每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

2023年數(shù)據(jù)保密安全協(xié)議書如何寫一

乙方（代理機構(gòu)）

一、總則：

甲方由于業(yè)務需要擬通過人事外包形式進行用工；

乙方是一家依照《中華人民共和國公司法》設立，且具有人事外包資質(zhì)的人力資源服務公司，擬按照本協(xié)議的約定及應甲方的需求向其提供人事外包用工服務；

鑒此，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議。

二、服務內(nèi)容及期限

1、乙方接受甲方委托，為甲方人事外包員工（以下簡稱“外包員工”）辦理以下事宜。

用工服務—乙方為甲方提供人事外包，具體外包人數(shù)根據(jù)甲方的外包要求及外包名單計算。被外包員工與乙方簽訂勞動合同，外包員工的工作地點、崗位、方式等工作狀況有甲方根據(jù)業(yè)務需要安排。乙方負責為外包員工辦理以下手續(xù)：

為外包員工辦理合法用工手續(xù)；

為外包員工建立員工檔案；

根據(jù)甲方的要求依法為外包員工繳納社會保險或者意外傷害險等福利費用；

為外包員工發(fā)生工傷、生育、醫(yī)療等相關(guān)事宜的處理；

根據(jù)實際需要，為外包員工出具各種有關(guān)證明等；

乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術(shù)申報服務。

退工服務—乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續(xù)：

為符合條件的外包員工辦理失業(yè)救濟金申領手續(xù)；

為符合條件的外包員工辦理社保的轉(zhuǎn)移工作；

為外包員工辦理檔案的轉(zhuǎn)移；

對于甲方與外包員工發(fā)生的勞務爭議，乙方提供相應的法律法規(guī)咨詢并協(xié)助處理。

工資發(fā)放—乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎金明細數(shù)據(jù)發(fā)放工資至員工個人銀行卡上（中國銀行）；乙方將為工資發(fā)放的外包員工統(tǒng)一代扣代繳個人所得稅，以及通過合法有效的途徑減少或避免個人所得稅的繳納。

政策咨詢—根據(jù)甲方的情況，乙方提供本地范圍內(nèi)的人事、勞動、社保保障及員工福利政策咨詢，僅以政府發(fā)布政策的提供和解釋為限。

2、協(xié)議期限：本協(xié)議自如其中一方提前兩個月以書面形式提出變更或者終止后，協(xié)議期間形成的未盡義務，雙方仍應按照約定履行。

三、費用結(jié)算

1、甲乙雙方本著方便、簡捷、有效的原則處理所發(fā)生的費用往來。

服務費按照代發(fā)總額的3%計算；

根據(jù)甲方采用的服務項目，乙方每月為甲方提供服務費用賬單；

如果在服務過程中發(fā)生了其他未在本協(xié)議中列明的費用，甲乙雙方本著友好合作的原則，經(jīng)甲方書面同意確認的，有乙方根據(jù)實際發(fā)生費用與每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當月付款過程中支付；

2、結(jié)算時間和方式：

乙方按時向甲方提供所有的被外包勞動者社會保險金、外包人員工資和服務費的清單，并開具相應發(fā)人事外包人事外包協(xié)議書票（發(fā)票與清單一起交付），甲方最遲在工資發(fā)放日的前一個工作日將甲、乙雙方事先確定的社會保險金、工資和服務費從銀行足額劃付到乙方賬戶上；

乙方將于每月18日支付被外包勞動者上月的工資。

如因甲方未按時提供工資明細數(shù)據(jù)或確認乙方提供的賬單、未按時足額的付款所導致的外包員工工資發(fā)放延誤的責任由甲方承擔。如乙方提供的賬單有誤從而導致甲方付款延誤的，或者乙方收到甲方的及時足額的付款后，因乙方原因造成的外包員工工資發(fā)放延誤的責任由乙方承擔。

四、被派遣員工的社保保險

1、關(guān)于社保費用的繳納付方：乙方是替被派遣員工繳付社會保險的義務方，甲方每月按時將相關(guān)社保費用*乙方的銀行賬戶上，由乙方為被派遣員工繳付社保。如被派遣員工在職期間出現(xiàn)工傷的，除工傷保險基金支付的外，其余的責任由甲方或者被派遣人員自行承擔。

2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費用，發(fā)生的相關(guān)社保糾紛與乙方無關(guān)，由甲方承擔相應的責任。

3、如乙方于被派遣員工約定無需繳付社保的，則乙方需如實告知甲方，甲方不承擔相應的社保費用，之后發(fā)生的與社保有關(guān)的一切糾紛（包括但不限于社保的繳付、被派遣員工工傷賠償?shù)龋┡c甲方無關(guān)。

五、甲方權(quán)利、義務

1、甲方對外包員工的聘用有選擇權(quán)、決定權(quán)，并在外包期間具有工作安排管理指揮權(quán)。

2、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要確定外包員工的工資、工作地點、崗位、考核方式等標準，但上述內(nèi)容應符法律法規(guī)的規(guī)定。

3、甲方應當履行勞動合同法第62條規(guī)定的義務，維護被外包勞動者的合法權(quán)益。

4、外包員工有下列情形之一的，甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。

在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；

嚴重違反甲方公司的規(guī)章制度的；

嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

外包員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系、對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

被依法追究刑事責任的；

勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

5、根據(jù)法律規(guī)定和地方政府的規(guī)定，要求乙方代辦的有關(guān)事項所發(fā)生的實際費用，由甲方支付。

6、甲方有權(quán)隨時派員查外包員工的社保保險賬目，乙方必須配合。

7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關(guān)系，甲方接到報告后應及時以書面形式通知乙方、逾越通知或未送達乙方而引起的直接這人由甲方承擔。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動關(guān)系，乙方接到報告后應即時以書面形式通知甲方，逾期通知或未送達甲方的直接責任由乙方承擔。

六、乙方權(quán)利、義務

1、乙方應按法律法規(guī)之規(guī)定和與外包員工的勞動合同約定的薪酬水平，及時并足額按照付款明細上甲方確認的社?；鶖?shù)及金額繳納社保費用。

2、乙方需要即時并足額是按照付款明細上甲方確認的工資及個調(diào)稅發(fā)放工資并代扣代繳。乙方不得克扣甲方按照本人事外包協(xié)議支付給被外包員工的薪酬，也不得向外包員工收取任何費用。

3、乙方在收到甲方提供的《外包員工名冊》之日起30日內(nèi)容完成與外包員工的勞動合同簽訂。乙方對簽訂勞動合同的外包員工，根據(jù)甲方《外包員工名冊》的要求提供服務。

4、根據(jù)甲方用工中實際需要或法律法規(guī)規(guī)定，乙方應提供各種有關(guān)外包員工證明和手續(xù)，包括但不限于辦理用工和退工手續(xù)、為符合條件被退回的外包員工辦理失業(yè)救濟金申領手續(xù)、辦理外包員工相關(guān)社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)、做好外包員工有關(guān)檔案管理。

5、根據(jù)甲方的情況，乙方應向甲方提供本地區(qū)內(nèi)的人事、勞動、社會保障及員工福利政策的免費咨詢和建議服務。

6、外包員工與甲方終止用工關(guān)系，乙方應協(xié)助和指導甲方及其外包員工辦理相關(guān)手續(xù)。

7、若甲方按本協(xié)議規(guī)定及時繳納全部費用，并在規(guī)定期限內(nèi)提供相關(guān)資料后，乙方不能或延誤履行本協(xié)議所規(guī)定的人事外包服務，否則乙方應承擔由此產(chǎn)生的直接責任和與之相應的間接責任。

8、乙方應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并及時為外包員工辦理檔案盒社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方提供協(xié)助。

9、乙方須向甲方提供營業(yè)執(zhí)照復印件及相關(guān)企業(yè)資質(zhì)情況。

七、保密協(xié)義務

任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數(shù)據(jù)，包括但不限于商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、文檔模板、質(zhì)量標準、雙方定立的協(xié)議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經(jīng)對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內(nèi)部雇員，否則違約方需要承擔給受害方帶來的相關(guān)損失。

八、解除與終止

1、除本協(xié)議另有規(guī)定外，任一方有權(quán)提前貳（2）個月通知對方或向?qū)Ψ搅硇兄Ц顿E（2）個月外包服務費后接觸本協(xié)議。在交接過程中甲乙雙方必須配合，友好協(xié)商合適的社保終止時間，乙方將相關(guān)信息整理清楚并交于甲方責任聯(lián)系人。

2、如任何一方違反本協(xié)議并不能及時糾正是，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方支付相當于壹個月的涉及員工外包服務費的違約金。造成損失的，還應承擔相應的損害賠償責任。

3、本協(xié)議履行中，任一方如因不可抗力導致無法履行本協(xié)議，應當及時通知對方，并提供證明。雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定是延期履行協(xié)議，或是變更協(xié)議中的某些條款，或提前解除。如因未及時通知對方而給對方造成損失的，不能免除責任。

九、部分無效

本協(xié)議在履行中，如因中國政府新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款無效時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，該無效條款自動失效，但其他條款仍然有效。如因法律、法規(guī)、規(guī)章的變化導致本協(xié)議項下的服務內(nèi)容無法正常進行的，則雙方皆有權(quán)提出解除本協(xié)議，并無需承擔法律責任。

十、完整協(xié)議

1、本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的達成全部協(xié)議，取得之前雙方就本協(xié)議標的達成的任何約定或安排。雙方特此聲明，除非書面做出且經(jīng)雙方正式授權(quán)代表簽署，本協(xié)議不得變更。

2、本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，附件中對于乙方為甲方提供外包服務的具體人數(shù)、費用等與協(xié)議有不同約定的，應以附件中的約定為準。如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中說明。本協(xié)議中的附件為本協(xié)議不可分割的部分，與協(xié)議具有相同的法律效力。

十一、其他

1、本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方正式授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。

2、本協(xié)議相關(guān)的未盡事宜，用按照國家有關(guān)規(guī)定友好協(xié)商處理。

3、雙方對于本協(xié)議的履行如出現(xiàn)糾紛，應協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成的，提交甲方所在的地法院訴訟解決。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法人代表（簽名）法人代表（簽名）

經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

2023年數(shù)據(jù)保密安全協(xié)議書如何寫二

時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20xx年將告別它的光輝，20xx年從容而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結(jié)。

一、統(tǒng)計工作

1、每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并間斷性地抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否準確;

2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間;

3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務部等相關(guān)部門;

4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部;

5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;

6、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等;

7、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數(shù)統(tǒng)計;

8、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。

二、20xx的工作計劃

努力完成本職工作之余，學習更多有關(guān)財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識。

積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。

三、總結(jié)經(jīng)驗與不足之處

20xx年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的改進與調(diào)整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計。12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關(guān)于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是百分之百的正確，卻有99%的準確!工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無則加勉!

回顧過去，20xx年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的未來會更加輝煌!

最后，衷心地祝愿各位領導和同事們新年快樂!

2023年數(shù)據(jù)保密安全協(xié)議書如何寫三

1.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解生產(chǎn)任務完成和各項消耗指標的實際情況。

2.按時實施統(tǒng)計、核算工作，建立各種費用和消耗臺帳，編制成本核算報表。

3.定期進行成本分析，整理歸納詳實的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為單位領導及其他專業(yè)技術(shù)人員提供管理參考依據(jù)，提出相關(guān)改進措施。

4.及時做好各類統(tǒng)計、核算資料的整理歸檔工作。

5.根據(jù)所在單位的生產(chǎn)特點和上級要求，建立健全各類統(tǒng)計、核算臺帳及報表。

6.認真學習統(tǒng)計法等經(jīng)濟法規(guī)，不弄虛作假，實事求是地做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本核算工作。

7.參與編制單位經(jīng)濟責任制考核辦法，參與所在單位經(jīng)濟責任制的考核工作。

8.按照公平公正、按勞分配、按貢獻分配的原則做好單位員工工資考核發(fā)放工作，強化工資(含獎金)分配考核激勵，促進經(jīng)濟效益發(fā)展。

9.負責領導交辦的其它工作。

1.加強學習，努力提高自己文化素質(zhì)，不斷提升自身專業(yè)技術(shù)水平。

2.建立健全各類統(tǒng)計、核算臺帳及報表，實事求是地做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本核算工作。

3. 加強統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化管理。組織、指導、督促各生產(chǎn)班段協(xié)作搞好核算統(tǒng)計基礎工作，確保核算數(shù)據(jù)及核算日報、月報、年報按時按質(zhì)完成，促進本單位核算工作上臺階。

4、建立、健全各項原始記錄。

5、每月x日前將上一月生產(chǎn)基礎數(shù)據(jù)以兩種方式(電子和紙質(zhì))的匯總與整理，并向公司上報。

6、與相關(guān)部門保持聯(lián)系，并建立和推行新的部門核算報表聯(lián)系制度，逐步規(guī)范部門報表方式，確保資料渠道暢通。

7、及時整理出設置全面的臺帳，并做到數(shù)據(jù)詳實準確，符合實際，年、季報數(shù)據(jù)保持銜接。月后、季后x日內(nèi)整理出當月、當季全部臺帳。

8、在核算檔案中保持各項資料的完整連續(xù)，并在電腦中建立核算數(shù)據(jù)庫及相關(guān)備份;部

門和專業(yè)資料整理及時，按年度裝訂成冊，并妥善保存;對存檔資料進行科學分類，方便相關(guān)人員查詢。

9、堅持深入生產(chǎn)現(xiàn)場，抓住生產(chǎn)經(jīng)濟指標的重點、熱點問題進行有針對性的透徹分析，做到月月有分析，季季有報告。積極開展對公司整體經(jīng)營形勢預測評估，擴大核算工作的影響。

10、積極參加公司組織的各類政治和業(yè)務學習。

11、在做好核算工作的同時，積極、主動、保質(zhì)保量完成車間及上級部門臨時交辦的各項工作。

2023年數(shù)據(jù)保密安全協(xié)議書如何寫四

職責：

1、參與客戶業(yè)務的數(shù)據(jù)體系建設，梳理行業(yè)業(yè)務的相關(guān)指標;

2、深入了解行業(yè)業(yè)務，根據(jù)實際業(yè)務場景，抽象定位問題;

3、參與產(chǎn)品全流程工作(需求調(diào)研、需求評估、產(chǎn)品設計、項目管理、效果評估等)，與開發(fā)緊密合作推進產(chǎn)品高質(zhì)量迭代，持續(xù)改善產(chǎn)品功能及用戶體驗，對產(chǎn)品最終結(jié)果負責;

4、將機器學習、人工智能技術(shù)和其他財稅科技前沿技術(shù)應用于行業(yè)數(shù)據(jù);

5、規(guī)劃產(chǎn)品的長期發(fā)展方向和迭代路徑，保持產(chǎn)品擁有長期持續(xù)的核心競爭力。

任職要求：

1、國內(nèi)外本科及以上學歷，數(shù)學，計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先;

2、2年以上數(shù)據(jù)分析和產(chǎn)品設計經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的理解溝通能力，能快速理解業(yè)務背景，并組織協(xié)調(diào)推進執(zhí)行落地;

4、熟用常見數(shù)據(jù)庫mysql、postgresql，精通sql，能夠自主探索業(yè)務數(shù)據(jù)表間關(guān)系，能夠用python語言進行數(shù)據(jù)分析，熟練linux、shell者優(yōu)先;

5、了解軟件工程流程，對前沿的技術(shù)架構(gòu)有所了解，了解微服務、機器學習、分布式數(shù)據(jù)庫等相關(guān)技術(shù);

6、熟悉1個或以上行業(yè)知名的bi軟件，并有用于數(shù)據(jù)分析項目中的經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、具有敏銳的數(shù)據(jù)洞察力，崇尚數(shù)據(jù)說話，深信數(shù)據(jù)在驅(qū)動業(yè)務、支撐決策上的價值;

8、具備優(yōu)秀的分析和解決問題的能力，善于思考，學習能力強，良好的溝通表達能力、對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力，能夠形成清晰的業(yè)務觀點和前瞻判斷，較強的責任感和團隊合作意識;

9.有金融行業(yè)、財稅行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先。

2023年數(shù)據(jù)保密安全協(xié)議書如何寫五

一、統(tǒng)計學課程介紹：

統(tǒng)計學是一門實踐性很強的方法__學科。1992年國家技術(shù)監(jiān)督局在gb/t14745—92《學科分類與代碼》，把包括原來社會科學領域和自然科學領域的各種統(tǒng)計學歸并為一門統(tǒng)計學，并將其與數(shù)學、經(jīng)濟學等并列上升為一級學科，統(tǒng)計學從此以嶄新的面貌出現(xiàn)在我國。

課程作用：21世紀是知識經(jīng)濟的時代，也是信息高速發(fā)展和傳遞的時代。統(tǒng)計是獲得信息的手段和源泉且具有反饋信息、提供咨詢、實施監(jiān)督、支持決策的作用。統(tǒng)計學作為一門收集、整理、和分析數(shù)據(jù)的方法__科學，目的是探索客觀事物內(nèi)在的數(shù)量規(guī)律性，以達到對客觀事物的科學認識。越是先進的`國家，統(tǒng)計理論和統(tǒng)計方法普及率、應用率越高。因此，培養(yǎng)統(tǒng)計意識，經(jīng)常關(guān)注統(tǒng)計數(shù)據(jù)，掌握實用的統(tǒng)計知識，在日常經(jīng)濟生活和管理活動中運用統(tǒng)計知識，無論是對于學習、研究還是對我們的生活來講都具有重要意義。

課程定位：《統(tǒng)計學》課程是面向經(jīng)濟管理類各專業(yè)的核心課程。它是經(jīng)濟管理類專業(yè)包括會計學專業(yè)、財務管理專業(yè)、旅游管理專業(yè)、市場營銷專業(yè)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)、金融學專業(yè)、社會保障等專業(yè)的專業(yè)基礎課。在統(tǒng)計學教學中，注重培養(yǎng)學生的數(shù)據(jù)收集與分析能力、統(tǒng)計預測能力。培養(yǎng)學生的統(tǒng)計思想，提高學生的統(tǒng)計分析與應用能力。

課程目標：本課程的基本目標是：系統(tǒng)地介紹統(tǒng)計學的基本思想、基本方法及其在經(jīng)濟管理領域中的應用。通過本門課程的學習，使學生具備基本的統(tǒng)計思想，培養(yǎng)學生學習統(tǒng)計的興趣，提高學生掌握基本統(tǒng)計方法和應用統(tǒng)計分析方法解決經(jīng)濟管理中實際問題的能力。同時為今后進一步學習相關(guān)專業(yè)打下堅實的基礎。

二、實習時間：20__年12月26日——20__年12月31日

三、實習目的：

實習是統(tǒng)計學專業(yè)教學計劃的重要組成部分，是對學生進行實際統(tǒng)計工作能力初步訓練的基本形式，是培養(yǎng)學生職業(yè)技能與能力的重要環(huán)節(jié)，是全面檢驗和提高我校教育教學質(zhì)量的必要措施。

統(tǒng)計學是我們這學期新開的課程，在大家學習了一學期理論知識后，都對統(tǒng)計學有了初步的認識與了解。實習的目的是使我們鞏固和運用所學的基礎知識和基本技能，建立統(tǒng)計意識和思想，運用收集數(shù)據(jù)的方法，并能夠根據(jù)數(shù)據(jù)的特點選用恰當?shù)慕y(tǒng)計方法進行分析和推斷，獲得相關(guān)經(jīng)驗，進一步理解統(tǒng)計的特點與規(guī)律，培養(yǎng)與提高我們的獨立從事統(tǒng)計工作的能力，并使我們接受深刻的專業(yè)思想教育。

四、實習內(nèi)容：

本次實習是通過上機試驗的形式，主要通過運用e_cel軟件對數(shù)據(jù)進行處理、分析、解釋，以學習過的理論為指導和老師的現(xiàn)場指導。學生通過自己在網(wǎng)上找資料，作為原始數(shù)據(jù)對其進行統(tǒng)計。

實習的內(nèi)容只要有一下幾個實驗：

(1)用e_cel進行數(shù)據(jù)的收集整理和分析。學會數(shù)字抽樣，分析，產(chǎn)生直方圖，餅圖，散點圖等對數(shù)字進行分析。

(2)用e_cel計算描述統(tǒng)計量。主要是計算一組數(shù)據(jù)的眾數(shù)、中位數(shù)、標準差、算術(shù)平均數(shù)。使用描述統(tǒng)計工具量對數(shù)據(jù)進行描述。

(3)用e_cel進行時間序列分析。計算逐期增長量、累計增長率、平均增長量，測定發(fā)展速度、環(huán)比發(fā)展速度及平均發(fā)展速度。計算長期趨勢與季節(jié)變動。

(4)用e_cel進行指數(shù)分析。包括計算總指數(shù)和平均指數(shù)以及因素分析。

(5)用e_cel進行相關(guān)和回歸分析。

五、實習過程中注意點

通過用對這五個實驗的實習，我覺得以下幾個方面是值得注意的：

1、數(shù)據(jù)的搜集

統(tǒng)計數(shù)據(jù)的來源渠道主要有兩個。一個是數(shù)據(jù)的間接來源，另一個是數(shù)據(jù)的直接來源。城我們作為學生沒有那樣的能力也沒有那個時間來通過自己的調(diào)查來獲得的一手的資料，更主要是因為，我們只是試驗沒有那個必要來親自調(diào)查，因此在數(shù)據(jù)的來源方面主要是間接來源。國家統(tǒng)計局取得和自己從網(wǎng)絡上取得別人調(diào)查好的數(shù)據(jù)。

2、數(shù)據(jù)的圖表展示

表格性的數(shù)據(jù)，我們不易從中找出規(guī)律性的東西，不便于我們對其分析。而將表格性的出具同圖表的形式展示出來使數(shù)據(jù)說明更加形象直觀。便于我們從中發(fā)現(xiàn)其規(guī)律。本次試驗所分析的數(shù)據(jù)是數(shù)值型尋呼機。數(shù)值型數(shù)據(jù)的展示方法很多，對分類數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)的展示方法都適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)而數(shù)值型數(shù)據(jù)還有自己的一些圖示方法。我們要根據(jù)數(shù)字的性質(zhì)，選擇與其合適的圖表形式。

3、e_cel數(shù)據(jù)處理技術(shù)

我們學習的教材的一個特點就是更加突出了與計算機的結(jié)合主要是突出了與e_cel的結(jié)合。因此我們在試驗中更主要的是運用e_cel軟件對數(shù)據(jù)處理分析。e_cel數(shù)據(jù)處理技術(shù)貫穿與整個試驗過程的始終。e_cel是我們統(tǒng)計試驗的基礎知識。若不知e_cel的運用則無法進行試驗。因此在試驗中運用最多的還是e_cel技術(shù)。所以我們要充分了解計算機包括e_cel對統(tǒng)計的重要性。

六、實習心得與體會

這學期，我們開設的統(tǒng)計學這門課是是理論性與實踐性并重的一門課。通過一學期的學習我們對統(tǒng)計學應用領域及其類型喝基本概念有了一個基本的了解，掌握了數(shù)據(jù)的收集、展示、分析的技術(shù)。但這都是些書本上的理論知識，是紙上談兵。理論須用來指導實踐，把我們學習到的理論知識運用到我們的工作和生活中去，這是我們學習的目的也是教育改革的方向。在學期末，學校為我們安排了統(tǒng)計學的實習。實踐提高我們動手操作的能力和把理論應用到實踐中去的思想，也通過試驗加深我們對課本上理論的認識和掌握。在統(tǒng)計學實習此期間，我進一步學習了統(tǒng)計學的理論知識體系,對統(tǒng)計有了更深的理解,并且將理論與實踐有機結(jié)合起來，深化了對課本知識的了解。從而鞏固和運用所學的基礎知識和基本技能，建立統(tǒng)計意識和思想，運用分析處理數(shù)據(jù)的方法，根據(jù)數(shù)據(jù)的特點選用恰當?shù)慕y(tǒng)計方法進行分析和推斷，獲得相關(guān)經(jīng)驗，進一步理解統(tǒng)計的特點與規(guī)律，提高獨立從事統(tǒng)計工作的能力，從而接受更深刻的專業(yè)思想教育。

本次實習，我也發(fā)現(xiàn)了自己有很多不足。首先對于數(shù)字統(tǒng)計的粗心，統(tǒng)計，對于人的細心程度由很高的要求。而我卻在此過程中馬馬虎虎，很多次犯一些低級錯誤，引起不必要的錯誤與麻煩。其次發(fā)現(xiàn)自己對統(tǒng)計的認識深刻程度還遠遠不夠，以前自以為是的認為書本上的知識都了解了，統(tǒng)計實習一定

沒有問題，但事實是自己太高估自己了。

本次實習是我大學生活中不可或缺的重要經(jīng)歷，其收獲和意義可見一斑。首先，我將自己所學的知識應用于實際的工作中，學會了利用e_cel軟件進行數(shù)據(jù)搜集與整理數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分組，然后再做成各種統(tǒng)計圖和散點圖。我還學會了用e_cel計算描述統(tǒng)計量，用e_cel進行實踐序列分析、指數(shù)分析和相關(guān)回歸分析。真正做到了理論應用于實際，在實踐中我的知識得到了鞏固,解決問題的能力也得到了提升;這也就是本次實習的目的。實習期間，我利用此次難得的機會，努力學習，嚴格要求自己。原本以為統(tǒng)計學實習是件很簡單的事，就是做幾個e_cel而已，但是實習了才發(fā)現(xiàn)，其實我在統(tǒng)計學學習中還有一些問題的。但是遇到問題后，在老師的指導下，解決了問題，最后順利得完成了實習任務。我也深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，今后我將繼續(xù)學習統(tǒng)計學方面的知識，不斷豐富自我，完善自我，超越自我。

最后，借此機會，由衷地感謝為我此次實習提供幫助和指導的老師和同學。

2023年數(shù)據(jù)保密安全協(xié)議書如何寫六

項目名稱：________________________________

委托方：__________________________（甲方）

服務方：__________________________（乙方）

簽訂地點：_________________________________

簽訂日期：_________年_________月_________日

有效期限：自_______年______月______日至_______年______月______日

依據(jù)《_____》的規(guī)定，合同雙方就認證業(yè)務_________項目的技術(shù)服務，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、服務內(nèi)容、方式和要求

乙方為甲方提供認證業(yè)務管理系統(tǒng)內(nèi)容，具體模塊見附件。

乙方保證認證業(yè)務管理系統(tǒng)的_________________提供可執(zhí)行的開發(fā)代碼、必要時安排對甲方的使用培訓（見附件說明）。

需維護時，維護費_________元/年（包括部分功能的改進），維護需另行簽約。

二、工作條件和協(xié)作事項

甲方為乙方提供工作條件包括必要的設備、辦公場所等。乙方為甲方提供本合同第一條款中標明的服務并滿足規(guī)定的要求。

三、履行期限、地點和方式

合同履行期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

本合同不固定履行地點，可以是甲方、乙方的辦公地點，也可以是乙方能解決甲方問題的地點。

合同履行方式為可以是乙方到甲方辦公地點進行現(xiàn)場服務，也可以是乙方通過網(wǎng)絡、電話等方式為甲方進行服務。

四、驗收標準和方式

技術(shù)服務采用乙方演示本系統(tǒng)的方式驗收，由甲方驗收。

五、報酬及其支付方式

（一）本項目報酬：_________元。

（二）支付方式：合同簽訂之日起_________日內(nèi)一次性支付。

六、違約金或者損失賠償額的計算方法

（一）違反本合同第一條約定，乙方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：返還全部費用，另加10％罰金。

（二）違反本合同第二、五條約定，甲方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：除支付全部合同金額外，加付10％罰金。

七、爭議的解決辦法

在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以請求_____。

八、在履行合同過程中若發(fā)生其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

委托方

甲方

名稱（或姓名）

（簽章）

法定代表人

（簽章）

委托代理人

（簽章）

聯(lián) 系 人

（簽章）

住 所（通訊地址）

電 話

電掛

開戶銀行

帳 號

編碼

服務方

乙方

名稱（或姓名）

（簽章）

法定代表人

（簽章）

聯(lián) 系 人

（簽章）

住 所（通訊地址）

電 話

電掛

開戶銀行

帳 號

編碼

附件

一、技術(shù)模塊附件：

1.員工信息管理

2.評定進度管理

3.人員時間限制

4.認證機構(gòu)信息管理

5.認證機構(gòu)部門/員工管理

6.企業(yè)信息管理

7.企業(yè)屬地變更

8.專業(yè)類別管理

9.合同信息管理

10.人日數(shù)信息管理

11.立項

12.項目撤消

13.全項目信息查詢

14.審核計劃安排

15.查看審核計劃安排

16.審核任務通知

17.人員去向統(tǒng)計

18.項目數(shù)據(jù)錄入

19.初審監(jiān)審進度

20.查看初審監(jiān)審進度

21.計劃進度統(tǒng)計

22.審核計劃預安排

23.人員查詢

24.企業(yè)查詢

25.合同查詢

26.證書管理

27.證書查詢

28.證書上報

29.用戶管理

30.企業(yè)聯(lián)絡

31.方式變更

二、培訓：我公司將在_________年12月份舉辦一次軟件使用培訓，培訓時間、地點另行通知。

2023年數(shù)據(jù)保密安全協(xié)議書如何寫七

職責：

1)負責金融行業(yè)數(shù)據(jù)管理方向的指標統(tǒng)計口徑分析及用戶需求分析相關(guān)工作，并輸出業(yè)務分析文檔;

2)負責對新建的數(shù)據(jù)管理類系統(tǒng)或往期建設成果，進行需求調(diào)研、整理， 并輸出提升方案;

3)負責金融行業(yè)數(shù)據(jù)管理類系統(tǒng)的模型設計、建模標準制定等工作;

4)配合項目經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理完成與金融業(yè)務人員的溝通、交流、評審等工作;

5)配合研發(fā)人員、測試人員，完成整個項目或產(chǎn)品研發(fā)生命周期的業(yè)務答疑、產(chǎn)品功能交付等工作;

6)參與針對項目內(nèi)部開發(fā)人員或公司其它項目組同事，所進行的業(yè)務培訓輸出;

任職要求：

1)2年以上的金融軟件或業(yè)務指標需求分析經(jīng)驗，成功參與過大型數(shù)據(jù)加工類項目的需求分析，或核心功能的研發(fā)工作;

2)熟悉需求調(diào)研方法，較強的業(yè)務流程及業(yè)務模型分析設計能力;豐富的客戶(及內(nèi)部)溝通經(jīng)驗，能快速把握需求的核心要點;

3)有向更深入的業(yè)務方案、咨詢專家崗位發(fā)展的愿望和潛力。在業(yè)務方向領域有自我學習、完善知識儲備的愿望和能力;

4)對金融信息化有一定的了解和關(guān)注，有較好的歸納分析能力，學習總結(jié)能力強。對指標數(shù)據(jù)敏感或熟悉vba編程者優(yōu)先;

5)具有較好的口頭、書面表達能力，能夠高效、高質(zhì)量地編寫清晰、規(guī)范的各類方案、需求文檔;

6)有一定的組織協(xié)調(diào)能力，工作積極、認真、仔細、負責、踏實，能夠承受一定的工作壓力。