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涉密崗位工作職責篇一

1.總經(jīng)理。

所屬部門：總經(jīng)辦。

下屬部門：技術部、招商部、運營部、財務部、綜合辦。

直接上級：董事會。

下屬員工：各部門所有員工。

1、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

2、組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準后負責組織實施。

3、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案。

4、擬定公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度。

5、主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作。

6、負責召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展。

7、全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所做出的有關經(jīng)營班子的各項工作決定。

8、提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理。

9、簽署日常行政、業(yè)務文件。

10、負責處理公司重大突發(fā)事件。

11、負責對各部門經(jīng)理工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。

12、行使公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

1.會計。

所屬部門：財務部。

2、編制并嚴格執(zhí)行部門預算，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。

4、嚴格票據(jù)管理，保管空白財政票據(jù)和一枚銀行印鑒章。票據(jù)領用要登記，收回要銷號。

6、及時清理往來款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實相符。

10、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅持原則、實事求是、一絲不茍、熱忱服務。

2.出納。

所屬部門：財務部。

1、負責登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結(jié)。

2、負責保管現(xiàn)金、有價證券、空白支票及銀行印鑒卡等有關資料。

4、負責統(tǒng)一管理管理處的發(fā)票和收據(jù)，做好各下屬部門領用和核銷工作。

1、負責制定本部門人員崗位職責、考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。

3、合理編制技術文件，改進和規(guī)范基地項目流程。

4、負責公司技術管理制度制定、監(jiān)督、指導以及專業(yè)技術人員的考核。

6、主持技術部例會，制定技術部各項工作計劃。

7、參與技術談判和對外技術交流。

8、根據(jù)工作需要和專業(yè)技術狀況，調(diào)配下級人員工作。

9、及時了解技術部工作情況及相關數(shù)據(jù)，做出相應的工作安排。

1、負責超市貨源招商、采購工作、開發(fā)客戶，完成每月公司下達的招商任務。

2、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地。

3、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料。

4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息。

5、負責客戶資料的搜集與整理。

6、負責客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時反映客戶問題。

7、協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作。

8、協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行。

9、協(xié)助財務部完成客戶的簽約及收款。

10、負責每日客戶接待,認真講解招商政策，回答客戶疑問。

11、完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案運營部崗位職責劃分。

1、主管公司超市日常運營，監(jiān)管開發(fā)。

2、制定超市政策與落實戰(zhàn)略規(guī)劃。

4、制定超市的具體經(jīng)營目標和經(jīng)營計劃。

5、掌握市場信息、開拓市場，根據(jù)市場需求確定經(jīng)營策略，調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)營模式。

6、審核超市運營報表，控制運營成本，健全內(nèi)控機制。

7、制定和不斷完善超市管理模式。

8、組建管理團隊，恰當授權(quán)，實現(xiàn)分工協(xié)作。

綜合辦崗位職責劃分綜合辦崗位職責。

2、根據(jù)領導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿。

4、負責全公司日常行政事務管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作。

5、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動。

6、負責公司各項規(guī)章制度的起草、審核、匯編、推行與修訂工作。

7、負責公司生活服務、后勤保障、環(huán)境衛(wèi)生和綠化、保衛(wèi)工作。

8、負責公司保密工作和法律事務；

9、負責客人來訪接待及公司對外聯(lián)絡、溝通、協(xié)調(diào)（主要為相關政府部門）等工作。

10、負責搞好公司內(nèi)、外宣傳工作，抓好單位良好形象建設。

11、主管公司人力資源工作，負責公司企業(yè)文化、精神文明建設工作。

12、綜合辦員工培訓計劃的提案、分解計劃的制定與員工績效考核。

13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

涉密崗位工作職責篇二

一、主持本科室業(yè)務、行政和思想政治工作，制訂工作計劃，作好工作總結(jié)；并負責向館領導匯報本科室工作情況。

二、組織科室人員做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作；及時辦理檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞事項，做好提供利用工作。

三、負責人事檔案統(tǒng)計工作，做到底數(shù)清楚，并定期組織科室人員檢查核對庫存檔案，及時修訂檔案薄冊。

四、負責檢查檔案室和庫房的各種安全、保密設施，認真做好檔案的保管與保護工作。

五、嚴格遵守國家檔案法和保密規(guī)定，保守機密，不泄露檔案內(nèi)容；辦事堅持原則，不徇私情。

六、完成上級組織交辦的其它工作。

一、協(xié)助科長做好本科室工作，科長不在時代理科長主持日常工作。

二、協(xié)助科長做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作；認真辦理檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞事項，做好服務工作。

三、協(xié)助科長定期做好庫存檔案的檢查核對、統(tǒng)計工作，及時修訂檔案薄冊，做到底數(shù)清楚。

四、經(jīng)常檢查檔案室和庫房的各種安全、保密設施，認真做好檔案的保管與保護工作。

五、嚴格遵守國家檔案法和保密規(guī)定，保守機密，不泄露檔案內(nèi)容；辦事堅持原則，不徇私情。

六、完成上級組織交辦的其它工作。

一 、負責主持本科的業(yè)務、行政和政治思想工作，制訂工作計劃，年終寫出工作總結(jié)。

二、 負責組織本科工作人員對學校各單位檔案管理工作進行業(yè)務檢查和指導，督促文件材料按時立卷、歸檔工作。

三 、定期檢查檔案工作人員崗位責任制及檔案管理、借（查）閱制度落實情況。

四、 負責組織本科工作人員實施檔案的鑒定、審查保管期限,做好過期檔案的鑒定銷毀工作。

五、 負責組織本科檔案工作人員做好檔案統(tǒng)計工作，并向館領導匯報檔案管理工作情況。

六、完成上級組織交辦的其它工作任務。

一、協(xié)助科長做好本科業(yè)務、行政和政治思想工作，科長不在時代理科長主持日常工作。

二、負責組織本科工作人員做好本科各門類專業(yè)檔案管理工作、檔案收集、整理、錄入、利用工作和未開放檔案的'保密工作。

三、協(xié)助科長做好檔案及庫房防潮、防蟲、防光、防火、防盜、防塵、防鼠等“八防”工作。

四、協(xié)助科長做好新收集檔案、過期檔案和無價值檔案的鑒定及銷毀工作。

五、協(xié)助科長做好本科各門類檔案的統(tǒng)計工作。

六、協(xié)助科長完成館領導交辦的它工作。

涉密崗位工作職責篇三

行政人事工作：

1、負責考勤、報表的歸類、整理和統(tǒng)計，并考核績效，每月10日交財務部。

2、負責保管及采購辦公室日常用品，做好登記工作，保持辦公室衛(wèi)生整潔，做好下班時辦公室的安全檢查。

3、負責擬定歸納公司規(guī)章制度及部門工作制度，并督促制度的執(zhí)行；

4、負責辦公室衛(wèi)生環(huán)境、報刊訂閱、復印、辦公室電話轉(zhuǎn)接、收發(fā)傳真等辦公日常工作；

5、負責公司各類合同歸檔、公司公章存檔及保密工作；

8、負責公司新員工學習公司規(guī)章制度及企業(yè)文化；

10、負責公司產(chǎn)品訂單、退換貨及跟蹤訂單到貨情況，出現(xiàn)失誤承擔損失；

11、負責更新公司產(chǎn)品庫存及各類信息，每星期一上午更新公司產(chǎn)品庫存并發(fā)至各部門主管；市場部工作：

1、負責市場部各種銷售資料和報表的歸類、整理和統(tǒng)計。

2、負責市場部各種銷售資料、數(shù)據(jù)的保管和維護，做好日后查詢的準備。

3、負責協(xié)助財務部與公司客戶進行賬務核對，并及時匯報相關信息至市場部。

4、負責接聽來訪客戶電話，做好電話紀錄，及時通知所負責區(qū)域業(yè)務員/美容導師。

5、接待來訪客人，應聘人員，做好詢問解答工作，所負責區(qū)域業(yè)務員/美容導師不在場時，及時準確向其傳達客人意圖。

6、負責做好會議前準備，會中服務，會后整理工作。及時完整地將整理后的會議內(nèi)容上交部門經(jīng)理。

7、負責市場部相關文件資料對公司各部門的分發(fā)和傳達。

8、負責各區(qū)域促銷活動的工作指導與審批管理，協(xié)助各區(qū)域市場開展促銷活動。

9、負責促銷活動的方案管理與文檔備案，評估活動效果，提交促銷活動分析報告。

10、負責保管好部門辦公室日常用品，做好登記工作，保持辦公室衛(wèi)生整潔，做好下班時辦公室的安全檢查。

11、負責每周一次不定期的對公司直營專柜的檢查工作，做好檢查評估并匯總，月底交部門經(jīng)理。

涉密崗位工作職責篇四

1、村莊保潔。保潔員按時保潔，確保村內(nèi)無衛(wèi)生死角，無暴露垃圾；村內(nèi)溝塘四周無垃圾，無漂浮物；公廁衛(wèi)生、清潔，無露天糞缸；家禽、家畜實施圈養(yǎng)。

2、道路保潔。村道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）道路清掃整潔，道路兩側(cè)及可視范圍內(nèi)無暴露垃圾和白色垃圾。

3、垃圾處理設施保潔。合理設置垃圾箱（房），垃圾箱（房）內(nèi)垃圾做到日產(chǎn)日清，垃圾箱（房）內(nèi)、農(nóng)村生活垃圾太陽能生態(tài)處理站及垃圾分揀場外觀清潔，污水不外流。

4、村內(nèi)溪流（水塘）保潔。嚴禁垃圾傾倒溪流（水塘）。清除、打撈溪流（水塘）垃圾（包括塑料袋、破衣服、泡沫等）、動物尸體等漂浮物；清除兩岸的垃圾等堆積物。

5、垃圾分揀。按規(guī)定分揀垃圾：分出金屬類垃圾、紙、玻璃、塑料泡沫制品等可回收垃圾進行變賣；建筑垃圾、渣土進行就地堆埋；衛(wèi)生間廢紙、廢電池、廢日光燈管等有害垃圾，破舊衣服、泡沫等不可回收分解垃圾以鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）為單位，集中堆放；另外的運往垃圾填埋場所。

6、蚊、蠅消殺。蚊蠅孳生季節(jié)，應定時噴灑滅蚊蠅藥物，垃圾箱（房）、農(nóng)村生活垃圾太陽能生態(tài)處理站及垃圾分揀場應定期消毒。

7、垃圾清運。垃圾應及時清運，清運結(jié)束后，要及時清掃場地，做到車走地凈。

8、宣傳、保潔臺賬。村公共場所醒目位置設置公眾信息欄，宣傳文明、衛(wèi)生、健康知識，每月更新內(nèi)容；村里有全面而詳細的保潔臺賬。

9、“門前三包”。村民衛(wèi)生意識良好，包整潔、包綠化、包秩序，維護公共衛(wèi)生。

10、保潔人員及設施配備。按規(guī)定配備保潔人員、保潔設施，做好保潔設施的維護工作。

涉密崗位工作職責篇五

一、醫(yī)院管理委員會。

二、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會。

三、醫(yī)院學術委員會。

四、藥事管理委員會。

五、安全防火管理委員會。

六、醫(yī)院女工委員會。

七、醫(yī)院感染管理委員會。

八、病案管理委員會。

九、計劃生育委員會。

十、愛國衛(wèi)生運動委員會第二章管理部門職責。

一、院長職責。

一、院辦公室職責。

三、門診部職責。

五、醫(yī)務部職責。

七、信息科職責。

八、質(zhì)控部職責。

九、財務科職責。

十

一、門診部主任職責。

二、門、急診首診負責制。

三、急診科主任負責制。

四、門診部護士長職責。

五、臨床主任醫(yī)師職責。

六、臨床主治醫(yī)師職責。

七、臨床住院醫(yī)師職責。

八、進修、實習醫(yī)師職責。

九、門診服務臺、導診職責。

十、主任護師職責。

十

一、主管護師職責。

十

二、護師職責。

十

三、護士職責。

十四、護理員、衛(wèi)生員工作。

十

五、急診室護士長職責。

十

六、急診室輸液班護士職責十。

七、急診室急診班護士職責。

十

八、急診室注射班護士職責。

十

九、急診室輸液班護士職責。

二

十、急診室中班護士職責。

二十。

一、急診室夜班護士職責。

二十。

二、婦科門診護士職責。

二十。

三、產(chǎn)科門診護士職責。

二十。

四、兒科門診護士職責第四章保健部崗位職責。

一、婦女保健科職責。

二、保健部主任醫(yī)師職責。

三、保健部主治醫(yī)師職責。

四、保健部主管護師職責。

五、保健部護師（士）職責。

七、生殖保健組職責。

八、生殖保健組人員工作職責。

九、女工保健組組長職責。

十、女工保健組工作人員職責。

十

一、產(chǎn)后康復醫(yī)師職責。

十

二、婚前保健組組長職責。

十

三、婚前保健組工作人員職責。

十

四、婚前保健主檢醫(yī)師職責。

十

五、圍產(chǎn)保健組組長職責。

十

六、圍產(chǎn)保健組組長工作人員職責。

十

七、更年期保健組組長職責。

十

八、乳腺保健組組長職責。

十

九、乳腺保健組工作人員職責。

二

十、婦女心理咨詢醫(yī)師職責第五章婦產(chǎn)科崗位職責。

一、婦產(chǎn)科主任職責。

二、產(chǎn)科主任職責。

三、計劃生育科主任職責。

四、婦產(chǎn)科主任醫(yī)師職責。

五、婦產(chǎn)科主治醫(yī)師職責。

六、婦產(chǎn)科住院醫(yī)師職責。

七、婦產(chǎn)科護士長職責。

八、臨產(chǎn)室護士長職責。

九、臨產(chǎn)室助產(chǎn)士職責。

十、全程結(jié)對助產(chǎn)士職責。

十

一、主班護士職責。

十

二、中班護士職責。

十

三、夜班護士職責。

十

四、手術室護士長職責。

十

五、手術室器械護士職責。

十

六、手術室巡回護士職責。

十

七、婦產(chǎn)科治療室主任職責十。

八、婦產(chǎn)科治療室人員職責。

十

九、麻醉科主任職責。

二

十、麻醉科醫(yī)師職責。

二十。

一、母嬰同室護士職責。

二十。

二、icu護士長職責。

二十。

三、icu護士職責。

二十。

四、病區(qū)護士職責第六章兒科職責。

一、兒科科主任職責。

一、兒童保健科工作職責。

三、兒童保健科科長職責。

四、兒科主班護士職責。

五、兒科治療班護士職責。

六、兒保門診醫(yī)師職責。

七、兒保門診護師職責。

八、兒童營養(yǎng)組組長職責。

九、兒童營養(yǎng)組工作人員職責。

十、兒?？谇婚T診醫(yī)師職責。

十

一、兒童眼保健組組長職責。

十二、兒童眼保健組工作人員職責。

十

三、兒童心理衛(wèi)生組組長職責。

十

四、兒童心理衛(wèi)生組工作人員職責。

十

五、兒童康復專業(yè)工作人員職責。

十

六、青春期保健組組長職責。

十

七、青春期保健組工作人員職責。

十

八、新生兒疾病篩查中心主任職責。

十

九、nicu醫(yī)生職責。

二

十、nicu室護士職責。

二十。

一、兒科護理班護士職責。

二十。

二、兒科中班護士職責。

二十。

三、兒科夜班護士職責第七章醫(yī)技藥劑部門職責。

一、檢驗科主任職責。

二、檢驗科主任技師職責。

三、檢驗科主管檢驗職責。

四、檢驗科檢驗師職責。

五、放射科主任職責。

六、放射科主任醫(yī)師職責。

七、放射科主治醫(yī)師職責。

八、放射科住院醫(yī)師職責。

九、超聲診斷科主任職責。

十、超聲診斷科主任醫(yī)師職責。

十

一、超聲診斷科主治醫(yī)師職責。

十

二、心電圖主管技師職責。

十

三、超聲診斷科住院醫(yī)師職責。

十

四、藥劑科主任。

十五、藥劑科主任（副主任）（中、西）藥師職責。

十

六、藥劑科主管（中、西）藥師職責。

十

七、藥劑科藥劑師（中、西）職責。

十

八、藥劑科藥劑士（中、西）職責。

十

九、供應室護士長（副護士長）職責。

二

十、供應室護士職責。

二十。

一、院內(nèi)感染監(jiān)測員職責第八章行政后勤工作人員職責。

一、后勤部主任職責。

二、后勤物質(zhì)采購員職責。

三、庫房保管員職責。

四、財務科成本核算員職責。

五、收費員職責。

七、門衛(wèi)工作人員職責。

八、被服供應員職責。

九、駕駛員職責。

十、財務科會計職責十。

一、財務科出納員職責十。

三、污水處理管理員職責十。

四、送檢員職責十。

五、修理工職責十。

六、病區(qū)清潔職責。

（一）醫(yī)院管理委員會。

1．醫(yī)院管理委員會在總經(jīng)理的領導下工作，主要負責醫(yī)院發(fā)展、建設中的重大問題，對重要問題作出決議。

2．審議醫(yī)院的各項辦院方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、目標任務、人才培養(yǎng)、科室設置、重要設備引進等工作。

3．審議醫(yī)院的各項規(guī)章制度、各項管理條例、工資獎金分配方案等重要問題。

4．審議醫(yī)院經(jīng)營方針、重要人事任免、大型項目建設報批等重要問題。

5．醫(yī)院管理委員會由總經(jīng)理主持召開，一般每兩個月召開一次?？商崆盎蜓悠谡匍_。

6．醫(yī)院管理委員會由總經(jīng)理、董事會成員、院長、顧問、業(yè)務院長、總經(jīng)理助理、院辦主任等組成。

（二）醫(yī)療質(zhì)量管理委員會。

醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的目標任務是對醫(yī)院的一切質(zhì)量因素進行調(diào)查，研究，提出控制標準，執(zhí)行辦法。通過對人、設備、材料、方法、環(huán)境的全面質(zhì)量管理，到達提高雙重效益，確保醫(yī)院信譽、品牌不斷提升。

1．在院長的領導下進行工作，成立三級質(zhì)量管理小組，形成至下而上的網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，全面加強醫(yī)院質(zhì)量管理。

一級質(zhì)量管理小組，由院長負責，由院辦、醫(yī)務、護理、質(zhì)控企劃、后勤、門診等部門參加，負責全院醫(yī)療質(zhì)量管理，監(jiān)督檢查二級質(zhì)量管理小組的工作。

二級質(zhì)量管理小組由各行政職能部門負責人任組長，負責制定本部門的質(zhì)量管理工作條例，每月定期向一級領導小組匯報工作。

一、二級質(zhì)控小組。

醫(yī)院每月召開醫(yī)療質(zhì)量管理工作匯報會，各部門要認真負責作好書面匯報工作，并接受一級質(zhì)量管理小組和院長的檢查。

（三）醫(yī)院學術委員會。

1．在院長的領導下工作，參與醫(yī)院業(yè)務發(fā)展規(guī)劃的指導和評審。

2．學術委員會的人選由院長、業(yè)務院長、主要臨床、醫(yī)技科室正、副主任，有關專家、教授及中青年技術骨干組成。

3．學術委員會審議并決定各級專業(yè)技術人員技術權(quán)限。

4．參加醫(yī)院醫(yī)療事故，醫(yī)療糾紛的討論和決策。

5．組織醫(yī)院新業(yè)務，新技術的開展、創(chuàng)新，不斷提高技術水平。

6．審議醫(yī)院各科室專業(yè)技術操作常規(guī)，規(guī)范醫(yī)院各項工作流程。

7．醫(yī)務科作為它的常設機構(gòu)，收集和辦理學術委員會的各種議案，負責處理日常事務工作。

（四）藥事管理委員會。

1．審定醫(yī)院用藥計劃，監(jiān)督檢查醫(yī)院貫徹執(zhí)行藥政法規(guī)的情況，定期。

總結(jié)。

分析上報。

2．指定和不斷完善醫(yī)院基本用藥目錄和處方手冊。

3．組織評價臨床藥新、老藥品的臨床療效和不良反應。不斷推建臨床用新藥品，并確保質(zhì)量和價格。

4．每季度研究用藥中存在的問題，提出改進意見，總結(jié)利、弊，及時改進，及時上報院領導提供決策。

5．監(jiān)督，檢查醫(yī)院藥品采供渠道，杜絕假冒偽劣藥品進入臨床各科。

6．結(jié)合臨床開展合理用藥研究，每季度至少出版一期用藥通訊，供應床各科用。

7．藥事委員會設主任一名，由主管院長擔任，副主任二名由藥劑科主任，醫(yī)務科主任擔任，委員若干。

（五）安全防火管理委員會。

1．全面負責醫(yī)院的安全，保衛(wèi)工作和預防火災工作。

2．認真搞好安全保衛(wèi)和預防火災的教育工作，不斷提高醫(yī)院員工的法律意識和預防火災的自覺性。

3．執(zhí)制行之有效的安全保衛(wèi)制度和預防火災制度，確保全院不發(fā)生任何重大的安全火災事故。

4．定期召開安全、保衛(wèi)、防火管理工作會議（每季度作少一次）。認真落實公安機關，防火部門的各種文件要求。

5．定期召開社會治安綜合管理工作會議，研究布置具體任務和措施。

（六）醫(yī)院女工委員會。

1.負責全院女工思想工作，認真學習公司和上級的各項方針、政策和規(guī)章法則，不斷提高女工自強，自尊，自愛的高尚道德。

2．在地區(qū)和社會廣泛開展女性知識講座，孕產(chǎn)婦知識講座，女性健康教育等活動，不斷提高醫(yī)院在全社會的地位和知名度。

3．積極開展，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)女員工中的業(yè)務骨干，技術人才，并及時提出培養(yǎng)，晉升，晉級意見。

4．關心女工的思想、工作、家庭、生活、積極開展有利女工身心健康的文化、娛樂、體育活動。

5．開展愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作教育，樹立我以“同仁婦科醫(yī)院為榮”的主人翁思想。

6．做好女工節(jié)假日，喜慶日，孕產(chǎn)日的安排，切實解決她們實際生活中的問題。

7．女工委員會設主任一名，副主任二名，委員若干。

（七）醫(yī)院感染管理委員會。

1．在院長的領導下工作，全面負責院內(nèi)感染的監(jiān)測和控制，提高醫(yī)療質(zhì)量。

2．負責制定控制院內(nèi)感染的各種措施和制度，有計劃的開展院內(nèi)感染流行病的分析，查明原因，提出進改意見。

3．掌握院內(nèi)感染的控制，監(jiān)測，動態(tài)，分析監(jiān)控情況，查明原因，及時制定改進措施。

4．抓好預防性消毒，經(jīng)常性消毒，終末消毒和各科室消毒情況，測評消毒效果，解決存在問題。

5．對全院抗生素進行調(diào)查，及時通報用藥情況，防止交叉感染，混合感染和濫用抗生素的情況發(fā)生。

6．每季度向全院通報一次院內(nèi)感染情況，宣傳防止感染的基本知識。

7．院質(zhì)控部負責院感染委員會和院內(nèi)感染的日常工作。

（八）病案管理委員會。

1．在院長的領導下工作，全面負責醫(yī)院病案資料的管理工作，密切配合臨床醫(yī)療，護理，科研等工作的開展。

2．定期對病案管理工作進行監(jiān)督，檢查和指導，收集科室對臨床病案管理工作的意見和要求。

3．制定病案書寫標準，對臨床醫(yī)師，護理人員提出病案書寫、管理、借用等具體要求。

4．組織各種形式的病案書寫質(zhì)量檢查、評比工作，評選優(yōu)秀病案，交流，書寫和管理經(jīng)驗。

5．制定本院的病案管理制度，審定全院醫(yī)用表格的形式并推行實施。

6．醫(yī)務科負責病案管理工作，每三個月向院長提交病案管理工作的報告。

（九）計劃生育委員會。

1．認真貫徹執(zhí)行國家計劃生育政策，積極完成上級布置的各項工作任務。

2．配合醫(yī)院相關部門積極做好計劃生育，優(yōu)生優(yōu)育，婦女保健等宣傳教育工作。

3．負責指導和落實醫(yī)院女工計劃生育工作，杜絕違反計生政策的事件在醫(yī)院發(fā)生。

4．做好醫(yī)院出生證明的監(jiān)管工作，落實各種計劃生育的規(guī)章制度，做好計生統(tǒng)計，上報工作。

5．負責指導和落實避孕藥具的管理和發(fā)放工作，積極配合上級部門完成計劃生育各項任務指標的落實。

6．計劃生育委員會的日常工作由辦公室負責。

（十）愛國衛(wèi)生運動委員會。

1．組織、宣傳、發(fā)動全院員工對區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，實行分片保潔，四自一包。

2．定期對全院環(huán)境衛(wèi)生進行清潔治理，達到美化、凈化的要求。

3．每周六下午，對本院各科的環(huán)境衛(wèi)生，科室衛(wèi)生，個人衛(wèi)生進行大掃除，大檢查。

4．定期通報在開展愛國衛(wèi)生運動方面的先進科室和個人，對不符合衛(wèi)生要求的科室和個人提出批評，處理意見。

5．協(xié)調(diào)地區(qū)愛衛(wèi)會工作，完成上級交辦的各項工作。

（一）院長職責。

1．在總經(jīng)理的領導下工作，對總經(jīng)理負責，主持醫(yī)院日常工作（包括醫(yī)療、行政、后勤、

教學。

科研預防等方面工作）。

2．組織領導制定醫(yī)院長遠發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。定期布置、檢查、總結(jié)工作，定期向總經(jīng)理、董事會報告工作。

3．經(jīng)常組織檢查婦女兒童、保健、醫(yī)療、護理等重點部門工作，積極采取措施，不斷提高醫(yī)院?？铺厣馁|(zhì)量品牌。

4．負責組織醫(yī)院專業(yè)人才培訓、業(yè)務技術學習、臨床、教學、科研、網(wǎng)絡教育、信息工程、新知識、新技術的管理。

5．負責醫(yī)院擔負的各項公益事業(yè)、社會醫(yī)療、愛國衛(wèi)生、計劃生育、衛(wèi)生防疫、疾病監(jiān)控、社會治安綜合治理等組織管理工作。

6．負責全院員工的思想教育工作、醫(yī)德醫(yī)風教育、遵紀守法教育、醫(yī)療紀律、醫(yī)療作風的教育、防止和糾正各種不正之風和違法亂紀事件發(fā)生。

7．負責組織制定醫(yī)院的各項規(guī)章制度、技術操作常規(guī)和各部門工作流程，并進行卓有成效的管理。

8．加強對后勤、財務、藥品、器械的監(jiān)管工作，關心員工生活，改善員工福利，穩(wěn)定專業(yè)隊伍。

9.副院長協(xié)助院長抓好醫(yī)療工作。

10.完成上級交辦的其他工作。

（二）院辦公室職責。

1．在院長的領導下工作，認真完成領導交辦的各項工作。

2．負責各種行政會議安排工作，做好會議記錄，負責文件、報告、計劃、總結(jié)等的起草工作，做好會議的整理、印發(fā)和通知工作，及時向院長匯報檢查、執(zhí)行情況。

3．負責文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱及保管工作，對上級和有關單位的通知、指示要及時向有關領導報告。

4．做好群眾的來信來訪和病員的投訴接待、處理工作。

5．做好印鑒的管理、使用工作，文件的裝訂、整理、保管、發(fā)放工作。

6．及時安排好總值排班表，并按時向院長報告總值班情況。

7．負責員工的打卡、考勤管理工作并及時向院長報告情況。

8．負責行政公章的管理、使用工作，定期檢查科室印章使用、管理工作。

9．負責文件的歸檔、立卷工作，各部門的文檔管理、指導工作。

10.負責會議室管理工作，負責院級領導辦公室的清潔衛(wèi)生工作。

11.負責院辦電話、電腦、打印機、復印機等管理工作。

12.完成院長交辦的其他工作。

（三）門診部職責。

1．在院長的領導下，負責門診各科室的醫(yī)療、護理、醫(yī)技和行政管理工作，加強重點專科的門診管理。

2．組織制定門診部工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常進行監(jiān)督檢查、按期匯總、及時上報。

3．合理安排門診病人的診療和分流，開展一對一診療服務，積極認真的對待每一件來信來訪和投訴工作。

4．定期召開門診醫(yī)療科室、醫(yī)技科室協(xié)調(diào)會議，貫徹門診的各項規(guī)章制度。門診醫(yī)療，護理技術操作嚴格規(guī)范化、流程化管理。

5．負責組織門診的醫(yī)療會診和急診搶救工作，對急，危，重病員、傳染病員、大批量突發(fā)事件要及時向各級組織領導報告不得延誤。

6．經(jīng)常不斷的開展整頓門診醫(yī)療秩序、改進醫(yī)療作風、改善服務態(tài)度、提高醫(yī)療質(zhì)量工作。簡化看病手續(xù)、方便病員就診、嚴防事故、差錯的發(fā)生。

7．負責組織門診的衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生清潔、消毒隔離感染、疫情上報等工作。

8．完成院長交辦的其他工作。

（四）人力資源事部工作職責。

1．負責全院科室設置、人員編制、用人計劃的起草和人員配置工作。

2．負責全院各級各類人員的考核、評審、職稱證、資格證審查和培訓工作。

3．負責全院各類專業(yè)技術人員的職稱注冊、調(diào)動、評審、調(diào)配工作。

4．負責全院員工的工資及福利的調(diào)整、審核、起草、計劃工作。

5．協(xié)助醫(yī)務科、護理部等做好專業(yè)技術人員的考核、培養(yǎng)、職稱晉升工作。

6．負責臨時工作人員的管理、清退工作。

7．負責全院員工的人事檔案管理工作。

8．協(xié)助相關科室，檢查員工的勞動紀律、考勤工作。

9．完成領導交辦的其他工作。

1．在院長的領導下工作，制定醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研、等工作計劃及檢查、落實情況。

2．定期分析質(zhì)量指標完成情況，定期（每月）召開科主任、護士長醫(yī)療質(zhì)量分析會，做好各科室間的溝通、協(xié)調(diào)工作。

3．組織、制定臨床開展新業(yè)務、新技術及院內(nèi)外會診工作，積極開展教學、科研和醫(yī)學繼續(xù)教育工作。

4．組織協(xié)調(diào)醫(yī)院急診搶救、危重病人搶救、會診、疑難病例討論、報告工作以及重大手術的討論、報告工作。

5．積極預防處理醫(yī)療糾紛、事故差錯并進行認真的調(diào)查、研究及討論。嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生。

6．督促、檢查、藥品、醫(yī)療器械的維護供應和管理工作。

7．組織對全院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員的業(yè)務培訓、考核和職稱晉升工作。

8．嚴格執(zhí)行、促催檢查醫(yī)院各崗位醫(yī)療質(zhì)量流程執(zhí)行情況，并不斷提出改進意見。

9．完成領導交辦的其他工作任務。

（六）護理部職責。

1．在院長的領導下全面負責醫(yī)院的護理工作，實行卓有行動的組織管理、定期檢查、及時匯報。

2．組織實踐護理工作計劃，制定護理工作制度、護理技術操作常規(guī)、并組織實踐、促進全院護理工作全面提高。

3．嚴格執(zhí)行醫(yī)院制定的各崗位護理質(zhì)量流程常規(guī)，并在執(zhí)行中提出改進意見，及時上報領導。

4．合理調(diào)配護理人員，保證臨床醫(yī)療工作的正常開展。

5．力口強對各科護士長的組織管理，充分調(diào)動各科護理人員的業(yè)務技術能力、發(fā)揮專長，做好臨床的傳、幫、帶工作。

6．負責護理人員的業(yè)務考核、培訓，并及時向院長提出晉升、獎懲意見。

7．搞好婦產(chǎn)科病房現(xiàn)代化管理，保證?？谱o理質(zhì)量，各項護理技術評比要求達標。

8．組織全院護理教學、考試、考核及護理新技術推廣工作。

9．負責病人來信來訪，患者投訴的調(diào)查、了解、處理、上報工作。

（七）信息科職責。

1、負責全院的信息管理和對微機、圖書、統(tǒng)計、病案的管理指導。

2．充分發(fā)揮醫(yī)院、社會、上級、兄弟單位的信息情況，為領導決策提供依據(jù)，為臨床科室提供信息反饋。

3．及時、準確、全面的完成各種衛(wèi)生報表統(tǒng)計，開展醫(yī)療質(zhì)量和成本效益的統(tǒng)計、分析工作。

4．做好醫(yī)學書刊、資料的收集、采購、登記、分類、編目工作，主動為醫(yī)療、護理、教學、科研提供最新的醫(yī)療衛(wèi)生情報信息。

5．做好病案的回收、整理、裝訂、檢查和保管工作，嚴格執(zhí)行病案交接和借閱制度，杜絕病案丟失。

6．負責微機的維護、保養(yǎng)，電子計算機的信息管理。

（八）質(zhì)控部職責。

1．全面負責質(zhì)量監(jiān)控工作，制定各項規(guī)章制度，質(zhì)控管理力爭達全市先進水平。

2．積極開展以提高醫(yī)療質(zhì)量為核心的各項活動，每季度書面定期為院領導報告醫(yī)院質(zhì)量控制監(jiān)測分析報告，并提出改進措施。

3．嚴格醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療秩序、醫(yī)療作風、醫(yī)療紀律，從源頭把好醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控關，每季度定期召開以醫(yī)療質(zhì)量為中心的質(zhì)控報告。

4．做好各科醫(yī)療質(zhì)量教學資料統(tǒng)計、分析工作，定期報告并及時提出改進意見。

5．負責醫(yī)院質(zhì)控感染的檢測工作，院內(nèi)感染控制的各項管理工作，保證醫(yī)院無發(fā)生嚴重院內(nèi)感染事故。

6．負責全院傳染病、慢性病的監(jiān)督、檢查和報告工作，嚴防流行性疾病突發(fā)事件在我院發(fā)生。

7．全面了解、掌握抗生素、激素、麻醉藥品的臨床使用情況，防止交叉感染、二重感染的發(fā)生，及時指導臨床用藥。

8．完成領導交辦的其他工作。

（九）財務科職責。

1．監(jiān)督、檢查、管理門診處的收費工作。

2．管理出院病人、入院病人的出、入院收費及其他費用。

3．催收欠費病人的醫(yī)療欠費，實行日清日結(jié)的住院費用帳單。

4．負責醫(yī)保病人參保的醫(yī)療費用管理。

5．定期檢查收費標準執(zhí)行情況及時辦理新業(yè)務報批收費標準。

6．對醫(yī)院的固定資產(chǎn)建立管理系統(tǒng)，并進行定期檢查。

7．完成會計核算各項工作，不斷分析核算管理中的問題。

8．進行科室成本核算，并制定成本核算考核管理辦法。

9．參與醫(yī)院經(jīng)濟管理，定期進行財務預測和分析及時向院領導匯報相關情況，提供決策信息。

10.完成領導交辦的其他工作。

1．全面負責醫(yī)院的后勤工作，對所屬的班、組和部門按崗位職責要求進行制度化、規(guī)范化、流程化管理，經(jīng)常對完成任務情況進行督促、檢查。

2．保障醫(yī)院供水、供電、供熱、制冷、交通、電話等正常運行。

3．按照資產(chǎn)管理要求對全院固定資產(chǎn)建帳、清點登記、帳物相符、及時維修。

4．負責全院被、服的供應管理工作（包括洗滌、消毒、縫紉、修補、發(fā)放等）并做到帳物相符、丟失、損害有登記、有處理。

5．負責后勤物質(zhì)的采購、供應，設備的管理并建立完整的檔案管理系統(tǒng)，設備要有登記、有措施，管理要落實到每個崗位、每個人，醫(yī)院各科設備處良好狀態(tài)。

6．負責醫(yī)院污水、污物處理，無害化管理要達到國家標準。

7．負責院容院貌建設，美化、綠化醫(yī)院，院內(nèi)要四季有花、秩序井然、窗明幾凈。

8．負責全院的治安、消防、防火、防盜等治安綜合管理工作，保障醫(yī)院各項工作正常運轉(zhuǎn)。

（十一）器械科職責。

1．負責全院的醫(yī)療儀器、設備、衛(wèi)生材料的采購、供應、建帳、登記、造冊、維護、保養(yǎng)工作，保證醫(yī)療儀器的正常運行。

2．負責各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的增添計劃，定期匯編、制定采購計劃，報上級批準后落實。

3．經(jīng)常對購入的設備、儀器進行監(jiān)測，建立器械設備檔案，健全管理制度，幫助操作人員規(guī)范操作規(guī)程，保證儀器的正常運行，不得嚴重影響醫(yī)院工作。

4．負責醫(yī)院計量管理工作，建立計量管理制度和專職人員崗位責任制，定時周期檢查制等。

（一）門診部主任職責。

1．在院長領導下，負責門診及醫(yī)技科室的醫(yī)療、護理、預防、教學、科學研究、醫(yī)技操作和行政管理工作。

2．組織制訂門診部工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3．負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病人的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病人時，要立即上報，并采取響應措施。

4．定期召開門診醫(yī)技科室例會，協(xié)調(diào)各科工作，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護技術操作規(guī)范。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病人就診，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

5．負責組織做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。

6．接待和處理門診信訪工作。

（二）門、急診首診負責制。

一、門診首診負責制。

對非本科室范疇疾病患者和邊緣性疾病患者，首診醫(yī)師均不得拒診。對非本科疾病患者，應詳細詢問病史，進行必要的體格檢查，認真書寫門診病歷，并耐心向患者介紹其病種及應去就診科室。對邊緣性疾病患者，首診醫(yī)師應負責診療。必要時，可請有關科室會診。嚴禁相互推諉。

急診首診負責制。

1、般急診病人，參照門診首診負責制執(zhí)行，由急診室護士通知相關科室值班醫(yī)師。

2．重危病人如非本科室范疇，首診醫(yī)師應對病人進行一般搶救，并馬上通知有關科室值班醫(yī)師，在接診醫(yī)師到來后，向其介紹病情及搶救措施后方可離開。如提前離開，在此期間發(fā)生問題，由首診醫(yī)師負責。

3．如遇復雜病例，需兩科或更多科室協(xié)同搶救時，首診醫(yī)師應首先實行必要的搶救，并通知醫(yī)務科或總值班人員，以便立即調(diào)集各有關科室值班醫(yī)師、護士等有關人員。當調(diào)集人員到達后，以其中職稱最高者負責組織搶救。

（三）急診科主任職責。

1．在院長的領導下，負責本科室的醫(yī)療、急診、搶救、預防及行政管理工作。

2．負責制定本科工作計劃，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3．負責各科急診值班人員的行政領導和業(yè)務指導、考勤、考核工作，加強與各醫(yī)療、醫(yī)務科室的聯(lián)系和協(xié)作。

4．加強對各級醫(yī)護人員的思想政治工作和醫(yī)德教育，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量。

5．加強急診觀察室的管理工作，定期查房，解決重危、疑難病員診斷、治療上的問題。

6．組織醫(yī)護人員進行業(yè)務學習，運用國內(nèi)、外醫(yī)學界成功經(jīng)驗，開展新技術、新療法，并及時總結(jié)經(jīng)驗。

7．負責組織領導危重病員的搶救工作。

8．檢查督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，防止并及時處理差錯事故。

9．負責安排各科急診醫(yī)師的輪換、值班工作。并組織病員住院、轉(zhuǎn)院和臨床病例討論、會診等。

10.領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出晉升、獎懲意見。并妥善安排進修、實習人員的培訓工作。

11.急診科副主任協(xié)助負責相應的工作。

（四）門診部護士長職責。

1．在護理部主任、門診部主任領導下，負責門診護理工作，督促檢查護理人員和衛(wèi)生員（護工）完成所分的工作任務。

2．制定工作計劃，負責護理人員分工排班，經(jīng)常深入各科門檢查護理質(zhì)量，理質(zhì)量，對復雜的技術應親自執(zhí)行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。

3．督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生，并檢查各診室做好診前準備及衛(wèi)生宣傳工作。

4．督促教育護理人員改善服務，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應優(yōu)先診治或送急診科處理。

5．督促衛(wèi)生員（護工）保持門診整潔，做好消毒隔離工作，及時組織供水和飲食。

6．組織護士、衛(wèi)生員業(yè)務學習，指導實習護士的工作。開展護理科學研究，及時總結(jié)經(jīng)驗。副護士長參照或協(xié)助護士長負責相應工作。

（五）臨床主任醫(yī)師職責。

1．在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。

2．定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難的討論會診。

3．指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功能訓練。

4．擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5．定期參加門診工作，除專家門診外，參加一定時間的普通門診。

6．用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。

7．督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

8．指導下級醫(yī)師結(jié)合臨床開展科學研究工作。

副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

（六）臨床主治醫(yī)師職責。

1．在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

2．按時查房，每天不少于一次。具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3．掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其它重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4．參加值班、門診、會診、出診工作。

5．主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

6．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

7．組織本科（組）醫(yī)師學習和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

（七）臨床住院醫(yī)師職責。

1．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下工作，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)醫(yī)師實行24小時住院醫(yī)師負責制，擔任住院、門診、急診的值班工作。

2．對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和檢查工作。

3．書寫病歷。新病員的病歷，一般應在病員入院后24小時內(nèi)完成。及時完成出院病案小結(jié)，一般要求病員出院前一天完成。

4．向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難及病員病情變化，提出需要會診轉(zhuǎn)院或出院的意見。

5．住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作，對需要特殊觀察的重要病員，用書面方式向值班醫(yī)師交班。

6．參加科內(nèi)查房，對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。上級醫(yī)師查房或巡診時，應詳細匯報病員的病情和診療意見，請他科會診時應陪同診視。

7．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。一旦發(fā)生差錯事故除進行應急處理外，要及時向主治醫(yī)師、科主任匯報。

8．認真學習，運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

9．及時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

（八）進修、實習醫(yī)師職責。

1．在上級醫(yī)師和護士長的指導下，負責管理一定數(shù)量的病人，參加門、急診，節(jié)假日、夜班工作。

2．自己分管的病床收住新病人后，要和上級醫(yī)師一起及時檢查病人，并認真書寫病歷和各項記錄。

3．除每天隨同上級醫(yī)師查房外，要經(jīng)常巡視病人。對急、危重病人應隨時觀察，及時向上級醫(yī)師報告病情變化，填寫各項申請單和開醫(yī)囑及處方，并經(jīng)上級醫(yī)師簽字后生效。

4．在上級醫(yī)師指導下，完成可以勝任的檢查，治療及手術操作。

5．病人出院轉(zhuǎn)科或轉(zhuǎn)院應及時和上級醫(yī)師一起檢查和處理病人，交代有關事項，并及時完成病歷書寫，請上級醫(yī)師審閱。

6．積極參加所在科室的各項業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。

7．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故發(fā)生。

（九）門診服務臺、導診職責。

1．門診導診護士應以滿腔熱情的態(tài)度，認真的對待每一位來院就診，咨詢的患者。

2．嚴格遵守醫(yī)院文明用語規(guī)范的禮儀行為準則，處處注意個人形象。

3．認真做好門診病人的服務和導診工作，耐心解釋病人提出的問題，一對一的解決老、弱、病、殘、孕婦等就診工作。

4．對待病員，主動熱情，禮貌待人，不得在任何時候、任何情況下和病人吵架。違者嚴肅處理。

5．負責各科就診大廳的整潔、安靜，維護就診秩序，積極主動的分流病人。

6．認真對待每一位咨詢、投訴的病人，并耐心的回答和解釋，積極向有關科室和院領導反映。

7．指導初診病人填寫好門診病歷，幫助需要檢查治療手術的病人解決實際問題。

8．完成護士長布置的換單、領表格、送標本、頂班等服務性工作。

（十）主任護師職責。

1．在護理部主任和科護士長領導下，指導本科護理業(yè)務技術、科研和教學工作。要有年度計劃，并付諸于實施。

2．檢查指導本科急、重、疑、難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理工作。

3．掌握國內(nèi)本科護理發(fā)展動態(tài)，努力引進先進技術，提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學科。

4．主持本科的護理大查房，指導主管護師的查房，不斷提高護理業(yè)務水平。

5．對本科的護理差錯、事故提出技術簽定意見。

6．組織在職主管護師、護師的業(yè)務學習，擬定教學計劃，編寫教材，并負責講授。

7．擔任護理實習教學、并指導主管護師完成這項任務。

8．協(xié)助護理部做好主管護師、護師晉級的業(yè)務考核工作，承擔對高級護理人員的培養(yǎng)工作。

9．制定本科護理科研、技術革新計劃，并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研、技術革新成果。

10．負責組織本科護理學習講座和護理病案討論。

11．對全院的護理隊伍建設，業(yè)務技術管理和組織管理提出意見，協(xié)助護理部加強對全院護理工作的領導。副主任護師參照主任護師的職責執(zhí)行。

（十一）主管護師職責。

1．在科護士長領導下和主任護師指導下進行工作。

2．負責督促檢查本科各病房護理工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護理質(zhì)量關。

3．解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂及實施。

4．負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導。

5．對本科各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析，并提出防范措施。

6．組織本科護師、護士進行業(yè)務培訓，擬訂培訓計劃，編寫教材，負責講課。

7．負責護理進修和護士臨床實習，負責講課和評定成績。

8．制訂本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作。

9．協(xié)助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。

（十二）護師職責。

1．在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

2．參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作常規(guī)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

3．參加病房危重、疑難病人的搶救，護理工作及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。

4．協(xié)助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理工作。

5．參加本科主任護師、主管護師組織查房、會診及病例討論。主持本病房的護理查房。

6．協(xié)助護士長負責本病房護士的業(yè)務培訓，制訂學習計劃，組織編寫教材并參加講課。對護士按期進行考核。

7．負責護士臨床實習的帶教。

8．協(xié)助護士長制訂本病房的科研、技術革新計劃，提出科研問題，并組織實施。

9．對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

（十三）護士職責。

1．在護士長和護師指導下進行工作。

2．認真窒息各項護理制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯事故的發(fā)生。

3．做好基礎護理和心理護理工作，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

4．認真做好危重病人的搶救護理工作。

5．協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。

6．參加護理教學和科研，指導護理員、衛(wèi)生員（護工）的工作。

7．定期組織病人學習、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，經(jīng)常征求病人意見，改進護理工作。每月至少一次。在出院前做好保健宣傳工作。

8．辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關登記工作。

9．在護士長領導下，作好病房管理、消毒隔離、物資藥品請領保管等工作。

（十四）護理員、衛(wèi)生員工作。

1．在護士長領導下和護士指導下進行工作。

2．擔任病人生活護理和部分簡單的基礎護理工作。

3．隨時巡視病房，應接病人呼喚，協(xié)助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器。

4．做好病人入院前的準備工作和出院后床鋪整理及經(jīng)常消毒工作。協(xié)助護士搞好被服、家具的管理。

5．及時收集送出臨時化驗標本和其它外送病人工作。

（十五）急診室護士長職責。

1．全面負責急診室護理管理工作。

2．組織安排，督促檢查護理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作，經(jīng)常巡視觀察室病人，按醫(yī)囑進行治療護理，做好記錄和交接班。

3．督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，復雜的技術要親自執(zhí)行或指導護士操作，嚴防差錯事故。

4．加強對護理人員的業(yè)務訓練，提高急診搶救業(yè)務的基本知識和技術水平。

5．組織護士準備各種急救藥品、器材，定量、定點、定位、放置，并經(jīng)常補充消毒更換。

6．負責護理人員排班，制訂工作計劃，檢查護理質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗。

7．負責搶救器材和被服、用品的計劃請領和報損工作。

8．督促護士及衛(wèi)生員保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，防止交叉感染。

副護士長協(xié)助護士長負責相應工作。

（十六）急診室輸液班護士職責。

1．清點治療室針筒，器械及各種無菌物品，檢查搶救藥品、器械，并做好登記，檢查麻醉藥品專柜，做好交接班。

2．更換治療室各種浸泡液，搶救室的無菌物品。

3．負責門、急診、留察病人的各種治療護理工作，及時整理床鋪，保持整潔。

4．協(xié)助急診病人的接診工作和各種搶救工作，負責留察病人的各種書寫，按時巡視，并做好記錄。

5．為中班做好準備，更換好針筒及各種無菌物品。

6．協(xié)助做好周期消毒工作。

7．書寫交接班本，做好交接班工作。

（十七）急診室急診班護士職責。

1．在急診室護士長領導下進行工作。

2．負責搶救室、診室器械、藥品、物品的檢查、清點、登記工作。

3．做好急診病人的檢診工作。

4．急診病人檢診后，要立即通知值班醫(yī)師，遇特殊危重病人在醫(yī)師來到以前，先行必要的急救處置，并立即向醫(yī)師報告。

5．迅速而準確地協(xié)助醫(yī)師進行搶救工作，及時完成搶救記錄，書寫交班報告。

6．經(jīng)常巡視觀察室病人，了解病人病情，心理和生活情況，及時完成治療及護理工作，嚴密觀察與記錄留觀病人的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

7．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，做好查對和交接班工作，努力學習業(yè)務技術，提高業(yè)務能力和搶救技術質(zhì)量，嚴防差錯事故。

8．護送危重病人和手術病人到病房或手術室。

9．負責周期消毒工作，負責小手術的準備、巡回工作。（十八）。

急診室注射班護士職責。

1．做好晨間護理，按規(guī)定定期更換床單。

2．清點注射室針筒及被服類，檢查室物品，并做好登記，檢查無菌物品，定時更換。

3．負責門、急診病人的各種注射工作。

4．負責急診病人的接診工作，及時通知醫(yī)生。

5．協(xié)助輸液班，做好輸液準備工作。

6．負責中午治療室紫外線的消毒工作，并做好記錄。

7．更換好針筒及其它物品，為中班做好準備。

8．督促工人做好工作。（十九）急診室輸液班護士職責。

1．清點治療室針筒，器械及各種無菌物品。

2．更換治療室、處置室的各種浸泡液。

3．負責門診全天的輸液護理工作，加強巡視，觀察輸液反應。

4．及時整理床單元，保持各輸液室整潔、規(guī)范。

5．協(xié)助急診病人的接診工作和各種搶救工作。

6．為中班做好準備，更換好針筒及各種無菌物品。

7．做好病人藥品的寄存工作。（二十）急診室中班護士職責。

1．清點各種物品，做好登記，清點麻醉藥品，做到專人專柜保管，做好交接班。

2．檢查急救藥品、急救器械和各種無菌物品。

3．負責急診病人的接診工作，及搶救病人的一切搶救工作，做好留察病人的治療，觀察、護理工作。

4．做好治療室、注射室、搶救室、檢查室的保潔工作。（二十一）。

急診室夜班護士職責。

1．清點各種物品，做好登記，清點麻醉藥品，做到專人專柜保管，做好交接班。

2．檢查急救藥品及急救恭械，檢查各種無菌物品。

3．負責急診病人的接診工作，及搶救病人的一切搶救工作，做好留察病人的治療，觀察、護理工作。

4．更換體溫表浸泡液、浸泡消毒輸液網(wǎng)袋．。

5．做好當日急診報表及工作量統(tǒng)計。

6．紫外線消毒治療室、注射器、檢查室、留觀室并做好記錄。

7．做好搶救室，治療室、注射器、留觀室、辦公室的清潔工作。

8．產(chǎn)前檢查卡送回產(chǎn)科門診。

9．協(xié)助日班做好晨間護理。

10.書寫交接班記錄，做好交接班。

（二十二）婦科門診護士職責。

1．在門診部護土長的領導下進行工作。

2．負責器械的消毒和開診前的準備工作。

3．協(xié)助醫(yī)師進行檢診，按醫(yī)囑給病人進行處置，并做好登記工作。

4．經(jīng)常觀察候診病人的病情變化，對較重的病人應提前安排就診或送急診室處理。

5．保持診療室整潔安靜，維持就診秩序，做好防病和健康衛(wèi)生知識宣傳。

6．做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

7．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格執(zhí)行查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。

8．按照分工，負責領取，保管藥品器材和其他物品。

（二十三）產(chǎn)科門診護士職責。

1．在門診護土長領導下工作。

2．接待就診的孕婦，填寫產(chǎn)前記錄表、測量體重及血壓協(xié)助醫(yī)生做好產(chǎn)前檢查。

3．做好孕婦系統(tǒng)管理工作，對失約孕婦進行追蹤。

4．負責護送異常孕婦住院并與病區(qū)護土做好交接班。

5．做好孕婦的母乳喂養(yǎng)宣教及指導工作。

6．做好醫(yī)療器械的清潔、消毒及開診前的準備工作。

7．維護好就診秩序，保持診室的整潔。

（二十四）兒科門診護士職責。

1．在門診護士長的領導下進行工作。

2．負責器械消毒和開診前準備工作。

3．協(xié)助醫(yī)師進行檢診，按醫(yī)囑給病人進行處置，并做好登記工作。

4．經(jīng)常觀察候診病人的病情變化，對較重的病人應提前安排就診或送急診室處理。

5．保持診療室整潔安靜，維持就診秩序，做好防病和計劃生育知識宣傳。

6．做好消毒隔離工作，防止交叉感染。7．做好新生兒卡介苗的接種和登記工作。

8．按照分工，負責領取，保管藥品器材和其他物品。第四章。

1．依照本院的學科專業(yè)特點，醫(yī)院特設婦女保健?？?。

2．在院長的領導下工作，負責婦女兒童保健工作，了解全市，地區(qū)婦女兒童的醫(yī)療保健工作情況，并積極在本院開展工作。

3．負責管理、指導，女工健康俱樂部，準孕婦孕前教育、培訓工作。做好婦幼、宣傳教育，婚前檢查、培訓工作。

4．規(guī)范產(chǎn)科門診，提高產(chǎn)科質(zhì)量，加強孕、產(chǎn)婦28周以上高危妊娠的管理工作，嚴防事故發(fā)生。

5．規(guī)范婦科門診，有計劃的開展婦女常見病、多發(fā)病的普查、普治工作。

6．認真開展圍產(chǎn)期、更年期、婦女營養(yǎng)、健康教育、優(yōu)生優(yōu)育咨詢等工作。

7．監(jiān)管嬰兒出生證明工作，配合地區(qū)相關部門做好女工各類健康檢查、報表的填寫、上報工作。

8．認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，努力研究業(yè)務技術，不斷提高技術水平。

9．定期檢查醫(yī)院人流室、治療室、手術室、產(chǎn)房、母嬰室工作情況，及時向院長報告工作提出改進意見。

10.完成院長交辦的其他工作。

（二）保健部主任醫(yī)師職責。

1．在科主任指導下，負責本科的保健、教學、科研工作。

2．參加科室各項工作，在主任醫(yī)師指導下參與項目的評估工作，指導住院醫(yī)師進行項目工作的具體操作。

3．在開展保健及項目工作中，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并向科主任匯報。

4．參加門診、基層保健指導及健康教育工作。

5．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)。

6．學習運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術，積極開展新療法和科研工作。

7．承擔教學、培訓工作，指導實習、進修醫(yī)師工作。

（三）保健部主治醫(yī)師職責。

1．在科主任和主管醫(yī)師指導下，參加本專業(yè)業(yè)務技術工作。

2．擔任婦女兒童保健普通門診和專業(yè)門診工作。認真做好各項工作記錄，并收集整理資料。

3．對婦女兒童進行正常體檢、咨詢、評價和指導工作。

4．參加基層保健指導工作，解決基層工作中的問題，并及時向主管醫(yī)師匯報。

5．參加科室各類保健項目工作，協(xié)同主管醫(yī)師做好項目評估工作。

6．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故。

7．認真學習、運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術，參加科研工作。

8．承擔基層婦幼保健人員的業(yè)務培訓工作。

（四）保健部主管護師職責。

1．在科主任領導下進行工作。

2．負責督促開診前準備工作，負責檢查護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

3．協(xié)助醫(yī)師進行檢診，按醫(yī)囑對病員進行治療。

4．負責督促檢查診療室的整潔、安靜，定期進行消毒，防止交叉感染。

5．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格查對制度，嚴防差錯事故。

6．參加科室承擔的各項工作，在主任護師指導下參與項目評估工作，指導護師（士）進行項目工作的具體操作。

7．了解群體保健的管理辦法，開展婦女兒童保健工作。

8．定期深入基層，協(xié)助指導基層婦幼保健工作，做好健康教育宣傳工作。

（五）保健部護師（士）職責。

1．在科主任和主管護師的指導下開展工作。

2、器械的消毒。

3．協(xié)助醫(yī)師進行檢診，按醫(yī)囑對病員進行治療。

4．負責診療的整潔、安靜，定期進行消毒，防止交叉感染。

5．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格查對制度，嚴防差錯事故。

6．了解群體保健的管理辦法，開展婦女兒童保健工作。

7．定期深入基層，協(xié)助指導基層婦幼保健工作，做好健康教育宣傳工作。

1．負責組織實施醫(yī)院健康教育工作計劃，督促檢查醫(yī)院健康教育工作的開展情況。

2．負責健康教育器材的保管，資料的整理、收存。

3．組織院內(nèi)專家講師團，并定期組織深入街道、工廠、農(nóng)村、學校、集市等進行婦幼健康宣傳、咨詢。

4．承擔《婦幼衛(wèi)生簡訊》、婦幼保健科普宣傳資料及門診健教處方的編寫工作。

5．深入臨床科室、基層進行健教指導，開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，采取積極有效的干預措施。

6．做好各類臺帳記錄。

（七）生殖保健組職責。

1．在院長的領導負責各項業(yè)務、行政、教學和科研的指導工作，組織制訂、實施計劃，并按時總結(jié)工作。

2．主持科務會議、研究解決科室問題、部署科內(nèi)工作。

3．開展婚前保健、早孕門診及男性保健門診，經(jīng)常督促檢查、調(diào)查研究、了解情況、解決問題、推進工作。

4．督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

5．負責本科人員的業(yè)務學習和技術考核，妥善安排好進修、實習人員的培訓、教學工作。

6．深入基層，調(diào)查研究，指導基層保健機構(gòu)開展業(yè)務工作。

7．加強宣教，不斷擴大保健范圍與深度，提高婦女生殖健康水平。

（八）生殖保健組人員工作職責。

1．熱情接待來院咨詢、診治的服務對象。

2．仔細詢問病史，結(jié)合臨床表現(xiàn)，及化驗做出遺傳疾病、不孕不育、胎兒缺陷、營養(yǎng)指導等技術性工作。

3．某些疑難病例和嚴重影響生育的疾病，按婚前保健中規(guī)定耐心引導做好宣教工作。

4．醫(yī)務人員要認真、負責、耐心、親切、保密的態(tài)度對待服務對象，做到依法行醫(yī)，禮貌服務。

5．嚴格按操作常規(guī)進行檢查，須做好個案登記，必要時進行隨訪。

（九）女工保健組組長職責。

1．負責女職工群體保健、健康教育、科研等工作。

2．制定婦女病普查常規(guī)，負責婦女病普查質(zhì)量管理。

3．做好女職工保健工作，抓好重點，以點帶面開展工作，定期召開女工保健會議。

4．負責組織婦女保健醫(yī)師舉辦有關保健知識學習班及業(yè)務講座，提高群體保健意識。

5．加強研究，學習運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，指導業(yè)務實踐，提高工作質(zhì)量。

6．負責婦女病普查資料進行分析、總結(jié)、并對發(fā)病情況提出干預措施。

（十）女工保健組工作人員職責。

1．在上級醫(yī)師指導下，開展女職工常見病的醫(yī)療、保健、科研、教學工作。

2．參加婦女病普查普治工作，對婦女的常見病，多發(fā)病進行預防和治療，對腫瘤及可疑腫瘤患者進行專案登記，定期隨訪。

3．落實各項預防、保健措施，宣傳女職工保健知識，開展婦女保健咨詢服務。

4．負責婦女病普查普治，質(zhì)量控制工作，每年對婦女普查普治的統(tǒng)計資料進行總結(jié)分析及反饋，對主要疾病提出干預措施。

5．協(xié)助地區(qū)企事業(yè)單位女職工建立保健各項常規(guī)制度，定期進行檢查、督促、指導。

6．完成領導交給的各項日常工作及突出性任務，加強橫向聯(lián)系，發(fā)揮互相協(xié)作精神。

7．配合領導召開女工保健會議，舉辦基層婦女保健培訓班及各種形式的衛(wèi)生宣傳活動。

（十一）產(chǎn)后康復醫(yī)師職責。

1．保障母親及新生兒的身心健康，仔細觀察產(chǎn)褥期生理恢復過程、臨床表現(xiàn)，主動進行衛(wèi)生宣教和指導。

2．給予產(chǎn)婦飲食指導，建議產(chǎn)婦食用易消化、富有營養(yǎng)的食物，指導產(chǎn)婦建立平衡、合理的飲食習慣，以確保有充分的乳汁供給嬰兒。

3．鼓勵和支持4-6個月母乳喂養(yǎng)，并做好母乳喂養(yǎng)知識宣傳教育，定期到病房指導。

4．積極預防產(chǎn)后各種異常情況，促進產(chǎn)婦早日康復。

5．做好產(chǎn)婦精神、心理護理指導。

6．幫助產(chǎn)婦選擇落實計劃生育措施，予以避孕指導。

（十二）婚前保健組組長職責。

1．負責地區(qū)婚前保健服務與管理工作。

2．按婚前保健工作規(guī)范，不斷完善婚前保健管理，提高婚檢質(zhì)量。

3．組織本專業(yè)組成員業(yè)務學習，定期質(zhì)量檢查，每月進行一次婚檢質(zhì)量評估分析，對特殊及疑難病例及時組織討論。

4．加強對婚檢點的業(yè)務指導，定期召開例會，組織業(yè)務培訓，依法規(guī)范婚前保健服務。

（十三）婚前保健組工作人員職責。

1．依據(jù)《母嬰保健法》的規(guī)定做好婚前衛(wèi)生指導，婚前衛(wèi)生咨詢，婚前醫(yī)學檢查及婚前保健管理工作。

2．認真填寫體檢記錄，按婚檢內(nèi)容，逐項認真進行體格檢查，并做好登記統(tǒng)計工作。

3．工作認真負責，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，做到負責、認真、親切、守密。

4．對影響婚育的疾病進行注冊登記，對暫緩結(jié)婚的對象，應講清利害關系，給予及時矯治，幫助制定婚育計劃，選擇結(jié)婚時機，指導措施落實。

5．認真學習，更新科學知識，提高專業(yè)水平。

（十四）婚前保健主檢醫(yī)師職責。

1．按照《母嬰保健法》及其配套法規(guī)和有關法律開展婚前保健工作。

2．依據(jù)《婚前保健工作規(guī)范》，主檢醫(yī)師除承擔婚前保健醫(yī)師職責外，應負責對婚前醫(yī)學檢查，婚前衛(wèi)生指導和婚前衛(wèi)生咨詢的質(zhì)量控制和技術指導。

3．負責對《婚前醫(yī)學檢查表》和《婚前醫(yī)學檢查報告》復審并簽字。

4．對婚前醫(yī)學檢查表中發(fā)現(xiàn)的異?；蛴绊懮募膊∵M行復查，記錄補充病史及體征，復核診斷依據(jù)和醫(yī)學意見，向受檢人員說明后簽字。

5．對婚前醫(yī)學檢查表中不能確診的疑難病癥及不宜生育的嚴重遺傳性疾病，填寫轉(zhuǎn)診單逐級轉(zhuǎn)診，依據(jù)反饋的確診結(jié)果，如實填寫《婚前醫(yī)學檢查報告》。

6．對醫(yī)學上認為“暫緩結(jié)婚”或“不宜生育”的服務對象，應耐j心闡明科學道理，提出醫(yī)學意見，進行重點咨詢指導，對醫(yī)學上認為“不宜生育”的應提供以“知情選擇”為原則的長效節(jié)育措施。

（十五）圍產(chǎn)保健組組長職責。

1．開展圍產(chǎn)期保健，建立圍產(chǎn)保健工作制度，做好圍產(chǎn)卡運轉(zhuǎn)管理。

2．做好孕產(chǎn)婦，圍產(chǎn)兒，出生缺陷監(jiān)測的個案管理工作，做好調(diào)查、分析、總結(jié)，每年根據(jù)工作中存在的問題，提出整改措施。

3．重視資料積累，做好圍產(chǎn)保健有關資料的統(tǒng)計、分析和報表填寫工作。

4．負責召開轄區(qū)圍產(chǎn)協(xié)作組例會，進行孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)病因分析評審，指導下級圍產(chǎn)保健工作。

（十六）圍產(chǎn)保健組工作人員職責。

1．認真執(zhí)行圍產(chǎn)保健管理辦法有關規(guī)定，對孕產(chǎn)婦實行分級管理，明確各級職責任務。

2．做好孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒，出生缺陷監(jiān)測的統(tǒng)計，調(diào)查，匯總工作，發(fā)現(xiàn)圍產(chǎn)保健中存在的問題及時向上級匯報。

3．組織基層保健人員業(yè)務培訓，以提高基層業(yè)務水平及管理能力。

4．配合醫(yī)院開展健康教育工作。

（十七）更年期保健組組長職責。

1．指導本組人員開展更年期保健工作。

2．定期參加更年期保健門診及有關保健咨詢服務，對疑難問題組織討論。

3．指導基層婦女保健工作，并督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向科長匯報。

4．組織對基層保健人員的業(yè)務培訓工作。

5．學習國內(nèi)外先進技術，開展科研工作做好資料積累，及時總結(jié)、分析。

（十八）乳腺保健組組長職責。

1．負責本組醫(yī)療、保健、教學、科研工作。

2．開展乳腺疾病防治的群體調(diào)研和分析。

3．開展乳腺疾病咨詢、診治工作，對疑難問題組織有關人員討論，及時處理。

4．幫助基層保健人員提高業(yè)務素質(zhì)，進行業(yè)務指導和培訓工作，定期進行業(yè)務講座及義務咨詢活動。

5．組織業(yè)務學習，加強多學科知識的學習，提高業(yè)務能力。

6．做好有關資料的收集、整理、匯總，積極開展科研工作。

（十九）乳腺保健組工作人員職責。

1．完成本專業(yè)組醫(yī)療、保健、教學、科研工作。

2．參加乳腺保健?？崎T診及疾病門診診治及婦女乳腺普查工作，做到按規(guī)范服務，熱情服務。

3．積極參加基層業(yè)務、指導、講座、咨詢等服務。積極撰寫乳腺病防治的科普文章。

4．加強業(yè)務理論學習，提高診療水平，提高業(yè)務能力，積極參加與科研工作。

（二十）婦女心理咨詢醫(yī)師職責。

1．負責婦女心理咨詢門診服務。針對不同情況進行心理疏導及進行各種心理治療。

2．保持客觀態(tài)度，幫助咨詢者分析、認知、領情。不帶有個人情感和自己的價值觀。

3．耐心聽取咨詢者的傾訴，提供熱情服務。對咨詢者尊重、理解、守密。

4.加強多學科知識的學習，不斷提高自身業(yè)務能力，保障婦女身心健康。

5．參加婦女心理衛(wèi)生咨詢講座，宣傳指導婦女心理保健知識。

6．認真做好咨詢門診病人的登記，收集和分析有關資料。

（一）婦產(chǎn)科主任職責。

1．在院長的領導下，負責婦產(chǎn)科醫(yī)療、護理、行政、業(yè)務、科室建設等工作。

2．負責婦產(chǎn)科的教學、科研、預防及新調(diào)入人員培訓管理工作。

3．制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常檢查督促，按期總結(jié)。

4．負責婦產(chǎn)科各病區(qū)業(yè)務查房和技術指導工作。

5．主持急、重、疑、難病例的討論，制定醫(yī)療措施，指導搶救處理。

6．參加門診、會診，決定婦科病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。

7．對開展的新手術，術前組織有關人員認真學習討論，并送報院長。

8．督促全科人員認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

9．對婦產(chǎn)科診療質(zhì)量及病案質(zhì)量中存在的問題提出改進措施，必要時提交院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會進行病案討論。

10.負責科內(nèi)醫(yī)療糾紛、差錯事故的調(diào)查、處理，提出整改措施。

11.組織帶領婦產(chǎn)科人員學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗、開展新技術、新療法，并及時總結(jié)經(jīng)驗。

12.婦產(chǎn)科主任兼任婦科主任工作。

（二）產(chǎn)科主任職責。

1．在婦產(chǎn)科主任領導下，負責產(chǎn)科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2．負責制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)。

3．對產(chǎn)科各病區(qū)定期查房，每周不少于兩次，負責組織micu病人的診治。

4．主持急、重、疑難病例的討論，制定醫(yī)療措施，指導搶救處理。5．參加門診會診決定產(chǎn)科病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。

6．督促產(chǎn)科醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

7．對產(chǎn)科質(zhì)量、病歷質(zhì)量中存在的問題提出改進措施，必要時提交醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會或病案質(zhì)量委員會討論。

8．負責科內(nèi)醫(yī)療糾紛、差錯事故的調(diào)查、處理，提出整改措施。

9．組織帶領產(chǎn)科人員學習，運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法、進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

10.副主任協(xié)助主任做好工作。

（三）計劃生育科主任職責。

1．負責計劃生育科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2．負責制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)。

3．對計生科病區(qū)定期查房，每周一次。

4．主持急、重、疑難病例的討論，制定醫(yī)療措施，指導搶救處理。

5．參加門診、會診，決定計生科病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。

6．督促計生科醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

7．對計生科質(zhì)量、病歷質(zhì)量中存在的問題提出改進措施，必要時提交醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量委員會或病案管理委員會討論。

8．負責科內(nèi)醫(yī)療糾紛、差錯事故的調(diào)整、處理，提出整改措施。

9．組織帶領計生科人員學習，運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術。

涉密崗位工作職責篇六

六、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

七、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

八、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;

九、制作公司產(chǎn)品資料、宣傳頁;

十、對本部門員工、負責人進行考核;

涉密崗位工作職責篇七

指揮長主要職責：

（一）負責協(xié)調(diào)當日監(jiān)獄指揮中心的管理和運行；（二）處理監(jiān)管安全和生產(chǎn)安全常規(guī)工作；（三）檢查督導重大節(jié)慶活動和重要敏感時段監(jiān)獄值班備勤情況；（四）指揮調(diào)動人員、車輛、裝備處置監(jiān)獄各類突發(fā)事件；（五）組織檢查民警到崗到位、履職盡責情況；（六）督促各單位及時處置警情信息；（七）負責落實上級領導的批示（指示）或上級部門的工作部署。

副指揮長職責副指揮長值班期間在指揮長的領導下行使監(jiān)獄指揮中心職權(quán).主要履行以下職責：

（一）負責協(xié)助指揮長處理監(jiān)獄和指揮中心日常事務；（二）履行交接班制度，組織交接班例會；（三）組織重大活動、重大警情等各類信息的收集、綜合、分析和報送工作；（四）負責流轉(zhuǎn)警情信息并跟蹤問效；（五）組織信息研判，審核報送《六三監(jiān)獄信息日報》；（六）在重點時段、重要活動和應急處突時，調(diào)度防暴隊等機動警力進行警戒和支援；組織防暴隊進行巡查。

（七）調(diào)度或協(xié)調(diào)監(jiān)獄警力、聯(lián)防單位、警用裝備、應急物資等先期處置各類突發(fā)事件；（八）及時協(xié)調(diào)相關單位和部門對設施設備故障進行維修;（九）執(zhí)行點名應答和報告制度，對監(jiān)區(qū)民警值班室（監(jiān)區(qū)分控中心）進行音視頻點名；（十）完成指揮長交辦的工作。

警務管理崗主要職責（一）督察監(jiān)獄當值全體民警警容風紀情況；（二）督察值班民警到崗到位、履職盡責情況；（三）督察監(jiān)獄出入口民警、外協(xié)人員、外來人員攜帶物品檢查情況；（四）發(fā)現(xiàn)警察脫崗、睡崗等違反工作紀律的情況，迅速核實處理并截取相關影像片斷；（五）認真做好值班記錄，保存相關異常情況影像資料，并予以跟蹤問責問效；（六）完成指揮長、副指揮長交辦的其它工作。

獄務管理崗主要職責（一）負責視頻監(jiān)控“五個重點”（重點服刑人員、重點物品、重點部位、重點時段、重點環(huán)節(jié)）管控情況；（二）負責視頻監(jiān)控“三大現(xiàn)場”管理情況和警戒設施設備運行情況；（三）負責視頻監(jiān)控檢查民警直接管理、清監(jiān)搜身、互監(jiān)聯(lián)保、點名查號、大門管理、離監(jiān)就醫(yī)、“5+1+1”等制度落實情況；（四）負責視頻監(jiān)控檢查獄內(nèi)環(huán)境監(jiān)舍內(nèi)務衛(wèi)生情況，聯(lián)合幫教管控情況，親情電話監(jiān)聽管理情況；（五）發(fā)現(xiàn)服刑人員脫管失控等違紀違規(guī)行為、安防設施異常、監(jiān)控鏡頭角度設置是否合理等情況，迅速核實處理并截取相關影像片斷；（六）認真做好值班記錄，保存相關異常情況影像資料，分析獄情，研判危險信息，并予以跟蹤問責問效；（七）完成指揮長、副指揮長交辦的其它工作。

勞務管理崗主要職責（一）負責視頻監(jiān)控服刑人員勞動現(xiàn)場管理與勞動規(guī)范執(zhí)行情況；（二）負責視頻監(jiān)控服刑人員勞動場所安全隱患和值班民警對勞動工具管理是否規(guī)范情況；（三）負責視頻監(jiān)控檢查監(jiān)獄安全生產(chǎn)情況；（四）發(fā)現(xiàn)勞動現(xiàn)場重大安全隱患等情況，迅速核實處理并截取相關影像片斷；（五）認真做好值班記錄，保存相關異常情況影像資料，并予以跟蹤問責問效；（六）完成指揮長、副指揮長交辦的其它工作。

信息研判崗主要職責（一）收集、匯總監(jiān)獄服刑人員基本信息和動態(tài)信息、警力分布信息、警戒設施運行信息及其它涉及監(jiān)獄安全的信息；（二）匯總相關科室、監(jiān)區(qū)、指揮中心各崗位提供的各類信息；（三）對發(fā)現(xiàn)的涉及監(jiān)獄安全的信息進行核查、跟蹤和督辦；（四）協(xié)助副指揮長、指揮長先期處置各類突發(fā)事件并對事件和過程整理匯總、上報；（五）按時編寫《六三監(jiān)獄信息日報》，并報副指揮長審核、指揮長審批；（六）接收各監(jiān)區(qū)報警并按規(guī)定程序處置；（七）認真做好值班記錄，做好隱患問題匯總、分析、反饋，督辦監(jiān)區(qū)整改問題并跟蹤問效；（八）完成指揮長、副指揮長交辦的其它工作。

視頻監(jiān)控崗主要職責（一）采取實時監(jiān)控和視頻回放相結(jié)合的方式，對監(jiān)獄（所）重點部位、場所及獄內(nèi)“三大現(xiàn)場”實行全天候?qū)崟r畫面監(jiān)控，對不同的時段、場景、現(xiàn)場管理情況進行動態(tài)巡查。

（二）視頻監(jiān)控檢查的主要內(nèi)容為：民警一日工作流程情況；服刑人員一日行為規(guī)范、外出押解、離監(jiān)就醫(yī)戒護等情況；以及民警值班室（監(jiān)區(qū)分控中心）、監(jiān)獄圍墻周界、電網(wǎng)、圍墻照明、槍彈庫、監(jiān)管區(qū)大門等監(jiān)獄重點部位和安全警戒設施設備等情況。

（三）對個別服刑人員外出押解途中應全程實時視頻監(jiān)控，對服刑人員在社會醫(yī)院住院治療的視頻監(jiān)控檢查不少于一小時一次。

（四）視頻監(jiān)控檢查情況應及時記錄在《值班日志》上，對發(fā)現(xiàn)的問題、隱患應截取圖片和視頻，保存固化證據(jù)。

（五）視頻檢查發(fā)現(xiàn)的情節(jié)輕微、無現(xiàn)實危險性的問題、隱患，可直接反饋受檢單位，及時提醒糾正，責令即時整改。檢查發(fā)現(xiàn)的涉及影響監(jiān)管安全，有較大現(xiàn)實危險性的問題、隱患，應立即通報事發(fā)單位、副指揮長、指揮長及相應業(yè)務部門。

涉密崗位工作職責篇八

3、核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案;

4、登記保管各種明細賬、總分類賬;

5、定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有關的賬務的調(diào)整事宜;

6、設計、修訂會計制度、會計表單，分析財務結(jié)構(gòu)，編制會計報告、報表;

7、具體執(zhí)行資金預算及控制預算內(nèi)的經(jīng)費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目。

3、熟練應用財務軟件和辦公軟件;

4、為人實在正直，敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真，良好的口頭及書面表達能力。

涉密崗位工作職責篇九

一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。

二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作。及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。

三、做好各種會議的記錄及會務工作。

四、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職；薪資福利、各類保險、統(tǒng)計報表等事項的具體事宜。

五、做好單位印章管理，按規(guī)定開具介紹信。

六、做好來訪接待工作。

七、做好聯(lián)網(wǎng)微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作。

八、負責本單位辦公用品的采購和供應工作。

九、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。

涉密崗位工作職責篇十

1、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

2、嚴格執(zhí)行公司保安管理制度，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。

3、不得酒后上崗或擅離崗位。

4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。

5、負責報刊、信件、郵寄資料的接受、送發(fā)、登記工作；

7、負責對公司的廢物、垃圾安排堆放地點和進行處理，定時收攏送到垃圾收理處，避免影響公司環(huán)境衛(wèi)生。

8、定期檢查、控制建筑物周圍之門戶、圍墻及出入口；

10、隨時清掃門衛(wèi)室，保持保安室干凈衛(wèi)生。

11、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。

12、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。

13、保安如因瀆職、失職、玩忽職守對公司造成損失的負全部責任。

14、完成直接上級授權(quán)和交辦的其他工作任務。

15、值班人員必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，如情況屬實，每次處50―200元罰款。

涉密崗位工作職責篇十一

2.召開公司例會；

3.協(xié)助董事長和董事長助理做好公司制度建設和執(zhí)行工作；

5.協(xié)助董事長和董事長助理完成公司的發(fā)展規(guī)劃和具體執(zhí)行；

6.參與公司薪金制度的制定和修訂；

7.參與評定銷售合同的簽訂和審理；

8.建立適合企業(yè)自身特點和發(fā)展的企業(yè)文化。

副總經(jīng)理崗位職責（質(zhì)量檢查、技術服務、生產(chǎn)管理）。

1.全面負責技術服務、質(zhì)量檢查、生產(chǎn)管理日常監(jiān)察和管理工作；

2.負責考核技術部、質(zhì)檢部、生產(chǎn)部管理人員的日常工作；

4.全面主抓公司新產(chǎn)品的研發(fā)，老產(chǎn)品的完善工作；

5.做好技術圖紙和檔案的保密工作；

6.做好公司新聘技術、生產(chǎn)、質(zhì)檢人員的安排和培訓工作；

7.全面組織行檢等外部檢查工作；

1.負責擬定公司市場經(jīng)營戰(zhàn)略；

2.負責合同評審和制定；

3.負責銷售員的日常管理工作；

4.負責組織月、季、半年、年售后總結(jié)工作；

5.協(xié)助技術副總改進產(chǎn)品；

6.負責外部市場的溝通、協(xié)調(diào)工作；

7.負責對銷售部日常的管理工作；

8.負責招聘和培訓新業(yè)務員或相關銷售崗位的人員工作；

9.協(xié)助技術副總做好外部檢查工作；

涉密崗位工作職責篇十二

2、保證黨和國家有關保密工作的方針政策和法律法規(guī)在本公司的貫徹執(zhí)行；

3、定期聽取保密工作匯報，掌握保密工作整體情況；

4、對重要保密工作事項提出明確要求并進行督促檢查，采取有效措施解決保密5、年度內(nèi)對領導責任制落實情況進行監(jiān)督考核；6、為保密工作提供人力、物力、財力的保障。

1、及時組織研究、部署保密工作；

2、負責監(jiān)督檢查公司全面保密工作的落實情況；3、為保密工作機構(gòu)履行職責提供保障；4、組織對公司法定代表人的年度保密檢查；5、每6個月定期組織對公司的全面保密檢查；6、做好每月一次的保密自查工作。

三、

保密辦公室主任保密職責。

8、查處違反保密法律法規(guī)的行為和泄密事件，制止、糾正有關保密違紀、違法。

5、負責做好保密管理工作檔案的收集、歸檔和立卷工作；

8、掌握本崗位的涉密范圍和國家秘密載體管理有關規(guī)定，按規(guī)定嚴格管理秘密9、做好每月一次的自查工作。

五、兼職計算機安全保密管理員保密職責。

5、負責重要安全產(chǎn)品的日志分析整理工作，及時發(fā)現(xiàn)安全保密隱患并妥善處理6、制定文檔化的涉密計算機和信息系統(tǒng)安全保密策略，并根據(jù)環(huán)境、系統(tǒng)和威7、定期（1年）根據(jù)系統(tǒng)綜合日志，進行一次風險評估，形成文檔化的風險分析8、對通信辦公自動化設備的管理和使用進行監(jiān)督檢查。

9、積極配合保密部門的工作，發(fā)現(xiàn)泄露國家秘密的情況及時報告；

10、做好每年一次的涉密介質(zhì)盤點、清理工作，將需隔離或銷毀的介質(zhì)按相關規(guī)。

六、兼職計算機安全審計員保密職責。

1、審計涉密信息系統(tǒng)安全策略執(zhí)行情況；

2、負責對計算機安全保密管理員的操作行為進行審計、跟蹤分析和監(jiān)督檢查；3、做好涉密計算機的安全審計工作，每3個月形成文檔化的涉密計算機安全審計4、發(fā)現(xiàn)計算機安全保密管理員的違規(guī)行為或者是審計日志中的可疑問題，要及5、負責涉密計算機審計資料的記錄、整理、歸檔等管理工作；6、對保密工作中需要改進的事項提出意見；7、做好每月一次的自查工作。

涉密崗位工作職責篇十三

為加強對保密工作的領導，切實落實保密工作責任制，嚴格保守黨和國家秘密，保障企業(yè)各項工作順利進行。特制定涉密人員工作職責如下：

1.1認真執(zhí)行中央保密委員會、國家保密局有關保密的規(guī)定，把保密工作的布置、檢查、總結(jié)列入日常工作內(nèi)容。要對涉密人員經(jīng)常進行保密教育，做到與業(yè)務工作同步到位。

1.2禁止用普通電話和無線移動電話交談保密事項。

1.3批閱文件要認真做到“人離文入柜”，“人離門上鎖”。

閱讀完畢的文件、資料隨時退還承辦人，對記有秘密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。

1.4參加會議接到的秘密文件、資料，用后要及時交保密辦登記保管，不準擅自擴大傳閱、傳達范圍。

1.5不準將涉密文件、資料帶回家中。

1.6審校、簽發(fā)文件、稿件時，要同時注明密級級別，把好定密關。

1.7不在出國訪問、公共場所、社交活動中攜帶秘密文件、資料。

1.8發(fā)現(xiàn)泄密問題后，要及時向公司和保密工作領導小組報告，并采取補救措施；發(fā)生泄密問題后，要及時匯報，設法補救，不掩蓋包庇。

精品資料______________________________________________________________________________________________________________2.1應熟悉《中華人民共和國保守國家秘密法》及《軍工涉密業(yè)務咨詢服務安全保密監(jiān)督管理辦法（施行）》和《軍工涉密業(yè)務咨詢服務安全保密監(jiān)督管理辦法實施細則》等配套法規(guī)，依法履行保密義務，爭做學法守法的模范。

2.2要懂得復印國家秘密文件、資料，必須辦理審批手續(xù)，復印件要同原件一樣妥為保管。

2.3嚴禁攜帶或郵寄涉及國家秘密的文件、資料和其他物品出售。

2.4在對外交往和涉外活動中，既要熱情友好，又要注意內(nèi)外有別，未經(jīng)批準不得向外方人員提供黨和國家及企業(yè)的秘密。

2.5不將秘密文件堆放在桌面上，人離開辦公室時，應將秘密文件收藏在抽屜或櫥柜，并隨手關門。

2.6個人不得保存秘密文件，閱辦完畢后應及時清退。

2.7起草文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，不隨便丟棄，應放入粉碎機粉碎。

3.1帶有密級的文件，需要復印時，沒有領導簽字不得復印。復印的秘密文件：絕密級的，需經(jīng)原制發(fā)部門批準后才能復??；機密、秘密級的要有公司主管領導批準后方能復印。要嚴格控制份數(shù)，復印件要按原件密級要求管理。

3.2嚴格保管承印的秘密文稿、資料及有秘密內(nèi)容的磁盤。

3.3嚴格遵守保密紀律，打印、復印的涉密文稿的內(nèi)容不得傳播，不得讓無關人員傳閱，不得私自多印留存。

3.4打印的密件廢頁應及時處理，不得讓無關人員傳閱。

3.5打字室內(nèi)，禁止無關人員逗留、參觀，工作期間嚴禁會客。

4.1涉密電子計算機要采取切實有效的保密措施，檢測合格后，再開機工作。

4.2保密室計算機房要建立健全外來人員的接待制度，進入機房的審批和登記制度，確定專人負責計算機的應用管理。4.3凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施；錄有文件的軟盤要妥善保管，嚴防丟失。

4.4嚴禁私自將存有涉密文件的軟盤帶出公司，因工作需要必須帶出公司的要經(jīng)總經(jīng)理批準，并有專人妥善保管。

4.5計算機工作人員要提高警惕，嚴格遵守保密紀律和有關規(guī)章制度，自覺做好保密工作。

4.6涉密計算機因發(fā)生故障，需送到公司外維修時，要將涉密文件拷貝后，對硬盤上的有關內(nèi)容進行必要的技術處理，采取嚴格的保密措施，以防泄密。

4.7嚴禁上班時間用計算機打游戲，防止“計算機病毒感染”。

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涉密崗位工作職責篇十四

3、及時提出推廣建議，制定切實可行的推廣方案，通俗一點講，（）這份工作的任務就是讓更多的jrs了解虎撲識貨，將更多有愛的.人們聚集在識貨。

1、熟悉電商行業(yè)，網(wǎng)購經(jīng)驗豐富，熟悉一定網(wǎng)購領域者優(yōu)先（如運動裝備、戶外、數(shù)碼、服裝、保健等各種行業(yè)領域均可）

2、文字功底扎實，能獨立完成廣告及論壇活動文案。

3、執(zhí)行力強、思維活躍、創(chuàng)新力強，對數(shù)據(jù)敏感。

4、有推廣策劃能力，能獨立完成推廣方案制定及實施。

5、有網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗或熟悉虎撲論壇者優(yōu)先。

涉密崗位工作職責篇十五

負責設備年度、季度、月度維護保養(yǎng)計劃的制訂以及組織實施工作；

負責設備在使用過程中的監(jiān)督、檢查以及考核工作；

負責生產(chǎn)裝備技術改造項目的規(guī)劃、實施和管理；

負責工藝流程的梳理、優(yōu)化；

負責工藝裝備系統(tǒng)的知識培訓工作；

負責采購產(chǎn)品采購計劃的編制及其驗收準則的制定；

負責為生產(chǎn)提供設備保障和技術支持。

計劃調(diào)度部。

負責生產(chǎn)任務分解執(zhí)行，保證生產(chǎn)的均衡性和連續(xù)性。

負責及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，做好生產(chǎn)重大信息的記錄和反饋。

負責公司生產(chǎn)管理制度的制訂、修訂以及培訓；

根據(jù)生產(chǎn)情況做好調(diào)度工作日志的記錄和產(chǎn)量匯總及生產(chǎn)日報表等工作。

負責內(nèi)外部的聯(lián)系和溝通，做好水、電及原料的協(xié)調(diào)和供應，保證生產(chǎn)需要。負責月度工作計劃的跟蹤、落實和考核。

負責生產(chǎn)班組人員考核、培訓等工作。

負責現(xiàn)場管理，規(guī)范工作秩序，實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)。

安全管理部。

貫徹執(zhí)行國家及公司一體化方針、目標、法律、法規(guī)、政策和制度，負責企業(yè)的安全、環(huán)保、職業(yè)健康監(jiān)督管理工作。

負責公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康目標的分解、實施和考核；

負責組織編制、修訂有關安全、環(huán)境、職業(yè)健康標準化的規(guī)章制度、作業(yè)標準及安全技術規(guī)程等，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

參與新建、擴建、改建及大修、技改工程的“三同時”監(jiān)督管理工作；

負責新入廠職工的三級安全教育；組織開展各種安全活動；負責監(jiān)督相關部門的車間、班組安全教育和班組安全活動計劃。

負責動火證、吊裝作業(yè)、高處作業(yè)證、進入受限空間安全作業(yè)證、臨時用電作業(yè)許可證、破土作業(yè)、設備檢修作業(yè)、防火、防爆及動火作業(yè)等相關作業(yè)證的簽發(fā)審核工作。

負責監(jiān)督有關部門按規(guī)定及時采購、發(fā)放和合理使用勞動防護用品；負責組織公司級安全演練和監(jiān)督檢查各部門安全演練。

負責生產(chǎn)部培訓計劃制定、監(jiān)督落實等工作，整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材。

涉密崗位工作職責篇十六

1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘書，完成科室醫(yī)療工作。

2、完成采血、動脈硬化、中醫(yī)經(jīng)絡檢查；

3、員工考勤及每月排班，檢查護理組各崗位工作執(zhí)行進度，根據(jù)考核細則進行考評；

4、檢查各診斷室、操作間、干保室的衛(wèi)生、院感、器具是否符合規(guī)范；及時補充各崗位（采血、婦科等）物資。

5、完成目前與體檢中心合作的平臺等客戶預約工作；根據(jù)護理崗位1做出的團檢合算與團檢單位對賬，并根據(jù)團檢單位對賬的確認表出具收費發(fā)票，跟進體檢費到賬時間并做好登記。及時完成第三方結(jié)算（包括第三方協(xié)議簽訂，第三方準備的所有手續(xù)并及時完成報賬流程）

6、團檢接待：通知各輔助檢查科室團檢時間，落實團檢設備耗材，落實團檢當日各崗位醫(yī)生并公示在前臺；落實團檢當日早餐配送，合理計算團檢當日早餐數(shù)量，做到不浪費。

7、體檢協(xié)議的擬定審簽，網(wǎng)絡平臺公司的合同續(xù)簽；

8、協(xié)助科秘書指導各個崗位根據(jù)科室綜合目標考核要求完成相關內(nèi)容。

9、保管好干保室物資，及時更新，每月核對記錄，做好干保室使用登記。

10、根據(jù)各崗位工作職責每一條制定打分細則，統(tǒng)計各崗位每月工作量。

11、將團檢客戶的報告平均分配到總檢醫(yī)師，并做好時間記錄；將總審結(jié)束后的報告平均分配到總檢醫(yī)師進行電話回訪，并核查醫(yī)師登記情況。（醫(yī)師每日完成總檢報告量為40份含個檢及團檢，不含入職體檢，超過數(shù)量分配到外檢醫(yī)師）。

涉密崗位工作職責篇十七

為加強對保密工作的領導，切實落實保密工作責任制，嚴格保守黨和國家秘密，保障企業(yè)各項工作順利進行。特制定涉密人員工作職責如下：

認真執(zhí)行中央保密委員會、國家保密局有關保密的規(guī)定，把保密工作的布置、檢查、

總結(jié)。

列入日常工作內(nèi)容。要對涉密人員經(jīng)常進行保密教育，做到與業(yè)務工作同步到位。

禁止用普通電話和無線移動電話交談保密事項。

批閱文件要認真做到“人離文入柜”，“人離門上鎖”。

閱讀完畢的文件、資料隨時退還承辦人，對記有秘密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。

參加會議接到的秘密文件、資料，用后要及時交保密辦登記保管，不準擅自擴大傳閱、傳達范圍。

不準將涉密文件、資料帶回家中。

審校、簽發(fā)文件、稿件時，要同時注明密級級別，把好定密關。

不在出國訪問、公共場所、社交活動中攜帶秘密文件、資料。

發(fā)現(xiàn)泄密問題后，要及時向公司和保密工作領導小組報告，并采取補救措施；發(fā)生泄密問題后，要及時匯報，設法補救，不掩蓋包庇。

應熟悉《中華人民共和國保守國家秘密法》及《軍工涉密業(yè)務咨詢服務安全保密監(jiān)督管理辦法（施行）》和《軍工涉密業(yè)務咨詢服務安全保密監(jiān)督管理辦法實施細則》等配套法規(guī)，依法履行保密義務，爭做學法守法的模范。

要懂得復印國家秘密文件、資料，必須辦理審批手續(xù)，復印件要同原件一樣妥為保管。

嚴禁攜帶或郵寄涉及國家秘密的文件、資料和其他物品出售。在對外交往和涉外活動中，既要熱情友好，又要注意內(nèi)外有別，未經(jīng)批準不得向外方人員提供黨和國家及企業(yè)的秘密。

不將秘密文件堆放在桌面上，人離開辦公室時，應將秘密文件收藏在抽屜或櫥柜，并隨手關門。

個人不得保存秘密文件，閱辦完畢后應及時清退。

起草文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，不隨便丟棄，應放入粉碎機粉碎。

帶有密級的文件，需要復印時，沒有領導簽字不得復印。復印的秘密文件：絕密級的，需經(jīng)原制發(fā)部門批準后才能復??；機密、秘密級的要有公司主管領導批準后方能復印。要嚴格控制份數(shù)，復印件要按原件密級要求管理。

嚴格保管承印的秘密文稿、資料及有秘密內(nèi)容的磁盤。

嚴格遵守保密紀律，打印、復印的涉密文稿的內(nèi)容不得傳播，不得讓無關人員傳閱，不得私自多印留存。

打印的密件廢頁應及時處理，不得讓無關人員傳閱。

打字室內(nèi)，禁止無關人員逗留、參觀，工作期間嚴禁會客。

涉密電子計算機要采取切實有效的保密措施，檢測合格后，再開機工作。保密室計算機房要建立健全外來人員的接待制度，進入機房的審批和登記制度，確定專人負責計算機的應用管理。凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施；錄有文件的軟盤要妥善保管，嚴防丟失。

嚴禁私自將存有涉密文件的軟盤帶出公司，因工作需要必須帶出公司的要經(jīng)總經(jīng)理批準，并有專人妥善保管。

計算機工作人員要提高警惕，嚴格遵守保密紀律和有關規(guī)章制度，自覺做好保密工作。

涉密計算機因發(fā)生故障，需送到公司外維修時，要將涉密文件拷貝后，對硬盤上的有關內(nèi)容進行必要的技術處理，采取嚴格的保密措施，以防泄密。

嚴禁上班時間用計算機打游戲，防止“計算機病毒感染”。

涉密崗位工作職責篇十八

達的生產(chǎn)任務，監(jiān)督成品在包裝前前的質(zhì)量監(jiān)控，按預計時間準時完成入倉。

間現(xiàn)場管理能力與配件裝配技術能力，較強品質(zhì)意識和安全防護意識。

1.根據(jù)生產(chǎn)排單，做好生產(chǎn)前所需輔料、工具、包裝設備、生產(chǎn)圖樣等準備工作；

2.新進人員質(zhì)量意識培訓和工作技能培訓與指導。

3.個人生產(chǎn)任務的分配與流程卡的管理；

8.監(jiān)督設備的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作；

9.負責本車間的生產(chǎn)進度、質(zhì)量、消耗、工件單價、計時的統(tǒng)計，并按時上交報表；

10.新款上線工位單價定價提議；

11.新款上線時工藝評估并和包裝、釘架的工藝改進。

12.接到訂單后，提前向倉庫追蹤特殊材料的訂料進度，合理調(diào)配生產(chǎn)；

13.貫徹落實公司行政部的各項規(guī)章制度，支持和協(xié)助其他部門的各項工作；

14.輔料（口罩、手套、槍釘?shù)取⒛緱l等輔料）成本控制；

15.下班時電源管理；

1.生產(chǎn)進度和工作計劃情況；

2.成品的質(zhì)量情況；

3.設備使用和維修情況；

4.部門安全生產(chǎn)的落實情況；

5.消防設備的保養(yǎng)狀況；

6.新產(chǎn)品的上線生產(chǎn)材料問題、單價、工藝問題反饋；

7.上工序、本部門品質(zhì)跟蹤處理情況；

8.早會個人工作調(diào)配情況；

9.現(xiàn)場5s執(zhí)行情況；

10.制度推行的開展情況和意見反饋；

11.部門人員管理情況；

1.制定本部門5s現(xiàn)場管理制度和衛(wèi)生值日名單表；

2.本部門產(chǎn)品流程的編寫；

3.設備保養(yǎng)周期表；

4.部門考核標準；

5.制定包裝自檢標準；

6.工具使用、保養(yǎng)制度；

員工出勤率、任務完成時效、返工成本、設備使用成本、人工成本、工藝改進、品質(zhì)異常問題、5s管理、制度執(zhí)行、生產(chǎn)安全等。