一個(gè)合理的計(jì)劃可以使我們更有效地利用資源，以達(dá)到最佳效果。要保持積極的心態(tài)和堅(jiān)定的決心，在困難和阻力面前堅(jiān)持執(zhí)行計(jì)劃。計(jì)劃制定是一項(xiàng)需要技巧和經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)，以下是一些成功人士的范文分享。

中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃篇一

今天上午，北京師范大學(xué)教育學(xué)部、北京教育科學(xué)研究院教師研究中心及社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同發(fā)布《教師藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)中小學(xué)教師發(fā)展報(bào)告》，報(bào)告聚焦教師工資，對(duì)工資制度的結(jié)構(gòu)和功能進(jìn)行了研究。

低工資影響教師隊(duì)伍吸引力。

研究結(jié)果顯示，盡管從絕對(duì)數(shù)值來(lái)看，北京市中小學(xué)教師工資水平在已經(jīng)成為全國(guó)最高，但從實(shí)際水平及其職業(yè)吸引力來(lái)看，卻并不算高，這已經(jīng)成為影響北京吸引足夠優(yōu)秀勞動(dòng)力加入教師隊(duì)伍的重要瓶頸。

報(bào)告指出，當(dāng)教育事業(yè)的發(fā)展由數(shù)量增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向結(jié)構(gòu)調(diào)整階段時(shí)，發(fā)達(dá)地區(qū)往往首先感受到因制度供給不足所帶來(lái)的壓力。

具體到教師工資問(wèn)題上，北京市等發(fā)達(dá)地區(qū)面臨的問(wèn)題非常復(fù)雜：既有上級(jí)制度缺失、頂層制度設(shè)計(jì)不完善所帶來(lái)的制度環(huán)境問(wèn)題;也有制度環(huán)境改善后，在探索編制、崗位、教師工資預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題，還有發(fā)達(dá)地區(qū)提高教師工資時(shí)所面臨的政策慣性和道德壓力。

教師工資低于社會(huì)平均工資。

北京教育科學(xué)研究院教師研究中心魚(yú)霞介紹說(shuō)，通過(guò)20的研究發(fā)現(xiàn)，我國(guó)教師工資水平在全行業(yè)間處于中下位置，而北京市中小學(xué)教師工資相對(duì)水平則更低，教師職業(yè)缺乏吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。

根據(jù)《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》(1991-)北京市和全國(guó)教師工資分別與人均gdp比較，北京市中小學(xué)教師工資與北京市人均gdp的之比遠(yuǎn)低于全國(guó)水平，更遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家平均水平。

-20間，北京市教師工資在全市19個(gè)行業(yè)中排在第9名，處于中等位置。

1990-年間，對(duì)北京市教師工資與社會(huì)平均工資進(jìn)行比較發(fā)現(xiàn)，總體上教師工資逐年提高：在1990-間，教師工資與社會(huì)平均工資大體相當(dāng);-間，教師工資高于社會(huì)平均工資;-2011年，教師工資低于社會(huì)平均工資。

朝陽(yáng)、通州、東城、昌平教師收入較高。

根據(jù)的相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，北京各區(qū)縣教師收入在不同收入段中所占的比例存在差異，其中收入較高的前四個(gè)區(qū)分別是朝陽(yáng)區(qū)、通州區(qū)、東城區(qū)和昌平區(qū)。

哪些因素影響教師收入?

教齡對(duì)教師工資的分布有顯著影響：6萬(wàn)元以下組中，1-3年教齡的教師是主體;6-8萬(wàn)元組中，4-教齡教師超過(guò)一半;8萬(wàn)元以上組中，以上教齡教師占更多的比例。

辦學(xué)質(zhì)量和學(xué)校聲譽(yù)對(duì)于教師工資的貢獻(xiàn)不太明顯，優(yōu)質(zhì)學(xué)校和普通學(xué)校教師在不同收入層級(jí)上的分布大體一致。

職務(wù)對(duì)于教師工資的影響非常顯著，在8萬(wàn)元以上的群組中，中層干部的比例為27.04%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通教師的13.85%。

不同周課時(shí)教師在不同收入層次中的分布大體相同。

在校生規(guī)模對(duì)教師的年工資收入分布的影響非常顯著，人以上的高中學(xué)校，其教師年工資收入超過(guò)8萬(wàn)元的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于小規(guī)模學(xué)校。

中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃篇二

摘要本文在“教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，好像飛船宇航――要不斷地躍升軌道”部分，談了對(duì)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展階段性規(guī)律的認(rèn)識(shí)。在“教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，好像下圍棋――要保持實(shí)地與外勢(shì)的平衡”部分，談了對(duì)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展中教師學(xué)、思、研、寫(xiě)的認(rèn)識(shí)。在“教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，好像寫(xiě)文章――要立意，謀篇布局和遣詞造句”部分，談了對(duì)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展自我設(shè)計(jì)的認(rèn)識(shí)。

1教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，好像飛船宇航――要不斷地躍升軌道。

1.1從“新手型教師”到“經(jīng)驗(yàn)型教師”――實(shí)踐。

這個(gè)階段主要以職前的知識(shí)為“燃料”在實(shí)踐的“氧氣”中燃燒，獲得發(fā)展的動(dòng)力。在理論與實(shí)踐的結(jié)合過(guò)程中積累自己的經(jīng)驗(yàn)。由于職前的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，“燃料”儲(chǔ)備充分，這個(gè)階段教師的發(fā)展速度比較快。經(jīng)過(guò)若干年這樣的過(guò)程絕大部分新手型教師都能發(fā)展成為一名經(jīng)驗(yàn)型教師。在這個(gè)過(guò)程中學(xué)習(xí)和反思也是必有可少的。

經(jīng)驗(yàn)型教師所獲得的經(jīng)驗(yàn)和能力是基本的和一般的，所關(guān)注的`是自己的工作表現(xiàn)，還不具備明顯、充分的個(gè)人特色和風(fēng)格。經(jīng)驗(yàn)表明，80%左右的教師終身停留在這個(gè)成長(zhǎng)階段。

1.2從“經(jīng)驗(yàn)型教師”到“研究型教師”――學(xué)習(xí)。

經(jīng)驗(yàn)型教師已經(jīng)基本燃盡了職前儲(chǔ)備的“燃料”，如果不能獲得新的“燃料”，其專(zhuān)業(yè)發(fā)展就會(huì)失去動(dòng)力，進(jìn)入徘徊不前的狀態(tài)，也就是我們通常所說(shuō)的“高原期”。獲得再次飛越“燃料”的方式是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐邊思考，并把研究滲入到這個(gè)過(guò)程中。

這個(gè)階段的學(xué)習(xí)是構(gòu)建自己獨(dú)特的認(rèn)知結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和情意結(jié)構(gòu)的過(guò)程，是初步形成自己獨(dú)到見(jiàn)解和教學(xué)風(fēng)格的過(guò)程。教師更多地關(guān)注和研究學(xué)生的學(xué)習(xí)方法和心理等。這個(gè)階段，也是教師學(xué)習(xí)研究的過(guò)程。主持或參與一些課題的研究，在研究的過(guò)程中提高自己的研究能力?，F(xiàn)實(shí)中真正完成此過(guò)程的教師并不多。

1.3從“研究型教師”到“專(zhuān)家型教師”――研究。

如果說(shuō)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的前兩次飛越主要是學(xué)習(xí)的過(guò)程的話，那么從研究型教師到專(zhuān)家型教師的飛躍就是一個(gè)創(chuàng)新的過(guò)程，是以研究擔(dān)起實(shí)踐和學(xué)習(xí)的過(guò)程。

專(zhuān)家型教師的特點(diǎn)，一是學(xué)識(shí)專(zhuān)深化，成為某一方面的專(zhuān)家；二是目光前瞻化，非常注意學(xué)習(xí)和研究新的教育理論，關(guān)注教育改革的整體情況。他們對(duì)哲學(xué)、藝術(shù)及相關(guān)學(xué)科也有較深入的理解，并整合到教育教學(xué)工作中。他們?cè)诮逃虒W(xué)工作已經(jīng)達(dá)到了比較自由的境界。

2教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，好像下圍棋――要保持實(shí)地與外勢(shì)的平衡。

2.1強(qiáng)化學(xué)、思、研、寫(xiě)，提高認(rèn)識(shí)水平。

“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！苯處煹膶?zhuān)業(yè)發(fā)展不但要“學(xué)”還要“思”。學(xué)習(xí)與思考解決不了的問(wèn)題就要“研”。語(yǔ)言是思維的外殼?！皩?xiě)”就是把學(xué)、思、研的成果用書(shū)面語(yǔ)言表述出來(lái)，給自己以總結(jié)，給別人以借鑒。思維具有跳躍性，想明白的事，未必能說(shuō)明白，說(shuō)明白的事，未必能寫(xiě)明白。要寫(xiě)明白，就必需更深入地學(xué)、思、研。

2.2增進(jìn)全面發(fā)展，提升人生境界。

從橫向上講，人的全面發(fā)展，是生理、心理、知識(shí)、智能、思想、品德的全面和諧發(fā)展。從縱向上講，人的全面發(fā)展，是不斷提升人生境界的過(guò)程。我國(guó)近代哲學(xué)大師馮友蘭先生把人生境界從低到高分成自然境界、功利境界、道德境界和天地境界四種。人只有不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐與思考，才能不斷提高全面發(fā)展的水平。中小學(xué)教師只有不斷增進(jìn)全面發(fā)展，提升人生境界，才能為專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供不竭的動(dòng)力和智能支持。

2.3拓寬發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)信息交流。

教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)情意三個(gè)方面。這三個(gè)方面既相對(duì)獨(dú)立，又相互聯(lián)系，構(gòu)成教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)只有與外部環(huán)境進(jìn)行信息交流，才能不斷發(fā)展。這個(gè)外部環(huán)境包括本校、外校、教師進(jìn)修學(xué)校、大專(zhuān)院校、科研院所、學(xué)術(shù)團(tuán)體、報(bào)刊圖書(shū)、電子讀物、廣播電視、網(wǎng)上資源及網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系起來(lái)的同行等。

3教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，好像寫(xiě)文章――要立意，謀篇布局和遣詞造句。

3.1立意――立德、立功、立言。

“立德、立功、立言”是古人對(duì)人生價(jià)值的一種追求，稱(chēng)之為“三不朽”。不朽是因?yàn)閷?duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)而不朽，而“三立”基本的貢獻(xiàn)形式?，F(xiàn)在我們通常所說(shuō)的人的價(jià)值是“自我完善與服務(wù)社會(huì)的統(tǒng)一”，與此并無(wú)本質(zhì)區(qū)別，因此它在今天依然適用。而它對(duì)我們教師來(lái)說(shuō)更為重要，因?yàn)槲覀儚氖碌氖谴龠M(jìn)人的發(fā)展的職業(yè)，人的發(fā)展是社會(huì)發(fā)展的根本目的，我們的德、功、言，是直接作用于學(xué)生的，而且是帶著情感的。在促進(jìn)人的發(fā)展上除了家長(zhǎng)、自己，就是老師了。

3.2謀篇布局――出佳績(jī)，出靚課，出美文。

據(jù)一項(xiàng)調(diào)查，一名教師被認(rèn)可的過(guò)程，首先是取得優(yōu)異的教學(xué)成績(jī)，接下來(lái)是課講得好，最后是論文獲獎(jiǎng)發(fā)表和搞教科研，概括地說(shuō)就是“出佳績(jī)，出靚課，出美文”。出靚課是出佳績(jī)的實(shí)踐根據(jù)，出美文是出佳績(jī)的理論根據(jù)。有佳績(jī)，又有根據(jù)自然會(huì)被認(rèn)可。如果“三出”是一種持續(xù)的狀態(tài)，那么距“三立”也就不遠(yuǎn)了。

3.3遣詞造句――教好，管好，調(diào)動(dòng)好。

在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中，“教好”是指教師自己的表現(xiàn)是優(yōu)秀的；“管好”是指教師能使學(xué)生按照要求保質(zhì)、保量、保時(shí)地完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)；“調(diào)動(dòng)好”是指教師能使學(xué)生積極主動(dòng)學(xué)習(xí)。其中，“教好”是前提，“管好”是保證，“調(diào)動(dòng)好”是根本。如果“三好”是一種統(tǒng)一持續(xù)的狀態(tài)，那么“三出”就孕育其中了。

教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)從表面上看好像是一個(gè)很深?yuàn)W的問(wèn)題，但它的“基因”只有三個(gè)，那就是實(shí)踐、學(xué)習(xí)和研究。只要持之以恒，就能積微成著。

參考文獻(xiàn)。

[1]傅道春.教師的成長(zhǎng)與發(fā)展.北京:教育科學(xué)出版社,.7.

中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃篇三

搭建教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)系列平臺(tái)，確保我校青年教師實(shí)現(xiàn)“三年入門(mén)、五年成才、十年成熟、十五年成名”的總體目標(biāo)，形成我校青年教師成長(zhǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)機(jī)制。

二、成長(zhǎng)途徑。

將教齡在15年以下的教師定為學(xué)校青年教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)培養(yǎng)對(duì)象，每位教師根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)和學(xué)校工作需要，確定一門(mén)學(xué)科為自己發(fā)展的專(zhuān)業(yè)方向。整個(gè)成長(zhǎng)期分為四個(gè)階段：以實(shí)習(xí)期起到教齡滿三年為入門(mén)期；以教齡四年起到教齡滿五年為成才期；從教齡六年起到教齡滿十年為成熟期；從教齡十一年到教齡十五年為成名期。各階段工作要求如下：

第一階段——入門(mén)期教師。

1、每周讀一篇教育教學(xué)論文，寫(xiě)出500字左右的讀后感及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站；

2、實(shí)行教案審閱制度。入門(mén)期教師主攻學(xué)科教案必須是詳細(xì)的，除學(xué)校常規(guī)要求的必備欄目外，在教學(xué)過(guò)程的設(shè)計(jì)中必須詳述教師活動(dòng)中的主要提問(wèn)、學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)中預(yù)計(jì)可能出現(xiàn)的情況、各環(huán)節(jié)之間的銜接語(yǔ)、課堂小結(jié)等。學(xué)校為每位入門(mén)期教師選派輔導(dǎo)教師，由輔導(dǎo)教師對(duì)教案實(shí)行提前一周審閱。入門(mén)教師必須執(zhí)輔導(dǎo)教師審閱通過(guò)的教案方能進(jìn)入課堂上課。輔導(dǎo)教師若認(rèn)為入門(mén)期教師教案不符合要求的，應(yīng)當(dāng)提出具體修改意見(jiàn)，要求其作針對(duì)性的修改或重新備課。

3、每學(xué)期至少向?qū)W校教導(dǎo)處上匯報(bào)課一節(jié)。匯報(bào)課的程序是：入門(mén)期教師選定教學(xué)內(nèi)容，獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)預(yù)案——教案交輔導(dǎo)老師審閱通過(guò)——請(qǐng)教導(dǎo)處聽(tīng)取匯報(bào)課——向教導(dǎo)處說(shuō)課，闡述設(shè)計(jì)意圖及理論依據(jù)——聽(tīng)取教導(dǎo)處反饋意見(jiàn)——寫(xiě)出1000字以上的課后反思——將教案、說(shuō)課稿、課后反思等材料及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

4、每周至少聽(tīng)課二節(jié)，每月從所聽(tīng)課中選擇一節(jié)，做好詳細(xì)的課堂實(shí)錄及反思，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

5、每學(xué)期撰寫(xiě)不少于20__字的教學(xué)論文或教學(xué)心得一份，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，期末上交教導(dǎo)處。

6、在外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加教研活動(dòng)后，必須寫(xiě)出不少于1000字的學(xué)習(xí)體會(huì)或模仿所聽(tīng)課向教研組成員上公開(kāi)課一節(jié)。

7、勤練語(yǔ)言表達(dá)、文字書(shū)寫(xiě)、現(xiàn)代教育技術(shù)運(yùn)用等教學(xué)基本功，使自己的教學(xué)基本技能得到學(xué)校全體教師的認(rèn)可。

第二階段——成才期教師。

1、每周讀一篇教育教學(xué)論文，寫(xiě)出500字左右的讀后感及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站；

2、實(shí)行詳案制度。專(zhuān)業(yè)學(xué)科的備課除學(xué)校常規(guī)要求的必備欄目外，在教學(xué)過(guò)程的設(shè)計(jì)中必須詳述教師活動(dòng)中的主要提問(wèn)、學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)中預(yù)計(jì)可能出現(xiàn)的情況、各環(huán)節(jié)之間的銜接語(yǔ)、課堂小結(jié)等。

3、每學(xué)期向?qū)W校教導(dǎo)處上匯報(bào)課一節(jié)。匯報(bào)課的程序是：獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)預(yù)案——請(qǐng)教導(dǎo)處聽(tīng)取匯報(bào)課——向教導(dǎo)處說(shuō)課，闡述設(shè)計(jì)意圖及理論依據(jù)——聽(tīng)取教導(dǎo)處反饋意見(jiàn)——寫(xiě)出1000字以上的課后反思——將教案、說(shuō)課稿、課后反思等材料及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

4、每周至少聽(tīng)課一節(jié)，每月從所聽(tīng)課中整理課堂教學(xué)實(shí)錄一份，并附上不少于1000字的反思與分析材料，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

5、每學(xué)期至少寫(xiě)出一篇有價(jià)值的教學(xué)論文，并獲得區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或者在刊物上發(fā)表。

6、每次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加教研活動(dòng)后，必須寫(xiě)出不少于1000字的學(xué)習(xí)體會(huì)或模仿所聽(tīng)課向教研組成員上公開(kāi)課一節(jié)。

第三階段——成熟期教師。

1、每學(xué)期至少研讀教育教學(xué)理論專(zhuān)著一本，并寫(xiě)出不少于3000字的讀后感，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容需要制訂詳略得當(dāng)?shù)慕贪?，其中每學(xué)期詳案的數(shù)量不少于該學(xué)科一學(xué)期應(yīng)備節(jié)數(shù)的50%。

3、每學(xué)期向全校教師上展示課一節(jié)。展示課的程序是：獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)預(yù)案——在教導(dǎo)處統(tǒng)一安排下向全體教師展示教學(xué)風(fēng)采——說(shuō)課，闡述設(shè)計(jì)意圖及理論依據(jù)，聽(tīng)取聽(tīng)課教師的評(píng)課意見(jiàn)——寫(xiě)出1000字以上的課后反思——將教案、說(shuō)課稿、課后反思等材料及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

4、每周至少聽(tīng)課一節(jié)，每月從所聽(tīng)課中整理課堂教學(xué)實(shí)錄一份，并附上不少于1000字的反思與分析材料，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

5、每學(xué)期寫(xiě)出至少一篇有較高質(zhì)量的教學(xué)論文，并獲區(qū)級(jí)論文評(píng)比三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或者在刊物上發(fā)表。

6、每學(xué)年帶校級(jí)科研課題一項(xiàng)，并做好科研課題的實(shí)施工作。

7、每次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加教研活動(dòng)后，必須寫(xiě)出不少于1000字的學(xué)習(xí)體會(huì)，并在學(xué)校業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議上向全體教師交流。

第四階段——成名期教師。

1、每學(xué)期至少研讀教育教學(xué)理論專(zhuān)著一本，并寫(xiě)出不少于3000字的讀后感，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容需要制訂詳略得當(dāng)?shù)慕贪福渲忻繉W(xué)期詳案的數(shù)量不少于該學(xué)科一學(xué)期應(yīng)備節(jié)數(shù)的25%。

3、每學(xué)期向全校教師上展示課一節(jié)。展示課的程序是：獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)預(yù)案——在教導(dǎo)處統(tǒng)一安排下向全體教師展示教學(xué)風(fēng)采——說(shuō)課，闡述設(shè)計(jì)意圖及理論依據(jù)，聽(tīng)取聽(tīng)課教師的評(píng)課意見(jiàn)——寫(xiě)出1000字以上的課后反思——將教案、說(shuō)課稿、課后反思等材料及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。爭(zhēng)取每學(xué)年在區(qū)級(jí)課堂教學(xué)比武與優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，或者承擔(dān)區(qū)級(jí)及以上公開(kāi)課一節(jié)。

4、每周至少聽(tīng)課一節(jié)，每月從所聽(tīng)課中整理課堂教學(xué)實(shí)錄一份，并附上不少于1000字的反思與分析材料，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

5、每學(xué)期寫(xiě)出至少一篇高質(zhì)量的教學(xué)論文，并獲區(qū)級(jí)論文評(píng)比二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或者在刊物上發(fā)表。

6、每學(xué)年帶區(qū)級(jí)及以上科研課題一項(xiàng)，并做好科研課題的實(shí)施工作，確保課題通過(guò)區(qū)級(jí)及以上鑒定。

7、每在外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加教研活動(dòng)后，必須寫(xiě)出不少于1000字的學(xué)習(xí)體會(huì)，并在學(xué)校業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議上向全體教師交流。

三、考核管理。

青年教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)由學(xué)校分管校長(zhǎng)主管，教導(dǎo)處具體考核青年教師在各階段工作任務(wù)的完成情況，考核結(jié)果作為該教師期末教學(xué)常規(guī)考核的主要依據(jù)，記錄在教師業(yè)務(wù)檔案中。

中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位專(zhuān)家：

大家好!今天我要論述的題目是：未雨綢繆應(yīng)有時(shí)韜光養(yǎng)晦促成長(zhǎng)_____教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)調(diào)查報(bào)告，以楚都中學(xué)為例。

前不久，我看到有這樣一個(gè)新聞：山西農(nóng)村一所學(xué)校的一個(gè)老教師退休的那一天對(duì)校長(zhǎng)說(shuō)：“我從事教師行業(yè)三十一年，為什么沒(méi)有一個(gè)獎(jiǎng)證?！蹦悴逻@個(gè)校長(zhǎng)接在口里怎么說(shuō)。他是怎么說(shuō)的“你的工作時(shí)間雖然長(zhǎng)，但是完全是日復(fù)一日年復(fù)一年機(jī)械地重復(fù)過(guò)去的工作，完全不注意自己的學(xué)習(xí)提高，當(dāng)然就沒(méi)有什么成績(jī)”這話聽(tīng)上去還有些道理，但是我們仔細(xì)想一想：難道我們學(xué)校，我們校長(zhǎng)就沒(méi)有一點(diǎn)責(zé)任嗎?我們平時(shí)對(duì)學(xué)校的教師在專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)是任何關(guān)心，如何規(guī)劃，如何引領(lǐng)的?在我們的身邊，我們的學(xué)校的教師們的學(xué)習(xí)理念，知識(shí)結(jié)構(gòu)，教學(xué)水平，業(yè)務(wù)能力，專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)又是如何呢?所以毛澤東在他的哲學(xué)著作《矛盾論》中講事物是具有兩面性的。我們從這個(gè)案例中引出一個(gè)話題：教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

下面我們就荊州區(qū)楚都中學(xué)的教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)行了調(diào)查并寫(xiě)成了調(diào)查報(bào)告，現(xiàn)在我向各位匯報(bào)。

一，調(diào)查的目的。

以楚都中學(xué)為例，了解目前農(nóng)村初級(jí)中學(xué)的教師知識(shí)結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，思想動(dòng)態(tài)，業(yè)務(wù)能力。以便中長(zhǎng)期規(guī)劃安排教師學(xué)習(xí)不斷提高業(yè)務(wù)能力，不斷提高教學(xué)水平，讓教師可持續(xù)發(fā)展，從而構(gòu)建學(xué)校區(qū)域教育可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。

二，調(diào)查的對(duì)象。

荊州區(qū)楚都中學(xué)72名教師。

三，調(diào)查的內(nèi)容。

四，調(diào)查的方式。

問(wèn)卷式，談話式，普查式，檢測(cè)式。

五，調(diào)查的時(shí)間。

20xx年4月15————20xx年4月22。

六，調(diào)查的過(guò)程。

楚都中學(xué)是一個(gè)農(nóng)村初級(jí)中學(xué)，又處在城鄉(xiāng)結(jié)合部。它就像一個(gè)跳板一樣，過(guò)去農(nóng)村的教師調(diào)到楚都后一兩年就通過(guò)這塊跳板調(diào)到城里。因此這里的教師文憑合格率還是比較高的。下面我們看這個(gè)統(tǒng)計(jì)表：

文憑本科專(zhuān)科中師合格率。

人數(shù)18540100%。

從表上看，我們的教師達(dá)標(biāo)率是100%。而且我們的教師高學(xué)歷相對(duì)比較多，正格的科班生就有8人。從初級(jí)中學(xué)的角度講我們教師的知識(shí)基礎(chǔ)是不差的。但是事實(shí)上，通過(guò)下面的測(cè)試我們非常驚訝。

做考試試卷。

各分?jǐn)?shù)段人數(shù)。

(31人參加)35617。

我們學(xué)校參加考試的教師31人，滿分120分。試題是荊州的中考題。但是有一半以上的教師考試不及格。這說(shuō)明我們的教師在學(xué)校畢業(yè)后放松了學(xué)習(xí)，在工作中沒(méi)有真正學(xué)習(xí)教材，體驗(yàn)文本，挖掘教材，而是照本宣科，依樣畫(huà)葫蘆。否則教師們不會(huì)有這么多不及格。我們想一想，教師自己都做不到試題，焉能跟學(xué)生講?焉能教得好學(xué)生?教師的一桶水在哪里?面對(duì)如此差的成績(jī)，我們來(lái)看教師們又是怎么想的，他們的思想狀況如何?(學(xué)校調(diào)查組人員與教師對(duì)話)。

問(wèn)：xxx老師，您的教學(xué)反思和論文還沒(méi)有交呢!

答：我懶得寫(xiě)，我們都五十幾了，讓他們年輕人寫(xiě)。

問(wèn)：您還看不看書(shū)，平時(shí)愛(ài)不愛(ài)學(xué)習(xí)!?

答：我不看書(shū)，現(xiàn)在一看就腦殼疼。心也沉不下來(lái)。

問(wèn)：您對(duì)什么有興趣?

答：平時(shí)混一混，雙休玩一玩。人生就是這么一回事，看穿一點(diǎn)。

從教師的談話中我們雖然不能說(shuō)這種思想現(xiàn)象代表所有人，但是的確也是目前教師中乃至人們思想中的一種普遍現(xiàn)象。就是明明知道自己學(xué)習(xí)不夠，就是不想學(xué)習(xí)。這種思想對(duì)學(xué)生也有相當(dāng)?shù)挠绊?，我們的學(xué)生目前就是懶，散，嬌。經(jīng)受不了困難挫折，思想浮躁，作風(fēng)拖拉。不想學(xué)習(xí)，當(dāng)然年齡也是一個(gè)因素。我們楚都中學(xué)教師的年齡特征又是怎樣的呢?下面我們來(lái)看統(tǒng)計(jì)表上的數(shù)據(jù)：

人數(shù)。

724。

58202312。

從統(tǒng)計(jì)表看我們可以明白：楚都中學(xué)的教師年齡偏大，45歲以上的幾乎占了一半以上。年齡大肯定有他的年齡特征決定這些教師不肯學(xué)習(xí)，不肯發(fā)展。我們這是今年四月統(tǒng)計(jì)的。要是過(guò)兩年就有五個(gè)教師退休，要是再等五年，楚都中學(xué)就有12個(gè)教師退休。但是我們認(rèn)為學(xué)習(xí)提高是一輩子的事，學(xué)習(xí)不僅是為了自己的職業(yè)需要，而是關(guān)系到教育可持續(xù)發(fā)展的需要。有一位哲人說(shuō)過(guò)這樣一句話“如果一個(gè)民族不學(xué)習(xí)，那么這個(gè)民族是可怕的”。普希金也說(shuō)過(guò)“影響是短暫而脆弱的，學(xué)習(xí)是廣泛而深刻的”我們今天學(xué)習(xí)提高的是個(gè)人的水平，個(gè)人收益，明天就是社會(huì)家庭的需要，家庭社會(huì)收益。我們的學(xué)習(xí)決不是僅僅為工作，而是為了自己。因?yàn)槟愕膶W(xué)習(xí)會(huì)帶給你的家族，你的族輩更加燦爛的陽(yáng)光，你的榜樣是無(wú)窮的，你的魅力是無(wú)窮的。

統(tǒng)計(jì)表還給我們帶來(lái)另外一個(gè)信息：就是楚都中學(xué)三五年后，教師將要有一個(gè)結(jié)構(gòu)上的大調(diào)整，有近三十名教師退休后需要年輕的教師上來(lái)，這里還是有一個(gè)繼續(xù)學(xué)習(xí)上的事。學(xué)習(xí)對(duì)工作有多大幫助呢?下面我們?cè)賮?lái)看教師的教學(xué)能力與知識(shí)結(jié)構(gòu)的關(guān)系：

教學(xué)比武。

全體參加68人參加有效課堂教學(xué)比武(4人搞后勤)課堂駕馭能力，文本把握能力，新課改理念，創(chuàng)新能力，對(duì)未來(lái)引領(lǐng)能力。

學(xué)生評(píng)價(jià)28人優(yōu)秀，21人一般，19人不滿意。

創(chuàng)新能力，對(duì)未來(lái)引領(lǐng)能力一般。

課堂駕馭能力，文本把握能力，新課改理念能力較強(qiáng)。

專(zhuān)家評(píng)價(jià)23人優(yōu)秀，絕大多數(shù)表現(xiàn)一般。

創(chuàng)新要加強(qiáng)，能力要提高。

無(wú)論從學(xué)生的反饋還是從專(zhuān)家的意見(jiàn)來(lái)看，我們都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們的教學(xué)水平還相當(dāng)滯后，我們沒(méi)有運(yùn)用最先進(jìn)的教學(xué)手段，我們不能創(chuàng)新，我們沒(méi)有比較前沿的思想，這與我們教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)有直接的關(guān)系。知識(shí)越豐富教學(xué)能力就越強(qiáng)。教育家葉瀾說(shuō)過(guò)“一個(gè)教師寫(xiě)一輩子教案不一定成為名師，如果一個(gè)教師寫(xiě)三年反思可能成為名師?！彼越處熞粩鄬ふ易晕?。教師的知識(shí)不豐富，教學(xué)水平就不能提高。我們現(xiàn)在必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

我們楚都中學(xué)現(xiàn)在學(xué)習(xí)的狀況是怎樣的呢?從教師的讀書(shū)筆記和最近教師學(xué)習(xí)的信息反饋來(lái)看，形勢(shì)喜人，特別是教育局站在科學(xué)的高度，運(yùn)用可持續(xù)發(fā)展的理念，及時(shí)準(zhǔn)確地提出“千日破三關(guān)”的學(xué)習(xí)提高的口號(hào)之后，這對(duì)我們廣大教師是一個(gè)福音。不理解的教師認(rèn)為這是多余，有發(fā)展有遠(yuǎn)見(jiàn)的教師認(rèn)為這是為了教育，也是為了教師，還是為了教師自己。

我們楚都中學(xué)認(rèn)為“千日破三關(guān)”是及時(shí)雨，因此教育局的這一口號(hào)提出之后，教師們的學(xué)習(xí)熱情普遍高漲。有的教師邊看書(shū)邊記筆記，有的教師在書(shū)店購(gòu)來(lái)了教育，科學(xué)，文學(xué)等多方面的書(shū)。有的教師平時(shí)花一點(diǎn)錢(qián)都舍不得，這次卻買(mǎi)來(lái)了幾百元的書(shū)。讀書(shū)的確是一件好事。歌德說(shuō)“讀一本好書(shū)，就是和高尚的人談話?！迸喔舱f(shuō)“人的知識(shí)越多，力量就越大。”但是談的學(xué)習(xí)，我們楚都中學(xué)如何組織教師學(xué)習(xí)提高這還得進(jìn)行仔細(xì)論證規(guī)劃。

七，想法與思考。

通過(guò)上面的調(diào)查報(bào)告我認(rèn)為：目前不管是農(nóng)村學(xué)校的.教師還是城市的教師，都要學(xué)習(xí)。荀子講“不積跬步，無(wú)以至千里，不積小流，無(wú)以成江海?！敝挥信W(xué)習(xí)，才能不斷豐富和提升自己，提升教師，提升學(xué)校。為了加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為：校長(zhǎng)是船長(zhǎng)，教師是船員;一所好校長(zhǎng)，一所好學(xué)校。我認(rèn)為教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展還必須科學(xué)規(guī)劃。

(一)制定學(xué)習(xí)規(guī)劃。

1制定楚都中學(xué)“千日破三關(guān)”實(shí)施方案。方案堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以教育局提出的“1451”工程為目標(biāo)，努力構(gòu)建楚都中學(xué)教育學(xué)習(xí)中長(zhǎng)期發(fā)展的思想觀念為龍頭的品牌效應(yīng)。為實(shí)現(xiàn)楚都中學(xué)三年“千日破三關(guān)”的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。

2確定實(shí)施步驟，成立“千日破三關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)小組。

3制定“千日破三關(guān)”階段目標(biāo)。

第一階段：目標(biāo)是：能讓絕大多數(shù)教師樹(shù)立教育發(fā)展的新觀念，有比較先進(jìn)的教學(xué)理念和先進(jìn)的教學(xué)方法，探索新的教學(xué)模式指導(dǎo)教學(xué)。有物質(zhì)保障：教師一年內(nèi)閱讀教育專(zhuān)著兩部，寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記兩萬(wàn)字，在校際活動(dòng)。聽(tīng)教課八十節(jié)。撰寫(xiě)論文二十篇，做試卷十套。完成課件初步制作，有處理電子信息能力。

第二階段：完成階段目標(biāo)是：能讓所有教師都樹(shù)立嶄新的教育發(fā)展的新觀念，有先進(jìn)的教學(xué)理念和教學(xué)方法，用前沿的創(chuàng)新模式指導(dǎo)教學(xué)，教學(xué)效果好。有物質(zhì)保障：教師一年內(nèi)閱讀教育專(zhuān)著三部，寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記三萬(wàn)字，能在省市教學(xué)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，聽(tīng)教課達(dá)100節(jié)，做試卷二十套，熟練處理電子信息，一半以上教師的論文獲獎(jiǎng)。

第三階段：成果階段目標(biāo)是：所有教師都具有較高的教學(xué)能力，有前沿的教育理念，有先進(jìn)的教學(xué)方法，有較高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造性的工作，信息處理能力。有物質(zhì)保障：教師一年內(nèi)閱讀量達(dá)二百萬(wàn)字，高水平地處理電子信息，熟練制作課件，著書(shū)立說(shuō)一部，論文教學(xué)競(jìng)賽在全國(guó)省市獲獎(jiǎng)，聽(tīng)教課150節(jié)，做試卷能與最好的學(xué)生媲美，設(shè)計(jì)創(chuàng)新試題100道，能有五人以上的教師在省市乃至全國(guó)有知名度。

4夯實(shí)”千日破三關(guān)”要求。

a,確定三個(gè)會(huì)：每年四月.九月召開(kāi)一次大型的千日破三關(guān)教師大會(huì)，每月召開(kāi)一次小組負(fù)責(zé)人會(huì)議，每半年召開(kāi)一次總結(jié)評(píng)比大會(huì)。

b,保障三到位：時(shí)間到位，保障教師每周一，三，五進(jìn)行學(xué)習(xí)提高。領(lǐng)導(dǎo)到位，每周主要領(lǐng)導(dǎo)要檢查，小組負(fù)責(zé)人對(duì)學(xué)習(xí)的教師做好記載。任務(wù)到位，每次學(xué)習(xí)內(nèi)容要首先確定，在安排學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成果要匯編成冊(cè)。

c,領(lǐng)導(dǎo)五垂范：領(lǐng)導(dǎo)帶頭聽(tīng)課，帶頭評(píng)課，帶頭講課，帶頭讀書(shū)，帶頭撰寫(xiě)文章。

(二)樹(shù)立專(zhuān)業(yè)意識(shí)。

我們要樹(shù)立“學(xué)高為師，行為人范”的理念。青年教師要盡快樹(shù)立專(zhuān)業(yè)意識(shí)，排除雜念，正視現(xiàn)實(shí)，立志終身從事并獻(xiàn)身于教師這個(gè)職業(yè)，全身心地投入到這個(gè)日復(fù)一日的平常、平淡、平凡的工作中去。教師的專(zhuān)業(yè)基本素質(zhì)要求應(yīng)涵蓋三個(gè)基本范疇：教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)(包括普通文化知識(shí)、任教學(xué)科知識(shí)、教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)等)的發(fā)展，專(zhuān)業(yè)技能和能力的養(yǎng)成，專(zhuān)業(yè)情意的健全。教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)要經(jīng)歷一個(gè)不成熟到相對(duì)成熟的過(guò)程，而成長(zhǎng)的內(nèi)涵也是多層面、多領(lǐng)域的?！耙粋€(gè)相對(duì)成熟的教育專(zhuān)業(yè)人員，能信守教育理想，以學(xué)生利益為前提，強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與能力，參與專(zhuān)業(yè)決定，負(fù)起專(zhuān)業(yè)責(zé)任，行為表現(xiàn)有彈性，能容忍壓力，具有較強(qiáng)的適應(yīng)性，具有從多個(gè)角度觀察、分析問(wèn)題的能力和應(yīng)用多種教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)的能力?！苯處煂?zhuān)業(yè)成長(zhǎng)空間是無(wú)限的，成熟是相對(duì)的，成長(zhǎng)則是絕對(duì)的，這是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要在長(zhǎng)期的教育教學(xué)實(shí)踐中不懈地學(xué)習(xí)艱苦地實(shí)踐才能不斷完善。

(三)、更新教育理念。

老教師傳統(tǒng)的教育觀念的影響對(duì)他們來(lái)說(shuō)已根深蒂固了。在新課程環(huán)境下青年教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)離不開(kāi)教育專(zhuān)家特別是新一輪課程改革專(zhuān)家的引領(lǐng)?？刹捎谜?qǐng)進(jìn)來(lái)或走出去的辦法接受課改專(zhuān)家對(duì)新的課程標(biāo)準(zhǔn)的解讀，從而轉(zhuǎn)變應(yīng)試教育觀念，形成新的教學(xué)理念，并轉(zhuǎn)變角色職能。我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)形成的傳統(tǒng)師生關(guān)系，實(shí)際上是一種不平等的關(guān)系，教師不僅是教學(xué)過(guò)程的控制者、教學(xué)活動(dòng)的組織者、學(xué)習(xí)內(nèi)容的制定者和學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的評(píng)判者，而且是絕對(duì)的權(quán)威。多年來(lái)，教師已經(jīng)習(xí)慣了根據(jù)自己的設(shè)計(jì)思路進(jìn)行教學(xué)，他們總是千方百計(jì)地將學(xué)生雖不大規(guī)范、但卻完全正確、甚至是有創(chuàng)造的見(jiàn)地，按自己的要求“格式化”。新課程強(qiáng)調(diào)，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者、引導(dǎo)者和參與者，教學(xué)過(guò)程是師生交往、共同發(fā)展的互動(dòng)過(guò)程。交往意味著人人參與，意味著平等對(duì)話，教師將由居高臨下的權(quán)威轉(zhuǎn)向“平等中的首席”。在新課程中，傳統(tǒng)意義上的教師教和學(xué)生學(xué)，將不斷讓位于師生互教互學(xué)，彼此形成一個(gè)真正的“學(xué)習(xí)共同體”，教學(xué)過(guò)程不只是忠實(shí)地執(zhí)行課程計(jì)劃(方案)的過(guò)程，而且是師生共同開(kāi)發(fā)課程、豐富課程的過(guò)程，課程變成一種動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的，教學(xué)真正成為師生富有個(gè)性化的創(chuàng)造過(guò)程。在未來(lái)的課堂，知識(shí)將由三方面組成：教科書(shū)及教學(xué)參考書(shū)提供的知識(shí)、教師個(gè)人的知識(shí)、師生互動(dòng)產(chǎn)生的新知識(shí)。新課程將改變教科書(shū)一統(tǒng)課堂的局面，教師不再只是傳授知識(shí)，教師個(gè)人的知識(shí)也將被激活，師生互動(dòng)產(chǎn)生的新知識(shí)的比重將大大增加。這種學(xué)習(xí)方式的改變，必將導(dǎo)致師生關(guān)系的改變，使教師長(zhǎng)期以來(lái)高高在上“傳道、授業(yè)、解惑”的地位發(fā)生變化，教師從知識(shí)的權(quán)威到平等參與學(xué)生的研究，從知識(shí)的傳遞者到學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者、組織者和指導(dǎo)者，我們知道，教師作為知識(shí)傳授者的角色是不能淘汰的，但與以前不同的是，它不再是教師唯一的角色。

教師在課堂上所扮演的角色直接影響著教學(xué)效果。按照新課程的要求，教師應(yīng)當(dāng)幫助學(xué)生制定適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)目標(biāo)，并確認(rèn)和協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo)的最佳途徑;指導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握學(xué)習(xí)策略;創(chuàng)設(shè)豐富的教學(xué)情境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;為學(xué)生提供各種便利，為學(xué)生的學(xué)習(xí)服務(wù)，建立一個(gè)接納的、支持性的、寬容的課堂氣氛;作為學(xué)習(xí)參與者，與學(xué)生分享自己的感情和想法;和學(xué)生一道尋找真理，并且能夠承認(rèn)自己的過(guò)失和錯(cuò)誤。

(四)、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。

教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展是教師在終身學(xué)習(xí)理念的支持下不斷在進(jìn)行自我調(diào)整，不斷更新的過(guò)程。

辦現(xiàn)代化學(xué)校，搞現(xiàn)代化教育，培養(yǎng)現(xiàn)代化人才，教師隊(duì)伍現(xiàn)代化是關(guān)鍵。教師隊(duì)伍現(xiàn)代化應(yīng)先從抓青年教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)開(kāi)始，從人文關(guān)懷入手，為青年教師營(yíng)造學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的氛圍。我們要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念。在教師隊(duì)伍建設(shè)上實(shí)施“三抓”，即在抓現(xiàn)有老教師優(yōu)勢(shì)和潛能的發(fā)揮，“盤(pán)活存量”;抓中年教師的提高，“挖掘能量”以營(yíng)造氛圍的同時(shí)，著重抓青年教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，“激活質(zhì)量”，縮短新老過(guò)渡期。尤其是在新課程環(huán)境下學(xué)校更要要求每一位青年教師在教育教學(xué)實(shí)踐中必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，努力使自己具有高尚的職業(yè)道德素質(zhì)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、人才觀、質(zhì)量觀，熱愛(ài)教育事業(yè)，樹(shù)立鞏固的專(zhuān)業(yè)思想，具有進(jìn)取精神、奉獻(xiàn)精神、求實(shí)精神、創(chuàng)新精神。在全校范圍內(nèi)努力營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)型的氛圍，都來(lái)關(guān)心青年教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，讓他們?cè)谝粋€(gè)寬松而和諧、寬容而尊重的環(huán)境中與學(xué)生共同健康地成長(zhǎng)成材。青年教師是學(xué)校的未來(lái)，青年教師的培養(yǎng)是學(xué)校人力資源開(kāi)發(fā)的首要任務(wù)。一是過(guò)好“三關(guān)”：師德師風(fēng)關(guān)、教學(xué)基本功關(guān)、教育科研關(guān);二是學(xué)會(huì)“三課”：上課、聽(tīng)課、評(píng)課;三是練好“三筆”：鋼筆、粉筆、毛筆;四是讀好“三書(shū)”：教科書(shū)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論書(shū)、教育理論書(shū)。除此之外通過(guò)集體備課、相互聽(tīng)課、組內(nèi)評(píng)課的方式，讓青年教師在互動(dòng)互助中鍛煉成長(zhǎng)。要促進(jìn)青年教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)并成才，除了導(dǎo)師的傳幫帶，還必須搭建使青年教師能施展才華的舞臺(tái)，即在教學(xué)比賽活動(dòng)中鍛煉成長(zhǎng)，逐步成熟起來(lái)。學(xué)習(xí)江蘇洋思中學(xué)利用暑假校本培訓(xùn)之際進(jìn)行教學(xué)大比武活動(dòng)。全員參與，老帶新，新促老，共同創(chuàng)造互學(xué)互助的良好氛圍，對(duì)于全面提升教師隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)起到了很好的促進(jìn)作用。

中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃篇五

我和大家談我的感想，只有想讀書(shū)的人，才有時(shí)間去讀書(shū)；只有想搞科研的人，才有時(shí)間去搞研究；只有想寫(xiě)文章的人，才有時(shí)間去寫(xiě)文章。任何人，不要給自己不讀書(shū)、不寫(xiě)作找借口！說(shuō)什么工作太忙了，管理學(xué)生太煩了，教學(xué)輔導(dǎo)太累了，家庭瑣事太多了，等等。所有的借口，只會(huì)為自己的懶惰找到原因。專(zhuān)業(yè)發(fā)展，拒絕借口。專(zhuān)家告訴我們，成功者一直在尋找機(jī)會(huì)，失敗者總是尋找借口。美國(guó)西點(diǎn)軍校有句名言：沒(méi)有借口。這對(duì)于我們所有的人都應(yīng)該起到警醒作用。

我和大家談?wù)n堂改革。教師教學(xué)技術(shù)、藝術(shù)的進(jìn)步來(lái)自于反反復(fù)復(fù)的“打磨”，教研課，要反復(fù)“打磨”，在“打磨”的過(guò)程中，教師會(huì)獲得全面進(jìn)步。所以研究課必須經(jīng)過(guò)“個(gè)人備課——試上——集體備課——再上”的過(guò)程。

我和大家說(shuō)我開(kāi)學(xué)以來(lái)聽(tīng)課的感想。__鎮(zhèn)“活動(dòng)單導(dǎo)學(xué)”課堂改革，要重視兩個(gè)環(huán)節(jié)。一是要讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)。在學(xué)生自主學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，一定要給學(xué)生足夠多的時(shí)間，讓他們充分地自主學(xué)習(xí)，不能把“活動(dòng)單導(dǎo)學(xué)”課堂看成只是熱熱鬧鬧的活動(dòng)，真正的高效課堂，應(yīng)該是“既有溫度，更有深度”。要讓學(xué)生在自主學(xué)習(xí)以后，產(chǎn)生疑問(wèn)，產(chǎn)生困惑，或者產(chǎn)生表現(xiàn)的欲望的時(shí)候，再讓他們?nèi)ズ献鲗W(xué)習(xí)。我告訴大家，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)“自主學(xué)習(xí)”的課堂絕不是真正的高效課堂。高效課堂需要所謂的“熱鬧”，更需要“冷靜”的自主學(xué)習(xí)。二是小組的合作學(xué)習(xí)。要建設(shè)優(yōu)秀的學(xué)習(xí)小組，這是“活動(dòng)單導(dǎo)學(xué)”課堂的關(guān)鍵。我們很多的課堂并沒(méi)有達(dá)到真實(shí)高效的程度，活動(dòng)單引導(dǎo)之下，學(xué)生不能進(jìn)入“自動(dòng)化”的狀態(tài)，原因主要在于沒(méi)有建立優(yōu)秀的學(xué)習(xí)小組。希望大家在建立小組的問(wèn)題上多動(dòng)腦筋。我和老師們一起觀看了兩組視頻，內(nèi)容是介紹實(shí)驗(yàn)初中學(xué)生學(xué)習(xí)小組的。讓大家看看，人家班級(jí)學(xué)習(xí)小組是如何建立的，組長(zhǎng)是如何發(fā)揮作用的，組員是如何合作的，班級(jí)對(duì)小組又是如何考核的。希望實(shí)驗(yàn)初中的做法能夠給__鎮(zhèn)的教師有啟發(fā)和引領(lǐng)作用。

我和老師們說(shuō)，要學(xué)會(huì)反思。反思課堂的得意之處，反思課堂生成的精彩妙筆，反思學(xué)生創(chuàng)造性展示，反思教師課堂未能達(dá)成的目標(biāo)，反思課堂上的敗筆，反思……反思是自己積累的過(guò)程，反思是自己超越的根基。葉瀾教授說(shuō)：一個(gè)教師寫(xiě)一輩子教案難以成為名師，但如果寫(xiě)三年反思則有可能成為名師。

我和老師們說(shuō)起對(duì)學(xué)生的管理，我們要把對(duì)學(xué)生的摯愛(ài)用恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)出來(lái)，千萬(wàn)不要因?yàn)橐眯那小⒑掼F不成鋼，而傷害學(xué)生。要相信只要你有耐心、只要你找到適合的方法，“沒(méi)有教不好的學(xué)生”。要不斷地反思對(duì)學(xué)生管理過(guò)程中的得與失。只要你方法得當(dāng)，你會(huì)贏得學(xué)生的摯愛(ài)，你會(huì)因?qū)W生的摯愛(ài)而提升生命的質(zhì)量。那也是你專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)帶來(lái)的幸福。我和大家談了實(shí)驗(yàn)初中“往屆畢業(yè)生現(xiàn)象”：學(xué)生從實(shí)驗(yàn)初中升入高中上學(xué)，因?yàn)榉偶倭耍麄兂扇航Y(jié)隊(duì)，手捧鮮花，來(lái)到實(shí)驗(yàn)初中看望老師——這是全市任何一所學(xué)校都沒(méi)有的現(xiàn)象！孩子們回到實(shí)驗(yàn)初中，圍著老師轉(zhuǎn)呀轉(zhuǎn)呀，對(duì)學(xué)校那么依戀，對(duì)老師那么依戀，對(duì)老師那么感激。那情那景，是教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)帶來(lái)的最最崇高的生命質(zhì)量！

我把關(guān)于寫(xiě)文章的想法告訴老師們。寫(xiě)文章并不難，難的是你沒(méi)有寫(xiě)作的意識(shí)。教師要聯(lián)系實(shí)際去思考、去寫(xiě)作。一線教師，每天都有許多鮮活的案例，那些材料是最寶貴、最生動(dòng)的，也是編輯最喜歡的。我舉了我聯(lián)系實(shí)際寫(xiě)的四篇文章的例子，現(xiàn)身說(shuō)法，告訴大家寫(xiě)文章并不難。我還提醒大家，要勤奮，那些虛度光陰，熱衷于喝酒、打牌的人，甚至去賭博的人，不會(huì)有時(shí)間去寫(xiě)文章，也不會(huì)對(duì)教育教學(xué)問(wèn)題作深入的思考，一定不會(huì)寫(xiě)出文章來(lái)。寫(xiě)文章的人要學(xué)會(huì)“坐冷板凳”。成尚榮先生告訴我們：從來(lái)文章忌富貴！他還說(shuō)：好文章總在青燈下。專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，需要教師從浮躁的氛圍中解脫出來(lái)，清靜出來(lái)。

我和教師們談我的感想，教師成長(zhǎng)要追求一種精神，對(duì)教育事業(yè)的真諦不斷追求的精神。在你的實(shí)踐中探索教育是什么、教育為什么，探索什么樣的教育才是最適合孩子發(fā)展的教育。我們要始終生活在對(duì)高遠(yuǎn)目標(biāo)的追求中，始終生活在成長(zhǎng)的道路上。

給教師作專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的報(bào)告是不容易的事。今天，中心初中沒(méi)有從外邊請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)為教師們作報(bào)告。而是由我，用我個(gè)人的一些成長(zhǎng)經(jīng)歷為老師們作了現(xiàn)身說(shuō)法的報(bào)告。我，__鎮(zhèn)中心初中校長(zhǎng)，對(duì)__鎮(zhèn)教育教學(xué)現(xiàn)狀有了很多了解，特別是對(duì)__鎮(zhèn)的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r能夠很準(zhǔn)確地把握。我覺(jué)得，由我親自作報(bào)告，很有針對(duì)性，很有實(shí)效性。應(yīng)該屬于“高效課堂”的范疇了！今天下午，200多名教師，濟(jì)濟(jì)一堂，大家聽(tīng)得很認(rèn)真。我也講得很賣(mài)力。畢竟，是在自己家里，我爭(zhēng)取用力所能及的智慧為教師們作一點(diǎn)點(diǎn)兒貢獻(xiàn)。

__初中錢(qián)校長(zhǎng)在報(bào)告會(huì)開(kāi)始前和我調(diào)侃地說(shuō)，中心初中校長(zhǎng)親自作專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)報(bào)告，這可能是第一次，你也可能是第一個(gè)。

我感謝我有“第一次”、“第一個(gè)”的勇氣！

我相信，__鎮(zhèn)的教師，能夠在專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的道路上前進(jìn)，大家會(huì)因此不斷地提升生命的質(zhì)量。

但愿，我今天下午2個(gè)小時(shí)的報(bào)告會(huì)給老師們帶來(lái)一點(diǎn)點(diǎn)收獲。因?yàn)槲邑?zé)任在于——引領(lǐng)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃篇六

搭建教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)系列平臺(tái)，確保我校青年教師實(shí)現(xiàn)"三年入門(mén)、五年成才、十年成熟、十五年成名"的總體目標(biāo)，形成我校青年教師成長(zhǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)機(jī)制。

將教齡在20xx年以下的教師定為學(xué)校青年教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)培養(yǎng)對(duì)象，每位教師根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)和學(xué)校工作需要，確定一門(mén)學(xué)科為自己發(fā)展的專(zhuān)業(yè)方向。整個(gè)成長(zhǎng)期分為四個(gè)階段：以實(shí)習(xí)期起到教齡滿三年為入門(mén)期；以教齡四年起到教齡滿五年為成才期；從教齡六年起到教齡滿十年為成熟期；從教齡十一年到教齡十五年為成名期。各階段工作要求如下：

第一階段——入門(mén)期教師。

1、每周讀一篇教育教學(xué)論文，寫(xiě)出500字左右的讀后感及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站；

2、實(shí)行教案審閱制度。入門(mén)期教師主攻學(xué)科教案必須是詳細(xì)的，除學(xué)校常規(guī)要求的必備欄目外，在教學(xué)過(guò)程的設(shè)計(jì)中必須詳述教師活動(dòng)中的主要提問(wèn)、學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)中預(yù)計(jì)可能出現(xiàn)的情況、各環(huán)節(jié)之間的銜接語(yǔ)、課堂小結(jié)等。學(xué)校為每位入門(mén)期教師選派輔導(dǎo)教師，由輔導(dǎo)教師對(duì)教案實(shí)行提前一周審閱。入門(mén)教師必須執(zhí)輔導(dǎo)教師審閱通過(guò)的教案方能進(jìn)入課堂上課。輔導(dǎo)教師若認(rèn)為入門(mén)期教師教案不符合要求的，應(yīng)當(dāng)提出具體修改意見(jiàn)，要求其作針對(duì)性的修改或重新備課。

3、每學(xué)期至少向?qū)W校教導(dǎo)處上匯報(bào)課一節(jié)。匯報(bào)課的程序是：入門(mén)期教師選定教學(xué)內(nèi)容，獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)預(yù)案——教案交輔導(dǎo)老師審閱通過(guò)——請(qǐng)教導(dǎo)處聽(tīng)取匯報(bào)課——向教導(dǎo)處說(shuō)課，闡述設(shè)計(jì)意圖及理論依據(jù)——聽(tīng)取教導(dǎo)處反饋意見(jiàn)——寫(xiě)出1000字以上的課后反思——將教案、說(shuō)課稿、課后反思等材料及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

4、每周至少聽(tīng)課二節(jié)，每月從所聽(tīng)課中選擇一節(jié)，做好詳細(xì)的課堂實(shí)錄及反思，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

5、每學(xué)期撰寫(xiě)不少于20xx字的教學(xué)論文或教學(xué)心得一份，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，期末上交教導(dǎo)處。

6、在外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加教研活動(dòng)后，必須寫(xiě)出不少于1000字的學(xué)習(xí)體會(huì)或模仿所聽(tīng)課向教研組成員上公開(kāi)課一節(jié)。

7、勤練語(yǔ)言表達(dá)、文字書(shū)寫(xiě)、現(xiàn)代教育技術(shù)運(yùn)用等教學(xué)基本功，使自己的教學(xué)基本技能得到學(xué)校全體教師的認(rèn)可。

第二階段——成才期教師。

1、每周讀一篇教育教學(xué)論文，寫(xiě)出500字左右的讀后感及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站；

2、實(shí)行詳案制度。專(zhuān)業(yè)學(xué)科的備課除學(xué)校常規(guī)要求的必備欄目外，在教學(xué)過(guò)程的設(shè)計(jì)中必須詳述教師活動(dòng)中的主要提問(wèn)、學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)中預(yù)計(jì)可能出現(xiàn)的情況、各環(huán)節(jié)之間的銜接語(yǔ)、課堂小結(jié)等。

3、每學(xué)期向?qū)W校教導(dǎo)處上匯報(bào)課一節(jié)。匯報(bào)課的程序是：獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)預(yù)案——請(qǐng)教導(dǎo)處聽(tīng)取匯報(bào)課——向教導(dǎo)處說(shuō)課，闡述設(shè)計(jì)意圖及理論依據(jù)——聽(tīng)取教導(dǎo)處反饋意見(jiàn)——寫(xiě)出1000字以上的課后反思——將教案、說(shuō)課稿、課后反思等材料及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

4、每周至少聽(tīng)課一節(jié)，每月從所聽(tīng)課中整理課堂教學(xué)實(shí)錄一份，并附上不少于1000字的反思與分析材料，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

5、每學(xué)期至少寫(xiě)出一篇有價(jià)值的教學(xué)論文，并獲得區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或者在刊物上發(fā)表。

6、每次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加教研活動(dòng)后，必須寫(xiě)出不少于1000字的學(xué)習(xí)體會(huì)或模仿所聽(tīng)課向教研組成員上公開(kāi)課一節(jié)。

第三階段——成熟期教師。

1、每學(xué)期至少研讀教育教學(xué)理論專(zhuān)著一本，并寫(xiě)出不少于3000字的讀后感，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容需要制訂詳略得當(dāng)?shù)慕贪福渲忻繉W(xué)期詳案的數(shù)量不少于該學(xué)科一學(xué)期應(yīng)備節(jié)數(shù)的50%。

3、每學(xué)期向全校教師上展示課一節(jié)。展示課的程序是：獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)預(yù)案——在教導(dǎo)處統(tǒng)一安排下向全體教師展示教學(xué)風(fēng)采——說(shuō)課，闡述設(shè)計(jì)意圖及理論依據(jù)，聽(tīng)取聽(tīng)課教師的評(píng)課意見(jiàn)——寫(xiě)出1000字以上的課后反思——將教案、說(shuō)課稿、課后反思等材料及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

4、每周至少聽(tīng)課一節(jié)，每月從所聽(tīng)課中整理課堂教學(xué)實(shí)錄一份，并附上不少于1000字的.反思與分析材料，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

5、每學(xué)期寫(xiě)出至少一篇有較高質(zhì)量的教學(xué)論文，并獲區(qū)級(jí)論文評(píng)比三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或者在刊物上發(fā)表。

6、每學(xué)年帶校級(jí)科研課題一項(xiàng)，并做好科研課題的實(shí)施工作。

7、每次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加教研活動(dòng)后，必須寫(xiě)出不少于1000字的學(xué)習(xí)體會(huì)，并在學(xué)校業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議上向全體教師交流。

第四階段——成名期教師。

1、每學(xué)期至少研讀教育教學(xué)理論專(zhuān)著一本，并寫(xiě)出不少于3000字的讀后感，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容需要制訂詳略得當(dāng)?shù)慕贪?，其中每學(xué)期詳案的數(shù)量不少于該學(xué)科一學(xué)期應(yīng)備節(jié)數(shù)的25%。

3、每學(xué)期向全校教師上展示課一節(jié)。展示課的程序是：獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)預(yù)案——在教導(dǎo)處統(tǒng)一安排下向全體教師展示教學(xué)風(fēng)采——說(shuō)課，闡述設(shè)計(jì)意圖及理論依據(jù)，聽(tīng)取聽(tīng)課教師的評(píng)課意見(jiàn)——寫(xiě)出1000字以上的課后反思——將教案、說(shuō)課稿、課后反思等材料及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。爭(zhēng)取每學(xué)年在區(qū)級(jí)課堂教學(xué)比武與優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，或者承擔(dān)區(qū)級(jí)及以上公開(kāi)課一節(jié)。

4、每周至少聽(tīng)課一節(jié)，每月從所聽(tīng)課中整理課堂教學(xué)實(shí)錄一份，并附上不少于1000字的反思與分析材料，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

5、每學(xué)期寫(xiě)出至少一篇高質(zhì)量的教學(xué)論文，并獲區(qū)級(jí)論文評(píng)比二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或者在刊物上發(fā)表。

6、每學(xué)年帶區(qū)級(jí)及以上科研課題一項(xiàng)，并做好科研課題的實(shí)施工作，確保課題通過(guò)區(qū)級(jí)及以上鑒定。

7、每在外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加教研活動(dòng)后，必須寫(xiě)出不少于1000字的學(xué)習(xí)體會(huì)，并在學(xué)校業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議上向全體教師交流。

青年教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)由學(xué)校分管校長(zhǎng)主管，教導(dǎo)處具體考核青年教師在各階段工作任務(wù)的完成情況，考核結(jié)果作為該教師期末教學(xué)常規(guī)考核的主要依據(jù)，記錄在教師業(yè)務(wù)檔案中。

中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃篇七

本課題第二階段的研究目標(biāo)是：通過(guò)培訓(xùn)、培養(yǎng)，使新教師鞏固專(zhuān)業(yè)思想，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，樹(shù)立依法治教的觀念，熱愛(ài)教育事業(yè)，適應(yīng)教學(xué)環(huán)境，有所教科研意識(shí)，基本熟悉并初步掌握所教學(xué)科的教材和教學(xué)方法，基本掌握中小學(xué)各學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn)的基本理念，并能積極主動(dòng)地投身在第二輪課改中去。讓新教師熟悉教學(xué)的基本技能，熟悉教育教學(xué)常規(guī)，掌握學(xué)校各方面的管理制度，完全適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要并能走向?qū)I(yè)化成長(zhǎng)之路，做一個(gè)合格的新教師。

董家鎮(zhèn)教育管理中心總課題組緊緊圍繞董教〔〕9號(hào)《董家鎮(zhèn)“1235815”搖籃工程實(shí)施細(xì)則》文件要求，認(rèn)真開(kāi)展第二階段的研究活動(dòng)，努力使新教師一年熟悉、兩年合格、三年成熟、五年優(yōu)秀、八年骨干，向十五年名師的標(biāo)準(zhǔn)奮斗。

本期本著以學(xué)習(xí)名師課堂為載體，采取“學(xué)習(xí)培訓(xùn)、課堂實(shí)踐、兩級(jí)比賽、檢查考核”的原則進(jìn)行研究。具體的研究?jī)?nèi)容是：情境創(chuàng)設(shè)技能、課堂提問(wèn)技能、課堂調(diào)控技能、自主學(xué)習(xí)教學(xué)技能、合作學(xué)習(xí)的技能。要求新教師自學(xué)：普通話和口語(yǔ)表達(dá)技能、書(shū)寫(xiě)規(guī)范漢字(鋼筆字、粉筆字、毛筆字)技能、簡(jiǎn)筆畫(huà)技能、教學(xué)工作基本技能、班主任工作技能，以及學(xué)習(xí)、管理、研究、實(shí)踐技能，鞏固第一階段的研究成果。

1、總課題組認(rèn)真組織新教師學(xué)習(xí)全國(guó)著名名師的課堂教學(xué)實(shí)錄，如小學(xué)組全國(guó)名師郭莉、徐斌、張齊華，特級(jí)教師竇桂梅、張冬梅、徐長(zhǎng)青、賁友林、黃愛(ài)華、錢(qián)夢(mèng)龍、李圣珍、周弘、劉德昌等，以及魏書(shū)生、陶興模等名師成長(zhǎng)軌跡。并通過(guò)“特級(jí)教師家園”網(wǎng)站，學(xué)習(xí)名師的教育思想、教育方法、課改思路，“讓名師引領(lǐng)著前行”。還組織新教師學(xué)習(xí)名師任小艾班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，抓好班級(jí)管理，做一個(gè)優(yōu)秀的班主任。

2、全鎮(zhèn)中小學(xué)新教師在本期內(nèi)共觀看87節(jié)名師名課堂錄像或視頻，人平觀看名師課堂3節(jié)。共閱讀16個(gè)特級(jí)教師或名師的事跡材料、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)材料，每個(gè)新教師寫(xiě)像名師一樣的優(yōu)秀教案共有58課時(shí)，有名師學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)100余篇。

1、新教師賽課活動(dòng)。9月份組織校級(jí)賽課活動(dòng)。10月份組織鎮(zhèn)級(jí)賽課活動(dòng)，共9名新教師參加鎮(zhèn)級(jí)教學(xué)比武活動(dòng)，余洪莉、徐銀銀獲一等獎(jiǎng)；陳徐洋、譚伶東、肖前坤獲二等獎(jiǎng)；李其鑫、梁進(jìn)波、王靜、左婷獲三等獎(jiǎng)。

2、新教師課堂教學(xué)導(dǎo)入設(shè)計(jì)比賽。11月組織了新教師課堂教學(xué)導(dǎo)入設(shè)計(jì)比賽，全體新教師參加了比賽活動(dòng)，董維明、陳徐洋獲一等獎(jiǎng)、徐銀銀、杜玉芳、覃美玉、余洪莉、熊艷獲二等獎(jiǎng)，王小紅、左婷、孫玉潔、張敏、王芳業(yè)、章櫻、郝婕獲三等獎(jiǎng)。

一個(gè)好教師，就應(yīng)帶好一個(gè)弟子；一個(gè)好弟子，更應(yīng)跟一名好師傅。各校指導(dǎo)老師堅(jiān)持每月檢查一次教案，每期聽(tīng)、評(píng)徒弟上課5節(jié)；指導(dǎo)老師每期為徒弟上示范課1-2節(jié)；新教師每期隨堂聽(tīng)指導(dǎo)老師的課5節(jié)、上匯報(bào)課1節(jié)；學(xué)校行政堅(jiān)持每期聽(tīng)、評(píng)新教師的課3節(jié)。

本期全體新教師積極參加新一輪的課程改革研究活動(dòng)，努力尋求課堂教學(xué)的最佳模式，中學(xué)組新教師學(xué)習(xí)借鑒“先學(xué)后教”課堂教學(xué)模式，小學(xué)組數(shù)學(xué)新教師學(xué)習(xí)“嘗試教學(xué)法”課堂教學(xué)模式和“五步八環(huán)節(jié)”課堂改革教學(xué)模式，小學(xué)組語(yǔ)文教師學(xué)習(xí)“發(fā)展性閱讀五環(huán)節(jié)教學(xué)模式”。通過(guò)教學(xué)模式的不斷探索，有效地促進(jìn)了新教師的'專(zhuān)業(yè)技能發(fā)展。

五、以考核督導(dǎo)促進(jìn)課題研究健康發(fā)展。

課題組對(duì)各校教科室課題研究工作進(jìn)行了嚴(yán)格認(rèn)真地考核，督導(dǎo)研究過(guò)程落實(shí)、到位，做到有效地提高新教師專(zhuān)業(yè)技能。各學(xué)校教科室基本上認(rèn)真組織各種專(zhuān)題培訓(xùn)，對(duì)新教師的專(zhuān)業(yè)技能發(fā)展進(jìn)行有效的過(guò)程督導(dǎo)，有培訓(xùn)考勤記錄，有培訓(xùn)照片，有專(zhuān)門(mén)的新教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄，有新教師階段培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，有對(duì)新教師的專(zhuān)業(yè)技能發(fā)展點(diǎn)評(píng)。

各校認(rèn)真督促新教師參加上課、說(shuō)課、評(píng)課“三課”活動(dòng)，通過(guò)上課、說(shuō)課、評(píng)課活動(dòng)，促進(jìn)了新教師專(zhuān)業(yè)技能發(fā)展。

課題組充分利用“新教師專(zhuān)業(yè)技能發(fā)展”博客，發(fā)表新教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)材料、專(zhuān)業(yè)技能成長(zhǎng)文章共36篇，供教師參閱交流。本期共繼續(xù)制作“新教師專(zhuān)業(yè)技能發(fā)展”簡(jiǎn)報(bào)3期，共收科研論文55篇。

通過(guò)一年的新教師專(zhuān)業(yè)技能發(fā)展研究，課題組對(duì)全鎮(zhèn)中小學(xué)課題研究實(shí)施階段考核，評(píng)選先進(jìn)主研人員李義雄1人，優(yōu)秀協(xié)研人員蘭宗興1人，優(yōu)秀新教師章姣姣、陳徐洋、余洪莉、肖前坤、楊亞群、左婷、王靜、譚伶東、董維明、徐銀銀等10人，優(yōu)秀指導(dǎo)教師徐承榮、張瑞華、熊傳明、杜恩濤、張西秋、魯必達(dá)、王世淑、秦亞華、姚小軍、黃春華等10人，教管中心頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)鼓勵(lì)。

各校通過(guò)本課題的認(rèn)真研究，使新教師認(rèn)識(shí)到“有很高的文憑，不一定有很高的教學(xué)專(zhuān)業(yè)技能”、“有很高的文憑，不一定有很高的教學(xué)質(zhì)量”、“有很高的文憑，不一定有很好的教育思想”、“提高了專(zhuān)業(yè)技能，也就會(huì)提高教學(xué)質(zhì)量”，要“有很高的文憑+很高的教學(xué)質(zhì)量+優(yōu)秀的教育思想=優(yōu)秀的學(xué)科骨干教師(名師)”。

六、存在問(wèn)題。

從總的情況上看，是用“心”不夠。主要表現(xiàn)在：部分學(xué)校對(duì)課題研究工作與總課題組工作安排不同步，對(duì)教管中心文件落實(shí)不力；部分新教師的本課題的研究活動(dòng)認(rèn)識(shí)不夠到位；部分指導(dǎo)教師指導(dǎo)不力。

豐都縣董家鎮(zhèn)教育管理中心。

中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃篇八

在吉首市第八小學(xué)舉行。

2016年11月25至26日，湖南省中小學(xué)校本研修現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在吉首市第八小學(xué)成功舉辦。此次活動(dòng)由湖南省教育廳主辦，湖南省中小學(xué)教師發(fā)展中心和吉首市第八小學(xué)承辦。省教育廳教師工作與師范教育處王俊良副處長(zhǎng)、省中小學(xué)教師發(fā)展中心副主任胡惠明及湘西州教育局領(lǐng)導(dǎo)蒞臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)并全程參加活動(dòng)，全省各市州、縣市區(qū)推薦的中小學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)共200余人觀摩了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

吉首市第八小學(xué)校長(zhǎng)姚秀芝以“校本研修，以校為本”為題，講述了該校從一所薄弱學(xué)校成長(zhǎng)為2015年全省“我身邊的好學(xué)?！钡耐粐罚攸c(diǎn)介紹了該?！八牟綄?dǎo)學(xué)”高效課堂和“夢(mèng)想課堂”。湘潭江聲實(shí)驗(yàn)學(xué)校教科室張凌君主任和永州市藍(lán)山縣楠市鎮(zhèn)楠市中心小學(xué)副校長(zhǎng)盤(pán)曉紅分別就“6+1校本課程”、“美心課程”給大家分享了校本研修取得的成果和經(jīng)驗(yàn)，與大家共同探討校本研修中遇到的問(wèn)題。上海真愛(ài)夢(mèng)想公益基金會(huì)課程研究院副院長(zhǎng)周文勝做《從夢(mèng)想課程到學(xué)校課程整體建構(gòu)》專(zhuān)題講座，對(duì)學(xué)校校本課程的開(kāi)發(fā)及運(yùn)用進(jìn)行了深入淺出的講解。

全體與會(huì)代表現(xiàn)場(chǎng)觀摩該校校園文化建設(shè)和校本研修活動(dòng)。吉首八小三堂“四步導(dǎo)學(xué)”示范改革課和三堂夢(mèng)想課，用“實(shí)貨”與大家分享交流。其中，滕靜老師的《掩耳盜鈴》一課，以“四步導(dǎo)學(xué)”模式，展開(kāi)教學(xué)，展示了高效的課堂，老師的導(dǎo)、學(xué)生的學(xué)，步步深入，環(huán)環(huán)相扣，真正做到了還課堂于學(xué)生，退講堂為學(xué)堂。張軼老師的夢(mèng)想課《你想去哪里》，用獨(dú)特的方式，引領(lǐng)孩子們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)里暢游世界的名勝古跡，選擇自己喜歡的`地方，讓孩子們體會(huì)現(xiàn)代科技和世界文化的魅力。隨后的評(píng)課環(huán)節(jié),該校采用獨(dú)創(chuàng)出的集世界咖啡屋、復(fù)盤(pán)、引導(dǎo)等技巧于一體的“引導(dǎo)式”評(píng)課模式，帶領(lǐng)與會(huì)者在個(gè)體、對(duì)子、小組討論的環(huán)環(huán)互動(dòng)中愉悅地完成精彩的評(píng)課，讓枯燥從評(píng)課中離開(kāi)，讓激情回歸評(píng)課。很多與會(huì)代表說(shuō)第一次參與這樣有激情和高效的評(píng)課活動(dòng)，一定將這種評(píng)課模式帶回去讓老師享受。

中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃篇九

摘要本文在“教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，好像飛船宇航――要不斷地躍升軌道”部分，談了對(duì)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展階段性規(guī)律的認(rèn)識(shí)。在“教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，好像下圍棋――要保持實(shí)地與外勢(shì)的平衡”部分，談了對(duì)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展中教師學(xué)、思、研、寫(xiě)的認(rèn)識(shí)。在“教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，好像寫(xiě)文章――要立意，謀篇布局和遣詞造句”部分，談了對(duì)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展自我設(shè)計(jì)的認(rèn)識(shí)。

1教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，好像飛船宇航――要不斷地躍升軌道。

1.1從“新手型教師”到“經(jīng)驗(yàn)型教師”――實(shí)踐。

這個(gè)階段主要以職前的知識(shí)為“燃料”在實(shí)踐的“氧氣”中燃燒，獲得發(fā)展的動(dòng)力。在理論與實(shí)踐的結(jié)合過(guò)程中積累自己的經(jīng)驗(yàn)。由于職前的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，“燃料”儲(chǔ)備充分，這個(gè)階段教師的發(fā)展速度比較快。經(jīng)過(guò)若干年這樣的過(guò)程絕大部分新手型教師都能發(fā)展成為一名經(jīng)驗(yàn)型教師。在這個(gè)過(guò)程中學(xué)習(xí)和反思也是必有可少的。

經(jīng)驗(yàn)型教師所獲得的經(jīng)驗(yàn)和能力是基本的和一般的，所關(guān)注的`是自己的工作表現(xiàn)，還不具備明顯、充分的個(gè)人特色和風(fēng)格。經(jīng)驗(yàn)表明，80%左右的教師終身停留在這個(gè)成長(zhǎng)階段。

1.2從“經(jīng)驗(yàn)型教師”到“研究型教師”――學(xué)習(xí)。

經(jīng)驗(yàn)型教師已經(jīng)基本燃盡了職前儲(chǔ)備的“燃料”，如果不能獲得新的“燃料”，其專(zhuān)業(yè)發(fā)展就會(huì)失去動(dòng)力，進(jìn)入徘徊不前的狀態(tài)，也就是我們通常所說(shuō)的“高原期”。獲得再次飛越“燃料”的方式是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐邊思考，并把研究滲入到這個(gè)過(guò)程中。

這個(gè)階段的學(xué)習(xí)是構(gòu)建自己獨(dú)特的認(rèn)知結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和情意結(jié)構(gòu)的過(guò)程，是初步形成自己獨(dú)到見(jiàn)解和教學(xué)風(fēng)格的過(guò)程。教師更多地關(guān)注和研究學(xué)生的學(xué)習(xí)方法和心理等。這個(gè)階段，也是教師學(xué)習(xí)研究的過(guò)程。主持或參與一些課題的研究，在研究的過(guò)程中提高自己的研究能力?，F(xiàn)實(shí)中真正完成此過(guò)程的教師并不多。

1.3從“研究型教師”到“專(zhuān)家型教師”――研究。

如果說(shuō)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的前兩次飛越主要是學(xué)習(xí)的過(guò)程的話，那么從研究型教師到專(zhuān)家型教師的飛躍就是一個(gè)創(chuàng)新的過(guò)程，是以研究擔(dān)起實(shí)踐和學(xué)習(xí)的過(guò)程。

專(zhuān)家型教師的特點(diǎn)，一是學(xué)識(shí)專(zhuān)深化，成為某一方面的專(zhuān)家；二是目光前瞻化，非常注意學(xué)習(xí)和研究新的教育理論，關(guān)注教育改革的整體情況。他們對(duì)哲學(xué)、藝術(shù)及相關(guān)學(xué)科也有較深入的理解，并整合到教育教學(xué)工作中。他們?cè)诮逃虒W(xué)工作已經(jīng)達(dá)到了比較自由的境界。

2教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，好像下圍棋――要保持實(shí)地與外勢(shì)的平衡。

2.1強(qiáng)化學(xué)、思、研、寫(xiě)，提高認(rèn)識(shí)水平。

“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！苯處煹膶?zhuān)業(yè)發(fā)展不但要“學(xué)”還要“思”。學(xué)習(xí)與思考解決不了的問(wèn)題就要“研”。語(yǔ)言是思維的外殼。“寫(xiě)”就是把學(xué)、思、研的成果用書(shū)面語(yǔ)言表述出來(lái)，給自己以總結(jié)，給別人以借鑒。思維具有跳躍性，想明白的事，未必能說(shuō)明白，說(shuō)明白的事，未必能寫(xiě)明白。要寫(xiě)明白，就必需更深入地學(xué)、思、研。

2.2增進(jìn)全面發(fā)展，提升人生境界。

從橫向上講，人的全面發(fā)展，是生理、心理、知識(shí)、智能、思想、品德的全面和諧發(fā)展。從縱向上講，人的全面發(fā)展，是不斷提升人生境界的過(guò)程。我國(guó)近代哲學(xué)大師馮友蘭先生把人生境界從低到高分成自然境界、功利境界、道德境界和天地境界四種。人只有不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐與思考，才能不斷提高全面發(fā)展的水平。中小學(xué)教師只有不斷增進(jìn)全面發(fā)展，提升人生境界，才能為專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供不竭的動(dòng)力和智能支持。

2.3拓寬發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)信息交流。

教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)情意三個(gè)方面。這三個(gè)方面既相對(duì)獨(dú)立，又相互聯(lián)系，構(gòu)成教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)只有與外部環(huán)境進(jìn)行信息交流，才能不斷發(fā)展。這個(gè)外部環(huán)境包括本校、外校、教師進(jìn)修學(xué)校、大專(zhuān)院校、科研院所、學(xué)術(shù)團(tuán)體、報(bào)刊圖書(shū)、電子讀物、廣播電視、網(wǎng)上資源及網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系起來(lái)的同行等。

3教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，好像寫(xiě)文章――要立意，謀篇布局和遣詞造句。

3.1立意――立德、立功、立言。

“立德、立功、立言”是古人對(duì)人生價(jià)值的一種追求，稱(chēng)之為“三不朽”。不朽是因?yàn)閷?duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)而不朽，而“三立”基本的貢獻(xiàn)形式?，F(xiàn)在我們通常所說(shuō)的人的價(jià)值是“自我完善與服務(wù)社會(huì)的統(tǒng)一”，與此并無(wú)本質(zhì)區(qū)別，因此它在今天依然適用。而它對(duì)我們教師來(lái)說(shuō)更為重要，因?yàn)槲覀儚氖碌氖谴龠M(jìn)人的發(fā)展的職業(yè)，人的發(fā)展是社會(huì)發(fā)展的根本目的，我們的德、功、言，是直接作用于學(xué)生的，而且是帶著情感的。在促進(jìn)人的發(fā)展上除了家長(zhǎng)、自己，就是老師了。

3.2謀篇布局――出佳績(jī)，出靚課，出美文。

據(jù)一項(xiàng)調(diào)查，一名教師被認(rèn)可的過(guò)程，首先是取得優(yōu)異的教學(xué)成績(jī)，接下來(lái)是課講得好，最后是論文獲獎(jiǎng)發(fā)表和搞教科研，概括地說(shuō)就是“出佳績(jī)，出靚課，出美文”。出靚課是出佳績(jī)的實(shí)踐根據(jù)，出美文是出佳績(jī)的理論根據(jù)。有佳績(jī)，又有根據(jù)自然會(huì)被認(rèn)可。如果“三出”是一種持續(xù)的狀態(tài)，那么距“三立”也就不遠(yuǎn)了。

3.3遣詞造句――教好，管好，調(diào)動(dòng)好。

在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中，“教好”是指教師自己的表現(xiàn)是優(yōu)秀的；“管好”是指教師能使學(xué)生按照要求保質(zhì)、保量、保時(shí)地完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)；“調(diào)動(dòng)好”是指教師能使學(xué)生積極主動(dòng)學(xué)習(xí)。其中，“教好”是前提，“管好”是保證，“調(diào)動(dòng)好”是根本。如果“三好”是一種統(tǒng)一持續(xù)的狀態(tài)，那么“三出”就孕育其中了。

教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)從表面上看好像是一個(gè)很深?yuàn)W的問(wèn)題，但它的“基因”只有三個(gè)，那就是實(shí)踐、學(xué)習(xí)和研究。只要持之以恒，就能積微成著。

參考文獻(xiàn)。

[1]傅道春.教師的成長(zhǎng)與發(fā)展.北京:教育科學(xué)出版社,2001.7.

中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃篇十

學(xué)校堅(jiān)持要以提升教師學(xué)科素養(yǎng)為突破口，以促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)，提高教師教科研水平，造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的新型教師群體。以下是本站小編為你精心整理的關(guān)于20xx中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)容，希望你喜歡。

一、指導(dǎo)思想。

以和有關(guān)語(yǔ)文教育理論為指導(dǎo)，以提升課程實(shí)施能力為重點(diǎn)，以基本功訓(xùn)練為突破口，從課程的設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)入手，追求著一種“密不透風(fēng)疏可跑馬”的教學(xué)風(fēng)格，樹(shù)立以“以人為本”的教學(xué)理念。

二、發(fā)展目標(biāo)。

對(duì)聯(lián)。

國(guó)學(xué)。

讀書(shū)筆記。

讀書(shū)。

日記。

書(shū)法。

黑板報(bào)。

棋類(lèi)(此乃本班數(shù)學(xué)老師之強(qiáng)項(xiàng))的訓(xùn)練，制定本班作文冊(cè)，培育學(xué)生觀察一年四季不同特點(diǎn)……唯有如此，方能培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)語(yǔ)文的感情，用語(yǔ)文的習(xí)慣，亦只有如此，才能真正提升學(xué)生的語(yǔ)文綜合素養(yǎng)。并結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際，及時(shí)進(jìn)行思索與總結(jié)，以此促進(jìn)自己的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

三、具體措施。

1、多讀教育理論及教育教學(xué)專(zhuān)著(蘇霍姆林斯基、田正平、石中英、王榮升、王尚文、潘新和、王崧舟、竇桂梅等人的書(shū)籍)。因?yàn)榻虝?shū)教的什么?底蘊(yùn)!底蘊(yùn)哪兒來(lái)?書(shū)堆起來(lái)的。如此，既提升自己，學(xué)生也耳聞目染、潛移默化，對(duì)其精神領(lǐng)域也起到熏陶感染之作用。

2、加強(qiáng)基本功的訓(xùn)練，爭(zhēng)取在鋼筆字、粉筆字、普通話、寫(xiě)作的基本功方面都有所的提高，教師以身垂范的作用不可小覷。

3、認(rèn)真制定學(xué)科教學(xué)計(jì)劃，平時(shí)要做到：用心備課、上課要有激情、及時(shí)撰寫(xiě)課后反思、精心設(shè)計(jì)作業(yè)、耐心輔導(dǎo)學(xué)生。

4、積極主動(dòng)參加各級(jí)部門(mén)組織的各種教學(xué)教研活動(dòng)。

5、通過(guò)教師個(gè)人自學(xué)，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的方法及時(shí)捕捉到教改信息，擴(kuò)展自己知識(shí)視野，不斷更新教育教學(xué)理念，豐富教育教學(xué)理論，提升理論水平和教學(xué)教研水平。

6、積極主動(dòng)地上好研討課，認(rèn)真開(kāi)展課堂教學(xué)展示活動(dòng)，使教學(xué)研討進(jìn)課堂。

7、學(xué)會(huì)思考教育問(wèn)題，積極把先進(jìn)的教育理念轉(zhuǎn)化為教師的行為等，從反思中提升教育教學(xué)研究水平。正所謂與其坐而論道，不如面壁參禪。

8、在學(xué)校，虛心與教師交流、學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取多聽(tīng)課，博采眾長(zhǎng)，彌補(bǔ)自己學(xué)科知識(shí)的不足?？鬃右舱f(shuō)，三人行，必有我?guī)熝伞?/p>

9、平時(shí)，與工作室的成員一起學(xué)習(xí)，一起研究，交流思想，共同提高。再加上有專(zhuān)家型的教師鐘基如老師對(duì)我的悉心指導(dǎo)，我定能迅速成長(zhǎng)。

10、眾所周知，現(xiàn)代化的教學(xué)手段，能更直觀、形象地幫助學(xué)生理解、思考問(wèn)題，要利用好這種教學(xué)手段，就必須有扎實(shí)的基本功。但，這恰好是我的弱項(xiàng)。所以，應(yīng)充分利用課余時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)信息技術(shù)知識(shí)，學(xué)會(huì)制作教學(xué)課件。

張載曾說(shuō)，為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬(wàn)世開(kāi)太平。此話，道盡了無(wú)數(shù)知識(shí)分子追慕的境界。馮友蘭又加了一句，雖不能至，然心向往之?；蛟S，于我而言，這只是一個(gè)夢(mèng)，我心卻依然，因?yàn)?，這也是人生之價(jià)值所在!

一、總體目標(biāo)。

搭建教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)系列平臺(tái)，確保我校青年教師實(shí)現(xiàn)“三年入門(mén)、五年成才、十年成熟、十五年成名”的總體目標(biāo)，形成我校青年教師成長(zhǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)機(jī)制。

二、成長(zhǎng)途徑。

將教齡在20xx年以下的教師定為學(xué)校青年教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)培養(yǎng)對(duì)象，每位教師根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)和學(xué)校工作需要，確定一門(mén)學(xué)科為自己發(fā)展的專(zhuān)業(yè)方向。整個(gè)成長(zhǎng)期分為四個(gè)階段：以實(shí)習(xí)期起到教齡滿三年為入門(mén)期；以教齡四年起到教齡滿五年為成才期；從教齡六年起到教齡滿十年為成熟期；從教齡十一年到教齡十五年為成名期。各階段工作要求如下：

第一階段——入門(mén)期教師。

2、實(shí)行教案審閱制度。入門(mén)期教師主攻學(xué)科教案必須是詳細(xì)的，除學(xué)校常規(guī)要求的必備欄目外，在教學(xué)過(guò)程的設(shè)計(jì)中必須詳述教師活動(dòng)中的主要提問(wèn)、學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)中預(yù)計(jì)可能出現(xiàn)的情況、各環(huán)節(jié)之間的銜接語(yǔ)、課堂小結(jié)等。學(xué)校為每位入門(mén)期教師選派輔導(dǎo)教師，由輔導(dǎo)教師對(duì)教案實(shí)行提前一周審閱。入門(mén)教師必須執(zhí)輔導(dǎo)教師審閱通過(guò)的教案方能進(jìn)入課堂上課。輔導(dǎo)教師若認(rèn)為入門(mén)期教師教案不符合要求的，應(yīng)當(dāng)提出具體修改意見(jiàn)，要求其作針對(duì)性的修改或重新備課。

3、每學(xué)期至少向?qū)W校教導(dǎo)處上匯報(bào)課一節(jié)。匯報(bào)課的程序是：入門(mén)期教師選定教學(xué)內(nèi)容，獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)預(yù)案——教案交輔導(dǎo)老師審閱通過(guò)——請(qǐng)教導(dǎo)處聽(tīng)取匯報(bào)課——向教導(dǎo)處說(shuō)課，闡述設(shè)計(jì)意圖及理論依據(jù)——聽(tīng)取教導(dǎo)處反饋意見(jiàn)——寫(xiě)出1000字以上的課后反思——將教案、說(shuō)課稿、課后反思等材料及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

4、每周至少聽(tīng)課二節(jié)，每月從所聽(tīng)課中選擇一節(jié)，做好詳細(xì)的課堂實(shí)錄及反思，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

5、每學(xué)期撰寫(xiě)不少于20xx字的教學(xué)論文或教學(xué)心得一份，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，期末上交教導(dǎo)處。

6、在外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加教研活動(dòng)后，必須寫(xiě)出不少于1000字的學(xué)習(xí)體會(huì)或模仿所聽(tīng)課向教研組成員上公開(kāi)課一節(jié)。

7、勤練語(yǔ)言表達(dá)、文字書(shū)寫(xiě)、現(xiàn)代教育技術(shù)運(yùn)用等教學(xué)基本功，使自己的教學(xué)基本技能得到學(xué)校全體教師的認(rèn)可。

第二階段——成才期教師。

1、每周讀一篇教育教學(xué)論文，寫(xiě)出500字左右的讀后感及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站；

2、實(shí)行詳案制度。專(zhuān)業(yè)學(xué)科的備課除學(xué)校常規(guī)要求的必備欄目外，在教學(xué)過(guò)程的設(shè)計(jì)中必須詳述教師活動(dòng)中的主要提問(wèn)、學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)中預(yù)計(jì)可能出現(xiàn)的情況、各環(huán)節(jié)之間的銜接語(yǔ)、課堂小結(jié)等。

3、每學(xué)期向?qū)W校教導(dǎo)處上匯報(bào)課一節(jié)。匯報(bào)課的程序是：獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)預(yù)案——請(qǐng)教導(dǎo)處聽(tīng)取匯報(bào)課——向教導(dǎo)處說(shuō)課，闡述設(shè)計(jì)意圖及理論依據(jù)——聽(tīng)取教導(dǎo)處反饋意見(jiàn)——寫(xiě)出1000字以上的課后反思——將教案、說(shuō)課稿、課后反思等材料及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

4、每周至少聽(tīng)課一節(jié)，每月從所聽(tīng)課中整理課堂教學(xué)實(shí)錄一份，并附上不少于1000字的反思與分析材料，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

5、每學(xué)期至少寫(xiě)出一篇有價(jià)值的教學(xué)論文，并獲得區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或者在刊物上發(fā)表。

6、每次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加教研活動(dòng)后，必須寫(xiě)出不少于1000字的學(xué)習(xí)體會(huì)或模仿所聽(tīng)課向教研組成員上公開(kāi)課一節(jié)。

第三階段——成熟期教師。

1、每學(xué)期至少研讀教育教學(xué)理論專(zhuān)著一本，并寫(xiě)出不少于3000字的讀后感，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容需要制訂詳略得當(dāng)?shù)慕贪?，其中每學(xué)期詳案的數(shù)量不少于該學(xué)科一學(xué)期應(yīng)備節(jié)數(shù)的50%。

3、每學(xué)期向全校教師上展示課一節(jié)。展示課的程序是：獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)預(yù)案——在教導(dǎo)處統(tǒng)一安排下向全體教師展示教學(xué)風(fēng)采——說(shuō)課，闡述設(shè)計(jì)意圖及理論依據(jù)，聽(tīng)取聽(tīng)課教師的評(píng)課意見(jiàn)——寫(xiě)出1000字以上的課后反思——將教案、說(shuō)課稿、課后反思等材料及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

4、每周至少聽(tīng)課一節(jié)，每月從所聽(tīng)課中整理課堂教學(xué)實(shí)錄一份，并附上不少于1000字的反思與分析材料，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

5、每學(xué)期寫(xiě)出至少一篇有較高質(zhì)量的教學(xué)論文，并獲區(qū)級(jí)論文評(píng)比三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或者在刊物上發(fā)表。

6、每學(xué)年帶校級(jí)科研課題一項(xiàng)，并做好科研課題的實(shí)施工作。

7、每次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加教研活動(dòng)后，必須寫(xiě)出不少于1000字的學(xué)習(xí)體會(huì)，并在學(xué)校業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議上向全體教師交流。

第四階段——成名期教師。

1、每學(xué)期至少研讀教育教學(xué)理論專(zhuān)著一本，并寫(xiě)出不少于3000字的讀后感，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容需要制訂詳略得當(dāng)?shù)慕贪福渲忻繉W(xué)期詳案的數(shù)量不少于該學(xué)科一學(xué)期應(yīng)備節(jié)數(shù)的25%。

3、每學(xué)期向全校教師上展示課一節(jié)。展示課的程序是：獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)預(yù)案——在教導(dǎo)處統(tǒng)一安排下向全體教師展示教學(xué)風(fēng)采——說(shuō)課，闡述設(shè)計(jì)意圖及理論依據(jù)，聽(tīng)取聽(tīng)課教師的評(píng)課意見(jiàn)——寫(xiě)出1000字以上的課后反思——將教案、說(shuō)課稿、課后反思等材料及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。爭(zhēng)取每學(xué)年在區(qū)級(jí)課堂教學(xué)比武與優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，或者承擔(dān)區(qū)級(jí)及以上公開(kāi)課一節(jié)。

4、每周至少聽(tīng)課一節(jié)，每月從所聽(tīng)課中整理課堂教學(xué)實(shí)錄一份，并附上不少于1000字的反思與分析材料，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

5、每學(xué)期寫(xiě)出至少一篇高質(zhì)量的教學(xué)論文，并獲區(qū)級(jí)論文評(píng)比二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或者在刊物上發(fā)表。

6、每學(xué)年帶區(qū)級(jí)及以上科研課題一項(xiàng)，并做好科研課題的實(shí)施工作，確保課題通過(guò)區(qū)級(jí)及以上鑒定。

7、每在外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加教研活動(dòng)后，必須寫(xiě)出不少于1000字的學(xué)習(xí)體會(huì)，并在學(xué)校業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議上向全體教師交流。

三、考核管理。

青年教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)由學(xué)校分管校長(zhǎng)主管，教導(dǎo)處具體考核青年教師在各階段工作任務(wù)的完成情況，考核結(jié)果作為該教師期末教學(xué)常規(guī)考核的主要依據(jù)，記錄在教師業(yè)務(wù)檔案中。

中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃篇十一

在吉首市第八小學(xué)舉行。

11月25至26日，湖南省中小學(xué)校本研修現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在吉首市第八小學(xué)成功舉辦。此次活動(dòng)由湖南省教育廳主辦，湖南省中小學(xué)教師發(fā)展中心和吉首市第八小學(xué)承辦。省教育廳教師工作與師范教育處王俊良副處長(zhǎng)、省中小學(xué)教師發(fā)展中心副主任胡惠明及湘西州教育局領(lǐng)導(dǎo)蒞臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)并全程參加活動(dòng)，全省各市州、縣市區(qū)推薦的中小學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)共200余人觀摩了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

吉首市第八小學(xué)校長(zhǎng)姚秀芝以“校本研修，以校為本”為題，講述了該校從一所薄弱學(xué)校成長(zhǎng)為全省“我身邊的好學(xué)?！钡耐粐罚攸c(diǎn)介紹了該?！八牟綄?dǎo)學(xué)”高效課堂和“夢(mèng)想課堂”。湘潭江聲實(shí)驗(yàn)學(xué)校教科室張凌君主任和永州市藍(lán)山縣楠市鎮(zhèn)楠市中心小學(xué)副校長(zhǎng)盤(pán)曉紅分別就“6+1校本課程”、“美心課程”給大家分享了校本研修取得的成果和經(jīng)驗(yàn)，與大家共同探討校本研修中遇到的問(wèn)題。上海真愛(ài)夢(mèng)想公益基金會(huì)課程研究院副院長(zhǎng)周文勝做《從夢(mèng)想課程到學(xué)校課程整體建構(gòu)》專(zhuān)題講座，對(duì)學(xué)校校本課程的開(kāi)發(fā)及運(yùn)用進(jìn)行了深入淺出的講解。

全體與會(huì)代表現(xiàn)場(chǎng)觀摩該校校園文化建設(shè)和校本研修活動(dòng)。吉首八小三堂“四步導(dǎo)學(xué)”示范改革課和三堂夢(mèng)想課，用“實(shí)貨”與大家分享交流。其中，滕靜老師的《掩耳盜鈴》一課，以“四步導(dǎo)學(xué)”模式，展開(kāi)教學(xué)，展示了高效的課堂，老師的導(dǎo)、學(xué)生的學(xué)，步步深入，環(huán)環(huán)相扣，真正做到了還課堂于學(xué)生，退講堂為學(xué)堂。張軼老師的夢(mèng)想課《你想去哪里》，用獨(dú)特的方式，引領(lǐng)孩子們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)里暢游世界的名勝古跡，選擇自己喜歡的`地方，讓孩子們體會(huì)現(xiàn)代科技和世界文化的魅力。隨后的評(píng)課環(huán)節(jié),該校采用獨(dú)創(chuàng)出的集世界咖啡屋、復(fù)盤(pán)、引導(dǎo)等技巧于一體的“引導(dǎo)式”評(píng)課模式，帶領(lǐng)與會(huì)者在個(gè)體、對(duì)子、小組討論的環(huán)環(huán)互動(dòng)中愉悅地完成精彩的評(píng)課，讓枯燥從評(píng)課中離開(kāi)，讓激情回歸評(píng)課。很多與會(huì)代表說(shuō)第一次參與這樣有激情和高效的評(píng)課活動(dòng)，一定將這種評(píng)課模式帶回去讓老師享受。

中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃篇十二

這個(gè)暑期，我參加了瑞安市教師進(jìn)修學(xué)校組織的小學(xué)語(yǔ)文文本解讀的教師培訓(xùn)班，在8月8日――8月14日這短短9天學(xué)習(xí)中，我受益匪淺。

在這9天的培訓(xùn)中，讓我最感感動(dòng)的是班主任林老師，她不顧天氣的炎熱，每天到學(xué)校與我們一同學(xué)習(xí)，真是一位值得我們學(xué)習(xí)的盡職盡責(zé)的老師。在這9天中的出現(xiàn)的問(wèn)題，班主任林老師總在第一時(shí)間與我們交流，與上級(jí)溝通，努力使我們這9天的學(xué)習(xí)環(huán)境更加的舒適，飲食習(xí)慣盡量滿足我們的要求。

讓我最感折服的來(lái)為我們授課、與我們一起探討文本的專(zhuān)家和一線優(yōu)秀教師。他們同樣不顧天氣炎熱，甚至有個(gè)別大老遠(yuǎn)的從別處感到瑞安為我們上課。他們遵守授課時(shí)間，用精彩的授課方式為我們講解、示范、指導(dǎo)，表現(xiàn)出了極強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，這些無(wú)不讓我感到欽佩，并將時(shí)刻鞭策著我不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。

這9天，既忙碌又充實(shí)！既疲憊又緊張。但值得欣慰的是，我們的收獲是豐碩的：我們進(jìn)一步把握了課標(biāo)的精神，領(lǐng)會(huì)了教材特色、增強(qiáng)了解決問(wèn)題的能力；強(qiáng)化了我們的專(zhuān)業(yè)意識(shí)。此次學(xué)習(xí)使我在教學(xué)理論和教育觀念上得到了大量的補(bǔ)充。聆聽(tīng)了“小學(xué)語(yǔ)文文本解讀”、“文本細(xì)讀、閱讀話題、語(yǔ)段教學(xué)的智慧探尋”、“略讀課文的教學(xué)設(shè)計(jì)”、“練習(xí)與作業(yè)設(shè)計(jì)”、“把好大方向，做細(xì)小技巧”等專(zhuān)題講座，使我們們開(kāi)辟了新視野，使我們改正一些曾經(jīng)出現(xiàn)的錯(cuò)誤并沖擊了頭腦中原有的教學(xué)思想的觀念。如“把好大方向，做細(xì)小技巧”習(xí)作專(zhuān)題講座中，顏老師強(qiáng)調(diào)注重學(xué)生平時(shí)的積累，要引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行言語(yǔ)遷移。在批改時(shí)則注重激勵(lì)學(xué)生為主，尋找習(xí)作中的亮點(diǎn)，精批略改，樹(shù)立學(xué)生習(xí)作的自信心，意見(jiàn)少提，一點(diǎn)點(diǎn)讓學(xué)生進(jìn)步。這點(diǎn)我是尤為贊同，用這種方法批改過(guò)一個(gè)學(xué)期，發(fā)現(xiàn)改作文也不用怕了。

緊接著在10月13日到10月21日，我們來(lái)到我們的實(shí)踐基地實(shí)踐。我們觀摩了陳老師精彩的教學(xué)，自己也積極參與實(shí)踐活動(dòng)，在與同伴的`研討交流中提高了備課、教學(xué)實(shí)踐的水平；陳老師精益求精的工作態(tài)度讓我敬佩，可以跟著這樣一位老師學(xué)習(xí)真是幸運(yùn)。

培訓(xùn)即將結(jié)束，看一看自己記錄的聽(tīng)課筆記，翻一翻自己隨手記下的的批注，心中感到十分的高興和充實(shí)。當(dāng)然外在的知識(shí)要內(nèi)化為自己的教學(xué)能力，就必須用理性的思維，挑戰(zhàn)的眼光去審視、吸收、創(chuàng)新。本次培訓(xùn)老師們的“點(diǎn)化”和“引領(lǐng)”，就像教師成長(zhǎng)道路上的那盞明燈，引領(lǐng)著我想更明亮的方向前進(jìn)。

中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃篇十三

教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展實(shí)質(zhì)上就是關(guān)注教師個(gè)體專(zhuān)業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程。它以教師教學(xué)水平的提高和擴(kuò)張個(gè)人知識(shí)及技能等綜合素養(yǎng)為發(fā)展方向，強(qiáng)調(diào)個(gè)體主動(dòng)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)能力。教師要成為一個(gè)成熟的專(zhuān)業(yè)人員，需要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)與探究來(lái)拓展專(zhuān)業(yè)內(nèi)涵，提高專(zhuān)業(yè)水平，從而達(dá)到專(zhuān)業(yè)成熟的境界。

教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展已經(jīng)成為教育改革的趨勢(shì)，教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是制約新課程實(shí)施的一個(gè)重要的瓶頸。有的.教師膚淺地認(rèn)為教師只是為了向?qū)W生傳授知識(shí)，而忽略了自身專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的重要性。因而，在面對(duì)自主、合作、探究的課程文化和新的教學(xué)情境的挑戰(zhàn)下，這些教師在角色的轉(zhuǎn)換、重構(gòu)中已經(jīng)難以適應(yīng)教學(xué)改革的要求了。教師要獲得較好的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，就必須不斷地參與學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，用科學(xué)的教育教學(xué)理論來(lái)武裝自己，扎實(shí)掌握學(xué)科的性質(zhì)、規(guī)律與特點(diǎn)。

桐鄉(xiāng)市教育局根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)工作進(jìn)行了統(tǒng)籌安排。分別制定了《桐鄉(xiāng)市中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則》、《桐鄉(xiāng)市中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)五年規(guī)劃》、《桐鄉(xiāng)市中小學(xué)90學(xué)時(shí)集中培訓(xùn)管理制度》《桐鄉(xiāng)市中小學(xué)校本培訓(xùn)管理辦法》等。在制度上為我市教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展保駕護(hù)航。

桐鄉(xiāng)教師進(jìn)修學(xué)校作為桐鄉(xiāng)市教師培訓(xùn)的主要機(jī)構(gòu)，一直致力于扎實(shí)有效地為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供開(kāi)放式、人性化的培訓(xùn)服務(wù)。首期開(kāi)設(shè)了中小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)，小學(xué)英語(yǔ)、初中科學(xué)、后備干部等七個(gè)班，在實(shí)踐中探索一種行之有效的培訓(xùn)模式，在回顧總結(jié)中創(chuàng)新培訓(xùn)方法，力爭(zhēng)培訓(xùn)工作卓有成效。

本次調(diào)研，旨在了解不同特點(diǎn)的學(xué)校是如何有目的、有計(jì)劃地制定、實(shí)施教師專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案，使不同層次的教師在學(xué)校的引領(lǐng)和扶持下，挖掘潛力，切實(shí)解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題，從而逐步形成學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展新模式;了解不同年齡、不同職稱(chēng)、不同學(xué)科的教師對(duì)自身專(zhuān)業(yè)發(fā)展的愿景與需求;聽(tīng)取已經(jīng)參與培訓(xùn)的教師對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作的意見(jiàn)與建議。選擇具有一定代表性的學(xué)校作為調(diào)研對(duì)象(城鎮(zhèn)、農(nóng)村，中學(xué)、小學(xué)，九年一貫制，規(guī)模大、規(guī)模小)。采用一看(實(shí)地查看)、二聽(tīng)(領(lǐng)導(dǎo)、教師的聲音)、三座談(領(lǐng)導(dǎo)、已參訓(xùn)教師、未參訓(xùn)教師)的調(diào)研方法。

通過(guò)調(diào)研，掌握來(lái)自一線的要求，從而為下階段的培訓(xùn)工作夯實(shí)基礎(chǔ)。

中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃篇十四

搭建教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)系列平臺(tái)，確保我校青年教師實(shí)現(xiàn)“三年入門(mén)、五年成才、十年成熟、十五年成名”的總體目標(biāo)，形成我校青年教師成長(zhǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)機(jī)制。

二、成長(zhǎng)途徑。

將教齡在以下的教師定為學(xué)校青年教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)培養(yǎng)對(duì)象，每位教師根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)和學(xué)校工作需要，確定一門(mén)學(xué)科為自己發(fā)展的專(zhuān)業(yè)方向。整個(gè)成長(zhǎng)期分為四個(gè)階段：以實(shí)習(xí)期起到教齡滿三年為入門(mén)期；以教齡四年起到教齡滿五年為成才期；從教齡六年起到教齡滿十年為成熟期；從教齡十一年到教齡十五年為成名期。各階段工作要求如下：

第一階段——入門(mén)期教師。

1、每周讀一篇教育教學(xué)論文，寫(xiě)出500字左右的讀后感及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站；

2、實(shí)行教案審閱制度。入門(mén)期教師主攻學(xué)科教案必須是詳細(xì)的，除學(xué)校常規(guī)要求的必備欄目外，在教學(xué)過(guò)程的設(shè)計(jì)中必須詳述教師活動(dòng)中的主要提問(wèn)、學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)中預(yù)計(jì)可能出現(xiàn)的情況、各環(huán)節(jié)之間的銜接語(yǔ)、課堂小結(jié)等。學(xué)校為每位入門(mén)期教師選派輔導(dǎo)教師，由輔導(dǎo)教師對(duì)教案實(shí)行提前一周審閱。入門(mén)教師必須執(zhí)輔導(dǎo)教師審閱通過(guò)的教案方能進(jìn)入課堂上課。輔導(dǎo)教師若認(rèn)為入門(mén)期教師教案不符合要求的，應(yīng)當(dāng)提出具體修改意見(jiàn)，要求其作針對(duì)性的修改或重新備課。

3、每學(xué)期至少向?qū)W校教導(dǎo)處上匯報(bào)課一節(jié)。匯報(bào)課的程序是：入門(mén)期教師選定教學(xué)內(nèi)容，獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)預(yù)案——教案交輔導(dǎo)老師審閱通過(guò)——請(qǐng)教導(dǎo)處聽(tīng)取匯報(bào)課——向教導(dǎo)處說(shuō)課，闡述設(shè)計(jì)意圖及理論依據(jù)——聽(tīng)取教導(dǎo)處反饋意見(jiàn)——寫(xiě)出1000字以上的課后反思——將教案、說(shuō)課稿、課后反思等材料及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

4、每周至少聽(tīng)課二節(jié)，每月從所聽(tīng)課中選擇一節(jié)，做好詳細(xì)的課堂實(shí)錄及反思，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

5、每學(xué)期撰寫(xiě)不少于字的教學(xué)論文或教學(xué)心得一份，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，期末上交教導(dǎo)處。

6、在外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加教研活動(dòng)后，必須寫(xiě)出不少于1000字的學(xué)習(xí)體會(huì)或模仿所聽(tīng)課向教研組成員上公開(kāi)課一節(jié)。

7、勤練語(yǔ)言表達(dá)、文字書(shū)寫(xiě)、現(xiàn)代教育技術(shù)運(yùn)用等教學(xué)基本功，使自己的教學(xué)基本技能得到學(xué)校全體教師的認(rèn)可。

第二階段——成才期教師。

1、每周讀一篇教育教學(xué)論文，寫(xiě)出500字左右的讀后感及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站；

2、實(shí)行詳案制度。專(zhuān)業(yè)學(xué)科的備課除學(xué)校常規(guī)要求的必備欄目外，在教學(xué)過(guò)程的設(shè)計(jì)中必須詳述教師活動(dòng)中的主要提問(wèn)、學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)中預(yù)計(jì)可能出現(xiàn)的情況、各環(huán)節(jié)之間的銜接語(yǔ)、課堂小結(jié)等。

3、每學(xué)期向?qū)W校教導(dǎo)處上匯報(bào)課一節(jié)。匯報(bào)課的程序是：獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)預(yù)案——請(qǐng)教導(dǎo)處聽(tīng)取匯報(bào)課——向教導(dǎo)處說(shuō)課，闡述設(shè)計(jì)意圖及理論依據(jù)——聽(tīng)取教導(dǎo)處反饋意見(jiàn)——寫(xiě)出1000字以上的課后反思——將教案、說(shuō)課稿、課后反思等材料及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

4、每周至少聽(tīng)課一節(jié)，每月從所聽(tīng)課中整理課堂教學(xué)實(shí)錄一份，并附上不少于1000字的反思與分析材料，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

5、每學(xué)期至少寫(xiě)出一篇有價(jià)值的教學(xué)論文，并獲得區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或者在刊物上發(fā)表。

6、每次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加教研活動(dòng)后，必須寫(xiě)出不少于1000字的學(xué)習(xí)體會(huì)或模仿所聽(tīng)課向教研組成員上公開(kāi)課一節(jié)。

第三階段——成熟期教師。

1、每學(xué)期至少研讀教育教學(xué)理論專(zhuān)著一本，并寫(xiě)出不少于3000字的讀后感，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容需要制訂詳略得當(dāng)?shù)慕贪?，其中每學(xué)期詳案的數(shù)量不少于該學(xué)科一學(xué)期應(yīng)備節(jié)數(shù)的50%。

3、每學(xué)期向全校教師上展示課一節(jié)。展示課的程序是：獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)預(yù)案——在教導(dǎo)處統(tǒng)一安排下向全體教師展示教學(xué)風(fēng)采——說(shuō)課，闡述設(shè)計(jì)意圖及理論依據(jù)，聽(tīng)取聽(tīng)課教師的評(píng)課意見(jiàn)——寫(xiě)出1000字以上的課后反思——將教案、說(shuō)課稿、課后反思等材料及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

4、每周至少聽(tīng)課一節(jié)，每月從所聽(tīng)課中整理課堂教學(xué)實(shí)錄一份，并附上不少于1000字的反思與分析材料，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

5、每學(xué)期寫(xiě)出至少一篇有較高質(zhì)量的教學(xué)論文，并獲區(qū)級(jí)論文評(píng)比三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或者在刊物上發(fā)表。

6、每學(xué)年帶校級(jí)科研課題一項(xiàng)，并做好科研課題的實(shí)施工作。

7、每次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加教研活動(dòng)后，必須寫(xiě)出不少于1000字的學(xué)習(xí)體會(huì)，并在學(xué)校業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議上向全體教師交流。

第四階段——成名期教師。

1、每學(xué)期至少研讀教育教學(xué)理論專(zhuān)著一本，并寫(xiě)出不少于3000字的讀后感，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容需要制訂詳略得當(dāng)?shù)慕贪?，其中每學(xué)期詳案的數(shù)量不少于該學(xué)科一學(xué)期應(yīng)備節(jié)數(shù)的25%。

3、每學(xué)期向全校教師上展示課一節(jié)。展示課的程序是：獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)預(yù)案——在教導(dǎo)處統(tǒng)一安排下向全體教師展示教學(xué)風(fēng)采——說(shuō)課，闡述設(shè)計(jì)意圖及理論依據(jù)，聽(tīng)取聽(tīng)課教師的評(píng)課意見(jiàn)——寫(xiě)出1000字以上的課后反思——將教案、說(shuō)課稿、課后反思等材料及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。爭(zhēng)取每學(xué)年在區(qū)級(jí)課堂教學(xué)比武與優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，或者承擔(dān)區(qū)級(jí)及以上公開(kāi)課一節(jié)。

4、每周至少聽(tīng)課一節(jié)，每月從所聽(tīng)課中整理課堂教學(xué)實(shí)錄一份，并附上不少于1000字的反思與分析材料，及時(shí)上掛學(xué)校網(wǎng)站，并交教導(dǎo)處存檔。

5、每學(xué)期寫(xiě)出至少一篇高質(zhì)量的教學(xué)論文，并獲區(qū)級(jí)論文評(píng)比二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或者在刊物上發(fā)表。

6、每學(xué)年帶區(qū)級(jí)及以上科研課題一項(xiàng)，并做好科研課題的實(shí)施工作，確保課題通過(guò)區(qū)級(jí)及以上鑒定。

7、每在外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)或參加教研活動(dòng)后，必須寫(xiě)出不少于1000字的學(xué)習(xí)體會(huì)，并在學(xué)校業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議上向全體教師交流。

三、考核管理。

青年教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)由學(xué)校分管校長(zhǎng)主管，教導(dǎo)處具體考核青年教師在各階段工作任務(wù)的完成情況，考核結(jié)果作為該教師期末教學(xué)常規(guī)考核的主要依據(jù)，記錄在教師業(yè)務(wù)檔案中。