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綜合部部門職能與崗位職責(zé)置篇一

五、負(fù)責(zé)公司人員的考勤和公司員工的福利發(fā)放計(jì)劃及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好人力資源管理工作；

七、負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備、器材、耗材的配備、登記使用管理，日常后勤保障工作；

九、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度安排，本著“先緊急后一般，保證領(lǐng)導(dǎo)用車”的原則合理調(diào)配；

十、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目部印章的管理與使用工作，辦理對(duì)外工作的介紹信、證明等；

十一、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

綜合部部門職能與崗位職責(zé)置篇二

一、綜合辦。

1、行政管理。

（6）通訊、名片、車輛等管理；

（15）公司危機(jī)管理體系的建立及運(yùn)行；（16）負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理。

2、人事管理。

（4）公司管理干部工作業(yè)績(jī)考評(píng)、監(jiān)察；

（12）公司管理干部、員工培訓(xùn)計(jì)劃擬定及實(shí)施。

控制節(jié)點(diǎn)：招待費(fèi)、差旅費(fèi)、通信費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、工資福利、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、汽車費(fèi)用、證照費(fèi)、郵寄費(fèi)、禮品禮金、獎(jiǎng)罰金、上崗費(fèi)用。

二、業(yè)務(wù)部。

（4）品牌商合同及資信的審核、建立及保管；

（5）負(fù)責(zé)商品物價(jià)、質(zhì)量的監(jiān)督、管理、實(shí)施及相關(guān)政府部門關(guān)系的建立、維護(hù)、協(xié)調(diào)；

（11）業(yè)務(wù)考核辦法的建立及實(shí)施。

控制節(jié)點(diǎn)：建站費(fèi)、質(zhì)檢費(fèi)、罰款收入、入場(chǎng)費(fèi)、新品費(fèi)、店慶費(fèi)、質(zhì)保金、供貨證費(fèi)。

三、客服部。

（13）負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的培訓(xùn)工作及培訓(xùn)效果的監(jiān)督檢查工作；

（18）對(duì)各樓層上報(bào)的物業(yè)問(wèn)題進(jìn)行匯總?？刂乒?jié)點(diǎn)：服務(wù)項(xiàng)目的收入、獎(jiǎng)罰金。

四、營(yíng)銷策劃部。

（8）負(fù)責(zé)本公司商場(chǎng)內(nèi)、外裝飾的設(shè)計(jì)和實(shí)施；

4（9）商場(chǎng)宣傳品的懸掛及商品陳列的指導(dǎo)；（10）負(fù)責(zé)商場(chǎng)標(biāo)識(shí)牌的管理；

（11）負(fù)責(zé)室內(nèi)、外、地下停車場(chǎng)廣告位的建立、租賃及管理工作；（12）負(fù)責(zé)本公司廣告位、公共區(qū)域的策劃及收入的籌劃工作；（13）物料管理。

控制節(jié)點(diǎn)：店內(nèi)廣告收入、廣告費(fèi)、文化活動(dòng)費(fèi)、美陳費(fèi)。

五、總務(wù)部。

部門本職：后勤保障、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)、資產(chǎn)管理、能耗管理、保潔管理、停車場(chǎng)管理、安全管理。

（1）制訂公司總務(wù)管理制度；

（11）負(fù)責(zé)品牌店地面的清洗及養(yǎng)護(hù)；

（12）負(fù)責(zé)地下停車場(chǎng)的管理及閑置房屋的出租；（13）負(fù)責(zé)品牌店裝修報(bào)價(jià)的審核；

（14）負(fù)責(zé)品牌店裝修期間，對(duì)現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備改造工作的協(xié)調(diào)；（15）負(fù)責(zé)商場(chǎng)標(biāo)識(shí)牌的制作、安裝；（16）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全管理。

控制節(jié)點(diǎn)：印刷費(fèi)、耗材費(fèi)、勞保費(fèi)、維修費(fèi)、能耗費(fèi)、辦公費(fèi)、保潔費(fèi)、垃圾費(fèi)、電信費(fèi)。

六、財(cái)務(wù)部。

5部門本職：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資金管理、資產(chǎn)管理、資金籌劃、結(jié)算管理、信息管理。

（1）制定公司財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)流程；（2）負(fù)責(zé)公司預(yù)算、資金管理；

（10）負(fù)責(zé)本公司信息系統(tǒng)軟、硬件維護(hù)工作；（11）會(huì)計(jì)檔案管理。

1、核算。

部門本職：會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、報(bào)表管理、資產(chǎn)管理。

（4）上報(bào)考核指標(biāo)月報(bào)表、費(fèi)用考核指標(biāo)及每周資金情況表；

（6）定期組織盤點(diǎn)，審核上報(bào)盤點(diǎn)分析報(bào)告。

2、結(jié)算。

6（5）負(fù)責(zé)供貨商的貨款結(jié)算；（6）負(fù)責(zé)供貨商的應(yīng)繳費(fèi)用；（7）負(fù)責(zé)銀行卡帳務(wù)的核對(duì)。

3、信息。

七、品牌管理。

部門本職：布局規(guī)劃、品牌招商、品牌檔案管理。

（8）品牌信息檔案、傳真檔案、來(lái)往函件的建立及保管；（9）負(fù)責(zé)室內(nèi)、外、地下廣告位需求的申報(bào)。

八、樓層管理部。

（15）負(fù)責(zé)樓層有關(guān)物業(yè)問(wèn)題的提出，并報(bào)客服部。

一、綜合辦。

1、綜合辦主任。

（3）公司保密事務(wù)的管理；

（16）負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略提出年度人力資源發(fā)展計(jì)劃；

（25）負(fù)責(zé)起草和修訂本部門的職能管理制度、制訂本部門工作計(jì)劃；（26）負(fù)責(zé)本部門人員的管理考核；（27）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、文員。

（1）負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常事務(wù)的處理；

9（4）負(fù)責(zé)公司及辦公室公文、信函的收發(fā)、登記、編號(hào)、傳閱、分發(fā)；

（6）負(fù)責(zé)公司文件的打印、裝訂、分發(fā)以及名片的印制；（7）負(fù)責(zé)公司大事記的管理；

（12）會(huì)務(wù)設(shè)施、設(shè)備及用品的管理；（13）總經(jīng)理信箱的管理；

（14）負(fù)責(zé)部門辦公用品計(jì)劃的編制、領(lǐng)取與發(fā)放；（15）負(fù)責(zé)本部門人員的考勤匯總；（16）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、企劃公關(guān)。

（4）公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證照的申報(bào)、復(fù)審和年檢工作；

（11）公司獎(jiǎng)品、禮品、紀(jì)念品的管理；（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4、人事勞資。

10（1）負(fù)責(zé)辦理員工定崗、定員及定級(jí)工作；（2）實(shí)施公司薪酬管理制度；

（8）員工考勤、外出的管理與監(jiān)督；

（9）根據(jù)人力資源規(guī)劃招聘計(jì)劃組織實(shí)施公司員工招聘及人才儲(chǔ)備；（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

5、培訓(xùn)考核監(jiān)察。

（1）負(fù)責(zé)制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；（2）員工培訓(xùn)檔案的建立與管理；（3）建立、完善公司的考核體系；（4）公司干部的監(jiān)察、考評(píng)工作；（5）組織員工崗位技能等競(jìng)賽活動(dòng)；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

6、司機(jī)。

（5）有權(quán)拒絕車況不良或有故障的車輛指派；

（6）遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位；（7）遵守保密原則；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、業(yè)務(wù)部。

1、業(yè)務(wù)部經(jīng)理。

（2）負(fù)責(zé)制定公司銷售任務(wù)；

（7）負(fù)責(zé)品牌商各項(xiàng)資信材料的收集、提供、催辦工作；（8）負(fù)責(zé)口岸管理；

（9）組織合同的審核、報(bào)批工作；

（15）負(fù)責(zé)本部門年度目標(biāo)的規(guī)劃與預(yù)測(cè)；（16）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、物價(jià)員。

（6）負(fù)責(zé)建立物價(jià)信息網(wǎng)絡(luò)，掌握市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)，完成物價(jià)統(tǒng)計(jì)工作；（7）負(fù)責(zé)與物價(jià)管理部門的協(xié)調(diào)及解答有關(guān)物價(jià)方面的咨詢答疑；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、質(zhì)檢員。

12（1）參考有關(guān)質(zhì)量政策、法規(guī)，制訂公司各種商品質(zhì)量驗(yàn)收辦法；（2）負(fù)責(zé)商品準(zhǔn)入的質(zhì)量管理，供應(yīng)商、品牌的資質(zhì)審查；（3）負(fù)責(zé)口岸商品檢驗(yàn)的抽查；（4）負(fù)責(zé)架（庫(kù)）商品的質(zhì)量檢查；（5）建立健全各種商品的質(zhì)量檔案；（6）負(fù)責(zé)與質(zhì)檢部門建立質(zhì)量監(jiān)督站；（7）負(fù)責(zé)解答有關(guān)質(zhì)量方面的咨詢答疑；（8）負(fù)責(zé)組織公司各級(jí)質(zhì)檢人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；（9）負(fù)責(zé)計(jì)量器具的管理；（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4、合同員。

（11）負(fù)責(zé)合同變更、續(xù)約、終止手續(xù)的審核和辦理；（12）合同專用章的管理；

（13）對(duì)新品引入成功及清退等相關(guān)內(nèi)容考核辦法的建立及實(shí)施；（14）品牌商引進(jìn)及清退廠商月統(tǒng)計(jì)的上報(bào)；（15）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

5、分析員。

13（1）負(fù)責(zé)定期編寫各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和銷售分析；

（2）負(fù)責(zé)品牌、大類、供貨商的銷售、結(jié)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；（3）負(fù)責(zé)提出調(diào)整建議；

（4）負(fù)責(zé)為經(jīng)營(yíng)部門提供同期銷售及相關(guān)數(shù)據(jù)；（5）制作銷售布局到位前后的銷售對(duì)比；（6）起草年度銷售總結(jié)及下年度銷售預(yù)測(cè)；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

6、錄入員。

（1）負(fù)責(zé)本部門會(huì)議的通知和記錄；

（10）負(fù)責(zé)部門辦公用品計(jì)劃的編制、領(lǐng)取與發(fā)放；（11）負(fù)責(zé)本部門人員的考勤匯總；（12）負(fù)責(zé)部門《月行例事》的匯編；（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

7、驗(yàn)貨員。

（2）根據(jù)相關(guān)審批手續(xù)，對(duì)進(jìn)、退貨進(jìn)行檢查；

（5）品牌商進(jìn)、退貨臺(tái)帳的建立、登記與管理工作；

14（6）商品驗(yàn)收單及退貨單的分單工作；（7）完成與進(jìn)、退貨相關(guān)的其他工作；（8）定期對(duì)品牌店商品庫(kù)存進(jìn)行抽查；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、客服部。

1、客服部經(jīng)理。

（3）負(fù)責(zé)便民服務(wù)項(xiàng)目的引進(jìn)與管理工作；（4）負(fù)責(zé)制訂公司服務(wù)宗旨及理念；

（6）負(fù)責(zé)會(huì)員管理；

（8）負(fù)責(zé)組織環(huán)境、服務(wù)、設(shè)施、客流等方面市場(chǎng)調(diào)研；

（11）負(fù)責(zé)對(duì)員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)效果的督查；

（17）負(fù)責(zé)處理大宗銷售業(yè)務(wù)，開(kāi)辟團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)，挖掘銷售潛力；

（20）負(fù)責(zé)代表公司與消協(xié)、工商等政府管理部門的協(xié)調(diào)、合作；（21）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、客服主管。

（1）負(fù)責(zé)服務(wù)臺(tái)、客梯、播音室的管理；（2）負(fù)責(zé)便民服務(wù)項(xiàng)目的引進(jìn)與管理；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（15）負(fù)責(zé)會(huì)員管理；

（18）對(duì)各樓層上報(bào)的物業(yè)問(wèn)題進(jìn)行匯總；（19）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、督導(dǎo)。

（1）負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)員工的儀容儀表、服務(wù)規(guī)范、柜臺(tái)紀(jì)律等進(jìn)行檢查；

（9）負(fù)責(zé)各品牌店交接班工作的監(jiān)督檢查及交接簿的抽查；

（12）負(fù)責(zé)定期上報(bào)各項(xiàng)檢查結(jié)果及整改意見(jiàn)；（13）負(fù)責(zé)商場(chǎng)的安全、防火、防盜等工作的檢查；（14）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4、文員。

（1）負(fù)責(zé)本部門印章的保管和使用監(jiān)督；

（2）負(fù)責(zé)日常部門文件、通知的編寫、打印及下發(fā)；

（5）負(fù)責(zé)部門辦公用品計(jì)劃的編制、領(lǐng)取與發(fā)放；（6）負(fù)責(zé)本部門人員的考勤匯總；（7）負(fù)責(zé)部門《月行例事》的匯編；（8）就餐卡及休息卡的管理；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

5、禮儀。

（2）負(fù)責(zé)全面了解商場(chǎng)布局、輔助設(shè)施及服務(wù)項(xiàng)目；

17（3）負(fù)責(zé)總臺(tái)區(qū)域內(nèi)的消防安全及清潔工作；

（16）負(fù)責(zé)做好營(yíng)業(yè)結(jié)束后的收臺(tái)工作；（17）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

6、播音員。

（4）負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門做好商品促銷的宣傳工作；

（7）工作結(jié)束后及時(shí)關(guān)掉電源，做好播音室的清潔工作，填寫值班記錄；（8）負(fù)責(zé)廣播室的防火、防盜工作；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、營(yíng)銷策劃部。

1、營(yíng)銷策劃經(jīng)理。

（2）負(fù)責(zé)公司mi理念的詮釋、灌輸；（3）公司vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及實(shí)施；

（15）負(fù)責(zé)起草和修訂本部門的職能管理制度、制訂本部門工作計(jì)劃；（16）負(fù)責(zé)本部門人員的考核；（17）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、策劃。

（7）負(fù)責(zé)品牌自行促銷活動(dòng)的監(jiān)督、指導(dǎo)；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、媒介管理。

（5）配合促銷活動(dòng)的宣傳推廣方案的制定實(shí)施；（6）負(fù)責(zé)媒體的開(kāi)發(fā)；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4、vi管理。

（7）負(fù)責(zé)各媒體內(nèi)容設(shè)計(jì)形式材料確定；

5、美陳。

（1）設(shè)計(jì)制作各種宣傳品、招牌、櫥窗等；

（6）指導(dǎo)商場(chǎng)宣傳品的懸掛及商品陳列；（7）負(fù)責(zé)商場(chǎng)標(biāo)識(shí)牌的管理；

（8）有關(guān)商業(yè)美工資料的收集、整理；

（9）負(fù)責(zé)部門辦公用品計(jì)劃的編制、領(lǐng)取與發(fā)放；

20（10）負(fù)責(zé)本部門人員的考勤匯總；（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、總務(wù)部。

1、總務(wù)經(jīng)理。

（6）負(fù)責(zé)品牌店裝修期間，對(duì)現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備改造工作的協(xié)調(diào)；

（20）負(fù)責(zé)與物業(yè)公司對(duì)商場(chǎng)溫度、照明及地下停車場(chǎng)相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調(diào)；（21）負(fù)責(zé)起草和修訂本部門的職能管理制度、制訂本部門工作計(jì)劃；（22）負(fù)責(zé)本部門人員的考核；（23）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、庫(kù)管。

（9）核對(duì)每月各部門領(lǐng)用計(jì)劃、核算庫(kù)存量，為采購(gòu)提供依據(jù)；（10）員工餐廳的管理；（11）員工更衣室的管理；（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、語(yǔ)音。

（1）辦理大廈內(nèi)客戶安裝電話、寬帶等電信業(yè)務(wù)；

（2）每月對(duì)大廈內(nèi)所有用戶電話、寬帶費(fèi)用的催交、收?。?/p>

（3）協(xié)助客戶，積極與電信公司溝通，解決客戶在使用電話、寬帶中存在的各種問(wèn)題；（4）處理我司與電信之間的各種業(yè)務(wù)，做好與電信公司合同運(yùn)行中各種問(wèn)題的洽談、溝通等工作。

（5）負(fù)責(zé)部門辦公用品計(jì)劃的編制、領(lǐng)取與發(fā)放；（6）負(fù)責(zé)本部門人員的考勤匯總；（7）負(fù)責(zé)部門《月行例事》的匯編；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4、采購(gòu)。

（1）公司材料物資的采購(gòu)工作；（2）公司各種印刷品的印制工作；

22（4）負(fù)責(zé)大廈水電表的查抄及費(fèi)用的催交、收??；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

5、停車場(chǎng)主管。

（1）負(fù)責(zé)本公司地下停車場(chǎng)的日常管理工作；

（2）負(fù)責(zé)停車場(chǎng)管理制度、流程的制定、完善并監(jiān)督實(shí)施；（3）停車場(chǎng)工作計(jì)劃的制定及組織實(shí)施；（4）地下停車場(chǎng)閑置房屋的出租；（5）地下停車場(chǎng)員工的技能培訓(xùn)工作；（6）停車場(chǎng)各項(xiàng)任務(wù)的完成；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

6、收費(fèi)員。

（1）按照電腦規(guī)程操作，維護(hù)收費(fèi)系統(tǒng)的正常運(yùn)行；（2）嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真仔細(xì)填寫各種票據(jù)；（3）嚴(yán)格遵守地下停車場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

7、調(diào)度員。

（1）維護(hù)地下停車場(chǎng)公用、消防等設(shè)施的正常使用；

（4）負(fù)責(zé)地下停車場(chǎng)的車輛調(diào)度狀況，保持各通道的暢通，確保車輛正常出入；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

8、維修。

（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的小型維修；（2）及時(shí)處理各部室提出的報(bào)修項(xiàng)目；（3）商場(chǎng)照度及空調(diào)溫度的測(cè)量、跟進(jìn)工作；（4）電梯、辦公用電、戶外照明等能源的控制工作；（5）負(fù)責(zé)與物業(yè)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

9、保潔。

（1）負(fù)責(zé)對(duì)地下停車場(chǎng)進(jìn)行日常清潔，保持地下停車場(chǎng)整潔的環(huán)境衛(wèi)生；（2）每日對(duì)地下停車場(chǎng)設(shè)施（滅火器、消防栓、標(biāo)識(shí)等）進(jìn)行擦洗；（3）負(fù)責(zé)品牌店地面的清洗及養(yǎng)護(hù)；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

六、財(cái)務(wù)部。

1、財(cái)務(wù)經(jīng)理。

（2）組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、資金使用管理制度；

（5）擬定稅費(fèi)規(guī)劃，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)單位的關(guān)系；

（7）負(fù)責(zé)參與審查工資、獎(jiǎng)金及財(cái)務(wù)收支的各種方案；

（9）組織進(jìn)行年終財(cái)務(wù)決算、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和現(xiàn)金流計(jì)劃的編制；

24（16）負(fù)責(zé)本部門人員的考核；（17）負(fù)責(zé)部門《月行例事》的匯編；（18）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、核算主管。

（1）建立健全公司財(cái)務(wù)核算體系，組織安排核算工作；

（3）負(fù)責(zé)預(yù)算控制，審核各項(xiàng)費(fèi)用支出及貨款的支出；

（4）定期組織安排全商場(chǎng)的盤點(diǎn)工作，及時(shí)審核上報(bào)盤點(diǎn)分析報(bào)告；

（6）審核各種報(bào)表，及時(shí)報(bào)出；（7）定期安排與供貨商核對(duì)帳務(wù)；

（8）負(fù)責(zé)上報(bào)考核指標(biāo)月報(bào)表、費(fèi)用考核指標(biāo)及每周資金情況表；（9）負(fù)責(zé)組織每月憑證的裝訂及全年帳簿的裝訂；（10）負(fù)責(zé)部門辦公用品計(jì)劃的編制、領(lǐng)取與發(fā)放；（11）負(fù)責(zé)本部門人員的考勤匯總；（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、結(jié)算主管。

（6）負(fù)責(zé)對(duì)收銀工作的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理；（7）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)外收、支的審核、制證及報(bào)表；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4、出納。

25（1）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)金管理制度，按規(guī)定收付現(xiàn)金；

（2）妥善保管現(xiàn)金、支票和名章，嚴(yán)格執(zhí)行保險(xiǎn)柜的使用規(guī)定；

（6）負(fù)責(zé)貨款的支付，并做到付款及時(shí)；

（7）定期領(lǐng)取銀行對(duì)帳單，并對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)的催收負(fù)責(zé)；（8）員工儲(chǔ)蓄金的收、退工作；

（9）每日上報(bào)資金收支明細(xì)及資金余額表；（10）負(fù)責(zé)上報(bào)周資金情況表；

（11）每月底作本月付款明細(xì)表及匯總表；

（12）每月與現(xiàn)金流計(jì)劃對(duì)比，上報(bào)現(xiàn)金流執(zhí)行情況報(bào)表；（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

5、稅金崗。

（1）及時(shí)收集整理增值稅抵扣聯(lián)；（2）對(duì)增值稅抵扣聯(lián)的認(rèn)證工作；

（8）負(fù)責(zé)登記應(yīng)交稅金和其他應(yīng)交款帳；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

6、聯(lián)營(yíng)核算。

26（5）負(fù)責(zé)登記其他應(yīng)收款、聯(lián)營(yíng)戶應(yīng)付帳款帳；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

7、經(jīng)銷租賃核算。

（2）負(fù)責(zé)經(jīng)銷商品的稅票和貨物的催收；

（4）負(fù)責(zé)對(duì)租賃供貨商與業(yè)主的帳務(wù)管理；

（12）負(fù)責(zé)租賃戶供貨商的銷售款結(jié)算；（13）負(fù)責(zé)每日結(jié)轉(zhuǎn)收入、成本；

（14）負(fù)責(zé)核算北亨廠家?guī)?wù)，出具北亨會(huì)計(jì)報(bào)表；（15）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

8、財(cái)產(chǎn)物資費(fèi)用。

（7）填制固定資產(chǎn)、材料物資等憑證，正確結(jié)轉(zhuǎn)材料物資的領(lǐng)用，按月計(jì)提固定資產(chǎn)。

27折舊；

（13）及時(shí)核對(duì)其他應(yīng)收、其他應(yīng)付各往來(lái)單位的帳面情況；（14）每月制作營(yíng)業(yè)外銀行余額調(diào)節(jié)表；（15）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

9、總收。

（5）負(fù)責(zé)銀行消費(fèi)卡的定期核對(duì)；

（6）負(fù)責(zé)核對(duì)租賃、業(yè)主自營(yíng)返總收崗的銀行卡商戶聯(lián)并同銀行對(duì)帳；（7）負(fù)責(zé)收銀員對(duì)促銷活動(dòng)的稽核工作；（8）做好兩班的交接記錄；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

10、收銀領(lǐng)班。

（1）具體指導(dǎo)各收銀員的收銀工作；

（2）負(fù)責(zé)收銀員的統(tǒng)一調(diào)配和培訓(xùn)、考核工作；（3）督查、巡視收銀工作；

（4）監(jiān)督總收將銷售款全部交于銀行接庫(kù)人員；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

11、收銀員。

（1）參加領(lǐng)班組織的早訓(xùn)，認(rèn)真聽(tīng)取前日工作總結(jié)和當(dāng)日工作安排；

（3）禮貌待客，按公司規(guī)范要求收取顧客的貨款，并做到唱收唱付；（4）營(yíng)業(yè)過(guò)程中及時(shí)清點(diǎn)自己的銷貨款，大面額款項(xiàng)及時(shí)交納；（5）營(yíng)業(yè)結(jié)束后清點(diǎn)自己的銷貨款，填寫“收銀繳款單”并及時(shí)交納；（6）做好二班的交接工作；（7）做好營(yíng)業(yè)結(jié)束后的收臺(tái)工作；（8）每月商場(chǎng)盤點(diǎn)后負(fù)責(zé)盤點(diǎn)表的錄入；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

12、網(wǎng)絡(luò)主管。

（8）監(jiān)測(cè)商業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)行狀況，保障正常運(yùn)作；（9）定期處理與維護(hù)數(shù)據(jù)；（10）相關(guān)商業(yè)信息資料的收集；（11）負(fù)責(zé)商品的變價(jià)工作。（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

13、網(wǎng)管。

29（7）考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)的下載與維護(hù)；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

七、品牌管理。

1、品牌經(jīng)理。

（10）負(fù)責(zé)起草和修訂本部門的職能管理制度，制定本部門工作計(jì)劃；（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、品牌助理。

（4）負(fù)責(zé)積壓庫(kù)存經(jīng)銷品的銷售方案的制訂；（5）負(fù)責(zé)經(jīng)銷商品的進(jìn)、銷、存、退的監(jiān)督與管理；（6）負(fù)責(zé)經(jīng)銷商品品牌推廣的擬訂與實(shí)施；（7）負(fù)責(zé)室內(nèi)、外、地下廣告位需求的申報(bào)；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、業(yè)務(wù)主管。

（1）協(xié)助品牌經(jīng)理、品牌助理的工作；（2）負(fù)責(zé)經(jīng)銷品牌開(kāi)店的各項(xiàng)工作；

30（3）負(fù)責(zé)自營(yíng)合同的管理及存檔；

（4）負(fù)責(zé)經(jīng)銷品的補(bǔ)貨、促銷活動(dòng)的各項(xiàng)事宜；（5）負(fù)責(zé)經(jīng)銷商品的《變價(jià)申請(qǐng)單》的制單；（6）負(fù)責(zé)部門《月行例事》的匯編；（7）負(fù)責(zé)經(jīng)銷品牌店人員的培訓(xùn)；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4、業(yè)務(wù)員。

（8）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總、分析上報(bào)；

（9）不定期對(duì)本、外埠進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握市場(chǎng)、品牌信息并做分析上報(bào)；（10）負(fù)責(zé)部門辦公用品計(jì)劃的編制、領(lǐng)取與發(fā)放；（11）負(fù)責(zé)本部門人員的考勤匯總；（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

八、樓層管理部。

1、樓層主管。

（6）負(fù)責(zé)本樓層的安全、防火、防盜等工作的監(jiān)督和檢查；

（26）負(fù)責(zé)起草和修訂本部門的職能管理制度，制定本部門工作計(jì)劃；（27）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、帶班主管。

（18）負(fù)責(zé)關(guān)注商品的銷售情況，及時(shí)提出商品結(jié)構(gòu)調(diào)整建議；（19）實(shí)施本樓層商品的銷售、保管、防損、盤點(diǎn)等具體工作；（20）負(fù)責(zé)本樓層突發(fā)事件的處理及上報(bào)；（21）負(fù)責(zé)本樓層辦公費(fèi)用的上報(bào)及領(lǐng)用；（22）負(fù)責(zé)本樓層值班和啟封場(chǎng)工作落實(shí)實(shí)施；（23）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、品牌店店長(zhǎng)。

（1）負(fù)責(zé)本店員工專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)；

（10）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、文件、通知的上傳下達(dá)；

33（11）負(fù)責(zé)本店顧客投訴及退換貨；

（12）負(fù)責(zé)本店的安全、防火、防盜等工作的監(jiān)督和檢查；（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4、導(dǎo)購(gòu)員。

（1）負(fù)責(zé)完成本樓層下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；（2）負(fù)責(zé)商品的導(dǎo)購(gòu)、防損與管理；

（16）負(fù)責(zé)自營(yíng)商品的接收、上貨及三級(jí)帳管理；（17）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

5、品牌店量體師。

（1）負(fù)責(zé)面料的導(dǎo)購(gòu)與管理；

（2）負(fù)責(zé)面料的陳列、擺放及面料衛(wèi)生的清理；（3）負(fù)責(zé)建立量身訂做顧客的檔案；

（4）負(fù)責(zé)對(duì)量身訂做的售前、售中、售后服務(wù)；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

6、庫(kù)管。

（1）負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物資的保管工作；（2）負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物資的出入庫(kù)工作；（3）負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物資的防護(hù)工作；（4）保持倉(cāng)庫(kù)整潔、貨物堆放有序；（5）負(fù)責(zé)本區(qū)域的防火、防盜、安全工作；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合部部門職能與崗位職責(zé)置篇三

2、負(fù)責(zé)工程運(yùn)營(yíng)期的生產(chǎn)原料采購(gòu)執(zhí)行工作，包括詢價(jià)、比價(jià)、簽訂采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作。

3、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的完善、監(jiān)督及落實(shí)；

7、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行賬務(wù)信息的核對(duì)；

8、參與采購(gòu)業(yè)務(wù)的洽談工作，監(jiān)督采購(gòu)合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。

綜合部部門職能與崗位職責(zé)置篇四

一、負(fù)責(zé)公司行政辦公管理等方面管理工作。收集并貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方政府頒布的政策、法律、法規(guī)和各類安全標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門及各分公司相關(guān)人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

四、負(fù)責(zé)公司信息收集匯總、信息的采集編發(fā)工作；公司內(nèi)部文件、簡(jiǎn)報(bào)編制發(fā)出；建立并采編公司大事記工作；負(fù)責(zé)公司的宣傳、標(biāo)識(shí)、理念等企業(yè)文化活動(dòng)的組織。

五、負(fù)責(zé)公司印章、資格證書等的年檢、登記、注冊(cè)、審查、升級(jí)等管理工作。

六、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、耗材、辦公用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放、登記及固定資產(chǎn)的管理工作，辦公設(shè)備的運(yùn)行、維修工作。

八、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)安排；負(fù)責(zé)公司的日常接待（食、宿、行、考察、辦事）等。

十、負(fù)責(zé)公司黨政、黨務(wù)工作。收集并貫徹執(zhí)行各級(jí)黨委頒布的政策、法律、法規(guī)和各類文件，并負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門及各分公司黨員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。做好標(biāo)準(zhǔn)化黨支部的具體工作。

十二、負(fù)責(zé)公司黨務(wù)信息收集匯總、信息的采集編發(fā)工作；建立公司黨務(wù)系統(tǒng)大事記采編工作；配合行政辦做好企業(yè)宣傳、標(biāo)識(shí)、理念等企業(yè)文化活動(dòng)的組織。

十三、負(fù)責(zé)街道黨工委的聯(lián)系；按照上級(jí)黨委要求制定公司黨支部政治理論的學(xué)習(xí)；重大改革決策、措施的宣傳解釋工作。

十四、負(fù)責(zé)籌備召開(kāi)公司黨代會(huì)的準(zhǔn)備工作；配合黨支部支委做好“三會(huì)一課”、收繳、管理黨費(fèi)等工作。

十五、負(fù)責(zé)公司級(jí)的信訪的接待、登記工作。

十六、負(fù)責(zé)編制公司精神文明建設(shè)的有關(guān)制度、規(guī)劃、計(jì)劃等工作。十七、負(fù)責(zé)協(xié)助工會(huì)主席，做好職代會(huì)、工代會(huì)的籌備、組織、召開(kāi)工作。負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)的工作。十八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

綜合部部門職能與崗位職責(zé)置篇五

一、組織架構(gòu)：

1.負(fù)責(zé)公司的人資、行政、后勤等管理工作。

2.組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、報(bào)告、

總結(jié)。

規(guī)劃通知（告）規(guī)章制度等。

3.協(xié)助計(jì)劃部門做好生產(chǎn)進(jìn)度管控工作，及時(shí)統(tǒng)計(jì)、填報(bào)、公示和督促。

4.負(fù)責(zé)公文往來(lái)管理、信息溝通、內(nèi)部文件編印、發(fā)行，發(fā)揮信息溝通的橋梁作用。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理各部（室）、班組做好綜合性工作，安排全公司性會(huì)議。

6.負(fù)責(zé)公司各類資料、文件檔案和企業(yè)大事記的記錄、整理和人力資源、行政、后勤管理有關(guān)的統(tǒng)計(jì)、分析工作。

7.負(fù)責(zé)公司辦公例會(huì)、巡場(chǎng)工作及其他有關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備、召集以及會(huì)議記錄整理工作和公司法律事務(wù)。

8.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、溝通及外事活動(dòng)的安排、接待。9.負(fù)責(zé)公司的安全管理與監(jiān)督。

10.組織、主持5s例行檢查、評(píng)比、公布工作。

12.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用與解聘工作和對(duì)員工進(jìn)行考核與培訓(xùn)的工作。13.負(fù)責(zé)公司后勤管理與宿舍安排工作。

14.公司制度、規(guī)定的宣導(dǎo)、檢查、貫徹與執(zhí)行。15.負(fù)責(zé)辦理總經(jīng)理交辦的其他有關(guān)事項(xiàng)。

三、

權(quán)力：

1.享有擬編公司綜合性的工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、通知（告）、規(guī)章制度的權(quán)力。

2.具有準(zhǔn)備、組織和管理公司辦公例會(huì)、巡場(chǎng)工作及其他有關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備、組織工作和公司法律事務(wù)的權(quán)力。3.有協(xié)調(diào)、督促各部（室）、班組做好管理工作，安排全公司性會(huì)議的權(quán)力。4.有公司人員的招聘、錄用與解聘工作的建議權(quán)和對(duì)員工進(jìn)行考核與培訓(xùn)工作的管理權(quán)。

5.享有公司制度、規(guī)定的宣導(dǎo)、檢查、貫徹與執(zhí)行以及解釋的權(quán)力。

6.有對(duì)公司員工違規(guī)行為的處罰權(quán)力和對(duì)表現(xiàn)好、業(yè)績(jī)突出的員工有表彰（揚(yáng)）、獎(jiǎng)勵(lì)的建議權(quán)。

7.有公司的安全管理與監(jiān)督的執(zhí)行權(quán)。

8.享有開(kāi)展內(nèi)部工作的自主權(quán)和要求相關(guān)部門配合工作的權(quán)力。四、主任崗位職責(zé)：1.在總經(jīng)理助理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃制定、實(shí)施、完善人力資源需求計(jì)劃。

2.建立健全能滿足公司發(fā)展的管理制度、辦法，并結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行修改、更正、解釋、研究、分析、新設(shè)與改廢，以及貫徹執(zhí)行與監(jiān)督工作。3.掌握公司工作情況，協(xié)調(diào)部門間、單位間的關(guān)系。

4.做好員工思想教育工作，解決實(shí)際問(wèn)題；搞好內(nèi)外交往業(yè)務(wù)。

5.主持或召集公司相關(guān)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神，聽(tīng)取員工意見(jiàn)，及時(shí)掌握并解決其存在的問(wèn)題，并做好會(huì)議記錄或安排人員負(fù)責(zé)記錄，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作。

6.協(xié)助做好各級(jí)人員的培訓(xùn)工作；將用人、考核、晉升、留人相互結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。

7.加強(qiáng)和嚴(yán)格管理，認(rèn)真做好員工的紀(jì)律和考勤管理工作。

8.嚴(yán)格管理制度，加強(qiáng)巡視檢查，督促各部門人員嚴(yán)格按規(guī)章制度工作，不斷提高各級(jí)管理人員和員工隊(duì)伍素質(zhì)，提升工作能力和工作效率。9.辦理勞保業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)福利品的購(gòu)買和發(fā)放。

10.出入公司管理、安全、勤務(wù)、設(shè)施維護(hù)、異常事項(xiàng)反應(yīng)以及做好車輛管理，合理分配和調(diào)度車輛，確保各部門用車需要和行車安全。

11.負(fù)責(zé)公司環(huán)境清潔及維護(hù)，保障企業(yè)工作、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的后勤供應(yīng)。12.負(fù)責(zé)涉外事務(wù)、公共關(guān)系和相關(guān)法律事務(wù)的處理。

13.負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)、勞保品、獎(jiǎng)牌（狀）等文件處理與保管；負(fù)責(zé)公司文件的登記、分送、入檔和管理以及各類文書的保管。

14.各種合同（協(xié)議）書的登記、入檔與保管(公司的業(yè)務(wù)合同除外)。

15.負(fù)責(zé)各部門所需辦公用品（設(shè)備）的采購(gòu)、保管和發(fā)放，并對(duì)各部門的辦公用品（設(shè)備）、物資（物品）等使用和管理進(jìn)行檢查監(jiān)督。16.布置的任務(wù)在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生變化，未在1小時(shí)內(nèi)向布置任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)反饋?zhàn)兓闆r的予以藍(lán)牌警告。

17.布置的任務(wù)超出規(guī)定時(shí)限的予以黃牌警告。

18.布置的任務(wù)沒(méi)有完成，沒(méi)有造成重大后果，處理為紅牌警告。

19.布置的任務(wù)沒(méi)有完成或完成后，造成重大后果，處理為：捐款100-500元。20.客戶投訴情況屬實(shí)，沒(méi)有造成損失的，處理為：捐款50；如造成損失的在處理捐款50元的基礎(chǔ)之上，再承擔(dān)損失的一半。

21.工作失誤造成浪費(fèi)損失，非客戶投訴，自行上報(bào)公司的，處理：承擔(dān)浪費(fèi)損失的三分之一；其他部門反映匯報(bào)的，處理：承擔(dān)浪費(fèi)損失的一半；被公司發(fā)現(xiàn)的，處理：承擔(dān)浪費(fèi)損失的5倍。

22.因文件的收集、流程執(zhí)行和保管管理問(wèn)題而影響工作進(jìn)度的，予以黃牌警告。23.因沒(méi)有和員工溝通充分，造成的工作失誤和影響的，予以黃牌警告。

24.因安排內(nèi)部人員工作和休息的調(diào)度不當(dāng)，造成人員浪費(fèi)和影響工作進(jìn)度的，予以紅牌警告。

25.沒(méi)有將公司的規(guī)章制度告知自己的下屬或成員，下屬或成員如違反規(guī)章制度，將承擔(dān)當(dāng)事人的違反規(guī)章制度責(zé)任。

1.在總經(jīng)理助理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，對(duì)其負(fù)責(zé)，努力學(xué)習(xí)，提高管理水平，提升組織和執(zhí)行能力，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。

2.協(xié)助上級(jí)做好行政、人資、后勤等方面的管理工作。

3.對(duì)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、制度規(guī)范、勞動(dòng)合約的簽訂和公司有關(guān)文件的起草，報(bào)上級(jí)審批后制定編類歸檔執(zhí)行。

4.協(xié)助計(jì)劃部門做好生產(chǎn)進(jìn)度管控工作，及時(shí)統(tǒng)計(jì)、填報(bào)、公示和督促。5.協(xié)助總經(jīng)理施行戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)，接受總經(jīng)理委托其代理執(zhí)行委托部分的工作，認(rèn)真落實(shí)到位。

6.按《人力資源管理辦法》具體負(fù)責(zé)招人、育人、留人、用人的事務(wù)，草擬人力資源方面的相關(guān)文件，呈上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)施，建立完善的員工人事檔案，為員工進(jìn)出或公出辦理相關(guān)手續(xù)。

7.負(fù)責(zé)召集、安排人事培訓(xùn)工作，提升全員綜合素質(zhì)。8.負(fù)責(zé)主持5s管理工作，檢查落實(shí)其日常事務(wù)。

9.協(xié)助上級(jí)與政府和社會(huì)各界負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)，按要求落實(shí)到位，維護(hù)公司利益和公司形象。

10.對(duì)公司員工的好人、好事的表彰和對(duì)違規(guī)、違紀(jì)事項(xiàng)的處罰，11.負(fù)責(zé)與各部門的溝通、協(xié)調(diào)，以人為本，和諧為重，強(qiáng)化管理，維護(hù)大局，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。

12.了解員工心聲，關(guān)注各部門、班組的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理一切日常事務(wù)工作。無(wú)法處妥的，應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)予以支持。

13.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議召集，提前通知與會(huì)人員，做好會(huì)議策劃、會(huì)場(chǎng)安排和準(zhǔn)備會(huì)議所需的簽到表、記錄本以及電教器材等。

14.負(fù)責(zé)后勤保障工作，對(duì)宿舍進(jìn)行有效管理，安排到位。廠區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生的安全管理。并擬定相關(guān)的管理制度，呈上級(jí)批準(zhǔn)后，督促實(shí)施到位。

15.對(duì)所有文書資料，應(yīng)進(jìn)行收集、整理、歸檔，同時(shí)注意到檔案資料的保密工作。16.按時(shí)完成本崗職工作，制定本崗位的工作計(jì)劃，做好工作日志。

17.負(fù)責(zé)公司的考勤制度的日常稽查管理工作，協(xié)助制定績(jī)效考核的相關(guān)規(guī)定，宣導(dǎo)其考核方法和管理理論，逐步推進(jìn)公司的績(jī)效考核管理工作。18.協(xié)助搞好公司文化的宣傳、文娛設(shè)施的計(jì)劃、申購(gòu)管理工作。

19.公司福利用品的申購(gòu)辦理，安全衛(wèi)生的設(shè)施用品的申購(gòu)、維護(hù)和管理。20.負(fù)責(zé)春節(jié)長(zhǎng)假期間給員工登記、辦理回家火車票和飛機(jī)票的訂購(gòu)工作。21.布置的任務(wù)在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生變化，未在1小時(shí)內(nèi)向布置任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)反饋?zhàn)兓闆r的予以藍(lán)牌警告。

22.布置的任務(wù)超出規(guī)定時(shí)限的予以黃牌警告。

23.

布置的任務(wù)沒(méi)有完成,沒(méi)有造成重大后果，處理為紅牌警告。

24.

布置的任務(wù)沒(méi)有完成或完成后，造成重大后果，處理為：捐款100元。25.客戶投訴情況屬實(shí)，沒(méi)有造成損失的處理為：捐款50；如造成損失的在處理捐款50元的基礎(chǔ)之上再承擔(dān)損失的一半。26.因工作失誤，造成浪費(fèi)損失，非客戶投訴的，自行上報(bào)公司的處理：承擔(dān)浪費(fèi)損失的三分之一；其他部門反映匯報(bào)的處理：承擔(dān)浪費(fèi)損失的一半；公司發(fā)現(xiàn)的處理：承擔(dān)浪費(fèi)損失的5倍。

27.

因文件的收集、流程執(zhí)行和保管管理問(wèn)題而影響工作進(jìn)度的予以黃牌警告。28.因沒(méi)有和員工進(jìn)行的充分溝通，造成工作失誤和影響的予以黃牌警告。

30.每季度內(nèi)得到客戶的表?yè)P(yáng)和肯定最多的將依情獎(jiǎng)勵(lì)：200-500元并公告表?yè)P(yáng)。31.對(duì)公司的安危有重大貢獻(xiàn)，視情給與1000元為起點(diǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)。32.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的工作任務(wù)。六、干事崗位日常工作管理操作要點(diǎn)：

1.每天：

a)提前到崗，第一時(shí)間了解和規(guī)范員工的行為舉止，檢查公司安全、衛(wèi)生、環(huán)境等，以確保公司有一個(gè)良好的環(huán)境。

b)八時(shí)許督促各部門、班組早會(huì)按時(shí)召開(kāi)，并抽查其質(zhì)量與效果。c)上午協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)各部門、班組工作（生產(chǎn)）進(jìn)度進(jìn)行檢查，做好《生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度管控一覽表》的填報(bào)工作。

d)上班后根據(jù)情況，確定當(dāng)日的5s檢查時(shí)間并通知到位，負(fù)責(zé)召集進(jìn)行檢查、小結(jié)。

e)有針對(duì)性的到各部門、班組，與其進(jìn)行必要的溝通、指導(dǎo)與督促，其時(shí)反映員工心聲。

f)當(dāng)接到各部門班組或個(gè)人的情況反映，應(yīng)及時(shí)向其回應(yīng)，并確定答復(fù)和溝通的準(zhǔn)確時(shí)間。

g)下午四時(shí)許，結(jié)合項(xiàng)目操作實(shí)情，對(duì)所屬部門、班組、個(gè)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)進(jìn)度異常，及時(shí)向計(jì)劃部門反映。h)檢查公司范圍內(nèi)的安全、衛(wèi)生工作。i)負(fù)責(zé)公司相關(guān)后勤保障工作。

j)負(fù)責(zé)日常日行政、辦公、人事方面的工作，做好相關(guān)資料、文件、報(bào)刊、雜志的收發(fā)、整理、歸檔工作。

k)協(xié)助上級(jí)做好對(duì)外接待、文件草擬方面的工作。l)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)員工出勤、加班、請(qǐng)休假等事宜。m)做好播音設(shè)備的管理和使用工作。n)完成總經(jīng)理交辦并能完成的任務(wù)。2.每周：

a)周一8：20參加公司例會(huì)，同時(shí)作好會(huì)議記錄，于次日將會(huì)議紀(jì)要送達(dá)到各參會(huì)人員。

b)按輪值規(guī)定，上班前十分鐘在大門口迎候員工。

c)加強(qiáng)對(duì)員工宿舍的管理，組織例行安全、衛(wèi)生檢查，將評(píng)比予以公示。d)每二個(gè)星期周一下午6：00協(xié)助召集班組長(zhǎng)工作例會(huì)，并做好記錄，按規(guī)定出會(huì)議紀(jì)要。

e)按期上報(bào)5s檢查、評(píng)比結(jié)果給總助。f)每二個(gè)星期對(duì)公司電腦殺毒一次。g)按規(guī)定執(zhí)行周六、周日的輪休工作。3.每月：

a)統(tǒng)核員工考勤。

b)組織本范圍的安全會(huì)議并參加公司安全會(huì)議，執(zhí)行和貫徹會(huì)議決議。c)認(rèn)真總結(jié)本部門和個(gè)人工作，按規(guī)定時(shí)間向上級(jí)述職。d)組織每月30日的宿舍衛(wèi)生安全檢查工作。e)做好收集相關(guān)部門和職位人員的業(yè)績(jī)資料工作。4.每季：

a)第一個(gè)星期的星期二晚6：00協(xié)助組織召開(kāi)員工大會(huì)。

七、宿舍管理員崗位職責(zé)：

1.在綜合辦的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并對(duì)綜合辦負(fù)責(zé)。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，提升執(zhí)行能力，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。3.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；每天按時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍大門，關(guān)注員工上班出勤動(dòng)態(tài)并規(guī)范其行為舉止，每月認(rèn)真總結(jié)，定期向綜合辦干事述職。4.堅(jiān)守宿舍崗位，不得擅自離崗，（特殊情況需離崗，必須事先征得綜合辦干事同意后，方可離開(kāi)）。

5.認(rèn)真做好員工晚歸和外部人員的出入記錄。6.堅(jiān)持、認(rèn)真地做好員工宿舍的巡查和防盜工作。7.協(xié)助綜合辦做好宿舍區(qū)域范圍內(nèi)的消防安全工作。

8.對(duì)于宿舍里發(fā)生的突發(fā)情況，例如治安案件、災(zāi)害事故能及時(shí)處置、及時(shí)報(bào)警，注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并報(bào)告主管部門，采取積極有效措施，確保員工人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。

9.配合執(zhí)法部門對(duì)宿舍的例行檢查，并能及時(shí)上報(bào)檢查結(jié)果。10.負(fù)責(zé)宿舍公共場(chǎng)所的衛(wèi)生整理和垃圾傾倒。

11.巡檢宿舍公共用品的完整、完好性，及時(shí)向綜合辦匯報(bào)公共物品損壞的情況和程度。

12.協(xié)助綜合辦對(duì)宿舍的水電費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)報(bào)告需要維修、更換水電設(shè)施的情況。

13.負(fù)責(zé)對(duì)住宿離職員工退宿的檢查工作。

14.協(xié)助綜合辦對(duì)員工宿舍紀(jì)律進(jìn)行管理，對(duì)違反《宿舍管理辦法》的行為進(jìn)行勸阻和糾正，如不聽(tīng)從及時(shí)，應(yīng)及時(shí)向綜合辦干事匯報(bào)反映。15.完成綜合辦臨時(shí)交辦的其他工作。八、日常工作管理操作要點(diǎn)：

1.每天：

a)早上上班提前20分鐘開(kāi)始督促各寢室員工起床按時(shí)上班，中途不擅自離崗，中午上班提前20分鐘督促各寢室員工按時(shí)上班，晚上23：00到各個(gè)寢室清點(diǎn)人數(shù)，夜晚24:00開(kāi)始關(guān)閉反鎖宿舍大門。

b)堅(jiān)守崗位不得擅自離崗，如要短時(shí)（半小時(shí)以上的）外出辦理事情，需經(jīng)綜合辦干事批準(zhǔn)，并做好相應(yīng)的措施方可離開(kāi)。

c)檢查各宿舍衛(wèi)生打掃、內(nèi)務(wù)整理情況，如發(fā)現(xiàn)有未打掃、來(lái)整理或打掃、整理不到位的，應(yīng)及時(shí)告知當(dāng)事寢室長(zhǎng)進(jìn)行糾正。d)檢查、整理宿舍公共場(chǎng)地的衛(wèi)生情況。

e)巡查宿舍一樓至三樓以及宿舍范圍內(nèi)的防盜、防火情況，如有異常立即向綜合辦報(bào)告。

f)詢問(wèn)、了解進(jìn)入宿舍的非公司人員并進(jìn)行登記，如有異常，堅(jiān)決拒絕其進(jìn)入并報(bào)綜合辦。g)登記24：00以后進(jìn)出宿舍的人員名字和出入時(shí)間，并于次日上報(bào)綜合辦。2.每周：

a)周日下午向綜合辦匯報(bào)本周工作情況和遞交登記出入情況。b)周二下午和綜合辦組織各寢室進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比，總結(jié)并公示其結(jié)果。c)協(xié)助綜合辦統(tǒng)計(jì)新來(lái)未辦理暫住的員工名單，并遞交綜合辦辦理。d)協(xié)助綜合辦統(tǒng)計(jì)各寢室最新的人員變動(dòng)情況，并遞交綜合辦。3.每月：

a)參與考評(píng)各寢室的衛(wèi)生情況。

b)協(xié)助綜合辦做好宿舍水電費(fèi)用的資料的收集、整理、工作。c)30號(hào)參加宿舍安全衛(wèi)生大檢查。九、違紀(jì)處理：

a.違反本崗位職責(zé)第4條，處理紅牌警告/次。b.違反本崗位職責(zé)第5條，處理藍(lán)牌警告/次。

c.違反本崗位職責(zé)第6條，處理紅牌警告/次，如因此發(fā)生被盜事件（外賊）處理承擔(dān)被盜價(jià)值的損失（以月工資額度為限）。

d.違反本崗位職責(zé)第7條和第8條，處理紅牌警告/次，如因此發(fā)生重大事故承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)督責(zé)任（以月工資額度為限）。e.違反本崗位職責(zé)第9條，處理黃牌警告/次。

f.違反本崗位職責(zé)第10條至第15條，處理藍(lán)牌警告/次。

綜合部部門職能與崗位職責(zé)置篇六

部門概述負(fù)責(zé)公司日常行政后勤管理，人力資源管理與開(kāi)發(fā)。

管理后實(shí)施采購(gòu)，并按規(guī)定發(fā)放和登記。、安全后勤保障5根據(jù)公司日常工作需要，提供必要的后勤保障服務(wù)，安全監(jiān)督管理。

險(xiǎn)，并辦理職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。、檔案管理11公司文件資料的收集，立卷、保管工作。建立和管理員工人事檔案，辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

備注：當(dāng)本部門組織機(jī)構(gòu)或崗位定編發(fā)生變化時(shí)，本說(shuō)明書隨之變更。

編制：批準(zhǔn)：

日期：日期：

崗位說(shuō)明書。

編號(hào)：

務(wù)

薪資等級(jí)職務(wù)編號(hào)副總裁直接上級(jí)。

概

行政助理人事助理人事經(jīng)理直接下屬。

況

根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)文化建設(shè)，建立并完善人力、1工。

資源管理和行政管理體系，主持部門日常行政事務(wù)性管理工作；作。

主持制定人力資源規(guī)劃并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供全面的、4和。

人力資源支持；職。

主導(dǎo)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整及變革，制定人才培養(yǎng)、評(píng)估、選拔及激勵(lì)制度，滿、5責(zé)。

足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要；

崗位說(shuō)明書。

編號(hào)：

務(wù)

薪資等級(jí)職務(wù)編號(hào)綜合部經(jīng)理直接上級(jí)。

概

行政助理人事助理直接下屬。

況

工

內(nèi)

理制度；

容

和

及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；、4職。

負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員、5責(zé)。

工關(guān)系等方面的工作。

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。、6。

崗位說(shuō)明書。

編號(hào)：

務(wù)

薪資等級(jí)職務(wù)編號(hào)人事經(jīng)理直接上級(jí)。

概

無(wú)直接下屬。

責(zé)

綜合部部門職能與崗位職責(zé)置篇七

一、綜合辦1、行政管理。

（6）通訊、名片、車輛等管理；（7）公司企業(yè)文化建設(shè)及公司榮譽(yù)管理；

（12）公司管理干部、員工培訓(xùn)計(jì)劃擬定及實(shí)施。

控制節(jié)點(diǎn)：招待費(fèi)、差旅費(fèi)、通信費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、工資福利、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、汽車費(fèi)用、證照費(fèi)、郵寄費(fèi)、禮品禮金、獎(jiǎng)罰金、上崗費(fèi)用。

二、業(yè)務(wù)部。

（4）品牌商合同及資信的審核、建立及保管；

（5）負(fù)責(zé)商品物價(jià)、質(zhì)量的監(jiān)督、管理、實(shí)施及相關(guān)政府部門關(guān)系的建立、維護(hù)、協(xié)調(diào)；

（11）業(yè)務(wù)考核辦法的建立及實(shí)施。

（13）負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的培訓(xùn)工作及培訓(xùn)效果的監(jiān)督檢查工作；

（11）負(fù)責(zé)室內(nèi)、外、地下停車場(chǎng)廣告位的建立、租賃及管理工作；（12）負(fù)責(zé)本公司廣告位、公共區(qū)域的策劃及收入的籌劃工作；（13）物料管理。

控制節(jié)點(diǎn)：店內(nèi)廣告收入、廣告費(fèi)、文化活動(dòng)費(fèi)、美陳費(fèi)。五、總務(wù)部。

部門本職：后勤保障、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)、資產(chǎn)管理、能耗管理、保潔管理、停車場(chǎng)管理、安全管理。

（1）制訂公司總務(wù)管理制度；

（12）負(fù)責(zé)地下停車場(chǎng)的管理及閑置房屋的出租；（13）負(fù)責(zé)品牌店裝修報(bào)價(jià)的審核；

（14）負(fù)責(zé)品牌店裝修期間，對(duì)現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備改造工作的協(xié)調(diào)；（15）負(fù)責(zé)商場(chǎng)標(biāo)識(shí)牌的制作、安裝；（16）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全管理。

控制節(jié)點(diǎn)：印刷費(fèi)、耗材費(fèi)、勞保費(fèi)、維修費(fèi)、能耗費(fèi)、辦公費(fèi)、保潔費(fèi)、垃圾費(fèi)、電信費(fèi)。

六、財(cái)務(wù)部。

部門本職：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資金管理、資產(chǎn)管理、資金籌劃、結(jié)算管理、信息管理。

（10）負(fù)責(zé)本公司信息系統(tǒng)軟、硬件維護(hù)工作；（11）會(huì)計(jì)檔案管理。1、核算。

部門本職：會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、報(bào)表管理、資產(chǎn)管理。

（4）上報(bào)考核指標(biāo)月報(bào)表、費(fèi)用考核指標(biāo)及每周資金情況表；

（6）定期組織盤點(diǎn)，審核上報(bào)盤點(diǎn)分析報(bào)告。2、結(jié)算。

部門本職：信息管理、系統(tǒng)維護(hù)、軟件開(kāi)發(fā)。

部門本職：布局規(guī)劃、品牌招商、品牌檔案管理。

部門本職：賣場(chǎng)管理、人員管理、銷售實(shí)施、促銷管理、客服客訴（1）負(fù)責(zé)賣場(chǎng)的管理；

（15）負(fù)責(zé)樓層有關(guān)物業(yè)問(wèn)題的提出，并報(bào)客服部。

一、綜合辦1、綜合辦主任。

（16）負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略提出年度人力資源發(fā)展計(jì)劃；

（4）負(fù)責(zé)公司及辦公室公文、信函的收發(fā)、登記、編號(hào)、傳閱、分發(fā)；

（6）負(fù)責(zé)公司文件的打印、裝訂、分發(fā)以及名片的印制；（7）負(fù)責(zé)公司大事記的管理；

（12）會(huì)務(wù)設(shè)施、設(shè)備及用品的管理；（13）總經(jīng)理信箱的管理；

（4）公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證照的申報(bào)、復(fù)審和年檢工作；

（1）負(fù)責(zé)辦理員工定崗、定員及定級(jí)工作；（2）實(shí)施公司薪酬管理制度；

（8）員工考勤、外出的管理與監(jiān)督；

（5）有權(quán)拒絕車況不良或有故障的車輛指派；

（6）遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位；（7）遵守保密原則；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、業(yè)務(wù)部1、業(yè)務(wù)部經(jīng)理。

（2）負(fù)責(zé)制定公司銷售任務(wù)；

（7）負(fù)責(zé)品牌商各項(xiàng)資信材料的收集、提供、催辦工作；（8）負(fù)責(zé)口岸管理；

（9）組織合同的審核、報(bào)批工作；

（11）負(fù)責(zé)合同變更、續(xù)約、終止手續(xù)的審核和辦理；（12）合同專用章的管理；

（1）負(fù)責(zé)本部門會(huì)議的通知和記錄；

（2）根據(jù)相關(guān)審批手續(xù)，對(duì)進(jìn)、退貨進(jìn)行檢查；

（3）負(fù)責(zé)便民服務(wù)項(xiàng)目的引進(jìn)與管理工作；（4）負(fù)責(zé)制訂公司服務(wù)宗旨及理念；

（6）負(fù)責(zé)會(huì)員管理；

（8）負(fù)責(zé)組織環(huán)境、服務(wù)、設(shè)施、客流等方面市場(chǎng)調(diào)研；

（11）負(fù)責(zé)對(duì)員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)效果的督查；

（1）負(fù)責(zé)服務(wù)臺(tái)、客梯、播音室的管理；（2）負(fù)責(zé)便民服務(wù)項(xiàng)目的引進(jìn)與管理；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（15）負(fù)責(zé)會(huì)員管理；

（9）負(fù)責(zé)各品牌店交接班工作的監(jiān)督檢查及交接簿的抽查；

（1）負(fù)責(zé)本部門印章的保管和使用監(jiān)督；

（2）負(fù)責(zé)日常部門文件、通知的編寫、打印及下發(fā)；

（16）負(fù)責(zé)做好營(yíng)業(yè)結(jié)束后的收臺(tái)工作；（17）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。6、播音員。

（2）負(fù)責(zé)公司mi理念的詮釋、灌輸；（3）公司vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及實(shí)施；

（1）制定媒體應(yīng)用計(jì)劃，組織實(shí)施公關(guān)活動(dòng)；（2）各媒體協(xié)作單位友好關(guān)系的建立；

（1）設(shè)計(jì)制作各種宣傳品、招牌、櫥窗等；

（20）負(fù)責(zé)與物業(yè)公司對(duì)商場(chǎng)溫度、照明及地下停車場(chǎng)相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調(diào)；（21）負(fù)責(zé)起草和修訂本部門的職能管理制度、制訂本部門工作計(jì)劃；（22）負(fù)責(zé)本部門人員的考核；（23）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、庫(kù)管。

（3）協(xié)助客戶，積極與電信公司溝通，解決客戶在使用電話、寬帶中存在的各種問(wèn)題；（4）處理我司與電信之間的各種業(yè)務(wù)，做好與電信公司合同運(yùn)行中各種問(wèn)題的洽談、溝通等工作。

（1）負(fù)責(zé)本公司地下停車場(chǎng)的日常管理工作；

（1）維護(hù)地下停車場(chǎng)公用、消防等設(shè)施的正常使用；

（2）組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、資金使用管理制度；

（5）擬定稅費(fèi)規(guī)劃，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)單位的關(guān)系；

（7）負(fù)責(zé)參與審查工資、獎(jiǎng)金及財(cái)務(wù)收支的各種方案；

（9）組織進(jìn)行年終財(cái)務(wù)決算、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和現(xiàn)金流計(jì)劃的編制；

（1）建立健全公司財(cái)務(wù)核算體系，組織安排核算工作；

（3）負(fù)責(zé)預(yù)算控制，審核各項(xiàng)費(fèi)用支出及貨款的支出；

（4）定期組織安排全商場(chǎng)的盤點(diǎn)工作，及時(shí)審核上報(bào)盤點(diǎn)分析報(bào)告；

（6）審核各種報(bào)表，及時(shí)報(bào)出；（7）定期安排與供貨商核對(duì)帳務(wù)；

（1）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)金管理制度，按規(guī)定收付現(xiàn)金；

（2）妥善保管現(xiàn)金、支票和名章，嚴(yán)格執(zhí)行保險(xiǎn)柜的使用規(guī)定；

（6）負(fù)責(zé)貨款的支付，并做到付款及時(shí)；

（7）定期領(lǐng)取銀行對(duì)帳單，并對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)的催收負(fù)責(zé)；（8）員工儲(chǔ)蓄金的收、退工作；

（9）每日上報(bào)資金收支明細(xì)及資金余額表；（10）負(fù)責(zé)上報(bào)周資金情況表；

（11）每月底作本月付款明細(xì)表及匯總表；

（1）及時(shí)收集整理增值稅抵扣聯(lián)；（2）對(duì)增值稅抵扣聯(lián)的認(rèn)證工作；

（8）負(fù)責(zé)登記應(yīng)交稅金和其他應(yīng)交款帳；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。6、聯(lián)營(yíng)核算。

（1）負(fù)責(zé)審核聯(lián)營(yíng)戶增值稅專用發(fā)票；

（5）負(fù)責(zé)登記其他應(yīng)收款、聯(lián)營(yíng)戶應(yīng)付帳款帳；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。7、經(jīng)銷租賃核算。

（2）負(fù)責(zé)經(jīng)銷商品的稅票和貨物的催收；

（4）負(fù)責(zé)對(duì)租賃供貨商與業(yè)主的帳務(wù)管理；

（12）負(fù)責(zé)租賃戶供貨商的銷售款結(jié)算；（13）負(fù)責(zé)每日結(jié)轉(zhuǎn)收入、成本；

（5）負(fù)責(zé)銀行消費(fèi)卡的定期核對(duì)；

（1）具體指導(dǎo)各收銀員的收銀工作；

（2）負(fù)責(zé)收銀員的統(tǒng)一調(diào)配和培訓(xùn)、考核工作；（3）督查、巡視收銀工作；

（1）參加領(lǐng)班組織的早訓(xùn)，認(rèn)真聽(tīng)取前日工作總結(jié)和當(dāng)日工作安排；

（8）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總、分析上報(bào)；

（6）負(fù)責(zé)本樓層的安全、防火、防盜等工作的監(jiān)督和檢查；

（17）負(fù)責(zé)自營(yíng)商品的接收、上貨及三級(jí)帳管理；

（1）負(fù)責(zé)本店員工專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)；

（1）負(fù)責(zé)完成本樓層下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；（2）負(fù)責(zé)商品的導(dǎo)購(gòu)、防損與管理；

（1）負(fù)責(zé)面料的導(dǎo)購(gòu)與管理；

（2）負(fù)責(zé)面料的陳列、擺放及面料衛(wèi)生的清理；（3）負(fù)責(zé)建立量身訂做顧客的檔案；

（4）負(fù)責(zé)對(duì)量身訂做的售前、售中、售后服務(wù)；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

6、庫(kù)管。

（1）負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物資的保管工作；（2）負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物資的出入庫(kù)工作；（3）負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物資的防護(hù)工作；（4）保持倉(cāng)庫(kù)整潔、貨物堆放有序；（5）負(fù)責(zé)本區(qū)域的防火、防盜、安全工作；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合部部門職能與崗位職責(zé)置篇八

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部印章的使用與管理工作。

2、負(fù)責(zé)上級(jí)公司各項(xiàng)制度文件的傳達(dá)與存檔工作;。

4、負(fù)責(zé)接待服務(wù)工作;。

5、負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部會(huì)議的會(huì)務(wù)管理工作。

6、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備的申購(gòu)、領(lǐng)用、維護(hù)等管理工作。

7、負(fù)責(zé)考勤管理,做好日?？记?、匯總、公示、上報(bào)工作。

8、負(fù)責(zé)行政綜合性文件起草、核稿工作;。

9、協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫、對(duì)外宣傳、報(bào)道和公共關(guān)系管理工作;。

10、負(fù)責(zé)車輛管理、調(diào)度及維修保養(yǎng)服務(wù)工作。

11、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的公共衛(wèi)生、安全保衛(wèi)及消防等方面的管理工作;。

12、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員薪資審核管理工作。

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);。

2、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),或同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);。

5、熟練掌握常用的辦公軟件;。

綜合部部門職能與崗位職責(zé)置篇九

1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)和項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃、年度工作。

總結(jié)。

和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

3、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日?；顒?dòng)和外出活動(dòng)的安排。

4、組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好和整理，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

5、負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、傳遞、催辦。

負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)高層和辦公會(huì)議的決議。負(fù)責(zé)組織和和檢查，及資料的歸檔立卷管理的工作。

6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期更新公司員工通訊錄。

7、負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。負(fù)責(zé)、客人來(lái)訪迎送等招待工作。

8、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話、計(jì)算機(jī)、管理和使用。9、負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好。主要是衛(wèi)生保潔、服務(wù)。10、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

行政部經(jīng)理工作職責(zé)1、安排高層管理會(huì)議，提供會(huì)議記錄。通報(bào)會(huì)議決議并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況。協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理體系完整和平穩(wěn)的運(yùn)行。負(fù)責(zé)制定和完善內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度。負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性。

3、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。制定綜合部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)公司人力資源部戰(zhàn)略的執(zhí)行，人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。根據(jù)公司情況，組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度，實(shí)施細(xì)則和人力資源工作程序并組織實(shí)施。提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案。負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)人力、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參加對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選。

5、部門內(nèi)部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施。

人力資源經(jīng)理職責(zé)一、人力資源制度：擬訂勞動(dòng)合同并持續(xù)優(yōu)化、完善合法、規(guī)范、有效的人力資源管理規(guī)章制度和工作流程，宣傳、推動(dòng)、檢查、保障各項(xiàng)人力資源管理制度和流程的實(shí)施。

二、定崗定編與招聘調(diào)配：會(huì)同相關(guān)部門組織結(jié)構(gòu)，明確各部門職責(zé)、，指導(dǎo)編制；根據(jù)編制和人員空缺情況招聘、調(diào)配員工，滿足公司用人要求。

三、

培訓(xùn)培養(yǎng)：制定并組織實(shí)施員工職系職級(jí)體系和培訓(xùn)培養(yǎng)體系，提升員工專業(yè)能力和管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力。

四、績(jī)效管理：設(shè)計(jì)績(jī)效管理工具，會(huì)同有關(guān)部門組織各部門的績(jī)效管理工作；組織實(shí)施、監(jiān)督各部門的員工績(jī)效管理，提高員工生產(chǎn)力；制定公司員考勤及休假管理。

五、：制定并組織實(shí)施符合公司價(jià)值理念和業(yè)務(wù)特點(diǎn)的方，有效激勵(lì)員工。六、骨干管理：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行骨干員工的選拔、培養(yǎng)和管理，建立后備人才梯隊(duì)，為骨干員工提供特別的培訓(xùn)培養(yǎng)、薪酬激勵(lì)方案。

七、公司理念：宣傳、貫徹公司價(jià)值，對(duì)模范遵守公司價(jià)值觀的員工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反公司價(jià)值觀的行為實(shí)施處罰。

人力資源專員工作職責(zé)。

2、定期收集公司內(nèi)個(gè)人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備；3、配合公司人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的培訓(xùn)、選抜、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。

4、建立員溝通渠道，定期收集信息，擬定并不斷評(píng)估公司激勵(lì)、福利和勞動(dòng)保護(hù)制度。

5、配合勞動(dòng)合同的簽定及管理工作，配合公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。6、配合辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

7、配合員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。

參與設(shè)計(jì)和推動(dòng)公司人才盤點(diǎn)和梯隊(duì)建設(shè)等相關(guān)項(xiàng)目；

協(xié)助推進(jìn)公司各類關(guān)鍵群體能力素質(zhì)模型的構(gòu)建及相關(guān)測(cè)評(píng)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與評(píng)估。

5.對(duì)擬招聘需求的數(shù)量和能力進(jìn)行分析和良好管理；6.招聘網(wǎng)站維護(hù)與管理；

9.完成公司關(guān)鍵崗位的招募，通過(guò)甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔中、高級(jí)人才；10.管理與候選人溝通的每個(gè)節(jié)點(diǎn)，吸引候選人進(jìn)入，提高offer發(fā)放成功率。

人事專員任職要求：

5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，邏輯思維清晰，善于學(xué)習(xí)思考；6.熟練使用各類辦公軟件。

1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃及實(shí)施，并持續(xù)改善；

2.協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等；

3.協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；4.負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn)；5.完善及研發(fā)培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材；6.負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開(kāi)展。

培訓(xùn)專員任職要求：1.2.3.4.本科以上學(xué)歷，一年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

6.有人力資源資格證的優(yōu)先。

2．根據(jù)企業(yè)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制企業(yè)年度與控制標(biāo)準(zhǔn)。

4．組織進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和工作，編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào)。

8．根據(jù)和財(cái)務(wù)工作需要，合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率和員工滿意度。

出納：

1．辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。2．登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬。3．保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。4．保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。5．積極配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作。6．配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理。

7.負(fù)責(zé)通知收到各單位的賬款情況，答復(fù)各單位銀行賬務(wù)查詢8.負(fù)責(zé)企業(yè)庫(kù)存現(xiàn)金與票據(jù)的日常監(jiān)控與管理，定期盤點(diǎn)并上報(bào)報(bào)表10．負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)其他相關(guān)部門的業(yè)務(wù)，維護(hù)好與各銀行的關(guān)系11．負(fù)責(zé)資金管理檔案的歸檔及文書處理工作12．按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作會(huì)計(jì)工作職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)企業(yè)記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬。2．編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)。

3．定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤(rùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，當(dāng)好企業(yè)參謀。4．建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。5．完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交的其他相關(guān)工作。

綜合部部門職能與崗位職責(zé)置篇十

全面負(fù)責(zé)科技城內(nèi)的綜合管理，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，做好科技城區(qū)容、區(qū)貌的日常監(jiān)管、治理整頓工作。主要工作職責(zé)如下：

3、負(fù)責(zé)落實(shí)消防安全責(zé)任制，加強(qiáng)消防設(shè)施建設(shè)和防御火災(zāi)能力；

5、負(fù)責(zé)科技城保潔隊(duì)伍的建立和日常管理；

6、負(fù)責(zé)科技城治安體系的建設(shè)和常效管理，抓好治安巡邏隊(duì)伍的日常管理。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

綜合部部門職能與崗位職責(zé)置篇十一

全面負(fù)責(zé)公司人力資源的`開(kāi)發(fā)和利用，制定并實(shí)施有關(guān)人事調(diào)配、薪酬福利、勞動(dòng)保障、績(jī)效考核、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等方面的方針政策。

采購(gòu)部經(jīng)理職位說(shuō)明書。

職務(wù)名稱:采購(gòu)經(jīng)理。

所屬部門:采購(gòu)部。

直接上級(jí)職務(wù):公司總經(jīng)理。

工作目的:。

工作要點(diǎn):。

在采購(gòu)部擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督的重要角色。

工作要求:。

工作目標(biāo)與職責(zé)：

1制定采購(gòu)計(jì)劃,修定采購(gòu)制度。

2統(tǒng)籌安排采購(gòu)資金。

3監(jiān)督和考評(píng)采購(gòu)人員，并指導(dǎo)其工作。

4決策購(gòu)進(jìn)業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高經(jīng)濟(jì)效益。

5組織領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)人員搜集市場(chǎng)信息，預(yù)測(cè)可供貨源及其趨勢(shì)，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

6與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。

7.工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn):提高采購(gòu)決策的準(zhǔn)確性，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，不斷完善各種制度，保證采購(gòu)部門在良性運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上工作，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。

10．完成常務(wù)副總臨時(shí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

6.1采購(gòu)部經(jīng)理。

采購(gòu)訂單的擬定，采購(gòu)計(jì)劃的編排、產(chǎn)品訂購(gòu)及交貨期的控制；

產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開(kāi)發(fā)工作；

與供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作，與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等；

制定部門工作計(jì)劃，主持部門工作，進(jìn)行部門建設(shè)、部門內(nèi)員工的管理培訓(xùn)工作；

對(duì)采購(gòu)員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核、評(píng)比，以確定采購(gòu)的產(chǎn)品符合客戶的需要；

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

綜合部部門職能與崗位職責(zé)置篇十二

3、負(fù)責(zé)規(guī)范部門內(nèi)部管理,建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程;。

4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)規(guī)章制度,并檢查、督促部門員工執(zhí)行;。

6、代表甲方行使合同權(quán)利、履行義務(wù),督促施工單位全面履行義務(wù);。

8、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系,及時(shí)解決影響工程的較大問(wèn)題;。

9、負(fù)責(zé)與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

綜合部部門職能與崗位職責(zé)置篇十三

展、建設(shè)等方面的重要決策，按規(guī)定傳達(dá)上級(jí)文件，及時(shí)做好上傳下達(dá)，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的決策依據(jù)。

二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部文件和資料的收發(fā)、登記、傳閱、復(fù)印、裝訂、歸檔、保管等管理工作。

三、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作。負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目經(jīng)理部召開(kāi)的各種會(huì)議,負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部重要會(huì)議的記錄及整理工作；檢查、督促項(xiàng)目經(jīng)理部行政會(huì)議的貫徹落實(shí)情況。四、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部印章的使用管理。

五、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部信息化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部外來(lái)信息資料的匯集、整理、加工和傳遞工作；負(fù)責(zé)內(nèi)部信息資料的收集、整理、交流及上報(bào)工作。

六、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部治安綜合治理工作，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，維護(hù)穩(wěn)定環(huán)境。

七、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部環(huán)境保護(hù)及消防安全工作。

八、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部辦公設(shè)備及辦公用品、勞保用品等的采購(gòu)、分配和管理等工作。

九、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)外對(duì)內(nèi)接待走訪工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部人員節(jié)假日生活福利安排管理工作。

十、負(fù)責(zé)后勤、食堂管理，做好后勤保障工作，加強(qiáng)食堂管理。搞好衛(wèi)生防疫工作，預(yù)防食物中毒。

十一、配合安全管理人員，對(duì)炊事機(jī)械、電器等進(jìn)行安全管理，做到崗位到人、定期維修檢查，保證設(shè)備完好。十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

一、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)文件規(guī)定，并結(jié)合綜合辦公室實(shí)際情況，督促落實(shí)二、認(rèn)真辦好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，并及時(shí)匯報(bào)有關(guān)情況，正確傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示，并督促執(zhí)行。

三、全面負(fù)責(zé)綜合辦公室的管理工作，四、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部日常行政事務(wù)、內(nèi)外招待接待、綜合管理及部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。

五、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部大型會(huì)議、大型集體活動(dòng)的籌備和組織活動(dòng)。六、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部公文處理及信息交流工作。七、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部公章管理工作。

八、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部社會(huì)治安綜合治理及安全保衛(wèi)工作。九、負(fù)責(zé)本部門管理制度的制定實(shí)施。

一、認(rèn)真貫徹上級(jí)部門有關(guān)文書處理的規(guī)章制度，組織好項(xiàng)目經(jīng)理部的文書處理工作。

二、負(fù)責(zé)行政方面會(huì)議的通知、記錄，會(huì)議決議事項(xiàng)的落實(shí)等具體工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

三、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)項(xiàng)目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)的批示、決定，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查、督促。

四、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部來(lái)往文件的收發(fā)、打印、立卷、歸檔，要登記清楚，分送及時(shí)，做好保密工作，符合檔案管理的要求。五、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)的意圖，起草工作報(bào)告等文件，按上級(jí)要求及時(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)有關(guān)報(bào)告、資料。

六、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部的印章管理，堅(jiān)持使用有登記、有領(lǐng)導(dǎo)簽字、不濫用。

七、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

一、遵照《中華人民共和國(guó)道路交通法》等有關(guān)交通法規(guī)及公司制定的《駕駛員管理辦法》執(zhí)行。

二、認(rèn)真完成項(xiàng)目經(jīng)理部的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員的指揮。三、堅(jiān)持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除，確保車輛正常運(yùn)行。

四、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽(tīng)從交通管理人員的指揮，嚴(yán)禁酒后駕車，不開(kāi)“英雄車”、“賭氣車”。五、出車回來(lái)后，向派車主管簡(jiǎn)要匯報(bào)出車情況。

六、做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛整潔和車況良好。七、駕駛員對(duì)自己所開(kāi)車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。

八、嚴(yán)禁出私車，凡出私車造成嚴(yán)重后果均由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。九、嚴(yán)禁將車輛交給單位指定駕駛員以外的人員駕駛。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

食堂工作人員崗位職責(zé)。

一、食堂工作人員必須樹(shù)立本職工作的高度責(zé)任心，全心全意為項(xiàng)目經(jīng)理部用餐人員服務(wù)。

二、提前十五分鐘做好開(kāi)餐的準(zhǔn)備工作，保證按時(shí)開(kāi)餐，并做好開(kāi)餐后的整理工作。及時(shí)按質(zhì)按量做好加班餐。

三、愛(ài)護(hù)食堂設(shè)備和公共財(cái)務(wù)，保管好食堂使用的炊具和物品，注意節(jié)約，采購(gòu)有計(jì)劃，不浪費(fèi)。

四、要有為職工服務(wù)的思想，對(duì)采購(gòu)的物品要嚴(yán)格檢驗(yàn)，保證食品無(wú)污染、無(wú)病毒，達(dá)到物美價(jià)廉。

五、做好食堂的衛(wèi)生工作，保證飯菜的質(zhì)量與數(shù)量；嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，遵守操作規(guī)程，不違章操作，杜絕食物中毒和其它重大安全事故的發(fā)生。

六、嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出食堂物品登記制度，并認(rèn)真做好賬目，登記賬本、報(bào)表的字跡工整清楚。七、根據(jù)實(shí)際情況做好工作餐。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

一、項(xiàng)目經(jīng)理部大門門衛(wèi)實(shí)行二十四小時(shí)值班制，按時(shí)開(kāi)關(guān)大門，早晨7：00開(kāi)門，中午11：30關(guān)門；下午2：00開(kāi)門，晚上6：00關(guān)門。

二、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人與車輛的登記，推銷人員及其它與工作無(wú)關(guān)的人員嚴(yán)禁進(jìn)入項(xiàng)目經(jīng)理部；若發(fā)現(xiàn)有可疑人員進(jìn)入項(xiàng)目經(jīng)理部，應(yīng)及時(shí)查問(wèn)并作出處理，不能處理的應(yīng)立即報(bào)告綜合辦處理。三、每晚9：00在項(xiàng)目經(jīng)理部?jī)?nèi)巡視一遍，關(guān)閉公共場(chǎng)合的電燈、水龍頭、門窗等，若有其它異常情況立即報(bào)告綜合辦處理。四、協(xié)助環(huán)衛(wèi)工做好項(xiàng)目經(jīng)理部?jī)?nèi)公共場(chǎng)合的衛(wèi)生工作。五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合部部門職能與崗位職責(zé)置篇十四

（5）負(fù)責(zé)管理人員的考核和選拔、培養(yǎng)、推薦工作；

（7）公司員工工資、福利管理與制表；

（8）協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門關(guān)系，辦理公司員工社保相關(guān)事宜；

（9）制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并進(jìn)行管理和使用，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施員工培訓(xùn)；

（10）負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及人事管理系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)；

（11）負(fù)責(zé)公司日?？记诠芾?、勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查和值班管理；

（12）不定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，處理員工投訴；

（13）負(fù)責(zé)公司與員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作及勞動(dòng)糾紛處理；

綜合部部門職能與崗位職責(zé)置篇十五

（5）負(fù)責(zé)文書、印信、電話、傳真及資訊安全管理；

（6）收集整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)編寫公司大事記；

（7）申辦、管理好公司各種資質(zhì)、證照；

（8）負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)商鋪鑰匙的統(tǒng)一管理、客戶接房及商鋪使用情況的抽查監(jiān)督；

（9）負(fù)責(zé)職工大會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議籌備并提供會(huì)務(wù)后勤服務(wù)；

（10）負(fù)責(zé)員工活動(dòng)、公司年會(huì)及市場(chǎng)類活動(dòng)等公司對(duì)內(nèi)對(duì)外重大團(tuán)。

隊(duì)活動(dòng)的宣傳策劃、組織實(shí)施及協(xié)調(diào)工作；

（11）負(fù)責(zé)公司作息時(shí)間的調(diào)整、節(jié)假日及其它重要時(shí)段的值班排配；

（12）負(fù)責(zé)員工禮儀及日常行為規(guī)范管理。