合同的有效性建立在各方自愿、平等和真實的基礎(chǔ)上。合同的解除應(yīng)當遵循法律法規(guī)的規(guī)定，以免產(chǎn)生糾紛。參考一下以下的合同示例，可以幫助你起草合同時更加準確。

合同爭議解決協(xié)議書范本篇一

合同雙方產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先由申請方向爭議評審小組提交一份詳細的申請報告，寫明爭議的事實及相關(guān)情況、提交爭議評審小組作出決定的事項、申請方對爭議處理的建議和意見等，并附必要的文件、圖紙和證明材料，申請方還應(yīng)將上述報告的副本同時提交給被申請方和監(jiān)理人。

被申請方在收到申請方申請報告副本后的28天內(nèi)，向爭議評審小組提交一份答辯報告，并附證明材料，被申請方應(yīng)將答辯報告的副本同時提交給申請方和監(jiān)理人。不提交答辯報告，不影響爭議處理程序的進行。

爭議評審小組應(yīng)當自被申請方答辯期滿后14日內(nèi)，邀請雙方代表和有關(guān)人員舉行會議，調(diào)查爭議細節(jié)，必要時爭議評審小組可要求雙方進一步提供補充材料。

在會議結(jié)束后的14天內(nèi)，爭議評審小組應(yīng)作出書面決定，并說明理由。在爭議處理期間，爭議雙方暫按總監(jiān)理工程師的決定執(zhí)行。

合同爭議解決協(xié)議書范本篇二

發(fā)包人和承包人接受爭議評審小組裁決結(jié)果的，應(yīng)當自收到裁決之日起14日內(nèi)，由監(jiān)理人根據(jù)裁決擬定執(zhí)行協(xié)議，經(jīng)爭議雙方簽字后作為合同補充文件，并遵照執(zhí)行。

如一方不執(zhí)行爭議評審小組決定的，另一方可根據(jù)本合同相關(guān)條款申請仲裁或提起訴訟，并在收到爭議評審小組決定后的14天內(nèi)將仲裁或起訴意向書面通知另一方。在仲裁或訴訟中爭議評審小組的決定應(yīng)作為裁判的依據(jù)。

上述爭議處理程序在合同履行過程中的任意階段均適用。

19.4仲裁或訴訟。

如上述方式均不能使爭議得到解決，則雙方可以在專用條款中約定以下一種方式解決爭議：

第一種解決方式：向約定的仲裁委員會申請仲裁。

合同爭議解決協(xié)議書范本篇三

甲方：(簡稱甲方)。

乙方：身份證號碼：(簡稱乙方)。

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)：

一、協(xié)議前提：

1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。

2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。

二、工作內(nèi)容及工作地點：

甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調(diào)整，乙方應(yīng)當服從。

1.甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當服從，否則，甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應(yīng)調(diào)整。

三、工作時間。

雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。四、教育培訓(xùn)：

甲方有為乙方提供學(xué)習條件的義務(wù)，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時間外安排的培訓(xùn)不計入加班時間。

四、規(guī)章制度：

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

2.乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。

3.乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。

4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。

5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任，甲方有權(quán)從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

6.乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔：

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);。

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;。

(3)因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達乙方的。

五、送達條款：

1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_的任何文件，對方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達。

以上內(nèi)容為勞動合同補充內(nèi)容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：乙方：

法定代表人(或委托代理人)：

___年___月___日___年___月___日。

合同爭議解決協(xié)議書范本篇四

當事人雙方因涉外經(jīng)濟合同而發(fā)生爭議時，應(yīng)當盡可能通過協(xié)商或者通過調(diào)解求得解決，不能解決時，就要通過訴訟方式或仲裁方式去解決。當事人采用訴訟方式解決爭議時，首先要確定管轄法院。確定管轄法院，有幾種方法。第一是當事人雙方在合同中或在訂立合同后(或爭議發(fā)生后)協(xié)議決定以某一法院為有管轄權(quán)的法院。但該法院并不是必須接受當事人的選擇，受理起訴的法院仍有權(quán)依其所屬國的法律(法院地法)決定有無管轄權(quán)。另一方面，如當事人違反協(xié)議向其他法院起訴時，其他法院除依法認為自己有管轄權(quán)外，應(yīng)駁回起訴。第二、當事人就受理爭議案件的法院沒有協(xié)議時，可以任意向某一法院起訴。此受理案件的法院應(yīng)依照其所屬的法律(法院地法)判斷自己有無管轄權(quán)。如受理案件的法院認為自己有管轄權(quán)，就可審理該案件，否則，起訴是要被駁回的。

所以在訂立涉外經(jīng)濟合同時，如果要采用訴訟方式解決爭議，或者因涉外經(jīng)濟合同發(fā)生爭議要訴訟法院時，對于法院管轄問題應(yīng)注意事先進行調(diào)查研究?，F(xiàn)在國際間解決經(jīng)濟糾紛大多不采用訴訟方式而采取仲裁方式，或者在合同中訂立仲裁條款，或者另行訂立仲裁協(xié)議。涉外經(jīng)濟合同法規(guī)定：“發(fā)生合同爭議時，當事人應(yīng)當盡可能通過協(xié)商或者通過第三者調(diào)解解決。當事人不愿協(xié)商、調(diào)解的，或者協(xié)商、調(diào)解不成的．可以依據(jù)合同中的仲裁條款或者事后達成的書面仲裁協(xié)議，提交中國仲裁機構(gòu)，或者其他仲裁機構(gòu)仲裁?！标P(guān)于仲裁問題，首先要考慮的是仲裁地和仲裁機構(gòu)，其次是仲裁所適用的法律。至于仲裁程序則一般適用該仲裁機構(gòu)的仲裁規(guī)則，仲裁所適用的實體法則依關(guān)于合同準據(jù)法的規(guī)定去決定。

一、我國涉外經(jīng)濟合同糾紛的主要因素

糾紛日益增多，歸根結(jié)底這樣的合同糾紛原因主要是由兩個方面構(gòu)成:

(一)外商被利益熏心，存心在合同條款中隱含別的意思，這樣就有利于他在今后那些對自己不利的方面撇清責任，為自己開脫。

(二)參加協(xié)議簽訂的我方工作人員，做事不夠細心，或者是年輕氣盛缺乏這方面的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，在沒有發(fā)現(xiàn)有些問題的情況下就匆忙地簽訂了協(xié)議。這樣一來，協(xié)議一旦簽定就必須產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。因此在簽合同時一定要仔細審核，否則輕易簽訂下的合同很有可能將造成不可估量的損失。

二、我國涉外經(jīng)濟合同糾紛中的問題及其解決方法

(一)嚴格依法辦事，強化涉外經(jīng)濟合同法律意識。

無論是涉外經(jīng)濟還是國內(nèi)經(jīng)濟活動，用法律來規(guī)范雙方的行為都是唯一也是最有效的途徑。由此可見涉外經(jīng)濟活動中法律意識，合同意識的教育加強有多重要。必須讓他們意識到法律規(guī)范在經(jīng)濟活動中的重要性，要學(xué)會合理運用法律規(guī)范來保護自己的合法利益不受到任何邪-惡勢力的侵害。例如，對外經(jīng)濟貿(mào)易活動中，為了確保我國的司法管轄權(quán)，以使我方處于有利的地位，應(yīng)當依據(jù)我國的有關(guān)國際公約和我國有關(guān)法律法規(guī)，周密、嚴格地推敲合同條款，特別要注意司法管轄和法律適用問題。當然與此同時，一定要嚴格執(zhí)法，依法辦事，依法保障涉外經(jīng)濟活動中雙方當事人的合法權(quán)益。要嚴格法制，加強對涉外經(jīng)濟進行審計，及時懲治違法犯罪行為。

(二)如何巧妙的解決涉外合同中的詞匯問題

束力，又比“will”來得意志堅定，具有責任感。 另外，還有要避免使用那些英語中的多義詞，并弄清語法。

(三)依法解決爭議

一旦合同發(fā)生爭議了，而且也確認了需要解決爭議，接下來就要由合同的雙方當事人選擇解決爭議的方式。在國際慣例中解決爭議的方式如下：協(xié)商，調(diào)節(jié)，仲裁，以及訴訟。首先是協(xié)商。受爭議困擾的各方當事人可以按照法律及合同的條款的規(guī)定，先進行談判，往往順利的談判能夠促成新的協(xié)議，從而來解決爭議。這樣的方法具有很多優(yōu)點，例如它的節(jié)省時間和精力，并且能夠讓雙方的自覺遵守程度提高。當然此種方法也存在很多的局限性，因為協(xié)商不成的幾率很大。協(xié)商不成就需要調(diào)解。調(diào)解就是在第三者主持下，通過其勸說引導(dǎo)，經(jīng)合同當事人的談判達成協(xié)議。以上這兩種方法確實在解決這樣的經(jīng)濟合同糾紛中優(yōu)勢頗多，并且這當中的一切經(jīng)過都是本著公平，公正，合法的原則，第三人不會參雜個人的感情-色彩而去調(diào)節(jié)，他只會本著各方的利益各方的意見進行調(diào)劑，不過選擇這樣的方法一般很難奏效，因為雙方在進行調(diào)節(jié)的同時產(chǎn)生的分歧也在所難免。當這樣的分歧矛盾不可調(diào)和時就要選擇接下來另外一種方法：仲裁。仲裁和訴訟雖同是法律行為,但仲裁較訴訟有明顯優(yōu)點,這表現(xiàn)在:在仲裁中,當事人有權(quán)選擇仲裁機構(gòu)和指定仲裁員,還可選擇仲裁地點,有較大靈活性,而訴訟則不可以;仲裁機構(gòu)專門處理某方面爭議,仲裁員法律知識純熟,可以迅速形成判斷解決爭議;仲裁較之訴訟手續(xù)簡便,費用低廉,且仲裁一般不公開審理,有利于保護當事人商業(yè)秘密和維護其商業(yè)信譽。所以,仲裁已是解決國際經(jīng)濟貿(mào)易爭議極其重要的一種方式。提交仲裁的根據(jù),是雙方當事人簽訂的仲裁協(xié)議,而如何簽訂好涉外經(jīng)濟貿(mào)易中的仲裁協(xié)議,對于經(jīng)濟合同爭議的完善解決有著非常重要的意義。出現(xiàn)爭議后，合同雙方應(yīng)將這樣的爭議以書面表達形式表達出來，并將這樣的爭議提交給第三人，交給第三人之后，第三人對雙方爭議進行分析，判斷，然后根據(jù)自己的判斷作出一個裁定。較訴訟而言，仲裁有許多好處：它比訴訟操作程序來得簡單，卻也不缺乏訴訟的專業(yè)性，以及它絕對能夠給雙方當事人起到保密的作用。在很多國家的法律規(guī)定中仲裁都是實行一次裁決，并且具有很強的執(zhí)行效力和約束力，不過要是不服從仲裁，那么也能向法院提起訴訟。因此如果雙方當事人不想要留下不必要的麻煩最好事先簽訂一份一次仲裁的協(xié)議，這樣雙方就沒有權(quán)利再向法院提起訴訟了。說到訴訟，如果上述這些都不管用，并且也沒有簽訂一次仲裁的協(xié)議，那么訴訟就是最后的聲討途徑。不過在這里我們不提倡訴訟，并且在以往糾紛中用到司法訴訟的也是寥寥無幾，因為選擇了司法訴訟就是選了那些較為嚴格并且冗長，拖沓的繁瑣程序。

三、結(jié)論

以上提到的這些，在涉外貿(mào)易糾紛中還是非常實用的。實用之余我們也需要知道這樣一點，當我們遇到涉外合同糾紛的時候毫無疑問要討回公道法律史最佳途徑，可是一方面由于合同的簽訂涉及到兩國的法律條約，因此，合同很有可能會涉及到外國法律管轄以及適用性之類問題。通常情況下國外的法律和我國的法律史截然不同的，因此在合同的訂立過程中，當事人應(yīng)該盡量約定合同適用本國法律，這樣對當事人來說會更有利。相信加入wto的中國面臨的挑戰(zhàn)和機遇共存。當這些機遇的來臨同時我們也應(yīng)作好挑戰(zhàn)的準備。

合同爭議解決協(xié)議書范本篇五

乙方：xxx。

甲乙雙方于x年x月x日簽訂為期x年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自x年x月x日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣x元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。

6、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金x元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權(quán)委托人。

（簽字或簽章）：

x年x月x日x年x月x日。

合同爭議解決協(xié)議書范本篇六

當事雙方可以在專用條款中選定仲裁委員會，并約定請求仲裁的事項，仲裁程序按該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行，仲裁是終局的。

第二種解決方式：向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

雙方當事人約定爭議可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁也可以向人民法院起訴的，仲裁協(xié)議無效。

19.5連續(xù)施工。

發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)保護好已完工程，除非出現(xiàn)下列情況，雙方均應(yīng)繼續(xù)履行合同，保持施工連續(xù)：

(1)因一方嚴重違約導(dǎo)致合同確已無法履行，雙方協(xié)議停止施工;。

(2)調(diào)解機構(gòu)要求停止施工，且為雙方接受;。

(3)爭議處理過程中需要停止施工，且為雙方接受;。

(4)仲裁機構(gòu)裁決停止施工;。

(5)法院判決停止施工。

19.6爭議解決條款效力。

本合同有關(guān)爭議解決的條款獨立存在，合同的變更、解除、終止、無效或者被撤銷均不影響其效力。

合同爭議解決協(xié)議書范本篇七

甲方：_________(新用人單位)。

乙方(員工)：_________。

根據(jù)甲乙雙方與公司(以下簡稱“丙方”)共同簽署的《勞動合同主體變更協(xié)議》約定，丙方與乙方之間的勞動合同(以下簡稱“原合同”)尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利，雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點同時，又達成如下補充協(xié)議：

一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》(如有)，以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件，均由甲方與乙方繼續(xù)履行。即上述各類協(xié)議今后對甲乙雙方繼續(xù)有效。

二、雙方重申，甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為：_____________年________月________日。

三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動合同內(nèi)容，除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商一致共同決定進行變更以外，其余內(nèi)容均與原合同完全一樣。

雙方?jīng)Q定進行變更的內(nèi)容如下：

(一)乙方的工作崗位變更為：_________________。

(二)乙方的工作地點變更為：_________________。

四、雙方在今后的勞動合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間，視同為(計算為)在甲方的工作時間。無論在乙方享受年休假、經(jīng)濟補償金或其他法定福利待遇時，甲方均要將乙方在丙方的工作時間與其在甲方的工作時間一起合并計算在內(nèi)。

五、甲乙雙方在今后的勞動關(guān)系維系期間，可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更前述勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，或者也可以在勞動合同期滿日期不變的基礎(chǔ)上，另行協(xié)商后簽訂新版勞動合同作為對原合同的內(nèi)容變更。

甲方(蓋章)：_________?乙方(簽字)：_________。

委托代理人(簽章)：_________。

日期：_________?日期：_________

合同爭議解決協(xié)議書范本篇八

國際工程施工承包合同爭議解決的方式一般包括協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟等。

一、協(xié)商解決。

協(xié)商解決爭議是最常見也是最有效的方式，也是應(yīng)該首選的最基本的方式。

p314調(diào)解解決合同爭議的優(yōu)點：

提出調(diào)解，能較好地表達雙方對協(xié)商談判結(jié)果的不滿意和爭取解決爭議的決心;。

程序簡單，靈活性較大，調(diào)解不成，不影響采取其他解決途徑;。

節(jié)約時間、精力和費用;。

雙方關(guān)系仍比較友好，不傷感情。

三、仲裁。

(二)仲裁的地點。

國際工程承包合同爭議解決的仲裁地點，通常有以下三種選擇。

1.在工程所在國仲裁，這是比較常見的選擇。2.在被訴訟方所在國仲裁。3.在合同約定的第三國仲裁。

(四)仲裁的特點。

p3151.仲裁程序效率高，周期短，費用少2.保密性。3.專業(yè)化。

(三)dab的任命。

1、常任爭端裁決委員會，在施工前任命一個委員會，通常在施工過程中定期視察現(xiàn)場。

2、特聘爭端裁決委員會，由只發(fā)生爭端時任命的一名或三名成員組成，他們的任期通常在dab對該爭端發(fā)出其最終決定時期滿。

3、由工程師兼任，其前提是，工程師是具有必要經(jīng)驗和資源的獨立專業(yè)咨詢工程師。

(三)dab的報酬。

業(yè)主和承包商應(yīng)該按照支付條件各自支付其中的一半。

(四)dab的優(yōu)點：

1、可以在項目地就介入項目，了解項目管理情況及其存在的問題;。

2、委員公正性、中立性的規(guī)定通常情況下可以保證他們的決定不帶有任何主觀傾向或偏見。

3、周期短，可以及時解決爭議;。

4、費用較低;。

5、是發(fā)包人和承包人自己選擇的，其裁決意見容易為他們所接受;。

6、dab提出的裁決不是強制性的，不具有終局性，合同雙方或一方對裁決不滿意，仍可提請仲裁或訴訟。

招標是國際工程承包合同訂立的最主要形式。

在規(guī)定的時間內(nèi)應(yīng)向工程師提交施工進度計劃，并根據(jù)批準的進度計劃組織施工。在有的工程中，合同可能要求承包商提交每月的施工進度計劃并需獲得工程師的事先批準。如果工程師根據(jù)批準的進度計劃進行檢查后認為進度太慢，不符合施工工期的要求，工程師有權(quán)下令趕工，由些引起的各種開支觀止承包商承擔。承包商應(yīng)負責施工放樣及測量。所有測量原始數(shù)據(jù)、圖紙均須經(jīng)工程師查檢并簽字批準，但承包商應(yīng)對測量數(shù)據(jù)和圖紙的正確性負責。

p317iz206073國際常用的幾種建設(shè)工程施工承包合同條件的特點。

施工合同條件永久設(shè)備和設(shè)計—建造合同條件epc交鑰匙項目合同條件。

簡稱新紅皮書新黃皮書銀皮書。

適應(yīng)發(fā)包人設(shè)計或咨詢工程師設(shè)計承包商做絕大部分設(shè)計交鑰匙。

計價單價總價固定總價。

工程師有有無。

4、《簡明合同格式》該合同條件主要適用于投資較低的一般不需要分包的建筑工程或設(shè)施，或盡管投資較高，但工作內(nèi)容簡單、重復(fù)，或建設(shè)周期短。

ecc體現(xiàn)伙伴關(guān)系理念。

ecc合同的工作原則是合同參與各方的互相信任和合作;。

在合同雙方之間合理分攤風險，鼓勵業(yè)主和承包商通過共同預(yù)測來降低風險;。

嚴格定義項目決策的客觀基礎(chǔ)，減少項目決策的主觀性;。

引入“早期警告程序”及處理“補償事件”的方法;。

設(shè)立“裁決人”制度，使爭端解決在萌芽狀態(tài)。

a系列，是關(guān)于業(yè)主與承包人之間的合同文件。aia合同條件主要用于私營的房屋建筑工程。

iz207011項目信息管理的目的。