心得體會是對自己在某個領(lǐng)域、某個方面的經(jīng)驗和感悟的總結(jié)。我們可以從自身的經(jīng)驗和感悟入手，以真實的情感打動讀者。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教師早教課程培訓(xùn)心得體會如何寫篇一

持續(xù)幾天的“中小學(xué)教師新課程國家及遠程培訓(xùn)”，我真是受益匪淺，下面就本次參加遠程教育培訓(xùn)談?wù)勛约旱囊稽c體會。

俗話說的好“活到老，學(xué)到老”、“學(xué)無止境”這兩句話對一個教師來說，就更具有現(xiàn)實意義。如果我們教師仍然死守著傳統(tǒng)的教學(xué)方法、理念，不愿意學(xué)習(xí)新知識，那么勢必跟不上時代發(fā)展。所以，新課程遠程培訓(xùn)教育再學(xué)習(xí)就顯得尤為的重要了。

網(wǎng)上一度流傳“最受學(xué)生喜歡的十種老師”。那么，我們又屬于哪種老師呢？是不是該自問？是像父親還是像母親？是帥哥還是美女？我想作為老師最根本的要求是：要有寬容心、充滿愛心、風(fēng)趣幽默感、更要以身作則，說到做到，并不斷學(xué)習(xí)，提升自我。

遠程教育培訓(xùn)是在職教師繼續(xù)教育改革的一項新舉措，它不同于以往我們所接受的傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)，大大改變了我們的學(xué)習(xí)環(huán)境、學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)空間。

通過這次培訓(xùn)，對提高教師素質(zhì)，推動學(xué)校教育教學(xué)改革，逐步提高教學(xué)質(zhì)量起到了催化劑的作用，也使我獲益良多。這次培訓(xùn)對于我將會有很大幫助，特別是在開展教學(xué)工作中的影響。通過這次培訓(xùn)，我進一步明確了對于現(xiàn)代教育工作者如下幾個方面的要求：

一、要“吃透”教材、“補充”教材和“更新”教材。中國的教師一直被稱為“教學(xué)工作者”，這是對的。但是，一個優(yōu)秀的“教學(xué)工作者”首先是一個出色的“課程工作者”。所謂“課程工作者”，他不是一個簡單的“教教材”的'人，他是一個懂得“調(diào)整教材”、“補充教材”和“重新開發(fā)教材”的人。優(yōu)秀的教師總是在調(diào)整、補充或開發(fā)教材，或者說，優(yōu)秀的教師一直在參與“課程資源的開發(fā)和利用”。

二、充分利用教師的“課程智慧”（即“備課”智慧、“教學(xué)”智慧和“上課”智慧）向?qū)W生“傳道”、“授業(yè)”，引起學(xué)生主動地學(xué)習(xí)這是一堂好課的最高境界或終極使命，幫助學(xué)生是教師的天職，但真正的幫助是讓學(xué)生“擺脫一個人對另一個人的依附”。

三、管理智慧的關(guān)鍵要素是“民主”。一個教師如果有課程智慧和教學(xué)智慧，他（她）基本上就可以“上好一堂課”。但更不能缺乏基本的管理智慧。“教師威信”則可以視為“民主”管理的前提條件。民主就是尊重學(xué)生，與學(xué)生商量，遇有學(xué)生某些事情不能“獨裁”。當(dāng)然，管理技巧也是一門學(xué)問，做任何事情都需要“技術(shù)”或“技巧”，這是一個常識。

四、教師的主動精神、樂觀心態(tài)和快樂情緒是構(gòu)成“學(xué)生最喜歡的教師”不可缺少的要素之一。“受學(xué)生歡迎”的教師除了具有基本的專業(yè)素養(yǎng)之外，尚有基本的專業(yè)人格，比如主動精神、樂觀心態(tài)、快樂情緒。與教師的課程智慧、教學(xué)智慧和管理智慧一起，教師的主動精神、樂觀心態(tài)和快樂情緒是構(gòu)成“學(xué)生最喜歡的教師”的基本要求。選擇了做教師這個職業(yè)，就是選擇了一種無可救藥的樂觀主義生活方式。

五、要成為“學(xué)生最喜歡的教師”，除了具備以上幾方面的基本要素外，我們還要通過行動研究的途徑促進自我的專業(yè)成長（行動研究具體包括教師學(xué)習(xí)教師研究與教師發(fā)表三個要素）。教師學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，教師研究是動力，教師發(fā)表時成效，三個要素猶如滾雪球，不斷地學(xué)習(xí)不斷地研究、才能更好的發(fā)表。

總之，通過這次非學(xué)歷遠程教育培訓(xùn)豐富了教師的教學(xué)方法和教學(xué)理念，為教師指明了發(fā)展的方向。在今后的教育教學(xué)中，我將不斷地學(xué)習(xí)我永遠堅信這句話——"活到老，學(xué)到老"。

教師早教課程培訓(xùn)心得體會如何寫篇二

一學(xué)期來，我結(jié)合教學(xué)實際，以人為本，以校為本，加強合作，相互切磋，取長補短，不斷養(yǎng)成自我學(xué)習(xí)與思的習(xí)慣。研修結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)；增強研究意識，以研究的眼光審視、思、分析和解決自己在教學(xué)實踐中遇到的實際問題，立足校本，不斷提高教育教學(xué)。現(xiàn)總結(jié)如下：

只有學(xué)習(xí)，才能不斷進步和成長，讓學(xué)習(xí)成為提高自己的渠道，讓學(xué)習(xí)成為我一生的精神財富，做一名學(xué)習(xí)型教師。

1、自主學(xué)習(xí)：為了讓自己更好地服務(wù)于課堂，我進行了學(xué)習(xí)。并根據(jù)自己的專業(yè)發(fā)展階段和自身面臨的專業(yè)發(fā)展問題，自主選擇和確定學(xué)習(xí)書目和學(xué)習(xí)內(nèi)容，認真閱讀，記好讀書筆記。

2、勤思考，多動筆。

每天堅持寫教學(xué)心得：可以是備課心得，也可以是教學(xué)體會，可以寫課堂教學(xué)方法實施體會，也可以思上節(jié)課存在的問題，然后找出好的.方法解決它。善于積累總結(jié)教育教學(xué)中和班級管理中的一些典型的事情。從這些事情中，不斷思自己的教育教學(xué)行為，對于好的做法積累經(jīng)驗，對于不好的做法及時思及時改正。以此提高自己的教育教學(xué)水平。

1、觀摩研討：通過校本研修培訓(xùn)，外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認真聽課、評課，虛心學(xué)習(xí)，收集別人的好的教學(xué)經(jīng)驗，用于自己的教學(xué)，在教學(xué)中樂于進取，加強本學(xué)科專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)和課堂實踐能，轉(zhuǎn)變了我的教傳授方式，教給學(xué)生獲取知識的技能和方法，體現(xiàn)了《新課標(biāo)》指出，學(xué)生是教學(xué)的主人，教師是學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者與合作者。

2、積極參加上級領(lǐng)導(dǎo)組織的各項教育教學(xué)學(xué)習(xí)活動，提高自己的教研能力。積極訂閱對教育教學(xué)有助的刊物，學(xué)習(xí)其中先進的教育教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高自己的教育教學(xué)水平。

3、在課改的課堂教學(xué)中，不斷探索適合學(xué)生愉悅學(xué)習(xí)的好的教學(xué)模式，向其他的老師學(xué)習(xí)先進教學(xué)方法。尤其在教學(xué)中，我注意學(xué)習(xí)其他老師的先進經(jīng)驗。

讓學(xué)生在活動中感悟知識，運用知識，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。這學(xué)期我善于總結(jié)自己在教育教學(xué)中的點點滴滴，嚴以律己，從小事做起，當(dāng)學(xué)生的表率。從小事中總結(jié)道理，不斷改進自己的教育方式。

經(jīng)過一學(xué)期的研修，深深感到自己在教學(xué)的實踐活動中攢在著不足：教育理論知識有待豐富，教學(xué)資源挖掘的不夠入，在今后的研修學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，力爭使我的教育教學(xué)工作做得更好。

教師早教課程培訓(xùn)心得體會如何寫篇三

首先，我要感謝學(xué)校安排這次教師早教課程培訓(xùn)，讓我們有機會掌握最新的教育理念和教學(xué)技能。在課程中，我深刻體會到，培養(yǎng)兒童健康成長不僅是家庭的責(zé)任，更是幼兒園教師義不容辭的職責(zé)。

其次，我在課程中學(xué)到了很多關(guān)于早教的知識和技巧。比如，嬰兒早期對于語言的敏感期只有0-6歲，我們應(yīng)當(dāng)及早培養(yǎng)他們的語言能力。為此，我們需要把握各個年齡段的心理特征，如對視覺、聽覺、觸覺的喜愛和偏好，利用這些特點，通過互動、游戲等方式來孕育孩子的語言和創(chuàng)造力。同時，我也學(xué)到了如何開展科學(xué)的教學(xué)活動，如何評估幼兒學(xué)習(xí)的過程。尤其是在平時的教學(xué)中我需要考慮每個幼兒的需求和特點，針對性講授，使得幼兒可以受到更好的教育。

再次，這次培訓(xùn)不僅讓我掌握了更好的教學(xué)方法，也讓我領(lǐng)悟到在做教師的過程中，關(guān)愛孩子是第一要務(wù)。除了課堂教學(xué)，我們更應(yīng)該時刻關(guān)注孩子的生活和心理變化，了解他們的興趣和需求，讓每個孩子都感受到我們的關(guān)愛和溫暖。特別是對于那些來自困難家庭、或者身體健康狀況較差的孩子，我們一定要給予更多的關(guān)注和照顧，讓他們感受到暖暖的的愛。

此外，我認為這次培訓(xùn)是自我成長的極大機會。參加培訓(xùn)不僅可以吸取他人的經(jīng)驗，提升自己的教學(xué)水平，也可以找到自己的不足和不足的地方，有針對性的去改進自己的不足點。我特別感謝我們的培訓(xùn)老師，在課堂上他為我們詳細講解早教課程的知識，并參與我們課堂互動，為我們帶來很多啟發(fā)和幫助。同時培訓(xùn)老師也給我們帶來了他在教學(xué)過程中的經(jīng)驗，分享他的成功和不成功之處以及相關(guān)的提升技巧，使我更加看重和重視自己的成長教育。

最后，我深知如果要培養(yǎng)優(yōu)秀的早教老師，不僅要具備專業(yè)知識和教學(xué)技能，更要具備家長溝通、情感關(guān)愛等綜合素質(zhì)。我要秉持敬業(yè)、負責(zé)、愛心的教育理念，始終堅定為孩子們的成長付出最大努力，讓他們在現(xiàn)在享受教育的快樂，將來成為更加優(yōu)秀的人。

教師早教課程培訓(xùn)心得體會如何寫篇四

教師培訓(xùn)是教育領(lǐng)域中非常重要的一環(huán)，它不僅能夠幫助教師提高教學(xué)水平，還能夠激發(fā)教師的創(chuàng)造力和激情。作為一名參與過教師培訓(xùn)的人，我深刻認識到，如何做好教師培訓(xùn)對于提高教師素質(zhì)和促進教育發(fā)展具有重要意義。

首先，為了做好教師培訓(xùn)，我們需要充分了解教師的需求和問題。只有準(zhǔn)確把握教師的現(xiàn)狀和需求痛點，才能有針對性地制定培訓(xùn)計劃，幫助教師解決問題。例如，在教師培訓(xùn)的初期階段，我們可以通過問卷調(diào)查和座談會等方式，了解教師在教學(xué)方面的難題和需求，然后根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容和方法。

其次，合理安排培訓(xùn)時間和方式也是做好教師培訓(xùn)的關(guān)鍵。教師通常都非常忙碌，課堂教學(xué)、備課和其他工作使得他們時間緊張。因此，在安排培訓(xùn)時間時，應(yīng)盡量避開繁忙的階段，給教師足夠的準(zhǔn)備時間。此外，培訓(xùn)方式也需要靈活多樣，既可以開展面對面的培訓(xùn)課程，也可以通過在線課程或者分享會等方式進行培訓(xùn)，以便教師能夠更好地參與其中。

再次，培訓(xùn)內(nèi)容需要與實際教學(xué)緊密結(jié)合。教師培訓(xùn)不能脫離教學(xué)實踐，只有與實際教學(xué)相結(jié)合，才能夠真正起到提高教師教學(xué)水平的作用。因此，在制定培訓(xùn)內(nèi)容時，可以選擇一些具有針對性和實踐性的課程，如教學(xué)設(shè)計、課堂管理等。同時，引入一些教學(xué)案例和實際教學(xué)經(jīng)驗，讓教師們能夠?qū)W以致用、在實踐中不斷提升自己的教學(xué)能力。

最后，重視培訓(xùn)效果的評估和反饋也是教師培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)。通過評估培訓(xùn)的效果，可以了解培訓(xùn)對教師的影響程度，并及時調(diào)整培訓(xùn)計劃，進一步提升培訓(xùn)的有效性。同時，還可以通過教師反饋收集問題和建議，為后續(xù)的培訓(xùn)提供參考。評估和反饋的過程需要及時，可以通過問卷調(diào)查、小組討論等方式進行。

總之，做好教師培訓(xùn)需要全面考慮教師的需求、合理安排時間和方式、緊密結(jié)合實際教學(xué)，并重視培訓(xùn)效果的評估和反饋。只有這樣，才能夠真正實現(xiàn)教師培訓(xùn)的目標(biāo)，提高教師的教育教學(xué)能力，促進教育事業(yè)的健康發(fā)展。

教師早教課程培訓(xùn)心得體會如何寫篇五

我較認真地聽了幾位老師所講的內(nèi)容，再結(jié)合所閱讀到的一些與新課程改革相關(guān)的教育理論或案例等，現(xiàn)將這幾天來所聽之內(nèi)容與余之實際進行反思，有一些心靈觸動與感受。

實施新課程需要教師轉(zhuǎn)變固有的理念。我認為最應(yīng)轉(zhuǎn)變的或者說最迫切轉(zhuǎn)變的觀念有兩個方面。首先是學(xué)生觀應(yīng)重新建構(gòu)。現(xiàn)在教育十分強調(diào)把學(xué)生視為一個完整的人，要求所有教育工作者應(yīng)關(guān)注人，這意味著我們要關(guān)注每一位學(xué)生，把他們看作是具體的、獨特的、活生生的人。我們要關(guān)注每位學(xué)生的喜怒哀樂、身心健康，要關(guān)注學(xué)生的情緒生活和情感體驗，比如是興高采烈或冷漠呆滯，其樂融融或是愁眉苦臉。要把學(xué)生培養(yǎng)成為有教養(yǎng)的、自尊自信的人。所以，我們應(yīng)充分地認識到教育是指向人的，教育是人的教育，應(yīng)該尊重和承認人作為人超越了“資源”和“資本”的獨立價值。我們要充分認識到學(xué)生是教育主體，因為現(xiàn)代教育終于承認了一切教育都必須有一個受教育的主體，而不是客體，我們正進入“人與世界生存關(guān)系的自覺時代”。教育的目的應(yīng)成為學(xué)生的自我追求，最好的教育是自我教育。

其次，教師的教學(xué)觀的轉(zhuǎn)變也是當(dāng)務(wù)之急。因為雖然你接受了上述的學(xué)生觀，但若一走進課堂就又回到老路上，學(xué)生仍然是被動接受，你仍是過于注重書本知識的傳授，過于強調(diào)預(yù)設(shè)和封閉。那么課堂就會仍然是機械沉悶和程序化的。因此，我們必須轉(zhuǎn)變對自我角色的認定，不要再認為自己是權(quán)威，自己是中心。要改變教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式，要強調(diào)教學(xué)過程中師生之間的合作、交流，要變封閉為開放，特別是教學(xué)內(nèi)容要具有開放性。要變預(yù)定為生成，要培養(yǎng)學(xué)生的問題意識，要敢于放手讓學(xué)生活動，要把自主權(quán)還給學(xué)生。作為語文學(xué)科的教師，我們在新課程理念指導(dǎo)下應(yīng)該切實轉(zhuǎn)變教學(xué)方式。

如在教學(xué)過程中應(yīng)通過真實場學(xué)的創(chuàng)設(shè)，讓學(xué)生在表演、操作、辯論、演講、社區(qū)活動中展開學(xué)習(xí)。這有利于產(chǎn)于角色效應(yīng)，豐富學(xué)生的情感體驗，有利于促進學(xué)生知識的掌握，能力的提高以及審美情境和道德情感的發(fā)展。這也就充分體現(xiàn)了語文學(xué)科的特點，它是人之生命表達一種方式，是一個生命情感的世界。人對生活的感受、人的悲歡離合、感傷懷舊，都要借助語言來展現(xiàn)出來的。讓學(xué)生有盡量多的學(xué)習(xí)時空，充分調(diào)動他們學(xué)習(xí)的積極性，學(xué)會用生命去體驗和表達。在教學(xué)過程中具有道德表現(xiàn)和人格體驗，成為學(xué)生道德提升和人格養(yǎng)成的過程。使我們的教學(xué)方式具有靈活性、開放性、生成性和選擇性，也體現(xiàn)出了學(xué)生學(xué)習(xí)的參與性、實踐性、生活性、體驗性與情境性。

而教師觀念的轉(zhuǎn)變的一種重要方法方式就是開展培訓(xùn)。我們不僅要有各級骨干教師培訓(xùn)等精英式的培訓(xùn)，更要有大眾主義的遠程網(wǎng)絡(luò)這樣平民式的培訓(xùn)方式。我認為應(yīng)該把遠程培訓(xùn)列入校本培訓(xùn)的范疇。

學(xué)校不僅是培養(yǎng)學(xué)生的地方，同時也是教師獲得發(fā)展的舞臺。我們要把教師的培訓(xùn)與學(xué)生的培養(yǎng)放在同等重要的位置上。因此現(xiàn)在學(xué)校認識到以校為本的教師培訓(xùn)的意義，要著眼于教師本身的專業(yè)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展來重視教師的培訓(xùn)工作。因為沒有一個優(yōu)秀的教師是師范院校可以直接造就出來的，優(yōu)秀的教師都是在工作過程中成長起來的。同時教師還面臨著來自新課程以及學(xué)科專業(yè)化的挑戰(zhàn)，來自學(xué)生的挑戰(zhàn)，來自教育觀念和教學(xué)方式的挑戰(zhàn)，來自信息化的挑戰(zhàn)等等。所以培訓(xùn)就是要縮短優(yōu)秀教師成熟的周期，使優(yōu)秀者成長由自發(fā)轉(zhuǎn)向自覺，由個別轉(zhuǎn)向群體。我們實施新課程，對教師要優(yōu)先進行不間斷的培訓(xùn)。

教師早教課程培訓(xùn)心得體會如何寫篇六

作為早教行業(yè)的從業(yè)者，了解和學(xué)習(xí)各種早教課程，以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)及服務(wù)質(zhì)量是必不可少的。而參加早教課程主管培訓(xùn)則是提升管理能力、拓寬思路、加強團隊意識的捷徑。在近日的早教課程主管培訓(xùn)中，我深受啟發(fā)，以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。

第一段：對培訓(xùn)內(nèi)容的總體認識和感受。

此次培訓(xùn)的課程內(nèi)容非常豐富，涉及了早教課程的各個方面，包括拓展早教市場、課程規(guī)劃、班級管理、教師培訓(xùn)、家長溝通等方面。培訓(xùn)通過實際案例、交流討論、互動游戲等形式，深入淺出地幫助我們了解了各個環(huán)節(jié)的原理和實踐技巧。主講老師們都是業(yè)內(nèi)知名人士，多年的從業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)的教學(xué)理念使我深受啟發(fā)。通過此次培訓(xùn)，我對早教行業(yè)的發(fā)展和趨勢有了更清晰的認知，同時也對自己的職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展有了更深刻的認識。

第二段：個人收獲和啟示。

我個人最大的收獲就是對早教課程的認識更加全面和深入了，通過對不同階段兒童的認知和需求的了解，能夠針對不同年齡段的孩子制定適合的教育計劃，營造更有針對性的課堂氛圍，從而滿足孩子的學(xué)習(xí)和發(fā)展需求。同時，課程規(guī)劃、班級管理以及教師培訓(xùn)等方面的知識和技巧也讓我逐漸形成了自己的教育理念和管理風(fēng)格，從而更好地服務(wù)家長和孩子。

第三段：感受到的團隊合作的重要性。

在培訓(xùn)的過程中，我學(xué)習(xí)到最重要的是團隊合作的意識和精神。只有團隊之間的協(xié)作和配合，才能真正地達到早教課程的目標(biāo)，為孩子提供真正的幫助和服務(wù)。在培訓(xùn)課堂上，大家圍繞著共同的目標(biāo)，積極參與討論和互動，讓我深刻感受到了良好的團隊合作可以帶來的力量和效果。通過多學(xué)習(xí)和交流，能夠不斷提升團隊的水平和效率，更好地服務(wù)每一位家長和孩子。

第四段：對學(xué)習(xí)方法的認識和要求。

在這次培訓(xùn)中，我也了解到了一些學(xué)習(xí)方法和要求。首先，要保持開放的思想和積極的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和接受新的知識和技能。其次，要注重實踐和反思，將所學(xué)知識和技能靈活運用到實際教學(xué)和管理中去。最后，要積極與同行交流互動和分享經(jīng)驗，從別人的成功和失敗中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。

第五段：對未來的展望和期望。

通過此次培訓(xùn)，我深刻認識到了早教行業(yè)的重要性和未來的發(fā)展?jié)摿?。同時也為自己的個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展定下了更高的標(biāo)準(zhǔn)和期望。我希望能夠不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷加強對教育理論和實踐的認識和掌握，與團隊一起努力，為更多的家庭和孩子帶來更好的早教服務(wù)和體驗。

總之，這次早教課程主管培訓(xùn)的學(xué)習(xí)體驗非常充實，不僅豐富了我對早教行業(yè)的認知和體驗，也對個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更深刻的思考和認識。通過這次培訓(xùn)，我相信自己能夠更好地為早教往常的發(fā)展和家庭教育的進步貢獻自己的力量。

教師早教課程培訓(xùn)心得體會如何寫篇七

從六月下旬開始，我參加了株洲市新課程通知培訓(xùn)。通過這些天的培訓(xùn)，使我深深的`認識到，當(dāng)今時代，不再以擁有知識量的多少來衡量一個人素質(zhì)高低的唯一尺度，關(guān)鍵是創(chuàng)新能力的提高。在學(xué)校的教育中，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力就成為素質(zhì)教育重要的價值取向。我覺得探究教學(xué)要利于培養(yǎng)學(xué)生獨立思考的習(xí)慣，能激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識，開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力，全面提高學(xué)生的科學(xué)文化素質(zhì)，拓寬學(xué)生獲取信息的渠道，開展探究教學(xué)模式成為數(shù)學(xué)教學(xué)的必然趨勢。以下是我的幾點體會與想法：

“新課標(biāo)”貫穿了發(fā)展的理念。在教學(xué)中切實地落實發(fā)展的理念，必須建立以下幾種意識。知識意識：教學(xué)的“有效知識”是知識與發(fā)展的結(jié)合點。發(fā)展性教學(xué)不是提高教學(xué)知識的總量，而是提高教學(xué)的有效知識量。課程意識：新的課程計劃、標(biāo)準(zhǔn)不是教學(xué)惟一的資源;增加了“選修課”“活動課”，取消了教學(xué)指導(dǎo)書、參考書。

學(xué)生意識：學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，教師是學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者、合作者。一切為了學(xué)生的發(fā)展，是教學(xué)的出發(fā)點、落腳點。。教學(xué)觀念的變化必然導(dǎo)致教育教學(xué)全方位的變化：教學(xué)內(nèi)容、方法、形式的變化，領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生角色的變化，教師生活、工作、思維方式的變化。要主動適應(yīng)這些變化必須不斷學(xué)習(xí)、不斷改革。

新世紀(jì)課程改革之風(fēng)，吹開了課堂教學(xué)模式革新之幕，使課堂教學(xué)模式在經(jīng)歷著一場前所未有的革命。而在這場革命中，教育教學(xué)理念無疑是最關(guān)鍵的。因為只有先進的教育教學(xué)理念才能催生先進的教育教學(xué)行為。

1、樹立＂以人為本＂的新課程觀。

（１）真正關(guān)注學(xué)生的主體要求與主體意識的培育，強調(diào)對學(xué)生個體生命發(fā)展的關(guān)注，更多地注重學(xué)生主體意識的培育以及對學(xué)生人格的完善。

（2）明確課程是實施培養(yǎng)目標(biāo)的施工藍圖，是組織教育活動的最主要依據(jù)，教師必須把以新課程為依托的教育活動當(dāng)成是一種創(chuàng)造性勞動，使教學(xué)在創(chuàng)造中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)造，演繹出無窮的生命力。

（3）思想素質(zhì)方面，托新課程中的人文因素，使教學(xué)中的情意因素和過程提升到一個新的層面，以達到情感、態(tài)度和價值觀的和諧可持續(xù)發(fā)展，使情感、態(tài)度和價值觀成為教學(xué)內(nèi)容的血肉，成為教學(xué)過程的靈魂。

２、建立＂一身多面＂的新教師觀。

新課改倡導(dǎo)以人為本的主體教育，這種教育是發(fā)展個性，構(gòu)建獨立人格、倡導(dǎo)以問題為紐帶的教育，是著眼于學(xué)生學(xué)會發(fā)展、學(xué)會創(chuàng)造的教育。因此，教師不僅在觀念上要不斷更新，而且教師的角色也要轉(zhuǎn)變。教師應(yīng)由單純的教書匠和＂傳道授業(yè)解惑＂者，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生＂學(xué)習(xí)活動的組織者、個性發(fā)展的輔導(dǎo)者和社會化進程的促進者＂，以及把思想政治教學(xué)工作作為研究對象的科研者。

（１）從師生關(guān)系看，新課改所貫穿的人本精神要求教育作為一種生命活動、作為師生平等交往和對話的過程，這就需要教師從傳授知識的核心角色中解脫出來，盡快充當(dāng)起教學(xué)活動中的共在的雙主體之一的角色（另一主體是學(xué)生），發(fā)揮出教師的主體性作用，促進另一共在主體——學(xué)生的主動性、積極性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮。從這個意義上說，教師的角色應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織者和引導(dǎo)者。

（2）從教學(xué)與研究的關(guān)系看，新課程要求教師必須是教科研者。要求教師必須充分發(fā)揮自身的教育智慧，在遵循教育規(guī)律基礎(chǔ)上大膽“標(biāo)新立異”，敢于突破教材的限制，對教材不斷拓展、補充與創(chuàng)新，認真研究教學(xué)過程中出現(xiàn)的新生事物，深入探究新的教學(xué)模式，不斷總結(jié)每一時期的教學(xué)經(jīng)驗。這一過程是教師由教書匠角色逐漸轉(zhuǎn)化為教科研者角色的過程。

3、確立“交互主體”的新學(xué)習(xí)觀。

新課程強調(diào)教師應(yīng)該把學(xué)生的學(xué)習(xí)當(dāng)成是一種創(chuàng)新活動，要求教師必須認真去構(gòu)建創(chuàng)新學(xué)習(xí)觀念，摒棄傳統(tǒng)教學(xué)模式中總是強調(diào)學(xué)生必須從課本、教師那里接受現(xiàn)存的知識的學(xué)習(xí)觀念，大力推行體現(xiàn)“自主、合作、探究”理念的以研究性學(xué)習(xí)為代表的創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，通過接受、探索、模仿、體驗等方式的應(yīng)用，使學(xué)生在民主、平等、寬松、和諧的學(xué)習(xí)氛圍中滿足學(xué)習(xí)需求，體驗學(xué)習(xí)興趣，發(fā)展學(xué)習(xí)個性，實現(xiàn)學(xué)習(xí)上的大飛躍。

課程改革的關(guān)鍵是教學(xué)的改革。按照新的教學(xué)理念和新的課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，教學(xué)要關(guān)注學(xué)生情感、態(tài)度和價值觀的發(fā)展，教法的變革，不可能一蹴而就。只有在新課改的道路上，堅持不斷地實踐、不斷地探索、不斷地創(chuàng)新，才能真正構(gòu)建出完全符合新課改所需要的創(chuàng)新教學(xué)模式，推動我國教育事業(yè)的發(fā)展。對于創(chuàng)新教學(xué)模式的探索不能只講在嘴上、寫在紙上，而在行動上不落實。否則，教學(xué)就只會停留在原有的層面上，無法實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。新課改也會是穿新鞋走舊路，有聲勢沒實效，最終只能陷于膚淺。

新課改涉及到諸多復(fù)雜關(guān)系，需要全方位地協(xié)調(diào)。因而，從某種程度上說，新課改是系統(tǒng)工程，可謂任重道遠。但是，我相信，只要廣大教師能夠積極投入、大膽探索，各方齊心協(xié)力，新課程改革一定能夠探索出自己的成功之路。

教師早教課程培訓(xùn)心得體會如何寫篇八

作為一名新教師，第一次參加如此正式的教學(xué)沙龍討論，對我而言是新鮮的，也是好奇的晚飯過后，我便急匆匆地提前趕到教學(xué)沙龍現(xiàn)場。四五張學(xué)習(xí)桌一拼就是一個小型的會議桌，六七個同事面對面交流，讓人感覺到的不僅是交流的'方便，更多的是一份親近與和諧。伴著夜幕的漸漸降臨，我恍若寬衣博帶，身回魏晉，席地而坐，與師長同窗捫虱清夜暢談，心中有說不出的興奮和喜悅，只期待著教學(xué)沙龍的快些開始。

大家都說"自古文人相輕"，這一句話也往往戳痛文人常逞口舌之利，相互詆毀的惡習(xí)。但是在這里，不分長幼，無論尊卑，既有良師又不乏益友，我們每人都隨心而論，平心暢談，氣氛熱烈又融洽。就這樣，很多嚴肅費解的教學(xué)科研問題，往往在這種輕松活潑的形勢下被同事們在不自覺的談話中解之化之，這仿佛是太極拳中以柔克剛的招數(shù)。天氣雖然酷熱難當(dāng)，興到極處，大家仍眉飛色舞，手舞足蹈，甚是暢快！

靜心而思，這種群策群力，集思廣益的教學(xué)沙龍的舉行，對我們新教師的成長是一種促進和鍛煉。我們作為學(xué)校的新人，學(xué)校的教學(xué)理念、教學(xué)模式、課題研究等等對于我們都是陌生的，嶄新的，而這種沙龍就是學(xué)校教育和培訓(xùn)新一批教學(xué)能手的一個窗口和平臺，通過它我們可以先初步了解學(xué)校的組織活動，讓我們更好更快的完成角色的轉(zhuǎn)變，由一個優(yōu)秀的大學(xué)生轉(zhuǎn)變成一名過硬的教學(xué)能手。