總結(jié)是一個反思的過程，通過總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，進(jìn)而做出改進(jìn)。在寫一篇較為完美的總結(jié)時，首先要明確總結(jié)的目標(biāo)和主題。如果想了解更多優(yōu)秀的總結(jié)寫作，可以參考以下范文進(jìn)行學(xué)習(xí)和分析。

承包經(jīng)營責(zé)任書篇一

甲方：xxxxxxxxxx （以下簡稱甲方）

乙方：xxxx （以下簡稱乙方）

為理順管理體制，激發(fā)經(jīng)營活力，增強(qiáng)干部群眾工作積極性，使承包經(jīng)營沿著健康的軌道發(fā)展。為落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任，全面實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)，經(jīng)甲乙雙方商定，簽訂本經(jīng)營承包責(zé)任書。

一、承包經(jīng)營形式和期限

（一）經(jīng)營形式：以上交管理費(fèi)為主要指標(biāo)承包，設(shè)立獨(dú)立賬套，進(jìn)行核算，自負(fù)盈虧。

（二）責(zé)任期限：xx年x月x日至xxx年xx月xx日。

二、經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)

（一）上交管理費(fèi)：x元。

（二）利潤：考核指標(biāo)：x萬元，目標(biāo)指標(biāo)： x萬元，力爭指標(biāo)： x萬元。

（三）收入：考核指標(biāo)：xx萬元.

（四）應(yīng)收賬款：按《xx年“應(yīng)收賬款”清理回收工作意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

（五）存貨：xx萬元。

（六）工程質(zhì)量、工期：按公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）安全：按xx公司安全目標(biāo)規(guī)定考核。

（八）節(jié)能減排：按公司節(jié)能減排工作要求達(dá)標(biāo)。

（九）職工收入標(biāo)準(zhǔn)：安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)。

三、雙方權(quán)利與責(zé)任

（一）甲方的權(quán)利與責(zé)任

1、權(quán)利

1

（1）依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項(xiàng)決策的權(quán)利。

（2）有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策和上級各項(xiàng)規(guī)定的權(quán)利。

（3）有對乙方經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核和獎懲的權(quán)利。

（4）有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。

（5）對乙方未執(zhí)行國-家-安-全法規(guī)、xx公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。

2、責(zé)任

（1）有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責(zé)任，但其發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

（2）有協(xié)助指導(dǎo)乙方搞好人員管理配置、培訓(xùn)的責(zé)任。

（3）為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

（二）乙方的權(quán)利和責(zé)任

1、權(quán)利

（1）在公司生產(chǎn)經(jīng)營方針指導(dǎo)下，有行使本實(shí)體生產(chǎn)經(jīng)營管理的權(quán)利。

（2）在公司工資分配政策的指導(dǎo)下，有自主決定本實(shí)體工資分配的權(quán)利。

（3）按照公司規(guī)定，有擬訂對本實(shí)體所屬人員獎懲兌現(xiàn)政策的權(quán)利。

2、責(zé)任

（1）有遵守國家法律、法規(guī)及甲方各種規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，依法經(jīng)營的責(zé)任。

（2）有落實(shí)上級和公司安全規(guī)定，保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責(zé)任。

（3）有分流安置公司富余人員的責(zé)任。

2

（4）若擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，招聘員工，有優(yōu)先考慮xx公司內(nèi)部職工子女的責(zé)任。

（5）保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與xx公司平均收入同比增長。

四、工資收入

1、一般職工：基本工資+住房補(bǔ)貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠(yuǎn)距離施工差旅補(bǔ)助+效益工資+野外生活補(bǔ)助+各種獎勵。

2、乙方領(lǐng)導(dǎo)班子成員：不享受利潤貢獻(xiàn)獎和產(chǎn)值特別獎，收入水平由乙方自主確定。

五、考核與兌現(xiàn)

1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司2015年經(jīng)濟(jì)工作指導(dǎo)意見（2015年內(nèi)部承包管理辦法）中規(guī)定的相應(yīng)人員收入標(biāo)準(zhǔn)。以后年度，按當(dāng)年制定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、工資的發(fā)放。（1）乙方必須保證按月按時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現(xiàn)工人工資時，從經(jīng)營風(fēng)險抵押中代扣代付。（2）乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額，可以自行分配。

六、相關(guān)規(guī)定

1、新成立xx安置原xx職工xx名，另外外調(diào)入x人，原xx廠x人，試用期為三個月，xx對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回x人。然后，由公司另外補(bǔ)足人數(shù)，若未及時補(bǔ)充時，由xx同時上交對應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

2、xx安置公司職工人數(shù)不少于xx人，如遇人員減少，公司則按其減少人數(shù)補(bǔ)足xx人；如未及時補(bǔ)充時，由xx同時上交對應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

3、公司原xx固定資產(chǎn)（房屋、設(shè)備）由xx租賃使用，并按照公司規(guī)定交納租賃使用費(fèi)。其他流動資產(chǎn)xx公司全部收回。

4、新xx成立后公司借給xx流動資金xx萬元，xx按規(guī)定交納

利息。

5、公司內(nèi)部的機(jī)加工維修業(yè)務(wù)仍有xx承擔(dān)，其加工維修價格按照xx公司內(nèi)部價格執(zhí)行。

6、以后年度的上交管理費(fèi)屆時另定。

7、合作、協(xié)作業(yè)務(wù)由xx統(tǒng)一管理，若遇沖突協(xié)作單位需與xx溝通，并由xx同意后辦理。

8、與集團(tuán)公司內(nèi)部市場有關(guān)的業(yè)務(wù)，必須通過xx公司xx簽訂合同，并納入公司xx統(tǒng)一管理。

9、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理，協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10、本責(zé)任書自xx年xx月x日起生效。

11、本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表： 乙方代表：

年 月 日 年 月 日

為了更好的發(fā)揮美發(fā)店作用提高經(jīng)營效率和社會效益，決定對美發(fā)店轉(zhuǎn)型內(nèi)部承包，就承包經(jīng)營事宜甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：

一、基本原則

1、乙方必須遵守國家的相關(guān)法律 法規(guī) 守法經(jīng)營；

2、遵守美發(fā)店的各項(xiàng)管理規(guī)定和條例，持證上崗。

二、承包經(jīng)營生效條件

1、在協(xié)議簽訂前乙方必須交納風(fēng)險抵押金為保證金 貳萬元整；

2、在簽協(xié)議時必須交納承包金 壹萬捌千元整三個月承包金；

3、三年后再續(xù)此合同租金漲幅不超百分之十。

三、承包經(jīng)營期限

承包經(jīng)營時間 年 月 日至 年 月 日

四、年承包經(jīng)營和付款時間

1 、乙方每季度支付甲方承包款壹萬捌仟元整；

2、乙方按季度交款，交款時間為 年月日 ；

3、乙方第二年起按半年交款方式交付承包租金；

五、乙方經(jīng)營過程中發(fā)生的水、電據(jù)實(shí)交費(fèi)，由乙方承擔(dān)。

六、提前解除合同條件及方式

1、乙方擅自將房屋一次轉(zhuǎn)租他人；

2、乙方利用房屋從事非法活動；

3、乙方拖欠租金累計3個月 。

因上述1、2 、3甲方有權(quán)解除合同，有權(quán)要求乙方支付拖欠承包租金。

七、乙方提前解除合同的條件及方式

八、免責(zé)條件

因不可抗力因素造成的損失如動遷 地震，雙方互不承擔(dān)責(zé)任

九、本合同期滿后同等條件乙方有優(yōu)先權(quán)（承續(xù)權(quán)）

十、本合同經(jīng)雙簽章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具同等之效力。

管理方（甲方）：神木縣金牛機(jī)械設(shè)備有限公司

承包方（乙方）：

為了做大做強(qiáng)工程機(jī)械產(chǎn)業(yè)，提高機(jī)械產(chǎn)業(yè)競爭力，充分調(diào)動各分公司的銷售積極性，圓滿完成山東臨工工程機(jī)械有限公司下達(dá)的2011年銷售任務(wù)，明確企業(yè)內(nèi)部責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，同意 分公司本年度承包經(jīng)營，并確定以下承包經(jīng)營責(zé)任。

一、 承包經(jīng)營期限：12個月，即從2015年12月20日起至2011年12月20日止。

二、 主要承包經(jīng)營責(zé)任范圍：銷售、售后服務(wù)、售車款的收繳、經(jīng)營費(fèi)用、運(yùn)行管理、所用人員、車輛安全責(zé)任等。

三、 具體經(jīng)營指標(biāo)：

1、全年銷售山東臨工裝載機(jī)

2、售后服務(wù)滿意度達(dá)98%

3、年終清欠率為100%

四、 服從甲乙經(jīng)營監(jiān)督的管理考核，承包相應(yīng)的經(jīng)營責(zé)任和經(jīng)營風(fēng)險，接受《承包經(jīng)營管理考核細(xì)則》中的所有條款。

本責(zé)任書壹式叁份，經(jīng)董事長與承包責(zé)任人簽字后生效并送達(dá)神木縣公證處公證。

附：《承包經(jīng)營責(zé)任考核細(xì)則》

董事長：

承包責(zé)任人：

二o一o年十二月二十日

承包經(jīng)營管理考核細(xì)則

總公司決定，神木分公司、大柳塔、府谷分公司本年度施行承包經(jīng)營，單獨(dú)核算、自負(fù)盈虧，并確定如下管理考核細(xì)則。

一、 利益分配

1、 銷售山東臨工裝載機(jī)利潤——大柳塔、府谷分公司一切費(fèi)用自行承擔(dān)，每銷售壹臺裝載機(jī)給總公司歸繳1000元；神木分公司完稅后與總公司5：5分成。

2、 其它機(jī)械銷售利潤完稅后，大柳塔、府谷分公司與總公司7：3分成；神木分公司5：5分成；挖掘機(jī)總公司與分公司6:4分成。

3、 廠方年度返利歸總公司；信貸手續(xù)費(fèi)、融資手續(xù)費(fèi)、管理費(fèi)、工本費(fèi)、還款保證金扣罰部分以及分期付款、首付款的加息罰息歸繳總公司。公證費(fèi)、保險費(fèi)、還款保證金等歸各使用渠道。

二、 承包單位職責(zé)范圍

上，則依據(jù)銷售總價按2分計息。

2、 負(fù)責(zé)本單位本年度各種銷售貸款，融資款的收繳和融資、信貸款的清欠工作，建立健全客戶資信、清欠工作檔案，同事負(fù)責(zé)舊賬的清欠。以二oo九年一月一日至二o一一年十二月三十一日為時間段。凡屬于各分公司銷售車均為清欠對象，并將消費(fèi)信貸、融資的還款保證金與各公司清欠任務(wù)掛鉤。農(nóng)行扣款、融資扣款按照合同要求全額扣回還款保證金，分公司與總公司5：5分成；扣回80%，3：7分成；扣回70%，2：8分成；扣回60%以下，分公司不分成，全歸總公司所有。

3、 負(fù)責(zé)向總公司匯報工作運(yùn)行管理情況，接受總公司的管理和工作考核監(jiān)督。要求分公司專人負(fù)責(zé)每月25號前向總公司上報銷售報表、清欠報表，寫出書面總結(jié)和下月工作計劃。每缺一次扣罰200元。全年精確無誤，匯報不缺，獎勵專管人員1000元。

4、 負(fù)責(zé)本單位的整體運(yùn)行管理，制訂和完善各種工作制度，建立管理考核檔案，尤其是承包經(jīng)營單位的崗位設(shè)置、人員配備、勞資分配方案以及考勤、崗位考核等方面的管理考核制度，并上報總公司監(jiān)督執(zhí)行。

5、 神木分公司、府谷分公司售后服務(wù) 、“五?！迸浼推芳{入總公司售后服務(wù)站管理。每銷售50型裝載機(jī)壹臺交付保養(yǎng)費(fèi)9950元；30型6810元；18型3320元；壓路機(jī)9950元；挖掘機(jī)660型 元，220型 元。

到位，形成客戶投訴，承擔(dān)造成的一切后果責(zé)任。售后服務(wù)人員因工作的粗心大意，判斷失誤，造成的一要損失由責(zé)任人承擔(dān)。維修換件嚴(yán)格按照廠方售后服務(wù)操作流程進(jìn)行，拍照好更換件要求的照片，填寫好維修單，3日內(nèi)回傳總公司售后服務(wù)站，否則，造成的一切后果均由所屬公司負(fù)責(zé)。配件門市承擔(dān)管理責(zé)任，自負(fù)盈虧。每銷售50型裝載機(jī)壹臺交付保養(yǎng)費(fèi)9950元；30型6810元；18型3320元；壓路機(jī)9950元；挖掘機(jī)660型 元，220型 元。

三、 雙方費(fèi)用責(zé)任

1、 總公司負(fù)責(zé)承擔(dān)承包單位的營業(yè)執(zhí)照的年檢費(fèi)用和神木分公司的店面、煤、水、電費(fèi)用。承包單位以總公司派出分公司的名義掛牌經(jīng)營。

2、 總公司原則上不向承包單位配置業(yè)務(wù)車輛，各承包單位所需車輛由其自行購買。神木分公司新購上海英倫8.4萬元，每年度歸繳總公司2.8萬元，3年交清后車歸承包責(zé)任人。大柳塔分公司原有捷達(dá)小車打價6.9萬元，每年交折舊費(fèi)2.3萬元；府谷分公司原有桑塔納小車打價3萬元，每年交折舊費(fèi)1萬元。所交費(fèi)用在承包單位利潤中扣除。若承包人連續(xù)承包兩年，第三年不續(xù)包可以交付使用車輛剩余折舊費(fèi)，車輛歸繳承包責(zé)任人所有。

3、 總公司負(fù)責(zé)向單位調(diào)撥1臺工程機(jī)械機(jī)樣機(jī)或其它樣機(jī)。如出現(xiàn)所調(diào)樣機(jī)積壓超期，嚴(yán)格按照廠方罰息，扣罰所屬公司。若因安全意識淡薄，導(dǎo)致停放樣機(jī)失竊、失火、損壞、丟失等責(zé)任事故，全由承包單位承擔(dān)。

4、 承包單位承擔(dān)所聘人員的勞務(wù)工資、勞保福利和所有辦公費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、公務(wù)費(fèi)和車輛燃油費(fèi)、過橋費(fèi)，并將全年預(yù)算報總公司備案。

剩余部分年終結(jié)算時予以核減，一次性清算兌現(xiàn)。

四、 承包單位用工編制及責(zé)任

用工編制各分公司可根據(jù)實(shí)際情況自行確定，原則上——神木分公司不超6人，大柳塔分公司不超8人，府谷分公司不超4人。所有用工優(yōu)先在本公司現(xiàn)有人員中聘用，實(shí)行分公司經(jīng)理聘用制，進(jìn)行優(yōu)化組合，雙向選擇。所有用工實(shí)行誰用人誰管理，誰負(fù)責(zé)的原則。總公司不承擔(dān)管理及社會責(zé)任。在承包期出現(xiàn)的車輛、人員安全事故由承包方全權(quán)負(fù)責(zé)。

五、 結(jié)算原則和獎罰辦法

1、 對承包單位按廠家結(jié)算，價格年終一次結(jié)算。

2、 承包單位圓滿完成任務(wù)量后，每超一臺獎勵2000元，利潤完稅后按比例分成；完不成任務(wù)，每少一臺扣罰1000元。

3、 全款購車款、首付款、分期付款、還款保證金必須在形成銷售的24小時內(nèi)匯入總公司專用帳戶，嚴(yán)禁截留挪用。未經(jīng)允許，每超一天扣除本臺次銷售應(yīng)得利潤分成的20%。超過3天，加罰年利潤總分成的10%，超出5天以上取消本臺次車的分成，加罰全年利潤總分成的20%?！队嗀泦巍?、《買賣合同》、收款收據(jù)必須在總公司統(tǒng)一領(lǐng)取。

4、 嚴(yán)禁首付款、還款保證金賒欠現(xiàn)象。消費(fèi)信貸首付款按照農(nóng)行要求達(dá)到30%，融資銷售不低于20%。如有特殊情況急需銷售，不足上面要求部分，由所銷售公司自行墊付。

公司負(fù)責(zé)收繳。分期款逾期不交，兩月內(nèi)按壹分半利息計算，超出兩個月按二分利息計算。上半年售車6月25日前，未能收回，下半年售車12月20日前未能收回，按三分利息算，由承包方負(fù)責(zé)償還，在承包利潤中扣除。

6、 銀行按揭信貸或融資售車，必須嚴(yán)格履行各種業(yè)務(wù)程序，要詳細(xì)建立信貸用戶以及擔(dān)保人資信檔案。貸款期限不得超過24個月。手續(xù)費(fèi)、管理費(fèi)、工本費(fèi)、保險費(fèi)、公證費(fèi)以及還款保證金，嚴(yán)格執(zhí)行總公司確定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。還款保證嚴(yán)格執(zhí)行拖欠還貸一期扣50%，兩期以上全部扣罰的原則。融資銷售保證金由各分公司先墊支5萬元，年終結(jié)算退還。各分公司所管轄的銷售信貸客戶，出現(xiàn)農(nóng)行扣款，全由各承包方負(fù)責(zé)收繳，所欠款額最長不超過一個月，本月扣款下月收繳不清，以1.5分利息計算，由承包方墊付；融資客戶出現(xiàn)扣款或延期打款，罰息自負(fù)，融資累計出現(xiàn)3期扣款，造成回購，必須由所售車公司回購。若出現(xiàn)不良用戶扣款超三個月，需要起訴執(zhí)行的，由承包方寫書面申請，上報總公司債權(quán)部，辦理起訴執(zhí)行手續(xù)。

7、 廠方和總公司出臺的各種促銷政策、管理措施及相關(guān)文件，各承包方必須無條件服從，不折不扣執(zhí)行，否則，每失誤或延誤一次，罰款1000元。

8、 廠方和總公司確定的小型規(guī)模（人員在100人以下）的'各種促銷會或產(chǎn)品展示會的費(fèi)用，由所屬公司支付（指廠方補(bǔ)貼的不足部分）；大型規(guī)模（100人以上）的會議費(fèi)用，由總公司支付。

六、 山東臨工工程機(jī)械銷售價格規(guī)定

若廠方價格進(jìn)行調(diào)整或變動，本價格也相應(yīng)更改變動。）

1、 裝載機(jī)

lg918——13.4萬元

lg933——18.8萬元

lg936——19.8萬元

lg952——30.2萬元

lg953——普通型31.2萬元，l型31.4萬元

lg956——33.5萬元

另外： 加長臂 加3000元加大斗 加6000元

加長臂 加大斗

2、 壓路機(jī)

820型——33.5萬元

3、 挖機(jī)

lg660型——31萬元

lg220型——76萬元

查各分支機(jī)構(gòu)的相關(guān)業(yè)務(wù)，并收集、整理、匯總各分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)信息。負(fù)責(zé)與廠家、融資租賃公司進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)信息及手續(xù)傳遞。同時，總公司將組成工作督察組、不定期對各分支機(jī)構(gòu)的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)流程和管理運(yùn)行，進(jìn)行檢查評估指導(dǎo)， 并及時通報檢查評估情況，實(shí)施階段性和年度考核兌現(xiàn)。

注：本《考核細(xì)則》解釋權(quán)歸神木縣金牛機(jī)械設(shè)備有限公司

（以下簡稱公司）：

經(jīng)營負(fù)責(zé)人：姓 名： 身份證號碼：

家庭住址：

擔(dān) 保 方：姓 名： 身份證號碼：

家庭住址：

根據(jù)公司與 簽訂的《建設(shè)工程施工合同》及相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議，公司取得了 施工承包權(quán)，經(jīng) 申請并經(jīng)公司研究，決定委派其為該姓項(xiàng)目的經(jīng)營負(fù)責(zé)人對工程實(shí)施經(jīng)營承包，擔(dān)保人 為就該工程項(xiàng)目的經(jīng)營承包承擔(dān)連帶擔(dān)保責(zé)任。 在充分了解該工程情況的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書：

一、工程項(xiàng)目基本情況：

1、工程名稱：

2、工程地點(diǎn)：

3、建筑面積：

4、合同工期：

5、合同造價：

6、合同質(zhì)量目標(biāo)：

7、合同其他目標(biāo)：

二、主要經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)：

1、工程質(zhì)量目標(biāo)： 見附件二：質(zhì)量、安全生產(chǎn)責(zé)任書中相關(guān)條款約定。

2、工期符合施工合同要求：

3、安全目標(biāo)： 無死亡事故，工傷事故控制在千分之二以內(nèi)；

5、利潤指標(biāo)：按《中天九建收費(fèi)制度》執(zhí)行。

6、其他指標(biāo)： 無

三、利潤分配方式

（一）責(zé)任承包形式

本工程項(xiàng)目采用“利潤包干、工程虧損賠償；業(yè)績優(yōu)先實(shí)施獎勵、違紀(jì)違規(guī)追究責(zé)任“的形式實(shí)施責(zé)任承包，即上交工傷的利潤實(shí)行包干，發(fā)生虧損由經(jīng)營負(fù)責(zé)人賠償；業(yè)績優(yōu)秀的，由公司對經(jīng)營負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎勵，經(jīng)營負(fù)責(zé)人有違紀(jì)違規(guī)乃至挪用、侵占工程資金的行為時，公司有權(quán)追究刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。

（二）利潤比例和上交方式

1、經(jīng)營負(fù)責(zé)人應(yīng)上交公司利潤按 執(zhí)行。

2、應(yīng)上交公司的利潤及項(xiàng)目相關(guān)稅金等，由公司在收到建設(shè)單位工程款時先按 % 的比例預(yù)扣，待工程竣工結(jié)束（中途與建設(shè)單位解除合同的，解除合同的時間為工程竣工結(jié)束的時間）后內(nèi)部結(jié)算時多退少補(bǔ)。

3、在工程施工合同中指明由業(yè)主指定分包所收配合費(fèi)，由公司與經(jīng)營責(zé)任人雙方按以下比例分成：公司收 / % ，經(jīng)營負(fù)責(zé)人收 / % 。

4、公司按項(xiàng)目建筑面積 元/平方米向經(jīng)營責(zé)任人收取質(zhì)量獎勵基金，其他收費(fèi)執(zhí)行公司規(guī)定。

四、經(jīng)營責(zé)任人的權(quán)利和義務(wù)

（一）權(quán)利

1、財產(chǎn)使用權(quán)，即對建設(shè)單位支付的工程款、公司投入的設(shè)備、材料、資金，在確保?？顚Ｓ?、定期上報資金使用情況的前提下，進(jìn)行使用、支付的權(quán)利，但不得違反公司關(guān)于項(xiàng)目資金使用制度或以任何形式挪用、侵吞項(xiàng)目資金、資產(chǎn)：

（二）義務(wù)

5、及時做好與建設(shè)單位、監(jiān)理單位以及分包商的溝通、協(xié)調(diào)和簽證工作；

6、做好施工現(xiàn)場的cis布置，服從公司統(tǒng)一宣傳需要；

7、及時、準(zhǔn)確填報工程進(jìn)度、生產(chǎn)計劃和相關(guān)財務(wù)報告，不得隱匿、虛報相關(guān)材料；

9、嚴(yán)格印章管理，不得自行刻制項(xiàng)目部印章或超范圍使用項(xiàng)目部印章；

10、確保工程質(zhì)量、工期符合建設(shè)單位合同要求的義務(wù)；

11、確保該工程項(xiàng)目不發(fā)生虧損或發(fā)生虧損時負(fù)責(zé)賠償?shù)牧x務(wù)；

12、確保該工程項(xiàng)目所有主要經(jīng)營指標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)的義務(wù)。

五、委派的撤銷

1、公司享有基于建設(shè)單位（或總包單位）施工合同的一切權(quán)利，包括項(xiàng)目財產(chǎn)所有權(quán)、經(jīng)營管理權(quán)、財務(wù)結(jié)算權(quán)、利潤分配權(quán)、違規(guī)處理權(quán)等。在經(jīng)營負(fù)責(zé)人與公司未完成結(jié)算前，工程項(xiàng)目應(yīng)由施工方享有的權(quán)益屬于公司所有。本工程出現(xiàn)下列情形之一時，公司有權(quán)單方面撤銷對經(jīng)營負(fù)責(zé)人的授權(quán)：

（2）因經(jīng)營負(fù)責(zé)人原因?qū)е鹿?jié)點(diǎn)工期延誤兩個月以上的；

（5）建設(shè)單位（或總包單位）要求公司更換經(jīng)營負(fù)責(zé)人的；

（6）施工過程中受到有關(guān)行政機(jī)關(guān)責(zé)令停工等較嚴(yán)重行政處罰的；

（7）施工過程中發(fā)生較大質(zhì)量、安全事故的；

（8）施工過程中發(fā)生重大訴訟、媒體曝光等給公司聲譽(yù)造成重大負(fù)面影響的。

2、公司單方面撤銷授權(quán)的，自公司發(fā)出通知書之日起生效。

3、公司撤銷授權(quán)后，在公司新委派的經(jīng)營負(fù)責(zé)人未到位前，原經(jīng)營負(fù)責(zé)人必須履行工程管理的職責(zé)，確保后續(xù)施工能夠順利進(jìn)行；新經(jīng)營負(fù)責(zé)人到位后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)辦理交接，并辦理已完工程核量、財務(wù)對賬等涉及工程后續(xù)正常施工、驗(yàn)收、備案、結(jié)算、索賠、債權(quán)債務(wù)清理等的一切事務(wù)。

六、內(nèi)部結(jié)算

在本工程總造價確定后，除保修金外工程款已全部收到，稅金、規(guī)費(fèi)、材料款、人工工資等均已結(jié)清，工程資料已全部移交公司歸檔且不存在其他債權(quán)債務(wù)糾紛前提下，公司根據(jù)本責(zé)任書的約定與經(jīng)營負(fù)責(zé)人進(jìn)行內(nèi)部結(jié)算。

七、獎勵措施

（一）獎勵

1、在確保工程質(zhì)量、工期符合建設(shè)單位要求、未發(fā)生質(zhì)量、安全事故，不存在拖欠人工工資、材料款、分包工程款、設(shè)備租賃費(fèi)等情形的前提下，上交公司利潤后的盈余部分由公司獎勵給經(jīng)營負(fù)責(zé)人，應(yīng)納稅由經(jīng)營負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

2、有下列情形之一的，公司按公司制度另行給予獎勵：

（1）工程質(zhì)量優(yōu)良并受到行政主管部門或行業(yè)協(xié)會獎勵的；

（2）工程現(xiàn)場獲得文明標(biāo)化工地稱號并受到省級以上行政主管部門或行業(yè)協(xié)會獎勵的。

（二）處罰

4、發(fā)生質(zhì)量、安全事故或經(jīng)營負(fù)責(zé)人有其他違規(guī)行為的，按公司相關(guān)制度處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、擔(dān)保條款

為了確保本責(zé)任書得到全面履行， 向公司提供以下兩種方式的第 2 種方式擔(dān)保：

1、向公司交納履約保證金人民幣 萬元，擔(dān)保本責(zé)任書各項(xiàng)義務(wù)的履行。履約保證金在本責(zé)任書全部履行完畢后7天內(nèi)無息返還。

2、由 為其就本責(zé)任書的履行向公司承擔(dān)無條件連帶擔(dān)保責(zé)任，擔(dān)保期限自本責(zé)任書義務(wù)全部履行完畢為止。

九、附件

1、公司與建設(shè)單位（或總包單位）簽訂的《建設(shè)工程施工合同》及相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議；

2、公司相關(guān)規(guī)章制度和各類責(zé)任書。

十、其他

1、本責(zé)任書附件屬該責(zé)任書的有效組成部分。

2、本責(zé)任書所稱的工程造價，是指根據(jù)該工程實(shí)際工程量計算出應(yīng)由建設(shè)單位（或總包單位）支付給公司的工程價款，包括甲方以貨幣形式支付的工程款、甲供材料折價款、甲方直接分包的配合費(fèi)等的總和。

3、本責(zé)任書發(fā)生爭議通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由集團(tuán)公司注冊地的仲裁機(jī)構(gòu)或司法機(jī)關(guān)解決。

4、本責(zé)任書經(jīng)三方簽字蓋章后生效；無擔(dān)保人情形時，公司、經(jīng)營負(fù)責(zé)人雙方簽字蓋章即生效。

5、本責(zé)任書一式四份，公司、經(jīng)營負(fù)責(zé)人、擔(dān)保人三方各持一份，工程所在地的分公司備案一份。

公司： 經(jīng)營負(fù)責(zé)人：

代表： 擔(dān)保人：

年 月 日

一、承包經(jīng)營單位及責(zé)任人

1、承包經(jīng)營單位：

2、承包經(jīng)營人：

二、責(zé)任期

2012年7月1日 —— 2016年12月30日

三、主要承包經(jīng)營招標(biāo)

1、 近10萬m2房屋的建設(shè)施工、安全、質(zhì)量整個施工建設(shè)在2015年6月底竣工完成。

2、確保完成銷售5個億；力爭招標(biāo)6個億；2012年完成銷售5000萬元；2015年完成銷售1.5億；2015年完成銷售1.5個億；2015年完成1.5個億。

3、利潤總額，完成利潤2500萬元，力爭1億。歸 長江總公司利潤2300萬元，力爭2800萬元。

4、房屋建造質(zhì)量優(yōu)良。

5、確保整個項(xiàng)目建設(shè)中無重大安全事故發(fā)生。

四、資金的上繳（含原投資款）

2015年上繳長江總公司500萬元；2015年上繳1000萬元；2015年上繳2000萬元；2016年收回全部投資款及應(yīng)上繳之利潤。

五、費(fèi)用

管理費(fèi)用嚴(yán)格按董事會規(guī)定的預(yù)算執(zhí)行，不得超過鎮(zhèn)江同類房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理費(fèi)用在總開發(fā)成本中的相應(yīng)比列，及時交清各項(xiàng)稅費(fèi)。業(yè)務(wù)招待費(fèi)不得超過稅務(wù)向規(guī)定的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在開發(fā)成本中所占的比列。

六、職工收入

在崗職工的收入不低于 同類房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的職工收入。

七、承包經(jīng)營人的職責(zé)

1、在經(jīng)營管理中嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)，執(zhí)行長江總公司的各項(xiàng)規(guī)定。

2、重大事項(xiàng)請示匯報制度（如施工單位的招投標(biāo)，大宗建材或配套材料的采購，大的人員調(diào)整，對外借款、擔(dān)保，商品房的定價、優(yōu)惠，銷售單位的聘請，大額廣告費(fèi)用的支出。）

3、遵紀(jì)守法、履行職責(zé)、努力工作、承包經(jīng)營期間不得發(fā)生下列情況：

（1）由于擅自錯誤決策，致使股東的（企業(yè)）的權(quán)益受到損失（如向外單位拆借資金或向外企業(yè)提供擔(dān)保、質(zhì)押等）。

（2）因指揮不當(dāng)或經(jīng)營管理不善，給企業(yè)資金信譽(yù)造成較大損失。

（3）違法經(jīng)營行為。

（4）重大質(zhì)量事故或重大安全事故。

（5）刑案或影響較大的治安案例。

（6）獲取年薪以外的不正當(dāng)收入或動用企業(yè)財物用于個人消費(fèi)。 發(fā)生上述情況的，視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰或收回承包經(jīng)營權(quán)。

八、承包經(jīng)營期間，每年接受長江總公司的財務(wù)檢查和審計

費(fèi)用由公司支付。公司的財會人員有權(quán)對承包經(jīng)營者重大經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)拒絕不合理的支出。

九、如不能按時足額交付上繳資金的，終止承包經(jīng)營權(quán)

十一、如公司發(fā)生重大變革或遇不可抗力因素，公司有權(quán)終止或調(diào)整本經(jīng)營責(zé)任書

十四、承包期結(jié)束，由長江公司聘請審計，資金評估單位進(jìn)行審計，評估后進(jìn)行總清算

雙方簽字

甲方： 乙方： 擔(dān)保方：

年 月 日

承包經(jīng)營責(zé)任書篇二

簽訂時間：________________。

簽訂地點(diǎn)：________________。

第一條發(fā)包人將位于________發(fā)包給承包人使用，承包人按約定從事經(jīng)營活動。

第二條承包期限：從_________年_______月_______日發(fā)包人將飯店交付承包人使用，到_________年_________月_______日收回。

第三條承包金及交付的時間、方式。

承包金每月(大寫)_____________________元。

承包金每_______個月交一次，先付后用，第一次承包金于合同生效后__________天內(nèi)交給發(fā)包人，第二次承包金于___________交清，以后交付方式以此類推。

第四條承包飯店的經(jīng)營范圍__________________________。

第五條承包人應(yīng)當(dāng)合法經(jīng)營，承包人在經(jīng)營過程中發(fā)生的所有債權(quán)債務(wù)與發(fā)包人無涉。

第六條承包人承擔(dān)在經(jīng)營過程中所有需支出的費(fèi)、稅，發(fā)包人不承擔(dān)任何費(fèi)用。

第七條發(fā)包人允許承包人對飯店進(jìn)行裝修，該裝修按5年期限折舊，若在5年內(nèi)發(fā)生拆遷事由，實(shí)際獲得的賠償歸發(fā)包人所有，發(fā)包人補(bǔ)償承包人所剩年數(shù)的裝修折舊費(fèi)用。合同期滿，該裝修無償歸發(fā)包人所有。

第八條未經(jīng)發(fā)包人同意，承包人不得轉(zhuǎn)承包飯店。發(fā)包人同意轉(zhuǎn)租的，轉(zhuǎn)租合同終止期不得超過原承包合同期限，因第三人造成損失的，承包人應(yīng)當(dāng)賠償損失。

第九條合同解除的條件：__________________________。

第十條違約責(zé)任：任何一方有違約行為，均應(yīng)向非違約方支付違約金___________元，并賠償相應(yīng)的損失。

第十一條由于非發(fā)包人原因造成的標(biāo)的物拆遷、滅失，發(fā)包人免責(zé)。

第十二條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可直接向房屋所在地的人民法院提起訴訟。

發(fā)包人(章)：______________。

住所：______________________。

法定代表人(簽名)：_______。

居民身份證號碼：____________。

委托代理人__________________。

承包人(章)：______________。

住所：______________________。

法定代表人(簽名)：_______。

居民身份證號碼：____________。

委托代理人__________________。

承包經(jīng)營責(zé)任書篇三

承包經(jīng)營責(zé)任制是我國國有企業(yè)改革中曾經(jīng)廣泛采用過的方式,但不久便被公司制所代替。本文是本站小編為大家整理的承包經(jīng)營。

責(zé)任書。

范文，僅供參考。

二、責(zé)任期。

20xx年7月1日——20xx年12月30日。

1、近10萬m2房屋的建設(shè)施工、安全、質(zhì)量整個施工建設(shè)在20xx年6月底竣工完成。

2、確保完成銷售5個億;力爭招標(biāo)6個億;20xx年完成銷售5000萬元;20xx年完成銷售1.5億;20xx年完成銷售1.5個億;20xx年完成1.5個億。

3、利潤總額，完成利潤2500萬元，力爭1億。歸長江總公司利潤2300萬元，力爭2800萬元。

4、房屋建造質(zhì)量優(yōu)良。

5、確保整個項(xiàng)目建設(shè)中無重大安全事故發(fā)生。

四、資金的上繳(含原投資款)。

20xx年上繳長江總公司500萬元;20xx年上繳1000萬元;20xx年上繳20xx萬元;20xx年收回全部投資款及應(yīng)上繳之利潤。

五、費(fèi)用。

管理費(fèi)用嚴(yán)格按董事會規(guī)定的預(yù)算執(zhí)行，不得超過鎮(zhèn)江同類房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理費(fèi)用在總開發(fā)成本中的相應(yīng)比列，及時交清各項(xiàng)稅費(fèi)。業(yè)務(wù)招待費(fèi)不得超過稅務(wù)向規(guī)定的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在開發(fā)成本中所占的比列。

六、職工收入。

在崗職工的收入不低于同類房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的職工收入。

1、在經(jīng)營管理中嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)，執(zhí)行長江總公司的各項(xiàng)規(guī)定。

2、重大事項(xiàng)請示匯報制度(如施工單位的招投標(biāo)，大宗建材或配套材料的采購，大的人員調(diào)整，對外借款、擔(dān)保，商品房的定價、優(yōu)惠，銷售單位的聘請，大額廣告費(fèi)用的支出。)。

3、遵紀(jì)守法、履行職責(zé)、努力工作、承包經(jīng)營期間不得發(fā)生下列情況：

(1)由于擅自錯誤決策，致使股東的(企業(yè))的權(quán)益受到損失(如向外單位拆借資金或向外企業(yè)提供擔(dān)保、質(zhì)押等)。

(2)因指揮不當(dāng)或經(jīng)營管理不善，給企業(yè)資金信譽(yù)造成較大損失。

(3)違法經(jīng)營行為。

(4)重大質(zhì)量事故或重大安全事故。

(5)刑案或影響較大的治安案例。

(6)獲取年薪以外的不正當(dāng)收入或動用企業(yè)財物用于個人消費(fèi)。發(fā)生上述情況的，視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰或收回承包經(jīng)營權(quán)。

八、承包經(jīng)營期間，每年接受長江總公司的財務(wù)檢查和審計。

費(fèi)用由公司支付。公司的財會人員有權(quán)對承包經(jīng)營者重大經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)拒絕不合理的支出。

九、如不能按時足額交付上繳資金的，終止承包經(jīng)營權(quán)。

十一、如公司發(fā)生重大變革或遇不可抗力因素，公司有權(quán)終止或調(diào)整本經(jīng)營責(zé)任書。

十四、承包期結(jié)束，由長江公司聘請審計，資金評估單位進(jìn)行審計，評估后進(jìn)行總清算。

雙方簽字。

甲方：

乙方：

擔(dān)保方：

甲方：xxxxxxxxxx(以下簡稱甲方)。

乙方：xxxx(以下簡稱乙方)。

為理順管理體制，激發(fā)經(jīng)營活力，增強(qiáng)干部群眾工作積極性，使承包經(jīng)營沿著健康的軌道發(fā)展。為落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任，全面實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)，經(jīng)甲乙雙方商定，簽訂本經(jīng)營承包責(zé)任書。

(一)經(jīng)營形式：以上交管理費(fèi)為主要指標(biāo)承包，設(shè)立獨(dú)立賬套，進(jìn)行核算，自負(fù)盈虧。

(二)責(zé)任期限：xx年x月x日至xxx年xx月xx日。

(一)上交管理費(fèi)：x元。

(二)利潤：考核指標(biāo)：x萬元，目標(biāo)指標(biāo)：x萬元，力爭指標(biāo)：x萬元。

(三)收入：考核指標(biāo)：xx萬元.

(四)應(yīng)收賬款：按《xx年“應(yīng)收賬款”清理回收工作意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(五)存貨：xx萬元。

(六)工程質(zhì)量、工期：按公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)安全：按xx公司安全目標(biāo)規(guī)定考核。

(八)節(jié)能減排：按公司節(jié)能減排工作要求達(dá)標(biāo)。

(九)職工收入標(biāo)準(zhǔn)：安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)。

三、雙方權(quán)利與責(zé)任。

(一)甲方的權(quán)利與責(zé)任。

1、權(quán)利。

(1)依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項(xiàng)決策的權(quán)利。

(2)有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策和上級各項(xiàng)規(guī)定的權(quán)利。

(3)有對乙方經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核和獎懲的權(quán)利。

(4)有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。

(5)對乙方未執(zhí)行國家安全法規(guī)、xx公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。

2、責(zé)任。

(1)有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責(zé)任，但其發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

(2)有協(xié)助指導(dǎo)乙方搞好人員管理配置、培訓(xùn)的責(zé)任。

(3)為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

(二)乙方的權(quán)利和責(zé)任。

1、權(quán)利。

(1)在公司生產(chǎn)經(jīng)營方針指導(dǎo)下，有行使本實(shí)體生產(chǎn)經(jīng)營管理的權(quán)利。

(2)在公司工資分配政策的指導(dǎo)下，有自主決定本實(shí)體工資分配的權(quán)利。

(3)按照公司規(guī)定，有擬訂對本實(shí)體所屬人員獎懲兌現(xiàn)政策的權(quán)利。

2、責(zé)任。

(1)有遵守國家法律、法規(guī)及甲方各種。

規(guī)章制度。

加強(qiáng)內(nèi)部管理依法經(jīng)營的責(zé)任。

(2)有落實(shí)上級和公司安全規(guī)定，保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責(zé)任。

(3)有分流安置公司富余人員的責(zé)任。

(4)若擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，招聘員工，有優(yōu)先考慮xx公司內(nèi)部職工子女的責(zé)任。

(5)保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與xx公司平均收入同比增長。

四、工資收入。

1、一般職工：基本工資+住房補(bǔ)貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠(yuǎn)距離施工差旅補(bǔ)助+效益工資+野外生活補(bǔ)助+各種獎勵。

2、乙方領(lǐng)導(dǎo)班子成員：不享受利潤貢獻(xiàn)獎和產(chǎn)值特別獎，收入水平由乙方自主確定。

五、考核與兌現(xiàn)。

1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司20xx年經(jīng)濟(jì)工作指導(dǎo)意見(20xx年內(nèi)部承包管理辦法)中規(guī)定的相應(yīng)人員收入標(biāo)準(zhǔn)。以后年度，按當(dāng)年制定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、工資的發(fā)放。(1)乙方必須保證按月按時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現(xiàn)工人工資時，從經(jīng)營風(fēng)險抵押中代扣代付。(2)乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額，可以自行分配。

六、相關(guān)規(guī)定。

1、新成立xx安置原xx職工xx名，另外外調(diào)入x人，原xx廠x人，試用期為三個月，xx對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回x人。然后，由公司另外補(bǔ)足人數(shù)，若未及時補(bǔ)充時，由xx同時上交對應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

2、xx安置公司職工人數(shù)不少于xx人，如遇人員減少，公司則按其減少人數(shù)補(bǔ)足xx人;如未及時補(bǔ)充時，由xx同時上交對應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

3、公司原xx固定資產(chǎn)(房屋、設(shè)備)由xx租賃使用，并按照公司規(guī)定交納租賃使用費(fèi)。其他流動資產(chǎn)xx公司全部收回。

4、新xx成立后公司借給xx流動資金xx萬元，xx按規(guī)定交納利息。

5、公司內(nèi)部的機(jī)加工維修業(yè)務(wù)仍有xx承擔(dān)，其加工維修價格按照xx公司內(nèi)部價格執(zhí)行。

6、以后年度的上交管理費(fèi)屆時另定。

7、合作、協(xié)作業(yè)務(wù)由xx統(tǒng)一管理，若遇沖突協(xié)作單位需與xx溝通，并由xx同意后辦理。

8、與集團(tuán)公司內(nèi)部市場有關(guān)的業(yè)務(wù)，必須通過xx公司xx簽訂。

合同。

并納入公司xx統(tǒng)一管理。

9、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理，協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10、本責(zé)任書自xx年xx月x日起生效。

11、本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日。

為了更好的發(fā)揮美發(fā)店作用提高經(jīng)營效率和社會效益，決定對美發(fā)店轉(zhuǎn)型內(nèi)部承包，就承包經(jīng)營事宜甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：

一、基本原則。

1、乙方必須遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)守法經(jīng)營;。

2、遵守美發(fā)店的各項(xiàng)管理規(guī)定和條例，持證上崗。

1、在協(xié)議簽訂前乙方必須交納風(fēng)險抵押金為保證金貳萬元整;。

2、在簽協(xié)議時必須交納承包金壹萬捌千元整三個月承包金;。

3、三年后再續(xù)此合同租金漲幅不超百分之十。

承包經(jīng)營時間年月日至年月日。

1、乙方每季度支付甲方承包款壹萬捌仟元整;。

2、乙方按季度交款，交款時間為年月日;。

3、乙方第二年起按半年交款方式交付承包租金;。

五、乙方經(jīng)營過程中發(fā)生的水、電據(jù)實(shí)交費(fèi)，由乙方承擔(dān)。

六、提前解除合同條件及方式。

1、乙方擅自將房屋一次轉(zhuǎn)租他人;。

2、乙方利用房屋從事非法活動;。

3、乙方拖欠租金累計3個月。

因上述1、2、3甲方有權(quán)解除合同，有權(quán)要求乙方支付拖欠承包租金。

七、乙方提前解除合同的條件及方式。

八、免責(zé)條件。

因不可抗力因素造成的損失如動遷地震，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

九、本合同期滿后同等條件乙方有優(yōu)先權(quán)(承續(xù)權(quán))。

十、本合同經(jīng)雙簽章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具同等之效力。

承包經(jīng)營責(zé)任書篇四

甲方：(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方)。

為理順管理體制，激發(fā)經(jīng)營活力，增強(qiáng)干部群眾工作積極性，使承包經(jīng)營沿著健康的軌道發(fā)展。為落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任，全面實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)，經(jīng)甲乙雙方商定，簽訂本經(jīng)營承包責(zé)任書。

(一)經(jīng)營形式：以上交管理費(fèi)為主要指標(biāo)承包，設(shè)立獨(dú)立賬套，進(jìn)行核算，自負(fù)盈虧。

(二)責(zé)任期限：xx年x月x日至x年xx月xx日。

(一)上交管理費(fèi)：x元。

(二)利潤：考核指標(biāo)：x萬元，目標(biāo)指標(biāo)：x萬元，力爭指標(biāo)：x萬元。

(三)收入：考核指標(biāo)：xx萬元.

(四)應(yīng)收賬款：按《xx年“應(yīng)收賬款”清理回收工作意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(五)存貨：xx萬元。

(六)工程質(zhì)量、工期：按公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)安全：按xx公司安全目標(biāo)規(guī)定考核。

(八)節(jié)能減排：按公司節(jié)能減排工作要求達(dá)標(biāo)。

(九)職工收入標(biāo)準(zhǔn)：安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)。

三、雙方權(quán)利與責(zé)任。

(一)甲方的權(quán)利與責(zé)任。

1、權(quán)利。

(1)依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項(xiàng)決策的權(quán)利。

(2)有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策和上級各項(xiàng)規(guī)定的權(quán)利。

(3)有對乙方經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核和獎懲的權(quán)利。

(4)有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。

(5)對乙方未執(zhí)行國家安全法規(guī)、xx公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。

2、責(zé)任。

(1)有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責(zé)任，但其發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

(2)有協(xié)助指導(dǎo)乙方搞好人員管理配置、培訓(xùn)的責(zé)任。

(3)為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

(二)乙方的權(quán)利和責(zé)任。

1、權(quán)利。

(1)在公司生產(chǎn)經(jīng)營方針指導(dǎo)下，有行使本實(shí)體生產(chǎn)經(jīng)營管理的權(quán)利。

(2)在公司工資分配政策的指導(dǎo)下，有自主決定本實(shí)體工資分配的權(quán)利。

(3)按照公司規(guī)定，有擬訂對本實(shí)體所屬人員獎懲兌現(xiàn)政策的權(quán)利。

2、責(zé)任。

(1)有遵守國家法律、法規(guī)及甲方各種規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，依法經(jīng)營的責(zé)任。

(2)有落實(shí)上級和公司安全規(guī)定，保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責(zé)任。

(3)有分流安置公司富余人員的責(zé)任。

(4)若擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，招聘員工，有優(yōu)先考慮xx公司內(nèi)部職工子女的責(zé)任。

(5)保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與xx公司平均收入同比增長。

四、工資收入。

1、一般職工：基本工資+住房補(bǔ)貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠(yuǎn)距離施工差旅補(bǔ)助+效益工資+野外生活補(bǔ)助+各種獎勵。

2、乙方領(lǐng)導(dǎo)班子成員：不享受利潤貢獻(xiàn)獎和產(chǎn)值特別獎，收入水平由乙方自主確定。

五、考核與兌現(xiàn)。

1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司20xx年經(jīng)濟(jì)工作指導(dǎo)意見(20xx年內(nèi)部承包管理辦法)中規(guī)定的相應(yīng)人員收入標(biāo)準(zhǔn)。以后年度，按當(dāng)年制定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、工資的發(fā)放。(1)乙方必須保證按月按時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現(xiàn)工人工資時，從經(jīng)營風(fēng)險抵押中代扣代付。(2)乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額，可以自行分配。

六、相關(guān)規(guī)定。

1、新成立安置原職工xx名，另外外調(diào)入x人，原xx廠x人，試用期為三個月，對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回x人。然后，由公司另外補(bǔ)足人數(shù)，若未及時補(bǔ)充時，由同時上交對應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

2、安置公司職工人數(shù)不少于xx人，如遇人員減少，公司則按其減少人數(shù)補(bǔ)足xx人;如未及時補(bǔ)充時，由同時上交對應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

3、公司原固定資產(chǎn)(房屋、設(shè)備)由租賃使用，并按照公司規(guī)定交納租賃使用費(fèi)。其他流動資產(chǎn)xx公司全部收回。

4、新成立后公司借給流動資金xx萬元，按規(guī)定交納利息。

5、公司內(nèi)部的機(jī)加工維修業(yè)務(wù)仍有承擔(dān)，其加工維修價格按照xx公司內(nèi)部價格執(zhí)行。

6、以后年度的上交管理費(fèi)屆時另定。

7、合作、協(xié)作業(yè)務(wù)由統(tǒng)一管理，若遇沖突協(xié)作單位需與溝通，并由同意后辦理。

8、與集團(tuán)公司內(nèi)部市場有關(guān)的業(yè)務(wù)，必須通過xx公司簽訂合同，并納入公司統(tǒng)一管理。

9、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理，協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10、本責(zé)任書自xx年xx月x日起生效。

11、本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日。

承包經(jīng)營責(zé)任書篇五

為了更好的發(fā)揮美發(fā)店作用提高經(jīng)營效率和社會效益，決定對美發(fā)店轉(zhuǎn)型內(nèi)部承包，就承包經(jīng)營事宜甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：

一、基本原則。

1、乙方必須遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)守法經(jīng)營;。

2、遵守美發(fā)店的各項(xiàng)管理規(guī)定和條例，持證上崗。

1、在協(xié)議簽訂前乙方必須交納風(fēng)險抵押金為保證金貳萬元整;。

2、在簽協(xié)議時必須交納承包金壹萬捌千元整三個月承包金;。

3、三年后再續(xù)此合同租金漲幅不超百分之十。

1、乙方每季度支付甲方承包款壹萬捌仟元整;。

2、乙方按季度交款，交款時間為年月日;。

3、乙方第二年起按半年交款方式交付承包租金;。

五、乙方經(jīng)營過程中發(fā)生的水、電據(jù)實(shí)交費(fèi)，由乙方承擔(dān)。

六、提前解除合同條件及方式。

1、乙方擅自將房屋一次轉(zhuǎn)租他人;。

2、乙方利用房屋從事非法活動;。

3、乙方拖欠租金累計3個月。

因上述1、2、3甲方有權(quán)解除合同，有權(quán)要求乙方支付拖欠承包租金。

七、乙方提前解除合同的條件及方式。

八、免責(zé)條件。

因不可抗力因素造成的損失如動遷地震，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

九、本合同期滿后同等條件乙方有優(yōu)先權(quán)(承續(xù)權(quán))。

十、本合同經(jīng)雙簽章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具同等之效力。

承包經(jīng)營責(zé)任書篇六

甲方：xxxxxxxxxx(以下簡稱甲方)。

乙方：xxxx(以下簡稱乙方)。

為理順管理體制，激發(fā)經(jīng)營活力，增強(qiáng)干部群眾工作積極性，使承包經(jīng)營沿著健康的軌道發(fā)展。為落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任，全面實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)，經(jīng)甲乙雙方商定，簽訂本經(jīng)營承包責(zé)任書。

(一)經(jīng)營形式：以上交管理費(fèi)為主要指標(biāo)承包，設(shè)立獨(dú)立賬套，進(jìn)行核算，自負(fù)盈虧。

(二)責(zé)任期限：xx年x月x日至xxx年xx月xx日。

(一)上交管理費(fèi)：x元。

(二)利潤：考核指標(biāo)：x萬元，目標(biāo)指標(biāo)：x萬元，力爭指標(biāo)：x萬元。

(三)收入：考核指標(biāo)：xx萬元.

(四)應(yīng)收賬款：按《xx年“應(yīng)收賬款”清理回收工作意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(五)存貨：xx萬元。

(六)工程質(zhì)量、工期：按公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)安全：按xx公司安全目標(biāo)規(guī)定考核。

(八)節(jié)能減排：按公司節(jié)能減排工作要求達(dá)標(biāo)。

(九)職工收入標(biāo)準(zhǔn)：安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)。

三、雙方權(quán)利與責(zé)任。

(一)甲方的權(quán)利與責(zé)任。

1、權(quán)利。

(1)依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項(xiàng)決策的權(quán)利。

(2)有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策和上級各項(xiàng)規(guī)定的權(quán)利。

(3)有對乙方經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核和獎懲的權(quán)利。

(4)有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。

(5)對乙方未執(zhí)行國家安全法規(guī)、xx公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。

2、責(zé)任。

(1)有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責(zé)任，但其發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

(2)有協(xié)助指導(dǎo)乙方搞好人員管理配置、培訓(xùn)的責(zé)任。

(3)為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

(二)乙方的權(quán)利和責(zé)任。

1、權(quán)利。

(1)在公司生產(chǎn)經(jīng)營方針指導(dǎo)下，有行使本實(shí)體生產(chǎn)經(jīng)營管理的權(quán)利。

(2)在公司工資分配政策的指導(dǎo)下，有自主決定本實(shí)體工資分配的權(quán)利。

(3)按照公司規(guī)定，有擬訂對本實(shí)體所屬人員獎懲兌現(xiàn)政策的.權(quán)利。

2、責(zé)任。

(1)有遵守國家法律、法規(guī)及甲方各種規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，依法經(jīng)營的責(zé)任。

(2)有落實(shí)上級和公司安全規(guī)定，保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責(zé)任。

(3)有分流安置公司富余人員的責(zé)任。

(4)若擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，招聘員工，有優(yōu)先考慮xx公司內(nèi)部職工子女的責(zé)任。

(5)保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與xx公司平均收入同比增長。

四、工資收入。

1、一般職工：基本工資+住房補(bǔ)貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠(yuǎn)距離施工差旅補(bǔ)助+效益工資+野外生活補(bǔ)助+各種獎勵。

2、乙方領(lǐng)導(dǎo)班子成員：不享受利潤貢獻(xiàn)獎和產(chǎn)值特別獎，收入水平由乙方自主確定。

五、考核與兌現(xiàn)。

1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司20xx年經(jīng)濟(jì)工作指導(dǎo)意見(20xx年內(nèi)部承包管理辦法)中規(guī)定的相應(yīng)人員收入標(biāo)準(zhǔn)。以后年度，按當(dāng)年制定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、工資的發(fā)放。(1)乙方必須保證按月按時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現(xiàn)工人工資時，從經(jīng)營風(fēng)險抵押中代扣代付。(2)乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額，可以自行分配。

六、相關(guān)規(guī)定。

1、新成立xx安置原xx職工xx名，另外外調(diào)入x人，原xx廠x人，試用期為三個月，xx對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回x人。然后，由公司另外補(bǔ)足人數(shù)，若未及時補(bǔ)充時，由xx同時上交對應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

2、xx安置公司職工人數(shù)不少于xx人，如遇人員減少，公司則按其減少人數(shù)補(bǔ)足xx人;如未及時補(bǔ)充時，由xx同時上交對應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

3、公司原xx固定資產(chǎn)(房屋、設(shè)備)由xx租賃使用，并按照公司規(guī)定交納租賃使用費(fèi)。其他流動資產(chǎn)xx公司全部收回。

4、新xx成立后公司借給xx流動資金xx萬元，xx按規(guī)定交納利息。

5、公司內(nèi)部的機(jī)加工維修業(yè)務(wù)仍有xx承擔(dān)，其加工維修價格按照xx公司內(nèi)部價格執(zhí)行。

6、以后年度的上交管理費(fèi)屆時另定。

7、合作、協(xié)作業(yè)務(wù)由xx統(tǒng)一管理，若遇沖突協(xié)作單位需與xx溝通，并由xx同意后辦理。

8、與集團(tuán)公司內(nèi)部市場有關(guān)的業(yè)務(wù)，必須通過xx公司xx簽訂合同，并納入公司xx統(tǒng)一管理。

9、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理，協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10、本責(zé)任書自xx年xx月x日起生效。

11、本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日。

承包經(jīng)營責(zé)任書篇七

甲方：__________(以下簡稱甲方)。

乙方：____(以下簡稱乙方)。

為理順管理體制，激發(fā)經(jīng)營活力，增強(qiáng)干部群眾工作積極性，使承包經(jīng)營沿著健康的軌道發(fā)展。為落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任，全面實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)，經(jīng)甲乙雙方商定，簽訂本經(jīng)營承包責(zé)任書。

(一)經(jīng)營形式：以上交管理費(fèi)為主要指標(biāo)承包，設(shè)立獨(dú)立賬套，進(jìn)行核算，自負(fù)盈虧。

(二)責(zé)任期限：__年_月_日至___年__月__日。

(一)上交管理費(fèi)：_元。

(二)利潤：考核指標(biāo)：_萬元，目標(biāo)指標(biāo)：_萬元，力爭指標(biāo)：_萬元。

(三)收入：考核指標(biāo)：__萬元。

(四)應(yīng)收賬款：按《__年；應(yīng)收賬款；清理回收工作意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)存貨：__萬元。

(六)工程質(zhì)量、工期：按公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)安全：按__公司安全目標(biāo)規(guī)定考核。

(八)節(jié)能減排：按公司節(jié)能減排工作要求達(dá)標(biāo)。

(九)職工收入標(biāo)準(zhǔn)：安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方的權(quán)利與責(zé)任。

1、權(quán)利。

(1)依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項(xiàng)決策的權(quán)利。

(2)有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策和上級各項(xiàng)規(guī)定的權(quán)利。

(3)有對乙方經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核和獎懲的權(quán)利。

(4)有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。

(5)對乙方未執(zhí)行國家安全法規(guī)、__公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。

2、責(zé)任。

(1)有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責(zé)任，但其發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

(2)有協(xié)助指導(dǎo)乙方搞好人員管理配置、培訓(xùn)的責(zé)任。

(3)為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

(二)乙方的權(quán)利和責(zé)任。

1、權(quán)利。

(1)在公司生產(chǎn)經(jīng)營方針指導(dǎo)下，有行使本實(shí)體生產(chǎn)經(jīng)營管理的權(quán)利。

(2)在公司工資分配政策的指導(dǎo)下，有自主決定本實(shí)體工資分配的權(quán)利。

(3)按照公司規(guī)定，有擬訂對本實(shí)體所屬人員獎懲兌現(xiàn)政策的權(quán)利。

2、責(zé)任。

(1)有遵守國家法律、法規(guī)及甲方各種規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，依法經(jīng)營的責(zé)任。

(2)有落實(shí)上級和公司安全規(guī)定，保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責(zé)任。

(3)有分流安置公司富余人員的責(zé)任。

(4)若擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，招聘員工，有優(yōu)先考慮__公司內(nèi)部職工子女的責(zé)任。

(5)保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與__公司平均收入同比增長。

1、一般職工：基本工資+住房補(bǔ)貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠(yuǎn)距離施工差旅補(bǔ)助+效益工資+野外生活補(bǔ)助+各種獎勵。

2、乙方領(lǐng)導(dǎo)班子成員：不享受利潤貢獻(xiàn)獎和產(chǎn)值特別獎，收入水平由乙方自主確定。

1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司20xx年經(jīng)濟(jì)工作指導(dǎo)意見(20xx年內(nèi)部承包管理辦法)中規(guī)定的相應(yīng)人員收入標(biāo)準(zhǔn)。以后年度，按當(dāng)年制定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、工資的發(fā)放。(1)乙方必須保證按月按時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現(xiàn)工人工資時，從經(jīng)營風(fēng)險抵押中代扣代付。(2)乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額，可以自行分配。

1、新成立__安置原__職工__名，另外外調(diào)入_人，原xx廠_人，試用期為三個月，__對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回_人。然后，由公司另外補(bǔ)足人數(shù)，若未及時補(bǔ)充時，由__同時上交對應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

2、__安置公司職工人數(shù)不少于__人，如遇人員減少，公司則按其減少人數(shù)補(bǔ)足__人;如未及時補(bǔ)充時，由__同時上交對應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

3、公司原__固定資產(chǎn)(房屋、設(shè)備)由__租賃使用，并按照公司規(guī)定交納租賃使用費(fèi)。其他流動資產(chǎn)__公司全部收回。

4、新__成立后公司借給__流動資金xx萬元，__按規(guī)定交納利息。

5、公司內(nèi)部的機(jī)加工維修業(yè)務(wù)仍有__承擔(dān)，其加工維修價格按照__公司內(nèi)部價格執(zhí)行。

6、以后年度的上交管理費(fèi)屆時另定。

7、合作、協(xié)作業(yè)務(wù)由__統(tǒng)一管理，若遇沖突協(xié)作單位需與__溝通，并由__同意后辦理。

8、與集團(tuán)公司內(nèi)部市場有關(guān)的業(yè)務(wù)，必須通過__公司__簽訂合同，并納入公司__統(tǒng)一管理。

9、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理，協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10、本責(zé)任書自__年__月_日起生效。

11、本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日。

承包經(jīng)營責(zé)任書篇八

二、責(zé)任期。

20xx年7月1日——20xx年12月30日。

1、近10萬m2房屋的建設(shè)施工、安全、質(zhì)量整個施工建設(shè)在20xx年6月底竣工完成。

2、確保完成銷售5個億;力爭招標(biāo)6個億;20xx年完成銷售5000萬元;20xx年完成銷售1.5億;20xx年完成銷售1.5個億;20xx年完成1.5個億。

3、利潤總額，完成利潤2500萬元，力爭1億。歸長江總公司利潤2300萬元，力爭2800萬元。

4、房屋建造質(zhì)量優(yōu)良。

5、確保整個項(xiàng)目建設(shè)中無重大安全事故發(fā)生。

四、資金的上繳(含原投資款)。

20xx年上繳長江總公司500萬元;20xx年上繳1000萬元;20xx年上繳20xx萬元;20xx年收回全部投資款及應(yīng)上繳之利潤。

五、費(fèi)用。

管理費(fèi)用嚴(yán)格按董事會規(guī)定的預(yù)算執(zhí)行，不得超過鎮(zhèn)江同類房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理費(fèi)用在總開發(fā)成本中的相應(yīng)比列，及時交清各項(xiàng)稅費(fèi)。業(yè)務(wù)招待費(fèi)不得超過稅務(wù)向規(guī)定的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在開發(fā)成本中所占的比列。

六、職工收入。

在崗職工的收入不低于同類房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的職工收入。

1、在經(jīng)營管理中嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)，執(zhí)行長江總公司的各項(xiàng)規(guī)定。

2、重大事項(xiàng)請示匯報制度(如施工單位的招投標(biāo)，大宗建材或配套材料的采購，大的人員調(diào)整，對外借款、擔(dān)保，商品房的定價、優(yōu)惠，銷售單位的聘請，大額廣告費(fèi)用的支出。)。

3、遵紀(jì)守法、履行職責(zé)、努力工作、承包經(jīng)營期間不得發(fā)生下列情況：

(1)由于擅自錯誤決策，致使股東的(企業(yè))的權(quán)益受到損失(如向外單位拆借資金或向外企業(yè)提供擔(dān)保、質(zhì)押等)。

(2)因指揮不當(dāng)或經(jīng)營管理不善，給企業(yè)資金信譽(yù)造成較大損失。

(3)違法經(jīng)營行為。

(4)重大質(zhì)量事故或重大安全事故。

(5)刑案或影響較大的治安案例。

(6)獲取年薪以外的不正當(dāng)收入或動用企業(yè)財物用于個人消費(fèi)。發(fā)生上述情況的，視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰或收回承包經(jīng)營權(quán)。

八、承包經(jīng)營期間，每年接受長江總公司的財務(wù)檢查和審計。

費(fèi)用由公司支付。公司的財會人員有權(quán)對承包經(jīng)營者重大經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)拒絕不合理的支出。

九、如不能按時足額交付上繳資金的，終止承包經(jīng)營權(quán)。

十一、如公司發(fā)生重大變革或遇不可抗力因素，公司有權(quán)終止或調(diào)整本經(jīng)營責(zé)任書。

十四、承包期結(jié)束，由長江公司聘請審計，資金評估單位進(jìn)行審計，評估后進(jìn)行總清算。

雙方簽字。

甲方：

乙方：

擔(dān)保方：

承包經(jīng)營責(zé)任書篇九

甲方：xxxxxxxxxx（以下簡稱甲方）乙方：xxxx（以下簡稱乙方）。

為理順管理體制，激發(fā)經(jīng)營活力，增強(qiáng)干部群眾工作積極性，使承包經(jīng)營沿著健康的軌道發(fā)展。為落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任，全面實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)，經(jīng)甲乙雙方商定，簽訂本經(jīng)營承包責(zé)任書。

（一）經(jīng)營形式：以上交管理費(fèi)為主要指標(biāo)承包，設(shè)立獨(dú)立賬套，進(jìn)行核算，自負(fù)盈虧。

（二）責(zé)任期限：xx年x月x日至xxx年xx月xx日。

（一）上交管理費(fèi)：x元。

（二）利潤：考核指標(biāo)：x萬元，目標(biāo)指標(biāo)：x萬元，力爭指標(biāo)：x萬元。

（三）收入：考核指標(biāo)：xx萬元.（四）應(yīng)收賬款：按《xx年“應(yīng)收賬款”清理回收工作意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.（五）存貨：xx萬元。

（六）工程質(zhì)量、工期：按公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）安全：按xx公司安全目標(biāo)規(guī)定考核。

（八）節(jié)能減排：按公司節(jié)能減排工作要求達(dá)標(biāo)。

（九）職工收入標(biāo)準(zhǔn)：安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)。

三、雙方權(quán)利與責(zé)任。

（一）甲方的權(quán)利與責(zé)任。

1、權(quán)利。

（1）依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項(xiàng)決策的權(quán)利。

（2）有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策和上級各項(xiàng)規(guī)定的權(quán)利。

（3）有對乙方經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核和獎懲的權(quán)利。

（4）有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。

（5）對乙方未執(zhí)行國家安全法規(guī)、xx公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。

2、責(zé)任。

（1）有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責(zé)任，但其發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

（2）有協(xié)助指導(dǎo)乙方搞好人員管理配置、培訓(xùn)的責(zé)任。（3）為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

（二）乙方的權(quán)利和責(zé)任。

1、權(quán)利。

（1）在公司生產(chǎn)經(jīng)營方針指導(dǎo)下，有行使本實(shí)體生產(chǎn)經(jīng)營管理的權(quán)利。

（2）在公司工資分配政策的指導(dǎo)下，有自主決定本實(shí)體工資分配的權(quán)利。

（3）按照公司規(guī)定，有擬訂對本實(shí)體所屬人員獎懲兌現(xiàn)政策的權(quán)利。

2、責(zé)任。

（1）有遵守國家法律、法規(guī)及甲方各種規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，依法經(jīng)營的責(zé)任。

（2）有落實(shí)上級和公司安全規(guī)定，保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責(zé)任。

（3）有分流安置公司富余人員的責(zé)任。

（4）若擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，招聘員工，有優(yōu)先考慮xx公司內(nèi)部職工子女的責(zé)任。

（5）保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與xx公司平均收入同比增長。

四、工資收入。

1、一般職工：基本工資+住房補(bǔ)貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠(yuǎn)距離施工差旅補(bǔ)助+效益工資+野外生活補(bǔ)助+各種獎勵。

2、乙方領(lǐng)導(dǎo)班子成員：不享受利潤貢獻(xiàn)獎和產(chǎn)值特別獎，收入水平由乙方自主確定。

五、考核與兌現(xiàn)。

1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司2013年經(jīng)濟(jì)工作指導(dǎo)意見（2013年內(nèi)部承包管理辦法）中規(guī)定的相應(yīng)人員收入標(biāo)準(zhǔn)。以后年度，按當(dāng)年制定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、工資的發(fā)放。（1）乙方必須保證按月按時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現(xiàn)工人工資時，從經(jīng)營風(fēng)險抵押中代扣代付。（2）乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額，可以自行分配。

六、相關(guān)規(guī)定。

1、新成立xx安置原xx職工xx名，另外外調(diào)入x人，原xx廠x人，試用期為三個月，xx對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回x人。然后，由公司另外補(bǔ)足人數(shù)，若未及時補(bǔ)充時，由xx同時上交對應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

2、xx安置公司職工人數(shù)不少于xx人，如遇人員減少，公司則按其減少人數(shù)補(bǔ)足xx人；如未及時補(bǔ)充時，由xx同時上交對應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

3、公司原xx固定資產(chǎn)（房屋、設(shè)備）由xx租賃使用，并按照公司規(guī)定交納租賃使用費(fèi)。其他流動資產(chǎn)xx公司全部收回。

4、新xx成立后公司借給xx流動資金xx萬元，xx按規(guī)定交納。

利息。

5、公司內(nèi)部的機(jī)加工維修業(yè)務(wù)仍有xx承擔(dān)，其加工維修價格按照xx公司內(nèi)部價格執(zhí)行。

6、以后年度的上交管理費(fèi)屆時另定。

7、合作、協(xié)作業(yè)務(wù)由xx統(tǒng)一管理，若遇沖突協(xié)作單位需與xx溝通，并由xx同意后辦理。

8、與集團(tuán)公司內(nèi)部市場有關(guān)的業(yè)務(wù)，必須通過xx公司xx簽訂合同，并納入公司xx統(tǒng)一管理。

9、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理，協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10、本責(zé)任書自xx年xx月x日起生效。

11、本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日。