藝術是人類創(chuàng)造的美的形式，它能夠傳遞情感，激發(fā)思考。寫總結時，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和見解。下面是經(jīng)驗豐富的領導者總結的領導力培養(yǎng)方法，供你參考。

臺球室員工規(guī)章制度篇一

無關的事情，非學生會人員不得在工作室內(nèi)自習。

2、各部門進行會議與辦公時做好明確的記錄。各部門負責人需在當日值班登記表的備注處以“部門，借用時間段，負責人簽名”的形式填寫登記信息。負責人簽名不得代簽。

3、各部門在未安排值班人員期間借用工作室的需提前一天聯(lián)系秘書處秘書王佳15863276209。

4、愛護工作室的一切公物，保持工作室清潔，各部門或個人使用后必須。

做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理。

一、二節(jié)08:15---10:10。

三、四節(jié)10:10---11:50。

五、六節(jié)13:20---15:10。

七、八節(jié)15:10---17:00。

值班人員要提前10分鐘到工作室，不準遲到早退，晚于規(guī)定時間10分鐘視為遲到。凡是違反規(guī)定者一律記錄，一周一通報。通報一次給予批評并告知本部部長，通報兩次取消值班資格。

2、值班人員到達工作室后進行簽到和會議記錄，負責衛(wèi)生的打掃和桌椅的整理。確保離開時工作室整潔，否則追究該值班人員所在部門責任。

3、值班人員達到工作室后若發(fā)現(xiàn)工作室臟亂或者桌椅不整齊的現(xiàn)象及時聯(lián)系當天值班負責人，由負責人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值日處理。

4、值班人員確保人在門開，人走門窗鎖。

5、遇特殊或者緊急情況及時與當天值班負責人聯(lián)系。

6、值班人員值班時需帶工作證。

臺球室員工規(guī)章制度篇二

為了給大家創(chuàng)建一個安靜、整潔、舒適、和諧、文明的活動環(huán)境，特制定以下管理規(guī)定，請大家相互監(jiān)督，共同遵守。

1、臺球室是專為我校區(qū)離退休職工活動設立的，凡進入本活動室者都應自覺遵守本室管理規(guī)定，愛護臺球桌、臺球和臺球桿及其他設施。

2、請大家自覺維護臺球室地面整潔衛(wèi)生，不允許穿硬底鞋或帶鐵掌鞋入內(nèi)參加活動，以免損壞活動室地面。同時應本著節(jié)約的原則和要求使用空調(diào)等設施。

3、請大家自覺講文明、講禮貌、講究公共衛(wèi)生，凡參加活動人員都應自覺維護室內(nèi)整潔和秩序，不要在室內(nèi)吸煙，不隨地吐痰，不亂扔果皮雜物，不大聲喧嘩。請不要帶小孩和寵物入內(nèi)。

4、提倡“友誼第一、比賽第二”，自覺遵守臺球比賽規(guī)則。

5、活動結束后，應保持室內(nèi)整潔，最后一個人離開時必須做到關燈、關空調(diào)、關窗、鎖門。

6、請大家在活動中注意安全，確保平安、健康、快樂。

臺球室員工規(guī)章制度篇三

為加強本單位防火安全工作，明確浴場各部門應履行的防火安全職責，規(guī)范防火安全工作行為，預防和減少火災危害，根據(jù)《中華人民共和國消防法》，公安部《機關，團體，企業(yè)，事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》等法規(guī)，制定本規(guī)定。

一、員工入職需經(jīng)崗前消防安全培訓，合格后才能上崗，保安部定期組織員工進行消防安全培訓，員工必須熟知必要的消防安全知識，了解本單位滅火器材的位置及性能。

二、保障浴場的各種滅火設施的良好。做到定期檢查，維護，保證設備完好率達到100%，并做好檢查記錄。

三、保障安全出口、疏散通道的暢通，對安全出口指示燈、應急照明燈要及時進行檢修，確保正常運轉。

四、消防栓，防火器材等消防設施，要人人愛護。任何人不得隨意移動和損壞，違者要嚴肅處理。

五、對營業(yè)場所的消防設施、消防器材必須定期進行檢察、維護，以保證其靈敏度和應有功效。

六、對存在火災隱患的部門，要及時整改，消除隱患。

七、專職消防隊員需持證上崗;組建義務消防隊伍，并定期進行消防安全培訓。

八、根據(jù)滅火、應急疏散預案，定期組織滅火和應急疏散演練。

九、保安部定期進行消防安全考評工作，對不合格的部門和員工定期進行整改。

臺球室員工規(guī)章制度篇四

第一條為了更好的做好服務工作，保證員工的個人清潔衛(wèi)生，給員工提供一個良好的洗浴環(huán)境，特制定本辦法。

第二條本制度適用于公司全體員工及在浴池洗浴的集信實業(yè)公司員工。

第三條浴室工作人員要樹立為員工服務的理念，努力做好服務工作，不斷提高服務質(zhì)量。浴室工作人員要遵守公司的規(guī)章辦法，服從綜合部的統(tǒng)一管理。

第四條浴室只對公司員工、集信實業(yè)公司員工、臨時工開放，其他人員(含家屬)不予接待。

第五條浴室必須定時開放，保持浴室清潔衛(wèi)生，做好浴室衛(wèi)生工作，一次一清洗，定期消毒，更衣柜、座椅要保持清潔，杜絕傳染病的發(fā)生。

第六條浴室工作人員要加強浴室管理，遇到問題要耐心解釋并及時向領導反映，不得與洗浴員工發(fā)生爭吵。

第七條洗浴人員要服從浴室工作人員的管理。

第八條洗浴人員要愛護浴室設施、設備，若有損壞，按價賠償。

第九條洗浴人員要保持室內(nèi)清潔，不準亂扔垃圾、不準亂寫亂畫、不準隨地便溺，禁止將肥皂沫潑撒于地面，防止滑倒摔傷，違反一次罰款10元。

第十條洗浴人員要注意節(jié)約用水，杜絕淋浴噴頭常流水，做到隨手關閉沐浴閥門，保持室內(nèi)安靜，不得高聲宣嘩、在浴室打鬧，確保安全，違反一次罰款10元。

第十一條洗浴人員嚴禁將有毒有異味物品和骯臟物品帶入浴室，浴室內(nèi)禁止洗衣服和其它物品，違反一次罰款10元。

第十二條洗浴員工憑本人胸卡到浴池管理員處換取衣柜鑰匙牌并鎖好衣柜，否則不許進入浴池;洗浴后憑鑰匙牌取回胸卡，鑰匙牌應妥善保管，洗浴員工嚴禁將鑰匙牌等公共物品帶走，鑰匙牌丟失或帶走罰款20元。

第十三條洗浴員工嚴禁將現(xiàn)金、重要物件、貴重物品帶入浴室，如有違反規(guī)定物品丟失者，后果自負。

第十四條凡高血壓、心臟病、皮膚病等不健康人員不得進入浴池洗澡。

第十五條葫蘆島常白班通勤員工洗浴時間為16：00時;其他常白班員工洗浴時間為17：00時。

第十六條禁止管理人員在上班時間進入浴室洗澡，特殊情況需經(jīng)綜合部批準。

第十七條浴室管理人員必須切實做好安全保衛(wèi)工作。

第十八條浴室管理人員要隨時檢查洗浴設施是否完好，如有問題應及時報告、及時解決，避免出現(xiàn)跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象。

第十九條浴室管理人員應每天檢查浴室的線路及照明燈的使用情況，發(fā)現(xiàn)燈熄、電線裸露、供電設施損壞的情況及時報告、維修。沒有消除安全隱患前不得開放浴室，杜絕漏電傷人事故的發(fā)生。

第二十一條本辦法由公司綜合部負責解釋。

第二十二條本辦法自頒布之日起實施。

臺球室員工規(guī)章制度篇五

為了規(guī)范工作室管理，提高工作效率，依據(jù)物業(yè)工作室工作性質(zhì)特制定本制度。

一、工作室謝絕吸煙，嚴禁大聲喧嘩、吵鬧、閑聊，營造良好的工作環(huán)境。

二、禁止使用工作室電話聊天，包括打入的電話。接撥電話時言語盡量簡潔，做到長話短說。

三、工作室人員要樹立服務意識，對待住戶提出的問題要及時處理，不能解決的需上報部門領導。

五、上班時間不得使用電腦和用手機玩游戲以及網(wǎng)購與工作無關事情。

六、做好保密工作，做到不聽、不問、不傳。

七、工作室人員請假需事先填寫申請單，獲物業(yè)辦領導簽字后，在月末統(tǒng)計考勤時體現(xiàn)。

八、下班時隨手整理自己的辦公桌，關閉空調(diào)，關好門窗。

臺球室員工規(guī)章制度篇六

2.不脫崗、串崗、不上班睡覺。

3.在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。

5.接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。

6.職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

7.各部門專用的設備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設施則由工作室負責定期的清潔保養(yǎng)工作。

8.發(fā)現(xiàn)辦公設備(包括通訊、照明、影音、電腦等)損壞或發(fā)生故障時，員工應立即向工作室報修，以便及時解決問題。

臺球室員工規(guī)章制度篇七

為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，激發(fā)全體員工的積極性和

創(chuàng)造性，同時保證棋牌室各項規(guī)章制度得到執(zhí)行，維護正常的營業(yè)

和工作秩序，特制定本制度。

一、本獎懲制度適用的范圍：棋牌室全體員工。

二、單位獎勵的方式：設經(jīng)濟獎（每個月）、先進或優(yōu)秀獎及特別

貢獻獎。

三、單位對員工獎勵的時間分別為：每個季度、半年和年終獎。

四、員工每月經(jīng)濟獎勵的條件：單位所有工作人員每個月所訂的包

廂（自己為客戶訂房消費的）每次逐一登記，單位對員工整月進行

一次獎勵，獎勵金額按包廂消費總額的5%提成，每人每月最高獎勵

提成不得超過1500元。

五、員工半年、年終優(yōu)秀或先進及特別貢獻獎勵的條件：

1、工作努力，業(yè)務熟悉，有出色的表現(xiàn)的；

2、熱心周到服務，恪盡職守，業(yè)績突出，并獲得單位員工及客戶一

致好評的；

3、為單位取得社會榮譽或有其他特殊貢獻的；

4、對經(jīng)營業(yè)務和管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實施，

并取得重大成果的；

5、全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假的；

6、嚴格執(zhí)行和遵守單位各項規(guī)章制度，沒有客戶投訴以及沒有違紀

違規(guī)違法行為的；

六、懲罰設立三種措施：批評教育、罰款、辭退。

（一）員工有下列情形之一，予以批評教育：

1、工作時間未經(jīng)批準離崗、閑談的；

2、因個人過失發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微的；

3、妨礙營業(yè)或單位秩序，情節(jié)輕微的；

4、不按規(guī)定著裝或衣冠不整的；

5、工作時間吸煙、吃零食以及在營業(yè)區(qū)域內(nèi)嘻鬧或從事非工作事項；

6、對單位領導要求和指令，無故未能如期完成的；

7、工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話的。

（二）員工有下列情形之一，予以罰款：

1、遲到或早退，每次罰款50元，當月累計達三次及以上的，取消

以上獎勵同時取消公司每季度的獎勵；

2、無故曠工一日，除扣發(fā)當日基本薪資的50%外，另罰款200元；

3、員工有客戶投訴的，扣發(fā)當日基本薪資的25%，員工每月有客

戶投訴二次以上（含二次）的，除扣發(fā)當日基本薪資50%外，另罰

款200元；

4、員工因個人過失發(fā)生工作失誤，造成單位經(jīng)濟損失的，視情節(jié)予

以罰款；

5、員工損毀公物，除照價賠償外，另處罰金200元。

（三）員工有下列情形之一，予以辭退：

1、員工嚴重違反單位制度，造成嚴重后果的；

2、員工違反規(guī)定，造成單位經(jīng)濟重大損失的；

3、員工違反國家法律、法規(guī)行為的；

4、員工未按單位印信制度要求使用、保管印信，造成丟失、盜用等

情節(jié)嚴重的；

6、員工違反單位制度和規(guī)定的行為，按相關制度或規(guī)定處理。

【篇二：棋牌室管理制度】

棋牌室管理制度

1、永濟社區(qū)棋牌活動室系本社區(qū)居民業(yè)余活動場所，只對本社區(qū)

群眾開放，禁止外來人員參與活動。

2、棋牌室內(nèi)的各項活動，必須嚴格遵守制度法規(guī)，嚴禁任何形式的

賭博、盈利行為，如有違法亂紀行為，將視情輕重交有關部門處理。

3、參與棋牌等活動人員，必須自覺服從管理員管理，愛護公物，不

得私拿、借用活動器材、用具、工具。損壞公物，照價賠償。

4、參與棋牌活動人員必須自覺遵守公民道德規(guī)范：講文明、講禮貌、友誼第一。

5、參與棋牌活動人員要保持室內(nèi)衛(wèi)生，不準吸煙、不亂扔雜物、不

隨地吐痰：不得大聲喧嘩、爭吵斗毆。

6、棋牌活動室開房時間：上午8：00—5：00。其他時間一律不準

開放，以免影響附近村民休息。

【篇三：棋牌室管理制度】

棋牌活動管理制度

一、場所性質(zhì)：棋牌室是文化活動中心公益性文化活動項目，是廣大人民群眾享受公共文化服務的場所之一。

二、活動內(nèi)容：棋牌活動包括棋類和牌類活動，即象棋、圍棋、五子棋、跳棋以及撲克、麻將等，主要提供棋牌娛樂和競技服務。三、開放時間：每周除星期三調(diào)休外，其余每天均正常對外開放，具體時間為上午9：00——12：00、下午13：00——18：00，原則上夜晚不開放，遇特殊情況晚上娛樂不超過23：00。

四、入室須知：

2、《會員證》工本費50元，一人一證，實行年審有效制度，不得涂改和轉借。

3、按照“取之于民，用之于民”的原則，非會員在場所空閑時可以參加活動，但需交納器材損耗費2.00/小時。所收費用全部用于本活動室器材的更換和設施的改善。

4、注意儀表，謝絕穿短褲、背心、拖鞋入場。

5、注意環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂扔垃圾。

6、愛護公物，保持室內(nèi)器材完好無損。故意損壞公物并造成損失的按價賠償。

7、請勿吸煙，共建無煙活動室。

8、文明活動，嚴禁賭博或變相賭博、尋釁滋事，如有發(fā)現(xiàn)即取消會員資格，情節(jié)嚴重交公安機關處理。

五、管理員職責：

1、加強學習和棋牌技術訓練，熟悉棋牌技術和基本急救護理知識；

2、熱情接待棋牌活動愛好者，做好日常管理、輔導、服務工作；

3、嚴格請銷假制度，按時上下班，確?；顒邮艺ｉ_放；

4、保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，落實安全保衛(wèi)措施；

5、制定活動計劃，定期組織開展棋牌賽事活動，做好活動記錄；

8、完成單位領導交辦的其它工作。

臺球室員工規(guī)章制度篇八

三、可以自帶球桿，由本人負責保管，用后帶走;公用物品不準帶出臺球室;。

五、凡參加活動人員，需根據(jù)自身健康情況，適當進行活動，不要過于激動、勞累，避免發(fā)生意外;否則，后果自負。

六、臺球室由工作人員負責管理。

臺球室員工規(guī)章制度篇九

1．工作室地面干凈，辦公桌排放整齊。

2．工作室墻面干凈，無亂貼亂寫現(xiàn)象，無蜘蛛網(wǎng)等雜物。

3．工作室門窗干凈，無積灰、無張貼物。

4．辦公桌桌面干凈，物品放置整齊，不放置與教學無關物品。

5．工作室內(nèi)不放置自行車、電瓶車、躺椅、被褥等與辦公無關的物品。

1．節(jié)約用電，不開“無人燈”、“無人風扇”、“無人空調(diào)”。

2．無私拉亂接電線現(xiàn)象。

3．不在工作室燒煮。

4．不在工作室充電。

5．下班后及時關鎖好門窗、關閉所有用電器電源。

6．無失竊、公物損壞等現(xiàn)象。

1．工作室成員愛惜學校聲譽，注意教師形象。無有損師德師風的現(xiàn)象。

2．工作積極肯干、樂于奉獻，無違反學校有關規(guī)章制度現(xiàn)象。

3．不竄崗，不在工作室聊天、吃零食。

4．無大聲喧嘩等影響他人辦公的現(xiàn)象。

5．嚴格遵守學校作息制度，工作室成員無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。

1．工作室成員中有嚴重違犯師德規(guī)范的。

3．工作室成員在月度考核中有三人次以上違反學校作息制度的。

4．因工作室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。

5．其他嚴重違反校紀校規(guī)的。

臺球室員工規(guī)章制度篇十

2、此項目僅限18歲以上人士使用。

3、請愛惜臺球設施并妥善使用。

4、請保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,不要隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑等雜物。

5、請勿將其它物品擺放于臺面。

6、損壞臺球桌面或附屬物品須按原價賠償。

7、不可利用該娛樂設施進行賭博或變相賭博活動。

8、請勿讓兒童在臺球區(qū)域圍觀或玩耍,以免發(fā)生碰傷,兒童損壞物品需由家長或監(jiān)護人賠償。

9、需簽單的業(yè)主請自覺出示會員卡、告之服務人員房號及姓名。

臺球室員工規(guī)章制度篇十一

第一條為加強公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定試用于公司工作室。

第三條員工工作時間為早上9：00至下午5：00，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總經(jīng)理工作室另行通知。午餐時間為中午12：30至1：30分。

第四條公司工作室員工一律實行上、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監(jiān)督。

第五條所有員工上、下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；違反此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予處罰。（20元/次）。

第六條公司設有監(jiān)督員工上、下班打卡，并負責將員工出勤情況上報總經(jīng)理工作室，并報至人事部，人事部根據(jù)此核發(fā)員工工資及其他薪資。

第七條所有人員須先到公司打卡報到后，把外出原因?qū)懺诤诎迳?，方可外出辦理各項業(yè)務。特殊情況須向公司領導請示，待批準后方可外出辦事，否則一律按遲到或曠工處理。

第八條上班時間開始5分鐘至15分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處；超過15分鐘以上者，按曠工半日處理；提前15分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過15分鐘者按曠工半天處理。

第九條上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當月工資的10%，并給予警告一次的處分。

第十條員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者扣發(fā)當月工資的50%，達5次者扣發(fā)100%的工資，并給予警告處分一次。

第十一條員工無故曠工半日者，扣發(fā)當月工資的50%，并給予一次警告處分；每月累計3天曠工者，扣除當月工資，并給予記過一次處分；無故曠工3天以上者，公司給予開除處理。

第一條員工每周按輪休表休息。

第二條員工全年政府指定假日：

1、元旦xx天；

2、五一勞動節(jié)xx天；

3、國慶節(jié)xx天；

4、春節(jié)xx天；

5、婚、喪、產(chǎn)假按國家規(guī)定；

6、探親假工作滿一年者，視路途遠近而定5—7天；

第三條事假。

2、全年累計事假不得超過12天，超時為曠工，特殊情況按公司制度處理；

3、事后請假者視為曠工；但遇偶發(fā)事情，經(jīng)公司領導查明屬實后準予補假。

4、凡請事假當月累計4小時以內(nèi)，計扣半天工資；超出4小時至8小時以內(nèi)按一天計扣；

第四條病假。

1、因病請假一天者，最遲應于請假的第二天申請，經(jīng)領導批準后，轉交人事部登記；

4、當月請病假一天者，本薪照給。（超出一天以上按事假4項處理）；

5、不按上述規(guī)定請假者，均以曠工處理；

第五條員工請假批準權限。

1、員工請假必須事前向公司領導說明；

1、員工公出辦事須在簽到處上填寫因由；

第七條加班。

1、節(jié)假日加班須經(jīng)領導批準方可生效；

2、平日加班根據(jù)工作需要，經(jīng)領導批準方可生效；

第八條遲到。

1、凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。

第九條早退。

1、凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。