當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來(lái)，就叫做總結(jié)。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

精選黨組織民主生活會(huì)總結(jié)如何寫一

⑴以目標(biāo)管理為重點(diǎn)，抓好基層黨組織建設(shè)，督促各基層組織堅(jiān)持"三會(huì)一課"制度，不斷提高黨內(nèi)管理水平。

⑵了解基層黨組織和黨員的情況，做好經(jīng)常性的黨內(nèi)思想狀況分析，有針對(duì)性地開(kāi)展黨員教育，負(fù)責(zé)搞好民主評(píng)議黨員工作。

⑶了解基層黨組織工作開(kāi)展情況和黨員發(fā)揮模范作用情況，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)黨支部，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動(dòng)。注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹(shù)立和宣傳先進(jìn)典型。 ⑷按照黨章規(guī)定指導(dǎo)各基層黨組織按時(shí)進(jìn)行民主選舉協(xié)同基層黨組織做好發(fā)展黨員工作。重點(diǎn)做好在青年教師和學(xué)生中發(fā)展黨員工作。協(xié)助有關(guān)單位做好入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和新黨員的教育工作，不斷提高新黨員的質(zhì)量。

2.搞好本部門思想理論和業(yè)務(wù)建設(shè)，努力提高本部門干部思想素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。關(guān)心其學(xué)習(xí)、工作、生活。

3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門交辦的其他工作。

承諾人：

xx年x月x日

精選黨組織民主生活會(huì)總結(jié)如何寫二

認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于召開(kāi)20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)會(huì)開(kāi)展*評(píng)議黨員工作的通知，為開(kāi)好此次專題組織生活會(huì)，黨支部按照公司黨委的要求，通過(guò)專題組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見(jiàn)，深入談心談話，做了認(rèn)真充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，在此基礎(chǔ)上，惠農(nóng)黨支部決定召開(kāi)專題組織生活會(huì)。繼續(xù)深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，通過(guò)進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、習(xí)總書記系列重要講話精神以及《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠(yuǎn)在路上》等專題片，通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對(duì)照《黨章》規(guī)定的黨支部職責(zé)，重點(diǎn)查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問(wèn)題找差距，并對(duì)存在的突出問(wèn)題原因剖析，以及下一步具體整改措施。

1、是否存在黨建工作述職評(píng)議和上級(jí)黨委督查通報(bào)的問(wèn)題未按時(shí)整改到位，黨建工作上級(jí)黨組織不安排不部署，下級(jí)黨組織不重視不落實(shí)的問(wèn)題。

一年來(lái)，黨支部嚴(yán)格按照黨章規(guī)定開(kāi)展黨建工作述職評(píng)議，加強(qiáng)自身建設(shè)，積極履職盡責(zé)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。嚴(yán)格按照公司黨委的工作部署開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)，并積極組織開(kāi)展每月“主題黨日活動(dòng)”與“三會(huì)一課”相結(jié)合，認(rèn)真組織落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)工作整改，切實(shí)做到立整立改。

2、是否存在黨建工作資料管理不嚴(yán)、缺少損毀的問(wèn)題。

檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。

3、是否存在軟弱渙散黨組織長(zhǎng)期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問(wèn)題。

支部堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化和*化、規(guī)范化，支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真堅(jiān)持*集中制和貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”，涉及分公司的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持支委會(huì)集體*集中制原則。

1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問(wèn)題。

2、黨支部班子成員對(duì)維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。

3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時(shí)間較長(zhǎng)。

4、廠級(jí)及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。

5、黨支部創(chuàng)新“三會(huì)一課”的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺(tái)將學(xué)習(xí)和會(huì)議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開(kāi)展形式多樣的黨員活動(dòng)，提升黨員和職工的凝聚力。

6、黨支部將黨建工作進(jìn)一步提升，加強(qiáng)黨員的監(jiān)督和管理。

1、服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見(jiàn)不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。分公司工作重點(diǎn)放在安全生產(chǎn)和市場(chǎng)拓展、提質(zhì)增效多，黨建工作的服務(wù)對(duì)象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營(yíng)的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見(jiàn)和意愿放在第一位，時(shí)刻了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好職工個(gè)人發(fā)展，更好的促進(jìn)工作的積極性。

2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開(kāi)展各項(xiàng)工作。發(fā)生維修、搶修時(shí)，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購(gòu)置和調(diào)撥、停水時(shí)間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時(shí)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排，但在維修和搶修時(shí)對(duì)維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少。

3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識(shí)不強(qiáng)。工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，開(kāi)拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng)，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報(bào)，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒(méi)有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和建議性的開(kāi)展工作。

4、主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。在面對(duì)新問(wèn)題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實(shí)際工作不相符，需要上級(jí)管理部門下發(fā)制度，對(duì)事物的發(fā)展認(rèn)識(shí)不深，積極性、主動(dòng)性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問(wèn)題講困難的多，想辦法的少，攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。

5、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大報(bào)告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，黨員不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開(kāi)會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

6、通過(guò)不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升，能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性不強(qiáng)，在黨員評(píng)議時(shí)缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性，有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。

1、走進(jìn)職工談話談心，解決實(shí)際問(wèn)題

深入各部門開(kāi)展交流談心，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。支部委員要堅(jiān)持執(zhí)行深入聯(lián)系點(diǎn)制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問(wèn)題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來(lái)。面對(duì)面聽(tīng)取職工意見(jiàn)和存在問(wèn)題，形成問(wèn)題清單，能解決的立即解決，暫時(shí)解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時(shí)上報(bào)，做到件件有著落。

2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)

班子成員和支部委員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時(shí)，完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為職工服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更“實(shí)”的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。

精選黨組織民主生活會(huì)總結(jié)如何寫三

連組建于1954年，是一支有著光榮傳統(tǒng)的連隊(duì)。近年來(lái)，連隊(duì)黨支部注重發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“五句話”總要求，圍繞“全面過(guò)硬”這一總目標(biāo)，牢記使命，狠抓中心，嚴(yán)格管理，連隊(duì)全面建設(shè)躍上了新臺(tái)階。近年來(lái)，連續(xù)3次被基地評(píng)為基層建設(shè)先進(jìn)單位，1次被基地樹(shù)為基

層建設(shè)標(biāo)兵單位，5次被基地評(píng)為“學(xué)雷鋒先進(jìn)單位”，連隊(duì)黨支部連續(xù)5次被基地表彰為基層先進(jìn)黨組織，榮立集體三等功1次、集體二等功1次。

一、堅(jiān)持開(kāi)展思想政治工作，不斷增強(qiáng)官兵立足崗位、建功立業(yè)的自覺(jué)性

黨支部始終把思想政治建設(shè)擺在首位，積極開(kāi)展富有成效的思想政治工作，教育引導(dǎo)官兵把理想和前途熔鑄到國(guó)家常規(guī)兵器事業(yè)之中，激發(fā)大家努力在本職崗位上建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。針對(duì)單位的環(huán)境苦、官兵思想不穩(wěn)定等特點(diǎn)，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)強(qiáng)根固本的工作突出出來(lái)，從制定計(jì)劃、健全組織、完善制度入手，分層次、分階段、分專題組織官兵學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論。無(wú)論工作多忙、任務(wù)多重，他們都自覺(jué)做到學(xué)習(xí)的時(shí)間不占、內(nèi)容不減、標(biāo)準(zhǔn)下降。在抓好理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，扎實(shí)開(kāi)展“四個(gè)教育”、“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“大力弘揚(yáng)載人航天精神，忠實(shí)履行我軍歷史使命”等主題教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)廣大官兵獻(xiàn)身國(guó)防的光榮感、責(zé)任感和使命感。針對(duì)季節(jié)轉(zhuǎn)換和官兵的思想變化，黨支部認(rèn)真抓好“四個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持用“艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、腳踏實(shí)地的求實(shí)精神，敢打硬拼的無(wú)畏精神、默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神”四種精神教育官兵，大力營(yíng)造“連興我榮，連衰我恥”的濃厚氛圍;堅(jiān)持定期參觀連隊(duì)榮譽(yù)室、上連隊(duì)傳統(tǒng)課，閱讀《草原深處兵器城》一本書;堅(jiān)持深入開(kāi)展富有特色的“以苦為榮、以連為家、立足本職、建功立業(yè)”教育，大講基地的發(fā)展史，大講基地“草原精神”的含義，大講試射連在兵器試驗(yàn)中的重要地位和擔(dān)負(fù)的歷史使命。引導(dǎo)官兵對(duì)照傳統(tǒng)、激勵(lì)自己，對(duì)照前輩、反省自己，強(qiáng)化官兵艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)意識(shí)，堅(jiān)定為常規(guī)兵器事業(yè)建功立業(yè)的信念。黨支部堅(jiān)持把讀書活動(dòng)作為加強(qiáng)官兵思想道德建設(shè)和提高科學(xué)文化素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，不斷占領(lǐng)官兵的思想陣地。有7名同志取得了大專以上文憑，36名同志取得了物資技術(shù)兵職業(yè)技能資格證書，20名同志參加了軍隊(duì)函授和自學(xué)考試，11名同志考入軍校。

二、堅(jiān)持從嚴(yán)治軍，培養(yǎng)官兵頑強(qiáng)拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流的優(yōu)良作風(fēng)

黨支部深知，要使連隊(duì)官兵適應(yīng)武器裝備的需要，圓滿完成火炮試驗(yàn)任務(wù)，關(guān)鍵是依法治軍，靠平時(shí)的磨練摔打養(yǎng)成。為確保遠(yuǎn)程多管火箭武器系統(tǒng)、二代步兵舊中國(guó)等大型重點(diǎn)試驗(yàn)任務(wù)，廣泛開(kāi)展了爭(zhēng)做“全能炮班”、爭(zhēng)當(dāng)“全能炮手”的科技練兵活動(dòng)，全體官兵熟練掌握了連隊(duì)范圍內(nèi)所有火炮的操作技能，做到考不倒、問(wèn)不住、一口清、一摸準(zhǔn)，培養(yǎng)了官兵爭(zhēng)創(chuàng)一流的優(yōu)良作風(fēng)，受到了上級(jí)首長(zhǎng)的高度贊揚(yáng)和充分肯定。近年來(lái)，黨支部帶領(lǐng)方方面面官兵大力發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的頑強(qiáng)作風(fēng)，圓滿完成了基地100多余項(xiàng)火炮試驗(yàn)任務(wù)，出入庫(kù)各種火炮1000余門次，參試火炮60余門，發(fā)射各種炮彈40000余發(fā)，擦拭、保養(yǎng)火炮4000余門次，創(chuàng)造了火炮試驗(yàn)無(wú)事故、無(wú)差錯(cuò)的佳績(jī)。針對(duì)官兵每天都要與火炮彈藥打交道、危險(xiǎn)性大的特點(diǎn)，堅(jiān)持嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，狠抓條令條例落實(shí)，先后修改完善了《連隊(duì)日常管理規(guī)范》、《試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)正規(guī)化規(guī)范》等10余項(xiàng)規(guī)章制度，并匯編成冊(cè)。認(rèn)真抓好連隊(duì)官兵點(diǎn)滴養(yǎng)成，注重從起居作息、穿衣戴帽、待人接物、言談舉止等具體小事抓起，堅(jiān)持從嚴(yán)從細(xì)，不放過(guò)任何一個(gè)環(huán)節(jié)，從干部留營(yíng)到外來(lái)人員進(jìn)入連隊(duì)，按照條令和規(guī)章制度抓好落實(shí)。依據(jù)條令條例和《綱要》要求，制定了《官兵一日生活細(xì)則》。

三、堅(jiān)持發(fā)揮表率作用，樹(shù)立支部一班人的標(biāo)桿形象

“打鐵還需自身硬”，他們首先從班子建設(shè)入手，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)制相結(jié)合的原則，凡是重大問(wèn)題，均由支部集體研究決定。支部成員之間經(jīng)常相互通氣，定期在支委會(huì)上開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，大家互相幫助，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，一班人的工作水平不斷提高，支部“三個(gè)能力”不斷增強(qiáng)。其次，用良好形象帶動(dòng)部隊(duì)?！昂捌粕ぷ硬蝗绺沙鰳幼印?。一班人嚴(yán)格要求自己，工作中敢當(dāng)人先，堅(jiān)持做到“三講三不講”，即，抓管理只講合力，不講誰(shuí)說(shuō)了算;選拔使用骨干只講素質(zhì)，不講遠(yuǎn)近親疏;討論問(wèn)題只講是非，不講個(gè)人面子。在對(duì)待涉及官兵切身利益方面的事情，如戰(zhàn)士考學(xué)、入黨、學(xué)技術(shù)、改選士官、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等，支部堅(jiān)持做到條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序、名額、結(jié)果“五公開(kāi)”。去年，支部在推薦黨員發(fā)展對(duì)象時(shí)，正、副考慮把通信員作為培養(yǎng)對(duì)象上報(bào)，而其他同志在全面衡量的基礎(chǔ)，認(rèn)為二班副班長(zhǎng)趙田豐同志更符合黨員條件，按照民主集中原則，支部把趙田豐同志列入了發(fā)展對(duì)象，戰(zhàn)士都比較滿意服氣。第三，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。幾年來(lái)，連隊(duì)黨支部始終把黨員作為落實(shí)為“五句話”、建設(shè)成過(guò)硬連隊(duì)的中堅(jiān)力量。支部作出決議，首先統(tǒng)一黨員的思想;執(zhí)行重大任務(wù)，對(duì)黨員提出明確要求。在平時(shí)工作中，要求黨員挑重?fù)?dān)，干在前。連隊(duì)上下形成了黨員圍繞支部轉(zhuǎn)，群眾跟著黨員上，團(tuán)結(jié)一心為連隊(duì)做貢獻(xiàn)的局面。