合同在經(jīng)濟活動中起著保障合法權益和規(guī)范行為的作用。編寫合同需要注意用詞精確、清晰易懂。希望小編整理的合同寫作指南能對大家有所幫助。

短期聘用合同協(xié)議篇一

根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產(chǎn)工作任務：

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)任務。

三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動報酬：

1.乙方在合同期間的工資標準：___________。

五、保險、福利待遇：

1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。

乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。

嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。

1、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。

無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。

犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;。

用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。

參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;。

用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;。

3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。

十、其它雙方協(xié)商事項：_________。

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的`，按有關規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

甲方：_________乙方：__________。

________年____月____日________年____月____日。

短期聘用合同協(xié)議篇二

甲方：_______鄉(xiāng)_______鎮(zhèn)人民政府。

為落實地下水超采綜合治理試點林業(yè)項目責任，保證項目建設質量和進度，根據(jù)《____省地下水超采綜合治理方案》、《____市地下水超采綜合治理林業(yè)項目實施方案》，遵照公平公正、雙方自愿原則，甲乙雙方確定實施由非農(nóng)作物替代農(nóng)作物的地下水治理林業(yè)項目工程，并定立以下合同。

一、地下水超采綜合治理試點林業(yè)項目地點及規(guī)模見下表:。

二、國家補助政策國家補助資金為每畝_______元，分五次下達：第_______年每畝_______元、第二至第_______年每年每畝_______元。

三、各方權利和義務。

(一)甲方權利和義務。

1、負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目區(qū)域的全部土地流轉到造林實體。

2、負責將建設任務準確落實到具體地塊和項目實施主體，確保耕地符合項目要求。配合市林業(yè)部門做好項目實施、耕地確認、測量等工作，確保登記項目實施主體姓名、地塊位置及面積準確無誤。

3、負責項目的施工組織工作，督促項目實施主體按時保質保量地全面完成建設任務。

4、配合林業(yè)主管部門，做好建設任務完成情況的檢查驗收工作。

5、配合市有關部門，對驗收合格的項目，及時向乙方發(fā)放補助資金;對驗收不合格的項目，暫緩或停發(fā)補助資金，并督促乙方整改。

6、按照國家、省市要求負責關停項目區(qū)內(nèi)的機井。

7、負責及時解決和反映項目實施中存在的問題。

(二)乙方的權利和義務。

1、嚴格遵守國家地下水超采綜合治理試點林業(yè)項目相關政策要求。建設用地全部流轉，流轉合同交甲方存檔;項目造林全部為混交生態(tài)林，次要樹種不低于20%，密度40-110株。

2、嚴格按實施方案施工，按項目技術要求造林。造林使用一級苗木，樹種選擇抗旱、節(jié)水、鄉(xiāng)土樹種，確保成活率在90%以上，造林質量符合國家驗收標準。

3、林間嚴禁兼作高耗水、高桿作物以及可能影響林木生長的其他作物，并做好幼林的撫育和管護工作，保證項目周期內(nèi)保存率達到國家驗收標準(保存率必須在85%以上)，適時進行施肥、除草、澆水、修枝，加強撫育管理，并進行補植補造，杜絕亂砍濫伐和大面積病蟲害發(fā)生。

4、積極配合上級有關部門的監(jiān)督檢查。

5、經(jīng)林業(yè)主管部門組織檢查驗收合格后，乙方領取補助資金;檢查驗收不合格，暫緩領取補助資金，并在規(guī)定的期限內(nèi)進行整改，合格后再領取補助資金。規(guī)定期限內(nèi)整改不合格，市林業(yè)部門有權對不合格地塊進行調整，乙方退換已經(jīng)領取的國家補助資金。

四、其它。

1、按照項目要求，省、市、縣林業(yè)、財政部門對項目進行驗收，在____月底前對項目造林面積和栽植情況驗收;第xx年____月底前，第二次驗收項目造林合格后兌現(xiàn)政策補貼。

2、本合同自簽訂之日起生效，甲、乙雙方嚴格遵守執(zhí)行。

3、合同中未盡事宜，以國家地下水超采綜合治理試點林業(yè)項目政策為基礎，雙方另行商議。

4、本合同一式五份，甲方、乙方、村委會、____市林業(yè)局、____市林業(yè)局各執(zhí)一份。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(公章)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長簽字：______________。

公司或合作社(公章)法人代表簽字：_______。

________年____月____日。

短期聘用合同協(xié)議篇三

甲方(單位)名稱：經(jīng)濟性質：地址：法定代表人：乙方(職工)姓名：性別：出生年月：民族：籍貫：現(xiàn)住址：郵政編碼：身份證號碼：

中建七局第三建筑有限公司制。

一、合同期限：

第一條，甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

1、合同期限自年月日起，至年月日終止。

2、自年月日起，至(工作)完成止。

第二條，試崗期為個月(自年月日起至年月日止)。

二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容;。

第三條，甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方擔任工種(崗位)工作。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，有權臨時調換乙方的工種(崗位)。

三、勞動保護和勞動條件：

第四條，甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所。

第五條，甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育與培訓。

四、工作時間和勞動報酬：

第六條，甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執(zhí)行不定時工作制。期間，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班。

第七條，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式，月基本工資定為人民幣元。

第八條，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后，甲方及時對其進行考核，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結果，有權重新確定乙方月工資標準。

五、勞動紀律：

第九條，乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第十條，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

第十一條，乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和本單位規(guī)章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。

六、保險福利待遇：

第十二條，乙方在合同期內(nèi)、并在工程施工實際許可的情況下，甲方應按規(guī)定安排乙方休息(休假)。

第十三條，本合同約定的乙方月基本工資標準中，包含乙方養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險應由甲方承擔繳費部分。甲方按注冊地繳費最低基數(shù)(月800元：養(yǎng)老金繳納18%;醫(yī)療保險繳納8%;失業(yè)保險繳納2%)的標準，分別計入乙方月工資標準內(nèi)，由乙方自行在其戶口屬地參保繳納。

第十四條，乙方因工傷亡待遇按城鎮(zhèn)合同制職工同等待遇執(zhí)行。乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給乙方家屬一次性喪葬補助費和撫血金1000元。

第十五條，乙方患病或非因工負傷，在本單位受聘一年以內(nèi)的。

醫(yī)療期為一個月，在本單位受聘一年以上的醫(yī)療期為兩個月。醫(yī)療期間甲方按合同約定工資的60%發(fā)給乙方病假工資。傷病痊愈但乙方仍不能從事原工作，或醫(yī)療期滿仍未痊愈而被解除本合同的，甲方發(fā)給乙方一次性醫(yī)療補助費1000元。

第十六條，乙方工資標準中含為乙方提供的上下班交通費用。

七、合同的變更、解除和終止：

第十七條，具有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;。

2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;。

3、甲方由于生產(chǎn)(工作)需要調換乙方工種(崗位)的。第十八條，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十九條，乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同。

1、在試崗期內(nèi)證明乙方不符合招聘條件的;。

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的;。

3、乙方違反或不履行本合同的;。

4、乙方嚴重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀律;。

5、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的;。

6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務的;。

9、乙方被依法追究刑事責任;。

10、乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者;。

11、甲方因工作任務不足，人員富余需裁員時。

第二十條，甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益時，乙方有權解除本合同。

第二十一條，合同期滿，本合同自動終止。

第二十二條，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。

第二十三條，合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第二十四條，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

第二十五條，本合同一式三份，甲已雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

甲方(蓋章)：乙方：

法定代表人：

或委托代理人：簽字：

簽訂日期：簽訂日期：

短期聘用合同協(xié)議篇四

聘用制已廣泛成為社會的用人形式，尤其在臨時和短期聘用中，那么短期聘用合同怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的短期聘用合同范文，感謝您的欣賞。

一、合同期限：

第一條，甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

1、合同期限自年月日起，至年月日終止。

2、自年月日起，至(工作)完成止。

第二條，試崗期為個月(自年月日起至年月日止)。

二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容;。

第三條，甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方擔任工種(崗位)工作。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，有權臨時調換乙方的工種(崗位)。

三、勞動保護和勞動條件：

第四條，甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所。

第五條，甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關。

規(guī)章制度。

的教育與培訓。

四、工作時間和勞動報酬：

第六條，甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執(zhí)行不定時工作制。期間，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班。

第七條，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式，月基本工資定為人民幣元。

第八條，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后，甲方及時對其進行考核，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結果，有權重新確定乙方月工資標準。

五、勞動紀律：

第九條，乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第十條，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

第十一條，乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和本單位規(guī)章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。

六、合同的變更、解除和終止：

第十二條，具有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;。

2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;。

3、甲方由于生產(chǎn)(工作)需要調換乙方工種(崗位)的。第十三條，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十四條，乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同。

1、在試崗期內(nèi)證明乙方不符合招聘條件的;。

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的;。

3、乙方違反或不履行本合同的;。

4、乙方嚴重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀律;。

5、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的;。

6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務的;。

9、乙方被依法追究刑事責任;。

10、乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者;。

11、甲方因工作任務不足，人員富余需裁員時。

第十五條，甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益時，乙方有權解除本合同。

第十六條，合同期滿，本合同自動終止。

第十七條，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。

第十八條，合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第十九條，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

第二十條，本合同一式三份，甲已雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

甲方(蓋章)：乙方：

法定代表人：簽字：

簽訂日期：

訂立合同書人甲方：

乙方：姓名。

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。

(一)甲方公司總部;。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。

(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;。

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。

以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。

第十二條甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。

第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

甲方：

簽約代表人：(簽字)。

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)。

身份證號碼：

戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：

甲方(單位)名稱：經(jīng)濟性質：地址：法定代表人：乙方(職工)姓名：性別：出生年月：民族：籍貫：現(xiàn)住址：郵政編碼：身份證號碼：

中建七局第三建筑有限公司制。

一、合同期限：

第一條，甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

1、合同期限自年月日起，至年月日終止。

2、自年月日起，至(工作)完成止。

第二條，試崗期為個月(自年月日起至年月日止)。

二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容;。

第三條，甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方擔任工種(崗位)工作。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，有權臨時調換乙方的工種(崗位)。

三、勞動保護和勞動條件：

第四條，甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所。

第五條，甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育與培訓。

四、工作時間和勞動報酬：

第六條，甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執(zhí)行不定時工作制。期間，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班。

第七條，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式，月基本工資定為人民幣元。

第八條，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后，甲方及時對其進行考核，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結果，有權重新確定乙方月工資標準。

五、勞動紀律：

第九條，乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第十條，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

第十一條，乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和本單位規(guī)章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。

六、保險福利待遇：

第十二條，乙方在合同期內(nèi)、并在工程施工實際許可的情況下，甲方應按規(guī)定安排乙方休息(休假)。

第十三條，本合同約定的乙方月基本工資標準中，包含乙方養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險應由甲方承擔繳費部分。甲方按注冊地繳費最低基數(shù)(月800元：養(yǎng)老金繳納18%;醫(yī)療保險繳納8%;失業(yè)保險繳納2%)的標準，分別計入乙方月工資標準內(nèi)，由乙方自行在其戶口屬地參保繳納。

第十四條，乙方因工傷亡待遇按城鎮(zhèn)合同制職工同等待遇執(zhí)行。乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給乙方家屬一次性喪葬補助費和撫血金1000元。

第十五條，乙方患病或非因工負傷，在本單位受聘一年以內(nèi)的。

醫(yī)療期為一個月，在本單位受聘一年以上的醫(yī)療期為兩個月。醫(yī)療期間甲方按合同約定工資的60%發(fā)給乙方病假工資。傷病痊愈但乙方仍不能從事原工作，或醫(yī)療期滿仍未痊愈而被解除本合同的，甲方發(fā)給乙方一次性醫(yī)療補助費1000元。

第十六條，乙方工資標準中含為乙方提供的上下班交通費用。

七、合同的變更、解除和終止：

第十七條，具有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;。

2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;。

3、甲方由于生產(chǎn)(工作)需要調換乙方工種(崗位)的。第十八條，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十九條，乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同。

1、在試崗期內(nèi)證明乙方不符合招聘條件的;。

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的;。

3、乙方違反或不履行本合同的;。

4、乙方嚴重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀律;。

5、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的;。

6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務的;。

9、乙方被依法追究刑事責任;。

10、乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者;。

11、甲方因工作任務不足，人員富余需裁員時。

第二十條，甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益時，乙方有權解除本合同。

第二十一條，合同期滿，本合同自動終止。

第二十二條，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。

第二十三條，合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第二十四條，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

第二十五條，本合同一式三份，甲已雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

甲方(蓋章)：乙方：

法定代表人：

或委托代理人：簽字：

簽訂日期：簽訂日期：

短期聘用合同協(xié)議篇五

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。

(一)甲方公司總部;。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。

(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;。

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為小時，每周個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。

以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。第十二條甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。

第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方：(簽字)乙方(姓名)：

簽約代表人：(簽字)身份證號碼：

職稱：戶口所在地地址：

短期聘用合同協(xié)議篇六

勞動合同聘用制已廣泛成為社會的用人形式，尤其在臨時和短期聘用中，那么短期聘用合同怎么寫呢?以下是在小編為大家整理的短期聘用合同范文，感謝您的欣賞。

甲方(單位)名稱：地址：法定代表人：

乙方(職工)姓名：性別：出生年月：民族：籍貫：現(xiàn)住址：郵政編碼：身份證號碼：

一、合同期限：

第一條，甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

1、合同期限自年月日起，至年月日終止。

2、自年月日起，至(工作)完成止。

第二條，試崗期為個月(自年月日起至年月日止)。

二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容;。

第三條，甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方擔任工種(崗位)工作。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，有權臨時調換乙方的工種(崗位)。

三、勞動保護和勞動條件：

第四條，甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所。

第五條，甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育與培訓。

四、工作時間和勞動報酬：

第六條，甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執(zhí)行不定時工作制。期間，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班。

第七條，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式，月基本工資定為人民幣元。

第八條，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后，甲方及時對其進行考核，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結果，有權重新確定乙方月工資標準。

五、勞動紀律：

第九條，乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第十條，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

第十一條，乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和本單位規(guī)章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。

六、合同的變更、解除和終止：

第十二條，具有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;。

2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;。

3、甲方由于生產(chǎn)(工作)需要調換乙方工種(崗位)的。第十三條，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十四條，乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同。

1、在試崗期內(nèi)證明乙方不符合招聘條件的;。

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的;。

3、乙方違反或不履行本合同的;。

4、乙方嚴重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀律;。

5、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的;。

6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務的;。

9、乙方被依法追究刑事責任;。

10、乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者;。

11、甲方因工作任務不足，人員富余需裁員時。

第十五條，甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益時，乙方有權解除本合同。

第十六條，合同期滿，本合同自動終止。

第十七條，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。

第十八條，合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第十九條，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

第二十條，本合同一式三份，甲已雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

甲方(蓋章)：乙方：

法定代表人：簽字：

簽訂日期：

訂立合同書人甲方：

乙方：姓名。

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。

(一)甲方公司總部;。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。

(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;。

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞*福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。

以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。

第十二條甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。

第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

甲方：

簽約代表人：(簽字)。

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)。

身份證號碼：

戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：

甲方(單位)名稱：經(jīng)濟性質：地址：法定代表人：乙方(職工)姓名：性別：出生年月：民族：籍貫：現(xiàn)住址：郵政編碼：身份證號碼：

中建七局第三建*有限公司制。

一、合同期限：

第一條，甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

1、合同期限自年月日起，至年月日終止。

2、自年月日起，至(工作)完成止。

第二條，試崗期為個月(自年月日起至年月日止)。

二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容;。

第三條，甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方擔任工種(崗位)工作。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，有權臨時調換乙方的工種(崗位)。

三、勞動保護和勞動條件：

第四條，甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所。

第五條，甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育與培訓。

四、工作時間和勞動報酬：

第六條，甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執(zhí)行不定時工作制。期間，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班。

第七條，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式，月基本工資定為人民幣元。

第八條，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后，甲方及時對其進行考核，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結果，有權重新確定乙方月工資標準。

五、勞動紀律：

第九條，乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第十條，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

第十一條，乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和本單位規(guī)章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。

六、保險福利待遇：

第十二條，乙方在合同期內(nèi)、并在工程施工實際許可的情況下，甲方應按規(guī)定安排乙方休息(休假)。

第十三條，本合同約定的乙方月基本工資標準中，包含乙方養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險應由甲方承擔繳費部分。甲方按注冊地繳費最低基數(shù)(月800元：養(yǎng)老金繳納18%;醫(yī)療保險繳納8%;失業(yè)保險繳納2%)的標準，分別計入乙方月工資標準內(nèi)，由乙方自行在其戶口屬地參保繳納。

第十四條，乙方因工傷亡待遇按城鎮(zhèn)合同制職工同等待遇執(zhí)行。乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給乙方家屬一次性喪葬補助費和撫血金1000元。

第十五條，乙方患病或非因工負傷，在本單位受聘一年以內(nèi)的。

醫(yī)療期為一個月，在本單位受聘一年以上的醫(yī)療期為兩個月。醫(yī)療期間甲方按合同約定工資的60%發(fā)給乙方病假工資。傷病痊愈但乙方仍不能從事原工作，或醫(yī)療期滿仍未痊愈而被解除本合同的，甲方發(fā)給乙方一次性醫(yī)療補助費1000元。

第十六條，乙方工資標準中含為乙方提供的上下班交通費用。

七、合同的變更、解除和終止：

第十七條，具有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;。

2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;。

3、甲方由于生產(chǎn)(工作)需要調換乙方工種(崗位)的。第十八條，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十九條，乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同。

1、在試崗期內(nèi)證明乙方不符合招聘條件的;。

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的;。

3、乙方違反或不履行本合同的;。

4、乙方嚴重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀律;。

5、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的;。

6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務的;。

9、乙方被依法追究刑事責任;。

10、乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者;。

11、甲方因工作任務不足，人員富余需裁員時。

第二十條，甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益時，乙方有權解除本合同。

第二十一條，合同期滿，本合同自動終止。

第二十二條，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。

第二十三條，合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第二十四條，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

第二十五條，本合同一式三份，甲已雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

甲方(蓋章)：乙方：

法定代表人：

或委托代理人：簽字：

簽訂日期：簽訂日期：

短期聘用合同協(xié)議篇七

一、合同期限：

第一條，甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

1、合同期限自年月日起，至年月日終止。

2、自年月日起，至(工作)完成止。

第二條，試崗期為個月(自年月日起至年月日止)。

二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容;。

第三條，甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方擔任工種(崗位)工作。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，有權臨時調換乙方的工種(崗位)。

三、勞動保護和勞動條件：

第四條，甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所。

第五條，甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育與培訓。

四、工作時間和勞動報酬：

第六條，甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執(zhí)行不定時工作制。期間，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班。

第七條，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式，月基本工資定為人民幣元。

第八條，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后，甲方及時對其進行考核，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結果，有權重新確定乙方月工資標準。

五、勞動紀律：

第九條，乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第十條，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

第十一條，乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和本單位規(guī)章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。

六、合同的變更、解除和終止：

第十二條，具有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;。

2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;。

3、甲方由于生產(chǎn)(工作)需要調換乙方工種(崗位)的。第十三條，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十四條，乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同。

1、在試崗期內(nèi)證明乙方不符合招聘條件的;。

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的;。

3、乙方違反或不履行本合同的;。

4、乙方嚴重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀律;。

5、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的;。

6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務的;。

9、乙方被依法追究刑事責任;。

10、乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者;。

11、甲方因工作任務不足，人員富余需裁員時。

第十五條，甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益時，乙方有權解除本合同。

第十六條，合同期滿，本合同自動終止。

第十七條，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。

第十八條，合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第十九條，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

第二十條，本合同一式三份，甲已雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

甲方(蓋章)：乙方：

法定代表人：簽字：

短期聘用合同協(xié)議篇八

一、合同期限：

第一條，甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

1、合同期限自__年__月__日起，至__年__月__日終止。

2、自__年__月__日起，至(工作)完成止。

第二條，試崗期為__個月(自__年__月__日起至__年__月__日止)。

二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容;。

第三條，甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方擔任工種(崗位)工作。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，有權臨時調換乙方的工種(崗位)。

三、勞動保護和勞動條件：

第四條，甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所。

第五條，甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育與培訓。

四、工作時間和勞動報酬：

第六條，甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執(zhí)行不定時工作制。期間，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班。

第七條，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式，月基本工資定為__人民幣元。

第八條，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后，甲方及時對其進行考核，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結果，有權重新確定乙方月工資標準。

五、勞動紀律：

第九條，乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第十條，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

第十一條，乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和本單位規(guī)章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。

六、保險福利待遇：

第十二條，乙方在合同期內(nèi)、并在工程施工實際許可的情況下，甲方應按規(guī)定安排乙方休息(休假)。

第十三條，本合同約定的乙方月基本工資標準中，包含乙方養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險應由甲方承擔繳費部分。甲方按注冊地繳費最低基數(shù)(月800元：養(yǎng)老金繳納18%;醫(yī)療保險繳納8%;失業(yè)保險繳納2%)的標準，分別計入乙方月工資標準內(nèi)，由乙方自行在其戶口屬地參保繳納。

第十四條，乙方因工傷亡待遇按城鎮(zhèn)合同制職工同等待遇執(zhí)行。乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給乙方家屬一次性喪葬補助費和撫血金1000元。

第十五條，乙方患病或非因工負傷，在本單位受聘一年以內(nèi)的。

醫(yī)療期為一個月，在本單位受聘一年以上的醫(yī)療期為兩個月。醫(yī)療期間甲方按合同約定工資的60%發(fā)給乙方病假工資。傷病痊愈但乙方仍不能從事原工作，或醫(yī)療期滿仍未痊愈而被解除本合同的，甲方發(fā)給乙方一次性醫(yī)療補助費1000元。

第十六條，乙方工資標準中含為乙方提供的上下班交通費用。

七、合同的變更、解除和終止：

第十七條，具有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;。

2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;。

3、甲方由于生產(chǎn)(工作)需要調換乙方工種(崗位)的。第十八條，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十九條，乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同。

1、在試崗期內(nèi)證明乙方不符合招聘條件的;。

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的;。

3、乙方違反或不履行本合同的;。

4、乙方嚴重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀律;。

5、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的;。

6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務的;。

7、乙方嚴重失職、貪污受賄、泄露單位機密、損害單位利益;。

8、乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的;。

9、乙方被依法追究刑事責任;。

10、乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者;。

11、甲方因工作任務不足，人員富余需裁員時。

第二十條，甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益時，乙方有權解除本合同。

第二十一條，合同期滿，本合同自動終止。

第二十二條，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。

第二十三條，合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第二十四條，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

第二十五條，本合同一式三份，甲已雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

甲方(蓋章)：__乙方：__。

法定代表人：__。

或委托代理人簽字：__。

簽訂日期：簽訂日期：__

短期聘用合同協(xié)議篇九

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

1、聘用期從 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。

2、經(jīng)營地址為：

二、甲方責任

1、甲方負責提供產(chǎn)品及最新價目表；

2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧提供整套方案，并保證乙方完全按照甲方營銷方案實行可以完成銷售指標。

三、乙方責任

1、乙方要在甲方規(guī)定的價位范圍之內(nèi)銷售；

2、乙方須詳細閱讀本協(xié)議，并了解甲方的一切相關規(guī)定。認知及忠誠甲方的經(jīng)營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度和員工守則。

四、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔⒓皶r準確得提供給甲方。

五、營業(yè)員上下班必須要準時，早、晚打掃衛(wèi)生，做到店內(nèi)清潔、整齊、無灰、服裝整齊，模特上的服裝一個星期要更換2次(星期一、星期五)。

六、店員有責任對店里所有貨品及固定資產(chǎn)進行登記，營業(yè)時間因個人工作失誤導致貨品丟失，該營業(yè)員負全部責任。分不清是什么時候、什么情況下引起貨品丟失或固定財產(chǎn)損失的，營業(yè)員按銷售價共同承擔50%。

七、曠工處理按每日30元計算進行處罰工資待遇：20__元+銷售額2、5%提成+績效工資(含加班工資)工作時間：(上午--下午)1小時吃飯時間。

八、店里因工作量大需要營業(yè)員加班，營業(yè)員必須加班，如遇節(jié)假日，甲方雙倍提成給乙方。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。希甲乙雙方共同遵守本合同。

甲方： 乙方：

身份證： 身份證：

簽訂時間： 年 月 日