報告是一種對特定事物、現(xiàn)象、問題等進行系統(tǒng)分析和闡述的書面材料，通過收集、整理和解釋相關數(shù)據(jù)和信息，以達到傳達和闡釋的目的。報告可以呈現(xiàn)事實、問題、現(xiàn)象等的全貌和內在聯(lián)系，是對一定范圍和內容進行綜合整理和概括的重要手段。報告的結構應包括引言、主體和總結三個部分，層次清晰。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考。在撰寫報告時，可以參考這些范文的結構和語言表達，合理運用到自己的報告中，以達到更好的效果。

公安警務室調研報告范文簡短篇一

半年以來，我在**縣林業(yè)局、林業(yè)派出所領導及同事們的關心幫助下較好的完成了各項工作任務。在實習期間我堅持認真學習，特別加強了對新工種、新業(yè)務的學習。以此同時，我做努力做到了團結同志，服從組織工作安排，牢記職責，勤懇認真工作，因此我不僅得到了上級領導及同事們的肯定，自己在各方面也得到了新的發(fā)展。

一、思想政治方面。

這半年里，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指針，認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學習和實踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務能力強的新時期親民愛民的森林公安民警。

二、組織紀律方面。

眾，我都做到嚴格規(guī)范，熱情大方得體，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

三、在學習方面。

總結。

并做好了相應的筆記截止今日所做筆記字數(shù)不下萬字受益非淺。另外積極參加培訓學習通過這一系列的刻苦學習我的收獲很大特別是森林公安業(yè)務技能有了很大的提高目前已基本具備了一名合格森林公安民警所必須的綜合素質。

四、工作方面。

這半年來，我主要工作可歸為兩個方面；一是森林公安刑偵工作。二是森林公安秘書工作。

聲怨一句，態(tài)度得到了領導的好評。所里近80%我都參與辦案，付出了汗水，取得了一定成績，收獲也不小。

秘書工作。森林公安系統(tǒng)的報告、案件剖析材料，專題材料以及相關電子數(shù)據(jù)報表等材料比較多，同時在電腦操作技能上，大部分民警不熟悉，因此所里領導安排我兼任打字及撰稿工作。我按質按量及時向上級領導部門報送材料，工作得到了領導的肯定，同時自身的寫作水平也有了很大提高。通過這些工作實踐，我積累了不少寶貴經(jīng)驗，特別在制度建設健全，隊伍正規(guī)化建設方面學獲很多。

通過半年來的工作實習，我存在的問題與不足在實際工作中表現(xiàn)了出來，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、對森林公安業(yè)務生疏，法律法規(guī)，執(zhí)法程序、方法，等知識匱乏，開展農(nóng)村相關工作經(jīng)驗不足，工作力不從心。

二、適應能力偏弱。進所里工作后，面對新的環(huán)境有點困惑之感，進而影響工作的積極性。

三、與領導及同事們的協(xié)作、交流欠缺主動性。半年來與所里領導、同事們的協(xié)作、交流不少，相處融洽，但與林業(yè)局的部分領導及同事們的協(xié)作、交流甚少，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的領導、同事，有時相逢卻叫不出對方的姓名，由此也給相關工作的順利開展帶來一定的負面影響。

家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻牢記，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名合格森林公安。

姓名：

區(qū)隊：

實習日期：

實習報告梁麗七區(qū)隊2013年2月5日——2013年8月5日。

公安警務室調研報告范文簡短篇二

公安部頒布《關于實施社區(qū)和農(nóng)村警務戰(zhàn)略的決定》以來，xx市局認真貫徹各級關于社區(qū)和農(nóng)村警務工作的指示精神，精簡機關，充實基層，最大限度的把警力下沉，初步實現(xiàn)了警務室建設的無縫隙覆蓋。我們結合轄區(qū)警力資源數(shù)量、結構及治安狀況等實際，把“警務室建成后，如何創(chuàng)造性開展工作，如何發(fā)展和完善新型社區(qū)和農(nóng)村警務運行機制”作為重點，采取各種措施，積極推進。對社區(qū)和農(nóng)村警務工作運行機制和管理模式進行了一些有益的探索。現(xiàn)將調研情況報告如下:。

一是對警務室開展工作情況進行不間斷地督導檢查。局里要求黨委成員按照聯(lián)系派出所分工、各科隊按照科掛所分工加強對各所社區(qū)和農(nóng)村警務工作進行督導、調度，每周至少要督導調度一次。局三基辦專門設計了《社區(qū)和農(nóng)村警務工作檢查記錄》，與治安部門聯(lián)合對全局警務室建設及工作開展情況每周進行明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的難題，及時、全面地掌握工作實況，力促警務室各項工作全面開展。

二是改進和完善警務室薄冊檔案。為進一步規(guī)范社區(qū)和農(nóng)村警務工作，我局本著實用、實效的原則，對原有的30余本派出所基礎臺帳進行了梳理、整合，根據(jù)現(xiàn)階段警務室開展工作的需要，整合為16本警務室基礎檔案，既減輕了基層民警的記錄臺帳、整理檔案工作上的負擔，又著重體現(xiàn)了警務室民警日常工作效率和質量，現(xiàn)已在所有警務室施行。近期，我們正組織專人對警務室相關薄冊再次進行整合、精減，最大限度為警務室民警減負，讓他們能騰出更多的精力投身各項基礎工作。

三是積極探索警務室彈性工作運行機制。為完善社區(qū)和農(nóng)村警務工作運行機制，局里根據(jù)警務室建設現(xiàn)狀，研究出臺了《社區(qū)和農(nóng)村警務室彈性工作實施意見》、《社區(qū)和農(nóng)村警務室民警考核辦法及標準》和《關于進一步加強社區(qū)和農(nóng)村警務工作的意見》等一系列規(guī)定，指導全局面上工作。各派出所也結合轄區(qū)實際，因地制宜地制定了本所社區(qū)和農(nóng)村警務工作彈性工作制度及相應的考核辦法，并在具體實踐中及時調整。例如：xx派出所結合城區(qū)各個警務室轄區(qū)人口、地域、治安復雜狀況不同實際，堅持“因地制宜”和“實用、實效、可操作”的原則，在工作中探索總結出社區(qū)警務工作“正時制、錯時制、分時制、隔時制和定時制”“五個時制”，在社區(qū)警務彈性工作機制建設上邁出堅實的一步，推動了全局社區(qū)和農(nóng)村警務工作的健康深入開展。

四是開展業(yè)務培訓，提高民警綜合業(yè)務素質。民警下社區(qū)后，怎樣開展各項基礎業(yè)務工作，采取什么方法，達到什么標準等等，這也是我局警務室全面鋪開后的工作重點。為此，我們根據(jù)工作實際，采取外出學習、集中培訓、分頭指導、現(xiàn)場教學、跟班學習、個人自學、以老帶新傳幫帶等靈活多樣的形式，對民警公安業(yè)務和開展群眾工作等基層工作能力進行強化學習和培訓，有效提高了民警的綜合素質和群眾工作能力。今年x月份，我們組織全局各科室警種，對需要派出所警務室民警開展的工作進行了系統(tǒng)整合，出臺了《社區(qū)(農(nóng)村)警務工作內容》，對各種業(yè)務工作的工作內容、工作要求、工作方法等進行了詳細規(guī)定，對指導警務室民警有效開展工作起到了良好效果。近期，我們還準備對社區(qū)民警開展刑偵基礎、人口管理、情報信息、消防安全等方面業(yè)務知識的專業(yè)培訓將陸續(xù)展開，確保民警勝任工作。

五是組織階段性考核驗收。為檢驗、自查我局社區(qū)和農(nóng)村警務工作開展情況，我局由三基辦牽頭，組織了xx個考核組，采取實地檢查等形式，對各派出所社區(qū)和農(nóng)村警務工作開展情況、警務室建設情況進行了一次同步考核驗收，就社區(qū)和農(nóng)村警務工作的基本知識及應掌握的轄區(qū)基本情況對各派出所長及全體警務室民警組織了閉卷考試，并將考核考試作為各派出所三基建設和社區(qū)和農(nóng)村警務工作年度考核的一項重要依據(jù)。我們又根據(jù)城區(qū)社區(qū)警務現(xiàn)狀，召集治安、戶政、刑偵、經(jīng)偵、政工等部門全體人員和xx派出所全體社區(qū)民警召開講評會并組織考試，通過這些考試考核，要求各警種部門都要關注并積極參與社區(qū)和農(nóng)村警務工作，對全局各單位在抓警務室建設的認識上和工作力度上都是一個很大的促動。

六是適時組織社區(qū)和農(nóng)村警務工作觀摩。為進一步統(tǒng)一全局思想，促進社區(qū)和農(nóng)村警務工作深入開展，我局適時組織黨委成員、科所隊長對社區(qū)和農(nóng)村警務工作進行觀摩，采取突擊檢查、臨時通知的形式，觀摩各派出所一個警務室，觀摩結束后進行評分，作為該所近階段社區(qū)和農(nóng)村警務工作的綜合測評成績，與前一次考核考試一并納入各派出所三基建設和社區(qū)和農(nóng)村警務工作年度考核內容。通過觀摩，全體人員更切身地感受了社區(qū)和農(nóng)村警務工作改革給公安工作帶來的實惠，進一步統(tǒng)一了大家在社區(qū)和農(nóng)村警務工作的認識，明確了工作目標，掌握了工作實情，檢驗了工作實效，同時也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)和個別警種在抓社區(qū)警務工作上的差距，切實增強了全局上下對社區(qū)和農(nóng)村警務工作的責任感和緊迫感。

七是深刻學習領會各級關于社區(qū)和農(nóng)村警務工作的有關精神。我局把公安部、省廳和市局關于三基建設尤其是市局關于社區(qū)和農(nóng)村警務工作的十大突破事項100條、警務室民警工作規(guī)范等相關文件匯編成冊，分發(fā)到全體社區(qū)和農(nóng)村警務室民警，人手一冊，要求民警熟知熟記，領會精神，自覺執(zhí)行，并組織了2場專門考試，考試成績納入民警年度正規(guī)化考核范圍。又把公安部召開的三基建設工作會議文件進行了整理匯編，不同層面組織學習，領會精神，在日常工作中進行貫徹。

八是積極爭取各方支持，為社區(qū)和農(nóng)村警務工作提供保障。我局社區(qū)和農(nóng)村警務工作開展以來，得到了各級黨委政府、社區(qū)各界和廣大群眾的關心、支持和積極響應，市局配發(fā)的xxx套單警裝備已配備到巡警和社區(qū)民警投入使用，各鎮(zhèn)區(qū)街黨委政府和警務室駐地村“兩委”主動為各警務室解決了辦公用房和必要的辦公設施，為社區(qū)和農(nóng)村警務工作正常開展提供了不少便利條件和財力物力保障。同時，我們在警務室建設上，從未對警務室辦公面積等做硬性要求，對有些村為警務室單獨建辦公室的，我們積極動員村里讓治保會與警務室合署辦公，帶動基層治保會建設。企業(yè)內保組織，我們實行了塊塊管理，在社區(qū)和農(nóng)村警務工作中要求民警一起抓，借社區(qū)和農(nóng)村警務戰(zhàn)略這個平臺，把農(nóng)村治保會和廠企保衛(wèi)組織建設抓實抓牢。在內部，我們還利用民警聯(lián)系村居這種形式，加強各個層面與警務室民警的溝通，搞好服務，要求科隊民警為派出所服務，黨委成員為科隊服務，共同促進社區(qū)和農(nóng)村警務工作健康開展。

警務室成立以來，社區(qū)和農(nóng)村警務室民警通過入戶走訪、組織轄區(qū)巡邏防范等日常工作共提供社區(qū)穩(wěn)定信息xxx條，化解集體上訪等重大不穩(wěn)定因素苗頭x起，提供破案信息xx條，帶破刑事案件xx起，抓獲逃犯xx人(其中部級逃犯xx人)，查處治安案件xx起。200x年x月xx日，xx市xx派出所接到報案：xx市xx廠被盜摩托車、銅板、照相機等物品，價值人民幣xxxx余元。接警后，xx警務室立即在轄區(qū)內的各個廢舊回收點展開調查布控。據(jù)某廢舊回收點信息員提供的線索，警務室民警將正在銷臟的x名犯罪嫌疑人當場抓獲。200x年x月x日早晨，xx派出所xx警務室民警在轄區(qū)入戶走訪時發(fā)現(xiàn)，xx村xx正在家中非法制造鞭炮，當場查獲成品半成品鞭炮4000多頭，硫磺、氯酸鉀等原料62斤。200x年xx月xx日傍晚，刑偵大隊偵查員找到xx派出所xx警務室民警xxx，讓其幫助查找兩名涉嫌吸毒人員xx(男，xx歲，xx鎮(zhèn)xx村人)、xx(男，xx歲，xx小區(qū)人)。xxx根據(jù)在入戶走訪中掌握的xxx的未婚妻x某住在xx區(qū)x號樓x單元x號和他經(jīng)常出入x某家的線索，與偵查員一起在姜某家樓下將正欲逃跑的姚道巖抓獲。根據(jù)姚道巖供述，民警又于當晚以入戶走訪的名義進入xx家中，將其抓獲。200x年x月x日，xx派出所xx警務室民警根據(jù)入戶走訪工作所獲信息，將涉嫌盜竊自行車的xx(男，xx歲，xx市xx鎮(zhèn)xx村)在xx街道xx村其租房內抓獲。經(jīng)審查，該交待于200x年x月至今，先后在xx、xx等地盜竊自行車x輛、電動自行車x輛的犯罪事實。現(xiàn)該已被刑事拘留，此案正在進一步審理中。

為檢驗社區(qū)和農(nóng)村警務工作效果，我們對每個派出所每個警務室轄區(qū)每月刑事發(fā)案情況都進行調查統(tǒng)計并進行通報。從實際發(fā)案量看，去年至今，我市刑事發(fā)案同比去年下降xx%，印證了我們的社區(qū)和農(nóng)村警務工作正在不斷發(fā)揮作用，并且將在維護穩(wěn)定、壓減發(fā)案上發(fā)揮出越來越明顯的作用。

就我市來說，社區(qū)和農(nóng)村警務工作作為一個新生事物，改革才剛剛起步，還存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，有些是面上普遍存在的問題，有些是具體問題，都待我們在今后工作及時加以解決。

一是民警業(yè)務素質的問題。隨著社區(qū)和農(nóng)村警務工作的深入開展，我們認識到，警務室的“廟”設好了，“和尚”會不會“念經(jīng)”、怎么去念好這個“經(jīng)”是個大問題。我們認為，社區(qū)民警職責遠不止這五項職責，從警務室擔負的職責和任務看，民警應該是個多面手、樣樣能，這就需要我們有針對性加強對基層民警各項業(yè)務知識的系統(tǒng)化、專業(yè)化培訓，否則，工作質量和效果就會大打折扣。同時，我們還建議，上級各警種都要學習研究三基建設尤其是社區(qū)和農(nóng)村警務工作，決不能單打獨斗，制定的工作措施、標準必須與當前社區(qū)和農(nóng)村警務工作框架相吻合。

二是運行機制的問題。這個問題涉及到公安工作的方方面面，是個系統(tǒng)工程，外地同行的一些經(jīng)驗可以借鑒，但更需要我們在實踐和實戰(zhàn)中去探索和完善。例如：如何解決好派出所日常值班執(zhí)勤與警務室工作的矛盾、如何處理好民警業(yè)務學習培訓與日常勤務之間的矛盾、如何加強部門警種與社區(qū)民警之間的信息溝通和共享、如何在重大案(事)件應急處置人員快速集結并有效配合、如何在民警分散工作后既能保證有效工作又能規(guī)范管理等等一系列問題。這些問題已經(jīng)引起黨委的高度重視，現(xiàn)在正潛心研究并著力加以解決。

三是警務室設置數(shù)量的問題。我們在確定警務室數(shù)量時，是根據(jù)現(xiàn)有警力情況以及人口、治安復雜情況等，在反復調研論證后做出的決定，在農(nóng)村除所長外全部民警都有自己的警務室，目的就是強迫民警去接觸群眾，去學會做群眾工作、做基礎工作。目前我們的認識還不一定科學，在警務室建設初期我們就已經(jīng)認識到這個問題，現(xiàn)在就有不少同志反映警務室的數(shù)量多了，我們通過對警務室建設的實際運轉和不斷調研分析，于x月x日，在爭取上級支持的基礎上，我們將警務室數(shù)量由xxx處調整為xx處。

四是警務室檔案薄冊的問題。不少民警反映，警務室民警需要填寫的薄冊過多，牽涉了不少精力，并且有些薄冊對警務室實際工作作用不大。建議上級最大限度減少警務室檔案薄冊，為社區(qū)民警減負。我們在前期精減薄冊的基礎上，正在由專人組織再進行調研論證。建議上級高度重視民警科學管理的問題，在最短時間內解決民警辦公自動化問題，避免重復勞動，提高工作效率。

五是民警的經(jīng)濟、政治待遇問題。各級對此都出臺了不少有利于調動社區(qū)民警積極性的傾斜性、鼓勵性政策，但仍停留到指導意見這個層面上，這是涉及到民警切身利益的事情，必須具體化、制度化，建議上級出臺具體可操作的硬性規(guī)定，這樣更能讓社區(qū)民警扎根基層、安心工作。

公安警務室調研報告范文簡短篇三

隨著改革開放的不斷推進，中國的西藏地區(qū)也在快速發(fā)展。為了更好的了解西藏公安工作的現(xiàn)狀和問題以及對策，我參加了一次西藏公安部門的調研，并對相關的調研報告進行了細致的分析。通過這次調研，我對西藏公安工作有了更深入的了解，并從中體會到了一些深刻的感悟。

首先，在調研報告中我們發(fā)現(xiàn)，西藏公安工作面臨的主要問題是人力不足和技術設備落后。由于西藏地區(qū)特殊的地理環(huán)境和復雜多變的氣候條件，導致公安人員的招聘和培訓存在困難，人力資源不足使得公安工作難以開展。同時，西藏的交通條件和基礎設施建設相對滯后，技術設備的更新?lián)Q代也相對緩慢，這在一定程度上制約了公安工作的發(fā)展。因此，我認為提高公安人員的崗位素質以及加大對技術設備的投入是解決這一問題的關鍵。

其次，在調研報告中，我們也看到了西藏公安工作所面臨的各種風險和挑戰(zhàn)。由于邊境地區(qū)的特殊性和地緣政治的影響，西藏地區(qū)存在著恐怖主義、分裂主義、極端主義等安全隱患。這些風險對于公安工作提出了更高的要求，需要公安部門加強對轄區(qū)的巡邏防控，提高公安人員的應急處理能力，加強與周邊地區(qū)的合作交流，共同維護邊境的安全穩(wěn)定。

第三，在調研中我們亦發(fā)現(xiàn)了西藏地區(qū)存在的社會矛盾和穩(wěn)定困擾。西藏地區(qū)是我國少數(shù)民族地區(qū)，民族宗教情感深厚，文化傳統(tǒng)獨特。由于歷史原因和經(jīng)濟發(fā)展不平衡，西藏地區(qū)的社會矛盾相對較多。因此，公安工作除了維護社會安全外，還需要關注和解決民族宗教問題，推動社會穩(wěn)定。此時，公安部門應該加強對社會矛盾的排查、預控和矛盾化解工作，加強與民族宗教界的溝通和理解，通過宣傳教育和改善發(fā)展，增進各族群眾的團結和諧。

第四，在調研報告中，我們也看到了西藏地區(qū)公安工作的一些亮點和成效。通過創(chuàng)新的工作思路和措施，西藏公安部門取得了一系列可喜的戰(zhàn)果。比如，加強科技應用，提升信息化建設水平，使得公安工作更加高效和精準；通過加強警務所建設和警民共建，增強了基層公安的戰(zhàn)斗力和群眾認同感；通過開展心理輔導和應急預警機制的建設，提升公安人員的心理素質和工作能力。這些經(jīng)驗和做法對于其他地區(qū)的公安工作有一定的借鑒意義。

最后，在這次調研中，我對西藏公安部門的辛勤付出和無私奉獻深感敬佩。正是有了他們的努力和付出，才能保障西藏地區(qū)的安全穩(wěn)定，推動西藏的社會經(jīng)濟發(fā)展。我相信，在黨中央的堅強領導下，西藏公安工作一定能夠不斷取得新的進步和成就。

綜上所述，通過這次調研和分析，我認為西藏公安工作面臨的問題不容小覷，但同時也有一定的發(fā)展?jié)摿土咙c。加強公安人員的培訓和素質提升，加大對技術設備的投入，加強與周邊地區(qū)的合作交流，關注解決社會矛盾和民族宗教問題，創(chuàng)新工作思路和措施，這些都是解決問題、推動公安工作發(fā)展的關鍵所在。我相信，在各方的共同努力下，西藏公安工作一定能夠更好地服務于人民群眾，為西藏的長治久安做出積極貢獻。

公安警務室調研報告范文簡短篇四

互聯(lián)網(wǎng)技術的迅速發(fā)展，主要體現(xiàn)在家庭網(wǎng)絡和局域網(wǎng)的普及方面，現(xiàn)依據(jù)工商行政管理職能和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展現(xiàn)狀，將涉及網(wǎng)絡管理的有關問題報告如下：

一、由于網(wǎng)絡經(jīng)濟已經(jīng)成為一種日益普及的市場經(jīng)濟形式。

作為主要履行市場監(jiān)管職責的工商行政管理部門，對網(wǎng)絡的監(jiān)管主要包括規(guī)范網(wǎng)絡經(jīng)營主體、監(jiān)管網(wǎng)絡經(jīng)營行為、保護網(wǎng)絡消費者權益三個方面。規(guī)范網(wǎng)絡經(jīng)營主體主要指的是網(wǎng)絡經(jīng)營主體的注冊登記，監(jiān)管網(wǎng)絡經(jīng)營行為主要包括網(wǎng)絡不正當競爭和網(wǎng)絡欺詐行為，網(wǎng)絡消費者權益保護范圍較廣，主要表現(xiàn)為：網(wǎng)絡消費合同履行問題，主要表現(xiàn)為延遲履行、瑕疵履行、售后服務無法保證；網(wǎng)絡格式合同問題，主要存在著減輕、免除經(jīng)營者責任的條款及其他不公平、不合理的內容；網(wǎng)絡支付安全問題和網(wǎng)絡消費者隱私權保護問題。國家工商總局要求加強網(wǎng)絡市場監(jiān)管，要求嚴把網(wǎng)絡市場主體準入關，按照國務院《互聯(lián)網(wǎng)信息服務管理辦法》和《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所管理條例》的規(guī)定，嚴格對經(jīng)營性網(wǎng)站和互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所依法注冊登記。并且，對網(wǎng)絡衍生的虛假廣告、商業(yè)欺詐、不正當競爭、商標侵權、傳銷和侵害消費者合法權益等互聯(lián)網(wǎng)違法行為予以查處。實際上，監(jiān)管對象和內容始終被界定在上述三個方面。

二、網(wǎng)絡違法行為相關主體的責任承擔。

當前的網(wǎng)絡違法行為除比較明顯的市場準入行為之外，更多的是涉及到廣告、合同和不正當競爭方面。主要分為三大類：一是無照和超范圍的網(wǎng)絡經(jīng)營行為。這里面有一個是否監(jiān)管到位的問題；二是網(wǎng)絡不正當競爭行為。主要包括虛假宣傳與虛假表示、低于成本價銷售、商標與域名沖突、網(wǎng)站名稱與企業(yè)名稱及域名沖突、違法提供有獎銷售（服務）、采用超級鏈接技術擅自使用他人服務內容、詆毀他人商業(yè)信譽等行為。三是網(wǎng)絡商業(yè)欺詐行為。最常見的方式是通過網(wǎng)絡發(fā)布虛假信息，欺詐外地的消費者及經(jīng)營者。對網(wǎng)絡違法行為主體的責任承擔應該明確為“行為者承擔”原則，實踐中以互聯(lián)網(wǎng)內容提供商違法行為比較突出，以假公司發(fā)布網(wǎng)絡廣告為例，互聯(lián)網(wǎng)服務商往往對其提供的發(fā)布內容沒有適當、有效的審核程序，從而對第三方合法權益造成侵害。由此可知，互聯(lián)網(wǎng)服務商在網(wǎng)絡違法行為發(fā)生時往往擔負較為被動的角色，但無論怎樣，都必須對合法權益受到損害的第三方承擔直接或連帶責任。

三、針對網(wǎng)絡違法行為，工商行政管理機關可以分別依據(jù)《無照經(jīng)營查處取締辦法》、《公司法》、《廣告法》、《合同法》《消費者權益保護法》等法律法規(guī)來分別予以規(guī)范，根據(jù)其違法行為的性質和規(guī)模，可以按實際情況做出罰款、取締、警告等行政處罰。

四、當前工商部門對市場經(jīng)營行為的監(jiān)管手段主要包括：

一是強制性的定期年檢；二是各種方式的巡查；三是根據(jù)舉報線索追查個案；四是不定期的短期集中整治。上述監(jiān)管手段已經(jīng)無法應付瞬息萬變的網(wǎng)絡市場監(jiān)管。一般來說，違法的網(wǎng)絡行為發(fā)生時間普遍較短，改頭換面的速度較快，而且由于互聯(lián)網(wǎng)信息量相當巨大，對網(wǎng)絡信息的過濾和分析都需要相當大的人力、物力。具體分析，工商行政管理機關查處網(wǎng)絡違法行為有五大難題：一是對違法行為的管轄權確定難。依據(jù)《行政處罰法》第20條和《工商行政管理處罰程序暫行規(guī)定》第4條的規(guī)定，行政處罰應由違法行為發(fā)生地管轄。但互聯(lián)網(wǎng)不受時間、時間、國界的限制，只要具備上網(wǎng)條件，任何人都可以上網(wǎng)瀏覽；任何可以上網(wǎng)的地方，都可能看到違法網(wǎng)絡廣告。如何界定違法行為發(fā)生地和管轄權，是一大難題。二是對違法證據(jù)確定難。查處違法網(wǎng)絡行為關鍵在于證據(jù)的認定，而網(wǎng)絡電子文檔可以任意修改，不留痕跡，因此對網(wǎng)上證據(jù)的證明力存在爭議，且電子證據(jù)易丟失或任意刪除，當事人完全可以對違法事實加以否認。三是法律依據(jù)尋找難。網(wǎng)絡經(jīng)營行為的特殊性使現(xiàn)有的法律法規(guī)不能完全適應對網(wǎng)絡行為監(jiān)管的需要，給依法行政帶來困難。四是違法責任追究難。在網(wǎng)絡虛擬空間里，違法行為主體并未披露真實的經(jīng)營地址和名稱，因而對違法責任人即使有真實的地址和名稱，有的違法者遠在外地，有的本身就是皮包公司，行政處罰執(zhí)行極難。五是執(zhí)法手段到位難。主要包括：對網(wǎng)絡監(jiān)管的硬件設施不到位，沒有用于監(jiān)控網(wǎng)絡行為的軟件設備，只憑人力來進行大海撈針般的網(wǎng)絡違法行為監(jiān)管，根本不現(xiàn)實。

五、對網(wǎng)絡違法行為的解決及法律法規(guī)的完善。

當前，我國尚無專門對網(wǎng)絡違法行為進行調整的工商行政管理法律法規(guī)，工商機關現(xiàn)適用的《互聯(lián)網(wǎng)信息服務管理辦法》和《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所管理條例》都是側重于市場準入和信息網(wǎng)絡安全方面，對網(wǎng)絡廣告、合同和不正當競爭等等沒有涉及。而單獨的網(wǎng)絡廣告、網(wǎng)絡合同和不正當競爭卻沒有明確的工商行政管理法律法規(guī)可以調整。因此，完善現(xiàn)有的法律法規(guī)，加入對網(wǎng)絡違法行為的監(jiān)管等內容，是勢在必行的。實踐中有一種說法是對網(wǎng)絡行為的監(jiān)管要逐步實現(xiàn)從工商部門直接監(jiān)控為主到以行業(yè)自律為主的形態(tài)轉變，但對追逐經(jīng)濟利益的網(wǎng)絡經(jīng)營者而言，明顯地缺乏自律的主動性。對網(wǎng)絡違法行為的解決，最主要的還是通過法律手段，才能確保建立完善有效的市場自律體系。根據(jù)以上分析，可以得出如下結論：法律必須強制規(guī)定網(wǎng)絡經(jīng)營者的義務，尤其是互聯(lián)網(wǎng)服務商的義務，無論是網(wǎng)絡欺詐行為還是其它網(wǎng)絡違法行為，最后必然通過互聯(lián)網(wǎng)服務商來發(fā)布，如果后者沒有必要的審查程序，所有的監(jiān)管努力都將付之東流。因此，加強對網(wǎng)絡信息發(fā)布者的監(jiān)管是將網(wǎng)絡市場正本清源的惟一方法。按照屬地管理原則，對互聯(lián)網(wǎng)服務商的網(wǎng)絡違法行為進行全國范圍內的屬地監(jiān)管，根據(jù)目前實施的經(jīng)濟戶口管理的經(jīng)驗來衡量，是可行的。

文檔為doc格式。

公安警務室調研報告范文簡短篇五

**部長指出,在新形勢下,信息化已經(jīng)成為推進公安工作和公安隊伍建設的重要載體,也是我們推進“三基”工程建設的重要抓手。在新一輪“三基”工程建設中,逐步把“三基”工程建設的重點從“硬件”建設轉移到“軟件”建設上來,而“軟件”建設的重點是抓好信息化建設和應用。進一步推動公安信息化建設和應用,首先要全面分析當前公安機關信息化建設的現(xiàn)狀,不斷探索信息化工作的思路和方法。

一、當前**信息化建設的現(xiàn)狀及問題。

(一)觀念滯后,民警思想根基差。在日常的工作中,部分民警認為,只要懂法并按照規(guī)定執(zhí)法就足以勝任公安工作,對于信息化的認識僅限于在電腦上打幾個字、在網(wǎng)上看看東西,對于信息化建設的范圍、意義認識不足。認為信息化建設就是花錢買設備、比投入、比裝備,不重視信息化應用和投入產(chǎn)出,還沒有真正意識到全面開展信息化建設對于提高公安工作的巨大推動作用。因此出現(xiàn)了新知識不愿學、信息系統(tǒng)不愿用等問題,也就談不上研究如何將信息技術運用到公安工作中、促進公安工作發(fā)展。這已成為推動信息技術建設應用的瓶頸。

(二)資金不足,基礎設施配備不齊。進行信息化建設就需要必備的硬件設備,經(jīng)過三年的基層基礎建設,雖然我們的信息化建設硬件有了很大的提升,但是與上級提出新要求相比,我們仍有很大的差距。目前**公安局共有電腦174臺,其中14臺由于配置低無法使用;縣局服務器處于超負荷運轉狀態(tài),公安網(wǎng)運行速度有待提高;三年前建立的網(wǎng)上辦公系統(tǒng)已經(jīng)不能夠滿足當前工作的需要,急需改版重建。

(三)起步較晚,系統(tǒng)應用程度不高。應用是信息化建設的靈魂,是信息化工作的核心,沒有應用的帶動和依托,建了也沒效益。通過對我局信息化建設情況來看,重建設輕應用的現(xiàn)象嚴重存在。僅限于人口信息系統(tǒng)、網(wǎng)上辦公系統(tǒng)和執(zhí)法監(jiān)督系統(tǒng),并且整個系統(tǒng)僅由內勤或某位民警一人固定時間使用,更多的時候是“一個人干、一群人看”,信息系統(tǒng)應用難以深入。經(jīng)調查,我局內勤民警計算機基礎知識及基本操作達標占86%,公文處理達標占93%,網(wǎng)絡基礎知識達標占79%,電子郵箱使用達標占98.6%,各類查詢系統(tǒng)及相關業(yè)務信息系統(tǒng)的使用達標占76.8%,而一般民警計算機基礎知識及基本操作達標占38%,公文處理達標占38.4%,網(wǎng)絡基礎知識達標占50.6%,電子郵箱使用達標占60.9%,各類查詢系統(tǒng)及相關業(yè)務信息系統(tǒng)的使用達標占52.6%。

(四)缺乏人才,信息化建設進展緩慢。目前**公安局信息通訊部門有人員3人,其中計算機專業(yè)畢業(yè)的只有1人,同時還要負責網(wǎng)監(jiān)、機要等工作,從而導致了新技術沒人會用,難以適應今后信息網(wǎng)絡建設和應用管理工作需要。在民警中隨著民警年齡的遞增,一些年齡偏大的民警“怕上機、記不住、掌握不牢”的現(xiàn)象極其嚴重,計算機水平也存在著很大的差距。據(jù)統(tǒng)計,**公安局45歲以下民警,計算機基礎知識及基本操作達標占80%,公文處理達標占65.4%,網(wǎng)絡基礎知識達標占87.5%,而45-50歲民警,計算機基礎知識及基本操作達標占40%,公文處理達標占46.8%,網(wǎng)絡基礎知識達標占50.5%。

二、通過對**公安局信息化建設的現(xiàn)狀的分析認為,公安信息化既是在社會信息化條件下做好公安基礎工作的一個重要途徑,也是區(qū)別于傳統(tǒng)公安基層基礎工作的一個鮮明特色,必須牢固樹立信息主導警務理念,以信息化有效提升公安戰(zhàn)斗力,提高執(zhí)法辦案和行政管理效率,以信息化帶動和促進公安工作現(xiàn)代化、正規(guī)化。為全面做好公安信息化建設。如何破解當前公安信息化建設和應用工作難題,全面提高公安信息化應用的整體水平,是擺在各級公安機關“一把手”面前的首要問題。就**公安局而言,為主要從以下幾個方面解決問題:。

(一)統(tǒng)一思想,提高認識。加強公安信息化建設是提高公安機關整體戰(zhàn)斗力的重要途徑,是提升基層基礎工作水平的重要載體,是牽動警務機制改革的重要紐帶。因此要積極適應信息化的發(fā)展趨勢,堅定不移走科技強警之路,向科技要素質、要警力、要戰(zhàn)斗力,把信息化打造成為提升公安機關核心戰(zhàn)斗力的重要支柱。要深刻理解信息化對公安工作和隊伍建設已經(jīng)帶來和將要引起的發(fā)展變化,從全面的、戰(zhàn)略的高度,充分認識加快信息化建設對于全面推進公安工作重要作用和重大意義,要在全局上下形成“不會用計算機的領導將失去指揮權,不懂計算機的民警將失去工作權”的觀念,要切實把信息化建設作為“一把手”工程,納入基層公安機關領導的日事議程,注重整合系統(tǒng)資源、整合信息技術資源,力爭早日實現(xiàn)公安工作信息化、現(xiàn)代化的目標。

(二)爭取支持,加大投入。公安信息化建設工程,是一項技術要求高,成本投入大的工程,作為一個山區(qū)縣、國家級重點扶貧縣,經(jīng)濟總量小,僅依靠政府財力投入不現(xiàn)實的。要突破“有多少錢辦多少事”的常規(guī)思維,超前消費,多渠道籌措建設資金。首先公安機關領導要主動向黨委、政府領導匯報,爭取財力的支持;其次,公安機關要在節(jié)減經(jīng)費上做文章,壓縮或減少經(jīng)費支出,將節(jié)約的經(jīng)費用在信息化建設工作上;再次,可采取“先建后還”和“以租代建”等多種辦法,解決建設資金不足的問題。這一點,我們深有體會,在建設350兆無線通訊系統(tǒng)的時候,由于我們是山區(qū),建立自己的基站條件不允許,因此我們通過與移動、網(wǎng)通、聯(lián)通等部門協(xié)商租借他們的通訊塔,及時的解決了問題。總之,妥善解決資金制約問題,信息化建設工程才有保障,才能實現(xiàn)最佳工作目標。

(三)強化培訓,普及應用。在推進信息化建設工作的同時,要著力解決普及應用難題,才能使信息化應用發(fā)揮更大的作用,取得更顯著的成效。因此,要改變重建設,輕普及應用的傾向,通過“送出去”或“請進來”的方式,不斷地對專業(yè)技術人員進行業(yè)務培訓,把各警種各部門和基層所隊民警培養(yǎng)成懂應用,會管理維護信息網(wǎng)絡的能手。一是加大培訓力度,使在崗每位民警熟悉掌握計算機使用技能,掃除“機盲”“網(wǎng)盲”現(xiàn)象;二是強化民警應用信息,提高網(wǎng)上實戰(zhàn)能力,通過實戰(zhàn)激發(fā)民警學習熱情;三是培養(yǎng)技術骨干,開發(fā)利用信息,將信息化工作與日常工作機制結合起來,強勢推進以辦公自動化、綜合執(zhí)法辦案系統(tǒng)和信息采集室為龍頭的信息化建設。四是通過爭取編制,有計劃地從高等院校畢業(yè)生中招收專業(yè)技術人才,實現(xiàn)了信息化人才培養(yǎng)與信息化建設的有機結合。

公安警務室調研報告范文簡短篇六

調查時間：

20__年x月x日。

調查對象：

__師范學院在校大學生。

調查方式：

通過在校園內發(fā)放調查問卷讓大學生校友進行填寫討論。

調查目的：

了解大學生網(wǎng)上購物的現(xiàn)狀，幫助大學生安全方便地進行網(wǎng)上購物，并進一步為大學生網(wǎng)上購物開拓市場。

問題和對策：

一、網(wǎng)上購物的常見問題。

網(wǎng)上購物最大的優(yōu)點是商品齊全，選擇余地非常大，價格透明且便宜;最大的缺點就是異地交易，買家無法做到“眼見為實”，而且一旦出現(xiàn)質量問題或其它糾紛，交涉起來比較困難。因此，為了更好的保護消費者的權益，我們有必要知道網(wǎng)上購物存在的問題，以便防范。

一、容易受騙地面購物可以看到實物，可以辨別真假，而網(wǎng)上只有圖片，有時候難免魚龍混雜，被一些別有用心之人混水摸魚，造成收到的商品與網(wǎng)上宣傳的資料不符。而聯(lián)網(wǎng)技術使得某些商家可通過匿名的方式躲避調查，利用監(jiān)管難度大、隱蔽性強、傳播快的特點大行虛假廣告和欺詐之道，它們往往打著“跳樓價”“超值大獎等你拿”一類的旗號吸引消費者的眼球，借機侵犯消費者的權益而為自己牟利。

二、交貨延遲客戶付款后不能按期收到貨物的事件屢見不鮮，甚至付款后收不到貨物的情況也會出現(xiàn)。目前很多網(wǎng)絡商店都集中在經(jīng)濟相對發(fā)達的大、中型城市，主要也是考慮到配送問題。我國的商品配送問題雖然得到改善，但一些中小城市還采用比較落后的運輸方式，這樣會使配送的最末端環(huán)節(jié)變得相對較慢。

三、退貨困難網(wǎng)上購得的貨物想要退掉并不是件容易的事，經(jīng)營者往往找種種理由拒絕退貨，有時甚至直接在格式合同中明文規(guī)定某些商品不得退貨。

四、售后服務差商品出了問題經(jīng)營者能推則推，就算有售后服務也只是表面應付一下，許多問題根本得不到實質解決。有的商家對出售的商品很少出具或不出具正規(guī)的發(fā)票，不承擔“三包”責任，售后服務無法得到保證。

五、隱私權被侵犯這個問題是現(xiàn)在大家廣泛關注的問題，也是挑戰(zhàn)網(wǎng)絡安全的主要大敵。一些商家為了擴大銷售額，不惜將以前消費者的信息建立數(shù)據(jù)庫，根據(jù)其經(jīng)濟狀況、上網(wǎng)習慣等不停轟炸消費者的郵箱以推銷自己的產(chǎn)品，更有甚者，為了眼前的經(jīng)濟利益將消費者的信息賣給他人。

六、法律法規(guī)欠缺目前，國內缺少針對網(wǎng)絡購物的政策和法規(guī)，比如稅務問題、網(wǎng)絡購物行業(yè)規(guī)則規(guī)范等。在這種情況下，很多網(wǎng)上商業(yè)活動要遵循傳統(tǒng)商業(yè)的政策，對模式不同的網(wǎng)絡購物發(fā)展造成了一定程度的阻礙。

二、解決對策。

首先，要做到一挑二問三記錄。

一挑，即挑選店鋪。要在一些知名的大型購物網(wǎng)站上選擇商品，要選擇信譽好的網(wǎng)上店鋪，因為他們大都經(jīng)過了實名認證，店主資料齊全，并且達到了一定銷量。因此“一挑”非常重要。

二問，即詢問詳情。要針對你所需要的產(chǎn)品進行詳細地咨詢。一定要問清楚后再決定買否，千萬不要自己想當然的認為差不多，否則出了問題，吃虧的就是客戶自己了。

三記錄，就是要保存證據(jù)，保存好相關的圖片、快遞單、聊天資料等，日后如有問題，處理起來也會有所憑證。

魔高一尺道高一丈，只要消費者理性購物，遇事多思考，不法商家就沒有多少可乘之機。

三、建議。

學生：了解網(wǎng)上購物的常識，培養(yǎng)理性的購物心態(tài)，提高安全意識，養(yǎng)成良好的網(wǎng)購行為習慣。

學校：開展有關網(wǎng)上購物等網(wǎng)絡安全知識的宣傳教育，提高大學生對網(wǎng)上購物等網(wǎng)絡流行新事物的認識，營造良好的網(wǎng)絡使用氛圍。

四、實踐感受。

首先要__師范學院學生們的積極參與，本次調查雖未能涵蓋所有的大學生，但從中可以映射出當前網(wǎng)上購物在大學生中的基本現(xiàn)狀。網(wǎng)上購物成功地使用了高科技帶來的便利，我們相信隨著它在大學校園的不斷完善，其將逐漸占領大學生的消費市場，最終與傳統(tǒng)的商場購物形成并駕齊驅的局面甚至最終取代傳統(tǒng)的商場購物。我們也相信，會有越來越多的大學生嘗到網(wǎng)上購物的甜頭，在不久的將來，網(wǎng)上購物會成為電子商務的主干行業(yè)。

讓我們緊隨潮流，一起踴躍參與網(wǎng)上購物，安全理性消費，享受網(wǎng)購快樂!

公安警務室調研報告范文簡短篇七

為推動××公安信息化建設突飛猛進，進一步提高駕馭社會治安和維護穩(wěn)定的能力，20xx年2月中旬和3月上旬，**同志率領市公安局直屬業(yè)務處(總隊)長、區(qū)縣(市)公安局長，分兩批先后考察了安徽、江蘇和浙江、上海公安信息化建設。通過考察學習，收獲很大，啟發(fā)很深，看到了差距，感到了壓力，理清了加快××公安信息化建設的思路。

主要做法。

(一)安徽省加強公安信息化建設的做法。

一是統(tǒng)一思想，科學規(guī)劃，明確工作思路。按照“整體規(guī)劃、分步實施、重點突破、全面推進”的原則，走跨越式發(fā)展、規(guī)范化建設、科學化建設、實用節(jié)約型發(fā)展的道路。二是科學整合資源，條塊結合，信息共享。既節(jié)約了大筆資金，又使原有系統(tǒng)的作用得到了充分整合。三是立足基層，貼近實戰(zhàn)，以用促建。堅持邊建設、邊開發(fā)、邊應用的原則，狠抓綜合應用平臺和應用系統(tǒng)的建設，突出實戰(zhàn)應用，提出“一切為了實戰(zhàn)”的口號，始終把立足基層，貼近實戰(zhàn)，強化應用作為出發(fā)點和落腳點，把“金盾工程”建到每個民警的辦公桌上。四是抓典型，促全面，整體推進。省公安廳將蕪湖公安信息化建設和應用作為試點，取得經(jīng)驗后再向全省推廣。五是強化培訓，提高民警素質。始終堅持把提高各級公安機關領導和民警的科技素質作為重要環(huán)節(jié)來抓，切實把好“三道關”：領導關、基層所隊長關、全員培訓關。六是因地制宜，多方解決資金短缺問題。安徽省公安廳提出公安信息化建設“不以系統(tǒng)硬件檔次論英雄，而以實戰(zhàn)應用效果定成敗”，要求各地在積極爭取地方黨委、政府重視支持的同時，開動腦筋，多快好省地開展建設。七是領導重視，部門支持。省政府將“金盾工程”、智能交通系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控中心建設列入“861”計劃重點建設項目，省級人口信息系統(tǒng)建設列入了省政府“數(shù)字安徽”重點建設項目，保證了全省公安計算機網(wǎng)絡的快速發(fā)展。

(二)江蘇省加強公安信息化建設的做法。

一是始終抓住網(wǎng)上信息應用這個核心，在普及推廣上下功夫。省公安廳將20xx年作為全省“網(wǎng)上信息應用普及推廣年”，加強分類指導。二是始終抓住網(wǎng)上信息應用重點環(huán)節(jié)，在創(chuàng)新發(fā)展上下功夫。20xx年以來，江蘇省公安廳圍繞“建成一個平臺、形成一套機制、培訓一支隊伍”三個環(huán)節(jié)開展建設，為應用提供環(huán)境、制度、素質的保障。20xx年以來，在全省公安機關組織開展了科技大練兵活動，將網(wǎng)上信息采集比對等應用技能，列入省廳派出所長、刑警隊長、交巡警隊長學校以及警銜晉升、專業(yè)培訓的范圍。三是始終抓住網(wǎng)上信息應用的整體推進，在“兩強兩促”上下功夫。以網(wǎng)上作戰(zhàn)為核心，圍繞信息強偵、信息強基、信息促防、信息促管開展應用實踐。首先，將信息強偵作為開展網(wǎng)上應用的突破口，初步形成了網(wǎng)上偵察破案工作模式和網(wǎng)上信息查證比對模式、網(wǎng)上線索排查布控模式、網(wǎng)上案件串并偵查模式等一系列新戰(zhàn)法。其次，大力實施信息強基工作，在省市縣三級公安機關都建立了規(guī)范化的網(wǎng)上信息研判應用工作機構和機制。第三，信息促防的作用初步顯現(xiàn)。全省公安機關以實有人口管控為重點，通過對旅館住宿人員、網(wǎng)吧信息、暫住人口信息的跟蹤掌握，并及時與在逃人員、高危人群等系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行比對，有針對性地落實管控措施，及時發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索，提高治安防控的針對性和有效性。同時，抓住創(chuàng)建“平安江蘇”的機遇，積極爭取黨委政府重視和支持，投入專項資金10億元左右，加大了各類社會面治安監(jiān)控圖像系統(tǒng)建設，初步形成了覆蓋社會重點部位、集衛(wèi)星、微波、光纖網(wǎng)絡、專用電路等多種傳輸手段為一體的圖像監(jiān)控網(wǎng)，建成了一批具有智能化查控報警功能的治安卡口，用信息化手段織牢街面路口的防控網(wǎng)絡。

(三)浙江省、上海市加強公安信息化建設的做法。

起來，將信息采集、錄入、儲存、加工、應用職責細化分解到各項警務工作中，細化分解到辦案、辦事、辦證的每一個流程和環(huán)節(jié)，分解落實到每一位民警、每一個工作崗位。上海市公安局堅持質量管理，制定了《公安業(yè)務信息系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)項目質量標準》，開發(fā)了數(shù)據(jù)質量檢查軟件，建立了數(shù)據(jù)質量舉報網(wǎng)站和獎罰金機制，鼓勵單位、民警反映所發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)差錯，并以常住人口、案(事)件違法犯罪人員、在逃人員等15個系統(tǒng)為重點，開展數(shù)據(jù)質量檢查，數(shù)據(jù)的總體正確率提高到99.5%。

主要成效。

一是公安信息化基礎建設突飛猛進。在信息網(wǎng)絡建設方面，安徽省一級網(wǎng)帶寬達到155兆，二、三級主干網(wǎng)絡全部開通，全省公安基層所隊接入網(wǎng)覆蓋率達到98.45%，百名民警擁有的計算機數(shù)為41.4臺。江蘇省一級網(wǎng)帶寬為622兆，全省所有基層所隊全部以專線寬帶方式接入公安信息網(wǎng)。全省公安機關接入公安信息網(wǎng)的計算機為5萬余臺，百名民警計算機擁有率達到69臺。浙江省公安二、三級主干網(wǎng)和接入網(wǎng)覆蓋率為100%，地級市全部開通了至縣級公安機關的圖像傳輸系統(tǒng)。省、市兩級公安信息中心均已運作。上海市已自建光纜3000余公里，實現(xiàn)了100%聯(lián)網(wǎng)，達到千兆主干網(wǎng)，百兆聯(lián)接至派出所，10兆聯(lián)接至單機，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)、語音、視頻的“三網(wǎng)融合”。

二是建立形成了高效、共享、充分滿足公安實戰(zhàn)需要的警務信息綜合應用系統(tǒng)。安徽省蕪湖市公安局將所有公安業(yè)務應用系統(tǒng)整合為一個整體，建成了“蕪湖公安警務數(shù)字化協(xié)同系統(tǒng)”，實現(xiàn)了各警種相互支持、相互策應、協(xié)同作戰(zhàn)的目標。江蘇省在全省省轄市和省公安廳統(tǒng)一開展警務信息綜合應用系統(tǒng)建設，加強各類網(wǎng)上信息資源的集中整合，滿足了對信息的采集、錄入、共享、應用需求。浙江省公安廳杭州市局建立以技術破案、信息破案為手段的網(wǎng)上作戰(zhàn)體系，突破傳統(tǒng)刑偵工作模式。通過信息分析整合、碰撞比對和倒查擴案、網(wǎng)上調控、關聯(lián)擴線、犯罪軌跡刻畫等方法，主動發(fā)現(xiàn)破案線索，掌握犯罪嫌疑人活動軌跡，拓展了“從案到人、從人到案”的偵查破案途徑。上海市開展了指紋自動識別系統(tǒng)二期建設，將中心庫容量擴至300萬人十指紋、100萬枚現(xiàn)場指紋，比對速度擴至每秒50萬指以上。開展了法庭科學dna數(shù)據(jù)庫建設，目前前科庫已入庫6萬人份，現(xiàn)場庫入庫保持在300人份左右。20xx年以來，通過指紋識別比對直接認定和提供線索，查中3907起，抓獲犯罪嫌疑人2795人，通過dna技術認定犯罪嫌疑人400名，其中破獲兇殺案件500余起。

三是公安基層基礎工作得到全面夯實。安徽省公安機關通過開展警務信息綜合應用系統(tǒng)、人口系統(tǒng)、旅館業(yè)治安管理系統(tǒng)、高危人群管理控制系統(tǒng)、網(wǎng)吧實名登記系統(tǒng)和社會面圖像監(jiān)控系統(tǒng)等一系列建設，使源頭信息的采集錄入和對流動人口、治安復雜場所和重點部位的控制得到全面強化，提高了社會面控制管理能力。江蘇省充分利用網(wǎng)上信息資源，開展了案底制度建設，對各類違法犯罪嫌疑人的信息采集、工作對象網(wǎng)上列管和前科劣跡信息查詢比對等工作提出了規(guī)范化要求，不僅提高了對違法犯罪人員積累性打擊力度，而且促進了執(zhí)法基礎工作的開展。上海市開發(fā)了50多個業(yè)務信息系統(tǒng)。主要有指揮調度系統(tǒng)(實現(xiàn)了110、119、122的“三臺合一”，并依托上海市公務網(wǎng)，實現(xiàn)了公安指揮中心與各社會聯(lián)動單位的聯(lián)網(wǎng))、情報信息系統(tǒng)、案件時空分析系統(tǒng)、預指揮調度系統(tǒng)、案(事)件管理信息系統(tǒng)。

四是有力地促進了社會治安防控體系建設的開展。安徽省建成闖紅燈自動抓拍系統(tǒng)400多處，道路卡口監(jiān)控系統(tǒng)116處，配備車載移動電子警察320套，33個省際公路卡口系統(tǒng)全部建成，兩條主干206國道和205國道部分重點路段實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)卡口監(jiān)控，僅20xx年，依托科技手段共發(fā)現(xiàn)涉嫌盜搶車626輛，抓獲盜搶汽車犯罪分子44人。江蘇省自20xx年起，有重點、分步驟地開展了社會面治安監(jiān)控系統(tǒng)建設，其中公安機關自建監(jiān)控系統(tǒng)1.3萬余個，安裝攝像鏡頭約12萬個，50多個市、縣公安局建成了圖像監(jiān)控中心，實現(xiàn)了對城市治安的不間斷監(jiān)控。通過發(fā)揮各類監(jiān)控系統(tǒng)在鎖定目標、固定證據(jù)、發(fā)現(xiàn)抓獲罪犯等實戰(zhàn)中的作用，20xx年以來，江蘇全省共破案4500多起，抓獲犯罪嫌疑人1800多名。

五是形成了網(wǎng)上偵查破案新模式，打擊犯罪、維護治安的能力和水平明顯提高。安徽省自20xx年以來利用網(wǎng)上信息破案占全省破案總數(shù)的23%。江蘇省公安機關20xx年利用網(wǎng)上信息破案占全省破案總數(shù)的28%，超過全國平均水平8個百分點，抓獲在逃人員2.2萬余名。

六是警務工作機制發(fā)生了深刻變革，促進了公安工作的現(xiàn)代化、正規(guī)化。20xx年，江蘇省各級公安網(wǎng)站發(fā)布各類預警研判信息7.1萬件。隨著公安信息化建設的逐步推進，網(wǎng)絡和信息技術在公安工作中廣泛應用，使原來需要幾天、幾十天甚至幾年才能完成的工作，現(xiàn)在幾分鐘就可以完成;原來需要四處奔波，動用大量警力才能辦成的事，現(xiàn)在坐在辦公室，用公安信息網(wǎng)絡平臺即可辦到。科技成果轉化為戰(zhàn)斗力的現(xiàn)實和信息技術在公安工作中的“神奇”作用，對傳統(tǒng)的思想觀念和思維方式產(chǎn)生了強烈沖擊，廣大民警切身體會到，現(xiàn)在的公安工作一刻也離不開計算機，要實現(xiàn)公安工作的現(xiàn)代化、正規(guī)化，首先必須實現(xiàn)信息化。

公安局在互聯(lián)網(wǎng)上建立了公安網(wǎng)站，推行執(zhí)法告知制度、提供辦事指南和政策咨詢，受理犯罪舉報和群眾投訴，大大提高了“窗口”單位為民服務的水平和效率。

八是城市治安監(jiān)控系統(tǒng)建設取得明顯成效。浙江省杭州市公安局于20xx年10月在全市范圍內推廣治安監(jiān)控系統(tǒng)建設，將在今年基本建成共享性強、覆蓋面廣、技術領先、應用效果顯著的防控網(wǎng)絡體系。截止20xx年底，全市共建設監(jiān)控點3132個，其中社會面上治安監(jiān)控點2052個、公安機關內部安全監(jiān)控點1080個。同時，基本建立了統(tǒng)一的動態(tài)報警監(jiān)控平臺，實現(xiàn)整個監(jiān)控系統(tǒng)的數(shù)字化與網(wǎng)絡化，預防、打擊、管理等公安工作效能得到較好發(fā)揮，取得了較好的社會效益，成為全國四個“城市綜合報警與監(jiān)控示范城市”之一。上海市公安局目前可供調看的全市主要道口、地鐵沿線、重點場所、要害部位、標志性建筑周邊的攝像監(jiān)控點近4000個。目前，上海市政府作出了加快建設攝像監(jiān)控系統(tǒng)的決定，提出了“凡是進入上海的人員，無論是空中來、海上來、地面來，都要有圖像記錄;凡是出入地鐵的人員，都要有圖像記錄;凡是出入四、五星級賓館的人員，都要有圖像記錄;凡是常用警衛(wèi)線路，都要有全程攝像監(jiān)控”的建設目標。

幾點啟示。

(一)公安信息化建設必須首先突破傳統(tǒng)觀念的束縛。信息化建設首先要解決的，就是信息化要不要搞的認識問題。上海市公安局認為，警力增量總要達到一個飽和，想控制治安、壓制刑案，只有走科教強警之路，把科技置于優(yōu)先發(fā)展地位。浙江省公安廳提出，不重視科技的領導是不清醒的領導，不善于抓科技的領導是不稱職的領導，以此來統(tǒng)一思想認識。

(二)公安信息化建設必須真正成為“一把手”工程?！耙话咽帧笔且粋€單位的“龍頭”，一個單位工作、資源的分配、工作的興奮點和注意力，主要是跟著“一把手”走的。上海市公安局專門成立了信息化工作領導小組，局長親任組長，凡重大建設項目，都要專門成立項目領導小組，由市公安局領導親自部署、指導、協(xié)調。市公安局黨委會連續(xù)兩年在每次召開前都盡量安排半小時至45分鐘的科技講座。，市公安局組織市公安局黨委成員、各單位“一把手”進行了計算機應用能力培訓，脫產(chǎn)一周，先學后考。在市公安局黨委的率先引導下，上海各級公安機關都把公安科技和信息化建設作為“一把手工程”，切實加強領導，狠抓工作落實。

(三)公安信息化建設必須抓住提高民警信息化素質這個關鍵。公安信息化講求的是規(guī)模效益，既體現(xiàn)在信息數(shù)量上，也體現(xiàn)在應用群體上。只有信息警務理念和信息作戰(zhàn)方式為每一位民警所接受、所掌握，每一位民警都成為信息警務的參與者、受益者，公安信息化才會顯示出強大的生命力。必須高度重視民警信息化素質的提高，努力培養(yǎng)信息化專業(yè)人才，擴大信息化應用群體。一是要對所有的50歲以下民警開展信息化應用培訓，二是要制定剛性要求。開展好全員計算機培訓，要制定初步的、近期的、中期的、遠期的指標。全員培訓是打基礎，還要通過網(wǎng)絡技術人才規(guī)劃建設，制定標準，開發(fā)系統(tǒng)。信息化工作要提高，要有專業(yè)技術人才，每個單位都必須有自己的技術骨干。

(四)公安信息化建設必須優(yōu)化管理、集約資源。公安信息化是“三分建設，七分管理”，公安信息化工程能否充分發(fā)揮效益，不僅取決于信息網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)建設，很大程度上還取決于系統(tǒng)能否得到良好的日常維護和管理，取決于能否將管理活動貫穿信息系統(tǒng)產(chǎn)生、運作、改進直至淘汰的全過程。一是必須堅持質量管理，讓每一個數(shù)據(jù)都真實可用;二是必須堅持五個統(tǒng)一(統(tǒng)一領導、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一建設和統(tǒng)一管理)，讓每一分投入都物有所值。要以整合資源、集約發(fā)展為目標，對公安信息化項目的預算分配、立項招標、建設監(jiān)督、項目驗收等進行全過程的審核、監(jiān)督、管理，為公安信息化建設的快速發(fā)展提供有力的機制保障，取得良好的管理效益;三是必須打破信息壁壘。目前各警種、各部門都建設了一批實現(xiàn)業(yè)務信息化的項目，這些項目構成了整個信息化的基礎，必須按照“整合資源、重在統(tǒng)一，突出實戰(zhàn)、方便基層”的目標，以推行基層信息采集規(guī)范化為切入口，通過整合、激活和利用相關業(yè)務信息資源，帶動其他相關應用，推進信息一體化、作戰(zhàn)一體化，最終達到打防控一體化。

公安警務室調研報告范文簡短篇八

社區(qū)警務是依托社區(qū)而建立起來的新型警務機制，是公安基層基礎工作的一個重要內容。隨著社區(qū)的形成、發(fā)展和完善，社區(qū)警務正以其獨有的社會綜合功能，為社區(qū)管理防范提供了有力保障，已得到越來越多的群眾的理解和支持，推動了公安機關與人民群眾的進一步融合。新的形勢要求公安機關必須建立與社區(qū)發(fā)展相適應的警務運行機制，做到警力沉到社區(qū)，警務前移到社區(qū)，密切聯(lián)系群眾，服務群眾，發(fā)動群眾，充分依托社區(qū)加強社會治安的預防、控制、管理和服務工作，實現(xiàn)靜態(tài)管理向動態(tài)管理的轉變，被動打擊向主動防范的轉變，單一治標向綜合治理的轉變，管理為重向服務為主的轉變，真正建立起打、防、控一體化的治安管理長效機制，實現(xiàn)社區(qū)長治久安，群眾安居樂業(yè)，然而，在社區(qū)警務運行的過程中，一些問題也正牽摯、阻礙社區(qū)警務的發(fā)展，亟待得到有效解決。為此，本人就如何深入推進社區(qū)警務工作開展了專題調查?，F(xiàn)就調查中發(fā)現(xiàn)的問題及對策作個粗淺分析，僅供各位同仁參考。

近年來，我局把社區(qū)警務作為夯實基層基礎、提升群眾安全感和滿意率的重要支撐，擺上重要議事日程，制定出臺了一系列相關政策，以警務室等級達標為抓手，強力推進社區(qū)警務建設，社區(qū)警務工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，但我縣屬于山區(qū)縣，農(nóng)村派出所和農(nóng)村警務室居多，基層普遍存在警力嚴重不足的問題，嚴重制約了社區(qū)警務戰(zhàn)略發(fā)展。

從前期的社區(qū)警務運行來看，我局社區(qū)警務工作已經(jīng)基本正常運作。但影響、制約社區(qū)警務工作發(fā)展的問題依然存在，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

社區(qū)警務警力嚴重不足、功能發(fā)揮不夠。社區(qū)警務既是公安工作的一部分，也是社區(qū)工作的一部分，特殊的交叉屬性決定了其特有的功能。社區(qū)警務是社區(qū)群防工作的組織形式，是群眾與犯罪作斗爭的陣地，也是公安機關與人民群眾進行信息互通的基層中樞。

而現(xiàn)實工作中，由于基層公安工作任務繁重、警力嚴重不足，社區(qū)民警難以專心沉入社區(qū)開展警務工作，甚至有的農(nóng)村警務室“無警可駐”，民警在社區(qū)警務中往往只是應付式的等候、登記、處理，沒有變被動為主動，沒能將社區(qū)的警務工作統(tǒng)籌考慮與合理計劃，而是簡單地按命令執(zhí)行，局里安排一次行動就搞一下，沒有充分發(fā)揮社區(qū)警務的組織引導功能。社區(qū)民警深入基層廣泛收集信息的同時，最大的工作要求是組織指揮一支防控力量。群防群治力量是公安機關的一支重要防控力量，在公安工作中居于十分重要的位置。但這種重要性并未得到充分體現(xiàn)：

首先，思想認識不到位。派出所和社區(qū)民民警都沒有將群防群治這項工作提高到動員全社會力量，共同做好社會治安的高度來認識，派出所對群防群治工作沒有明確計劃、目標和落實措施。

其次，范圍拓展不廣。派出所只對專職巡邏隊（有的是民兵應急分隊）、銀行等重點單位的經(jīng)警還有所聯(lián)系，對其它群防群治防控力量基本上沒有管，沒有組織。

第三，隊伍運作不力。社區(qū)民警牽頭組織協(xié)調不夠有力，未將其串聯(lián)成有效的`防控網(wǎng)絡，導致各種群防群治力量的運作無力，未形成有效的防控體系。雖然有了一個警務室，在群眾看來有了依靠的場所，但是民警還是單兵作戰(zhàn)，缺乏穩(wěn)固的根基。

公安警務室調研報告范文簡短篇九

近年來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和上級信訪部門的指導下，區(qū)信訪局深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，以深入推進信訪工作制度改革為主線，堅持用群眾觀念和法治思維規(guī)范信訪工作，大力提升信訪工作法治化水平。

一、我區(qū)信訪工作的基本情況。

我區(qū)堅持以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，緊緊圍繞“事要解決”這一根本目標，全力化解各種社會矛盾，有力地維護了社會大局持續(xù)穩(wěn)定。今年以來，全區(qū)共接待群眾來訪407批2879人次，與去年同比分別下降19.9%和14.8%.受理群眾來信和網(wǎng)上投訴876件，同比上升122%.信訪事項及時受理率、到期辦結率分別為100%和99.7%,受理各級群眾滿意度案件112件，群眾滿意率91.2%.

一是領導帶動，自上而下化解信訪突出問題。為從根本上化解信訪突出問題，福山區(qū)把處理疑難復雜案件的重心上移，實行區(qū)級領導包案制。在區(qū)委主要領導的示范帶動下，每天至少一名區(qū)級領導親自接待群眾來訪、親自主持研究案情、親自提出處理方案，集中解決了一批事關群眾切身利益的信訪突出問題，以來，已有38起重點信訪案件得到有效化解。

二是上下聯(lián)動，全面搭建信訪群眾訴求平臺。20為“信訪基層基礎建設年”,著力打造“五統(tǒng)一、五規(guī)范”的區(qū)級聯(lián)合接訪大廳及鎮(zhèn)街、村居（社區(qū)）兩級“兩統(tǒng)一、兩規(guī)范”的接訪室，全面開始網(wǎng)上信訪工作。在區(qū)委區(qū)政府的大力支持下，目前區(qū)級聯(lián)合接訪大廳已進入裝修改造階段，預計將于1月份投入使用。鎮(zhèn)街全部設立信訪辦，村居、企業(yè)全部設立信訪工作接待室，全力打造受理群眾事項的四級網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)了對群眾問題和群眾事務的“一站式受理、一條龍服務、一攬子解決”.同時，積極創(chuàng)新大膽嘗試，打造“互聯(lián)網(wǎng)+信訪”新亮點。為進一步提升“陽光信訪”水平，全力推動傳統(tǒng)信訪模式向網(wǎng)上信訪轉變，我區(qū)選取清洋街道福惠社區(qū)進行試點，在社區(qū)和村居建立網(wǎng)上信訪代辦點，讓居民（村民）在自家門口就能反映自己的信訪訴求，將信訪工作網(wǎng)絡輻射全區(qū)，“以點帶面”開展網(wǎng)上信訪工作。目前，這項工作正在如火如荼地開展，兩個網(wǎng)上信訪代辦試點運轉正常，自投入使用以來，已為群眾代辦網(wǎng)上投訴122起，化解信訪隱患32起。預計20上半年，將在全區(qū)范圍內推廣設立網(wǎng)上信訪代辦點。通過信訪渠道的不斷暢通，讓群眾理有處講、怨有處訴、難事有處反映、問題有處解決。

三是陣地前移，最大限度化矛盾隱患于基層。依托區(qū)委區(qū)政府聯(lián)村聯(lián)戶心連心活動及微信“五群連心法”的平臺，大力推廣信訪工作“大社管+信訪信息員”模式，在全區(qū)聯(lián)村聯(lián)戶摸底工作基礎上，在微信區(qū)總群、鎮(zhèn)分群、社區(qū)群、網(wǎng)格群中均設有專門的信訪信息員。對于微信群中的信訪信息員，制定了“每日匯總、每周調度、每月通報”制度，由信訪信息員對群內群眾反映問題進行信息匯總、解決跟蹤、滿意度反饋。通過這種“群眾反映問題一日一匯總，責任單位解決問題進展一周一調度，群眾反饋評價一月一通報”的做法，已解決解答群眾合理訴求223件，有效的將多個集體訪、越級訪隱患消解于萌芽狀態(tài)。

二、信訪工作中存在的問題及難點。

信訪工作是反映社情民意的'晴雨表，是黨的群眾工作的重要組成部分。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展、政府職能的轉變，各種利益關系處于不斷調整變化之中，一些長久積累的深層次矛盾逐漸凸顯，信訪問題也日漸突出，已成為影響地方穩(wěn)定與發(fā)展的難題。今年以來，全市開展了“重點信訪事項和重點人員攻堅化解”專項活動，我區(qū)共排查交辦了93起重點案件，其中81起是市里剛剛交辦的正在辦理，12起是我區(qū)自行梳理排查的積案老案，這些案件都是長年積累下來的，絕大多數(shù)已經(jīng)結案，但未結服，這些案件既是我區(qū)信訪工作的重點和難點，又能從一個側面反映出信訪工作面上情況。

分析這些案件，從訴求內容看，反映涉法涉訴類有49件，占52.7%;反映房地產(chǎn)類有21件，占22.6%;反映民生類的有11件，占11.8%;反映土地征用類有6件，占6.5%;反映涉軍涉教類的有2起，占2.2%;反映其他問題的有4件，占4.3%.從案件年限跨度看，3年以上的有57件，占61.3%;5年以上的有29件，占31.2%;以上的有7件，占7.5%.

在信訪具體工作中面臨了以下幾個困難：

一是信訪老戶息訴罷訪難。部分老戶已經(jīng)以信訪為“專業(yè)”、為“職業(yè)”,尋求利益最大化。這些老戶的問題已經(jīng)解決完并承諾保證息訪后又反悔，并不斷纏訪、鬧訪、越級上訪，并固守“擇機”上訪定勢，在國家重大活動和敏感時期，秘密組織串聯(lián)進京集體上訪，給政府施壓，()從而提出更多的無理要求或過高要求。這種結服又反彈的積案就有9起。如高某案件，反映征地補償問題、子女落戶以及法院執(zhí)行不力等問題，多年來訴求一直不斷。、兩次結服，信訪人從政府得到征地補償款3.2萬元并在政府的幫助下解決了女兒落戶的問題，對于反映法院執(zhí)行不力的問題，信訪人也表示明白是涉法涉訴問題，將走法律途徑解決。以來，該信訪人重新開始上訪，并提出了更加苛刻的要求，僅年，高某到京非訪87次。

二是進京非訪案件化解難。國家對“非訪”問題的頂層設計不清晰，非訪到底屬違法行為還是上訪行為沒有明確說法，導致責權不清。目前，中央對控制進京非訪工作非常重視，將非訪問題升級到維護國家公共安全高度，要求對進京非訪人員實行限時帶離，3小時內將上訪人接出分流中心，8小時之內帶離北京，并采取了約談地方主要領導、一票否決和“全人次通報”制度。同時，又要求文明勸返。雖然我們采取了很多措施，積極控制進京非訪，但是由于非訪人員都是僅有的幾個信訪老戶，具有多年的信訪經(jīng)驗，了解地方政府的心理，思想偏激，要求過分無理。為達到個人目的和利益，挖空心思和工作人員兜圈子，給地方政府施加壓力。今年以來，我區(qū)多名老戶（多為夫妻、父女、姐弟等親屬關系）就重復非訪了110余人次，雖然經(jīng)全力化解未造成大的影響，但是我們對這些非訪人員，硬辦法不敢用、軟辦法不好用，只能被動的采取勸返、帶離、穩(wěn)控措施，耗費大量人力、物力、財力。

三是涉法涉訴案件剝離難?！缎旁L條例》明確規(guī)定，涉法涉訴案件不屬于信訪受理范圍。一些信訪人反映的問題已經(jīng)走完司法程序，有的案件最高人民法院都已經(jīng)裁定了，但由于信訪人存在“信訪不信法”,甚至是“以訪壓訪”的錯誤觀念，依然我行我素、不斷上訪，要求有關機關做出有利于信訪人的結論和作為。有的上訪人認為走法律途徑時間長、成本高，不愿走司法程序，致使很多涉法涉訴案件融入信訪渠道。國務院《信訪條例》和《山東省信訪條例》雖然明確提出實行信訪與訴訟分離，但是由于沒有出臺具體的實施細則，對案件剝離后交給哪個部門，交出去后信訪人又到上級信訪部門上訪怎么辦等內容，沒有做出明確規(guī)定，缺少可操作性，致使涉法涉訴案件從信訪口剝離出去很有難度，積壓成信訪積案老案。

四是“三跨三分離”案件處置難。這些案件因為涉及不同地區(qū)、不同部門、不同行業(yè)，化解難度較大。比如：牟某案件，反映市場監(jiān)督管理局不按政策規(guī)定安置軍轉干部，要求落實政策，解決其家屬（志愿兵復原）工作待遇問題。信訪人長年在外打工，并不在福山居住（戶籍在福山），案件處理起來很困難且信訪人不易穩(wěn)控，今年多次進京上訪。按照《信訪條例》有關規(guī)定，戶籍地是穩(wěn)控主體，但是一旦信訪人越級或者進京上訪，只要被上級信訪部門登記，案件也會轉到戶籍地。對戶籍地來說，跨地區(qū)穩(wěn)控信訪人、調查取證、化解都很困難。

三、下步工作的建議與對策。

（一）扎實推進領導包案制度，保證信訪工作健康有力進行。要繼續(xù)在給區(qū)級領導接訪包案服務上下功夫、作文章，要在給責任部門破解疑難復雜案件上創(chuàng)造條件，保證此種工作模式不變，力度不減。深化領導干部接訪下訪活動，堅持和完善開門接訪、帶案下訪等制度，做足前期準備，保證接訪時間，突出接訪重點，注重接訪實效。建立“信訪積案數(shù)據(jù)庫”,梳理疑難案件和信訪積案老案，采取領導包案、一案一策、專案攻堅等措施，下大力氣化解信訪積案，辦結一件銷號一件，減少“存量”.建議各機關單位要繼續(xù)配合領導包案制度，對全區(qū)范圍內的疑難案件進行了系統(tǒng)地梳理、研析，有針對性地篩選案件，實時更新補充到領導包案案件庫中去，通過確定責任單位、制定解決方案、落實工作成效等方式，集中解決一批積案、老案，使全區(qū)信訪老案基數(shù)下降，老上訪戶重復訪的次數(shù)大幅減少。

（二）重視初登事項，消除重信重訪隱患。要以“抓小”、“抓早”為導向，認真積極處理好初信初訪，有力消除重信重訪隱患，減少越級上訪問題的發(fā)生。對群眾的第一次來電、來信、來訪以及第一次網(wǎng)上投訴，要認真分析，慎重處置，對于信訪受理范圍內的事項要及時確定工作方案、包案領導及具體責任人；對于受理范圍外的群眾申訴，要細心引導、耐心勸導，明確告知來訪群眾反映問題途徑，積極協(xié)調相關部門接納群眾反映問題，力爭在第一時間、第一環(huán)節(jié)解決好群眾反映的問題，不能拖泥帶水或留尾巴，努力把問題解決在源頭、把矛盾消弭在萌芽、把人員穩(wěn)定在當?shù)?，要盡量減少重訪量、遏制信訪上行。

（三）進行重點事項排查穩(wěn)控，協(xié)調相關部門提前準備處置方案。一是根據(jù)前期協(xié)調相關責任單位對農(nóng)民工討薪的訪情隱患做的排查摸底工作掌握的情況，篩選梳理該類信訪事項的重點案件進行跟進部署，在積極協(xié)調解決信訪事項、幫助追討農(nóng)民工工資的同時做好越級訪、集體訪隱患的排查穩(wěn)控工作。二是組織各鎮(zhèn)街及人社局、民政局等相關單位對勞動社會保障類信訪事項進行隱患排查，重點排查弱勢群體的社會救助款和節(jié)日慰問品等是否發(fā)放到位、在發(fā)放過程中是否存在不公平現(xiàn)象以及已辦結信訪事項的勞保、救助款是否落實到位等信訪隱患，確保能夠及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、階段性、特殊性問題，提前準備處置方案，明確責任部門，對可能產(chǎn)生的越級訪、集體訪隱患進行全程跟蹤穩(wěn)控。

（四）加強部門橫向聯(lián)動，強化非訪處理力度。一是建立信訪快報制度。對于來區(qū)、到市、去省、進京非訪情況，一經(jīng)接到信息，立即撰寫信訪快報將非訪情況傳真上報給區(qū)委區(qū)政府和政法委，確保領導能夠實時掌握非訪情況動態(tài)。二是完善非訪接處訪制度，落實責任告知和接處訪簽到制度。一方面信訪局接到非訪信息后，立即確認責任單位并向其傳真接訪告知單，要求責任單位在接到信息后立即安排人員進行接訪，并在15分鐘之內將接訪人員名單傳真給區(qū)信訪局；另一方面，嚴格責任單位的非訪處理應答時間，原則上對于市政府門前非訪，要求責任單位45分鐘之內到達市政府門前進行處理；對于區(qū)政府門前非訪，要求高新區(qū)福山園、清洋街道及相關責任部門15分鐘之內到達區(qū)政府門前進行處理，其他鎮(zhèn)街30分鐘之內到達區(qū)政府門前進行處理。要求責任單位對到達時間及接訪人員信息于政府門前進行簽到記錄，并由信訪局當場轉送給區(qū)相關領導，確保將非訪處置責任落實到位。三是細化非訪考核要求，提高責任單位重視非訪意識。按照科學發(fā)展觀考核要求，每發(fā)生一起進京去省到市非正常個體訪對責任單位分別減2分、1.5分、1分，未按要求及時勸返的再減1分；每發(fā)生一起進京去省到市非正常集體訪分別減3分、2分、1分，未按要求及時勸返的再減1分。每發(fā)生一起來區(qū)政府門前非訪的減1分，按要求及時勸返的不扣分，未按要求及時勸返的再減1分。

（五）加強宣傳引導，強化依法信訪意識。我省第一部全面規(guī)范各級國家機關信訪工作的基礎性地方法規(guī)《山東省信訪條例》已于2016年1月1日起施行?！稐l例》對以往信訪工作中存在的信訪渠道入口過寬、信訪受理范圍不清晰、信訪事項分類模糊、辦理程序不夠規(guī)范、信訪積案反復啟動終而不結、信訪人權利不清義務不明等問題作出了明確而又清晰的解答。學習好、宣傳好、貫徹好《山東省信訪條例》依然是當前信訪工作的一項重要任務。我們要運用各種宣傳載體、創(chuàng)新宣傳教育形式，大力宣傳《條例》，增強群眾知法、守法、懂法、依法的辦事意識，倡導信訪人依法通過合法合理途徑維護自己的權益，營造依法信訪良好氛圍。

作者：張筱。

公安警務室調研報告范文簡短篇十

作為西藏公安系統(tǒng)的一員，近日我參與了一次調研活動，該活動是為了了解西藏地區(qū)社會治安形勢，提供參考意見與建議。在這次調研中，我見識到了西藏地區(qū)的治安形勢和公安工作的豐富內涵，也對西藏的發(fā)展和穩(wěn)定有了更深入的了解。

首先，西藏地區(qū)的社會治安形勢令人欣慰。在過去的幾年里，西藏地區(qū)的治安形勢穩(wěn)定，沒有發(fā)生任何重大的社會事件。這得益于公安機關的嚴密打擊和維穩(wěn)工作，也得益于各級政府的大力支持。調研報告中提到，西藏地區(qū)的社會治安指數(shù)在全國范圍內是較低的，這是西藏政府及公安機關在治安維穩(wěn)工作中的硬指標。這也說明了西藏地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的積極影響和政權的穩(wěn)定性。

其次，西藏地區(qū)的公安工作表現(xiàn)出許多亮點。報告指出，公安干警在西藏地區(qū)的工作環(huán)境相對艱苦，但他們堅守崗位、無私奉獻，為維護社會穩(wěn)定和人民安全做出了巨大的貢獻。西藏地區(qū)的公安機關還加強了與社區(qū)居民和社區(qū)組織的聯(lián)系，積極解決社會問題，提高社區(qū)居民的滿意度。此外，公安機關還開展了大量的教育宣傳活動，提高了群眾的安全防范意識和反恐怖主義意識，為社會的和諧穩(wěn)定做出了重要貢獻。

然而，報告中也提到了一些問題和挑戰(zhàn)。西藏地區(qū)的公安工作面臨著一些特殊的情況和挑戰(zhàn)，如地理環(huán)境的復雜性、民族宗教因素的影響等。同時，西藏地區(qū)的公安機關還需要進一步加強與其他地區(qū)的協(xié)作和合作，以便更好地應對跨區(qū)域的犯罪活動。此外，還需要加強對公安干警的培訓和職業(yè)發(fā)展，提高他們的業(yè)務能力和綜合素質。

最后，我要強調的是西藏地區(qū)的發(fā)展和穩(wěn)定是公安工作的重要任務。調研報告中提到的一些重點領域的問題，如民族團結、交通管理、執(zhí)法規(guī)范等，都需要公安機關進一步加強工作，并提供專業(yè)的指導和支持。只有通過合作和努力，才能實現(xiàn)西藏的繁榮和社會穩(wěn)定。公安干警們要時刻保持高昂的斗志，始終保持良好的工作狀態(tài)，為西藏地區(qū)的安定和發(fā)展做出更大的貢獻。

綜上所述，通過這次調研活動，我對西藏地區(qū)的治安形勢和公安工作有了更深入的了解。西藏地區(qū)的治安形勢穩(wěn)定，得益于公安機關的嚴密打擊和維穩(wěn)工作，也得益于各級政府的大力支持。但同時也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)，需要公安機關進一步加強合作和提高工作能力。作為西藏公安系統(tǒng)的一員，我們應該時刻保持高昂的斗志，不斷提高自己的業(yè)務能力和綜合素質，為西藏地區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻自己的一份力量。

公安警務室調研報告范文簡短篇十一

派出所作為公安機關窗口單位，治安管理和執(zhí)法工作占主導地位，規(guī)范派出所執(zhí)法問題，就顯得相當重要，下面是小編為大家搜集了關于公安部門調研報告，供大家參考借鑒。

執(zhí)法規(guī)范化建設作為公安機關“三項建設”之一，是提高公安機關執(zhí)法權威及公信力的基礎性工程。近年來，各地公安機關加強執(zhí)法規(guī)范化建設，增強了民警規(guī)范執(zhí)法意識，提高了執(zhí)法辦案水平。但受執(zhí)法環(huán)境、民警素質等多種因素的制約和影響，在執(zhí)法規(guī)范化建設中還存在著一定的問題。筆者結合丹江口市實際，就縣級公安機關推進執(zhí)法規(guī)范化建設談幾點思考和體會。

一、當前存在的主要問題。

(一)面對新的治安形勢和執(zhí)法環(huán)境，少數(shù)領導、民警主動應對不夠，思想認識上有偏差。當前，我國正處在人民內部矛盾凸顯、刑事犯罪高發(fā)、對敵斗爭復雜的特殊歷史時期，影響國家安全和社會穩(wěn)定的新情況、新問題很多，治安形勢更加復雜。同時，人民群眾法律意識和維權意識明顯增強，社會對公權力的制約力度明顯加大，對公安機關嚴格、公正、文明執(zhí)法提出了更新、更高的要求。對以上變化，少數(shù)領導和民警認識不夠，應對不夠，主要存在三個偏差：一是認識上有偏差。認為執(zhí)法是公安機關的“權力”，用權意識強，規(guī)范意識差，重法律效果，忽視社會效果。少數(shù)民警談“以往”眉飛色舞，談“現(xiàn)在”垂頭喪氣，束手無策。二是部署上有偏差。沒有將執(zhí)法規(guī)范化建設作為全局性、基礎性、長遠性的工作來抓，認為執(zhí)法規(guī)范化建設是法制部門的事情，沒有形成全警參與，齊抓共管的工作局面。三是落實上有偏差。片面認為抓執(zhí)法規(guī)范化會束縛公安機關的手腳，是在自找麻煩、自尋煩惱，對執(zhí)法規(guī)范化建設口頭上表示支持，但內心存在抵觸心理，“作表面文章”、“喊口號”可以，抓落實不夠。

(二)沒有處理好長期性與階段性關系，開展執(zhí)法規(guī)范化建設思想不統(tǒng)一、思路不清。執(zhí)法規(guī)范化建設是一項長期性、系統(tǒng)性工程，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長期堅持，分步推進。但一些單位和部門沒有處理好長期規(guī)劃與階段性目標的關系，執(zhí)法規(guī)范化建設思想不統(tǒng)一，目標不明確，思路不清晰。少數(shù)單位領導不是從本單位實際出發(fā)，制定有針對性、可操作性強的措施，而是今天一個方案，明天一個措施，對實際工作沒有起到促進作用，突出問題依然存在。甚至有的單位還存在有方案不落實，有措施不執(zhí)行，應付差事的現(xiàn)象，這已成為基層公安機關推進執(zhí)法規(guī)范化建設進展緩慢的一個重要原因。

信息化應用水平低下，不會打字，不會查詢，網(wǎng)上辦理案件要靠別人代勞。二是部分民警學法用法不夠。對法律知識一知半解，對新法律、新程序、新知識不愿學、學不進、學不精，在工作中對案件定性不準，適用法律不當，取證不及時全面，程序不到位。三是少數(shù)民警宗旨意識淡薄。一些民警在執(zhí)法活動中，思想上不貼近群眾，感情上不尊重群眾，工作上不依靠群眾，不能爭取群眾的支持配合，調查難、取證難，造成案件證據(jù)不足，久拖不決。還有的民警工作責任心不強，不講程序，不重細節(jié)，消極應付，以致授人以柄，陷入被動。

(四)執(zhí)法制度建設尚不健全，存在落實不夠問題。近年來，各地在建立健全執(zhí)法制度上做出了努力，出臺了相關規(guī)章制度。但是，一方面一些突出執(zhí)法問題的解決尚未形成制度，如涉案財物管理制度、法制員考核制度等。另一方面因領導重視程度、注意力的轉移以及職責分工的變換，使得許多制度抓一陣放一陣，未能形成長效機制。如，法制員跟班培訓制度實行了一段時間，因人員緊張、督辦不力等原因沒能堅持下去。在月查季考上，人為因素干擾較大，沒能起到應有的把關審核作用。在執(zhí)法檔案建設上，由于沒有“嚴格過程記載、嚴格質量監(jiān)控、嚴格考核激勵、嚴格責任追究”，與實際執(zhí)法管理工作脫節(jié)，利用率較低，使得這個本來很好的制度變成了基層民警的負擔，引起普遍反感和抵制。

嚴了才去查處，使得一些本來可以通過提醒和內部監(jiān)督就能解決的問題，最后往往要付出慘重代價。

二、存在問題的主要原因。

以上問題的存在，筆者認為有以下幾個方面的原因：

(一)思想認識不到位。一些單位領導和民警認為執(zhí)法是“權力”，自己有絕對自主權，想怎樣就怎樣，以致隨意執(zhí)法、不作為、亂作為。有的認為執(zhí)法就是“擺平”，只要當事人不追不鬧，程序上、法律適用上無所謂，以致問題案卷、“口頭案卷”多，經(jīng)不起檢驗，存在較高的信訪、訴訟風險。甚至還有少數(shù)領導、民警廉潔執(zhí)法意識不強，在執(zhí)法辦案中追求個人私利，有利益的偏著辦，無利益的拖著辦，有的辦人情案、關系案，嚴重影響執(zhí)法公正和執(zhí)法效率，削弱了公安機關的執(zhí)法公信力。

(二)教育培訓不到位。培訓機制不健全，對學習效果要。

求不高，對參訓民警約束不嚴，民警既無壓力也無動力，認為學與不學一個樣，學習氛圍不濃。有的單位忙于事務，平時不組織學習，在集中培訓時不支持、甚至阻撓民警參訓。同時，貼近民警執(zhí)法活動的培訓較少，培訓內容與工作實際存在脫節(jié)，民警法律知識得不到更新，執(zhí)法水平得不到提高，嚴重影響到執(zhí)法規(guī)范化建設。

(三)獎懲落實不到位?，F(xiàn)有的考評方式單一，“虛”指標多，“硬”指標少，考評過程不透明，考評標準不統(tǒng)一，執(zhí)法考評流于形式，甚至暗箱操作，以致少數(shù)單位熱衷于“公關”，不愿費力去抓執(zhí)法質量，影響了基層單位抓執(zhí)法規(guī)范化的積極性。在單位內部考評中，能干事、想干事的民警容易出現(xiàn)干事越多扣分越多的現(xiàn)象，嚴重挫傷民警工作積極性。同時，對考核結果的運用上失之于寬、失之于軟，執(zhí)法責任沒落到實處，執(zhí)法過錯沒有得到真正追究，一些單位領導和民警頭腦里沒有一個“怕”字，執(zhí)法考評的作用沒有得到真正體現(xiàn)。

三、推進縣級公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設的對策。

(一)深入開展宗旨意識教育，在統(tǒng)一思想、提高認識上下功夫。一是要認真開展宗旨教育。通過中心組學習、集中教育整訓，進一步樹立“執(zhí)法是公安工作生命線”的意識，深刻認識到公安機關公信力要通過規(guī)范執(zhí)法來體現(xiàn)，信訪案件要通過規(guī)范執(zhí)法來預防，群眾滿意度要通過規(guī)范執(zhí)法來提升，切實提高干部、民警對執(zhí)法規(guī)范化建設的認識，營造領導抓、抓領導，警種抓、抓警種，全警參與的氛圍，讓領導、民警自覺成為本單位執(zhí)法規(guī)范化建設的推動者、實踐者。二是要深入開展警示教育。要通過真實案例總結經(jīng)驗教訓，以案說法，讓廣大民警認識到規(guī)范化建設不是束縛民警的手腳，而是通過規(guī)范執(zhí)法活動來提高公安機關的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，爭取群眾廣泛支持，有效維護社會公平正義，促進社會和諧穩(wěn)定的重要措施，既是公安工作發(fā)展的必然趨勢，也是維護民警合法權益的實際需要，從根本上扭轉思想認識上的偏差。

法中的突出問題，圍繞接處警、受立案、涉案財物管理等關鍵環(huán)節(jié)，有針對性的解決問題。要認真分析梳理涉警信訪案件，作為判斷掌控本部門執(zhí)法維穩(wěn)情況的“晴雨表”，在全力化解的同時，分析研究規(guī)范執(zhí)法活動的對策，切實抓好整改，努力提高群眾滿意度。

信息化應用水平。五是建立法制人才庫。挑選各單位執(zhí)法辦案業(yè)務骨干和法制人才進人才庫，由法制、政工部門跟蹤考核，動態(tài)管理。對入庫人才優(yōu)先培訓，優(yōu)先交流，優(yōu)先提拔，形成良性循環(huán)，提高民警學業(yè)務、當骨干的積極性。

(四)健全執(zhí)法制度體系，完善執(zhí)法考評機制，在規(guī)范流程上下功夫。要完善細化考評制度。制定出臺教導員、法制員考核細則，實行量化考評，進一步落實初級審核把關責任。制定具體的案件評查評分標準，完善考評方式，簡化考評程序，依托省警綜平臺，大力推行網(wǎng)上考評，最大限度地弱化主觀因素，力求考核公開公正，并把日常考評、個案考評情況作為年度考評成績的重要依據(jù)。要完善關鍵環(huán)節(jié)制度規(guī)定。從接處警、辦理行政、刑事、勞動教養(yǎng)等案件的程序規(guī)定入手，進一步完善審核審批、涉案財物管理、執(zhí)法過錯責任追究等制度，形成健全完備的執(zhí)法流程體系。在抓制度建設的同時，狠抓落實，實行規(guī)則面前人人平等，切實提高制度、考核的權威性。

公安機關窗口單位，治安管理和執(zhí)法工作占主導地位，規(guī)范派出所執(zhí)法問題，就顯得相當重要。分局通過一系列的舉措，在規(guī)范執(zhí)法行為和制度建設方面取得了一定成效，但是，在深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設，特別是派出所執(zhí)法規(guī)范化建設方面也存在一些制約因素。為此，通過對當前推進執(zhí)法規(guī)范化建設過程中取得的成效、面臨的主要制約因素及對策研究。

一、推進執(zhí)法規(guī)范化建設過程中取得的成效。

1、為保證廣大民警在執(zhí)法活動中有章可循，促進辦案質量的提高，我局根據(jù)法律法規(guī)的要求和當前執(zhí)法活動的需要，制做了案件網(wǎng)絡審批系統(tǒng)，圍繞刑事、行政案件辦理和證據(jù)固定和贓物管理等方面的執(zhí)法活動制定出各項工作流程，受到了市局肯定，對我局規(guī)范執(zhí)法行為、提高辦案質量起到了重要作用。

達到了整體推進的效果。

3、全面貫徹落實寬嚴相濟的刑事司法政策，提高訴訟效率，節(jié)約司法資源，及時化解社會矛盾，實現(xiàn)辦案的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一，為構建社會主義和諧社會服務，會同區(qū)法院會簽《關于建立快速辦理輕微刑事案件制度的規(guī)定》從而更好的貫徹落實寬嚴相濟的刑事司法政策，提高訴訟效率，節(jié)約司法資源，及時化解社會矛盾，實現(xiàn)辦案的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。這一制度的落實，節(jié)約司法資源，提高辦案效率，切實保障當事人的合法權益。

4、建立了取保候審、監(jiān)視居住催辦制度，通過在分局法制科網(wǎng)頁設立“案件催辦”專欄，對被取保候審、監(jiān)視居住期限即將屆滿的人員，提前催辦。從而使取保候審、監(jiān)視居住不符合法定條件的現(xiàn)象大量減少，“保而不審”，處理不及時的現(xiàn)象得到有效遏制。

案過程中存在的問題及解決措施，個案考核分數(shù)同時納入執(zhí)法質量目標考核。對各單位獎懲逗硬，進一步提高辦案民警積極性，提高執(zhí)法辦案質量。

二、派出所在深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設中面臨的主要制約因素。

1、法治觀念不強，執(zhí)法指導思想存在偏差。主要體現(xiàn)在法律至上、人權保障和全心全意為人民服務等觀念不強，在執(zhí)法活動中存在推諉、拖延，造成執(zhí)法不公、執(zhí)法不規(guī)范。

2、基層民警數(shù)量少，公安業(yè)務素質參差不齊。趕著鴨子下水，匆忙上陣執(zhí)法，對公安機關常用的法律法規(guī)不熟悉，對案件辦理認識模糊，執(zhí)法不規(guī)范也就不可避免。分局新增民警較多，辦案人員新手較多，素質參差不齊，不少辦案民警仍然存在重實體、輕程序，在平時的學習、培訓中不認真、走過場，對相關法律法規(guī)及市局相關規(guī)范、規(guī)定學習不認真細致，三、深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設的對策研究以上問題的存在，嚴重制約著公安機關社會治安管理和嚴厲打擊犯罪的力度，導致了執(zhí)法行為的不規(guī)范要解決以上問題的存在，應著力從以下入手：進一步提高民警的法治觀念，增強服務意識、訴訟意識。

最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創(chuàng)作中，希望您定期關注。謝謝支持！

公安警務室調研報告范文簡短篇十二

清晨，聽到第一聲鳥啼，便聞到春天來了。今天是社會實踐的最后一天，從農(nóng)歷一月十九到二十九期間，我在我們當?shù)氐男聛喰W和老師同學一起度過了九天的學習生活。按照學校的實踐活動要求，走進課堂，和學生一起沐浴教育改革的春風。

新亞小學是一所民辦學校，在我們當?shù)剞r(nóng)村教育質量不太高的情況下，該小學是本地較好的一所小學，且在昨天的學校檢查中得到教育局領導的一致好評。我來到這里，首先聽了二至四年級各個班不同的課程，和同學們一起學習，之后的幾天，就一直與二年級2班的孩子們一起學習生活，度過了非?？鞓返臅r光。

去年的十八屆三中全會給教育改革注入了一針強心劑，從城市到農(nóng)村，教育改革的春風吹到了學校的每個角落。在該校的九天生活，且在辦公室與課堂中，我發(fā)現(xiàn)了農(nóng)村小學教學過程中一些淺在的問題，并通過聽課、授課觀察，向老師的請教和交流總結了自己的看法。下面是總結內容：

1.小學新課程改革問題。

在義務教育階段全面實行新課程后，我們取得了一些成就，同時還存在諸多問題。例如，教師教育教學觀念陳舊，教師知識結構老化，教學手段單一，教育經(jīng)費不足，學生基礎知識不扎實，教學科研形式化，課改培訓表面化等。由于農(nóng)村教育落后于城市教育，教師大部分教齡很高，教育觀念不免有些傳統(tǒng)固化，因此，應該給農(nóng)村教師隊伍增添一股年輕活力的力量；政府要增加財政對教育的支持作用，加大對教育設施的投資，促進科學與教育相結合，豐富教學手段。

2.小學課堂教學改革問題。

課堂是學校教育的主陣地，通過和學生一起上課，我發(fā)現(xiàn)，玩是孩子的天性，他們在上課時非常容易走神，這就需要老師多加提醒，使同學們集中注意力，保證每位同學都能跟上老師的思路；同時，要采用寓教于樂的教學方式，調動學生積極性，提高課堂學習效率；要引導學生學習方法，培養(yǎng)學生學習興趣，使素質教育不拘泥于形式，讓學生成為一個德、智、體、美全面發(fā)展的人。

3.小學教師自身發(fā)展問題。

教師隊伍隨著新課程改革的發(fā)展也在轉變著教學理念，通過在辦公室中與老師的接觸與交流發(fā)現(xiàn)，教師個人學習知識不夠全面，不能讓孩子各學科融會貫通，這就需要學校加強對老師的培訓，開展定期學習，提高教師自身職業(yè)素養(yǎng)；教師作為課堂教學的引導者、組織者、策劃者要充分做到為人師者，敬業(yè)育人的示范作用；教師必須能夠踏著教育改革的步伐，與時俱進，提高創(chuàng)新能力，從而為我國教育事業(yè)的發(fā)展做出新建設。

九天的實踐生活讓我受益頗多，在這里每一天都過的很快樂、很充足。下面是一篇實踐日記：

晴周一。

當陽光有了春天的味道，風兒吹在臉上也是善意的愛撫。今天是來到新亞小學的第五天，實踐生活也有了節(jié)奏感。吃過午飯是學校大掃除的時間，老師和同學們一起擦玻璃，拖地板，這些畫面真的很令人感動，為人師表，老師們的表率作用不僅在知識上，而且還在生活中。老師們在辦公室中坐在一起暢往昔，談未來，有的還時不時抱怨學生多么不聽話，其實我知道，老師無論怎么埋怨孩子的不上進，心里還是希望他們向著陽光成長的。教室里，孩子們一起學習、玩耍，把孩童時期的天真與單純表現(xiàn)的淋漓盡致……時間是吝嗇的，如果以快樂為秒針，一天總是過的那么快，和孩子一起他們給我?guī)砗芏嗫鞓?。深夜來臨，祈愿那些可愛的天使能夠做個好夢。

這幾天的生活讓我感受到了教育的藝術性和專業(yè)性，教育改革是社會變遷的結果，它必須適合外部社會環(huán)境的變化，通過不斷調整自身的結構及發(fā)展速度和價值觀念，從而適應當前社會發(fā)展和未來的客觀需要。因此，素質教育和創(chuàng)新教育就成為小學教育改革的重點和趨勢。來到新亞小學的這些天的實踐生活，我非常感謝該校的老師和同學給我這樣一個機會來完成我的實踐活動，就此對他們表示衷心的感謝。

公安警務室調研報告范文簡短篇十三

保障教育公平是公共教育政策的基本價值。經(jīng)過多年發(fā)展，我省的教育事業(yè)取得了顯著成就，特別是作為基本公共教育服務主體的義務教育全面普及，向教育公平邁出了重要一步。但是現(xiàn)階段教育發(fā)展不均衡的現(xiàn)象依然存在，不僅存在著城鄉(xiāng)差距、地區(qū)差距，同一地區(qū)的校際間也存在很大差距。

如何實現(xiàn)教育均衡發(fā)展，是全社會關注的難點、熱點問題。秦安縣為此做了積極探索，其試點經(jīng)驗值得借鑒。

一、試點的具體做法。

秦安縣山多川少，村民居住分散，交通不便。義務教育資源嚴重不均衡，川區(qū)富余而邊遠山區(qū)嚴重缺少的情況一直存在。農(nóng)村學校點多分散，特別是邊遠學?；A條件更差，教師住校條件差，教師派不來，來了不安心;教學方法落后，教育質量普遍較低，學生逐漸流失。這些不利因素一直制約著秦安縣的教育發(fā)展。

推動教育改革以來，該縣將試點選在有代表性的隴城鎮(zhèn)進行?？傮w思路是：以教育園區(qū)為載體，實施教育精準扶貧，實現(xiàn)“資源共享、聯(lián)合互助、集中住宿、巡回走教、深化教研、提高質量”。主要做法：教育園區(qū)實行教師走教、校點一體化管理，對全學區(qū)小學教師實行“六統(tǒng)一”，即各小學教師集中園區(qū)統(tǒng)一食宿，教研教改統(tǒng)一進行，教師上下班統(tǒng)一接送，各校課程由園區(qū)統(tǒng)一安排，教師由園區(qū)統(tǒng)一調配，學科由園區(qū)統(tǒng)一巡回走教。

一是建設教育園區(qū)、教師集體入園?？h委、縣政府決定在隴城鎮(zhèn)政府所在地建設教育園區(qū)，其性質是集全鎮(zhèn)小學教師吃、住、行、教研教改于一體的綜合服務型小區(qū)。教育園區(qū)分住宅區(qū)、辦公區(qū)及綜合服務區(qū)三部分。住宅區(qū)建有教師周轉住房3棟、共144套，全學區(qū)的小學教師平均每人一套。教師居住期間擁有使用權，不收租金，繳押金2萬元(以保證房屋不被損壞)，調離時收回住房、退回押金并付給利息。改善了教師的生活條件，也穩(wěn)定了教師隊伍。

二是整合教育資源，均衡師資配置。針對師資在地區(qū)之間和校際之間的差異，改革中隴城鎮(zhèn)將教師統(tǒng)一管理調配。教師人事權統(tǒng)一納入園區(qū)管理，打破了校際界限，按照完全小學與山區(qū)教學點的地理分布、學生就近劃片入學和各小學教師的余缺情況，進行統(tǒng)一調劑調配。教學由園區(qū)統(tǒng)一管理，課程由園區(qū)統(tǒng)一安排，學科在園區(qū)內統(tǒng)一巡回走教。15所學校、共60個班級的學生，上下學再不接送，而實行教師巡回走教。按照地域，把全學區(qū)分成許墩、南七、朱魏、頭圖4條線路，每條線路配備一輛走教車，早晨將這些學校的教師分別用校車送到學校上課，晚上接回來在住宅小區(qū)食宿。

二、改革試點效果。

一是促進了教師隊伍穩(wěn)定。過去，許多鄉(xiāng)村教師千方百計往縣城調，給教師均衡配置帶來很大困難，學校管理也遇到諸多突出問題?，F(xiàn)在，教師在園區(qū)有居住房，家屬可以來了，生活條件大大改善，教師們能留住了，也安心了。

二是促進了保學減輟。由于各種原因，秦安縣山區(qū)學校在辦學條件方面的差距在逐步擴大，學生向好學校轉學的現(xiàn)象十分突出，山區(qū)學校學生急劇減少。而學生越少、教師的教學信心就越不足，造成了山區(qū)教學的惡性循環(huán)?，F(xiàn)在，教師在他這條線路的所有學校教課，學生能夠享受到公平的教育，山區(qū)學生及留守兒童也可以就近上學。既便于管理，也消除了安全隱患。

三是促進了師資資源平衡共享。秦安全縣教師總編制是超額的，但局部卻短缺且結構不合理。除了完全小學和中心小學，許多規(guī)模小的小學和教學點，有些課程因為無老師教授而只是排在課表上。現(xiàn)在，教師打破了校際界限，由全鎮(zhèn)統(tǒng)一調配，化解了數(shù)十年來川區(qū)師資富余而邊遠山區(qū)嚴重缺少教師的矛盾。邊遠小學和教學點的課程開齊、開足了，最大程度實現(xiàn)了鎮(zhèn)域內師資資源的共享。

四是促進了薄弱校建設。過去一個教學點一般只有一名教師，一所完全小學的同一門學科一般也只有一兩名教師，教研活動根本沒辦法開展。教師集中入園后，按照完全小學與山區(qū)教學點的地理分布、學生就近劃片入學情況和各小學教師余缺情況，進行統(tǒng)一調劑，整合了師資力量，提高了配置效益，并且促使教師增強了全局意識和競爭意識，有利于弱校趕強校，全鎮(zhèn)教育均衡發(fā)展。

公安警務室調研報告范文簡短篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)《關于組織開展規(guī)范公安機關警務輔助人員管理專題調研的工作提示》的要求，我局結合自身實際情況，采取查閱資料、集體談心和個別交談等辦法，對輔警隊伍建設管理工作情況開展了調研，現(xiàn)將有關情況報告如下:。

2021年以來，我局共接收輔警2批，共xx人，目前實有xx人，其中男性xx人，女性x人，約占我局總人數(shù)的三分之一。其中，第一批招聘xx人，目前實有xx人，已分配至二級單位參加工作;第二批招聘xx人，目前實有xx人，現(xiàn)正統(tǒng)一集中訓練、工作。伴隨著大批輔警“新鮮血液”的融入，緩解了當前警力的不足，有效推進了巡邏防控、值班備勤、勤務訓練和后裝保障等各項工作。目前，輔警隊伍在結構組成上主要呈現(xiàn)以下特點:。

（一）年齡分布上呈現(xiàn)年輕化。我局輔警平均年齡為xx歲，使我局整體平均年齡由xx歲降至xx歲，我局整體年齡結構更趨年輕化，有效確保了能夠在嚴格訓練、長時備勤和實戰(zhàn)對抗等急難險重任務中擔當重任。

（二）隊伍組成上呈現(xiàn)多元化。在招錄的輔警中，主要來源為退役士兵、警校畢業(yè)生、地方院校畢業(yè)生，人員組成更加多元化，形成了行政編民警、事業(yè)編民警和輔警有機統(tǒng)一的格局，促進隊伍形成了與其執(zhí)法行為相匹配的應急反應機制。

（三）人員思想上呈現(xiàn)活躍化。目前，絕大多數(shù)輔警為“90”后，思想活躍、善于創(chuàng)新，對新鮮事物接受能力強，敢于表達自己的觀點與意見。但同時，由于年輕氣盛，自我控制能力欠缺，如處置不當極易引發(fā)警民矛盾，甚至影響公安形象。

為切實加強輔警隊伍建設，助推各項工作順利開展，我局立足。

當前隱藏內容免費查看實際，強化措施，在對輔警的管理使用上嚴把“三個關口”，將崗前培訓，交心談心和管理教育緊密結合，有效調動了輔警人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實增強了輔警隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

我局以思想教育為根本，積極開展警營開放活動、建立定期交心談心制度，及時掌握輔警隊伍的思想動態(tài)，切實關心愛護輔警人員，充分調動其工作積極性，增強隊伍凝聚力。

一是開展警營開放活動。我局注重從多渠道入手，擴大思想教育陣地。邀請輔警家屬來我局走訪，參觀警用裝備，體驗警營生活，觀摩警務實戰(zhàn)演練，與家屬面對面溝通交流。把家庭教育與單位管理緊密結合起來，及時消除輔警人員思想上的不安定因素，幫助其建立正確的人生觀、價值觀。同時也切實拉近了單位與輔警之間的距離，增強了輔警的歸屬感，使輔警真正融入隊伍中。交流中，輔警家屬對我局的工作給予了積極支持和高度評價，許多家長表示孩子參加輔警工作后，思想意識發(fā)生明顯轉變，改掉了很多不良之初，各方面素質得到了增強。

二是定期開展談心活動。針對輔警工作枯燥單一容易產(chǎn)生厭倦心理的實際，我局十分重視隊員的心理狀況，經(jīng)常性開展交心談心活動，切實了解其思想脈搏和精神狀況，對工作成績及時給予肯定，對存在的問題及時進行教育疏導，使他們得到認可和尊重。同時定期召開全體輔警大會，在全體輔警中提倡團結意識、自律意識、大局意識、服務意識、奉獻意識，倡導輔警隊員正確定位、保持良好心態(tài)，培樹正確的職業(yè)觀和法律意識。

三是注重解決實際困難。及時對我局輔警人員因公受傷、生病住院及時進行慰問、給予關懷，在精神和物質上進行關心和幫助。與此同時，我局還適時組織文化育警活動，積極開展足球比賽，拔河比賽等文體娛樂活動，努力營造一個積極的、拴心留人的工作環(huán)境，既活躍隊伍，又增進感情，大力強化了輔警人員的職業(yè)歸屬感和隊員向心力。

為使輔警人員勝任工作需要，真正發(fā)揮效用，我局按照崗位職業(yè)能力素質要求，以培養(yǎng)良好紀律作風、掌握扎實專業(yè)知識和工作技能為目標，積極開展輔警崗前教育培訓和日常訓練工作。

一是抓崗前集訓，實現(xiàn)角色轉變。我局遵循“嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴格紀律、嚴格考核”的“五嚴”原則，結合實際，集訓實行封閉式、警務化管理，扎實開展輔警崗前集訓工作，重點開展警務體能技能與崗位業(yè)務知識學習的培訓，幫助學員盡快實現(xiàn)從普通公民向輔警人員的角色轉變。

二是抓業(yè)務培訓，服務實戰(zhàn)需要。按照“面向實戰(zhàn)、講求實用、追求實效”的要求，我局把輔警隊伍業(yè)務培訓貫穿到日常工作中，形成培訓常態(tài)機制。根據(jù)工作的性質、任務和特點，組織民警和老隊員一-對一進行傳幫帶，傳授專業(yè)知識和工作中常見問題的處置對策，為輔警協(xié)助執(zhí)法、執(zhí)勤奠定堅實基礎。

三是抓日常細節(jié)，強化作風養(yǎng)成。我局從學習、生活、工作中的點滴養(yǎng)成抓起，不斷強化隊伍作風紀律和職業(yè)素養(yǎng)。在定期進行操課的同時，有效利用勤務部署中的備勤時間，科學合理地安排體能和素質訓練。堅持每月組織一次以上的集中隊列訓練，培養(yǎng)輔警人員著裝嚴整、儀表整潔、舉止端正、精神飽滿的自覺養(yǎng)成。

根據(jù)我局總體部署和計劃安排，及時組織全體輔警召開“規(guī)范管理抓教育、突出查糾促整頓”工作，著力加強輔警隊伍正規(guī)化、職業(yè)化、規(guī)范化、法治化建設，使全體輔警在明規(guī)矩、知底線、守紀律中認真走好從警生涯的每一步。

一是積極建章立制。我局嚴格落實《xxx公安機關警務輔助人員管理條例》、《關于規(guī)范公安機關警務輔助人員管理工作的實施意見》和《xxx公安機關警務輔助人員日常管理辦法（試行）》，并根據(jù)自身實際，建立了日常管理制度加強管理，落實《警務人員八小時以外管理規(guī)定（試行》等制度，促進了使用及管理逐步規(guī)范化。

二是堅持從嚴管理。認真落實《一日生活制度》，嚴格執(zhí)行《請銷假制度》，對輔警隊伍的值班備勤、工作開展、內務衛(wèi)生、請銷假、安全保密等情況進行監(jiān)督管理，從小處入手，用制度規(guī)范，一點一滴抓養(yǎng)成，培養(yǎng)輔警人員自覺服從命令、聽從指揮的工作作風。

三是嚴格考核獎懲。我局堅持制度管人、示范引領和績效管理“三管齊下”，依據(jù)輔警人員工作的日?？己饲闆r，將工作成效與評先選優(yōu)等榮譽掛鉤，對工作成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的輔警，上報市局進行獎勵，促進工作、勤務效能不斷提升。

因為待遇保障等原因，部分素質較好、能力較強的輔警僅僅將輔警工作作為“臨時崗位”，一有機會就另謀出路，這使得輔警頻繁進出，人員出現(xiàn)流失，隊伍不穩(wěn)定。司時，因激勵機制不夠完善，積極進取的導向功能缺失，少數(shù)輔警缺乏職業(yè)認同感和榮譽感。

隨著安保、演訓、備勤等任務以及敏感期的日漸增多，工作日益繁重、繁雜，有時因工作需要連續(xù)作戰(zhàn)，身體得不到休息、精神得不到放松，久而久之，致使厭戰(zhàn)厭訓情緒在一定范圍內存在。同時，隊伍競爭氛圍不濃，崗位危機意識不強，長此以往影響隊伍活力。

輔警一般處于執(zhí)法、服務的第一線，但由于身份原因，從事警務活動可能無法被相對方認可，從而導致有關行為失去效力，甚至引起糾紛。對于崗位而言，在安保、執(zhí)勤和處置突發(fā)事件時，會涉及槍支、彈藥和警用裝備的使用，理應由享有執(zhí)法權的民警操作，所以輔警在履行職責時要受到諸多制約。

長期以來，輔警在各項工作中，承擔著與正式民警同等的工作風險和思想壓力，但輔警屬于社會招聘人員，身份不占編制，薪資待遇相對較低，職業(yè)保障不到位，存在著發(fā)展前景不佳、工作性質不明、社會認同感不高等諸多問題，導致輔警對自已職業(yè)的歸屬感缺失。

一是抓好政治思想工作。要堅持政治思想工作制度化、常態(tài)化、長期化，定時開展政治思想學習，對輔警進行理想信念、思想品德、職業(yè)道德、宗旨意識教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，倡導他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻，提高輔警廉潔自律、勤政敬業(yè)意識和道德覺悟，增強他們的使命感、責任感。確保全體輔警堅定理想信念，堅持忠于黨、忠于人民、忠于法律的政治本色，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

二是認真抓實職業(yè)教育。結合崗前培訓、執(zhí)行大項任務等時機，大力開展忠誠教育，強化隊伍職業(yè)精神培育，引導輔警扣好踏入工作崗位的“第一?？圩印?。健全長效培訓提升機制，加強隊伍工作業(yè)務培訓。要按依法履職、依法執(zhí)勤原則，開展系統(tǒng)性、針對性、經(jīng)常性培訓，不斷提高輔警的服務意識、服務能力和服務質量。

三是準確把握思想動向。要按照“六必談”要求，采取問卷調查、聽取匯報、集體座談和個別交流等多種途徑，加強與輔警的談心交心，定期召開隊伍思想狀況分析會，認真梳理和分析隊伍思想狀況，動態(tài)了解掌握輔警思想反映，及時研究解決突出問題，耐心聽取大家的意見建議，正面疏導隊伍思想情緒，充分調動起輔警投身工作的積極性和主動性。

四是豐富警營文化生活。提升輔警思想政治工作要注重從公安文化建設入手，始終堅持文化育警，通過經(jīng)常性開展警營業(yè)余文化活動，鼓舞士氣、提升素質，不斷增強隊伍的團結力凝聚力向心力，以文化軟實力推動硬實力建設。通過舉辦運動會、技能比武、競技比賽，開展節(jié)目創(chuàng)作、文藝表演等活動，舒緩和排解工作壓力，培育相互關心、互相幫助的團隊精神，營造拴心留人的良好環(huán)境。

一是暢通人員出口，保持隊伍活力。要探索健全適應崗位需要的淘汰機制。完善用工合同，按照合同用工，對工作表現(xiàn)差、思想漂浮、作風不實、難以勝任工作的人員，充分運用工作考核評價結果，依法解除用工合同。同時，嚴格執(zhí)行工作紀律，對違反相關紀律規(guī)定的，一律予以及時清退，不斷純潔隊伍。

二是建立表獎機制，暢通入警渠道。參照公安民警獎勵辦法，制定輔警獎勵工作制度，對優(yōu)秀警務輔助人員及時進行表彰獎勵，示范引導廣大輔警激勵斗志，激發(fā)熱情，提高工作質效。同時，按照******關于“暢通優(yōu)秀輔警入警渠道”的部署要求，建立特別優(yōu)秀輔警選拔招錄人民警察制度，切實將政治過硬、綜合素質高的優(yōu)秀輔警吸納入公安民警隊伍。

三是堅持強化管理，提高履職能力。要按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，嚴格落實警務輔助力量執(zhí)勤時處輔助地位的規(guī)定，結合各單位實際健全完善可操作性強的管理辦法，加強依法用警管理。堅持定量為主的原則，研究制定輔警層級化管理辦法，明確輔警層級晉升管理權限、晉升條件、層級升降、監(jiān)督考核，拓展輔警職業(yè)發(fā)展空間。

一是落實暖警惠警。要以打造暖心警營為目標，抓好從優(yōu)待警各項工作有效落實，著力提升各項保障力度，不斷創(chuàng)新暖警、惠警、強警新舉措，營造溫馨暖人的好環(huán)境，確保青年輔警扎根警營。積極開展心理疏導，有效緩解輔警緩解身心疲勞，調節(jié)思想情緒，消除精神壓力。

二是提高待遇保障。將輔警納入公安機關因工（公）負傷人員緊急救治綠色通道，建立符合輔警職業(yè)特點的薪酬制度，在現(xiàn)有輔警薪酬待遇水平和動態(tài)調整機制的基礎上，合理確定層級工資標準，建立健全與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的輔警待遇增長和保障機制。

三是做好維權工作。進一步構建、拓展和完善維權網(wǎng)絡，不斷加大對輔警權益的保護力度，為輔警依法履職打氣撐腰，堅決打擊侵害輔警正當權益的違法犯罪行為，切實維護法律權威和警察形象。

公安警務室調研報告范文簡短篇十五

各位領導、各位同志：

我于xx年*月由***派出所調入分局**處，任外勤民警，負責***科技園區(qū)**個企業(yè)單位。xx年在分局黨委、**處領導的領導下，以加強基層基礎工作，抓基層、大基礎、苦練基本功為中心，認真履行職責，全面加強負責單位的治安管理和安全防范工作，以“執(zhí)法為民、爭創(chuàng)一流”的標準為指導，珍惜職業(yè)，把握人生，遵法守紀。努力學習，勤奮工作，嚴格堅持依規(guī)落實治安防范措施，嚴格堅持依法監(jiān)督檢查，嚴格堅持依法辦理行政處罰案件。從而，促進了管轄單位的整體防范水平，較好的完成了組織和領導交給的工作。一年中能夠認真遵守和執(zhí)行公安民警和公安工作紀律，無違法違紀、群眾和管轄單位投訴。下面從五個方面匯報如下：

一、狠抓基礎工作，提高管理水平，落實治安保衛(wèi)責任制。

xx年在對單位的管理和防范工作上，我把貫徹落實《條例》作為全年工作的主線，堅持依法管理，認真貫徹落實“單位負責，政府監(jiān)管”的內保工作新機制，圍繞以防為主，實現(xiàn)“雙無”做了以下工作。

一是與單位簽定治安目標責任書，落實治安目標管理責任制，強化單位部門領導和各層人員的治安管理防范意識和安全管理責任。做到了責任制的普遍簽定。二是建立健全制定完善單位內部各項管理制度，落實管理責任。做到了制度建立與單位人、才、物管理相適應。三是強化單位人防、物防、技防措施落實，嚴密防范安全管理。做到了值班巡邏力量落實，重點部位“三鐵一器”安裝使用落實。**個單位安裝了電視監(jiān)控設施，**個單位安裝了周界報警系統(tǒng)。四是加強檔案建設，明確保衛(wèi)重點，搞好重點部位安全防范。完成了**個單位保衛(wèi)檔案的建立。

二、狠抓安全防范，依法履行監(jiān)督、檢查職能，規(guī)范單位安全防范管理。在狠抓治安目標責任制落實的同時，我注意把規(guī)范單位治安防范管理，促進防范措施落實，作為責任單位管理的突破口，積極展開執(zhí)法監(jiān)督、檢查，做到了依規(guī)、依法進行檢查，把檢查的過程作為宣傳法規(guī)，增強安全防范意識，促進防范措施落實的重要手段，使單位治安防范管理邁上一個新臺階。全年保持經(jīng)常深入管轄單位檢查指導單位保衛(wèi)工作，掌握單位動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，及時處置和上報，注意搜集相關信息。全年搜集、編寫上報信息**份;檢查指導單位保衛(wèi)工作***余天，填寫安全檢查記錄***余份，填寫限期改正和隱患整改通知**份。對管轄單位聘用保安進行了調查，清除了***個單位的非正規(guī)保安**人，規(guī)范了管轄單位保安使用聘用工作。

三、狠抓行政處罰，強化安全管理，落實防范措施。行政處罰是國家賦予公安機關履行行政管理職能，維護社會治安，保護單位及公民利益的有效手段，但這種職權并非警察個人所有，他應服務于國家和社會公眾。作為警察，我對此保持清醒的認識，做到堅持利為民所謀，權為民所用。xx年辦理行政處罰程序案件**起，罰款****元。占全處罰款總額的40.5%。為了強化管轄單位的管理與防范，今年對自己直接管轄的兩個單位發(fā)生案件的單位進行了處罰，罰款****元。占罰款總額的25%。在辦理處罰案件上，均能準確的試用法規(guī)，做到證據(jù)充分，裁量準確，程序合法，**起程序處罰案件卷上報內保局法制科未因存在問題被扣分。所辦理的行政處罰案件得到了單位的理解和支持，處罰工作收到了良好的效果。

四、責任意識明確，工作主動自覺。責任單位能否作到防范到位，措施落實，不發(fā)生案件和事故，實現(xiàn)“雙無”單位工作目標，關鍵在民警的責任意識。在此問題上我認為作為外勤民警應有著十分清楚的認識。對領導布置的工作，能夠按時、按質完成，做到不拖、不推。在對分管的科技園區(qū)的**多個單位我能夠作到盡職盡責，主動自覺的深入單位，逐單位的進行走訪和檢查。為了強化單位值班、巡邏人員的責任，我常利用值班進行夜間檢查，發(fā)現(xiàn)巡防工作中存在的問題，及時與單位領導進行溝通，提出防范管理要求和意見。***年*月****廠有限公司保衛(wèi)處**處長報告，單位巡邏人員發(fā)現(xiàn)有人夜間多次跳入廠內企圖盜竊公司物品，報警后因沒有直接證據(jù)，無法進行打擊，經(jīng)與**處長研究，部署公司保安蹲守，在*月*日凌晨3時10分將正在實施盜竊的犯罪分子抓獲，經(jīng)***所和刑警審查破獲了一個作案**起的*人盜竊、搶劫、傷害團伙。

五、注意加強學習，提高自身素質，完成領導交辦工作。

作為一名外勤經(jīng)保民警，在社會變革，知識不斷更新的年代，只有注意學習，不斷更新知識，才能適應新時期公安工作的要求。因此，自己是注意自身的學習的，以新的知識武裝自己。尊法守紀。今年注重加強了對**法律法規(guī)和**相關業(yè)務的學習，在**局組織的業(yè)務比賽考試中躍進標兵行列。在分局開展的“珍惜職業(yè)，把握人生”的主題教育活動中，能夠積極參加學習，領會黨委進行教育的用心和內涵,靜心心思考檢查自己。對待工作認真、嚴肅、細致。今年完成了領導交給的《xx年**處工作思路》、《出租房屋的治安管理現(xiàn)狀與對策》、《企業(yè)貫徹落實條例典型》等材料的撰寫，共*****余字。

一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想上還不能完全適應新時期公安**工作的.要求，在創(chuàng)造性的進行工作上思想不解放，觀念上不能適應飛速發(fā)展的新形勢;面對日趨復雜的治安形勢，在對單位安全防范和保衛(wèi)工作中，缺乏新的招數(shù)和辦法;在對管轄單位的執(zhí)法監(jiān)督檢查的力度上，還存在軟的問題;作為一名警察業(yè)務還不全面，整體素質還須進一步提高。在今后的工作中，自己要認真總結經(jīng)驗，克服不足，堅持科學發(fā)展觀，為構件和諧社會，努力把工作做得更好。

根據(jù)自己一年的工作,我申請公務員考核評定稱職，請領導和各位同人評議。

根據(jù)“三嚴三實”專題教育統(tǒng)一安排和部署，7月1日下午，縣公安局舉行“三嚴三實”黨課報告會，局黨委書記、局長葉輝以《踐行“三嚴三實”、做忠誠人民衛(wèi)士》為題講授黨課，以慶祝中國共產(chǎn)黨誕辰94周年。局黨委副書記、政委晏劍波主持，局領導余來洪、潘宗炎、儲士亮、陳加明、王合寶及機關60余名民警參加黨課報告會。

黨課報告會開始時，局長葉輝首先傳達了中組部發(fā)送給每位黨員的手機信息：“一艘紅船，承載著中華民族復興的夢想；一面紅旗，引領著偉大事業(yè)前行的方向。過去的征程我們并肩走過，未來的重任我們攜手擔當。無論時代如何變遷，不變的是共產(chǎn)黨人對黨的信仰和人民的忠誠。值此中國共產(chǎn)黨成立94周年之際，中共中央組織部向全國共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的祝賀和誠摯問候！祝您工作順利，家庭幸福，事業(yè)進步！讓我們在黨中央堅強領導下，為協(xié)調推進四個全面戰(zhàn)略布局再創(chuàng)佳績、再鑄輝煌！”局長葉輝分別傳達學習副、公安廳長李建中同志在廳機關“三嚴三實”專題黨課和市政府黨組成員、市公安局局長朱潘杰同志在市局“三嚴三實”黨課報告會精神后，結合個人學習、心得體會和全縣公安工作隊伍建設實際，從“三嚴三實”重大意義、“三嚴三實”豐富內涵、“不嚴不實”的具體表現(xiàn)和危害、踐行“三嚴三實”的實踐要求等方面進行了深刻闡述和解讀。

局長葉輝指出，“三嚴三實” 豐富了管黨治黨的思想內涵，指明了新的歷史條件下民警的修身之本、為政之道、成事之要，為加強民警黨性修養(yǎng)，深入推進新形勢下黨的建設提供了重要遵循，為進一步固化黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強廣大民警隊伍思想建設、政治建設、組織建設和作風建設，提升公安隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力指明了努力方向。就如何踐行“三嚴三實”，局長葉輝要求，一要按照“三嚴三實”要求修身做人。作為一名人民警察無論什么時候、什么地點、任何情況下，都要常修理想信念之身、道德素養(yǎng)之身、遵紀守矩之身、能力素質之身，把牢理想信念的“總開關”，對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。二要按照“三嚴三實”要求為警用權。公安機關作為執(zhí)法部門，要牢固樹立憲法和法律至上的理念，嚴格依據(jù)法律履行職責，依法用權、秉公用權、謹慎用權，絕不能執(zhí)法違法、循私枉法。三要按照“三嚴三實”要求干事創(chuàng)業(yè)。要把心思放在服務金寨改革發(fā)展上，把精力用在推動公安工作全面進步上，把功夫下在保障人民安居樂業(yè)上，一門心思干事創(chuàng)業(yè)，努力推動金寨公安工作再創(chuàng)佳績。報告會上，他還就當前全縣公安機關正在開展的“守護平安—夏秋行動”、抗洪救災、績效考核等重點工作，進行了安排部署和強調。

政委晏劍波在報告會結束時，要求全局民警要認真學習、組織討論、深刻領會葉輝局長黨課報告精神，在今后工作中，一要切實增強思想自覺。要把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市決策部署上，深入學習“三嚴三實”精神內涵，自覺踐行“三嚴三實”。二要準確把握工作要求。要著眼于建設黨和人民滿意、過硬的公安隊伍，切實解決公安工作和公安隊伍中存在的“不嚴不實”問題。三要進一步加強作風建設。要拿出改進作風的實際行動，努力使“三嚴三實”成為廣大民警長期堅持的自覺行動。

按照中央部署及國家局和江西xx總隊的要求，第二批教育實踐活動的主要任務是聚焦作風建設，結合市縣隊實際，就是重點解決“六種傾向”問題，著力解決“四風問題”，認真解決發(fā)生在干部群眾身邊的不正之風問題，注重解決關系群眾切身利益的實際問題，切實解決聯(lián)系群眾和服務xx對象的現(xiàn)實問題，這五個問題，要我們查找，要我們思考，更要我們以實際行動來整改。

通過學習，個人認為作風建設要取得實效，應該積極弘揚焦裕祿精神，立足于轉觀念、勤勉于重修為、著力于務實干，切實做到“三嚴三實”。

行為源于思想，思想決定行為，轉變作風要取得實效和長效，首先要牢牢抓住思想根源，從思想觀念上實現(xiàn)轉變。

從 “不做不錯”轉變?yōu)椤盁o功便是過”。長期以來，久坐機關的少數(shù)干部逐漸養(yǎng)成了不思進取、作風懶散，甚至出現(xiàn)上班時間網(wǎng)游、網(wǎng)購等不良現(xiàn)象，他們認為在機關官帽等的久自然有，多年的媳婦會熬成婆。當前，無論是從嚴管理干部的形勢倒逼，還是群眾的殷切期盼，都要求我們摒棄不做不錯的錯誤思想，樹立不作為也是腐敗，無功便是過的責任意識，在工作中自我加壓，警鐘長鳴，將優(yōu)良的作風內化為自覺行動和一貫準則。

從“自怨自艾”轉變?yōu)椤岸谜湎А?。就職責和分工而言，xx-xx部門相比之下，在待遇、工作條件等方面與其他部門有差距，工作中求人、求數(shù)的事情多，有時甚至要用私人感情布置xx，要數(shù)據(jù)，因此有些人就牢騷滿腹，抱怨不斷，工作中就應付了事。實際上，我們知道，每一報表，每一項xx都包含著無數(shù)同仁的智慧和汗水，自怨自艾，玩忽職守，對改變個人當下的情緒和生活狀態(tài)是沒有任何幫助的，只會影響到xx數(shù)據(jù)的真實準確，誤導政府部門的決策，既然選擇了xx，就好好珍惜自己的工作，在平凡的崗位上作出一點成績，是金子在哪都會閃光。

從“心存僥幸”轉變?yōu)椤靶拇婢次贰?。中央八項?guī)定出臺后，總隊相應制定下發(fā)了密切聯(lián)系群眾，改進工作作風的文件，市縣隊在執(zhí)行上，絕大多數(shù)做到嚴格不走樣，但是，少數(shù)干部仍然存在僥幸心理，在紀律約束上有時會放松自己，認為xx-xx部門是個冷門單位，沒人關注與監(jiān)督，偶爾吃點用點算個啥。今年2月，國家xx局紀檢組長高建華在全國xx系統(tǒng)警示教育視頻會上的講話中強調，“發(fā)生在我們身邊的這些案件告誡我們，xx系統(tǒng)一樣會發(fā)生違紀違規(guī)問題……從已經(jīng)發(fā)生的案例來看，很多發(fā)生在市縣xx隊的領導干部身上。市縣xx隊是第二批教育實踐活動的主體，市縣xx隊的教育實踐活動能否取得實效，關系著xx系統(tǒng)的作風建設能否取信于民，關系到xx改革發(fā)展的各項任務能否真正落到實處”。因此我們一定要認真貫徹習近平主席重要講話精神，教育到位，認識到位，守紀到位。

在選人用人上，自古以來就十分注重德才兼?zhèn)?，因此要實現(xiàn)作風的轉變，就要勤勉于內外兼修。

慎言。說話講原則，言出有依據(jù);說話分場合、有分寸，不犯自由主義錯誤。不說出格話，不說過頭話，不說有悖組織紀律、有損自身形象的話，不輕諾、不亂言。

慎行。勤于自修、謹慎干事，模范執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想，時時事事處處以賢人的高風亮節(jié)來怡情養(yǎng)性，常常用貪官的慘痛教訓來自警自省，甘于清貧，耐住寂寞，誠實做人，清白做事，真正成為黨的忠誠衛(wèi)士和群眾的貼心人。

慎思?！吨杏埂酚小安W之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，意思就是人要多多學習、不斷提出疑問、自己深思熟慮、明晰地辨別、踏實地履行。面對經(jīng)濟全球化導致的各種思想不斷交流、交鋒、交融，我們要深思熟慮、明辨是非，自覺抵御享樂主義奢靡之風等思想的侵蝕。

慎交。“近朱者赤近墨者黑”。要謹慎交友，不但在工作中要交好友，而且要在生活中慎交友，戒除攀比心理、放縱心理、腐化心理?！额伿霞矣柲劫t》有：……熏漬陶染，言笑舉對，無心于學，潛移暗化，自然似之，何況操履藝能，較明易習者也?是以與善人居，如入芝蘭之室，久而自芳也;與惡人居，如入鮑魚之肆，久而自臭也……。也十分有力的說明了德才兼?zhèn)涞娜私挥焉髦氐臉O端重要性。

慎微。與其他部門相比，xx隊沒有對外權力。在此種情況下，更要謹小慎微，從小事抓起?！靶″e誤不改，必出大問題”。只有在思想認識上牢記謹小慎微，才能在大事情上不忘原則。

作風的改進，最終體現(xiàn)在實干上，落實在群眾滿意上。最好的作風，就是踏踏實實的干實事。在人民的好書記焦裕祿的事跡里，沒有震耳欲聾的高談闊論，沒有故作高深的反復思考，他認準的只有一條：實實在在為群眾做點事。就是真正做到了“三嚴三實”講實話，講出實情、講出內心、講出真理。要敢于反映情況，有一說一，有二說二，尊重實際，客觀評價，敢于正視和面對問題，及時改進工作，及時總結經(jīng)驗教訓，不斷推動事業(yè)發(fā)展。辦實事，強化責任落實，提高執(zhí)行力，杜絕坐而論道、只說不干，一步一個腳印地抓好落實，深入xx一線，加強調研，虛信聽取意見和訴求。求實效，把人民利益放在第一位，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持從實際出發(fā)，多辦打基礎、利長遠的實事，下大力解決一些重點難點問題，確保群眾路線教育取得實實在在成效。

以上思考，因個人水平有限，或有不妥之處，敬請批評指正。

5月15日下午，市公安局在三樓舉行“三嚴三實”專題教育黨課報告會。副、政法委副書記、市局黨委書記、局長周振武出席報告會并作輔導授課。報告會由市公安局黨委副書記、副局長董元松主持。在家的局領導、城區(qū)公安機關班子成員及市局機關副科職以上干部參加報告會。

周振武圍繞“三嚴三實”專題教育，精神實質和豐富內涵，“不嚴不實”的現(xiàn)實表現(xiàn)和危害，落實“三嚴三實”要求和開展“三嚴三實”專題教育作了輔導報告。周振武指出，提出“三嚴三實”的要求，明確了黨風建設的新要求、新標準，確立了廉政建設的行動指南，制定了為官從政的根本準則，為黨員干部做人做事做官明確了新的標準。公安機關作為人民民主專-政的重要工具，是黨和人民的“刀把子”，要真抓實干，強調學用結合、習慣養(yǎng)成、執(zhí)紀監(jiān)督、貫徹始終，將“三嚴三實”的工作要求落到實處。

26日，荊州市副、公安局長周振武率荊州市公安局班子成員及政治部、警令部相關同志一行到荊州區(qū)菱角湖管理區(qū)南湖大隊開展“三嚴三實”專題調研，看望慰問該大隊因病致貧的黨員、群眾，為25戶困難家庭送上慰問金。

周振武一行首先察看了市公安局在“三萬”活動期間，援助南湖大隊修建的村級文化廣場，并對下一步開展“三嚴三實”專題教育提出了明確要求。

隨后周振武一行先后慰問了當?shù)匾虿≈仑毜膮蔷w甲、張紅艷、朱欣怡等黨員、群眾。周振武每看望一戶困難家庭，都詳細詢問患者的病情及家庭情況，幫助他們出謀劃策，讓他們樹立與病魔抗爭的信心，并要求市公安局“三萬”活動組對他們進行跟蹤幫扶。

據(jù)悉，今年2月，市公安局在該大隊建立“三萬”活動聯(lián)系點后，先后拿出16.5萬元經(jīng)費，為該大隊擴建了入隊主干道，修建了2個村級文化廣場，栽種樹苗8000余棵，幫扶貧困家庭88戶。

公安警務室調研報告范文簡短篇十六

近日，我參與了一次關于西藏公安工作的調研活動，并閱讀了有關西藏公安的調研報告。在這次調研中，我深刻認識到了西藏公安工作的復雜性和困難性，以及西藏公安人員所付出的努力和奉獻。以下是我對調研報告的一些體會。

首先，西藏公安工作的重要性不容忽視。調研報告中指出，西藏地處我國邊疆地區(qū)，民族團結穩(wěn)定是西藏最重要的工作之一。而公安部門作為國家治安的守護者，承擔著維護社會穩(wěn)定和保障人民安全的重任。尤其在西藏這個具有特殊地理環(huán)境和民族復雜性的地區(qū)，公安工作的重要性更加突出。

其次，西藏公安工作的艱巨性和復雜性也是不可忽視的。調研報告中指出，西藏地理環(huán)境惡劣，交通不便，這對公安執(zhí)法工作提出了很大的挑戰(zhàn)。另外，由于西藏地區(qū)涉及到多個民族，文化差異和宗教信仰的碰撞，也給治安維護工作帶來了一定的困難。西藏公安人員需要在極限的環(huán)境下工作，同時要處理好各族人民之間的關系，確保社會穩(wěn)定和民族團結，這無疑是一項巨大的挑戰(zhàn)。

再次，西藏公安人員的努力和付出令人敬佩。調研報告中提到，西藏公安人員在惡劣的環(huán)境下不辭辛勞，堅守崗位，保護人民生命財產(chǎn)安全。他們主動適應高原環(huán)境，刻苦訓練身體素質，提高應對突發(fā)事件的能力。同時，他們還積極參與民族團結工作，加強與各族群眾的聯(lián)系，確保政策宣傳和落實的到位。他們用自己的行動詮釋了對公安事業(yè)的忠誠和熱愛，為西藏的穩(wěn)定和發(fā)展作出了巨大貢獻。

最后，調研報告也提到了西藏公安工作中存在的問題和挑戰(zhàn)。像其他地區(qū)的公安工作一樣，西藏公安也面臨著執(zhí)法執(zhí)勤力量不足、信息化程度偏低等問題。加強公安基礎建設，提高執(zhí)法能力，規(guī)范辦案程序，完善信息化系統(tǒng)，是西藏公安工作的必然要求。同時，還需要加強西藏與內地公安部門之間的合作與交流，共同應對跨地區(qū)犯罪活動的挑戰(zhàn)。

綜上所述，西藏公安工作的調研報告讓我對西藏公安的工作有了更深入的了解。西藏的特殊地理環(huán)境、民族復雜性以及與公安基礎設施的缺乏等因素使得西藏公安面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。然而，西藏公安人員的努力和付出仍然讓人敬佩。在接下來的工作中，我們應該進一步加強對西藏公安的支持，為他們提供更多的資源和援助，以確保西藏的穩(wěn)定和社會治安的持續(xù)改善。