人生是一本書，而總結(jié)就是書頁中的扉頁，記錄著我們走過的每一頁。在總結(jié)中，我們應(yīng)當(dāng)著重強調(diào)自己在工作中取得的成果和突破?？偨Y(jié)范文中的亮點和經(jīng)驗值得我們借鑒和學(xué)習(xí)，幫助我們寫出更好的總結(jié)。

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇一

4 、受理采購執(zhí)行過程的情況的反饋并進(jìn)行整理,提供采購執(zhí)行情況信息;

5、采購合同制定并進(jìn)行前期審查;

6 、了解各種需采購物品的`市場信息,掌握其發(fā)展的最新動態(tài)。

任職資格:

同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

機械、機電或紡織類專業(yè),大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生亦可!

很強的溝通能力、細(xì)致、責(zé)任心強,

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇二

1、中心日常接待家長咨詢工作,前臺服務(wù)電話的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,不遺漏、延誤。

2、中心每周基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計、更新。

3、了解中心學(xué)生情況,協(xié)助校長和教學(xué)主管做好中心招生季服務(wù)工作。

4、行政后勤服務(wù):各類辦公耗材領(lǐng)用,各類宣傳耗材的制作及申報,各類行政外委服務(wù)的統(tǒng)計服務(wù)及報銷。

5、負(fù)責(zé)前臺或咨詢接待室的.衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈。

6、配合中心市場宣傳、教學(xué)活動等工作。

1、熟練使用電腦及常用辦公軟件,熟練使用學(xué)生管理系統(tǒng)對學(xué)生進(jìn)行基本信息的管理。

2、喜歡孩子,形象氣質(zhì)佳、有親和力,大專及以上學(xué)歷,有教育行業(yè)或行政前臺經(jīng)驗優(yōu)先,無專業(yè)限制。

3、具有一定的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,熱愛教育行業(yè)。

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇三

1、熟悉辦公軟件，具有一定的文字功底,遵守企業(yè)的規(guī)章制度;。

2、做好行政會議記錄、落實會議事項并及時安排；

3、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、辦公室的日常行政管理事務(wù)；

4、完成上級主管交辦的其它工作。

任職資格：

1、形象好、氣質(zhì)佳、性格活潑開朗，具有親和力；

2、大專及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗，室內(nèi)設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；

4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心；

6、具備一定商務(wù)禮儀知識。

職位描述：

職責(zé)描述：1、完成行政工作需求單位招標(biāo)工作；2、管理公司固定資產(chǎn)及低值易耗品；3、收集并保管檔公司各部門檔案文件；4、規(guī)劃并落成辦公區(qū)，并進(jìn)行日常管理；5、策劃、組織并執(zhí)行員工活動、社團(tuán)活動與員工福利，執(zhí)行并落地公司企業(yè)文化工作；6、完成內(nèi)外接待工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政或工程相關(guān)專業(yè)；2、兩年以上大型企業(yè)行政工作經(jīng)驗，具有商業(yè)地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、良好的表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神；4、熟練應(yīng)用日常辦公軟件；5、誠信、廉潔、有責(zé)任心。

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇四

1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執(zhí)行。

2、國家的相關(guān)勞動法律法規(guī)要懂，有一定的了解。勞動法、合同法、社會福利等等

3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。

4、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的.規(guī)范化、統(tǒng)一化。

5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。

6、公司辦公用品的采購、管理、發(fā)放。

7、來訪客人接待、對外員工社會保險、營業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務(wù)辦理。

8、公司會議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。

9、各部門的管理、監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理或董事長做好公司各項管理工作。

10、部門員工的溝通協(xié)調(diào)，員工與公司間的溝通協(xié)調(diào)。

規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。

組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;

組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

起草及歸檔公司相關(guān)文件;

搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記;

管理公司重要資質(zhì)證件;

組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);

協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;

對控制成本的方法提出建議。

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇五

3、負(fù)責(zé)公司員工考勤的記錄、核查及匯總工作;

4、負(fù)責(zé)收發(fā)郵件、快遞。機票、車票、飲用水、和相關(guān)雜志書籍等物品的預(yù)定;

5、維護(hù)好辦公環(huán)境;會議物料整理、發(fā)放、及采購;

6、監(jiān)督辦公用具、設(shè)施的使用和維護(hù),并安排維修;

7、協(xié)助做好公司各種公開活動的籌備和組織;

8、協(xié)助人事進(jìn)行行政人事基礎(chǔ)工作,如電話邀約面試、參加招聘會,面試人員安排等;

9、協(xié)助財務(wù)做好出納工作;

10、協(xié)助公司的相關(guān)工作及其他領(lǐng)導(dǎo)的臨時代辦工作。

1、行政管理、人力資源管理、中文、文秘等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2、形象氣質(zhì)佳、綜合素質(zhì)優(yōu)秀,擁有良好的職業(yè)道德和文化素養(yǎng);

3、熟練辦公軟件的操作,工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具有一定的管理能力;

4、具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;

5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,品行端正,有親和力,能夠承受一定的工作壓力;

6、具備良好的文字功底;

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇六

1、組織做好公司安保工作，確保公司員工的人身、財產(chǎn)安全，辦公、生活秩序不受外界干擾。

2、承擔(dān)公司固定資產(chǎn)管理，做到分類清晰、帳物相符。做好行政類辦公設(shè)施的`統(tǒng)一調(diào)配及總務(wù)行政設(shè)施維護(hù)、維修工作，提高各項財產(chǎn)的利用率和使用壽命。

3、統(tǒng)籌管理公司食堂、宿舍、車隊、商務(wù)中心，做好員工后勤服務(wù)及福利發(fā)放工作。

4、優(yōu)化公司辦公環(huán)境，做好綠化及保潔工作。建立、健全良好的辦公秩序。協(xié)調(diào)辦公設(shè)施、設(shè)備、用品的發(fā)放。

5、做好車隊商務(wù)服務(wù)，滿足業(yè)務(wù)及辦公用車需要。

6、制定部門內(nèi)成本與績效管控目標(biāo)，監(jiān)督實施。

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇七

1、負(fù)責(zé)商貿(mào)公司全面工作，完成總經(jīng)理交代的任務(wù)。

2、制定商貿(mào)公司經(jīng)營目標(biāo)和可行性的實施方案。

3、組織完成各項目的材料、設(shè)備供應(yīng)。

4、完成商貿(mào)公司合理的.供銷體系的建立。

5、完成公司新項目的市場開拓，為公司發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

6、關(guān)心員工，大公無私，嚴(yán)于律己。

7、嚴(yán)格遵守各項記錄制度，以身作則，做員工表率。

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇八

1、掌握會計制度和有關(guān)法規(guī)、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，專款專用。

2、按規(guī)定編制部門預(yù)算，合理使用資源，做好財務(wù)分析和考核。

3、按照會計制度，填制轉(zhuǎn)賬憑證，做好記賬、算賬、結(jié)賬、報賬工作。做到憑證合法、手續(xù)完備、賬目健全、數(shù)字準(zhǔn)確、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))、數(shù)據(jù)分析。并及時記賬，按時結(jié)賬，如期報賬。

4、保管好所有財務(wù)憑證，及時整理、裝訂歸檔，定期編制各種會計報表、統(tǒng)計資料。

5、負(fù)責(zé)公司費用、銷售成本及利潤的核算，計提各類應(yīng)交稅金，辦理納稅工作;。

6、按照規(guī)定，定期(月、季、年)核對賬目、結(jié)賬、編制會計報表，并做到報表數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。

7、在財務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督下進(jìn)行財務(wù)核算，計劃、控制工作，編制各種財務(wù)會計報表，組織公司日常會計核算工作，發(fā)現(xiàn)問題及時查實和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

8、固定資產(chǎn)報表及折舊管理。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇九

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)簽、合同的審核、備案工作。

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售臺賬、銷售報表制作及現(xiàn)場回款數(shù)據(jù)、對賬數(shù)據(jù)、銷售傭金的統(tǒng)計與制作。

3、進(jìn)行客戶檔案整理，客戶信息分析、統(tǒng)計。

4、協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人進(jìn)行案場規(guī)范化工作流程、案場管理制度的制定、以及執(zhí)行情況的監(jiān)督管理。

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇十

3、負(fù)責(zé)公司員工考勤的整理和統(tǒng)計；

4、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室；

5、負(fù)責(zé)訂餐、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系；

6、負(fù)責(zé)各級主管交辦出差安排等各項工作；

7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

1、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、優(yōu)秀畢業(yè)生或一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇十一

1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理，辦公室日常衛(wèi)生和綠植管理，做到辦公室室內(nèi)財產(chǎn)安全、干凈整潔和辦公設(shè)施正常使用。

2、負(fù)責(zé)公司接待、登記，預(yù)訂火車票、機票、酒店等，每周提交臺賬;

3、負(fù)責(zé)辦公用品及辦公設(shè)備的采購、出入庫管理，日常維護(hù)等工作，每周提交臺賬;

6、負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作及油耗管理等;

7、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的擬定和修改，及各項通知通報的下發(fā);

10、負(fù)責(zé)公司費用支出和員工費用報銷的貼票、審核，提交給財務(wù)，形成臺賬每周提交;

11、負(fù)責(zé)公司合同檔案歸檔，證照公章對接，并形成臺賬每周提交;

12、前臺、司機、網(wǎng)管、保潔阿姨的日常工作監(jiān)督和管理;

14、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項和臨時事項

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇十二

1、負(fù)責(zé)人員招聘以及辦理員工入離職手續(xù)。

2、負(fù)責(zé)每月及時更新員工花名冊等員工資料。

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每月考勤報表等。

4、負(fù)責(zé)公司車輛加油卡、粵通卡等辦理與管理。

5、負(fù)責(zé)公司付款、報銷、沖賬等。

6、負(fù)責(zé)公司辦公用品等清點、核算、購買等。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇十三

負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場、銷售的支持性和行政類工作，包括：

1、合同管理、發(fā)票管理；

2、會議的組織，和會議紀(jì)要的.整理；

3、客戶的咨詢答疑；

4、培訓(xùn)課程安排、考試安排，證書申請等；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、熟練使用常用辦公軟件；

3、富有耐心、細(xì)心和責(zé)任心；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

行政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇十四

負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有勞務(wù)中介的關(guān)系，尋找/發(fā)展與新勞務(wù)中介的`關(guān)系

協(xié)助人事經(jīng)理開展公司各項人事工作，如績效考核、薪酬福利管理及崗位評估等

定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告

負(fù)責(zé)公司文化的維護(hù)，組織員工活動、郊游等，推動企業(yè)文化建設(shè)

建立和維護(hù)良好、穩(wěn)定的勞動用工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與個人的共同發(fā)展；

負(fù)責(zé)接待公司的客人（非客戶），并根據(jù)公司規(guī)定帶他們參觀

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項