作品賞析是提高文學(xué)鑒賞能力的重要方法，它可以讓人更好地理解和欣賞文學(xué)作品。如何平衡工作和生活成為成功人士必須面對(duì)的難題。讀完這些總結(jié)范文，我們不妨對(duì)照自己的情況，思考如何更好地寫總結(jié)。

石油精神發(fā)言篇一

把精神力轉(zhuǎn)化為行動(dòng)力，把向心力凝聚成發(fā)展力，號(hào)召百萬(wàn)石油人自覺(jué)地成為鐵人精神踐行者。

黨員干部、勞模先進(jìn)是員工隊(duì)伍中的靈魂和中堅(jiān)力量，是優(yōu)良石油傳統(tǒng)的繼承者，更是傳承者。

傳承的接力棒，從老一輩手中傳遞到年輕一輩的肩上。

伍岳至今記得，當(dāng)他告訴80歲的爺爺，他被分到大慶油田采油一廠二礦北八采油隊(duì)5-65井組時(shí)，這位老會(huì)戰(zhàn)雙手顫抖著囑咐他：“那可是個(gè)好地方，‘四個(gè)一樣’的發(fā)源地，你可得好好干?！?/p>

從入職那天起，“四個(gè)一樣”如同一把標(biāo)尺，深深地刻在這個(gè)90后“油三代”的心里，使他逐漸成長(zhǎng)為第26任井長(zhǎng)，管理33口油水井和2座計(jì)量間。

錦州石化公司化工一車間安全監(jiān)督付東，多年來(lái)以鐵人為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，每天堅(jiān)持自我反思三問(wèn)“是不是”：是不是盡全力，是不是正人正己，是不是不計(jì)得失。在他的影響下，90后徒弟郭細(xì)濤對(duì)待工作的態(tài)度也在發(fā)生轉(zhuǎn)變，從最初的“差不多”到如今的“還差點(diǎn)”，自我要求比規(guī)章制度更為嚴(yán)格。

“我?guī)煾甘侨珖?guó)勞模，我要以他為榜樣，不能給他丟人，更不能給寶石花抹黑?！惫?xì)濤指了指頭上的安全帽說(shuō)。

精神的感召力，源于黨員干部以身作則、率先垂范。

20xx年10月的柴達(dá)木盆地，夜間溫度降至零下5攝氏度。為打擊偷油盜油，青海油田邊遠(yuǎn)油田開(kāi)發(fā)公司黨委書記薛全武，與安防隊(duì)員匍匐在坑洼里一動(dòng)不動(dòng)，連續(xù)5個(gè)晚上，每晚堅(jiān)持五六個(gè)小時(shí)。薛全武說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部要想得到基層員工的認(rèn)可，關(guān)鍵是要做到會(huì)管理、能吃苦、俯下身、丟官氣，以良好的干部形象取信群眾。

青海油田有1.2489萬(wàn)名黨員，就有1.2489萬(wàn)名柴達(dá)木精神的傳承者。他們身上蘊(yùn)藏的正能量，成為推動(dòng)青海油田建成千萬(wàn)噸高原油氣田的力量源泉。

深冬的塔里木油田，依然是一番奪油上產(chǎn)的火熱場(chǎng)景。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛走出辦公室，與基層干部員工一起分析困難與挑戰(zhàn)?！白哉铱喑浴钡墓米鳂I(yè)區(qū)采油技術(shù)部主管王虔，放著30公里外暖和的公寓不住，吃泡面、住板房，盯在井場(chǎng)，帶領(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)工人采取洗井、電流調(diào)頻等多項(xiàng)措施，終于讓哈得10-1-2井恢復(fù)正常生產(chǎn)。

“精神傳承，重言辭更重行動(dòng)?！惫し蠞M是油污的王虔說(shuō)，“大慶精神鐵人精神不是喊出來(lái)的，是俯下身子實(shí)打?qū)嵏沙鰜?lái)的?！?/p>

其身正，不令而行。黨員干部、勞模先進(jìn)的表現(xiàn)，點(diǎn)燃了職工群眾參與活動(dòng)的熱情。

安徽銷售員工自愿組成志愿者服務(wù)隊(duì)，積極參與扶貧幫困、公益助學(xué)、義務(wù)獻(xiàn)血、植樹造林等社會(huì)公益活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)提升企業(yè)外部形象;遼陽(yáng)石化全員參與“我是中國(guó)石油形象”承諾簽名活動(dòng);管道局全體團(tuán)員青年共同發(fā)出倡議，當(dāng)好重塑形象生力軍。

“外界并不知道石油工人的淚水和汗水，哪怕是在朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)一條信息，我也要把石油精神傳播出去，盡自己一份微薄力量?！辈澈ｃ@探公司鉆井工毛竹青說(shuō)。

靠著一代又一代的傳承，石油光榮傳統(tǒng)如不滅的火種，集聚著油田發(fā)展的力量。越是在生產(chǎn)一線，越是在艱苦的崗位，精神力量就體現(xiàn)得愈加強(qiáng)大。

藏北高原腹地被視為生命禁區(qū)。這里空氣稀薄、高寒缺氧、氣候惡劣。就是在這里，東方物探青海物探處294隊(duì)，以艱苦奮斗的精神，丈量著腳下每一寸土地;以綠色勘探理念，保護(hù)著當(dāng)?shù)卮嗳醯纳鷳B(tài)環(huán)境;以奉獻(xiàn)精神踐行社會(huì)責(zé)任，多次組織義務(wù)醫(yī)療巡診，贏得了當(dāng)?shù)啬撩窈迷u(píng)。

精神在血脈中傳承，百萬(wàn)石油人自覺(jué)地成為鐵人精神踐行者，以共同筑起的精神高度成就了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的厚度。

石油精神發(fā)言篇二

“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖，石油工人干勁大，天大困難也不怕!”半個(gè)世紀(jì)前，鐵人王進(jìn)喜的豪言壯語(yǔ)，讓人熱血沸騰、振聾發(fā)聵，激起了幾萬(wàn)石油人戰(zhàn)天斗地的熱情，立下了誓死拿下大油田的豪情壯志。

在王進(jìn)喜的帶領(lǐng)下，大慶1205鉆井隊(duì)的幾十名硬漢歷時(shí)5天4個(gè)小時(shí)打下了薩55井，創(chuàng)下當(dāng)時(shí)鉆井周期最短紀(jì)錄，鼓舞了石油會(huì)戰(zhàn)隊(duì)伍的士氣。

“老隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)過(guò)，有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上!”面對(duì)伊拉克哈法亞油田地質(zhì)資料短缺、地層構(gòu)造復(fù)雜、鉆井難度大等全新挑戰(zhàn)，大慶新鐵人李新民的一聲吼，讓歷史再現(xiàn)、薪火相傳，再次燃起了石油鐵軍建功海外大慶的斗志。

在李新民的帶領(lǐng)下，1205鉆井隊(duì)等多支石油鐵軍創(chuàng)造了哈法亞地區(qū)首口深井評(píng)價(jià)井、首口深井水平井、定向井單井最短施工周期等多項(xiàng)領(lǐng)先紀(jì)錄。

一部艱苦創(chuàng)業(yè)史，百萬(wàn)薪火傳承人。發(fā)展中國(guó)石油工業(yè)的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎風(fēng)招展。

從“一厘錢”“窮搗鼓”等為核心的玉門油田精神，到顧全大局、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)為精髓的柴達(dá)木精神，再到以“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”為核心的大慶精神鐵人精神，石油光榮傳統(tǒng)在一脈相承中不斷升華，培育形成了以大慶精神鐵人精神為核心，具有獨(dú)特魅力的石油光榮傳統(tǒng)，激勵(lì)著幾代石油人為國(guó)分憂、為油奉獻(xiàn)。

當(dāng)年，創(chuàng)業(yè)者唱響“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”主旋律，以戰(zhàn)天斗地的豪邁情懷，為國(guó)家爭(zhēng)光、為民族爭(zhēng)氣，把中國(guó)貧油的帽子甩進(jìn)太平洋，創(chuàng)造了世界石油工業(yè)史上的奇跡。

今天，面對(duì)復(fù)雜多變的內(nèi)外部形勢(shì)，百萬(wàn)石油人脊梁堅(jiān)挺，用大慶精神鐵人精神提振隊(duì)伍士氣，用優(yōu)良傳統(tǒng)凝聚發(fā)展力量，補(bǔ)足精神之“鈣”，重塑中國(guó)石油良好形象，實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展，努力為建設(shè)世界一流綜合性國(guó)際能源公司做貢獻(xiàn)。

石油精神發(fā)言篇三

作為大慶精神鐵人精神的發(fā)源地，大慶油田對(duì)傳家寶倍加珍視。關(guān)于石油精神的指示，大家了解多少呢？下文是關(guān)于宣傳貫徹實(shí)行是石油精神的指示，歡迎閱讀!

把精神力轉(zhuǎn)化為行動(dòng)力，把向心力凝聚成發(fā)展力，號(hào)召百萬(wàn)石油人自覺(jué)地成為鐵人精神踐行者。

黨員干部、勞模先進(jìn)是員工隊(duì)伍中的靈魂和中堅(jiān)力量，是優(yōu)良石油傳統(tǒng)的繼承者，更是傳承者。

傳承的接力棒，從老一輩手中傳遞到年輕一輩的肩上。

伍岳至今記得，當(dāng)他告訴80歲的爺爺，他被分到大慶油田采油一廠二礦北八采油隊(duì)5-65井組時(shí)，這位老會(huì)戰(zhàn)雙手顫抖著囑咐他：“那可是個(gè)好地方，‘四個(gè)一樣’的發(fā)源地，你可得好好干?！?/p>

從入職那天起，“四個(gè)一樣”如同一把標(biāo)尺，深深地刻在這個(gè)90后“油三代”的心里，使他逐漸成長(zhǎng)為第26任井長(zhǎng)，管理33口油水井和2座計(jì)量間。

錦州石化公司化工一車間安全監(jiān)督付東，多年來(lái)以鐵人為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，每天堅(jiān)持自我反思三問(wèn)“是不是”：是不是盡全力，是不是正人正己，是不是不計(jì)得失。在他的影響下，90后徒弟郭細(xì)濤對(duì)待工作的態(tài)度也在發(fā)生轉(zhuǎn)變，從最初的“差不多”到如今的“還差點(diǎn)”，自我要求比。

規(guī)章制度。

更為嚴(yán)格。

“我?guī)煾甘侨珖?guó)勞模，我要以他為榜樣，不能給他丟人，更不能給寶石花抹黑。”郭細(xì)濤指了指頭上的安全帽說(shuō)。

精神的感召力，源于黨員干部以身作則、率先垂范。

20xx年10月的柴達(dá)木盆地，夜間溫度降至零下5攝氏度。為打擊偷油盜油，青海油田邊遠(yuǎn)油田開(kāi)發(fā)公司黨委書記薛全武，與安防隊(duì)員匍匐在坑洼里一動(dòng)不動(dòng)，連續(xù)5個(gè)晚上，每晚堅(jiān)持五六個(gè)小時(shí)。薛全武說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部要想得到基層員工的認(rèn)可，關(guān)鍵是要做到會(huì)管理、能吃苦、俯下身、丟官氣，以良好的干部形象取信群眾。

青海油田有1.2489萬(wàn)名黨員，就有1.2489萬(wàn)名柴達(dá)木精神的傳承者。他們身上蘊(yùn)藏的正能量，成為推動(dòng)青海油田建成千萬(wàn)噸高原油氣田的力量源泉。

深冬的塔里木油田，依然是一番奪油上產(chǎn)的火熱場(chǎng)景。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛走出辦公室，與基層干部員工一起分析困難與挑戰(zhàn)?！白哉铱喑浴钡墓米鳂I(yè)區(qū)采油技術(shù)部主管王虔，放著30公里外暖和的公寓不住，吃泡面、住板房，盯在井場(chǎng)，帶領(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)工人采取洗井、電流調(diào)頻等多項(xiàng)措施，終于讓哈得10-1-2井恢復(fù)正常生產(chǎn)。

“精神傳承，重言辭更重行動(dòng)?！惫し蠞M是油污的王虔說(shuō)，“大慶精神鐵人精神不是喊出來(lái)的，是俯下身子實(shí)打?qū)嵏沙鰜?lái)的?！?/p>

其身正，不令而行。黨員干部、勞模先進(jìn)的表現(xiàn)，點(diǎn)燃了職工群眾參與活動(dòng)的熱情。

安徽銷售員工自愿組成志愿者服務(wù)隊(duì)，積極參與扶貧幫困、公益助學(xué)、義務(wù)獻(xiàn)血、植樹造林等社會(huì)公益活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)提升企業(yè)外部形象;遼陽(yáng)石化全員參與“我是中國(guó)石油形象”承諾簽名活動(dòng);管道局全體團(tuán)員青年共同發(fā)出倡議，當(dāng)好重塑形象生力軍。

“外界并不知道石油工人的淚水和汗水，哪怕是在朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)一條信息，我也要把石油精神傳播出去，盡自己一份微薄力量?！辈澈ｃ@探公司鉆井工毛竹青說(shuō)。

靠著一代又一代的傳承，石油光榮傳統(tǒng)如不滅的火種，集聚著油田發(fā)展的力量。越是在生產(chǎn)一線，越是在艱苦的崗位，精神力量就體現(xiàn)得愈加強(qiáng)大。

藏北高原腹地被視為生命禁區(qū)。這里空氣稀薄、高寒缺氧、氣候惡劣。就是在這里，東方物探青海物探處294隊(duì)，以艱苦奮斗的精神，丈量著腳下每一寸土地;以綠色勘探理念，保護(hù)著當(dāng)?shù)卮嗳醯纳鷳B(tài)環(huán)境;以奉獻(xiàn)精神踐行社會(huì)責(zé)任，多次組織義務(wù)醫(yī)療巡診，贏得了當(dāng)?shù)啬撩窈迷u(píng)。

精神在血脈中傳承，百萬(wàn)石油人自覺(jué)地成為鐵人精神踐行者，以共同筑起的精神高度成就了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的厚度。

“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖，石油工人干勁大，天大困難也不怕!”半個(gè)世紀(jì)前，鐵人王進(jìn)喜的豪言壯語(yǔ)，讓人熱血沸騰、振聾發(fā)聵，激起了幾萬(wàn)石油人戰(zhàn)天斗地的熱情，立下了誓死拿下大油田的豪情壯志。

在王進(jìn)喜的帶領(lǐng)下，大慶1205鉆井隊(duì)的幾十名硬漢歷時(shí)5天4個(gè)小時(shí)打下了薩55井，創(chuàng)下當(dāng)時(shí)鉆井周期最短紀(jì)錄，鼓舞了石油會(huì)戰(zhàn)隊(duì)伍的士氣。

“老隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)過(guò)，有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上!”面對(duì)伊拉克哈法亞油田地質(zhì)資料短缺、地層構(gòu)造復(fù)雜、鉆井難度大等全新挑戰(zhàn)，大慶新鐵人李新民的一聲吼，讓歷史再現(xiàn)、薪火相傳，再次燃起了石油鐵軍建功海外大慶的斗志。

在李新民的帶領(lǐng)下，1205鉆井隊(duì)等多支石油鐵軍創(chuàng)造了哈法亞地區(qū)首口深井評(píng)價(jià)井、首口深井水平井、定向井單井最短施工周期等多項(xiàng)領(lǐng)先紀(jì)錄。

一部艱苦創(chuàng)業(yè)史，百萬(wàn)薪火傳承人。發(fā)展中國(guó)石油工業(yè)的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎風(fēng)招展。

從“一厘錢”“窮搗鼓”等為核心的玉門油田精神，到顧全大局、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)為精髓的柴達(dá)木精神，再到以“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”為核心的大慶精神鐵人精神，石油光榮傳統(tǒng)在一脈相承中不斷升華，培育形成了以大慶精神鐵人精神為核心，具有獨(dú)特魅力的石油光榮傳統(tǒng)，激勵(lì)著幾代石油人為國(guó)分憂、為油奉獻(xiàn)。

當(dāng)年，創(chuàng)業(yè)者唱響“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”主旋律，以戰(zhàn)天斗地的豪邁情懷，為國(guó)家爭(zhēng)光、為民族爭(zhēng)氣，把中國(guó)貧油的帽子甩進(jìn)太平洋，創(chuàng)造了世界石油工業(yè)史上的奇跡。

今天，面對(duì)復(fù)雜多變的內(nèi)外部形勢(shì)，百萬(wàn)石油人脊梁堅(jiān)挺，用大慶精神鐵人精神提振隊(duì)伍士氣，用優(yōu)良傳統(tǒng)凝聚發(fā)展力量，補(bǔ)足精神之“鈣”，重塑中國(guó)石油良好形象，實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展，努力為建設(shè)世界一流綜合性國(guó)際能源公司做貢獻(xiàn)。

大慶精神鐵人精神凝聚了幾代石油人的共同價(jià)值觀，始終屹立于時(shí)代精神高地，是新時(shí)期石油文化傳承的重要基石。

傳承石油精神，必先講好石油故事，用生動(dòng)故事喚醒石油人的傳統(tǒng)意識(shí)。

剛下班的長(zhǎng)慶油田采油一廠女工陳吳真，本可以順道去延安市里為在搶修崗位上工作的丈夫買條保暖褲，可她堅(jiān)持繞道回家換下紅工服后再去商場(chǎng)?！叭思乙豢垂し椭滥闶鞘偷模I東西砍不下來(lái)價(jià)不說(shuō)，還常常被擠兌幾句難聽(tīng)話，聽(tīng)著心里真不好受?！?/p>

信心來(lái)自精神驅(qū)動(dòng)下的不竭動(dòng)力，來(lái)自大慶精神鐵人精神釋放出的源源不斷正能量，來(lái)自獨(dú)特石油文化下的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

作為大慶精神鐵人精神的發(fā)源地，大慶油田對(duì)傳家寶倍加珍視，自覺(jué)擔(dān)當(dāng)起傳承石油傳統(tǒng)的重任，利用獨(dú)特的優(yōu)良傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，立足大慶跳出大慶，講好石油故事，傳播石油正能量，全國(guó)各地宣講大慶精神鐵人精神467場(chǎng)。一次又一次地尋根溯源，讓石油員工及社會(huì)各界群眾“喚醒傳統(tǒng)意識(shí)，回歸嚴(yán)實(shí)作風(fēng)”。

干打壘精神、麻袋毛精神、“八三”精神……這些精神詮釋了石油傳統(tǒng)，其背后是一個(gè)個(gè)發(fā)人深省、感人落淚的故事。傳承石油精神，必先講好石油故事，用生動(dòng)故事喚醒石油人的傳統(tǒng)意識(shí)。

“會(huì)戰(zhàn)時(shí)期條件真艱苦，喝著‘鴨子湯’，依然干勁十足?！薄斑@說(shuō)明了我們石油人的樂(lè)觀精神，‘鴨子湯’的比喻真形象啊!”20xx年12月，遼河油田門戶網(wǎng)站刊登了創(chuàng)業(yè)故事《“鴨子湯”的傳說(shuō)》一文，一時(shí)間引起了干部職工熱議。文中講述了遼河會(huì)戰(zhàn)初期，創(chuàng)業(yè)者們住帳篷、睡草鋪、喝“鴨子湯”(鴨子游過(guò)的水)，真實(shí)再現(xiàn)了艱苦創(chuàng)業(yè)時(shí)期的歷史場(chǎng)景。

各家石油單位紛紛掀起了重溫歷史故事、弘揚(yáng)典型精神的學(xué)習(xí)熱潮。“石油魂——大慶精神鐵人精神”宣講團(tuán)先后走進(jìn)吉林油田等多家單位宣講，重溫創(chuàng)業(yè)故事、學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)英模、感受創(chuàng)業(yè)激情;管道局組織干部員工重溫“八三”管道工程建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng);測(cè)井公司、渤海裝備、四川銷售等單位以故事傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，為干部員工送去精神文化大餐，激發(fā)了重塑良好形象的堅(jiān)定信心。

從老一輩石油人身上繼承光榮傳統(tǒng)，從新一代英模身上汲取精神力量。在重塑形象大討論活動(dòng)中，新疆銷售公司組織了“榜樣在我身邊”主題報(bào)告會(huì)，6名基層職工成為主角。巴州分公司若羌棗鄉(xiāng)加油站經(jīng)理孫富民戰(zhàn)風(fēng)沙、忍酷暑、斗嚴(yán)寒的特殊經(jīng)歷;駱駝圈子南加油站經(jīng)理李娜搶抓機(jī)遇、提高效益的創(chuàng)業(yè)故事等，語(yǔ)言質(zhì)樸、情感真摯，深深感染了在場(chǎng)干部員工。巴州銷售龍山加油站經(jīng)理張玲玲激動(dòng)地說(shuō)：“我聽(tīng)了報(bào)告會(huì)后特別受鼓舞，演講的事跡就發(fā)生在身邊，真實(shí)感人?！?/p>

講好傳統(tǒng)，補(bǔ)足精神之“鈣”，不僅是勞模榜樣，越來(lái)越多的石油人更加堅(jiān)定弘揚(yáng)傳統(tǒng)的信心，自覺(jué)加入到傳承石油傳統(tǒng)的隊(duì)伍之中。

華北油田“榜樣的力量”先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)，得到了干部員工的高度認(rèn)可。在石油精神感召下，華北油田700余名員工在“重塑中國(guó)石油良好形象”條幅上鄭重簽名承諾，表明“牢記使命，從我做起，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)重塑中國(guó)石油良好形象”的決心。

“我們這些老同志，許多人曾和鐵人在一個(gè)戰(zhàn)壕里拼搏過(guò)，親身感受到了鐵人的人格魅力和精神熏陶。在重塑良好形象、推進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展中，有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，更有著不可推卸的責(zé)任和義務(wù)。”大慶油田一位老會(huì)戰(zhàn)在聽(tīng)了“石油魂”宣講后發(fā)出由衷的感慨。

石油精神發(fā)言篇四

石油是一種重要的能源，是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重要戰(zhàn)略物資。同時(shí)，石油行業(yè)也是國(guó)家嚴(yán)格管理的高危行業(yè)，一旦發(fā)生火災(zāi)、爆炸等安全事故，后果不堪設(shè)想。

中油銷售滁州市金達(dá)有限公司是從事石油化工產(chǎn)品批發(fā)、零售經(jīng)營(yíng)的民營(yíng)企業(yè)。經(jīng)過(guò)十年來(lái)的發(fā)展，目前公司已初具規(guī)模，成為排名安徽省中石油、中石化之后的省內(nèi)第三大石油化工產(chǎn)品銷售企業(yè)，也是華東地區(qū)成品油批發(fā)、零售的主要成員之一。

在公司的十年發(fā)展中，我們始終將安全工作放在首位，堅(jiān)持“以人為本、安全至上”管理理念，堅(jiān)持從強(qiáng)化安全教育入手，全面構(gòu)建責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系，加大隱患整改力度，引入科學(xué)化管理體系，提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)急處理能力，不斷完善管理體系，將安全工作提高到企業(yè)文化的高度去認(rèn)識(shí)，切實(shí)強(qiáng)化安全管理基礎(chǔ)，順利實(shí)現(xiàn)了安全管理“等級(jí)事故為零”的目標(biāo)。

健全組織，完善制度，認(rèn)真落實(shí)安全主體責(zé)任制。

公司創(chuàng)辦初期，就成立了安委會(huì)，設(shè)立了安全監(jiān)督部，有專門的領(lǐng)導(dǎo)班子和專職人員抓安全工作。公司每年都簽訂三級(jí)《安全管理責(zé)任狀》。即：總經(jīng)理與分管副總經(jīng)理簽訂《安全管理責(zé)任狀》，副總經(jīng)理與安監(jiān)部經(jīng)理簽訂《安全管理責(zé)任狀》，安監(jiān)部經(jīng)理與各部門，各站、庫(kù)經(jīng)理簽訂《安全管理責(zé)任狀》，將安全管理納入公司各部門年終考核指標(biāo)。職能管理部門做到年初有計(jì)劃，周、月有檢查、有總結(jié)，年終有考評(píng)。公司根據(jù)人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整安全組織，健全消防組織，使公司形成自上而下的安全消防管理網(wǎng)絡(luò)，建立以總經(jīng)理為第一安全責(zé)任人，分管副總經(jīng)理具體抓安全，公司職能部門及各站、庫(kù)負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任主體，建立了“縱向到底、橫向到邊”的安全生產(chǎn)責(zé)任管理模式。公司每座油庫(kù)和加油站都成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組，成立相應(yīng)的義務(wù)消防隊(duì)，每個(gè)班組都設(shè)專職安全員。公司現(xiàn)有義務(wù)消防隊(duì)52個(gè)，義務(wù)消防員626名。義務(wù)消防員活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了正?；⒅贫然?、軍事化，并定期組織演練，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)事故的處置能力。公司先后建立了《化學(xué)危險(xiǎn)品管理制度》、《防火安全檢查制度》、《加油站防火安全管理制度》、《油庫(kù)防火安全管理制度》、《干部夜間巡查制度》、《新職工安全教育培訓(xùn)考核制度》等二十多項(xiàng)安全管理制度，并層層貫徹落實(shí)。各職能部門還分別制定了相應(yīng)的安全職責(zé)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”、“一票否決”制度。

通過(guò)全面運(yùn)行國(guó)際石油企業(yè)通行的hse(健康、安全、環(huán)境)管理體系，通過(guò)對(duì)這一以“風(fēng)險(xiǎn)管理”為核心的科學(xué)管理體系的系統(tǒng)運(yùn)行，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工風(fēng)險(xiǎn)控制的意識(shí)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全、我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，員工自覺(jué)地識(shí)別身邊可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和危害，制定完善了控制程序并定期開(kāi)展演練，切實(shí)提高了安全防范能力和應(yīng)急水平。

加大投入，重在防范，奠定安全發(fā)展的`物質(zhì)基礎(chǔ)。

在加油站及油庫(kù)的建設(shè)上，公司嚴(yán)格按照安全監(jiān)管部門和公安消防機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，就高不就低，購(gòu)置最好的設(shè)備，建設(shè)最完善的防范網(wǎng)絡(luò)。我經(jīng)常對(duì)公司安監(jiān)部、工程部、財(cái)務(wù)部說(shuō)：“安全投入沒(méi)有量的限制，該投入的就投入，就高不就低，寧愿多花一萬(wàn)元，不能少花一塊錢?！痹诿鞴馐突?kù)的建設(shè)中，安全設(shè)施的投入就達(dá)到210萬(wàn)元。消防用水管線、泡沫管線是輸油管線的5倍。庫(kù)區(qū)消防系統(tǒng)采用了當(dāng)前最先進(jìn)的移動(dòng)式泡沫炮和固定式消防水炮，消防水源采用貯水量為1200立方米的消防水罐，與之相配套的消防泵房也是一流的安全設(shè)施，有備用消防電源、泡沫泵和消防取水泵，所有油罐均采用世界一流的耐高溫、防腐蝕的新型納米技術(shù)，每個(gè)罐區(qū)均采用“兩井一池”處理污水，且設(shè)有獨(dú)立的防火堤和環(huán)狀的消防車道;鐵道棧橋和水運(yùn)碼頭消防安全設(shè)施與庫(kù)區(qū)相連形成一個(gè)整體安全網(wǎng)絡(luò)。公司擁有的加油站點(diǎn)多面廣，但在安全投入上從不忽視，所有加油站都按照中國(guó)石油的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，配置滅火器、石棉毯、消防鍬、消防沙、消防水帶等，在消防設(shè)施上首先筑起了一道“鋼鐵長(zhǎng)城”。

安全防范一靠財(cái)力投入，二靠人員管理。公司安全監(jiān)督部配備了10名工作人員和3臺(tái)專用車，專抓安全檢查和人員教育培訓(xùn)工作。各個(gè)油庫(kù)、加油站、油罐車、油船都配備專職安全員，全公司專司安全工作的人數(shù)達(dá)到86人，占公司員工總數(shù)的9.5%，真正做到了投入到位、人員到位、責(zé)任到位、管理到位。

堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)宣傳教育，努力構(gòu)建全員安全文化。

在企業(yè)安全管理中，人是決定性因素。人的安全意識(shí)、安全態(tài)度、安全行為決定了企業(yè)安全文化的水平和發(fā)展方向。因此，建設(shè)企業(yè)安全文化，必須堅(jiān)持“以人為本”，千方百計(jì)提高員工的安全意識(shí)，采取有效措施，提高員工的安全素質(zhì)和安全技能，從而推動(dòng)企業(yè)安全文化的不斷發(fā)展。公司在不同時(shí)期，針對(duì)不同崗位，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行安全知識(shí)、安全技能的教育和培訓(xùn)，使員工從更深層次理解各自崗位安全的內(nèi)涵。公司所有新員工，都必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育和培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后才能上崗。所有特殊工種和管理人員，都必須取得崗位資格證書。員工安全受訓(xùn)率達(dá)100%。

安全教育是公司在崗教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，公司每季度對(duì)加油站站長(zhǎng)、班長(zhǎng)、安全員等進(jìn)行安全知識(shí)再培訓(xùn);每年還積極配合市安全監(jiān)管局、市消防支隊(duì)走上街頭、廣場(chǎng)，進(jìn)行安全宣傳活動(dòng)，邀請(qǐng)市消防支隊(duì)防火監(jiān)督人員，分期、分批對(duì)公司員工進(jìn)行消防理論知識(shí)和消防技能培訓(xùn);選派優(yōu)秀管理人員參加省、市安全和消防部門的專業(yè)培訓(xùn)。積極開(kāi)展形式多樣的安全消防宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)，結(jié)合“安全周”、“安全生產(chǎn)月”等，舉辦全員安全知識(shí)考試、安全技能大練兵、大比武，有效地提高員工的安全意識(shí)和安全技能，使每一位員工都接受安全教育，牢固樹立安全第一的意識(shí)，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的良好氛圍。在每年“513”安全生產(chǎn)警示日期間，公司組織職工舉行安全生產(chǎn)宣誓活動(dòng)和千人簽名活動(dòng)。每年六月份，在全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)期間，開(kāi)展多種形式的宣傳教育活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工廣泛參與，使廣大員工安全生產(chǎn)意識(shí)得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。

在實(shí)際工作中，我們主動(dòng)加強(qiáng)與安監(jiān)、消防部門的聯(lián)系，積極爭(zhēng)取他們的支持和幫助，借助“外力”，進(jìn)一步抓實(shí)抓好公司安全文化工作。我們經(jīng)常邀請(qǐng)安監(jiān)、消防部門的領(lǐng)導(dǎo)和專家，到我公司來(lái)檢查指導(dǎo)工作，主動(dòng)聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。每年的“八一”節(jié)和春節(jié)期間，我們都主動(dòng)到消防部門去慰問(wèn)人民子弟兵，并與他們開(kāi)展聯(lián)歡活動(dòng)。多次參加安監(jiān)、消防部門組織開(kāi)展的安全知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽和文藝匯演活動(dòng)，既提高了員工的安全素質(zhì)，又豐富了員工的精神生活，從而使企業(yè)的“安全文化”得到了飛躍和升華。

建設(shè)企業(yè)安全文化，還要不斷增強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)的親和力和親切感。同時(shí)，要進(jìn)行創(chuàng)新，避免居高臨下的空洞說(shuō)教。要寓教于樂(lè)，寓教于各項(xiàng)活動(dòng)之中，使員工在參與中得到啟迪，受到教育，努力營(yíng)造一種安全文化氛圍，使員工在潛移默化中提高安全文化水平。在這方面，我公司進(jìn)行了一些有益的探索，取得了初步成效。例如，在一年一度的公司員工春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)上，我們要求每個(gè)部門至少要表演一個(gè)與安全有關(guān)的文藝節(jié)目，由專業(yè)人員創(chuàng)作、公司員工自己表演，并進(jìn)行節(jié)目評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)，員工的表演熱情空前高漲。在__年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)上，公司員工表演的小品《模范丈夫》、集體舞《情系安全》等文藝節(jié)目，受到有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同志的高度評(píng)價(jià)，并被選送到全市安全文化建設(shè)文藝匯演中演出，獲得一等獎(jiǎng)。通過(guò)這些形式，我們把企業(yè)的安全文化建設(shè)與企業(yè)的精神文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，相互促進(jìn)，相互發(fā)展，相得益彰。

通過(guò)幾年來(lái)的實(shí)踐，我們深深體會(huì)到：企業(yè)安全文化，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐漸形成的、具有企業(yè)特色的安全意識(shí)、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的總和。企業(yè)安全文化必須貼近企業(yè)管理，貼近宣傳教育，貼近企業(yè)文化，這是企業(yè)安全文化的首要任務(wù)。我們?cè)诮ㄔO(shè)企業(yè)安全文化方面，進(jìn)行了一些摸索，作出了一些努力，但也只是剛剛起步，還需要不斷實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。石油是一種重要的能源，是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重要戰(zhàn)略物資。同時(shí)，石油行業(yè)也是國(guó)家嚴(yán)格管理的高危行業(yè)，一旦發(fā)生火災(zāi)、爆炸等安全事故，后果不堪設(shè)想。

石油精神發(fā)言篇五

一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一個(gè)人只有投身集體才能迸發(fā)出勃勃生機(jī)。作為加油站的一名基層領(lǐng)導(dǎo)，如何才能帶領(lǐng)全班人員為公司爭(zhēng)光?如何才能更好地為零售做貢獻(xiàn)?是每時(shí)每刻縈繞在我腦海中的一件大事。為此，我把加油站做為施展自己才華的平臺(tái)，努力創(chuàng)造“卓越、優(yōu)質(zhì)、高效、永恒”的形象，使銷量增加，人員素質(zhì)提高，全力打造公司品牌，構(gòu)筑起具有本站特色的零售營(yíng)銷站點(diǎn)。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，商品營(yíng)銷對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展起著決定性的作用，然而，營(yíng)銷不只是一種藝術(shù)和技巧，單從表面看，營(yíng)銷的主體是品牌，而從本質(zhì)上看，營(yíng)銷是企業(yè)整體素質(zhì)的綜合展示。

在實(shí)際操作中，我認(rèn)為：首先，要樹立“以站為家”的凝聚機(jī)制，“以站為?！钡膶W(xué)習(xí)機(jī)制和“以站為榮”的激勵(lì)機(jī)制，緊緊圍繞公司這個(gè)根本，發(fā)揚(yáng)光大公司形象，全力開(kāi)拓市場(chǎng)，抓住公司給我們帶來(lái)的良好機(jī)遇，深入挖潛，改革創(chuàng)新，力求銷量穩(wěn)中有升，千方百計(jì)增加企業(yè)發(fā)展的后勁。

其次，要“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”。人才成就企業(yè)，企業(yè)造就人才。在當(dāng)今石油產(chǎn)業(yè)突飛猛進(jìn)的新形勢(shì)下，沒(méi)有遠(yuǎn)大的理想就要掉隊(duì)落伍。所以，學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，創(chuàng)造、創(chuàng)造再創(chuàng)造是擺在我們面前的首要任務(wù)，我們要把充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性作為出發(fā)點(diǎn)，建立完善的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、崗位練兵制度，提高員工的實(shí)際操作技能和綜合素質(zhì)，樹立起石化工人的現(xiàn)代形象。

再就是以全面實(shí)現(xiàn)維護(hù)和發(fā)展廣大員工的經(jīng)濟(jì)利益、政治利益和文化利益為落腳點(diǎn)，強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)員工戰(zhàn)勝困難的`信心，消除零售過(guò)程中的不利因素，努力提高員工以公司為大家庭的高度責(zé)任感，堅(jiān)持以人為本和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，做到政治上相信他們，工作上支持他們，生活上關(guān)心他們，并做出表率帶動(dòng)他們。把本職工作做好做扎實(shí)，牢固樹立“用戶就是上帝”的思想。

我是公司的一員，公司就是我的家，零售工作是我的具體業(yè)務(wù)，如何使零售工作再上新臺(tái)階?如何為零售工作做出貢獻(xiàn)?我作為一個(gè)石化人，有決心，有信心為公司總體目標(biāo)披荊斬棘，努力奮斗，我要把自己準(zhǔn)確定位，把著眼點(diǎn)放在贏得市場(chǎng)就贏得發(fā)展時(shí)機(jī)的目標(biāo)上來(lái)，面對(duì)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的深入研究和現(xiàn)有資源的客觀分析，在競(jìng)爭(zhēng)激烈、強(qiáng)手如云的情況下，加大市場(chǎng)研究，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和營(yíng)銷戰(zhàn)略，打開(kāi)市場(chǎng)，占穩(wěn)市場(chǎng)，以營(yíng)銷開(kāi)拓市場(chǎng)，以質(zhì)量鞏固市場(chǎng)，為零售開(kāi)路，為公司爭(zhēng)光。

“當(dāng)好主人翁，為零售做貢獻(xiàn)”，是我的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。當(dāng)前，我國(guó)已經(jīng)加入wto，開(kāi)放的市場(chǎng)給了我們施展本領(lǐng)的寬廣空間，我們要在創(chuàng)精品油站，在數(shù)量、環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人員素質(zhì)上多下功夫，苦練內(nèi)功，全方位參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，樹立公司品牌，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

石油精神發(fā)言篇六

每當(dāng)我聆聽(tīng)著前輩諄諄教誨的時(shí)候；每當(dāng)我穿著工裝，迎著朝陽(yáng)走向工作崗位的時(shí)候；每當(dāng)我用自己辛勤的汗水，贏來(lái)一聲聲贊賞的時(shí)候，我就會(huì)常常體味并思索著“愛(ài)崗敬業(yè)”的深刻內(nèi)涵。

什么是愛(ài)崗敬業(yè)呢？從字面上看，愛(ài)崗，就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作，就像熱愛(ài)自己的生命一樣。敬業(yè)，就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度，敬重自己的企業(yè)，敬重自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。一句話，就是要有一種忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新的精神。

首先，愛(ài)崗敬業(yè)，就是要我們具有忠誠(chéng)勤奮的精神。我們?cè)谏钪行枰艺\(chéng)，在工作中更需要忠誠(chéng)。蔡元培先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人之所以為人者，在德在才，且以德為先，德之不存，才從何而來(lái)?！蔽乙矡o(wú)數(shù)次聽(tīng)到這樣的教誨：“成事先成人”，“人才人才，人在前才在后。”一個(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠(chéng)。我們要忠于公司，忠于客戶，結(jié)合自己的工作崗位，就是要樹立正確的理想，腳踏實(shí)地，不怕困難，忠于職守，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

關(guān)心公司就是關(guān)心自己，只有與公司同舟共濟(jì)，同甘共苦，同心同德，才能為我們個(gè)人謀求最大的發(fā)展空間和利益保障。我國(guó)古代思想家說(shuō)過(guò)：“人之生不能無(wú)群?！苯枷爰覈?yán)復(fù)也說(shuō)過(guò)：“能群者存，不能群者滅，善群者存，不善群者滅?！边@些充滿哲理的話，充分說(shuō)明了個(gè)人和集體是分不開(kāi)的，說(shuō)明了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要。只有以公司為家，與公司相互依存，為公司著想，為公司的利益努力，才能更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，才能盡其所能地發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智。作為中國(guó)石油的一名員工，我不僅要獻(xiàn)出自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的同事團(tuán)結(jié)起來(lái)。中國(guó)石油，我親愛(ài)的集體，我想收獲的是一葉綠色，你卻給了我整片森林，我拿什么來(lái)回報(bào)您？我只要獻(xiàn)出火熱的`青春，報(bào)以您不懈的努力和百倍的勤奮！

其次，愛(ài)崗敬業(yè)，就是要我們具有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。古往今來(lái)，奉獻(xiàn)被多少仁人志士定為人生的坐標(biāo)，又被多少報(bào)國(guó)英豪奉為座右銘而矢志不渝。從大禹三過(guò)家門而不入，到譚嗣同仰天大笑出門去；從李素麗小小車廂灑溫馨，到王順友千里跋涉為萬(wàn)民，一個(gè)個(gè)奉獻(xiàn)著樸實(shí)的人生，卻迸射出耀眼的光芒。焦裕祿，孔繁森、任長(zhǎng)霞等一大批黨和人民的好干部，在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民，激勵(lì)著數(shù)代人為之感動(dòng)和振奮。非典肆虐，白衣天使用丹心妙手與死神爭(zhēng)奪著同胞的生命；洪濤洶涌，解放軍戰(zhàn)士血肉筑長(zhǎng)城，守護(hù)著國(guó)家的財(cái)產(chǎn)和人民的安危。還有那些默默無(wú)聞，依然在奉獻(xiàn)著的普通勞動(dòng)者，他們譜寫了多少感人肺腑的壯麗詩(shī)篇。

愛(ài)崗敬業(yè)是人類社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，就是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障，也是社會(huì)存在和發(fā)展的需要。我們每個(gè)人都應(yīng)在平凡的崗位上奉獻(xiàn)自己的聰明才智，激發(fā)自己的原始潛能，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢，就拿我的一名員工來(lái)說(shuō)吧，就是在工作中，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)，填好每一張表，調(diào)配好每一次的配送任務(wù)。這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗。

說(shuō)到這里，我不由地想起自己親身經(jīng)歷的一件往事，那是一個(gè)大雪紛飛的夜晚，我意外的接到司機(jī)打來(lái)的電話，油罐車壞到了高速公路上。我問(wèn)清了故障地點(diǎn)和原因，就立刻聯(lián)系修理廠家，當(dāng)我們趕到時(shí)，司機(jī)已經(jīng)在雪地里等了很長(zhǎng)很長(zhǎng)的時(shí)間，手腳都凍麻木了，但他沒(méi)有任何怨言，就和修理工一起檢查車輛，排除故障。車終于修好了，油品也安全足量地送到了加油站。望著司機(jī)師傅回家的疲憊身影，一股欽佩之情油然而生。此時(shí)此刻，誰(shuí)不想圍坐爐火旁和家人一起共享天倫之樂(lè)？此情此境，誰(shuí)不驚嘆我們配送工作平凡中透著的偉大？雪花飛舞，車輪輕滾，天地間一片烏蒙銀白，冬夜為大自然勾畫出一幅鮮活的配送工人奉獻(xiàn)圖。正是有了這些奉獻(xiàn)的員工，中國(guó)石油的寶石花才開(kāi)放得更加艷麗，更加燦爛。

再次，愛(ài)崗敬業(yè)，就是要我們具有主動(dòng)創(chuàng)新的精神。《沒(méi)有任何借口》這本書，我們都讀過(guò)，書中有兩句話，相信大家都記得，“不要被動(dòng)服從，而要主動(dòng)完成。”“主動(dòng)性就是不用別人說(shuō)就能出色地完成任務(wù)?！贝_實(shí)，主動(dòng)性是出色完成任務(wù)的必要前提。在工作中，我們只有主動(dòng)接受任務(wù)，主動(dòng)想盡辦法，千方百計(jì)把任務(wù)完成的更好，才能從完成任務(wù)的過(guò)程中，獲得更多的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在沒(méi)有來(lái)中石油以前，我對(duì)油品知識(shí)一點(diǎn)都不了解，我來(lái)公司的幾年里，先后在加油站、油罐車隊(duì)、許漯配送等崗位工作，幾年的工作經(jīng)歷使我了解了油品知識(shí)，掌握了加油站管理方法和業(yè)務(wù)流程，熟悉了車輛管理和油品數(shù)質(zhì)量控制等等，正是有了這些知識(shí)和技能，使我一次又一次圓滿出色地完成了工作任務(wù)。

當(dāng)然，我們主動(dòng)工作的同時(shí)，更應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)，吃透精神，悟出道理，找出辦法，提高自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)工作能力，提升自己的文化素養(yǎng)，把握未來(lái)。我們要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)，運(yùn)用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)我們的工作，自覺(jué)地把創(chuàng)新作為一種不懈的追求，始終保持一股闖勁，沖勁，韌勁。以“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！钡膶掗熜貞雅c氣度，開(kāi)拓創(chuàng)新；以鍥而不舍的精神，以飽滿的熱情，積極的心態(tài)，百折不撓的意志，投身于中國(guó)石油的工作中去。只有這樣，才能發(fā)揮和體現(xiàn)出我們的人生價(jià)值，才能使青春無(wú)愧于我們金色的年華。

敬業(yè)，就是愛(ài)業(yè)，從古至今，大凡成就偉業(yè)者，無(wú)一不是從愛(ài)崗敬業(yè)開(kāi)始。魯迅先生崇尚“府首甘為孺子?！钡木?，使愛(ài)崗敬業(yè)的內(nèi)涵上升到民族的振興大業(yè)；六十年代的雷鋒更是愛(ài)崗敬業(yè)的楷模，干一行，愛(ài)一行，專一行，以“螺絲釘”的精神，把青春獻(xiàn)給了祖國(guó)最壯麗的事業(yè)。今天，我們?cè)诩瘓F(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)下，更要在平凡的崗位上為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

我所做的配送工作雖然瑣碎，雖然重復(fù)，但在很多的時(shí)候，我總會(huì)為自己是一名中國(guó)石油的員工而感到無(wú)比的自豪。因?yàn)槲乙恢庇眯难秃顾疄槲宜鶡釔?ài)的配送工作奉獻(xiàn)著自己的汗水，直到春蠶絲盡，直到蠟炬淚干。石油工作是辛苦的，更是快樂(lè)的，辛苦中我鍛煉了自己的能力，增長(zhǎng)了工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷；快樂(lè)中，我體驗(yàn)了生活的真諦，充實(shí)了奉獻(xiàn)的人生。正因?yàn)槿绱耍腋訍?ài)崗敬業(yè)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，我們都是幸運(yùn)的，欣逢中石油盛世，這是我們?nèi)松y得的機(jī)遇。讓我們攜起手來(lái)，用青春和智慧，用勤奮和汗水，共同鑄造中國(guó)石油輝煌的明天！

石油精神發(fā)言篇七

你要稱呼的對(duì)象：

今天我要演講的題目是《弘揚(yáng)勞模精神，獻(xiàn)身延長(zhǎng)石油》。

（演講時(shí)候注意在這里空拍，空的時(shí)間要稍微長(zhǎng)一些）。

他們是時(shí)代前進(jìn)大潮中最閃耀的人物，他們用青春和熱血匯成新中國(guó)最輝煌激昂的樂(lè)章，他們有著不同的工作，身處不同的地區(qū)，但他們卻有一個(gè)共同的名字：勞動(dòng)模范。我們不難看出在他們的身上有著一種共同的品質(zhì)，那就是愛(ài)崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)和推誠(chéng)創(chuàng)新。這種品質(zhì)就是今天我們?nèi)孕璐罅霌P(yáng)的勞模精神。勞模精神，它代表著一個(gè)時(shí)代的要求，體現(xiàn)著一個(gè)時(shí)代的主流。新時(shí)代下的勞模不僅是時(shí)代的航標(biāo)、行業(yè)的標(biāo)桿、學(xué)習(xí)的榜樣，更是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的具體詮釋、生動(dòng)寫照和真實(shí)再現(xiàn)。

“戴花要戴大紅花，聽(tīng)話要聽(tīng)黨的話……”這是一首五六十年代膾炙人口的歌，也是一首激勵(lì)過(guò)許許多多那個(gè)年代的人爭(zhēng)創(chuàng)勞模的歌。它向世人表明：勞動(dòng)最偉大、勞模最光榮，勞動(dòng)模范應(yīng)成為人們心中最耀眼的明星。我們眾所周知的鐵人王進(jìn)喜、人人民公仆孔繁森、焦裕祿等等都是那個(gè)年代涌現(xiàn)出來(lái)的楷模，他們用自己的行動(dòng)帶動(dòng)了整整一代人，他們作用自己的精神鼓舞和影響了又一代人。他們的事跡激勵(lì)了一代人去學(xué)技術(shù)，鼓舞了一代人想去當(dāng)個(gè)好工人，“一五”計(jì)劃、“二五”計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，全是在這一代人的手中完成的。這一代勞模的精神到現(xiàn)在還在發(fā)揮著指引作用。

“十一五”計(jì)劃正在正在實(shí)施中，社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)工作正在如火如荼的進(jìn)行中，我們作為新時(shí)代建設(shè)的主力軍也正發(fā)展壯大著，我們要用自己的行動(dòng)來(lái)踐行科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)勞模精神，讓勞模事跡鼓舞人，用勞模形象引導(dǎo)人，用勞模精神激勵(lì)人！

弘揚(yáng)勞模精神就是要繼承和發(fā)揚(yáng)甘于奉獻(xiàn)、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。勞模不論是在工作上、還是在生活上都是從來(lái)不計(jì)個(gè)人得失的，為了事業(yè)，他往往在本職崗位上廢寢忘食、任勞任怨，然而他們的生活卻樸實(shí)無(wú)華，從不驕奢。

弘揚(yáng)勞模精神就是要追求愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的勞模特質(zhì)。這些特質(zhì)都源于中華民族勞動(dòng)者最崇高品德，往往體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一是勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，干一行、愛(ài)一行。二是好的工作作風(fēng)，把大事做細(xì)、小事做精的品質(zhì)。三是辦事能力強(qiáng)，工作成效顯著特質(zhì)。勞動(dòng)模范都是各行各業(yè)的技術(shù)能手、革新能手、創(chuàng)新能手。

弘揚(yáng)勞模精神就是要推崇淡泊名利的哲學(xué)風(fēng)范。勞模一般都是見(jiàn)困難就上，見(jiàn)榮譽(yù)就讓。這是非常好的一種品質(zhì)。在新形勢(shì)下，提倡勞模的淡泊名利高尚風(fēng)范是非常重要的，對(duì)社會(huì)主義精神文明建設(shè)將會(huì)起到巨大的推動(dòng)作用。

弘揚(yáng)勞模精神就是要充滿勇于創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代特征。這就要求新時(shí)代的勞模一要勤學(xué)好思、勇于進(jìn)取的品德；二要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力；三要在作中有創(chuàng)新業(yè)績(jī)。

勞動(dòng)創(chuàng)造了輝煌的延長(zhǎng)石油，勞模見(jiàn)證了延長(zhǎng)石油的滄桑巨變，勞模精神與延長(zhǎng)石油同在，與新時(shí)代同行。讓我們從我做起，從身邊的小事做起，弘揚(yáng)勞模精神，獻(xiàn)身延長(zhǎng)石油。

石油精神發(fā)言篇八

王宜林強(qiáng)調(diào)，要用“石油精神”凝聚改革發(fā)展強(qiáng)大動(dòng)力。大力弘揚(yáng)“石油精神”是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，也是加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。公司上下要以中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神為指導(dǎo)，用“石油精神”凝聚重塑良好形象、推進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展的新動(dòng)能。

一是大力弘揚(yáng)“石油精神”，筑牢百萬(wàn)石油員工共同思想基礎(chǔ)。公司上下要準(zhǔn)確理解和把握“石油精神”的核心要義，牢固樹立“石油工人心向黨、堅(jiān)決聽(tīng)黨話跟黨走”的思想信念，不斷深化“石油精神”學(xué)習(xí)教育，喚醒傳統(tǒng)意識(shí)，回歸優(yōu)良作風(fēng)，自覺(jué)做“石油精神”的傳承者、踐行者。

要突出一個(gè)“干”字，堅(jiān)持艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)不停步;。

體現(xiàn)一個(gè)“實(shí)”字，堅(jiān)持科學(xué)求實(shí)、腳踏實(shí)地不浮躁;。

落實(shí)一個(gè)“嚴(yán)”字，堅(jiān)持全面從嚴(yán)、嚴(yán)抓嚴(yán)管不放松。

要深挖“石油精神”時(shí)代內(nèi)涵，總結(jié)提煉當(dāng)代石油人的新思想、新觀念和價(jià)值追求，豐富完善“石油精神”體系，使之煥發(fā)出恒久生命力。

二是大力弘揚(yáng)“石油精神”，持之以恒抓好形象重塑。把大討論活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為形象建設(shè)的實(shí)際行動(dòng)，努力塑造忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、風(fēng)清氣正、依法合規(guī)、穩(wěn)健和諧的良好形象。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)抓好整改;加強(qiáng)典型選樹，引領(lǐng)全員行動(dòng);強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，講好石油故事。

三是大力弘揚(yáng)“石油精神”，堅(jiān)定不移推進(jìn)公司穩(wěn)健發(fā)展。戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上遇到的各種困難，克服當(dāng)前低油價(jià)的挑戰(zhàn)，必須用“石油精神”凝聚干事創(chuàng)業(yè)、苦干實(shí)干的精神力量，為促進(jìn)公司提質(zhì)增效、推進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展提供持續(xù)動(dòng)力源泉。要把弘揚(yáng)“石油精神”貫穿到推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展和提質(zhì)增效上，落實(shí)到推進(jìn)改革創(chuàng)新上，體現(xiàn)在保持企業(yè)和諧穩(wěn)定上。