我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關強化幼兒任務意識心得體會范本一

一、學黨章，強黨性，爭做堅定理想信念的模范

堅定的理想信念，是共產(chǎn)黨人永葆先進性的精神支柱和力量源泉。每一個黨員都要堅持馬克思主義的信仰，堅定共產(chǎn)主義的信念。我們的黨員干部，要努力走在社會的前列。當前，一些黨員干部理想信念發(fā)生動搖，有的黨性意識淡薄，少數(shù)黨員干部惟利是圖，以權謀私，腐敗墮落，甚至走上違法犯罪的道路，從根本上背離了黨的宗旨。這些問題的存在與他們不深入學習黨章有關。我們黨員干部要把黨章學習好，加強黨性修養(yǎng)，無論何時何地，都身先士卒，率先垂范，爭做堅定理想信念的模范。

二、學黨章，強黨性，爭做遵守黨紀的模范

黨的紀律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的基本準則，是貫徹執(zhí)行黨的方針政策的有力保證。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“加強紀律性，革命無不勝”。不僅在戰(zhàn)爭年代如此，新時期同樣如此。從現(xiàn)實看，有的黨員干部黨性觀念淡薄，不能自覺服從組織決定、不能嚴格遵守黨的紀律。當前,中央、地方各級黨委都制定了關于加強作風建設的規(guī)定，我們黨員干部要自覺學習好、遵守好、貫徹好，爭做遵守黨紀的模范。

三、學黨章，強黨性，爭做實干創(chuàng)新的模范

基層黨組織能不能在單位建設發(fā)展中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，關鍵在黨員領導干部。我們只有學習好黨章，切實按照黨章的規(guī)定和要求去履行職責，經(jīng)常在工作中以黨員義務要求自己，使自己的理想得到升華，自身的能力得到提升，在單位全面建設發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。第一，要樹立立足本職、爭創(chuàng)一流的信心。要有敢為天下先的勇氣、試看天下誰能敵的豪氣和攻堅克難的銳氣，不斷吸取新知識、新思想、新觀念，在工作中不斷創(chuàng)新，努力完成具有挑戰(zhàn)性的任務。第二，要錘煉腳踏實地、求真務實的作風。不講空話，講真話，講短話，講管用的話。腳踏實地，求真務實，把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到辦實事上，把工夫下到抓落實上，把本領用在促發(fā)展上。第三，要強化愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神。敬業(yè)是奉獻的基礎，樂業(yè)是奉獻的前提，勤業(yè)是奉獻的根本。我們要樹立起高度的事業(yè)心和責任感，要追求崇高的職業(yè)理想，始終堅持在任何時候、任何情況下都把集體利益放在首位，個人利益、局部利益、眼前利益服從于集體利益、長遠利益。

最后，我以感悟比較深的一句話與大家共勉：無論是學習、教育、訓練還是干其它任何一項工作，我們都要用心、用力、用情;都要以踏石留英抓鐵有痕的勁頭，善始善終，善做善成，既要做好上篇文章，也要做好下篇文章，防止有頭無尾、虎頭蛇尾。

有關強化幼兒任務意識心得體會范本二

系列重要講話提出了一系列新要求，作出了一系列重大戰(zhàn)略部署，集中體現(xiàn)了新一屆中央領導集體的執(zhí)政理念和發(fā)展思路，對抓好黨的自身建設和構建作風建設新常態(tài)提出了更高要求。深入學習貫徹系列重要講話精神，必須準確把握內(nèi)涵要求，緊密聯(lián)系個人思想和行業(yè)改革發(fā)展實際，切實增強思想自覺，為行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供強有力的戰(zhàn)略支撐和思想保障。

堅定理想信念，自覺錘煉黨性修養(yǎng)

理想信念、黨性修養(yǎng)，喊不來、等不來、用手中的權力也換不來，必須牢記宗旨，加強學習，在改革發(fā)展的實踐中培養(yǎng)和錘煉。

堅定信念，用黨的理論武裝自己。各級領導干部要帶頭學習的系列重要講話，用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。具體就是通過學習理論知識，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性;把黨的理論知識通過思考實踐上升為理性認識，把各項戰(zhàn)略部署和要求轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學發(fā)展的正確思路和政策措施，不斷提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維，增強駕馭復雜局面、解決矛盾問題的本領;樹立強烈的紀律意識和底線意識，嚴格規(guī)范，加強自律，求真務實，真抓實干，為推動企業(yè)改革發(fā)展保駕護航。

錘煉黨性，用黨的章程約束自己。要嚴肅黨內(nèi)生活，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)民主生活會制度，用好批評和自我批評的武器，認真貫徹執(zhí)行好民主集中制，促進班子成員和衷共濟干事業(yè)、齊心協(xié)力抓發(fā)展，有針對性地解決問題，增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性;遵守黨的紀律，強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責是為黨工作，切實增強黨性原則，心存敬畏、心有戒懼，自覺為權力涂上“防腐劑”，清廉為政，秉公用權，樹好形象;履行黨員義務，作為黨員領導干部，在工作中要起到模范帶頭作用，成為職工群眾的榜樣，在實現(xiàn)目標任務中勇挑重擔，成為職工群眾的中堅和核心，在聯(lián)系服務群眾方面，使自己成為黨組織與群眾密切聯(lián)系的紐帶。

為民務實，用黨的宗旨衡量自己。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，堅持走群眾路線，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題;發(fā)揚共產(chǎn)黨員吃苦耐勞、默默奉獻的工作精神，緊跟改革步伐，以實際行動擁護、支持并積極投身到改革中去;堅持組織原則，正確處理好個人利益和集體利益、眼前利益和長遠利益的關系，樹立大局意識、責任意識，展現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性，樹立良好的黨員干部形象。

加強黨的建設，鍛造堅強領導核心

黨的以來，中央對加強和改進黨的建設進行了一系列系統(tǒng)思考和頂層設計，《深化黨的建設制度改革實施方案》等文件，對進一步加強和改進國有企業(yè)黨建工作提出了明確要求。面對新形勢和新要求，四川省南充市煙草專賣局(公司)從問題入手、用方法鋪路，通過不懈努力，解決了對黨建工作的重要性認識不足、黨建工作與中心工作結合不夠緊密等方面的問題，切實提高了黨建工作的整體水平。

圍繞中心，服務大局抓黨建。當前，南充市局(公司)面臨的挑戰(zhàn)前所未有，逆勢奮進任務艱巨。各單位應把工作中出現(xiàn)的問題作為推動黨建工作的切入點，有針對性地跟進。各黨支部要協(xié)助搞好謀劃、推動工作落實;加強教育培訓，抓好隊伍建設;加強思想溝通、增進隊伍團結;加強作風建設，嚴明工作紀律。支部書記要做到“圍繞中心抓黨建，抓好黨建保中心”，使黨建工作在基層有聲音、有活力、有作用。

堅持標準，從嚴管理強黨建。抓好黨的建設，就抓住了企業(yè)改革發(fā)展的動力源。在具體工作中，要圍繞政治信念、政治立場、政治態(tài)度、政治品德等方面做好細化和量化工作;完善程序標準，從嚴干部選拔，修訂完善干部人事管理制度，培養(yǎng)選拔“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部，把加強黨組織的領導和充分發(fā)揚民主結合起來，形成更加合理的選人用人機制;嚴格作風標準，從嚴監(jiān)督干部，以“三嚴三實”為依據(jù)，做到思想監(jiān)督不留“盲區(qū)”、嚴格管理不掛“空擋”，督促干部自覺按規(guī)則、按制度行使權力。

警鐘長鳴，廉政建設促黨建。加強黨風廉政建設是促進黨建工作健康發(fā)展的重要保障之一。要加強廉政教育，提升職工素質(zhì)，著力將反腐倡廉教育同作風建設結合起來，不斷充實教育內(nèi)容，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，力促隊伍政治素質(zhì)整體提升;化解廉政風險，推進預警控制，圍繞加強權力監(jiān)督和制約，抓住腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的關鍵環(huán)節(jié)，建立健全工作制度、管理制度和考核制度，逐步形成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系，切實把權力關進制度的籠子里;強化“兩個責任”，促進“三轉(zhuǎn)”落實，堅持轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，明確職責定位，深入落實黨風廉政建設中的責任，強化黨風廉政建設和反腐敗工作的責任分工，層層落實責任。

強化責任擔當，奮力破解“三大課題”

站在新的歷史起點上，謀劃“三大課題”、提升“五個形象”，關系到當前和今后一個時期行業(yè)改革發(fā)展的大局。系列重要講話精神，既為我們解決問題提供了強大的思想武器和精神動力，也為我們改造思想、提升境界提供了豐富的精神食糧。

要有強烈的問題意識，又要有攻堅克難的拼搏精神。改革的過程始終與困難相伴，實踐“三大課題”的道路也不會一帆風順。行業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)管理等方面尚存在一定差距，改革不會一蹴而就，改革的成果也非一朝一夕就能看到。謀劃“三大課題”，既要有“打持久戰(zhàn)”的心理準備，又要有“打硬仗”的斗志激情，大力發(fā)揚改革創(chuàng)新、開拓進取的精神，應對挑戰(zhàn)、化解矛盾，將實踐“三大課題”融入到各項實際工作之中。

要有敢于擔當?shù)挠職?，又要有破解問題的決心。改革是由問題倒逼而產(chǎn)生，又在不斷解決問題中得以深化。善于抓住關鍵問題，才能推動行業(yè)釋放改革紅利、挖掘發(fā)展?jié)摿?、實現(xiàn)發(fā)展目標。既要堅持市場化取向改革的方向，又要堅持煙草專賣制度不動搖，積極探索在專賣體制內(nèi)市場配置資源的新途徑，不斷深化市場化取向改革，加快建立有利于創(chuàng)造潛能充分發(fā)揮、有利于市場經(jīng)營主體活力充分釋放的體制機制。

要有講黨性守法紀的底線思維，又要有重實際求發(fā)展的創(chuàng)新思維。從行業(yè)面對的挑戰(zhàn)來看，嚴格規(guī)范面臨的任務更加繁重、責任更加重大、影響更加深遠。我們要樹立強烈的底線意識，牢牢把握嚴格規(guī)范的各項要求，從道德、制度、法治三個層面狠抓落實，堅決做到講黨性、守法紀。要多謀善斷，善謀善做，把黨和國家的理論政策、法律法規(guī)、紀律制度，同行業(yè)具體實際情況、群眾首創(chuàng)精神理性智慧地結合起來，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，持續(xù)提升南充煙草依法行政、依法管理、依法經(jīng)營的能力和水平。

有關強化幼兒任務意識心得體會范本三

同志們：

根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育計劃安排，今天由我圍繞“提高政治意識、嚴守政治規(guī)矩、堅強機關黨的組織建設”這個專題，給大家講一課。主要講四個方面內(nèi)容：。

黨的意識和黨員意識是黨員的靈魂。如果黨的意識、黨員意識淡化，就會導致精神“缺鈣”、思想真空，也會動搖黨組織和黨員的先進性根基。我們黨剛剛組建時，李大釗、陳獨秀、毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家，面對各種各樣的艱難險阻，從來沒有動搖過自己的信念和追求，那時候發(fā)展黨員，第一條就是不怕死，因為對共產(chǎn)黨來說，黨的理想、黨的利益要遠遠高于個人生死，正因為有這樣舍身為黨的大忠大勇，才有了新中國的紅色政權。但進入新世紀新階段，有些同志對黨的了解淺了、對黨的感情淡了、對黨的信任少了，那份與黨同呼吸、共命運，為黨的事業(yè)傾情付出、真心奮斗的精神頭越來越弱了。應該說，當前我們大家都能做到政治立場堅定，落實指示堅決。但個別的也存在黨性觀念淡化、政治意識弱化、政治規(guī)矩虛化的問題，我歸納了一下主要有“三個偏移”。一是對黨的信仰有所偏移。有的對共產(chǎn)主義理想缺乏認知認同，覺得高、虛、遠、空，常常不信馬列信鬼神、不看黨報看小報，不愛組織愛金錢、不崇英模崇“土豪”，熱衷于傳播政治段子、灰色短信，聽信小道消息，把老鄉(xiāng)、同學聚會當成了政治上的“自由市場”。實質(zhì)上，就是熱愛黨、信任黨、擁護黨的親切認同感逐漸淡化，應該堅守的共同理想和信仰家園逐漸缺失。二是對組織的態(tài)度有所偏移。有的想組織的要求少，想個人的事情多，把個人付出作為向組織等價交換的籌碼，發(fā)展進步順利時就感恩組織，不順時就埋怨抱怨;有的不信組織信關系，片面認為別人“提升了”“立功了”都是找關系、托門路得來的，口上講著要相信組織、感謝組織，內(nèi)心深處對組織的“信賴度”“感恩度”并不高。三是對黨員角色的認同有所偏移。有的把自己混同于一般群眾;有的長期游離于黨組織之外，不遵守組織紀律，不參加組織生活;還有的甚至凌駕于黨組織之上。這些問題，說到底都是黨的意識、黨員意識弱化的表現(xiàn)。經(jīng)驗教訓反復告誡我們，沒有堅定的信仰引領，就難以經(jīng)受嚴酷考驗;缺乏信念的有力支撐，就會在干擾誘惑前敗下陣來。任何時候、任何情況下，都要提高政治意識、嚴守政治紀律，都要自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。

(一)對黨的信賴要堅定不移。作為黨員干部，我們的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，要永遠把黨作為引領我們不懈奮斗的動力源泉、智慧源泉和力量源泉。當前，社會大發(fā)展大變革大調(diào)整，意識形態(tài)領域斗爭尖銳復雜，一些同志的理性判斷或多或少都會受到影響，容易動搖對黨的信賴。我感到，對這個問題應該從三個方面看：一個是從黨糾正自身問題的智慧力量中增強信賴。我們黨在歷史上犯過錯誤，有些甚至是很嚴重的錯誤，但都是靠黨自身的力量糾正的，而不是靠外面的什么力量糾正的。小平同志三落三起，他為什么沒有動搖?就是因為他親身經(jīng)歷了黨的發(fā)展壯大，對黨的力量充滿信心。另一個是從黨領導國家和社會事業(yè)的發(fā)展成就中增強信賴。改革開放40周年、新中國成立60多年、我們黨成立90多年，成就有目共睹，上下感同身受，一系列成就令人鼓舞、催人奮進，這些都得益于我們有一個英明正確的執(zhí)政黨。再一個是從“中國夢”的宏偉藍圖中增強信賴。“四個偉大”的戰(zhàn)略目標，彰顯和昭示了我們黨開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的宏偉氣魄和堅定決心，是我們?yōu)橹畩^斗的共同理想。作為黨員干部，當前最緊要的就是按照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，堅信中國特色社會主義道路，把對習總書記、黨中央的信賴，內(nèi)化為永恒的價值認同，固化為穩(wěn)定的情感歸宿，轉(zhuǎn)化為持久的責任行為，立足本職，努力工作，積極進取，以一流工作業(yè)績向黨交出一份滿意的答卷。

(二)對黨的理論要入腦入心。理論上清醒政治上才會堅定。往大處說，黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟，是每名黨員干部的人生指引;往具體講，我們學習理論，堅定的是信念，啟發(fā)的是思維，推動的是工作，受益的是自己。黨章關于黨員義務的第一條就鮮明提出：“認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想”。在這一點上，大家對抓學習的重要性是有共識的，但具體落實起來卻差別很大。實踐證明，機關干部之間的差別主要在于學習，愛學、肯學、善學是先人一步、高人一籌的重要途徑，一個干部理論修養(yǎng)越厚實，思維層次就越高，心胸眼界就越開闊，明辨是非能力就越強。大家要把理論學習作為一種責任、一種追求、一種習慣，像毛澤東同志說的那樣“活到老、學到老、改造到老”，只有這樣，才能成為政治堅定、業(yè)務過硬、能參善謀、修為良好的優(yōu)秀機關干部。我感到，重點要在五個方面下功夫：①學以固本。著重抓好以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點的理論武裝，切實作為黨的指導思想來堅持;突出學好黨章和黨的法規(guī)條例，切實作為做人干事為官的準則和信條來堅守，增強政治自信。②學以鑄魂。認真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，牢固樹立信黨、愛黨、跟黨走的價值追求，不斷打牢高舉旗幟、維護核心的思想根基。③學以勵志。多讀多學領袖著作、紅色經(jīng)典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內(nèi)外聯(lián)系和現(xiàn)實指導意義，在耳濡目染中洗滌靈魂、升華追求、鑄牢信念。④學以增智。充分領會黨的理論中蘊含的辯證法和方法論，提高辯證思維、理性思維和系統(tǒng)思維能力。這里建議大家多拿出點時間，學一學哲學，比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀一讀。⑤學以促建。就是提高理論指導實踐的能力，用蘊含其中的科學思路和方法破解新形勢下單位建設遇到的矛盾問題，尤其是要深入研究xxx等重難點問題，切實在對接實踐中深化理論、傳播理論、印證理論。

(三)對黨性歷練要持久經(jīng)常。習總書記指出，黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。黨性觀念在老一輩共產(chǎn)黨人心中銘刻在心，是因為他們大都經(jīng)歷過艱苦卓絕的革命斗爭，經(jīng)歷過戰(zhàn)爭實踐和千錘百煉，對黨性觀念的認識和理解是刻骨銘心的，是根深蒂固的。反觀我們在改革開放中成長起來的共產(chǎn)黨員，對黨的認識、對黨性原則的認識都是從學習中來、到學習中去，或多或少都缺乏深刻的實踐歷練。黨員標準不是墻上的畫，不是桌上的擺設，作為黨員干部，不僅要通過學習認識我們的黨，建立黨性觀念，也要在日常的工作、生活中錘煉黨性、踐行標準。一方面，各級黨組織，要把加強黨員干部黨性歷練作為黨委領導的重大責任，堅持在“?！伴L”二字上下功夫，發(fā)揚“釘釘子”精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效;另一方面，機關黨員干部，要強調(diào)自重、自省、自警、自勵，持續(xù)強化憂患意識、責任意識、紀律意識，以高度負責的態(tài)度、直面問題的勇氣、務求實效的舉措，定期給自己照照鏡子，給思想掃掃灰塵。這幾年，全黨先后開展了“三嚴三實”“兩學一做”等學習教育，對我們來說就是一次難得的黨性歷練。當前來看，就是要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，對查找過的老問題經(jīng)?！盎仡^看”，該鞏固的鞏固，該整改的繼續(xù)整改，防止反彈回潮;對這次教育查擺出的新問題，深刻反思自身責任，主動出擊，打好實踐淬火的進攻戰(zhàn)。

黨的組織生活制度，是每名黨員必須遵守的基本制度，是增強黨組織凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力的重要途徑。從實際情況看，機關黨組織在落實組織制度上普遍不夠正規(guī)。我和機關工委的同志在分析這個問題時，大家一致認為，當前機關落實組織制度主要有“四個不經(jīng)?！保簳r間經(jīng)常被擠占，落實經(jīng)常走過場，內(nèi)容經(jīng)常有遺漏，人員經(jīng)常到不齊。這些問題大家對對號，我想每個黨組織、每名同志，都會有更深刻的感受。下面，我重點圍繞提高“三性”，講一講機關如何更加嚴格地落實組織制度的問題。

(一)要提高落實的自覺性。思想認識的深度，決定制度落實的力度。只有在思想上真正重視起來，行動上才能真正自覺起來。強化機關組織制度落實，首先要解決好思想認識這個根本問題。具體講，要做到“四個認清”：一是認清組織制度的政治功能，不能把它看“低”了。這是由黨的性質(zhì)和政治任務所決定的。通過落實組織制度，能夠?qū)Ⅻh的創(chuàng)新理論灌輸?shù)矫恳幻h員，黨的方針政策傳達到每一名黨員，黨的法律法規(guī)約束到每一名黨員，確保把黨的領導貫徹到末端、落實到黨員。二是認清組織制度的教育功能，不能把它看“軟”了。這是由黨內(nèi)主要矛盾的性質(zhì)決定的。黨內(nèi)的主要矛盾在各個時期各有不同，但總的來說，都是正確思想與錯誤思想、先進思想與落后思想之間的矛盾。毛澤東曾經(jīng)強調(diào)指出：“先進的思想意識不會自發(fā)地在工人和群眾中產(chǎn)生，這種意識只能從外面灌輸進去”。這就要求我們落實組織制度，必須把解決思想入黨作為根本責任，把保持黨的先進性作為基本要求。三是認清組織制度的管理功能，不能把它看“小”了。這是由組織制度的剛性決定的。組織生活是黨員管理的一種基本形式。黨要管黨、從嚴治黨，不是人管人、人看人，而是組織管、制度管。黨的組織制度，是黨組織規(guī)范黨內(nèi)生活的準則，明確規(guī)定了哪些必須做、哪些不能做，做好了如何對待、沒有做或者做錯了應當怎樣處理等問題。四是認清組織制度的監(jiān)督功能，不能把它看“輕”了。這是由黨的監(jiān)督需要決定的。黨章明確規(guī)定，“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。”需要特別強調(diào)的是，監(jiān)督不是監(jiān)視，不是對黨員不信任，而是保證黨內(nèi)正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對黨員干部本人的一種保護。通過了解組織制度的四種功能，大家要切實認識到：作為一名黨員，參加組織生活對加強個人黨性修養(yǎng)、提升務黨能力的重要性;組織生活并非可有可無、可參加可不參加，而是一項嚴肅的政治責任和應盡的基本義務，從而進一步夯實思想認識根基。

(二)要提高落實的實效性。列寧曾說，有了規(guī)矩如果不遵守，比沒有規(guī)矩還要壞?？陀^的講，當前各項組織制度很健全，關鍵是落實不到位，必須在強化執(zhí)行力度上下功夫。這里，我著重強調(diào)三個問題：一是過雙重組織生活重在自覺、貴在經(jīng)常。雙重組織生活，指的是領導干部既要參加所在黨委(黨組)的民主生活會，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活?，F(xiàn)在看，我們一些領導同志參加民主生活會效果不錯，但參加組織生活還不夠經(jīng)常、不夠自覺。從客觀上看，有的工作確實忙，抽不開身;從主觀上看，有的還是放不下架子，沒有真正把自己當作普通黨員擺進去;從組織上看，也確有一些支部或小組有畏難情緒，認為領導職務高、事情多，有時提醒不及時。實際上，領導干部過組織生活好處很多，我看至少有“四好”：好在可以接受群眾監(jiān)督，增強自己的組織觀念和群眾觀念;好在可以深入了解下情，能夠聽到群眾的真話、實話;好在可以密切上下感情，掌握組織群眾、宣傳群眾、帶動群眾完成任務的主動權;好在可以直接向群眾學習，從大家身上吸取營養(yǎng)，改造自己的主觀世界。因此，處以上領導干部應自覺地、經(jīng)常地參加所在黨支部的組織生活，如實匯報思想、學習和工作等情況，因故不能參加的應當請假。二是黨日重在堅持過、黨課重在出效果。黨日，是黨員參加黨的活動最基本的載體，主要用于召開黨的會議、進行黨的教育、開展黨的生活、處理黨的工作。無論是領導干部，還是機關干部，都要堅持過黨日。主要把握好三條：①專時專用。機關黨支部每月至少落實2個半天，每年不少于12天，可以相對集中使用，但總數(shù)不能減少、不能挪用。②突出黨味。就是要體現(xiàn)黨的特點、開展黨的工作，強化思想性、政治性、原則性，防止行政化、庸俗化、娛樂化。③創(chuàng)新方法。就是要緊貼時代要求、緊貼使命任務、緊貼黨員實際，不斷創(chuàng)新形式、豐富載體，解決形式單一、方法呆板等問題，不斷增強吸引力和實效性。黨課，是黨員學習黨的理論、接受黨的教育的一個重要途徑。上好黨課，也是各級黨員領導干部的一項重要責任。組織好了，就有綜合效益;組織不好，就是形式主義。具體要把握兩點：一方面，要科學組織。黨課不在數(shù)量，重在質(zhì)量。要真正講到大家心里去，講一課就留下一個深深的烙印。另一方面，要搞好討論。就是要做好下篇文章，不僅講得好更要議得好，通過組織課后討論、開展體會交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入腦入心。三是黨員匯報、報告工作重在誠懇認真、實事求是。黨員匯報，是黨員向黨支部或者黨小組匯報思想和工作情況，是個人向組織的匯報，機關黨員每季度至少匯報一次思想和工作情況。報告工作，是組織向黨員的報告，機關黨委和黨支部每半年要報告一次，特殊情況要專題報告。無論是黨員匯報還是黨委、支部報告工作，都是工作和思想透明的過程，是增進溝通和了解的途徑，是接受管理和監(jiān)督的渠道，重在誠懇實在。黨員匯報，要對組織襟懷坦白，講真話、講心里話，做到“事無不可對黨言”;報告工作，要全面準確、實事求是，思想性、實踐性、典型性都要很鮮明，不能“白水一杯、沒滋沒味”。

(三)提高落實的嚴肅性。落實組織制度不嚴肅，黨內(nèi)生活就沒有質(zhì)量，組織就會失去權威性。一是時間要保證。這是落實組織制度的前提。這方面，要把握好兩點：一個是，要事先準備，心中有譜。就是過組織生活干什么要提前準備和通知，避免臨時安排，走了形式或根本不組織，確保黨日真正用于過組織生活。另一個是，時間要落實滿。無論是上黨課，還是過組織生活，不能名義上安排半天，實際上不到一個小時就匆匆了事。二是人員要落實。《黨章》明確規(guī)定，“不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員?！币嗅槍π缘夭扇∫恍┐胧热?，建立登記考勤制度，嚴格請假批假，對漏課人員搞好補課等等，以促使每個黨員自覺地參加組織生活。三是程序要嚴格。組織生活制度中的每道程序，都是經(jīng)過長期的實踐總結出來，哪一道程序都有它特定的意義和作用，決不是可有可無、可增可減的。它就好比工廠的生產(chǎn)流程，缺少其中哪一道工序，都會直接影響生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)和產(chǎn)品的質(zhì)量。在這個問題上，各級黨組織一定要敢于較真，嚴格把關，不能有盲目性和隨意性。四是內(nèi)容要全面。組織生活制度是一個有機整體，每項制度的作用都是不可替代的，削弱了哪一項，都會給支部全面建設造成缺口。因此，落實組織制度必須全面抓、抓全面，不能顧此失彼、重此輕彼。越是薄弱環(huán)節(jié)，越是要重視抓;越是不懂不會的問題，越是要用心去學。這才是我們機關黨組織和廣大黨員應有的態(tài)度。

從嚴管黨員管干部，是從嚴治黨的必然要求，也是加強機關黨的建設的現(xiàn)實需求?，F(xiàn)在對黨員干部，有的重使用輕管理，工作見面多、思想見面少;有的對存在的問題睜一只眼、閉一只眼，甚至包著、護著;有的搞矛盾上交，不敢承擔責任，把得罪人的事推給上級，自己當“老好人”，等等。這些都是原則性戰(zhàn)斗性不強的表現(xiàn)，也是對黨員干部不負責任的表現(xiàn)。一個單位原則空氣不濃，必然導致正氣不足、邪氣上升，必須下力糾治。

(一)要發(fā)揮組織作用。事實證明，對黨員干部的管理，組織抓最有力、抓組織最管用。只要各級組織的功能發(fā)揮好了，黨員干部的管理也就能抓好。過去常講“干部問題不出支部，黨員問題不出小組”，說的就是組織力量的作用。長征途中，有29名傷病員在茫茫的草地上掉隊了，處在了孤身奮戰(zhàn)的境地，面對饑寒、傷病、敵人襲擊等種種生死考驗，有的信仰動搖了，意志消減了，甚至絕望了。就在這時候，當中有一名共產(chǎn)黨員李玉勝，將其他傷病員收攏起來，組建了“草地臨時黨支部”，他們互相鼓勵、互相幫助，歷盡千辛萬苦，終于走出了草地，沒有一個掉隊，全部到達了陜北，用組織的力量管住了人，凝聚了力量，戰(zhàn)勝了困難。以前黨員最怕開黨小組會。為什么怕?就是因為黨小組會上批評很激烈、很尖銳，誰有問題往往被批得坐不住，思想靈魂真能受到震撼洗禮，甚至有的批一次一輩子也忘不了?，F(xiàn)在看，我們機關黨支部、黨小組的這些作用往往沒有發(fā)揮好，甚至被忽視。有的對黨管黨員的組織優(yōu)勢知之不多、感受不深，重業(yè)務輕黨務、重行管輕黨管;有的常常礙于情面不愿管、瞻前顧后不敢管、方法不多不會管，甚至一味靠小恩小惠籠絡人心。有的黨小組管黨員、管干部觀念淡化、功能缺失，有群眾形象地說，黨支部的作用就是“學習匯報開個會、發(fā)了工資收黨費”。黨員不把支部當回事，不向組織交實底，不靠組織解難題，黨支部對黨員批評幫助、管理監(jiān)督的作用基本消失。在這方面，我們機關各級組織、各級領導都有責任。我覺得，黨的領導是靠黨支部、黨小組來貫徹落實到每一個人，這是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，永遠不能丟、永遠不能忘。下一步，我們無論抓什么業(yè)務都不能忽視抓黨建，特別是要用好思想?yún)R報、組織生活會等載體，真正把黨員干部管理好教育好。

(二)要堅持較真碰硬。毛澤東同志曾經(jīng)說過：世界上怕就怕“認真”二字，共產(chǎn)黨就最講“認真”。對存在的問題，是消極回避、上推下卸，還是較真碰硬、一抓到底，最能體現(xiàn)原則性戰(zhàn)斗性。一些黨員干部違紀違法，主要原因在個人，但管理上較真碰硬不夠也是一個重要原因。原xxx部有個領導干部，多次到地方賭博被公安機關抓住，所在單位主要領導將他領回后，既不向上級報告，也不對他作出處理，還讓他自己去“私了”。領導的放任使他更加肆無忌憚，以至發(fā)展到為償還欠下的巨額賭債和繼續(xù)參賭，先后從下屬單位挪用公款85萬元，最終被開除黨籍、判處有期徒刑5年。這個單位的領導在作檢查時說，“以感情代替原則，以義氣沖淡正氣，看似袒護了他，實質(zhì)上是害了他，同時也害了自己。”當前，從我們機關的實際情況看，在執(zhí)行管黨員管干部的紀律上，總體是好的，但還有許多薄弱環(huán)節(jié)。有的“怕傷及面子”，下單位檢查工作，提前打招呼、賣人情，總結時只講好話、光唱贊歌，對發(fā)現(xiàn)的問題不指正、不匯報;組織考核評比，打人情分，有時發(fā)現(xiàn)作弊、弄虛作假的不批評、不制止。有的“怕激化矛盾”，不敢認真較真、盡責擔當，生怕捅馬蜂窩，搞大事化小、小事化了。有的“怕引火燒身”，往往心存顧慮，信奉多一事不如少一事，遇到問題明哲保身、繞著走。這就要求，各級要注重學法知法，認真學習各項紀律法規(guī)，掌握基本要求、明確是非界限，切實提高法規(guī)素養(yǎng)、增強守紀自覺;要加強管理監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督與社會、家庭、自我監(jiān)督相結合的整體效能，確保人人在組織之中、在監(jiān)督之中;要堅持從嚴執(zhí)紀，對發(fā)現(xiàn)的問題該提醒的要及時提醒、該糾正的要堅決糾正、該處理的要嚴肅處理。

(三)要硬化獎懲措施。古人講，“舞弊者得利，則效仿者至;舞弊者受罰，則接踵者絕”。對有成績的不獎勵，對有問題的不嚴糾，就不能發(fā)揮獎懲的激勵和警示作用，就會形成“破窗效應”。我黨素以紀律嚴明、獎懲分明而著稱。黃克功少年時代參加紅軍，跟隨毛澤東經(jīng)歷了井岡山的斗爭和二萬五千里長征，身經(jīng)百戰(zhàn)、戰(zhàn)功顯赫，是“老井岡”中留下來不多的將領。1937年10月，黃克功對陜北公學一個女學生劉茜逼婚未遂開槍將她打死在延河邊。經(jīng)陜甘寧邊區(qū)高等法院審判，黃克功被處以死刑。有人提出國難當頭，人才難得，可讓他戴罪殺敵。黃克功也給毛澤東寫信，要求從輕處理，戴罪立功。毛澤東接信后給邊區(qū)法院院長雷經(jīng)天回信，支持法院判決，這件事引起了強烈的反響，教育了黨員干部，維護了黨的形象?，F(xiàn)在看，黨內(nèi)表彰和獎懲弱化的問題還比較突出。我覺得，加強黨員干部管理，既要有嚴格的制度要求，更要有嚴明的獎懲措施。下一步，各級要切實扎緊籠子。市委根據(jù)前期調(diào)研情況，出臺了《圍繞解決“三個弱化”問題，進一步加強機關和基層黨組織建設的措施》，各級要嚴肅認真抓好執(zhí)行和落實。要堅持獎懲分明，把爭創(chuàng)結果與黨員晉職晉級、評功評獎等掛起鉤來，切實使黨內(nèi)評先實起來、硬起來;對不符合黨員條件、不履行黨員義務的，要按照《黨章》規(guī)定給予處理，立起獎先懲后的鮮明導向。要突出以上率下，堅持嚴下先嚴上、嚴人先嚴己，從領導抓起、從機關嚴起，在以身作則、以上帶下中為單位和群眾做好表率。

作風關連黨的形象，關系事業(yè)興衰。領導機關是單位全面建設的領導者和組織者，也是單位作風建設的實踐者和示范者，必須通過領導機關的過硬作風樹立良好形象，以良好形象感召群眾、推動發(fā)展。

(一)要真抓實干、緊抓快干。真抓實干是提高工作質(zhì)量的保證，緊抓快干的作風決定著工作的效益。我們機關的絕大多數(shù)同志，工作是非常敬業(yè)的，實干精神比較強，經(jīng)常加班加點，克服了很多來自生活上的困難，一心撲在工作上，這種精神使我非常感動。但也有一些同志，干工作靜不下心、穩(wěn)不住神、吃不了苦，習慣于疲沓、拖拉，任務來了挑肥撿瘦，工作拈輕怕重，說到底都是工作干勁、敬業(yè)精神弱化的表現(xiàn)。很多人包括我們自己也都在說，機關工作忙、頭緒多、任務重，加班加點，永遠有干不完的活，但大家可以觀察一下，也不是所有人都忙，忙的總是那幾個人，加班的也總是那幾個人。大家可以想一想，為什么同時進機關，三兩年之后，能力素質(zhì)拉開了一大截，有的很快能挑起大梁，有的只能干些邊邊角角的活，原因在哪里?關鍵是有的同志經(jīng)常加班加點，主動在繁重的任務中磨礪鍛造自己，能力素質(zhì)提高很快;反之，有的干工作拖拖拉拉，一項任務很長時間也完成不了，就是完成了也很難成為精品。蒙牛集團職工公寓門口掛著這樣的標語：如果你有智慧，請你拿出智慧;如果沒有智慧，請你拿出汗水;如果你沒有汗水，請你讓出崗位。如果沒有真抓實干、緊張快干的作風，不要說進步，時間久了在本職崗位上也呆不住。當前，單位工作頭緒比較多，各項工作要求很高，要求我們必須提高工作效率，提升工作標準。任務部署了就要迅速展開，上級要求了就馬上行動，問題發(fā)現(xiàn)了就立即改正，切實有一種“事不過夜，案無積卷”的勁頭。尤其是要善于搶抓單位建設發(fā)展的有利機遇，用好機遇，加快單位建設發(fā)展的步伐?；I劃工作要高起點，把目標定在提高戰(zhàn)斗力上，不能滿足于不出事;完成任務要高質(zhì)量，切實強化爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，不能只求過得去不求過得硬;搞建設要高層次，真正對單位長遠建設負責，抓一件、成一件，確實做到干一流的工作，帶一流的單位，創(chuàng)一流的業(yè)績。

(二)要把住大節(jié)、守住本分。所謂把住大節(jié)、守住本分，就是踏實做人、老實做人的問題，是怎么管好自己的問題。一要在思想上筑牢防線。在當前社會轉(zhuǎn)型期和市場經(jīng)濟的大背景下，各種誘惑越來越多，不少黨員干部自覺不自覺地迷失了方向，把人生的目的放在了當官、發(fā)財、享受上，加上攀比心理、僥幸思想作祟，思想頹廢、道德滑坡，在背離黨性宗旨的道路上越走越遠。原紅塔集團董事長褚時健在被查處后說：“我也苦了一輩子，不能就這樣交簽字權。我得為自己的將來想想，不能白苦。所以我決定私分了300多萬美元?！敝貞c市墊江縣原交通局長蒲樹培悔過時曾講：“有那么多人都在收錢，我收受錢財可能不會被發(fā)現(xiàn)，也沒有人來追究，如果不收就會吃虧”。鄧小平同志曾告誡我們：“如果說要變質(zhì)，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點”。大家一定要深刻汲取教訓，始終保持高度的警覺，筑牢抵御各種侵蝕干擾的思想防線;要不斷加強學習改造，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，始終牢記任職之初、入黨之初、為官之初的信念和追求，保持正確的人生軌跡不偏移;要經(jīng)常對照黨章和黨紀法規(guī)的要求檢查反思，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，防止官升欲望長。二要在用權上守住紅線。所謂“紅線”，就是政策法規(guī)，是不能觸碰的高壓線。反思黨內(nèi)外那些落馬的高官，絕大多數(shù)都是從權力失守開始的。所謂“貪如火，不遏則燎原;欲如海，不遏則滔天”，一旦權力成為滿足私欲的工具，個人的政治生命和前途也就到頭了。江蘇省xx局原局長xx亂用職權，“落馬”后給自己算了七筆賬：政治賬自毀前程，經(jīng)濟賬傾家蕩產(chǎn)，名譽賬身敗名裂，家庭賬妻離子散，友情賬眾叛親離，自由賬身陷牢籠，健康賬身心交瘁。這幾筆賬令人警醒、發(fā)人深思。作為局一級的機關干部，手中或多或少都有一定的權力，很多人是想利用你的權力達到個人的目的，這是很自然的現(xiàn)象，也是很常見的問題。這就要求我們一定要堅持秉公用權，把權力用在促進單位建設發(fā)展上，用在解決基層的急難問題上，用在為民服務上;堅持依法用權，嚴格按照法規(guī)制度規(guī)定用好權盡好責，防止違規(guī)越線;堅持謹慎用權，始終心懷敬畏之心，“勿以惡小而為之”，千萬不能膽子太大，目無法紀、濫用職權，搞權錢交易、權權交易。三要在行為上不越底線?，F(xiàn)在有的干部不能抵御“燈紅酒綠”的誘惑，不能抗拒“香風俗氣”的迷惑，對外交往過多過濫，生活作風不檢點，有的甚至是迷戀女色、亂搞男女關系。黨員干部的個人行為關乎品行修養(yǎng)、關乎黨的形象、關乎個人前途，決不是無關緊要的私事、小事。據(jù)了解，現(xiàn)在我們有些同志在生活作風上還是有一些值得注意的問題，有的去了不該去的場所、認識了不該認識的人，盡管最近沒有發(fā)現(xiàn)大的問題，但絕不能自認為能夠把持得住而心存僥幸。作為機關干部有職位更要有品位，有本事更要守本分，重大節(jié)更要拘小節(jié)，任何時候都要嚴格自律，控好生活圈、娛樂圈和交往圈。

(三)要心系基層、服務群眾。機關工作的重心在群眾，本質(zhì)要求是服務。作為xx機關干部，盡管算不上位高權重，但社會上對我們都很尊重。越是在這種情況下越要放下架子，躬身服務。機關大，但不能“口氣大、架子大、脾氣大”，讓下邊的同志反感;離基層遠，但感情不能疏遠;手中掌握一定的權力，但不能忘了為基層服務的職責。應該講，這幾年我們在服務群眾、幫解難題上下了很大功夫，密切了與基層感情，受到了群眾歡迎。但我們也要清醒看到，與領導機關和黨員干部應該具備的宗旨意識相比，與人民群眾需求期盼相比，與改進作風的根本要求相比，我們還存在不小的差距和不足。比如，還有個別同志群眾觀念不夠強，門難進、臉難看、事難辦，把正常服務變成個人恩賜，甚至把崗位權力私有化;有的戴著“有色眼鏡”看人，辦事看來頭、分親疏、搞“小圈子”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的對群眾疾苦和困難視而不見、麻木不仁，對群眾反映的問題答復不及時、解決不到位，遇事推諉扯皮，有時把小問題拖成老大難。能不能盡心盡力地為基層排憂解難，全心全意地為群眾服務，是衡量一級黨委機關宗旨意識和作風形象的重要標準。因此，各級要齊心協(xié)力、各司其職，以最大的決心和誠意把好事辦好，切實讓廣大人民群眾感受到組織溫暖，煥發(fā)出更高的工作熱情。

有關強化幼兒任務意識心得體會范本四

學校黨總支在區(qū)教育工作黨委的正確領導和大力支持下，牢固樹立“抓好黨建是最大成績”的理念，堅持“樂業(yè)教育”辦學思想，堅持以“抓黨建、優(yōu)服務、促改革”為主線，著力推進各項工作。在提升“三種能力”上下功夫，著力提高抓好黨建能力、推動改革發(fā)展能力和服務師生群眾能力;二是在履行“四個責任制”上下功夫，切實落實基層黨建工作責任制、意識形態(tài)工作責任制、黨風廉政建設責任制和安全穩(wěn)定工作責任制;三是在抓好“三支隊伍”上下功夫，不斷強化師德建設、干部隊伍和黨員隊伍建設;四是在弘揚“三大精神”上下功夫，大力發(fā)揚愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作和開拓創(chuàng)新的精神，努力為現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設、產(chǎn)教融合、校企合作，雙證融通、中高職貫通等提供堅強的政治、組織和紀律保障，促進文明校園創(chuàng)建，努力開創(chuàng)學?？茖W發(fā)展新局面。先后榮獲上海市文明校園、上海市學生行為規(guī)范示范校、上海市安全文明校園上海市示范團組織等榮譽。

主要做了十個方面的工作：

1、認真履行黨建第一責任人職責，帶頭發(fā)揮示范作用

始終牢記黨建第一責任人的職責，堅持把黨建工作與中心工作同研究，同部署、同考核。確保年度工作有計劃、有步驟推進。定期召開黨總支委員會議、黨員大會、各支部黨員會議等，研究部署年度工作，確定全年黨建工作目標，并把黨建工作納入學?？冃Э己藘?nèi)容。統(tǒng)籌安排主持好每月的中心組學習，同時落實好黨員學習、教職工政治學習。

2、切實加強意識形態(tài)工作。通過區(qū)級、市級、國家級刊物等媒體和專題、?？谛问竭M行宣傳，充分發(fā)揮學校網(wǎng)站、微信公眾號、校報、校園廣播等宣傳陣地的宣傳功能及服務作用，推進微信工作交流群，構建“全媒體、廣覆蓋”的宣傳格局，大力宣傳學校示范校建設以來的的辦學成就、特色亮點工作、教育綜合改革創(chuàng)新案例、典型人物，宣傳好、加強教育重要政策的正面宣傳與解讀，以達到振奮師生精神;認真落實意識形態(tài)工作主體責任，校長書記與各科室長簽訂意識形態(tài)責任書，營造良好的輿論氛圍，積極傳遞學校發(fā)展正能量。

3、開展“不忘初心 牢記使命”主題教育

圍繞重在基層，重在黨員，積極推進學校“不忘初心 牢記使命”主題教育，制定學習工作方案，組織全體黨員學《黨章》、學《習近平新時代中國特色社會主義思想》、學《習近平關于教育的重要論述》、學《習近平總書記在上?？疾鞎r的重要講話精神》、學《全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡》，隆重舉行“壯麗七十年 奮進新時代”慶祝中華人民共和國成立70周年升旗儀式，組織開展紅色教育，組織觀看電影《攀登者》，組織黨員開展“一點一滴”見初心志愿服務活動，組織開展黨員“不忘初心 牢記使命”主題教育知識測試，領導班子對照黨章查找問題等等，使“不忘初心 牢記使命”內(nèi)化于心，外化于行。根據(jù)主題教育工作要求，重點突破，對學校個條線、各項工作深入開展調(diào)查研究，形成了學校調(diào)研報告。廣泛聽取廣大教職員工和學生的意見和建議，認真查擺問題，共查到16個問題，做到即知即改、限期整改，對有些不是學校范圍內(nèi)能解決的問題，也及時上報，爭取得到上級部門的大力支持和幫助。

1、完善組織建設。黨總支堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持把經(jīng)常性的黨內(nèi)生活作為教育黨員的主要手段，努力把黨組織建設成為組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、師生員工滿意的堅強集體。堅持“三會一課”、總支委員聯(lián)系下屬支部制度，通過多種途徑及方式強化黨員教育，牢記黨的宗旨，切實增強黨員意識、主體精神和黨性修養(yǎng)，進一步明確了黨的各級組織和書記的主體責任。嚴格黨內(nèi)政治生活，召開領導班子民主生活和黨員專題組織生活，開展批評與自我批評，做好“三測評”、“雙述雙評”等民主評議黨員工作。選好黨建工作創(chuàng)新項目，發(fā)揮好基層黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用。做好優(yōu)秀黨員的評選工作，發(fā)揮先進典型的感召作用。

2、嚴格黨員發(fā)展。落實發(fā)展黨員計劃，把發(fā)展的重點放在教學一線、青年教師當中，2019年有唐超、董爽2位預備黨員轉(zhuǎn)正，3名青年教師發(fā)展為預備黨員。辦好學生黨章學習班，6月份結業(yè)一個班，10月份新開一個班，選送3名優(yōu)秀學員參加上海市中職教育黨校培訓。在青年學生中，努力營造了積極向組織靠攏的良好氛圍。通過辦班學習，讓更多的優(yōu)秀學生堅定理想信念，永遠聽黨話，緊跟黨走。

3、規(guī)范黨費管理。學校黨總支按照局黨委黨費收繳工作要求，2 019年應交黨費59024元，實交59024元。黨費以現(xiàn)金交款單方式全額上交局黨委指定的黨費專用賬戶。黨建經(jīng)費列入教育年度預算，黨組織活動有保障。

1、加強干部隊伍建設

堅持黨管干部原則，強化干部隊伍建設，進一步提高干部的履職能力和水平。寒假和暑假對中層以上干部進行述職交流，讓每位教職工進一步了解各部門、每位干部的工作任務和工作成效，取得了較好的效果。同時，也進一步強化了干部的責任意識。按“德才兼?zhèn)洌Y構優(yōu)良”的目標配強配好干部，嚴格執(zhí)行干部任用條例，正確把握用人導向，有計劃實施干部的選拔使用，今年共調(diào)整任用干部6名，其中包括新疆部主任、副主任、實訓中心主任、總務科科長、德育科副科長、團委書記，優(yōu)化了干部隊伍建設。

2、加強教師隊伍建設。一是強化師德師風建設，以進一步完善師德檔案制度為抓手，開展師德建設月活動，召開了師德建設推進會，層層簽訂師德建設新“五不準”承諾書，推薦崔華老師為上海市“為人為學為師”先進典型人物，評選市、區(qū)園丁獎和優(yōu)秀班主任等。組織開展好愛心傳遞，情滿校園愛心捐助活動。嚴肅處理了阿不來提在學生管理中的違規(guī)行為，切實加強師德教育，做到常抓不懈、警鐘長鳴。

二是注重教師業(yè)務能力提升，組織教師參加國家級、市級、區(qū)級德育研修，構筑基于國培計劃、市職教骨干培訓基地、區(qū)卓越教師培養(yǎng)工程、校本培訓多通道、開放型的培養(yǎng)體系，組織專業(yè)教師暑期下企業(yè)培訓，不斷提升教師隊伍的專業(yè)化水平。實行學校首席教師、學科帶頭人制度，充分發(fā)揮名教師、骨干教師示范輻射作用。

1、強化作用發(fā)揮。學校黨總支圍繞學校中心工作，一個黨員一面旗幟，全面開展黨員亮身份、黨員承諾制、黨員示范崗、黨員志愿者等活動，在推動學校發(fā)展、提升隊伍素質(zhì)、提高教育教學質(zhì)量、促進校園和諧、服務師生員工、加強基層黨組織的實踐中發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員帶頭參加市教學法評優(yōu)活動，推進學校教學法改革深入開展。組織黨員開展調(diào)查研究、結對幫扶、走訪慰問、關心困難黨員等活動，深入做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作，切實幫助師生員工解決工作和生活中的實際問題，形成了“群眾有困難、黨員在身邊;黨員有困難、組織在身邊”的良好氛圍。黨團員帶頭參加義務獻血。各支部集中開展黨員義務勞動，黨員走進社區(qū)，主動參加文明城區(qū)創(chuàng)建環(huán)境整治、服務社區(qū)清潔家園活動。

2、筑牢廉政防線。一是落實主體責任。自覺把黨風廉政建設責任制落實的內(nèi)容融入學校中心工作，進一步完善“一把手負總責，分管領導各負其責，各部門齊抓共管”的領導體制和工作機制。深入學習貫徹黨紀黨規(guī)，持之以恒嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”及相關要求，書記帶頭上專題黨課，班子成員分別上黨課，交流發(fā)言，談學習體會，不斷提高黨員干部拒腐防變的能力。二是落實“一崗雙責”。強化一崗雙責，黨政同責，落實責任。組織召開黨風廉政建設工作會議，層層簽訂了年度黨風廉政建設責任書，明確中層以上干部黨風廉政建設責任分工，將責任目標與推進黨風廉政建設緊密結合起來，進一步完善了“橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實”的黨風廉政建設工作體系，推進黨風廉政建設責任制的落實，切實擔當起第一責任人的職責。三是強化監(jiān)督力度。認真執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅持實施領導干部個人重大事項報告、述職述廉等制度，貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”議事決策制度。深化學校民主管理工作，通過教職工大會或其他會議形式，利用校園網(wǎng)、oa辦公系統(tǒng)、公示欄、微信群等平臺，充分發(fā)揮工會、教代會、家委會的作用，全面實行黨務校務公開。四是加強廉政教育。黨總支、工會、德育科組織廣大師生開展豐富多彩的廉政教育活動。如組織學生重走紅色之路，赴中共一大會址、嘉興南湖、延安、西安、紹興，接受革命傳統(tǒng)教育。深入推進“廉潔文化進學校”，將廉潔文化建設融入學校教育，使廉潔價值理念深入人心。

1、強化文化落地。繼續(xù)傳承黃炎培職業(yè)教育思想，堅持把樂業(yè)教育納入黨建工作的重要內(nèi)容之中，把樂業(yè)教育的內(nèi)涵融入教育教學、管理服務工作中，不斷豐富樂業(yè)文化內(nèi)涵，培育與踐行以知行合一的“樂業(yè)教育”辦學理念，落實“六樂六業(yè)”于師生成長之中，從而凝聚人心、匯集力量，促進學校發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。

2、弘揚勞模工匠精神。學校與上海市勞模協(xié)會上海市工會職業(yè)管理學院勞模學員分會合作已有五年，深入開展“勞模工匠精神進校園”系列活動，真正讓勞模工匠精神進校園，引領進步“正能量”。黨建引領公益，讓改變看得見。深入開展“‘一點一嘀’見初心”黨建品牌項目創(chuàng)建活動。

3、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。深入推進社會主義核心價值觀和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，大力弘揚賢文化，開展好家風好家訓征集活動。開展古詩詞誦讀活動。

1、強化工會服務。以提高教職工整體素質(zhì)為主線，深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，開展安全知識競賽、讀書征文活動;以文明創(chuàng)建為載體，組織開展文明班組評比等活動;強化民主評議，每年民主測評學校行政領導干部。以加強保障工程建設為抓手，開展好“冬送溫暖 夏送清涼”及“金秋助學”等活動，認真做好教職工補充醫(yī)療保障計劃、職工救急濟難互助和“兩個自負段”保障工作，關心教職工的身心健康和生活，充分激發(fā)并調(diào)動了大家的愛崗愛校的情感和工作熱情，增加了學校的凝聚力、向心力。 落實好“樂業(yè)驛站”的活動場所，使學校工會真正成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。

2、強化“黨建帶團建”。加強團員青年的思想品德教育和團員意識教育，嚴格新團員發(fā)展，做好學生干部的培訓，開展好“青年志愿者”活動、“周書月見”活動和各社團的活動。努力爭創(chuàng)“星級團委”。做好團干部屆中選拔調(diào)整工作;教工團成功創(chuàng)建上海市五四紅旗團支部，積極做好申請入黨青年積極分子的推優(yōu)工作。

3、深化女工工作。大力弘揚先進典型，表彰巾幗文明(示范)崗、巾幗風采獎，積極引領女教師崗位建功;配合做好婦女“兩病”篩查政府惠民項目，促進廣大女教師健康發(fā)展。為單身青年教師交友、聯(lián)誼提供服務。

4、做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。加強與政協(xié)委員和各民主黨派的交流溝通，認真做好接待各民主黨派調(diào)研工作，充分發(fā)揮黨外人士和優(yōu)秀人才作用，對接學校教育綜合改革任務，為學校教育創(chuàng)新轉(zhuǎn)型獻計獻策。

(5)重視退管工作。黨總支時刻關心退休教職工的生活，認真做好退休教師回娘家、體檢、一日游等活動。充分發(fā)揮關工委老同志老有所為、發(fā)光發(fā)熱的作用，圍繞學校中心任務，聯(lián)系實際，有組織、有領導、有計劃地開展有實效的活動

1、做好雙擁工作。我校與上?？哲妼棃F司令部、預備役高炮五團、南空司訓大隊軍民共建，解決軍屬隨軍就業(yè)、隨軍子女就讀、重大節(jié)日慰問、軍政訓練等工作，形成了優(yōu)良的雙擁傳統(tǒng)。

2、深化黨建聯(lián)建。參與全國文明城區(qū)創(chuàng)建，落實黨員進社區(qū)聯(lián)系報到制度，每年有10多位黨員教師收到居委送來的感謝信。學校與奉浦一居、三居、五居開展黨建聯(lián)建活動，重陽節(jié)慰問百歲高齡老人，學校文化體育場所免費向社區(qū)開放。組織黨團員參與各類公益活動，黨員干部帶頭參加，師生群眾積極響應。

3、推進局村掛鉤。黨總支與貧困村浦秀村開展雙結對工作，精準扶貧，主動調(diào)研，了解村級經(jīng)濟情況，結合村民的實際需求，全力支持浦秀村的建設。帶領黨團員青年志愿服務隊開展了“送文化、送溫曖”下鄉(xiāng)活動，為老人們送去重陽節(jié)慰問品。為振興鄉(xiāng)村做貢獻。

1、承擔新疆喀什地區(qū)職業(yè)教育全覆蓋幫扶工作。7、8月對喀什職業(yè)學院教師開展暑期教師下企業(yè)跟崗培訓活動。10月29日組織骨干團隊赴喀什職業(yè)學院開展燃氣輸配與應用專業(yè)建設、課程開發(fā)和實訓中心建設。11月7日-9日參加滬喀聯(lián)盟工作推進會。

2、承擔遵義市三校對口幫扶工作。務川職業(yè)學校、湄潭職業(yè)學校等中職校結對建設，幫助遵義市職業(yè)學校的干部開展培訓，專業(yè)教師下企業(yè)培訓。在此基礎上，9月3日，接待了鳳岡縣教育局、鳳岡職業(yè)學校校長等領導一行，商洽了扶貧共建的思路和設想。11月10日-17日接受鳳岡職業(yè)學校第一批9名管理干部個骨干教師來校跟崗培訓。接收了遵義務川6名學生1+2模式來我校學習。11月24日-28日學校將派唐春鳳帶隊7名管理干部赴鳳岡指導工作。11月24日-12月7日鳳岡學生來我校開展機電專業(yè)培訓。

3、承擔湖南桑植職業(yè)學校對口幫扶工作。為落實民建上海市委、民建奉賢區(qū)總支的要求，9月24日上午，我校接待民進湖南省委及張家界、瀏陽、桑植三市縣職業(yè)教育人士來?？疾?，制定對口幫扶方案。12月1-3日赴湖南張家界開展與桑植職業(yè)學校的合作簽約，12月中旬將有10名管理干部和骨干教師來校跟崗培訓。

4、承擔青海果洛職業(yè)學校干部跟崗培訓。9月27日，學校承擔青海省果洛州職業(yè)技術學校副校長蘇福軍來校進行“影子校長”跟崗培訓。由王雪華書記任導師，開展為期2個多月的培訓學習。

1、厚植愛國情懷。站在教育援疆的政治高度，立足民族教育“融”字當頭，堅持“、嚴、愛、細”工作方針，時刻把新疆學生的國家意識、“五個認同”、“三個離不開”等民族團結教育內(nèi)容放在首位。學校榮獲上海市民族團結教育先進集體。

2、培育文化認同。注重中華民族文化浸潤，不斷探索新疆內(nèi)職班學生的教育培養(yǎng)方法和途徑，提升新疆內(nèi)職班各民族學生的人文素養(yǎng)和中華民族共同體意識。通過形式多樣、內(nèi)容豐富的民族團結教育活動，以潤物細無聲的方式在每一位學生心中根植民族團結的文化基因。

3、創(chuàng)新工作方法。針對有問題家庭的學生關注他們的行為表現(xiàn)，做到心中有數(shù)，經(jīng)常溝通交流，了解其思想狀況，生活上給與關心幫助。黨總支重視內(nèi)職班家校聯(lián)系工作，利用暑期進行家訪。2017年在烏魯木齊召開家長會，并深入南疆阿克蘇地區(qū)，在庫爾勒、庫車召開家長見面會并家訪，在阿克蘇開展家長會和家訪活動，本次活動共和70位學生家長面對面交流;2018年在喀什召開家長會、家訪，涉及30多位學生家庭。每一年利用家訪活動的契機開展畢業(yè)生回訪活動，面對面和學生家長交流，把黨的關懷、學校的溫暖帶到學生家庭，讓畢業(yè)生繼續(xù)感受學校、老師的關愛。

1、堅持“一崗雙責”。學校安全管理工作放在極端重要的位置來抓，成立了由書記、校長為組長，以各科室長和保衛(wèi)科長為成員的安全領導小組，全員簽訂安全責任書。

2、堅持教育先行。加強政治教育、法制教育、民族團結教育、反邪教教育、禁毒教育、消防知識培訓、消防逃生演練等安全教育活動，充分發(fā)揮法制副校長、檢校共建、警民共建的作用。

3、堅持“三防”建設。堅持安全工作例會、安全隱患排查及整改制度，做到早部署早發(fā)現(xiàn)早預防。建立區(qū)域安全網(wǎng)絡，建立了治安聯(lián)防，群防群治，確保學校的安全穩(wěn)定。學校榮獲區(qū)教育系統(tǒng)119消防獎先進集體，連續(xù)獲得七輪上海市安全文明校園，多次獲得上海市平安單位、上海市平安示范單位稱號。

有關強化幼兒任務意識心得體會范本五

根據(jù)省公司關于落實**巡視整改工作的重要部署，本人始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實**巡視整改工作要求，以講政治的高度切實履行主體責任，把巡視整改工作與分管領域工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保整改工作取得實效?，F(xiàn)將落實**巡視整改主體責任情況報告如下：

（一）壓實主體責任，強化分管領域整改工作組織領導。根據(jù)公司黨總支關于巡視整改工作總體部署，我負責分管領域部門專業(yè)內(nèi)的整改落實，嚴格按照責任分工推動整改工作。以科學安排、任務清晰、分工明確、責任到位，、上下聯(lián)動、合力攻堅的原則深入開展整改工作。

（二）科學有序推進，切實提升整改工作成效。一是對分管領域整改工作制定問題清單、任務清單和責任清單，層層明確，逐級壓實。二是針對存在的問題強化整改措施制定，確保效果好，抓到位、見實效。三是保持溝通、及時反饋，定期報告整改進展情況，確保整改及時、落實有力。

（三）專項研究全力推進，建立長效機制。12月份，我根據(jù)公司黨總支關于巡視整改及主題教育問題整治的專題會議安排，對前一階段工作進行總結報告，明確了下一步工作安排。通過建立健全分管領域內(nèi)相關工作制度，不僅做好“當下改”，更要做好“長久立”，務求標本兼治，切實把巡視整改成效轉(zhuǎn)化為推動分管領域工作取得成效的內(nèi)生動力。

結合**巡視反饋意見的整改方案，對照黨建責任制、全面從嚴治黨、網(wǎng)絡強國、網(wǎng)信安全、以人民為**和深化改革推進高質(zhì)量發(fā)展等六個方面，個人深入對照檢查，有序推動落實整改工作。

（一）嚴格落實黨建工作責任制

針對**巡視反饋“黨建工作責任落得不實”、“基層黨組織組織力不夠強”等問題，我對照檢查，強化以下措施：

一是持續(xù)深入加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；二是認真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)抓好分管領域內(nèi)的學習、調(diào)研、問題自查和整改落實，確保主題教育學習效果扎實有效；三是積極開展向黨總支的思想政治工作、黨風廉政建設、嵌入式廉潔風險防控的專題報告，確保黨建工作落到實處；四是做好聯(lián)系點對接調(diào)研，結合實際，定期到聯(lián)系點進行工作調(diào)研，切實解決分管領域內(nèi)的突出問題；

（二）認真履行全面從嚴治黨主體責任

我認真履行全面從嚴治黨的主體責任，嚴格落實2018年度黨總支主體責任工作任務清單和巡視整改清單。對照“落實主體責任意識不強”、“履行監(jiān)督責任不夠到位”、“形式主義、官僚主義問題突出”等問題逐項自查整改。

一是梳理黨總支委員主體責任清單，及時查漏補缺，確保全年任務按時落實到位；

二是全力做好巡察整改工作，認真抓好巡察整改的總體推進，構建深入查找、分類處置、大力整改、逐項督辦整改的閉環(huán)機制；

三是有效推進嵌入式廉潔風險防控工作。10月，我通過黨總支擴大會議，就**嵌入式風險防控各責任主體工作落實情況進行了具體部署安排，牽頭紀檢對各責任主體落實嵌入式風險防控工作動作要領進行了宣貫培訓，抓好再監(jiān)督檢查工作，結合公司實際，在年內(nèi)開展各主體落實嵌入式風險的再監(jiān)督檢查工作，對檢查問題進行通報，督促整改。

四是持續(xù)鞏固形式主義、官僚主義整治成果。本人一直注重在一切工作中摒棄形式主義、官僚主義，組織開展專門調(diào)研，收集意見、建議，對發(fā)現(xiàn)的問題持續(xù)推動整改，確保各項工作取得實效。

（三）深入推進網(wǎng)絡強國戰(zhàn)略

針對巡視反饋的“政治意識不強，推動網(wǎng)絡強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新發(fā)展不夠有力”等問題，我對照檢查，強化以下措施：

一是根據(jù)公司黨總支總體工作安排，深入推進分管領域內(nèi)的“能力提升”計劃，持續(xù)提高核心能力，重點加強核心能力知識儲備；二是加強能力建設。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，及時做好網(wǎng)絡能力擴容，年底總帶寬達到8g；三是做好業(yè)務支撐。依托網(wǎng)絡發(fā)展，充分利用和發(fā)揮**基礎條件優(yōu)勢，深化對業(yè)務的支撐；四是堅持創(chuàng)新驅(qū)動。依托創(chuàng)新激勵機制，推動創(chuàng)新及qc小組活動。

（四）堅持以人民為**

針對巡視反饋的“落實以人民為**的發(fā)展思想不堅決”等問題，我認真對照檢查，強化以下措施：

一是加強學習，提高認知理解。總書記在十九大報告中指出“堅持以人民為**”，要求各級黨組織必須把以人民為**、為人民謀福利作為推動工作發(fā)展的基礎動力和要求。作為基層黨總支委員，更是要認真領會這一精神的精髓，必不折不扣的貫徹落實。

二是持續(xù)推進員工滿意度提升。以員工滿意度調(diào)查為切入口，深入了解員工心聲，切實解決員工在工作、生活中面臨疑惑和困難，與員工站在一起，想在一起，幫助他們解決問題，推動**的全面發(fā)展。

三是落實客戶服務為本的服務宗旨。認真抓好分管領域內(nèi)的客戶服務工作，提升客戶滿意度，不斷為客戶、公司創(chuàng)造價值。

（六）深化改革推進高質(zhì)量發(fā)展

針對巡視反饋的“深化改革和推動高質(zhì)量發(fā)展力度不大”等問題，我對照檢查，強化以下措施：

一是抓好**的安全保障。結合分管領域的工作要求，堅持安全第一、預防為主的安全工作總要求，把安全工作作為高質(zhì)量發(fā)展的基礎保障工作來抓，以安全發(fā)展保障**高質(zhì)量發(fā)展。

二是做優(yōu)服務提升。持續(xù)堅持客戶服務為本的服務原則，圍繞客戶需求和感知，繼續(xù)深入優(yōu)化一站式服務體系，從快速交付能力、高質(zhì)量服務顯性化、后勤服務等方面推動**入駐客戶服務提升，做實做優(yōu)客戶關懷工作。

三是深化降本增效。聚焦關鍵業(yè)務和管理痛點，在能源消耗、日常管理方面發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；繼續(xù)開展數(shù)據(jù)**電費成本支出、園區(qū)水費能耗專項控制，摸索節(jié)能減排的新技術、新方法、新思路；研究優(yōu)秀節(jié)能案例，做好各類案例引入與實施，通過精益管理和技術創(chuàng)新相結合，推動**低成本高效運營。

（一）提高政治站位，強化責任意識。堅持把提高政治站位放在加強自查改造的第一位，不斷強化落實主體責任的自覺性和積極性，定期研究、部署、檢查、推進巡視整改工作，落實常態(tài)化督辦機制，推動后續(xù)整改工作有序開展。

（二）做好組織保障，認真落實整改工作。按照整改計劃有效推進整改工作，把整改工作做深、做實、做細，通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷把巡視整改工作引向深入，帶動和督促黨員干部群眾同頻共振、全力推進分管領域巡視整改落實到位。

（三）健全長效機制，鞏固整改成效。堅持階段性與長期性相結合、具體問題整改與制度機制建設相結合。結合實際，不斷查找制度漏洞，建立健全各項制度，持續(xù)鞏固擴大整改成果，切實把整改成效轉(zhuǎn)化為推動**運營發(fā)展的內(nèi)生動力。

有關強化幼兒任務意識心得體會范本六

1、教師要愛孩子，應該真正讓孩子們體會到教師像“媽媽”一樣。

2、注意培養(yǎng)幼兒良好的生活和學習習慣。

3、在教育活動中應多鼓勵少批評幼兒。

4、最好不要使用爽身粉，因為其含有一些致癌的物質(zhì)，家長說是在報紙上看到的。（已經(jīng)向她說明我們盡量不使用爽身粉，并已經(jīng)實施。）

5、增加幼兒戶外活動時間，切實提高幼兒體能。

5、幼兒園要強化普通話訓練。

6、你們的繪畫特色班很好，既培養(yǎng)了孩子的興趣，又幫了我很大的忙。因為他一畫畫就是一、兩個小時，不用我去操心他。

7、多帶孩子們到大自然中去。

8、幼兒一日生活應豐富多彩。

9、要注意按季節(jié)來調(diào)整幼兒的伙食，秋天應煮一些潤肺或蒸的食物。少吃炒的或炸的食物。（已經(jīng)向她說明我們很注意這方面的問題，并已經(jīng)采取措施并實施，希望他們能監(jiān)督。）

10、這里的水不好喝（孩子回家時說的），最好改喝純凈水。

11、我的孩子各方面表現(xiàn)都很好，自理能力很強，回家都會幫我做事。但很好勝，事事都想爭第一，希望老師幫忙引導。

12、教師要加強學習，提高自身素質(zhì)，以適應時代發(fā)展的需要。

12、教師要多學點“心理學”，多了解、理解孩子，做孩子的知心朋友。

14、教師應了解孩子的年齡特點，有目的地施教。

15、要重視培養(yǎng)幼兒獨立生活的能力。

16、要重視培養(yǎng)幼兒動手動腦的能力。

17、要有意識地培養(yǎng)幼兒語言表達能力。

18、應為孩子營造一個寬松、愉快的環(huán)境。

19、對于個性較強的幼兒要多加引導、關心、教育。

有關強化幼兒任務意識心得體會范本七

根據(jù)這次專題生活會的要求，我圍繞“進一步解放思想，激勵新時代新?lián)斝伦鳛椤钡确矫婕訌娏藢W習。緊扣會議主題，結合個人思想、學習和工作實際，查擺出自身存在的主要問題，現(xiàn)對照檢查如下：

1.在“四個意識”牢不牢方面。能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但有時候認為理論功底、理論素養(yǎng)是對高級領導干部的要求，工作人員主要是抓落實、具體干，對政治理論學習的重要性迫切性認識不足，盡管每次集中學習都參加，但學得不深、不透、不系統(tǒng)。

2.在思想解放夠不夠方面。能夠按照“解放思想再出發(fā)，對標找差新跨越”的要求，不斷更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務。但遇到部分實際問題時不敢闖，不敢試，缺乏開放性、發(fā)散性思維，缺乏前瞻性思維眼光，反應有時還不敏銳。

3.在擔當作為強不強方面。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，創(chuàng)新性開展工作的意識還不強，在任務多、壓力大的時候更是如此，精品意識還要進一步提高。

4.在作用發(fā)揮好不好方面。一直以來，自己始終沒有忘記入黨時“對黨忠誠、積極工作”的莊嚴宣誓，任何時候都把黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在前面。但有時在工作中還存在精細化程度不夠的問題，主觀上想盡可能的做細做到位，但在具體落實中還盯的不夠緊，抓細、抓實、抓具體的精神還不足。

5.在自我要求嚴不嚴方面。能夠時時處處以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，牢記自己的身份和責任。但是通過深入剖析，對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也認識到自己有時也存在標準不高的問題，不能從盡善盡美，時時處處爭一流的標準上去把握。

在查擺問題的過程中，我深刻認識到，究其根源，最根本的在于沒有擰緊思想“總開關”，具體原因如下：

一是理論學習抓的還不緊。平時更多的注重業(yè)務知識的學習，忽視了政治理論、黨紀黨章學習，在學以致用、用以促學、學用相長方面還沒有完全實現(xiàn)無縫對接。

二是黨性修養(yǎng)抓的還不牢。黨性修養(yǎng)是一個長期、復雜而艱苦的過程，自己在這方面還缺乏深刻的認識。往往把加強黨性修養(yǎng)掛在口頭上的多，但實際上具體行動的少，僅滿足于盡快完成上級領導交辦的任務，滿足于不出問題。

三是業(yè)務工作抓的還不精。掌握的知識還不全面，尤其是對保障的專業(yè)知識知之甚少。工作的主動超前性還有待提高，站在領導的角度思考問題的能力不足，與領導的要求還有差距。

四是自我要求抓的還不嚴。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決，但在一些細枝末節(jié)上，紀律約束不夠嚴格，特別是在對照先進模范典型上，認識還不夠深入，剖析還不夠深刻。

解決自身存在的問題關鍵還是要出實招、重實效，對照新時期新標準，我將努力從以下三個方面加以整改：

1.加強理論武裝，在錘煉黨性上下功夫。一是加強理論學習。把學習作為一項政治責任，深入學習黨的十九大和習總書記系列重要講話精神，在學懂、弄通、做實上下功夫，自覺以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實解決好“總開關”問題。樹立終身學習的理念，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，堅持在學習中拓寬思維、理清思路，真正做到學以增智、學以提能、學以致用。二是堅定理想信念。積極參加黨性教育、警示教育、黨紀法規(guī)教育，經(jīng)常性開展自我剖析和對照檢查，進一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準要求自己，堅持做任何工作都能講政治，能夠從政治角度考慮問題，在實踐中看得清大勢、站得穩(wěn)腳跟，辨的清方向，不斷堅定理想信念。三是始終對黨忠誠。堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，遵守黨章各項規(guī)定，不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非面前旗幟鮮明，不為巧言所惑、不為歪風所動，始終保持政治上的清醒，切實增強政治定力，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。

2.強化業(yè)務技能，在發(fā)揮作用上下功夫。一是發(fā)揮參謀助手作用。堅持高水平、嚴要求做好文件稿件的起草，使領導的決策和意圖通過文件加以貫徹落實；按照高質(zhì)量的要求，把上級精神、領導意圖和工作實際有機結合起來，增強文稿的思想性、針對性、實效性，力求精益求精、多出精品，提升文稿服務質(zhì)量。二是發(fā)揮運轉(zhuǎn)中樞作用。發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，加強與業(yè)務科室之間的協(xié)調(diào)協(xié)商協(xié)作，形成職責明確、銜接緊密、運轉(zhuǎn)順暢的工作機制。對領導交辦的工作，著力協(xié)調(diào)解決，保證任務圓滿完成。三是發(fā)揮推動落實作用。督促檢查是保證決策落實的有效手段。圍繞中心工作、階段性工作的要求、領導的具體指示，跟蹤督辦，確保領導要求的各項重要工作件件有著落，事事有結果，實現(xiàn)工作閉環(huán)。四是發(fā)揮服務支持作用。強化辦文、辦會、辦事的等日?；A工作的落實，確保高標準、嚴要求，不斷提高自身工作的規(guī)范化、科學化水平。

3.轉(zhuǎn)變工作作風，在自提高素質(zhì)上下功夫。一是作風扎實，經(jīng)得起群眾檢驗。以專題組織生活會為契機，做好聽取意見、查擺問題、開展批評，整改落實等的工作，深挖問題根源，認真整改落實，做到思想認識進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變。二是甘于奉獻，耐得住艱苦磨煉。愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，正確處理好名與利、苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，淡泊名利，任勞任怨，努力做到謀事而不謀利，奉獻而不索取，在工作中體現(xiàn)自己的人生價值。三是公正廉潔，抵得住各種誘惑。我將嚴格遵守黨規(guī)黨紀，在工作中協(xié)調(diào)各方關系、處理各種事務時，保持清醒的頭腦，處處謙虛謹慎，做到不仁之事不為，不正之風不染，不法之事不干，在思想上、行動上筑起拒腐防變的堅強防線。

以上對照檢查，敬請各位領導、同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以改正。

有關強化幼兒任務意識心得體會范本八

為加強幼兒園安全管理工作，防止幼兒因上課下課擁擠發(fā)生踩踏或者發(fā)生火災等意外事故，根據(jù)我園的安全保衛(wèi)工作條例，特制訂幼兒密集出入時防踩踏措施及《預防幼兒踩踏應急預案》，并自公布之日起實行。

組長：楊柳柳副組長：劉文娜、蘇滿娟、劉文秀組員：各班班主任

1、加強領導，健全組織，強化工作職責，制定應急預案和落實各項措施，完善工作機制和應急保障系統(tǒng)。

2、幼兒園園長要識別容易出現(xiàn)踩踏的風險所在，重點防范，運用各種形式，加強對幼兒行為規(guī)范教育、安全教育、守秩序教育、增強幼兒的自我保護意識。

3、幼兒園園長要經(jīng)常性地對幼兒園教學和生活設施、設備以及場地、房屋和設備進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要立即整改；

要確保走廊、通道的暢通。

4、健全幼兒園各項規(guī)章制度。

5、安全負責人履行值日工作職責，堅守幼兒園，有事外出必須告知另外安全負責人，或請其他負責人代履行值日工作職責。

6、辦公室印制全園教師通訊錄，并定期核對電話號碼，確保通訊錄中能有一個電話暢通。班主任要在身邊常備家長通訊錄。

1、各班主任要經(jīng)常對幼兒進行文明禮儀教育，教育幼兒上下樓梯時要靠右行，不要擁擠，防止踩踏積壓等不安全事故的發(fā)生，對有這樣現(xiàn)象的幼兒要給予批評教育，責令其改正錯誤行為。

2、上下樓梯的教師要對幼兒上下樓梯故意打鬧等不良現(xiàn)象給予制止，防止擁堵現(xiàn)象的發(fā)生。

3、在上課期間，教室門都要打開，一旦發(fā)生擁擠踩踏或者火災等問題，便于幼兒及時有效地疏散。

4、幼兒在經(jīng)過樓梯發(fā)生踩踏等安全事故時，所在教師要及時組織疏導，防止事故進一步擴大。

5、一旦發(fā)生踩踏等安全事故，值班教師或所在老師要馬上報告園長，同時根據(jù)傷情撥打120急救電話，組織送往最近的醫(yī)院進行搶救處理。

6、教師都有責任教育幼兒遵守幼兒園規(guī)定，特別是對上下樓道應該注意安全的問題要經(jīng)常講，以引起幼兒的高度重視。

發(fā)生事故后，目擊者要立即向領導小組反映，領導小組立即啟動應急預案，所有成員必須立即趕赴現(xiàn)場組織搶救。同時，迅速撥打電話報警并向上級主管部門報告，請求援助。報告應該包括以下信息：事故發(fā)生的時間與地點、種類、程度、危害；

已采取和準備采取的應急行動。

發(fā)生事故后，領導小組按以下原則組織師幼進行緊急疏散：

1、發(fā)生突發(fā)事件后立即吹哨報警，安全領導小組迅速組織全校師幼疏散逃生。

2、具體疏散工作安排：

（1）課余時間各班班主任負責指揮本班幼兒疏散，上課時間由授課教師負責指揮幼兒疏散。

（2）按樓層由底到高的順序依次逃生：一樓幼兒在教師的指導下直接到操場，二樓層的幼兒成二列縱隊依次逃離。

（3）每樓層安排一名教師維持秩序（值班教師負責）。

（4）操場指揮員：各班班主任

（5）緊急疏散后集中地點：

樓道疏散下來的幼兒按指定線路到操場集合，但不能影響其它班級的通過路線。

1、聽到幼兒園發(fā)出的警報聲后，全園師生立即快速、安全進行疏散，不能再收拾物品。

2、疏散集合地點：全部幼兒按做操位置在操場集中。

3、疏散順序：教師指揮幼兒按計劃安排依次快速、安全下樓，不能搶先下樓，以免發(fā)生擁擠踐踏事故。

4、疏散過程中如果發(fā)生意外傷害，首先進行簡單救助，為傷員包扎傷口，然后安排專人進行護理并送到醫(yī)院救治。