在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

工作制度如何寫(xiě)一

為了更好地服務(wù)于智障人士和殘疾朋友，現(xiàn)制訂以下制度，請(qǐng)工作人員遵守執(zhí)行：

一、按照作息時(shí)間提前到崗，并做好各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。

二、工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的安排。

三、以服務(wù)智障人士為本，全心全意地為智障人士服務(wù)。

四、發(fā)現(xiàn)有違學(xué)員守則的行為應(yīng)立即勸阻、引導(dǎo)、教育。

五、班主任須做好學(xué)員相關(guān)記錄（學(xué)員檔案情況及活動(dòng)日志）。

六、所有場(chǎng)地內(nèi)禁止吸煙。工作人員自覺(jué)遵守執(zhí)行。

七、值班保安人員應(yīng)隨時(shí)注意人員的`進(jìn)出，做好每天的交***記錄。

八、下班前做好各項(xiàng)安全檢查（門(mén)、窗、電源等）發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決

一、庫(kù)管人員應(yīng)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，熱情為教學(xué)，科研提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、要切實(shí)貫徹執(zhí)行物資保管的一切規(guī)章制度，對(duì)易燃、易爆、劇毒等藥品要

嚴(yán)格遵守發(fā)放規(guī)章制度，不能有半點(diǎn)疏忽大意，科學(xué)管理庫(kù)房物資，熟悉所保管

物 資的主要屬性和存放條件、防止變質(zhì)，做到保質(zhì)、保量、保安全。

三、庫(kù)管人員要及時(shí)、準(zhǔn)確的對(duì)到貨物資料材料進(jìn)行驗(yàn)收，登記、入庫(kù)上架。

四、根據(jù)需要發(fā)放，并認(rèn)真核對(duì)出庫(kù)手續(xù)，做到庫(kù)存物資先進(jìn)后出。

五、庫(kù)管人員要及時(shí)進(jìn)帳，按時(shí)下帳，對(duì)各類(lèi)實(shí)驗(yàn)材料的單據(jù)按類(lèi)裝訂成冊(cè)，

妥 善保存，做到帳、物、卡相符。

六、保持庫(kù)房安全整潔、物資存放井然有絮，每月定期清查庫(kù)存物資，報(bào)表統(tǒng)

計(jì)，核實(shí)數(shù)量。

七、領(lǐng)發(fā)物資時(shí)，領(lǐng)料者必須填寫(xiě)實(shí)驗(yàn)材料借領(lǐng)單，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任填寫(xiě)，方可發(fā)給。

工作制度如何寫(xiě)二

第一章

總則

第一條 為全面貫徹落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn) 一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制、切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，密切黨員領(lǐng) 導(dǎo)干部同群眾的直接聯(lián)系，依據(jù)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的 若干準(zhǔn)則》《xxx關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的實(shí)施 意見(jiàn)》《xx黨建工作基層聯(lián)系點(diǎn)制度》等文件要求，結(jié)合x(chóng)x實(shí)際，建立本制度。

第二條

黨建基層聯(lián)系點(diǎn)工作重點(diǎn)遵循以下原則：

1.夯實(shí)基層基礎(chǔ)。嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表中央、市委和xx黨建工作 有關(guān)要求，選取具有代表性的基層黨組織作為聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)一步加 強(qiáng)督促指導(dǎo)，解決問(wèn)題、補(bǔ)齊短板，切實(shí)提升基層黨組織組織力。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，做到一手抓黨建、一手促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)聯(lián)系點(diǎn)工作 整體推進(jìn)、全面過(guò)硬，不斷增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)中心保障大局的 能力。

2.堅(jiān)持重心下移。黨員xx領(lǐng)導(dǎo)深入基層“第一線(xiàn)”，研究和 解決新形勢(shì)下基層黨建工作的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)而破解服務(wù)群 眾、基層治理、抓落實(shí)的“最后一公里”難題。堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合,

注重發(fā)揮聯(lián)系點(diǎn)的示范、輻射、帶動(dòng)作用，推動(dòng)區(qū)域整體水平全 面提升，更加有效地提高全區(qū)基層社會(huì)治理能力。

3.加強(qiáng)責(zé)任傳導(dǎo)。充分發(fā)揮黨員xx領(lǐng)導(dǎo)抓黨建工作“頭雁” 作用，通過(guò)一對(duì)一指導(dǎo)幫助、面對(duì)面解決問(wèn)題，逐步形成層層重 視、事事融合、齊抓共管的工作格局。

第二章

聯(lián)系點(diǎn)的確定

第三條 黨建工作基層聯(lián)系點(diǎn)主要針對(duì)xx各基層黨組織， 根據(jù)工作需要，可覆蓋農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、國(guó)企、“兩新” 組織等各個(gè)領(lǐng)域。

第四條 黨建工作基層聯(lián)系點(diǎn)的確定，原則上按照《xx領(lǐng) 導(dǎo)聯(lián)系鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、戶(hù)、學(xué)校、企業(yè)》安排，結(jié)合領(lǐng) 導(dǎo)分工進(jìn)行分配。

第五條

黨建工作基層聯(lián)系點(diǎn)原則上為黨員xx領(lǐng)導(dǎo)所聯(lián)系 的鎮(zhèn)(街道)轄區(qū)內(nèi)的xx軟弱渙散村或黨建工作典型。

轄區(qū)內(nèi)不存在以上情況的，可從黨員xx領(lǐng)導(dǎo)所聯(lián)系的村(社區(qū))、 學(xué)校、企業(yè)中選取。

第六條

聯(lián)系點(diǎn)原則上實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，也可以長(zhǎng)期聯(lián)系。如 遇黨員xx領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)調(diào)整，可根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工和領(lǐng)導(dǎo)同志個(gè)人意見(jiàn)，兼顧聯(lián)系點(diǎn)實(shí)際情況，作出適當(dāng)安排。具體事宜由xx黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“xx黨建辦”)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。

第三章

聯(lián)系的內(nèi)容及形式

第七條 黨員xx領(lǐng)導(dǎo)到黨建工作基層聯(lián)系點(diǎn)主要開(kāi)展以下 工作：

1.傳達(dá)上級(jí)精神。積極向聯(lián)系點(diǎn)宣傳黨的理論和路線(xiàn)方針政 策、中央市委區(qū)委決策部署，做好群眾工作，教育引導(dǎo)基層黨員 干部統(tǒng)一思想、提高政治站位，凝聚做好工作的共識(shí)。

2.開(kāi)展調(diào)查研究。全面了解和掌握中央、市委和區(qū)委重大決 策部署在基層落實(shí)情況，聯(lián)系點(diǎn)黨建工作開(kāi)展情況，以及基層群 眾的生活狀況、精神面貌和利益訴求。

3.加強(qiáng)組織建設(shè)。指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)建強(qiáng)支部班子，認(rèn)真落實(shí)全面 從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)自身政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律和制度 建設(shè)。指導(dǎo)督促聯(lián)系點(diǎn)做好村(社區(qū))“兩委”換屆選舉、黨支 部評(píng)星定級(jí)、“四大專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”等任務(wù)，提升黨組織創(chuàng)造力、凝 聚力、戰(zhàn)斗力。針對(duì)市級(jí)(區(qū)級(jí))軟弱渙散村黨組織，重點(diǎn)幫助 其完成轉(zhuǎn)化工作。

4.加強(qiáng)工作指導(dǎo)。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)黨建 工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。針對(duì)聯(lián)系點(diǎn)在落實(shí)“xx”“xx大事”等重大任務(wù)和服務(wù)群眾方面存在的需求， 協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)探索研究有效舉措，幫助其解決實(shí)際問(wèn)題。注重以 點(diǎn)帶面，用聯(lián)系點(diǎn)工作指導(dǎo)帶動(dòng)區(qū)域整體工作，確保上級(jí)決策部 署在各級(jí)黨組織得以有效落實(shí)。

5.開(kāi)展督促檢查。對(duì)聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展工作情況，尤其是對(duì)嚴(yán)格落 實(shí)上級(jí)任務(wù)部署、“大黨建”績(jī)效指標(biāo)任務(wù)、專(zhuān)項(xiàng)工作推進(jìn)等情 況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)工作進(jìn)度較慢、落實(shí)不到位的，提出整改意 見(jiàn)和要求。

6.推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新，并采取多 種方式予以培育指導(dǎo)，推動(dòng)形成可復(fù)制推廣的經(jīng)驗(yàn)做法，努力將 聯(lián)系點(diǎn)打造成基層黨建工作示范點(diǎn)。

第八條 黨員xx領(lǐng)導(dǎo)到黨建工作基層聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展工作可采 取以下形式：

1.到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研。

2.參加聯(lián)系點(diǎn)黨組織“三會(huì)一課”。

3.參加聯(lián)系點(diǎn)黨組織民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等。

4.參加聯(lián)系點(diǎn)學(xué)習(xí)研討。

5.到聯(lián)系點(diǎn)召開(kāi)工作座談會(huì)。

6.到聯(lián)系點(diǎn)講黨課。

7.慰問(wèn)老黨員、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，慰問(wèn)、幫扶困 難黨員、困難群眾。

第四章

工作要求

第九條

黨員xx領(lǐng)導(dǎo)每季度督促指導(dǎo)每個(gè)聯(lián)系點(diǎn)不少于 1次，全年深入聯(lián)系點(diǎn)實(shí)地調(diào)研不少于 2 次，并嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)

規(guī)定精神、市委實(shí)施意見(jiàn)要求，輕車(chē)簡(jiǎn)從、改進(jìn)作風(fēng)。

第十條

聯(lián)系點(diǎn)要建立工作臺(tái)賬，如實(shí)記錄黨員xx領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展 督促指導(dǎo)、實(shí)地調(diào)研的工作情況。

第十一條

xx黨建辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，為黨員xx領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián) 系點(diǎn)工作做好溝通協(xié)調(diào)、服務(wù)保障、督辦落實(shí)等工作。

第五章

附則

第十二條

本制度由xx黨建辦商xx、xx具體實(shí)施。

第十三條

本制度自發(fā)布之日起開(kāi)始施行。

工作制度如何寫(xiě)三

1、學(xué)校大門(mén)設(shè)專(zhuān)職門(mén)衛(wèi)，門(mén)衛(wèi)工作有專(zhuān)人管理，門(mén)衛(wèi)工作制度健全，責(zé)任明確。門(mén)衛(wèi)值班室，位置適當(dāng)，視線(xiàn)開(kāi)闊，墻體、門(mén)窗牢固。

2、大門(mén)堅(jiān)固安全，開(kāi)啟靈活，鎖定方便。門(mén)區(qū)有照明設(shè)備，便于夜間觀察。門(mén)衛(wèi)值班室配備必要的值班用品、防衛(wèi)器械和消防、應(yīng)急照明器材。

3、門(mén)衛(wèi)值班室應(yīng)安裝報(bào)警電話(huà)，門(mén)衛(wèi)人員要堅(jiān)持24小時(shí)值班。

4、門(mén)衛(wèi)人員要求具有初中以上文化程度，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)。

5、門(mén)衛(wèi)人員值班時(shí)文明執(zhí)勤，行為規(guī)范。

6、門(mén)衛(wèi)人員按學(xué)校規(guī)章制度認(rèn)真檢查出入本單位的人員、車(chē)輛、物資等。對(duì)非本單位人員進(jìn)入本單位的，要逐個(gè)查驗(yàn)身份證件，嚴(yán)格登記手續(xù)。

7、門(mén)衛(wèi)辦公室內(nèi)物品未經(jīng)許可不得帶出。

8、學(xué)生非正常時(shí)間進(jìn)出校門(mén)須辦理登記手續(xù)（書(shū)面請(qǐng)假憑證備份存檔）。

9、未經(jīng)允許任何人不得將學(xué)校公物帶出校門(mén)。

10、任何人員都不得在門(mén)衛(wèi)附近看報(bào)、聊天、下棋等。

11、晚自習(xí)后住校生未經(jīng)許可不得出校門(mén)；走讀生不得在校門(mén)口逗留。

工作制度如何寫(xiě)四

人事制度改革是此次基層醫(yī)改的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是醫(yī)改的重點(diǎn)和難點(diǎn)，既要能分流掉，又要能保穩(wěn)定。對(duì)此，縣委、縣政府高度重視，嚴(yán)格按照省、市的統(tǒng)一部署，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃實(shí)施，確保了人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，取得了階段性成果。主要做法是：

院長(zhǎng)能否成功競(jìng)聘、人員能否順利分流是此次基層醫(yī)改能否成功的關(guān)鍵所在。對(duì)人事制度改革的剛性政策，堅(jiān)決執(zhí)行到位。如，對(duì)xx年12月30 日以后進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的衛(wèi)生院自聘人員，嚴(yán)格按規(guī)定于9月1日前全面清退；對(duì)xx年12月30日前進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的非在編人員中無(wú)學(xué)歷無(wú)資質(zhì)人員，一律直接納入分流對(duì)象。堅(jiān)持因事設(shè)崗的原則，全縣491個(gè)編制，設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位434個(gè)，占總崗位的88%，提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的比例。同時(shí)，鼓勵(lì)資歷低、年齡大、身體狀況差的人員提前離崗分流，使衛(wèi)生院有一部分空余編制，便于以后逐步補(bǔ)充人才，改善醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

為保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在人事改革中人心不散、秩序不亂、工作不斷，我縣努力做到既堅(jiān)持原則，又不死板教條。如，在衛(wèi)生院長(zhǎng)競(jìng)聘過(guò)程中，獨(dú)山鄉(xiāng)衛(wèi)生院出現(xiàn)了兩輪公選、兩人競(jìng)聘均未當(dāng)選的狀況?？h衛(wèi)生局黨組研究決定，將縣第二人民醫(yī)院的外科負(fù)責(zé)人提拔為副院長(zhǎng)，并保留其人事關(guān)系在縣二院不變，委派到獨(dú)山衛(wèi)生院臨時(shí)負(fù)責(zé)。對(duì)在編和非在編人員身份界定時(shí)，凡是通過(guò)人事局、勞動(dòng)局、人才中心和衛(wèi)生局等途徑進(jìn)入衛(wèi)生院工作的人員，一律作為在編人員對(duì)待。對(duì)衛(wèi)生院自聘人員按非在編人員處理。對(duì)部分在編不在崗人員要求返回原單位參加競(jìng)聘的，一律同意；對(duì)不愿返回參加崗位競(jìng)聘的，按自謀職業(yè)處理，給予一定資金補(bǔ)償。

本著人文關(guān)懷的原則，在不違反規(guī)定的情況下，盡可能保障職工的利益。如，有3名過(guò)去由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)入縣醫(yī)院但始終未解決縣醫(yī)院編制和工資待遇問(wèn)題的退休人員，多年來(lái)上訪不斷。此次醫(yī)改，將3人重新納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院退休人員一并管理，解決了他們的工資待遇，消除了他們的后顧之憂(yōu)。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不愿參加競(jìng)聘上崗的人員，其中無(wú)學(xué)歷無(wú)資質(zhì)的，允許他們不參加競(jìng)聘，直接按分流人員處理；有學(xué)歷或資質(zhì)的，按自謀職業(yè)處理，給予一定資金補(bǔ)償。對(duì)清退的人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院普遍給他們贈(zèng)送紀(jì)念品，幫助解決一些具體困難，有的衛(wèi)生院還給予一定的清退補(bǔ)償費(fèi)用。目前，所有清退人員對(duì)此次醫(yī)改均表示理解支持并平穩(wěn)離崗。

在人事制度改革過(guò)程中，我縣按規(guī)定辦事的同時(shí)，堅(jiān)持做好深入細(xì)致的思想工作，及時(shí)化解矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定。實(shí)行包保責(zé)任制，每個(gè)衛(wèi)生院都有一名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)做好思想工作、穩(wěn)定工作。堅(jiān)持“四個(gè)必談”：一是競(jìng)聘院長(zhǎng)的落聘人員必談。對(duì)他們給予必要的安慰，為他們安排好工作，使他們放下思想包袱。二是清退分流的人員必談。向他們講清道理，讓他們了解政策，化解抵觸情緒。三是提前退休的人員必談。通過(guò)溝通交流，使他們理解支持醫(yī)改，提前離開(kāi)崗位。四是跨單位參加競(jìng)聘的人員必談。此次醫(yī)改，原有4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由租賃衛(wèi)生院改制為民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，原有人員要到其他衛(wèi)生院競(jìng)聘上崗。通過(guò)三番五次地溝通，25名跨單位競(jìng)崗的人員愉快地選擇了新的崗位。

工作制度如何寫(xiě)五

【摘要】廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作重在制度建設(shè)，加強(qiáng)制度建設(shè)，有利于從源頭上防治腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，也是建設(shè)文明礦區(qū)、廉潔礦區(qū)、服務(wù)礦區(qū)的重要內(nèi)容。近兩年國(guó)投新集一礦根據(jù)公司統(tǒng)一安排，在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理上作出了一系列的工作，也不斷對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行了逐步的完善。

【關(guān)鍵詞】廉政風(fēng)險(xiǎn)；防控制度；設(shè)計(jì)

新形勢(shì)下，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度建設(shè)，是懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要舉措，是科學(xué)防范腐敗的有效手段。國(guó)投新集一礦黨委在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度建設(shè)上，始終堅(jiān)持人性化教育到制度化管理，以制約和監(jiān)督權(quán)利運(yùn)行為核心，以廉潔思想道德文化教育為抓手，以完善制度和措施為重點(diǎn)，實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，從而對(duì)防控和杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生起著重要意義?，F(xiàn)結(jié)合國(guó)投新集一礦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的開(kāi)展情況，淺談對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度建設(shè)的個(gè)人思考。

1.開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度建設(shè)的必要性

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度建設(shè)是對(duì)權(quán)力行使的有效控制和監(jiān)督，是保障權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行的有效保證。積極推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理，是加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的全過(guò)程、全方位監(jiān)控，是應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下反腐敗斗爭(zhēng)的必然選擇，也是紀(jì)檢監(jiān)察工作理念思路、機(jī)制制度和方式方法的重大創(chuàng)新。從近年來(lái)本礦一些違規(guī)違紀(jì)案件的發(fā)生來(lái)看，違規(guī)違紀(jì)案件主要體現(xiàn)在“管人、管錢(qián)、管物”崗位上的人員占有相當(dāng)高的比例。

1.1思想政治及道德教育缺失

一些領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員平時(shí)由于放松政治理論學(xué)習(xí)，私欲膨脹、思想懈怠，致使“精神食糧”缺失，導(dǎo)致在思想上存在著愚昧，職業(yè)道德、品行、素質(zhì)、能力的低下和思想道德缺失，在崗人員不履行或不正確履行職責(zé)，使個(gè)人世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，造成權(quán)利失控、行為失范等廉政風(fēng)險(xiǎn)。

1.2制度機(jī)制需要不斷完善

由于制度不健全、人員管理不規(guī)范，關(guān)鍵崗位人員自由裁量空間較大，缺乏有效的制約監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致一些權(quán)力和利益崗位運(yùn)行過(guò)程中自以為是，隨意性大。通過(guò)對(duì)代工資、違規(guī)提拔等案件發(fā)現(xiàn)，由于基層關(guān)鍵崗位經(jīng)管員屬區(qū)隊(duì)管理，出現(xiàn)部分區(qū)隊(duì)長(zhǎng)與經(jīng)管員相互勾結(jié)，導(dǎo)致代工資、出假勤、“暗箱操作”等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象頻發(fā)，為此，礦紀(jì)委提出經(jīng)管員管理制度改革，納入經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)統(tǒng)一管理，簡(jiǎn)化利益關(guān)系，并得到有效落實(shí)。

2.強(qiáng)化“五不為”機(jī)制建設(shè)，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度有效落實(shí)

黨風(fēng)廉政建設(shè)，預(yù)防是前提，教育是基礎(chǔ)，制度是保障，監(jiān)督是。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度設(shè)計(jì)應(yīng)堅(jiān)持內(nèi)控管理與外部監(jiān)督相結(jié)合，制度約束與教育引導(dǎo)相結(jié)合；堅(jiān)持廉政風(fēng)險(xiǎn)防控與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合；堅(jiān)持科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌推進(jìn)，勇于探索，對(duì)癥下藥。如何強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，增強(qiáng)預(yù)防腐敗的能力，保障權(quán)利的行使安全、項(xiàng)目建設(shè)安全、資金運(yùn)行安全、干部成長(zhǎng)安全，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)需要擴(kuò)大監(jiān)督渠道和網(wǎng)絡(luò)、深化教育，強(qiáng)化體制建設(shè)。在推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)中，國(guó)投新集一礦創(chuàng)新構(gòu)建“五不為”防控機(jī)制，自覺(jué)增強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格按照組織原則和制度規(guī)定辦事。

2.1拓展廉政教育內(nèi)涵，不斷完善“不想為”的自律機(jī)制

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的有效開(kāi)展，教育是基礎(chǔ)，監(jiān)督是保障。加強(qiáng)廣大黨員干部政治思想理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)紀(jì)律和企業(yè)文化教育，提高認(rèn)知水平和政治素質(zhì)，是切實(shí)防止領(lǐng)導(dǎo)干部“精神缺鈣”的有效途徑，是筑牢拒腐防變思想道德防線(xiàn)的保證。在黨員干部中加強(qiáng)“十八大”精神的學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”所蘊(yùn)含的深刻含義，教育引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部及重要崗位人員從思想上提升自律性、自檢性，糾正黨員干部職工從眾心理、僥幸心理等模糊認(rèn)識(shí)，形成按規(guī)律自律、按程序決策、按制度辦事的自覺(jué)意識(shí)和良好習(xí)慣，從根本上營(yíng)造守紀(jì)執(zhí)紀(jì)的良好環(huán)境，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部及重要崗位人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

2.2強(qiáng)化懲防體系建設(shè)，不斷健全“不能為”的防范機(jī)制

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的開(kāi)展，以貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為目標(biāo)，形成層層監(jiān)督、層層把關(guān)的制度體系，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)、廉潔意識(shí)、效益意識(shí)，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各基層黨政齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)組織協(xié)調(diào)，各負(fù)其責(zé)，各行其事”的責(zé)任劃分，切實(shí)推動(dòng)懲防體系建設(shè)工作的有效開(kāi)展。

2.3加強(qiáng)效能監(jiān)察，不斷完善“不易為”的監(jiān)督機(jī)制

國(guó)投新集一礦紀(jì)委根據(jù)公司“管理創(chuàng)新年”工作主題，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)，切實(shí)做好監(jiān)督和服務(wù)。在加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、管理干部和關(guān)鍵崗位人員的效能監(jiān)督監(jiān)察的同時(shí)，以公開(kāi)為手段，強(qiáng)化陽(yáng)光隊(duì)務(wù)，把深化隊(duì)務(wù)公開(kāi)作為風(fēng)險(xiǎn)防范工作的重要之舉，在實(shí)踐中不斷規(guī)范，在規(guī)范中不斷創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制。

2.4加強(qiáng)自保互保聯(lián)保制度的建立，不斷增強(qiáng)“不好為”的約束機(jī)制

自保是基礎(chǔ)，互保是補(bǔ)充，聯(lián)保是承諾。國(guó)投新集一礦紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，在深入開(kāi)展政治思想素質(zhì)提升的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化基層單位管理干部自?；ケＢ?lián)保制度，由礦各分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)本單位廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位要求、崗位職責(zé)和性質(zhì)，制定自?；ケＢ?lián)保責(zé)任制，至上而下簽訂；在單位內(nèi)部，同級(jí)別、同崗位相互簽訂。以及簽訂家庭聯(lián)保責(zé)任制、承諾書(shū)，用“親情”規(guī)范作風(fēng)建設(shè)，用“親情”強(qiáng)化自律建設(shè)，用“親情”增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，用“親情”增添廉政氛圍，逐步形成無(wú)縫對(duì)接，層層監(jiān)督，層層把關(guān)，促進(jìn)互監(jiān)互助互保力度。

2.5加大查處案件力度，充分發(fā)揮“不敢為”的懲處作用

案件的查處有利于震懾一方，有利于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，有利于對(duì)程序的改進(jìn)和制度的規(guī)范。近年來(lái)國(guó)投新集一礦在對(duì)設(shè)備采購(gòu)與驗(yàn)收、廢舊物資處理、工資分配、私設(shè)“小金庫(kù)”、罰沒(méi)款、基層職工隊(duì)伍管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加大事中監(jiān)管與案件查處力度，并建立查辦案件工作的內(nèi)部制約和監(jiān)督機(jī)制，從源頭找出案件發(fā)生的原因并提出解決的辦法和途徑，充分發(fā)揮查辦案件的治本作用。

3.推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度建設(shè)的建議

加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)，是一項(xiàng)重要而緊迫的機(jī)制建設(shè)，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作任務(wù)。通過(guò)近年我們?cè)诩訌?qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)著重從以下方面著手推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度建設(shè)。

3.1深化崗位責(zé)任制落實(shí)，加強(qiáng)制度建設(shè)

根據(jù)崗位職責(zé)不同，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的監(jiān)督監(jiān)察，強(qiáng)化《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理手冊(cè)》中的崗位風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)制建設(shè)，形成干部與干部之間自保聯(lián)?；ケＶ贫?，同時(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)員、民管員等制度管理，強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)察作用，增強(qiáng)經(jīng)管員責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)陽(yáng)光隊(duì)伍，從源頭防治經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。

3.2強(qiáng)化效能監(jiān)察工作開(kāi)展

效能監(jiān)察工作，是促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理者正確履行職責(zé)，提升管理水平和企業(yè)效能的重要工作。一礦根據(jù)公司效能監(jiān)察工作具體安排意見(jiàn)，針對(duì)“三重一大”、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、重點(diǎn)工程建設(shè)與驗(yàn)收、物資招投標(biāo)、設(shè)備驗(yàn)收、廢舊物資處理、工資分配等事項(xiàng)以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)方面開(kāi)展效能監(jiān)察工作，有效保證政令暢通。

3.3推行陽(yáng)光政務(wù)制度，源頭預(yù)防腐敗

在日常的隊(duì)務(wù)管理上，嚴(yán)格按照“三公開(kāi)”制度落實(shí)，工資、工分、考勤等及時(shí)上墻張貼公示，主動(dòng)接受廣大職工的監(jiān)督，并要求單位黨政負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢網(wǎng)員、民管員簽字核準(zhǔn)。同時(shí)為了確保權(quán)力運(yùn)行公開(kāi)透明，礦黨委建立健全了決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，最大限度地降低人為干預(yù)和“暗箱操作”。

3.4加大案件查處力度

案件的查處有利于做好警示教育作用，在案件的查處過(guò)程中，礦重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)設(shè)備采購(gòu)與驗(yàn)收、廢舊物資處理、工資分配、私設(shè)“小金庫(kù)”、罰沒(méi)款、基層職工隊(duì)伍管理等重點(diǎn)領(lǐng)域的案件查處力度，做到有案必查，有責(zé)必究，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工利益。同時(shí)，在案件的查處中，從源頭找出案件發(fā)生的原因，提出整改辦法和途徑，切實(shí)做到查處一起案件，完善一項(xiàng)制度，教育一方人員，充分發(fā)揮查辦案件的治本作用。