總結是一種思維的整理和歸納過程，通過它我們可以更好地理解和應用所學知識。一個好的寫作思路能夠幫助我們更好地組織文章的結構和內容。在下面給大家展示一些值得一讀的總結范文，希望能夠啟發(fā)大家寫出更好的總結。

歡迎新領導主持詞篇一

尊敬的各位領導，各位新員工們，大家上午好!

首先十分真誠地歡迎各位新員工加進某某某這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的某，十分榮幸，今日的培訓由我來主持，希看能得到大家的支持與配合!多謝大家!

從今日起，你們已成為某某某團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。?？茨銈兡芘c這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習。在那里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有同等的提升機會。某某某為優(yōu)秀的員工供給良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，某某某縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態(tài)度，高標準、高質量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，進取主動，多想辦法，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份進手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自我!要以“進取、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。

我們熱切?？茨欣蠈嵉钠焚|、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的主角!

我們相信，公司由于您的加進而會更出色、更完美!“某某某”將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!

歡迎新領導主持詞篇二

合：大家晚上好。

甲：馬頭農機有限責任公司20xx年新職工歡迎會現(xiàn)在開始。

乙：今天參加歡迎會的有馬頭農機公司———。

甲：現(xiàn)在有請新員工做自我介紹（鼓掌）：

甲：下面請公司總經理張相德同志致歡迎詞——。

甲：又是一年充滿希望的春天。

乙：又是一年龍騰虎躍的春天。

甲：20xx我們走出了學習與生活過的校園。

乙：20xx我們走進了向往已久的馬頭農機公司。

甲：昨天，我們還剛剛走出純潔的象牙塔；今天，我們又站在了人生的起跑線，我們的夢想將在這里起航！

乙：是鴻鴿就當志存高遠，是雄鷹定要展翅藍天，作為農機新員工，我們責任在肩、我們闊步向前！

甲：二十五年艱苦奮斗，二十五年風雨兼程，二十五年開拓進取，二十五年創(chuàng)新發(fā)展，馬頭農機不斷走向成功、走向輝煌。

乙：成為馬頭農機公司的一員，你們的人生一定會增添一抹亮麗的色彩。

甲：因為你們的到來，馬頭農機公司到處都洋溢著喜慶的氣氛，我們代表全體公司員工。

合：歡迎你們！

歡迎新領導主持詞篇三

和我們中的每位一樣，您選擇____為您的前途奠定了堅實的基礎。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。

某某某這個名字或許對您來說比較陌生，但當您逐漸了解她，您將會發(fā)現(xiàn)我們對員工的成長和發(fā)展有強烈使命，這是因為我們心中都有一種信念：您的發(fā)展是我們成功的重要因素。在您的職業(yè)生涯中，只要您認真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的機會將不斷出此刻您的眼前，或許您就是我們未來的領導者。

在某某某，我們有堅實、個性的企業(yè)文化，它給我們每個人一種共同的信念，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導方針，我們在工作中會不斷強化，落到實處。您在理解入職培訓時將會得到更詳細地了解，也真誠地期望您從自身做起，做一個我們文化和信念的強大的影響者。

當您融入新的環(huán)境，開始您的新的主角時，像我們所有人一樣，您也會犯錯誤。當您犯錯誤時，您首先應當勇敢的承認，并從中吸取教訓，我們也會全力協(xié)助，使大家共同提高。

某某某經過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè)，已逐步得到某某及社會的認可，我們的員工的團結勤奮和聰明智慧，正在打開并占領我們的市場，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫忙您實現(xiàn)您的夢想。期望您在團隊中工作愉快，人力資源部溝通的大門永遠為您敞開，我們歡迎不一樣部門，不一樣崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問，我們都會隨時為大家效勞，不論何時，請讓我們明白我們能為您做些什么。

尊重信任、共同發(fā)展!這是我們的口號，也是我們價值的體現(xiàn)。最終，再次歡迎您的加盟，并預祝您在某某某取得非凡的成就!

歡迎新領導主持詞篇四

在即將到來的__年的火熱的夏天，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀朱少峰、畢湘、謝續(xù)興、韋金楓、李斌成為中鐵信廣州分公司的新成員!期望你們的到來，能使公司這棵大樹吸收的水份更充足，枝葉長得更茂盛。

中鐵信廣州分公司進入的是一個充滿活力，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰(zhàn)，力求完美的工作。本公司是一個注重人才素質和專業(yè)技術的服務性企業(yè)，秉著以人為本，以高滿意度為目標的經營管理理念，為客戶供給最佳的服務。公司期望大家以進取的工作態(tài)度和真誠的合作精神加入這個團隊，公司也將為大家營造和-諧、有序的工作環(huán)境，適時供給培訓與學習的機會，供給施展才華的舞臺，并且期望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎上，這種理解和信任是聯(lián)系著公司與員工之間的橋梁。您的配合是公司正常營運，發(fā)展壯大的基礎，公司強有力的后盾也將成為您努力奮斗的動力!

從學校人變?yōu)樯鐣耍蚨嗷蛏俣紩行┎贿m應?？墒?，一個人的心態(tài)在工作中很重要，對于一個初入社會的人來說尤為重要。

也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否適宜你。這，是一種很正常的心態(tài)。于是，本公司十分重視新員工的崗前培訓，這個從汲取書本知識轉移到接收企業(yè)文化和專業(yè)技能的過程是一個很重要過渡時期，相信新員工能夠在這種循序漸進的變化中了解我們這個企業(yè)，了解這份工作，了解自身的職責所在，并且能夠更快地融入到我們這個團隊。

同時，也期望大家放低姿態(tài)，虛心向老員工學習和請教，注重交流與溝通，善于吸取別人的經驗，齊心協(xié)力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實實、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自我本事、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業(yè)的經濟損失，更大的可能是將導致我們失去一個客戶群。

作為一個服務行業(yè)的職員，你的言行舉止、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理，從而影響到他對你的評價，所以，在做好本職工作的同時，商務禮儀也是大家應當十分注重的一個環(huán)節(jié)，良好的個人涵養(yǎng)，不僅僅意味著你能夠贏得對方的尊重，更重要的是體現(xiàn)了你對對方的尊重。你們此刻都是實習生，起點是相同的，公司給你們每個人的機遇也是相同的?；蛟S，在以后的工作中，你們的態(tài)度會不一樣，處事方式會不一樣，目標也會不一樣，此時，機遇就不會平等的降臨到每個人的身上了，他所偏愛的是那些具備良好職業(yè)素質，擁有高尚職業(yè)道德的人。當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮，都能夠抓住機遇。在再次歡迎你們加入的同時，由衷的期望我們能夠相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，期望我們每一位新老員工都能夠用心靈來溝通，用微笑來應對，用長遠而發(fā)展的目光投入我們的工作，創(chuàng)造我們的事業(yè)!在此，誠心的祝愿你們能夠收獲成功!

歡迎新領導主持詞篇五

主：尊敬的領導，來自西藏林芝地區(qū)尊貴的朋友，大家晚上好。

首先請允許我代表中共梅江區(qū)委、梅江區(qū)人民政府以及40萬梅江人民歡迎來自雪域高原的藏族朋友們。

(掌聲)下面我榮幸地介紹今晚來到這里的嘉賓和領導(如有需要介紹來賓和領導在這里加)

讓我們以熱烈的掌聲歡迎你們。

梅水歡歌，唱的是和諧家園的民族親情;梅嶺起舞，迎的是雪域高原的尊貴朋友。

姐妹們，打開彩門，唱起山歌，迎接我們遠方的客人……

節(jié)目一：《客家迎客來》

主：常言道：有朋自遠方來，不亦樂乎。

我們這里雖然沒有雄偉的珠穆朗瑪，也沒有神奇的布達拉宮，但有的是我們客家人的誠懇和熱情。

那么下面，讓大家隨著清脆的竹板山歌聲瀏覽富有嶺南特色的客家風情吧。

請欣賞山歌五句板表演《》

節(jié)目二：《》

主：剛才大家看到的節(jié)目是用竹板敲打的，在我們客家地區(qū)還有一種舞蹈是用“杯子”敲打的。

俗稱“杯花舞”，“杯花舞”流行于客家地區(qū)已有100多年的歷史，邊敲邊舞，表現(xiàn)的是青年男女青年追求美好愛情生活的情景。

下面請大家一起欣賞。

節(jié)目三：《杯花舞》

主：大家知道客家人是從中原遷徙而來的漢族民系之一，所以客家人建造的圍龍屋是富有中原特色的典型客家民居建筑，客家圍龍屋與北京的“四合院”、陜西 的“窯洞”、廣西的“桿欄式”和云南的“一顆印”，合稱為我國最具鄉(xiāng)土風情的五大傳統(tǒng)住宅建筑形式，被中外建筑學界稱為中國民居建筑的五大特色之一。

一方水土養(yǎng)育一方人，客家祖祖輩輩在這圍屋里演繹著生命的故事、成就著時代的經典。

請欣賞歌曲《圍龍的故事圍龍的歌》。

節(jié)目四：《圍龍的故事圍龍的歌》

主：我曾經到過西藏，每到一戶藏民家，熱情好客的藏族大娘就會為我們送上一碗香甜的酥油茶。

而在客家地區(qū)，熱情質樸的客家婦女也會用為前來作客的客人送上一碗最具特色的娘酒。

娘酒，顧名思義就是女人喝的酒，喝娘酒是客家人的普遍習俗，喜慶節(jié)日，出生婚嫁，餐桌上一定少不了 “娘酒“。

節(jié)目五：《娘酒飄香》

主：帶上南國的細風，吹動美麗的風馬旗;攜著幽香的曼陀，浸透圣潔的瑪尼堆;遠方的客人，珍重;高原的朋友，珍重，讓我們?yōu)榱斯餐睦硐?、目標，攜起手來，同心協(xié)力，開拓進取，努力銘刻新時代的瑪尼堆。

節(jié)目六：《》(最好是祝?；蛘邘в屑で橄Ｍ愋偷母枨?

主：各位嘉賓、各位領導，朋友們，梅江區(qū)歡迎西藏林芝地區(qū)領導歌舞晚會到此結束，感謝大家的光臨。

再見!

各位領導、同志們：

今天早上，市委在區(qū)委禮堂召開干部大會，宣布任命了一批新任副縣級領導干部的.任職決定，我們的新任宣傳部長黃亞平同志就在其列。

現(xiàn)在，讓我們以熱烈的掌聲歡迎郭一民書記和黃部長的到來!

黃亞平部長來我們這里之前是稷山縣太陽鄉(xiāng)的鄉(xiāng)黨委書記兼鄉(xiāng)長，她今年35歲，年輕有為，敢想敢干，工作很有魄力，有著豐富的工作經驗，太陽鄉(xiāng)的各項工作都走在了前面。

她到我們宣傳部工作，必然會為我區(qū)的宣傳思想工作注入新的生機和活力。

今天下午的見面會，有三個議程。

一是由部務委員陳運高同志介紹一下宣傳部副科級領導干部和下屬單位負責人。

二是由黃亞平部長給大家作講話。

三是由郭一民書記給大家作講話。

下面，由陳運高委員進行人員介紹。

……

下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎黃部長講話。

下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎郭書記講話。

……

剛才，黃部長、郭書記作了重要講話，大家要領會精神，貫徹落實。

希望大家能夠全力以赴支持黃部長的工作，再創(chuàng)宣傳思想文化工作新局面。

今天的見面會就到這里。

散會。

1、七月二十四日下午四時，新領導宣布上任，結束了我單位長達五十一天無一把手的歷史。

2、并無傳統(tǒng)的由上級人事部門來主持宣布，而是單位的二把手在臺上宣讀了一下任命文件，隔三差五的念，潦潦草草的，也沒有介紹新領導的生平，多大年齡，曾在哪履職，念畢就迎合地讓新領導講話，把僅有的兩個話筒全放在新領導面前。

新領導很儒雅，戴幅眼睛，臉也白凈，單從外觀上看，很合我味口，講話的語氣還有些羞澀，三言兩語，說跟大家共同努力什么的。

新來的兩個副職也同時亮相，領導恭謙如此，他們也不敢太多發(fā)言，頂多算是表態(tài)的說了兩句，有點像演講比賽中的限時陳述。

3、整個見面會歷時十余分鐘，會上很平靜，甚至有些安靜，沒有一次鼓掌，大家都凝神屏氣的聽，臺下齊唰唰的一片白襯衣，跟追悼會似的，就差一朵小花。

其實我倒理解宣布會可以成為歡迎會的，大家熱切地期盼新領導的到來，希望他能帶領我們走進一個新時代。

大家熱烈的鼓掌，手拍的生疼，新領導就會感動的熱淚盈眶，就會發(fā)奮圖強，勵精圖治，但是，想像中的場面沒有發(fā)生，總覺的是主持人沒有經驗，缺乏藝術，沒給同志們預留鼓掌的時間和空間，氣氛很沉悶，大家無喜悅，也讓新領導躊躇滿志，斗志昂揚的心情無處表達與釋放。

4、雖是第一次見新領導，但對其早有耳聞。

典型的七零后，近幾年進步飛快，完美的表演了人生的三級跳，岳母曾在我市擔任重要職務，岳父系省城高-官。

每提及他，總會相應的提到其在我市聲名顯赫的岳母，其籠罩在巨大的光環(huán)里，想不升遷都很困難。

此次上級突擊提拔后備干部飽受各屆詬病，網上譴罵聲不斷，有幾位一把手就是在短短的三年內完成三級跳的，公平公證性倍受置疑。

我熟知的另一位新領導，胸無點墨，字寫的龍飛鳳舞，錯字連篇，但擅長喝酒與拍馬，注重與上級的溝通和交流，這次名字也赫然出現(xiàn)在名單中，令人驚奇，其實也不足為怪。

5、新領導尤其是年輕新領導的到來給我?guī)砹藷o盡的遐想。

長相斯文，應該不會獨斷專行;與我同齡，估計可以更好的溝通;顯赫背景，大抵不會貪念錢財;七零后生，工作上當有新理念，新思路，我單位自然會有新突破，新成就。

新領導仍有強大的支持其向上升遷的力量，這種趨勢無可阻擋，我單位不過是一跳板。

但我真心地希望其在我單位短暫的工作期間，能給我們留下一個美好的永遠的回憶。

歡迎新領導主持詞篇六

各位新同事：大家午時好!

首先，我代表十七冶工程科技公司及全體員工，對同學們選擇科技公司、加入科技公司表示最真摯的歡迎!

今日是一個異常的日子，對在座的各位同學們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我明白，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，可是你們已經站在了一個全新的起跑線上了。明天，各位同學就要走向各自的工作崗位。今日，借此機會來跟同學們見面、交流，并與同學們共勉。從此，我們將與科技公司同呼吸、共命運。

每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心境交織在一齊。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發(fā)、滿懷豪情的來到科技公司，給企業(yè)帶來了充滿期望的新生力量;牽掛的是你們即將走向不一樣的工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生主角的轉換，是否做好了充分的思想準備;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。

下頭，我將對接收畢業(yè)生的機關部門及各經營實體提幾點要求，同時對同學們提幾點期望。

一、對機關部門及各經營實體的幾點要求。在座的各位新同學及早他們加盟公司的學哥學姐們都是我們科技公司的新生力量，是公司健康可持續(xù)發(fā)展的人力資源保證，也是公司未來的技術骨干和管理人才。在此我要求機關部門及各經營實體做好以下幾項工作：

1、機關部門及各經營實體領導要高度重視新員工的接收工作，要組織好新員工安置和分排工作，使新員工盡快適應新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)。

2、機關部門及各經營實體要全方位關心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要悉心關懷。要利用各種載體，組織開展形式多樣的活動，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。

3、機關部門及各經營實體要關注新員工的思想動態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀;要加強對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題教育。機關部門及各經營實體領導要定期和新員工溝通思想，認真傾聽他們的意見，逐步引導他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策。

4、機關部門及各經營實體要建立人才培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作，建立“導師帶徒”制度。要加強新員工專業(yè)技術和業(yè)務素質的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領域的相關培訓，注重理論和實踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。

1、愛崗敬業(yè)，珍惜機會。施工企業(yè)工作條件相對艱苦，可是我們既然選擇了，就應當安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們今后的發(fā)展至關重要。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學對自我的定位比較現(xiàn)實，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質。我期望你們能盡快適應科技、進而融入科技、扎根科技公司。

2、適應環(huán)境，融入團隊。期望同學們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一齊，培養(yǎng)自我的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質在企業(yè)發(fā)展中得到提升。

3、加強學習，善于總結。在新的崗位上，同學們既要善于從實踐中學習，又要繼續(xù)善于從書本中學習，要堅持良好的學習習慣。很多人參加工作后就放松了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以必須要善于學習、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結構，不斷掌握新知識、新技術、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。

4、敬重長者，勇于超越?！翱慈颂魮K覺輕，事非經過不知難”。同學們在工作中必須要虛心，多向有經驗的老同志老大哥學習，遇到問題多請教。公司一向堅持“導師帶徒”制度，期望同學們能多向他們取經，取長補短，學以致用，力爭超越。

同學們，從今日開始，你們已成為十七冶工程科技公司這個大家庭中的一員，你們的人生也將進入一個嶄新的階段。我衷心的祝愿你們在公司“以創(chuàng)新為先導，以創(chuàng)利為目標”的經營理念的引領下，把激-情和理性共存、創(chuàng)新和扎實并舉，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，實現(xiàn)你們的人生價值。

最終，祝愿同學們生活愉快、工作順利、未來更完美!

多謝大家!

歡迎新領導主持詞篇七

各位新同仁大家好：

首先，十分歡迎各位加入三一公司，從今日起，你們將成為這個企業(yè)的重要成員。我們將在共同信任的基礎上，度過你在公司工作的歲月。

此刻是一個高科技，高技術的時代。三一公司以高技術為起點，著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結構的高科技企業(yè)。以它的歷史使命。它要求全體公司員工堅持合作走團體奮進的道路?，F(xiàn)代的競爭是系統(tǒng)鏈條的競爭，經銷商，供應商是共同合作的關系，不是博弈的關系，需要大家共同組建一個強大的領導團隊和系統(tǒng)鏈條。

隨著三一公司持續(xù)地發(fā)展，從跨百億到攀千億，三一有著更為宏偉的目標，那就是把三一打造成世界500強的企業(yè)。作為一家有夢想有抱負的企業(yè)。本著以“人類因夢想而偉大”的夢想，我相信各位有本事經過創(chuàng)新與努力向世界貢獻一個一流的，受人尊敬的，能夠創(chuàng)造財富的世界級企業(yè)。

20__年，是服務精細化年，是營銷與服務相輔相成，攜手共進年，是管理理念與工作方法全新突破年。公司將引入國際服務理念和標準，以業(yè)績?yōu)閷颍喕鞒?，加強制度和標準化建設，強化執(zhí)行力，推行內部審計和問責制，全面提升服務隊伍的綜合素質，改善配件供應，合理引導，規(guī)范客戶的期望值，繼續(xù)引領企業(yè)潮流，從而實現(xiàn)客戶，企業(yè)，員工三贏目標。

進入三一并不意味著高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑職責定待遇，。以“依托三一，實現(xiàn)自我”為核心。展示企業(yè)形象，推介精銳新品，“品質改變世界”“一切為了客戶”的經營理念。認同三一文化。梁穩(wěn)根說：三一人只要做一件事，那就是“品質改變世界”，三一要用最高的產品品質改變中國低劣產品的世界形象。

公司要求每位員工要熱愛自我的祖國，熱愛我們這個多災多難，剛剛振興的民族，僅有大家有夢想，就能夠進行艱苦搏擊。我們總會有一天，在世界工程機械的舞臺上，占據一席位置。公司員工應遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品質改變世界”的原則。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴于律己，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評的方法，提高自我，幫忙別人。

期望丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人一絲不茍的敬業(yè)精神。真正生活中對于一項技術精通是十分難的，僅有把精力集中在一個有限的工作面上，不然很難熟能生巧。你什么都想會，什么都想做，就意味著你什么也不精通。任何事情都是做初工，努力鉆進去，興趣自然在。我們將造就一匹業(yè)精于勤，構成于思，有真正動手本事，領導本事的人，機遇偏多于踏踏實實工作者。

最終，期望您能盡快融入這個大家庭，為三一做出貢獻。同時，也期望您能夠勝任、愉快及滿意這項工作。

順祝。

工作順利!

多謝大家!

歡迎新領導主持詞篇八

主持人：尊敬的領導，來自西藏林芝地區(qū)尊貴的朋友，大家晚上好。首先請允許我代表中共梅江區(qū)委、梅江區(qū)人民政府以及40萬梅江人民歡迎來自雪域高原的藏族朋友們。(掌聲)下面我榮幸地介紹今晚來到這里的嘉賓和領導(如有需要介紹來賓和領導在這里加)。

讓我們以熱烈的掌聲歡迎你們。

梅水歡歌，唱的是和諧家園的民族親情;梅嶺起舞，迎的是雪域高原的尊貴朋友。

姐妹們，打開彩門，唱起山歌，迎接我們遠方的客人……。

節(jié)目一：(客家迎客來)。

節(jié)目二：

主持人：剛才大家看到的節(jié)目是用竹板敲打的，在我們客家地區(qū)還有一種舞蹈是用“杯子”敲打的。俗稱“杯花舞”，“杯花舞”流行于客家地區(qū)已有100多年的歷史，邊敲邊舞，表現(xiàn)的是青年男女青年追求美好愛情生活的情景。下面請大家一起欣賞。

節(jié)目三：(杯花舞)。

主持人：大家知道客家人是從中原遷徙而來的漢族民系之一，所以客家人建造的圍龍屋是富有中原特色的典型客家民居建筑，客家圍龍屋與北京的“四合院”、陜西的“窯洞”、廣西的“桿欄式”和云南的“一顆印”，合稱為我國最具鄉(xiāng)土風情的五大傳統(tǒng)住宅建筑形式，被中外建筑學界稱為中國民居建筑的五大特色之一。一方水土養(yǎng)育一方人，客家祖祖輩輩在這圍屋里演繹著生命的故事、成就著時代的經典。請欣賞歌曲(圍龍的故事圍龍的歌)。

節(jié)目四：(圍龍的故事圍龍的歌)。

主持人：我曾經到過西藏，每到一戶藏民家，熱情好客的藏族大娘就會為我們送上一碗香甜的酥油茶。而在客家地區(qū)，熱情質樸的客家婦女也會用為前來作客的客人送上一碗最具特色的娘酒。娘酒，顧名思義就是女人喝的酒，喝娘酒是客家人的普遍習俗，喜慶節(jié)日，出生婚嫁，餐桌上一定少不了“娘酒“。娘酒的甜，讓遠離家鄉(xiāng)的游子倍感溫暖，娘酒的香，讓遠道而來的朋友感受親情，下面請大家欣賞舞蹈(娘酒飄香)。

節(jié)目五：(娘酒飄香)。

主持人：帶上南國的細風，吹動美麗的風馬旗;攜著幽香的曼陀，浸透圣潔的瑪尼堆;遠方的客人，珍重;高原的朋友，珍重，讓我們?yōu)榱斯餐睦硐?、目標，攜起手來，同心協(xié)力，開拓進取，努力銘刻新時代的瑪尼堆。

節(jié)目六：(最好是祝福或者帶有激情希望類型的歌曲)。

主持人：各位嘉賓、各位領導，朋友們，梅江區(qū)歡迎西藏林芝地區(qū)領導歌舞晚會到此結束，感謝大家的光臨。再見!

歡迎新領導主持詞篇九

同志們、朋友們：

大家下午好！

出席今天會議的有：

中共**區(qū)委書記。

區(qū)長。

區(qū)人大主任。

區(qū)政協(xié)主席。

和區(qū)五套班子的其他領導同志，以及區(qū)有關部門的負責同志。

我們還邀請了座落在**區(qū)的150余家國內外企業(yè)代表。讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎！

下面，請區(qū)長**講話。

……。

同志們、朋友們：

下面，請**工商分局**局長發(fā)言；

……。

下面，請**區(qū)地稅局**局長發(fā)言；

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下面，請**區(qū)國稅局**局長發(fā)言；

……。

剛才三位局長結合本部門的實際講述了20推進服務區(qū)域經濟工作的做法。區(qū)委、區(qū)政府也從全區(qū)的角度制定了《**區(qū)年服務區(qū)域經濟實施意見》。我們認為一切工作要以企業(yè)為中心，服務于企業(yè)。以企業(yè)為中心就是要確立企業(yè)是我們的第一服務對象。我們期待著與企業(yè)有更多的交流，更多的默契，更好地為企業(yè)服務，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造最優(yōu)的.環(huán)境。

為了向你們表達最誠摯的謝意和最熱情的問候，我們準備了幾個精彩的文藝節(jié)目，請大家欣賞！

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（文藝演出）。

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文藝演出到此結束。

同志們、朋友們：

服務創(chuàng)造價值，溝通成就發(fā)展，今天的活動只是大家相互了解、相互溝通的良好開端，我們期望通過今天的相聚，架起廣泛聯(lián)系與合作的橋梁，讓我們攜手并進、共謀發(fā)展，創(chuàng)造更加美好的未來！

祝大家在新的一年里身體健康、心想事成、萬事如意！

散會。

歡迎新領導主持詞篇十

今日我們?yōu)槟苡兄T多新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的期望，我們謹代表人事課對新員工的加入表示熱烈的歡迎!

對于所有的新同事而言，這是一個新的征程，新的挑戰(zhàn)，也可能是你們人生中又一個新的起點。我衷心地期望新同事們能夠盡快地全身心地投入到工作當中，盡快地熟悉本職工作，充份利用自我的專業(yè)技能和知識素養(yǎng)，進取展示自我的才華，發(fā)揮自我的能量。

目前，公司正處于穩(wěn)步的上升階段，發(fā)展前景廣闊。這要求公司的每一個員工都能發(fā)揮自我，人盡其才。在這個階段，我們有幾點心得和要求，和大家分享一下，也算是對公司所有員工的期望。

第一，情分。

此刻社會，能夠說是物欲橫流，許多事情往往是經過物質來衡量其價值。但在我們公司，我們認為在金錢之外，情義二字更值千金。今日，我們能夠走到一齊，我不期望是因為你只為拿工資才留在那里。我們期望我們能夠給在座的每個人供給一個比較好的發(fā)展平臺，更期望經過工作這個平臺，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。

桃園三結義這一段歷史相信大家都不會陌生。諸葛先生為報劉備的知遇之恩，鞠躬盡瘁，死而后已。在他輔佐劉氏家族的過程中，官居極品。權利與地位到達頂峰。但諸葛亮把這一切視為過眼云煙，并不貪圖享受，一心輔佐劉氏成就大業(yè)。諸葛亮的這些行為，正是因為他具有一顆情義之心。而相反，擁有名譽與地位，卻不具有情義之心的例子也比比皆是。拿破侖，歐洲霸主，經過征戰(zhàn)沙場，盡享世界，他擁有的名譽和地位至高無上。但他卻對妻子說過這樣的話：“我這一生從來沒有歡樂過。”可見，沒有情義之心的，一切的外在榮耀都如玻璃一樣脆弱易碎。那樣，即使應對無盡的財富和名譽，也不會歡樂的。

對于我們來說，珍惜工作中的機會，珍惜工作中的同事，珍惜我們?yōu)橥荒繕硕鴬^斗的活力，珍惜我們之間因為工作而相識相知的緣分，并讓這份緣分陪伴我們一輩子，我想這就是我們之間的情義。

第二，忠誠。

忠誠是什么?我們認為忠誠是一種品德，一種情操，一種與企業(yè)同心同力，將自我與公司緊密聯(lián)系在一齊的美德。在當今社會激烈的市場競爭中沒有人愿意與不忠誠的人打交道，能夠說忠誠是我們取得勝利的根本準則。

人在職場，忠誠重要，還是聰明重要?一項覆蓋全球4000多名白領員工的調查顯示，在公司公布升職員工名單時，超過一半的人會感到驚奇和意外。也就是說，那些最終獲得升遷機會的人，往往不是工作本事最出色的員工，“冷門選手”更易被升職。原因忠誠比聰明更重要。

最重要的也是他具有忠誠的心。對于我們而言，忠誠是什么?我想，應當是對公司信念的堅持。公司從一個念頭到一個人到一個團隊，再到今日的規(guī)模，就是來自于信念的堅持和忠誠的開始。在以后的工作過程中，無論個人還是公司，只要我們能夠同舟共濟，無論遇見多么大的困難，忠誠自我，忠誠團隊，堅持走下去，光明也就隨之而來。

第三，職責。

任何人做事都必須要擔負職責。父母對子女有養(yǎng)育的職責，子女對父母有贍養(yǎng)的職責，每個公民必須要對社會承擔相應的職責和義務等等，職責是人的生存之本，對公司來說要發(fā)展，要壯大，就必須有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守，把企業(yè)當成自我家的有職責感的員工，有職責的人會得到他人的尊重和信賴，會在自我所從事的崗位上有所作為。

我們無論做什么事情，都要記住自我的職責，無論在什么樣的工作崗位，都要對自我的工作負責，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。每個人所做的工作，都是由一件件小事構成的，但不能所以而對工作中的小事敷衍應付或輕視懈怠。工作中無小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。把復雜的事情做簡單，把簡單的事情做卓越，需要的是每個人對工作負責。

第四，夢想。

一個沒有夢想的人是悲哀的，夢想是我們實現(xiàn)人生價值的動力，所以我們每個人都應當有自我的夢想，而實現(xiàn)夢想就是要堅持夢想的過程。我們公司作為某x行業(yè)排頭兵，將立足于東源自行訂單的開發(fā)，依托某x公司加工的代理，力爭成為某有影響力的某公司。我們更期望，經過公司夢想的實現(xiàn)，每個人也能夠在那里實現(xiàn)自我職業(yè)生涯的夢想，實現(xiàn)自我對于財富的夢想。

在今后的工作中，期望新同事能夠盡快融入環(huán)境，落實公司制度，適應公司發(fā)展，能夠成為一個有情義的人，一個忠誠的人，一個有職責的人，一個能夠實現(xiàn)自我夢想的人。哥倫布在每一天的航海日志的結尾總寫到：“我們繼續(xù)前進吧!”那么，就祝愿我們各位能夠在東源這片肥沃的土地上繼續(xù)前進，實現(xiàn)我們共同的夢想。

歡迎新領導主持詞篇十一

某同志：你好!

首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動公司發(fā)展，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標!

某企業(yè)是一個充滿活力和期望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。在那里，我們應共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有活力、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應當這樣逐步成長。

公司是供給了個人發(fā)展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自我，相信公司，相信我們共同的家。

從今日起，某同志已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇。你們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機。

從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條提議供你參考。

要適應新的環(huán)境。

盡管我們生長于不一樣的環(huán)境、畢業(yè)于不一樣的學校、不一樣的專業(yè)，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會的需要，最終實現(xiàn)自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。期望你不僅僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要明白，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有必須的承受本事，今后如何能頂大梁?一個人的命運總是掌握在自我手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。

樹立主人翁意識。

當你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責。所以期望大家在這個新的團體中，充分發(fā)揮主觀能動性，進取創(chuàng)造，勇于探索，努力培養(yǎng)自我獨立完成任務的本事。當發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實際認清情景，提出務實可行的解決問題的提議和方案。

要學會協(xié)作。

年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。這時你要反思一下自我與別人溝通協(xié)作的本事如何?一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你有一個設想或方案要實施時，你需要說服你的同事、說服你的上級支持你，你期望你的上級能傾聽下屬的意見，那么你也應當理解上級對你的工作提出意見和提議更是正常的，而不是什么不放手或干預過多。與周圍環(huán)境堅持良好的溝通，使環(huán)境能為自我的工作供給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的本事。

要學習新的知識。

任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去。相信你已經積累了必須的理論知識及工作經驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨干學習，學習他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經驗。并根據實踐需要，再次向書本學習，不斷更新自我的知識資料和知識結構。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟某企業(yè)，共建我們的家園，向著“立團隊志氣，創(chuàng)it楷?！边@一宏偉目標邁進!我們期望：您因某企業(yè)而自豪，某企業(yè)因您更精彩!

歡迎新領導主持詞篇十二

各位領導、各位同仁：

今天，我們歡聚一堂，一是歡送離開xxxx工作的各位領導，二是歡迎到xxxx工作的新領導。首先，我提議：我們以熱烈的掌聲向為xxxx經濟、社會事業(yè)作出巨大貢獻的各位領導表示衷心的感謝！向到xxxx工作的新同志表示熱烈的歡迎！

xxxx建區(qū)伊始，是一個典型的“農業(yè)弱區(qū)、工業(yè)小區(qū)、城市白區(qū)、財政窮區(qū)”，被國家列入重點貧困（縣）區(qū)。面對貧窮與落后，是你們，堅持“團結、實干、開拓、奉獻”的xxxx精神，求實奉獻、忘我工作，一舉扔掉貧困帽子，帶領全區(qū)68萬人民實現(xiàn)了整體越溫達標！是你們，勵精圖治，苦干創(chuàng)業(yè)，培育出了一大批如春飛、維康、國基等蓬勃發(fā)展、實力雄厚的民營企業(yè)，使規(guī)模企業(yè)由4戶增加到23戶；工業(yè)總產值由建區(qū)時的4761萬元增加到今年的7。3億元，增幅達15倍之多，使工業(yè)成為嘉陵經濟發(fā)展的主體力量！是你們，白手起家、開拓進取，使城區(qū)由建區(qū)時的“半邊農民街”拓展到現(xiàn)在的近４平方公里，城市設施不斷完善，功能不斷配套，城市形象不斷提升！是你們，開拓創(chuàng)新、實干爭先，使全區(qū)農業(yè)經濟穩(wěn)步提升、農業(yè)結構不斷優(yōu)化，農民收入不斷增加，在全省樹起了“農業(yè)產業(yè)化的一面旗幟”，開創(chuàng)了土地流轉的先河！是你們，解放思想、與時俱進、奮發(fā)向上、艱苦拼搏，使嘉陵經濟、社會綜合實力明顯增強、三次產業(yè)加快互動共融、城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了翻天覆地的變化！

各位領導，你們的工作，我們不會忘記！你們對xxxx的貢獻，xxxx人民不會忘記！在此，我再次提議，我們以最熱烈的掌聲，對你們的成績表示祝賀！對你們給xxxx所作出的卓越貢獻表示衷心的`感謝！

同時，我也真誠的希望：離開嘉陵工作的老領導，請你們把你們的好經驗、好作法留給我們，并一如繼往地支持、幫助xxxx的發(fā)展！即將退下的老同志要站好最后一班崗，對新來的領導干部要起好傳幫帶的作用，為xxxx的發(fā)展再作新貢獻！這次提拔和交流來的新領導，我和你們一樣都要帶頭虛心地向各位老領導學習，深入基層調查研究，盡快熟悉嘉陵情況，盡快進入工作角色，在上一屆班子打下的堅實工作基礎上，以十六大精神為指導，以全面建設小康社會為己任，身體力行“三個代表”，認真學習、認真做人、認真工作，繼往開來，努力開創(chuàng)xxxx跨越發(fā)展的新局面！

謝謝大家！