總結是對過去一段時間內學習和工作生活等方面的總結和概括。怎樣才能寫出一篇通俗易懂、內容豐富、條理清晰的總結呢？以下是一些總結的典型范文，供大家學習和借鑒。

電力計量工作總結篇一

20xx年來，電能計量所在公司領導的關愛和正確領導下，在各部門的大力支持下，認真貫徹落實我公司的各項工作部署，緊緊圍繞公司年初確立的以堅持^v^一個中心^v^，確立^v^兩大目標^v^，完善^v^三項保障^v^措施，努力實現四個突破^v^為工作重點開展工作，現將20xx年工作完成情況作如下總結。

1、xx-xx月份輪換電能表xx塊。

2、校驗新單相電能表xx塊。

3、校驗三相電能表xx塊。

4、校驗互感器xx只。

5、校驗智能開xx臺。

1、始終堅持“安全第一、預防為主^v^的方針，認真貫徹執(zhí)行公司關于安全生產的指示，加強安全管理。

2、在全縣范圍內積極開展輪校表工作，有效的降低低壓線損，同時也積極配合做好大用戶的送電和復電工作。

3、對公司轄區(qū)內xx個變電站以及xx個用戶變電站的關口表進行了現場校驗。

4、加強計量標準的監(jiān)督管理，為公司線損率等經濟指標的完成提供了可靠的技術保障。

5、全所人員參加了xx電科院的xx培訓學習，并通過了考核。

6、針對20xx年存在的問題，加強了外勤工作的培訓力度，人員業(yè)務素質有了很大的提高。

7、積極參加公司舉辦的各項活動，公司舉辦的文藝匯演、知識競賽，我所人員均取得了優(yōu)異的成績。通過參加各項文體活動，帶動并增強了全所人員工作的積極性，增加了凝聚力。

1、mis系統的應用以及簡單的維護需進一步加強。

1、按計劃完成輪換表任務。

2、積極配合公司組織的為大客戶送電工作，嚴把質量關。

3、結合公司將20xx年到期的電能表全部進行輪換。

4、做好與各兄弟單位的工作。

電力計量工作總結篇二

二是供電所營業(yè)房建設。海濱所已投標。永興所政策處理工作基本落實，下步要進入工程招投標工作。沙城所最近要組織土地競拍，摘牌落實土地征用手續(xù)。

另外針對公司的一些建議：第一：為了讓員工更加了解到防偽標簽這一行業(yè)，對防偽標簽產品更深入了解，建議公司能夠給予員工每個月定期進行培訓。并且覺得工作中學習也是很重要的，建議公司開展一些工作技能的培訓，為了讓員工成長的更快，那么將會給公司帶來更大的效益。

優(yōu)化業(yè)擴流程，簡化報裝審批環(huán)節(jié)，安排人員分類別跟蹤業(yè)務的每一個流程，確保一站妥的指標完成，實現了非居民客戶新裝“一日通”。對于報裝負荷超過一定容量的用戶安裝限流器，利用限流器合理控制了用戶的私自增容，既減輕了用電檢查班組的工作壓力又合理的控制了配變的負荷，避免了配變負荷無序的增長。

利用pda進行現場堪察，pda通過3g網絡與營銷系統實時進行同步連接，在工作過程中可接收班組下發(fā)的工單，可現場修改客戶的基本信息，既提高了信息準確率也提高工作效率。

電力計量工作總結篇三

20xx年即將過去，但計量工作只有起點沒有終點的，我將在以后的工作，不斷用專業(yè)知識來武裝自己，使自己在計量方面得以更好的提高和發(fā)展。

20xx年新的工作要求：

認真學習公司下發(fā)的各種文件，擬訂一套自己的工作方案，找出工作重點、難點，認真解決工作矛盾，工作積極主動，勤奮努力，不怕臟、不怕累，不畏艱難，認真作好每日早會工作匯報及工作計劃安排，盡職盡責，月底作好工作總結，反思工作方法，提高工作經驗，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

雖然參加工作已經兩年多，但理論知識和專業(yè)技能還有很大的缺陷，所以我在作好本職工作同時，更需重視加強理論和技術知識的學習，特別是相關計量、儀器儀表和自動化的知識。在工作中，堅持一邊工作一邊學習，把工作現場每一個點，每一套計量系統，每一塊儀表，每一臺儀器，從工作原理到內設參數到故障排查，認真細致研究，不斷提高自身綜合素質水平。

一年來，堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意保證公司衡器計量準確的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己的工作崗位上，努力做好本職工作。

在具體工作中，為計量準確和企業(yè)良好的聲譽當好計量員，今后工作保證做到。

(1)認真收集各項計量信息數據，全面、準確地了解和掌握計量工作的開展情況，分析計量工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。

(2)領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

(3)在處理計量衡器檢定校準工作中，堅持按照工作要求，認真檢定，細致工作，使計量誤差處理在最小值，確保工作人員和用戶的滿意。同時，對制造部門要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好部門領導提出的計量異議，虛心向質量監(jiān)督局計量工程師、其它公司計量技術人員學習，適宜計量技術的發(fā)展，確保計量準確。

電力計量工作總結篇四

前言

國網壽光市供電公司（以下簡稱壽光公司）是國網山東省電力公司全資子公司，現有干部員工810人，農電工450人，下設18個供電所。公司專業(yè)計量檢定人員20名，計量裝置運行維護人員10名，供電所兼職計量運行維護人員25名，擔負著公司供電轄區(qū)內現運行的28612只三相電能表，285640只單相電能表，28058只互感器的管理、運行、維護、檢修、檢定任務。

電力計量是面向用戶最直接的窗口，是反映電力企業(yè)管理水平，資質、信譽等方面最直觀的標尺。同時，電力做為一種商品，計量全過程管理是保證服務質量的重要手段，在電力企業(yè)經營和管理工作中，計量工作是一個十分重要的環(huán)節(jié)。計量管理是一項系統工程，各個環(huán)節(jié)都要有標準，不僅有技術標準，而且還要有管理標準，工作標準等，因此需要建立一套完整的全過程管理體系，才能深入實施計量的標準化管理工作。

一、電力計量全過程管理提出的背景

標準化計量是供電企業(yè)經營管理的基礎，是企業(yè)經營管理工作的一個十分重要的環(huán)節(jié)，供電公司的主要收入來源就是銷售電量，計量標準化程度的高低直接反映到企業(yè)經濟效益上。當前，電能計量管理存在諸多不足，管理水平較低，所以統一計量標準，優(yōu)化管理方法，建立針對性強的計量標準化實施體系，成為供電公司亟待解決的問題。

（一）技術管理上未形成制度、方法和體系

計量檢定實驗室環(huán)境建設和設施設備滯后，導致溫濕度、防塵、防震等環(huán)境條件難以滿足規(guī)程要求，未對電能表、互感器現場檢驗，未開展電壓互感器二次壓降測試工作。未根據業(yè)務工作需要，配備滿足開展量值傳遞、計量檢定工作需要的計量標準裝置和計量標準器具。

（二）管理制定及機構職能未統一規(guī)范化

在組織管理形式上，未把計量管理工作放在突出位置上，公司各部門之間未做好配合及銜接。電能計量管理方面存在著管理制度不健全的情況，部分管理制度不能完全做到對實際工作的有效約束和管理，計量工作管理體系標準及其程序文件有待健全和完善。計量機構職能不健全，計量管理各個環(huán)節(jié)未建立標準化流程，對供電所的監(jiān)督管理不到位。

二、電力計量全過程管理內涵

要實現計量的標準化管理，首先要建立針對性強的計量標準化實施體系，從技術標準化、管理規(guī)范化、人員及服務標準化、保障一體化等幾個方面，加大計量技術改造、計量技術監(jiān)督、安裝與運行管理、加強計量選型定表的綜合性分析，提高計量精度，促進計量器具的標準化、規(guī)范化。以法律為依據，加強宣傳，切實貫徹《計量法》、《計量標準考核規(guī)范》、《計量裝置技術規(guī)范》等相關規(guī)定為重要依據，統一電能計量標準，規(guī)范技術操作流程，加強人才隊伍建設，提高計量管理能力。

三、電力計量全過程管理主要做法

1 技術標準化

要實現計量的標準化首先要從技術上提供支持，在技術管理上形成制度、方法和體系，以達到相關標準要求，主要體現在以下幾個方面。

1.1 提高計量精度，促進計量器具的標準化、規(guī)范化

（1）加大計量技術改造：應根據業(yè)務開展需要，配備滿足開展量值傳遞、計量檢定工作需要的計量標準裝置和計量標準器具。計量標準裝置和計量標準器具的配置應科學合理、完整齊全，在確保專業(yè)覆蓋面和符合專業(yè)檢定規(guī)范要求的基礎上，合理選擇確定計量標準器具的準確度等級和計量性能，杜絕鋪張浪費。計量器具必須按周期進行檢定，未經檢定或未按周期檢定，以及經檢定不合格的計量器具，視為失準的計量器具，嚴格禁止使用。更換國家明令禁用或淘汰的計量器具，加大計量技術改造力度，逐步實現遠程抄表和計量數字化，提高計量自動化管理水平。

（2）加大計量技術監(jiān)督：嚴格執(zhí)行計量監(jiān)督，計量技術監(jiān)督工作應以貫徹執(zhí)行國家計量法制化管理為前提，嚴格執(zhí)行《國家電網公司技術監(jiān)督管理規(guī)定》有關要求，定期開展計量技術標準、規(guī)程、作業(yè)指導書等執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，及時督促問題整改。計量器具應按照計量資產全壽命周期管理要求，開展計量器具招標前、供貨前、到貨驗收、運行中、報廢前等環(huán)節(jié)全過程質量監(jiān)督，嚴格把控計量器具質量，定期進行質量分析和供應商質量評價等工作，確保計量器具計量準確，穩(wěn)定運行。

（3）加大安裝與運行管理：計量器具安裝過程中，應嚴格執(zhí)行公司工作流程、施工標準和服務要求，有效防范現場作業(yè)風險，確?，F場作業(yè)質量和安全，配套計量器具安裝同步建設應用自動化系統，通過計量器具數據信息的遠程抄讀，實現計量裝置在線監(jiān)測管理，及時發(fā)現處理運行故障和異?，F象，保證計量裝置安全穩(wěn)定可靠運行。

加強對計量器具運行狀態(tài)監(jiān)控，實施計量器具及計量裝置壽命預測與評價，根據計量器具運行年限、抽檢合格率、累計運行故障率等技術指標，結合國家計量法律、法規(guī)和行業(yè)標準規(guī)定，科學確定計量器具運行期限，有效降低運維成本。

1.2 加強計量選型定表的綜合性分析，提高計量準確性

（1）正確接線：針對電力系統的不同情況采用正確的計量和接線方式，減少計量誤差。

（2）合理定位：合理選擇計量點的位置，盡量靠近現場，減少互感器二次負載和二次回路損耗，提高計量精度。

（3）合理選型：合理選擇電流互感器變比，正常負荷電流要大于電流互感器額定電流的三分之二以上，對季節(jié)性較強負荷，采用多抽頭的電流互感器，保證互感器在高精度范圍內運行。

（4）綜合分析：開展計量點的綜合分析，提倡計量裝置的整體校驗，通過開展綜合誤差分析，做好電能表、互感器現場的周期校驗和周期輪換制度及電壓互感器二次電壓降的周期檢驗工作。

1.3 保證檢驗用具及條件符合標準

嚴格組織進行計量監(jiān)督及定期校驗，按相關標準對照執(zhí)行。標準電能表和電能表現場校驗儀每一年送檢一次。凡檢定的計量標準器具和標準裝置，不合格應停止使用，進行修理調整，經檢定合格后，方能使用?，F場檢驗條件應符合規(guī)程規(guī)定的要求。

1.4 不斷推廣使用先進技術

不斷瞄準當代計量先進技術和管理經驗，加大計量檢測和計量管理的現代科技含量，結合供電企業(yè)實際，完善計量檢測體系。

1.5 加強同專業(yè)部門聯系，得到上級部門技術支持

積極爭取上級專業(yè)主管部門的技術指導、支持，不斷學習，推廣和應用新技術、新產品，為電力計量標準化的深入開展營造良好的外部環(huán)境。

2 管理規(guī)范化

2.1 依法辦事

以法律為依據，加強宣傳，切實貫徹《計量法》、《電力法》等法律法規(guī)，將其作為企業(yè)計量活動的行為準則，依法管電。

2.2 領導重視

在組織管理上，要建立行政一把手直接管理的組織形式，把計量管理工作放在突出位置上。

2.3 建章立制

建立健全各種制度包括“計量管理技術規(guī)范”、“計量標準周期檢定制度”，“計量標準技術檔案管理制度”、“計量標準使用維護制度”，“周期檢定（輪換）制度”，“現場檢驗管理制度”等針對計量管理各個環(huán)節(jié)標準化管理的制度，確保計量標準器具和在用計量器具的準確可靠。

2.4 部門配合注重各部門、各崗位工作的配合、制約及銜接，對計量器具從選型、購買、配備、建檔、檢測、維護、檢查、報廢等各個環(huán)節(jié)采取閉環(huán)動態(tài)管理，責任到人，措施到位，嚴格獎懲制度。

2.5 強制檢驗

加強電能計量表計的強制檢定，對新購、在用表計按檢定規(guī)程要求，利用現場校驗儀進行現場校表，現場校驗不合格的表計，送指定計量站進行全指標檢查和實驗，如不合格，要求用戶更換表計。從而控制不合格表的使用，同時為每塊計量表計建立原始檔案，進行歸檔管理。也為用戶減少因計量不準造成的損失，外樹企業(yè)良好形象。

2.6 檔案管理

完善的計量檔案，做到專人專責，提高計量管理水平。對計量管理中的各種記錄、圖紙資料、檢定證書、使用說明書等建立臺帳，并進行動態(tài)的檔案式管理，隨時補充更新數據，保證資料的準確性，便于進行綜合分析。保證計量儀表的數據準確、可靠，為正常計量收費提供了有效的法定依據。

3 人員及服務標準化

3.1 隊伍建設

加強計量隊伍建設，提高計量人員素質，為計量工作的可持續(xù)發(fā)展開發(fā)智力和人力資源。

3.2 技術交流

加強技術交流和技術培訓，提高計量人員技術素質。計量標準化管理的深入實施與先進技術的應用和高素質計量人員是分不開的。提高計量人員的技術素質和業(yè)務能力，對推進計量管理標準化、規(guī)范化有著積極的作用。要經常組織計量管理人員開展政治和業(yè)務學習，不斷研究和探討計量管理中出現的新情況，新問題。結合不同企業(yè)計量管理的特點，有針對性的組織培訓班，邀請計量專家講座，學習有關計量技術的理論，了解計量產品的性能和發(fā)展方向。使計量人員系統地學習計量技術理論，提高計量人員技術素質。

3.3 咨詢服務

對用戶開展電力計量咨詢服務，廣泛宣傳計量使用的相關知識，使用戶清楚計量檢測工作程序和必要性，積極配合計量管理工作，使計量標準化工作順利開展下去。同時，要提高社會計量檢測工作的服務質量，以公開、公正、公平為原則，在供需雙方之間架起有效溝通的橋梁，全方位的推行計量的標準化工作。

3.4 服務標準

加強服務標準的實施力度，大力推進服務標準化。建立健全營業(yè)室服務、服務制度及業(yè)務流程、收費標準、維修及裝拆服務、搶修搶險服務及服務監(jiān)督等服務標準及獎罰標準。將服務標準進一步細化到人員的一舉一動，時間上的一分一秒，費用上的一分一厘，規(guī)范所有的操作審批程序，強化監(jiān)督檢查機制，加大獎懲力度，使承諾服務水平得到大幅度提高。

4 保障

組織保障。充分發(fā)揮計量辦公室的統籌協調和監(jiān)督管理職責，嚴格按照工作職責、工作內容和業(yè)務流程開展計量管理工作。

資金保障。保障開展計量工作所需的檢定（檢測/校準）場所、交通工具、安全工器具等，應統籌考慮需求并納入資金預算管理，滿足計量業(yè)務正常開展需要。

人員保障。嚴格執(zhí)行公司有關崗位人員配置的相關規(guī)定，配備必要的計量工作人員。加強計量人員專業(yè)能力培養(yǎng)和隊伍建設，定期開展培訓，提升計量隊伍的技術業(yè)務水平，并加強人員管理，保證計量隊伍的相對穩(wěn)定。

四、實施計量標準化管理取得的效果

計量標準化管理工作的深入實施是電力企業(yè)適應市場競爭的重要手段，實施計量標準化管理，是國家所倡導的需求側管理的重要依據。與企業(yè)節(jié)約供電成本、降低電能損耗、提高供電質量和可靠性，實時掌握經濟指標等息息相關。既是一項成功的經驗，也非常具有推廣價值，因此，企業(yè)管理者要充分認識計量標準化管理的重要意義，在不斷完善電力計量標準化管理的同時，積極提倡標準化管理創(chuàng)新，明顯提高了供電企業(yè)的生產效率和經濟效益。

電力計量工作總結篇五

一、總的目標：貫徹執(zhí)行國家計量工作方針、政策、法規(guī)和行業(yè)管理有關規(guī)定，堅持“質量第一、科學公正、準確可靠、及時守信”的質量方針，恪守“以客戶為關注焦點，滿足客戶需求”的服務公約，從加強和規(guī)范人員制度、技術管理入手，狠抓電能計量管理工作，確保電能計量表計的公平、公正、準確。

二、日常工作：

1、按計量裝置分類的要求開展好周校工作，加強專變表計校驗、輪換率，關口表計校驗、輪換關，杜絕跑、冒、滴、漏現象。

2、公司變電站各條柜線進行pt二次壓降測試及ct二次負荷測試工作，對不符合dl/t448—2000《電能計量裝置技術管理規(guī)程》要求的貿易結算電能表和pt二次壓降的計量裝置進行改造。

3、對公司標準計量設備做到定期送檢與自檢相結合，根據省市質量技術監(jiān)督局和省試研究院的統一安排及時送檢，保證量值傳遞的準確性、可靠性。

4、組織人員對運行廠家的電子式電能表的運行質量進行抽查檢定，保優(yōu)淘劣，加強電能技術監(jiān)督工作。

5、嚴格按照《質量管理手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導書》的要求，依據有關檢定規(guī)程、操作規(guī)范，開展各項檢定工作，按照新建立的質量管理體系運作，同時結合省一流的標準建立健全相關資料、技術檔案和有關記錄，保證檢定結果的科學公平、準確可靠。

6、積極向基層所（站）提供電能計量業(yè)務技術咨詢，指導各所（站）開展好臺區(qū)用戶表計用電周期檢查工作，繼續(xù)對劣質超差和dd28型表計予以更換為防竊電型電子表,繼續(xù)開展各所圩鎮(zhèn)電能表的拆校工作。

7、參與新建、擴建工程中計量裝置配備電能表、互感器以及安裝、驗收工作，嚴把質量技術關，確保公司電能計量裝置的安全運行。

8、加強封鉗、封扣的使用權限管理，嚴禁用戶、所（站）私拆公、專變計量箱封印、表計大蓋封印，并加大相關的考核力度,督促各所臺區(qū)電能表箱加封、加固一次性鎖。

9、加強電能計量人員的業(yè)務安全技術培訓工作和微機應用培訓工作，采用走出去學，引進來教的方法，提高整體素質，加強職工思想，政治教育，認真執(zhí)行公司廉潔自律九條規(guī)定，教育職工遵章守法，依法檢定。

三、更新改造：

1、加強高科技技術含量產品的引入，提高電能計量的準確性。高低壓電流互感器需采購、使用防竊電型產品，并同時提高互感器的檢測水平，排除人為手工誤差，實現誤差檢測過程的自動化。

2、對較大上網電量的小水電站、315kva及以上變壓器的專變計量表計，可配備智能化反竊電監(jiān)控系統，用于遠方的遙信、遙測、遙抄、遙控等自動化控制。對城區(qū)新增居民小區(qū)電能表安裝具有遠抄、集抄功能表計。

3、城網改造工程中，將居民、經營、動力表計全部更換為防竊電型電子表，并配套使用遠抄、集抄功能，杜塞漏洞、降低線損，實現效益的最大化。

4、盡快完善35kv網絡電能計量裝置，利于線損分析及考核。

5、對各所0.4kv公變考核計量箱表計按周期輪換為電子表。

電力計量工作總結篇六

緊張而忙碌的2011年馬上就要結束了，在檢測中心領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過本人的努力，我在各方面取得了一定的進步，現在，我把我這一年來的工作情況向大家做一下匯報。

1、遵守規(guī)章制度。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。我在這一年里能夠做到遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，工作態(tài)度端正，不遲到早退，用滿腔熱情積極認真地完成每一項任務，認真履行崗位職責，團結同事。

2、認真學習崗位職能，完成生產指標。

根據工作安排，我的主要任務是負責本公司及有限公司的精密測試和鐵路專用量具的檢定。一年來自己不怕臟不怕累，保質保量地完成了處里下達的周期檢定任務。另外，還加班加點不計報酬配合各分廠完成三大項目及委內瑞拉、納米比亞等項目工裝、通用量具、限界及專用量具的檢測等等，保證了公司生產動態(tài)。

3、不斷提升團隊合作精神。

根據公司的生產需要，與本班組其他同事一起深入生產一線了解情況，與分廠工藝人員溝通，研制開發(fā)了多種能夠滿足生產需要的檢測裝置和測量工裝。配合分廠進行工藝數據分析，現場檢測，提高了生產效率，完善了測量手段。

總結下來，經過緊張有序的一年，我感覺我的工作技能又上了一個新臺階，學到了很多新知識、新經驗。隨著公司新產品的不斷開發(fā)和應用，我深深地感覺到自身的素質和業(yè)務水平也需要進一步提高。我相信我能夠克服困難，努力學習，多象其他同事請教，及時彌補自身的缺陷和不足，當好班長的助手，把班組、自己的工作做得更扎實、更完善，為公司的發(fā)展、中心的發(fā)展貢獻自己的力量。

電力計量工作總結篇七

20xx年來，電能計量所在公司領導的關愛和正確領導下，在各部門的大力支持下，認真貫徹落實我公司的各項工作部署，緊緊圍繞公司年初確立的以堅持[一個中心＂，確立[兩大目標＂，完善三項保障＂措施，努力實現四個突破＂為工作重點開展工作，現將20xx年工作完成情況作如下總結。

1、x-x月份輪換電能表x塊。

2、校驗新單相電能表x塊。

3、校驗三相電能表x塊。

4、校驗互感器x只。

5、校驗智能開x臺。

1、始終堅持“安全第一、預防為主＂的方針，認真貫徹執(zhí)行公司關于安全生產的指示，加強安全管理。

2、在全縣范圍內積極開展輪校表工作，有效的降低低壓線損，同時也積極配合做好大用戶的送電和復電工作。

3、對公司轄區(qū)內x個變電站以及x個用戶變電站的關口表進行了現場校驗。

4、加強計量標準的監(jiān)督管理，為公司線損率等經濟指標的完成提供了可靠的技術保xx。

5、全所人員參加了內蒙電科院的換xx培訓學習，并通過了考核。

6、針對20xx年存在的問題，加強了外勤工作的培訓力度，人員業(yè)務素質有了很大的提高。

7、積極參加公司舉辦的各項活動，公司舉辦的文藝匯演、知識競賽，我所人員均取得了優(yōu)異的成績。通過參加各項文體活動，帶動并增強了全所人員工作的積極性，從中陶冶了xx、增加了凝聚力。

1、mis系統的應用以及簡單的維護需進一步加強。?。

1、按計劃完成輪換表任務。

2、積極配合公司組織的為大客戶送電工作，嚴把質量關。

4、做好與各兄弟單位的對xx工作。

電力計量工作總結篇八

摘要：當前，我國煤礦行業(yè)統計基礎工作質量呈現出明顯下降的趨勢，存在較大的隨意性。文章針對該問題，探討在當前國內煤礦業(yè)發(fā)展背景之下，我國煤礦統計工作的意義和如何做好煤礦的工業(yè)統計工作，供同行人士參考。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；企業(yè)統計；指標體系。

統計工作質量下降直接影響到企業(yè)的管理和經營質量，究其當前其下降原因，筆者認為存在以下四點：第一，管理層或者一些統計工作人員不能夠正確認識統計工作的職能和作用，如將其納入計劃經濟副產物中，認為市場經濟以市場為主導，從而不重視產品產量、質量等各項指標的統計。第二，認為統計工作主要是用來應付政府，是一個形式的工作。因而一些企業(yè)采用虛假的數據以蒙混過關，統計指標很隨意。第三，認為統計工作實際意義不大，也就是充實一下工作總結而已。只有在年末總結會議中或者職代會報告中，才能見到統計報表中的以下諸如原煤產量、進尺、單產、單進等統計數據。第四，一些管理人員重財務而輕統計。因為財務成果直接反映企業(yè)盈利情況，統計卻只反映煤礦產量，缺乏實際說服力。

1煤礦企業(yè)統計工作的意義。

從定義上看，煤炭工業(yè)企業(yè)統計指的是正確運用統計學原理，采用數字體現出企業(yè)的經營情況的基本信息，達到從表面看本質，指導企業(yè)管理工作的目的。其研究對象是一個企業(yè)生產和經營時大量經濟現象的數量表現，其目的是發(fā)現經營問題，從而改善企業(yè)的經營質量。筆者認為煤礦企業(yè)統計工作至少存在以下方面的作用。

反映企業(yè)基本情況：如企業(yè)的人員構成、生產發(fā)展、產品質量、資產、盈虧、負債等方面的情況，反映企業(yè)的規(guī)模和結構特點?？蔀槠髽I(yè)管理者提供決策依據，使其清楚了解企業(yè)的盈虧情況，把握市場動向，可使得企業(yè)生產經營情況更加透明，讓社會各界人士能夠對企業(yè)產生信譽感和好感，而對企業(yè)結構的把握可以及時找出企業(yè)經營癥結的所在；反映企業(yè)的速度與效率：反映出企業(yè)生產產值、產量及增長等情況以及全員效率，生產及回采、掘進、洗煤效率等情況，可指導企業(yè)實現利益最大化；反映企業(yè)的數量特征：如產銷存、質量、設備等情況和其他產品指標。反映企業(yè)生產經營相關情況：統計工作不僅反映企業(yè)指標，還要做市場調查統計工作，進行綜合比較分析，目的還是服務于企業(yè)的經營，提高競爭力；使管理者能清楚了解企業(yè)年、月的生產經營效果：這可以指導管理層進行計劃的編制和管理，從而做出正確的建議和調整措施；為管理人員決策提供可靠依據：統計工作主要是收集企業(yè)內部和市場調查中的大量信息，整理成數據，經過分析得出結論，能有效指導管理人員做出決策，使企業(yè)良性發(fā)展。

2當前做好煤炭企業(yè)統計工作的建議。

建立完善的企業(yè)統計指標體系。

對于某個企業(yè)，建立合理的統計指標體系，首先需對企業(yè)的特點和需要有著充分的了解。市場經濟背景下，企業(yè)之間競爭劇烈，管理者必須做出科學的決策以幫助企業(yè)將利潤最大化以立于不敗之地，這就要求掌握到盡可能多的企業(yè)內部投入產出及市場外部的信息。當前，企業(yè)的統計對象不僅包括原來的產品產量、物資消耗、銷售等，還要包括資金、市場、成本、效益等方面的內容。所以統計指標體系要做的是同時滿足國家宏觀管理和企業(yè)微觀管理的雙重需要。

下面，我們可結合同煤集團的情況進行分析。依據國家相關規(guī)范和統計口徑來合并統計指標，依據國家相關會計合并報表進行財務指標的合并，包括以下方面：（1）綜合指標：現價工業(yè)總產值及增加值等；（2）生產指標：原煤產量、礦井產量、回采工作面單產、掘進進尺、采煤及掘進機械化程度等；（3）固定資產投資指標：工程量完成指標，工程進度、投資結構完成指標等；（4）能源消費指標：綜合能源消費量、噸原煤企業(yè)綜合耗能量、噸原煤企業(yè)綜合耗電量、每噸水泥綜合能耗、噸鋼綜合能耗等；（5）其他專業(yè)指標：煤炭銷售、煤炭質量、建筑業(yè)、勞動工資、人事、機電設備、電力、環(huán)境保護、醫(yī)療衛(wèi)生等21個專業(yè)的統計指標；（6）財務指標：資產總額、營業(yè)收入、利潤、成本、資產負債率等。上述的統計指標體系就比較科學，對統計行為的規(guī)范、統計數據的準確合理有著積極意義，在很大程度上促進了企業(yè)管理水平的提高。

收集審核匯總，提供各種統計信息。

收集、審核并匯總各級單位向統計部門上報的各種信息和本企業(yè)其他職能部門負責匯總的信息以及超過企業(yè)范圍內但有價值的各種信息。做好統計部門、行業(yè)協會部署的各種統計報表填寫工作，主要目的是協助管理者做好決策工作。

下面，我們可結合同煤集團的情況進行分析。集團報表即是按照國家^v^出臺的《企業(yè)集團統計報表制度》的相關規(guī)定合并集團下屬各單位統計指標，同時遵守當地《大同煤礦集團公司統計報表制度》相關規(guī)范要求。統計管理具體方法如下：如果下屬單位在大同市內，可直接將統計報表上報給集團公司各主管單位；如果下屬單位位于朔州市、忻州市內，則將統計報表上報給集團公司主管單位，而且還要抄報當地^v^；如果公司屬于參股單位，按規(guī)范要求上報統計報表，提供單位的經營情況信息。集團公司需依據相關規(guī)范匯總收集來的統計報表，構成集團統計報表，上報給國家^v^、^v^國有資產監(jiān)督管理委員會、中國煤炭工業(yè)協會、山西省^v^等其他相關部門。對于每月一日、六日統計部門可提供全公司上個月主要指標，像原煤、進尺、產值、其他副產品、銷售產值等以及固定資產投資完成狀況，讓集團公司管理人員能夠充分了解和把握直接下屬單位生產及投資情況，便于及時發(fā)現和解決問題。

對統計信息進行綜合分析。

像生產進度等指標，可以通過一種信息做出簡單的分析，但綜合分析應是主要手段，像企業(yè)產銷增減可通過收集的生產、銷售、質量、盈虧等各種信息從多個角度進行綜合分析，綜合分析還可以較為準確地對企業(yè)未來發(fā)展情況進行估測。同煤集團要求公司統計科于每月中旬匯編統計資料，提供的信息包括產品產量、營業(yè)收入、利潤、產銷存、煤質及各單位工資、人員情況。

順應企業(yè)經營多元化發(fā)展方向。

在最基本的調查信息的基礎之上，在企業(yè)屬性指標上添加多方面的經濟指標，例如固定資產投資指標、能源實物消耗量、科技投入、員工的工資等。經濟指標可分為業(yè)務指標和財務指標兩項內容，前者反映企業(yè)的行業(yè)特性存在多種經營，屬于共性，包括工業(yè)總產值及銷售產值、建筑業(yè)產值、服務業(yè)指標等。財務指標屬于特性，反映企業(yè)的企業(yè)資產、負債、所有者權益、費用及利潤等特性，其體現在收入科目上，例如工業(yè)產品主營和其他銷售收入、利息收入等范疇。而共性指標還包括工資、能源消耗、科技投入、投資等其他指標，企業(yè)經營情況能采用“一張表”進行全方位反映。

明確規(guī)范各職能部門統計職責。

像煤礦這類企業(yè)，需要收集的統計資料光靠公司內部信息統計是不夠的，必須了解其他相關部門，如勞資部門對機構人數、工資情況的掌握，基建部門對投資情況的掌握，營銷部門對銷售情況的掌握。所以，為了保證統計資料系統的完整性，企業(yè)需要明確規(guī)范各職能部門統計職責，要求各部門遵循規(guī)定的時間、范圍及方式上報其統計報告。

加強統計人員素質培養(yǎng)，發(fā)揮其參謀作用。

企業(yè)必須重視對公司統計人員的培訓工作，要求其除了掌握必須的統計分析基本知識和必要的經濟原理及計算機相關知識外，還要對本企業(yè)的業(yè)務工作流程及各部門職責十分熟悉，對企業(yè)的生產經營、財務、人員、能源、科技開發(fā)等情況有著清楚的了解。企業(yè)的供銷、投入與產出、資產、人員等基本情況可通過該指標體系簡單地反映出來，所以，煤礦企業(yè)的統計工作人員需將該套指標系統的功能最大程度發(fā)掘出來。一般通過綜合不同的數據指標可發(fā)現新的信息。對比分析企業(yè)的資產、負債等財務指標及人員、工資、產值、銷售、盈虧等指標；對比分析本企業(yè)和其他同類企業(yè)的經營狀況。從宏觀和微觀兩個角度思考經濟效益，支持管理層決策，提高參謀質量。設置獎勵和職位制度，激勵員工積極參與統計工作，協調各部門。

3結語。

工業(yè)統計作為企業(yè)管理、監(jiān)督的重要手段之一，其已成為管理層進行企業(yè)經營政策制定及決策下達的重要支持。企業(yè)管理人員和統計人員必須認識到統計工作對企業(yè)的重要意義，最大程度發(fā)揮統計工作的功能，服務于企業(yè)的管理，提高企業(yè)經營效益。

參考文獻。

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電力計量工作總結篇九

加強計量管理，構建誠信計量的和諧醫(yī)療環(huán)境，為構建誠信計量的和諧醫(yī)療環(huán)境，切實貫徹《計量法》，加強醫(yī)療計量器具管理，有效提升了我院醫(yī)療計量工作水平，取得了一定的成績。下面談談我們的具體做法和體會。

醫(yī)學計量工作是為了保證在用醫(yī)療設備的量值可靠，為臨床醫(yī)師提供準確的測量數據，以得出正確的臨床診斷。隨著現代科學技術的飛速發(fā)展，醫(yī)學計量廣泛應用于醫(yī)院的各個科室。臨床醫(yī)師已越來越多的依靠各種儀器所得的數據作為診斷依據。醫(yī)學計量問題不僅是單純的計量問題，而更是安全問題，甚至是關系人的生命的安全問題，醫(yī)療質量是醫(yī)院生命線，“安全重于泰山”。因此，增強計量意識勢在必行。醫(yī)院數次組織相關人員學習了計量管理的法律法規(guī)，并請市技術質量監(jiān)督局的專家來院對計量管理骨干進行培訓，通過學習、培訓全面提高對醫(yī)學計量重要性的認識。

我院計量文件主要分為管理文件、程序文件和技術文件。管理文件包括：計量文件的編制及執(zhí)行日期、計量管理制度、組織機構與人員職責。我院計量管理組織機構的領導層是院長，職能層是設備辦副主任，基礎層是計量器具使用單位的兼職計量管理人員。我院的計量方針是：計量準確、保證質量、守法誠信、服務患者。我院的計量目標是：為能滿足臨床診療、教學、科研的需求，提供可靠的計量保證，保證計量數據的準確性、可靠性、可追溯性，確保：強檢計量器具受檢率100%，合格率100%；非強檢計量器具受檢率98%，合格率95%。

程序文件包括：計量器具流轉制度，周期檢定制度，使用保養(yǎng)制度，報廢更新制度，人員管理制度。計量器具流轉制度規(guī)定了計量器具的計劃、采購、請領、保管、維修、調用、報廢的程序和方法。周期檢定制度強調，醫(yī)院所有計量器具必須按照計量檢定規(guī)程的檢定周期要求進行周期檢定。對超過檢定有效期的強制檢定器具一律不得使用。

技術文件主要是各種計量器具的操作規(guī)程。

20xx年8月醫(yī)院通過計量確認，20xx年8月復審計量確認，并順利通過，確實對醫(yī)院計量管理起到了推動作用。20xx年江蘇省質量技術監(jiān)督局對醫(yī)療機構提出了承信計量的要求。醫(yī)院領導對此十分重視，一致認為，承信計量能構建和諧醫(yī)療環(huán)境，確保醫(yī)療診斷、治療中計量器具安全、準確、有效，確實保護患者的切身利益，對醫(yī)院計量管理將會起到積極的促進作用，它即是一個學習過程，也是實踐過程，更是一個對醫(yī)院所編制的計量文件有效性的檢驗過程。

電力計量工作總結篇十

在兩冊管理方面，營銷和運行班組都落實了“七個統一”，其核心就是通過“計劃+表單”來開展班組管理和作業(yè)管理，按兩本手冊業(yè)務指導書對所有的作業(yè)表單進行了梳理，開展持續(xù)的作業(yè)風險評估，形成風險控制措施表，并通過作業(yè)表單落地，通過制定《工作計劃》使整個工作流程及個人工作安排清淅、明確。

轉眼間我被糧食局借調來工作已一年多時間了?；仡欉^去一年多的工作，我在糧食局正確的領導下，在前任統計工作人員的教導下，在各企業(yè)大力支持下，較好地完成了這一年工作任務。

當今世界，經濟飛速發(fā)展，財務工作越來越復雜，對會計專業(yè)技能也提出了更高要求。因此，我始終樹立堅持學習的重要思想，并努力付之行動。2020年7月我用三年時間完成了會計專業(yè)本科學業(yè)。2020年6月參加了中國煤炭工業(yè)協會組織的“新會計準則與稅務籌劃”培訓。2020年9月參加了省管局組織的財務會計培訓。為了適應會計電算化工作要求，2020年7月我考取了省計算機應用能力初級證書。雖然在主持財務部工作后，工作時間多、學習少，但我每年都參加會計繼續(xù)教育學習，并且考試合格。

按班組將適用表單固化到營銷及配網生產管理系統中，建立現場作業(yè)信息系統，現場作業(yè)信息系統與營銷等業(yè)務系統數據實時同步，數據通過3g無線上傳，現場錄入后辦公室及時進行校驗，提高了數據的準確性，如客戶欠費停電，以前是在辦公室打印用戶欠費清單后到現場執(zhí)行欠費停電，工作完成后回到系統將數據進行補錄，現在是到現場后通過移動手持終端查看現場作業(yè)表單并按表單規(guī)范進行操作，在進行欠費停電操作前可以先實時對該用戶的欠費信息進行查詢，如果客戶在這時間段已繳交電費的話則可馬上取消停電操用，減少了客戶的停電次數，提高了客戶滿意度。

通過信息化表單規(guī)范了作業(yè)行為，提高了安全風險防控能力，通過手持移動終端，讓作業(yè)操用簡單，提高了工作效率，通過手持移動終端，實現了數據一次錄入，多方共度，實現了作業(yè)現場與辦公室的互動，加強了現場監(jiān)控，做到了“一次把事情做好”的目標。

電力計量工作總結篇十一

20xx年，計量所在領導帶領下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全學習，增強職工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造了全所職員關心和支持計量安全工作的局面，從而切實保障了職工安全和公司設備不受損失，維護了計量所各項工作正常開展的秩序?，F從安全管理、安全考核、安全工作、職工培訓等方面，對20xx年xx計量所的安全生產工作進行總結：

20xx年計量所未發(fā)生一起人身設備事故。截止x月x日計量所安全運行x天?？缒甓劝踩\行x天。

（1）20xx年x月份計量所全體人員參加了局里組織的《安規(guī)》考試，參加考試人數x人，合格人數x人；合格率100%。x月份計量所全體人人員參加計量所本部的安規(guī)考試，參加考試人數x人，及格人數x人；合格率100%。

（1）每周和每月定期組織人員認真學習局下發(fā)的各類《安全簡報》、《通報》及有關文件進行安全學習。

（2）按時組織人員進行《事故預想》和《反事故演習》活動。

（3）按時上報《每月安全工作總結》和《兩票考核情況》。

（4）在春、秋檢前，組織人員學習《安規(guī)》，并參加了考試。

（5）在工作現場，認真做好安全監(jiān)督工作。并對違章、違規(guī)行為進行糾正、處罰。

（6）定期按要求對各類安全工器具進行檢查。

（7）和職工談心，及時了解職工的思想活動，對安全工作進行改進、完善。不斷提高職工的安全熱情。

20xx年，計量所按照培訓計劃，開展了每月四次的安全活動。認真組織人員學習局下發(fā)的各類安全簡報、通報及有關文件；在春、秋檢前，認真組織人員學習《安規(guī)》，并參加了考試；針對人員少工作重的情況，我們把培訓工作的重點著重放在現場，一方面可以在實踐中獲取“真經”提高工作人員業(yè)務水平和自我保護能力；另一方面也可以加大職工對安全培訓的積極性和熱情。使“三不傷害”，“四不放過”的思想深入人心；針對20xx年公司發(fā)生的各此事故，計量所組織全體員工認真的、深入的學習了這些事故通報，并分析原因從中吸取經驗教訓，制定了相關的防范措施，使同樣的錯誤和悲劇決不會在準東計量所的安全管理下再次重演。并要求每個職工通過學習后談談自己想法、和心得體會。寫了一份安全論文。

（1）每周和每月定期組織人員認真學習局下發(fā)的各類《安全簡報》、《通報》及有關文件進行安全學習。

（2）按時組織人員進行《事故預想》和《反事故演習》活動。

（3）按時上報《每月安全工作總結》和《兩票考核情況》。

（4）在春、秋檢前，組織人員學習《安規(guī)》，并參加了考試。

（5）在工作現場，認真做好安全監(jiān)督工作。并對違章、違規(guī)行為進行糾正、處罰。

（6）定期按要求對各類安全工器具進行檢查。

（7）繼續(xù)加大對職工的`安全思想教育，使“安全”深如人心。

總的來說，20xx年計量所安全生產工作取得了一定成績，但離公司領導的要求還有很大的差距。我們應該清醒的認識到，當前電力行業(yè)安全工作的形勢還是很嚴峻的。我們不會因微小的成績而沾沾自喜，就滿足先狀。還會時刻把安全工作做為首要工作時時抓，事事抓?！鞍踩芾頍o止境”的理念始終會作為xx計量所安全生產工作的座右銘。20xx年的xx計量所安全生產工作，一方面我們會繼續(xù)用《安規(guī)》和《安全生產獎懲規(guī)定》做為鐵的紀律時刻提醒職工不要以身試法，釀成悲劇。另一方面我們仍然會按照以人為本、尊重為先”的原則抓好“人”的工作，只有用心去感化職工，說服職工。才可能真正實現“人人講安全、人人學安全、人人會安全”。

電力計量工作總結篇十二

在現今社會，對于精準計量的需求越來越高，而且計量正在往智能化、網絡化各系統化方向發(fā)展，對于電力計量，傳統的機器式電度表已經不能適應現今這個高速發(fā)展社會越來越高的要求，所以才有電子式電度表的出現。它以mcu為運算邏輯核心，輔以傳感、通信電路對電源用電進行監(jiān)測、計量及保護，以實現自動抄表，預付費等功能。而我的畢業(yè)設計“電力計量功能插座設計”與電子式電度表的原理基本相同，只是多了更多參數的顯示和過載短路保護功能。作為一款便攜式的多功能電力計量插座，它對電壓、電流、功耗、頻率及功率因數、用電量進行監(jiān)測，也對過載及短路進行保護，所以在多種場所有其應用。

電壓測量。

電壓測量是非常重要的測量。因為：

2、電壓可以派生出其它量，如幅頻特性、調幅特性、失真度、靈敏度等；

3、自動控制系統中，反饋量和控制量大都是采用電壓量；

4、非電量檢測中，通常將非電量轉換成電壓量來測量；

5、電氣設備和電子儀器大多以電壓來指示。所以，電壓測量在電測技術中占有重要地位。

電力計量工作總結篇十三

配網管理主要是利用了配網生產管理信息系統實現了配網圖紙管理、地理信息查詢、查詢統計等功能共享，并實時與營銷系統、計量自動化系統、調度自動化系統、gis等系統集成。配網生產管理信息系統的實施增強了配網信息管理的可視化程度，為不同部門班組之間的管理及信息交換提供了統一的數據標準與規(guī)范，使配網管理手段擺脫了傳統的模式，為配網自動化和配網生產管理建立了一個信息平臺。

直接為配網規(guī)劃管理、供電可靠率的執(zhí)行、設備臺賬管理、線路圖紙管理等方面服務，提高了工作效率和管理效率。在mis系統中實現“計劃+表單”的運作模式，班組的日常作業(yè)都是通過計劃管理配合pda來完成，來源于系統對作業(yè)表單現場應用的信息化支持，實現了工作任務的派發(fā)、流轉用結果反饋評價的全信息化、無紙化，做到了“過程監(jiān)控，事后評價”的全過程管理。

**供電所能夠有如此多驕人的成績，來自內部的優(yōu)秀管理和外部發(fā)展經濟社會環(huán)境的要求。他們先行了一大步，我相信在我們局領導的重視與支持下，我局也一定能不斷的進步。

在管理標準化方面，審計部在審計管理、內部控制、風險管理、審計檔案等方面，制定和完善了管理辦法和實施方案，詳細規(guī)定審計年度計劃制定、方案設計、證據收集、底稿日志編寫、報告質量控制、檔案管理等全流程標準體系，逐步形成一整套行之有效的內部審計制度體系。

為了做好我所的工作，進一步提高我所的工作效率，根據我所的實際情況，我所目前主要抓好三點積極向**所靠攏。一是做好整個所、各班組及個人的年度、月度、周工作計劃，這些計劃要細化到每一項具體工作，讓每個人都知道自己要干什么;二是努力抓好兩冊落地工作，明確各項工作的工作流程、工作規(guī)范，讓每個人都知道自己要怎么干;三是加強人員培訓，做到每人都是作業(yè)能手，獨擋一面，這樣才能提高工作效率，為用戶提供更優(yōu)質的服務，讓每個人每項工作都干得好。

根據《高級管理人員任職資格管理辦法》有關規(guī)定，在1月份調整和交流了位機關管理人員，審計部按要求進行了非現場離任審計，出具了份非現場離任審計報告。在月份對部門管理人員進行了次經濟責任審計，并出具了經濟責任審計報告。根據《高級管理人員任職資格管理辦法》有關規(guī)定，共利用個工作日對人次支行行長進行了現場離任審計，對其在職期間的工作情況做出公正、公平的審計評價。

2020年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級統計局的關心、指導下，**區(qū)統計局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照《**區(qū)統計局20xx年工作思路》，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，始終堅持以提高統計數據質量為核心，充分發(fā)揮統計服務、統計咨詢和統計監(jiān)督的整體功能，全面加強各項建設，發(fā)揚“求真務實、開拓創(chuàng)新”的精神，不斷加大工作力度，“圍繞一個核心、突出兩個重點、搞好三個結合、落實四項措施”，較好地完成了全年的各項工作任務，為建設經濟強區(qū)、構建“和諧**”和促進我區(qū)各項事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。

此外，我鄉(xiāng)在抓好其它活動的同時，完成了“零距離”個性化宣傳服務，采取“一卡一簿一錄入”的管理方法，在調查服務過程中做到村不漏戶、戶不漏項、項不漏人，另外抓好“關愛女孩行動”，加大宣傳教育力度，建立“關愛女孩行動”公益金，對貧困女孩進行了資助，再有我們精心組織了鄉(xiāng)村宣傳員才藝展示活動，展現了鄉(xiāng)、村宣傳員的風彩。

電力計量工作總結篇十四

為貫徹落實《省人民政府關于批轉省節(jié)能降耗統計監(jiān)測及考核體系實施方案和辦法的通知》精神，全面檢驗節(jié)能降耗統計指標體系實施方案的可行性、科學性和系統性，根據省政府要求，市政府決定在全市開展節(jié)能降耗統計指標體系試點工作?，F就有關事項通知如下：

一、試點的目的。

根據社會經濟各行業(yè)特點，通過數據的搜集整理，驗證評估，歸納總結能源統計指標體系的調查方法，探索建立一套科學可行的能源統計指標體系調查方法制度，使能源統計指標體系能充分反映出能源供應和消費狀況，確保能源統計指標體系與監(jiān)測體系相適應，充分發(fā)揮能源統計數據的社會經濟作用。

二、調查對象和范圍。

（一）試點對象：市內從事第一、第二、第三產業(yè)的法人單位、產業(yè)活動單位、個體經營戶和城鄉(xiāng)住戶。

（二）調查范圍：農業(yè)，工業(yè)、建筑業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，金融業(yè)，房地產業(yè)，租賃和商務服務業(yè)，科學研究、技術報務和地質勘查業(yè)，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，居民服務和其他服務業(yè)，教育、衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)，以及公共管理與社會組織、城鄉(xiāng)居民生活用能等。

三、調查方法和調查內容。

（一）調查方法分類確定。法人單位、產業(yè)活動單位采用全面調查方法，個體經營戶和城鄉(xiāng)住戶采用抽樣調查方法。

（二）調查內容分為能源供應、能源消耗兩部分。采用的調查表式、統計標準、代碼和目錄、數據處理程序等，按國家和省^v^的統一規(guī)定執(zhí)行。

四、試點工作進度安排。

試點工作調查年度為20**年，時間跨度為20**年7月1日至12月31日，分三個階段進行：

第一階段：準備階段（20**年7月-20**年9月）。制定試點調查實施方案、工作部署、業(yè)務培訓。

第二階段：試點調查和數據處理階段（20**年10月-20**年12月）。企業(yè)數據填寫及上報；縣、市、區(qū)完成調查數據的審核、錄入、匯總。

第三階段：試點調查數據匯總、總結階段（20**年12月-2009年1月）。全市試點調查數據審核、匯總、評估、分析；試點工作總結；向省^v^和市委、市政府報告全市試點工作成果。

五、試點工作的組織保障。

（一）加強組織領導。試點工作由市能源清查工作領導小組辦公室（設在市^v^）負責組織實施。各級政府要加強領導，安排必要經費，為試點工作提供保障。統計部門要充分發(fā)揮各部門和協會在能源統計工作中的重要作用。有關部門、協會、能源產品生產經營企業(yè)、用能單位要根據試點工作要求，依法履行統計義務，做好各項能源指標的統計。

（二）明確工作任務。市經委配合做好煤炭、電力供應調查，負責監(jiān)督、核實、提供煤炭生產及流通企業(yè)名單。市建委負責做好建筑業(yè)能源消費調查，在資質以上的建筑企業(yè)中抽選若干家具有代表性的企業(yè)進行調查。市交通局負責做好交通運輸業(yè)、倉儲業(yè)能源消費調查，對運輸企業(yè)和港口進行全面調查，對從事公路、水上運輸的個體專業(yè)運輸戶進行典型調查，對于不同的運輸工具按每種隨機抽選5個樣本進行調查，提供運輸企業(yè)和港口名單及典型調查的個體專業(yè)戶聯系方式及運輸工具類型等相關信息。市農業(yè)局負責農村能源消費調查，提供農業(yè)生產單位和重點農業(yè)生產大戶名單，負責建立農業(yè)生產單位和重點農業(yè)生產大戶用能情況統計臺帳；核實提供從事農林牧漁生產經營活動的法人單位名單。市質量技術監(jiān)督局配合做好能源計量，負責鑒定各煤礦生產的煤質和折標系數；提供新型能源產品相應的計量單位和折標系數。市教育局負責做好市中心城區(qū)內和縣級城關鎮(zhèn)所有大、中、小學和其他各類職教學校全面調查，其他鎮(zhèn)、鄉(xiāng)中學全面調查，小學采用隨機抽取1所進行調查，提供本地小學擁有量及小學生總人數。市衛(wèi)生局負責做好市中心城區(qū)內和縣級城關鎮(zhèn)所有人民醫(yī)院、婦幼保健院、疾控中心以及每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的衛(wèi)生院等進行全面調查。市^v^負責本次試點工作的計劃、組織與協調，制定試點調查總體方案；負責全部規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、交通運輸企業(yè)、限額以上批發(fā)零售貿易企業(yè)、住宿餐飲企業(yè)、資質以上建筑企業(yè)、農業(yè)生產經營法人單位的各種能源生產、流通、消費、庫存的全面調查統計工作；指導并參加規(guī)模以下工業(yè)、貿易住宿餐飲業(yè)、建筑業(yè)、農業(yè)生產經營等行業(yè)的單位和個體戶、城鄉(xiāng)住戶用能消費的重點調查、抽樣調查統計工作；抓好市直部門、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）能源統計隊伍的業(yè)務培訓；督辦、檢查、協調各縣（市、區(qū)）和部門試點工作，及時做好統計數據的審核、錄入、匯總和分析等日常工作。

電力計量工作總結篇十五

計劃財務處各項工作在校黨委的正確領導下，認真貫徹落實學校精神文明建設工作的總體部署和要求，緊密結合財務工作重點，努力做好學校教學科研服務育人等工作，現將我處一年來精神文明建設工作匯報總結如下：

創(chuàng)建精神文明建設活動，是推動精神文明建設重要載體，是全面落實科學發(fā)展觀培養(yǎng)師生思想道德建設、公德意識、法律意識、主人翁意識的基礎，處領導十分重視精神文明建設工作，我們成立了精神文明建設領導小組，全員參加，人人參與，分工明確，責任到人，完善制度建設，建立長效機制，樹立先以會計科為代表的先進典型，充分發(fā)揮模范帶頭作用。

根據學校精神文明建設工作要求和我部門實際情況，定期總結，改進工作方法建立健全精神文明工作重點，在工作中我們主要抓好理財業(yè)務和服務育人。我們組織全處同志進行了政治學習和業(yè)務培訓，及時落實省教育廳各項文件精神，掌握并正確執(zhí)行財經政策法規(guī)，提高了財務人員的政策執(zhí)行能力及業(yè)務水平。此外，我們還積極響應學校黨委扶貧助學工程，參加各項救災捐贈，持續(xù)救助家境困難的大學生，使他們能夠安心學習，感受到黨和學校的溫暖。

我們根據財政下達的教育經費指標，依據學校財務預算范圍、預算標準以及預算定額，結合學校的財力狀況，精打細算，周密計劃，安排了年度預算。在編制預算中嚴格控制行政支出。預算分輕重緩急，突出重點，做到了“四個確保”，即確保人員經費、確保教學經費、確?？蒲薪涃M和確保基本建設經費。計財處在財務管理及增收節(jié)支方面成績顯著，校長^v^在全校教職工年度總結大會上通報表揚。

按照教育廳預算工作部署，認真做好二上二下編制及審核工作，認真分析資金需求情況，堅持不搞赤字預算的原則，合理有效地調劑全校的資金分配，有保有壓地安排各項支出，使校園基本建設和北湖校區(qū)建設項目得到資金保障。

財務處是服務性較強的部門，尤其是窗口崗位需要面向每一位老師和同學，這就要求他們熱情、耐心為他們辦理業(yè)務。我處一直十分重視對部門人員的文明禮貌教育，從20xx年至今，我處一直開著微笑服務的活動，取得了良好的收益。根據學校20xx年建設精神文明工作的要求，我校開展了處內文明教育活動，要求財務人員說文明語、辦文明事、做文明人，爭做文明科室，激勵財務人員奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)，沒有因為資金緊張問題及內部結賬以及微機故障而停止辦公。按照學校人事考核制度認真做好年終考核及評聘工作，處內實行崗位輪流制，使每個人都成為多面手，全能手，日常工作不因某人某崗無人而影響正常工作。充分調動每一個職工的積極性，并在執(zhí)行中認真考核落實。

計財處全體人員堅持從細微處入手，嚴格執(zhí)行《會計法》和國家有關財經法規(guī)，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核，對重大開支項目實行會簽制度，并由主管、分管校長審批后下達，對經費支出的審查監(jiān)督嚴格按照財經規(guī)定審批使用。嚴格控制現金的支出，對超過現金定額的支出按國家相關規(guī)定嚴格控制現金的使用。加強財務印章的管理和使用，確保學院資金的安全、完整。我們對學校各類經濟合同、基本建設工程、專項工程預決算工作進行了認真的審核，及時準確報送各類報表，并認真檢查計劃執(zhí)行中存在的問題，提出合理化建議。

結合我省高校收費特點，我們積極報批符合當前形勢的收費管理辦法及各項財經法規(guī)，使我校各項收費在國家文件的基礎上更具操作性，解決了歷年由于收費不規(guī)范而與執(zhí)法部門發(fā)生爭執(zhí)，規(guī)范和調整工作中存在的問題和不足，使學校的財務管理及會計核算工作健康有序地進行。

為了保護學校的財產安全，維護學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，健全和完善了各單位的安全責任制，堅持“誰主管、誰負責”的原則，實行一把手負責制，和重特大事故責任追究制。在資金方面，各科室必須嚴格遵守國家有關現金管理的規(guī)定，加強和健全現金管理，幾年來，三個校區(qū)現金收繳學費以及銀行存取款達千余次，金額幾億元，在兄弟部門的配合下，全年安全無事故。

在日常管理方面，各科室的重要憑證和印鑒，制定專人負責，營業(yè)終了入保險柜保管。各類會計檔案，要妥善保管，防火、防水、防潮，確保會計檔案萬無一失。在行政方面，按照學校安全防火責任制度簽定計劃財務處內責任承包書，下考一級，堅持誰主管誰負責，把安全防火防盜工作落到實處。提高工作效率改進服務態(tài)度一直是我們常抓不懈的工作，回顧一年的工作，雖然取得一點成績值得欣慰，這是與黨委領導和各部門及廣大師生支持分不開的，20xx年我們會繼續(xù)努力工作，做精神文明建設的標兵，進一步加強學習，提高理財觀念，為學校教育事業(yè)的發(fā)展建設做好本職工作。