通過總結(jié)心得體會，我們可以更好地了解自己的優(yōu)點和不足，有針對性地改進(jìn)自己。在寫作心得體會時，要注意語法和拼寫的正確性，以保證文章的整體質(zhì)量和可讀性。接下來將給大家分享一些值得借鑒的心得體會范文，希望對大家有所幫助。

黨的基層組織心得體會篇一

隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的繁榮，越來越多的人加入了各種不同的組織，而基層組織是其中的一種?；鶎咏M織是指在社區(qū)、村莊或單位等小范圍內(nèi)組織起來的一些人群，他們通過互相幫助、交流經(jīng)驗、協(xié)作合作來解決彼此的問題。在基層組織中，現(xiàn)場會是一種常見的溝通方式。它的目的主要是為了更好地協(xié)調(diào)工作、加強(qiáng)交流、提高效率和使組織更加健康穩(wěn)定。

第二段：闡述現(xiàn)場會的必要性和影響。

基層組織中的現(xiàn)場會不僅有助于組織內(nèi)部的溝通交流，而且也有益于增強(qiáng)組織的凝聚力和協(xié)作能力。在現(xiàn)場會上，每個人都可以發(fā)表自己的意見和建議，讓大家更好地了解組織的工作進(jìn)展和困難，及時解決問題，提高工作質(zhì)量。此外，通過現(xiàn)場會，成員之間互相對話交流，建立起彼此之間的信任和友誼關(guān)系，使基層組織更加穩(wěn)定和健康。

第三段：描述自己參加現(xiàn)場會的感受和體驗。

我曾經(jīng)參加過一次基層組織現(xiàn)場會，感覺非常新鮮和有趣。在現(xiàn)場會上，每個人都有機(jī)會向其他成員分享自己的經(jīng)驗和思考。我也和其他成員交流了自己對組織工作的看法，大家一起討論了一些困難和問題，并找到了解決辦法。在這個過程中，我感覺到組織之間形成了一種緊密的聯(lián)系，大家都更加關(guān)注和關(guān)心組織的發(fā)展。

第四段：總結(jié)現(xiàn)場會的優(yōu)勢和改進(jìn)的建議。

通過參加現(xiàn)場會，我認(rèn)為這種溝通方式不僅提高了組織內(nèi)部的協(xié)作能力，而且有利于增強(qiáng)組織的凝聚力和信任關(guān)系。此外，現(xiàn)場會還可以讓每個人都更好地理解組織的工作目標(biāo)和進(jìn)展，以及每個人在組織中的角色和職責(zé)。但是，現(xiàn)場會也需要改進(jìn)，例如可以加強(qiáng)主持人的策略規(guī)劃和溝通技巧，讓每個人的發(fā)言更加清晰明了，提高會議的效率和成果。

隨著社會和經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，基層組織在當(dāng)前形勢下的作用越來越重要。未來，基層組織需要更加注重成員之間的互動和交流，加強(qiáng)組織和社區(qū)之間的聯(lián)系，推動各項工作落實，共同努力解決實際問題，為社區(qū)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

黨的基層組織心得體會篇二

基層組織的現(xiàn)場會是一個重要的集體活動，它可以為組織內(nèi)部的成員提供一個互相交流和分享的機(jī)會。現(xiàn)場會可以促進(jìn)成員之間的密切聯(lián)系，同時也可以幫助組織領(lǐng)導(dǎo)者更好地領(lǐng)導(dǎo)和掌控團(tuán)隊。在這篇文章里，我將分享我在基層組織現(xiàn)場會上的心得和體會。

作為一名組織成員，參加基層組織現(xiàn)場會是非常重要的。通過參加會議，我們可以更好地了解組織的運作和發(fā)展方向，也可以更好地了解組織內(nèi)部的成員。此外，出席現(xiàn)場會還可以讓我們更好地了解組織的情況和各項工作，這有助于我們更好地參與到組織的工作中去。

在我參加的現(xiàn)場會中，我學(xué)到了很多東西。首先，我了解了組織的目標(biāo)和愿景。這使我更明確地了解組織的使命和愿景，更好地與其他成員協(xié)作。其次，我學(xué)習(xí)了如何在組織中發(fā)揮自己的價值。此前，我認(rèn)為只有領(lǐng)導(dǎo)才能參與決策，但通過會議，我明白了即使是基層組織成員也可以為組織做出自己的貢獻(xiàn)。

第四段：現(xiàn)場會的好處。

參加現(xiàn)場會的好處還包括多方面。在會上談?wù)撝匾h題有助于組織成員很好的了解當(dāng)前情況和問題的解決方案。此外，現(xiàn)場會還有助于增加組織成員之間的溝通和了解，促進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力。另外，在會議上與他人交流看法和發(fā)掘解決問題的新方法也是很有幫助的。

第五段：結(jié)束語。

從我在基層組織現(xiàn)場會中的經(jīng)歷看來，參加會議是非常重要的。它不僅可以讓我們更好地了解組織的目標(biāo)和愿景，也可以提高我們的參與度和凝聚力。通過會議，我認(rèn)為我們可以幫助組織做出更好的決策，提高團(tuán)隊的效率。總體而言，我強(qiáng)烈建議每個組織成員都能夠參加基層組織的現(xiàn)場會。

黨的基層組織心得體會篇三

我縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委14個，農(nóng)村黨支部242個，農(nóng)村黨員6734名。黨的十七大報告強(qiáng)調(diào)了農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)在黨的建設(shè)新的偉大工程中的重要地位，要求“全面鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果，著力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)”，并就此進(jìn)行了深刻闡述，作出了重要部署。這既充分肯定了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成功實踐，又深刻揭示了農(nóng)村基層黨的建設(shè)和黨的建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)的有機(jī)聯(lián)系。隨著農(nóng)村改革的加快推進(jìn)，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)總體是健康發(fā)展的，但也存在一些不可忽視的矛盾。因此，我們要全面落實黨的十七大精神，在繼續(xù)推進(jìn)全面建設(shè)小康社會的偉大實踐中，緊緊圍繞鞏固和發(fā)展黨的先進(jìn)性這一永恒課題，不斷加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，努力開創(chuàng)基層黨的建設(shè)新局面。

一、存在的問題及原因。

1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏力。一是支部帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)不強(qiáng)。二是村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，難以為群眾辦實事。缺少保障機(jī)制，難于調(diào)動村干部積極性。三是村干部待遇低?！吧厦媲l線，下面一根針”，農(nóng)村干部承擔(dān)大量的工作，而所得的報酬卻偏低。影響了村干部的積極性。

2、部分村干部和黨員的文化偏低、年齡偏高、思想落后，示范帶頭作用發(fā)揮得不夠好。同時，大多數(shù)農(nóng)村優(yōu)秀青年在外務(wù)工，又沒有固定的地點，給黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作增加了很大的難度。在思想上對加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作認(rèn)識不到位，部分黨員先鋒隊意識減弱，組織觀念淡漠，缺乏理想信念追求，缺乏對組織的歸屬感和認(rèn)同感。個別致富能人黨員不愿意傳經(jīng)送寶。

3、對黨員教育和管理不到位。一是由于支部缺乏經(jīng)費，加上農(nóng)村黨員大多都忙于生產(chǎn)，難以集中學(xué)習(xí)教育，二是部分支部行動上缺乏自覺性，沒有一套切實可行的教育管理措施。三是部分流動黨員長期與黨組織失去聯(lián)系，無法對其教育和管理。這些問題，經(jīng)長時間積累，就造成部分黨員經(jīng)不住考驗，政治立場動搖，喪失政治敏銳性和鑒別力，不能同上級黨委保持高度一致。

4、村“兩委”文化素質(zhì)低，管理能力差，黨務(wù)工作業(yè)不熟，工作起色不大，戰(zhàn)斗堡壘作用難以發(fā)揮。有的基層干部在帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入等方面，思路不清，辦法不多，能力不強(qiáng)，甚至連自己還沒有脫貧，生產(chǎn)生活還不如周邊群眾，不夠大膽帶領(lǐng)群眾脫貧致富，在群眾中說話不算數(shù)，沒有權(quán)威性和號召力。

二、加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的建議和對策。

1、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體。全面提高農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。

以創(chuàng)建“五個好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機(jī)制好、新農(nóng)村建設(shè)業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好）村級黨組織為目標(biāo)。不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使農(nóng)村基層黨組織成為農(nóng)民群眾信任和擁護(hù)的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。在農(nóng)村基層組織建設(shè)中，黨支部班子建設(shè)是必須始終抓住不放的核心問題。通過加強(qiáng)班子的思想建設(shè)，使農(nóng)村基層組織班子的每一位成員，牢固樹立共產(chǎn)主義的堅定信念，用科學(xué)理論武裝頭腦，樹立無產(chǎn)階級的人生觀、價值觀，牢記黨的根本宗旨，掌權(quán)為民，廉潔奉公；通過加強(qiáng)班子的作風(fēng)建設(shè)，使每一個成員樹立密切聯(lián)系群眾、真抓實干、吃苦耐勞的良好作風(fēng)；通過加強(qiáng)對班子成員的領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及科技文化知識的教育和培訓(xùn)，使每一個班子成員增強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)的適應(yīng)能力，提高帶民致富的本領(lǐng)。在村級班子建設(shè)中，要把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念放在首位，教育和幫助農(nóng)村基層組織和基層干部摒棄陳舊的思想觀念，大膽實踐，大膽創(chuàng)新，在市場經(jīng)濟(jì)的摔打中增長知識和才干。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，要把選好配強(qiáng)“一把手”作為重中之重。要把那些政治素質(zhì)高、年紀(jì)輕、有文化、事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)、作風(fēng)扎實、實績突出、得到大多數(shù)群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔。

2、加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，全面提高農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)。

一是視野要放寬。要注重從政治素質(zhì)好、年紀(jì)輕、有文化、具有一定的致富技能和本領(lǐng)的“能人”中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，對他們進(jìn)行重點教育和培養(yǎng)，使新發(fā)展的黨員真正能夠發(fā)揮帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的示范和表率作用。二是進(jìn)度要加快。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部，要把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，實行目標(biāo)管理。三是關(guān)心要到位。要通過對老黨員的關(guān)心照顧，體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷與溫暖，增強(qiáng)他們對黨組織的凝聚力；通過對年輕黨員的教育培訓(xùn)，幫助他們增長致富本領(lǐng)，提高致富能力，增強(qiáng)他們對黨組織的向心力；通過表彰優(yōu)秀黨員，開展生動活潑的組織活動，強(qiáng)化黨員的榮譽感，增強(qiáng)黨組織的吸引力。進(jìn)一步建立健全黨內(nèi)生活的各項制度，做到重大事情黨員先知道，日常事務(wù)黨員多參與，重大決策黨員先討論，切實尊重和維護(hù)黨員的民主權(quán)利，提高黨員在群眾中的威信。對那些不履行黨員義務(wù)、不遵守黨的紀(jì)律、不執(zhí)行黨組織的指示和決議、不聽黨組織安排的工作的黨員，要按照黨章和黨的紀(jì)律的規(guī)定，給予嚴(yán)肅的處理，以確保黨員隊伍的純潔。

3、健全和完善黨支部村委會的工作運行機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村干部的工作。

應(yīng)本著“加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法建制、民主有序、便于操作、分類指導(dǎo)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《渭南市農(nóng)村基層組織工作手冊》進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村干部的工作。村務(wù)管理規(guī)則要突出建立四大機(jī)制：一是建立協(xié)調(diào)機(jī)制，理順村務(wù)各項關(guān)系。要明確村務(wù)管理的主體、村務(wù)管理的權(quán)限、村黨支部與村委會的關(guān)系，做到各司其職、協(xié)調(diào)配合。二是建立決策機(jī)制，促進(jìn)村務(wù)科學(xué)決策。進(jìn)一步完善農(nóng)村村務(wù)決策的程序，突出村民在決策中的主體地位和“三支隊伍”在決策中的重要作用，使村級決策程序科學(xué)化、民主化、制度化。三是建立管理機(jī)制，促進(jìn)村務(wù)按章辦理。進(jìn)一步規(guī)范村集體經(jīng)濟(jì)管理、村財務(wù)管理，明確管理權(quán)限，管理職責(zé)，作到民主公開，使村務(wù)管理由“暗箱操作”轉(zhuǎn)變?yōu)椤巴该鬟\作”，從“無序”管理到“按規(guī)”辦事。四是建立監(jiān)督機(jī)制，保證村務(wù)有序運行。進(jìn)一步落實好村務(wù)民主監(jiān)督機(jī)制，實行村干部任期承諾和踐諾制，讓村干部接受黨員、村民的監(jiān)督和評價，落實好對村干部的違規(guī)責(zé)任追究制度。把村干部置身于黨組織和群眾的監(jiān)督下，促使他們按章辦事，廉潔奉公，從源頭上防止村干部濫用權(quán)力和以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生。

4、以提高素質(zhì)為目標(biāo)，扎實抓好農(nóng)村黨員干部隊伍的教育培訓(xùn)。

加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn)，提高思想素質(zhì)、政策水平和工作能力是農(nóng)村干部隊伍建設(shè)中最為迫切需要解決的問題。堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負(fù)責(zé)、分層次培訓(xùn)的原則，采取“引進(jìn)來，走出去”，課堂講授和實地參觀等方法，不斷加強(qiáng)村干部政治理論、市場經(jīng)濟(jì)知識和新農(nóng)村建設(shè)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)教育，做到每年對村干部輪訓(xùn)一遍。注重培訓(xùn)的針對性，突出實效性，注意不斷提升培訓(xùn)檔次。同時要利用農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化多媒體設(shè)備加強(qiáng)黨員平時培訓(xùn)和教育。

5、建立和完善農(nóng)村干部任期目標(biāo)考核機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

一是建立農(nóng)村工作目標(biāo)管理責(zé)任制。將新農(nóng)村建設(shè)、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)目標(biāo)，進(jìn)行細(xì)化、量化和分解，由黨委和支部簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。二是建立健全農(nóng)村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制。使兩委成員在工作中各司其職，各負(fù)其責(zé)，人人頭上有任務(wù)，個個肩上有壓力。三是健全完善農(nóng)村干部責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的考核機(jī)制。適當(dāng)提高農(nóng)村干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，充分調(diào)動廣大農(nóng)村干部的工作積極性，保持農(nóng)村干部的相對穩(wěn)定。

6、進(jìn)一步完善黨建聯(lián)系點制度，使之成為加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的助推器。

一是開展“雙示范”活動，即按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基地一鄉(xiāng)一業(yè)，村黨支部抓示范點一村一品，黨員抓示范、幫扶和勞動一戶一策的原則，指導(dǎo)和幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建服務(wù)示范基地，扶持和培育黨員科技示范戶。要求包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成兩個示范作用好，服務(wù)功能全，經(jīng)濟(jì)效益好的服務(wù)示范基地，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要有一個亮點工程。全縣已建成黨委服務(wù)示范基地27個，科技示范戶1573個，參與黨員2051名，帶動群眾8153戶，示范帶動作用明顯，成為全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新亮點。二是開展農(nóng)村支部“一創(chuàng)雙爭”活動。就是創(chuàng)建“五個好”村黨支部，爭當(dāng)優(yōu)秀農(nóng)村黨支部，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員。各包聯(lián)干部進(jìn)村后，結(jié)合村上實際，及時幫助指導(dǎo)村黨支部因地制宜發(fā)展村組經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)和措施，明確了村干部和黨員的責(zé)任，指導(dǎo)村上開展新農(nóng)村建設(shè)，使村上的各項工作充滿活力。全縣也涌現(xiàn)出了39個“五個好”農(nóng)村支部、47名優(yōu)秀農(nóng)村支部書記和31名黨員科技致富帶頭人。三是開展“五促進(jìn)一創(chuàng)建”活動。即“促進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民生活寬裕、促進(jìn)農(nóng)村鄉(xiāng)風(fēng)文明、促進(jìn)農(nóng)村村容整潔、促進(jìn)農(nóng)村管理民主，努力創(chuàng)建社會主義新農(nóng)村建設(shè)典型”，圍繞這一活動，各包聯(lián)干部結(jié)合實際在包聯(lián)村實施了“民心工程”、“示范工程”、“黨員旗幟工程”、“形象工程”和“戰(zhàn)斗堡壘工程”等五大工程，包聯(lián)干部要幫助村上制定發(fā)展規(guī)劃，引進(jìn)致富項目，教育和引導(dǎo)農(nóng)村黨員帶頭踐行社會主義榮辱觀，帶頭革除陋習(xí)，移風(fēng)易俗。通過以上措施從而助推全縣新農(nóng)村建設(shè)和村黨組織建設(shè)步伐。

7、進(jìn)一步落實黨員先進(jìn)性承諾制，使承諾兌現(xiàn)不流于形式。

首先在借鑒外地黨員承諾制好的經(jīng)驗基礎(chǔ)之上，結(jié)合我縣實際，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對承諾制進(jìn)行安排部署，要求每名黨員結(jié)合家庭主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或個人特長，提出3-5條實實在在、看的見、辦得到，群眾能得實惠的黨員先進(jìn)性承諾，在推行承諾制中，黨員要因人而異，量力而行，堅持能做到幾條就承諾幾條，確保內(nèi)容真真切切、實實在在。為了使承諾不流于形式，要將黨員承諾進(jìn)行公示，時刻接受黨支部的提醒和群眾的監(jiān)督，并對黨員承諾制中好的經(jīng)驗及時推廣，優(yōu)秀的黨員給于表彰，從而起到示范帶動作用，推動黨員承諾制健康發(fā)展。

8、深入開展“1+2”主題黨建活動，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和共產(chǎn)黨員在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

黨的基層組織心得體會篇四

1.哪些組織是黨的基層組織?黨的基層組織的組織形式如何確定?按照黨章規(guī)定，黨在企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其它基層單位建立的組織為黨的基層組織。黨的基層組織的組織形式，根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)確定。在一般情況下，黨員人數(shù)超過100名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可成立黨的基層委員會。黨員人數(shù)超過50名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可成立黨的總支部委員會。正式黨員人數(shù)超過3名、不足50名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可成立黨支部。正式黨員人數(shù)不足3名的，可與鄰近單位的黨員聯(lián)合組成黨支部。其中，黨員人數(shù)超過7名的黨支部，應(yīng)設(shè)支部委員會；黨員人數(shù)不足7名的，只設(shè)書記1名，必要時增設(shè)副書記1名。有的基層單位黨員人數(shù)雖然不足100名或50名，但因特殊情況和工作需要，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，也可以成立黨的基層委員會或總支部委員會。黨的基層委員會由黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生。黨的總支部委員會和支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生。為完成某項臨時性任務(wù)而成立的臨時單位、臨時機(jī)構(gòu)、短期學(xué)習(xí)班等，經(jīng)批準(zhǔn)，可以成立黨的臨時委員會、總支部委員會或支部委員會。臨時黨組織的書記、副書記和委員會委員由上級黨組織指定。2.黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)成員職數(shù)設(shè)置的基本原則是什么?黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)成員職數(shù)設(shè)置的基本原則是：(1)黨員人數(shù)較少的黨支部(如黨員不足7名的黨支部)，可不設(shè)支部委員會，只設(shè)書記1人，必要時增設(shè)副書記1人。(2)支部委員會，一般設(shè)委員3-5人，最多不超過7人，設(shè)書記1人，必要時增設(shè)副書記1人。(3)總支部委員會，一般設(shè)委員5-7人，最多不超過9人，設(shè)書記1人，副書記1人。(4)基層委員會，一般設(shè)委員5-9人，設(shè)書記1人，副書記1-2人。(5)基層委員會一般不設(shè)常務(wù)委員會。少數(shù)大型廠礦企業(yè)、規(guī)模大的高等院校等單位，黨員人數(shù)比較多，為便于開展工作，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可以設(shè)立常務(wù)委員會，設(shè)立常務(wù)委員會的黨的基層委員會，一般設(shè)委員15-21人，常務(wù)委員5-7人。3.黨的基層組織的基本任務(wù)是什么?黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。它的基本任務(wù)是：(1)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。(2)組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。(3)對黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。(4)密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。(5)充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的聰明才智。(6)對要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視吸收在生產(chǎn)和工作第一線的工人、農(nóng)民、知識分子中的優(yōu)秀分子入黨。(7)監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴(yán)格遵守國法政紀(jì)，嚴(yán)格遵守國家的財政經(jīng)濟(jì)法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。(8)教育黨員和群眾遵紀(jì)守法，堅決同各種犯罪分子和犯罪活動作斗爭。4.各種類型黨的基層組織的職責(zé)和作用有什么不同?黨章規(guī)定的黨的基層組織的基本任務(wù)，是所有黨的基層組織都必須認(rèn)真執(zhí)行的。黨章還對不同類型黨的基層組織的職責(zé)和作用作了明確規(guī)定：街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨的基層委員會和村黨支部，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工作，支持和保證行政組織、經(jīng)濟(jì)組織和群眾自治組織充分行使職權(quán)。全民所有制企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持廠長(經(jīng)理)依法行使職權(quán)，堅持和完善廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業(yè)重大問題的決策；加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作和工會、共青團(tuán)等群眾組織。實行行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制的事業(yè)單位中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用。實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制的事業(yè)單位中黨的基層組織(如高等院校實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制)，對重大問題進(jìn)行討論和作出決定，同時保證行政領(lǐng)導(dǎo)人充分行使自己的職權(quán)。各級黨和國家機(jī)關(guān)中黨的基層組織，協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成任務(wù)，改進(jìn)工作，對包括行政負(fù)責(zé)人在內(nèi)的每個黨員進(jìn)行監(jiān)督，不領(lǐng)導(dǎo)本單位的業(yè)務(wù)工作。5.黨的基層組織建設(shè)的指導(dǎo)方針是什么?怎樣貫徹這個方針?黨的基層組織建設(shè)的指導(dǎo)方針是：(1)必須緊緊圍繞黨的基本路線，為黨的中心任務(wù)服務(wù)，用完成本單位任務(wù)的實際效果來檢驗基層黨組織的工作。(2)必須用改革的精神研究新情況、解決新問題，運用已有的成功經(jīng)驗并進(jìn)行革新和創(chuàng)造，改進(jìn)基層黨組織的活動內(nèi)容和工作方式。(3)必須嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，弘揚正氣，反對歪風(fēng)，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)基層黨組織解決自身矛盾的能力。(4)必須立足于經(jīng)常性工作，常抓不懈，既要制定切實可行的長期規(guī)劃，又要抓緊解決當(dāng)前的突出問題。黨的十四屆四中全會提出的這個指導(dǎo)方針，是新時期黨的基層組織建設(shè)實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)。從指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、基本方法、檢驗標(biāo)準(zhǔn)等方面，對黨的基層組織建設(shè)提出了新的要求。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基層組織建設(shè)的指導(dǎo)方針，首先是要全面正確地理解指導(dǎo)方針的精神實質(zhì)，堅持用指導(dǎo)方針指導(dǎo)工作，切實抓好基層組織建設(shè)。其次是要采取突出重點，分類指導(dǎo)的方法，針對本地區(qū)不同類型基層組織的實際情況，制定相應(yīng)的。

工作計劃。

和具體的措施。三是要常抓不懈，講求實效。6.黨的基層組織的任期是怎樣規(guī)定的?黨章規(guī)定：“黨的基層委員會每屆任期三年或四年，總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年?！睘楸阌诟骷夵h組織執(zhí)行以上規(guī)定，中央組織部對不同類型的黨的基層組織的任期作了具體規(guī)定，并已報經(jīng)中央批準(zhǔn)實施，主要是：(1)大中型企業(yè)、大專院校、規(guī)模較大的科研院所黨的委員會、地(市、州、盟)級和地(市、州、盟)級以上機(jī)關(guān)黨的委員會執(zhí)行四年任期，其它黨的基層委員會執(zhí)行三年任期。黨的總支部委員會、村黨支部委員會執(zhí)行三年任期，其它黨的支部委員會執(zhí)行兩年任期。(2)需作出更具體的規(guī)定或需變通執(zhí)行第一條規(guī)定的，分別由各省、自治區(qū)、直轄市黨委，中央直屬機(jī)關(guān)工委，中央國家機(jī)關(guān)工委根據(jù)實際情況確定。鐵路、民航系統(tǒng)由鐵道部黨組、民航局黨委提出意見，報中央組織部審定。7.支部大會和支部委員會是什么關(guān)系?支部大會即支部黨員大會。支部委員會由支部大會選舉產(chǎn)生，是支部的領(lǐng)導(dǎo)核心，在支部大會閉會期間負(fù)責(zé)支部的經(jīng)常工作。支部委員會要對支部大會和上級黨組織負(fù)責(zé)，定期向支部大會報告工作，接受它的審查和監(jiān)督。支部的重大問題，如研究貫徹上級黨組織的決議、指示，接收新黨員，決定對犯錯誤黨員的紀(jì)律處分等，都應(yīng)由支部大會討論決定。支部大會作出的決定，支部委員會要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不能修改或否定。為了便于支部大會對問題進(jìn)行討論和作出決定，支部委員會可以提出初步意見和方案，但不能把它強(qiáng)加給支部大會，更不能把支部委員會置于支部大會之上。支部委員會作出的決議和決定，支部大會有權(quán)修改或否定。支部委員會如果發(fā)現(xiàn)支部大會的決議不符合黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議時，可重新召開支部大會討論決定或請示上級黨組織裁決。

黨的基層組織心得體會篇五

基層組織是組織架構(gòu)的最基礎(chǔ)單位，也是民主政治的重要組成部分。每當(dāng)換屆時，無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居還是社區(qū)街道，都是一次比較大規(guī)模的變動。在這個過程中，基層干部的推選和接班都是關(guān)鍵的步驟，因此需要我們在換屆中總結(jié)出一些心得體會，以推動基層組織更好地向前發(fā)展。

第二段：思考換屆意義。

換屆的意義體現(xiàn)在哪里？首先，組織換屆是一種政治責(zé)任和義務(wù)，代表著人民意志的實現(xiàn)。換屆也是一種機(jī)會，通過新人的接替，可以注入新鮮的力量和思想，促進(jìn)組織創(chuàng)新和發(fā)展。最后，換屆是一種推進(jìn)民主的方式，通過公正、透明、自由的選舉程序，讓人民參與進(jìn)來，也讓干部意識到自身的責(zé)任和使命。

第三段：認(rèn)真準(zhǔn)備換屆。

一次成功的換屆并不是瞬間完成的，而需要從換屆前開始認(rèn)真準(zhǔn)備。換屆前，應(yīng)建立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組，明確換屆程序、時間和方式。如果是新成立的組織，則需要在選舉前制定選舉細(xì)則和規(guī)章等。同時，要認(rèn)真選舉干部，提前了解干部情況，進(jìn)行公開宣傳和推薦，讓人民群眾在選舉中發(fā)揮更大的作用。此外，為了保證選舉的公正和透明，應(yīng)注意實行“一人一票”，防止干部操縱選舉，確保選舉的合法性和公正性。

第四段：有效履職。

選舉出來的基層干部，需要在履職中能夠發(fā)揮更大的作用。因此，在組建新領(lǐng)導(dǎo)班子后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真開展組織工作，把工作重心放在民生問題的解決和發(fā)展建設(shè)上。同時，也應(yīng)在充分了解基層組織內(nèi)部情況的基礎(chǔ)上，制定可行的工作計劃和年度計劃，把握好時機(jī)、方法和方針，確保工作落實，從而提高組織管理水平和干部素質(zhì)。

第五段：總結(jié)與展望。

在基層組織的換屆中，需要遵循標(biāo)準(zhǔn)化的程序和規(guī)范，要以公平、公正、公開的方式選擇合適的干部。更重要的是，要在履職中不忘初心，關(guān)注群眾的需求，注重組織建設(shè)和工作效能的提升，從而推動基層組織更好地發(fā)展。當(dāng)然，換屆過程中也會遇到一些問題和困難，我們需要在經(jīng)驗總結(jié)的基礎(chǔ)上，不斷進(jìn)行自我提升和學(xué)習(xí)，以便更好地適應(yīng)新時代、新形勢的需求，讓每一次換屆都成為組織發(fā)展的一次新起點。

黨的基層組織心得體會篇六

基層組織現(xiàn)場會是一種重要的組織形式，該會議是公共機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、社會組織等基層組織在日常工作中必不可少的一種方式。本人在近期參加的基層組織現(xiàn)場會中，深刻地感受到了該會議所具有的重要意義，同時也得到了不少的啟示。

第二段：意義分析。

基層組織現(xiàn)場會的意義不僅在于其能夠?qū)Τ蓡T們的工作進(jìn)行有效地指導(dǎo)，也在于其能夠促進(jìn)成員之間的團(tuán)結(jié)。在會議中，各位成員從個人的角度出發(fā)，將自己的經(jīng)驗、心得、困難等與大家分享，進(jìn)而為其他成員提供幫助。這不僅能夠增進(jìn)成員之間的相互了解，還能夠提升成員的工作效益。同時，基層組織現(xiàn)場會還能夠幫助組織領(lǐng)導(dǎo)明確工作方向，調(diào)整工作重點，提高管理效能。

第三段：現(xiàn)狀分析。

盡管基層組織現(xiàn)場會在實踐中已得到廣泛應(yīng)用，但同樣存在不少的問題。有時候會議變成了“一言堂”，有些成員即使提出建議，也很難獲得采納。有時候會議形式呆板，內(nèi)容單調(diào)，缺乏吸引力，一些成員缺乏參與感。這些問題都限制了會議的效益，降低了會議的效果。

第四段：改進(jìn)建議。

1.增加參與度：組織者應(yīng)鼓勵成員積極發(fā)表意見，開展互動環(huán)節(jié)，讓每位成員都有機(jī)會參與討論。同時，應(yīng)該讓成員能夠互相學(xué)習(xí)、借鑒，促進(jìn)進(jìn)一步的知識共享。

2.提高效率：會議宜控制在短時間內(nèi)完成，避免會議的時間過長，內(nèi)容過于瑣碎。只有在短時間內(nèi)將議題全部講解完整，方能做到有效率。

3.增加趣味性：準(zhǔn)備好趣味性的插圖或小活動，增加趣味性，讓每一位成員都能在這個會議中得到積極的收獲和精神上的放松。

第五段：結(jié)尾。

基層組織現(xiàn)場會是一個促進(jìn)成員之間交流、共同提高的重要方式。只有不斷完善現(xiàn)場會議制度，發(fā)揮會議的作用，并且不斷總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中不斷調(diào)整和改進(jìn)，才能真正地發(fā)揮基層組織現(xiàn)場會的效應(yīng)。只有全體成員都堅定相信，基層組織現(xiàn)場會功能，才能真正的深入傳達(dá)基層組織的價值和作用，實現(xiàn)工作的真正有效切實。

黨的基層組織心得體會篇七

榜樣，作為一種重要的社會現(xiàn)象，在我們身邊無處不在。而在各行各業(yè)，特別是在基層黨組織中，榜樣更是發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。因此，本文將從實際角度出發(fā)，結(jié)合自身的體驗和感受，闡述榜樣在基層黨組織中的作用和應(yīng)用方法，從而探索如何通過榜樣來推動基層黨組織發(fā)展的途徑。

第二段：制定發(fā)現(xiàn)榜樣的方法。

首先，為了找到適合于基層黨組織和個人的榜樣，我們需要明確發(fā)現(xiàn)榜樣的方法。在我的工作和生活中，我發(fā)現(xiàn)通過觀察身邊同事的表現(xiàn)，以及借鑒其他基層組織的成功經(jīng)驗，可以發(fā)現(xiàn)更加優(yōu)秀和有啟示意義的榜樣。此外，在網(wǎng)絡(luò)平臺和讀書筆記中，也可以通過關(guān)鍵詞的搜尋和記錄，挖掘出更多更有價值的榜樣資源。

第三段：抓住榜樣的特點和亮點。

在找到適合自己的榜樣后，我們需要更深入地了解榜樣的特點和亮點。對于榜樣的特點，我們可以從榜樣的個人品質(zhì)、行為模式或成功之路等方面進(jìn)行分析，以便更好地抓住榜樣的核心。而對于亮點，這些則往往是榜樣的亮點所在，例如個人的核心競爭力、價值觀等，在挖掘的過程中需要注重細(xì)節(jié)，以便進(jìn)一步深入掌握榜樣的真正內(nèi)涵。

第四段：將榜樣應(yīng)用到實際情境。

找到榜樣的特點和亮點只是一個開始，更重要的是如何將榜樣應(yīng)用到實際情境中。在基層組織中，為了讓榜樣真正發(fā)揮出作用，我們可以采用更加多元化的方法，例如通過會議、典型事例或現(xiàn)場觀察等方式，讓同志們彼此分享經(jīng)驗，達(dá)到相互激勵的效果。同時，還可以通過制定獎懲制度和借助到場人員的反饋，來產(chǎn)生更加有效的影響力。

榜樣作為基層黨組織中最為重要的資源之一，發(fā)揮著極其重要的推動作用。通過找到適合自己的榜樣、深入了解榜樣的內(nèi)涵、并將榜樣應(yīng)用到實際情境中，我們可以進(jìn)一步提高黨員干部和群眾的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)基層組織和個人的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而進(jìn)一步推進(jìn)社會主義事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，為構(gòu)建美好而現(xiàn)代化的文明社會做出自己的貢獻(xiàn)。

黨的基層組織心得體會篇八

基層組織是社會生活中不可或缺的一個組成部分，而換屆則是基層組織發(fā)展的必然過程。在經(jīng)歷換屆的過程中，我們更好地了解了基層組織的運作方式、領(lǐng)導(dǎo)層的責(zé)任以及組織內(nèi)部的協(xié)作機(jī)制，同時也更好地促進(jìn)了基層組織的健康發(fā)展。

第二段：換屆工作的準(zhǔn)備。

換屆前我們召開了會議，明確換屆的目標(biāo)和方向。為了讓換屆能夠更加順利有效地進(jìn)行，我們采取了多種措施，包括利用各種渠道進(jìn)行宣傳和動員，培養(yǎng)新的干部以及選舉委員會等等。在會議上，我們還討論了工作分工、任務(wù)以及交接的方式，確保了換屆工作的順利進(jìn)行。

第三段：換屆中的問題和解決辦法。

在換屆的過程中，我們也遇到了一些問題，如干部推舉和選舉過程中的爭議、有人對換屆程序的不理解等等。為了解決這些問題，我們采取了積極有效的措施，包括及時溝通、合理妥善地安排換屆程序、增加溝通渠道等等。通過這些努力，我們最終圓滿完成了這次換屆。

第四段：換屆后的工作安排。

換屆結(jié)束后，我們著手安排新的工作任務(wù)。我們設(shè)計了新的工作方案，敲定了工作計劃，確保新的領(lǐng)導(dǎo)層能夠快速熟悉工作并做出合理的決策，同時保持了基層組織的穩(wěn)定運作。我們還加強(qiáng)了內(nèi)部協(xié)作機(jī)制，以便更好地處理各種復(fù)雜的問題。

在這次換屆中，我們充分發(fā)揮了團(tuán)隊精神和協(xié)作意識，合理分工，有序進(jìn)行。這次換屆經(jīng)歷讓我們更好地理解了基層組織的重要性，更加深入了解了基層組織的管理方式。我們提升了團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力，也促進(jìn)了基層組織向更高層次的良性發(fā)展。

結(jié)論：總之，基層組織的換屆過程不僅僅是一個簡單的選舉和交接過程，也是一個加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作、提升服務(wù)社會能力的機(jī)會。通過換屆，我們更加了解了組織管理的本質(zhì)，進(jìn)一步促進(jìn)了基層組織的健康發(fā)展。希望在今后的工作中，我們能夠持續(xù)發(fā)揚團(tuán)隊精神，提高領(lǐng)導(dǎo)層的管理能力，更好地帶領(lǐng)基層組織不斷前行。

黨的基層組織心得體會篇九

自從開展基層組織建設(shè)年活動以來，通過學(xué)習(xí)、分析評議、整改提高，對這次開展黨性教育活動有了深刻的認(rèn)識，深感這次活動意義深遠(yuǎn)、成效之大。同時、進(jìn)一步明確了今后如何在新時期與時俱進(jìn)，保持先進(jìn)，如何提高自己履行崗位職責(zé)的能力，如何提高執(zhí)政為民水平的重要性。特別是通過學(xué)習(xí)理論聯(lián)系工作實際，總結(jié)黨的十七大以來，工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、生活各方面進(jìn)行了認(rèn)真對照檢查和分析、以及交心談心的方式、從中找出自己存在的一些問題和不足。通過分析和查找，進(jìn)一步明確了自己今后必須努力克服和改正的方方面面，并提出了整改措施?，F(xiàn)就我支部在黨性教育活動學(xué)習(xí)、分析查找、整改提高階段體會認(rèn)識與成效總結(jié)以下八個方面：

1、充分認(rèn)識了黨性教育目的意義。在開展先進(jìn)性教育活動中，深入分析我們黨肩負(fù)的任務(wù)和黨員隊伍的現(xiàn)狀。從國內(nèi)看，我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期，全面建設(shè)小康社會任務(wù)艱巨繁重。能否從容應(yīng)對復(fù)雜多變的國際局勢，能否維護(hù)和利用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，能否科學(xué)把握我國改革發(fā)展的過程，推進(jìn)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，是對我們黨的執(zhí)政能力的考驗，也是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員素質(zhì)的考驗。

2、全面理解了黨員先進(jìn)性對全黨先進(jìn)性的作用。十一屆三中全會以來，我們黨開創(chuàng)了中國特色社會主義道路，在世界社會主義發(fā)生嚴(yán)重曲折、國內(nèi)外風(fēng)云變幻的局面中，展現(xiàn)出蓬勃的生機(jī)和活力，始終保持自身的先進(jìn)性。共產(chǎn)黨員個人先進(jìn)性對于保持全黨的先進(jìn)性起著決定性作用。

3、進(jìn)一步明確了應(yīng)當(dāng)如何保持先進(jìn)性。自覺實踐“三個代表”重要思想，充分體現(xiàn)了時代的要求。每一名共產(chǎn)黨員都要認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力實踐“三個代表”重要思想，并以此規(guī)范自己的言行。充分發(fā)揮先鋒模范作用、進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義理想信念。通過學(xué)習(xí)，要用馬克思主義的立場、觀點、方法來認(rèn)識世界，認(rèn)識人類社會發(fā)展的客觀規(guī)律。理想信念是一個思想認(rèn)識問題，更是一個實踐問題。應(yīng)該說，沒有遠(yuǎn)大理想，不是合格的共產(chǎn)黨員；離開現(xiàn)實工作而空談遠(yuǎn)大理想，也不是合格的共產(chǎn)黨員。

4、發(fā)現(xiàn)了差距，找準(zhǔn)了問題。在學(xué)習(xí)之前、思想上對學(xué)習(xí)的重視程度不夠，只知道為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，忽略了武裝思想，工作上有時還存在“畏難怕煩”的情緒，只知道埋頭干活忽略了用心思考；思想意識不夠強(qiáng)，在領(lǐng)導(dǎo)班子中缺少領(lǐng)導(dǎo)意識，不能用積極的態(tài)度去行使自己的職能，使工作達(dá)不到要求和預(yù)期目的；大局意識不夠強(qiáng)，缺乏危及感、緊迫感，沒有創(chuàng)新意識；缺乏學(xué)習(xí)意識，平時學(xué)習(xí)做筆記不夠；工作沒有創(chuàng)新，工作辦法簡單，靈活性不夠。業(yè)務(wù)知識不夠鉆研，表現(xiàn)在工作不夠積極主動，只滿足于完成任務(wù)，工作沒有做深做細(xì)，業(yè)務(wù)知識掌握不多，缺乏刻苦鉆研的精神，在思想信念上不夠堅強(qiáng)，遇到一些困難，有畏難情緒，缺乏主動為群眾排憂解難的責(zé)任心，發(fā)揮黨員帶頭作用不夠、服務(wù)意識不濃。

7、提出了整改措施。一方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)、學(xué)習(xí)理論、經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)、注重學(xué)習(xí)，面對新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)、要與時俱進(jìn)，要不斷更新觀念，為維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序而努力奮斗。另一方面要以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為自任，牢固樹立為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為人民服務(wù)的思想觀念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。三是要以人民群眾滿意不滿意作為衡量，工作的第一標(biāo)準(zhǔn)就是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓自己的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下。以實際行動、新的境界、新的風(fēng)貌、新的作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

黨的基層組織心得體會篇十

第一段：介紹培訓(xùn)的背景和目的（約200字）。

在教育部門，基層教學(xué)組織是教育工作的基礎(chǔ)和前沿。為了提高基層教師的教學(xué)素質(zhì)和組織能力，我所在的教育局組織了一次基層教學(xué)組織培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的是幫助教師更好地理解和運用組織理論，提升教學(xué)組織能力，推動基層教育工作的發(fā)展。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和方法的介紹（約300字）。

培訓(xùn)采用了多種形式，如專家講座、案例分析、小組討論等。專家講座重點介紹了教學(xué)組織的基本概念、原則和方法，并通過將理論與實際案例相結(jié)合，幫助教師更好地理解和運用。案例分析以真實的教育案例為基礎(chǔ)，引導(dǎo)教師分析問題、總結(jié)經(jīng)驗，以助于從實踐中獲得有效的教育成果。小組討論則提供了教師們互相交流學(xué)習(xí)的平臺，促進(jìn)思想碰撞，激發(fā)創(chuàng)新能力。

第三段：培訓(xùn)的收獲和體會（約300字）。

通過這次培訓(xùn)，我對教學(xué)組織有了更深入的理解。我了解到一個良好的教學(xué)組織需要各種要素的合理組織，如時間、空間、教材和學(xué)生。我學(xué)到了如何設(shè)計靈活的教學(xué)計劃和活動，以滿足學(xué)生的需要；如何根據(jù)不同的教材內(nèi)容和學(xué)生特點，選擇合適的教學(xué)方法。培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了教師的角色轉(zhuǎn)變，教師不僅僅是知識的傳授者，還要充當(dāng)指導(dǎo)者和支持者的角色。在教學(xué)過程中，我要注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和合作精神，引導(dǎo)他們主動參與課堂活動。

第四段：培訓(xùn)的啟發(fā)和改進(jìn)（約200字）。

培訓(xùn)讓我認(rèn)識到教學(xué)組織是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，需要密切的師生互動和學(xué)生之間的合作。在今后的教學(xué)中，我將更注重與學(xué)生的互動，鼓勵他們積極參與課堂討論和學(xué)習(xí)活動。我還計劃改變傳統(tǒng)的教學(xué)方式，采用多樣化的教學(xué)方法，如小組合作學(xué)習(xí)、問題解決學(xué)習(xí)等。同時，我要加強(qiáng)自身的專業(yè)素養(yǎng)，注重更新知識，提高教學(xué)組織能力。

第五段：總結(jié)培訓(xùn)的重要性和收獲（約200字）。

這次基層教學(xué)組織培訓(xùn)為我提供了一個全面提升教學(xué)組織能力的機(jī)會。通過學(xué)習(xí)和思考，我認(rèn)識到一個良好的教學(xué)組織是教學(xué)成功的關(guān)鍵。我收獲了寶貴的知識和經(jīng)驗，同時也認(rèn)識到自身存在的不足和需要改進(jìn)的地方。我相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我會不斷提升自己的教學(xué)組織能力，為基層教育工作做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

在這篇1200字的文章中，我圍繞基層教學(xué)組織培訓(xùn)這個主題展開了連貫的敘述。首先介紹了培訓(xùn)的背景和目的，然后詳細(xì)介紹了培訓(xùn)的內(nèi)容和方法。接著，總結(jié)了自己從培訓(xùn)中獲得的收獲和體會，并提出了改進(jìn)和提升的計劃。最后，我總結(jié)了培訓(xùn)的重要性和收獲，表達(dá)了自己對未來發(fā)展的信心。整個文章結(jié)構(gòu)清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，讀者能夠清楚地了解到培訓(xùn)的內(nèi)容、自身的收獲和學(xué)習(xí)計劃。

黨的基層組織心得體會篇十一

隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，黨的組織越來越注重為基層辦實事。這既是黨在基層組織中加強(qiáng)自身建設(shè)和聯(lián)系群眾的需要，也是黨的組織履行為人民服務(wù)的使命的需要。在實踐中，我所在的黨支部也積極投入到這項工作當(dāng)中，并取得了一定的經(jīng)驗和體會。

首先，我們充分認(rèn)識到組織為基層辦實事的重要性。基層是黨的執(zhí)政之基、群眾利益之所。只有基層工作扎實，才能確保黨的事業(yè)得到持續(xù)發(fā)展。因此，組織為基層辦實事是黨的工作基礎(chǔ)和根本要求。此次組織為基層辦實事活動，我們黨支部將其列為重要任務(wù)，明確目標(biāo)，確立責(zé)任，全力以赴，力求發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

其次，我們注重細(xì)節(jié)，關(guān)心群眾日常生活問題。基層群眾的日常生活問題往往被忽視或者放在次要位置，這是影響黨群關(guān)系的主要因素之一。我們黨支部積極和群眾溝通交流，了解他們的實際需求和訴求，注重細(xì)節(jié)，關(guān)心群眾的日常生活問題。比如，在之前的工作中，我們了解到大部分村民的飲水問題比較突出，于是我們積極與相關(guān)部門聯(lián)系，籌集資金，為村民建設(shè)了一個新的飲水井，解決了他們的實際困難。通過這一系列實際行動，我們黨支部深入群眾，真正解決了他們的問題。

第三，我們注重教育引導(dǎo)，提高群眾積極性。對于群眾來說，參與組織為基層辦實事活動并不是一件易事。因此，我們黨支部在活動中注重教育引導(dǎo)，提高群眾的積極性和主動性。我們下發(fā)相關(guān)文件，開展宣傳教育工作，告訴群眾這是黨的事業(yè)，是為了群眾利益，而不是我們的私事。同時，我們還加強(qiáng)與基層群眾的交流，聽取他們的意見和建議，鼓勵他們積極參與，共同推動工作的開展。通過教育引導(dǎo)，我們得到了廣大群眾的積極響應(yīng)，取得了良好的社會效果。

第四，我們注重整體規(guī)劃，提高工作效率。為了更好地組織為基層辦實事，我們黨支部制定了詳細(xì)的工作計劃和整體規(guī)劃。我們針對群眾的需求，確定了優(yōu)先事項，并分工明確，明確各個環(huán)節(jié)責(zé)任。同時，我們還加強(qiáng)協(xié)作配合，提高工作效率。通過整體規(guī)劃，我們確保了工作的連貫性和協(xié)調(diào)性，提高了工作的效率和質(zhì)量。

最后，我們注重總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善工作機(jī)制。組織為基層辦實事是一項長期的工作，我們黨支部注重總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善工作機(jī)制。我們定期組織開展工作評估和經(jīng)驗交流，總結(jié)成功經(jīng)驗和教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。同時，我們也注重傾聽基層群眾的意見和建議，不斷優(yōu)化工作機(jī)制。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗和完善機(jī)制，我們能夠更好地開展組織為基層辦實事工作，取得更好的效果。

總之，組織為基層辦實事是黨的基層組織建設(shè)和服務(wù)民生的重要方面。我們黨支部在實踐中充分認(rèn)識到這一點，并從多個方面加強(qiáng)工作，取得了一些心得體會。我們將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)，為基層群眾辦實事，推動黨的事業(yè)不斷發(fā)展。

黨的基層組織心得體會篇十二

“五個基本”：健全基本組織、建強(qiáng)基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障。

“七個體系”：基層組織體系、服務(wù)群眾工作體系、宣傳教育工作體系、民主自治管理體系、和諧穩(wěn)定工作體系、工作保障體系、考核評價體系。

2、推進(jìn)基層黨組織“五個基本”建設(shè)的總體要求是什么？

答：堅定不移地推進(jìn)“五個基本”、“七個體系”建設(shè)，讓基層組織建起來、用起來、活起來、強(qiáng)起來。

3、基層黨組織“五個基本”建設(shè)的工作目標(biāo)是什么？

答：經(jīng)過3年左右的時間，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)、村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等領(lǐng)域，全面推進(jìn)“五個基本”、“七個體系”建設(shè)，力爭各領(lǐng)域、行業(yè)和單位黨組織都達(dá)到“五有”目標(biāo)：有健全完善的基本組織、素質(zhì)優(yōu)良的基本隊伍、務(wù)實有效的基本活動、科學(xué)管用的基本制度、穩(wěn)定可靠的基本保障。到2012年，90%以上的村黨組織，95%以上的社區(qū)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨組織，90%以上的非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織的黨組織達(dá)到“五個基本”建設(shè)的要求，80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨（工）委達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)。通過扎實推進(jìn)“五個基本”建設(shè)，努力爭創(chuàng)全省黨的基層組織建設(shè)25強(qiáng)縣市。

4、農(nóng)村黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)“十三個一”的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：一面國旗、一套廣播喇叭、一個室外公開欄、一個文體活動場地、一個衛(wèi)生室、一個農(nóng)資超市（綜合服務(wù)社）、一個便民服務(wù)大廳（室）、一個說事（談心）室、一個多功能活動室（黨員活動室、黨代表辦公室）、一個遠(yuǎn)程教育站點、一個檔案室、一個圖書室（農(nóng)家書屋、“留守兒童”活動場所）、一個文化娛樂室（“空巢老人”活動場所）。

5、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)“十四個一”的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：一面國旗、一個室外公開欄（櫥窗）、一個文體活動場地、一個衛(wèi)生服務(wù)站、一個便民服務(wù)大廳（室）、一個說事（談心）室、一個多功能活動室（黨員活動室、黨代表辦公室）、一個電化教育站點、一個檔案室、一個圖書閱覽室、一個文化娛樂室（“空巢老人”、農(nóng)民工活動場所）、一個市民學(xué)校、一個警務(wù)室、一個愛心超市。

6、黨員職工活動中心建設(shè)“十二個一”的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：一套標(biāo)牌、一面黨旗、一個黨務(wù)公開欄、一套會議桌椅、一套電教設(shè)備、一套工作制度、一個圖書閱覽室、一個檔案室、一個黨組織書記辦公室（談心室）、一個黨員活動室、一個黨員職工培訓(xùn)中心、一個體育文化娛樂活動場所。

7、農(nóng)村、社區(qū)黨組織在落實黨建工作制度過程中要做好哪“十七項記錄”？

答：黨組織會議紀(jì)錄、黨員學(xué)習(xí)記錄、民主生活會記錄、黨課記錄、黨務(wù)公開記錄、“五議。

五公開”（或議事懇談）記錄、群眾說事記錄、黨員和干部值班記錄、代辦服務(wù)（或上門服務(wù)）記錄、黨員和干部聯(lián)系幫扶困難群眾（包組包戶）記錄、有困難找干部（黨員）記錄、要上訪找支書記錄、民主評議黨員和村干部記錄、財務(wù)管理記錄、圖書借閱登記記錄、電教播放活動記錄、黨員公開承諾記錄。

8、農(nóng)村基層黨建工作要求對哪些人員實行“一人一檔”？

答：黨員（含流動黨員）、入黨積極分子、后備干部、農(nóng)村實用人才、村在外工作（務(wù)工、經(jīng)商）能人。

9、社區(qū)基層黨建工作要求對哪些人員實行“一人一檔”？

答：黨員（含流動黨員）、入黨積極分子、后備干部、社區(qū)工作者、社區(qū)志愿者。

10、農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的要求有哪些？

答：每年至少發(fā)展2名35歲左右的年輕黨員，至少培養(yǎng)2名30歲左右的入黨積極分子；每季度至少組織黨員進(jìn)行1次學(xué)習(xí)；村黨組織每年至少召開1次民主評議黨員會議；每年至少組織1-2次黨員培訓(xùn)會或座談會。

11、農(nóng)村聯(lián)系群眾制度的要求有哪些？

答：建立民情檔案制度，實行“一戶一檔（表）”；建立村黨員干部包組聯(lián)戶、定期走訪群眾制度，每名黨員干部要有具體包保聯(lián)系對象；建立村干部、黨員聯(lián)系幫扶困難群眾制度，關(guān)愛“空巢老人”、留守兒童、殘疾人等特殊群體。

12、農(nóng)村（社區(qū)）“五議五公開”的內(nèi)容是什么？

答：就是在村、社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，對所有村（社區(qū)）重大事務(wù)決策和辦理，按照“村（居）民建議、村（社區(qū)）黨組織提議、村（社區(qū)）兩委商議、黨員大會審議、村（居）民（代表）會議決議和“提議事項公開、審議程序公開、決議結(jié)果公開、實施方案公開、辦理結(jié)果公開”的“五議五公開”的程序組織實施。

13、什么是“兩會兩票兩承諾”？

答：黨員大會、村民代表大會對村級重大事務(wù)，黨員投建議票、村民代表投表決票，村“兩委”任期目標(biāo)責(zé)任承諾、黨員先進(jìn)性承諾，“兩會兩票兩承諾”是我市落實“五議五公開”制度的具體措施。

14、什么是村黨組織“兩推一選”？

答：由黨員、群眾公開推薦村（社區(qū)）黨組織成員初步候選人，候選人經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨（工）委討論并批復(fù)后，提交黨員大會民主選舉產(chǎn)生黨組織成員。

15、什么是村（社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”？

答：強(qiáng)化黨務(wù)、規(guī)范村（居）務(wù)、優(yōu)化服務(wù)、拓展商務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)。

16、什么是“三會一課”制度？

答：“三會一課”是指定期召開支部委員會、黨小組會、支部黨員大會、按時上好黨課。要求每月召開一次支部委員會，每月召開一次黨小組會，每季度召開一次支部黨員大會，每季度至少組織全體黨員上一次黨課。

17、社區(qū)黨建“三有一化”工作要求指的是什么?

答：即在全國城市社區(qū)中，開展有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)的活動。

18、推進(jìn)社區(qū)區(qū)域化黨建“五聯(lián)五化”具體內(nèi)容是什么？

答：區(qū)域聯(lián)設(shè)基本組織，實現(xiàn)組織設(shè)置網(wǎng)絡(luò)化；區(qū)域聯(lián)管基本隊伍，實現(xiàn)黨員發(fā)揮作用常態(tài)化；區(qū)域聯(lián)辦基本活動，實現(xiàn)黨建活動經(jīng)?；粎^(qū)域聯(lián)建基本制度，實現(xiàn)黨建制度規(guī)范化；區(qū)域聯(lián)籌基本保障，實現(xiàn)投入保障多元化。

19、社區(qū)黨務(wù)（組織）干部協(xié)調(diào)會的要求有哪些？

答：要求制定轄區(qū)單位黨務(wù)（組織）干部協(xié)調(diào)會方案、下發(fā)通知，每半年至少召開1次協(xié)。

調(diào)會，協(xié)商解決社區(qū)黨建事務(wù)，要求有原始簽到表和規(guī)范完整的會議記錄。

20、社區(qū)“共駐共建”活動的內(nèi)容和要求有哪些？

答：“共駐共建”是指“事情共商，資源共享，難題共解，文明共創(chuàng)，活動共辦”的社區(qū)黨建共駐共建工作新機(jī)制。要求社區(qū)與轄區(qū)單位簽訂共駐共建責(zé)任書，一起落實共建項目，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。

21、機(jī)關(guān)黨組織書記配備的要求有哪些？

答：機(jī)關(guān)黨組織書記由本部門（單位）黨員負(fù)責(zé)人兼任，或由同級黨員干部專任；黨員人數(shù)50人以上的機(jī)關(guān)黨組織設(shè)專職副書記；基層黨組織書記每年至少參加1次上級黨組織組織的集中培訓(xùn)，集中培訓(xùn)包括黨建考評項目內(nèi)容。

22、機(jī)關(guān)事業(yè)單位組織學(xué)習(xí)的要求有哪些？

答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年為全體黨員上黨課不少于1次，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年參加教育培訓(xùn)的時間不少于40學(xué)時（10個半天），黨員每年參加教育培訓(xùn)的時間不少于24學(xué)時（6個半天）。

23、什么是“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動？“五個一”的工作目標(biāo)是什么？

答：“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動是指市、鄉(xiāng)兩級部門及民營企業(yè)黨組織聯(lián)系農(nóng)村基層黨組織、黨員干部聯(lián)系農(nóng)村困難黨員群眾，幫助農(nóng)村基層黨組織建班子帶隊伍促發(fā)展，幫助困難黨員群眾脫貧致富?！拔鍌€一”的工作目標(biāo)是指建強(qiáng)一個好班子、制定一個好規(guī)劃、選準(zhǔn)一個好項目、建設(shè)一個好陣地、完善一個好制度。

24、考核驗收“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動的三個“一票否決”重點工作是什么？

答：要把幫助結(jié)對村發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、建好黨員群眾服務(wù)中心、搞好換屆選舉三件大事作為考核的重點內(nèi)容，實行“一票否決”。

答：力爭通過三年努力，使全市90%以上的村集體經(jīng)濟(jì)年純收入達(dá)到5萬元以上。2010年底全市村級集體經(jīng)濟(jì)年純收入5萬元的村達(dá)到40%，2011年、2012年分別達(dá)到70%和90%以上。

26、我市發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)有哪6種發(fā)展模式？

答：產(chǎn)業(yè)帶動型、土地流轉(zhuǎn)型、資源開發(fā)型、資產(chǎn)營運型、物業(yè)服務(wù)型、合作服務(wù)型。

27、設(shè)置黨組織的基本要求是什么？

答：凡有正式黨員3人以上不足50人的基層單位，設(shè)立黨的支部委員會；黨員在50人以上不足100人的，可設(shè)立總支部委員會，下設(shè)若干支部委員會；經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，黨員超過50人的也可不設(shè)總支部委員會，而設(shè)支部委員會；黨員超過100人的，可設(shè)立黨的基層委員會，但經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，也可不設(shè)黨的基層委員會，而設(shè)總支部委員會。

28、什么是基層黨組織“雙建雙帶”？

答：“雙建雙帶”即在廣大農(nóng)村以黨員創(chuàng)業(yè)為載體，建基地、建公司，帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的一項農(nóng)村利民活動。

29、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點“三星級”標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：（1）、有一套完整的遠(yuǎn)程教育設(shè)備，寬帶網(wǎng)絡(luò)連接順暢，遠(yuǎn)教設(shè)備維護(hù)及時、運轉(zhuǎn)正常，節(jié)目播放流暢；（2）、有專（兼）職站點管理員；（3）、有固定的播放室，15平方米以上；（4）、站點有遠(yuǎn)程教育標(biāo)牌；（5）、遠(yuǎn)程教育的各項制度公開上墻；（6）、能正常開展學(xué)用活動，每月集中學(xué)習(xí)收看不少于1次，開展活動有記錄。

30、什么是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動？

答：中央決定，在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，簡稱“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

31、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體目標(biāo)是什么？

答：中央提出了“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”四句話的總體目標(biāo)。

32、我市開展創(chuàng)先爭優(yōu)的主題是什么？

答：立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒。

33、創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾的基本內(nèi)容是什么？

答：（1）、共性承諾，基層黨組織和黨員按照黨章規(guī)定和法規(guī)紀(jì)律、黨性原則、廉潔自律、社會公德、職業(yè)道德等方面的要求，作出承諾。（2）、崗位承諾，基層黨組織重點圍繞中心、服務(wù)大局、做好本單位業(yè)務(wù)工作、完成重點任務(wù)、推進(jìn)基層黨組織“五個基本”和“七個體系”建設(shè)來創(chuàng)先進(jìn)，在服務(wù)群眾、為民辦事等方面作出承諾。黨員重點圍繞立足本職崗位做好日常工作、服務(wù)人民群眾、完成急難險重任務(wù)、實現(xiàn)年度工作目標(biāo)等方面作出承諾。（3）、實事承諾，基層黨組織圍繞黨員群眾最關(guān)心、最急需辦的實事作出承諾，黨員根據(jù)自身能力和特長等情況，每年或每個時期向群眾承諾做幾件實事。

34、創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾的方法步驟有哪些？

答：（1）、公開承諾；（2）、認(rèn)真踐諾；（3）、組織評諾。

35、什么是創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾的“五亮五比五創(chuàng)”？

答：“五亮”即堅持“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮點評、亮評議”，對崗位職責(zé)、承諾事項、完成時限、預(yù)期效果等內(nèi)容予以公開，主動接受群眾監(jiān)督；“五比”即大力開展“比素質(zhì)、比干勁、比奉獻(xiàn)、比創(chuàng)新、比作風(fēng)”活動，不斷把兌現(xiàn)承諾的辦法、途徑具體化，抓好承諾事項的落實；“五創(chuàng)”即圍繞“創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象”目標(biāo)，實行目標(biāo)管理，建立承諾臺帳，擴(kuò)大踐諾實效。

36、創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點評的內(nèi)容有哪些？

答：對基層黨組織的點評內(nèi)容主要包括：對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價、取得的成績、存在的問題和努力方向。對黨員的點評內(nèi)容主要包括：對參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價、存在不足和努力方向。

37、創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議的內(nèi)容有哪些？

答：對基層黨組織的評議主要包括：推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，兌現(xiàn)公開承諾情況，推動中心工作和重點任務(wù)完成情況，為民辦實事情況，加強(qiáng)黨組織和黨員隊伍建設(shè)情況；對黨員的評議主要包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，踐行公開承諾情況，立足本職崗位爭優(yōu)情況，聯(lián)系和服務(wù)群眾情況。

38、創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議的方法步驟有哪些？

答：（1）、征求意見，開展自查；（2）、召開會議，進(jìn)行評議；（3）、通報情況，整改提高。

39、創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)基層黨組織“五個好”基本要求是什么？

答：領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。

40、創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”基本要求是什么？

答：帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣。

41、換屆選舉工作“五個嚴(yán)禁”的要求是什么？

答：嚴(yán)禁拉票賄選，嚴(yán)禁買官賣官，嚴(yán)禁跑官要官，嚴(yán)禁違規(guī)用人，嚴(yán)禁干擾換屆。

42、換屆選舉工作“十七個不準(zhǔn)”的要求是什么？

（15）、不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；（16）、不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料；（17）、不準(zhǔn)阻撓對違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理。

43、換屆選舉工作“五個一律”的要求是什么？

答：（1）、對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。（2）、對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以撤銷。（3）、對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任。（4）、對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（5）、對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

44、村“兩委”換屆選舉工作的總體安排是什么？

答：村“兩委”換屆選舉工作集中在2011年9至10月進(jìn)行。按照先進(jìn)行村黨組織換屆選舉，后進(jìn)行村民委員會換屆選舉的順序進(jìn)行。

45、村“兩委”換屆選舉工作有哪幾個階段？

答：（1）、準(zhǔn)備階段（2011年7月至8月），組建選舉工作機(jī)構(gòu)，研究制定具體方案，調(diào)整充實村黨組織班子，辦好選舉工作試點，開展業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)，抓好財務(wù)清理審計；（2）、實施階段（2011年9月至10月），制定好選舉辦法，做好黨員動員和參加選舉的村民登記工作，做好候選人的推薦提名工作，推行候選人競職承諾、創(chuàng)業(yè)承諾、廉政承諾和辭職承諾制度，精心組織大會選舉；（3）、總結(jié)階段（2011年11月），在換屆選舉工作完成后的15日內(nèi)，向上級換屆選舉工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu)上報工作總結(jié)報告及有關(guān)報表。

46、村黨組織換屆選舉的一般程序有哪些？

答：（1）、村黨組織制定下一屆村黨組織委員會委員候選人初步人選推薦辦法；（2）、召開黨員大會和村民會議（村民代表會議），推薦下一屆村黨組織委員會委員初步候選人；（3）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委對考察對象組織考察，確定下一屆村黨組織委員會書記、副書記、委員候選人預(yù)備人選名單；（4）、村黨組織委員會向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委呈報候選人初步人選的請示；（5）、召開黨員大會，聽取和審議本屆村黨組織委員會工作報告，討論通過《黨員大會選舉辦法》，醞釀并通過下一屆村黨組織委員會候選人名單；（6）、召開新一屆村黨組織委員會第一次會議，選舉書記、副書記。

47、村民委員會的換屆選舉的一般程序有哪些？

（4）、推選村民代表；（5）、直接提名村民委員會成員候選人；（6）、選舉村民委員會成員。

48、黨員大會或黨員代表大會投票選舉的一般程序有哪些？

選票，并按指定順序投票；（7）、監(jiān)票人、計票人清點選票，確認(rèn)選舉是否有效；（8）、計票人在監(jiān)票人監(jiān)督下計票；（9）、報告被選舉人得票情況。

49、村黨組織書記“一好雙強(qiáng)”的主要內(nèi)容是什么？

答：思想政治素質(zhì)好、帶富致富能力強(qiáng)、群眾工作能力強(qiáng)。

50、選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記“五個一批”的內(nèi)容是什么？

答：從在職的優(yōu)秀村黨組織書記中留任一批，從本村致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作社（專業(yè)協(xié)會）負(fù)責(zé)人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、大學(xué)生村官中選拔一批，從市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位退居二線黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中選聘一批，從本村外出務(wù)工經(jīng)商優(yōu)秀農(nóng)民中引回一批，從市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職黨員干部中選派一批。

黨的基層組織心得體會篇十三

近期，我所在的基層組織進(jìn)行了換屆選舉。作為一名基層干部，我從中學(xué)到了很多。此次選舉中，我們認(rèn)真履行了組織程序，遵循了“民主、公正、公開”的原則，促進(jìn)了新舊干部的交接，推進(jìn)了組織工作的發(fā)展。在此，我想分享一下我的心得體會。

次段：組織選舉的流程和規(guī)則。

首先為大家簡述一下關(guān)于組織選舉的流程及規(guī)則。一般情況下，組織選舉應(yīng)堅持公開、平等、競爭的原則。促進(jìn)選舉工作的安排、推舉候選人、進(jìn)行初選、復(fù)選、確定當(dāng)選人等環(huán)節(jié)的公開與透明。同時避免一切形式的干預(yù)和操縱。我們在具體操作中，按照規(guī)定進(jìn)行推舉、初選、復(fù)選、公示當(dāng)選等環(huán)節(jié)，以提供公平競爭的機(jī)會，選擇出最適合的人選。

第三段：溝通與合作的重要性。

此外，我還發(fā)現(xiàn)，在選舉中，溝通和合作也非常重要。組織成員應(yīng)該積極開展干部候選人的宣傳和推薦工作，制定好候選人宣傳方案，發(fā)揮媒體宣傳作用，有針對性地做好群眾宣傳工作，增強(qiáng)群眾認(rèn)同度和參與度。同時，我們應(yīng)該避免利益斗爭和個人攀比，維護(hù)組織的凝聚力，保證選舉的公正性和合法性。

第四段：選舉后的履職和責(zé)任。

經(jīng)過層層篩選后，新一屆基層組織干部產(chǎn)生了。我認(rèn)為，新一屆干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的職責(zé)和義務(wù)，提供更好的服務(wù)和支持，盡快適應(yīng)新的崗位和機(jī)構(gòu)的運轉(zhuǎn)。同時，他們也應(yīng)該認(rèn)真聆聽群眾的意見和建議，提高自己的素質(zhì)和能力，推動組織工作向更高水平邁進(jìn)。

第五段：結(jié)語。

在本次基層組織換屆選舉中，我們秉承了公開、公正、公開的原則，確保了換屆程序的規(guī)范化和合法性。通過相互溝通、合作和支持，選舉出了最合適的干部成員。現(xiàn)在，我們面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，需要更加努力工作，為保持組織優(yōu)良傳統(tǒng)，扎實推進(jìn)社會的和諧發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

黨的基層組織心得體會篇十四

基層組織是社會主義制度下的重要組成部分，是發(fā)揮人民群眾主體作用的重要途徑?；鶎咏M織的換屆工作，則是基層組織發(fā)展的關(guān)鍵一步，換屆過程中，組織的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的調(diào)整與配備會直接關(guān)系到基層組織的發(fā)展和民主運作。因此，組織一次成功的換屆，不僅對于組織的發(fā)展和成長有著積極的影響，也進(jìn)一步推動了社會主義建設(shè)的深入推進(jìn)。

我所在的組織是以志愿服務(wù)為主題的社區(qū)志愿服務(wù)隊，換屆前我擔(dān)任了該隊的組織委員，接下來我將分享一下我的組織換屆心得體會。

在換屆前，我們必須明確組織換屆工作的重要性和意義，明確換屆的目的、任務(wù)和要求。在換屆前，我們組織了一次學(xué)習(xí)會議，進(jìn)行了規(guī)范的說明和分析，以確保我們更好地完成工作。同時，在換屆過程中，我們也不斷加強(qiáng)了內(nèi)部溝通，化解了一些潛在的矛盾和情緒，確保了組織的穩(wěn)定發(fā)展。

第四段：認(rèn)識到選舉的重要性。

選舉是組織換屆工作中的核心環(huán)節(jié)，選舉的結(jié)果會直接影響到換屆后組織的發(fā)展趨勢。因此，選舉要公開、透明、公正的進(jìn)行。在我們的換屆選舉中，我們強(qiáng)調(diào)了候選人的理念和能力，并在他們的生活和工作中得到了廣泛支持。我們將候選人的能力和生活經(jīng)驗聯(lián)系起來，進(jìn)行分析、比較、鑒別，才確定了最終的候選人。這樣的選舉方式，既保證了選舉的公正性，也充分保證了組織工作的有序進(jìn)行。

經(jīng)過一段時間后，我們進(jìn)行了換屆的總結(jié)。我們發(fā)現(xiàn)，通過本次組織換屆，我們加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通交流，促進(jìn)了組織內(nèi)部的聚合和壯大。候選人的能力和素質(zhì)也得到了全面提升，整個組織的工作效率大大提高。本次組織換屆不僅成功完成了任務(wù)，而且為我們未來的工作和發(fā)展帶來了希望。

總結(jié)：

總之，對于基層組織的換屆工作來說，我們需要明確換屆的意義和目的，加強(qiáng)組織溝通和協(xié)調(diào)，突出選舉，保證工作的公開、透明和公正。通過這些工作，我們可以成功地實現(xiàn)組織的換屆，并為組織的發(fā)展和社會主義建設(shè)的深入推進(jìn)做出貢獻(xiàn)。

黨的基層組織心得體會篇十五

同志們：

為全面貫徹落實全州黨的基層組織建設(shè)工作會議精神，深刻領(lǐng)會“1帶5”文件精神實質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，大力推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，為實現(xiàn)“*富裕、*發(fā)展、*和諧”提供堅強(qiáng)的組織保證?，F(xiàn)就貫徹落實州委“1帶5”文件提出如下意見。

一、按照“1帶5”文件要求，加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作。

按照“1帶5”文件要求，加強(qiáng)農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)應(yīng)重點抓好以下幾個方面的工作：一是認(rèn)真抓好各項黨建載體活動。深化農(nóng)村基層組織建設(shè)“三創(chuàng)兩建兩爭”活動，每年組織一次檢查評比，評選出10%左右“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、20%左右“五個好”村班子，在此基礎(chǔ)上，積極開展?fàn)巹?chuàng)“致富先鋒鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、致富先鋒村黨組織和致富先鋒黨員”活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要抓好致富先鋒村、致富先鋒黨員標(biāo)兵的爭創(chuàng)評比活動，每年要有10%-20%左右的村黨組織和黨員達(dá)到致富先鋒標(biāo)兵的標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要積極探索新時期農(nóng)村基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，采取在產(chǎn)業(yè)協(xié)會和產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織，由涉農(nóng)站所與行政村、大村與小村、強(qiáng)村與弱村、村黨組織與產(chǎn)業(yè)協(xié)會聯(lián)建等方式，調(diào)整農(nóng)村黨組織設(shè)置，采取產(chǎn)業(yè)協(xié)會過渡、村黨組織創(chuàng)辦和領(lǐng)辦等方式，大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作組織，實現(xiàn)農(nóng)村基層黨組織與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)化組合，全面提升農(nóng)村基層組織在市場經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的能力。采取資金投入、黨費補(bǔ)貼、政策扶持、技術(shù)扶持等方式，對新經(jīng)濟(jì)合作組織黨支部和其中的黨員產(chǎn)業(yè)大戶進(jìn)行重點扶持。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立“致富信息中心”，開通“服務(wù)熱線”，由專人負(fù)責(zé)整理收集各類項目、技術(shù)、產(chǎn)品信息，提供咨詢；依托《農(nóng)業(yè)科技專業(yè)人才名錄》、《農(nóng)業(yè)科技鄉(xiāng)土人才名錄》、《農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)名錄》，為推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才智力支持。二是要規(guī)范黨建工作制度。完善縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村屯制度，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決黨建、經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展以及在實際工作中遇到的重點、難點問題。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓農(nóng)村黨建工作述職制度，縣委每半年聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職，不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作第一責(zé)任人意識。認(rèn)真抓好新農(nóng)村黨建指導(dǎo)員工作，明確新農(nóng)村黨建指導(dǎo)員幫助和指導(dǎo)村級黨組織進(jìn)行黨員培訓(xùn)、后備干部培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對村“兩委”班子及成員進(jìn)行政績考核與目標(biāo)管理等工作職責(zé)。實行重點工作跟蹤檢查、督查通報制度，促進(jìn)各項工作的開展和落實。完善村干部激勵機(jī)制，按照10%的比例，對踐諾好、群眾滿意度高的村干部進(jìn)行獎勵；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴(yán)格執(zhí)行好任期和年度承諾制度，按照不低于10%的比例，對承諾落實不到位的`村干部進(jìn)行誡勉；按照不低于5%的比例，對承諾不踐諾、干部群眾不滿意的村黨組織書記和新農(nóng)村黨建指導(dǎo)員進(jìn)行調(diào)整；根據(jù)《村民委員會組織法》，對群眾評價低、工作業(yè)績差的村委會主任啟動罷免程序。三是抓好農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)和村級后備干部培養(yǎng)。建立“縣鄉(xiāng)村”三級培訓(xùn)體系，擴(kuò)大對村干部培訓(xùn)覆蓋面。采取菜單式培訓(xùn)方式，每年組織一次對村黨組織書記和村委會主任培訓(xùn)，不斷提高村級干部隊伍領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)民致富和抓好黨建工作的整體素質(zhì)。強(qiáng)化村黨群活動室功能，加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，完善培訓(xùn)方式，不斷提升黨員干部和農(nóng)民群眾培訓(xùn)質(zhì)量。積極開展“三下鄉(xiāng)”、“科技之冬”、“科普大集”和農(nóng)民點播課堂等活動，開展科技講座，推廣農(nóng)村實用科學(xué)技術(shù)，全面提升農(nóng)村黨員干部和人民群眾的科學(xué)致富本領(lǐng)。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選任工作力度，重點提拔使用具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部以30至45歲為主體，大專以上文化的占90%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要拓寬選賢用人視野，打破城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份界限，通過招聘或公開選拔等方式選配農(nóng)村基層黨組織書記，使村級黨組織逐步形成以35至50歲為主體，高中、中專以上文化占70%以上的村干部隊伍結(jié)構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立農(nóng)村后備干部人才庫，按照“一職一備”的要求，定期培養(yǎng)村級后備干部，尤其要組織好“一村一名大學(xué)生”和基層干部學(xué)歷提升教育工作，增加鄉(xiāng)土人才儲備，形成村干部隊伍的梯次配備。四是認(rèn)真做好關(guān)愛黨員和服務(wù)黨員工作。重點解決建國前老黨員走出“泥草房”問題，按照每名老黨員每年1000元的標(biāo)準(zhǔn)，從縣管黨費中列支給建國前老黨員一次性補(bǔ)助。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要認(rèn)真做好統(tǒng)計和調(diào)查工作。按照每人每年10元的標(biāo)準(zhǔn)，解決貧困黨員和60歲以上農(nóng)民黨員新型農(nóng)村合作醫(yī)療問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村要做好調(diào)查和統(tǒng)計申報工作。組織開展黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨員干部與貧困黨員“幫扶結(jié)對”活動，每名黨員每年要為貧困黨員做一件好事、實事，要建立貧困黨員臺帳，采取寫實方式，記載基層黨組織和黨員“幫扶”的情況。從縣管理黨費中，按照每年每名黨員2元標(biāo)準(zhǔn)建立黨員“幫扶”基金，組織在職黨員開展捐助活動，捐款納入幫扶基金，幫助特別貧困黨員的生產(chǎn)生活、就業(yè)培訓(xùn)、子女上大學(xué)等救濟(jì)。五是認(rèn)真開展村部規(guī)范化建設(shè)。以創(chuàng)建星級村部活動為載體，強(qiáng)化村部規(guī)范化建設(shè)。采取以獎代補(bǔ)的方式，加大對日常維護(hù)管理好、綜合利用效果好村部的投入；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真建立村部值班、座班制度，完善兩委議事規(guī)則，明確各自的工作職責(zé)。采取重點抽查的方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范村部建設(shè)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，切實把村部建設(shè)成教育黨員干部、為農(nóng)民群眾服務(wù)、開展群眾文化活動的主陣地。

黨的基層組織心得體會篇十六

首先，作為一名黨員，我們應(yīng)該時刻銘記榜樣的力量。在工作和生活中，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹先進(jìn)的思想和作風(fēng)，以榜樣的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，把榜樣變成行動，讓榜樣的力量真正發(fā)揮出來?；鶎狱h組織在這方面具有重要的作用，黨員通過在基層黨組織接受培養(yǎng)和鍛煉，學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想和作風(fēng)，通過身邊的榜樣來影響和帶動自己，逐漸成為有思想、有紀(jì)律、有作為的優(yōu)秀黨員。

其次，基層黨組織應(yīng)該做好榜樣的引領(lǐng)和塑造工作。要有好榜樣就要有好的引領(lǐng)和塑造，一方面是通過舉辦各種形式的學(xué)習(xí)講座、培訓(xùn)班等活動讓黨員學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想和作風(fēng)；另一方面是通過選優(yōu)配強(qiáng)，通過黨組織健康生長，讓先進(jìn)的人才得以發(fā)揮自己的作用和影響力。同時也要通過各種社會活動，弘揚先進(jìn)文化和正面思想，形成積極向上的氛圍和風(fēng)氣，讓更多的人受到榜樣的影響。

再次，榜樣引領(lǐng)和塑造必須要求實。只有出色的工作業(yè)績和優(yōu)秀的品行才能成為真正的榜樣。黨組織必須嚴(yán)格選人用人的標(biāo)準(zhǔn)和程序，讓先進(jìn)的人才有機(jī)會擔(dān)任職務(wù)，同時也要嚴(yán)格要求黨員的思想和作風(fēng)，定期開展黨員考核，督促黨員進(jìn)一步提高自身水平。同時，還應(yīng)積極發(fā)掘和宣傳身邊的經(jīng)典榜樣，讓黨員了解身邊人的成就，激勵黨員不斷進(jìn)步，為社會、為人民做出更多的貢獻(xiàn)。

再者，榜樣還是一種信仰。要不斷增強(qiáng)黨員對黨的信仰，堅定理想信念，這樣才能更好地繼承和發(fā)揚榜樣的精神，同時也能更好地引領(lǐng)和帶動身邊的人。為此，黨組織應(yīng)持續(xù)推行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)實踐活動，讓黨員在切實做好工作的同時，更深刻地理解黨的宗旨和黨的意識形態(tài)，并在日常生活中以身作則，塑造自己成為好人、好干部、好黨員，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而不斷努力。

最后，基層黨組織在引領(lǐng)榜樣的時候，也需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，開展創(chuàng)新實踐。隨著時代的變遷和社會的發(fā)展，榜樣的形態(tài)也在不斷改變。黨組織需要不斷開拓創(chuàng)新，積極探索榜樣的新形態(tài)和新標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)黨員不斷進(jìn)步和提升素養(yǎng)。同時也需要善于借鑒他人的好經(jīng)驗和好做法，在基層黨組織之間開展交流和合作，共同推動黨的建設(shè)發(fā)展。

總之，榜樣心得體會是很重要的，對于基層黨組織的建設(shè)和發(fā)展具有關(guān)鍵的作用。只有繼承和發(fā)揚榜樣的精神，樹立自己成為好黨員的信念，才能讓我們成為有思想、有紀(jì)律、有作為的優(yōu)秀黨員。同時，基層黨組織也需要不斷地引領(lǐng)和塑造黨員，積極創(chuàng)新實踐，讓好的經(jīng)驗和做法得以廣泛傳播和借鑒，推動黨建工作不斷取得新成效。

黨的基層組織心得體會篇十七

隨著國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的推進(jìn)，組織為基層辦實事成為現(xiàn)代政府的重要使命之一。近年來，我在工作中深入?yún)⑴c組織為基層辦實事的實踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成了一些心得體會。

首先，組織為基層辦實事要貼近群眾需求?；鶎邮亲钯N近群眾的一線，各種實際問題也往往在基層涌現(xiàn)。因此，組織為基層辦實事必須首先聆聽基層群眾的需求和呼聲。通過多方渠道獲取基層群眾的意見和建議，形成有針對性的實事項目。只有貼近群眾需求，才能解決實際問題，提升基層群眾的獲得感和滿意度。

其次，組織為基層辦實事要注重項目可行性和可持續(xù)性。辦實事不能僅僅是粉飾外表，更要解決實質(zhì)問題。組織與實施實事項目時，必須進(jìn)行充分的前期調(diào)研和論證，確保項目的可行性和社會效益。同時，要注重項目的可持續(xù)性，確保項目在一定時期后能夠自我延續(xù)和發(fā)展。只有把握項目的可行性和可持續(xù)性，才能確保辦實事的效果和成果。

第三，組織為基層辦實事要注重產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)和脫貧攻堅?；鶎邮墙?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，組織為基層辦實事必須牢牢抓住發(fā)展這個中心，注重產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)和脫貧攻堅。通過產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)，組織和幫助基層發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，增加收入來源，解決百姓實際需求。通過脫貧攻堅，幫助貧困地區(qū)扶貧與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，推動貧困群眾自力更生，實現(xiàn)持續(xù)脫貧。只有關(guān)注產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)和脫貧攻堅，才能從根本上改善基層群眾的生活狀況。

第四，組織為基層辦實事要尊重和支持基層的主體地位?；鶎邮菦Q策和落實的一線，也是實踐和創(chuàng)新的源泉。組織為基層辦實事，要尊重基層的主體地位，支持基層自治和自我發(fā)展。給予基層更多的政策支持和資源保障，減少過多的中央干預(yù)和限制。同時，要加強(qiáng)對基層干部的培訓(xùn)和研討，提高基層干部的能力和素質(zhì)。只有充分發(fā)揮基層主體地位的作用，才能促進(jìn)基層發(fā)展和民主治理的良性循環(huán)。

最后，組織為基層辦實事要加強(qiáng)協(xié)作和監(jiān)督。辦實事需要多個部門的協(xié)作配合，需要各方力量的統(tǒng)一行動。要加強(qiáng)跨部門、跨層級的協(xié)調(diào)機(jī)制，消除部門之間的利益障礙和協(xié)同問題，形成合力。同時，要加強(qiáng)對組織辦實事過程的監(jiān)督和評估。通過加強(qiáng)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保辦實事的效果和成果。

在組織為基層辦實事的實踐中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中不斷完善自己的方法和手段。我相信，只有不斷加強(qiáng)組織為基層辦實事的工作，才能為推動基層治理能力現(xiàn)代化貢獻(xiàn)自己的力量。組織為基層辦實事不僅是一種工作任務(wù)，更是一種責(zé)任和使命，也是體現(xiàn)政府服務(wù)理念的重要途徑。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善方法，才能更好地履行這一使命和責(zé)任，推動基層治理的發(fā)展。