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小學目標責任書篇一
班主任對學生的教育管理是學校教育工作的.重要組成部分,是把學生培養(yǎng)成新世紀合格價值規(guī)律的重要實施者,是學校各方面工作的紐帶。安全工作責任重于泰山,安全工作事關千家萬戶,保證學校安全是學校及所有教職工、家長的共同職責。為此,學校和班主任特制訂目標管理責任如下:
1、堅持經(jīng)常對學生進行安全教育,樹立安全防范意識,防患于未然。
2、班級應制訂安全措施合同,要求學生落實施行。
3、班級組織集體活動,必須考慮到安全問題,出了事故班主任負安全責任。
4、學校組織重大活動,必須精心組織,出了事故,班上任和學校共同承擔。
5、因教育管理不善,學生在校內(nèi)打架,治療賠償責任應由家長和班主任共同承擔。
6、學生在上學途中,放學途中或假期發(fā)生安全事故應由家長負責,學校和班主任負有教育不夠的責任。
7、教育學生上下樓梯不要擁護,不在二樓欄桿向下探望,在校園不準奔跑,嚴守就寢紀律。
8、因亂收費或搭車收費、體罰學生,所造成學生流失或出走,學校一經(jīng)核實,嚴肅處理。
9、定期做好家訪,有事向?qū)W校匯報,共同教育好學生。
小學目標責任書篇二
1.認真協(xié)調(diào)各科任課教師的教學工作,配合教導處組織好日常教學工作,保證各項教學任務的順利完成。
2.完成好所任學科的教學工作。
3.經(jīng)常與科任教師溝通,了解學生的學習情況,確保本班各學科的教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
1.根據(jù)學校安全工作的意見和規(guī)定,根據(jù)季節(jié)的變化和學校周邊環(huán)境,及時對學生進行防火、防盜、用電、交通、溺水、飲食衛(wèi)生、防爆、自我防范和課間游戲等方面的教育,確保學生在校內(nèi)外不發(fā)生安全事故。
2.對于發(fā)現(xiàn)的不安全隱患,要及時向?qū)W校匯報,并采取有效措施,防止不安全事故的發(fā)生。
3.經(jīng)常向?qū)W校匯報班級安全方面的工作情況,與學生家長簽定安全責任書,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理解決,保證在任班主任期間不發(fā)生因失職而引發(fā)的不安全事故。
4.妥善處理學生安全意外事故,做到及時、合理、公正、公平。
1.認真落實衛(wèi)生工作制度,保證責任區(qū)內(nèi)“無字紙、無雜物、
無刻劃、無垃圾、無死角、無雜亂”。
2.教育學生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。
3.室內(nèi)物品擺放整齊有序,公用設施干凈無塵土。
1.認真落實《小學生守則》和《小學生行為基本規(guī)范》,教育學生養(yǎng)成良好的行為習慣。
2.落實班級管理的有關規(guī)定,共同營造優(yōu)美文明的校園環(huán)境。
3.落實學校相關制度和校園內(nèi)自由活動的有關要求,使學生行為文明化。
1.積極開展班級自主組織的各類活動,形成健康、團結、奮發(fā)向上的班級風氣。
2.認真組織學生參加兩操和大課間活動,做的迅速、整齊、安靜、有序。
3.積極組織學校和上級部門組織的各類活動,爭取優(yōu)異成績。
4.加強參加各類活動時的安全教育。
根據(jù)上級教育主管部門和學校的安排、要求等組織開展班內(nèi)各項工作。
班主任(簽名):
學校領導(簽名):
二〇xx年八月。
小學目標責任書篇三
為確保學生上學期間的人身安全,健全學校教育、家庭教育、社會教育一體化網(wǎng)絡,根據(jù)上級文件精神,結合我校實際,特簽訂本安全責任書:
1、學校、班級、教師要牢固樹立“安全第一”的思想,把此項工作列入重要議事日程,實行安全責任制,校長對全校安全負總責。學校與各班簽訂安全責任書。
2、學校應當對學生進行安全教育和自護自救教育,建立健全安全制度,采取相應措施,預防和消除學校存在的安全隱患。
3、學生家長作為學生的監(jiān)護人,應當依法履行監(jiān)護職責,配合學校對學生進行安全教育和管理、保護工作。
4、學生要認真遵守國家的法律法規(guī),遵守學校的規(guī)章制度,提高自我保護意識,避免和消除相應的危險。
5、嚴禁在校內(nèi)追逐打鬧、不做危險游戲,不跨越欄桿,不爬圍墻,在沒有教師的指導下,不到各種器械上活動;集體活動時一切行動聽指揮,遵守校規(guī)校紀。如有違反,造成傷害的由學生自己負責。
6、學生之間違紀造成傷害的由肇事方負責,并承擔一切費用。
7、日常上課時間,學生不得隨意外出,有事外出,要向班主任請假,經(jīng)準許后方可出門,否則出現(xiàn)事故的,由學生方承擔一切責任。
8、學校不知道或難于知道學生有特異體質(zhì)、特定疾病或異常心理狀態(tài)而造成的傷害,學校不承擔法律責任。
9、放學后、節(jié)假日或假期等非上課時間以外,學生自行滯留學?;蜃孕械叫0l(fā)生的傷害,由學生自己負責。
10、嚴禁學生到網(wǎng)吧上網(wǎng)等不適宜的場所,由此而造成的意外傷害事故,由學生自己負責。凡在校外發(fā)生的一切事故,責任由學生家長負責。
11、學生在上學或放學途中,家長應督促他們準時到?;蚧丶遥粶黍T自行車、乘做三無車輛上學,不準在途中玩耍。否則,如發(fā)生意外,責任在學生方。
12、學生禁止在校門外買小食品,亂吃亂喝造成意外后果的,由學生自己負責。
13、嚴禁學生擅自到溝塘河游泳、洗澡,否則造成意外事故一切由學生方負責。
14、學生在校外造成社會危害,由學生方負責經(jīng)濟賠償,觸犯法律的由公安部門依法處理。
15、學生嚴格遵守交通規(guī)則,出現(xiàn)事故的由肇事方負責。
16、嚴禁學生玩火、電,玩炮,玩銳利器具等,一旦出現(xiàn)后果,由學生自己負責。
17、學生應嚴格遵守《小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》和學校安全制度。因違反上述規(guī)定造成的后果學生自己負責。
18、本責任書學生、家長自簽字之日起生效。
班主任(簽字):___________。
學生姓名(簽字):_________學生家長(簽字):____________。
________小學。
________年____月____日。
小學目標責任書篇四
1、班主任對班級財產(chǎn)應全面負責,應對學生開展經(jīng)常性的愛護公物方面的教育,叮囑學生管好自己的財產(chǎn),不損壞公物。若有損壞事件,班主任應及時上報學校。
2、班級桌凳財產(chǎn)屬個人使用的,按照誰使用、誰負責,誰損壞、誰賠償?shù)脑瓌t實施,其它共同使用的財產(chǎn),由班級學生共同負責。若有損壞,應責成當事人賠償,若追查不出當事人,由班級學生共同賠償。
3、學校對班級財產(chǎn)實行定期與不定期的檢查,發(fā)現(xiàn)問題,除及時維修外還作好記載,通報情況,責令賠償。
學年初,學校將按班級學生數(shù),在教室里配齊桌凳,并將完好的門窗玻璃、講桌、黑板等,交付給各班使用,班主任應當面核實,并在財產(chǎn)登記表上簽字,其班級財產(chǎn)的管理責任,由班主任承擔。
學年末,學校對各班級財產(chǎn)組織驗收,并辦理驗收手續(xù),驗收完畢,班主任管理責任終止。
1、除日光燈、電扇正常損耗外,其它財產(chǎn)人為損壞,均應照價賠償,其操作辦法:下達賠償通知,班主任督促落實。凡未兌現(xiàn)賠償?shù)陌嗉壔驅(qū)W生個人,扣發(fā)班主任當月獎金,待兌現(xiàn)后補發(fā)。
2、學年末驗收。若班級財產(chǎn)及時兌現(xiàn)了賠償制度,并且及時進行了維修,學校財產(chǎn)未受損失,則足額發(fā)放班主任獎金。反之,則視情節(jié)扣發(fā)班主任獎金。
附:年級班班級財產(chǎn)。
學生課桌凳套,磁性大黑板個磁性小黑板個。
講桌張,電扇把,日光燈只。
門窗玻璃(完好、有損、缺等情況)。
校長簽字:班主任簽字:
年月日年月日。
小學目標責任書篇五
為了提升學校管理水平與教育教學質(zhì)量,圓滿完成教育局與學區(qū)簽訂的考核目標,學區(qū)特與你校簽訂本目標考核責任書。
本學期末質(zhì)量檢測各學科學科優(yōu)秀率增長不低于7%,學困率控制在5%以內(nèi),學??傇u不低于學區(qū)第____名。
《義務教育法》第十一條規(guī)定:凡年滿六周歲的兒童,其父母或者其他法定監(jiān)護人應當送其入學接受并完成義務教育,條件不具備的地區(qū)的兒童,可以推遲到七周歲。
重視繼續(xù)教育校本培訓,建立了校本培訓制度,并著力實施;完成課改培訓、信息技術培訓和骨干教師、干部培訓任務;重視教育理論和業(yè)務學習,在教職員工中廣泛開展活動。
1、校長每周聽課不少于5節(jié),兼課的不少于2節(jié)。
強化后勤管理,小型物品采購實行三人同購制,大型(宗)物品實行招投標制。勤儉節(jié)約,規(guī)范用車及必要的招待,切實為師生服務,在市局財務考核工作中爭創(chuàng)優(yōu)秀獎。(20分)。
2、確保生源地6周歲兒童入學率保持95%,流失人數(shù)不得超過3%。
3、確保每位教師有教科研成果(“小課題”論文、案例、電子課件等)。
4、因地制宜,建設好校園文化,讓學校一草一木會說話,校園處處皆育人。
(六)自用船舶必須辦理相關證照后方可航行。自用船舶被贈送、轉讓、出售后,受贈人、被轉讓人或購買人需要到當?shù)卮逦瘯k理變更登記手續(xù)。
5、落實物事承包管理模式,做到“人人有事管、事事有人管、人人有人管、人人能管人”。三所寄宿制學校的宿舍、餐廳必須達到“二星級”標準。
十甲方有權對車輛及校車司機納入學校行政統(tǒng)一管理,服從調(diào)配,乙方必須依時參加甲方組織的安全學習及其它會議并落實到位,不參加會議的扣20元/次。
學校固定資產(chǎn)管理到位,凡學校資產(chǎn)必須進入資產(chǎn)賬。專人管理,嚴格借還、賠償制度,易耗品報銷審核制度。按20%比例教育經(jīng)費落實好校舍維修。特殊情況報學區(qū)批準外,不準出現(xiàn)赤字。
嚴格執(zhí)行“三進二十六防”規(guī)定,不發(fā)生校方責任事故,不出現(xiàn)信訪問題。
期末學區(qū)結合教育局相關科室,逐校、逐條對照指標完成情況檢查打分。作為校長評優(yōu)評模、評聘職稱、績效工資發(fā)放的依據(jù)。連續(xù)兩學期完不成指標要求,校長就地免職。
建立高效的信息報送制度。及時將德育創(chuàng)建工作中的重大事件,以信息的形式集中報送教育局法規(guī)股,并且利用媒體及時推介典型,實現(xiàn)德育工作的整體推進。
本責任書一式兩份,由學區(qū)和學校分別留存。
學區(qū)(蓋章)小學(蓋章)。
學區(qū)總校長:小學校長:
小學目標責任書篇六
1、教育學生嚴格遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。
2、教育學生經(jīng)常保持個人、教室及環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
3、教育學生積極參加體育活動,加強體育鍛煉,預防疾病,確保身體健康,體育合格率達98%,體育健康率達95%。
4、加強對學生的德育及養(yǎng)成教育工作,開展評優(yōu)幫差活動,提高學生素質(zhì)。
5、教學中嚴格執(zhí)行教育局制定的教學“六認真”、“八個一”和“十項制度”,搞好教學每一個環(huán)節(jié),確保教學任務完成,提高教學質(zhì)量。
6、積極參與教研活動,主動聽課,評課,公開教學,撰寫論文,總結教學經(jīng)驗,提高教學質(zhì)量。
7、積極參加教師培訓,按培訓要求完成學習培訓任務,并能把所學知識應用于教學工作中。
8、教師認真執(zhí)行考勤制度,有事先請假,安排好教學工作,批準后方可離校。
9、積極參加學校開展的各種活動,出色地完成學校安排的各項任務。
在學校安全工作中,認真開展安全知識宣傳,提高安全意識,安全工作做到經(jīng)常講,經(jīng)常查,常抓不懈,把安全防范工作落實到位。各班成立安全小組,如有不安全事故發(fā)生,要及時報告,及時救治并通知學生家長及學校負責安全的領導共同救治處理,確保學生安全。嚴格規(guī)范班級管理,對學生每節(jié)課進行清查人數(shù),詢問學生健康,不準隨意離開課堂,嚴禁體罰學生,嚴禁學生下河游泳。在校組織活動時,責任人要組織好學生有序參加,確保學生安全。
嚴格執(zhí)行“兩免一補”政策,杜絕任何人亂收費或向?qū)W生推薦任何輔導讀物,誰若違反將對責任人罰款三倍以上,當年年度考核定為不稱職。
1、教師必須自覺學法、守法,依法從事教育教學活動。
2、嚴格遵守《教師法》、《義務教育法》、《教師職業(yè)道德》,為人師表,愛崗敬業(yè)。
1、考評以學校各項檢查記錄評比,每學期期末考試成績?yōu)橐罁?jù),納入年度考核。
2、獎懲按學校規(guī)定的《考勤制度》、《教學指標獎懲辦法》規(guī)定:語文、數(shù)學及畢業(yè)班綜合課,每超過一個百分點獎勵30元,低于一個百分點罰款30元的標準執(zhí)行。
xx小學。
xxxx年xx月xx日。
小學目標責任書篇七
為了提升學校管理水平與教育教學質(zhì)量,圓滿完成教育局與學區(qū)簽訂的考核目標,學區(qū)特與你校簽訂本目標考核責任書。
本學期末質(zhì)量檢測各學科學科優(yōu)秀率增長不低于7%,學困率控制在5%以內(nèi),學??傇u不低于學區(qū)第____名。
1、校長每周聽課不少于5節(jié),兼課的不少于2節(jié)。
2、確保生源地6周歲兒童入學率保持95%,流失人數(shù)不得超過3%。
3、確保每位教師有教科研成果(“小課題”論文、案例、電子課件等)。
4、因地制宜,建設好校園文化,讓學校一草一木會說話,校園處處皆育人。
5、落實物事承包管理模式,做到“人人有事管、事事有人管、人人有人管、人人能管人”。三所寄宿制學校的宿舍、餐廳必須達到“二星級”標準。
學校固定資產(chǎn)管理到位,凡學校資產(chǎn)必須進入資產(chǎn)賬。專人管理,嚴格借還、賠償制度,易耗品報銷審核制度。按20%比例教育經(jīng)費落實好校舍維修。特殊情況報學區(qū)批準外,不準出現(xiàn)赤字。
嚴格執(zhí)行“三進二十六防”規(guī)定,不發(fā)生校方責任事故,不出現(xiàn)信訪問題。
五、結果運用。
期末學區(qū)結合教育局相關科室,逐校、逐條對照指標完成情況檢查打分。作為校長評優(yōu)評模、評聘職稱、績效工資發(fā)放的依據(jù)。連續(xù)兩學期完不成指標要求,校長就地免職。
本責任書一式兩份,由學區(qū)和學校分別留存。
小學目標責任書篇八
為加強學校安全管理,促進學校工作和諧健康,安全有序地發(fā)展,年級組長的安全職責是:
1、按照學校安全工作計劃的內(nèi)容及要求,制定本年級組的安全工作目標。
2、組織所屬教師學習有關安全知識。
3、組織所屬年級組搞好安全演練。
4、負責年級組內(nèi)所屬班級的安全管理考核為學校提供依據(jù)。
5、做好本年級組的團結,養(yǎng)成團結、互相幫助的良好風氣。
6、做好學校安排的臨時性工作。
考核與獎懲。
1、本責任書由學校納入工作考核內(nèi)容,并與月獎掛鉤。
2、學期末進行一次全面考核,對思想重視、制度健全、管理細致、工作卓有成效的個人,給予表彰及獎金獎勵;對忽視安全工作、玩忽職守,釀成重大安全責任事故的,通報批評,扣除學期末績效工資并嚴肅查處。
3、凡發(fā)生安全責任事故的,一律取消本年度責任人各種先進評選資格,并追究責任,觸犯法律的,要依法追究法律責任。
責任人:(簽字)。
20xx年xx月xx日。
小學目標責任書篇九
學校、班級、教師要牢固樹立“安全第一”的思想,把此項工作列入重要議事日程,實行安全責任制,校長對全校安全負總責。那么你知道小學目標。
責任書。
怎么寫的嗎?下面是本站小編為你整理的小學目標責任書,希望對你有用!
為了落實本年度小學教育工作各項管理目標,根據(jù)上級及教育行政部門的要求,結合我鎮(zhèn)小學教育實際,特簽訂本《責任書》。
一、鞏固與提高辦學水平。
1.正常學齡兒童入學率100%,在校生鞏固率100%,小學生畢業(yè)升學率達到100%。
2.三殘兒童入學率和鞏固率分別達100%和100%。
二、加強教學科研管理。
1.教育現(xiàn)代化創(chuàng)建成果不斷鞏固提高,管理水平不斷提升,學校得到優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
2.學校自主發(fā)展目標明確,措施落實,內(nèi)涵和特色建設有方案、有落實,形成自己的辦學特色。
3.貫徹落實《××省中小學管理規(guī)范》,達到精致化,無違反“六嚴”規(guī)定現(xiàn)象發(fā)生,德育工作落到實處,家長教育工作正常開展,班隊及社團工作充滿活力,成效顯著,加強學生發(fā)展指導中心建設,定期開展心理健康教育活動。
4.規(guī)范招生行為,加強學籍管理,嚴格執(zhí)行省市學籍管理規(guī)定。
5.牢固樹立“健康第一”的指導思想,提高學生健康素質(zhì);開齊開足藝體課程,積極開展各類藝體活動,培養(yǎng)學生良好的體育鍛煉習慣,提升學生審美素養(yǎng);強化體育藝術“2+1”專項教育活動,并形成學校特色項目;做好學生健康教育和體質(zhì)監(jiān)測工作。
6.教學中心地位突出,努力提升教育教學質(zhì)量。牢固樹立質(zhì)量意識,建立教學質(zhì)量建設和提升的有效機制;教學改革思路清晰,提升教學質(zhì)量措施得力、方法有效,教學質(zhì)量不斷提高。
7.結合教育教學開展各類教科研活動。開展好“”教育規(guī)劃課題的立項與研究;教師認真總結教育教學經(jīng)驗、撰寫教育科研論文,組織參加省市縣“五四杯”、“師陶杯”、“教海探航”等征文比賽活動,組織各種形式的“全員讀書活動”。完成中心校下達的教科研目標任務,本年度教師須在市級以上刊物上發(fā)表論文不低于篇,在縣級以上論文評比中獲獎的不低于篇;教師博客管理規(guī)范,每周教師須積極撰寫博文,每周不低于篇。
8.完善電教裝備制度,重視圖書室、微機室、實驗室等專用室的管理與使用,管理平臺運行規(guī)范,積極組織參加教師教育技術培訓和各項電教裝備展評活動,參與率高,活動效果好。
9.加強教師隊伍管理,師德師風教育富有成效,教師專科以上學歷達90%,其中本科學歷達35%。實施教職工全員聘任,扎實有效開展教師培訓工作,積極完成上級下達的培訓任務。
10.加強學校民主管理和民主監(jiān)督。
11.要繼續(xù)加強教育宣傳及信息上報工作的力度,營造濃厚的教育發(fā)展輿論氛圍。繼續(xù)加強學校的網(wǎng)站建設,本年度每周須向中心校上報各類教育信息不低于條。
三、加強后勤管理。
1.加強校舍管理,按時檢查并上報檢查結果,無校舍安全事故發(fā)生;做到每月對校舍進行一次拉網(wǎng)式檢查并按時上報檢查結果,無校舍安全事故發(fā)生。
2.新建、加固校舍嚴格按照校舍安全工程程序操作,配合有關部門做好立項、設計、施工等有關工作。
3.嚴格執(zhí)行財務管理制度,無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
4.按照上級要求訂購教育教學用品,杜絕亂采購現(xiàn)象發(fā)生和不合格產(chǎn)品進校園。
5.倡導厲行節(jié)約,反對鋪張浪費。學校資產(chǎn)管理規(guī)范,確保國有資產(chǎn)保值增值。
6.學校積極組織學生參加勞動實踐活動,各類報表上報及時。
四、加強安全穩(wěn)定。
1.建立健全安全工作組織網(wǎng)絡,完善安全工作制度。
2.建好學校安全工作臺賬,做好信息報送工作。
3.大力開展各項安全教育活動。
4.落實各項安全防范措施,按要求配備必要的安全硬件措施,實行安全工作責任追究制,杜絕重大安全事故發(fā)生。
5.加強安全穩(wěn)定工作,無違法違紀現(xiàn)象,無非正常停課、群訪和越級上訪事件發(fā)生。
五、完成中心校下達的各項任務和其他工作。
中心校長(簽字):×小校長(簽字):
××××年××月。
為了加強學校管理,全面提高教育教學質(zhì)量,根據(jù)《××××年教育工作目標管理責任書》的內(nèi)容,結合我校實際情況,學校與教師簽訂本責任書。
1、教育學生嚴格遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。
2、教育學生經(jīng)常保持個人、教室及環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
3、教育學生積極參加體育活動,加強體育鍛煉,預防疾病,確保身體健康,體育合格率達98%,體育健康率達95%。
4、加強對學生的德育及養(yǎng)成教育工作,開展評優(yōu)幫差活動,提高學生素質(zhì)。
5、教學中嚴格執(zhí)行教育局制定的教學“六認真”、“八個一”和“十項制度”,搞好教學每一個環(huán)節(jié),確保教學任務完成,提高教學質(zhì)量。
6、積極參與教研活動,主動聽課,評課,公開教學,撰寫論文,總結教學經(jīng)驗,提高教學質(zhì)量。
7、積極參加教師培訓,按培訓要求完成學習培訓任務,并能把所學知識應用于教學工作中。
8、教師認真執(zhí)行考勤制度,有事先請假,安排好教學工作,批準后方可離校。
9、積極參加學校開展的各種活動,出色地完成學校安排的各項任務。
二、安全工作。
在學校安全工作中,認真開展安全知識宣傳,提高安全意識,安全工作做到經(jīng)常講,經(jīng)常查,常抓不懈,把安全防范工作落實到位。各班成立安全小組,如有不安全事故發(fā)生,要及時報告,及時救治并通知學生家長及學校負責安全的領導共同救治處理,確保學生安全。嚴格規(guī)范班級管理,對學生每節(jié)課進行清查人數(shù),詢問學生健康,不準隨意離開課堂,嚴禁體罰學生,嚴禁學生下河游泳。在校組織活動時,責任人要組織好學生有序參加,確保學生安全。
三、教育收費。
嚴格執(zhí)行“兩免一補”政策,杜絕任何人亂收費或向?qū)W生推薦任何輔導讀物,誰若違反將對責任人罰款三倍以上,當年年度考核定為不稱職。
四、計劃生育。
1、教師必須自覺學法、守法,依法從事教育教學活動。
2、嚴格遵守《教師法》、《義務教育法》、《教師職業(yè)道德》,為人師表,愛崗敬業(yè)。
六、考核及獎懲辦法。
1、考評以學校各項檢查記錄評比,每學期期末考試成績?yōu)橐罁?jù),納入年度考核。
2、獎懲按學校規(guī)定的《考勤制度》、《教學指標獎懲辦法》規(guī)定:語文、數(shù)學及畢業(yè)班綜合課,每超過一個百分點獎勵30元,低于一個百分點罰款30元的標準執(zhí)行。
七、本責任書一式兩份,本人簽字后生效。
××小學。
××××年××月××日。
為了規(guī)范學校管理,發(fā)揮管理效能,充分調(diào)動和發(fā)揮教師工作的積極性和能動性,特擬定我校教師工作目標責任書。
一、師德師風。
1、認真貫徹落實教育方針,端正教育思想,按教育規(guī)律辦事,做到既教書又育人,以身作則,言傳身教,為人師表。
2、熱愛教育事業(yè),熱愛學校,熱愛學生,關心集體,以主人翁精神積極參與學校民主管理和民主監(jiān)督;努力完成好各項工作任務,不擅離職守,未經(jīng)學校批準不得在外兼職或從事第二職業(yè)。不得利用工作之便,謀取私利,不得以任何名目向?qū)W生或?qū)W生家長索要財物,收取費用,不向家長告狀,不訓斥家長,不向?qū)ψ约禾嵋庖娀蛳驅(qū)W校反映情況的家長及其學生打擊報復。不得從事有償家教活動。
3、管教管導,結合教學內(nèi)容,恰當?shù)貙W生進行思想教育。課堂發(fā)生的問題,要及時做好教育工作,與學生談話要親切熱情,對學生的點滴進步要及時鼓勵,既嚴格要求,又避免簡單粗暴,不訓斥學生,不傷害學生的自尊心;嚴禁對學生進行體罰或變相體罰,不歧視“雙差”學生。關心、關愛留守學生。
4、教師之間,彼此尊重,團結互助、互幫互學,共同提高,維護其他教師在學生中的威信。不在背后談論他人,共建和諧校園氛圍。
5、敬廉崇潔,敢于同不法行為作斗爭。嚴禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的賭博活動。
二、教育教學能力。
1、努力學習文化科學知識,積極鉆研業(yè)務,認真練好普通話、表達能力、書寫能力等方面的基本功,掌握2—3門相近學科的知識,做到一專多能。
2、認真鉆研教學課標,熟悉教材,根據(jù)課標和學校實際情況,認真制訂各類。
工作計劃。
3、認真學習教學理論,搞好教研,努力探索教育、教學規(guī)律,改進教學方法,培養(yǎng)能力,發(fā)展智力,努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。
4、按時上、下班,不遲到、不早退,遵守坐班制度,如有特殊情況需外出,必須向?qū)W校請假。
5、積極參加教研活動,主動承擔教研任務。
6、每周工作量12—20課時,每位教師要顧全大局,能挑重擔(語數(shù)雙班)。每學期至少上一節(jié)公開課或研究課,聽課不少于20節(jié)。
三、教育教學管理。
1、按課程要求認真?zhèn)湔n,寫出課案,做到超周備課,備課質(zhì)量達到合格以上。認真上好每一節(jié)課,課堂教學做到目的明確,教授正確,重點突出,教法得當,語言簡潔、準確,板書工整,組織嚴密,有效地利用上課時間,認真貫徹落實教學常規(guī),每學期交一份本學期較好的課案或課堂實錄。
2、精心編選練習題,合理布置作業(yè),保證有一本同教材配套的課外作業(yè),做到及時收發(fā),認真批發(fā),注重評講,對作業(yè)的留、收、評、改堅持嚴格要求,做到規(guī)范化。開展調(diào)查研究,經(jīng)常收集教學反饋信息。根據(jù)學生實際情況,因材施教、分類推行的原則,充分發(fā)揮教育的作用,使全體學生在原來的基礎上有所提高。
3、按時上、下課,不遲到,不拖堂,教態(tài)親切、自然、大方。未經(jīng)教導處主任批準,不得隨意加課、調(diào)課、停課。注重學生平時成績檢查,嚴格做好期末監(jiān)考,閱卷、評分,作好質(zhì)量分析和總結,按規(guī)定時間交教導處。
4、按要求完成演示實驗和學生實驗,填好各種表冊及實驗報告并交教導處。音、體、美、信息、班會課的教學有。
教案。
教學目的明確嚴禁私自停課、無故改上自習或讓學生自由活動。
5、積極組織指導課外活動小組活動,培養(yǎng)學生興趣,擴大學生知識視野,發(fā)揮其特長,組織參加各級學科競賽的輔導工作。
6、認真執(zhí)行課程標準,嚴格執(zhí)行教學計劃,積極參加校本研修和其它教學研究活動,經(jīng)常互相聽課,積極進行教改實驗,勇于承擔教改研究課題,認真完成教研組分配的教研任務,利用課余時間做好學生的查缺補漏工作,給“學困生”及時輔導補習。
7、服從學校管理,能承擔班主任工作。班主任有計劃的組織全班學生的教育活動,會同科任教師、聯(lián)系本班學生家長共同做好學生的思想教育工作,并對他們的學習、勞動、課外活動和課余生活等全面負責,抓好班級日常管理,學期初有計劃,學期末有總結。每月召開一次科任教師會,每周召開一次班干會,及時召開學生家長會。
8、科任教師要有高度的責任心,保證所任學科的教學秩序,并接受班主任提出的有關教育、教學的工作要求,配合班主任做好班級工作,參加班級教育、教學活動,列入班級活動、集會、升降旗隊伍。
9、認真做好家訪工作,努力轉變學生思想,做到學校教育、家庭教育和社會教育緊密結合。要求每學年班主任對學生進行普訪一次以上,對學困生進行多次家訪??迫谓處熞惨Y合實際,做好學困生的家訪工作,并做好情況記載。
四、教育教學效果。
1、屬市、縣、鎮(zhèn)統(tǒng)考科目的所任學科的合格率和平均分必須在上年度的基礎上有所提升,自然、音、體、美等合格率達95%以上。
美術教師除認真搞好教學外,協(xié)助大隊部每月出一期。
黑板報。
和有關活動標語、專欄;體育教師要認真抓好鍛煉測試,所任班級的體育健康達標率必須在90%以上,做好兩操指導工作,維護好上下操疏散秩序,預防學生安全事故發(fā)生。落實學生課外活動課時間,組織活動內(nèi)容,每學期召開一次學生運動會;音樂教師要根據(jù)課標要求,讓學生學會欣賞和模唱,掌握基本的音樂知識,達到部分學生掌握一種樂器的演奏,并積極做好師生參加各類的文娛活動的指導工作;信息技術教師能熟練使用設備,搞好資源接收和機器人興趣組的指導工作,指導教師電子教案制作、多媒體教學系統(tǒng)操作、協(xié)助學校對教師進行計算機培訓。
2、積極配合和接受學校對教師工作考核和測評,積極參與教師職務晉級評聘和評先、評優(yōu)活動。積極參入全區(qū)教師聘任競崗活動,充分履行受聘。
崗位職責。
解聘、落聘、違紀違規(guī)教師按有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
五、獎勵與懲罰。
學校實行定量和定性相結合,以定量為主的考核原則,制定教師工作目標考核獎懲辦法并與教師績效工資掛釣。教師工作目標考核為優(yōu)秀,則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上應為優(yōu)秀,并優(yōu)先考慮評優(yōu)、晉級、外派培訓進修等;考核不合格的,則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上不予合格,并無資格參加評優(yōu)、晉升等,并扣除一定金額年終考核獎,情節(jié)特別嚴重的,將按照上級有關規(guī)定嚴肅處理,直至等崗、解聘,并將有關情況記入教師檔案。
小學:(學校蓋章)教師簽名:
學校領導簽名:
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