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生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇一

同志們：

此次會議的主要任務是：貫徹省局作風紀律整頓要求，部署全市國稅系統(tǒng)作風紀律任務，進一步推動改進工作作風、增強服務意識、提高工作效率、優(yōu)化國稅形象，為完成全年各項國稅工作任務提供有力保障。下面，我講幾點意見。

一、充分認識作風紀律整頓活動重要性。

(一)開展作風紀律整頓是貫徹黨的十七大精神的客觀要求。

黨的十七大是在我國改革發(fā)展進入到關鍵階段召開的一次十分重要的大會。十七大報告描繪了在新的時代條件下全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，為繼續(xù)推動黨和國家事業(yè)發(fā)展指明了前進方向。報告強調(diào)要“深化財稅體制改革，完善宏觀調(diào)控體系”、“實行有利于科學發(fā)展的財稅制度”等，對稅收工作提出了新的任務和要求。深入學習貫徹十七大精神，是我們當前和今后一個時期的首要政治任務。我們要通過開展作風紀律整頓，深刻領會黨的十七大主題，更加自覺地貫徹黨的理論和路線方針政策，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，按照市局年初提出的“五個堅持”、“五個確?！钡囊?，不斷開創(chuàng)國稅事業(yè)發(fā)展新局面。

(二)開展作風紀律整頓是學習實踐科學發(fā)展觀，鞏固解放思想大討論活動的重要內(nèi)容。

去年，全市國稅上下按照市委學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組要求，堅持以科學發(fā)展觀指導，廣泛深入開展解放思想大討論活動，取得了階段性進展。我們要通過開展作風紀律整頓，繼續(xù)鞏固大討論活動成果，著力解決影響稅收事業(yè)發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，使全體干部職工進一步強化創(chuàng)新意識、發(fā)展意識，努力從新的視角、用新的思維來完善發(fā)展思路，改進工作舉措，不斷推動國稅事業(yè)又好又快發(fā)展。

(三)開展作風紀律整頓是完成全年稅收工作目標的重要保證。

在年初召開的全市國稅工作會議上，市局黨組明確了今年國稅工作總體思路。要把市局的既定目標變?yōu)楝F(xiàn)實，關鍵要看我們各單位抓落實的能力強不強，關鍵要看我們這支隊伍的作風過硬不過硬。當前，我市國稅系統(tǒng)全體干部職工在遵守作風紀律方面的主流是好的，但少數(shù)單位和個人在學風、思想、工作、生活和領導作風方面還存在一定問題。如：少數(shù)人違反規(guī)定，接受納稅人宴請和禮品;工作不積極，愛崗不敬業(yè);遵守制度差，自由散漫;合作不團結(jié)，作風不民主;行政不透明，用權(quán)不公正等現(xiàn)象。這些問題與不足嚴重阻礙了各項國稅工作任務的完成。各單位要高度重視，盡快予以解決。要通過開展作風紀律整頓，讓大家糾錯、收心、鼓勁、改進，增強抓落實的責任感、緊迫感、使命感，營造風正、氣順、勁足的良好氛圍，真正把每個人的積極性調(diào)動起來，把創(chuàng)造性激發(fā)出來，確保完成全年各項目標任務。

(四)開展作風紀律整頓是“爭創(chuàng)全省第九屆文明單位”的重要抓手。

今年，市局將參加“全省第九屆文明單位”申報工作。從現(xiàn)在起到申報前的這一段時間，對我們是最嚴峻的考驗期，責任重大。要通過開展作風紀律整頓，教育大家進一步嚴肅稅風稅紀，堅決查處和糾正行業(yè)不正之風;激勵大家進一步優(yōu)化納稅服務，始終保持優(yōu)良的工作作風和精神風貌;引導大家進一步增強大局意識、爭先意識、拼搏意識，堅決不說、不做、不參與有損國稅形象的事，齊心協(xié)力共同為爭先創(chuàng)優(yōu)增光添彩。

二、明確步驟，扎實推進作風紀律整頓活動。

這次作風紀律整頓活動的主要任務是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大及十七屆四中全會精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀，以“六治六倡”主題教育成果為基礎，全面查找、解決作風和效能建設中存在的突出問題，深刻分析原因，認真制定措施，開展集中整頓，建立長效機制，使各單位作風明顯改進、精神面貌明顯昂揚、服務質(zhì)量明顯提高、工作效率明顯提升，保證各項稅收政策得以貫徹落實、稅收各項工作順利完成，促進我市國稅事業(yè)健康有序全面發(fā)展。各單位要圍繞這一主要任務，重點按宣傳學習、查找問題、整改提高三個階段扎實組織開展活動。

第一階段到5月31日結(jié)束，是宣傳學習階段。各級國稅機關要根據(jù)省局、市局統(tǒng)一部署，召開動員大會，學習有關精神，充分認識開展作風紀律整頓的重要性和緊迫性，部署作風紀律整頓各項工作。各單位要按照省局布置的學習內(nèi)容，認真組織學習，積極宣傳造勢。同時要結(jié)合學習機關工作規(guī)則、黨風廉政建設、機關效能建設和學習沈浩同志先進事跡等，擬出學習專題，采取個人自學、集中學習和專家輔導等形式，確保取得學習效果，增強廣大干部職工愛崗敬業(yè)和弘揚正氣的責任感和緊迫感。全體稅干在作風紀律整頓活動中，每人至少撰寫一篇學習心得體會。

第二階段從6月1日至6月30日，是查找問題階段。各縣(市、區(qū))要結(jié)合本單位實際制定方案，利用座談會、專題會、發(fā)放征求意見表等形式，在分管、聯(lián)系的單位和下級機關及部分納稅人中，查找本單位在思想觀念、工作方式、體制機制、制度建設、工作效率等方面問題，發(fā)放征求意見函或征求意見表，廣泛聽取社會各界和干部職工意見。要在去年“六治六倡”作風紀律整頓的基礎上，在學風、思想作風、工作作風、生活作風和領導作風等方面，認真開展個人對照自查，重點查看有沒有違反規(guī)定，以稅謀私;放松學習，放松對人生觀、價值觀和世界觀的改造;工作不積極，愛崗不敬業(yè);工作不團結(jié)，作風不民主;行政不透明，用權(quán)不公正;不聽群眾意見，不講工作實效。要開展談心活動，領導班子成員之間、上下、左右之間開展互動談心，進一步交流思想，溝通意見，化解矛盾，解決問題。市局將不定期對各縣(市、區(qū))局進行明察暗訪，對活動開展情況進行檢查、通報。

第三階段從7月1日至8月31日，是整改提高階段。各縣(市、區(qū))局和市局機關各黨支部要召開民主生活會，開展批評和自我批評。領導干部要帶頭查找自身存在問題和不足，制定整改意見，同時還要參加聯(lián)系點和分管單位民主生活會。對查找出來的問題，要專題研究并制定整改意見，落實責任，限期整改。要對“六治六倡”作風紀律整頓組織“回頭看”，查看整改情況是否落實到位，并將整改情況及時上報市局。要加強制度建設，對查出的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行認真分析，不斷修改、完善制度，形成用制度管人管事的長效機制。

三、抓好落實，確保作風紀律整頓活動取得實效。

(一)高度重視，精心組織。

各單位要成立組織，明確責任，在黨組統(tǒng)一領導下，明確一名領導具體抓此項工作，成立由機關黨辦、人事、教育、辦公室、政策法規(guī)、監(jiān)察室等部門負責人組成的領導小組及辦公室，具體負責作風紀律整頓活動的各項工作。

(二)提高認識，統(tǒng)一思想。

加強作風紀律整頓目的是為了更好地服務人民群眾，推動科學發(fā)展，促進國稅和諧;核心是更好地為基層、為企業(yè)、為社會各界服務。全市各級國稅單位要高度重視作風紀律整頓活動，將此項工作擺上重要議事日程，成立組織，明確責任，精心籌劃，嚴密組織。

(三)查找問題，扎實整改。

各單位在開展活動中，對查找出來的問題，要分析原因，制定整改措施，杜絕走過場和搞形式主義。市局在明察暗訪的同時，還將深入各單位聽取匯報，檢查指導活動開展情況。

(四)統(tǒng)籌兼顧，科學安排。

要將作風紀律整頓和當前各項工作結(jié)合起來，堅持“兩手抓，兩手硬”;“兩不誤，兩促進”，使作風紀律整頓活動成為加快我市國稅事業(yè)發(fā)展的強大動力，促進工作質(zhì)量和效率不斷提高。

(五)嚴格管理，強化考核。

市局將按照省局要求，加大考核力度，不定期通報開展不力、落實不好的單位。對在開展作風紀律整頓期間頂風違紀的個人，將按照有關規(guī)定予以嚴處。受到通報的單位，當年目標管理考核不得評為“優(yōu)秀”等次;受到嚴肅處理的個人，當年公務員考核不得評為“優(yōu)秀”。

同志們，讓我們以這次作風紀律整頓為契機，進一步統(tǒng)一思想、凝聚合力，以更加堅定的信心、更加有力的舉措、更加務實的作風，銳意進取，狠抓落實，不斷創(chuàng)新，全面提高稅收工作水平，努力為國稅事業(yè)整體跨越、為滁州市實現(xiàn)“三大戰(zhàn)略”和“雙超”目標做出新的更大的貢獻!

生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇二

20xx年，全市司法行政系統(tǒng)積極鞏固黨的群眾路線和“三嚴三實”教育實踐活動成果，緊扣市委市政府的工作部署，在市委政法委的正確指導下，圍繞年初確定的“5443”工作思路，以“強素質(zhì)、精業(yè)務、惠民生、樹形象”為工作著力點，全力打造過硬隊伍，扎實開展業(yè)務工作，密切聯(lián)系服務群眾，全面助推社會發(fā)展，各項工作有力有序推進，整體呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。

(一)抓規(guī)范，轉(zhuǎn)作風，干部隊伍建設持續(xù)加力。

1.強班子。6月份，市司法局原任局長胡云武同志和副局長肖先謀同志響應組織號召，主動提出退休申請，提前退出領導班子。在8月份市委任命我為市司法局局長后，又對局領導班子進行了調(diào)整優(yōu)化，1名班子成員改任調(diào)研員，1名班子成員調(diào)任其他單位任主要負責人，其他單位交流2名同志進局班子。調(diào)整后的局領導班子按照市委“一改四定”的工作要求，及時進行了職責分工，明確了目標任務，并對黨組議事決策制度進行了完善。班子保持了較好的凝聚力和戰(zhàn)斗力，既能各負其責，又能相互配合，圓滿地完成了“六五”普法驗收、國家司法考試組考、省廳年度工作考評等重點工作任務，新老班子的交替非常平穩(wěn)，局機關沒有出現(xiàn)人心不穩(wěn)、工作斷檔的情況。同時，武陵監(jiān)獄、市強戒所也順利完成了班子調(diào)整，工作正持續(xù)推進。

2.建規(guī)范。在大力推進教育實踐活動整改落實“回頭看”和“三嚴三實”專題教育活動的基礎上，市司法局進一步強化對機關事務和干部隊伍的規(guī)范化管理，全面轉(zhuǎn)變工作作風。從9月份開始，局機關著力推行《局領導輪流月值班制度》、《局機關月工作調(diào)度會制度》、《局機關工作情況公示制度》三項制度，進一步強化局機關事務的規(guī)范化管理，并對各項工作按月進行調(diào)度公示，督促工作任務落實到位。10月份，出臺《關于加強機關干部隊伍建設的十項措施》，圍繞干部教育、干部激勵、干部管理三大方面，制定10大項共65條干部隊伍建設的具體措施，對干部在政治上立規(guī)矩，在工作中定標準，在考核上明獎懲，在成長上給空間，有效激發(fā)了機關干部隊伍活力。

3.聯(lián)基層。5月份，市司法局全面對接全市“服務基層月”的活動，圍繞“深化法律服務”、“特殊人群關愛”、“促進鄰里和諧”三大主題，集中組織開展“司法行政服務月”活動。9月份，局機關積極組織副科級以上干部深入到安鄉(xiāng)縣安福鄉(xiāng)巖橋村開展“一進二訪”活動，聯(lián)系幫扶困難群眾，開展基礎設施建設，幫助當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展。11月份，局機關啟動“司法行政調(diào)研月”活動，以局領導領題調(diào)研，局機關干部全員參與的方式圍繞9個重點課題集中開展調(diào)研活動。旨在通過調(diào)研，對全市司法行政工作的實際情況有一個全面的掌握，在找亮點、推特色的基礎上，重點結(jié)合存在的問題和發(fā)展瓶頸，科學的謀劃好明年的工作。目前，調(diào)研正在廣泛進行座談、深入征求意見。

(二)抓管控，保平安，特殊人群管理有效規(guī)范。

1.監(jiān)所安全管理持續(xù)穩(wěn)定。武陵監(jiān)獄堅持源頭治理模式，全面落實監(jiān)管安全制度，已連續(xù)8年實現(xiàn)“四無”、“七個不發(fā)生”目標。同時，通過“五審三榜”全程公示“減假?！卑讣k理流程;市強戒所圍繞“大戒毒，大矯治”工作理念，不斷規(guī)范監(jiān)管體系，完善場所基礎建設，教育矯治質(zhì)量全面提質(zhì)。

2.特殊人群收治成效顯著。全面啟動常德市特殊人員收治中心改擴建工程，即“三中心兩分院”(三中心：市特殊人員收治中心、市看守所特殊人員收治中心、肇事肇禍精神病人收治中心及市五醫(yī)院分院、精神病分院)建設，收治規(guī)模將由現(xiàn)有120人左右擴容至400人左右。收治范圍擴大到非涉毒患艾滋病、尿毒癥、癌癥等特殊人群犯罪嫌疑人和看守所因身體其他原因而拒收的犯罪嫌疑人、被告人及罪犯，肇事肇禍精神病人及女性涉毒、非涉毒違法犯罪人員。有效解決了全市各類特殊人群管控難、收治難問題，防止此類危險人群流向社會。

3.社區(qū)矯正對象管控到位。全面推行社區(qū)服刑人員報到指紋打卡、手機定位等管控手段，社區(qū)矯正機構(gòu)還裝備了單警執(zhí)法視音頻記錄儀，用于社區(qū)矯正執(zhí)法活動。津市、臨澧還建立了心理咨詢室，配備了心理測驗、心理治療器材，對矯正人員進行心理輔導。

4.安置幫教手臂有效延伸。積極開展安置幫教對象“三幫一促”活動，重點解決了一批安置幫教對象生活中的特殊困難。市強戒所全面構(gòu)建矯治幫教專業(yè)化網(wǎng)絡平臺，在鼎城區(qū)灌溪鎮(zhèn)、武陵區(qū)穿紫河街道康橋社區(qū)建成了2個社區(qū)戒毒(康復)工作指導站，形成了戒毒場所、社區(qū)和行政基層單位“三位一體”的幫教聯(lián)動工作機制。

(三)抓服務，惠民生，法律服務效能不斷提升。

1.法律服務領域拓展更寬。全市律師、公證員、司法鑒定人、基層法律服務工作者積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，全面服務經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善。目前，全市有43名律師加入市、縣黨政法律顧問團，396名律師擔任1137家黨政機關和企事業(yè)單位法律顧問，103個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、763個村(社區(qū))分別聘請了法律顧問;全市律師共代理各類訴訟、非訴訟案件1283件，參與市、縣信訪接待值班125人次;全市各公證機構(gòu)共辦理各類公證8249件，其中國內(nèi)公證4883件，涉外及涉臺港澳公證3366件，實現(xiàn)了零投訴;全市司法鑒定機構(gòu)共辦理鑒定業(yè)務9050件，其中“三大類”6984件，“其他類”2066件，采信率達99%;全市基層法律服務工作者也積極發(fā)揮法律服務功能，代理各類等訴訟、非訴事務2561件，調(diào)解各類糾紛1025起;全市法律援助機構(gòu)提供法律咨詢10823人次，辦理各類援助案件1733件，幫助弱勢群體挽回經(jīng)濟損失或取得利益達3300多萬元。

2.社會矛盾糾紛防控體系輻射更廣。目前，全市共建成人民調(diào)解委員會3883個，專業(yè)調(diào)解組織113個，有人民調(diào)解員14317名，共調(diào)處各類矛盾糾紛18666件，防止民間糾紛引起的自殺47件75人，防止民轉(zhuǎn)刑案件123件，防止群體性上訪192件，防止群體性械斗67件。同時，全市持續(xù)推進環(huán)?！?+1”平安邊界建設，將人民調(diào)解、法律援助、安置幫教、社區(qū)矯正等統(tǒng)一納入平安邊界建設機制，整合多方力量對邊界糾紛實行聯(lián)防、聯(lián)調(diào)、聯(lián)控。中央政法委、司法部對此評價較高，擬作為我市人民調(diào)解工作的品牌向全國推介;澧縣的“3+x”評議調(diào)解模式、鼎城區(qū)的“一三六九”調(diào)解工作法都在當?shù)卣{(diào)處復雜疑難和跨民族矛盾糾紛上取得很好的成效;全市各縣區(qū)(市)城區(qū)全面建立醫(yī)療糾紛人民調(diào)解組織，重點解決醫(yī)患糾紛。鼎城區(qū)的婚姻家庭人民調(diào)解委員會、桃源縣的林業(yè)糾紛人民調(diào)解委員會、澧縣的土地糾紛人民調(diào)解委員會，經(jīng)過一段時間的運作，社會效果也非常顯著。

3.法律服務市場的執(zhí)法監(jiān)管更嚴。制定了《常德市司法局涉法涉訴信訪事項處理基本制度》，全面規(guī)范了涉法涉訴信訪問題處置方法和流程。開通網(wǎng)上監(jiān)督平臺“常德市司法行政監(jiān)督網(wǎng)”，專門受理群眾對法律服務行業(yè)的投訴舉報。今年共受理各類投訴舉報16件，其中律師行業(yè)1件、司法鑒定行業(yè)3件，基層法律服務行業(yè)12件，所有案件都進行了調(diào)查核實，并作出處置和回復。同時，堅持定期開展法律服務市場集中清理整頓活動，依法查處非法從事法律服務的行為，凈化法律服務市場秩序。另外，結(jié)合“司法公正常德行”活動，嚴格抓好執(zhí)法監(jiān)督檢查活動，通過調(diào)取辦案卷宗，采取電話回訪當事人形式，對各類案卷進行了評查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實。

(四)抓普法，強法治，普法依法治理基礎全面夯實。

1.法治宣傳有效創(chuàng)新。以“法律六進”為抓手，不斷強化法治宣傳陣地建設，積極探索創(chuàng)新形式多樣的普法宣傳方式。截至11月份，全市共建成法治廣場8處、法治長廊(路、街)11條、法治宣傳電子屏100余塊，全市各村(居)的“農(nóng)家法律書屋”、法制分校、法制夜校建設基本實現(xiàn)全覆蓋。津市的“法治夜話”、“周浩佬說法”，安鄉(xiāng)的“百法講壇”，武陵的“法治小品進鄉(xiāng)村”等一批生動的地方性法治宣傳典型經(jīng)驗，在全市得到了有效地推廣。同時，我們還在全省率先實施培育農(nóng)村“法律明白人”試點，這項工作被省委法治辦全省借鑒和推廣。國家工作人員學法用法方面，全面推行黨委中心組學法、“一府兩院”任前法律考試等多項制度，今年全市還首次將領導干部述法納入年終述職重要內(nèi)容。

2.法治創(chuàng)建成效顯著。今年我市鼎城區(qū)、安鄉(xiāng)縣榮獲第三批全國法治縣(市)區(qū)創(chuàng)建活動先進單位，武陵區(qū)丹洲鄉(xiāng)陽湖村、臨澧縣新安鎮(zhèn)松林村等12個村和鼎城區(qū)紅云街道花船社區(qū)、澧縣澧陽街道新河社區(qū)等8個社區(qū)成功授牌省級“民主法制示范村(社區(qū))”。

3.“六五”普法驗收工作順利完成。市司法局從年初就開始謀劃“六五”普法驗收工作，7月份組織開展市本級的“六五”普法驗收工作。同時積極向市委、市政府匯報，爭取市領導對于“六五”普法驗收工作的支持。9月6日-7日，省級檢查組在我市檢查驗收“六五”普法工作期間，王群書記、周德睿市長、何英平、胡丘陵副市長等市級主要領導均全程參加、全程陪同。從目前各方面反饋的情況來看，省級檢查組對我市的“六五”普法工作相當滿意，也非常認可。

(五)抓改革，見實效，司法體制改革穩(wěn)步推進。

1.社區(qū)矯正改革啟動試點。啟動市本級社區(qū)矯正政府購買服務試點工作，市司法局與湖南健力教育服務有限公司簽約，正式向其購買社區(qū)服刑人員心理矯治服務。武陵、鼎城、安鄉(xiāng)社區(qū)矯正中心建設納入全省重點民生項目，現(xiàn)已基本建成，現(xiàn)正接受省、市兩級驗收，年前即可投入使用。此外，市政府正式?jīng)Q定購買常德環(huán)球旅游學?；I辦常德市工讀學校，屆時將切實解決全市問題青少年集中教育的場所問題。

2.法律援助改革逐步推開。全面依托市、縣法援中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、村(居)民委員會建立的法律援助工作站點，形成“法律援助一小時服務圈”。其中，市城區(qū)律師事務所法律援助站點建成率達70%以上，區(qū)縣(市)實現(xiàn)了100%。市司法局還與湖南南天門律師事務所簽訂合同，啟動了市本級政府購買法律援助服務工作。武陵、鼎城、安鄉(xiāng)、澧縣、津市納入全省33個公共法律服務中心建設試點，目前建設基本完成，正在接受省、市兩級驗收，年前即可投入使用。同時，市本級的公共法律服務中心的建設也已啟動，目前已初步落實場地，即將進行裝修，預計明年上半年就可建成并投入使用。屆時，將徹底解決困擾多年的市本級法律服務窗口落地的問題，并“一站式”開展律師、公證、司法鑒定、人民調(diào)解、法律援助、法律咨詢等法律服務工作。

3.律師制度改革穩(wěn)步實施。出臺《常德市律師工作聯(lián)席會議制度》，積極發(fā)揮律師工作聯(lián)席會議作用，協(xié)調(diào)市中級人民法院、市檢察院設立律師專門辦案通道和閱卷室，充分保障律師行使辯護權(quán)。以常德市合策律師事務所為依托，成立了常德市中小企業(yè)法律服務中心，每天派專職律師坐班，接受中小企業(yè)主的法律咨詢，辦理法律服務業(yè)。全市還選派了13名骨干律師跟蹤服務市重點工程，參與項目談判，審查經(jīng)濟合同，為重點項目建設提供了法律支撐。

評。

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生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇三

尊敬的部長，同志們：

今天能夠在這樣一個場合跟大家見面，我感到非常高興。衷心感謝組織對我的培養(yǎng)和信任，感謝大家對我的歡迎和支持，對于市委的任命，我堅決擁護和服從。

剛才，部長作了語重心長的講話，充分肯定了近年來_經(jīng)濟社會發(fā)展取得的巨大成就，對_今后的發(fā)展和班子建設提出了明確要求，寄予了殷切期望，我們一定要深刻領會，堅決落實。_滿懷深情地作了告別講話，字里行間表達了對_和同志們的無限依戀和深厚感情，表達了對_今后發(fā)展的美好祝愿和真誠希望，情真意切、感人至深。_的快速發(fā)展，凝聚了_的心血、智慧和汗水。_為_發(fā)展打下的堅實基礎，開創(chuàng)的發(fā)展新局，打造的優(yōu)良作風，作出的巨大貢獻，_人們永遠不會忘記。今天，_要到市人大擔負起更重要的領導責任，作為繼任者，我除了衷心祝賀他榮升之外，更對他在_留下的光輝業(yè)績表示深深的敬意。真誠地期盼_在今后的工作中一如既往地關注、關心和支持_發(fā)展。在此，我提議，讓我們用熱烈的掌聲，向_表示衷心的感謝和誠摯的祝賀!

_是個好地方，是一個歷史悠久、人杰地靈的風水寶地，是一個生機勃發(fā)、百業(yè)俱興的發(fā)展熱土，是一個民風淳樸、宜居宜業(yè)的和美家園。自從兩千年前東漢光武帝劉秀在_城南千秋臺登基，詔改“鄗”為“_”后，_就一直以千年古縣的姿態(tài)沿革至今，經(jīng)過歷屆縣委、縣政府矢志不渝地謀發(fā)展、打基礎，開創(chuàng)了_政通人和的今天。我們有以“慨然以整齊天下為任”的明吏部尚書趙南星，有“克保令名、以風節(jié)顯”的明內(nèi)閣首輔李標等歷史名人所積淀的歷史底蘊，我們還有蜚聲省內(nèi)外、支撐起_快速發(fā)展的陶瓷產(chǎn)業(yè)、蔬菜產(chǎn)業(yè)、園林縣城、高鐵西站，我們更有為人民福祉兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的特別講團結(jié)的領導班子和特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍。因此能夠在_工作，能夠和大家一起共事，是我的緣份，更是我的福份。

自從踏上_這塊土地，我的內(nèi)心就充滿了無限的敬畏和崇高，因為從今天開始，我將與大家榮辱與共，和大家肝膽相照，共同擔負起全面建成小康社會的重任。我此刻的心情正如唐代詩人朱慶余在赴京趕考前寫的兩句詩“妝罷低聲問夫婿，畫眉深淺入時無”中所表述的那樣：忐忑不安，不知“深淺入時”?一是因為要實現(xiàn)市委九屆四次全會提出的“到率先在全省全面建成小康社會”的奮斗目標，任務光榮而艱巨，覺得發(fā)展不等人，時間不夠用。二是怕自己的能力不夠，不能圓滿完成組織交辦的任務，辜負了領導的期望;怕自己的水平有限，達不到同志們要求的標準，使同志們對我失望。我深深感到誠惶誠恐，不敢絲毫懈怠。但我依然對履行好縣委書記的職責充滿信心，對發(fā)展好_的事業(yè)充滿信心。這個信心來自于市委、市政府的堅強領導，來自于歷屆縣委、縣政府打下的良好基礎，來自于縣四大班子的精誠團結(jié)，來自于全縣廣大干部群眾的奮力拼搏，這將是我做好今后工作的力量之基、信心之源。

今天，我走上縣委書記的崗位，我非常清醒和明白：人民群眾所期盼的是個什么樣的書記?他們所期盼的，是一個肯干事、會干事，重小事、成大事的干事書記;是一個講黨性、講原則、不貪利、不謀私的廉潔書記。因此，在今后的工作中，我將努力做到以下幾個方面：第一，從感恩出發(fā)。“羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義”。回顧自己的成長歷程，我只有感激之情，是黨教育和培養(yǎng)了我，我每一次的成長和進步都是組織關心培養(yǎng)的結(jié)果，我唯有把自己的全部身心投入到工作中去，才能不負黨恩;面對組織的信任和重托，我只有忠誠之心，省委、市委把_縣委書記這副擔子交給我，我深感責任重大，我唯有視任命為使命，視信念為責任，講政治、講大局，堅決落實黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行黨的決定、決議和指示，堅決與中央、省委、市委保持高度一致，才能不負重托;面對大家真誠的期待眼神，我只有報效之志，今天，淳樸的_人民，真誠地接納了我，其他的班子成員真誠地歡迎了我，我深深地感到唯有始終把科學發(fā)展做為頭等大事，把團結(jié)和諧作為根本要求，把群眾的幸福作為終極追求，才能不負重望。

第二，從實干開始?！坝械娜肆粝履_印，有的人解釋腳印，前者是實干家，后者是理論家?！笨照務`國，實干興邦。_最需要的是實干，干部最愿意的是實干，群眾最希望的也是實干。實干最能體現(xiàn)品德、實干最能考驗作風，實干也最能鍛煉能力。我將以身作則，以實干為出發(fā)點，堅持一張藍圖畫到底，一屆接著一屆干，在前人取得優(yōu)異成績的基礎上繼承發(fā)展，努力取得好成績，為后任贏得更多的時間、打下更好的基礎;我將深入一線，以實干作為試金石，為想干、愿干、能干的人提供“圓夢”的舞臺，充分釋放加快發(fā)展的正能量;我將言出必行，以實干為風向標，在項目的第一線、在矛盾的集中地、在工作的最前沿，在關鍵的時段、復雜的環(huán)境、艱苦的地方，來發(fā)現(xiàn)、認識和使用干部，讓實干成為_最響亮的聲音、最堅決的行動和最鮮明的導向。

第三，從團結(jié)做起。一滴水只有匯入大海，才會永不干涸，一個人只有融入集體，才會有無窮力量。團結(jié)是一種素質(zhì)、一種品德、一種境界，更是一份責任、一份要求、一份紀律，我們要倍加珍惜在一起共事的緣份，像愛護生命一樣愛護團結(jié)。我將帶頭講團結(jié)，努力做到公道正派、以誠待人、以德服人。我將團結(jié)帶領縣委一班人，堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮人大、政協(xié)的重要作用，全力支持政府開展工作，總攬全局，協(xié)調(diào)各方，公道正派，與人為善，讓團結(jié)和諧的因素能夠充分涌流。

第四，從民生落腳。民生關系民心，民生關系國運。我們頭上頂著一層“天”，那就是上級黨組織;腳下?lián)碛幸环健暗亍?，那就是人民群眾。上要對“天”負責，下要對“地”負責。“天”上支持，“地”下?lián)碜o，我們才能夠成為真正的“頂天立地”者。平遙古城縣衙有一副對聯(lián)“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己亦是百姓;當一官不榮，失一官不辱，莫道一官無用，地方全憑一官?！蔽覀兌紒碜园傩?，我們的權(quán)力也來自百姓，作為縣委書記，我將始終把解決好民生問題作為首要任務，時時關注民生，事事重視民生，用心改善民生，用力保障民生，努力讓群眾共享更多的發(fā)展成果。

第五，從清廉帶頭。泰戈爾曾說過，“鳥兒的翅膀一旦系上黃金，就再也飛不起來了?！眮韄工作，我是捧著一顆心來，不帶半點草去。我將時刻保持清醒的頭腦，始終做到為民、務實、清廉，敬畏黨紀國法，敬畏人民群眾，敬畏社會輿論，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一舉一動，以“夙興夜寐、殫精竭慮”的公仆之心對待自己的一職一責;我將始終保持清正的本色，我在_工作，決不收受一分錢紅包禮金，決不染指任何一個工程項目，決不允許我的家人和親戚來_謀取任何一分私利，請大家理解、支持、監(jiān)督我;我將努力倡導清新的風尚，嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、市委的相關規(guī)定，通過全縣上下的共同努力，讓優(yōu)良作風成為_最陽光的能量，讓團結(jié)和諧成為_最歡快的旋律，讓清正廉潔成為_最美好的形象。

各位領導、同志們，老秘網(wǎng)的昨天，經(jīng)過歷屆班子和全縣干部群眾的辛勤耕耘，取得了輝煌的成就。_的明天，要靠我們在座的各位和全縣人民用智慧去描繪、用汗水去創(chuàng)造。黨的為我們描繪了一個偉大的“中國夢”，主席在十二屆全國人大一次會議上講到“有夢想，有機會，有奮斗，一切美好東西都能創(chuàng)造出來”。夢想指引方向，夢想凝聚力量，夢想催人奮進!我們也都有一個共同的夢想，那就是把_發(fā)展好、建設好。我們要把我們共同的夢想編織進偉大的“中國夢”中，讓它成為“中國夢”中一抹亮麗的色彩!在這里，我懇請班子成員給我以指點和鼓勵;懇請老領導、老同志給我以關心和幫助;懇請各級干部和同志們給我以支持和配合;懇請全縣人民給我以理解和信任。我相信，只要我們同心同德、同甘共苦，只要我們敢于面對、勇于擔當，只要我們加力加速、創(chuàng)先爭優(yōu)，我們一定可以創(chuàng)造出_更加美好的明天!祝各位老領導、老同志健康長壽!祝同志們工作順利，身體健康!謝謝大家!

生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇四

剛才，市委組織部李部長宣讀了省委、市委關于漣水縣委主要負責同志職務調(diào)整的決定，我堅決擁護，堅決服從。這次省、市委關于漣水縣委主要領導的調(diào)整，是貫徹落實中央關于地方黨委換屆工作指示精神、加強我縣領導班子建設的一項重要決策，充分體現(xiàn)了對漣水的關心與支持。

市委常委、秘書長、縣委肖書記滿懷深情地作了告別講話，一言一語都流露出對漣水的無限眷戀，表達了對同志們的深厚感情，蘊含著對漣水明天的美好祝愿，情真意切、感人至深。盡管肖書記在漣水工作僅有短短一年時間，但卻是全體漣水干部始終難以忘懷、百萬漣水人民永遠鐫刻在心的一年。這一年，他立足發(fā)揮自身優(yōu)勢、放大發(fā)展格局，高瞻遠矚謀大勢，嘔心瀝血布大局，科學確立了融“市”入“?！睉?zhàn)略方向、“五化聯(lián)動”戰(zhàn)略路徑、“三步走”戰(zhàn)略步驟、“3+3+1”戰(zhàn)略重點和“五大工程”戰(zhàn)略舉措，明確提出了“建設副中心、同步達小康”兩大目標，為漣水發(fā)展指明了好方向。這一年，他圍繞“科學趕超、跨越發(fā)展”主題主線和“三個高于”目標追求，一絲不茍干事業(yè)，不遺余力抓發(fā)展，通過組建“7+1”前線指揮部、建立“點線面”責任體系，帶領大家大打了一場全線出擊的“班長式戰(zhàn)爭”,使我縣從全市末位一步邁入全市第二方陣前列，為漣水未來奠定了好基礎。這一年，他秉承嚴與實的工作作風，身體力行帶班子，親歷親為抓落實，積極創(chuàng)新工作項目化、責任化、精細化推進機制，建立健全督查、通報、考核、獎懲制度，全面強化廣大干部的責任意識、擔當意識、實干意識，充分錘煉各級領導的發(fā)展能力、創(chuàng)新能力、攻堅能力，使大家越干越想干、越干越會干、越干信心越足、越干辦法越多，為漣水事業(yè)帶出了好隊伍。這一年，他堅持全面從嚴治黨和激發(fā)全社會活力兩手齊抓，以身作則揚正氣，以上率下樹新風，帶頭倡導“誠簡和廉”的共同團隊文化，大力弘揚“向善向上、苦干實干、開明開放、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的新時期漣水精神和“好人文化”,有效喚醒了百萬漣水人的自信自尊自立自強，為漣水大地營造了好氛圍。肖書記為漣水發(fā)展打下的堅實基礎、作出的重要貢獻，漣水人民永遠不會忘記！在此，我提議，讓我們以最熱烈的掌聲向肖秘書長、肖書記表示最衷心的感謝和最崇高的敬意！也真誠地期盼肖秘書長、肖書記在今后的工作中一如既往地關注、關心和支持漣水發(fā)展，指導幫助我們把工作做得更好。

各位領導，同志們，我再次回到漣水工作，不知不覺已一年六個月。今天，又接過漣水改革發(fā)展穩(wěn)定的“接力棒”,深感使命光榮、責任重大。我深知，沒有組織的關心和培養(yǎng)，這份榮譽我無法獲??；沒有廣大干群的信任和支持，這份認可我無緣企及；沒有在座各位的關懷和幫助，這份責任我無力擔當。當前，漣水已進入全面小康的決勝階段，我將始終把自己的'努力與漣水的發(fā)展緊密連接在一起，把自己的使命與人民的幸福緊密連接在一起，盡快轉(zhuǎn)變角色、進入狀態(tài)、融入工作，致力以全縣科學趕超、跨越發(fā)展的實際成效，回報組織和全縣人民的厚望和信任。一是始終保持政治上的清醒與堅定。時刻牢記習總書記對縣委書記提出的“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的諄諄教誨，認真對照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，牢固確立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真落實省、市委的各項決策部署，恪守政治規(guī)矩，嚴守政治紀律，堅守政治定力。二是始終保持工作上的穩(wěn)定與連續(xù)。借鑒“蕭規(guī)曹隨”好典故，傳好持續(xù)發(fā)展接力棒，堅持一張藍圖繪到底，不當“魔術(shù)師”,不搞“變幻術(shù)”,瞄準“建設副中心、同步達小康”兩大目標不松懈，堅持融“市”入“海”戰(zhàn)略方向、“五化聯(lián)動”戰(zhàn)略路徑、“3+3+1”戰(zhàn)略重點不動搖，一以貫之地落實好縣委十屆七次全會的決策部署，堅定不移地推進好業(yè)已確定的各類重要規(guī)劃、重點項目和重大工程，努力做到“與后連而不斷線、向前續(xù)而不停步”.三是始終保持發(fā)展上的擔當與執(zhí)著。立足漣水正處于綜合實力快速積累階段的實際，緊緊圍繞五大發(fā)展理念這一總指揮棒、建設全面小康社會這一核心任務和今年“爭一保二”、后年“爭先保一”這一前進目標，最大限度利用好省市支持漣水的各項政策和資源，扛起“發(fā)展責”,彈好“奮進曲”,唱好“香山記”,緊盯重要版塊不遲疑，緊抓重大項目不放松，緊扣重點指標不停歇，努力使?jié)i水日新月異、跨越趕超的發(fā)展態(tài)勢更加磅礴向前，讓漣水在淮安發(fā)展、蘇北振興中展現(xiàn)更大作為。四是始終保持民生上的情懷與追求。滿懷對漣水人民的質(zhì)樸深情，把為民謀利作為一切工作的追求，把贏得口碑作為自己最大的動力，切實做到“重大決策順民而定，工作措施應民而生，發(fā)展績效為民而求”,堅持不懈為群眾辦實事、做好事、解難事，致力以個人的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)，努力讓漣水人民的收入更多、生活更好、滿意度更高，充分共享全縣改革發(fā)展的成果。五是始終保持作風上的勤勉與嚴實。主動認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，不回避矛盾，不推卸責任，帶頭踐行“一線工作法”,帶頭弘揚“5+2”“白加黑”拼搏奉獻精神，以一抓到底的狠勁和鍥而不舍的韌勁成就事業(yè)、造福群眾；不斷強化工作落實力度，以最嚴格的限時辦結(jié)、最嚴肅的服務承諾和最嚴厲的問責追責，確?？h委的決策部署堅定不移貫徹下去、一絲不茍執(zhí)行到位、環(huán)環(huán)緊扣落實到底。六是始終保持班子上的團結(jié)與協(xié)作。繼續(xù)倡導“誠簡和廉”的共同團隊文化，像愛護眼睛一樣愛護團結(jié)，像珍惜生命一樣珍惜團結(jié)，認真執(zhí)行民主集中制，遇事多協(xié)商，會前多溝通，果斷不武斷，用權(quán)不耍權(quán)，敢為不亂為；全面加強以縣委班子為核心的各級領導班子建設，積極支持縣人大、縣政府和縣政協(xié)工作，最大限度調(diào)動四套班子成員的積極性、創(chuàng)造性，齊聲唱響《眾人劃槳開大船》《團結(jié)就是力量》兩首歌。七是始終保持個人形象上的清正與廉潔。嚴格遵守中央八項、省委十項和市縣委十二項規(guī)定，堅決反對“四風”,清廉自守、本色做人，不越紅線、不失底線，致力讓規(guī)范成為習慣，讓習慣成為規(guī)范；自覺履行黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”職責，精心組織“兩學一做”學習教育，認真抓好縣級領導班子換屆工作，全力維護漣水風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。在此，我鄭重承諾：從我做起、向我看齊。凡是要求大家做到的，我首先做到；凡是要求大家不做的，我堅決不做，絕不用黨和人民賦予的權(quán)力為個人、家庭、親友謀取任何私利。真誠希望同志們對我加強監(jiān)督，我將把大家的監(jiān)督作為對我最大的愛護。

同志們，漣水的昨天，經(jīng)過歷屆班子和全縣廣大干群的辛勤耕耘、共同努力，取得了驕人的成績；漣水的明天，仍需要我們和全縣人民用智慧去書寫、用汗水去創(chuàng)造。我們堅信，有上級黨委政府的堅強領導，有縣四套班子的精誠團結(jié)，有各位老領導、老同志、老前輩的鼎力相助，有全縣上下的齊心協(xié)力，我們一定能開創(chuàng)漣水新一輪黃金發(fā)展期，漣水的人民一定會更加幸福，漣水的明天一定會更加美好！

最后，衷心祝愿各位領導、同志們工作順利，身體健康，萬事如意！

生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇五

同志們：

在防汛進入“七下八上”的關鍵時期，市政府決定召開這次防汛視頻會商會議，主要任務是聽取汛期降雨及氣象變化情況、防汛及地質(zhì)災害防御工作開展情況，會商分析防汛工作形勢，進一步安排部署安全度汛工作。

剛才，市水利局、城管局、國土局及西峽縣、桐柏縣、南召縣崔莊鄉(xiāng)和鴨管局分別匯報了防汛工作開展情況，市氣象局分析了汛期天氣形勢，有關專家圍繞地質(zhì)災害、水庫及尾礦壩的防汛管理提出了很好的技術(shù)建議，大家講的都很系統(tǒng)、很全面、很具體，我完全贊同。下面，在大家發(fā)言的基礎上，就今年的防汛工作，我強調(diào)三點意見：

一、認清形勢，提升認識，務必保持高度警惕。通過會商分析，總體上看，今年我市面臨的防汛形勢十分嚴峻。主要表現(xiàn)在四個方面：從氣象形勢看，受厄爾尼諾現(xiàn)象進一步加劇的影響，5月以來，我國南方多地已出現(xiàn)多次暴雨過程，累計降水量較常年同期偏多5成以上;據(jù)氣象部門監(jiān)測，我市7月降水量預計為200-240毫米，較常年同期偏多3成，8月降水量預計為120-160毫米，較常年略偏多，氣象形勢不容樂觀。從度汛工程情況看，近幾年我市未出現(xiàn)大的汛情，新除險加固的水庫和新治理的河道等防洪工程未經(jīng)洪水考驗，能否安全度汛尚無十足把握;目前還有相當一部分工程跨汛期施工，安全度汛的任務繁重;南水北調(diào)中線工程建成通水后，還有諸多防汛薄弱環(huán)節(jié)尚未整治，特別是左岸排水渠系不健全，存在一定隱患。從思想認識情況看，由于近幾年我市降水偏少，不少干群出現(xiàn)了麻痹情緒，對防汛工作認識不高，重視不夠。從工作準備情況看，個別地方預案落實不扎實，一些偏遠深山區(qū)的小型水庫搶險應急措施落實難度較大，大部分縣區(qū)通訊手段落后，一些縣區(qū)還沒有購置衛(wèi)星電話，一旦發(fā)生特大洪災，無法保證汛情災情信息及時傳遞。對此，各級各部門必須高度警惕，保持清醒憂患，以對人民群眾生命財產(chǎn)安全高度負責的態(tài)度，更加自覺地重視防汛，更加積極地投身防汛，務求安全度汛。

二、明確目標，突出重點，務必做到有的放矢。做好防汛工作，關鍵在“防”,根本靠“做”。要突出抓好重要部位和薄弱環(huán)節(jié)的建設與防范，努力做到“三個確?！?，即確保人民群眾生命安全、確保國家和社會財產(chǎn)安全、確保經(jīng)濟發(fā)展大局穩(wěn)定。一是突出山洪和泥石流災害防御。各山區(qū)縣要認真制定避災轉(zhuǎn)移預案和措施，全面落實“鄉(xiāng)干部包村、村干部包組、組長和黨員包戶”防御責任制，逐級明確巡查、預警、搶險、轉(zhuǎn)移等環(huán)節(jié)工作要求，穩(wěn)固構(gòu)建群策群防體系。二是突出水庫和河道防汛。各縣區(qū)要嚴格加強水庫和河道的安全度汛工作，對已除險治理的水庫和河道，要加強觀測巡查和運行監(jiān)控，一旦出現(xiàn)連續(xù)性集中降雨或暴雨，相關負責人必須第一時間到場組織防守;對正在整治的水庫和河道，一方面要在保證質(zhì)量的前提下，爭搶有效時間，抓好汛期施工;另一方面要周密制訂度汛方案、應急預案和搶險措施，確保安全。三是突出城鎮(zhèn)和行業(yè)防汛。城鎮(zhèn)防汛要重點搞好防洪排澇設施的管理和養(yǎng)護，及時疏浚溝河，疏通排水管網(wǎng)，落實地下公共空間防護和低洼地帶應急排澇措施，并加強值班巡查和信息預警，確保城鎮(zhèn)安全運行和人民正常生活。廠礦、企業(yè)、學校、旅游景區(qū)等要嚴格落實防汛責任，全面細化防范、搶險措施，并加強值班監(jiān)控，嚴防人員傷亡事故發(fā)生。四是突出南水北調(diào)中線工程防汛。干渠沿線各縣區(qū)以及工程建管、施工單位要加強聯(lián)系配合，及時溝通工作情況，將有關防汛責任逐層級、逐區(qū)段落實到單位、領導和人員。要認真開展河渠交叉建筑物和左岸排水工程隱患排查，完善防汛工作方案和應急預案，確保發(fā)生險情能夠及時處置。五是突出意外險情防范。一方面，要注意加強防汛知識宣傳，增強廣大干群的避險意識和自救能力;另一方面，要對汛期有可能發(fā)生險情的橋涵、山體、河道、渡口等重要部位，采取設置警示性標識、指派專人盯守等必要防范措施，嚴防意外事故發(fā)生。

三、加強領導，落實責任，務必確保決戰(zhàn)決勝。一是加強領導，落實責任。要全面落實以行政首長負責制為核心的防汛責任制，各縣區(qū)長、管委會主任作為轄區(qū)防汛第一責任人，要親自抓、負總責;分管領導要具體抓、全力抓。要全面落實行政和技術(shù)責任制，做到處處有人抓，段段有人管。二是分工協(xié)作，形成合力。各級水利、氣象、水文、防汛部門要加強值守，密切關注天氣、水文變化情況以及防汛工作動態(tài)，及時通報信息，確保為調(diào)度指揮提供準確依據(jù)。各級防指要加強對全局工作的檢查、指導、督促和協(xié)調(diào);各成員單位要按照分工，強化責任，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn);其他行業(yè)、部門也要樹立全市一盤棋思想，堅決服從抗洪搶險安排，積極支持配合防汛工作。三是強化督查，嚴肅追責。市政府派出的防汛督導組要切實履行職責，采取有效形式，加大督導檢查的力度與頻次。針對督導中發(fā)現(xiàn)的問題，要建立臺賬，限期整改。要嚴格責任追究，對防災減災工作中行動遲緩、工作不到位或因玩忽職守、失職瀆職造成災害損失的，要嚴肅追究相關單位和責任人的責任。

同志們，防汛工作責任重于泰山，我們一定要居安思危，嚴陣以待，扎實工作，努力奪取今年防汛工作的全面勝利，為全市經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展作出新的更大貢獻!

生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇六

同志們：

這次生產(chǎn)經(jīng)營工作會議，是在公司上下深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務，滿懷信心地迎接新的挑戰(zhàn)的重要時刻召開的。開好這次會議，對于動員公司全體員工認清形勢，振奮精神，艱苦奮斗，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力實現(xiàn)20xx年度奮斗目標，開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面，具有十分重要的意義。剛才，公司總經(jīng)理××同志就安全生產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營、債權(quán)債務追收、工程項目檔案管理、財務運作等方面工作進行了總體部署。公司副總經(jīng)理××同志也對生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)作了具體安排。今年公司的發(fā)展目標非常明確，工作的思路非常清晰，下一步就是我們?nèi)绾巫ズ秘瀼睾吐鋵?。下面，我代表公司黨委談幾點意見。

一、團結(jié)一致，凝聚力量，推動公司穩(wěn)步發(fā)展。

這次集團公司對公司給予了很大的關心、支持和幫助，特別是在公司班子建設、經(jīng)營拓展、資金、授信擔保等方面給予大力的支持，同時派出工作組幫助、指導、監(jiān)督新班子開展工作，這一系列的措施為公司的穩(wěn)定發(fā)展注入了強大的動力。我們要以高度的政治責任感，按照集團統(tǒng)一部署，緊緊圍繞公司的實際，結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以貫徹落實科學發(fā)展觀來破解公司面臨的一系列發(fā)展難題。當前我們的使命就是團結(jié)一致、認清形勢、凝聚力量。我們知道，在每一次困難面前，都會產(chǎn)生強大的凝聚力，以此振奮企業(yè)精神，讓廣大干部職工緊密團結(jié)起來，做好我們的本質(zhì)工作。而做好本職工作，關鍵在于統(tǒng)一思想，只有統(tǒng)一思想，我們才能解放思想。而解放思想的本質(zhì)特征，就在于團結(jié)。團結(jié)是一種力量，只有團結(jié)，我們的認識才能產(chǎn)生新高度，也只有團結(jié)，我們才能干大事，才能干成大事。要完成公司的今年的經(jīng)營目標，需要公司員工統(tǒng)一思想，凝聚力量，與企業(yè)同呼吸、共命運。因此，團結(jié)好、保護好、調(diào)動好廣大干部員工，也就是緊緊依靠工人階級辦企業(yè)的方針，是推動公司科學發(fā)展的源動力，只要我們堅定搞好企業(yè)的決心和信心，積極應對各種困難和挑戰(zhàn)，自覺把個人利益與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與企業(yè)同舟共濟、共渡難關，凝聚成推進企業(yè)健康快速發(fā)展的強大力量。

二、精心組織，狠抓落實，確保生產(chǎn)經(jīng)營取得成效。

各單位要緊密結(jié)合本單位實際，按照楊總經(jīng)理的布臵和安排，精心策劃，周密安排生產(chǎn)經(jīng)營工作，要做到有目標、有計劃、有措施、有落實，使生產(chǎn)經(jīng)營活動一步一個腳印，扎實推進。

一是牢固樹立效益優(yōu)先意識。各單位必須立足本單位實際，樹立追求卓越、效益至上的經(jīng)營理念，在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫，不等不靠，認真分析自己的市場環(huán)境，找準影響企業(yè)經(jīng)營的主要因素，制訂切合自身實際的有效措施，千方百計克服各種困難，盡快實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營狀況的明顯好轉(zhuǎn)，增強企業(yè)市場競爭能力和創(chuàng)造效益能力。今天公司和二級單位簽訂的經(jīng)營責任書，就是緊緊抓住“效益”這兩個字，這是年底公司考核的重要指標，也是作為獎罰的主要依據(jù)。沒有效益談何發(fā)展，沒有效益談何解決發(fā)展中的問題。所以，各單位負責人一定要認清形勢，理清思路，正確處理科學發(fā)展與做大做強、加強管理與提高效益的關系，確保企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量不斷提高。

二是牢固樹立管理出效益意識。管理出效率，管理出效益，管理出人才這是企業(yè)發(fā)展的三駕馬車，缺一不可。目前，公司的管理工作無論是重視程度還是管理水平都需要一個加強、深化、提高的過程。因此，各單位領導要認真思考抓管理、降成本、增效益的方法和途徑，真正達到精細化管理的要求和水平。今后一段時間公司將在基礎管理方面加大力度，因此，擺在面前的任務還很艱巨，主要是目前新的形勢對我們的要求越來越高。希望在座的各位，你們大多數(shù)既是施工生產(chǎn)的實踐者，也是生產(chǎn)的管理者，要善于在實踐中總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，特別是在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)等方面要進行深入的挖掘，要在企業(yè)內(nèi)部形成出效益、出精品工程的良好氛圍。

同時，希望各單位結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真查找企業(yè)和干部員工在思想觀念、管理機制上存在的問題和不足，尤其是市場意識、經(jīng)營意識、創(chuàng)新意識和精神狀態(tài)上存在的問題和不足，深入剖析思想根源，認真制定整改措施，切實抓好落實，在推動企業(yè)又好又快發(fā)展上取得實效。

三、以人為本，提高素質(zhì)，努力構(gòu)建“和諧××”

企業(yè)的發(fā)展首先是人的全面發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容就是堅持以人為本，努力實現(xiàn)職工的自身價值，全面提高職工的綜合素質(zhì)?，F(xiàn)今公司改革發(fā)展任務越繁重，經(jīng)營形勢越嚴峻，就越要注重干部職工隊伍建設。目前公司在冊職工2050人，職工隊伍分散，人員素質(zhì)參差不齊，要實現(xiàn)好公司既定的發(fā)展目標，提高整個職工隊伍思想文化素質(zhì)是至關重要的。因此，不管是作為決策層還是管理層，都必須以人為本，堅持依靠廣大職工這個根基，始終把員工利益作為企業(yè)經(jīng)營者一切工作的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工的根本利益。做到以發(fā)展促進和諧，以創(chuàng)新推動和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以文化孕育和諧，著力打造和諧企業(yè)。以此凝聚人心，增強企業(yè)的向心力，調(diào)動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)的和諧，促進人的全面發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展增添活力，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

同志們，當前擺在我們面前的任務相當艱巨，需要企業(yè)經(jīng)營者的統(tǒng)一領導，需要各級管理人員的精心組織，需要全體員工的共同參與。我們相信，有建工集團新班子的堅強領導和有關部門的關心、支持和幫助，只要我們齊心協(xié)力，繼承發(fā)揚××公司善打硬仗的精神，堅定信心，團結(jié)一致，銳意改革，堅韌不拔，就一定能夠開創(chuàng)公司各項工作的新局面。

生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇七

同志們：

今天的會議是一次承上啟下的相當重要的會議。200x年是全面實現(xiàn)“十五”計劃目標，并為“”發(fā)展打好基礎的重要一年，是為實現(xiàn)百萬噸目標打基礎的關鍵一年，要做的事情太多，做好事情的首要前提是要有一個明確的工作思路，特別是生產(chǎn)經(jīng)營，一定要有好的工作思路。剛才五個單位都就本單位20xx年生產(chǎn)經(jīng)營做了講話，胡總也做了整體匯報，大家講的都很好，看來都是動了腦子用心思考總結(jié)出來的，希望大家在工作中貫徹執(zhí)行好。下面我講以下幾點：

一、20xx年工作小結(jié)。

關于20xx年工作前面各單位發(fā)言都從多個方面進行了詳細總結(jié)，在此我就不多說了。總之，在全廠員工的共同努力下，圓滿完成了各方面生產(chǎn)指標，取得了前所未有的好成績，受到了公司領導的高度評價，成績是全廠干部職工共同努力的結(jié)果，在此我代表廠管理層，對過去一年來大家的辛勤工作表示衷心的感謝!

20xx年工作成績的取得主要得益于：一是班子團結(jié)，隊伍士氣好，促進了各方面工作的開展;二是全廠的工作思路和具體政策符合大的客觀環(huán)境和自身特點;三是充分發(fā)揮了我廠的自身優(yōu)勢，在業(yè)務上做了大量的工作;四是在落實降成本措施上、在加快新井投產(chǎn)上、在依靠措施增產(chǎn)等方面扎扎實實的開展工作，取得了很好的效果;五是積極爭取到了公司領導和有關處室的大力支持;這些都是要繼續(xù)保持和發(fā)揚的。同時我們的工作還存在許多不足，尤其是在適應市場經(jīng)濟要求方面和打牢穩(wěn)產(chǎn)基礎方面尚有欠缺，所以我們絕不能滿足于以往的成績，一切還要從零開始重新做起。

二、20xx年形勢分析和工作思路。

20xx年是關鍵一年，在我廠的可持續(xù)發(fā)展進程中起著致關重要的作用。公司加大了對準東的勘探力度，用公司孫總的話說是機遇是存在的，但挑戰(zhàn)也是嚴峻的。動態(tài)變化復雜，注采矛盾突出，治理技術(shù)單一，措施增產(chǎn)效果差;系統(tǒng)設備老化，故障率高，部分輸電線路失修;安全管理還有許多不盡人意的地方。這些問題都需要大家繼續(xù)努力工作，開拓創(chuàng)新思路，去克服解決。20xx年，股份公司將實行新的經(jīng)營管理機制，核心是把企業(yè)薪酬總額及員工的收入與產(chǎn)量、銷量、投資、成本和效益等指標掛鉤聯(lián)動，我廠必須盡快建立與之相適應的投資決策、預算管理和業(yè)績考核體系。同時我們也應該看到，我廠下一步的經(jīng)營工作仍然面臨許多矛盾和困難，控制投資和成本的壓力依然艱巨。公司今年下達我廠20xx年的操作成本雖較20xx年略有增加，但由于結(jié)構(gòu)比發(fā)生變化，實際成本壓力不降反增。今年我廠還將迎接公司內(nèi)控體系建設的驗收審計，任務十分繁重，所以各單位要精心組織，充分準備，精打細算，挖潛增效，安排好今年的各項工作，確保全年各項業(yè)績指標的實現(xiàn)。20xx年我廠工作指導思想：全面貫徹公司二屆一次職代會和20xx年工作會議精神，科學經(jīng)營，強本固基，挖潛增效，力爭上油，確保各項生產(chǎn)指標順利完成。

三、從以下幾個方面做好降本工作。

實施低成本戰(zhàn)略，不但要從技術(shù)、工藝方面采取措施，還要對企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營觀念、管理體制、生產(chǎn)方式等進行重新審視，用正確的思想來指導低成本戰(zhàn)略的實施，從影響成本的主要因素上，通過“兩優(yōu)、兩改、兩依靠”進行有效的控制。

1、優(yōu)化產(chǎn)量配置降成本。加快滾動勘探，尋找高品位的經(jīng)濟可采儲量，以新區(qū)的低成本攤平老區(qū)的高成本，既是企業(yè)發(fā)展的重要基礎，更是從源頭降低成本的重要途徑。

2、優(yōu)化產(chǎn)量構(gòu)成降成本?？碧阶鰧崳_發(fā)做牢，是降低操作成本乃至總成本的基礎與關鍵。

3、改變經(jīng)營管理方式降成本。要針對不同構(gòu)造開采特點和地面環(huán)境因素，設置相應的勞動組織方式，提高勞動生產(chǎn)率，減少費用支出。通過減少不合理的功能設計，簡化地面工藝流程等生產(chǎn)方式，使按常規(guī)方式無法生產(chǎn)的實現(xiàn)經(jīng)濟有效生產(chǎn)。

4、改變組織結(jié)構(gòu)、盤活人力資源降成本。目前，全廠的總量人工成本過高并且剛性化與局部人員短缺是人力資源構(gòu)成中面臨的主要問題之一。經(jīng)過重組改制、內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)后，機構(gòu)的職能與能力、人員數(shù)量與工作量已不相匹配。因此，進一步盤活人員，減少外委性支出是降低成本的重要方面。

5、依靠科技降成本。在基層大力普及和充分利用已有的科技成果。對已實施三年以上的那些簡單、實用、低成本項目不再納入科技計劃，采取技術(shù)服務方式進行推廣，以便形成現(xiàn)實的生產(chǎn)力。

6、依靠管理降成本。做好那些點多面寬的管理工作是降成本的重要途徑。要充分發(fā)動群眾，依靠群眾。做好挖潛增效工作;加強作業(yè)、工程質(zhì)量監(jiān)督;提高資料準確率為經(jīng)營分析決策提供準確依據(jù);招標采購;控制車輛;發(fā)揚超前作風提高生產(chǎn)時率、提高辦事效率等工作。

同志們：新一年的挑戰(zhàn)不是壞事，而是好事。它可以進一步增強我們適應市場經(jīng)濟的能力，早日走向主動。要學習辯證法，用好方法論，在否定之否定中不斷前進。只有這樣觀念才會大轉(zhuǎn)變，素質(zhì)才會大提高，水平才會大提升。讓我們鼓足勇氣，充滿信心，迎接挑戰(zhàn)，輝煌會屬于我們的!

生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇八

現(xiàn)在傳達今年月10日全省組織部長座談會精神，受部務會議委托?；仡櫩偨Y(jié)今年上半年我市組織工作，提出今年下半年工作設想。

全省組織部長座談會在召開。會上，月10日。省委、組織部長總結(jié)了省今年上半年組織工作，對今年下半年的工作進行了部署。全省各地級以上市委組織部長和1名科長以及省直有關單位分管人事工作的領導等近200人參加了會議。

以“迎接、學習、貫徹”xx大為主線，指出。以籌備召開省第十次黨代會和市縣鎮(zhèn)領導班子換屆工作為重點，上半年我省各項組織工作進展順利。一是精心組織，認真做好召開省第十次黨代會的有關工作；二是加強指導，市縣鎮(zhèn)領導班子換屆工作圓滿結(jié)束；三是狠抓落實，固本強基工程有新進展；四是干部人事制度改革進一步推進；五是干部培訓和人才工作的力度不斷加大；六是堅持公道正派，組織部門自身建設不斷加強。

要求繼續(xù)以迎接、學習、貫徹xx大為主線，對今年下半年組織工作。認真貫徹省第十次黨代會精神，求真務實，開拓創(chuàng)新，為我省堅持科學發(fā)展，促進社會和諧，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供堅強的組織保證。一是認真學習領會xx625重要講話精神，深入學習貫徹省第十次黨代會精神；二是以加強各級領導班子思想政治建設和作風建設為重點，全面提高班子的整體素質(zhì)；三是繼續(xù)實施固本強基工程，全面加強基層黨組織建設和黨員隊伍的教育管理；四是積極推進干部人事制度改革，進一步加強干部工作的科學化、民主化和規(guī)范化建設；五是大力實施干部培訓，切實加強人才工作；六是以公道正派為重點，切實加強組織部門自身建設。

二、今年上半年我市組織工作主要成效。

省委組織部指導和市委領導下，今年上半年。市各級黨組織緊緊圍繞落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的時代主題和迎接xx大、貫徹省和市十次黨代會工作主線，加強教育、完善機制、健全載體、打好基礎，全面推動我市組織工作發(fā)展創(chuàng)新。

(一)做好集中換屆后的各項工作。

堅持按法律規(guī)章辦事，繼續(xù)做好市、區(qū)兩級領導班子換屆選舉和機關部門班子調(diào)整配備工作。1月份市級班子選舉。把思想政治工作做在前面，確保了省委批準的人選全部高票當選。市一級換屆工作完成后，禪城、三水和高明區(qū)黨政正職出現(xiàn)空缺，及時組織推薦，做好補選工作。同時，積極做好市直、區(qū)直部門領導班子調(diào)整配備工作。新任的6名市政府工作部門正職中，年齡在45周歲以下的4名，研究生以上學歷或碩士以上學位的4名，曾經(jīng)在區(qū)、鎮(zhèn)擔任領導職務的3名。同時，區(qū)直部門班子建設進一步加強，區(qū)從副科級后備干部中提拔15名進區(qū)直部門班子。區(qū)選用24名年輕干部擔任副局級領導職務，7名擔任副局級非領導職務。

嚴把“五個關口”嚴把“用人標準”關，進一步規(guī)范干部選拔任用工作程序。市管干部選拔任用中。堅持按科學發(fā)展觀的要求考核評價干部；嚴把“程序”關，著重把好民主推薦、組織考察、討論決定、征求意見和任前公示等關鍵環(huán)節(jié)；嚴把“民意”關，把擴大民主貫穿于干部選拔任用工作的全過程；嚴把“廉政核查”關，特別重視考察了解干部遵守財經(jīng)和組織人事紀律的情況；嚴把“集體討論”關，完善和規(guī)范全委會票決重要干部的辦法和程序。各區(qū)在選拔任用區(qū)直班子成員時，也注意采用集中換屆時的做法，擴大民主，完善程序。

放寬職位條件，加強后備干部隊伍建設。各級黨組織把加強后備干部隊伍建設作為一項重要工作來抓。區(qū)不設名額限制。建立淘汰機制，今年4月開始在全區(qū)范圍內(nèi)公開推薦選拔區(qū)副局級領導后備干部，總結(jié)丹灶鎮(zhèn)試行村后備干部到鎮(zhèn)職能部門進行“倒掛”培養(yǎng)的經(jīng)驗。順德區(qū)分兩大類型、三個階段、八個步驟，從區(qū)、鎮(zhèn)兩級公開推薦選拔292名后備干部，并挑選32名優(yōu)秀干部到各鎮(zhèn)(街)村掛任職務。高明區(qū)組織各鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直副局以上單位，共推薦領導班子后備干部人選193名。

(二)完善機制。深入推進固本強基工作。

組織編印《情暖千家—市第二批駐村干部風采錄》市第二批駐村干部調(diào)研報告匯編》制定駐村干部管理辦法和工作守則，加強農(nóng)村基層黨組織建設。做好第二批干部下基層駐農(nóng)村工作的總結(jié)表彰和選派第三批機關干部下基層駐農(nóng)村工作。組織駐村干部開展“八個一”活動；抓好村黨組織換屆選舉準備工作，深入調(diào)研摸底，及時研究制定村黨組織換屆選舉工作意見，對全市村黨組織換屆選舉工作作出部署，召開全市村黨組織換屆選舉工作座談會，指導做好重點村、難點村的排查工作；召開全市固本強基暨“三級聯(lián)創(chuàng)”工作會議，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，做好全市村級活動場所的建設和檢查驗收工作；制定和印發(fā)《市集中培訓農(nóng)村基層干部和黨員工作方案》開展全市村干部集中培訓及黨員科技素質(zhì)培訓工作，舉辦兩期專題培訓班對全市485個行政村黨組織書記和村委會主任進行集中培訓，組織5批農(nóng)村科技服務團開展科技下鄉(xiāng)活動。

各區(qū)對單獨組建的黨組織統(tǒng)一印章、牌匾、上墻資料和建檔，推進規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織和社區(qū)黨建工作。及時轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部《關于進一步做好在規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織工作的通知》制定下發(fā)《關于加強新經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作的意見》檢查督促中組部、省委組織部和市領導聯(lián)系的34家企業(yè)建立黨組織工作。為了推進工作。撥給啟動經(jīng)費、電教設備和學習資料。據(jù)統(tǒng)計，今年以來我市新建立非公企業(yè)黨組織231家，目前全市共有規(guī)模以上非公企業(yè)2682家，單獨建立黨組織1305家，單獨組建率48.7%聯(lián)合建立黨組織的1087家，黨組織覆蓋率89.2%以建設“六好”社區(qū)為目標，以“雙聯(lián)雙建”雙爭雙促”為載體，社區(qū)黨組織和黨員中深入開展“黨心連民心，為民在社區(qū)”主題活動?？偨Y(jié)社區(qū)黨組織設置模式的經(jīng)驗，探索設立社區(qū)黨委，加強社區(qū)。

嚴格審批手續(xù)，規(guī)范市管干部出國(境)政審工作。進一步完善市管干部出國(境)政審程序。做到先由科室初核、分管部領導審核后，再報分管市領導審批。嚴格控制市管干部因私出國(境)次數(shù)，除特殊情況外，一年內(nèi)一般不超過兩次。建立市管干部出國(境)政審定期報告制度，每月報告一次出國(境)政審辦理情況。切實加強對證照管理工作的監(jiān)督檢查，會同有關單位對五區(qū)和部分市直單位的證照管理情況進行了檢查。

加強干部雙重管理工作。完善處級領導干部在社團兼職的審批流程，嚴把領導干部社團兼職審批關。認真審核條件，嚴把政策關，對處以下干部在社團兼職審查工作進行指導。與市紀委共同研究制定了關于進一步加強干部雙重管理工作若干問題的意見》明確了干部雙重管理中主管、協(xié)管雙方職責，考察和任免程序，中央、省、市垂管機關事業(yè)單位范圍，以及由區(qū)主管、市有關部門協(xié)管的職務名稱。

(三)落實大規(guī)模培訓干部任務。

培訓干部2050人；舉辦全市性業(yè)務培訓項目14個，抓好領導班子特別是新進班子成員的教育培訓。舉辦各級各類主體培訓班次19期。培訓干部655人次。特別注意安排好正處級領導干部專題培訓班、鎮(zhèn)(街道)書記(鎮(zhèn)長)培訓班、區(qū)級新提任正科級干部領導能力提升班、鎮(zhèn)(街道)新進領導班子干部培訓班等7個班次，培訓干部529人次。

著力培養(yǎng)公共管理型領導干部。如組織市直有關單位主要負責人、區(qū)領導班子成員，圍繞市委市政府中心工作開展干部教育培訓。采取分類培訓、重點培訓和專題培訓的方式。赴澳洲悉尼大學開展城市管理方面的學習培訓，專題學習澳大利亞的城市建設與管理的先進經(jīng)驗。同時，加強與著名高校的合作辦學關系，6月底，已在國內(nèi)外著名高校成功舉辦培訓班14期，培訓干部655人。

宣傳黨的路線方針政策、講解有關政策法規(guī)、推廣先進生產(chǎn)技術(shù)、培訓各種勞動技能等；通過在線教育網(wǎng)，大規(guī)模培訓基層干部。辦好鎮(zhèn)(街道)組織委員培訓班、村書記(主任)培訓班等；組織好送課上門活動。開展普及性培訓。

(四)按照人才強市戰(zhàn)略要求。

對提交評議的高層次人才信息表進行審閱，做好建立高層次人才信息庫有關工作。組織召開市高層次人才信息庫首批人選專家評議會。提出推薦意見，確定首批入庫人選名單。同時，經(jīng)過組織推薦、初步審核，向省推薦34名省高級專家?guī)烊霂烊诉x，有25名被納入廣東省高級專家?guī)臁?/p>

采取面上調(diào)研與實地考察、綜合分析與重點專題相結(jié)合的方式，組織開展社會工作人才專題調(diào)研。牽頭組織市民政局、勞動社保局、人事局等10多個單位分管領導及調(diào)研人員組成課題調(diào)研組。深入到各區(qū)和基層進行專題調(diào)研，首次對我市各領域社會工作及其人才隊伍狀況作了初步摸底，粗略測算我市從事社會工作人員總數(shù)，并結(jié)合今后社會發(fā)展對社會工作人才的需求作出預測，提出了加強社會工作人才建設的對策措施。

(五)以“創(chuàng)一流業(yè)績”為動力。

努力提高組工干部思想水平和綜合素質(zhì)。堅持每季一次部中心組理論學習、每月一次支部政治理論學習和科室業(yè)務學習。認真組織學習xx625重要講話、中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和省、市第十次黨代會精神。抓理論學習。

抓好年度重點課題調(diào)研。堅持市、區(qū)組織部部領導帶隊下基層調(diào)研，分工負責1個以上調(diào)研課題；市委組織部各科(室、中心)開展12個課題調(diào)研。大興調(diào)查研究之風，提高組工業(yè)務水平。圍繞換屆后領導班子改革、組工干部作風等問題進行調(diào)研。

提高辦事效率和質(zhì)量。市委組織部制定了三服務一促進”活動實施方案》促進機關效能建設，深入推進效能建設。實行首問責任制、限時辦結(jié)制。禪城區(qū)以“建設一流團隊，打造魅力組織部”為主題，調(diào)整內(nèi)部運作機制，抓好黨支部建設，豐富主題活動內(nèi)容，推進機關效能建設。

三、下半年工作打算。

加強公務員隊伍的宏觀管理，圍繞貫徹落實《公務員法》及其配套措施。研究出臺我市的配套政策。對《公務員法》實施工作進行全面檢查，認真處理公務員登記中的遺留問題，完成事業(yè)單位參照管理的報批工作。積極穩(wěn)妥地推進干部交流工作。

(六)適應落實省、市新的發(fā)展戰(zhàn)略的需要。

大力實施大規(guī)模培訓干部工作。深入抓好《干部教育條例》和“”全市干部教育培訓規(guī)劃的貫徹落實。把黨的xx大、省和市第十次黨代會精神作為黨校培訓的重要內(nèi)容，著眼我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和造就高素質(zhì)干部隊伍的要求。列入主體班次教學計劃。重點抓好下半年市委黨校28個班次6220人次的主體班培訓，特別是抓好科級干部、中青年后備干部和區(qū)股級干部、基層干部的培訓工作。進一步貫徹落實全員培訓目標，擴大培訓規(guī)模，促進基層干部和科以下干部培訓常規(guī)化。

大力實施人才戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則。統(tǒng)籌黨政干部人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、科學技術(shù)人才、社會工作人才隊伍建設，創(chuàng)造有利于各種優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的社會環(huán)境。完善高層次人才庫信息庫，開發(fā)人才庫信息管理系統(tǒng)。建立人才聯(lián)絡制度，直接掌握和聯(lián)系一批各領域高級專家。進一步加強社會工作及社會工作人才隊伍建設和創(chuàng)新型人才隊伍建設問題調(diào)研，制定相關意見措施。加大對人才工作如何更好地服務經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的研究力度。

(七)加強組織部門自身建設。

外樹形象，堅持內(nèi)強素質(zhì)。切實加強組織部門和組工干部自身建設。突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、社會主義榮辱觀教育、民主集中制教育和黨紀政紀法紀教育。各級黨委組織部門要積極探索從制度上解決好組工干部保持清正廉潔、干凈干事的問題，確保組工干部樹立公道正派的良好形象。深入開展以“三服務一促進”為主要內(nèi)容的排頭兵實踐活動，抓好科室和個人年終評比表彰。落實干部休假制度，做到勞逸結(jié)合，保證組工干部身心健康，以飽滿的精神狀態(tài)做好各項工作。

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生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇九

同志們：

今天，我們召開經(jīng)營管理及安全生產(chǎn)工作會議。認真回顧過去的半年，在我們?nèi)w員工的共同努力下，公司在改革創(chuàng)效、經(jīng)營管理等諸多工作上取得了喜人成績，但在提質(zhì)增效、經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展等方面也還存在著一些不足。又逢下半年啟程之時，通過對公司各項管理工作新形勢、新任務、新思路、新舉措進行科學的研判，結(jié)合剛才各分管副總的工作總結(jié)和工作部署，我就如何抓好下半年經(jīng)營管理工作重點談以下五個方面內(nèi)容：

一、優(yōu)化市場布局，做實全員經(jīng)營，做活二次經(jīng)營，做精區(qū)域經(jīng)營。

市場開發(fā)是保障公司生存、發(fā)展的根本前提。當前，大數(shù)據(jù)等新興產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展，經(jīng)濟外溢效應擠占并導致省內(nèi)路橋市場發(fā)展初現(xiàn)疲態(tài)，隨著**、**等央企強勢進駐，**、**等同行業(yè)國企迅速崛起，以及多家民營企業(yè)默默擠壓，公司在省內(nèi)市場的占有份額將逐步攤薄，競爭更是日益焦灼。因此，在全力維護省內(nèi)市場的基礎上，超前轉(zhuǎn)變思維觀念、科學調(diào)整經(jīng)營重心，加速省外區(qū)域經(jīng)營拓展勢在必行！要堅決抓牢市場開發(fā)工作的“三個方向”：

一是，要激發(fā)參與熱情，做實“全員經(jīng)營”。充分發(fā)揮好《全員經(jīng)營獎勵辦法》所傳達出來的“企業(yè)發(fā)展與個人收益有機結(jié)合”這個鮮明導向，經(jīng)理層和基層干部要圍繞著“如何落實、怎么做實”方面來正心誠意、以身作則地主動參與經(jīng)營，更要加大力度宣貫、履職盡責現(xiàn)擔當，最大限度的引領、調(diào)動、激發(fā)全員經(jīng)營的主動性和積極性，形成“光明正大找資源、躬身入局跑市場、實心實意搭橋梁、理直氣壯拿獎勵”的創(chuàng)造性經(jīng)營局面；注意貫徹首接制度、分清貢獻主次，專人跟進信息、及時反饋督辦，公平確認成績、及時兌現(xiàn)獎勵。

二是，要培育市場理念，做活“二次經(jīng)營”。要把“服務市場、創(chuàng)造市場”作為檢驗項目經(jīng)理部是否具備打贏能力和使命感的重要依據(jù)。各在建項目要牢固樹立“修建一項工程、站穩(wěn)一方市場”的開拓精神，堅決扛起從“項目介入”到“開疆拓土”的責任擔當。要充分借鑒和運用公司在**、**、**等項目“以建促攬”的成果經(jīng)驗，厚植品牌信譽優(yōu)勢，當好“代言人”，用好“活招牌”，全面提升企業(yè)影響力和公信力，為推動“二次經(jīng)營”“滾動經(jīng)營”增籌加碼。

三是要打造戰(zhàn)略要地，做精“區(qū)域經(jīng)營”。年初，我們有側(cè)重地重新調(diào)整了高管分工，經(jīng)理層成員分別下沉到省外強化市場經(jīng)營，又對省外項目經(jīng)理分配了新的經(jīng)營任務，目的就是為了把牢機遇、深挖資源、做精區(qū)域。省外各區(qū)域機構(gòu)、各項目，要正確領會公司戰(zhàn)略意圖，充分發(fā)揮橋頭堡的定向攻堅作用，以“不破樓蘭終不還”的決心和勇氣，有計劃地開花、結(jié)果，介入并占穩(wěn)區(qū)域市場。

二、站穩(wěn)傳統(tǒng)市場，注重履約效果，靚麗企業(yè)品牌，立足長遠發(fā)展。

在今年的述職會上，**董事長明確提出了“**********”全年工作主線。方向明確、任務艱巨，對經(jīng)理層、各職能部門、尤其是各項目經(jīng)理部提出了更高的標準和要求，而項目經(jīng)理部作為實施主體，是我們創(chuàng)新創(chuàng)效的基本單元和展示形象的第一窗口，更是我們綜合實力與核心競爭力的集中體現(xiàn)，結(jié)合當前施工總承包承建模式，以及企業(yè)未來發(fā)展趨勢，未來做強、做大項目經(jīng)理部是我們克服現(xiàn)有人員不足、創(chuàng)效動能不足、抗風險能力不足的現(xiàn)實出路。強化企業(yè)管理工作，要堅決抓穩(wěn)現(xiàn)有傳統(tǒng)市場工作的“三個層次”：

一是，要秉持契約精神，提升履約效果。今天與各項目簽定了《安全生產(chǎn)責任書》和《經(jīng)營業(yè)績責任書》，目的是為了逐級傳導壓力、層層壓實責任，將契約化管理延伸到了基層。業(yè)主滿意合同履約效果，是企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營的前提；在滿足業(yè)主質(zhì)量、安全的前提下，科學加快施工進度、最大限度壓降成本、實現(xiàn)效益最大化，才是企業(yè)發(fā)展的根本。各項目，要堅持契約精神、嚴肅履約意識，凝聚團隊系統(tǒng)的研究、一心一意的落實，把持好安全環(huán)保、技術(shù)質(zhì)量、進度效益等剛性指標，穩(wěn)步提升合同履約效果，推動企業(yè)行穩(wěn)致遠。

二是，要提高管理標準，靚麗企業(yè)品牌。企業(yè)品牌形象，直接關乎到經(jīng)營市場。品牌不單單是最后的信用評價結(jié)果，是從投標開始到履約結(jié)束的全過程、是從我們施工準備到現(xiàn)場施工組織再到交竣工的全過程衍生出來的市場認可度。未來針對項目，必須要響應招標文件、落實有關制度規(guī)范辦法規(guī)定，要重視“圖紙會審、施工復測、基礎實驗、施工方案”等基礎工作，要重視“項目臨建、試驗段首件、入場設備數(shù)量”等先期工作，要重視開工后“安全設施、環(huán)保措施、現(xiàn)場文明、實體質(zhì)量、進度管理、財務成本”等核心工作，從細節(jié)到全面做到全方位的高標準、嚴要求，讓規(guī)范化施工、文明施工成為一種習慣，全體參建人員都能無時無刻、無處不在地維護品牌形象。今年，省廳重點建設項目要有“山高我為峰”的氣魄和永不服輸?shù)亩分?，力爭在評比中取得好成績，這是核心項目隊伍成熟、管控能力強的外在體現(xiàn)！

三是，要踐行國企擔當，立足長遠發(fā)展。要正確處理好質(zhì)量與效益之間的辯證關系，正確對待經(jīng)濟效益和社會效益之間的邏輯思維。對內(nèi)，要自覺從嚴，抓準、抓穩(wěn)合理創(chuàng)效，內(nèi)生動力穩(wěn)發(fā)展，助力公司穩(wěn)就業(yè)、保民生，減小企業(yè)發(fā)展壓力；對外，要堅持從大局出發(fā)，自覺當好公司“代言人”，通過外延黨群共建、就業(yè)脫貧、搶險救災，展現(xiàn)企業(yè)實力、助力縣域經(jīng)濟發(fā)展，為公司長遠發(fā)展營造良好的社會形象。

三、強化工作統(tǒng)籌，創(chuàng)新指導服務，落實風控措施，切實履職盡責。

這次管理會就是為了舉旗定向、立桿打樣。公司在謀劃改革發(fā)展思路、解決突出矛盾問題、防范風險挑戰(zhàn)、激發(fā)創(chuàng)新活力上下足真功夫，在改革攻堅、經(jīng)營管理各方面要嚴肅履職擔當，經(jīng)理層更要主動下沉，帶領各基層單位真抓實干、務求實效，切實轉(zhuǎn)變工作作風，煥發(fā)蓬勃朝氣干勁。要堅決抓實管理提升工作的“四個能力”：

一是，要堅持頂層設計，強化工作統(tǒng)籌能力。發(fā)揮頂層設計的宏觀引領作用，以高質(zhì)量的計劃統(tǒng)籌，帶動綜合管理水平的協(xié)調(diào)提升。經(jīng)理層成員必須明確工作主旨思路和工作階段性重點，方向要準；機關部室要抓準年度工作重點，圍繞著年度工作計劃開展月份工作和每周工作，務求實效；項目部要清晰合同履約目標，統(tǒng)籌考慮、盡早謀劃、搶先部署，確保各項工作有的放矢。在年度各項計劃的編排上，要在各項規(guī)章制度的制定上，突出重點、便于操作，避免“束之高閣”，形成“抽屜文件”，特別是要在按章出牌的基礎上，強化統(tǒng)籌作用。

二是，要追求工作實效，提升指導服務能力。面對項目創(chuàng)效能力不足、總部機關監(jiān)管能力軟弱現(xiàn)象，經(jīng)理層要發(fā)揮主觀能動性，先指導和監(jiān)管好機關部室完成常規(guī)工作，再共同指導和服務好基層項目具體事務，形成“向及時補位，對上及時響應，對下服務指導并重”的工作格局，把監(jiān)管放在指導、服務之后。要組織開好公司層面的月份管理工作會議，抓住不同時期、不同特點的項目管理重點，確保各項管理目標得以實現(xiàn)。

三是，要降低發(fā)展風險，強化風控管理能力。要增強底線思維、規(guī)范項目管理：壓實合同審批管理責任，落實全員考勤機制；貫徹大宗材料的陽光集采工作，固化采購證據(jù)鏈；強力推行重大項目機械集中租賃工作，降低供應商數(shù)量、合理壓降并實現(xiàn)75%付現(xiàn)比。要提升風險辨識能力、加強主動防范化解：嚴肅選擇各項專業(yè)隊伍并加強管理，控制住上訪、上訴事件發(fā)生，風險數(shù)量和影響程度要與工作績效掛鉤；同時加強項目全過程審計，項目交竣工審計結(jié)果必須公示。

四是，要化解主要問題，提升履職盡責能力。要統(tǒng)籌推進清產(chǎn)核資、低效無效資產(chǎn)處置、賬外物資管理等各項工作，針對國內(nèi)外無效低能資產(chǎn)，想盡一切辦法、調(diào)動一切資源，妥善處置好歷史遺留，促進國有資產(chǎn)保值增值。要依托省營商環(huán)境改革，強力推進“兩金”清收下壓，項目主管領導發(fā)揮監(jiān)督、項目主要責任人負責跟進清收，要充分挖掘社會資源助力，必要時掛鉤績效薪酬和提職提干等，切實穩(wěn)控優(yōu)化帶息負債。還有，要解決企業(yè)人員清理問題，要解決人才培養(yǎng)問題，等等。

四、注重系統(tǒng)策劃，明晰管理主線，加強過程管控，及時優(yōu)化調(diào)整。

充分發(fā)揮經(jīng)理層帶領項目策劃中心、工程管理部、企業(yè)管理部“定方案、定目標、定產(chǎn)值、定利潤”的核心作用，加強項目策劃的剛性約束，明晰并抓住項目管理主線，全過程、全方位把控好項目管理，持續(xù)提升項目的創(chuàng)效能力。要堅決抓好項目管控工作的“三個過程”：

一是，抓好踏查測算、衡量項目品質(zhì)，前置管理意識。投標前，要切實抓好標前踏查和效益測算，各部室和項目部都要參與，抓住標前現(xiàn)場踏勘、材料調(diào)查、效益測算，弄清攔標價的降幅、項目利潤、效益挖潛方向，指導后續(xù)項目策劃和管理方向，也可理性放棄“自帶隱患”項目，從源頭上規(guī)避項目潛虧風險。管理工作前置，是必要的、也是最直接的。

二是，抓好項目策劃、明晰管理主線，夯實管理基礎。對項目施工方案和施工計劃、管理目標、施工組織、安全質(zhì)量和進度成本管理要點等要進行系統(tǒng)性策劃，對項目標準化建設、生產(chǎn)要素配備等施工前準備工作優(yōu)先部署，頭腦中要明晰項目管理主線、“作戰(zhàn)”路線圖，做到“提綱挈領、了然于胸”；更要明確計劃成本、效益目標、挖潛方向等，規(guī)范成本入賬、降低審計風險。做好項目的全面策劃工作，就是舉旗定向。我們要直面當前項目管理的短板，積極主動轉(zhuǎn)變思想，切實做好項目的策劃工作，系統(tǒng)的夯實項目管理基礎，進一步提升創(chuàng)效能力。同時，我想強調(diào)：施工方案和計劃做的好，才具備可操作性，才能游刃有余推行標準化，才能有時間做足精細化，才能顯現(xiàn)管理能力。

三是，抓好過程管控，及時優(yōu)化調(diào)整，錘煉管理能力。項目管理要做到：合同履約節(jié)點清晰、過程管控要點明確。比如：圖紙會審時要抓住現(xiàn)場重要工程量的核查、質(zhì)量管理過程中要抓住基礎實驗和首件（試驗段）、安全管理過程中要抓住不穩(wěn)定的因素、成本管理過程中要抓住成本構(gòu)成的合理性、進度管理過程中要抓住平均日進度。實施中，要充分利用好“生產(chǎn)例會”等有效管理工具，能及時發(fā)現(xiàn)關鍵問題并找準主要原因，能第一時間優(yōu)化調(diào)整方案、計劃、要素配置。項目過程管控，就是把“圖紙印在腦中、刻在地上”的一個復制實施過程，也是嫻熟駕馭“各種管理方、各種參與者”的一個協(xié)調(diào)組織過程，也是一個能“要回錢、花好錢”的一個經(jīng)濟管理過程，核心在于：盡早布局、總結(jié)調(diào)整。

五、堅持黨建引領，培育人才團隊，提升宣傳效能，凝聚發(fā)展共識。

圍繞著項目生產(chǎn)抓黨建，是項目黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的根本前提。加強基層黨組織的先鋒模范作用，是提升基層項目經(jīng)理部服務黨委決策部署的根本保障。我們要緊緊圍繞黨建促生產(chǎn)，在基層一線進一步推動“黨的一切工作到支部”工作，落實落靠“三重一大、黨政會簽、企務公開”等工作，要創(chuàng)新方式方法，不斷豐富黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。要堅決抓緊黨建引領工作的“三個關鍵”：

一是，要提供平臺路徑，培育人才團隊。在完善基層崗位配置的基礎上，充分利用基層傳幫帶培養(yǎng)和基層崗位上實際操練，結(jié)合個人職業(yè)規(guī)劃，搭建后備人才庫，重點培養(yǎng)青年領軍人物、業(yè)務骨干、崗位能手，搭建并培育管理團隊。

二是，要運用文化媒介，提升宣傳效能。進一步下沉宣傳工作重心，深入挖掘基層攻堅克難的先進典型，大力弘揚和培育勞模精神、工匠精神，用好身邊的“榜樣力量”。要充分運營官網(wǎng)、紙媒、微信、抖音等宣傳載體，積極展示企業(yè)改革發(fā)展成果，彰顯公司良好形象。

三是，要抓好思想建設，廣泛凝聚發(fā)展共識。以建企**周年為契機，系統(tǒng)總結(jié)、全面回顧公司艱辛奮斗歷程，廣泛開展“獻禮行動”，激勵和引導廣大干部職工自覺堅定歷史自信、把握歷史主動、肩負歷史擔當，凝聚起“不忘來時路、奮進新征程”的強大合力和愛企創(chuàng)業(yè)激情。

同志們，節(jié)點決定起點，開局關系全局。展望下半年，我們機遇在握、重任在肩。廣大干部職工務必要珍惜當前難能可貴的發(fā)展態(tài)勢，圍繞“******”工作主線，錨定目標、加壓奮進，堅決打贏“******”攻堅戰(zhàn)，為推動公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展再做貢獻，再立新功！

謝謝大家！

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生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇十

下面，根據(jù)市委會研究的意見，我講四個問題。

一、關于20xx年全市組織工作。

20xx年，全市各級組織部門嚴格按照中央和省市委部署要求，堅持從嚴治黨，突出問題導向，緊緊圍繞加快“兩先區(qū)”建設，主動服務全面深化改革，突出思想引領，持續(xù)正風肅紀，強化制度規(guī)范，狠抓工作落實，較好地完成了各項工作任務。

——系列重要講話精神學習貫徹不斷深化。堅持把學習貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務來抓，通過縣處級以上領導干部專題輪訓、講座式培訓、專題研討等多種方式，不斷把學習講話精神引向深入。及時組織黨的xx屆三中、四中全會精神學習培訓。市級層面舉辦各類培訓班次36期，培訓干部2084人次。各地區(qū)各單位按照市委部署，同步開展各類教育培訓工作。全市黨員干部積極踐行“三嚴三實”和“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”要求，大力弘揚焦裕祿精神，政治堅定性和自覺性不斷增強。

——黨的群眾路線教育實踐活動成效顯著。在持續(xù)抓好第一批教育實踐活動整改落實的同時，高標準推進第二批教育實踐活動。以“四深入四促進”為總載體，深化開展“四服務一提高”、“在職黨員進社區(qū)”等活動，高質(zhì)量召開各級領導班子專題民主生活會和基層黨組織組織生活會，健全完善作風建設制度體系，教育實踐活動取得重大成果，得到群眾普遍好評。廣大黨員干部受到了一次黨性鍛煉，“四風”問題明顯遏制，民生問題得到有效解決，黨內(nèi)生活優(yōu)良傳統(tǒng)得以恢復和發(fā)揚，領導干部從政行為更加規(guī)范。

——干部選拔任用工作扎實推進。認真學習貫徹《干部任用條例》，嚴格按照好干部“二十字”標準和市委“五個注重選用、五個堅決不用”要求，圍繞服務中心，強化用人導向，發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格選拔任用程序，抓好領導班子和領導干部隊伍建設，全年共調(diào)整市管干部285人次。全面開展新一輪市管領導班子和領導干部談話考核，首次開展市管副職領導干部人選無任免考核，切實破解干部選拔任用唯票、唯分、唯gdp、唯年齡取人等問題。著力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提升整體功能，擴大從基層一線選拔干部比例，開展市直機關與北三市互派干部任職工作。通過實施17個學習培訓和實踐鍛煉項目，培養(yǎng)鍛煉年輕干部514名。各地區(qū)各單位堅持標準、從嚴要求，形成了良好的干部工作導向。

——干部監(jiān)督工作從嚴規(guī)范。堅持把從嚴管理貫穿始終，聚焦突出問題，強化整改落實，推進干部監(jiān)督常態(tài)化。集中開展選人用人專項整治，消化超職數(shù)市管干部49人；全市清理在編不在崗156人、“吃空餉”6人、黨政領導干部在企業(yè)兼職315人；嚴格規(guī)范退休干部社團兼職，做好“裸官”崗位調(diào)整工作。開展選人用人重點檢查，推行干部選拔任用全程紀實，組織開展“帶病提拔”干部倒查，抽查核實個人有關事項報告887人次。各地區(qū)各單位以開展專項治理為契機，不斷完善工作機制，干部監(jiān)督制度化、規(guī)范化水平不斷提高。

——基層黨建工作創(chuàng)新提升。堅持鞏固優(yōu)勢、創(chuàng)新發(fā)展，召開全市基層黨的建設工作會議，全面總結(jié)成功經(jīng)驗，以全域覆蓋、項目推進、典型帶動和智慧支撐為抓手，扎實推進各領域基層黨建工作。完成108個軟弱渙散基層黨組織整頓任務，開展各級黨組織書記履行基層黨建責任“述職評議”，開展機關黨建難題破解年活動，成立市委非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會，建立非公企業(yè)黨建“三級聯(lián)推”機制，動員廣大黨員在急難險重任務中發(fā)揮作用，開辦《大連黨建手機報》，完善“四位一體”黨員遠程教育平臺。各地區(qū)通過加強活動場所建設、落實社區(qū)黨組織服務群眾專項經(jīng)費等方式，抓基層、打基礎工作更加有力。

——人才工作和人才隊伍建設求實重效。著眼深入實施人才強市戰(zhàn)略，召開市人才工作領導小組第一次會議，統(tǒng)籌謀劃全市人才工作。探索實行市場化運作模式，舉辦20xx中國海創(chuàng)周。做好國家“千人計劃”、“萬人計劃”等申報服務工作。開展院士專家智力支持行動，組織市優(yōu)秀專家國情研修。加強黨政后備人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。各地區(qū)各單位結(jié)合實際，做好引才育才用才工作，人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度得到提升。

——黨的建設制度改革穩(wěn)步推進。注重統(tǒng)籌謀劃，強化責任分工，抓好黨的建設制度改革專項小組6個方面改革任務分解落實，完成39項具體改革任務。著眼加強領導班子政治建設，出臺《關于進一步加強和改進全市領導班子思想政治建設的若干意見》。著眼深化干部選拔任用制度改革，出臺《關于加強和改進黨政領導干部選拔任用工作的實施意見》等“1+7”制度文件，編制考試錄用公務員操作規(guī)范。著眼打造基層黨建“升級版”，出臺《關于加強基層服務型黨組織建設的意見》等7個文件。著眼嚴格黨內(nèi)政治生活，制定《關于規(guī)范民主生活會制度的意見》，中央黨建領導小組秘書組《黨建要報》予以刊發(fā)，中央領導同志作出批示。著眼創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制，出臺《關于進一步加強黨管人才工作的實施意見》等。有些地區(qū)和單位結(jié)合實際，細化完善相關制度措施，開展不合規(guī)“土政策”清理等工作，我市黨的建設制度體系進一步健全。

認真開展組織系統(tǒng)群眾路線教育實踐活動。同時，按照“三嚴三實”要求，深入推進“踐行核心理念，建設三個之家”活動，組織部門和組工干部的服務意識和水平得到提高。黨建研究、組工宣傳、信息化建設等各項工作取得新進展。著眼落實好老干部政治待遇和生活待遇，老干部工作制度建設和老干部工作者隊伍建設得到加強。

20xx年工作成績的取得，是市委堅強領導的結(jié)果，是全市各級組織部門和廣大組工干部共同努力的結(jié)果，也是社會各方面關心、支持、配合的結(jié)果。在此，我代表市委和市委組織部領導班子，向全市組工戰(zhàn)線的同志們，表示誠摯的問候和衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。比如，個別領導班子和有的領導干部缺乏擔當精神，存在不作為、慢作為的現(xiàn)象；有的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不夠強，還需要跟蹤做好部分軟弱渙散黨組織整頓工作；人才集聚體制機制有待深化完善，制約人才發(fā)展的“瓶頸”問題需要加大破解力度；有的單位“抓黨建是最大政績”的責任意識還沒有真正樹立起來，從嚴治黨責任沒有得到很好落實，存在“一手硬、一手軟”的問題；組工干部適應新常態(tài)，破解難題和處理復雜問題的能力素質(zhì)還有待提高，等等。對此，在今后的工作中，要高度重視，深入研究，認真解決。

二、圍繞全面深化改革、全面推進依法治市，科學謀劃20xx年組織工作。

20xx年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治市的開局之年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，也是鞏固拓展教育實踐活動成果、堅持全面從嚴治黨的重要一年。要積極適應新形勢新任務，聚焦中心工作，樹立法治思維，強化管黨責任，持續(xù)改進作風，從嚴從實推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

一要適應依法治國新部署，依法依規(guī)推進組織工作。我們要按照xx屆四中全會《決定》和省市委依法治省治市的決策部署，運用法治思維和法治方式，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)管黨治黨，謀劃推進組織工作。要加強領導干部的法制教育和法治實踐，促使領導干部帶頭學法、模范守法；切實把法治建設成效作為衡量各級領導班子和領導干部工作實績的重要內(nèi)容，注重選拔運用法治思維和法治方式推動工作的干部；強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，依紀依法從嚴管理干部；加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設，深入推進黨的建設制度改革；健全黨委工作制度，強化民主集中制建設。特別是在建章立制的同時，要著力抓好各項法規(guī)制度的落實，提高制度規(guī)定的執(zhí)行力。

二要適應經(jīng)濟發(fā)展新情況，積極主動提供組織保證。面對經(jīng)濟增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的新階段，市委十一屆八次全會作出加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、保持經(jīng)濟穩(wěn)中求進的重要部署。各級組織部門要及時跟進、主動服務、全力保障。要搶抓國家深入實施“一帶一路”和新一輪東北振興戰(zhàn)略機遇，緊緊圍繞推進金普新區(qū)建設和自貿(mào)區(qū)申辦、加快長興島石化產(chǎn)業(yè)基地建設、大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大部署，向中心聚焦、為大局聚力，統(tǒng)籌整合干部資源、組織資源和人才資源，充分調(diào)動各方面的積極性，不斷為振興發(fā)展注入新活力新動力。

三要適應作風建設新要求，持續(xù)深入凈化黨風政風。帶頭轉(zhuǎn)作風、持續(xù)抓作風，是新一屆中央領導集體從嚴管黨治黨的鮮明特征。在全國組織部長會議上再次強調(diào)，“作風建設只能加強不能削弱，只會加強不會削弱”。我們要針對個別地區(qū)和單位在教育實踐活動中“推著走”、“不到位”等問題，緊緊抓住整改任務不放松，不達目的不罷休，不改到位不放手，努力營造良好的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要按照省委“深化整改落實年”和市委“工作創(chuàng)新年”要求，著眼全局、深化整改，轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新方法，強化糾偏促規(guī)范，攻堅克難求突破，以銳意進取的作風推進整治和創(chuàng)新，以務實創(chuàng)新成果檢驗作風的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

四要適應從嚴治黨新常態(tài)，著力強化黨建工作責任。全面從嚴治黨是新時期黨的建設工作主旋律、總要求。唐軍書記多次強調(diào)，貫徹從嚴治黨，必須“嚴”字當頭、“實”字用力。落實這些要求，關鍵是落實責任、強化追究，促進從嚴治黨各項舉措落地見效。要落實黨委(黨組)的主體責任和主要領導的第一責任，牢固樹立“抓黨建是最大政績”的責任意識，抓主業(yè)、唱主角、擔主責；班子成員要履行好分管領域黨建工作領導責任。組織部門作為管黨治黨的職能部門，要勇于擔責、盡職盡責，建立考核評價、督促檢查、追責問責機制，強化從嚴治黨責任制落實，推動從嚴治黨政治生態(tài)進一步優(yōu)化。

三、20xx年全市組織工作總體思路和重點任務。

20xx年，全市組織工作總體思路是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，貫徹系列重要講話精神，按照全國、全省組織部長會議和市委十一屆八次全會的部署要求，突出從嚴治黨這個主線，堅持思想建黨、制度治黨相結(jié)合，圍繞全面深化改革、推進依法治市，以開展“工作創(chuàng)新年”活動為牽動，以加強思想理論建設、從嚴管理監(jiān)督干部、持續(xù)深入改進作風、強化基層基礎工作、深化黨的建設制度改革、落實管黨治黨責任為重點，統(tǒng)籌推進領導班子和干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍建設，堅持從嚴治部、強化制度規(guī)范、狠抓工作落實，為全面推進“兩先區(qū)”建設提供堅強的組織保證和有力的智力支持。重點做好六個方面的工作。

第一，加強思想建黨、制度治黨，把學習貫徹系列重要講話精神引向深入。要把思想教育的說服力和制度規(guī)定的約束力結(jié)合起來，堅持思想建黨和制度治黨同步推進、同向發(fā)力。一方面，要堅持思想建黨這個根本，深入抓好理論武裝。在內(nèi)容上，要抓好黨的xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神的學習培訓，重點學習貫徹關于從嚴治黨的新思想新論斷新要求，著力解決好“學而不信、學而不化、學而不用”的問題，切實打牢思想根基、補足精神之“鈣”。這里，要特別強調(diào)的是，當前要突出抓好在xx屆中央紀委五次全會上的重要講話和《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》的學習，這是在新的起點上指導全面從嚴管黨治黨的強大思想武器。在對象上，要由縣處級以上領導干部向全體黨員干部延伸，由領導機關向基層一線拓展，實現(xiàn)全覆蓋，不斷拓展培訓的深度和廣度。在方式上，在充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，開展好各類主體班次輪訓的同時，適應新形勢新任務辦好各種專題培訓。要著眼個性化需求，組織開展不同類型的培訓，積極運用現(xiàn)代化教學手段，切實增強培訓實效性。另一方面，要抓住制度治黨這個關鍵，不斷完善黨的建設制度。要按照年度制度改革要點，一項一項抓好落實，確保每年出一批制度成果。年內(nèi)要重點在“嚴格黨內(nèi)政治生活制度”、“推行縣以下機關公務員職務與職級并行”、“建立黨內(nèi)激勵表彰機制”等方面取得新進展，使加強制度治黨的過程成為鞏固深化思想建黨的過程，加強思想建黨的過程成為深入驅(qū)動制度治黨的過程，增強管黨治黨的整體效應。

第二，堅持久久為功，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。要按照作風建設抓常、抓細、抓長的新要求，保持“永遠在路上”的狀態(tài)，深入抓、持續(xù)抓、反復抓，堅決防止“四風”復發(fā)反彈。一要發(fā)揮專項整治震懾作用。各地區(qū)各單位要按照《全市深化“四風”整治，鞏固和拓展教育實踐活動成果的實施方案》要求，對67項具體整改任務，以最講認真的態(tài)度一條條兌現(xiàn)承諾，以抓整改的實際成效取信于民。二要保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。重點抓好整改落實情況“回頭看”和活動成果鞏固拓展情況專項檢查兩項工作。要把“回頭看”和專項檢查中發(fā)現(xiàn)的新問題，一項一項列出項目清單，建立整改臺賬，實行項目化推進。三要深入開展“三嚴三實”專題教育。中央和省委提出，今年要在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，我們要提前謀劃、做好相關準備工作。要落實“三會一課”、主題黨日、民主評議等制度，黨委(黨組)主要負責同志要帶頭講黨課，高標準開好黨員領導干部專題民主生活會。要把教育實踐活動好做法堅持下去、推廣開來，確保民主生活會質(zhì)量更高、效果更好，使嚴格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，成為黨員干部一種自覺追求、一種修為習慣。

這里，要特別強調(diào)的是，專題教育要重點抓好三個結(jié)合。一是與抓好政治紀律和組織紀律教育相結(jié)合。在黨的xx屆四中全會第二次會議上指出了“七個有之”的問題。他在xx屆中央紀委五次全會上，還強調(diào)了“五個必須”。講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要檢驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。各級黨組織要高度重視黨的紀律建設，切實把政治紀律、政治規(guī)矩教育擺在更加重要的位置，納入黨性教育的經(jīng)常性內(nèi)容之中，教育引導黨員干部嚴格遵守黨紀政紀，堅決杜絕“七個有之”問題，認真貫徹“五個必須”要求。要深化“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”教育，推動中央即將出臺的新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的決定和省委《關于增強組織觀念，嚴格政治紀律的決定》的貫徹執(zhí)行。今年，將適時召開全市領導班子思想政治建設工作座談會。二是與解決不敢擔當?shù)膯栴}相結(jié)合。要把解決為官不為、不敢擔當作為專題教育的重點內(nèi)容，深入分析研究，加強教育引導，強化責任追究，認真落實好省委組織部出臺的不作為不擔當問責辦法，以嚴格問責倒逼解決不擔當問題，使勇于擔事、主動干事、善于成事在廣大干部中蔚然成風。三是與運用正反兩方面典型教育相結(jié)合。要大力弘揚焦裕祿精神，開展黨員干部先進典型選樹活動，充分發(fā)揮先進典型的示范引導作用；對不作為、亂作為的問題要進行整治，發(fā)揮反面典型的警示作用，通過正反兩方面的典型教育，把作風建設不斷引向深入。

第三，嚴格標準要求，做好干部選拔任用工作。推動大連新一輪振興發(fā)展，關鍵要扭住領導班子這個龍頭、抓實干部隊伍這個中堅，增強各級領導班子和干部隊伍推動改革發(fā)展穩(wěn)定的能力。一要抓導向，用好干部配好班子。按照“二十字”好干部標準和“三嚴三實”、“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”要求，堅持正確用人導向。落實黨組織對選人用人工作的領導和把關責任，從嚴把好動議提名、考察考核、程序步驟“三道關”。嚴格執(zhí)行中央、省委關于干部選拔任用各項政策和我市“1+7”制度文件，按照職數(shù)規(guī)定配備干部，防止新的違規(guī)問題發(fā)生。各級組織部門要加強領導班子分析研判，堅持每半年對管理的領導班子進行一次系統(tǒng)分析，有針對性地提出加強領導班子建設的具體意見。要著眼20xx年市縣兩級黨委換屆，以正職領導干部為重點，統(tǒng)籌做好空缺崗位人選配備，進一步增強班子整體功能。要注重選用勇?lián)?、有本事的干部，真正讓敢于擔當、敢做善成的干部不埋沒、受重用。深入做好市直機關與北三市互派干部任職工作，不斷增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子推動經(jīng)濟發(fā)展的能力。同時，對不守政治紀律、不講政治規(guī)矩，存在“七個有之”問題、違反“五個必須”要求的干部，不能提拔使用；已經(jīng)在領導崗位上的，一旦發(fā)現(xiàn)，要進行調(diào)整處理。二要抓考核，看準考實干部。防止干部帶病提拔，關鍵在于考準考實干部。要按照“動起來、做起來”的要求，完善干部平時考核辦法，通過“組織部長下基層”和蹲點調(diào)研、參加班子民主生活會、深入重大項目、培訓帶班等多種方式，近距離“察”、關鍵時刻“看”、深入群眾“聽”，切實掌握干部的活情況、新變化、實口碑。要充分發(fā)揮年度考核“體檢”作用，增加任前考核的深度，手中掌握一批干部，避免平時不備、缺時急選的現(xiàn)象。協(xié)調(diào)推進先導區(qū)公務員登記工作，積極開展公務員平時考核試點工作。三要抓源頭，著力培養(yǎng)選拔年輕干部。要按照全國、全省培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作會議精神，制定出臺我市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“522工程”實施意見，抓住“選、育、用”三個環(huán)節(jié)，著力在增加總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面取得新突破。要放開視野“選”，加大從國有企業(yè)、高校、科研院所等選拔優(yōu)秀年輕干部進入黨政機關工作力度。要拓寬渠道“育”，突出能力培養(yǎng)和專業(yè)化建設，注重把干部放在艱苦崗位、基層、復雜環(huán)境鍛煉成長。要不拘一格“用”，著眼換屆結(jié)構(gòu)性需要，健全年輕干部常態(tài)化選拔機制，對于看準的“好苗子”，要敢于大膽使用。

第四，強化剛性約束，建立大監(jiān)督工作格局。堅持對領導班子、領導干部監(jiān)督和對干部選拔任用工作監(jiān)督并重，努力推進干部監(jiān)督工作常態(tài)化、制度化。一方面，要完善選人用人監(jiān)督鏈條。深化選人用人突出問題專項整治，開展《干部任用條例》落實情況監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行干部選拔任用紀實辦法等監(jiān)督制度，深入做好干部檔案、個人有關事項報告“兩核查”。按照省委組織部統(tǒng)一要求，要把“帶病提拔”等列入專項整治重要內(nèi)容；對有超職數(shù)配備干部問題的地區(qū)和單位選拔干部時，在動議、醞釀后，要將工作方案呈報上一級組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)審核。另一方面，要形成日常監(jiān)督網(wǎng)絡。抓好我市《關于加強領導干部日常監(jiān)督的意見》的貫徹落實，堅持“抓早、抓小、抓苗頭、抓預防”，落實談話提醒、函詢誡勉等制度。發(fā)揮群眾監(jiān)督、網(wǎng)絡監(jiān)督、社會監(jiān)督作用，讓干部在嚴格監(jiān)督下工作和生活成為一種習慣。要把嚴格要求和激勵關心結(jié)合起來，及時做好思想政治工作，充分調(diào)動廣大干部愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。關于干部監(jiān)督工作，我們還將在隨后召開的全市干部監(jiān)督工作會議上作專門部署。

第五，深化基礎保障，全面開展“基層服務型黨組織建設推進年”活動。要圍繞貫徹落實全市基層黨建工作會議精神，開展“基層服務型黨組織建設推進年”活動，抓住“一條主線”，增強“兩項功能”，夯實“兩個基礎”，促進基層黨組織建設全面進步、全面過硬。抓住“一條主線”，就是要以服務群眾、做群眾工作為主要任務，以改革創(chuàng)新為動力，以群眾滿意為根本標準，把基層服務型黨組織建設作為統(tǒng)領各領域基層黨建工作的主線。要深入落實我市《關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，推進服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員，取得實實在在的效果。增強“兩項功能”，就是要把政治功能和服務功能統(tǒng)一起來。一是突出政治功能。要通過健全組織架構(gòu)、嚴格組織生活、嚴明組織紀律，充分發(fā)揮黨組織在推進基層治理現(xiàn)代化中的戰(zhàn)斗堡壘作用。要抓好基層組織帶頭人和黨務工作者、黨代會代表、黨員“三支隊伍”建設。建立基層黨建工作指導員隊伍，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設立基層黨建工作指導站。要以社區(qū)“兩委”換屆為契機，把政治素質(zhì)好、善做群眾工作的黨員選任為社區(qū)黨組織書記。要繼續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，健全整頓治理長效機制，探索建立非公企業(yè)和社會組織黨群共建機制，推進基層黨組織晉位升級、爭創(chuàng)先進。充分運用現(xiàn)代遠程教育“四位一體”平臺，開展黨員經(jīng)常性教育。二是強化服務功能。探索創(chuàng)建多樣化服務載體，深入推進基層干部“素質(zhì)提升工程”，不斷增強服務意識，提高服務本領。夯實“兩個基礎”，就是夯實組織基礎和物質(zhì)基礎。一是圍繞夯實組織基礎，繼續(xù)實施“強基擴面”工程。積極創(chuàng)建省級合作社黨建示范社，調(diào)整優(yōu)化城鄉(xiāng)結(jié)合部“村改居”黨組織設置，整合資源建立街道大工委制、社區(qū)大黨委制。組織黨員領導干部深入非公有制企業(yè)開展“一走訪三推動”活動，推進區(qū)市縣非公有制黨建體制“兩合并一理順”工作。深化非公有制企業(yè)“雙強六好”創(chuàng)建和國企“四好四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動等。二是圍繞夯實物質(zhì)基礎，繼續(xù)實施“服務保障”工程。推進村、社區(qū)活動場所和服務設施建設，完善“兩代表一委員”工作室功能，管好用好社區(qū)基層黨組織服務群眾專項經(jīng)費，建立穩(wěn)定規(guī)范的物質(zhì)保障機制，努力形成集中力量抓基層、整合資源打基礎的生動局面。

第六，完善體制機制，著力打造人才發(fā)展新優(yōu)勢。要圍繞推動大連創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，加大人才體制機制和政策創(chuàng)新力度。一是在宏觀指導上“牽好頭”。要適應產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的實際，分析人才形勢、研究人才需求、制定人才政策、牽頭協(xié)調(diào)服務、營造人才環(huán)境，充分發(fā)揮市人才工作領導小組各成員單位作用。深入開展中長期人才發(fā)展規(guī)劃實施情況中期評估，及時調(diào)整完善相關政策工程，妥善解決實施過程中遇到的各種問題。二是在人才政策上“求突破”。創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動，而人才競爭關鍵在于人才政策的比較優(yōu)勢。前不久，市委市政府把“推進人才政策創(chuàng)新”列入近期重點抓好的七個方面專題研究任務。要盡快拿出務實管用的政策措施，用好用活留住現(xiàn)有人才，吸引外地高端人才，努力形成我市人才制度比較優(yōu)勢。比如，要圍繞創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，出臺實施《大連市鼓勵支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定》等政策措施，鼓勵支持更多的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。落實省里即將下發(fā)的《關于進一步加強人才管理改革試驗區(qū)建設的意見》，推進高新園區(qū)人才管理改革試驗區(qū)建設，鼓勵支持金普新區(qū)在人才政策創(chuàng)新方面先行先試。特別是要發(fā)揮大連高?？蒲性核容^集中、科技資源較為豐富的優(yōu)勢，制定完善相關扶持引導政策，通過建立技術(shù)轉(zhuǎn)移中心平臺、開展院士專家智力支持行動等方式，健全產(chǎn)學研合作聯(lián)系機制，切實提高科技成果轉(zhuǎn)化率。三是在重點人才引進培養(yǎng)上“出實招”。要按照中組部和主辦部委的部署要求，發(fā)揮中國海創(chuàng)周國家級引才平臺的作用，增強引進海外高層次人才實效性。積極適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，深入實施領軍人才培養(yǎng)引進等重點工程。加強對人才的政治引領，繼續(xù)開展優(yōu)秀專家國情研修。要大力加強人才管理服務，進一步提高大連人才集聚度，切實在建設人才強市上邁出堅實步伐。

要加強黨建工作統(tǒng)籌謀劃，著力提升調(diào)研工作水平，加強大組工網(wǎng)等支持服務體系建設。拓展大連黨建手機報和微信公眾賬號的服務功能。提升《大連黨建》辦刊水平，繼續(xù)辦好《大連組工信息》。進一步加大亮點工作、典型經(jīng)驗、先進模范的宣傳力度，強化涉組涉干網(wǎng)絡輿情引導，為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。

要繼續(xù)認真貫徹落實老干部工作各項政策，加強老干部黨組織建設，充分尊重老干部、關愛老干部、服務老干部，進一步發(fā)揮好老干部的積極作用。

四、落實從嚴治黨要求，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

趙樂際同志在全國組織部長會議上強調(diào)，要不斷提高組織工作境界和水平，突出組織部門和組工干部的政治性、增強專業(yè)化能力、踐行“三嚴三實”要求。市委把今年確定為“工作創(chuàng)新年”，目的就是引導和激勵全市廣大黨員干部，以創(chuàng)新的精神積極探索新形勢下推動各項工作的新思路、新方法、新舉措。我們要把中央和市委的部署要求緊密結(jié)合起來，既要堅持問題導向、從嚴規(guī)范，又要認真落實改革創(chuàng)新要求，帶頭改革、鼓勵創(chuàng)新，以理念創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新推進工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作效率，不斷提高組織工作的社會公信度和群眾滿意度。

第一，要在從嚴要求中勇于創(chuàng)新。黨的以來，中央把“從嚴”作為抓好一切工作的主基調(diào)，形成工作標準越來越高、要求越來越嚴的態(tài)勢。在這一大背景下，組織部門和組工干部應以更高的標準、更嚴的要求來抓好自身建設，鼓足創(chuàng)新勇氣，提升工作水平。一方面，要對組工干部從嚴教育管理，堅定政治信仰、堅持政治原則、堅守政治紀律，秉承公道正派職業(yè)操守，加強素質(zhì)能力建設，努力建設講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。另一方面，要正確處理從嚴要求與工作創(chuàng)新的辯證關系。從嚴要求既要體現(xiàn)在政治思想和職業(yè)操守上，做到懂規(guī)矩守紀律，又要體現(xiàn)在創(chuàng)新方法、提高工作質(zhì)量和效率上，善于在堅持原則中創(chuàng)造性開展工作。要以創(chuàng)新的眼光審視當前組織工作，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化法治思維、底線思維，深入推進工作思路、工作方式、工作載體以及評價體系創(chuàng)新。既要大力營造寬容失敗的環(huán)境，鼓勵大家敢想敢試，又要積極穩(wěn)妥、充分論證，確保創(chuàng)新沿著正確的方向推進。只有這樣，才能把從嚴要求和提升工作水平有機統(tǒng)一起來。

第二，要在求真重效中務實創(chuàng)新。近年來，各級組織部門始終堅持謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，在實上出新招、闖新路、求實效。要繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務實的作風，遵循組織工作內(nèi)在規(guī)律，防止搞華而不實的創(chuàng)新。要認真總結(jié)基層創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗和好的做法，不斷深化理性認識，用制度的形式固定下來。要積極適應新常態(tài)下的組織工作新要求，著眼于務實管用，以勇于探索的精神、開闊的眼界、敏銳的思維，不斷推進組織工作改革創(chuàng)新。既要圍繞中心工作探索新思路，立足當前正在做的工作積極想辦法，更要圍繞長遠發(fā)展科學謀對策。繼承好的傳統(tǒng)做法，積極學習借鑒外地先進經(jīng)驗，提出有利于高效推進工作、基層群眾點贊的創(chuàng)新舉措。

第三，要在攻堅克難中突破創(chuàng)新。當前，組織工作面臨許多重點難點問題，需要我們下大氣力去研究破解。比如，如何考準考實干部和加強日常監(jiān)督，更有效防止“帶病提拔”;如何按計劃消化超職數(shù)干部；如何建立健全黨組織書記抓基層黨建工作責任評價體系；如何更好實現(xiàn)“兩新”組織黨組織“雙覆蓋”;如何把經(jīng)濟社會發(fā)展需求和人才個性化發(fā)展需求更好地統(tǒng)一起來，實現(xiàn)兩個發(fā)展效益最大化，等等。這些問題，需要我們敢于面對，深入研究，提出解決問題的好思路、好辦法。要善于開展工作務虛研究，集智攻堅克難，群策實現(xiàn)突破。要在探索組織工作規(guī)律中找準切入點，通過整體設計、系統(tǒng)分析，實現(xiàn)集成創(chuàng)新、綜合創(chuàng)新。做好這方面的工作，我們要著力提高組工干部專業(yè)化水平，善于把握方向、分析大勢、知人善任，提升解決復雜問題的能力。

第四，要在打造品牌中持續(xù)創(chuàng)新。工作品牌是優(yōu)秀成果的展示，是提升工作境界的重要標志。我們要以開闊的眼界、爭優(yōu)的氣魄、創(chuàng)新的舉措，努力打造一批在全省乃至全國組織系統(tǒng)有一定影響力的組織工作品牌。既要持續(xù)創(chuàng)新培育，又要及時總結(jié)宣傳；既要善于在“點”上突破，又要善于在“面”上推廣。比如，近年來，市委組織部機關不斷深化“踐行核心理念，建設三個之家”載體活動，在組工文化建設上作出積極探索實踐，取得了一定成效。下一步，我們要立足于打造大連組工文化品牌和服務品牌，結(jié)合各地區(qū)各單位實際深入推進這項活動。要突出核心理念的導向作用、制度建設的基礎作用、優(yōu)良環(huán)境的保障作用。要注重責任管理、制度管理，同時要彰顯親情管理、情感管理；要以學習培育人、以活動引導人，也要以機制激勵人、以環(huán)境陶冶人、以情感凝聚人，通過堅持不懈的改進完善，不斷增強“三個之家”的品牌效應。

同志們，20xx年組織工作任務重、要求嚴、標準高。讓我們在市委的正確領導下，圍繞中心、服務大局，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，強化責任、狠抓落實，為全面推進依法治市、加快建設“兩先區(qū)”做出更大貢獻！

生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇十一

同志們：

今天，我們在這里隆重召開總結(jié)表彰大會，對20xx年工作進行回顧總結(jié)，對先進單位和先進個人進行表彰嘉獎，進一步動員全縣上下振奮精神、激發(fā)斗志、拼搏進取，奮力做好20xx年各項工作，為決勝“十三五”、全面建成小康社會開好局、起好步。

今天受到表彰的單位和個人，是各條工作戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的先進模范，是各個領域的典型代表，為臺前科學發(fā)展、趕超發(fā)展做出了突出貢獻。在此，我謹代表縣四大班子，向他們表示熱烈的祝賀，對大家付出的艱辛努力表示衷心的感謝!

過去的一年，是我縣逆勢奮進、蓄力趕超的一年。在市委、市政府的正確領導下，我們認真貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，搶抓機遇，奮勇爭先，較好地完成了全年目標任務，實現(xiàn)了“十二五”規(guī)劃的圓滿收官。

――綜合實力大幅提升。20xx年，全縣生產(chǎn)總值完成91.8億元，同比增長12.7%;規(guī)模以上工業(yè)增加值完成54.8億元，增長13.9%;固定資產(chǎn)投資完成71.4億元，增長15.4%;一般公共預算收入完成3.32億元，增長14.7%;社會消費品零售總額完成32.2億元，增長13.0%。主要經(jīng)濟指標增速持續(xù)高位運行，保持了科學發(fā)展、趕超發(fā)展的好趨勢、好態(tài)勢、好氣勢。

――發(fā)展優(yōu)勢持續(xù)積累。備受全縣人民關注的臺輝高速臺前至范縣段開工奠基，北環(huán)路建成通車，西環(huán)路實現(xiàn)與山東干線公路貫通;吳壩金堤河大橋、新區(qū)汽車站等項目開工建設，孫口黃河公路大橋前期準備工作進展順利;2×100萬千瓦燃煤機組、煤炭儲配中心等項目加快推進，濮陽―臺前輸氣管道、2×1.2萬千瓦背壓機組、引黃調(diào)蓄工程等項目積極籌建，我們的發(fā)展基礎更加堅實，發(fā)展前景更加廣闊。

――開放招商成效明顯。組團參加了中國(六安)國際羽絨博覽會、第77屆全國汽車配件交易會等重大招商活動，成功舉辦了中國北方羽絨產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇、首屆中國?臺前汽車零部件發(fā)展論壇等大型活動，被中國食品土畜進出口商會命名為“中國優(yōu)質(zhì)羽絨基地”，臺前的知名度和影響力進一步提升。全年簽約億元以上項目48個。

――動力活力不斷迸發(fā)。扎實推進政府機構(gòu)、行政審批制度、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度、商事制度等改革。圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，大力發(fā)展電子商務，在全市率先建成縣域電子商務產(chǎn)業(yè)園，成功創(chuàng)建“全國電子商務進農(nóng)村綜合示范縣”，為經(jīng)濟社會發(fā)展激發(fā)了動力、增添了活力。

――城鄉(xiāng)面貌煥然一新。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，重點推進了“五網(wǎng)四廠兩道”建設，扎實開展“三城聯(lián)創(chuàng)”工作，成功創(chuàng)建“省級衛(wèi)生縣城”。持續(xù)加快小城鎮(zhèn)建設，7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)達到入住標準。深入開展美麗鄉(xiāng)村建設，城鄉(xiāng)環(huán)境大為改觀。

――發(fā)展成果普惠群眾。高度重視民生改善，脫貧攻堅扎實推進，社會保障水平不斷提升，社會事業(yè)全面進步，生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善，社會大局和諧穩(wěn)定，人民群眾滿意度、幸福感大幅提升。

同志們，20xx年的成績來之不易、工作亮點精彩紛呈，既充分凝聚著全縣廣大干部群眾團結(jié)一心、共同拼搏的智慧和汗水，也充分展現(xiàn)了全縣各條戰(zhàn)線求真務實、奮勇爭先的激情和干勁!在此，我謹代表縣四大班子向全縣廣大干部群眾，向關注支持臺前發(fā)展的社會各界人士，表示崇高的敬意和衷心的感謝!

在20xx年趕超發(fā)展進程中，各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人，集中體現(xiàn)了臺前人的昂揚斗志和拼搏精神。

一是凝心聚力、開拓進取。我們以“三嚴三實”專題教育活動和“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為動力，緊盯目標不動搖，狠抓發(fā)展不放松，開創(chuàng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面?？h產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)積極搭建產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺，綜合承載能力進一步增強，榮獲“河南省最具競爭力產(chǎn)業(yè)集群金星獎”?？h財政局創(chuàng)新投融資體制機制，積極籌建中臺建設投資公司，拓寬了建設資金融資渠道?？h工商質(zhì)監(jiān)局降低工商注冊門檻，實行“三證合一”;推動省級羽絨檢驗檢測中心投入運行。縣委編辦、縣行政服務中心深化行政審批制度改革，壓減審批事項，構(gòu)建了規(guī)范有序、便民高效的政務環(huán)境。縣商務局及各招商主體單位圍繞主導產(chǎn)業(yè)，緊盯重點區(qū)域，狠抓項目落地，增添了縣域經(jīng)濟發(fā)展后勁。縣文明辦、衛(wèi)計委、住建局、城管執(zhí)法局等單位，圍繞縣域中心城市綜合提升，扎實推進市政設施建設、環(huán)境綜合整治、綠化美化亮化等工作，“三城聯(lián)創(chuàng)”首戰(zhàn)告捷，成功創(chuàng)建“省級衛(wèi)生縣城”。

二是精于謀劃、善做善成。我們站位臺前長遠發(fā)展，搶抓機遇，注重謀劃，精心運作，拓寬了臺前趕超發(fā)展新空間?？h發(fā)改委等單位狠抓項目謀劃和對接，35個省市重點項目扎實推進，華電能源等項目取得實質(zhì)性進展，能源優(yōu)勢加速聚集?？h水利局、林業(yè)局主動作為，謀劃推進引黃調(diào)蓄工程、金水國家濕地公園等項目，全力構(gòu)建城市生態(tài)水系?？h商務局、郵政公司、新華書店等單位，搶抓“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展機遇，攻堅克難，加班加點，為電子商務新業(yè)態(tài)發(fā)展做出了突出貢獻?？h交通運輸局、公路局等單位，加強溝通對接，積極爭取項目，有力推進了孫口黃河公路大橋、吳壩金堤河大橋建設和干線公路改造升級?？h統(tǒng)計局強化基礎工作，摸底挖潛，狠抓入庫，服務業(yè)統(tǒng)計工作走在了全市前列。縣教體局大力實施“全面改薄”等項目，著力擴充城區(qū)教育資源，為推動城鎮(zhèn)化進程發(fā)揮了積極作用。

三是勇于擔當、知難而進。面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢和持續(xù)加大的下行壓力，承擔經(jīng)濟建設任務的相關部門立足我縣實際，精準施策，攻堅克難，保持了經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展?？h財政局、國稅局、地稅局腳踏實地，強化稅收征管，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，保障了經(jīng)濟社會建設和民生改善?？h政府金融辦、縣人行及各家銀行金融機構(gòu)，優(yōu)化金融服務，擴大信貸投放，有力支持了臺前經(jīng)濟發(fā)展?？h扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位，大力實施精準扶貧，全年實現(xiàn)脫貧1.4萬人，脫貧攻堅工作邁出了堅實步伐。縣安監(jiān)局、食藥局等單位，強化監(jiān)管力度，安全生產(chǎn)和食品安全形勢持續(xù)向好?？h委政法委、公安局、法院、檢察院、司法局等單位，切實加強平安臺前建設，為經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航?？h信訪局、民族宗教局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位，不斷提高做好群眾工作的能力，切實維護了社會大局和諧穩(wěn)定?？h委統(tǒng)戰(zhàn)部、總工會、團縣委、婦聯(lián)和工商聯(lián)，突出自身優(yōu)勢，廣泛聯(lián)系社會各界，凝聚了發(fā)展合力。駐臺解放軍、武警、消防官兵大力支持地方發(fā)展，在搶險救災、維護穩(wěn)定等方面做出了積極貢獻。

四是胸懷大局、敬業(yè)奉獻。面對全縣發(fā)展大局，無論是作為經(jīng)濟建設部門，還是作為社會服務部門，都能夠做到敬業(yè)奉獻、團結(jié)高效?？h紀委監(jiān)察局、縣委組織部、縣直工委等單位，切實抓好黨建工作，全面強化“兩個責任”，嚴防“四風”反彈，取得了良好效果?？h督查局緊緊圍繞中心工作，細化臺賬，嚴格督導，有力保障了各項工作任務的落實。縣審計局等單位，堅持原則，嚴格把關，有效促進了建設資金規(guī)范管理?？h政府法制辦加強行政執(zhí)法監(jiān)督，暢通行政復議渠道，為法治政府建設做出了積極貢獻?？h農(nóng)牧局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關單位，大力實施高標準糧田“百千萬”工程，加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，促進了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。縣委農(nóng)辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位，扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設，大楊村、前王集村、邵莊村入選河南最美鄉(xiāng)村?？h供電公司圍繞服務地方發(fā)展，積極配合各類項目建設，表現(xiàn)出了高度的工作責任感和主動性?？h委宣傳部、文聯(lián)、廣播電視臺高揚主旋律，傳播正能量，激發(fā)了全縣上下團結(jié)奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的強大力量，成功爭創(chuàng)“河南省詩詞之鄉(xiāng)”。縣人社局、民政局、衛(wèi)計委、文廣局等單位，著力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提升社會救助水平，持續(xù)加強鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)標準化建設，精心組織實施文化惠民工程，廣大人民群眾有了更多獲得感?？h史志辦、檔案局、機關事務管理局、人防辦、農(nóng)機局、氣象局、河務局等單位，忠誠履職、扎實工作，在各自領域都取得了新的成績。

表彰獎勵的目的是激勵先進、鼓舞干勁，希望受表彰的單位和個人以榮譽為起點，再接再厲，再創(chuàng)佳績;全縣廣大干部群眾要以先進為榜樣，立足本職，爭創(chuàng)一流，迅速掀起“比學趕超”的熱潮，為推動臺前新一輪趕超發(fā)展做出更大貢獻。在這里，我還要特別指出，在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中，還有很多部門和同志，雖然沒有受到表彰，但是他們在自己的工作崗位上腳踏實地、埋頭苦干，同樣為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了不懈努力和積極貢獻。正是我們有了許許多多的先進典型和默默無聞工作者的辛勤努力，才有了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的好趨勢、好態(tài)勢、好氣勢。

20xx年是我縣實施“十三五”規(guī)劃、全面建成小康社會決勝階段的開局之年。做好今年各項工作，意義重大，影響深遠。新的一年里，我們要按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，認真落實中央、省委、市委決策部署，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，更加注重改革創(chuàng)新，激發(fā)動力活力;更加注重產(chǎn)業(yè)提檔升級，提升核心競爭力;更加注重厚植發(fā)展優(yōu)勢，提升縣域競爭力;更加注重生態(tài)文明建設，不斷改善生態(tài)環(huán)境;更加注重保障改善民生，不斷增進人民福祉，確保決勝“十三五”、全面建成小康社會開好局、起好步。

同志們，新的一年孕育新的希望，新的征程承載新的夢想。讓我們在市委、市政府和縣委的堅強領導下，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，萬眾一心，眾志成城，共同開創(chuàng)臺前更加美好的未來!

生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話內(nèi)容篇十二

同志們：

齊齊哈爾第二制藥有限公司“假藥事件”觸目驚心，后果十分嚴重，教訓深刻。為了認真貫切落實國務院領導同志就齊齊哈爾第二制藥有限公司假藥事件的重要批示及《省食品藥品安全委員會關于加強藥品市場秩序整頓的通知》精神，進一步加強對全縣藥品市場秩序的整頓，確保人民群眾用藥安全，我再強調(diào)幾點：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，明確責任。

整頓藥品市場秩序工作是一項涉及面廣、工作量大的系統(tǒng)工程。各鎮(zhèn)、各部門一定要從保障人民群眾生命安全和講政治、講大局的高度，統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強使命感和緊迫感，充分認識藥品市場秩序整頓工作的重要意義，明確職責，扎實抓好藥品市場秩序整頓工作。各鎮(zhèn)、各部門要加強領導，統(tǒng)一指揮，周密安排，明確職責，層層落實。各部門要通力協(xié)作，相互支持，確保整頓工作的順利開展，對因整頓工作不力導致藥品市場秩序混亂的，要依法依紀追究有關地區(qū)及部門負責人的責任。

二、嚴厲打擊制售假劣藥品的違法犯罪活動。

加大執(zhí)法辦案力度，對已發(fā)現(xiàn)的制售假劣藥品的大案、要案，藥監(jiān)、公安、工商、監(jiān)察等部門要追根溯源，把制售窩點、流通渠道、倉儲地點、銷售場所和涉案人員徹底查清，消除制售假劣藥品的根源，堅決懲治不法分子和違紀人員，特別是要依法從快、從重懲治制售假劣藥品、構(gòu)成犯罪的首惡分子和慣犯。

三、食品藥品監(jiān)管部門要認真履行監(jiān)管職責，采取切實有效的措施，切實把各項監(jiān)管措施落到實處。

一要進一步加強對藥品流通企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)藥品質(zhì)量的監(jiān)督管理。嚴格監(jiān)督藥品流通企業(yè)實施gsp（藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范），督促醫(yī)療機構(gòu)建立健全藥品質(zhì)量管理制度。

二要強化對市場流通環(huán)節(jié)、醫(yī)療機構(gòu)藥品不良反應的監(jiān)測，對可能有質(zhì)量問題的藥品，立即采取必要的控制措施，及時組織監(jiān)督抽驗。

三要嚴格按照《藥品管理法》等有關規(guī)定，切實加大對原料藥生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管力度。

四、完善藥品集中招標采購制度。

衛(wèi)生部門要規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)的藥品使用管理，擴大集中招標采購藥品的品種，逐步將主要藥品品種都納入集中招標采購的范圍。對招標采購藥品中的重要環(huán)節(jié)，如評標辦法、面向全社會的專家?guī)旖M成等要進行嚴格的審查管理，保證招標采購的公開、公平、公正。衛(wèi)生、藥品監(jiān)管、價格主管等部門要對藥品招標采購行為和價格進行監(jiān)督。

五、物價部門要加大對藥品價格監(jiān)督的力度。嚴格藥品價格審批和監(jiān)督管理，防止企業(yè)通過更改藥品名稱騙取藥品虛高定價，欺騙廣大消費者。加強醫(yī)療機構(gòu)藥品零售價監(jiān)管，完善醫(yī)療機構(gòu)藥品順加作價制度。

六、切實加強對藥品廣告的監(jiān)督管理。

對違法藥品、保健品廣告，尤其是未經(jīng)批準擅自刊播、擅自更改廣告審批內(nèi)容及被撤消廣告文號后仍進行刊播的行為，要嚴厲查處，并通過媒體曝光。新聞宣傳部門要加強對媒體的管理，對經(jīng)多次教育或責令整改后仍從事違法藥品、保健品廣告宣傳的`，要一律停止刊播。實行廣告違法一票否決制，嚴肅追究有關人員的責任。食品藥品監(jiān)管部門要依照有關規(guī)定對其日?？デ闆r進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)發(fā)布的藥品廣告，要及時提請工商行政管理部門查處。工商行政管理部門要加大對違法、違規(guī)藥品廣告的查處力度，對藥品監(jiān)管部門提請查處的違法廣告要及時查處，并將查處結(jié)果告知藥品監(jiān)管部門，進一步有效規(guī)范我縣藥品廣告的發(fā)布秩序。

七、各鎮(zhèn)要積極支持和扶持農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設工作，將“兩網(wǎng)”建設與整頓藥品市場秩序有機地結(jié)合起來，并將農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設工作列入當?shù)卣闹匾h事議程，作為工作考核內(nèi)容。

要根據(jù)當?shù)貙嶋H，制定農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設實施方案，“兩網(wǎng)”建設工作要有規(guī)劃、有部署、有檢查、有考評。各鎮(zhèn)政府要成立藥品“兩網(wǎng)”建設領導領導小組及整頓藥品市場秩序領導小組，有計劃地開展工作，及時反應工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，經(jīng)常深入藥品經(jīng)營、使用單位了解藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量情況并做好檢查紀錄，宣傳藥品管理法律、法規(guī)，協(xié)助縣藥品監(jiān)管機構(gòu)查處制售藥品、醫(yī)療器械違法行為。

同志們，藥品安全事關人民群眾的身體健康和生命安全，我們一定要始終牢記為人民服務的宗旨，忠實踐行“xxxx”重要思想，以人為本、執(zhí)政為民，堅定信心、迎難而上，扎扎實實做好藥品市場秩序整頓工作，保障人民群眾用藥安全，促進我縣醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。