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制定規(guī)章制度會議記錄篇一

為創(chuàng)造一個整潔有序的辦公環(huán)境、加強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立公司形象，特制訂本制度。

第一條從本制度發(fā)布之日起，辦公室衛(wèi)生管理嚴格按照制度規(guī)定運行，組織健全、任務(wù)明確、責任到人，切實落實制度規(guī)定的各個事項，從而推動公司衛(wèi)生管理的規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化。

第二條每位員工應講衛(wèi)生，養(yǎng)成不錯的衛(wèi)生習慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造不錯的工作環(huán)境。每位員工自身的辦公用品和各種用具存放應整齊有序，桌、椅保持清潔，不要在室內(nèi)堆放雜物、亂貼亂畫。全部員工輪流值日，每隔一天打掃一次衛(wèi)生，按照值日表進行實施。

第三條區(qū)域劃分。

1、公共區(qū)域：包含辦公室走道、會議室、衛(wèi)生間，每天由值班人員進行清掃；

2、個人區(qū)域：包含個人辦公桌及辦公桌旁邊的垃圾桶。

第四條清掃內(nèi)容：

1、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應做到以下幾點：

1）保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

2）保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

3）保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。

4）保持冰箱內(nèi)物品擺放的整潔，氣味比較怪異的物品最好用袋子裝著，以免冰箱內(nèi)異味混雜。

5）保持衛(wèi)生間便池、洗手池內(nèi)無污垢，經(jīng)常保持清潔，垃圾桶要及時更換，避免出現(xiàn)溢滿現(xiàn)象，在下次更換時也會不方便。

6）保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

2、辦公用品的衛(wèi)生管理應做到以下幾點：

1）辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放到個人抽屜，暫不需要的`物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。

2）辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。

3）辦公小用品如筆、尺、膠帶、訂書機等，應放到辦公桌固定位置，用完后再放回原來的位置。

4）電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關(guān)機，離開座位30分鐘以上的要關(guān)閉屏幕。

5）飲水機、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網(wǎng)等。

3、個人衛(wèi)生應注意以下幾點：

1）不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

2）下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。

3）禁止在辦公區(qū)域抽煙。

4）下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

第五條時間安排。

1）值日時間為一、三、五，為保證打掃時間的寬裕，打掃時間為該值日的前一天下班后進行，特殊情況下早上打掃。

2）客服人員值班時，值日生為白班人員。

3）沒有值日生時，大家注意保持好個人衛(wèi)生及公共衛(wèi)生區(qū)。

4）希望同事們注意保持，珍惜他人的勞動成果。

5）若當天值日人員因事不能完成當日工作，應提前向辦公室衛(wèi)生負責人進行申請，并主動找其他同事協(xié)商，通過同事同意后進行調(diào)換。如自主調(diào)換失敗，則由辦公室衛(wèi)生負責人進行安排。

第六條衛(wèi)生制度執(zhí)行情況由總經(jīng)理及辦公室負責檢查。打掃情況辦公室人員都有登記，計入員工考核中。

第七條公司全體人員務(wù)必嚴格遵守本制度，認真執(zhí)行。

制定規(guī)章制度會議記錄篇二

為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：

一、基本制度。

1、進入辦公室必須著裝整潔。

2、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

3、愛護辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。

4、不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。

5、各部門務(wù)必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結(jié)。

6、辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。

7、不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

二、會議制度。

1、參會時，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出席會議者應先請假，同意后方有效。

2、學生干部參會時，務(wù)必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。

3、每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。

4、各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。

三、值班制度。

1、值班人員必須按時到辦公室。

2、接待來訪同學，處理當日事務(wù)，了解同學宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時向?qū)W生宿舍管理科報告情況。

3、工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。

4、在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。

5、做好辦公室清潔衛(wèi)生。

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制定規(guī)章制度會議記錄篇三

會議地點：

出席人：

缺席人：

主持人：

記錄人：

會議內(nèi)容：

一、對《新干事培訓策劃案》的建議要求有細節(jié)、有分工、有流程，具體如下：

1、活動中涉及到的工作要具體分配到個人，不要僅指定負責部門;。

4、缺少教室申請的流程;。

5、缺少特殊情況的處理，應該確定臨時負責人，如遇特殊情況要通知各與會人員;。

6、禮儀培訓各方面的內(nèi)容應有更具體的劃分。

二、下一周工作的安排和指導：

2、常務(wù)組的'同學在不打擾工作的情況下經(jīng)常與指導員鄭老師交流;。

3、申請文件中需要了解的本院學生會全稱：

5、了解博學倉庫的物品借用和海報展板的申請情況;。

6、關(guān)于財務(wù)培訓：每月28日各部門的財務(wù)助理上交材料，辦公室財務(wù)助理匯總上報。

三、詢問各與會人員有否不明白的地方;。

散會。

制定規(guī)章制度會議記錄篇四

主持人。

xxx。

會議時間。

c年10月18日19時00分。

會議地點。

第三飯?zhí)?樓。

出席人：張xxx。

缺席名單：無。

缺席人數(shù)。

無

記錄人：xxx。

會議內(nèi)容：

一、新增四名干事（許慶釗朱惠儀呂華偉劉權(quán)威）以及各干事自我介紹。

二、每個干事在過去一周的工作中遇到的問題以及感悟。

（2）系運動會時，因為沒有更好地與體育部溝通，導致各干事的工作分配不佳。

感想：以后要多一些跟其他部門的干事多溝通，力求把工作做到最好。

三、團學成立大會的視頻制作。

負責人：xxx工作人員：xxx。

四、辦公室值班安排（17：30———18：30）。

五、本學期工作安排。

（1）通訊組：xxx。

信息組：xxx。

文書組：xxx。

（2）具體工作安排：xxx。

六、辦公室的衛(wèi)生安排。

七、例會主持。

八、部門周總結(jié)。

制定規(guī)章制度會議記錄篇五

會議內(nèi)容:。

一、針對干部培訓大會活動進行工作部署。

3月12日、13日、19日將召開校自律委干部培訓大會，要求著正裝，佩戴工作證，并做好會議記錄，會后每人交一份培訓心得。

二、自律委員會走進各二級學院工作安排。

為加強自律委與各個二級學院交流，校自律委決定開展“自律委員會走進各二級學院”活動。要求辦公室人員做好通知的下達及交流會的新聞采集，并對各二級學院反應問題進行匯總。

從新學期開始，辦公室值班工作要落實到位，值班人員進行簽到值班，杜絕遲到早退等現(xiàn)象的出現(xiàn)，嚴格遵守辦公室管理制度，提高工作效率。

四、自律委員會會徽設(shè)計征集。

創(chuàng)新點和想象力設(shè)計會徽圖案，并進行收集。

五、下階段工作安排。

1、通報組量化通報工作要做到細心認真，通報形成打印稿后，進行3次以上核對，堅決杜絕出現(xiàn)數(shù)字輸入錯誤和錯別字，通報核對完后，交由辦公室主任、主席、學生工作部(處)進行審批，確認無誤后發(fā)至學工在線學生工作管理板塊以及自律委員會網(wǎng)站通知公告板塊;并存入辦公室電腦進行存檔。

2、宣傳組人員要進行專門培訓，無論是新聞?wù)掌牟杉唾|(zhì)量還是到新聞稿的撰寫，大家要在講究效率的同時保證質(zhì)量，從而將自律委網(wǎng)站內(nèi)容更加充實、完善。

3、通知組通知的下達要做到有禮貌，并且要及時、準確無誤，同時各部門會議記錄要詳細記錄，并將會議記錄分為手寫稿、打印稿一式一份進行辦公室存檔。

4、工作效率問題。要以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，杜絕懶散、做事拖拉、推卸工作等現(xiàn)象的出現(xiàn)，圍繞“快、準”兩點做到任何工作誰處理誰負責。

制定規(guī)章制度會議記錄篇六

為了加強對辦公室和各部門各類印章的管理，明確印章使用權(quán)限，保證印章的正確使用和妥善保管，特制定如下規(guī)定：

一、印章的刻制、啟用與廢止。

1、印章的刻制應嚴格按程序辦理。后勤處黨政公章由學校統(tǒng)一刻制;后勤各部門的公章必須經(jīng)后勤處批準，報院長辦公室審批后，方可刻制。

2、任何單位和個人不得自行刻制本部門公章。自行刻制公章一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須追究其責任，由此造成的民事、經(jīng)濟、法律糾紛和后果，由當事人自行承擔。

3、印章的啟用或廢止均由院長辦公室驗印登記發(fā)文后方能生效。作廢印章必須由后勤處辦公室登記后統(tǒng)一上交院長辦公室封存或銷毀。

二、印章使用程序和權(quán)限。

1、以后勤處名義發(fā)出的文件，一律憑文稿上的處長或副處長簽字用印。

2、以后勤處名義對外簽署的各類合同、協(xié)議，必須憑處長或分管領(lǐng)導簽字后，方可使用后勤處印章。

3、以后勤處名義向校領(lǐng)導和機關(guān)各部、處上交的報告、請示和文書材料、憑處長、副處長分管領(lǐng)導簽字后，方可使用印章。

4、各部門對外簽署各類合同、協(xié)議、若需加蓋印章，必須先由各部門負責人簽字，經(jīng)處長或分管領(lǐng)導簽字后，方可用印。

5、后勤處各部門印章只限校內(nèi)使用，使用本部門印章，一律憑各部門負責人簽字用印。

三、印章的管理。

1、后勤處及各部門各類印章必須指定專人保管和按規(guī)定用印，保管人員因事離崗，應由單位負責人指定人員暫代管。

2、印章管理人員如工作變動，應及時上繳公章，并在單位負責人指導下，與重新確定的印章管理人員辦理交接手續(xù)。

3、印章管理人員要堅持原則，嚴格照章用印。用印前要核實簽發(fā)人姓名，用印內(nèi)容與落款，蓋印端正清晰。

4、印章要嚴格妥善保管，嚴禁攜帶印章離開辦公地點，用印后，應將印章存放安全處。

5、嚴格用印登記，凡使用后勤處印章，對印用人、用印單位、用印時間和用印內(nèi)容均需進行登記，對外簽署的各類合同、協(xié)議和向院領(lǐng)導、院機關(guān)提交的報告、請示、材料，使用后勤處印章后，一律由后勤處辦公室復印留底歸檔。

6、凡用印章使用或保管不當而出現(xiàn)事故者，將追究保管人和單位負責人的責任。

文檔為doc格式。

制定規(guī)章制度會議記錄篇七

會議記錄是指在會議過程中，由記錄人員把會議的組織情況和具體內(nèi)容記錄下來，就形成了會議記錄?！坝洝庇性斢浥c略記之別。略記是記會議大要，會議上的重要或主要言論。詳記則要求記錄的項目必須完備，記錄的言論必須詳細完整。

制定規(guī)章制度會議記錄篇八

地點:。

與會人員:自律委員會辦公室全體人員。

主持人:。

會議內(nèi)容:。

一、針對干部培訓大會活動進行工作部署。

3月12日、13日、19日將召開校自律委干部培訓大會，要求著正裝，佩戴工作證，并做好會議記錄，會后每人交一份培訓心得。

二、自律委員會走進各二級學院工作安排。

為加強自律委與各個二級學院交流，校自律委決定開展自律委員會走進各二級學院活動。要求辦公室人員做好通知的下達及交流會的新聞采集，并對各二級學院反應問題進行匯總。

從新學期開始，辦公室值班工作要落實到位，值班人員進行簽到值班，杜絕遲到早退等現(xiàn)象的出現(xiàn)，嚴格遵守辦公室管理制度，提高工作效率。

四、自律委員會會徽設(shè)計征集。

創(chuàng)新點和想象力設(shè)計會徽圖案，并進行收集。

五、下階段工作安排。

1、通報組量化通報工作要做到細心認真，通報形成打印稿后，進行3次以上核對，堅決杜絕出現(xiàn)數(shù)字輸入錯誤和錯別字，通報核對完后，交由辦公室主任、主席、學生工作部(處)進行審批，確認無誤后發(fā)至學工在線學生工作管理板塊以及自律委員會網(wǎng)站通知公告板塊;并存入辦公室電腦進行存檔。

2、宣傳組人員要進行專門培訓，無論是新聞?wù)掌牟杉唾|(zhì)量還是到新聞稿的撰寫，大家要在講究效率的同時保證質(zhì)量，從而將自律委網(wǎng)站內(nèi)容更加充實、完善。

3、通知組通知的下達要做到有禮貌，并且要及時、準確無誤，同時各部門會議記錄要詳細記錄，并將會議記錄分為手寫稿、打印稿一式一份進行辦公室存檔。

4、工作效率問題。要以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，杜絕懶散、做事拖拉、推卸工作等現(xiàn)象的出現(xiàn)，圍繞快、準兩點做到任何工作誰處理誰負責。

制定規(guī)章制度會議記錄篇九

參會人員：全體黨員、教職工。

學習內(nèi)容：《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》。

記錄：

1.實行黨風廉政建設(shè)責任制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，保證黨中央、國務(wù)院關(guān)于黨風廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實。

2.加強作風建設(shè)，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題;強化權(quán)力制約和監(jiān)督，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，推進權(quán)力運行程序化和公開透明。

3.黨支部應當結(jié)合本校實際，建立走訪座談、社會問卷調(diào)查等黨風廉政建設(shè)社會評價機制，動員和組織黨員、群眾有序參與，廣泛接受監(jiān)督。

4.領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部違反本規(guī)定，需要查明事實、追究責任的，由有關(guān)機關(guān)或者部門按照職責和權(quán)限調(diào)查處理。其中需要追究黨紀政紀責任的，由紀檢監(jiān)察機關(guān)按照黨紀政紀案件的調(diào)查處理程序辦理;需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負責調(diào)查的紀檢監(jiān)察機關(guān)會同組織人事部門，按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理。

制定規(guī)章制度會議記錄篇十

會議主持人:xxx。

出席人:公司各部門人員。

缺席:x人。

會議內(nèi)容:。

公司召開了業(yè)務(wù)會議，為了公司的良好發(fā)展，提出了以下內(nèi)容。

xxx經(jīng)理提出:。

1.關(guān)于公司人員的重新分配，從今天開始，xxx著重投入于網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化，做好網(wǎng)頁的宣傳，而新入職的辦公室助理則接手xxx之前擔任的行政工作內(nèi)容，其他人繼續(xù)做好自己的崗位。

2.嚴格管理業(yè)務(wù)部，業(yè)務(wù)是最重要的模塊，要加大力度抓緊和投入。

3.嚴格執(zhí)行考勤制度，一個月內(nèi)遲到兩次要相應的扣除工資，遵守打卡制度，如有特殊情況，須提前通知請假，然而請假的員工需在次日到梁經(jīng)理處補名。

4.有關(guān)座位的重新編排，把業(yè)務(wù)部的人員規(guī)劃在一起，讓公司有一個嚴謹、規(guī)范的形象。

5.最后，規(guī)范一個專門對外接受咨詢的qq，每天專門由xxx一人負責登錄，然后分派給業(yè)務(wù)員，到月末進行統(tǒng)計網(wǎng)上咨詢了解公司產(chǎn)品和信息的客戶人數(shù)。

這樣有利于決定加大還是保持公司的投入力度。

總經(jīng)理xx提出:。

1.加強生產(chǎn)、銷售，銷售是重點，需要用心做，另外還提議員工多走車間，這樣可從中更好地了解產(chǎn)品的參數(shù)和構(gòu)造。

2.對商品的投放力度要加大，努力完善網(wǎng)站的優(yōu)化。

3.尤其外貿(mào)部這一模塊，需對其進行更詳細的細化、整理。

最后，xxx總結(jié)出做業(yè)務(wù)最重要的是快和專業(yè)。

xxx提出:。

1.由于下班時候辦公室沒有業(yè)務(wù)員的情況下仍然有電話打進，xxx建議將電話轉(zhuǎn)接到業(yè)務(wù)員的手機，能夠及時接到電話。

2.辦公室的儀容要靠大家一起整理，細至每一個人的座位，大至公司的財產(chǎn)保護，盡力改善公司的形象，讓別人看到公司的規(guī)范。

3.同事之間應該互相提出建議，做到一起進步和努力。

最后，xxx總結(jié)了今天的會議內(nèi)容，每一個員工都需要用心投入，付出與收獲是成正比的，公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力。