在面對(duì)這個(gè)難題時(shí)，我們需要更加深入地思考和理解。寫總結(jié)時(shí)，要簡明扼要，言之有物卻不繁瑣冗長。如果你常常感到時(shí)間不夠用，不妨試試下面這些時(shí)間管理技巧。

建筑總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇一

目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高工作質(zhì)量、效率。

一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確。

副總監(jiān)是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心之一，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。

1根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經(jīng)營目標(biāo)、工作計(jì)劃，分解到各部門并細(xì)化組織實(shí)施。

2負(fù)責(zé)監(jiān)督并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

3提出公司經(jīng)營理念，倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)員工間及部門相互之間事務(wù)問題和矛盾。

5配合公司管理層的工作及其它事關(guān)公司全局的工作。

1有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂工作計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

2有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。

3有權(quán)對(duì)電銷部員工作出獎(jiǎng)懲決定。

1.對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃負(fù)責(zé)。

2.對(duì)部門出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。

1制訂的部門戰(zhàn)略方針、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃是否符合公司要求。

2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

3制定的'改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。

4是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。

5是否及時(shí)對(duì)管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

1依據(jù)公司各類信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各業(yè)務(wù)部門報(bào)告等，向各業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

2.接受員工反饋，根據(jù)實(shí)際情況，制訂出相應(yīng)解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。

3.掌握實(shí)時(shí)業(yè)績狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

4.有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)。

建筑總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇二

1、負(fù)責(zé)公司大型項(xiàng)目的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，把握品牌的整體風(fēng)格，呈現(xiàn)高質(zhì)量的視覺效果;。

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的工作協(xié)調(diào)和安排，優(yōu)質(zhì)高效的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作;。

3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意水平及工作效率，引領(lǐng)公司設(shè)計(jì)水平的提升;。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng);。

任職要求：

1、廣告學(xué)、美術(shù)或視覺設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;。

2、3年以上相關(guān)行業(yè)藝術(shù)設(shè)計(jì)、品牌策劃經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);。

3、有絕佳的設(shè)計(jì)能力和品味，有成功的知名品牌策劃案例;。

4、有豐富的想象力和強(qiáng)烈的創(chuàng)作欲望及激情，思想前沿，作品具有原創(chuàng)性和創(chuàng)新性;。

5、具有出色的提案能力和溝通技巧;。

6、對(duì)工作能獨(dú)擋一面，有專業(yè)、全面的執(zhí)行能力;。

7、簡歷投送請(qǐng)附帶個(gè)人作品。

建筑總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇三

1、人員招聘工作：及時(shí)補(bǔ)充設(shè)計(jì)部人力資源，人才儲(chǔ)備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。擬定面試內(nèi)容和上機(jī)操作內(nèi)容。

2、新人員培訓(xùn)工作：新員工熟悉公司各個(gè)項(xiàng)目，熟悉設(shè)計(jì)部工作流程。

3、設(shè)計(jì)部管理工作：做好每一周設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)工作安排。

4、對(duì)部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進(jìn)行管理和控制(購買設(shè)計(jì)素材及設(shè)計(jì)年鑒)。

建筑總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇四

1、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理，日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等；負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

3、按時(shí)向集團(tuán)總部提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保報(bào)告的可靠、準(zhǔn)確。

4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

5、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向集團(tuán)總部報(bào)告。

6、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。

物業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)及職責(zé)范圍作者：佚名時(shí)間：2008-12-31瀏覽量：956為保證xx物業(yè)公司會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行,提高工作效率,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督和控制的職能作用,更好地貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度、落實(shí)公司各項(xiàng)預(yù)算、計(jì)劃指標(biāo)的完成?，F(xiàn)對(duì)物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)范圍規(guī)定如下:。

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備。

1、物業(yè)公司設(shè)立財(cái)務(wù)部,配備財(cái)務(wù)經(jīng)理一名,主管會(huì)計(jì)一名,會(huì)計(jì)一名,出納主管一名。

2、各管理處設(shè)立收款室,配備收款員二名(其中一名為電腦統(tǒng)計(jì))。

二、部門職責(zé)。

2、全面負(fù)責(zé)公司的貨幣資金及財(cái)產(chǎn)物資的監(jiān)督管理和使用;。

3、負(fù)責(zé)編制公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支預(yù)算計(jì)劃,并監(jiān)督檢查各項(xiàng)收支預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行情況。

5、如實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況,及時(shí)準(zhǔn)確坰公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供各類會(huì)計(jì)報(bào)表資料;依法繳納稅收。

6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和成本費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真審核費(fèi)用開支,堅(jiān)決抵制違反公司制度規(guī)定的各項(xiàng)不合理開支,堵漏增收。

三、

為加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)務(wù)部門人員的管理,明確財(cái)務(wù)部門各崗位責(zé)任,合理有效地組織會(huì)計(jì)工作,現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)規(guī)定如下:。

(一)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)。

4、靈活調(diào)劑使用資金,提高資金利用率,保障資金安全;。

7、積極配合完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用開支及管理處每月上報(bào)的材料采購計(jì)劃;。

4、監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)員工作,保管會(huì)計(jì)檔案資料和其它檔案資料;。

5、積極配合財(cái)務(wù)經(jīng)理做好財(cái)務(wù)部其他工作。

(三)會(huì)計(jì)工作職責(zé)。

3、堅(jiān)持原則,嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)決執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定和要求;。

5、清理各項(xiàng)往來帳款、預(yù)收、預(yù)付款并催收欠款。

1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司日常現(xiàn)金及銀行出納工作,登記現(xiàn)金日記帳及銀行存款日記帳;。

3、負(fù)責(zé)物業(yè)公司各管理處的工資核算及發(fā)放工作;。

4、不定期抽查(每星期至少保證一次)各收款室的現(xiàn)金收入繳存及備用金使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),保證公司資金的安全。

(五)收款員工作職責(zé)。

2、根據(jù)電腦統(tǒng)計(jì)員計(jì)算的管理費(fèi)收繳清單,進(jìn)行零星管理費(fèi)的收取工作;。

5、按公司備用金管理制度規(guī)定的使用范圍與權(quán)限,對(duì)管理處備用金進(jìn)行管理和使用。

建筑總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇五

2）參與項(xiàng)目可行性研究階段提出的產(chǎn)品概念規(guī)劃草案。

2、設(shè)計(jì)管理。

1）依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計(jì)要求，負(fù)責(zé)專業(yè)部分的設(shè)計(jì)任務(wù)書編寫；

3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑專業(yè)的成本控制，提出優(yōu)化建議；

5）參與相關(guān)設(shè)計(jì)單位選擇，負(fù)責(zé)提交相關(guān)技術(shù)要求；

7）參與設(shè)計(jì)變更評(píng)審，控制重大設(shè)計(jì)變更并提出相應(yīng)意見；

8）對(duì)公司建成項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，編寫評(píng)價(jià)報(bào)告。

3、技術(shù)支持與研發(fā)。

1）根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)需求，提供結(jié)構(gòu)專業(yè)相應(yīng)的技術(shù)支持；

3）根據(jù)需要參與工程驗(yàn)收；

4）組織對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)與管理；

5）組織對(duì)設(shè)計(jì)規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)的研究制定與應(yīng)用管理。

4、完成上級(jí)交辦的其它工作。

1、建筑學(xué)專業(yè)5年制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，持有注冊(cè)建筑師或高級(jí)建筑師資格證書優(yōu)先；

4、較強(qiáng)的溝通和文字寫作能力，具有一定的英語口頭表達(dá)能力為佳；

5、熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件。

建筑總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇六

(1)掌握行政工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)行情況，并適時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

(2)制定系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(3)主持制定、修訂行政的工作程序及規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

(4)品牌策劃相關(guān)工作的制訂與實(shí)施。

(5)集團(tuán)企業(yè)文化工作的制訂與實(shí)施。

(6)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

(7)負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

(8)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

(9)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

(10)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，調(diào)節(jié)工作中出現(xiàn)的問題。

(12)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握所屬下級(jí)工作進(jìn)度。

(13)做好各項(xiàng)行政處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

(14)及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

(15)審閱行政相關(guān)的文件，審核直接下級(jí)的上報(bào)工作計(jì)劃、工作總結(jié)等相關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

(16)向上級(jí)提出政策性建議，受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議。

(17)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下屬。關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。

建筑總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇七

1、參與施工組織設(shè)計(jì)和施工方案的會(huì)審工作。

2、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合工程特點(diǎn)制定安全活動(dòng)計(jì)劃。做好安全宣傳工作。

3、參加對(duì)工傷事故的調(diào)查，分析處理總結(jié)、向項(xiàng)目經(jīng)理上報(bào)等工作。

4、自覺遵守公司財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)自身廉正建設(shè)，杜絕本工程的一切不正之風(fēng)和腐-敗現(xiàn)象。

建筑總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇八

（本文檔僅供參考用途，所載資料皆來自整理，歡迎大家分享交流）。

項(xiàng)目安全總監(jiān)崗位職責(zé)、嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、各種規(guī)章制度及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，代表分局對(duì)項(xiàng)目施工生產(chǎn)安全行使監(jiān)督檢查職能，具體指導(dǎo)安全員工作。

2、熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程和掌握安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)起草安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全檢查制度和安全教育制度并督促項(xiàng)目貫徹實(shí)施，主持編制本項(xiàng)目的環(huán)境與職業(yè)健康安全方案，并審核安全員編制的安全防護(hù)方案。

3、組織項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組開展旬（周）例行安全生產(chǎn)大檢查，督促做好安全檢查記錄，督促整改并實(shí)施安全懲獎(jiǎng)。

4、督促安全員每天進(jìn)行項(xiàng)目安全巡查，制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情的有權(quán)通知暫停生產(chǎn)，并立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)妥善處理，做好安全生產(chǎn)日記。

5、督促分包單位建立健全安全生產(chǎn)管理制度，包括安全責(zé)任制，安全檢查制，安全教育制并定期或不定期的進(jìn)行檢查。

6、協(xié)助有關(guān)部門做好人員的三級(jí)安全教育及三類人員的安全資格取證、復(fù)審工作、監(jiān)督檢查特殊作業(yè)人員持有效操作證上崗。

7、參加項(xiàng)目重大傷亡事故的調(diào)查和處理，提出自己的意見和看法，并監(jiān)督實(shí)施整改措施的落實(shí)。

8、建立和健全職工傷亡事故登記檔案和安全獎(jiǎng)懲臺(tái)帳，審核并按時(shí)上報(bào)項(xiàng)目各類安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表及各類匯報(bào)資料，按上級(jí)有關(guān)要求收集，管理各項(xiàng)安全管理資料。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

建筑總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇九

3、制定月度銷售指標(biāo)和計(jì)劃書，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)和檢查銷售代表業(yè)務(wù)技能，每周一制定周計(jì)劃，周五進(jìn)行。

總結(jié)。

并向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度核計(jì)劃執(zhí)行情況。

5、參與公司市場新項(xiàng)目方案制定。

6、成熟項(xiàng)目的營銷組織協(xié)調(diào)和銷售隊(duì)伍及銷售績效的管理。

7、分析市場情況，正確做出市場銷售預(yù)測和銷售方案。

8、洞察、預(yù)測渠道危機(jī)，及時(shí)提出改進(jìn)計(jì)劃。

9、關(guān)注銷售人員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決。

10、控制銷售費(fèi)用，參與客戶銷售合同簽制。

11、為市場部提供建立客戶檔案資料。

12、受理直接下級(jí)合理化建議，并照程序處理。

13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)各項(xiàng)工作，向直接下級(jí)授權(quán)并布置工作。

14、定期聽取下級(jí)工作匯報(bào)，并幫助下級(jí)改進(jìn)和提高工作技能。

15、根據(jù)工作需要可調(diào)配下級(jí)工作崗位并報(bào)總經(jīng)理審批及人事主管備案。

16、負(fù)責(zé)制定本部門工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批后實(shí)施。

17、填寫下級(jí)獎(jiǎng)懲單，申報(bào)總經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管及人力資源部。

18、定期組織例會(huì)，參與公司及廠家組織產(chǎn)品推廣會(huì)議。

19、對(duì)公司因銷售部門造成得損失負(fù)責(zé)。

20、對(duì)重大活動(dòng)有現(xiàn)場指揮權(quán)，有退貨處理權(quán)、有一定的銷售折讓權(quán)，對(duì)客戶違紀(jì)有處理權(quán)。

建筑總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇十

1)參與項(xiàng)目可研調(diào)研,對(duì)市場調(diào)研報(bào)告和可研報(bào)告提出設(shè)計(jì)方面的專業(yè)建議;。

2)參與項(xiàng)目可行性研究階段提出的產(chǎn)品概念規(guī)劃草案。

2.設(shè)計(jì)管理。

1)依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計(jì)要求,負(fù)責(zé)專業(yè)部分的設(shè)計(jì)任務(wù)書編寫;。

3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑專業(yè)的成本控制,提出優(yōu)化建議;。

5)參與相關(guān)設(shè)計(jì)單位選擇,負(fù)責(zé)提交相關(guān)技術(shù)要求;。

7)參與設(shè)計(jì)變更評(píng)審,控制重大設(shè)計(jì)變更并提出相應(yīng)意見;。

8)對(duì)公司建成項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià),編寫評(píng)價(jià)報(bào)告。

3.技術(shù)支持與研發(fā)。

1)根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)需求,提供結(jié)構(gòu)專業(yè)相應(yīng)的技術(shù)支持;。

3)根據(jù)需要參與工程驗(yàn)收;。

4)組織對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的'開發(fā)與管理;。

5)組織對(duì)設(shè)計(jì)規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)的研究制定與應(yīng)用管理。

4.完成上級(jí)交辦的其它工作。

1.建筑學(xué)專業(yè)5年制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,持有注冊(cè)建筑師或高級(jí)建筑師資格證書優(yōu)先;。

4.較強(qiáng)的溝通和文字寫作能力,具有一定的英語口頭表達(dá)能力為佳;。

5.熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件。

建筑總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇十一

3、審核設(shè)計(jì)圖紙，提出合理化建議，協(xié)調(diào)解決各專業(yè)難點(diǎn)；

4、把控建筑設(shè)計(jì)功能、空間和立面效果；

5、對(duì)接政府規(guī)劃、消防、人防等部門，協(xié)助相關(guān)證照獲??；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的面積指標(biāo)落實(shí)的相關(guān)工作。

1、全日制建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、具有五年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，或具有五年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者；

4、具有中級(jí)職稱或國家一級(jí)注冊(cè)建筑師者優(yōu)先；

5、30歲以上，50歲以下；

6、熟練掌握cad等設(shè)計(jì)軟件。工作地點(diǎn)：青島。

學(xué)歷要求：本科。

語言要求：不限。

年齡要求：不限。

工作年限：8—9年。

建筑總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇十二

3、負(fù)責(zé)來客接待和外聯(lián)事務(wù)關(guān)系處理工作;對(duì)政府政策信息進(jìn)行研究，做好與政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的聯(lián)系溝通工作，保持良好的合作關(guān)系，及時(shí)傳達(dá)各級(jí)部門的政策、要求并跟進(jìn)落實(shí)情況。

4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同審核與管理，代表公司或受董事長委托進(jìn)行商務(wù)談判。

5、負(fù)責(zé)公司辦公用品及辦公室固定資產(chǎn)管理工作;。

6、負(fù)責(zé)搜集、整理公司內(nèi)部信息，組織編寫公司大事記;。

7、負(fù)責(zé)組織安排有關(guān)行政會(huì)議，審核會(huì)議紀(jì)要和決議，檢查各部門貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)掌握和反饋信息;(含年度總結(jié)會(huì)議)。

8、做好工會(huì)、團(tuán)委、黨支部的各項(xiàng)事務(wù)性工作以及各項(xiàng)年度評(píng)優(yōu)工作;。

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

建筑總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇十三

3、監(jiān)督集團(tuán)下屬各項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作進(jìn)度及設(shè)計(jì)質(zhì)量；

4、優(yōu)化建筑設(shè)計(jì)方案，完成建筑設(shè)計(jì)管理及圖紙審查、設(shè)計(jì)成本控制；

5、協(xié)助投資部門與政府職能部門進(jìn)行聯(lián)系與溝通；

6，完成新項(xiàng)目的方案、擴(kuò)初、施工圖全過程的`設(shè)計(jì)管理，并協(xié)助完成報(bào)建工作；

1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且5年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有較強(qiáng)成本意識(shí)，能夠主持設(shè)計(jì)過程中的成本優(yōu)化；

3、建筑學(xué)本科以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)單位五年以上工作經(jīng)歷（具備較強(qiáng)的電腦和手繪繪圖操作能力），房地產(chǎn)從業(yè)5年以上且具備完整的2個(gè)以上項(xiàng)目操作經(jīng)歷（從項(xiàng)目前期至項(xiàng)目竣工交付）。