探索是人類向前發(fā)展的引擎，我們需要時刻總結(jié)和概括自己的學習和工作生活經(jīng)驗。怎樣進行作品賞析是我們提高文學鑒賞能力時需要解決的問題。閱讀總結(jié)范文，我們可以學習到別人在總結(jié)過程中的成功經(jīng)驗和教訓。

地稅局上半年工作匯報材料篇一

按照“堅定信念抓收入、落實責任保收入、夯實基礎增收入、強化征管補收入”的思路，依法征管、應收盡收，全力以赴做好組織收入工作。

（一）一季度，我局共組織收入2552萬元，其中稅收收入2278萬元，同比減少930萬元，減幅28.99%。完成一般預算收入1683萬元，完成年度計劃的15.3%。完成本級收入1767萬元,組織其他收入274萬元。

未能完成一季度任務的主要原因如下：一是縣域內(nèi)礦山開采企業(yè)季節(jié)性停產(chǎn)；二是建筑安裝企業(yè)上年稅收基本結(jié)清，今年新的工程尚未開工；三是上年的一次性稅源占稅收總額的60%，比重較大，今年雖然有高速公路、風力發(fā)電等重點工程，但在一季度未能形成實際稅源。

（二）進一步加強稅收調(diào)研工作。針對嚴峻的稅收形勢，一季度，我局對轄區(qū)內(nèi)稅源規(guī)模、稅源分布、稅源結(jié)構(gòu)和征管情況進行了深入細致的調(diào)研分析，在充分掌握稅源現(xiàn)狀和征管薄弱環(huán)節(jié)的基礎上，積極采取措施，強化分類管理，取得了明顯成效。目前，在稅源管理上我們采取重點稅源企業(yè)、礦產(chǎn)開采企業(yè)、建筑房地產(chǎn)開發(fā)及交易企業(yè)、行政事業(yè)單位、國地稅共管戶、個體工商業(yè)戶分崗分類管理，做到抓大不放小，力爭通過加強管理增收入。

（三）強化工程項目管理。按照《塔城地區(qū)工程項目稅收跟蹤管理辦法》的要求，進一步加強對工程項目的稅收管理。對工程項目的稅收，采取專崗專人、工程臺帳、以票控稅、委托代征、跟蹤管理等方式進行管理。一季度清理了欠稅戶8戶，共征收160萬元，并對欠稅戶及時采取了稅收保全措施。

（四）加強稅收動態(tài)管理。加強個體戶動態(tài)管理，做到“小戶普遍調(diào)、中戶適當調(diào)、大戶重點調(diào)”。我局轄區(qū)內(nèi)個體工商戶為1780戶，一季度已對432戶進行定額調(diào)整，調(diào)整面達25%，最低調(diào)增30%，最高調(diào)增100%。調(diào)整前年稅額315萬元，考慮到注銷、變更、停歇業(yè)等因素，預計全部調(diào)整后年稅額可達400萬元。

（五）加大個體戶批量扣稅及企業(yè)財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)工作，不斷提高納稅服務工作質(zhì)量，到目前為止已對401戶個體戶進行批量劃轉(zhuǎn)簽訂協(xié)議并發(fā)放了存折，對企業(yè)33戶進行了財稅庫銀簽訂協(xié)議并進行了網(wǎng)上申報，此項工作還在進行當中。

（六）加大委托代征稅款力度。目前，我局與22戶受托代征單位簽訂委托代征協(xié)議書，并加強了政策宣傳、業(yè)務輔導和監(jiān)督檢查，特別是對礦山企業(yè)的運費支付和勞務費支出、工程發(fā)包等環(huán)節(jié)的稅收進行了源泉控管。

（八）進一步加強房產(chǎn)稅和土地使用稅的管理力度，對轄區(qū)納稅戶的房產(chǎn)稅和土地稅用稅進行了全面普查，完善了房產(chǎn)稅和土地使用稅的臺帳管理。針對商用門面房租賃合同造假、租金收入不實的情況，對全縣商用門面房按街道的不同地段進行了重新核定，核定了最低租金基準價，提高了房屋租金收入額，使租金收入平均增長1000元以上。

（九）加強耕地占用稅的管理。今年第一季度，我局根據(jù)地區(qū)局轉(zhuǎn)發(fā)的《新疆維吾爾自治區(qū)耕地占用稅實施辦法》的通知要求，積極組織力量采取部門協(xié)調(diào)、加大宣傳力度、實地核實等方法加強耕地占用稅的征管，截止目前，累計入庫耕地占用稅53萬元。

（十）進一步加強“以電控稅”、“以藥控稅”、“委托代征”等稅源控管措施，最大限度的堵塞了稅收漏洞；同時對耕地占用稅、資源稅（主要包括對花崗巖、石灰石、石英砂、粘土等礦產(chǎn)品）開展大規(guī)模的調(diào)研，對在執(zhí)行過程中存在的問題及時向地區(qū)局反饋和請示。

二、評價體系落實情況

（一）按月開展征管質(zhì)量評價體系“月月查”活動。成立“一把手負總責，主管局領導具體負責，稅政法規(guī)科牽頭，各科所參與”的領導小組，負責制定方案和監(jiān)督“評價體系”在每月的落實情況，由檢查組成員對上月度的稅收征管質(zhì)量進行全面考核。

（二）繼續(xù)加強全員培訓，內(nèi)容更為專業(yè)詳盡。對“評價體系”專項培訓工作提出了“三對、三做到”的要求，首先是點對點、面對面、崗對崗的進行培訓，即對各科所的征收、管理、法規(guī)等專業(yè)崗位人員進行系統(tǒng)培訓。其次是要求培訓人員做到人人清楚職責劃分，人人掌握工作流程，人人熟知考核標準。

（三）一季度，我局個體納稅申報率、企業(yè)申報率在地區(qū)處于中等水平，在總結(jié)經(jīng)驗不足的基礎上，我局結(jié)合征管質(zhì)量評價體系，采取分類管理、按月提醒、全面入戶、實地檢查、摸清稅源、清理數(shù)據(jù)等措施不斷提高納稅申報質(zhì)量，力爭個體、企業(yè)申報率雙雙達100%。

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地稅局上半年工作匯報材料篇二

一年來，我校認真貫徹國家教育方針，以“辦人民滿意教育”為宗旨，以“師生優(yōu)先發(fā)展、創(chuàng)建品牌學?！睘槟繕?，以高效課堂教學改革為契機，堅持以德育為優(yōu)先、以教學為中心、以安全為保證的教育理念，全體師生和衷共濟，開拓進取，書寫了吉安縣立中學教育教學新篇章，工作得到了各級領導的充分肯定和社會各界的一致好評,現(xiàn)總結(jié)如下。

工作亮點。

（一）一年來學校取得的主要成績。

1、高考取得好成績。

20xx年高考，我校一本上線344人，二本上線782人，一二本上線人數(shù)居全市縣區(qū)“省重點中學”第一名，有五個同學有望進入清華及北大，陳昱同學全省第四名，奪得全市文科狀元，續(xù)寫了我校高考的傳奇，續(xù)創(chuàng)了我校辦學的輝煌。

2、奧林匹克競賽取得好成績。

20xx屆學生參加各學科競賽，取得較好成績，比以前取得很大進步，化學奧賽6名同學參賽全獲全國一等獎，其中一名同學不入選省隊參加國家冬令營，最后喜獲銀牌；生物一名同學獲全國一等獎，16名同學獲各學科全國二等獎；劉衛(wèi)鋒、龍濤老師各輔導一名同學參加全國電腦制作大賽，分獲全國二、三等獎。

3、高三復習早動員，強化訓練，班主任晨會制，教師集會制，有針對地進行成績分析，三個自主學習階段，學生自主限訓；零班學生糾錯工作，網(wǎng)閱后手批工作落到實處。

4、語文能力活動，各年級聽寫默寫大賽，解題能力競賽，營造了積極向上的良好氛圍。

5、黨團工作有聲有色。

6、教師教育教學工作業(yè)績突出，周婷、龍近春老師代表吉安市參加省比賽獲得好名次。

7、四個一特色工作獲表彰，青年教師講課比賽活動有成果，一大批青年教師茁壯成長。

8、德育主題教育活動見成效，家長開放日活動豐富多彩。

9、安全工作取得實效，一年來，我校安全工作常抓不懈，校內(nèi)沒有出現(xiàn)大的安全事故。

10、體藝工作取得好成績。一年來，我校抓實體育藝術工作，保證了兩大傳統(tǒng)品牌，參加市縣運動會成績喜人，在市縣名次靠前，并榮獲“道德風尚獎”；在市藝術節(jié)中，我校始終排在全市前列，多個節(jié)目獲市一等獎；代表市參加全省比賽也獲得名次，在縣內(nèi)成為學校藝術工作的領頭雁；元旦晚會節(jié)目多樣。

（二)本年度學校采取的具體措施。

1、建章立制，系統(tǒng)管理，管理科學化、規(guī)范化、人性化。

學校管理樹立“以人為本、民主決策”理念，構(gòu)建科學、規(guī)范、人性的管理機制，嚴格督查、落實各項制度，完善了“校長－行政－處室、年級組、教研組”三級管理機制。年級之間相互學習，共同促進。

2、加強師資隊伍建設，抓實抓好師德師風和教師專業(yè)發(fā)展工作。

加大青年教師的培養(yǎng)力度，對新分配到校的教師采取了多種培養(yǎng)方式——師徒結(jié)對、講課比賽、派出骨干教師赴國家名校衡水二中、長郡中學、臨川一中學習考察等，促進青年教師健康成長，提高其教育教學水平。四是加強名師工程建設，進一步加強省、市、縣級學科帶頭人考評和縣、校級名師、優(yōu)秀教師、骨干教師的培養(yǎng)，加大考核及獎勵力度，發(fā)揮知名教師、優(yōu)秀教師的示范作用。開展名師大講堂活動，壯大名師隊伍，培育了大量的優(yōu)秀教師。

3、加強學生管理，抓實抓好學生德、才、體的培養(yǎng)及其素養(yǎng)形成。

學校牢記立德樹人的宗旨，加強德育工作的領導，充分發(fā)揮黨總支、政工處、團委及學生會的作用，進一步完善學校德育工作體制，使學校德育工作制度化、具體化、系列化。

主題教育活動有特色，學生行為較規(guī)范，安全教育抓得實有成效。

4、加強教學工作，實施課程和課堂教學改革。

實施六環(huán)節(jié)課堂教學改革，課堂教學在抓好高效預習的前提下，在注重先學后教，當堂訓練師生互動，重視合作的基礎上，強調(diào)課堂教學流程應靈活應用導、思、議、展、評、測教學模式進行課堂教學。

成立各學科興趣小組，加強學科競賽輔導的管理和指導工作。從高一就開始抓起，成立小組，培養(yǎng)興趣；高二組成奧賽班，強化訓練，鞏固提高；高三進行針對性強化訓練。學科競賽輔導強調(diào)有四定：定輔導教師、定活動時間、定活動地點、定參加學生。派出若干批次各學科教練員和參賽學生到杭州、長沙、南昌等地學習、培訓。

行政人員掛到班級，與班級師生認真實施四個一工程（—每周聽評一節(jié)課，每周找一批師生交流，每月開好一次班會，考試進行一次分析）。出臺《零班教師教育教學規(guī)范》，科學指導文理零班師生工作和學習，提高教學效率和學習成績。適時家訪并集中和分班開好家長會。

5、重視文藝體育工作，全面貫徹黨的教育方針。

我校十分重視文體工作，把文藝、體育當成兩塊重要的牌子。不僅參加省市縣各級各類文體活動和比賽，而且開展豐富多彩的大課間、韻律操、籃球比賽等校內(nèi)文體活動。在教師中舉行托排球、跳繩、仰臥起坐等趣味活動；舉行藝術節(jié)暨元旦文藝演出活動。豐富的活動活躍了師生的業(yè)余課外文化生活，盡展師生們亮麗的精神風貌。

6、加強機關效能建設，樹立良好的學校形象。

根據(jù)縣政府關于機關效能建設的規(guī)定，學校認真抓實行風建設工作。

7、繼續(xù)抓好總務后勤工作，以教師滿意為基礎，學生滿意為核心，社全滿意為最終目標。

開源節(jié)流，公寓管理進一步規(guī)范，學生滿意度高。

半年來，我們學校雖然取得了巨大成績，得到了快速發(fā)展，在人民群眾中滿意度較高，在省市也有很高的知名度，但是，我們?nèi)砸^承優(yōu)良傳統(tǒng)，還要意識到自身的不足，認識到我們存在的缺點，在未來的工作中，我們必須著力辦好幾件實事：

黨建工作要更務實；

高三復習工作，重基礎，抓閱讀，強訓練，緊安排；

進一步扎實教師專業(yè)發(fā)展工作；

進一步強化學生語文學習能力；

學科競賽更務實高效。

地稅局上半年工作匯報材料篇三

我們____公司，在以董事長____為首的公司董事會的領導下，____年上半年在各位同仁的共同努力下，取得了驕人的業(yè)績。下面我將____年度生產(chǎn)部上半年的工作總結(jié)向公司領導和同事們會匯報如下：

一、以人為本，實施管理標準化、科學化。

我們生產(chǎn)部在今年上半年，圍繞管理做了大量工作，我們深知“人“是所有工作中最基本的要素，最重要，所以我們的所有工作，都是以人為本，我們的所有工作的展開必須得到大多數(shù)員工的理解和支持;我們更明白：沒有規(guī)矩不成方圓的道理，因此我們在以人為本的前提下，制定了生產(chǎn)部的各項規(guī)章制度，我們的管理理念是：以人為本，實施管理標準化、科學化;制度給我們的管理提供了管理的標準，提供了依據(jù)，只有有了標準，我們的管理工作才能更科學，才能更公平，才能更公正。同時我們也向廣大的員工表明我們的思想：以人為本，實施管理標準化，科學化，并不是不要管理，以人為本是為管理服務的，所有的行為必須為管理這一中心任務服務，以人為本是為了我們更好的實施管理，以人為本只是說我們在管理時更人性化，我們在提倡管理的時候，堅決反對野蠻粗暴地管理。

二、定期召開員工會議。

了解員工對我們管理人員的意見，對生產(chǎn)部管理的意見和建議，同時我們也通過這樣的會議交流工作經(jīng)驗和溝通思想，取得了很好的效果，增強團隊精神：

我們有一句口頭禪：生產(chǎn)部的門永遠向我們所有的員工敞開，我們24小時可以接待員工反映問題和向我們提意見，只要有利于我們的工作，不論多難聽的話我們都能聽;我們歡迎所有員工提合理化建議，只有我們生產(chǎn)部所有員工思想統(tǒng)一了，有了團隊精神，我們的工作才能做的更好。通過這一段時間的嘗試我們認為效果很好，可以說我們的思想統(tǒng)一了，我們的行動統(tǒng)一了。

生產(chǎn)部門人員相對較多，而且大多是剛從學校畢業(yè)的大學生思想活躍，有活力，這些是他們的優(yōu)點，但我們深知他們由于受各思潮的影響，普遍存在著組織觀念淡薄，不能嚴格要求自己，相對的動手能力差等不足，針對這些情況，我們制定了《生產(chǎn)部管理制度》、《生產(chǎn)部員工違紀處罰條例》等規(guī)章制度，并組織員工學習，增強員工的組織觀念。

針對員工相對的動手能力差這一情況，我們組織技術骨干編寫各工序作業(yè)指導書，以及相關設備的操作規(guī)程，組織員工進行培訓，努力提高員工的操作技能。

四、加大生產(chǎn)現(xiàn)場的管理力度，保質(zhì)保量按時完成公司下達的各項任務。

上半年，我們一方面加大軟件方面的建設，制定了各項規(guī)章制度和操作規(guī)范，另一方面我們加大了生產(chǎn)現(xiàn)場的管理力度，加強生產(chǎn)現(xiàn)場的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)章制度的，堅決處理，可以說我們通過處理極少部分人，教育了廣大的員工，起到了很好的警示作用，這些工作的開展，我們知道有很大的壓力和難度，但我們深知我們有公司領導的大力支持，我們做了，我們也可以說取得了階段性的成績。謝謝公司領導對我們工作的支持!

五、合理安排、積極調(diào)度，克服不利因素，努力提高人員的勞動效率和設備利用率。

今年上半年，公司根據(jù)個別員工思想不穩(wěn)定，不安心工作的特殊情況，及時果斷地采取整頓措施，我們生產(chǎn)部門積極主動配合公司行動，通過合理安排、積極調(diào)度，變被動為主動，不但沒有影響我們的生產(chǎn)，相反我們通過這一特殊情況，發(fā)揮員工的主人翁精神，在提高員工勞動效率方面，做大做足文章，提高了員工的勞動效率，克服了設備不足等困難，現(xiàn)在我們的產(chǎn)量和質(zhì)量比去年有了很大的提高。

六、存在的不足與問題。

上半年通過全體員工的共同努力，我們在以董事長為首的公司董事會的正確領導下取得了一定的成績，為下半年的各項工作打下了堅實的基礎，但是我們還應清醒的看到我們的工作中仍存在許多不盡人意的地方，亟待在今后的工作中加以解決，具體總結(jié)如下：

(1)思想方面：仍有極小部分員工思想懈怠，不積極主動，組織觀念淡薄，進而表現(xiàn)在工作中不求上進，無工作熱情，責任心差，這直接影響其他員工的工作情緒。

(2)技能方面：由于人員流動較大，致使部分員工在技能方面得不到加強，在一定程度上影響了產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。

(3)制度方面：20____年上半年，生產(chǎn)部在公司領導的大力支持下，根據(jù)生產(chǎn)部的實際工作需要，制定了各項規(guī)章制度，保障了各車間的生產(chǎn)次序，規(guī)范員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的行為，促進了生產(chǎn)部各項工作的開展，經(jīng)過一段時間的施行，我們發(fā)現(xiàn)我們的制度還有許多不完善的地方，需要我們進一步的完善;另一方面，在制度執(zhí)行方面，由于我們部分領導的認識仍然不高，在生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行制度不夠堅決，致使我們的生產(chǎn)現(xiàn)場仍然不時出現(xiàn)這樣或那樣的問題，我們的管理工作真的有待加強。

七、20____年下半年。

下半年，我們將針對生產(chǎn)部存在的問題與不足，加強工作：

(1)進一步加強員工的思想教育工作，增強員工的組織觀念、團隊精神以及對企業(yè)的忠誠度。

(2)加強培訓工作：我們將進一步完善我們的培訓體系，加強員工的操作技能和相關知識的培訓工作，努力提高員工的操作操作技能和解決問題的能力，為我們的生產(chǎn)服務。

(3)進一步完善我們的規(guī)章制度，使我們的規(guī)章制度更合理、更科學。

(4)加強與相關部門的溝通、協(xié)調(diào)與配合。

20____年上半年，由于各種原因，我們和相關部門的溝通、協(xié)調(diào)的不理想，致使我們在工作中配合的不好，盡管對工作沒有產(chǎn)生太大的影響，我們認為這將嚴重影響公司的利益，是極大的人力資源的浪費。下半年我們將主動與相關部門溝通、協(xié)調(diào)，相互配合好工作，為公司創(chuàng)造一個和諧、有效的工作環(huán)境貢獻出我們的一份力量。

地稅局上半年工作匯報材料篇四

2019年且末縣地稅局認真貫徹落實縣委、縣人民政府和州局的信訪工作部署，結(jié)合工作實際，積極主動地妥善解決好群眾反映的問題，加強對我局工作人員的監(jiān)督力度，促進我局干部廉潔自律，達到了促進工作，教育、警戒、和保護工作人員之目的。從而實現(xiàn)構(gòu)建和諧社會、和諧地稅的目的。現(xiàn)就我局信訪工作情況作如下匯報：

展。把信訪工作納入稅收工作全局，切實擺上議事日程，真正形成局領導負總責任、分管領導具體負責、其他領導“一崗雙責”，一級抓一級、一級對一級負責，多方參與、齊抓共管的領導機制。

問題。建立矛盾糾紛排查機制。堅持集中排查與經(jīng)常排查，專項排查與日常排查相結(jié)合，對各類不穩(wěn)定因素，帶有普遍性、傾向性的信訪問題進行拉網(wǎng)式調(diào)研排查，切實做到事實清，情況明，心有底數(shù)，增強信訪工作的科學性、主動性和預見性。

策，重視并處理好依法行政、規(guī)范執(zhí)法、加強管理與保持穩(wěn)定的關系，在涉及納稅人和干部職工切身利益問題上依法辦事，從源頭上防范信訪事項的發(fā)生，切實維護好地稅和諧穩(wěn)定大局。

(一)舉報企業(yè)違紀為0宗。

(二)業(yè)務咨詢有2100次。主要是企業(yè)到我局辦稅服。

務廳、政策法規(guī)科、稅源管理科進行稅收業(yè)務、辦稅流程的咨詢。

(三)工作意見和建議有3條。

(四)未出現(xiàn)納稅人來信來訪情況。

2019年，我局班子認真聽取群眾意見，并針對每項群眾提出意見作認真討論，提出整改意見：

1、希望通過互聯(lián)網(wǎng)填寫報送資料，方便減少企業(yè)往返。

地稅局次數(shù)，提高辦稅效率。

班子意見：建立且末縣納稅服務qq群，方便企業(yè)報送。

資料?，F(xiàn)已落實，qq群人數(shù)已達到23人，報送次數(shù)達到156次。

1、在經(jīng)費允許的前提下，多組織形式多樣的工會文體。

活動和青年活動，如多組織到外地觀摩學習，開拓視野、改變觀念，激活隊伍，加強溝通，增進隊伍凝聚力及團隊精神。

班子意見：目前正著手相關組織工作，在不影響工作及有關規(guī)定的前提下，逐步開展學習以及文體活動，同時，要求大家服從組織，遵守紀律，積極參加和配合好活動的開展。

2、改善辦公環(huán)境。辦公場所過于擁擠，造成辦公環(huán)境通風不夠，不利于辦公人員健康。

班子意見：由于整幢辦公樓辦公場所都存在不足現(xiàn)象，如何解決我局辦公環(huán)境，班子將努力反映，爭取改善。通過領導班子成員和廣大干部職工的努力，我局辦公樓已經(jīng)開始建設，預計在2019年6月完工。

信訪工作一直是我局多年來又重視又很難解決的問題，通過幾年來信訪工作的探索和縣委縣政府、信訪辦以及州局對信訪工作各項責任制的貫徹實施，同時又經(jīng)過我們開展的一些有效舉措，使我局的信訪工作逐漸走向了正規(guī)化、法制化的良好趨勢，使信訪案件逐漸下降，數(shù)量越來越少，信訪和上訪提出的問題也越來越單一，基本上保持0的界線。形勢的發(fā)展迫使我們必須把信訪工作做好，它不僅起到了環(huán)境的優(yōu)化、工作作風的轉(zhuǎn)變，同時也為社會的穩(wěn)定安寧和經(jīng)濟的發(fā)展起到了不可估量的作用。我局為做好信訪工作采取以下措施：

總之，在信訪工作上，我們積極探索，所采取的一些方式方法和措施，也確是為信訪工作的良性發(fā)展起到了相應效應，使信訪責任制落實到位，信訪案件逐漸減少，稅收環(huán)境越來越優(yōu)化、穩(wěn)定。為使信訪工作起到安定團結(jié)，促進經(jīng)濟的快速發(fā)展，我們將繼續(xù)探索，為經(jīng)濟騰飛鋪好路、搭好橋。

二〇一二年十月十九日。

地稅局上半年工作匯報材料篇五

報業(yè)集團機關黨總支按照市級機關工委的統(tǒng)一部署積極開展機關黨建工作認真抓好機關黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合黨員隊伍建設的實際圍繞新聞事業(yè)的發(fā)展把黨建工作同報業(yè)發(fā)展、文明創(chuàng)建、隊伍建設等各項工作結(jié)合起來不斷增強黨建工作活力黨建工作取得新的成績。報業(yè)集團今年被評為江蘇省新聞出版行業(yè)文明單位標兵這是全省所有報社中唯一的一家。11月底報業(yè)集團又作為全國報社的唯一代表出席了新聞出版署在昆明召開的全國新聞出版系統(tǒng)黨建暨精神文明建設工作會議并作典型經(jīng)驗介紹在會上引起較大反響也為我市的黨建工作贏得了榮譽。黨員同志也因表現(xiàn)突出獲得“鹽城市新長征突擊手”、“三八紅旗手”等榮譽稱號。

一是全面深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

省、市創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會后，報業(yè)集團及時召開黨委會，集中學習省、市委領導講話精神，把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到創(chuàng)先爭優(yōu)上來。

集團黨委制定出主題明確、切實可行的活動方案，提出了以“深入解放思想、奮力進位爭先，推動科學發(fā)展、建設一流報業(yè)”為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題，結(jié)團近年來的發(fā)展情況，確定了“做精報紙、做強報業(yè)、做美環(huán)境、做優(yōu)隊伍”的“四做”戰(zhàn)略，力爭打造出“采編、經(jīng)營、環(huán)境、人才”四個品牌。

在集團領導班子的帶領下，集團上下把行動統(tǒng)一到創(chuàng)先爭優(yōu)上來，黨委下屬的11個支部(其中黨總支下屬6個支部)結(jié)合自已的實際工作，個個拿出實招，制定了簡明可行的方案，形成了學先進、爭先進的氛圍。各個部門緊緊圍繞部門特點，組織開展了有實踐特色的活動。同時各位黨員同志結(jié)合自身工作實際和思想實際，總結(jié)前段時間的工作，展望未來，結(jié)合自己的崗位職責，向黨組織作出了鄭重的承諾，并對承諾的內(nèi)容進行了詳細的闡述。黨委也在各部門過堂的'基礎上，梳理出“創(chuàng)先爭優(yōu)要解決的問題”，分明明確牽頭領導和職能部室，逐一解決，從而在集團內(nèi)部真正形成了結(jié)合自身、結(jié)合實際搞創(chuàng)先爭優(yōu)的濃烈氛圍。

二是正常組織開展黨員干部的學習教育活動。

集團機關黨總支注重加強思想政治建設，著力提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強廣大黨員在復雜形勢下的政治堅定性。我們結(jié)合民主評議黨員和黨員干部廉政建設的要求，通過讀學、自學、座談、評議、看電教片、邀請集團領導、專家授課多種形式來豐富學習型機關建設的內(nèi)容，通過多種形式的學習教育活動，使廣大黨員樹立科學的世界觀和人生觀，堅定理想信念。集團的每月一課(講座)、每月一評(評三報好稿件)已形成制度。今年，我們邀請國家稅務總局法規(guī)司原司長、著名經(jīng)濟學家叢明所做的關于當前經(jīng)濟形勢判斷分析講座、解放軍出版社原社長朱冬生大校所做的關于國際國內(nèi)形勢的講座，在市里還產(chǎn)生了很大的反響。

在今年開展的民主評議黨員工作中，機關各支部黨員按照《黨章》要求，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準，認真進行教育評議，促使機關黨員干部在“做精報紙、做強報業(yè)、做美環(huán)境、做優(yōu)隊伍”的實踐中，帶頭學習講黨性，樹立服務大局的形象，帶頭創(chuàng)新創(chuàng)特色，樹立推動發(fā)展的形象，帶頭服務爭奉獻，樹立求真務實的形象，帶頭自律嚴要求，樹立促進和諧的形象，為推動集團各項事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強的組織保證。

機關黨組織今年還配合集團黨委以“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促進集團又好又快發(fā)展”為主題的理論務虛會，分層次召開黨員座談會，圍繞發(fā)展，集思廣益，統(tǒng)一思想，機關近百名黨員同志在此次活動中理論聯(lián)系實際，踴躍發(fā)言，相互交流，共同提高。務虛會解決了黨員干部在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型時期應該做些什么的思想困惑，進一步統(tǒng)一了思想，圍繞集團新的發(fā)展思路，精心開展工作。

三是持續(xù)不間斷地進行結(jié)對幫扶，牽手致富。

報業(yè)集團按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，持續(xù)不間斷地推進“牽手致富工程”和“村企結(jié)對共建工程”，認真落實各項幫扶任務，將黨的溫暖送到貧困群眾的心坎上。至底，集團幫扶的射陽縣阜余鎮(zhèn)小沙村永壇村的78個貧困農(nóng)戶中，已經(jīng)有65戶實現(xiàn)脫貧。20，集團堅持把扶貧作為義不容辭的責任，在資金相當緊張的情況下，仍然想方設法抽調(diào)資金，按照扶貧會辦會所確定的每年20萬元扶貧項目資金數(shù)，足額完成了資金籌集任務;對各貧困戶，今年集團繼續(xù)采取深受他們歡迎的無償發(fā)苗豬、年終再回購的辦法進行幫扶。目前分發(fā)給貧困戶飼養(yǎng)的苗豬長勢良好，農(nóng)戶正等待年終的回購。

機關黨總支注重鞏固落實機關黨員干部“親情聯(lián)動”、“金秋助學”等幫扶機制，積極組織機關黨員干部參與集團各掛鉤單位的結(jié)對共建活動。2月份，春節(jié)前夕，機關總支組織黨員干部到社區(qū)特困職工家庭走訪慰問，共向6戶特困家庭轉(zhuǎn)達了機關黨員干部捐贈的慰問金4000多元和春節(jié)生活必需的日用品。5月，針對集團退休老同志滕玉文的兒子患了鼻癌需要高昂的醫(yī)療費的情況，機關黨總支組織黨員干部捐款，向這個困難家庭送去組織的溫暖。中秋節(jié)前，集團機關黨總支又及時將米、油、月餅和慰問金送到劇場路社區(qū)結(jié)對的6個特困戶手中。11月8日記者節(jié)時，機關黨總支黨員代表給鹽中的貧困學生送去3萬元的助學金，這已是報業(yè)集團連續(xù)四年實施“金秋助學”行動，前三年接受資助的30名寒門學子均已順利升入理想的高校。機關黨總支還策劃了慈善一日捐、博愛萬人捐、向玉樹地震災區(qū)捐款、獻血日義務獻血等系列愛心活動，既豐富了黨建活動內(nèi)容，也體現(xiàn)了黨員干部無私奉獻的情懷。

四是加強機關作風建設，扎實做好群團工作。

在作風建設方面，集團機關黨組織認真抓好反腐倡廉工作，組織黨員干部參觀反腐倡廉成果展，積極落實黨風廉政建設和構(gòu)建懲防體系責任制，加強機關廉政文化教育和機關作風整頓的力度。機關總支先后會同集團紀檢監(jiān)察部門兩次組織黨風廉政建設電教活動，尤其是“510作風自警日”活動，組織集團所有黨員干部集中觀看反腐倡廉電教片，用活生生的案例，教育、警示黨員同志強化廉政意識，共建懲防機制。

在群團建設方面，集團黨委加強對工青婦工作的領導，9月，集團機關團委進行了換屆選舉，選舉了新一屆團委書記、副書記及委員會委員。集團黨委積極指導工會、婦委會按照組織章程開展活動，先后舉辦了五四青年節(jié)編輯編輯記者座談會、三八節(jié)女職工文體活動、五四青年節(jié)編輯記者座談會、慶“七一”黨員代表座談會、退伍戰(zhàn)士及軍屬聯(lián)誼會、慶國慶全體職工文體活動等系列活動。

地稅局上半年工作匯報材料篇六

各位領導、同志們：

下面我就長寧鎮(zhèn)2011年上半年食品藥品安全工作開展情況作如下匯報。不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一、強化組織領導，進一步完善和落實食品安全目標責任制

為全面落實市、縣食品藥品安全工作會議精神，更好地開展今年的食品藥品安全工作，我鎮(zhèn)于4月份召開全鎮(zhèn)食品安全工作專題會議，總結(jié)了2017年食品安全工作，全面安排部署了今年的食品藥品安全工作，成立了食品和藥品安全工作委員會，進一步明確工作任務，強化領導意識、責任意識、安全意識。制定下發(fā)了《長寧鎮(zhèn)2011年食品和藥品安全工作專項整頓工作實施方案》，并與個村委會簽訂了《食品和藥品安全目標責任書》，層層落實目標責任，對食品藥品安全工作提出了新的要求。

二、加強宣傳教育，大力營造重視食品安全良好社會氛圍

余份，辦黑板報28期，張貼標語300余條。

三、突出重點，標本兼治，全面提高食品藥品安全監(jiān)管工作水平

我鎮(zhèn)食品藥品安全工作按照“保安全、強監(jiān)管、促發(fā)展”的總體思路，堅持“疏堵結(jié)合、打防并舉，標本兼治、重在治本”的原則，以實施食品藥品放心工程為重點，以推進食品藥品市場專項整治工作為主線，以創(chuàng)新體制機制為動力，以信用體系建設為保障，著力建立食品藥品安全監(jiān)管長效機制，努力開創(chuàng)食品藥品監(jiān)管工作的新局面。在具體工作中，主要采取以下措施：

一是堅決打擊無證非法生產(chǎn)（加工）經(jīng)營食品行為。依法取締無衛(wèi)生許可證、無營業(yè)執(zhí)照的食品藥品生產(chǎn)（加工）經(jīng)營小作坊、流動食品攤點，嚴厲查處非法批發(fā)、超范圍經(jīng)營、以贈藥為名非法銷售藥品、用保健品冒充藥品、非法虛假廣告等坑害群眾的違法行為。

二是嚴肅查處制售假劣食品藥品違法違規(guī)行為。深入開展種植養(yǎng)殖環(huán)節(jié)農(nóng)藥、獸藥殘留超標、違禁藥物濫用的整治，不斷加強對濫用食品添加劑、添加違禁藥物、有毒有害物質(zhì)等行為的監(jiān)管，有效打擊在食品中摻雜使假、以假充真、以次充好的行為。切實加大對餐飲行業(yè)食品衛(wèi)生和餐具消毒的監(jiān)管，嚴格落實餐具消毒管理制度，有效改善食品衛(wèi)生狀況，嚴防食物中毒事件的發(fā)生。

健全、環(huán)境衛(wèi)生、包裝規(guī)范等狀況，與業(yè)主責任人簽訂了《食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全承諾書》。對沒有證照的單位，除了加強說服教育外，及時為他們辦理了各類證件。

四是加強學校食堂的監(jiān)督管理，構(gòu)建食堂安全保障機制。規(guī)范學校食堂基礎設施建設，加快學校食宿工程建設步伐，保質(zhì)保量完成學校食堂改造任務。按照要求，在食堂實施區(qū)域分離、功能分塊、布局合理的食品操作流程，杜絕二次污染或交叉污染。實施食堂食品統(tǒng)一配送、定點采購，建立索證索票和進貨驗收臺帳制度，確?！皟?yōu)質(zhì)、安全、價廉”的食品輸入學校食堂。

截至目前，我鎮(zhèn)開展專項整治活動6次，出動人力160人次，出動車輛6臺次，不斷加大整治力度，整治工作取得了實效。在整治活動中，對全鎮(zhèn)60余戶食品經(jīng)營店、9家餐飲企業(yè)進行了集中督查整治，重點對各類食品的生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、進貨渠道、進貨臺帳等進行了查驗，對3家銷售過期食品的商店和一家餐飲單位衛(wèi)生管理不達標，下發(fā)了整改通知書，并對過期食品實行了銷毀處理，對衛(wèi)生管理不達標的餐館責令限期整改。

四、存在的困難和不足

我鎮(zhèn)的食品安全工作取得了較好的成績，但也存在著一定的不足和困難。食品經(jīng)營點比較多、品種也多、進貨渠道廣，不從源頭上控制工作難度大，轄區(qū)內(nèi)沒有設立專門的衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)、鎮(zhèn)政府也沒有執(zhí)法權利，群眾的食品安全意識和自我保護意識不高等原因工作難度很大。

五、下一步工作打算

面對日益嚴峻的食品和藥品安全工作，我們將進一步認清形勢，強化日常監(jiān)管與抓好專項整治相結(jié)合，將抓好輿-論宣傳和健全長效機制相結(jié)合，使整個食品藥品安全工作取得了良好的局面。食品藥品安全無小事。近階段爆發(fā)的一些食品藥品安全事件告誡我們，對待食品藥品安全，需要時刻保持警惕之心。為此，我們將繼續(xù)按照相關工作部署，扎扎實實的做好每一項工作，確保食品藥品安全，為我鎮(zhèn)廣大干部群眾營造一個良好的市場環(huán)境。

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學校安全工作是學校工作中的重中之重，是順利進行教育教學的基本保障。結(jié)合上級有關安全問題的文件精神，結(jié)合我校的實際情況，為確保我校師生在校人身安全，學校教學秩序正常開展，營造文明、和諧、安全的育人環(huán)境。近年來，我校始終把安全工作放在學校工作的首位，學校各項工作秩序井然，現(xiàn)將我校安全工作具體情況匯報如下：

一、組織全體教職工認真學習有關安全文件精神

提高全體教職工的安全意識，牢固樹立“人人講安全、安全人人抓”的思想，明確安全工作的重要性和必要性。

二、層層簽訂目標責任書，明確責任，落實安全工作制度。

我校進一步完善學校安全工作的領導責任制和事故責任追究制，明確“誰主管、誰負責”的安全管理原則，落實各部門安全工作職責，努力形成齊抓共管的學校安全工作運行機制，增強嚴格執(zhí)行安全工作制度的主動性。

三、進一步完善學校安全預警機制，

堅持每周召開安全排查例會，定期分析校舍、交通、治安、飲食、課間活動、師生大型集體活動、冬春季傳染病等可能出現(xiàn)的問題，根據(jù)安全工作動態(tài)，確定不同階段、不同季節(jié)的安全工作重點，發(fā)現(xiàn)苗頭性的問題，及早進行教育和防范，并結(jié)合學校實際，落實各類應急預案，建立應急工作機制和校園救助系統(tǒng)，定期開展安全演練，確保師生臨危不亂。密切關注特殊群體學生的思想動態(tài)，扎實做好師生結(jié)對幫扶工作，并有針對性的落實有關措施。

四、成立以校長為主要責任人的安全工作領導小組

組 長：王書幫

副組長：顏紹祥 李龍剛

五、制定好安全檢查工作制度、工作原則：

每月對校園進行一次安全拉網(wǎng)式大排查，并實行誰檢查，誰記錄，誰匯報的檢查制度。（制定好安全檢查記錄表并及時記錄）對發(fā)現(xiàn)的安全隱患能排除的立即排除，不能自行解決的及時向上級匯報，確保校園時時安全穩(wěn)定。

六、校園各檢查點情況：

1、校園環(huán)境。由于校園建設尚未完善，常有許多磚塊在校內(nèi)存在，由于時間較長顯得凹凸不平，給學生的活動帶來了一定的'安全隱患，針對這一情況，校領導帶領高年級學生進行了重新修整，確保學生活動時不小心被凹凸不平的磚塊所絆倒而造成的不應該發(fā)生的事故。

2、教室門窗。為保障學校班級財產(chǎn)（電腦、電視）不受侵害，我校校領導在全校23個班級窗子進行固定，杜絕了教室內(nèi)的安全隱患。

3.電線、滅火器。為使我校師生能夠安全用電，我們對于電纜方面的問題都是早發(fā)現(xiàn)早處理，實行班主任負責制，由班主任向?qū)W生開展一些以“安全用電”為主題的各項活動，以及安全工作領導親自進各班檢查線路。對于消防問題，我校都是預防為主、防微杜漸。

七、具體工作：

1、成立安全工作組織機構(gòu)，制定工作計劃、實施方案。

2、我校每個月末，學校安全領導小組都會逐班、逐個室、逐個電器進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。

3、加強學生安全常規(guī)教育。由班主任組織學生定期或不定期對教室內(nèi)、宿舍的各種刀具、利器、棍棒等存在安全隱患的物品，加大監(jiān)督、檢查力度，學生逐漸養(yǎng)成了良好的行為習慣。

4、加大學生的交通安全教育力度（尤其是上、放學的路途中）。要求學生人人遵守交通規(guī)則，每天放學特別是周五要求值周領導和值周教師準時到崗，監(jiān)督、指揮學生放學、過馬路的秩序直到每一位學生都離校后才下班。星期天由值日領導和門衛(wèi)值班教師對學生返校時所帶的違禁物品進行收繳，加強學生返校途中的安全巡查及校園周邊環(huán)境的整治。

5、嚴禁教師體罰或使用其他不規(guī)范的教育方式,對于因教師體罰或使用其他不當方式造成的學生傷害或其他事故,由教師負責,并追究其責任.

6、我校為加強對學校周邊環(huán)境的整治和學校內(nèi)部的管理，學校采取了一系列措施經(jīng)常聯(lián)系茨營派出所干警到校外及校內(nèi)進行巡查，加強了領導帶班教師值班的管理，值班期間(24小時)不得離開崗位，嚴格按照值班制度進行值班，嚴格控制社會閑雜人員進入校園，確保了學校的正常教育秩序。

7、為防止學生下河游泳，我校采取學生放學期間由政教處牽頭的巡查人員到河邊巡查，并且學校出錢與吳關，團結(jié)兩個機械閘的看護人員聯(lián)系簽訂看護協(xié)議，幫助我校檢查學生游泳事件的發(fā)生。

8、邀請茨營派出所警官，司法所工作人員到校進行安全、法制教育講座。與茨營派出所共同清查了校園周邊環(huán)境。加強與學生家長、派出所、司法所溝通，及時主動地反映存在的問題，積極爭取支持和配合。同時加強工作協(xié)調(diào)，定期溝通情況，研究問題，密切協(xié)作形成齊抓共管的合力，推動創(chuàng)建工作深入開展。在社會各界的共同努力下，校園周邊無違規(guī)違法經(jīng)營現(xiàn)象；校園周邊尤其校門出入口-交通秩序良好。

10、教務處負責加強教育教學安全教育。對教育教學中危險性游戲、體育活動、實驗操作等因管理不善可能引起的事故隱患，以及學生擅自中途離開教室、學校可能引起的事故隱患，進行調(diào)查，加強管理。

11、由總務處負責對校舍安全進行檢查。走廊、樓梯等設備設施堅固，加強管理。

12、由總務處牽頭，政教處配合制定學校食品衛(wèi)生管理制度，避免各種可能導致事故隱患。

13、嚴格門衛(wèi)管理制度，認真填寫《外來車輛登記冊》、《外來人員登記冊》、《學生請假登記冊》等各種表冊，嚴格作息時間，加強周末校園安全巡查。

14、學校在政教處的帶領下，成立保衛(wèi)科，加強對空白時間段的巡查，學生課間休息的追逐打鬧、各種違紀現(xiàn)象、亂丟亂扔現(xiàn)象進行巡查，對學生晚休紀律、抽煙、打架現(xiàn)象進行巡查。

八、拓寬思路，確保安全教育到位。不斷拓寬學校安全教育思路，堅持以培養(yǎng)學生良好的習慣來抓安全，以豐富學生的生活來抓安全，以建立正常的教學秩序來抓安全，以形成良好的校風、學風來抓安全。堅持把安全教育納入學校正常的教育教學內(nèi)容之中，滲透到每一位教師的教育理念中，滲透到學校各項活動中，培養(yǎng)學生的安全意識。

九、我校安全工作見成效。長期以來，我校安全教育工作到位，安全制度健全，師生安全意識有了很大的提高，加上安全檢查、排查隱患及時，到目前為止，學校無任何安全事故發(fā)生，學校各項教育教學工作秩序井然。

地稅局上半年工作匯報材料篇七

奉節(jié)縣地方稅務局編二〇一一年六月二十八日。

奉節(jié)縣地稅局。

六大舉措打好“雙過半”攻堅戰(zhàn)。

今年一季度，奉節(jié)縣地稅局稅收收入處于滯脹狀態(tài)，稅收收入同比增長14.9%，位列全市倒數(shù)第二，形勢十分嚴峻。為了迅速扭轉(zhuǎn)被動局面，實現(xiàn)“雙過半”目標，從二季度起，全局每月召開一次稅收分析會，剖析稅源，明確措施，逗硬考核，逐步破解了稅收滯脹難題。截至6月27日，共組織各項稅費收入共計33,199萬元，同比增長47.23%，其中：稅收收入21,138萬元，同比增長52.43%（位列全市26名；在渝東北片區(qū)11個區(qū)縣中，位列第5名）；縣本級稅收收入13,158萬元，同比增長47.1%；特別是6月份共組織稅收收入6,786萬元，同比增長186.5%；社保費及基金收入12,061萬元,同比增長38.92%。上述指標，全部超額實現(xiàn)“雙過半”，并創(chuàng)本局歷史新高。

我們的主要措施有：

一是堅定信心，深挖稅源，逗硬考核。局領導客觀分析全縣經(jīng)濟運行態(tài)勢，帶頭深入企業(yè)開展稅源調(diào)研，要求全局干部主動把握全縣經(jīng)濟運行中不斷孕育積累的積極因素，強化挖潛增收意識，堅定“雙過半”必勝信心，增強地稅助推縣域經(jīng)濟發(fā)展的使命感和緊迫感。全局上下以組織收入為重，全力以赴抓征管、促收入，修改《綜合目標考核辦法》，把干部工作性津貼與稅收任務完成情況掛鉤，嚴格獎懲，逗硬兌現(xiàn)。

二是切實加強重點稅源企業(yè)納稅評估工作。對占全局稅收總量60%以上的80戶重點稅源企業(yè)進行重點管理、重點監(jiān)控和重點服務，組織精干力量，有針對性地對房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸、金融保險業(yè)和采掘業(yè)的納稅人進行綜合納稅評估，開展專項整治，堵塞征管漏洞，增加稅收收入1,200萬元。

三是扎實推進房地產(chǎn)業(yè)稅收專項整治工作。房地產(chǎn)建安行業(yè)是地稅稅源的重要支撐，今年上半年，全縣房地產(chǎn)行業(yè)一直處于慢熱狀態(tài)，稅收增收形勢十分嚴峻。5月10日至6月30日，全局按照市、縣兩級統(tǒng)一部署，對全縣26戶房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)2010年開發(fā)情況進行稅收專項整治，明確提出以房地產(chǎn)業(yè)稅收專項整治為契機，“深挖存量稅源，實現(xiàn)三個100%”的專項整治目標（即：整治面100%，各稅統(tǒng)查100%，入庫率100%）。經(jīng)過近兩個月的努力，全縣房地產(chǎn)業(yè)自查補繳稅款1,687萬元，為完成“雙過半”任務奠定了堅實的基礎。

地稅局上半年工作匯報材料篇八

年初以來，社區(qū)黨委認真按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署，堅持黨組織“三有一化”和黨員“三會一課”和“三必訪”等黨員長效機制，在職干部中積極開展黨員設崗定責，亮明身份、踐行承諾、上墻公示，自覺接受群眾監(jiān)督。同時，通過送黨建書籍、組織學習等，加強對各黨支部組織和引導，有序推進非企業(yè)黨組織建設，有序開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，上半年將籌備成立非公企業(yè)福州華夏有限公司黨支部。

二、深化學習，增強黨員理論素質(zhì)。

我們以創(chuàng)建學習型黨委為目標，認真落實黨員經(jīng)常性教育長效管理機制，組織黨員認真學習黨的xx屆五中全會和xx副總理來福建考察重要指示精神以及楊善洲、文建明同志等先進事跡，組織開展向林丹同志學習，爭當優(yōu)秀社區(qū)工作者活動。以先進人物為榜樣，進一步增強全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

三、突出主體，加強社區(qū)黨員發(fā)揮作用平臺。

年初以來，新?lián)Q屆的五個支部用實際行動積極響應了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，設立了“愛心基金”，即黨員們每年從退休金中拿出一部分資金上交“特殊黨費”，用所籌集的款項慰問困難黨員、病重黨員，去幫助社會上需要關愛的弱勢群體以及受災的地區(qū)，各黨支部還通過設立黨員示范崗，發(fā)揮“十大員”示范作用，積極實踐“一個黨員一面旗幟，黨員責任在社區(qū)”承諾。在黨員干部示范帶動下，有3名社區(qū)干部向黨組織上交入黨申請，有1名預備黨員轉(zhuǎn)正，有1名列為建黨積極分子。

四、共建聯(lián)創(chuàng)，凝聚創(chuàng)建工作整體合力。

根據(jù)市、區(qū)文明創(chuàng)建工作提出共建聯(lián)建文明社區(qū)要求，社區(qū)黨委積極與轄區(qū)省機械科學研究院、市海洋與漁業(yè)局、福州市體育公園管理處、區(qū)統(tǒng)計局、閩江學院附中等共建單位黨支部，協(xié)商共建聯(lián)建工作思路，簽訂共建協(xié)議書，進一步在共建聯(lián)建工作方面開展項目對接，做到思想工作聯(lián)抓、環(huán)境保潔聯(lián)促、科學文化聯(lián)教、志愿服務聯(lián)動、文明活動聯(lián)創(chuàng)，努力推進社區(qū)助困、居家養(yǎng)老、無物業(yè)管理、文明創(chuàng)建等共建活動。

五、鼓舞激勵，深化隊伍活力機制建設。

為認真落實區(qū)第11屆黨代表代表推選工作，開展慶祝建黨九十周年一系列主題活動，社區(qū)黨委認真按照區(qū)、街工作部署，層層組織落實，按照規(guī)定程序，全面鋪開工作，圓滿完成區(qū)黨代表代表推選工作。同時，根據(jù)省、市、區(qū)下達的任務，積極開展的“一先兩優(yōu)”“四個一百”評選推薦工作。同時，社區(qū)也將在七一前期，推進評選社區(qū)先進基層黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等，以此鼓舞和激勵全體黨員進一步增強自身活力，圍繞為民、務實、清廉、高效的工作要求，全心全意為居民群眾服務。

年初以來，我們本著“固本強基、扎實工作、開拓創(chuàng)新、深化服務”的.原則，較好的完成了各項黨建工作目標，切實加強了對社區(qū)黨組織和黨員隊伍的教育、管理和監(jiān)督,取得了一定實效。但與上級黨委和社區(qū)居民的要求相比還存在差距，在今后的工作中，我們要明確目標，強化責任，落實措施，全面推進黨組織和黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動的深入開展，特別是要把開展建黨九十周年紀念活動為一項重要工作來抓，結(jié)合社區(qū)實際，重點組織好以下幾項活動：一將與轄區(qū)共建單位開展一臺歌頌黨的文藝表演行動;二將組織轄區(qū)閩江學院附中團員開展“我為黨旗增光彩”社區(qū)志愿者便民服務;三將組織黨員前往林則徐紀念館和辛亥革命紀念館參加，接受革命歷史教育等，以掀起慶祝建黨九十周年活動的熱潮。

地稅局上半年工作匯報材料篇九

當前隨著國家宏觀調(diào)控手段的強化，涉及國土資源工作的信訪事項呈現(xiàn)多發(fā)、頻發(fā)態(tài)勢?！痢潦袊临Y源局堅持從實際出發(fā)，認真分析新情景，研究把握新規(guī)律，強化工作措施，創(chuàng)新工作機制，及時妥善解決了很多信訪問題，較好的履行了部門職責，維護了社會穩(wěn)定。今年接待群眾來信來訪243起，其中省、××市轉(zhuǎn)29起。到目前為止，已結(jié)案234起，占信訪總量的97%，三級終結(jié)4起，已進入三級答復程序的5起，正在協(xié)調(diào)處理的3起，真正做到了信訪事項“事事有回音”、“件件有落實”。

一、加強領導，嚴格落實信訪工作職責制。

為進一步加強對信訪工作的領導，市政府成立了由國土資源部門牽頭、財政、建設、規(guī)劃、房產(chǎn)、勞動保障、民政、公安等部門參加的國土資源信訪工作領導小組，定期研究國土資源信訪工作存在的問題，每年初，市政府都召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人參加的信訪工作專題會議，集中對全市國土資源信訪工作和處理信訪突出問題進行安排部署，簽訂國土資源信訪工作目標職責書，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志要切實履行“第一職責人”的職責，黨政主要領導負總責，其他領導“一崗雙責”，把國土資源信訪工作列入黨委政府的議事日程?！痢潦械膰临Y源信訪工作逐步構(gòu)成了各級黨委政府高度重視，相關職能部門齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的國土資源信訪管理機制。

二、完善制度，規(guī)范國土資源信訪工作。

為進一步規(guī)范國土資源信訪工作，國土資源局建立了一整套行之有效的信訪工作制度，一是建立了信訪工作目標職責制度。制定了《信訪工作年度目標考核規(guī)定》，把信訪工作納入目標管理考核體系，成立了以局長為組長，分工領導為副組長，相關科室負責人為成員的國土資源信訪工作領導小組。二是建立了信訪工作分析報告制度。定期或不定期召開信訪工作情景分析會和調(diào)度會。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所匯報工作的基礎上，大家共同討論信訪工作出現(xiàn)的新情景，排查梳理本系統(tǒng)中存在的突出矛盾，研究化解措施。年初，市政府開始了新農(nóng)村建設和合村并點工作，由于部分群眾對這項工作不理解，對建設中的用地問題產(chǎn)生了疑問，出現(xiàn)了新的上訪苗頭，經(jīng)過對已出現(xiàn)的信訪情景分析后，大家一致認為，出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因，是我們宣傳不到位和有些村不及時召開群眾會、代表會通報相關情景。找出癥結(jié)后，我們對癥下藥，加大宣傳力度和辦理土地使用手續(xù)的透明度。由于采取措施及時，使這方面的信訪量大幅度減少。

三、健全網(wǎng)絡，及時消除信訪隱患。

信訪網(wǎng)絡。所以，我們首先抓好國土資源所和村土地協(xié)管信訪隊伍的建設，加強巡查力度，真正做到發(fā)現(xiàn)的早，化解的了，控制的住，處理的好。一是聘用了國土資源協(xié)管員。在全市各村，設立了一名國土資源協(xié)管員。為了提高他們的工作本事，連續(xù)舉辦了四期國土資源協(xié)管員學習班，分批進行了培訓，經(jīng)考試合格，頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。大學生當村官，也是政府培養(yǎng)干部的一項新的嘗試，大學生文化水平高，法律意識強，土地政策又與農(nóng)民緊密相連，經(jīng)過他們協(xié)助村里做好土地方面的工作是完全能夠的。在與市鎮(zhèn)溝通之后，去年新招的104名大學生村官全部聘為協(xié)管信息員，簽訂了協(xié)議，并頒發(fā)了證書，為及時化解國土資源信訪隱患，解決國土資源問題起到了很好的作用。二是加大了動態(tài)巡查力度。制定了動態(tài)巡查工作職責制，實行劃片包干，網(wǎng)格化巡查，盡量將國土資源違法情景消除的萌芽狀態(tài)。今年以來，經(jīng)過動態(tài)巡查共發(fā)現(xiàn)并立案的土地違法案件有8宗，共發(fā)現(xiàn)制止違法案件10余宗，涉及耕地面積34畝，挽回經(jīng)濟損失上百萬元。立案查處違法案件24件，其中礦產(chǎn)違法6件，土地違法18件，收繳罰款30.8萬元，涉及耕地面積172.8畝，占新增建設用地的10%，沒有出現(xiàn)占用基本農(nóng)田的違法案件。

四、做好初訪，把信訪事項化解在萌芽狀態(tài)。

占信訪總量的46%，經(jīng)過鎮(zhèn)村、基層所解決的有48起，占信訪總量的20%，基本上實現(xiàn)了將信訪問題解決在初訪階段的目標。

地稅局上半年工作匯報材料篇十

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市直部門的大力支持下，我們緊緊圍繞“強勢開局、跨越趕超”的總要求，進一步解放思想，創(chuàng)新舉措，攻堅克難，經(jīng)濟社會保持了良好發(fā)展態(tài)勢，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

1、主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)“雙過半”。截至6月底，全縣完成生產(chǎn)總值xxx億元，同比增長xx%；固定資產(chǎn)投資完成xxx億元，同比增長xx.x%，其中城鄉(xiāng)建設投資xx.x億元，同比增長xx.x%；規(guī)模以上工業(yè)增加值完成xxx億元，同比增長xx.x%；財政收入完成xx.x億元，占全年任務的xx%，同比增長xx.x%（增幅全市第二）。1?5月份，外貿(mào)出口完成1.25億美元，同比增長38.3%，經(jīng)濟實現(xiàn)了平穩(wěn)較快增長。

2、項目建設成效顯著。今年以來，共謀劃、建設5xxx萬以上項目xxx個，總投資xx.x億元，比去年增加xxx個。其中省重點項目5個（__多基復合材料xxx億元、__輸送機械xxx億元、__輸送機械xx.x億元、__太陽能發(fā)電xx.x億元、__新城xx.x億元），市重點項目3個（__電器xx.x億元、__物流xx.x億元、三陽貨車門5億元）。__集團多基復合材料項目（為省管“百”項重點項目，全市5家），目前單體12.7萬平方米的主體車間已打好地基，正在安裝框架立柱，部分設備已定購；大營國際__新城項目，原輔材料市場已建10棟，正在內(nèi)部裝修，商城主體4層封頂，地下管網(wǎng)鋪建完成，品牌風尚中心主體工程正在建設，加工車間框架已建好37200平方米；__瑞祥輸送機械裝備制造項目，2棟輕鋼結(jié)構(gòu)車間正在建設，部分設備已訂購；____輸送機械制造基地項目，五層辦公樓主體框架已建好，主體車間正在建設；__電器項目，6棟輕鋼車間已完成，7月下旬開始安裝設備，10月份可試生產(chǎn)；商琪物流項目，兩棟主體車間和配套工程正在建設。太陽能熱發(fā)電系統(tǒng)關鍵配件和三陽盛業(yè)鐵路貨車門項目正在進行土地平整。今年新開工的__空調(diào)、__燃氣、__燃氣調(diào)壓器等項目也正在加緊建設。

3、招商引資力度加大。召開了全縣招商引資大會，堅持全民招商與專業(yè)招商相結(jié)合，給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門下達了差異化招商任務，出臺了獎勵政策，成立了專業(yè)招商公司。上半年共組織定向招商活動13次（先后參加了上海國際服裝博覽會、__玻璃鋼產(chǎn)品展覽會、__國際機械制造展覽會、5.18貿(mào)洽會，組團赴俄羅斯、長三角、珠三角經(jīng)濟區(qū)等區(qū)域進行定向招商，與__集團、波司登集團、__豐強玻璃鋼公司、__杭蕭鋼構(gòu)股份、____物流園區(qū)進行了對接洽談），簽約項目9個（__創(chuàng)業(yè)園、科力與__新科合作中央空調(diào)、三陽盛業(yè)與中國南車合作貨車門、敬眾與冀中能源、興旺橡塑與天津上林公司合作聚乙烯、太和公司__產(chǎn)業(yè)孵化園、北方鞋業(yè)與福建貝貝公司鞋城二期），總投資xx.x億元，擬引資xxx億元。敬眾鋰電與冀中能源、瑞星調(diào)壓器與華潤集團、三陽盛業(yè)與中國南車集團的合作正在加快推進。

4、主導產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步提升。圍繞皮毛、玻璃鋼、機械制造三大特色產(chǎn)業(yè)，篩選了xxx家重點企業(yè)，制定了扶優(yōu)扶強、倒逼企業(yè)優(yōu)化升級等一系列政策措施，促進企業(yè)做大做強。今年共申報省技改項目18項，復合材料研究院、省級皮毛檢測中心和省輸送機械創(chuàng)業(yè)輔導基地正在加快推進。xxx家重點企業(yè)有xxx家納稅增幅超過了xx%，三大產(chǎn)業(yè)上半年實現(xiàn)稅收xx.x億元，同比增長xx%。

5、規(guī)模農(nóng)業(yè)日益壯大。大力推進規(guī)?；?jīng)營，初步形成了以大營、新屯、加會為主的特色養(yǎng)殖區(qū)，以唐林、馬屯為主的棚菜種植區(qū)，以棗強鎮(zhèn)、王均、恩察為主的林果種植區(qū)，唐林現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園已形成初步規(guī)模（今年新增2xxx畝，達到4xxx畝），全縣新增棚菜面積3xxx畝，達到10xxx畝。完成春季植樹造林10xxx畝，占全年任務的xx%，新增國槐、白臘等優(yōu)質(zhì)苗圃6xxx畝。

6、保障性住房建設扎實推進。今年市下達我縣保障性住房任務730套。其中經(jīng)適房80套，目前已有50套完成主體工程（上年度超過任務部分結(jié)轉(zhuǎn)），30套正在辦理相關手續(xù)并已開工建設。公租房650套，采取企業(yè)與政府合建的方式，__公司108套已完成主體工程（上年度超過任務部分結(jié)轉(zhuǎn)），新建222套中，162套正在進行基礎打樁、60套已經(jīng)破槽開工；北方鞋城200套和瑞星公司120套已完成選址，正在做規(guī)劃等前期準備工作，力爭月底前開工建設。

（去年保障住房任務已完成，今年市分配保障住房土地指標xxx畝）。

盡管上半年我縣經(jīng)濟實現(xiàn)了健康發(fā)展，但仍然存在一些不容忽視問題。一是與先進縣市相比，我縣的新開工項目數(shù)量少、規(guī)模小，缺少重大戰(zhàn)略支撐項目。二是輸送機械、玻璃鋼產(chǎn)業(yè)受經(jīng)濟大環(huán)境影響和產(chǎn)業(yè)水平制約，增速放緩。三是生產(chǎn)要素供應不足，盡管我們積極采取措施（上半年共爭取用地指標xxx畝，利用增減掛鉤節(jié)余指標xxx畝），但用地缺口依然較大，企業(yè)融資難問題日益突出。下一步，我們將深入貫徹這次會議精神，認真落實市委、市政府的各項工作部署，進一步把工作做深、做細、做實，以重項工作的突破帶動工作全局，確保圓滿完成全年各項目標任務。

地稅局上半年工作匯報材料篇十一

市委辦：

根據(jù)市委的統(tǒng)一安排和部署，現(xiàn)將市交辦的信訪重點案件'廟后鎮(zhèn)欒家莊村村民反映村拆遷安置補償?shù)葐栴}'的處理工作進展情景匯報如下：

自2014年3月14日我們接到市委交辦的重點案件'欒家莊村民反映村拆遷安置補償?shù)葐栴}'后，市包案領導市委常委、政法委書記宋賢章同志高度重視，于2014年3月16日即到廟后鎮(zhèn)與鎮(zhèn)黨委書記牟世舉同志就該信訪案件進行了細致的分析研究，并分別于2014年3月18日和2014年3月20日利用兩天的時間，與鎮(zhèn)黨委書記及欒家莊村所在區(qū)的區(qū)長到該村先后走訪了該村比較有代表性的村民。3月18日，一行三人走訪了村民王曉萍、林**，認真聽取了他們對村進行的拆遷安置及補償工作的意見。針對他們提出的安置補償標準過低、后續(xù)保障不完善等問題，進行了廣泛的探討。經(jīng)過交談發(fā)現(xiàn)，他們提出的補償標準及后續(xù)保障要求與實際尚有較大差距，我們將對他們提出的要求與相關部門協(xié)調(diào)，爭取妥善處理。3月20日，一行三人又走訪了村民徐生財，對其提出的村拆遷安置及后續(xù)保障標準過低及自我年齡已大、下肢殘疾，能否協(xié)助辦理低保的問題，我們對其進行了相關政策的解釋，并將其提出的能否辦理低保的意見，我們將及時反饋給相關部門，依規(guī)辦理。

我們將在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，進取與相關部門溝通協(xié)調(diào)，做好安置補償工作，并進取做好村民的思想教育及引導工作，盡最大可能促使該案件得以順利處結(jié)，確保不發(fā)生越級上訪案件。

地稅局上半年工作匯報材料篇十二

x年上半年以來，x社區(qū)在街道黨工委的正確領導下，在黨員志愿者和社區(qū)群眾的積極參與下，準確把握新時期新形勢下社區(qū)黨建工作的重點，著力實施和推進社區(qū)黨建創(chuàng)新工作，現(xiàn)將上年年工作匯報如下：

一、x年黨建工作特色亮點。

（一）抓班子，提效率，樹旗幟。一是建設“學習型”黨委，深入開展“兩學一做”學習常態(tài)化制度化活動，通過健全社區(qū)黨總支學習制度，定期組織開展學習和討論等方式，鞏固、提升班子成員的履職能力。二是建設“創(chuàng)新型”黨總支，豐富創(chuàng)新活動載體，尤其是在社區(qū)黨總支事務管理工作中，以黨建示范點為依托，以點帶面整體推進社區(qū)黨建工作。三是建設“實干型”黨組織，本著求真務實的工作作風，以“干實事、實干事”為宗旨，帶動社區(qū)黨員積極性。四是建設“民主型”黨組織，社區(qū)黨總支在工作中始終堅持民主集中制，通過定期召開民主生活會，建立健全《社區(qū)議事決策制度》形成了“集體研究，集體決策，通過決議后分工負責”的工作機制，全面增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）重質(zhì)量，強培訓，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

我們不斷強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。一是在黨員的發(fā)展上堅持公開推薦，嚴格按標準發(fā)展黨員。堅持“成熟一個發(fā)展一個”、“寧缺勿濫”的原則。今年發(fā)展黨員兩名。確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，達到優(yōu)化黨員隊伍的目的。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理。三是以社區(qū)黨員為模范，實行“我是黨員、向我看齊”佩戴黨徽爭當模范活動，接受社區(qū)居民監(jiān)督。

（三）抓特色、促管理。

x社區(qū)黨員共計175名，其中自主擇業(yè)黨員占社區(qū)黨員的50％，自主擇業(yè)黨員不在本地的較多，社區(qū)組織黨員學習及培訓部分不能按時參加，對于此類情況，社區(qū)建立微信群，現(xiàn)社區(qū)黨建群人數(shù)110余人，大部分屬于自主擇業(yè)，社區(qū)微信管理員把黨建學習培訓的課件、新的黨建政策、參加的志愿活動內(nèi)容及學習答題資料一一發(fā)到微信群，確保每位黨員在第一時間了解社區(qū)黨建動態(tài)，結(jié)合“x黨建計劃”登記每位黨員的信息，了解他們的愛好及特點，做活動，做培訓按特點劃分，促進社區(qū)黨員的感情，提高社區(qū)黨建工作。健全社區(qū)“兩新”黨組織建設，讓轄區(qū)“兩新”黨組織了解到黨建工作在“兩新”的重要性。上半年組織轄區(qū)“兩新”黨組織在轄區(qū)開展志愿活動共計10余次，服務居民6次，得到居民的一致好評。

二、存在的問題。

（一）落實主體責任不夠。對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作第一責任人意識不強。

（二）組織教育活動不經(jīng)常。黨組織生活制度落實抓得不實，流于形式，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象。

（三）工作方法創(chuàng)新不夠。思想解放不夠，沒有實現(xiàn)有效的創(chuàng)新，亮點工作不多，導致黨建工作內(nèi)容不夠豐富，黨建載體創(chuàng)新不夠當前隱藏內(nèi)容免費查看，黨內(nèi)組織生活方式方法單一。

（四）以社區(qū)黨建為龍頭抓落實促工作能力不強。對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，在職黨員進社區(qū)開展服務的形式比較單一，考評機制和監(jiān)督機制有待于進一步完善；社區(qū)黨總支在惠民為民、服務居民方面的能力有待于進一步提升；在滿足群眾精神文化需求等方面還有一定的差距。

三、下步工作措施。

（一）突出主責主業(yè)，認真履行黨建職責。切實落實黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為自己的主責主業(yè)，主動適應新常態(tài)，要整體謀劃基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織作用，每月至少開展3次黨建會議和支部書記研討社區(qū)黨建工作并著重發(fā)揮社區(qū)黨建特色亮點。

（二）加大對社區(qū)黨員志愿活動的提升。通過各種形式，組織黨員志愿者開展義務勞動、義診、義務咨詢、義務培訓和助殘助寡助學等富有實效的志愿者活動，使社區(qū)黨建活動更豐富多彩、使社區(qū)黨員成為社區(qū)建設的生力軍。

（三）主抓社區(qū)黨建特色亮點。結(jié)合社區(qū)黨建工作的實際情況，在黨建工作中創(chuàng)特色、建亮點，挖掘社區(qū)黨建工作潛力。

（四）實現(xiàn)服務隊伍多元化。推行黨支部書記、志愿服務力量和社會參與力量相結(jié)合的服務隊伍模式。發(fā)揮在職黨員優(yōu)勢，組織在職黨員根據(jù)崗位職責、積極開展黨建志愿服務活動每月各項志愿活動不少于3次。

（五）加強基層服務型黨組織建設。著力打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的社區(qū)黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。

（六）加強建立和完善黨員訪談制度。積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。把黨支部建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。尤其是在特殊敏感時期，充分發(fā)揮陣地堡壘作用，確保聯(lián)系點平安穩(wěn)定，杜絕了單位職工信訪，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，進一步提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)，堅定理想信念。

地稅局上半年工作匯報材料篇十三

縣上半年安全生產(chǎn)工作匯報縣上半年安全生產(chǎn)工作匯報尊敬的州考核組各位領導：在“八·一”建軍節(jié)即將到來之際，今天,我們非常榮幸地迎來了州考核組的各位領導。首先，請允許我代表中共縣委、縣人民政府對各位領導蒞臨檢查指導工作表示熱烈的歡迎！我縣上半年的安全生產(chǎn)工作，在州委、州政府的正確領導和州有關部門的關心支持下，通過全縣各級各部門的協(xié)作配合和認真抓好落實，取得了一定的成績，現(xiàn)將我縣貫徹落實全國安全生產(chǎn)電視電話會議工作情況和上半年的安全生產(chǎn)執(zhí)行情況向各位領導作一個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正：

-，管理類，工作。

總結(jié)。

類，工作計劃類文檔，下載--。

一、精心組織，認真貫徹全國安全生產(chǎn)電視電話會議精神。

根據(jù)1月23日召開的全國安全生產(chǎn)電視電話會議精神，我縣縣委、縣人民政府高度重視，一是要求各級各部門將會議精神及時傳達到和單位、企業(yè)和干部職工；二是要求要求各級各部門認真組織學習，深刻領會會議精神；三是按照國家、省州的要求認真抓好防范措施的落實，認真開展自檢自查，同時上報自檢自查材料；四是繼續(xù)完善各項工作措施，加大宣傳工作力度；五是加大監(jiān)管工作力度，確保節(jié)假日的生產(chǎn)安全。

接經(jīng)濟損失萬元。與上年同期相比，事故起數(shù)、直接經(jīng)濟損失分別下降%和%。2.道路交通共發(fā)生安全事故28起、死亡10人、受傷31人、直接經(jīng)濟損失萬元。與上年同期相比事故起數(shù)、死亡人數(shù)、經(jīng)濟損失分別下降%、%和%。3.火災事故共發(fā)生12起、直接經(jīng)濟損失萬元，無人員傷亡，與上年同期相比，事故起數(shù)、直接經(jīng)濟損失分別上升%和%。州政府下達我縣各類事故死亡人數(shù)控制指標43人。其中，工礦商貿(mào)企業(yè)7人，道路交通36人。1-6月，我縣共發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故41起，死亡10人，低于州政府下達控制指標進度12人；其中，工礦商貿(mào)企業(yè)無人員死亡；道路交通事故死亡10人，低于州政府下達控制指標進度8人。

件。同時，加強現(xiàn)場監(jiān)管，及時查找非煤礦山企業(yè)存在的事故隱患。最后在做好安全生產(chǎn)行政許可工作的同時，切實加強對企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)管工作。1-6月我縣共對各生產(chǎn)經(jīng)營單位共進行了106次安全檢查，查處事故隱患492條，下發(fā)現(xiàn)場檢查記錄、整改指令書、整改復查意見書、強制措施決定書等法律文書共172份。七是加強培訓，抓好源頭管理。我縣及時組織全縣危化品生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全管理人員參加上級安排的專業(yè)培訓，并已取得了上崗資格證；同時，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全安全管理領導機構(gòu)、各項管理規(guī)章制度、操作規(guī)程、重特大事故應急救援預案等，使其安全生產(chǎn)和經(jīng)營活動逐步走向規(guī)范化、制度化；最后，督促各生產(chǎn)經(jīng)營單位認真抓好存在問題和隱患的整改、?；返膬Υ婀ぷ?，使其經(jīng)營場所安全設施條件得到了不斷完善。

三、

-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。

一是堅持安全第一，預防為主的方針，以科學發(fā)展觀為指導，進一步提高安全生產(chǎn)責任重于泰山的認識；二是繼續(xù)加強領導，認真落實安全生產(chǎn)責任；三是采取切實有效措施，認真開展好重點行業(yè)領域隱患排查整改工作；四是強化企業(yè)業(yè)安全主體責任，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平；五是認真實行安全生產(chǎn)“三同時”制度，嚴把市場主體安全生產(chǎn)準入關；六是嚴格安全生產(chǎn)執(zhí)法，嚴肅查處各類安全生產(chǎn)違法行為；七是進一步加大宣傳力度，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍；八是對照責任目標，切實抓好日常監(jiān)督管理工作。

我的匯報完了，謝謝大家！年七月二十三日。

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地稅局上半年工作匯報材料篇十四

半年來，我所按照省局“依法治稅、從嚴帶隊、科學管理、共建和諧”基本要求，強化稅收管理，加強隊伍建設，增強隊伍的凝聚力和執(zhí)行力；制定科學的收入目標，不斷完善征管措施，創(chuàng)新管理理念，積極抓好執(zhí)法管理和納稅服務建設，嚴格執(zhí)法工作，防范執(zhí)法風險；針對性的加強行業(yè)管理，努力提高征管質(zhì)效，使各項工作有了新起色。2011年1-6月份共征收地方各稅2299萬元，同比增長54%；其中上劃企業(yè)27戶，完成859萬元，同比增長60%。為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極的貢獻?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

包袱，敞開心扉，積極諫言獻策，支部結(jié)合實際情況，積極聽取采納好的建議。從多角度，多層面的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。挖掘每位同志的工作潛能，提高同志們的工作熱情；積極落實區(qū)局各項制度，真抓實干，高效落實好各項工作，不斷增強隊伍的執(zhí)行力；落實好政治業(yè)務學習制度，提高了干部隊伍的綜合素質(zhì)；開展登山比賽等形式多樣的群眾性文體活動，激發(fā)了隊伍的活力；做好后勤保障工作，讓同志們上班舒心，工作順心，生活開心。再次抓好廉政工作，堅持教育預防為主，監(jiān)督懲處并重的原則，簽訂廉政建設自保書，加強廉政文化建設，制作了廉政警句，按時進行了季度廉政考試，定期觀看廉政教育片，使大家在潛移默化中接受教育，起到了很好的效果。

二 、稅收執(zhí)法方面：

一是進一步加強基礎信息管理，對新辦證納稅人要求資料必須齊全，填寫信息完整準確，特別對房產(chǎn)，土地信息的準確性嚴格把關，要求日常管理組必須實地核查，負責人網(wǎng)上審核同意后辦理稅務登記證，加強了土地使用稅、房產(chǎn)稅的征收管理。及時維護稅種，及時核定所得稅、印花稅征收率，不斷提高財務報表申報率，對比分析其數(shù)據(jù)真實性，提高申報質(zhì)量，為征管工作打下堅實基礎。

二是做好收入質(zhì)量管理，堅持依法征管，依率計征，絕不收過頭稅，越權減免稅，絕不擅自改變稅種，變更收入級次，嚴格做到依率計征足額征收，避免各類執(zhí)法風險。

三是加強發(fā)票管理，嚴格按規(guī)定做好發(fā)票的領用、審核和繳銷工作，認真執(zhí)行微機定稅與發(fā)票定額管理；強化落實《代-開-發(fā)-票的有關規(guī)定》，資料必須齊全，稅款必須足額依率征收，代開金額較大的，需分管業(yè)務負責人審核業(yè)務真實性合法性。從發(fā)票管理的源頭上切實防范執(zhí)法風險，維護正常的稅收秩序。

四是加強預警信息處理，對稅收預警處理過程中存在反饋類型不準確、反饋意見不規(guī)范等問題，根據(jù)區(qū)局制定的《稅收預警處理反饋模板》結(jié)合單位調(diào)查實際情況如實填寫反饋意見；認真核查預警信息，對已處理的預警信息進行進一步核實，對已反饋但未補稅的單位和個人逐戶分析原因，對正常經(jīng)營業(yè)戶依法追繳稅款，提高稅收預警處理質(zhì)量。

三、稅收征管方面

一是推行稅源管理專業(yè)化，按照“按事設崗、分崗管事”要求，結(jié)合轄區(qū)實際和人員結(jié)構(gòu)狀況合理搭配，條塊結(jié)合、按崗定員，取消管戶制度，以管事為主，管戶為輔，使各項工作能夠準確、快速定位到每位稅收管-理-員，做到事事有人干，人人肩上有擔子，搞好各崗位之間的協(xié)調(diào)，理順工作各環(huán)節(jié)，優(yōu)化工作機制，提高工作效率。

繳小組會上討論決定，幫助企業(yè)全面準確完成好匯繳自查工作，督促有問題的納稅人限期改正并補繳稅款，及時做好納稅調(diào)整。截止6月份輔導匯繳28戶，共補繳稅款25萬元。

三是農(nóng)產(chǎn)品加工戶管理，對出口企業(yè)，及時落實新政策，加強城建稅、教育附加、地方教育附加稅的征收管理，截止6月份共征收23232.21元。對冷藏業(yè)在2017年清理的基礎上，按照五步管理法將轄區(qū)內(nèi)的冷藏加工業(yè)戶作為重點行業(yè)，認真比對分析，即及時調(diào)整稅負標準，重點抓好落實。1-6月，農(nóng)副產(chǎn)品加工行業(yè)入庫173萬元，同比增長49%，保持行業(yè)管理的良好勢頭。

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地稅局上半年工作匯報材料篇十五

尊敬的各位領導：

大家好，鄭煤集團公司在河南省政府、鄭州煤炭局及上級有關部門的正確指導和大力支持下，嚴格落實國家和河南省煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及文件精神，以瓦斯治理、水害防治為重點，深入開展煤礦攻堅戰(zhàn)工作，落實企業(yè)主體責任，加強兼并重組礦井的安全監(jiān)管，上半年所屬礦井杜絕了生產(chǎn)死亡事故。下面我代表鄭煤集團就上半年安全工作情況做如下匯報：

一、集團公司上半年安全工作開展情況

集團公司所屬礦井共128處，其中直管礦井20處（其中崔廟礦、老君堂礦已關閉），區(qū)域公司管理礦井108處；煤與瓦斯突出礦井15對、水文地質(zhì)條件復雜礦井7對。

（一）繼續(xù)深入學習貫徹、的重要講話精神

的文化氛圍。

（二）深入貫徹安全生產(chǎn)法、國家安監(jiān)總局和省政府安全會議精神

《安全生產(chǎn)法》于2017年12月1日施行，對安全生產(chǎn)提出新的目標和要求，集團公司要求各生產(chǎn)經(jīng)營單位按照法律要求執(zhí)行。2月11日，國-家-安-全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局召開煤礦事故警示教育視頻會議，深刻剖析2017年遼寧省阜新礦業(yè)集團孫家灣煤礦海州立井“214”特別重大瓦斯爆炸等事故原因，進一步吸取事故教訓；3月4日，副張維寧組織召開全省安全工作會議，對全-國-兩-會期間安全工作進行部署。集團公司在會議結(jié)束后就立即召開專題會議，將領導的重要講話精神傳達到所屬各單位、各部門，并要求各單位將會議精神貫徹到生產(chǎn)一線。集團公司董事長提出牢固樹立“紅線”意識和“底線”思維，堅守“紅線”，守住“底線”；誰觸碰“紅線”或突破“底線”，必嚴懲不貸。集團公司堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這條紅線，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的關系，切實做到不安全不生產(chǎn)。

（三）深入開展隱患排查和安全大檢查

約談。發(fā)生事故的，依據(jù)《鄭煤集團公司生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理與責任追究規(guī)定（修訂）》（鄭煤集團辦〔2017〕222號）按頂格追究處理，直至倒查追究集團公司相關業(yè)務部門責任。

為認真落實《河南省強化煤礦安全生產(chǎn)暫行規(guī)定》（豫政〔2017〕63號）和《河南省煤礦防治煤與瓦斯突出十項措施》（豫政辦〔2017〕126號）相關規(guī)定，切實提高礦井防突工作管理水平，鄭煤集團嚴格貫徹落實文件精神，高度重視防突工作，集團公司多次組織召開防治煤與瓦斯突出工作專題會議，積極轉(zhuǎn)變瓦斯治理觀念，提高認識；完善技術標準，推進技術管理規(guī)范化；從系統(tǒng)建設、現(xiàn)場管理方面入手，不斷加大瓦斯抽采管理力度；深化瓦斯抽采工作精細管理，加強抽采工序環(huán)節(jié)控制，提高瓦斯抽采效果；積極開展瓦斯抽采月評價制度，提高抽采工作積極性；科學規(guī)劃，合理布局工程，積極落實“雙六”指標，完善考核手段，強力推進區(qū)域瓦斯治理工作。集團公司針對防突管理工作分別于5月24日至30日，6月14日至18日開展了兩次大規(guī)模的自查自糾、檢查督查活動，其中僅集團公司督查問題達673條。

針對“5.25”特大火災事故，各單位進一步健全完善了礦井火災專項應急預案，并強化干部職工井上下防滅火安全培訓和應急教育。按照應急救援預案要求積極開展了“雨季三防”、水害、防突等應急演練，認真檢驗礦井的抗災、救災能力。集團公司要求各礦井一旦發(fā)生事故，必須在第一時間按規(guī)定程序報告，堅決防范因瞞報、遲報等引發(fā)事態(tài)擴大，同時要求井下出現(xiàn)險情必須第一時間停產(chǎn)撤人，嚴防安全生產(chǎn)事故。

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上半年，集團公司共組織安全大檢查67礦次，查出問題1386條；集團公司開展了瓦斯治理、防治水管理、頂板管理、機電運輸、雨季三防專項檢查，共查出問題983條，下達停產(chǎn)整頓指令4份；集團公司還不定期組織夜查，檢查62礦次，查出問題658條。對查出問題，嚴格按“五定”原則分級督辦落實。

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地稅局上半年工作匯報材料篇十六

為此，公司將進一步貫徹集團公司、云南分公司確定的工作思路，認真落實此次會議精神。努力鞏固和擴大學習實踐活動的成果，繼續(xù)努力拼搏，攻堅克難，為集團公司進入世界500強努力奮斗。

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