情感總結(jié)可以幫助我們更好地理解自己的情緒，保持積極的心態(tài)。再次，重要的是以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)，希望能給大家?guī)?lái)一些啟示。

請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)篇一

淄博市民政局：

淄博市音像協(xié)會(huì)自成立以來(lái)，由于音像銷售行業(yè)一直不景氣，協(xié)會(huì)無(wú)任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，依據(jù)相關(guān)規(guī)定經(jīng)研究決定淄博市音像協(xié)會(huì)注銷登記，請(qǐng)予辦理。

特此申請(qǐng)。

淄博市音像協(xié)會(huì)。

淄博市音像協(xié)會(huì)注銷登記會(huì)議決議。

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及協(xié)會(huì)章程，淄博市音像協(xié)會(huì)于2012年2月22日在張店區(qū)柳泉路103號(hào)（協(xié)會(huì)住所）召開(kāi)會(huì)員大會(huì)。會(huì)議由協(xié)會(huì)法定代表人陳興國(guó)同志主持，經(jīng)本次會(huì)議表決通過(guò)決議事項(xiàng)如下：

1、同意協(xié)會(huì)注銷。

2、成立審計(jì)清算小組對(duì)本協(xié)會(huì)注銷審計(jì)清算。出席會(huì)議人員：

淄博市音像協(xié)會(huì)2012.02.22。

淄博市音像協(xié)會(huì)注銷登記清算報(bào)告。

本協(xié)會(huì)在業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下，依法進(jìn)行清算事宜。經(jīng)清算組認(rèn)真審核，“淄博市音像協(xié)會(huì)”不存在債權(quán)債務(wù)等經(jīng)濟(jì)糾紛。

清算小組簽名：

淄博市音像協(xié)會(huì)。

2012.02.24。

淄博市音像協(xié)會(huì)成立清算領(lǐng)導(dǎo)小組的通知。

各會(huì)員：

根據(jù)淄博市音像協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)表決通過(guò)，經(jīng)研究決定，成立清算領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：陳興國(guó)淄博市音像協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)組員：常翠夏淄博市音像協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)。

特此通知。

請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)篇二

1、請(qǐng)假學(xué)生手寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)，模板如下。請(qǐng)假申請(qǐng)必須用信紙，凡是使用作業(yè)本子紙或是便簽紙書(shū)寫(xiě)的一概不予受理。

2、請(qǐng)假在三天以內(nèi)（含），由各班主任簽字同意，然后本人憑申請(qǐng)到院辦換取正規(guī)假條，并在登記表上登記。如果班主任不在辦公室，可與班主任事先溝通好，請(qǐng)班主任與仇老師發(fā)短信，短信中需言明請(qǐng)假天數(shù)，并署名。

3、三天以外的必須經(jīng)過(guò)李書(shū)記或接主任簽字或蓋章。

4、凡是沒(méi)有班主任簽字，書(shū)記或主任簽字（三天外）的假條，一律不予準(zhǔn)假。

5、請(qǐng)務(wù)必注明請(qǐng)假事由，不得含糊籠統(tǒng)。

6、畢業(yè)班同學(xué)因找工作等原因請(qǐng)假，需父母與班主任電話聯(lián)系。

7、到校（請(qǐng)假離校同學(xué)）后務(wù)必憑往返車票（粘在信紙上，父母簽名），前來(lái)院辦銷假，否則以后不予準(zhǔn)假。

請(qǐng)假條。

我因······原因，需請(qǐng)假*天，請(qǐng)假時(shí)間從*月*號(hào)至*月*號(hào)，何時(shí)離校，何時(shí)返校，乘何種交通工具離開(kāi)學(xué)校，離校至返校途中一切安全責(zé)任自負(fù)，請(qǐng)老師批準(zhǔn)。

家人聯(lián)系電話：

本人聯(lián)系電話：

宿舍號(hào)：＊樓＊宿舍＊床。

學(xué)號(hào)：＊＊＊。

請(qǐng)假人：社會(huì)學(xué)院＊班＊。

＊年＊月＊日。

請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)篇三

請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文一：

本人因需要照顧剛考上大學(xué)的弟弟，特申請(qǐng)向公司請(qǐng)假2天半，公司如有事，可電話聯(lián)系本人，本人在條件具備的情況下，盡量解決公司提出的問(wèn)題，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).

xx-x

xx年x月x日

請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文二：

請(qǐng)假情況說(shuō)明：

本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的`假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。

《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定"任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同";《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工"三期"屆滿為止。

申請(qǐng)人：

xx年x月x日

請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文三：

假情況說(shuō)明

本人因 ，需請(qǐng)假 天，共有 課時(shí)，特作此說(shuō)明。

請(qǐng) 假 人：

年 月 日

本人因 ，需請(qǐng)假 天，共有 課時(shí)，特作此說(shuō)明。

請(qǐng) 假 人：

年 月 日

因天氣寒冷，銷售部區(qū)域經(jīng)理程龍回舒蘭取棉衣，特請(qǐng)事假三天。

部門(mén)主管：?

請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)篇四

浉河區(qū)食品藥品監(jiān)督管理分局：

店位于 ，單位負(fù)責(zé)人 ，聯(lián)系電話 ，投資規(guī)模 萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目為 ，本單位無(wú)違反《食品安全法》第九十二條規(guī)定的行為，不屬于《餐飲服務(wù)許可管理辦法》第三十六、三十七條規(guī)定的在1年或3年內(nèi)不得再次申請(qǐng)《餐飲服務(wù)許可證》的情形。沒(méi)有聘用不得從事餐飲服務(wù)管理工作的人員從事管理工作?，F(xiàn)向貴局申請(qǐng)辦理餐飲服務(wù)許可證，希予以受理。

謝謝！

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：年 月 日

為方便**城鎮(zhèn)居民及廣大職工就近看病，我院于2017年3月向縣、州社會(huì)保障局遞交了城鎮(zhèn)居民及職工醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院的申請(qǐng)材料。根據(jù)相關(guān)審批流程（州社會(huì)保障局每半年審批一次），州、縣社會(huì)保障局評(píng)審小組于2017年6月23日對(duì)我院進(jìn)行了初審，總體上對(duì)我院的發(fā)展?fàn)顩r、規(guī)模、醫(yī)資力量、醫(yī)療設(shè)備的配備情況，特別是自籌資金購(gòu)買ct等先進(jìn)設(shè)備給予了較高的評(píng)價(jià)；同時(shí)也對(duì)我院提出了一些問(wèn)題，比如醫(yī)療文書(shū)的`書(shū)寫(xiě)欠規(guī)范，對(duì)病人的疾病診斷不太確切，醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平需提高，骨科手術(shù)病人術(shù)中c形臂的使用過(guò)多，醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)保政策的宣傳力度及知曉度不夠，醫(yī)院維機(jī)系統(tǒng)診療項(xiàng)目不齊全，醫(yī)患溝通欠佳。 我院建院時(shí)間短，醫(yī)院管理還有待提高，對(duì)州、縣社會(huì)保障局評(píng)審小組對(duì)初審提出的問(wèn)題，我院高度重視，即時(shí)召開(kāi)了專題會(huì)議，布置整改工作，現(xiàn)已基本整改完善。我院無(wú)論在政策把握還是醫(yī)院管理上都有了新的進(jìn)步和提高。已接到通知，州社會(huì)保障局將于2017年7月22日對(duì)我院進(jìn)行復(fù)審。以上是我院申請(qǐng)城鎮(zhèn)居民及職工醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院的情況說(shuō)明，敬請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核查。

**醫(yī)院

二0一四年七月十九日

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請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)篇五

社團(tuán)簡(jiǎn)介：

安慶醫(yī)?！坝?jì)算機(jī)愛(ài)好者交流協(xié)會(huì)”是在校團(tuán)委及校學(xué)生會(huì)的關(guān)注與支持下，成立的一個(gè)學(xué)術(shù)性兼娛樂(lè)性的社團(tuán)組織。通過(guò)開(kāi)展各類形式多樣的活動(dòng)，普及計(jì)算機(jī)知識(shí)，推廣網(wǎng)絡(luò)使用，提高大學(xué)生的計(jì)算機(jī)知識(shí)水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。創(chuàng)建目的：

豐富大學(xué)生的課余生活，適應(yīng)當(dāng)代大學(xué)生文化娛樂(lè)發(fā)展的要求；同時(shí)，提高同學(xué)們的計(jì)算機(jī)水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，為我們將來(lái)更好的步入社會(huì)奠定良好的基礎(chǔ)。

發(fā)展方向：

在目前，我們“計(jì)算機(jī)愛(ài)好者交流協(xié)會(huì)”主要是學(xué)術(shù)性和娛樂(lè)性的社團(tuán)，在今后的發(fā)展中，我們將傾向于服務(wù)性社團(tuán)的建設(shè)。由于目前普遍的同學(xué)都擁有了屬于自己的計(jì)算機(jī)，但在使用過(guò)程中我們還面臨著各種各樣的問(wèn)題，有些問(wèn)題可以自己解決，但有些問(wèn)題卻需要具備一定的的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用基礎(chǔ)的人去協(xié)助解決，這為同學(xué)們帶來(lái)了許多不便。為此，我們協(xié)會(huì)將本著“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自己”的原則，定期或不定期地為同學(xué)們答疑解惑，解決相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。另外，如果有的班級(jí)或其他社團(tuán)有需要，我們將幫助他們制作班級(jí)或協(xié)會(huì)資料、制作相關(guān)活動(dòng)的視頻等。除此之外，我們還將舉辦一系列相關(guān)活動(dòng)，為那些計(jì)算機(jī)水平卓越的同學(xué)提供一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，從而使同學(xué)們更加合理地使用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)，從而擺脫網(wǎng)游及其他不利于我們成長(zhǎng)的相關(guān)網(wǎng)絡(luò)因素的束縛。管理制度：

“計(jì)算機(jī)愛(ài)好者交流協(xié)會(huì)”由執(zhí)行委員、技術(shù)部、外聯(lián)部、活動(dòng)策劃部組成。其中，由會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)組成的執(zhí)行委員是計(jì)協(xié)的最高決策單位。財(cái)務(wù)上將實(shí)行公開(kāi)化、透明化的制度。在今后的發(fā)展中，協(xié)會(huì)將本著民主決策的原則，給予會(huì)員更廣泛的參與討論權(quán)，群策群力，以實(shí)現(xiàn)社團(tuán)更好的發(fā)展。

社團(tuán)宗旨：

“計(jì)算機(jī)愛(ài)好者交流協(xié)會(huì)”將嚴(yán)格按照安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校校學(xué)生會(huì)社團(tuán)管理?xiàng)l例籌辦成立，不折不扣地執(zhí)行我校社團(tuán)管理規(guī)定的各項(xiàng)要求，以服務(wù)會(huì)員、豐富我校大學(xué)生業(yè)余文化生活而努力，配合學(xué)生會(huì)，共同建設(shè)我校積極、上進(jìn)、和諧的社團(tuán)文化，辦出自己的特色，辦出自己的水平。我們的口號(hào)是“抉擇只為確定路向；努力只為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想！”

請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)篇六

請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文一：

本人因需要照顧剛考上大學(xué)的弟弟，特申請(qǐng)向公司請(qǐng)假2天半，公司如有事，可電話聯(lián)系本人，本人在條件具備的情況下，盡量解決公司提出的問(wèn)題，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).

xx-x

xx年x月x日

請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文二：

請(qǐng)假情況說(shuō)明：

本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。

《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定"任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同";《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的'說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工"三期"屆滿為止。

申請(qǐng)人：

xx年x月x日

請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文三：

假情況說(shuō)明

本人因 ，需請(qǐng)假 天，共有 課時(shí)，特作此說(shuō)明。

請(qǐng) 假 人：

年 月 日

因天氣寒冷，銷售部區(qū)域經(jīng)理程龍回舒蘭取棉衣，特請(qǐng)事假三天。

部門(mén)主管：?

本人2011.4.15日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩（兩個(gè)男孩），產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。

《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同”;《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。

申請(qǐng)人：趙瑒?

2011.8.30

請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)篇七

為了使公司的管理制度更加完善，進(jìn)一步提高企業(yè)的整體素質(zhì)，特制定以下規(guī)定，各位員工必須堅(jiān)決貫徹經(jīng)營(yíng)方針，認(rèn)真遵循以下總則：

一、

二、實(shí)行輪班制午餐的部門(mén)作息時(shí)間經(jīng)該部門(mén)的實(shí)際生產(chǎn)需求安排為準(zhǔn)?？记?。

1、所有員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡處罰20元/次，禁止任何代打卡行為，普通員工代打卡罰款20元/次，打卡時(shí)間模糊不清晰的10元/次(管理人員雙倍處罰)。

2、請(qǐng)假超過(guò)一天(不含一天)當(dāng)月休息天薪金全部扣除。

3、(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)，每月扣罰薪金10元，30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)，每月扣罰薪金20元，超過(guò)1小時(shí)者按曠工處理。

(2)月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一天。曠工一天扣罰當(dāng)天雙倍薪金，年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

4、病假：?jiǎn)T工因病不能上班，應(yīng)事先填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，未及時(shí)填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》應(yīng)在上班前30分鐘內(nèi)致電部門(mén)負(fù)責(zé)人，并出具醫(yī)院病歷單銷假。

事假：?jiǎn)T工事假應(yīng)提前一天填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離崗位者，按曠工處理。

5、考勤記錄及檢查。

(1)人事部對(duì)公司考勤行使檢查權(quán)，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門(mén)行使檢查權(quán)，檢查分例檢查(每月至少兩次)和隨機(jī)檢查。

(2)對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款，情況嚴(yán)重者做辭退處理。

三、辭職管理。

1、公司員工因故辭退時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直屬上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》。

2、人事部統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤，計(jì)算薪金，退出保險(xiǎn)。

xx有限公司。

請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)篇八

本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。

《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同”;《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。

申請(qǐng)人：

xx年x月x日。

請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)篇九

我公司因人事變動(dòng)，沒(méi)有做好相應(yīng)的'交接工作，造成公司的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)未能按時(shí)到期換證，我公司已深刻認(rèn)識(shí)到此事的嚴(yán)重性，已對(duì)相關(guān)部門(mén)的工作人員作出了嚴(yán)重批評(píng)，要求公司所有員工對(duì)該事情引以為戒，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)以律己。在此，對(duì)沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)年檢換證給相關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)的不良影響和不便，我公司鄭重道歉，并承諾在以后的開(kāi)發(fā)資質(zhì)到期換證過(guò)程中，按規(guī)定時(shí)間完成所有工作事務(wù)。現(xiàn)我公司已將房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)到期換證的資料準(zhǔn)備齊全，特申請(qǐng)資質(zhì)延續(xù)，望予以批準(zhǔn)為感！

特此說(shuō)明！

公司名稱

二〇一三年二月一日

請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)篇十

隨著現(xiàn)代企業(yè)的管理方式逐漸完善成熟，人事管理工作分配的合理化、精細(xì)化，使得人事管理產(chǎn)生很多管理分支，這其中包括人事考勤和請(qǐng)銷假管理。本文是小編為大家整理的請(qǐng)假情況說(shuō)明格式范文，僅供參考。

xx年x月x日。

本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。

《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同”;《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。

申請(qǐng)人：

xx年x月x日。

本人因，需請(qǐng)假天，共有課時(shí)，特作此說(shuō)明。

請(qǐng)假人：

請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)篇十一

一、基本情況：

廣東綠添大地投資有限公司是由廣東省工商行政管理局批準(zhǔn)并于4月28日在該局登記注冊(cè)的有限責(zé)任公司，公司注冊(cè)地址為：廣州市越秀區(qū)永福路37號(hào)之一五樓，經(jīng)營(yíng)范圍為：以自有資金對(duì)林業(yè)進(jìn)行投資及策劃(法律法規(guī)允許的項(xiàng)目);注冊(cè)資金為人民幣1000萬(wàn)元，法定代表人：吳志偉。

公司現(xiàn)有員工65人，平均年齡40歲，其中具有本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱的人員31人。

二、經(jīng)營(yíng)情況：

1、主營(yíng)業(yè)務(wù)：

2、行業(yè)展望：

目前，世界年人均消耗木材量(包括商品材、農(nóng)民自用材、薪材)為0.65立方米,發(fā)達(dá)國(guó)家為1.16立方米,發(fā)展中國(guó)家平均為0.47立方米,而我國(guó)僅為0.22立方米,我國(guó)人均年木材消費(fèi)量水平較低。即便如此，現(xiàn)在我國(guó)每年用于進(jìn)口木材，紙漿的金額在800億元以上。

從國(guó)際市場(chǎng)看，木材可供量相對(duì)穩(wěn)定，貿(mào)易變化不大，但是隨著世界范圍內(nèi)環(huán)保意識(shí)增強(qiáng)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，限制和禁止木材出口國(guó)的國(guó)家日益增多，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，國(guó)際木材市場(chǎng)供應(yīng)會(huì)趨緊。

從國(guó)內(nèi)產(chǎn)銷現(xiàn)狀看，木材消費(fèi)增長(zhǎng)速度加快，供需矛盾日益尖銳。進(jìn)入90年代后，國(guó)產(chǎn)木材供應(yīng)量呈下降趨勢(shì)，但消費(fèi)卻增長(zhǎng)很快，彌補(bǔ)市場(chǎng)缺口主要靠進(jìn)口，且進(jìn)口量逐年增大;從消費(fèi)結(jié)構(gòu)看，主要集中在建筑、裝飾、家具制造、造紙等幾個(gè)行業(yè)，約占需求總量的75%左右;從國(guó)內(nèi)產(chǎn)銷發(fā)展趨勢(shì)看，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活水平提高，以及加工產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，木材需求將不斷增長(zhǎng)，市場(chǎng)缺口會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大;從國(guó)家實(shí)施天然林保護(hù)工程的影響上看，由于退伐、禁伐等政策的實(shí)施，木材市場(chǎng)供應(yīng)緊張狀況將進(jìn)一步加劇。

三、已儲(chǔ)備林地情況：

我司分別與廣東省韶關(guān)市林業(yè)局和內(nèi)蒙古鄂爾多斯市林業(yè)局簽署用材林轉(zhuǎn)讓和管護(hù)合同，意向收購(gòu)約40萬(wàn)畝中齡林、近熟林，其中：

1、廣東省韶關(guān)市：

a、集中在曲江林場(chǎng)12萬(wàn)畝和仁化林場(chǎng)8萬(wàn)畝，業(yè)經(jīng)韶關(guān)市批準(zhǔn)，基本情況為：

b、每畝林權(quán)收購(gòu)價(jià)為1000元，樹(shù)種為：桉樹(shù)、松樹(shù)、杉樹(shù);樹(shù)齡為3-5年，首續(xù)生長(zhǎng)期為2至5年;每畝每年生長(zhǎng)量為0.8至1立方米，砍伐期時(shí)為每畝蓄積量10立方米，林場(chǎng)地各樹(shù)種交貨價(jià)為每立方米700元。

c、以華南農(nóng)業(yè)大學(xué)和原林場(chǎng)職工為骨干組成專業(yè)管護(hù)公司，每年林木盡心施肥，防治病蟲(chóng)害，每畝管護(hù)費(fèi)用100元。

2、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市。

a、集中在鄂爾多斯林場(chǎng)20萬(wàn)畝，業(yè)經(jīng)內(nèi)蒙古林業(yè)廳批準(zhǔn)。b、每畝林權(quán)收購(gòu)價(jià)為1000元，樹(shù)種為楊樹(shù)，樹(shù)齡為2-5年，首續(xù)生長(zhǎng)期為1至4年;每畝每年生長(zhǎng)量為1至1.2立方米，砍伐期時(shí)為每畝蓄積量11立方米，林場(chǎng)地各樹(shù)種交貨價(jià)為每立方米650元。

c、內(nèi)蒙古林業(yè)大學(xué)和原林場(chǎng)職工為骨干組成專業(yè)管護(hù)公司，每年林木盡心施肥，防治病蟲(chóng)害，每畝管護(hù)費(fèi)用80元。

3、正在協(xié)商的項(xiàng)目：新造120萬(wàn)畝幼林：

a、位于廣東省韶關(guān)市南雄縣，用地方式為租賃，可種樹(shù)種桉樹(shù)(6年速生豐產(chǎn)樹(shù)種);。

b、位于內(nèi)蒙古巴彥卓爾市的河套平原100萬(wàn)畝荒地，用地方式為租賃，可種樹(shù)種桉樹(shù)(6年速生豐產(chǎn)樹(shù)種)。

四、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)介紹：

我司林產(chǎn)品主要銷售給國(guó)內(nèi)原木加工企業(yè)，交割均采用林場(chǎng)交收方式，截止201x年3月31日，我司銷售成熟林產(chǎn)品約150000立方米，銷售收入約80000萬(wàn)元人民幣，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)15100余萬(wàn)元。未來(lái)三年內(nèi)，我司各林場(chǎng)可銷售的成熟林木約近80000立方米，預(yù)計(jì)銷售可達(dá)5億元人民幣，預(yù)計(jì)利潤(rùn)約9000萬(wàn)元。

公司還熱心公益事業(yè)建設(shè)，在通過(guò)嚴(yán)格的審查后，率先加入中國(guó)長(zhǎng)城綠化促進(jìn)會(huì)(中國(guó)目前唯一的綠化行業(yè)一級(jí)社團(tuán)法人)，成為該會(huì)創(chuàng)會(huì)會(huì)員。與中國(guó)關(guān)心下一代工作委員會(huì)一道，倡導(dǎo)與實(shí)施中國(guó)智障兒童保障計(jì)劃，擬在全國(guó)各地相繼成立智障兒童康復(fù)中心。公司承諾每年從經(jīng)營(yíng)獲利中撥出一定比例的資金，用于防風(fēng)固沙、涵養(yǎng)水土的生態(tài)林的建設(shè)，自覺(jué)實(shí)踐可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)篇十二

安全重于泰山，穩(wěn)定壓倒一切。學(xué)校為了對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)教師負(fù)責(zé)，特制定我校《學(xué)生安全管理辦法------暨請(qǐng)假制度》。希全體師生員工遵照?qǐng)?zhí)行。

一、請(qǐng)假程序：

1、學(xué)生憑本人書(shū)面假條交班主任或科任教師簽注意見(jiàn)〔同意該通學(xué)生請(qǐng)假，班主任或科任教師簽名，落款時(shí)間〕進(jìn)行初步把關(guān)。

2、學(xué)生將請(qǐng)假條交行政值周〔放學(xué)前〕或值班領(lǐng)導(dǎo)〔放學(xué)后〕把關(guān)審批〔同意該通學(xué)生請(qǐng)假?gòu)哪橙諑c(diǎn)幾分至某日幾點(diǎn)幾分，往返注意安全〕，對(duì)假條進(jìn)行編號(hào)。并在“學(xué)生請(qǐng)假記實(shí)簿”內(nèi)登記齊全各項(xiàng)。

3、學(xué)生請(qǐng)假在當(dāng)天放學(xué)以前回校的直接將請(qǐng)假條交門(mén)衛(wèi)驗(yàn)證登記后出校；

4、學(xué)生請(qǐng)假回校后立即在門(mén)衛(wèi)處登記并領(lǐng)取請(qǐng)假條。

5、請(qǐng)事假的學(xué)生將請(qǐng)假條(請(qǐng)病假的學(xué)生將請(qǐng)假條和看病發(fā)票)交行政值周領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)證登記，并在“學(xué)生請(qǐng)假記實(shí)簿”上消假欄填寫(xiě)，同時(shí)將發(fā)票貼于假條背后。

6、請(qǐng)假原則上按上面1―－5項(xiàng)進(jìn)行，若遇特殊情況，特殊處理，以確保學(xué)生利益為重。

二、責(zé)任劃分：

7、行政值周負(fù)責(zé)在值周時(shí)間內(nèi)應(yīng)該回校消假的學(xué)生，若未回校應(yīng)及時(shí)處理好；值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)值班時(shí)間內(nèi)應(yīng)該回校消假的學(xué)生，若未回校應(yīng)及時(shí)處理好。全體教職工、班主任、門(mén)衛(wèi)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每個(gè)人承擔(dān)因履行職責(zé)不到位的政治、經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

三、移交、歸檔和實(shí)施：

8、值周行政放學(xué)時(shí)將假條和“學(xué)生請(qǐng)假記實(shí)簿”交值班領(lǐng)導(dǎo)。

9、值班領(lǐng)導(dǎo)次日8：00將“學(xué)生請(qǐng)假記實(shí)簿”交當(dāng)日行政值周。

10、星期天的值班領(lǐng)導(dǎo)于下周一將假條交教導(dǎo)處副主任，驗(yàn)收假條注意編號(hào)連續(xù)情況，期末結(jié)束時(shí)，最后行政值周或值班領(lǐng)導(dǎo)將《學(xué)生請(qǐng)假記實(shí)簿》交教導(dǎo)處副主任。

11、期末由教導(dǎo)副主任將假條〔按編號(hào)順序〕和學(xué)生請(qǐng)假記實(shí)簿規(guī)范裝訂成冊(cè)后交檔案管理員歸檔。

12、本辦法下發(fā)到各班和全體教職工，由學(xué)校和班主任組織師生學(xué)習(xí)此辦法。

13、此辦法從2011年3月8日起執(zhí)行。

請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)篇十三

姓名：全曉峰，性別：男，土家族，出生于1986年9月5日，高中文化。2005年畢業(yè)于湖南省張家界市第一中學(xué)高中。畢業(yè)后從事過(guò)多種工作，如醫(yī)療器械，市場(chǎng)銷售，個(gè)體經(jīng)營(yíng)等?，F(xiàn)在就讀于長(zhǎng)沙華瑞軟件學(xué)校。

二．個(gè)人簡(jiǎn)歷。

2005年——2007年底在湖南省懷化市中天假肢矯形公司從事醫(yī)療器械方面的學(xué)習(xí)和工作。2008年——2010年底在湖南張家界市永定區(qū)從事酒水經(jīng)營(yíng)方面的市場(chǎng)營(yíng)銷，在這期間于2008年12月結(jié)婚，第二年生育一女。2010年底——2012年底在湖南張家界永定區(qū)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，由于經(jīng)營(yíng)不善，外加從商經(jīng)驗(yàn)致使經(jīng)營(yíng)虧損。

本人由于之前的經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致生意虧損，后因醒悟人生必有一技之長(zhǎng)，從而下定決心學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù)知識(shí)。初到華瑞學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)，學(xué)習(xí)，生活等費(fèi)用都是由家中父母幫忙負(fù)擔(dān)，在第二個(gè)學(xué)期時(shí)家里又因育有一女實(shí)無(wú)辦法只有找親朋借錢湊齊學(xué)費(fèi)才順利完成學(xué)業(yè)?，F(xiàn)在第三個(gè)學(xué)期，家里實(shí)在毫無(wú)辦法，卻也借無(wú)可借，特此向尊敬的各位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)助學(xué)貸款，望學(xué)校能予以幫助本人順利完成學(xué)業(yè)，讓本人重拾信心，繼續(xù)學(xué)習(xí)。

申請(qǐng)說(shuō)明人：2013年11月27日電話：***。

請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)篇十四

本人2011.4.15日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩（兩個(gè)男孩），產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。

《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同”;《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。

申請(qǐng)人：趙瑒2011.8.30。

請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)篇十五

（請(qǐng)假人需本人填寫(xiě)請(qǐng)假條）。

1.《請(qǐng)假條》在申請(qǐng)批準(zhǔn)后的當(dāng)天上報(bào)管理部備案；

2.身體不適、突發(fā)事件等可以電話或者委托他人請(qǐng)假；

3.未辦理請(qǐng)假手續(xù)或超過(guò)請(qǐng)假期限不到崗的，一律作曠工處理；

5.因特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)同意，否則作曠工處理；

6.員工超過(guò)請(qǐng)假期限不到崗上班的，車間主任應(yīng)報(bào)管理部備案；否則作曠工處理；

7.部門(mén)主管（車間主任）請(qǐng)假，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)管理部備案；

9.業(yè)務(wù)員請(qǐng)假的除了通知主管以外，還需告知人事部經(jīng)理（任我行請(qǐng)假的必須經(jīng)過(guò)主管及以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可請(qǐng)假，否則按照曠工處理）。

10.曠工、停職半天扣除100元，曠工停職一天扣200元，曠工、停職2天或當(dāng)月累積次，扣除400元，以此類推。

浙江華騰牧業(yè)有限公司。

2014年3月3日。

請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)篇十六

本人因需要照顧剛考上大學(xué)的弟弟，特申請(qǐng)向公司請(qǐng)假2天半，公司如有事，可電話聯(lián)系本人，本人在條件具備的情況下，盡量解決公司提出的問(wèn)題，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).

xxx

xx年x月x日

請(qǐng)假情況說(shuō)明：

本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的'家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。

《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定"任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同";《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工"三期"屆滿為止。

申請(qǐng)人：

xx年x月x日

假情況說(shuō)明

本人因 ，需請(qǐng)假 天，共有 課時(shí)，特作此說(shuō)明。

請(qǐng) 假 人：

年 月 日

請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)篇十七

中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)云南有限公司硯山公司：

你單位向我公司申請(qǐng)低壓用電的以下幾座基站（硯山興隆、硯山江那窯上、硯山江那新民村、硯山江那石頭大寨、硯山江那交趾村、硯山銃卡街心、硯山江那蘆柴沖小學(xué)、翁達(dá)老寨、硯山盤(pán)龍拖支白、硯山盤(pán)龍岔路口、硯山明德村埡口、硯山江那凹塘）因各自存在我公司現(xiàn)有公變超負(fù)荷和超出臺(tái)變供電半徑的原因，為了保證你單位用電質(zhì)量，望貴單位安裝自設(shè)變壓器供電。

特此說(shuō)明

文山電力股份有限責(zé)任公司硯山分公司

年 月 日

請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)篇十八

隨著企業(yè)辦公自動(dòng)化的發(fā)展,網(wǎng)上協(xié)同辦公顯的日趨重要,而工作流技術(shù)在協(xié)同辦公系統(tǒng)的應(yīng)用也日益普及。針對(duì)企業(yè)請(qǐng)假流程繁瑣的問(wèn)題,提出利用jbpm工作流的方法,并應(yīng)用實(shí)踐中,效果良好。本文是小編為大家整理的請(qǐng)假情況說(shuō)明申請(qǐng)范文，僅供參考。

本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩(兩個(gè)男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。

《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同”;《勞動(dòng)法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，也不得解除勞動(dòng)合同;同時(shí)原勞動(dòng)部在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中均規(guī)定：女職工的勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。

此致

敬禮!請(qǐng)假人：

2016年x月x日。

為了使公司的管理制度更加完善，進(jìn)一步提高企業(yè)的整體素質(zhì)，特制定以下規(guī)定，各位員工必須堅(jiān)決貫徹經(jīng)營(yíng)方針，認(rèn)真遵循以下總則：

一、二、實(shí)行輪班制午餐的部門(mén)作息時(shí)間經(jīng)該部門(mén)的實(shí)際生產(chǎn)需求安排為準(zhǔn)?？记?。

1、所有員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡處罰20元/次，禁止任何代打卡行為，普通員工代打卡罰款20元/次，打卡時(shí)間模糊不清晰的10元/次(管理人員雙倍處罰)。

2、請(qǐng)假超過(guò)一天(不含一天)當(dāng)月休息天薪金全部扣除。

3、(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)，每月扣罰薪金10元，30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)，每月扣罰薪金20元，超過(guò)1小時(shí)者按曠工處理。

(2)月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一天。曠工一天扣罰當(dāng)天雙倍薪金，年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

4、病假：?jiǎn)T工因病不能上班，應(yīng)事先填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，未及時(shí)填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》應(yīng)在上班前30分鐘內(nèi)致電部門(mén)負(fù)責(zé)人，并出具醫(yī)院病歷單銷假。

事假：?jiǎn)T工事假應(yīng)提前一天填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離崗位者，按曠工處理。

5、考勤記錄及檢查。

(1)人事部對(duì)公司考勤行使檢查權(quán)，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門(mén)行使檢查權(quán)，檢查分例檢查(每月至少兩次)和隨機(jī)檢查。

(2)對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款，情況嚴(yán)重者做辭退處理。

三、辭職管理。

1、公司員工因故辭退時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直屬上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》。

2、人事部統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤，計(jì)算薪金，退出保險(xiǎn)。

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