健康是人們追求的一種寶貴財(cái)富，我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。寫(xiě)總結(jié)時(shí)可以向他人請(qǐng)教，獲取更多的意見(jiàn)和建議。推薦以下范文給大家，希望能幫助到大家。

目標(biāo)責(zé)任承諾書(shū)篇一

作為xx小學(xué)的一名教師，為了學(xué)校工作的正常開(kāi)展，逐步提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，我自愿對(duì)學(xué)校做出如下承諾：

6、自覺(jué)參加和組織學(xué)生參加學(xué)校的一切活動(dòng)，并在活動(dòng)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；

8、今年，我還擔(dān)任xx，我愿意有奉獻(xiàn)精神，盡最大努力做好工作，使自己的崗位充分發(fā)揮職能作用，為學(xué)校的整體發(fā)展增磚添瓦，決不拉學(xué)校工作的后退，如工作不力，來(lái)年自愿調(diào)整其它崗位。

總之，作為一名xx小學(xué)教師，我一定盡職盡責(zé)，為人師表，教書(shū)育人，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

xxx。

20xx年xx月xx日。

目標(biāo)責(zé)任承諾書(shū)篇二

為了加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理工作和規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，本人對(duì)關(guān)于銀合聯(lián)投資管理公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的工作作出如下承諾：

1、負(fù)責(zé)建立健全投資業(yè)務(wù)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃和各項(xiàng)資金報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。嚴(yán)守公司商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)秘密。

2、負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)分析和考核工作，實(shí)施財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算并開(kāi)展實(shí)施工作。指導(dǎo)公司出納的日常財(cái)務(wù)管理工作。

3、做好公司的成本管理工作財(cái)務(wù)決策工作。對(duì)公司支出的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行審核、控制，制止各種浪費(fèi)和損失，以節(jié)約費(fèi)用，降低成本。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各協(xié)議銀行及其他金融機(jī)構(gòu)的資金往來(lái)，承辦對(duì)外融資和對(duì)內(nèi)管理工作。負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)協(xié)議銀行貸款發(fā)放的額度、進(jìn)度的監(jiān)管。

5、負(fù)責(zé)審核代償方案，撥付代償資金。負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)?？傤~、代償額、信用放大倍數(shù)等統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)工作。

6、協(xié)助風(fēng)控部對(duì)重大的投資項(xiàng)目、擔(dān)保項(xiàng)目、再擔(dān)保項(xiàng)目和代償后追償項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控。

7、做好同其他部門的溝通和合作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他日常事務(wù)性工作。

承諾人：

日期：

目標(biāo)責(zé)任承諾書(shū)篇三

2.1經(jīng)營(yíng)銷售管理目標(biāo)：

2.1.1生產(chǎn)產(chǎn)值目標(biāo)：全年承狀方應(yīng)圍繞委狀方下達(dá)年產(chǎn)值________萬(wàn)的目標(biāo)，年增長(zhǎng)________%以上，確保回款________萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)稅后凈利潤(rùn)________萬(wàn)元。

2.1.2生產(chǎn)成本目標(biāo)：生產(chǎn)成本在去年的基礎(chǔ)上降低________%；

2.1.3質(zhì)量控制管理目標(biāo)：質(zhì)量合格率達(dá)到________%；

2.2臨時(shí)任務(wù)：

承狀方應(yīng)承擔(dān)委狀方安排的'技改、新品開(kāi)發(fā)等各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)，按其完成進(jìn)度進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

3.1擁有公司中層及以下管理人員的任免權(quán)和特殊技術(shù)崗位的任免建議權(quán)；

3.2擁有在董事會(huì)授權(quán)內(nèi)與財(cái)務(wù)審核下各項(xiàng)支出的審批權(quán)；

3.3擁有在董事會(huì)授權(quán)下的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決定權(quán)；

3.4擁有在董事會(huì)批準(zhǔn)后的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行權(quán)。

4.1總工作任務(wù)目標(biāo)于xx年年底進(jìn)行考核與獎(jiǎng)懲；

全年完成2.1.1項(xiàng)任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)____；

全年完成2.1.2項(xiàng)任務(wù)按節(jié)約額的____%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；

全年完成2.1.3項(xiàng)任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)____；

本責(zé)任狀一式三份，雙方各執(zhí)一份，綜合管理部一份。

委狀方簽字：

承狀方簽字：

日期：____

日期：____

目標(biāo)責(zé)任承諾書(shū)篇四

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大及二十屆一中、二中全會(huì)精神，嚴(yán)格按照各級(jí)紀(jì)委全會(huì)部署要求，緊密結(jié)合我行實(shí)際，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)決貫徹全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任落實(shí)，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，深化金融風(fēng)險(xiǎn)防，根據(jù)中央《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，行黨委與*單位簽訂2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

1、統(tǒng)籌謀劃部署。深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)決策部署，根據(jù)行黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作安排，堅(jiān)定守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局，定期分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)，研究制定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施，每半年至少專題研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常經(jīng)營(yíng)工作同研究、同部署、同檢查，切實(shí)增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)整體合力。

2、健全長(zhǎng)效機(jī)制。完善落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，發(fā)揮好書(shū)記第一責(zé)任人職責(zé)，班子其他成員履行好“一崗雙責(zé)”要求對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，形成上下貫通、層層落實(shí)的工作格局。深化標(biāo)本兼治，夯實(shí)治本基礎(chǔ)，查找體制機(jī)制存在的問(wèn)題和漏洞，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督職責(zé)，著力在日常監(jiān)督、長(zhǎng)期監(jiān)督上探索創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)突破，推動(dòng)深化改革、建章立制，切實(shí)把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能，使監(jiān)督常在、形成常態(tài)。

3、正確選人用人。堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持事業(yè)為上、公道正派，堅(jiān)持嚴(yán)選嚴(yán)管，強(qiáng)化正向激勵(lì)，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和推薦選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)要求，按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，公道正派地評(píng)價(jià)、推薦和使用干部。把好選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，對(duì)干部要敢抓敢管、廉潔自律，構(gòu)建干部清正、班子清廉、政治清明的政治生態(tài)環(huán)境。

4、強(qiáng)化廉政宣教。牢牢抓住思想建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)性建設(shè)，以深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神為主線，強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。深入開(kāi)展黨章黨規(guī)黨紀(jì)宣傳教育，落實(shí)好“第一議題”制度，將習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)重要論述列入必修內(nèi)容。開(kāi)展經(jīng)常性的黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從業(yè)教育，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律，推進(jìn)準(zhǔn)則、條例和法規(guī)的貫徹執(zhí)行，筑牢拒腐防變思想防線。深化黨史學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動(dòng)權(quán)，進(jìn)一步增強(qiáng)踐行初心使命的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

5、深化作風(fēng)建設(shè)。緊緊扭住“?！薄ⅰ伴L(zhǎng)”二字，堅(jiān)持以上率下、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的“頭雁效應(yīng)”，強(qiáng)化黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，持續(xù)督查貫徹黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況，聚焦解決違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，堅(jiān)持從講政治高度糾治形式主義、官僚主義，始終保持正風(fēng)肅紀(jì)力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松、氛圍不淡，深化拓展作風(fēng)建設(shè)成果，推動(dòng)化風(fēng)成俗、成為習(xí)慣。

6、堅(jiān)定文化自信。大力弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和黨內(nèi)政治文化，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，深入推進(jìn)文化建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)工作干勁，凝聚廉潔清風(fēng)，教育引導(dǎo)本單位黨員干部自覺(jué)加強(qiáng)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康向上生活情趣，主動(dòng)接受行內(nèi)外監(jiān)督約束，積極營(yíng)造人心思定、作風(fēng)優(yōu)良、公平正直、陽(yáng)光向上好氛圍，把“家文化”建設(shè)變?yōu)閺?qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、拓寬業(yè)務(wù)思路、深度聯(lián)結(jié)客戶的新渠道，凝聚起推動(dòng)銀行事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大正能量。

7、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。緊盯事關(guān)全行發(fā)展全局的重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、重要環(huán)節(jié)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源豐富部門的監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則各項(xiàng)要求，堅(jiān)持民主集中制，確保“三重一大”重大問(wèn)題集體研究決定，嚴(yán)格按制度辦事、按程序行事。用好組織生活這個(gè)經(jīng)常性手段，強(qiáng)化批評(píng)和自我批評(píng)，提高組織生活質(zhì)量和效果，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督，推行權(quán)力公開(kāi)透明陽(yáng)光運(yùn)行，強(qiáng)化全過(guò)程監(jiān)督。

8、深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制以及外部環(huán)境等各方面入手，重點(diǎn)圍繞本單位授信、資金、結(jié)算等業(yè)務(wù)條線、“三重一大”和管理人、財(cái)、物、權(quán)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)深入排查各類廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)原有的廉政規(guī)定、措施和要求進(jìn)行修訂完善，健全長(zhǎng)效防范體制機(jī)制，以黨風(fēng)廉政建設(shè)促全行內(nèi)控管理水平提升，為實(shí)現(xiàn)全行經(jīng)營(yíng)發(fā)展的安全穩(wěn)健運(yùn)行提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

9、堅(jiān)決懲治腐敗。堅(jiān)持靶向治療、精確懲治，切實(shí)負(fù)起對(duì)黨員干部教育監(jiān)督管理職責(zé)，將功夫下在平時(shí)、用在經(jīng)常，對(duì)單位員工特別是黨員干部存在的問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理，抓早抓小抓預(yù)防、防微杜漸，對(duì)苗頭性問(wèn)題要約談?wù)]勉提醒，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題線索要及時(shí)報(bào)告，防范化解重大金融風(fēng)險(xiǎn)，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利。

10、積極配合派駐監(jiān)督。支持配合市紀(jì)委派駐組依紀(jì)依法開(kāi)展監(jiān)督工作、履行監(jiān)督職責(zé)，為紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展創(chuàng)造必要的條件，幫助解決工作中存在的困難和問(wèn)題，自覺(jué)接受監(jiān)督，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、反饋的意見(jiàn)，切實(shí)抓好整改落實(shí)。

1、履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位主要負(fù)責(zé)人是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位和管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，積極推進(jìn)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每年為單位全體干部員工至少講1次廉政黨課，開(kāi)展1次廉政談話。做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

2、強(qiáng)化組織推動(dòng)。結(jié)合各單位實(shí)際，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)和責(zé)任劃分，既要不打折扣的完成黨委部署的規(guī)定動(dòng)作，又要積極主動(dòng)的抓好自選動(dòng)作，確保本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。

3、加強(qiáng)教育監(jiān)管。始終把教育監(jiān)督職責(zé)牢牢抓在手上，加強(qiáng)對(duì)本單位黨員、干部的教育和管理，切實(shí)做到嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格考核，形成監(jiān)督與自覺(jué)接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習(xí)慣。督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政、廉潔從業(yè)、履行好“一崗雙責(zé)”職責(zé)。要敢管、敢問(wèn)、敢處理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題線索要及時(shí)報(bào)告，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題要勇于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé)。

4、保持清正廉潔。嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》等黨紀(jì)法規(guī)制度，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和反對(duì)“四風(fēng)”的要求，力戒形式主義、官僚主義，堅(jiān)持以身作則、率先垂范，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，作廉潔從政、廉潔從業(yè)的表率。

1、落實(shí)分管職責(zé)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委和本單位領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署，主動(dòng)分擔(dān)本單位班子的主體責(zé)任，對(duì)照“一崗雙責(zé)”要求對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。定期研究、布置、檢查和報(bào)告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，并及時(shí)向班子做好匯報(bào)。

2、強(qiáng)化工作指導(dǎo)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管業(yè)務(wù)工作中，研究制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體措施，完善制度規(guī)定，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，推動(dòng)工作落實(shí)落地。各單位班子成員圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)每年至少開(kāi)展2次專題調(diào)研，每季度至少向單位主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)1次分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

3、加強(qiáng)日常監(jiān)管。加強(qiáng)分管領(lǐng)域內(nèi)干部員工的經(jīng)常性監(jiān)督管理，定期對(duì)廉潔從政、廉潔從業(yè)、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)等情況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)向單位主要負(fù)責(zé)人報(bào)告發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題線索。

4、自覺(jué)接受監(jiān)督。嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》等黨紀(jì)法規(guī)制度，嚴(yán)格落實(shí)廉潔從政、廉潔從業(yè)和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)要求，堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義，堅(jiān)持以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督。

為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”的要求落到實(shí)處，強(qiáng)化推進(jìn)措施，嚴(yán)格執(zhí)行以下制度。

1、嚴(yán)格定期調(diào)研分析制度。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子每半年至少專題研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決遇到的問(wèn)題；各單位班子成員圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)每年至少開(kāi)展2次專題調(diào)研，每季度至少向單位主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)1次分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

2、嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告請(qǐng)示制度。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)向黨委報(bào)告本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展情況。涉及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問(wèn)題、重要事項(xiàng)，必須向黨委請(qǐng)示報(bào)告。

3、嚴(yán)格談話提醒制度。各主要負(fù)責(zé)人與班子成員對(duì)本單位干部員工每年至少談心談話1次，對(duì)存在的問(wèn)題早提醒、早告誡、早糾正。班子成員之間開(kāi)展真誠(chéng)的談心談話，相互提醒、相互監(jiān)督、相互幫助。各主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)負(fù)責(zé)同志對(duì)新任職業(yè)務(wù)經(jīng)理（主管）及以上人員要進(jìn)行任前廉政教育，明確提出廉潔從政、廉潔從業(yè)的要求。

4、嚴(yán)格述責(zé)述廉制度。嚴(yán)格執(zhí)行《銀行中層正職崗位人員述廉述責(zé)暫行辦法》，定期向黨委書(shū)面報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況，集中匯報(bào)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、個(gè)人有關(guān)重大事項(xiàng)和廉潔從業(yè)等情況。

1、黨委對(duì)各分支行、各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況和本責(zé)任書(shū)的履行情況進(jìn)行檢查和督促，檢查結(jié)果作為對(duì)各單位班子總體評(píng)價(jià)和干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用、晉職晉級(jí)的重要依據(jù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等制度，對(duì)違反制度要求的，實(shí)行“一案雙查”，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

本責(zé)任書(shū)一式兩份，黨委保留一份，各單位主要負(fù)責(zé)人保留一份。

行黨委（蓋章）：?jiǎn)挝唬ㄉw章）：

黨委書(shū)記（簽字）：主要負(fù)責(zé)人（簽字）：

年月日年月日。

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目標(biāo)責(zé)任承諾書(shū)篇五

責(zé)任承諾書(shū)怎么寫(xiě)?如何寫(xiě)?下面是給大家整理了的文章，下文對(duì)大家有所幫助。

根據(jù)沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責(zé)、權(quán)、利關(guān) 系，特簽訂本業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任承諾書(shū)。

一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責(zé) 1. 確定并傳播公司的經(jīng)營(yíng)理念。

2. 依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念，制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。

3. 為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構(gòu)，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能，形 成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4. 為完善公司的組織架構(gòu)、 提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能，建立符合公司經(jīng)營(yíng)理念的考核激 勵(lì)機(jī)制。

5. 公司依據(jù)市場(chǎng)部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，每季度、每半年、每年對(duì)市場(chǎng)部職工實(shí)施考核， 并按本承諾書(shū)關(guān)于業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲原則落實(shí)執(zhí)行。

(二)職工職責(zé) 1. 忠誠(chéng) 有限公司的經(jīng)營(yíng)理念，傳播企業(yè)文化。

2. 依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并呈報(bào)審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門的工作計(jì)劃。

3. 依據(jù)公司的考核機(jī)制，接受公司組織的考核及考核決定。

4. 控制本部門運(yùn)營(yíng)成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營(yíng)效益指標(biāo)來(lái)提議增加本部門員工人數(shù)。

5. 市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理， 負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)公司進(jìn)行日常 運(yùn)營(yíng)及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全 性及安全經(jīng)營(yíng)的責(zé)任人，亦是組織實(shí)施本績(jī)效目標(biāo)的第一責(zé)任人。

6. 完成公司總裁交辦的其他工作。

二、 有限公司市場(chǎng)部職工 (職工姓名)業(yè)績(jī)承諾目標(biāo) 業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾:時(shí)間段為 2 0 年 ，承諾業(yè)績(jī)目標(biāo)為 萬(wàn)元，其中， 第一季度銷售目標(biāo)值 萬(wàn)元， 第二季度銷售目標(biāo) 萬(wàn)元，第三季 度銷售目標(biāo)值 萬(wàn)元，第四季度銷售目標(biāo) 萬(wàn)元。

任務(wù)計(jì)劃表 季度 一 二 三 四 任務(wù)(/萬(wàn)元) 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 任務(wù)(/萬(wàn)元) 合計(jì)(/萬(wàn)元) 三、 有限公司獎(jiǎng)懲措施 (一)業(yè)績(jī)提成和待遇 業(yè)績(jī)提成為業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的 % ，總提成按照會(huì)計(jì)審計(jì)考核，遵從每月、 每季度、每年度兌現(xiàn)。

未發(fā)年薪部分在完成年度目標(biāo)任務(wù)后一次性補(bǔ)發(fā)，年薪計(jì)入成本; -1- 若未能完成全年業(yè)務(wù)總量的 %，則無(wú)年底獎(jiǎng)金發(fā)放。

(二)績(jī)效未達(dá)標(biāo)的措施 1. 月薪工資標(biāo)準(zhǔn)為 /月，正式上崗后前三個(gè)月操作業(yè)務(wù)量必須達(dá)到目標(biāo) 計(jì)劃 % ，否則從第四個(gè)月開(kāi)始，月薪按基本月薪的 %發(fā)放;連續(xù) 六個(gè)月內(nèi)市場(chǎng)部人員未能完成目標(biāo)， 在第七個(gè)月開(kāi)始， 公司將重新核定任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn)， 基本提成要求達(dá)到每月任務(wù)量的 80% ，如每月完成任務(wù)量的 60%-79% ，提成額 為 % ， 每月完成任務(wù)量的 40%-59% ，提成額度為 % ， 每月完成 0%-39% , 薪金底薪，沒(méi)有提成，連續(xù) 月完只成任務(wù)量的 0%-39% ， 薪金組成為 % + % 底薪。

2. 因績(jī)效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職、 降薪或辭退， 公司按照相關(guān)規(guī)定結(jié)算薪資無(wú)需負(fù)任何經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

3. 市場(chǎng)部任期期間應(yīng)得利益，以公司財(cái)務(wù)中心依據(jù)本承諾書(shū)核準(zhǔn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計(jì)提。

4. 未按照勞動(dòng)合同、本承諾書(shū)及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的， 公司有權(quán)不予辦理離職 結(jié)算手續(xù)。

并有權(quán)對(duì)公司負(fù)責(zé)人任期內(nèi)故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責(zé) 任。

5.連續(xù) 月完成指定任務(wù)目標(biāo)， 下月開(kāi)始實(shí)行底薪增加 % ， 超出部分提成增加至 % ，在每季度人事部門和財(cái)務(wù)部門會(huì)進(jìn)行重新薪資評(píng) 定，在操作業(yè)務(wù)任務(wù)時(shí)，超額完成月任務(wù) % ，獎(jiǎng)金 元超出部分提成 為 % ;超額完成季度任務(wù) % ，獎(jiǎng)金 元，超額部分提成 為 % ;完成全年銷售目標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣 元，超額部分提成為 % 。

四、其他約定 1. 本協(xié)議有效期內(nèi)，如果 公司市場(chǎng)部人員，已完成績(jī)效回款部分可 以計(jì)提結(jié)算。

2. 若市場(chǎng)部總經(jīng)理離職，但部門其他成員仍繼續(xù)從事銷售工作的，已完成績(jī)效未回款部 分可作為事業(yè)中心其他成員的績(jī)效延續(xù)，在回款后計(jì)提。

3. 本協(xié)議的有效期自 20 年 月 日至 20 年 月 日。

承諾書(shū) 到期后，公司與市場(chǎng)部職工的執(zhí)行情況，續(xù)簽下一年度目標(biāo)和考核承諾書(shū)，雙方可根據(jù)實(shí)際 情況另行確認(rèn)。

4. 公司頒布執(zhí)行的相關(guān)管理規(guī)章制度均為本承諾書(shū)的附件，與本承諾書(shū)具有同等法律效 力。

5. 本承諾書(shū)經(jīng)公司蓋章或授權(quán)人簽字，市場(chǎng)部職工簽字后后生效。

6. 本協(xié)議由公司制訂并解釋，未盡事宜協(xié)商解決。

根據(jù)沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責(zé)、 權(quán)、利關(guān)系，特簽訂本業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任承諾書(shū)。

一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責(zé) 1.確定并傳播公司的經(jīng)營(yíng)理念。

2.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念，制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。

3.為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構(gòu)，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn) 略的組織功能，形成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4.為完善公司的組織架構(gòu)、提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能，建立符合公司 經(jīng)營(yíng)理念的考核激勵(lì)機(jī)制。

5.公司依據(jù)市場(chǎng)部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，每季度、每半年、每年對(duì)市場(chǎng) 部職工實(shí)施考核，并按本承諾書(shū)關(guān)于業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲原則落實(shí)執(zhí)行。

(二)職工職責(zé) 1.忠誠(chéng) 有限公司的經(jīng)營(yíng)理念，傳播企業(yè)文化。

2.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并呈報(bào)審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門的工 作計(jì)劃。

3.依據(jù)公司的考核機(jī)制，接受公司組織的考核及考核決定。

4.控制本部門運(yùn)營(yíng)成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營(yíng)效益指標(biāo)來(lái)提議增加本 部門員工人數(shù)。

5.市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理，負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃， 對(duì)公司進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范 圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營(yíng)的責(zé)任人，亦是 組織實(shí)施本績(jī)效目標(biāo)的第一責(zé)任人。

6.完成公司總裁交辦的其他工作。

有限公司市場(chǎng)部職工(職工姓名)業(yè)績(jī)承諾目標(biāo) 業(yè)績(jī)目標(biāo)承諾:時(shí)間段為2 年，承諾業(yè)績(jī)目標(biāo)為萬(wàn)元，其中，第 一季度銷售目標(biāo)值 萬(wàn)元，第二季度銷售目標(biāo)萬(wàn)元，第三季度銷售目 (詳細(xì)定稿版) 標(biāo)值萬(wàn)元，第四季度銷售目標(biāo)萬(wàn)元。

任務(wù)計(jì)劃表

根據(jù) 股份有限公司( 以下或簡(jiǎn)稱“公司”) 戰(zhàn)略發(fā)展需要， 為規(guī)范和明確公司 與 ( 以下或簡(jiǎn)稱“能源公司”) 之間責(zé)、 權(quán)、 利關(guān)系， 特簽訂本業(yè)績(jī)目 標(biāo)責(zé)任承諾書(shū)。

一、 公司與能源公司的職責(zé)范圍 ( 一) 公司職責(zé) 1 . 確定并傳播公司的經(jīng)營(yíng)理念。

2. 依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念， 制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。

3. 為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略， 規(guī)劃公司組織架構(gòu)， 提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能， 形成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4. 為完善公司的組織架構(gòu)、 提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能， 建立符合公司經(jīng)營(yíng)理念的考核激勵(lì)機(jī)制。

5. 公司依據(jù)能源公司負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)質(zhì)量目 標(biāo)， 每季度、 每半年、 每年對(duì)能源公司負(fù)責(zé)人實(shí)施考核， 并按本承諾書(shū)關(guān)于業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲原則落實(shí)執(zhí)行。

( 二) 能源公司職責(zé) 1 . 忠誠(chéng)公司的經(jīng)營(yíng)理念， 傳播公司企業(yè)文化。

2. 依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目 標(biāo)， 制定并呈報(bào)審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門的工作計(jì)劃。

3. 依據(jù)公司的考核機(jī)制， 接受公司組織的.考核及考核決定。

4. 按照公司人力資源制度， 招聘、 辭退員 工， 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員 實(shí)施績(jī) 效考核。

5. 控制本部門運(yùn)營(yíng)成本， 應(yīng)以合理的人均經(jīng)營(yíng)效益指標(biāo)來(lái)提議增加本部門員 工人數(shù)。

6. 能源公司負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理， 負(fù)責(zé)組織能源公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃， 對(duì)能源公司進(jìn)行日 常運(yùn)營(yíng)及管理， 建立健全部門管理制度， 為能源公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、 業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營(yíng)的責(zé)任人， 亦是組織實(shí)施本績(jī)效目 標(biāo)的第一責(zé)任人。

7. 完成公司總裁交辦的其他工作。

二、 能源公司業(yè)績(jī)承諾目 標(biāo) ( 一) 業(yè)績(jī)目 標(biāo)承諾: 時(shí)間段為 ， 承諾業(yè)績(jī)目標(biāo)為 億元人民幣 ， 純利為 萬(wàn)元人民幣 。

其中， 第一季度銷售目 標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬(wàn)元人民幣 ; 第二季度銷售目標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬(wàn)元人民幣 ; 第三季度銷售 目 標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬(wàn)元人民幣 ; 第四季度銷售 目 標(biāo)值 億人民幣 ， 純利 萬(wàn)元人民幣 。

( 二) 銷售毛利率不得低于下列指標(biāo): 進(jìn)口 焦煤: %、進(jìn)口 動(dòng)力煤 %、 國(guó)內(nèi)焦煤 %、 國(guó)內(nèi)動(dòng) 力煤 %， 上述指標(biāo)均指已扣除傭金等居間費(fèi)用。

( 三) 在經(jīng)營(yíng)中所發(fā)生的業(yè)務(wù)管理費(fèi)用， 均作為本部門費(fèi)用納入本部門單獨(dú)核算: 1 . 本部門 各項(xiàng)業(yè)務(wù)管 理費(fèi)用 報(bào)銷 額度為 累計(jì)完結(jié)業(yè)務(wù)毛利的 ; 未產(chǎn)生毛利前， 可先按公司有關(guān)流程申請(qǐng)預(yù)支， 預(yù)支額度為已操作業(yè)務(wù)毛利的 %， 而后憑有效費(fèi)用發(fā)票在業(yè)務(wù)管理費(fèi)用報(bào)銷額度內(nèi)沖抵。

2. 居間費(fèi)用包括顧問(wèn)咨詢、 委托服務(wù)代辦傭金等， 居間費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn): 原則上不得高于業(yè)務(wù)毛利標(biāo)準(zhǔn)， 并且必須保持業(yè)務(wù)收益在支付居間費(fèi)用后仍能達(dá)到公司毛利標(biāo)準(zhǔn)的前提下才能實(shí)行， 可憑合作協(xié)議和有效發(fā)票支付給居間人或居間公司。

具體業(yè)務(wù)支付標(biāo)準(zhǔn)由能源公司 責(zé)任人按業(yè)務(wù)難易程度和業(yè)務(wù)盈利情況掌握支付比例尺度確定， 報(bào)備公司相關(guān)部門。

三、 能源公司獎(jiǎng)懲措施 ( 一) 業(yè)績(jī)提成和待遇 業(yè)績(jī)提成為實(shí)現(xiàn)純利潤(rùn)× 30 %， 具體支配方案由能源公司負(fù)責(zé)人確定， 結(jié)果報(bào)公司備案。

總提成按會(huì)計(jì)年度考核， 每月結(jié)算一次， 每季度兌現(xiàn)一次。

能源公司月 純利達(dá)到 萬(wàn)元之月 開(kāi)始， 能源公司 負(fù)責(zé)人年薪標(biāo)準(zhǔn)定為稅前 萬(wàn)元， 每月 預(yù)發(fā) 萬(wàn)元。

未發(fā)年薪部分在完成年度目 標(biāo)任務(wù)后一次性足額補(bǔ)發(fā)， 年薪計(jì)入成本; 若未能達(dá)到全年純利 萬(wàn)元， 則無(wú)年薪未發(fā)部分的發(fā)放。

( 二) 績(jī)效未達(dá)標(biāo)的措施 1 . 月 薪工資標(biāo)準(zhǔn)為 萬(wàn)元/月 ， 前三個(gè)月 已操作業(yè)務(wù)量必 須 達(dá) 到 目 標(biāo) 計(jì) 劃 億 元 或 純 利 達(dá) 到 萬(wàn)元， 否則從第 4 個(gè)月 開(kāi)始， 月 薪按 60%發(fā)放; 六個(gè)月 內(nèi)本部門無(wú)純利潤(rùn)的， 在第 7 個(gè)月 開(kāi)始， 公司將重新核定事業(yè)中心負(fù)責(zé)人的任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn)。

2. 因績(jī)效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職、 降薪或辭退， 公司無(wú)需負(fù)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

3、 利潤(rùn)計(jì)算公式 1 ) 毛利收入=銷售收入- 銷售采購(gòu)成本- 業(yè)務(wù)直接費(fèi)用 ( 運(yùn)雜費(fèi)和居間費(fèi)等) - 稅負(fù)( 分銷執(zhí)行業(yè)務(wù))。

2) 純利潤(rùn)( 純利) =毛利收入- 資金成本- 本部門所有費(fèi)用支出。

3) 上述數(shù)據(jù)均是業(yè)務(wù)完結(jié)、 已經(jīng)回款的相關(guān)數(shù)據(jù)。

?經(jīng)公司接手經(jīng)理人、 人力資源和行政負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、 公司總裁簽字認(rèn)可后方可離任; 6. 能源公司負(fù)責(zé)人任期期間應(yīng)得利益， 以公司財(cái)務(wù)中心依據(jù)本承諾書(shū)核準(zhǔn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計(jì)提。

7. 未按照勞動(dòng)合同、 本承諾書(shū)及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的，公司 有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù)。

目標(biāo)責(zé)任承諾書(shū)篇六

為了提高公司全員的安全生產(chǎn)意識(shí)，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)法律、法規(guī)及相關(guān)政策，保障本公司全體員工的生命安全與身體健康，促進(jìn)公司的安全、穩(wěn)定，受董事會(huì)托付作為本公司安全生產(chǎn)的第一職責(zé)人，對(duì)本公司安全生產(chǎn)負(fù)全面職責(zé)，在此，向廣闊員工和社會(huì)嚴(yán)肅承諾：

1、仔細(xì)貫徹各級(jí)政府和安全管理部門制定的安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，并組織員工仔細(xì)學(xué)習(xí)。

2、建立健全本公司安全生產(chǎn)職責(zé)制和各項(xiàng)規(guī)章制度，并保障其受到嚴(yán)格執(zhí)行；建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全管理人員；自覺(jué)理解政府及安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作職責(zé)落實(shí)到部門和職責(zé)人。

3、保障安全投入資金的合理提取和使用；配備滿意安全生產(chǎn)需要的安全設(shè)施、設(shè)備、器材；為員工帶給貼合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，并督促其正確使用；持續(xù)完善安全工藝、設(shè)施，改善安全生產(chǎn)條件，努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。

4、常常參與公司的安全檢查，仔細(xì)查找并整改各類安全隱患。

5、對(duì)重大危急源和重點(diǎn)部位實(shí)施有效監(jiān)測(cè)、監(jiān)控；落實(shí)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位應(yīng)急措施；制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期演練。

6、保證單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗。

7、堅(jiān)持事故“四不放過(guò)”原則，整改落實(shí)事故調(diào)查組提出的'各項(xiàng)防范措施，不斷提高從業(yè)人員的安全意識(shí)。

8、理解社會(huì)和媒體監(jiān)督，專心弘揚(yáng)公司安全文化，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍。

9、落實(shí)安全獎(jiǎng)懲，做好績(jī)效考核，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)閱歷，表彰安全先進(jìn)典型，保障安全管理工作的持續(xù)改善。

本人將切實(shí)履行上述承諾并理解員工和社會(huì)的監(jiān)督。

承諾人：

20xx年xx月xx日。

目標(biāo)責(zé)任承諾書(shū)篇七

本人在四川柏楠投資有限公司擔(dān)任行政總裁一職，為有效開(kāi)展工作，本人承諾嚴(yán)格履行如下崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織公司整體經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制訂，并帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)予以達(dá)成。

2、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行分解，并下達(dá)到各分支機(jī)構(gòu)。

3、參與各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的審定。

4、審定各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各部門和各分支機(jī)構(gòu)總體工作監(jiān)督、資源協(xié)調(diào)。

6、負(fù)責(zé)公司管理制度的審定、總體執(zhí)行監(jiān)督。

7、負(fù)責(zé)公司流程審定、總體執(zhí)行監(jiān)督。

8、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目審定、實(shí)施安排。

9、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系管理、重大危機(jī)事件應(yīng)急處理。

10、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

承諾人：

日期：

目標(biāo)責(zé)任承諾書(shū)篇八

為了減少自身及他人的健康生命安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故的`發(fā)生，本人鄭重承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)：

1、認(rèn)真執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及公司和項(xiàng)目部的各項(xiàng)安全管理制度、措施、規(guī)定和規(guī)程，服從管理，聽(tīng)從安排，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。

2、主動(dòng)接受安全教育培訓(xùn)和考核，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險(xiǎn)性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法，做到持證上崗，主動(dòng)制止同事的不安全行為。工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危害因素，立即向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)行解決。

3、自覺(jué)接受項(xiàng)目部、班組的安全交底和技術(shù)交底，自覺(jué)執(zhí)行安全交底和技術(shù)交底要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。嚴(yán)格按照關(guān)于本崗位的《安全操作規(guī)程》進(jìn)行操作和作業(yè)，保證自己不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律，并拒絕違章指揮，做到文明安全施工。

4、嚴(yán)格按照項(xiàng)目部及班組的施工安全要求和施工安全技術(shù)交底內(nèi)容進(jìn)行作業(yè)與操作，保證不冒險(xiǎn)蠻干、不野蠻作業(yè)。同時(shí)也督促他人按要求、規(guī)范、規(guī)定進(jìn)行施工作業(yè)。

5、自覺(jué)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理，不擅自動(dòng)用現(xiàn)場(chǎng)消防器材、特種機(jī)械設(shè)備、電器設(shè)備，做到持證上崗，無(wú)證不亂動(dòng)，不私拉亂接電源，不擅自動(dòng)用明火，不亂串崗位，不擅自拆遷施工現(xiàn)場(chǎng)的任何防護(hù)設(shè)施等。

6、工作期間不吸煙、不喝酒、不打架斗毆，不做違法亂紀(jì)的事。工作中思想集中，工作場(chǎng)地不打鬧、亂串，不擅自離開(kāi)工作崗位;二人以上共同作業(yè)時(shí)，服從統(tǒng)一指揮。

7、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)按規(guī)定佩帶合格的安全帽，系好下顎帶，鎖好帶扣;施工時(shí)保證不去不安全的地方隨意行走，不隨意攀爬現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)設(shè)施，不在現(xiàn)場(chǎng)嬉戲、打鬧、躺臥、隨意大小便等。

8、登高及高空作業(yè)時(shí)主動(dòng)系好安全帶，穿防滑鞋，做到著裝靈便。

9、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)要加強(qiáng)觀察，確保作業(yè)點(diǎn)上方有無(wú)危險(xiǎn)，作好防護(hù)措施，不進(jìn)行上下交叉作業(yè)。

10、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不與其他專業(yè)施工隊(duì)人員發(fā)生沖突，不私下解決矛盾，有問(wèn)題和困難主動(dòng)向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

11、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不無(wú)證開(kāi)車、不超速行駛、不疲勞開(kāi)車、不酒后開(kāi)車、不將車輛借予無(wú)駕駛證人員駕駛，開(kāi)車時(shí)不打手機(jī)、看信息。騎電動(dòng)車或摩托車必須正確佩戴安全頭盔。不在道路中間休息，穿越道路時(shí)，必須做到“一停，二看，三通過(guò)”。

12、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

如因野蠻施工、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律，違犯法律法規(guī)及上述所列條款等而造成的各類安全及治安事故，，本人將自愿接受分公司、項(xiàng)目部、班組的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)后果。

承諾人：xxx。

20xx年xx月xx日。

目標(biāo)責(zé)任承諾書(shū)篇九

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和城市改革的不斷深化，社區(qū)黨員在城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所擔(dān)負(fù)的任務(wù)越來(lái)越重。

為了深入貫徹黨的xx大精神和“xx-xx”的重要思想以及貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒帶頭作用，促進(jìn)社區(qū)三個(gè)文明建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。

社區(qū)黨支部與黨員簽定年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)，以自己的實(shí)際行動(dòng)，弘揚(yáng)正氣、展示主流、爭(zhēng)做“xx-xx”的模范實(shí)踐者。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xx-xx” 和xx大精神的重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)新《黨章》，用科學(xué)理論武裝自己的頭腦。

二、學(xué)習(xí)法律、科技、經(jīng)濟(jì)等方面的新知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，不斷提高自身的綜合能力素質(zhì)，崇尚科學(xué)、反對(duì)迷信、遵紀(jì)守法。

三、牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，以身作則，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕，敢于同歪風(fēng)邪氣、不法行為做斗爭(zhēng)，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚。

四、要時(shí)刻保持思想上和行動(dòng)上的先進(jìn)行，完成黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積極參加黨組織生活和各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)交納黨費(fèi)，自覺(jué)堅(jiān)持“四個(gè)服從”，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。

五、積極幫助在工作和生活上有困難的.群眾，作好聯(lián)系戶的工作，幫助他們解放思想、更新觀念、制定發(fā)展計(jì)劃、開(kāi)辟致富門路，不斷增加收入。

六、模范的執(zhí)行黨員帶頭作用，為社區(qū)黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，永保政治本色。

責(zé)任書(shū)一式兩份，社區(qū)黨支部和黨員同志各持一份

社區(qū)黨支部 (章)

黨員同志： (簽字)

xx年一月

黨員目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)為加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，促進(jìn)黨員自我約束，使黨員在社 區(qū)各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用， 為江永縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的 貢獻(xiàn)，現(xiàn)制定支部黨員目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、 “三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)貫 徹十八大精神， 深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

學(xué)習(xí)黨的路線、 方針、 政策，學(xué)習(xí)法規(guī)、業(yè)務(wù)等知識(shí)，不斷提高廣大黨員理論水平。

二、堅(jiān)持“三會(huì)1課”制度，支部做到會(huì)議有記錄、有考勤， 個(gè)人做到有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會(huì)。

三、按時(shí)參加黨支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不遲到、不早退、不 缺勤。

四、積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于糾正工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò) 誤，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，及時(shí)加以整改。

五、遵守黨的紀(jì)律，國(guó)家法律和機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，較好地 完成各項(xiàng)工作任務(wù)，按時(shí)繳納黨費(fèi)。

六、正確處理好個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，吃苦在前，享 受在后，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益，做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。

七、積極開(kāi)展談心活動(dòng)，主動(dòng)疏導(dǎo)可能產(chǎn)生影響干群團(tuán)結(jié)的 糾紛和矛盾。

做好密切聯(lián)系群眾的工作，及時(shí)反映群眾意見(jiàn)，積 極幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

本責(zé)任書(shū)一式兩份，一份由黨員個(gè)人保存，隨時(shí)對(duì)照，自我 約束，一份由社區(qū)黨支部保存，作為年終民主評(píng)議和目標(biāo)考核重 要依據(jù)，與黨員的評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤。

黨支部 黨支部書(shū)記簽名： 黨員責(zé)任人簽名：