方向的人才發(fā)展()。

a.綜合型b.專業(yè)型c一專多能型。

6.現(xiàn)階段你談戀愛的目的是什么？()。

a.積累經驗b.為了娛樂c.由于寂寞d.遇到。

了有感覺的人。

7.你認為戀愛是否是建立在經濟基礎上的？()。

a.是b.否。

8.你認為什么時間適合談戀愛？()。

a.大學一年級b.二年級c.三年級d.四年級e.事業(yè)有成時或畢業(yè)。

9.現(xiàn)在的感情生活怎樣(a已經有女朋友了。

b已經有對象，正在發(fā)展。

c.渴望交女朋友，但現(xiàn)在還沒有。

d.不想交女朋友c.)。

10如果你失戀了，你會有何變化？

a積累經驗;b舊的不去新的不來;c要生要死;d得以解脫，用西學習。

11.你所向往的生活是()。

a物質極大豐富，無盡享樂的生活。

b在一定經濟基礎上，進可能追求個性張揚和風格獨立的生活。

c自我奮斗自我實現(xiàn)的生活。

d平靜穩(wěn)定的生活。

12.你一個月的零花錢大約是多少？

13.你的一年的閱讀量是()。

a.10本b.5本c.3本d.1本。

14.你一般在網上買些什么？

15你參加的學校社團有幾個？

a、0個b、1個c、2個d、3個~更多。

有關大學生壓力的調查問卷篇九

主要為了借助問卷調查的方式了解大學生的就業(yè)觀，通過大學生的就業(yè)觀調查，更好的讓大學生了解當前就業(yè)形勢，盡快的認識自己，讓大學生提高就業(yè)危機，為自己的發(fā)展做一個新的規(guī)劃，避免產生就業(yè)盲目性提供一個資源。

xx年xx月xx日。

在校大學生，畢業(yè)生和我周圍同學。

西安部分高校內，包括圖書館，食堂門口和學生人流量大的主干道。

1、你認為現(xiàn)在的就業(yè)形勢怎么樣？

2、你將來畢業(yè)后規(guī)劃？

3、你認為自己為求職做什么準備？

4、你認為自己目前最欠缺的素質主要是？

5、請問你將通過何種方式向用人單位介紹自己的情況？

6、請問你的擇業(yè)觀念是什么？

7、你將來想要求職的對象？(限選兩個)。

9、如果你現(xiàn)在去面試，你覺得你自己最具競爭實力的方面是？

10、你最希望自己在工作過程中得到什么？(限選兩項)。

11、你期望你畢業(yè)后的工作薪資是多少？

根據(jù)調查結果顯示，有48%的畢業(yè)生認為就業(yè)形勢嚴峻，可以看出，一半以上的同學并沒有認識到就業(yè)形勢的嚴峻，沒有強烈的危機感。在畢業(yè)去向方面，大部分同學都愿意直接參加工作而不去選擇繼續(xù)深造或者創(chuàng)業(yè)，可以看出普遍大學生都認為找工作是第一選擇，保險。當代大學生面臨的最大劣勢是實踐能力差，沒有相關的經驗。但這也是不可多得的優(yōu)勢，我們有足夠的想象空間和創(chuàng)造能力。據(jù)調查分析顯示，大學生在就業(yè)時考慮的主要因素是單位的待遇，我們可以發(fā)現(xiàn)大學生最關心的仍然是待遇問題，待遇的好壞直接決定大學生的去留，而對于地區(qū)、專業(yè)等因素，雖然也在考慮的范圍之內但并不是主要因素。其次，大部分學生都愿意在政府和國企工作，可以看出國家公共部門這種穩(wěn)定，工資適中的工作。

但這是缺少自己創(chuàng)業(yè)和私企部門工作的人，缺乏經濟投入效益，社會發(fā)展才不會快速向前。國家應該鼓勵畢業(yè)的年輕人自己創(chuàng)業(yè)，不僅能大力發(fā)展經濟，還可以一定程度上緩解就業(yè)的壓力。大學生就職的最低月收入的底線。在對這一問題的調查中我們發(fā)現(xiàn)，21%的人選擇月薪為2000以下，47%的人選擇為2000-2500，22%的人選擇2500-3000，7%的人選擇3000以上。通過上述數(shù)據(jù)我們可以發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)大學生對于薪酬有一定的認識了解，這也在一定程度上說明學生在一直接觸社會，對就業(yè)行情有一定的了解。另外少部分人選擇的工資過低則顯示出這些人過于謹慎、小心，同時是一種悲觀的就業(yè)態(tài)度的體現(xiàn)等等。

建議一：對大學生采取正確的就業(yè)引導。在就業(yè)的時候不要對待遇和職位要求過高，這樣會加大你的就業(yè)壓力，就算你成功了，那么這個企業(yè)肯定注重外部招聘，這樣一來你的職位和待遇上升空間就極其的小，只要你從基層踏實的做，肯定會有上升的機會。

建議二：畢業(yè)生要認清自己的興趣、能力、性格和價值觀，端正個人的擇業(yè)心態(tài)，對自己要有正確的定位，根據(jù)自身實際情況選擇擇業(yè)地區(qū)和崗位;要有正確的就業(yè)觀，適合自己的才是最好的;對于未來的就業(yè)應該充滿信心，要以積極的態(tài)度和行動面對擇業(yè)。最重要的是大家要及早準備，科學規(guī)劃，合理的安排，不要錯過了找工作的最好時機，也不要過于局限于某一行業(yè)和區(qū)域，大家要有長遠的眼光。

建議三：希望學校以及國家能夠更多地關注大學畢業(yè)生就業(yè)。為大學畢業(yè)生就業(yè)做更多的有效的措施。

建議四：在校期間要多學習專業(yè)知識，多參加社會實踐活動。努力提高自己的綜合素質能力。

建議五：國家應加快經濟發(fā)展，為大學生增加就業(yè)崗位。

建議六：完善公共就業(yè)服務，規(guī)范人力資源市場促進就業(yè)，尋求就業(yè)公平。

很感謝幫助我一起做調查問卷的同學，在調查后，總結、分析以及建議的同時，給我我們上可深刻的一課，也提醒了我們關于就業(yè)方面問題。

今天，讓我們有了提前準備的機會。對于這次調查，我們的有些數(shù)據(jù)是網上的數(shù)據(jù)為依據(jù)的，不是非常確切。通過這次調查活動，讓我了解和學到許多，為自己將來就業(yè)做一個有效的參照，同時也給大家一個參考。

有關大學生壓力的調查問卷篇十

本次進行的大學生就業(yè)觀調查，我主要是抽取了一部分衡陽師范學院西校區(qū)的在校大學生。

調查主要是針對現(xiàn)今社會大學生的就業(yè)觀展開，具體涉及到了大學生的就業(yè)目標、畢業(yè)后的方向期望、今后參與工作時所期望的資薪待遇以及對當前就業(yè)形勢、就業(yè)前景的看法等的方面。

大學生就業(yè)觀問卷調查的主要內容包括：對所學專業(yè)前景的看法，本科畢業(yè)后的方向，就業(yè)區(qū)域的選擇，希望工作的公司類型，對待如今就業(yè)形勢的看法，希望工資起薪多少，選擇職業(yè)的標準以及向進入的企業(yè)等。

問卷以封閉式題目為主，大多是單項選擇，職業(yè)選擇的標準為多項選擇，其中最想進入的企業(yè)為唯一的開放題，由被調查者自由回答。

主要是在學校人流比較多的路上發(fā)問卷，本部為集中發(fā)送地，如食堂門口，學院門口。調查為一對一的方式，填一份收一份。另一小部分人托熟人在其他班上發(fā)放。最后統(tǒng)一整理，分析。

近些年來，“大學生就業(yè)難”一直是社會的一個熱點話題。嚴峻的就業(yè)形勢，激烈的競爭狀況，迫使大學生們不得不改變傳統(tǒng)的舊觀念，認為大學畢業(yè)就能高枕無憂，而是應該在大學的這幾年里就應該樹立好今后的就業(yè)觀，給自己做一個正確的定位。只有明確好自己今后的工作目標，為自己今后的道路尋找一個好的起點，我們才能做好充分準備，不斷磨練自己，有目標地做好自己，在今后的道路中走得更自信，更成功，更容易，更富有激情和魅力。

因此，給自己樹立一個好的就業(yè)觀，將自己的未來目標好的設計一下，那是必不可少的。有了就業(yè)目標，才會有動力，才能夠有目標地學習，有目標地生活，去努力地到達自己想要主球的高度。給自己制定就業(yè)目標，就像有了啟航的方向，即使再怎么迷茫，最后也能找到前進的方向。

有關大學生壓力的調查問卷篇十一

一、您的年齡；性別；婚否；職業(yè)；學歷。

二、您在的工作年限；在此單位的工齡；現(xiàn)在有無轉行或跳槽的打算。

三、您覺得您目前實際工作與您理想中的工作有差距嗎；差距大嗎；您喜歡現(xiàn)在的工作嗎；您覺得那個行業(yè)更有出路；您在工作之余對學習課本知識還熱衷嗎；您更希望自己今后成為那個行業(yè)的人才。

四、你對最近5年有無一個明確的目標；有無在朝著目標發(fā)展。

六、您平時在單位接受的抱怨多嗎；您心底積壓的怨恨重嗎；您試想過去報復給你帶來壓力的人嗎；您目前所承受的工作壓力大嗎；您目前承受的最大的壓力或煩惱是來自。

七、您所知道的宣泄壓力的方式有哪些？

八、您能否接受向陌生人傾訴自己的煩惱；您平時用聊天工具多嗎；您所知道的宣泄煩惱的場合有哪些。

九、如果為您提供一個可以宣泄煩惱的平臺，您會嘗試去接受嗎？您覺得提供的平臺是：

1、實地宣泄場地。

2、網上虛擬宣泄室。

3、與心理咨詢師溝通。

十一、您有什么想說的嗎？

十二、您的電話：姓名：；（本條可以不作答）。

（此問卷請下載后自行設置格式，下載做完望您提交郵箱***@同時您如果覺得此問卷內容對身心有所幫助，還請您能及時傳遞給您身邊的朋友及其他可能用的到的人）。