一個好的計劃應該是靈活而有序的，能夠適應變化和應對挑戰(zhàn)。確定優(yōu)先級，合理安排任務的先后順序，并考慮到可能的風險和挑戰(zhàn)。制定計劃的關鍵是要堅持執(zhí)行，不斷修正和改進。

黨支部整改計劃篇一

按照xx區(qū)委黨史學習教育領導小組的通知，根據(jù)xx支部的要求，我校黨支部認真對照市委黨史學習教育第一巡回指導組xx月xx日到xx區(qū)第xx小學進行巡回指導反饋的問題，開展了全面、深入的自查及整改工作，現(xiàn)將具體情況報告如下：

整改情況：繼續(xù)嚴格落實各級組織方案和精神要求，并收集好相關檔案資料，重視總結經驗，及時撰寫總結材料。

三、“基層學校的黨史學習教育氛圍營造需進一步加強”的問題整改情況。

自查情況：我校的黨史學習教育氛圍營造力度不大，氛圍不濃厚。

整改情況：學校充分利用led顯示滾動屏幕，刊播了相關的宣傳標語。同時，學校利用校園廣播每天定時播放黨史知識、紅色經典歌曲等內容，營造了黨史學習教育的濃厚氛圍。

黨支部整改計劃篇二

根據(jù)市衛(wèi)生局先進性教育活動領導小組辦公室第三階段總體部署和安排，為確保中心先進性教育第三階段工作取得實效，切實解決中心領導班子在先進性教育活動第二階段中查擺出來的突出問題，認真抓好領導班子建設，本著邊學邊改、立整立改的精神，著眼堅持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”的原則，經反復研究、征求意見，特制定本整改方案并公示如下，敬請中心干部職工、各級領導和社會各界提出批評意見：

一、指導思想和整改目標。

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以建設“勤政、廉潔、務實、高效”的領導班子為目標，以衛(wèi)生法律法規(guī)和市衛(wèi)生局領導重要講話及局先進性教育活動有關文件為依據(jù)，以解決領導班子在思想認識和工作作風等方面存在的突出問題為重點，不斷增強宗旨意識，密切黨群干群關系，努力把中心領導班子建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。通過整改，使領導班子的執(zhí)政意識進一步增強，執(zhí)政能力進一步提高，工作作風進一步改進，全面實現(xiàn)法制意識普遍增強、基礎建設進一步夯實、衛(wèi)生服務綜合職能充分發(fā)揮、工作質量明顯提高、服務水平不斷提升的工作目標。

二、存在的主要問題。

根據(jù)市衛(wèi)生局督導組的反饋意見，經主任（擴大）辦公會研究，中心領導班子將15條意見和建議歸納為4個方面：

（一）領導班子能力建設需要進一步加強。具體表現(xiàn)是：班子內部成員領導能力有待加強，工作方法不細致，有簡單急躁現(xiàn)象，開拓創(chuàng)新、對外配合協(xié)作意識不夠。

（二）內部建設需要進一步加強。具體表現(xiàn)是：一些規(guī)章制度沒有得到全面落實，如學習培訓制度、繼續(xù)教育制度、獎懲考核制度等；部分干部的視野不開闊，業(yè)務能力還有待進一步提高；對年青干部需要進一步加大培養(yǎng)力度。

（三）需進一步加大黨、工、團工作力度，健全組織，履行職責，推動中心精神文明建設，促進中心業(yè)務工作快速前進。

（四）領導班子工作的方式方法有待改進。具體表現(xiàn)是：交流溝通渠道單一；深入關心群眾不夠，沒有注重年輕團隊的特色。

三、具體整改方案。

中心領導班子整改方案的制定原則是：

（一）充分體現(xiàn)保持^v^員先進性的基本要求、具體要求和實踐途徑。

（二）充分考慮問題的輕重緩急和難易程度。

（三）既有近期目標，又有中長期安排；既考慮了問題的必要性，又考慮問題的可行性。

（四）健全和完善保持黨員先進性的長效機制。

中心領導班子整改工作的具體思路是：以建設學習型組織為切入點，切實提高干部隊伍素質，提高領導班子能力，建立健全通暢、和諧的工作機制，提高隊伍的戰(zhàn)斗力，加快“辦公自動化”建設步伐，促進中心工作全面發(fā)展。

（一）建設學習型組織，提高團隊的學習力、創(chuàng)新力和競爭力。

責任部門及責任人：由中心主任劉高清同志主抓，領導班子成員按照分工協(xié)抓，辦公室負責制定學習計劃、學習制度和檢查督辦。

啟動時間：xx年年10月12日。

完成時間：xx年年底。

整改方式：綜合整改。

1、塑造學習型個體。兩年內，使全體干部中大學學歷達100%，每位干部取得崗位資格專業(yè)技能證書。每年度，每位干部需脫產學習5-7天，更新業(yè)務知識。

2、建立學習型機制。繼續(xù)開展每周業(yè)務學習、每月主題讀書活動，并加大督促檢查的力度，確保學習的效果；要充分發(fā)揮黨、工、團組織的優(yōu)勢，豐富學習的形式和內容，提升學習的效果。進一步建立健全學習激勵制度，加大對學習的投入。

3、打造學習型組織。從領導和管理、團隊文化、知識交流系統(tǒng)、組織結構、支持系統(tǒng)和技術等六個方面入手，構建學習型組織。12月底，中心基本完成“創(chuàng)建學習型組織”的調研文章。

（二）加強領導班子能力建設。

責任人：由中心主任劉高清同志主抓，班子成員按照分工各為具體責任人。

啟動時間：xx年年10月12日。

完成時間：長期。

整改方式：逐步整改。

1、加強學習。在創(chuàng)建學習型組織的進程中，領導班子成員要率先垂范，帶頭學習；同時，要有促進中心員工及整個中心學習的觀念和行動。領導班子成員要重點加強對“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和正確政績觀的學習，提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力，增強大局意識；要重點加強對現(xiàn)代管理知識的學習，提高統(tǒng)籌規(guī)劃、管理協(xié)調的能力。

2、加強調研。班子成員要在實際工作中做到深入基層，了解基層，服務基層，要在工作中開展調查研究，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點、難點問題開展調查研究。

3、提高主任（擴大）辦公會的議事決策水平。會前要針對議題進行充分溝通、認真分析和科學論證，提高班子決策的時效性和科學性；會中要按照民主協(xié)商、一把手負責的原則，使每一項決策都成為相互學習、提高認識、開拓創(chuàng)新的過程；會后要加大對決策的追蹤問效的力度，及時掌握決策動態(tài)，保證決策的執(zhí)行力。

4、加強領導班子宏觀的協(xié)調和管理能力。

（三）規(guī)范、強化內部建設。

責任部門和責任人：中心主任劉高清同志主抓，由辦公室負責具體工作，中心各部門共同參與。

啟動時間：xx年年10月12日。

完成時間：長期。

整改方式：馬上整改。

1、建立科學、合理的激勵機制。嚴格落實《重慶市衛(wèi)生服務中心干部職工績效考核管理辦法》，加強日?？己恕０l(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)內部的精細化和動態(tài)化管理。建立系統(tǒng)化、科學化的干部職工工作考評體系，通過信息化手段建立有效的監(jiān)督和獎懲機制。

2、加強對年輕干部的培養(yǎng)。通過項目管理的方式，為年輕同志創(chuàng)造更多的鍛煉機會；定期組織干部職工到各方面較好的地區(qū)、單位進行參觀考察，學習先進經驗，擴大視野，開拓思路。

黨支部整改計劃篇三

整改措施：縣財政將阿克蘇中坤旅游團體有限公司神木園門票分成款85萬元作為縣級發(fā)展資金繳入縣級發(fā)展資金賬戶，未上繳國庫，該款已于2014年2月全額上繳國庫。國資辦收博孜敦西井2014年分紅收益50萬元未上繳國庫，該款已于2014年2月全額上繳國庫。

應收未收國有資產收益萬元。其中塔格拉克牧場萬元，青年農場萬元，共青團農場40萬元，水稻原種場10萬元，木本糧油臨場197萬元，吉格代牧場35萬元，恰其力克牧場35萬元，集富公司產權轉讓收入949萬元。以上款項已于2014年2月全額上繳國庫。

2、內部監(jiān)管存在漏洞。銀行存款萬元用處不明，后又歸還單位銀行賬戶。

整改措施：辦公室相干責任人已違背資金管理制度，已被縣紀律檢查部門處理。經局委會研究決定，修改完善相干管理制度，使其進一步加大內部監(jiān)管力度。

3、擠占開行貸款配套資金萬元用于歸還貸款本。

金及利息，不利于開行貸款項目順利實行。

整改措施：2014年3月，因國庫資金緊張，需及時歸還開行貸款基建項目利息萬元，經請示領導，同意從開行貸款配套資金中先行支付貸款利息萬元，待國庫有錢時及時歸還，目前，已報告縣領導，正在歸還中。

4、會計、出納一人擔負，會計核算不規(guī)范、會計憑證為裝訂，財務崗位缺少內部制約監(jiān)控機制，容易產生錯弊。

整改措施：針對該問題，局領導經過研究，已加強了人員配備，會計、出納已分開。并對賬務管理責任人進行了處罰，催促工作人員依照會計核算管理辦法及時處理好賬務，目前已進入正軌。

審計整改方案和整改措施最新一、加強領導，鎮(zhèn)主要領導掛帥督辦。

為把審計整改各項意見和建議落到實處，依照規(guī)定的時間節(jié)點完成整改要求，我鎮(zhèn)明確了由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為雙組長的審計整改工作領導小組，由鎮(zhèn)紀委書記為常務副組長負責具體審計整改牽頭工作，鎮(zhèn)班子相干領導和鎮(zhèn)黨政辦、財政所、紀檢監(jiān)察等職能部門負責人具體負責審計整改的調和和推動落實工作。

二、專題部署，上下構成思想共鳴。

我鎮(zhèn)主要領導高度重視審計整改工作，在2018年12月18日收到《審計報告》后的第一時間，于2018年12月21日組織召開書記專題會研究審計整改方案，于2018年12月24日召開黨委會(觸及整改的相干職能部門負責人全部列席會議)，專題研究部署審計整改工作。會議要求，一是明確整改原則，對審計發(fā)現(xiàn)需要整改的問題，必須“新官理往事”，做到不講困難、不找理由、不打折扣，嚴格依法依規(guī)完全整改。鎮(zhèn)各分管領導要實行“一崗雙責”，及時調和并催促所分管部門單位的整改工作。二是及時整改到位，觸及整改牽頭部門在規(guī)定時間內提出整改的具體措施和完成節(jié)點等，并于三個月內整改終了。三是舉一反三嚴管，嚴格從源頭上、機制上舉一反三，加強對審計中發(fā)現(xiàn)問題的監(jiān)督整改。特別對鎮(zhèn)集體企業(yè)、動遷補償、拆背整治、帶征土地的規(guī)范和依法依規(guī)管理上，不但要建章立制，而且在履行落實上必須到位。對整改不到位及背規(guī)背紀單位及個人，堅決查處。

三、落實責任，確保整改措施到位。

進程中，鎮(zhèn)主要領導屢次召開專題會議，推動《審計報告》所反應的問題的即知即改和整改落實，逐一明確問題整改的分管領導、具體部門和責任人，要求徹徹底底依照時間節(jié)點抓緊制定具體、符合要求的整改措施。要求各責任部門和責任人認真分析問題存在的本源，采取有力措施加以整改和解決。同時，依照肯定的時間節(jié)點，將整改情況報整改領導小組匯總，經研究、審核后構成整改結果報告。期間，鎮(zhèn)黨政辦、財政所、紀檢監(jiān)察等部門加強與各相干單位的溝通，確保整改結果符合審計要求后方可“銷項”。

四、具體實行，整改方向清晰明確。

此次經濟責任審計共發(fā)現(xiàn)問題27個，主要觸及貫徹履行政策、內部控制和財務管理、政府采購和資產管理和動拆遷項目和工程管理等4個方面。另外，對《審計報告》中3個其他需揭露事項，鎮(zhèn)審計整改工作領導小組明確要自我加壓，同步抓整改。鎮(zhèn)班子分管領導嚴格實行“一崗雙責”帶領職能科室制定整改明確時間節(jié)點、整改措施，截止目前，30個問題中13個問題已通過即知即改整改到位，及時整改率;16個問題在整改進程中，1個問題因暫不具有銷戶條件待銀行相干規(guī)定調劑后再予實行，所有可解決問題將于2019年3月底前完成整改。具體內容詳見：《2018年度審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題整改措施清單》。

五、舉一反三，嚴肅各項制度和紀律。

鎮(zhèn)黨政辦、財政所、紀檢^v^門將對各單位、各部門具體整改情況進行檢查。對未履行審計整改結果或履行不到位的，查明緣由并責令整改。針對此次審計中發(fā)現(xiàn)的問題，我鎮(zhèn)將進一步完善對集體資產管理和帶征地管理政策、加強內部控制及財務管理制度、加強政府采購和資產管理工作、完善動拆遷項目和工程項目監(jiān)督管理、加強鎮(zhèn)屬企業(yè)的監(jiān)督管理。對內控制度薄弱的環(huán)節(jié)進行完善和加強，并堅決做到有制度可履行、有制度必履行，確珍重大決策有效履行、確保財政資金安全有效使用。

審計整改方案和整改措施最新一、審計整改的基本概述。

所謂審計整改是指被審計單位針對(內部、外部)審計意見，對審計發(fā)現(xiàn)的問題進行糾正和改進的進程。審計整改是確保審計監(jiān)督到位的關鍵所在。在我國，“審計整改難”是一個存在多年的現(xiàn)實問題。長時間以來，傳統(tǒng)的審計常常只提出問題，而不太重視揭穿出問題以后怎樣辦，這致使審計整改并未構成制度規(guī)范。因此，在2014年10月^v^發(fā)布的《^v^關于加強審計工作的意見》中，明確要求各級組織“狠抓審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實”，并采取健全整改責任制、加強整改催促檢查、嚴肅整改問責等措施。審計整改質量低下已成為困擾審計工作展開的詬病。審計發(fā)現(xiàn)要求整改過的問題，有的已反復提出屢次，但是由于整改效力低下，問題并未從根本上解決，致使有些問題年年查，年年有，這不但是對審計資源的浪費，并且下降了審計監(jiān)督的權威性和嚴肅性。

隨著內部審計工作的深入展開，管理層和員工對內部審計工作的期望愈來愈高，審計揭露問題的糾正和整改情況也愈來愈受關注。審計整改是展開審計工作的內在要求，是提高內部審計質量的重要體現(xiàn)。內部審計的目的是為組織增加價值并提高機構的運作效力，而審計整改是幫助實現(xiàn)組織目標的重要途徑和手段。各被審計單位和部門采取一定的措施和手段強化整改，一方面可以借此消除各種減值風險、控制漏洞、治理缺點，另外一方面還可以將這些有價值的審計信息作用于單位的經營管理內部控制活動，從而創(chuàng)造出超過預期價值的價值。審計整改是審計部門和被審計單位的共同責任。

二、加強審計發(fā)現(xiàn)問題整改的必要性。

為了提高審計機關監(jiān)督質量和效力，有效解決審計檢查發(fā)現(xiàn)的問題，鞏固審計整改成果，切實解決財政資金管理使用進程中的突出問題，進一步推動依法行政和依法理財，亟待加強審計發(fā)現(xiàn)問題整改落實。

審計整改是實現(xiàn)審計目標的重要途徑。被審計單位通過加強審計發(fā)現(xiàn)問題的整改，使審計整改進程成為有關地方部門單位不斷增強財經法紀意識的進程，增進財政財務收支活動真實客觀、合法合規(guī)和富有成效，增進財務收支的真實性、合法性和效益性。

審計整改是治理“屢審屢犯、屢犯屢審”的必要手段。審計制度履行以來，審計的影響力愈來愈大，但是與之相對應得卻是，審計發(fā)現(xiàn)的一些問題難以得到有效解決，年年查、年年有，多次產生，屢禁不止。究其緣由，除一些部門或單位法治意識淡薄、謀求部門利益和內部監(jiān)督弱化等緣由，根本在于審計整改未遭到足夠的重視。因此，通過全面推行審計整改，及時、全面、準確公然整改情況，接受大眾監(jiān)督，把審計整改作為保護經濟秩序和增進廉政建設的保障。

三、審計整改的難點問題。

1.對審計整改重要性認識不足，審計整改意識弱化乃至缺位，整改不及時、不到位、不完全，屢查屢犯、屢禁不止的問題時有產生。在實踐中，有的審計對象認為審計報告投遞后，此項審計工作已結束，認識不到位，未將審計整改放在重要位置。內部審計部門與被審計對象都在同一單位，有礙于熟人、朋友、同事的情面，怕得罪人，有畏難情緒。有的被審計部門或個人表面上贊同審計的意見或建議并許諾予以整改，但事實上卻對審計整改的事項拖延、推委。目前，對領導干部的經濟責任審計常有滯后現(xiàn)象，不能發(fā)揮為組織部門提拔干部提供根據(jù)的作用，這類客觀事實更加弱化了被審計對象履行整改的意識。被審計單位對審計整改認識不足，一些單位存在“改不改是我的事”的狹隘觀念，沒能把審計整改作為梗塞漏洞、提高管理的重要途徑，而是對審計有抵牾情緒，這類認識直接致使了審計整改難、審計整改浮于表面的現(xiàn)狀。

2.審計整改的監(jiān)督協(xié)力還沒有有效構成。在干部任期經濟責任審計工作中，多數(shù)單位內部成立了經濟責任審計工作領導小組，由分管領導、組織部、人事處、財務處、審計處等部門主要負責人擔負，在審計的督辦中發(fā)揮積極作用。但是，現(xiàn)階段對審計整改工作重視不夠，認識不深，整改程序不順，效力不高，內部審計與業(yè)務部門的溝通和交換有待加強。大多數(shù)情況下，一項問題如果能引發(fā)高度重視，整改工作就推動的快，相反就常常石沉大海，沒有了結果。而現(xiàn)實情況是，一項問題的整改可能觸及到多個部門，需要多個部門的配合和積極行動才能促使問題的解決。這就要求我們建立以審計為主導，多部門聯(lián)動的綜合促改機制。

3.缺少對被審計單位的審計整改進程的指點。許多內部審計部門及人員在完成審計報告和下達整改通知書后，會有一種“如釋重負”的感覺，認為可以好好休息一段時間，只需靜待被審計單位在規(guī)定時間內提交整改報告，然后再決定后續(xù)審計的事項。既然認定整改是被審計單位的“私事”，則只需告知被審計單位審計發(fā)現(xiàn)的問題，在這類思想的影響下，內部審計部門在下達整改通知書時，常常僅僅羅列審計發(fā)現(xiàn)的問題，但對問題如何整改缺少具體清晰的指點，這類理解及做法的直接后果，實質上是內部審計部門放棄了對整改進程的監(jiān)督權和指點權。被審計單位提交整改報告后，內部審計部門常常會發(fā)現(xiàn)，有的問題整改出現(xiàn)了方向性毛病，可能會引發(fā)更大的風險;有的問題在各種“公道”借口下謝絕整改;有的貌似整改終了，其實并未消除風險。雖然內部審計部門可以通過后續(xù)審計這類“事后審計”的模式要求被審計單位進行返工，但是“重復整改”無形當中會致使審計資源的浪費，有的問題會因“時過境遷”而增加整改難度，有的會因時間太長而沒法整改，況且重復性整改也容易影響被審計單位正常的工作進度。

4.內部審計人員缺少展開責任追究所必須的業(yè)務能力。審計發(fā)現(xiàn)問題責任落實和追究工作關系到被審計者的評價和考核，觸及行政管理體制、干部人事制度、紀檢監(jiān)察制度等，是一項政策性極強、對業(yè)務能力要求很高的工作。這就要求內部審計人員一方面應當對業(yè)務工作有一定的了解，能夠明白問題產生的來龍去脈，能夠肯定應當負主要責任的關鍵環(huán)節(jié);另外一方面應當有較高的政策水平和能力，熟習有關的法律法規(guī)和內部管理規(guī)定，能夠依照相干規(guī)定提出對有關責任人的處理處罰意見。雖然最近幾年來內部審計隊伍整體素質得到了提高，但是與現(xiàn)代內部審計工作的要求相對比，還存在一定的差距。

四、針對審計整改的問題提出幾點改進措施。

1.制定審計整改責任追究制度，明確審計整改責任部門和單位，對規(guī)定時限內審計整改不到位的部門負責人實行責任追究，并將審計整改落實情況作為領導干部任免提拔的重要參考根據(jù)。

2.建立審計主導，多部門聯(lián)動的審計整改工作機制。要結合審計整改責任追究制度，建立起審計牽頭、紀委監(jiān)察、人事、財務、資產等有關部門共同組成的審計整改工作小組，針對審計發(fā)現(xiàn)問題明確職責、分工協(xié)作、協(xié)力促使審計整改落到實處。

3.完善整改流程，一般情況下整改流程為：下達整改通知書;被審計的單位開始整改;展開后續(xù)審計;出具后續(xù)審計報告。如果將指點融入其中就需要對上述流程進行細化，細化后變成：下達整改通知書;被審計單位提交整改方案;對整改方案進行核準;被審計單位展開整改;被審計單位提交整改報告;展開后續(xù)審計;出具后續(xù)審計報告。

4.健全內部審計機構建設，提高內部審計人員素質加強審計隊伍建設，不斷提高內部審計人員的綜合素質。依照建設一支政治強、風格硬、品德好、業(yè)務精的內部審計工作隊伍的目標，通過加強政治理論學習、展開審計理論和實務的研討等活動，不斷總結內部審計工作實踐經驗的途徑，大力加強審計隊伍的思想風格和業(yè)務建設，使審計人員政治思想素質、業(yè)務水平和工作能力不斷得到提高，以適應新情勢對事業(yè)單位內部審計工作的更高要求。

黨支部整改計劃篇四

（一）對照黨的創(chuàng)新理論方面。雖然緊跟黨史學習教育要求，對黨的政策理論成果做到了反復研讀，帶頭學、帶頭用，但在用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上還存在著一些不足之處。

髓要義。比如：黨的十九大以來，^v^圍繞全面從嚴治黨、健全完善監(jiān)督體系等提出許多新的要求，但自身還不善于主動從這些黨的創(chuàng)新理論中找立場、找觀點、找方法，對如何緊密結合紀檢監(jiān)察工作實際，用其指導工作實踐思考不夠深、把握不夠準。

二是在用黨的創(chuàng)新理論堅定四個自信上存在一定差距。對黨的創(chuàng)新理論實踐認知不夠，尤其結合工作實際情況主動思考較少，未能做到用心體會、悉心領悟、誠心踐行，導致理論自信需要繼續(xù)加強，在打破傳統(tǒng)路徑依賴、以創(chuàng)新思維推進工作、解決問題方面用力不夠，影響了工作實效。比如：存在對新發(fā)展理念內涵掌握不精不透、實施不到位的問題，特別是用新思想新理念來推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展方面，時時感到本領恐慌。

（二）對照黨章黨規(guī)黨紀方面。能夠牢記黨員職責，積極踐行入黨誓言，認真履行黨員義務，但嚴格對照黨規(guī)黨紀，在理想信念、工作作風等方面還存在著短板和不足。

一是在理想信念上還不夠純粹。作為一名黨員干部，還沒有做到時時處處以黨員標準嚴格要求自己，有時把自己等同于一般黨員干部，遇到急難險重任務時有時還存在等靠思想，工作中放不開手腳，擔當進取的作風不實，攻堅克難、動真碰硬的銳氣不足，改革創(chuàng)新、走在前列的境界不高，黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠充分。

二是紀律執(zhí)行存在不到位問題。有時仍存在把行動上不出格等同于政治上合格的思想認識，作為一名黨員干部，沒有在更深層次上考慮如何在新形勢下更好地維護黨的權威形象、鞏固黨的執(zhí)政基礎，沒有把黨員干部遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩特別是意識形態(tài)方面存在的問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重要內容，對一些西化分化丑化現(xiàn)象主動抵制不到位，洞察力、警惕性不足。

（三）對照初心使命方面。一是對初心的堅守不夠堅定。突出表現(xiàn)在以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢固，沒有做到凡是群眾反映強烈的問題都嚴肅認真對待、凡是損害群眾利益的行為都堅決糾正，針對群眾反映強烈的熱點、難點問題，開展專項治理的力度不夠、措施不硬，一些損害群眾利益的不正之風還未得到有效根治。比如：（舉例說明，具體數(shù)字），說明對整治群眾身邊腐敗和作風問題工作開展力度還需加強、實際成效還需提升，還缺乏有效的整飭手段和管長遠、固根本的制度。二是群眾立場、群眾路線堅持得還不夠好。突出表現(xiàn)在密切聯(lián)系群眾還沒有做到真正沉下去，眼睛往下看、腳步向下走不經常，平時在機關辦公多，深入基層和群眾家中少，對普通老百姓的疾苦體察不深。反映出自己群眾觀念樹得不牢，對從群眾中來、到群眾中去的群眾路線認識不足，還沒有時刻把群眾放在心上。

三是對照初心使命，自身還存在著形式主義官僚主義方面問題。比如：有時開展工作上在存在著唯上多唯下少的問題，過于關注上級的意見，往往上級的批示、指示執(zhí)行迅速；對群眾反映的問題，雖然能及時安排落實，但關注了解不夠，反映出自身在踐行以人民為中心的工作理念上還存在差距，對群眾觀念落實付諸行動、解決問題不夠有力。

以下是提綱:（四）對照先輩先進方面二、產生問題的原因剖析按照四個對照的要求三、今后改進措施與努力方向（一）堅持學以致用，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導工作。（二）要務求實效，持續(xù)轉變工作作風。（三）要牢記宗旨，抓好分管工作。（四）要服從大局，提高領導水平。（五）要嚴于律己，保持清正廉潔。

黨支部整改計劃篇五

關于黨支部整改計劃報告5篇加強自身建設，提高整體政治理論修養(yǎng)，解放思想，創(chuàng)新觀念。對黨關于教育的路線方針政策學習研究貫徹徹底，提高了事業(yè)發(fā)展的使命感、緊迫感。下面和大家分享整理黨支部整改計劃報告文章，提供參考，歡迎閱讀。

報告一一、具備整改條件能立即解決的問題有四個?

(一)關于學校及黨支部政治學習不主動的問題：

1、牽頭部門：黨支部;負責領導：王xx;?

2、整改的主要措施：政治學習變被動為主動，不再只是按部就班完成既定的任務，只按照上級部門布置的工作進行。學校黨支部及行政領導班子重視政治理論學習，加強督查力度。學校行政領導班子成員和全體教職工積極學習馬列主義、鄧小平理論、三個代表、法律法規(guī)等，加強自身建設，提高整體政治理論修養(yǎng)，解放思想，創(chuàng)新觀念。對黨關于教育的路線方針政策學習研究貫徹徹底，提高了事業(yè)發(fā)展的使命感、緊迫感。

3、整改時限：立即解決。

(二)關于師德師風建設問題：

1、牽頭部門：黨支部;負責領導：王xx;責任科室：黨支部、政教處、教導處。

2、整改的主要措施：堅決杜絕有償家教，嚴格實行兩個“一票否決”。

3、整改時限：立即整改。

(三)關于深入群眾，聽取群眾呼聲的問題：

2、整改的主要措施：。行政領導班子深入群眾，深入每一個辦公室，傾聽教師心聲。廣泛交流，關心教職工的工作，身心健康，了解家庭情況，關心疾苦，消除矛盾，解決困難，很好地貫徹全心全意為人民服務的宗旨，團結廣大教職工為龍中發(fā)展作貢獻。

3、整改時限：立即整改，立即解決。

二、群眾反映強烈、通過努力能夠解決的實行限期整改的問題有二個?

(一)關于黨員自身的責任、壓力問題。

1、牽頭部門：黨支部;負責領導：王xx;?

2、整改的主要措施：黨員自身素質有待逐步提高，開展一系列活動和措施，如采取公示制度，讓群眾評議優(yōu)秀黨員和不合格黨員等促進黨員素質的提高。

3、整改時限及有關要求：逐步完善，限時解決。

(二)關于教師反應強烈的就餐問題。

1、牽頭部門：行政班子;負責領導：龍文;責任科室：總務處。

2、整改的主要措施：與后勤公司及時溝通，協(xié)商解決，為教師就餐設置專用窗口。

3、整改時限：逐步完善，限時解決。

(一)關于學校和外實初中部在債務、財產的分割問題：

1、牽頭部門：學校行政班子;負責領導：王xx;?

門及時組織兩學校的財產分割和債務問題?

3、整改時限及有關要求：逐步解決。

(二)關于教師的心理壓力問題。

2、整改的主要措施：

由于長期疲勞，教師健康是必須重視的問題。學校應多開展活動，給教師減壓。定期組織教師參加體檢。情況復雜，涉及面廣，需要長期社會、主管部門、學校來合力解決。

3、整改時限及有關要求：逐步解決。

四、受客觀條件限制一時解決不了需要逐步解決的問題有三個?

(一)關于民主科學決策的問題：

1、牽頭部門：黨支部;負責領導：王xx;責任科室：學校行政班子、工會、行政辦公室。

2、整改的主要措施：要加強業(yè)務的學習，要深入研究黨的教育方針政策，研究教育事業(yè)的發(fā)展規(guī)律，精通教育管理，在實際工作中貫徹實踐__“三個代表”的重要思想，力求做到科學、正確民主決策，做到“個別醞釀，集體討論，會議決定?！弊プ∫磺杏欣趯W校發(fā)展的良機。

3、整改時限及有關要求：受主客觀條件限制，逐步完善。

(二)關于學校內部管理體制改革問題?

1、牽頭部門：學校行政班子;負責領導：王xx;責任科室：政教處、工會、行政辦公室、總務處、教導處、教科室。

教學質量監(jiān)控體系，使之形成系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化的體系。

3、整改時限：因客觀因素制約，逐步完善。

(三)關于政績觀問題：

1、牽頭部門：行政領導班子;負責領導：王xx;職能部門：政教處、教導處。

2、整改的主要措施：樹立正確的政績觀，發(fā)展觀，從長遠發(fā)展的大局出發(fā)，倡導”素質教育”、培養(yǎng)“創(chuàng)新人才”，既抓教學質量，又全面育人，全面發(fā)展。

3、整改時限：因客觀因素制約，逐步完善。

報告二通過廣泛征求黨內外群眾的意見，認真開展民主評議、民主測評，支部對自身工作存在的缺點有了比較清醒的意識。總的來說，支部工作存在“浮”的問題，意見主要集中在以下幾個方面：

2.對黨的知識的宣傳，范圍不廣力度不深。支部活動缺乏新意，內容單調;?

3.對團的工作缺乏有力指導;?

4.黨員責任區(qū)開展的面還有待進一步推廣，內容要進一步深化。

經認真的研究和討論，支部提出以下整改方案：

一、加強支部的自身建設，提高領導力度自系部成立、黨支部開展工作以來，就一直存在著工作忙、疲于應付的情況。尤其是去年，支部組織委員、系副主任傅剛輝同志在臨安於潛鎮(zhèn)掛職鍛煉，支部只剩下兩名委員，而系部有學生900余人，其中遞交入黨申請書的就達到259人?？陀^上工作事務多、做不了，主觀上也確實存在著重視行政管理、放松黨務管理的思想。針對此種局面，支部決定：

1.明確支部內的分工，適當增補支部委員，統(tǒng)籌安排各項支部工作，協(xié)調好行政與黨務的關系。爭取在系部推出二級核算的同時，理順黨、政關系。

2.完善各項支部制度。每月召開一次支部委員例會，每一季度召開一次黨員民主生活會，及時討論工作、交流思想。下學期著手開展支部制度建設工作。

3.充分調動廣大教師黨員的積極性，共同參與支部建設工作。

通過整改，希望達到支部工作條理明晰、責任人明確、制度健全、工作力度增強的目的。

二、密切聯(lián)系群眾，認真貫徹黨的群眾路線。

從調查中發(fā)現(xiàn)，很多教師與學生，不了解支部工作，對黨和黨支部的認識比較片面。支部打算采取以下做法來加以改進：

1.切實加強對黨的知識的宣傳，通過建設網上宣傳窗、發(fā)放黨的知識教育手冊、組織學習交流會、個別交談等形式，使廣大師生了解黨的方針政策。

2.以支部工作通訊的方式，及時向教職員工、學生反饋支部工作。

3.支部會議適時邀請黨外人士參加，多征求他們的意見。

4.完善公示制度。發(fā)展入黨積極分子、發(fā)展黨員、推出新的工作措施，均采取事前公示，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。

5.認真搞好支部活動。支部活動是讓群眾了解支部工作的窗口，也是提高黨組織吸引力的有效方法。因此支部活動在突出主題的同時，要豐富內容和形式。

通過采取上述方法，力求達到增強支部工作透明度、拉近與群眾的距離的整改目標。

三、發(fā)揮黨支部的帶頭作用，提高系部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力黨的工作說到底是人的工作、思想的工作。而本支部的工作開展主動性不強，局限于完成日?！耙?guī)定動作”，因此支部的帶頭作用不明顯。擬從以下方面入手，進行整改：

1.及時了解黨員的思想，建立民主生活會制度，溝通思想，統(tǒng)一觀念。

2.在紀律上，對黨員要有比群眾更高的要求，并以制度的形式來貫徹實施。

3.適度關心團的工作，給予必要的指導和協(xié)助。黨支部要每年召開一次黨、團工作討論會，及時。

總結。

提高。

4.繼續(xù)開展好黨員責任區(qū)工作，對責任區(qū)內的黨員職責做出明確的規(guī)定，并完善相應的檢查制度。初步打算是設立黨員班主任，與專職班主任一起，共同做好學生的思想工作。定期與班上遞交申請書的學生聯(lián)系;每學期與專職班主任一起，至少下三次學生寢室，參加一次班團活動、一次班干部會議;排查班級情況，每學期幫助一名落后學生;年底上交工作情況總結，進行評比。

通過上述做法，希望在一段時間內能改變黨員整體形象、煥發(fā)黨員隊伍的蓬勃朝氣，最終提高系部隊伍的凝聚力，達到黨員帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面。

學校各項工作更好地發(fā)展。

一、認真學習貫徹精神不斷加強思想政治工作?

1、抓好黨的精神的學習貫徹工作。把學習宣傳貫徹黨的精神作為首要的政治任務，按照上級統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，分階段、有步驟組織廣大黨員教師尤其是學校領導班子成員學習、宣傳黨的精神，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用、用以促學，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動教育教學工作的開展。

2、認真做好精神“三進”工作。利用報刊、廣播、網絡、墻報、宣傳櫥窗等各種載體學習宣傳精神，營造濃厚的學習宣傳氛圍。充分發(fā)揮課堂教學主渠道作用，在進行思想品德、語文等學科教學時，融入精神的相關內容，讓課堂成為宣傳精神的主陣地，讓廣大黨員教師成為精神的重要傳播者，真正實現(xiàn)精神進教材、進課堂、進學生頭腦的目標。

3、學習《新黨章》，貫徹《新黨章》。通過發(fā)放新黨章、印制學習資料、開設宣傳欄等渠道，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，在較短時間，讓所有黨員教師掌握《新黨章》內容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。

4、加強師德師風教育。加強教師的理想信念教育和職業(yè)道德教育，進一步規(guī)范教師從教行為，嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。學習宣傳優(yōu)秀教師，營造學先進、趕先進的良好氛圍。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環(huán)境。

德育新局面，使德育工作和學生管理成為學校競爭中的亮點。繼續(xù)開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，廣泛開展多種形式的社會主義榮辱觀教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創(chuàng)建活動。加強文明禮儀、行為養(yǎng)成教育，深化拓展感恩教育、誠信教育、國防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。

二、進一步加強黨組織自身建設。

6、加強黨員隊伍的管理與教育。要根據(jù)上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。要在保證黨的常規(guī)工作正?；幕A上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，創(chuàng)新民主評議黨員的方式與形式，要加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質,組織黨員深入開展“共產黨員先鋒崗”活動;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

7、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內評優(yōu)工作提供可靠依據(jù);“七一”期間表彰優(yōu)秀黨員。要圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子、做出樣子，爭做教學能手、學科帶頭人、服務標兵，爭當模范黨員，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為持續(xù)提升教育教學質量再立新功。

8、認真做好發(fā)展黨員工作。制訂本年度發(fā)展黨員計劃。努力做好優(yōu)秀教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點。加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。確定重點培養(yǎng)對象和發(fā)展對象，進一步做好培養(yǎng)教育考察工作，本年度計劃發(fā)展黨員3名，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續(xù)。

三、進一步加強制度建設。

9、認真落實黨組織議事規(guī)則。要認真落實民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現(xiàn)決策的科學化、民主化、規(guī)范化。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨支部委員集體討論，做出決定;黨支部委員要根據(jù)集體的決定和分工，切實履行好自己的職責。工作中努力做到黨政工各司其職，各負其責，密切配合，相互支持，充分發(fā)揮各自的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步完善黨組織發(fā)揮政治核心作用、校長全面負責、教代會民主管理三位一體的學校管理體制，最大限度地提高領導班子的整體效能。

10、認真落實民主(組織)生活會制度。要高度重視領導干部民主生活會的組織工作，切實抓好各個環(huán)節(jié)，注重抓好整改，進一步提高民主生活會質量，認真開展批評與自我批評，增強領導班子解決自身問題的能力。對民主生活會召開情況、整改情況以及群眾普遍關心問題的解決進展情況，在一定范圍內通報，自覺接受群眾監(jiān)督。要組織召開好黨小組的組織生活會。黨支部委員堅持參加雙重組織生活會制度，既參加班子的民主生活會又按時參加各支部的學習活動和組織生活會。

11、落實“三會一課”等黨內生活制度。認真落實“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度等黨內生活制度。按規(guī)定召開全體黨員大會、小組黨員會議，組織(民主)生活會議，上好黨課。

12、完善“簿冊”管理規(guī)范化。加強對各種“簿冊”、人事。

檔案的規(guī)范管理，充分發(fā)揮檔案資料作用。

四、進一步加強黨的作風建設?

13、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風。黨支部一班人要保持良好的精神狀態(tài)，,增強群眾觀念，注重調查研究，繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風，進一步落實校級干部聯(lián)系年段、處室、教研組制度，傾聽群眾意見和建議，為教師脫穎而出搭設平臺。要進一步關心教職工的身心健康，努力減輕教師負擔，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的后顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。

13、加強黨風廉政建設。認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，建立健全黨風廉政建設責任制。繼續(xù)堅持和完善黨組織統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、處室各負其責、依靠群眾參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導干部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規(guī)范行政行為，確保教育工作風正源清。

深化“廉政文化進校園”活動，通過創(chuàng)新載體，從小培養(yǎng)青少年廉潔自律的良好品質，奠定終身廉潔做人的品格。

14、進一步規(guī)范黨務、校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續(xù)做好黨務、校務公開、重大決策咨詢工作，使黨務、校務公開工作更加規(guī)范，更加透明，提高黨務、校務公開工作實效。

15、著力解決群眾反映強烈的突出問題。主動通過校長接待日、家長會等多種渠道做好社情民意的溝通工作，引導社會群眾關心、理解、支持學校工作。著力規(guī)范學校招生行為，切實保證公平公正地做好招生等密切關系到社會群眾利益的各項工作，促進社會和諧，維護社會穩(wěn)定。進一步規(guī)范學校財務管理，堅決從源頭上治理教育亂收費行為。認真落實教育收費公示制度，自覺接受群眾監(jiān)督。，16、做好計劃生育等工作.依法認真完成上級交辦的有關工作任務。

五、繼續(xù)推進校園文化建設,提高文明學校成果。

17加強校園文化建設。按照上級統(tǒng)一部署，結合20__年開展的“校園文化建設年”活動，繼續(xù)開展興趣小組活動、“五園”活動、獻愛心特色活動，投入人力、物力、財力，進一步美化校園環(huán)境，推進校園文化建設。

18、提高文明學校成果.廣泛開展創(chuàng)建文明和諧校園活動，通過開展歌詠比賽、文藝匯演、田徑運動會等活動，豐富和活躍校園文化生活，努力建設和諧的校園文化，形成良好的校園文明，創(chuàng)建積極向上的校園氛圍，努力建設平安、健康、文明、和諧的校園，推進校風、教風、學風和制度，形成良好的校園文明，創(chuàng)建積極向上的校園氛圍，推進學校精神文明建設，爭創(chuàng)市級文明學校。

六、加強黨對群團工作的領導.?

19、加強對工會工作的領導。支持工會根據(jù)自身特點開展各項活動。積極開展群眾性文體活動，豐富教職工課余文體生活。發(fā)揮教代會的民主管理和監(jiān)督作用，堅持和完善教代會制度，進一步推進學校民主管理、和諧發(fā)展。認真落實并完善校務公開制度，保證教職工依法享有和行使各種民主權利。

年段按比例發(fā)展團員，并在初一少先隊中開展“推優(yōu)入團”工作。充分發(fā)揮團隊干部模范帶頭作用，引導青年教師愛崗敬業(yè)，獻身教育，積極主動向黨組織靠攏。

21、認真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。注重黨外干部的培養(yǎng)工作，加強與民主黨派教師聯(lián)系，適時組織黨外教師參加評議黨員等活動，傾聽他們的意見和建議，充分調動他們的工作積極性。

1.在理論學習上同黨中央要求相比還有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠全面系統(tǒng)深入,對馬克思主義經典著作的學習研究不夠。對機關的理論學習抓得還不夠緊,一定程度存在學習活動上熱下冷,學習效果逐層遞減情況。

2.在堅持讀原著、學原文、悟原理上做得還不夠扎實。有的停留在看、讀、記層面,留痕留跡不留心,存在敷衍應付思想;有的只滿足于淺嘗輒止、一知半解,沒有真正做到融會貫通。

3.對__關于堅持和完善__制度的重要思想的學習、理解、把握不夠。有的對新時代__工作特點和規(guī)律的研究把握還不夠深入,沒有真正把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去,在理論聯(lián)系實際,用學習成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作上還需進一步強化。

4.聯(lián)系思想實際不夠,理想信念有待進一步樹牢。有的沒有把學習中與堅定理想信念、增強情感認同更好地結合起來,談工作多、談理想信念少,還需要通過深入學xxx一步站穩(wěn)人民立場樹牢宗旨意識。

二、結合__工作實際干事創(chuàng)業(yè),落實__思想和中央、省委部署要求方面。

1.在適應新時代__工作新要求進一步提升干事創(chuàng)業(yè)精氣神上還有差距。有的工作積極性、主動性發(fā)揮不夠,有的還存在不求有功、但求無過的思想,敢闖敢試、敢為人先的改革精神有所弱化,缺乏進取精神和憂患意識;有的責任擔當不足,認為從黨委、政府等部門轉任到__,有松口氣、歇歇腳的想法;有的面對困難和矛盾瞻前顧后,不敢動真碰硬,改革創(chuàng)新辦法不多,斗爭精神不足。

2.在發(fā)揮__職能作用,謀劃分解落實黨中央和省委決策部署上還有差距。對照黨的十九大精神和黨中央決策部署,對照__對廣東重要講話和重要指示批示精神,對照粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要及我省實施意見,對照省委“1+1+9”工作部署,在結合__工作實際、發(fā)揮__職能作用,進一步找準工作對接點和著力點,一項一項謀劃分解落實上做得還不夠細、措施還不夠有力。

3.立法工作質量和效率有待進一步提高。立法工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié),立法與改革發(fā)展不同步、慢半拍的現(xiàn)象依然存在,改革開放、科技創(chuàng)新、產權保護、提高發(fā)展平衡性和協(xié)調性、推進生態(tài)文明建設、保障和改善民生等重點領域立法有待加強,服務保障粵港澳大灣區(qū)建設的立法尚未及時跟上。有的法規(guī)倡導性宣示性條款過多,可操作性不強,立法精細化水平有待進一步提高。立法聽取公眾意見機制還不夠完善,基層立法聯(lián)系點的作用發(fā)揮還不夠充分。

4.監(jiān)督工作針對性、實效性有待進一步增強。監(jiān)督工作的重點還不夠突出,還需要進一步聚焦到黨中央和省委決策的重點、經濟社會發(fā)展的難點、人民群眾關心的熱點和“一府一委兩院”工作的薄弱環(huán)節(jié)上來。監(jiān)督方式方法創(chuàng)新不足,聽取和審議專項工作報告、執(zhí)法檢查、詢問等各種監(jiān)督手段作用有待進一步發(fā)揮，跟蹤監(jiān)督機制不夠完善,監(jiān)督效果還不夠眀顯,監(jiān)督權威有待進步強化。

5.代表作用有待進一步發(fā)揮。發(fā)揮代表在貫徹落實黨中央和省委決策部署中的作用仍需進一步加強,推動代表更加積極、規(guī)履職的體制機制有待健全。代表聯(lián)絡站(室)建設特別是在發(fā)揮作用方面仍需進一步加強。

6.保持對基層__工作的強力指導態(tài)勢還不夠。經過全省近兩年的共同努力,我省縣鄉(xiāng)__工作和建設取得突出成效,但總的看,基層__特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)__在工作規(guī)范、職能作用發(fā)揮等方面仍是最薄弱環(huán)節(jié),亟待加強指導和支持。

三、落實中央八項規(guī)定精神,反對形式主義、官僚主義方面?

1.持之以恒整治“四風”突出問題,反對形式主義、官僚主義的高度自覺仍有欠缺。對機關可能還存在的個別相互吃請現(xiàn)象防范不足,對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠。辦文、辦會、起草文稿、機關事務管理、后勤服務保障、公務接待等工作質量和水平還需進一步提升。以會議落實會議,以文件落實文件的情況還沒有完全克服。精簡會議文件工作成效有待提高。機關財務管理還不夠規(guī)范,專業(yè)人員配備不足。

報告五一、落實好支部(支委會)大會?

多年來,我鎮(zhèn)黨委根據(jù)上級黨組織的指示和本單位的實際工作需要，確定支部大會的議題，突出中心，做到心中有數(shù)。會上，充分發(fā)揚民-主，努力做到人人發(fā)言，暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，并形成統(tǒng)一的意見。在充分討論的基礎上，集中多數(shù)者的意見，提請大會表決，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。同時，尊重少數(shù)人的意見，對經過充分討論仍然存在較大分歧的問題，留待下次會議繼續(xù)討論;必要時報請上級黨組織決定。形成會議決議后，在規(guī)定的時限內按照會議要求落實好決議內容。

二、開好黨小組會?

我鎮(zhèn)各支部圍繞黨支部近期的中心工作，結合小組實際，結合實際加以考慮、并將會期、議題等提前通知本組的黨員。會上，圍繞中心議題，大家暢所欲言，各抒己見，開展批評和自我批評。會議結束前，小組長歸納小結，形成結論，經多數(shù)黨員同意后做出決定。

三、堅持黨課制度，落實黨課教育?

我鎮(zhèn)各黨支部在課前認真進行調查研究，在熟悉課題內容、掌握基本觀點的基礎上，聯(lián)系實際，歸納提煉，寫出詳細的講課提綱或講義，做到胸有成竹，言之有物。課上，講課人員努力回答黨員思想上、工作中遇到的問題和最關心的問題，解開他們的思想扣子，做到有的放矢、講其所需、解其所惑，切實做到每上一次黨課，弄清一兩個基本觀點，使大家提高一次認識、接受一次教育。同時，根據(jù)新的形勢、新的任務和黨員思想新的變化，充實新的內容，以豐富講課的內容，拓寬講課的路子，提高講課的質量。

四、聯(lián)系實際，落實好“三會一課”制度?

多年來，我鎮(zhèn)各黨支部結合當前的政治形勢、工作實際、思想實際，有效地解決了思想問題，促進了實際工作的開展。同時，領導重視、組織嚴密、制度落實、聯(lián)系實際地落實好“三會一課”，做到確保時間、人員、內容和效果四到位。時間到位:每月至少安排一次黨日活動，召開支部大會、開展黨小組活動;支委會、黨課每季度最少安排一次半天時間，遇到緊急情況，隨時召開支委會或組織黨課教育，如學習貫徹上級重要文件或重要指示等。

人員到位:黨日活動列入勞動紀律考勤考核制度，原則上應參加人員不得缺席，特殊情況應事先請假，但參加人員不得少于應到數(shù)的2/3。內容到位:上級規(guī)定的“三會一課”內容必須落實到實處，同時要給合本單位實際開展好黨日活動。效果到位:每次“三會一課”要努力解決實際問題，達到預期目的，做到高質量地落實好“三會一課”制度。

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十七大精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，保持學生黨員先進性為主題，增強黨的思想建設、組織建設和黨風廉政建設，增強黨員管理及政治理論教育，進一步提升本支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用。

二、工作重點。

1、在學院新學年感恩奮進、加快發(fā)展工作進程中，黨員帶頭遵守并執(zhí)行學院各項規(guī)章制度，與學院、學校發(fā)展保持一致，做好穩(wěn)定工作。

2、轉變作風，增強效能，全面提升黨風廉政建設。

3、抓好黨支部建設，發(fā)揮黨支部在大學生中的應有作用。

4、積極協(xié)調學校行政、各部門認真做好學生思想政治教育管理工作，積極展開“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育，創(chuàng)建五好基層黨組織等。

三、主要工作。

1、制定計劃，增強學習，調動積極性。

(1)支部定期組織集中學習各項政策、路線、方針，傳達黨內文件，并做好學習筆記。

(2)積極宣傳和做好支部建設，主動做好黨員干部的思想政治工作。

(3)支部要帶頭自覺參加上級黨組織安排的學習任務，安排時間和地點集中學習。

(4)支部成員每季度實行一次學習思想?yún)R報(每學期至少兩次)，如遇特殊情況將另行安排。

2、認真落實“三會一課”制度。

(1)支部黨員大會。按照黨章規(guī)定，支部黨員大會一般每半年召開一次。主要內容：i.定期聽取支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作實行檢查和監(jiān)督;ii.討論并決定黨支部的重大問題。如貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示和具體計劃與措施;新黨員的發(fā)展;預備黨員的轉正;優(yōu)秀黨員的表彰;違紀黨員的處理等。iii.選舉支部委員會，補選支部委員，選舉出席上級黨員代表大會的代表等。

(2)支部委員會。通常每月召開一次(每學期至少四次)，主要內容是聽取匯報、分析黨員隊伍狀況，制訂教育管理措施，討論發(fā)展黨員工作等問題，檢查總結支部自身建設情況，提出下一階段工作意見。

(3)黨小組會。通常每月召開一次(每學期至少四次)，由黨小組組長召集，其主要內容：組織黨員學習黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規(guī)和上級黨組織的決議，學習黨的基本知識，匯報黨員思想、工作、學習情況，展開批評與自我批評，反映黨內外群眾意見和要求，安排布置工作和落實政策等，黨小組學習也可結合支部政治學習實行。

(4)黨課教育。展開黨課教育是黨組織的一項重要工作，也是對黨員教育最經常、最基本的一種形式，每年安排兩次，黨課教育可吸收優(yōu)秀團員和預備黨員參加。

3、豐富組織生活、展開黨員民主生活會。

(1)以豐富的活動形式，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想。學習黨的路線、方針、政策，傳達黨內文件等。

(2)每半年展開一次談心活動，談心面很多于支部黨員總數(shù)的三分之二。談心活動要適當吸收非黨干部、群眾代表參加談心，并做好個人記錄。對提出的意見和建議實行歸納整理，制定整改措施，明確今后努力方向。

(3)年終實行一次黨員民主評議，按照中央組織部《關于建立民主評議黨員制度的意見》的要求，結合年終干部考評工作實行。

4、全面增強支部黨的建設。

(1)黨建目標管理責任制采取層層簽訂《目標責任書》的形式，把責任落實到人頭，每年由支部書記與各黨員簽訂《目標責任書》，形成一級抓一級，層層抓落實和規(guī)范化的管理體系。

(2)黨建目標管理責任制的內容包括以下幾個方面：黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的制度建設、黨建與中心工作、精神文明建設等。

(3)支部黨員必須自覺黨組織生活，有特殊情況不能參加時，要提前三個工作日向黨小組組長提出書面申請，并報黨支部書記同意方可批準。

(4)七月份由支部將評出優(yōu)秀黨員(占支部總人數(shù)25%)、優(yōu)秀黨員干部(2-3名)。

5、增強積極分子隊伍建設，增強黨組織的生命力和戰(zhàn)斗力。

(1)培養(yǎng)聯(lián)系人。嚴格按照發(fā)展工作流程完成培訓任務，履行好入黨介紹人的責任。平日多與入黨積極分子交心談心，通過“三個結合”考察入黨動機，即平時觀察和定期分析相結合，個別了解和多層次調查相結合，日常表現(xiàn)的考察和關鍵時刻表現(xiàn)的考察相結合。最后按照黨員發(fā)展原則，嚴格黨員發(fā)展程序，在德才兼?zhèn)?、品學兼優(yōu)、作風過硬的入黨積極分子中發(fā)展黨員。

(2)積極分子。i.積極分子要增強世界觀改造，努力做到思想上入黨。要牢記黨的宗旨，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿,并自覺接受黨組織的培養(yǎng)、教育和考察。ii.積極分子要增強思想道德建設，努力做到生活上入黨。嚴格按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和黨員條標準，約束規(guī)范自己的言行，做到生活儉樸，作風正派，誠實做人，不計名利，恪守宗旨，自覺彰顯共產黨人胸懷坦蕩，高風亮節(jié)的高尚品格。iii.積極分子要提升工作水平，努力做到工作上入黨。一是培養(yǎng)學習水平。二是提升業(yè)務水平。三是提升組織協(xié)調水平。四是培養(yǎng)開拓創(chuàng)新水平。爭做解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的模范，為持續(xù)推動中國特色社會主義事業(yè)貢獻自己的聰明才智。

黨支部整改計劃篇六

__年我校黨建工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以學習貫徹精神為動力，以辦好人民滿意的教育為宗旨，以優(yōu)化校園文化建設為特色，全面貫徹黨的教育方針，鞏固教育質量領先的品牌效應，提高文明學校成果。切實加強和改進黨的思想、組織和作風建設，為教育改革與發(fā)展提供強有力的思想和組織保證，推進學校各項工作更好地發(fā)展。

一、認真學習貫徹精神不斷加強思想政治工作。

1、抓好黨的精神的學習貫徹工作。把學習宣傳貫徹黨的精神作為首要的政治任務，按照上級統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，分階段、有步驟組織廣大黨員教師尤其是學校領導班子成員學習、宣傳黨的精神，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用、用以促學，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動教育教學工作的開展。

3、學習《^v^章》，貫徹《^v^章》。通過發(fā)放^v^章、印制學習資料、開設宣傳欄等渠道，廣泛宣傳《^v^章》基本知識，在較短時間，讓所有黨員教師掌握《^v^章》內容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。

4、加強師德師風教育。加強教師的理想信念教育和職業(yè)道德教育，進一步規(guī)范教師從教行為，嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。學習宣傳優(yōu)秀教師，營造學先進、趕先進的良好氛圍。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環(huán)境。

5、加強學生思想政治教育和養(yǎng)成教育。德育工作要在堅持狠抓常規(guī)管理、組織開展好系列活動的基礎上突出德育工作的針對性和實效性，創(chuàng)新德育的新思路、探索德育新方法、實施德育新舉措、開創(chuàng)德育新局面，使德育工作和學生管理成為學校競爭中的亮點。繼續(xù)開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，廣泛開展多種形式的社會主義榮辱觀教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創(chuàng)建活動。加強文明禮儀、行為養(yǎng)成教育，深化拓展感恩教育、誠信教育、國防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。

二、進一步加強黨組織自身建設。

6、加強黨員隊伍的管理與教育。要根據(jù)上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。要在保證黨的常規(guī)工作正?；幕A上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，創(chuàng)新民主評議黨員的方式與形式，要加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質,組織黨員深入開展“^v^員先鋒崗”活動;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

7、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內評優(yōu)工作提供可靠依據(jù);“七一”期間表彰優(yōu)秀黨員。要圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子、做出樣子，爭做教學能手、學科帶頭人、服務標兵，爭當模范黨員，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為持續(xù)提升教育教學質量再立新功。

8、認真做好發(fā)展黨員工作。制訂本年度發(fā)展黨員計劃。努力做好優(yōu)秀教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點。加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。確定重點培養(yǎng)對象和發(fā)展對象，進一步做好培養(yǎng)教育考察工作，本年度計劃發(fā)展黨員3名，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續(xù)。

三、進一步加強制度建設。

9、認真落實黨組織議事規(guī)則。要認真落實民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現(xiàn)決策的科學化、民主化、規(guī)范化。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨支部委員集體討論，做出決定;黨支部委員要根據(jù)集體的決定和分工，切實履行好自己的職責。工作中努力做到黨政工各司其職，各負其責，密切配合，相互支持，充分發(fā)揮各自的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步完善黨組織發(fā)揮政治核心作用、校長全面負責、教代會民主管理三位一體的學校管理體制，最大限度地提高領導班子的整體效能。

10、認真落實民主(組織)生活會制度。要高度重視領導干部民主生活會的組織工作，切實抓好各個環(huán)節(jié)，注重抓好整改，進一步提高民主生活會質量，認真開展批評與自我批評，增強領導班子解決自身問題的能力。對民主生活會召開情況、整改情況以及群眾普遍關心問題的解決進展情況，在一定范圍內通報，自覺接受群眾監(jiān)督。要組織召開好黨小組的組織生活會。黨支部委員堅持參加雙重組織生活會制度，既參加班子的民主生活會又按時參加各支部的學習活動和組織生活會。

11、落實“三會一課”等黨內生活制度。認真落實“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度等黨內生活制度。按規(guī)定召開全體黨員大會、小組黨員會議，組織(民主)生活會議，上好黨課。

12、完善“簿冊”管理規(guī)范化。加強對各種“簿冊”、人事檔案的規(guī)范管理，充分發(fā)揮檔案資料作用。

四、進一步加強黨的作風建設。

13、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風。黨支部一班人要保持良好的精神狀態(tài)，,增強群眾觀念，注重調查研究，繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風，進一步落實校級干部聯(lián)系年段、處室、教研組制度，傾聽群眾意見和建議，為教師脫穎而出搭設平臺。要進一步關心教職工的身心健康，努力減輕教師負擔，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的后顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。

13、加強黨風廉政建設。認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，建立健全黨風廉政建設責任制。繼續(xù)堅持和完善黨組織統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、處室各負其責、依靠群眾參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導干部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規(guī)范行政行為，確保教育工作風正源清。

深化“廉政文化進校園”活動，通過創(chuàng)新載體，從小培養(yǎng)青少年廉潔自律的良好品質，奠定終身廉潔做人的品格。

14、進一步規(guī)范黨務、校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續(xù)做好黨務、校務公開、重大決策咨詢工作，使黨務、校務公開工作更加規(guī)范，更加透明，提高黨務、校務公開工作實效。

16、做好計劃生育等工作.依法認真完成上級交辦的有關工作任務。

五、繼續(xù)推進校園文化建設,提高文明學校成果。

17加強校園文化建設。按照上級統(tǒng)一部署，結合20__年開展的“校園文化建設年”活動，繼續(xù)開展興趣小組活動、“五園”活動、獻愛心特色活動，投入人力、物力、財力，進一步美化校園環(huán)境，推進校園文化建設。

18、提高文明學校成果.廣泛開展創(chuàng)建文明和諧校園活動，通過開展歌詠比賽、文藝匯演、田徑運動會等活動，豐富和活躍校園文化生活，努力建設和諧的校園文化，形成良好的校園文明，創(chuàng)建積極向上的校園氛圍，努力建設平安、健康、文明、和諧的校園，推進校風、教風、學風和制度，形成良好的校園文明，創(chuàng)建積極向上的校園氛圍，推進學校精神文明建設，爭創(chuàng)市級文明學校。

六、加強黨對群團工作的領導.

19、加強對工會工作的領導。支持工會根據(jù)自身特點開展各項活動。積極開展群眾性文體活動，豐富教職工課余文體生活。發(fā)揮教代會的民主管理和監(jiān)督作用，堅持和完善教代會制度，進一步推進學校民主管理、和諧發(fā)展。認真落實并完善校務公開制度，保證教職工依法享有和行使各種民主權利。

20、加強對共青團工作的領導。圍繞學校中心工作，立足團隊特色，展示學生特長，開展形式多樣、生動活潑的各種特色主題教育活動。加強團隊自身建設，突出加強團員隊伍建設，力爭各班團支部在團建等方面有較大發(fā)展，使團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。認真做好發(fā)展團員工作，各團支部要積極組織團員青年和入團積極分子學習《團章》，擬定于“五四”前夕，在初二年段，初三年段按比例發(fā)展團員，并在初一少先隊中開展“推優(yōu)入團”工作。充分發(fā)揮團隊干部模范帶頭作用，引導青年教師愛崗敬業(yè)，獻身教育，積極主動向黨組織靠攏。

21、認真做好^v^工作。注重黨外干部的培養(yǎng)工作，加強與^v^教師聯(lián)系，適時組織黨外教師參加評議黨員等活動，傾聽他們的意見和建議，充分調動他們的工作積極性。

黨支部整改計劃篇七

根據(jù)xxx黨史學習教育活動關于開好組織生活會的工作要求，本人認真查擺問題并剖析根源，形成個人發(fā)言提綱如下。

（一）學^v^^v^在慶祝中國^v^成立100周年大會上的重要講話心得體會。

中國^v^在接續(xù)奮斗中迎來百年華誕，^v^^v^在慶祝大會上的重要講話，全面回顧一百年來我們黨圍繞實現(xiàn)中華民族偉大復興，團結帶領中國人民開辟的偉大道路、創(chuàng)造的偉大事業(yè)、取得的偉大成就，莊嚴宣告我們實現(xiàn)了第一個百年奮斗目標，在中華大地上全面建成了小康社會，深刻總結了偉大建黨精神，系統(tǒng)闡述了以史為鑒、開創(chuàng)未來的“九個必須”，是一篇馬克思主義的綱領性文獻，為全黨全國各族人民向第二個百年奮斗目標邁進指明了前進方向、提供了根本遵循。

（二）學習^v^新時代中國特色社會主義思想和^v^指定學習材料感悟和收獲。

通過學習新時代中國特色社會主義思想和^v^指定學習材料，使我深刻認識到我們從“新時期中國特色社會主義”進入了“新時代中國特色社會主義”。從“新時期”走向“新時代”，這是中國特色社會主義事業(yè)的一個巨大的歷史跨越。新時代重要內容是現(xiàn)代化強國、民族復興。作為中國^v^黨員，在日常的生活中，應努力做到勤奮學習，加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀，想人民之所想，急人民群眾的所急，做群眾的貼心人。時刻不忘加入中國^v^的誓言，積極發(fā)揮好^v^的先鋒模范帶頭作用，無私奉獻，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力奮斗，相信在中國^v^的帶領下，我們一定會造出一個又一個的輝煌業(yè)績。

（一）在堅定理想信念方面。

學習的整體意識還不夠強，雖然較深入的學習了一些黨的歷史、方針、政策，但理解程度還有待提高，應更加深入把握精髓。

（二）在增強歷史自覺方面。

盡管對學習的重要性認識比較到位，但往往是跟時局、隨安排，用什么學什么、為完成任務而學習，多是局限于“快餐式閱讀”、“瀏覽式學習”、“要點式背記”，淺嘗輒止、浮于表面比較多，對黨的基本理論和創(chuàng)新理論體系理解掌握的還不夠連貫、系統(tǒng)，還不能完全把理論知識轉化為觀察、分析、解決問題的思路方法，學用“兩張皮”的問題較為突出。

（三）在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面。

在黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成、模范帶頭方面，在宗旨意識、大局意識、群眾意識、黨性觀念方面，在政治定力方面，與革命先輩、英雄模范人物相比，與一些優(yōu)秀的黨員相比還有很大差距。

（四）在加強黨性錘煉方面。

在深入學習上有差距，平時注重業(yè)務工作多，讀政治理論少，從實用角度學習多，從提高素質自我完善考慮少，沒有用理論全面武裝自己要求自己。

（五）黨員先鋒模范作用發(fā)揮方面。

先進性意識、黨員意識淡薄，責任感、使命感不強，把自已等同于一般群眾，缺乏發(fā)揮作用的勇氣和動力。

一是政治理論學習不足，理論聯(lián)系實際不足。忙于業(yè)務性工作多,靜下心來學習理論、思考問題少,平時堅持得好一些,工作多、任務重的時候做得不好,不能夠把學習作為日常養(yǎng)成。理論學習與實際工作結合不夠緊密,性鉆勁不足,只滿足于我學了,沒有做到帶著問題學,聯(lián)系實際學,深入思考學。

二是對工作標準要求還不夠高，對業(yè)務的鉆研不夠精和深，工作中缺乏創(chuàng)新精神。

三是黨性修養(yǎng)不夠自覺，在樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀方面功夫下的不夠，缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經常清理自己的思想，反思自己的行為。

一是加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。實際上要像對待業(yè)務工作一樣，制訂詳詳細的政治理論學習計劃，擠出時間執(zhí)行，通過學習，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養(yǎng)，分析問題解決問題，辨別是非能力，注意與實際結合，指導實際工作。

二是養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，真抓實干抓好工作的落實，創(chuàng)造性的開展工作。

三是強化服務意識，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點。

四是嚴守紀律規(guī)矩，從嚴約束自己，樹立黨員干部的良好形象，始終保持^v^人的政治本色。

黨支部整改計劃篇八

（一）干部在崗盡責履職擔當方面（2條）：

1、針對各單位、各部門崗位需求合理設置編制數(shù)。

2、班子成員要不斷學習，及時領會相關領域政策文件精神，積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革；要加強事業(yè)單位體制機制創(chuàng)新，積極構建社會公益服務新格局，更好的服務和保障民生。

（二）服務態(tài)度方面（2條）：

1、加強干部作風建設督查，切實解決干部作風方面存在的問題。

2、建議抽時間多下基層，了解基層實際情況，加大對群眾反映各項問題的調研力度。

（三）執(zhí)行中央八項規(guī)定方面（2條）：

1、嚴格落實從嚴治黨的責任；

2、管黨治黨有待加強，切實履行黨風廉政建設黨委主體制；

（四）辦事效率方面（3條）：

1、提高辦事效率。

2、加強領導班子隊伍建設，發(fā)揮表率作用，帶頭講大局，講責任，講紀律。

3、要加強學習，提升干部素質。

（一）加強學習教育。

1、整改措施：

一是堅持每周二集中學習制度，組織干部職工重點學習黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會精神等。

二是組織干部職工學習機構編制管理法規(guī)政策，進一步創(chuàng)新機構編制管理工作。高度重視干部培訓工作，積極選派黨員干部特別是優(yōu)秀的干部參加各類培訓學習，引導干部在更高層次上解放思想，提高素質。

三是利用編辦干部職工學習qq交流群，上傳各種學習資料，互動學習，增加干部職工自主學習時間。

2、整改責任人：周xx。

3、整改時限：2017年12月31日前取得明顯成效，長期堅持。

（二）強化宗旨意識，勇于擔當。

1、整改措施：

一是黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，進行公開承諾，接受群眾監(jiān)督。

二是班子成員要從各方面以身作則、率先垂范。在思想、業(yè)務、作風紀律方面走在全局前面，帶好頭，領對路。要帶著思路和方法去開展工作，要帶著發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力去指導工作，要帶著標準和目標去督促、檢查工作。

2、整改責任人：周洋解永忠。

3、整改時限：2017年4月30日前完成公開承諾。

（三）切實改變工作作風，密切聯(lián)系群眾。

1、整改措施：

一是全面加強機關作風日常督查，嚴格執(zhí)行上下班考勤簽到、每月通報、外出報備等制度，杜絕遲到早退和不請假外出；嚴格執(zhí)行請銷假制度，不無故缺勤，不擅離職守，堅持按月公示考勤結果。

二是結合作風效能提升年開展“大走訪”活動，深入基層走訪了解，加強單位宣傳、政策宣傳。

2、整改責任人：周洋解永忠。

3、整改時限：2017年5月31日前完成“大走訪”活動。

（四）完善規(guī)章制度，加強制度執(zhí)行力。

1、整改措施：

一是對內部規(guī)章制度進行全面梳理，重新修訂《平羅縣機構編制委員會辦公室規(guī)章制度匯編》。

二是進一步明確領導班子分工、各室及工作人員崗位職責，制定《平羅縣編辦崗位目標任務考核辦法》，建立完善抓落實的長效機制。

三是堅持制度要實，增強制度的執(zhí)行力。用制度來規(guī)范行為、解決問題。對學習、考評等制度進行完善，強化保障制度落實的措施，力求制度適用管用。深化“干事檔案”工作，建立月曬、季評、年考的目標管理機制，形成“爭干事、能干事、干成事”的良好氛圍。

2、整改責任人：周洋王文志。

3、整改時限：2017年5月31日前完成。

（五）加強黨風廉政建設，落實中央八項規(guī)定。

1、整改措施：

一是堅持民主集中制,以科學的管理體系為出發(fā)點制定相關決策。定期開展民主座談會議,交流經驗,共同決策,重大問題由集體討論決定，落實好“三重一大”決策制度。上編委會的重大事項通過支部委員會討論，大額度資金支出經過理財領導小組討論決策。

二是加強黨風廉政建設，嚴格對照《廉政準則》從嚴要求、嚴格律己、勤政廉潔。嚴格落實黨風廉政建設責任制，切實落實好領導干部個人重大事項報告等規(guī)定。

2、整改責任人：周洋解永忠。

3、整改時限：2017年12月31日前取得明顯成效，長期堅持。

1、建立健全整改落實工作責任制。單位主要領導對整改落實工作負總責、親自抓，各分管領導帶頭抓，在抓好個人整改的同時，加強對分管科室有關工作的整改落實。

2、細化整改措施要求。領導班子要進一步研究具體整改措施，明確目標任務，細化步驟方法，按照時間進度安排推進落實；對加強制度建設的，要重新梳理制度，狠抓執(zhí)行落實。

黨支部整改計劃篇九

黨課等黨內活動，發(fā)揚民主集中制、做好批評教育，切實做好年度學習計劃安排，嚴肅紀律不動搖。

3.落實工作臺賬管理以求真務實、嚴謹細致的好作風，做好黨費收繳、黨員組織關系轉接、黨員信息等臺賬管理工作，對黨建工作的開展情況留下痕跡，做好各類資料的收集、整理、歸檔和利用，進一步提高黨建工作的質量。(二)大力打造過硬黨員隊伍1.領導班子建設繼續(xù)嚴格執(zhí)行中心組每兩月學習一次的要求，對黨和國家的重要方針、政策和部署，以及內部重要文件、精神等開展領導班子的個人自學、集體學習、專題輔導等學習活動，加強領導班子的政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)和黨員意識。2.中層干部培訓抓好中層干部理想信念教育，以強烈的擔當意識和只爭朝夕的熱情為公司發(fā)展履職盡責、貢獻力量，積極開展和組織參與上級舉辦的中層干部培訓班，堅定理想信念，提高中層干部的思想覺悟、知識水平、業(yè)務素質和管理能力。3.支部書記考核強化黨支部書記的管黨意識、落實領導責任，提高工作水平，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，制定《支部書記履職考核制度》對各支部書記的履職情況進行考核。計劃舉行支委班子應考活動，由所屬兩個支部的支委班子分別組成隊伍參加答題比賽，考察支所在支部基本情況以及基礎黨建工作流程、知識等，提高支部書記管黨治黨的意識。

工進行廉潔談話，教育引導干部職工牢固樹立廉潔意識，提高職業(yè)道德素養(yǎng)與防腐拒變能力，營造風清氣正的企業(yè)環(huán)境。

開展道德講堂創(chuàng)建是落實公司道德建設，增強干部職工思想道德修養(yǎng)，提高職工的文明素質和公司整體文明水平的有力舉措，計劃每季度舉辦一期道德講堂，推動公司道德講堂建設活動具體化、規(guī)范化、常態(tài)化。

黨支部整改計劃篇十

一是強化理論學習，不斷提高政治能力。進一步深入學習重要講話精神，大力弘揚求真務實學風，聯(lián)系實際學，帶著問題學習，及時跟進學，真正做到學懂、弄通、做實。筑牢思想政治防線，增強政治定力，把穩(wěn)政治方向，防止意志軟弱、是非不清、立場不穩(wěn)。要結合本職工作實際，認真貫徹落實上級部署要求，同心戮力推動事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，以實際成效讓組織放心、讓群眾滿意。

二是強化政治訓練，著力提升黨性修養(yǎng)。要時刻以黨員干部標準嚴格要求自己，堅定理想信念，純潔思想情操，對標對表修身、用權、律己，實實在在謀事、創(chuàng)業(yè)、做人。要不斷加強世界觀改造，堅持先做人后做官，明大德、守公德、嚴私德，把權力看輕，把人品看重；把利益看輕，把修為看重；把名位看輕，把事業(yè)看重。要認真貫徹支部工作條例，大力加強基層組織建設，開展上黨課、講體會、交心談心，提高組織生活質量。

三是強化責任擔當，積極履行職能職責。切實做到對黨忠誠、對事業(yè)負責，認真落實重要講話精神，結合實際推進工作發(fā)展。要深入研究新情況新問題，大力加強體系建設，扎實抓好疫情防控，不斷提高工作能力和水平。要牢記宗旨，不忘初心，積極擔當作為，始終把服務群眾融入本職工作中，努力提升群眾的獲得感和滿意度。

黨支部整改計劃篇十一

通過黨史學習教育活動，公司領導班子有以下三點收獲：一是在黨史學習教育活動中鑄就了信仰之魂。在革命戰(zhàn)爭年代，堅如磬石的理想信念支撐著^v^人視死如歸、革命到底。無論是寫下“砍頭不要緊，只要主義真”后英勇就義的夏明翰，還是斷腸明志的陳樹湘，他們獻出寶貴生命的感人故事都啟迪著我們，走好新時代的長征路，更需要筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵，補足精神之鈣，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是在黨史學習教育活動中踐行為民的初心。歷史充分證明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關系到黨的生死存亡，搞清楚國有企業(yè)的性質，要和民營資本家拉開差距，公司黨支部要把公司的持續(xù)發(fā)展和如何確保提高職均收入、應盡的社會義務放在首位。三是在黨史學習教育活動中涵養(yǎng)清廉之風。從蘇區(qū)時期出臺黨的第一個反腐敗法令，到黨的十八大以來“得罪千百人，不負十三億”的反腐決心，百年“黨史”見證了^v^人敢于刀刃向內、勇于自我革新的歷史自覺和勇毅擔當，公司黨支部深刻吸取經驗教訓，深入推進全面從嚴治黨，堅持自省自警自律自重，永葆清正廉潔的政治本色。

二、檢視問題。

（一）落實黨史學習教育活動不到位，黨史學習不扎實方法不得當。表現(xiàn)在：對于怎樣學黨史、怎樣悟思想理解不透，沒有搞清楚也沒有搞懂國有企業(yè)的根本是什么，對黨史學習教育活動在思想層面上有些偏差。

（二）大局意識不強，凝聚力不夠。表現(xiàn)在：

（三）抓“我為群眾辦實事”活動落實不到位。表現(xiàn)在：開展“我為群眾辦實事”活動不細致，抓工作落實與預期有偏差，班子從思想上沒有轉變，依舊是將公司經濟效益放在首位，沒有把如何確保職工收入逐年遞增，改善工作環(huán)境等問題看的很重。

（五）銷售、財務工作管理不到位。表現(xiàn)在：

（七）設備管理維護不到位，責任心不強，執(zhí)行力差。表現(xiàn)在：

（八）環(huán)保工作落實不到位。表現(xiàn)在：

（九）原材料把控不嚴，工藝指標落實不到位，產品質量差。表現(xiàn)在：

三、原因分析。

（一）政治站位不高。重生產經營輕黨建工作，政治的覺悟性不高，忽視了黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

（二）宗旨意識淡化。思想上的轉變，經營方式的不靈活，對大客戶看的很重要，忽視了產品零售工作。

（三）開拓創(chuàng)新能力不足。憂患意識不強，依靠老辦法指導工藝配比，質量和成本是一個企業(yè)產品的優(yōu)勢，長期考慮外部市場環(huán)境的因素，忘記了如何提升自身產品的優(yōu)勢，如何的提升質量和管控成本。

（四）抓落實能力不強。沒有認真學習和領會^v^^v^關于安全生產的重要論述。不以犧牲人的生命安全為代價，牢牢守住安全生產的紅線。沒有加強主體責任，管生產必須管安全、管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全。

四、下一步整改措施。

（一）從思想和行動上跟上。加強黨史學習，通過學黨史有所領悟、有所提升。加強學習培訓和職工的溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，全心全意為職工服務，把公司的持續(xù)發(fā)展和如何確保提高職均收入、改變職工的生活水平放在首位。

（二）轉變思想觀念，深化企業(yè)改革。充分利用黨員干部學習日、班前班后會等，抓好員工日常教育和引導，加強職工的思想教育和培訓，引導和帶動職工的思想意識，逐步提高職工的素質，增強企業(yè)的凝聚力。創(chuàng)新管理模式，加強企業(yè)管理，引進優(yōu)化使用私營企業(yè)的薪酬分配方案優(yōu)勢，優(yōu)化公司薪酬分配方案，推進企業(yè)改革深入，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢。

（三）以釘釘子精神提高服務能力。一是加強銷售的管理制度，嚴格按流程執(zhí)行，完善收款流程，規(guī)范銷售合同簽訂，同時提高零售的服務工作，實行全民銷售，擴大銷售市場。二是完善質量管理體系，提升質量意識，杜絕用慣性思維和經驗指導原料配比，嚴格按照精準投料設備或化驗結果進行配料調整，有效提高產品質量。

（四）強化責任落實，加強作風建設。改變總經理辦公會的方法。由原來的匯報上周工作完成情況和安排下周工作計劃變更為安排本周的工作有時間節(jié)點。即：工作內容-完成的時間-完成工作的情況（明確檢查人）。匯報工作改變?yōu)樯现芡瓿晒ぷ鞯那闆r、未完成的原因、措施及下周的工作計劃，同時將此項工作納入當月考核中，提高中層干部的執(zhí)行力和責任心。加強責任和擔當，充分發(fā)揮自己崗位的作用，走進市場，走進職工，實實在在的解決問題，改變企業(yè)的面貌，改變職工的精神面貌，提高經濟效益，聚精會神發(fā)展企業(yè)，全心全意造福職工，實實在在回報股東，使建材公司得到可持續(xù)發(fā)展。