方案的設計需要考慮到各種因素，包括資源、時間和人力等。實施方案的前提是充分了解問題的本質和背景。最后，希望大家可以從范例方案中汲取經驗和智慧，不斷完善和改進自己的方案制定能力。

加班工作方案篇一

一、宣傳片名稱：“家，十六份情”

二、主辦單位：山東理工大學商學院團委。

承辦單位：山東理工大學商學院社團聯(lián)合會。

三、拍攝時間：—。

四、活動背景：

山東理工大學商學院社團聯(lián)合會，為我校商學院三大組織之一、在院團委的指導下，堅持“全心全意為同學服務”的宗旨，為同學提供了多樣化的活動平臺，豐富校園文化生活，貫徹實施“服務、監(jiān)督、管理”的工作職能，制定社團工作垂直化服務工作體系，走進社團，完善社聯(lián)。目前，我院社聯(lián)分設大學生社團組織16個，是目前山東理工大學社團數量最多、規(guī)模最大、建制最為完備的學院社聯(lián)，是第一個開始會員服務和進行新媒體平臺創(chuàng)立的院級社聯(lián)，也是山東理工大學唯一一個社團工作創(chuàng)新基地。此外，2013年度，我們在“全國高校優(yōu)秀社團評選”活動中榮獲“全國高校優(yōu)秀社聯(lián)獎”，并在學校社團評優(yōu)中取得3個人明星社團、3個優(yōu)秀社團的稱號，取得成績頗多。

五、活動意義：

本次宣傳片的制作，以團結向上、青春活力的“家”文化為主導，旨在推進我院社團文化建設、豐富校園文化生活、提高社聯(lián)的知名度、提升校園文化品位、引領校園文化時尚。促使社聯(lián)充分發(fā)揮社聯(lián)在社團中的協(xié)調組織帶頭作用，讓廣大師生及外界群眾充分了解商學院社團聯(lián)合會及商學院各社團，打造當代大學生青春積極向上的品牌社聯(lián)社團。此次拍攝積極響應“五四”時代號召，凝聚青年、培育并傳承大學精神，建設高校自我教育、自我管理、自我服務的有效宣傳平臺，全面開展有內涵、有深度、有品位、有價值、有意義的社團活動，為打造青春活力、類型兼?zhèn)?、內容豐富的校園社團文化奠定良好基礎，為營造社團文化一家親的主題氛圍提供宣傳平臺。

六、市場分析：

1、同電視、報刊傳媒相比，在學校宣傳有良好的性價比，可用最少的資金做到最好的宣傳。

2、大學之間人員流動頻繁，交往密切。我院學生人數眾多，來自全國各地，對于產品品牌的推廣有極大的幫助。

3、大學的在校生對新鮮事物的接受能力較強，且容易形成潮流，并迅速向周邊地區(qū)輻射，若商家可借本次商學院社聯(lián)宣傳片的拍攝進行有效宣傳，效果可想而知。

4、借此機會，我學院社聯(lián)將會盡力幫助贊助商塑造品牌形象，將商品推向廣大學子，作到本次活動的雙贏！

5、此種高校內部的推廣活動與其他媒體之間的花費不具有可比性，幾則廣告的費用甚至可以在高校做幾年的推廣。而且，這種推廣活動也是校園文化的重要組成部分，受到校方的大力支持，形式活潑，效果明顯。

6、本次宣傳片的拍攝活動性質比較特殊，因此商家可以選擇設備及獎品贊助這一渠道進行宣傳，起到的效果也是可想而知的。

七、宣傳計劃：

1、傳單：發(fā)往各宿舍區(qū)的每個宿舍、食堂門口。

2、展板：食堂和3號教學樓各放一塊，一直持續(xù)到拍攝活動結束為止。

3、橫幅：在食堂門口和道路兩旁懸掛，在活動前一個星期懸掛到活動結束，一目了然，擴大本次宣傳片拍攝的影響力。

4、海報：在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情活力，不失清新高雅，活動前一周粘貼在校區(qū)內的各大宣傳欄和學生公寓宣傳欄。

5、校園廣播：可以利用校園廣播在午飯和晚飯時做活動宣傳。

6、飛信通知：團委下達飛信通知各班班委傳達到班級內部。

八、拍攝流程：

1、策劃創(chuàng)意征集時間：4月20日至5月10日。

2、征集方式：提交創(chuàng)意書交于3號教學樓413室，亦可通過微信、人人主頁留言的方式提交。

3、具體流程：根據拍攝安排，邀請專業(yè)攝影團隊進行拍攝，演員以社聯(lián)社團內部人員為主，充分體現社聯(lián)、社團的風采，展示社團活動特色，期間深刻體現社聯(lián)家文化內涵。音樂堅持原創(chuàng)，并有社聯(lián)、社團內部人員演唱。后期將所拍視頻以及音樂整合完善此次宣傳片內容。

九、經費預算。

十、商家贊助計劃。

加班工作方案篇二

為進一步貫徹落實上級關于《全民禁毒教育實施意見》和《禁毒人民戰(zhàn)爭預防戰(zhàn)役宣傳教育工作方案》要求，掀起學習和貫徹《中華人民共和國禁毒法》高-潮，切實提高公眾特別是青少年、有高危行為的人群防范和抵御毒品的能力，動員社會各界積極支持、參與禁毒工作?，F結合我鎮(zhèn)實際，制定開展禁毒宣傳教育活動工作方案。

一、指導思想。

緊緊圍繞“參與禁毒斗爭，構建和-諧社會”的宣傳主題，以黨的xx屆x中全會精神為指導，以貫徹實施《禁毒法》為契機，遵循面向全民、突出重點、常抓不懈、注重實效的方針，以提高全民預防毒品和抵御毒品的能力為核心，各有關部門參加、發(fā)揮各自優(yōu)勢，采取靈活多樣、內容豐富的形式，掀起全鎮(zhèn)禁毒宣傳教育的熱潮，最大限度地遏制毒品發(fā)展蔓延勢頭，開創(chuàng)我鎮(zhèn)禁毒工作的新局面。

二、方法步驟。

禁毒宣傳教育活動，從5月16日起到12月30日結束,共分三個階段進行。

準備階段(5月16日-5月31日)。各單位要根據上級的統(tǒng)一部署，對20xx年禁毒宣傳月活動認真進行組織和周密部署。為開展好這項活動，各單位要制定出切合本單位實際的禁毒集中宣傳活動計劃安排，并指定專人負責此項工作的組織和協(xié)調。

宣傳階段(6月1日-12月15日)。在這個階段，各單位要按照《關于集中開展禁毒宣傳教育活動的工作方案》的要求和各自制定的禁毒宣傳工作計劃，充分運用各種有利條件，采取多種方式方法，廣泛宣傳發(fā)動群眾，提高群眾對毒品危害的認識和自覺參與禁毒的意識，形成全社會參與禁毒的良好氛圍。

總結階段(12月16日-12月25日)。各單位要對各期的禁毒宣傳教育工作進行經驗總結，提出改進意見和建議。并于12月20日形成書面材料報鎮(zhèn)綜治辦。

三、活動內容。

(一)開展《禁毒法》學習宣傳活動。

為推動全鎮(zhèn)學習貫徹《禁毒法》，使社會各界和廣大人民群眾充分認識《禁毒法》頒布的重要意義，了解《禁毒法》的主要內容，遵守《禁毒法》的有關規(guī)定。各成員單位要結合實際，采取多種形式，宣傳貫徹《禁毒法》。負責單位：派出所、司法法。

(二)舉辦集中宣傳活動。

由鎮(zhèn)宣傳、派出所、司法、衛(wèi)生、婦聯(lián)、共青團等部門要積極配合上級有關部門于6月26日在城區(qū)舉辦大型宣傳活動，活動內容分別為禁毒圖片展、吸毒與傳染疾病咨詢、美沙酮維持治療咨詢、分發(fā)禁毒宣傳單等。負責單位：司法所。

(三)結合“三下鄉(xiāng)”等活動深入開展禁毒宣傳，提高宣傳教育的覆蓋面。

把禁毒宣傳教育工作與“三下鄉(xiāng)”等公益活動有機結合起來，在鎮(zhèn)轄區(qū)村組、社區(qū)、社區(qū)、企業(yè)、學校等地組織宣傳活動。通過廣泛開展禁毒、毒品的危害，使公眾深刻認識到毒品對個人、家庭、社會造成的嚴重危害，提高公眾防范毒品、抵御毒品的能力。負責單位：文體站、派出所。

(四)繼續(xù)開展旨在保護在校學生的“不讓毒品進校園”活動。

按照國家禁毒委、中央綜治辦、教育部、團中央《關于進一步加強中小學生毒品預防教育工作的通知》和《中小學生毒品預防專題教育大綱》的要求，充分發(fā)揮學校禁毒教育的主陣地作用，在各級各類學校全面開展毒品預防專題教育，努力實現“學生不吸毒，校園無毒品”的目標。集中宣傳教育期間，各學校要繼續(xù)開展“六個一”禁毒主題教育，即讀一本禁毒書籍;觀看一部禁毒專題教育片;開辟一期內容豐富的禁毒墻報、櫥窗、專欄;舉辦一次“參與禁毒斗爭、構建和-諧社會”書畫、征文比賽、演講比賽、知識競賽;開展一次禁毒拒毒宣誓簽名活動等形式多樣的教育活動;每名學生在家里開展一次“不讓毒品進我家”的宣傳活動。我鎮(zhèn)民族中學、思茅四中、思茅技校、思茅五中、二孝五孝熱作學校6所毒品預防教育示范”學校，要進一步探索教學方法，認真總結經驗，不斷提高毒品預防教育水平，取得更好的教育效果，切實發(fā)揮示范作用。負責單位：各院校、派出所。

加班工作方案篇三

施工企業(yè)的后勤工作是一項綜合性的工作，涉及到企業(yè)行政內務的管理和后勤保障的服務，是企業(yè)管理中不可缺少的、十分重要的、相當繁雜的、相對辛苦的一項工作，并具有“雜、高、多”等特點，做好后勤保障工作。根據后勤保障工作的基本要求，正確處理各種關系，工作做起來就不會亂，就會井然有序，就會促整個事務工作質量的提高。后勤保障關系到企業(yè)日常工作的運轉和相關決策的實施，不能忽視。但是，它的內涵決不是純粹的管理，這種管理寓于服務之中，是服務的手段和途徑，為領導、為機關、為施工一線、為各業(yè)務部門服務才是后勤管理部門的根本出發(fā)點和落腳點。同時，搞好協(xié)調工作是做好后勤服務工作的重中之重，可以給領導減輕許多事務性工作負擔。后勤工作人員素質的高低也是做好后勤服務工作質量的關鍵。配好后勤人員一定要選準選好，既要符合其個性特點，要會管善管。其次，企業(yè)后勤部門承擔著企業(yè)房產備品管理、接待服務管理、辦公環(huán)境管理、生活管理、安全管理、車輛管理、服務管理等等行政后勤管理工作。因此，作為企業(yè)后勤服務工作人員必須具有會管善管的能力，做到日常管理到位，管理責任到位，管理制度規(guī)定落實到位，這樣才能使行政后勤管理工作管而不亂、管而有序。

關鍵詞：企業(yè)后勤管理服務。

正文：

施工企業(yè)的后勤工作，是一項綜合性的工作，一般看來，此項工作范圍似乎只是“冬送溫暖夏送涼”，管的都是吃、喝、拉、撒、睡的小事，微不足道。其實不然，企業(yè)后勤工作意義重大，不可小視。企業(yè)后勤保障工作涉及到企業(yè)行政內務的管理和后勤服務，如房產管理、節(jié)能管理、安全保衛(wèi)、信訪接待、食堂管理、車輛管理、愛國衛(wèi)生、計劃生育、辦公耗材的補給以及其他對外接待工作等等。后勤保障工作是企業(yè)管理中不可缺少的、十分重要的一部分，也是相當繁雜的、相對辛苦的一項工作，也擔負著相應的政治、經濟責任。企業(yè)后勤工作的特點主要體現在“雜、高、多”。所謂雜，就是工作繁雜，企業(yè)后勤工作除了施工技術、專業(yè)業(yè)務、黨務和政務外，所有管理上、服務上的事，幾乎屬于后勤保障部門。所謂高，就是質量要求高，如后勤服務，既要吃苦耐勞，又要服務周到;如領導交辦的工作，既要領會意圖，又要雷厲風行地完成任務;如接待工作，既要勤儉節(jié)約，又要熱情大方等等，要求比較高，哪一項工作如果有疏漏，都勢必會給企業(yè)帶來損失。所謂多，就是被動性時候多，主要是臨時性、突發(fā)性、應急性的事情太多，往往容易造成工作上的被動局面，特別是一些服務性較強的工作，很多事務都是在領導授意下進行的，比如，廠房廠貌修繕、閑置房屋租賃等，往往都是在被動狀態(tài)下展開的。那么，針對這些工作特點，如何使后勤保障部門的工作適應全局性工作要求，并且把繁雜的工作做到點子上呢?本人結合自己的工作實際，認為，做好后勤工作，必須要把握好以下三個方面的內容：

一、理順好“四個關系”，工作上符合基本要求，是做好后勤保障工作的保證。企業(yè)后勤工作涉及方方面面的工作，要做好做到位，必須理順和把握好這樣四種關系：

第一，處理好抓大事與小事的工作關系。施工企業(yè)后勤服務工作大大小小事務繁多，但大體上可分為行政管理和后勤服務兩大類。這兩大類工作每類都有大有小，后勤保障部門只有堅持抓住每個類別中的大事，為領導出謀劃策，積極配合，后勤工作才算抓住了主要矛盾。比如，企業(yè)處于低谷時，開資困難，維穩(wěn)工作就是大事，許多問題都可能涉及后勤保障，于是，做好企業(yè)員工思想解釋工作，后勤工作人員就責無旁貸了。當然，每個類別中的小事也不能忽略，無論是小事還是大事，都是比較而言的，只抓小事而不抓大事，就會成為忙忙碌碌的事務主義者。但是，小事是大事的基礎，小事一點不抓不辦也不行，而且在某種情況下小事就是大事，或者會變成大事。因此，要正確處理抓好大事和小事的關系，不能囫圇吞棗，兩者之要點必須抓住，并處理得當，這樣大小事務處理起來就不會亂，就會井然有序，就會有成效而無后患，就會促進整個事務工作質量的提高。尤其是要特別注重與企業(yè)在外項目的后勤管理，這是重中之重的工作，同時，以高效率的工作來保障機關各項工作順利進行，使機關服務一線的工作全面展開。

第二，正確處理企業(yè)中心工作與后勤工作的關系。企業(yè)所有工作都是圍繞生產經營這一中心工作所展開的，后勤保障工作更不例外，更應該服從和服務于企業(yè)的中心工作，協(xié)助領導抓好中心工作。因為中心工作關系到企業(yè)的興衰，企業(yè)興旺，后勤工作才能有效地展開，企業(yè)如果衰退，后勤保障也是一句空話。只有保證中心工作的有效底展開或者說保證企業(yè)經濟增長的持續(xù)性，才能保證后勤工作的有效性和連續(xù)性。然而，后勤工作具有它的依賴性和龐雜性，往往是被動的。有時因施工一忙造成保障的不及時，一線員工就會叫苦連天，工作人員有會牢騷滿腹。要想保證工作的協(xié)調性，一要主要領導重視，真正把后勤工作當作一種保證，除做好思想政治工作外，給予后勤部門有力支持;二要后勤保障部門與主管領導溝通及時，重大資金的投入，要快“研究”快“會簽”快“落實”不拖拉;非重大資金投入，要把握好原則和權限，溝通好后按計劃即辦，盡量減少“送審”、“上會”、“批復”等中間環(huán)節(jié);三要后勤保障工作積極主動，打好提前量，工作總結《做好后勤保障工作》。有預想、有計劃、有落實、有跟蹤。這些工作做好了，也有利于促進中心工作。尤其是在施工項目，在工作安排和人員使用上要把施工生產和后勤服務有機結合起來，既要搞好施工生產，又要集中力量抓好后勤工作，做到施工生產與后勤工作兩不誤。

第三，理順管理與服務的關系。企業(yè)后勤保障部門是企業(yè)的綜合性職能部門，擔負著一定的管理職能。比如政務管理、安全保衛(wèi)、職工福利等等，它影響著企業(yè)日常工作的運轉和相關決策的實施，決不可以疏而怠之。但是，后勤保障工作的內涵決不是純粹的管理，這種管理是寓于服務之中的，是服務于企業(yè)和員工的一種手段和一種有效的管理途徑。實質上，為企業(yè)領導、為機關單位、為施工一線、為各業(yè)務部門服務，才是后勤管理部門的根本出發(fā)點和落腳點。在實際工作中，必須要堅持優(yōu)質高效服務的基本原則，不斷改進管理方式，創(chuàng)新工作方法，這樣才能促進管理和服務的統(tǒng)一性和工作的有序進行。

第四，正確把握好參謀與助手的關系。作為后勤部門的管理人員，就自身的本職工作而言，是當參謀的，作為參謀就必須盡力做好自己的本職工作;但從全局的整體工作看，又都是助手，充當的是配角，因而就不能喧賓奪主，必須對領導負責，找準自己的位置。在工作中要堅持向領導請示匯報工作，并根據領導的意圖出主意想辦法，在執(zhí)行中，要努力體現領導意圖，嚴格按照領導意圖辦事，突出執(zhí)行力。

二、把握后勤部門工作的重點，做好協(xié)調工作，保證企業(yè)各項工作的正常運轉。企業(yè)后勤部門作為企業(yè)的綜合性職能部門，對單位及其領導至少應當有三個職能作用:一是管理作用，二是服務作用，三是協(xié)調作用。協(xié)調工作是后勤管理、服務作用的直接體現，是受領導委托處理各種問題，解決大大小小矛盾的工作。但是，協(xié)調工作不是孤立存在的，它范圍很廣，滲透到機關服務工作、施工一線服務的方方面面。后勤部門在發(fā)揮每一種職能作用時，都兼有協(xié)調的職能。如車輛管理中，有兩個部門同時要求派車，又是同一個方向、同一個地點，而且是同一天的上午，但不是同一時間，在兩個部門均無特殊的情況下，這就需要后勤部門與兩個部門之間進行協(xié)調，力爭一車前往;再如，后勤服務中的來賓接待工作，當接待一批客人時，協(xié)調問題就有很多，有對內、對外的協(xié)調，有對上、對下的協(xié)調等。因此，搞好協(xié)調工作是做好后勤服務工作的重中之重。協(xié)調工作做到恰如其分，可以給領導減輕許多事務性工作負擔。當然。應當說，搞好協(xié)調工作不是一件容易的事，但個人認為，做好協(xié)調工作，一要講究工作效率，盡快解決實際問題，不拖不靠不扯皮;二要講究工作原則，按規(guī)章制度辦事，實事求是解決問題，不搞簡單的“擺平”，不“和稀泥”，不能敷衍了事;三要講究工作方法，在按政策辦事的前提下，盡力妥善地處理問題。另外，做好協(xié)調作，還必須具備一定的基本素質，一是要有準確領會領導意圖的能力。按領導意圖辦事，是機關服務部門嚴肅性的一種表現，也是管理、服務作用的一種體現。只有準確地領會領導意圖，才能有針對性地發(fā)揮其協(xié)調作用;二是要有整體觀念。協(xié)調本身是一項全局性很強的工作，這就要求后勤管理人員必須樹立大局觀念。如：某部門或個人要求派車、物品領用等，往往是根據其本身工作需要提出來的，有的和全局利益一致，有的可能不完全一致，所以這就需要后勤保障工作人員綜合性考慮問題，給予平衡、相互協(xié)調。對其中一些不符合全局利益的，應及時提出否定意見，并做好解釋工作，使得對方放棄局部利益，服從整體利益。樹立全局觀念，要克服部門的局限性。因為后勤保障部門也是一個獨立部門，也有自身利益和自身建設的需要，切不可“近水樓臺先得月”，只有這樣，在做協(xié)調工作時，職工群眾才能心服口服。其次，后勤保障工作也要搞好調查研究，及時準確地掌握來自各方面的情況，掌握了相應的信息，再加以切合實際的判斷和分析，這樣遇事才能妥善處理，發(fā)言權就多，點子獻出得精明、全面。

三、強化“四種能力”，樹立“一種意識”，提高企業(yè)后勤人員素質。后勤工作說是后勤，其實是“前勤”，為什么這樣說呢?古語有“兵馬未到，糧草先行”一說，比較適合企業(yè)后勤工作的實質。如工程項目新開點，首先要構建宿營，安排一線員工吃祝后勤保障起碼也要與其它建點工作并行，這就需要后勤保障工作人員首當其沖，來保證生產生活齊頭并進兩不誤。再如，應季的防暑和防寒等物品，也需打好發(fā)放的提前量，保證后勤保障工作的及時性，保證員工的生產積極性。類似這些工作，看著不起眼，卻事關重大，不僅要落實到人頭，還需要后勤管理人員去克服實施過程中遇到的這樣或那樣的困難，并把工作和責任落實到位。那么，后勤工作人員素質的高低就成了后勤服務工作質量的關鍵。因此，配好后勤人員一定要選準選好，既要符合后勤保障工作個性特點，又要要會管善管。具體說，我個人認為，后勤保障管理人員應具備以下幾種基本素質：

四種能力：

第一、要有變通處理問題的能力。變通是原則性和靈活性相結合，是創(chuàng)造性工作的具體體現，不是毫無原則的隨心所欲。企業(yè)后勤保障服務部門在行政管理和后勤服務過程中，既要按照一定的工作原則和領導的意圖辦事，但又不能機械地照抄照搬，而應該通過自己的工作主觀能動性，把原則性和靈活性巧妙地結合起來，以此到達最佳效果，這就是變通處理問題的能力。

第二、要有處理人際關系的能力。處理人際關系實際上是理順領導機關與部門之間、部門與部門之間、人與人之間的工作關系。如何處理好人際關系?首先要講誠信服務。后勤保障工作職能之一就是服務，誠信是在為領導、為機關、為施工一線服務過程中處理好人際關系的基礎;其次，后勤管理人員要把自己的位置擺正，不可與服務對象本末倒置。作為企業(yè)后勤服務部門它有特殊的地位和作用，但作為工作人員不可以搞特殊化，處理事務、發(fā)表意見都要以后勤保障工作人員崗位職責的身份出現，不能以領導代言人的身份出現，也不能以領導者的身份出現，更不能以領導的指示、意見壓人;再一方面，要注意加強與企業(yè)領導、同各部室同事多聯(lián)系、多溝通，在平時就形成一種相互了解、關系融洽的人際關系基礎，有了良好的人際關系，管理服務工作就會得心應手，就會取得事半功倍的效果。

第三、要有區(qū)別事務輕重緩急的能力。后勤服務工作繁雜，事務很多，有主有從，有大有小，有急有緩，除領導(特殊情況)有專門交待之外，哪些事先辦，哪些事后辦，哪些屬于特事特辦，作為后勤工作人員應該考慮周全，并做出精心合理的安排，這樣才能避免忙亂現象，才能提高工作效率，才能有條不紊地開展工作。

第四、要有會管善管的能力。企業(yè)后勤部門涉及面廣，承擔著企業(yè)房產和備品管理、接待服務管理、辦公環(huán)境管理、生活管理、安全管理、車輛管理、服務管理等等行政后勤管理工作。這些管理工作看似簡單，其實很復雜，管好管壞直接影響到一個單位的工作好壞，關系到一個單位管理水平的高低。因此，作為企業(yè)后勤服務工作人員必須具有會管善管的能力，做到管理制度制定到位，管理措施落實到位，日常管理到位，責任到位，這樣才能使行政后勤管理工作管而不亂、管而有序，管出成績。

加班工作方案篇四

為進一步推動昌泰里社區(qū)禁毒宣傳教育工作深入發(fā)展，按照《金川區(qū)全民禁毒宣傳月及“6.26”國際禁毒日活動實施方案活動》文件要求，結合社區(qū)工作實際，特制定如下活動方案。

一、目標任務。

開展“全民禁毒宣傳月”活動，要以充分發(fā)動居民群眾，努力提高居民群眾特別是青少年識毒、防毒、拒毒的意識，通過廣泛深入地宣傳教育，進一步提高廣大居民群眾遠離毒品、抵制毒品的能力，達到有效減少毒品來源和毒品危害的目的。通過集中宣傳教育和禁毒宣傳活動，掀起新一輪禁毒宣傳教育活動高潮。

二、方法步驟。

第一階段：安排部署(5月30日至6月5日)。

制定實施方案，召開專題會議安排部署。

第二階段:活動實施(6月5日至6月27日)。

1、廣泛宣傳《禁毒法》、《戒毒條例》等法律法規(guī)。

2、圍繞“青少年與合成毒品”的宣傳主題，將青少年、流動人口、無業(yè)人員作為禁毒宣傳教育的重點人群宣傳。

3、加大宣傳力度，社區(qū)利用轄區(qū)內的宣傳欄不定期宣傳禁毒知識，以確保小區(qū)穩(wěn)定，為凈化社區(qū)環(huán)境，遏制毒品蔓延創(chuàng)造良好條件。

4、以組織轄區(qū)的青少年、黨員、物業(yè)服務人員參加社區(qū)的禁毒宣傳活動，讓其將毒品危害廣泛的宣傳到樓棟居民，做到家喻戶曉，人人皆知，人人拒毒。

5、組織開展“全民禁毒宣傳月”為契機，利用“6?3”虎門銷煙紀念日、“6?26”國際禁毒日，充分利用各種新聞媒體等多種形式，深入組織開展禁毒宣傳活動。

6、社區(qū)于6月23日之前在恒昌國際、香格里拉小區(qū)大門口利用led顯示屏滾動播放宣傳標語，開展宣傳活動。同時上門動員轄區(qū)有電子屏的門店也積極參與禁毒宣傳。

第三階段：總結匯總(6月28日至6月30日)。

收集匯總活動開展的相關照片、新聞稿件、總結材料，并及時上報區(qū)禁毒辦。

三、“6.26”國際禁毒活動安排。

1、活動時間：6月26日19:00—21:00。

2、活動地點：市人民文化廣場禁毒宣傳活動，

3、活動形式：社區(qū)并組織20名禁毒志愿者散發(fā)宣傳資。

四、工作要求。

(一)加強組織領導，明確責任。社區(qū)工作高度重視，對集中開展禁毒宣傳教育活動的組織領導，制定全民禁毒宣傳月活動實施方案，分解任務，落實責任，確保宣傳活動的廣泛性和實效性。

(二)創(chuàng)新形式，注重實效。社區(qū)將要圍繞禁毒宣傳主題和宣傳工作重點，創(chuàng)新禁毒宣傳形式，注重宣傳質量，扎扎實實地把各項禁毒宣傳活動組織好、落實好，努力做到主題突出，形式新穎，氛圍濃厚，效果良好。

(三)做好總結，及時報送?；顒咏Y束后社區(qū)要做好禁毒集中宣傳月期間開展活動相關資料的收集匯總工作，總結成績，查找不足。

加班工作方案篇五

冬季：上午8:30——12:00下午13:30——17:30。

春節(jié)期間放假7天（不含周日）。

出差員工根據出差安排提前填寫出差申請表，并通過主管領導審批后交至人事部備案方可出差，未報備者按曠工處理。

辦公室員工每月累計遲到、早退3次，每次5分鐘以內的不計扣罰；超過3次以遲到、早退5分鐘以內扣罰5元/次，遲到、早退5分鐘以上的，扣罰10元/次；遲到、早退30分鐘以上者作曠工一天處理，扣罰當日3倍工資。

（1）未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)和無故不上班者，按曠工處理。

（2）曠工1天扣罰3天工資，當月累計曠工3天者，作自動離職處理，不于計發(fā)當月工資以及獎金等。

（3）因曠工或自動離職為公司帶來損失者，公司將追究其法律責任。

辦公室員工請事假均由總經理審批，請假均要求提前提交請申請，審批過后方準假。特殊情況可先通過電話申請，返回上班后馬上補辦請假申請單，交至人事處。

（1）事假。

事假期間不計發(fā)工資，具體按請假規(guī)則執(zhí)行（喪假、產假均納入事假管理）。

（2）病假。

辦公室員工因病無法提前填寫請假單的，必須在上班前半小時以其他方式提出請示，經批準后方可實行，并在復工當天按規(guī)定提交縣級以上醫(yī)院病例卡或疾病證明，因工傷休假在半個月以內的公司保留其職位并支付基本工資。其余病假不計發(fā)工資，假期超過15天的，公司有權實施解聘。

（3）婚嫁。

辦公室員工入職滿1年后可享受婚假7天。

（5）其它假期：請參照公司相關通知和規(guī)定。

（1）員工請假必須事先填寫《請假單》，按程序經總經理批準后交至人事處備案后方可離崗。

（2）請假在3天以上的必須提前一周遞交書面申請，請假6天以上需提前半個月。

（3）休假前必須完成手頭工作，并做好工作交接后方可離崗。因交接不周給公司帶來損失的必須承擔相應責任。

（4）員工因特殊事件或急病不能及時提前請假的，應在3小時內打電話向總經理申請，并打電話至公司人事處報備，返回后于當天補辦請假手續(xù)。

員工應充分利用上班的工作時間，提高工作效率，嚴格控制加班加點。辦公室員工周日以及節(jié)假日期間加班可在15日內調休，正常上班時間的加班不計發(fā)加班工資。

調休必須報總經理審批。經填寫“加班申請單”，寫明加班事由，加班時間，所做的具體工作，批準后交人事處備案。

以上制度由2011年1月份開始實行，試行3個月，若有調整另行通知。

漳州豐貝商貿。

加班工作方案篇六

今年四月份是^v^確定的第xx個“愛國衛(wèi)生月”，根據富愛衛(wèi)會發(fā)[20xx]1號《關于在全縣范圍內開展愛國衛(wèi)生月活動的安排意見》，為了進一步改變我校環(huán)境衛(wèi)生，徹底清除校園室內外“亂寫亂畫、臟、亂、差”現象，不斷提高廣大師生的生活環(huán)境質量，按照文件要求，結合我校實際，現就我校開展愛國衛(wèi)生月活動安排如下：

一、成立工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：

二、目標任務。

1、深入開展校園室內外環(huán)境衛(wèi)生整治。通過愛國衛(wèi)生月活動使各班、教師辦公室、部室，整體環(huán)境面貌得到徹底改善，并順利通過各級領導的檢查驗收。

2、結合我校開展的“愛護環(huán)境、從我做起”主題活動、進一步教育學生，使他們認識到愛護環(huán)境的重要性和必要性。

3、按照我校開展的“感恩教育活動方案”借主題班隊會時間教育學生要感恩大自然的賜予，學會如何感恩，如何去愛護環(huán)境。

4、積極開展健康教育。各班要開展“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”活動，改變陋習，提高文明素質。

三、時間安排。

第一階段：安排部署、宣傳動員（4月1日至4月13日）。

1、學校成立工作領導小組，安排部署本次衛(wèi)生月活動的主要內容，形成方案、落實責任、提出目標，由教導處主要負責本次愛國衛(wèi)生月活動。

2、各班要按照學校實施方案，積極宣傳動員、提高學生對本次衛(wèi)生月活動重要性的認識程度，同時詳細安排部署本班衛(wèi)生月活動工作，發(fā)揮班干部的積極作用，層層夯實責任。

3、積極開展多種形式的健康教育活動，從預防到檢查到整治有效開展系列活動。教育學生講究個人衛(wèi)生、愛護環(huán)境衛(wèi)生、注意飲食衛(wèi)生，主要杜絕零食。

第二階段：突出重點，集中整治。（4月14日至4月30日）。

1、本次愛國衛(wèi)生活動的原則是不分學生年齡大小、不講衛(wèi)生區(qū)域的特殊、無論有任何的自然條件的影響，總之不講客觀原因，要根據所管區(qū)域的特殊性與薄弱環(huán)節(jié)采取積極有效的措施，要克服不同的困難最終達到衛(wèi)生隨時保持清潔。

2、各班要進一步明確衛(wèi)生委員職責及值日生職責、積極發(fā)揮班干部的職能作用與示范帶頭作用，層層夯實責任，班主任老師要親臨指導、檢查、過問，對表現好的班干部、值日生予以肯定表揚，對不及時到位、不認真負責的要給予批評教育，確保衛(wèi)生打掃和保持工作落到實處。

3、各班值日生兩到校必須提前30分鐘徹底打掃教室、校園衛(wèi)生，同時在衛(wèi)生區(qū)域進行保持，保持工作一是發(fā)現是否有學生隨手亂扔紙屑果皮，對隨手亂扔現象要求他們撿拾，同時可扭送值周老師或教導處，每名學生扣除班級量化考核分分；二是隨時撿拾由于刮風或其它原因帶來的紙屑果皮等垃圾。

4、由于我校所處環(huán)境的特殊性，校園過往人員較多，加之部分小同學文明習慣沒有養(yǎng)成，吃零食、隨手亂扔現象時有發(fā)生，嚴重影響了我校的衛(wèi)生環(huán)境，所以課間10分鐘休息時間及兩到校預備鈴聲響學生進教室的時間，值周教師安排值周學生檢查保持衛(wèi)生，值周教師提前合理安排并檢查落實。

5、周五的衛(wèi)生打掃要全面進行，教室、教師辦公室內門窗、玻璃、墻壁、地板、黑板、桌凳等，室外樓梯樓道間瓷片墻壁擦洗干凈、其它墻壁的亂涂亂畫處理干凈、樓道間窗臺塵土等清理干凈；衛(wèi)生區(qū)域重點打掃各衛(wèi)生死角及花園內、墻角邊的雜草石塊等；各部室衛(wèi)生堅持每周徹底打掃一次，以備上級領導臨時突擊檢查；廁所衛(wèi)生不僅打掃地面衛(wèi)生，內外墻壁衛(wèi)生同等重要，必須加強；大門內外墻壁衛(wèi)生兩班均要分別擦洗。

6、零食對我校衛(wèi)生影響非常大，所以各班主任老師要下大力氣狠抓這一不良現象，重點抓亂丟亂扔現象，一、二年級小學生是這一不良現象的主要對象。

7、值周老師要勤檢查多督促，同時發(fā)揮值周學生的作用，使衛(wèi)生打掃和保持工作最終達到干凈、徹底，還全體師生一個良好的工作、學習環(huán)境。

第三階段：迎接上級領導的檢查驗收。（5月1日至5月20日）。

5月份按照上級階段安排，將對活動開展情況進行全面檢查、驗收、評比，同時我校將對本次愛國衛(wèi)生月活動進行全面自查總結，形成書面材料提交縣愛衛(wèi)會。

四、工作要求。

1、本次愛國衛(wèi)生月活動是提高縣城文明程度和優(yōu)化投資環(huán)境的前提，我們城關小學作為我縣唯一的一所縣直小學，以及地理位置的特殊性，環(huán)境面貌的重要性不言而喻，所以希望各位班主任老師、部室管理老師、值周老師務必重視此項工作，同時要以此次活動為契機將愛國衛(wèi)生活動始終貫穿于我們的教學工作之中，長期堅持下去。

2、教導處及每周帶班領導將根據此次衛(wèi)生活動月的工作要求，對我校衛(wèi)生工作進行嚴格的考核評比，利用周一集會通報表揚表現好的班和個人，對工作不積極不認真、衛(wèi)生打掃有失誤現象的班級給予通報批評并扣除相應的考核分值。

3、上級領導在4月份集中衛(wèi)生整治期間，會隨時進行抽查；5月份檢查驗收階段，將會進行專項檢查驗收，所以要求全體教師要每時每刻重視我校衛(wèi)生的打掃與保持工作。

加班工作方案篇七

秋風未盡，寒冬已至，忙碌的工作總是襯出時間的飛躍，轉瞬間201這充滿劃時代意義的一年已經敲響了告別的鐘聲。倉儲部作為公司的主要部門，在公司領導的正確指導下，積極開展工作，圓滿完成了的各項工作?；仡欉@一年來的工作，無論在思想上，還是工作上都有了較大的進步，但還是存在著許多不足。為了更好的開展下一年的工作，對自己本年的工作總結如下：

做為公司不平凡的一年，沿著把企業(yè)做好做大做強的宏偉藍圖，公司加大了生產原料的采購，這對于來說是個重大的考驗，我們在的領導下克服困難，迎難而上。大多數員工無設備操作經驗，就在工作中邊培訓邊操作；無大規(guī)模入／出糧經驗，就在工作中摸索作業(yè)技巧，總結工作經驗。實現全年累計接收火車節(jié)次，裝卸汽車輛，原糧累計吞吐數量達萬噸，倒倉作業(yè)數量達萬噸，最高存儲量達萬噸。有效地緩解了集團在原糧存儲方面的壓力。

儲糧安全既是公司的工作重點，又是倉儲部的工作要務。由于入糧工作時間緊，任務重，且部分是在夏季雨后空氣濕度大等不利條件下入糧，加上儲糧以存儲性較差的進口巴西豆為主，入倉溫度高達33℃，給儲糧管理工作帶來了很大的難度，為了確保儲糧安全，我嚴格遵守《糧油儲藏技術規(guī)范》的各項規(guī)章制度，積極應用現代化、科學化的保糧方法、設備，每日利用糧情電子檢測系統(tǒng)檢測糧溫，實行邊入倉邊倒倉，有針對性的對儲糧進行通風；并堅持風、雨、雪三查制度，有效地保證了大豆的安全存儲。

通過一年的作業(yè)發(fā)現工作中還存在諸多問題，如專業(yè)技能不足，沒有過硬的專業(yè)知識儲備；每次檢查糧情后，有時沒能及時的記錄，所以在補記時便漏記或錯記，導致當日檢查的糧情與記錄不符；以及生產過程中存在雙向流程情況，這樣就導致了保管員在帳、卡、記錄數字不準確的情況發(fā)生。

針對工作中存在的不足，明年將糧食倉儲管理及糧食安全作為工作重點。具體措施如下：

1、從思想認識到具體工作層層落實，深刻檢查，找出差距和不足，將儲糧安全及“一符四無“糧倉工作做為今后工作的目標。

2、完善、強化相關文件、報表管理，在倉儲作業(yè)過程中，做到事前有依據，事后有回執(zhí)。

3、有計劃、有目的的組織相關專業(yè)的培訓，引導職工轉變工作作風，提高員工的專業(yè)技能和專業(yè)知識水平。

回顧一年的工作，雖然沒有豐實的薪水，干凈整潔的工作環(huán)境，但是自己仍是抱著感激的心情迎接工作的考驗，但隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，就要求我們必須不斷地提高自身的業(yè)務水平，探索儲糧安全及技術的新思路、新方法，攜手并進，共創(chuàng)美好的明天！

加班工作方案篇八

為及時清運冰雪，保障我區(qū)道路暢通，交通安全和全區(qū)人民群眾生產、生活的正常秩序，結合我區(qū)實際，特制定本方案。

一、指導思想。

以提高冬季城市管理工作水平為目標，調動社會各界力量，全民參予冬季冰雪清運這項公益勞動，為及時清除冰雪，為全區(qū)人民創(chuàng)造良好舒適的生活、工作環(huán)境做出貢獻。

二、指導原則。

1、以雪為令原則；

2、自清自運門前雪原則；

3、公益勞動原則；

4、專群結合原則；

5、門前三包原則。

三、清運冰雪任務與責任劃分。

清運冰雪是社會公益勞動，是城區(qū)各單位和每個公民的責任和義務。城區(qū)國營大廠、企事業(yè)單位、機關、學校、部隊、個體業(yè)戶等都要承擔清運冰雪的任務與責任。

清運冰雪任務與責任劃分如下：

1、國營大廠、企事業(yè)單位、機關、學校、部隊，除完成本單位責任區(qū)清運冰雪任務外，還要承擔區(qū)清雪指揮部下達的主街路清運冰雪任務。

2、商服網點、個體業(yè)戶。按照門前“三包”和自清自運門前雪的原則，要清除和運走店外前至慢車道上的冰雪。

3、基建工地的清運冰雪任務由乙方完成，停止施工的基建工地的清雪任務由甲方完成。對街路出現的跑、冒、漏水結成的冰鏡由產權單位負責。

9、工商局：負責市場及市場門前路口的冰雪清除清運工作。具體地點：

11、清雪指揮部：負責劃分清雪責任區(qū)，安排落實清雪任務，調動全區(qū)車輛搶運冰雪；負責監(jiān)督、檢查、處罰、獎勵清雪督辦責任單位。

交警中隊：負責特大雪調動全區(qū)車輛，搶運街路冰雪，協(xié)助城管督辦三座立交橋、六條主要交通干道的冰雪清除工作（工農大街、向陽大街、紅岸大街、交通街、光明街，和平路）。

清雪指揮部辦公室：檢查、督辦全區(qū)清雪、運雪工作，對不清雪的責任單位、個體業(yè)戶進行停業(yè)、處罰、曝光，落實冰雪堆放地點。負責組織落實罰款資金，雇用勞務人員清除冰雪工作。

四、清雪標準與時限。

1、清雪界限劃分：街路清雪工作，臨街單位和個人清雪路面的責任區(qū)，路面對面有單位清到路中心線為界，路面對面無單位清到路面對面路牙子（全部）；單位兩側界線劃分，有墻以墻為界，無墻以胡同中心線為界。

臨街單位四周有幾條路清幾條路。

2、清雪時限：以雪為令，雪停即清（節(jié)假日正常清雪），小雪當天清除；中雪二天內清除；大雪五天內清除。

3、清雪標準：路面清雪達到路見本色，路牙子達到無積雪，花池內無雪堆。

4、運雪標準：凡是承擔清雪路面的責任單位，按規(guī)定時間將冰雪運到指定地點。

5、有償服務：對無能力清運冰雪的單位和個體業(yè)戶可以委托清雪指揮部辦公室，雇用勞務人員、車輛清運冰雪。

6、收費標準：清雪每平方米1—5元，運雪四輪車每臺次10元，汽車每臺次30元。

五、獎懲辦法。

對于清雪工作完成好的街路，區(qū)政府給予清雪工作責任單位表彰和獎勵；對于完不成清雪的街路，清雪指揮部將對清雪督辦檢查單位、清雪責任單位進行曝光、批評和處罰。按每平米處以5—10元罰款（根據黑龍江省實施《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》辦法），對不認真履行清雪職責的`單位和不完成任務的單位追究主要領導責任，取消當年評先優(yōu)資格，雙評工作扣分。并對不按時完成清運冰雪任務的商服網點和個體業(yè)戶要處以罰款，并責令停業(yè)，清運冰雪。具體處罰由清雪指揮部審定并下達《罰款通知單》，由城管中隊執(zhí)行。