人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

有關增設新部門申請書(推薦)一

在新春佳節(jié)即將來臨之際，經(jīng)縣委、政府決定，我們在這里歡聚一堂，召開二0xx年春節(jié)座談會。首先，我代表老干局全體工作人員向在座的各位老領導、老同志致以真摯的節(jié)日問候，感謝你們對我們做好老干部工作的支持和理解。并借此機會給大家拜個早年，祝各位身體健康、闔家歡樂!下面，我把我局20xx年工作情況及20xx年的工作設想向各位老領導、老同志作以簡要通報，并向各位老領導、老同志征求對搞好20xx年工作的建議和意見。

一、堅持“五項制度”，認真落實老干部政治待遇

我們把組織老干部學習貫徹xx大和xx屆五中全會精神及來延視察重要講話精神作為落實老干部政治待遇的首要任務和頭等大事來抓，堅持組織老干部學習政治和理論。一是要求各支部每月組織老黨員、老干部兩次政治學習的制度堅持不變。今年春節(jié)胡來延視察，發(fā)表了重要講話，在春節(jié)收假后，縣局總支立即組織各離干支部書記、委員進行了學習傳達，隨即組織各支部認真學習;二是堅持老干部閱文制度的經(jīng)常性，凡是縣委、政府送閱的文件，我們都即時送達老干部傳閱;三是認真做好《金秋》和《當代陜西》的發(fā)放工作，保證老干部及時收到學習資料;四是堅持重大節(jié)日慰問制度，春節(jié)我們組織對全縣老干部慰問活動，并召開了座談會，縣上有關領導向老同志們通報了情況，與老同志們暢談了我縣改革開放取得的成果，征求了老同志們對縣域經(jīng)濟發(fā)展的意見和建議;五是縣上召開的重要會議，舉辦的重大活動，組織老干部參加，今年縣上召開的組織、宣傳、政法、紀檢監(jiān)察、武裝工作會等重要會議均邀請老干部代表參加，在市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆班子考察時，通過各種方式廣泛地征求了老干部的意見和建議。六是加強離干黨支部建設，3月份，召開了老干部黨總支擴大會，總結了20xx年老干部黨總支工作，安排部署了今年老干部黨總支工作;為了搞好離休干部黨支部工作，使老干部的組織生活能正常開展活動，對北區(qū)支部改選了支委會組成人員，增設副書記一名，今年我們加強了聯(lián)絡員制度，要求各支部聯(lián)絡員經(jīng)常深入支部，為老干部上門服務，組織老干部開展學習，并將聯(lián)絡員工作情況納入年終干部考核范疇。七是“七一”前夕，我們組織了部分老干部根據(jù)自身經(jīng)歷和身邊發(fā)生的變化自編自演了一些文藝節(jié)目，開展了豐富多彩的慶祝活動，同時參加了市上組織的首屆“金色延安杯”展演活動，展示了我縣老干部的風采，受到大家的一致好評，獲得了三等獎的好成績。八是在重陽節(jié)我們組織老干部參觀、視察了延安果業(yè)集團公司千畝示范園、石泉鄉(xiāng)清池村新農(nóng)村建設、黃延高速公路洛川段亞洲第一高墩大橋。

二、全面保證老干部生活待遇的落實

在老干部生活待遇落實上，我們始終堅持老干部生活待遇“略為從優(yōu)”的原則，下大力落實老干部生活待遇政策。一是認真貫徹執(zhí)行中辦號文件精神，進一步完善了“三個保障機制”，縣財政在十分困難的情況下，拿出32萬多元，每人按20xx元標準，解決了黨政機關和企事業(yè)單位離休干部的醫(yī)療投保問題，改變了原來單位和個人各負擔一半的狀況，使老干部解決了后顧之憂。二是多方協(xié)調(diào)，按照政策規(guī)定，落實老干部遺屬生活待遇，使全縣60多名老干部遺屬生活補助分別提高到300元至400元，每年財政約需12萬元。三是為了提高老干部一年一次的體檢質(zhì)量，確保老干部滿意，今年我們精心組織、認真安排，于5月29日至6月2日，為全縣離休干部和縣級退休干部進行了常規(guī)性檢查，醫(yī)院對體檢情況進行了綜合分析，將體檢結果于6月12日至6月16日以報告單形式給每位老干部進行了反饋。并針對體檢中普遍存在問題，我們邀請了縣醫(yī)院專家，對老干部進行了保健知識講座。四是為了進一步了解老干部思想、健康狀況和生活中存在的困難，及時聽取他們的意見和建議，我們不定期組織人員到老干部家中進行走訪、探望，針對發(fā)現(xiàn)的問題，凡是有政策明確規(guī)定的，認真執(zhí)行好政策，沒有政策規(guī)定的，按照從實際出發(fā)，分別情況、個案處理?？傊?，我們始終帶著感情想方設法去解決老干部生活中存在的問題。五是老干部有病我們及時探望，老干部病逝，我們積極協(xié)助，隆重、簡樸地辦理喪葬事宜，為老干部服好務。近幾年，凡是已故的老干部，縣上都成立由縣委、政府主管領導任主任委員的治喪委員會，由老干局組織遺體告別儀式，以表達哀思。今年共計看望生病住院老干部二十多人次。今年九月份，離休干部馬春榮不幸在家病逝，組織部和老干局的同志冒雨步行十幾里山路前往吊唁，舉行遺體告別，回顧了馬春榮同志光輝戰(zhàn)斗的一生，使該家屬非常感動。

三、積極組織引導老干部在全縣“三個文明”建設中發(fā)揮作用

在老干部發(fā)揮作用上，我們堅持“量力而行”的原則，引導老干部發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，繼續(xù)為我縣“三個文明”建設諫言獻策，再立新功。廣大老同志身體力行，結合自身的具體情況，積極做一些力所能及的事情，為我縣改革發(fā)展發(fā)揮余熱。南區(qū)離休干部黨支部書記緱生榮同志，積極為社區(qū)文明建設發(fā)揮作用，他在自家門前為中老年人文化娛樂活動提供服務，自費購置擴音設備、磁帶等，并請有特長的老年人領舞、編排節(jié)目，豐富了社區(qū)文化生活;離休干部杜福合堅持每天早上帶著自己購置的音響設備，在新安廣場組織中老年人開展健身活動，帶動很多中老年人參與，在縣城形成了一道靚麗的風景線;離休干部安肅利用自己的特長和愛好，在“十一”前夕，舉辦個人書畫展，既豐富了老年人文化生活，又為慶祝中華人民共和國成立五十七周年獻上了一份厚禮，使廣大參觀者得到了藝術享受;離休老干部楊時申堅持每天義務打掃居民區(qū)衛(wèi)生，帶動和影響了周圍的居民養(yǎng)成自覺講究衛(wèi)生、保持清潔的良好習慣;安民離休干部黨支部書記任樹德、委員井生榮，不顧年邁多病，酷暑炎熱為居民區(qū)巷道的硬化服務，保證了施工的順利進行;離休干部屈旭初，發(fā)揮特長，將自己書寫的《學寫草書千字文》印發(fā)給有關方面，為我們留下了寶貴的精神財富;離休老教師安暉，把自己熟悉、掌握的洛川解放以來的教育、文化歷史正在編寫成資料，以留后人。縣關工委在全縣中小學校舉辦“時代楷?！毖不卣梗瑢η嗌倌赀M行愛國主義教育?？h慈善協(xié)會多方籌措資金，資助我縣貧困大學生?？h老促會的老同志們深入鄉(xiāng)村對全縣義務教育工作開展調(diào)研，為縣上領導決策提供科學可靠的依據(jù)。所有這些，都從不同的方面、不同的角度促進著我縣經(jīng)濟社會和諧、可持續(xù)發(fā)展。

四、積極為老同志“解難題、辦實事”

在落實好老干部“兩項待遇”的同時，我們經(jīng)常深入老干部家了解掌握他們的生活情況，幫助他們解決生活中的困難，積極為老干部辦實事。今年我們主要作了以下幾件實事：一是近幾年部分老干部反映沒有離休證，外出不方便，要求補辦離休證。我們通過去縣委辦、組織部、檔案局查找檔案資料，到市委組織部進行核實，現(xiàn)已把17人的檔案資料補齊經(jīng)市委組織部審查把關后，報省上辦理。二是安民老干部門診營業(yè)不正常，老干部有意見，我們協(xié)調(diào)各有關部門，對老干部門診進行整頓，落實了專人，重新制定了制度，保證了晝夜24小時值班，方便了老干部就醫(yī);三是安民居民區(qū)道路一遇到雨雪天，泥濘不堪，出行不便。給老干部生活造成了很大困難，縣上主管領導積極協(xié)調(diào)。從市上爭取資金11萬余元，對居民區(qū)352米主巷道實施了水泥路面硬化，使老干部的出行方便、安全。四是為了保證老干部活動的需要，縣委組織部聯(lián)系協(xié)調(diào)，并投資8萬多元，將省委組織部的活動室拆遷移至我縣老干局院內(nèi)，供我縣老干部活動使用，目前正在設法解決配套設施。五是加強老干部信訪工作，今年共接待老干部及家屬上訪或來信10余期，按信訪程序件件都有答復，例如離休干部白建英反映他的工齡有問題，應從1945年算起，后經(jīng)查閱有關文件，并派專人到家給予答復。山西籍離休干部李智華同志來信反映個人工資有問題，我局立即派人與統(tǒng)籌辦調(diào)查、核實，并把結果及時反饋給本人，該老同志非常高興。六是各支部聯(lián)絡員經(jīng)常深入老干部家中，實行家訪制，全年各聯(lián)絡員累計家訪100多人次，家訪率達80以上，認真了解掌握老干部的情況和存在的困難，積極為老干部解決生活中存在的困難。如南區(qū)支部聯(lián)絡員白慧萍同志得知離休干部王菊琴找不到保姆時，就積極的為她聯(lián)系找了個合適的保姆;聯(lián)絡員孟利群同志在走訪中得知，李景文的老伴已去逝幾年，兒女不在身邊，主動為該老干部牽線搭橋，促成美好姻緣;他們激動的說，老干局真是我們的娘家，老干局的同志們對我們真是太好了。

五、認真開展“大學習、大討論、大落實”三項活動

為了認真貫徹落實縣委、縣政府《關于開展“大學習、大討論、大落實”活動促進洛川大發(fā)展的安排意見》精神，切實轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，把老干部工作做實、做細、做好，讓老干部滿意，讓縣委和縣政府放心。我局制定了切合實際的活動方案，認真開展“大學習、大討論、大落實”三項活動。組織老干部工作人員認真學習中、省、市關于老干部工作的政策規(guī)定，中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定，社會主義榮辱觀，廉潔自律要求和廉潔從政準則，縣第十五次黨代會工作報告等內(nèi)容;圍繞洛川大發(fā)展，我們怎么辦?一個稱職的老干部工作者應該具備哪些基本素質(zhì)?老干部發(fā)揮余熱，服務社會的有效方式和途徑是什么?我縣如何創(chuàng)辦老年大學?怎樣建設和諧社會?五個主題開展討論;進行整頓紀律、整頓作風、整頓環(huán)境、整頓秩序，落實工作制度、落實工作任務、落實工作責任、落實黨風廉正建設規(guī)定的“四整頓”、“四落實”活動;在老干部工作人員中著力開展“三到家、三甘當”活動，即：老干部的學習文件、資料送到家，甘當公仆;為老干部服務、征詢意見常到家，甘當服務員;老干部有病有難必到家，甘當貼心人;在老干部中倡導開展“四個一”活動，即：搞一次有意義的教育活動;提一條促進洛川大發(fā)展的合理化建議;撰寫一篇教育下一代的生動教材;參加一次社會公益活動。

通過集中教育活動，使老干局的干部職工熱愛老干部工作崗位，有一種敬業(yè)精神，不怕苦、不怕臟、不怕累、不怕碰釘子，創(chuàng)造性的開展工作。把中、省、市、縣關于老干部工作的各項政策措施落到實處，使廣大老干部政治堅定、思想常新、理想永存、愉悅健康。目前該項活動正在健康有序地開展，并取得了良好效果，全局干部職工工作作風明顯得到改善，上下班按時，學習氣氛濃厚，工作積極主動。

六、加強自身建設，發(fā)揮對老干部工作的主導作用

根據(jù)省、市老干局關于在老干系統(tǒng)實施以加強老干部工作部門和老干部工作人員自身建設為主要內(nèi)容的“建設年”主題活動的總體部署和要求，我局結合自身實際，認真開展“建設年”的主題活動，切實加強部門自身建設：一是在上級和主管部門的領導支持下，經(jīng)過局領導的努力，今年建成了320多平方米的彩鋼活動室一座，現(xiàn)已竣工，為來年建立老年大學奠定了基礎。二是對辦公樓的排水設施和車輛進行了維修，安裝了防盜門、防盜窗、防盜器，加強了安全防范意識。三是購買了電腦，打印、復印機，向辦公自動化邁進了一步。四是設崗定責，縣局設立了辦公室、業(yè)務股、財務股，明確了工作職責，并制定了《中共洛川縣委老干部工作局二0xx年干部工作崗位職責》，增強了干部的責任心，提高了效率，保證了各項工作的順利進行。五是強化制度建設，修訂完善了《黨員干部學習制度》、《干部請銷假制度》、《來客接待制度》、《車輛管理制度》、《民主評議黨員制度》、《組織生活會制度》，重新制定出《工作制度》、《購物制度》。六是按照崗位職責，從老干部工作實際出發(fā)，深入調(diào)查研究，每人完成一份調(diào)研報告，以發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。七是積極開展“雙學三比”、“三像三心”、“五到家”、“六個一”活動，進一步提高了老干部工作者的工作能力、政策運用能力、調(diào)查研究能力、管理服務能力、開拓創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)溝通能力和指導督促能力。八是加強政治理論學習，爭創(chuàng)學習型機關，堅持政治理論學習和業(yè)務知識學習相結合，集中學習與自學相結合，理論學習與調(diào)查研究相結合，每周星期一堅持集中學習兩個小時以上，目前平均記筆記1.5萬字以上，寫出心得體會5篇。九是加強通訊報道工作，全年共向上級發(fā)送報道五份，市局分別采納并及時將我局開展的活動情況向全市通報，通過以上工作，使我縣老干部工作者的綜合素質(zhì)有了明顯的提高。

總之，今年我們作了一定的工作，取得了一定成績，這些成績的取得是縣委、政府領導重視的結果;是涉老部門積極配合、大力支持的結果;是廣大老干部深刻理解的結果;也是老干局全體干部職工積極努力、勤奮工作的結果。但客觀地講，我縣的老干部工作，仍然存在不少的問題，離縣委、政府的要求還有很大的差距，與廣大老干部的期望相比，還有很大的差距。在二0xx年的工作中，我們一定要按照縣委、政府的要求，認真貫徹落實好中、省、市有關老干部工作的政策，重點抓好以下幾方面的工作：

一要切實增強做好老干部工作的責任感。尊重老干部，就是尊重黨的歷史，愛護老干部，就是愛護黨的寶貴財富;重視發(fā)揮老干部的重要作用，就是重視我們黨的執(zhí)政經(jīng)驗和執(zhí)政資源。做好老干部工作，是各級黨委、政府特別是領導干部的政治責任、道德責任和法律責任。我們老干部工作者一定要帶著滿腔的熱情和深厚的感情，愛崗敬業(yè)、堅持高標準、嚴要求，以務實、無私的品格履行好為老干部服務的職責，努力做好老干部工作。

二要從政治上進一步關心老干部。要堅持理論學習和情況通報制度，繼續(xù)抓好老干部政治待遇“五項堅持”制度的落實，進一步加強離休干部黨支部建設。積極開展各種有益身心健康的文體活動，豐富老同志的精神文化生活，使老同志始終保持“政治堅定、思想常新、理想永存”。

三要從生活上進一步照顧好老干部。要進一步完善離休干部三個保障機制，在確?！皟少M”不拖欠上下功夫。特別要健全和完善困難企業(yè)離休干部醫(yī)藥費保障機制，使離休干部的“兩費”得到保障，真正形成一種良性運轉(zhuǎn)的工作格局。注意照顧好有特殊困難老干部及老干部遺屬，注意照顧好易地安置的老干部。

四要繼續(xù)發(fā)揮老干部的重要作用。老同志政治強、資歷深、威望高、聯(lián)系廣、影響大，要重視發(fā)揮老干部的優(yōu)勢，根據(jù)老干部身體和特長，堅持自愿和量力而為、社會需求同本人志趣相結合的原則，鼓勵廣大老同志圍繞加快我縣經(jīng)濟建設建言獻策。

五要加強部門自身建設，積極開展調(diào)查研究，解決老干部工作中存在的新問題、新情況，積極籌辦老年大學，使老干部“老有所教”。搞好老干部活動中心建設，積極組織老干部開展豐富多彩的文化娛樂活動。加強老干部來信來訪工作。把老干部工作局建設成學習型機關，服務型機關。

各位老同志們，伴著新年的腳步，迎著希望的曙光，我們將迎來又一個春天，在這充滿希望的春天里，讓我們更加緊密地團結在以為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在xx屆五中全會精神的指引下，同心同德，與時俱進，繼續(xù)為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展建言獻策。

最后，再次衷心祝愿全縣離退休老同志新春愉快、健康長壽、合家幸福、萬事如意!

有關增設新部門申請書(推薦)二

述職人：，男，今年xx歲?，F(xiàn)任xx鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長，分管財政財務、工商稅務、金融貿(mào)易、機關后勤、安全生產(chǎn)、勞務經(jīng)濟、招商引資、非公有制經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)電、綜合統(tǒng)計、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和人畜飲水等工作。本屆任期即將滿一年?；仡櫼荒陙淼膶W習、生活、工作，我感受到縣、鎮(zhèn)領導的關心，體會到同事同仁的關心，回味到干部群眾的熱心，在這良好的工作氛圍里，本人認真學習政治理論，提高政治素養(yǎng)，緊緊依靠全鎮(zhèn)廣大干部群眾，務實創(chuàng)新，與時俱進，較好地完成了黨委、政府交給的各項任務?，F(xiàn)將本人履行職責和廉政建設情況報告如下：

一、加強學習，全面提升自身綜合素質(zhì)

一年來，在縣委、縣府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，我認真貫徹落實中央、市縣的會議和文件精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一目標，努力提高自身的政治素質(zhì)和服務于經(jīng)濟建設中心的工作能力。我時刻不忘加強學習，積極參與“作風建設年”活動，并能夠認真學習黨在農(nóng)村的各項路線方針政策、國家法律法規(guī)和黨的xx大、xx大的理論內(nèi)涵及精神實質(zhì)，認真學習和踐行科學發(fā)展觀，并結合到工作實踐中去，努力提高為群眾服務的工作水平。

二、堅持創(chuàng)新，與時俱進，扎實做好各項工作，促進經(jīng)濟和社會不斷發(fā)展

1、財政收入穩(wěn)定增長，財政保障能力不斷加強。

財政收入執(zhí)行正常。一年來，我認真落實市縣財政會議精神，積極采取措施，加強財政收入征管，充分挖掘增收潛力;加強非稅收入管理，加大查處力度;堅持“量入為出、量力而行、量財辦事”原則，保證了政府機構正常運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)健康發(fā)展。1-11月，全鎮(zhèn)一般預算收入累計完成xx萬元，比去年同期增長22.3%，增收49萬元;一般預算支出累計完成xx萬元，與去年同期基本持平。今年已消化政府性債務xx萬元。

財政預算管理加強。在鄉(xiāng)財鄉(xiāng)用縣管的基礎上鞏固部門預算成果，細化預算編制，實行“陽光財政”。1—11月，全鎮(zhèn)部門預算累計完成54.4萬元，占年度預算的88.7%。進一步完善了財政資金撥付管理辦法，規(guī)范了審批程序，確保了專項資金安全。1—11月累計撥付各類專項資金xx萬元，沒有出現(xiàn)轉(zhuǎn)借和挪用情況。加強了機關后勤管理，對人、車、話費進行了定額包干和限額使用，強化了公務用車管理和辦公用品政府統(tǒng)一采購辦法，節(jié)約經(jīng)費30%以上。建立政府文印室，嚴格管理，節(jié)約資金40%以上。

國有資產(chǎn)管理不斷加強。對政府機關及其站、所、室的財產(chǎn)進行了認真清理盤點，規(guī)范了管理制度，建立卡片臺賬，嚴格報廢申批程序。

農(nóng)民補貼網(wǎng)絡建設平臺已經(jīng)建立，目前已兌現(xiàn)全鎮(zhèn)xx戶的20xx年種糧農(nóng)民綜合補貼萬余元。

2、招商引資成績顯著，非公有制經(jīng)濟發(fā)展進展順利。

一年來，我始終把招商引資作為促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟的關鍵一環(huán)來抓，完成了五龍磚廠、xx大米加工廠和xx煤礦“一改四”等工程的技術改造，提升了企業(yè)的競爭能力，成功引進了意杰飾品公司落戶，有力地支撐了財政收入的增長。同時，我放手發(fā)展非公有制經(jīng)濟，促進了全鎮(zhèn)工商貿(mào)易的蓬勃發(fā)展。全鎮(zhèn)個體工商戶達xx戶，“小巨人”企業(yè)達家，1—11月已實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟產(chǎn)值xx萬元，工商稅收實現(xiàn)收入xx萬元。

3、強化安全生產(chǎn)管理，促進社會和諧。

一年來，我認真落實安全生產(chǎn)目標責任制，每月召開一次安全生產(chǎn)分析會議，每季度進行一次安全生產(chǎn)綜合檢查，經(jīng)常與安監(jiān)辦的同志親臨現(xiàn)場指揮排除安全隱患，解決一些疑難問題，確保了到目前為止沒有安全事故的發(fā)生，為構建和諧奠定了基礎。全年加大了對道路交通、水上交通、非煤礦山煤礦、?；锲?、森林防火、地質(zhì)隱患、教學設施、建筑施工、藥品食品等安全執(zhí)法檢查，糾正道路違章198車次，設置了19處危險路段的警示標志，對4處建筑工程和2處地質(zhì)災害隱患落實了補救措施。

積極爭取縣供電公司的理解與支持，在場鎮(zhèn)新增設了200千伏安和100千伏安變壓器各一臺，切實解決了場鎮(zhèn)用電不穩(wěn)定和經(jīng)常停電的難題，有效改善了投資環(huán)境。

4、做大勞務經(jīng)濟“蛋糕”，增加農(nóng)民收入。

一年來，我認真落實勞務經(jīng)濟相關政策，積極組織農(nóng)民赴新疆摘棉花，xx名摘棉農(nóng)民獲得勞務收入xx萬元。同時加大了農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移力度，更新了農(nóng)村勞動力資源信息網(wǎng)絡，1—11月共轉(zhuǎn)移勞動力xx人，增加勞務收入x萬元;輸出境外勞務人員60余人，創(chuàng)造收入xx萬元;組織農(nóng)民工參加長壽—墊江勞務現(xiàn)場招聘會，有15人找到了理想的工作崗位。

5、人飲工程卓有成效，金融貿(mào)易發(fā)展平穩(wěn)。

今年以來，爭取人畜飲水工程2個，xx余萬元，現(xiàn)已完成中心村人畜飲水安全工程項目，投入人飲安全資金50余萬元，鋪設管道12.6公里，解決了2079人的人飲安全問題;林家溝取水源改造工程已完成管溝開挖回填1.68公里，安裝管道1.8公里，20xx年春節(jié)即可完工，屆時xx鎮(zhèn)4萬人口的飲水問題將得到徹底解決。

金融行業(yè)形勢喜人，1—11月金融存款凈增額xx萬元，日均營業(yè)額xx萬元，貸款增量xx萬元。

商品貿(mào)易不斷發(fā)展，1-11月社會消費品零售總額實現(xiàn)xx萬元，同比增長19%;完成新農(nóng)村市場“雙建”工程任務2個。

6、圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展目標，積極推進土地流轉(zhuǎn)。

今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，抓住我縣是重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展綜合配套改革示范縣契機，積極尋求土地流轉(zhuǎn)和規(guī)模經(jīng)營載體。目前，已培育各類種養(yǎng)殖大戶xx戶，成功回引x人回鄉(xiāng)興業(yè)，引進了奶牛、生態(tài)雞和生態(tài)魚養(yǎng)殖三個規(guī)模經(jīng)營項目，落實了花生、紅高粱、密本南瓜和洋姜等三個規(guī)模種植項目，創(chuàng)辦經(jīng)濟實體x個，創(chuàng)辦企業(yè)x個，總投資xx萬元，吸納農(nóng)村富余勞動力近xx人。

三、廉潔自律，時刻保持黨員干部的良好形象

一年來，我按照中央和上級關于黨風廉政建設的各項規(guī)定要求以及鎮(zhèn)黨政班子成員黨風廉政建設崗位職責的要求，認真抓好本級政府和直屬各部門的黨風廉政建設以及自身的廉潔自律工作，從而樹立起勤政廉政的良好政府形象。在工作和生活中嚴格遵守紀委提出的“四大紀律、八項要求”，不搞特殊，堅持做到模范遵守黨委政府制定的各項規(guī)章制度;不脫離群眾，經(jīng)常深入村戶調(diào)查研究;不奢侈浪費，時刻保持節(jié)儉的優(yōu)良品格;不以權謀私，嚴格要求自己和身邊工作人員、親屬。同時，帶頭弘揚求真務實、勤奮進取的工作作風，積極深入基層察實情，求實效，辦實事，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀，以廉潔自律、勤政為民的優(yōu)良品格受到廣大黨員和群眾的一致好評，保持了一名基層黨員干部的良好形象。

有關增設新部門申請書(推薦)三

編委：

根據(jù)文件精神，區(qū)編委共核定我辦內(nèi)設職能股室4個，行政機構5個，共核定編制38人。20xx年以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質(zhì)量的不斷提高，為有利于工作的開展，經(jīng)區(qū)政府領導同意，我辦陸續(xù)在外單位借調(diào)4人，該4人現(xiàn)已成為我辦的工作骨干，但由于無編制，至今無法調(diào)入，影響了借調(diào)人員的工作積極性，同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區(qū)政府換屆，增設副區(qū)長1人，加之區(qū)委、區(qū)政府要求建立區(qū)應急辦公室和政府門戶網(wǎng)站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調(diào)研、督查督辦的職能，圓滿完成區(qū)政府領導交辦的各項工作任務，請求區(qū)編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業(yè)編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：

一、區(qū)政府領導職數(shù)編制6名，實有7名，現(xiàn)缺文秘人員和駕駛人員各1人，需增加行政編制和工勤編制各1個;

二、調(diào)研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個;

三、建立區(qū)政府門戶網(wǎng)站，需增加事業(yè)編制2個;

四、成立區(qū)應急辦公室，需增加行政編制1個。

妥否，請批復。

xx單位

1.關于要求增加人員的請示

2.20xx關于增加工作人員的請示

3.關于增加人員的請示范文

4.增加人員申請報告范文

5.增加人員申請報告大全

有關增設新部門申請書(推薦)四

活動目的：

時光劃過指間，轉(zhuǎn)眼間社團聯(lián)合會又迎來了新一年的

挑戰(zhàn)，為了促進我校團學工作的開展，推動我校學生社團工作科學發(fā)展，進一步實現(xiàn)社團聯(lián)合會“服務社團、指導社團、管理社團”的宗旨，能夠更好地團結帶領全校社團青年構建和諧的大學校園文化。社團聯(lián)合會需要新的血液給社聯(lián)注入新的活力，同時也希望通過招新讓激情四射的大一新生融入校園文化精彩舞臺的建設，繼而成為校園文化繁榮的強勁動力。

一、報名時間：10月13、14、20、21日

報名地點：圖書館前大道兩旁、新校區(qū)餐廳及齊賢苑廣場

二、面試時間：待定

面試地點：待定

三、活動對象：16級大一新生

活動主辦：x大學學生社團聯(lián)合會

四、活動流程

一、前期準備

1，組建個臨時策劃小組，成員開會討論活動的具體事項安排，分配好各項工作，由策劃小組成員組織好社團內(nèi)部干事參與活動的具體工作，發(fā)揮團隊合作精神。

2，宣傳方案：擺攤定點咨詢，往屆作品展示，海報、橫幅宣傳，派發(fā)宣傳單，優(yōu)米網(wǎng)專題，廣播站宣傳;

3，活動申請，各種物資經(jīng)費籌備。

具體安排

1、辦公室負責制作值班表、招新報名表、場地布置及新生面試成績的統(tǒng)計等。

2、文宣部負責前期的宣傳，及宣傳標語海報的制作等。

3、組織部負責計劃的具體實施及所需物品的規(guī)劃等。

4、社踐部負責拉贊助。

5、財務部負責經(jīng)費的預算與開支。

6、網(wǎng)絡信息部負責優(yōu)米網(wǎng)、微博、qq群的宣傳。

7、督察部負責社團招新的考核。其它部門配合各部門工作的順利進行，各部門之間也要相互配合。

第二部分：各部門進行面試，確定人員名單

各部門對參與競聘人員于規(guī)定時間規(guī)定地點進行面試

⑴參與競選的人員經(jīng)過面試之后，各部門根據(jù)具體情況，至多選定人數(shù)，并將人員名單在規(guī)定時間交與辦公室。

⑵辦公室和宣傳部將通過面試人員名單制成公告，并在規(guī)定時間規(guī)定地點進行公示。

第三部分：對招新工作進行總結

審核確定若有新干事人員名單

①各部門負責人根據(jù)面試結果結合招收人數(shù)等各方面要求，初步確定入選人員名單，并上報至主席團審核。

②主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

③公示2019屆學生社團聯(lián)合會干事名單。(宣傳部制作公示)

⑴召開2019屆學生社團聯(lián)合會成立大會及部門會議

①召開全部社聯(lián)成員大會，主席圖開展對新成員的動員鼓勵工作，亦可邀請團委老師到場進行相關指導。

②各部門結合部門人員情況自行擇時舉行部門會議，由該部門負責人主持開展，進一步介紹該部門相關事宜(包括部門特點、工作方向與要求、職責等)，并動員所有新干事精誠團結共同完成部門所屬的任務，為社聯(lián)的進一步發(fā)展努力。

面試要求：

ⅰ.簡潔自我介紹，限制在兩分鐘以內(nèi)。

ⅱ.應聘人員回答評委提問，限制在三分鐘以內(nèi)

ⅲ.對應聘人員的能力有其他要求的可進行其他考察，時間方式由該部門負責人自行決定。

⑴面試所涉及到的問題根據(jù)各自部門特點與要求，自行安排，形式不限。

⑵面試階段的工作要求

①各個部門招新處人員須熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者領表時需提醒其按時到指定地點參加面試。

②各部門面試人員嚴格按照相關時間地點安排進行面試，如有突發(fā)情況需調(diào)整教室，務必將面試地點告知所有應聘者。

③面試人員盡量做到對每一個應聘者的公平公正，對每一個應聘者根據(jù)其自身情況進行提問，要做到細心，耐心。

④若出現(xiàn)參加面試人員過多，在相應時間段不能完成面試，可講明緣由后請應聘者在該部門的下一個面試時間段前來面試。亦可增設面試地點的方法提高效率，應避免應聘者等待時間過長和大量人員等待滯留。

⑤參加面試的工作人員必須提前10～15分鐘到達面試現(xiàn)場進行準備工作

⑥參加面試大的人員應熟悉面試流程，在等待過程中注意保持安靜，文明交談，不可大聲喧嘩，共同維護面試現(xiàn)場良好秩序。

⑦在整個面試階段，說有參加面試的人員需積極配合工作人員，保證面試工作的順利進行。若有擾亂秩序者，不聽規(guī)勸者可以取消其面試資格。

活動注意事項

⑴各部門人員均要按照主席團的統(tǒng)一安排高效率高質(zhì)量開展招新工作。

⑵由于本次招新工作人員少，所有參與招新人員須盡職盡責服務于社聯(lián)這個大家庭，不得出現(xiàn)隨意請假、遲到、曠到等不良現(xiàn)象。

⑵當天若遇到下雨等惡劣天氣狀況可延期進行，在撤離之前需報主席團批準。

⑶各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

有關增設新部門申請書(推薦)五

生活部是以日常生活為主要對象的部門，主要負責國基生活區(qū)的餐廳、宿舍以及學生會倉庫財物。生活部有著重要的地位，主要體現(xiàn)在日常生活中：

1. 餐廳

餐廳衛(wèi)生安全與否，直接關系著同學們的身體健康及對學校的影響有這莫大得關系，所以搞好餐廳問題是與每個同學的利益息息相關的。

2. 宿舍

宿舍是我們?nèi)粘Ｉ詈托菹⒌牡胤剑奚岬挠布O施的完備與否，和同學們的住宿質(zhì)量和安全有這很大的關系。

所以生活部是最貼近同學的一個部門，而在招納新的血液的時候，要經(jīng)過嚴格的選拔，才能更好的為同學們服務，真正做到“全心全意為同學們服務”的宗旨。

為了提高校學生會的辦事效率、充實其中堅力量、更進一步完善和做好我院的學生工作，也為了給新生一個施展自己才華的舞臺，招納一些有才之士到我們學生會當中，以更好的為廣大師生服務。

20xx屆新生

條件一

要了解一些應招部門的一些基本知識，只有對部門有一定了解，才能在成為真正的干事時候才能為廣大的同學更好的服務，如果不能正確認識，那只能說是盲目的，沒有目標的人。

條件二

要有耐心，有毅力，在學生會工作中有時候會占用大量時間，和很長的一段時間，這就要有耐心，有毅力 只有堅持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。

條件三

有機智的頭腦和善變能力，在學生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應變極強的頭腦在應對尷尬的局面，如果沒有基本的應變能力不僅對自己的形象不好，也可能對學生會帶來不好的影響。

條件四

要有責任心，我們通常說“天下興亡，匹夫有責”無論一個國家還是一個集體，都要有責任心，一個沒有責任心的人，就是對自己不負責，對集體不負責，就不會做好自己的本職工作，也不會擔起屬于自己的那份責任，相反擔起了這份責任，每個人就會各司其職，工作就會變得井井有條。

條件五

要有組織和協(xié)調(diào)能力，在工作中要善于利用集體的效應，比如：我國的資源一樣，除以13億人，那么人均就會很少很少，一件事情也一樣除以一個集體那那么就變成了一些芝麻小事了，所以通過協(xié)調(diào)、組織把大家的積極性、團結性集中起來，有計劃、有組織的做好每一件事，和其他的兄弟部門搞好關系，真正做到“相親相愛一家人，全心全意為同學服務”。

條件六

要有創(chuàng)新的能力，在部門的活動中，時常需要亮點、新點來吸引更多的同學參與到其中，所以需要在活動中去創(chuàng)新，早在商朝時期，商湯王的臉盆上就刻有“茍日新，日日新，又日新”這九個字。所以說創(chuàng)新能力也很重要。

正式新干事10人

備注：初試錄用人員(根據(jù)應聘者人數(shù)制定)

復試錄用人員(根據(jù)應聘者成績制定)

施政錄用人員(根據(jù)應聘者成績制定)

正式錄用10人

時間：暑假結束，新學期開學

地點：學校廣場

在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試分為初試、復試，最后是施政演講，合格后經(jīng)主席團及各部門部長批準方可進入學生會各部門工作。

(一)前期宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新的信息。

(2)在學生廣場擺攤散發(fā)招新宣傳單，向新生做出口頭宣傳。

(3)將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。

(4)招新前兩天開始廣播宣傳。

2、要求

(1)海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的信息欄張貼海報。

(3)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間，還要將具體部門的職能做一一介紹，方便大家的選擇自己合適的部門。

(4)在廣播室安排相應時間。

(二)報名階段

1、具體流程

(1)9月某日(具體時間待定)早上由總負責人統(tǒng)一安排各部門人員搬運一定數(shù)量的桌椅到學生廣場，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。

(2)由各負責人安排在學生廣場組織會場，張貼招新海報以及各部門的介紹。

(3)學生會專門設立特約咨詢處，應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

(4)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。

(5)工作開始后，部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

(6)應聘者可以在部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往教學樓面試(具體面試安排在下一部分)。

(7)晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。

2、要求

(1)部門負責人看管好分發(fā)給部門的桌椅。

(2)負責人安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

(4)生活部負責招新現(xiàn)場物品的領取和總體調(diào)配工作。

(6)記者團做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。

(7)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

(三)面試階段

1、具體流程

(1)由辦公室負責面試教室安排，準備晚上部門的面試。

(2)面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，初試、復試時間(時間待定)是晚上16:30—21:00

(3)各部門由辦公室統(tǒng)一安排(當天具體安排)下到指定的教室進行。

(5)初試內(nèi)容

① 簡單自我介紹(不超過三分鐘)。 ② 應聘者回答評委的問題。

(6)復試內(nèi)容 ①態(tài)度考核 ②能力考核 ③創(chuàng)新與靈敏考核

(7)施政演講 ①由主席團以及各部門部長統(tǒng)一時間，在特定的階梯教室進行。 ②各個應聘者進行施政演講(不超過五分鐘)。 ③由應聘者對主席團和部門部長的提問做出回答。 附：通過初試、復試、施政演講篩選合適人選。

2、要求

(1)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁， 公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

(2)如果某部門在相應時間內(nèi)沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘 者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

(3)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較 少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

(4)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

(四)審核確定人員名單

1、各部門負責人，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

2、主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

3、公布學生會新干事名單。(宣傳部負責出海報)。

(五)召開新一屆學生會全體成員大會

1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2、大會過后，以部門為單位，由部長咨詢主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

有關增設新部門申請書(推薦)六

20_年公司銜接山、常山和開化三縣(市)的挪動光纜代保護業(yè)務，光纜代維總長848公里，由公司下設的通訊技術核心擔任該項業(yè)務。核心根據(jù)山、常山和開化三個保護段的實際狀況，配備21名巡線員進行日常巡查和保護。在市本級和常山辨別設保護站，以協(xié)助日常的管理和突發(fā)搶修。我核心現(xiàn)配備浙h03941和浙h61011兩輛車作為光纜代維公用車，同時擁有完全的各種儀器儀表和工具：4臺otdr、4臺光纖熔接機、2臺光功率計、2臺光源、2臺抽水機、4只照明工具、3臺傳真機、4臺打印機、5臺電腦以及其他常用的搶修工具。

我核心根據(jù)《挪動光纜傳輸保護規(guī)程》等標準性文件的請求，按照挪動公司對線路的考核標準及請求，以“嚴格管理，細心保護，搶修及時”為任務方針，認真對光纜線路進行保護。

一、加強日常保護管理。

1、做好日常保護任務，嚴格施行保護標準和維修作業(yè)方案，加強線路巡回護線宣揚，對架空光纜距路面高度不夠、路旁電桿防撞、穿越樹林光纜的防鼠咬等安全成績及時整改，排除線路上的嚴重外力隱患。05年共向施工地派駐“三盯”人員248人次，排除障礙隱患點55處，拾掇線路698公里，清洗人孔管道37公里，修繕管道3處，改換人手孔蓋板4塊;備用纖測試總芯數(shù)1972芯;改換(新立)電桿46根;進行挪動搶修16次，其中因松鼠咬斷纖5次，被車刮斷6次，被槍擊斷纖1次，森林火災1次，因外力施工斷纖1次，自然斷纖2次，全年搶修超時4次;巡線員徒步巡回180天;個性巡回24天;線路保護質(zhì)量檢查83天;護線宣揚均勻每人72天，對沿線378個村莊張貼了宣揚標語，與沿線349名村支書及村長的建立了聯(lián)絡。

2、根據(jù)挪動公司的保護請求，完成c3、c4網(wǎng)的線路整治任務848公里，其中套塑料支管8公里左右，新增拉線50多條，并完成了補套拉線警示管、補做電力保護板、跨路警示牌、電桿扶正等任務，并經(jīng)過了驗收，為挪動公司爭創(chuàng)精品網(wǎng)絡奠定了卻實根底。

3、每月活期召開全市巡線員會議，聽取線路保護任務中出現(xiàn)的成績和遇到的艱難，并針對巡線員提出的線路保護任務中的推薦和看法，進行保護質(zhì)量分析，及時改善不足之處，不斷進步線路保護質(zhì)量。

二、建立健全管理制度，完美監(jiān)視、檢查和考核制度。

通訊技術核心按照挪動公司線路保護請求及公司內(nèi)部管理請求，建立健全了《保護核心主任任務職責》、《代維管理員任務職責》、《材料管理員任務職責》、《保護站長任務職責》、《巡線員任務職責》等，建立考核制度。辨別對巡線員、繼續(xù)搶修員、材料員和管理員進行月度考核。遷改、搶修、割接任務等按挪動公司管理流程請求施行，制定標準手冊。巡線員聘請施行崗前培訓、考核、年度培訓考核。

挪動保護辦公室及倉庫已經(jīng)建立，制度、圖表也已上墻，并將細致的線路材料做成電子文檔，并合作挪動公司完成了已有線路資源管理零碎錄入任務。公司年度工作總結結尾同時，通訊技術核心進一步加大對員工個人的考核力度，科學評價員工的任務實績，構成科學的考核機制。活期深化施工保護現(xiàn)場進行全面的監(jiān)視檢查，并施行現(xiàn)場落實、現(xiàn)場考核，根據(jù)不一樣的考核后果，施行有差別培養(yǎng)，構成科學有效的鼓勵束縛機制，進步員工任務用心性。

三、狠抓技術保護，進步快速響潛力。

1、為了加強搶修人員的業(yè)務程度，進步快速響潛力，我們對巡線員、修繕員、搶修技術人員進行了集合培訓和崗位自學，并進行崗位考核;

2、保證搶修車輛、工具、儀表的正常運轉(zhuǎn)和器材的充足可靠，在市本級我們始終持續(xù)有兩套完好好用的儀表、工具公用于挪動線路保護;

3、針對由于缺乏經(jīng)歷而招致?lián)屝藓唵纬瑫r這一狀況，通訊技術核心制定了相應的割接、搶修流程，很好地標準了操作流程，進步了搶修質(zhì)量和效率，使我們的任務獲得了很大打破。

四、初步建立了“防止為主，主動保護”的運轉(zhuǎn)保護體系

“防止為主，主動保護”的運轉(zhuǎn)保護體系次要包括組織結建立設、根底任務、質(zhì)量督察制、預警機制、外力影響動態(tài)管理零碎、應急搶修、重要通訊保證、技術支撐、考核體系等外容。雖然在預警機制、技術支撐、考核體系等方面還不夠健全和完美，但體系建立已初具規(guī)模，發(fā)揮了有效的作用。在日常保護中，碰到最多的也是最當心是建房、修路對我們線路造成的安全隱患。個別施工單位對我們的線路安全并不是很重視，甚至出現(xiàn)禮貌施工，針對這種狀況，我們制定了一套防障臺帳體系，資料包括有《防障協(xié)議書》、《違章告訴書》、《任務聯(lián)絡單》、《?三盯?人員檢查表》、《防障檢查表》等，當發(fā)覺有礙光纜安全的外力影響時，巡線員應用心主動地與相關單位和個人獲得聯(lián)絡，并填寫《任務聯(lián)絡單》，請對方簽字后，一式三份，交對方一份，報通訊技術核心一份，本人留一份;若外力影響比較嚴重，成績較難處理時，則會同通訊技術核心和對方簽署《防障協(xié)議書》;假如狀況比較急迫，巡線員可請示通訊技術核心同意后采取應急防障措施，包括向外地laji門匯報求援，遏止對方施工，或派人施行二十四小時現(xiàn)場看護等手段。同時立即安排護線環(huán)境，包括增設標石、宣揚牌，使光纜路由明

顯化;假如施工單位在沒有對光纜采取技術保護措施前，要在直埋光纜上取(填)土等作業(yè)，則可對光纜左右各三米范疇內(nèi)采取全封閉保護(建筑用的毛竹腳手片進行封閉)，同時建立宣揚牌，并現(xiàn)場看護。嚴格施行看護合同，恪守看護紀律，做到防障現(xiàn)場不離人。經(jīng)過施行防障臺帳體系，我們能夠有效掌握施工對我們光纜線路造成的安全隱患，占領了主動權。

五、加強安全消費任務。

通訊技術核心及時落實安全消費措施，把安全消費當作日常要事來抓，建立“以人為本，安全第一”的方針，健全監(jiān)視、檢查、考核體系?；钇诮M織人員進行的安全消費檢查，整治薄弱環(huán)節(jié)，及時消弭隱患。同時，為進一步進步巡線員的安全防備認識，通訊技術核心全年組織了4次安全教育培訓，進行安全學問教育。

為保證線路保護任務的成功進行，通訊技術核心用心采取措施，以人為本，確保安全消費。一方面，在每年的寒暑季節(jié)，公司制定相應的措施，做好冬季防寒、冬季防暑任務;另一方面，公司指導重視，冬季配備好完全的防寒衣物，做好冬季安全的根底任務，冬季配備必要的防暑物品，并對一線員工進行低溫慰勞。

六、經(jīng)過通訊技術核心全體員工單獨努力，20_年，在挪動光纜保護任務上獲得了優(yōu)異的成績，但仍具有必須的成績。

1、線路防止任務需進一步加強，下步將把護線宣揚、護線聯(lián)防列為加強線路保護，防止外力障礙的重點。同時將加強對沿線群眾的走訪和宣揚，充分利用沿線群眾力氣來到達護線聯(lián)防的成效。

2、進一步做好工程遺留成績的整治任務，工程遺留成績對線路有著不一樣程度是安全隱患，下步將把該項任務作為一個重點來抓。

3、由于新員工搶修經(jīng)歷不足，實際任務中簡單產(chǎn)生搶修超時，針對這一狀況，下步我們將利用“傳、幫、帶”以及技術練兵相分離的方式來進步年老技術員的業(yè)務程度。

20__年腳步即將遠去，新年的身影已慢慢接近，我們將在新的一年中，繼續(xù)發(fā)揮本身優(yōu)勢，不斷進步全體保護質(zhì)量，努力把代維任務做優(yōu)、做強，為挪動通訊制造精品網(wǎng)絡做出新的奉獻。

有關增設新部門申請書(推薦)七

20xx年精神衛(wèi)生中心護理部在院領導的支持和幫忙下，在全體護理人員的共同努力下，圓滿的完成20xx年新院的搬遷工作，確保了世博會期間安全預防工作，完善了護理質(zhì)控的提升工作，加強了護理人員服務理念的轉(zhuǎn)變工作，提高了全體護理人員的整體護理水平。現(xiàn)將一年來的護理工作總結如下：

一、齊心協(xié)力搞搬遷，同舟共濟度難關

由于發(fā)展的需要，我院于20xx年8月開始對原有的院舍進行改擴建施工，到今年4月施工全部完成，根據(jù)院里的統(tǒng)一安排，護理部從臨時點整體回搬;回遷工作最難做的就是病人的遷移，當時在護理部重癥患者有名，其他患者共計有名，為使所有的患者能平安的從臨時點全部遷回新病區(qū)，護理部做了超多的工作;一是對重癥患者我們采取了分離遷移的辦法，就是一個一個的將重癥患者從臨時點轉(zhuǎn)移，防止群眾遷移時出現(xiàn)突發(fā)的混亂事件;二是對一般患者則采取了分區(qū)轉(zhuǎn)移的辦法，即一個病區(qū)一個病區(qū)的轉(zhuǎn)移，同時還要做好患者家屬的解釋和安撫工作，到月份護理部全部完成了搬遷，病人安全轉(zhuǎn)移率100%，在整個搬遷過程中沒有發(fā)生一齊病人鬧事，逃跑等事件，圓滿的完成了搬遷任務。在病院施工中，護理部還完成了新病區(qū)的各項籌備工作和各項準備工作，新增設了一個病區(qū)，并同時完成了新病區(qū)內(nèi)的各種設施和物品的添置完善工作;為體現(xiàn)新院新氣象，我們還在各病區(qū)辦公室及治療室懸掛了統(tǒng)一的規(guī)范標識，使患者就醫(yī)能一目了然找到科室;而且在搬遷過程中做好了病區(qū)物品的打包、整理、搬運工作，在整個搬遷工作中沒有遺失一件物品。

二、眾志成城迎世博，全力以赴筑平安

今年我國舉辦世博會，就是要把我國改革開放以來的巨大成就展現(xiàn)出來，樹立我國和平發(fā)展的良好國際形象，增進我國與世界各國的友好合作，能進一步提升我國在全球范圍內(nèi)的發(fā)展，擴大影響力。世博會是今年國家重中之重的國際活動，世博期間不能有半點的差錯;為確保在世博會期間中心不發(fā)生意外的事件，而影響我國的整體形象。護理部加強了各項制度的完善，制定了《世博期間管理職責書》，堅持護士長為第一職責人的原則，從護理部管理人員到全體護理人員層層簽訂，做到了橫向到邊，縱向到底、層層落實的職責管理，有效的保證了世博會期間安全穩(wěn)定;新院增設了一個病區(qū)，但是護士緊缺，為了不影響新病區(qū)的護理工作，護理部要求全體護理人員樹立大局意識、服務意識、使命意識，認真執(zhí)行護理的統(tǒng)一調(diào)配，各病區(qū)護士長帶頭加班，堅持六天工作制，完全克服了護士不足的缺陷，完成了病區(qū)病人的護理，避免了出現(xiàn)無人護理的現(xiàn)象，世博期間，我們還把患者的家屬請到病院來，配合護理人員一齊做好患者的穩(wěn)定工作，防止思想出現(xiàn)極大的波動，發(fā)生意外事件;同時護理部還組織了豐富多彩的娛樂活動，如醫(yī)患互動聯(lián)歡會、觀看有關世博會的場景片段、打撲克牌、下棋及廣播操比賽等多種趣味娛樂活動，有效的控制了患者的思想情

緒上的波動，保證了病院的穩(wěn)定，確保了世博會期間的平安。

三、盡職進責抓質(zhì)控，科學管理求發(fā)展

護理質(zhì)量是護理工作的永恒不變主題，也是護理管理的核心。結合到今年是我院質(zhì)量提升的管理年，同時也是醫(yī)療質(zhì)量萬里行的延續(xù)之年，護理部為完善我院的護理質(zhì)量提升，組成了由護理部、科護士長、科室質(zhì)控護士組成的檢查組，全年對各病區(qū)的護理質(zhì)控進行了兩次大檢查，主要檢查了各病區(qū)的各項護理規(guī)章制度、護士崗位職責和行為規(guī)范，各類工作標準，主要的護理技術操作規(guī)程，指導和督促各項護理措施的落實，強化服務理念等資料。透過檢查考評，全院護理質(zhì)控平均成績到達97.82%，全年護理事故發(fā)生率為零，護理文書合格率到達了96.8%。各科室主動服務意識明顯增強，患者及家屬對病區(qū)護士的工作表示滿意，有效的調(diào)動了護理人員的能動性。在今年市精衛(wèi)系統(tǒng)組織的護理質(zhì)控檢查中，我院的護理質(zhì)量總分在全市排行第一，受到市精衛(wèi)領導的一致好評，個性是護理部編制的精神科護理應急預案得到了領導們的贊賞。

四、無微不至護病人，禮貌服務樹新風

護理部的工作就是要做好日?；颊叩淖o理工作，這是護理最基本的要求;今年護理部用心倡導“微笑暖人心、真情待病人”的護理服務活動，要求全體護理人員要以病人的反應為第一，以病人的要求為第一，以病人的滿意程度為第一，用最體貼的心去理解病人的難處和痛處，為病人帶給主動和預料之外的服務;讓病人從內(nèi)心感受到我們的無微不至的關懷和真誠的溫情;如心理科為在住院期間過生日的病人送去了賀卡、蛋糕和鮮花，為過年過節(jié)不能回家的病人送去節(jié)日的問候;這些做法大大的提高了患者對護理部的滿意度;精神科采取的居家式開放管理，尊重患者的文化、習俗及經(jīng)濟狀況，讓患者有家的感覺。對經(jīng)過住院治療病情穩(wěn)定的患者，實行居家式開放管理：簽訂居家式開放管理協(xié)議，有醫(yī)生和護士每一天輪流上門巡診，進行查訪、體檢、疾病指導，定期組織到醫(yī)院復查健康狀況。以上措施極大地提高了精神患者的社會生活潛力，降低了精神疾病的復發(fā)率，得到了廣大患者和社會的一致好評，為醫(yī)院贏得了聲譽。在今年開展的病人滿意度調(diào)查中，病人對護理服務滿意度為98.15%，較去年提高了2.5%。

20xx年雖然我們的工作取得了必須的成績，但我們也清醒地看到，我們在管理工作上還存在著許多不足，如病人外逃事件和護工護理不到位等問題，要引起我們的高度重視，在新的一年中，我們要總結經(jīng)驗，改正缺點，爭取更大進步，使護理部的工作更上一個新的臺階。

五、20xx年的工作打算

在新的一年里，我們護理部要在醫(yī)院領導的指導下，以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務為目標，緊緊圍繞醫(yī)院工作方針，認真履行職能，護理部將認真做好以下幾個方面的工作1、認真落實各項規(guī)章制度，重視護理安全管理2、加強護理人員的崗位培訓，提高護理人員的業(yè)務素質(zhì)3、加大檢查考核力度，努力提高護理質(zhì)量4、提高護士長管理水平，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設。