總結(jié)是對過去工作的回顧，也是為未來工作做好準備的一種方法。寫總結(jié)要先回顧整個過程，將重點放在收獲和成長上。閱讀他人總結(jié)的同時，我們也可以從中發(fā)現(xiàn)自己的不足和提升空間。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議演說詞篇一

就業(yè)在古城，創(chuàng)業(yè)大西安。昨日，“百萬大學生留西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)校園行”活動在西安理工大學啟動。西安市人社局提出“五年留百萬”大學生在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的目標，未來2-3年，將走遍西安所有高校，宣講西安的發(fā)展形勢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，吸引更多畢業(yè)生在西安創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

今年以來，西安市出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政、戶籍新政、安居新政、人才新政等一系列政策措施，吸引更多高校畢業(yè)生來西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提出了“五年留百萬”大學生在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的目標。為此，市人社局計劃利用2-3年走遍西安地區(qū)高校，宣講西安的發(fā)展形勢、未來發(fā)展預(yù)期、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，使更多大學生關(guān)注西安、了解西安、愛上西安，并最終留在西安、建設(shè)西安、扎根西安，與大西安共奮斗、共成長。

啟動儀式上，市人社局局長李寧君向參會的大學生們介紹了西安的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，吸引了大學生關(guān)注。張詩帆說，西安的發(fā)展前景很好，畢業(yè)后會留在西安工作。家在河南的大學生陳冠紅準備考研究生，對西安發(fā)展很有信心，愿意留在西安工作生活。

一家大型招聘網(wǎng)站的統(tǒng)計數(shù)字表明，西安高校招聘會簡歷投遞情況，本地大學生求職者占四成，近六成求職者都是外地大學生，其中北京、上海、武漢、成都高校畢業(yè)生最多，這表明西安對人才的`吸引力度在逐年增加。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議演說詞篇二

民樂縣退役軍人事務(wù)局自2019年2月掛牌成立以來，認真貫徹落實退役軍人各項政策，緊緊圍繞服務(wù)退役軍人這一主線，以政府推動、政策優(yōu)先，市場導向、需求牽引，自愿選擇、自主作為，社會支持、多方參與的工作原則，立足當前、結(jié)合實際、綜合施策，在推動退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在教育培訓、幫扶就業(yè)、政策落實方面取得一些成效?，F(xiàn)將具體工作匯報如下。

一、工作開展情況。

（一）領(lǐng)導高度重視，統(tǒng)籌部署退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，是退役軍人事務(wù)工作的重要職能，也是徹底解決廣大自主就業(yè)退役軍人訴求的根本途徑。自機構(gòu)成立以來，我局就把退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為服務(wù)好退役軍人的重要抓手，一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

（二）注重教育培訓，著眼提高退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力。一是我局堅持“就業(yè)是民生之本”和“以兵為本，為兵服務(wù)”的理念，把退役軍人教育培訓作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措，結(jié)合本縣實際，建立了部隊滿意、退役軍人滿意、用人單位滿意的退役軍人教育培訓制度，制定了《2019年退役軍人教育培訓計劃》文件，并嚴格按照計劃實施；二是以2019年退役士兵報到工作為契機，在做好移交安置退役軍人工作的同時，第一時間耐心細致宣傳退役軍人職業(yè)教育和技能培訓政策，并對退役士兵培訓意愿進行調(diào)查匯總，為后期的教育培訓做好前期準備；三是引導廣大退役軍人進行適應(yīng)性培訓，在突出抓好職業(yè)技能培訓的同時，統(tǒng)籌推進學歷教育；根據(jù)《關(guān)于做好2019年甘肅省高等職業(yè)教育擴招專項考試招生工作的通知》（甘招委〔2019〕20號）要求，我局主動作為，在加強協(xié)調(diào)的同時，配合相關(guān)部門對退役軍人高職擴招身份認定進行審核，目前我局已認定符合條件的退役軍人3人。

（三）拓寬就業(yè)渠道，積極引導退役軍人充分穩(wěn)定就業(yè)。一是搭建就業(yè)平臺，聯(lián)合人社局為退役軍人等重點群體舉辦專場招聘會1場，為用人單位和退役軍人提供“雙向選擇”搭建了平臺；二是實施后續(xù)扶持，建立退役軍人就業(yè)臺賬，實行實名制管理，動態(tài)掌握就業(yè)情況，對出現(xiàn)下崗失業(yè)的，及時納入再就業(yè)幫扶范圍。單位依法關(guān)閉、破產(chǎn)、改制的，優(yōu)先推薦退役軍人再就業(yè)，優(yōu)先保障退役軍人合法權(quán)益；三是做好創(chuàng)業(yè)指導，在退役軍人服務(wù)中心增設(shè)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”窗口，支持鼓勵退役軍人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極審慎指導扶持退役軍人理性創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

（四）加強宣傳力度，力求各項優(yōu)惠政策落實落地。一是利用西部民樂網(wǎng)、微信公眾號、電視、短信等媒體宣傳各項優(yōu)惠政策，依托退役軍人服務(wù)中心，為前來咨詢的軍人及其家屬認真答疑解惑，對現(xiàn)有的政策做解讀，并積極和有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)確保政策落實落地；對沒有政策依據(jù)的，做好心理疏導；二是充分發(fā)揮退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導小組作用，協(xié)調(diào)社保、醫(yī)保、就業(yè)、稅務(wù)、市場監(jiān)管部門積極落實退役軍人職業(yè)技能、教育培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的幫扶政策；三是以“最美退役軍人”表彰選樹活動為契機，加強退役軍人思想政治和擇業(yè)觀念教育，大力宣傳退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，弘揚自信自強、積極向上的精神風貌，引導廣大退役軍人發(fā)揚人民軍隊光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中再立新功。

二、存在的問題。

退役軍人教育培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作內(nèi)容較單一，載體較少，且相關(guān)扶持政策分散在多個政府職能部門。

三、下一步的打算。

（一）緊密結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、脫貧攻堅戰(zhàn)略，積極協(xié)調(diào)開設(shè)退役軍人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”，落實國家和地方關(guān)于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的項目、資金、土地和困難幫扶政策，引導廣大退役軍人扎根農(nóng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)。

（二）組織動員創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗豐富、關(guān)愛退役軍人，熱心公益事業(yè)的企業(yè)家和專家學者等人員，組成退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導團隊，發(fā)揮其在職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導、吸納就業(yè)等方面的傳幫帶作用。

（三）探索建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵社會資本設(shè)立退役軍人創(chuàng)業(yè)基金，拓寬資金保障渠道。

摘要：在調(diào)研q市退役軍人的基本情況以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀基礎(chǔ)之上，分析了目前所面臨的困境以及對策與建議，主要包括推進繼續(xù)教育、提高知識水平，開展個性化培訓、提升專業(yè)技能，鼓勵參與實踐、豐富工作經(jīng)驗，拓寬宣傳渠道、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，健全監(jiān)督反饋機制、完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

關(guān)鍵詞：退役軍人;就業(yè);創(chuàng)業(yè)。

一、前言。

我國每年的退役軍人群體數(shù)量龐大，退役軍人的優(yōu)撫安置特別是就業(yè)安置作為一項關(guān)系到國家經(jīng)濟建設(shè)、國防建設(shè)和社會穩(wěn)定的重要工作，一直以來深受各級政府、軍隊以及相關(guān)部門的高度重視，并先后出臺了一系列相應(yīng)的法律法規(guī)與政策。首先，從國家層面來看，在已有的《退役士兵安置條例》基礎(chǔ)上，2013年7月，國務(wù)院辦公廳和中央軍委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了民政部總參謀部等部門《關(guān)于深入貫徹退役士兵安置條例扎實做好退役士兵安置工作的意見》，進一步強調(diào)要全力推進自主就業(yè)退役士兵免費教育培訓、大力扶持其就業(yè)創(chuàng)業(yè)、采取有力措施保障符合政府安排工作條件的退役士兵就業(yè)、加強對退役士兵安置工作的組織領(lǐng)導。其次，從地方層面來看，為深化q市退役士兵安置改革，2017年7月，q市政府印發(fā)了《q市復(fù)退軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)待辦法(試行)》，進一步明確了q市復(fù)退軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)待對象、優(yōu)待政策以及資金的保障與管理。

2017年10月18日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在十九大報告中進一步指出，要確立新時代黨的強軍思想在國防和軍隊建設(shè)中的指導地位，組建退役軍人管理保障機構(gòu)，維護軍人軍屬合法權(quán)益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)。退役軍人的優(yōu)撫安置制度是我國社會保障制度的重要組成部分，改革與完善退役軍人優(yōu)撫安置制度，不僅有助于更好地維護退役軍人的合法權(quán)益，更有助于健全包括退役軍人優(yōu)撫安置制度在內(nèi)的社會保障體系。鑒于此，本研究在q市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查的基礎(chǔ)上，分析了目前存在的困境并提出了相應(yīng)對策與建議，以期進一步完善q市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置政策與制度，切實貫徹落實十九大精神。

在q市民政局的領(lǐng)導與組織下，采取整群抽樣的方法對q市退役軍人的基本情況以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進行了問卷調(diào)查。

(一)退役軍人的年齡結(jié)構(gòu)。

在此次的調(diào)研對象中，60歲以上的退役軍人占33.62%，60歲以下的退役軍人占66.38%(具體情況參見圖1)。由此可見，q市大部分退役軍人是有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的中青年。

(二)退役軍人的文化水平。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在q市的退役軍人中，具有小學文化水平的占15.15%，初中文化水平的占52.49%，高中或中專文化水平的占26.03%，大專文化水平的占5.63%，本科及以上文化水平的占0.71%(具體情況參見圖2)。

(三)退役軍人的下崗失業(yè)情況。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在q市的退役軍人中，下崗失業(yè)人員所占比例為18.56%;非下崗失業(yè)人員所占比例為81.44%(具體情況參見圖2)。

(四)退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在q市的退役軍人中，參加過政府提供的就業(yè)培訓的占4.23%，享受過就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)待政策的占1.43%(主要包括機關(guān)事業(yè)單位招聘優(yōu)先錄用、自主就業(yè)一次性補助金、報考高等院校優(yōu)先錄用、就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠等);在就業(yè)障礙方面，認為自己缺乏工作經(jīng)驗的占29.19%，認為自己缺少專業(yè)技能的占48.92%，認為自己學歷不高的占47.12%，認為自己缺乏政府安置崗位的占51.72%，其他的占16.86%(具體情況參見圖4)。

(一)面臨的困境。

由以上現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果可知，目前q市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)所面臨的困境主要涉及兩個方面。首先，從退役軍人層面來看，主要表現(xiàn)為：第一，缺少專業(yè)技能。由于專業(yè)技能不論是在就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)過程中，都發(fā)揮著非常重要的作用，但是目前近一半退役軍人缺少專業(yè)技能，因此幫助他們掌握至少一門專業(yè)技能至關(guān)重要，這不僅有助于退役軍人找到滿意的工作，也有助于其開展創(chuàng)業(yè)活動。第二，學歷相對不高。由于學習經(jīng)歷在一定程度上反映了一個人的知識水平，目前一半多的退役軍人需進一步豐富自己的學習經(jīng)歷，提升其在就業(yè)與創(chuàng)業(yè)道路上的競爭軟實力。第三，缺乏工作經(jīng)驗。由于不少退役軍人剛滿18歲就參軍入伍，服役期間又以軍事訓練為主，因此，與同齡人相比，其工作經(jīng)驗相對不足，這在一定程度上限制了其進行就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。其次，從政府層面來看，主要表現(xiàn)為針對退役軍人的安置崗位有待增加、就業(yè)培訓力度有待提高、就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)待政策有待完善。

(二)對策與建議。

針對目前所面臨的困境，政府、軍隊以及各相關(guān)部門可以從以下五個方面著手促進退役軍人的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作。

1.推進繼續(xù)教育，提高知識水平。

政府在加強宣傳教育的同時，可通過制定激發(fā)退役軍人積極參加繼續(xù)教育的相關(guān)政策，引導他們主動學習科學文化知識，提升其學歷水平，增強其自身競爭力。首先，對有意愿進行全日制脫產(chǎn)學習的退役軍人，可在高考或研究生入學考試時，通過單列計劃、給予一定的加分照顧等方式，鼓勵其進行學歷教育;其次，對其他有意愿接受繼續(xù)教育的退役軍人，可通過提供學費補貼等優(yōu)待政策，鼓勵其參加高等教育自學考試、成人高考或網(wǎng)絡(luò)課程學習，改善其知識結(jié)構(gòu)，提升其學歷水平;再次，對參加繼續(xù)教育積極性不高的退役軍人，相關(guān)部門可通過制定有效的專項政策來約束其到校接受繼續(xù)教育[1]，如可規(guī)定退役士兵只有在修完擬定的繼續(xù)教育課程并拿到相關(guān)證書以后，方可申請退役時部隊與地方民政部門發(fā)放的相應(yīng)津貼，這不僅有助于提升退役軍人的整體文化水平，也可以在很大程度上提升其就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的質(zhì)量。

2.開展個性化培訓，提升專業(yè)技能。

3.鼓勵參與實踐，豐富工作經(jīng)驗。

政府相關(guān)部門可以采取與學校、企事業(yè)單位、社會組織等進行合作的方式，通過搭建實踐平臺，為退役軍人提供各類實踐機會，豐富其經(jīng)歷，增長其經(jīng)驗。首先，相關(guān)部門在深入發(fā)掘各種社會資源的基礎(chǔ)上，可通過與相關(guān)單位或組織共建實踐基地等方式，為退役軍人提供為期不等的見習或?qū)嵙暀C會;其次，積極引導退役軍人根據(jù)自身特點與市場需求，有針對性地選擇適宜的實踐場所，在實踐中通過親身體驗，積累工作經(jīng)驗，提升職業(yè)素養(yǎng);再次，相關(guān)部門還可采取一些激勵措施，鼓勵退役軍人積極參與實踐活動，例如，對主動參與者給予相應(yīng)補貼，對表現(xiàn)優(yōu)異者進行物質(zhì)或精神獎勵，如優(yōu)先推薦就業(yè)、優(yōu)先扶持創(chuàng)業(yè)等，提升其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力與機會。

4.拓寬宣傳渠道，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

我國《退役士兵安置條例》第十八條規(guī)定，義務(wù)兵和服役期不滿12年的士官退出現(xiàn)役的，由人民政府扶持自主就業(yè);第二十九條規(guī)定，退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：士官服現(xiàn)役滿12年的;服現(xiàn)役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的;因戰(zhàn)致殘被評定為5級至8級殘疾等級的;是烈士子女的。由此可見，政府對退役士兵的安置以扶持就業(yè)為主，并與自主就業(yè)、安排工作等多種方式相結(jié)合，并且由政府安排工作也是有條件限制的。因此，對于一半左右的被調(diào)查者認為其主要的就業(yè)障礙源自缺乏政府安置的崗位，其背后原因之一可能在于他們對相關(guān)政策了解不足，亦或是他們已有的傳統(tǒng)就業(yè)觀念尚未完全轉(zhuǎn)變。鑒于此，相關(guān)部門需拓寬宣傳渠道，比如，除了在政府宣傳欄張貼相關(guān)政策信息以外，還應(yīng)多到基層、社區(qū)或退役軍人家里派發(fā)政策宣傳單或進行宣講，也可利用電訪以及當?shù)仉娨暸_、廣播電臺、官方網(wǎng)站、微信公眾號等媒介進行宣傳，進而幫助退役軍人準確理解相關(guān)政策，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

5.健全監(jiān)督反饋機制，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

在完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策方面，政府既需要通過采取增加安置崗位、加強就業(yè)培訓等具體措施來切實滿足退役軍人實際需求以外，還需要通過健全監(jiān)督與反饋機制來推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策得以更好地執(zhí)行。首先，軍地要加強協(xié)作，并積極關(guān)注軍人在地方所享受權(quán)利的落實情況，建立完善的監(jiān)督和反饋機制[3]。具體來說，一方面，軍隊應(yīng)參與到退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的規(guī)劃、安排與落實中去，履行其監(jiān)督職能，比如，軍隊每年例行審查地方的教育與培訓計劃安排情況，對于不符合規(guī)定的或者內(nèi)容不明確的，應(yīng)當予以指出并協(xié)調(diào)更正;另一方面，要建立完善的反饋機制，通過健全軍隊和退役軍人群體反饋網(wǎng)絡(luò)，暢通退役軍人反饋渠道，使地方相關(guān)工作評價得以及時反映。其次，政府自身也需要采取一些有效措施來推動相關(guān)政策的完善與執(zhí)行。其一，要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開辟諸如電子民意測驗、網(wǎng)上討論、電子投票等“電子民主”渠道[4];其二，要健全信訪舉報制度、特邀檢查員制度、行風評議制度等，加強對政府相關(guān)部門工作人員的監(jiān)督與考核，確保相關(guān)政策得以切實執(zhí)行。

參考文獻：

[2]朱虎.退役軍人再就業(yè)培訓中存在的問題及對策研究[m].楊凌：西北農(nóng)林科技大學，2016：25.

在全國兩會剛剛勝利閉幕、經(jīng)濟秩序穩(wěn)步復(fù)蘇的積極態(tài)勢下，我們隆重召開xxx退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進會設(shè)立盟市辦事機構(gòu)專題工作會議，主要任務(wù)是進一步統(tǒng)一思想、提高認識，理清思路、明確責任，有力推動xxx退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進會在軍地領(lǐng)導和相關(guān)部門的關(guān)心指導下，在社會各界的支持幫助下，盡快打開工作局面，快速創(chuàng)造佳績，為黨委政府分憂，為退役軍人解難，不辜負廣大退役士兵和社會各界的重托與期望。借此機會，講三點意見：

一、要切實深刻領(lǐng)會辦會宗旨黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視退役軍人工作，習近平總書記多次就退役軍人工作作出重要指示，為做好退役軍人工作提供了根本遵循。（2017年10月18日），黨的十九大隆重召開，習近平總書記在報告中宣布：組建退役軍人管理保障機構(gòu)。（2018年4月16日），退役軍人事務(wù)部掛牌成立。截至去年年底，全國退役軍人事務(wù)行政系統(tǒng)、服務(wù)中心全部掛牌運行、實現(xiàn)全覆蓋。

務(wù)廳的高度重視、大力支持和嚴格的審核把關(guān)下，經(jīng)自治區(qū)民政廳批準，于（2020年2月28日）正式登記成立。促進會的成立既是推進全區(qū)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要舉措，也是全區(qū)退役軍人事務(wù)工作發(fā)展的一件大事，掀開了全區(qū)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的嶄新篇章，標志著一個政府機構(gòu)強力主導、服務(wù)體系積極作為、社會力量廣泛參與的“三駕馬車”式退役軍人工作新格局在我區(qū)已經(jīng)形成。

我們促進會是在自治區(qū)政府分管單位指導、監(jiān)督和管理下的一個政治性極強的協(xié)會，要必須把講政治作為一切工作的首要原則，在任何時候、任何情況下，要嚴守政治紀律，傳播正能量，弘揚主旋律。要倍加珍惜這個好平臺，要當好政府的參謀助手，當好政府的參謀助手，做好這項對黨、對國家、對軍隊、對中華民族、對社會都有意義的大事業(yè)，決不能抹黑、添亂，把握好“紅線”和“底線”，決不能出現(xiàn)任何負面影響。

二、要弄清楚我們促進會的職能定位國家12部委在（2018年7月27日）出臺的《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》中明確：積極倡導全社會共同參與退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，把政府提供公共服務(wù)、社會力量補充服務(wù)、退役軍人自我服務(wù)結(jié)合起來，支持為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的社會組織依法開展工作。我們這個促進會以幫助退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目的，要執(zhí)行國家的法律法規(guī)和相關(guān)政策，協(xié)助退役軍人事務(wù)部門做好退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。為了有效踐行這一宗旨，就要緊盯現(xiàn)實問題、明確職能定位，充分發(fā)揮社會組織的優(yōu)勢與作用。

一是匯聚各方合力。促進會就要發(fā)揮促進的作用，要通過溝通協(xié)調(diào)、搭建平臺、資源整合，讓有關(guān)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)方方面面的優(yōu)勢資源匯集凝聚，切實發(fā)揮“倍增器”的作用和“潤滑劑”的功能，推進退役軍人由重要軍事人力資源轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。

我們的副會長單位、戰(zhàn)友集團xxx公司和正大集團，為退役軍人提供了很多的就業(yè)培訓、就業(yè)崗位和創(chuàng)業(yè)項目。特別是戰(zhàn)友集團xxx公司是湖北戰(zhàn)友企業(yè)管理集團有限公司旗下企業(yè)，由退役軍人發(fā)起組成，非常有情懷和實力。

我們依托副會長單位、xxx中毅法律服務(wù)公司和理事單位、xxx北梁律師事務(wù)所設(shè)立了法律專業(yè)委員會，主要研究和解決事關(guān)退役軍人涉法的問題，更加高效地維護退役軍人合法權(quán)益，努力發(fā)揮服務(wù)退役軍人參謀智囊作用?，F(xiàn)在還正籌備成立人工智能專業(yè)委員會，發(fā)揮專家學者對人工智能專業(yè)建設(shè)的研究、指導和實踐作用，在推動退役軍人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的同時，為我區(qū)人工智能事業(yè)貢獻力量。還要成立退役軍人培訓教育、創(chuàng)業(yè)指導等各類專業(yè)委員會，切實整合好社會有效資源，為退役軍人提供更多更好的服務(wù)。

與地方、退役軍人與用人單位之間溝通交流、信息共享、合作共贏的橋梁。一方面，為推進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)有法可依，營造退役軍人就業(yè)法治化環(huán)境，我們發(fā)揮法律專業(yè)委員會的作用，對推進退役軍人就業(yè)工作給予法治保障等有關(guān)課題進行可行性研究，已召開任務(wù)部署會議，工作開始啟動，盡快推進出臺有利于幫助退役軍人就業(yè)的有關(guān)地方性法律規(guī)范，為促進我區(qū)退役軍人實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)提供強有力政策支撐。另一方面，我們參照其他先進省區(qū)化解退役軍人涉法涉訴解決辦法，正在推進設(shè)立xxx退役軍人維權(quán)調(diào)解中心，著力為退役軍人提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，依法妥善處理新時代軍人軍屬涉法問題，切實加快矛盾化解力度，提高案結(jié)事了效率，有效促進社會和部隊和諧穩(wěn)定。

三是發(fā)揮獨特優(yōu)勢。促進會作為一個社會組織，既是社會治理的重要參與者，更是促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實踐者。要充分發(fā)揮形式靈活、資源整合能力強、專業(yè)優(yōu)勢突出的特點，積極主動為退役軍人事務(wù)部門的工作補臺，為用人用工單位牽線，幫助教育機構(gòu)建立健全培訓體系，為服務(wù)退役軍人匯聚力量。

施優(yōu)惠措施。如超市設(shè)立退役軍人結(jié)算服務(wù)優(yōu)惠和綠色通道；燒麥連鎖店開展對退役軍人就餐打折；汽車保養(yǎng)和維修對退役軍人優(yōu)惠等，為退役軍人提供就業(yè)培訓、就業(yè)崗位和創(chuàng)業(yè)項目。退役軍人購物、吃飯、門票打折等小事實事，事關(guān)退役軍人日常生活，把這些小事辦好了，落地落實了，那么尊崇軍人就不是一句空話。

三、下步開展工作把握的幾個問題一是在加強學習上下功夫、見實效。做任何事兒，學習是第一要務(wù)。我們辦事處的成員，基本是從部隊領(lǐng)導退役的，也有退伍后自身創(chuàng)業(yè)成功的。即使年齡大了，也要加強學習，特別是事關(guān)協(xié)會的規(guī)定，還有我們的章程，要好好學習，認真領(lǐng)會。要在章程下行動，不要做違規(guī)的事兒，不要違規(guī)了自己還不知道。要學習退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的法規(guī)和政策，通過學習吃透政策，爭取政策，爭取好退役軍人事務(wù)部門的支持，才能促進協(xié)會發(fā)展。要每月甚至每周組織集中學習，輪流備課講課，把學風抓起來，讓大家都懂得什么能干，什么不能干。

了會費，使我們非常感動，星星之火、可以燎原。其他盟市也要向他們學習，發(fā)展會員，繳納會費，我們再發(fā)展成立基金，為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供支持和幫助。下一步促進會發(fā)展大了，也一定會對各盟市辦事處給予有力的人力和經(jīng)費支持，為同志們有效開展工作、服務(wù)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供有力保障。

三是在嚴格制度落實上下功夫、見實效。要始終把制度建設(shè)擺在重要位置。在不斷完善促進會各項基礎(chǔ)性規(guī)章制度的同時，要重點建立健全對上匯報制度，內(nèi)部學習和月度、季度例會制度。出臺的《xxx退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進會代表機構(gòu)設(shè)置管理暫行辦法》，對辦事處進行全面規(guī)范，特別是第八條中要求辦事處建立健全工作、請示報告、人員管理、經(jīng)費管理、考核評比等制度，要認真學習、抓好落實。各辦事處也要建立秘書處，同促進會秘書處上下實現(xiàn)貫通，發(fā)揮職能作用，推進工作有力有序運行。

四是在落實落地上下功夫、見實效。促進會的主題主線就是幫助退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，要緊緊圍繞這個主題主線抓落實，光喊口號不行，事事件件要落實好。要抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)，配合政府抓好退役軍人教育培訓的針對性有效性，要利用好政策，把準用人單位需求，針對退役軍人特點，有效破解用工信息不對稱、就業(yè)需求難銜接等“堵點”“痛點”問題，幫助退役軍人盡快完成軍事技能向經(jīng)濟建設(shè)技能和生產(chǎn)服務(wù)技能的轉(zhuǎn)化，幫助他們實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。下一步要組織好全區(qū)退役軍人招聘大會。

要抓大數(shù)據(jù)建設(shè)，正在建設(shè)促進會信息網(wǎng)站，為各盟市辦事處預(yù)留窗口和端口，并依托網(wǎng)站建立“退役軍人教育培訓大數(shù)據(jù)管理平臺”“退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息平臺”兩大平臺，整合涉及退役軍人的高校、街道、企業(yè)和有關(guān)政府機關(guān)等單位資源，通過大數(shù)據(jù)平臺，研究分析每一名退伍軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和愛好，以及全區(qū)退役軍人思想、生活等情況，全面摸清、動態(tài)掌握、及時報告有關(guān)政策落實、工作開展，為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供決策服務(wù)。要加強宣傳報道，促進會同xxx衛(wèi)視《國防大北疆》欄目、xxx日報、北方新報、中國觀網(wǎng)等多家自治區(qū)級媒體建立合作關(guān)系，特別是國防大北疆要給出多期節(jié)目，宣揚支持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的愛心企業(yè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)有成的退役軍人。下半年促進會要組織召開成立大會，組織最美退役軍人、最優(yōu)秀退役軍人評選，發(fā)揮民間的力量，讓評選結(jié)果更接地氣、更有說服力。要匯聚各方力量，可以說，我們的工作是把全社會各行各業(yè)愿意為退伍軍人服務(wù)的這些單位和人員搭建好平臺，發(fā)揮他們?yōu)橥宋檐娙朔?wù)的作用和功能，要推進建立專項基金，結(jié)合“八一”、春節(jié)等節(jié)日，對特別困難的退役軍人、家庭給予幫扶，讓退役軍人真正感受到社會的溫暖和實惠，真正讓軍人成為全社會最尊崇的職業(yè)，讓退役軍人成立全社會最受尊重的人。

總之，希望大家牢固樹立服從服務(wù)國家建設(shè)大局這個思想，緊扣退役軍人這個主題，緊抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)這條主線，不跑偏、不胡來、不亂講，心往一處想、勁往一處使，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，選好突破口和主攻方向聚焦用力，多出成果，大力促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)為中心的各項尊崇、優(yōu)待工作，大力提升退役軍人榮譽感獲得感幸福感，助力在全社會營造尊崇軍人的濃厚氛圍，讓退役軍人暖心、現(xiàn)役軍人安心、黨和政府放心。

我縣共有退役軍人3438名，其中60周歲以下退役軍人1913名。由于我縣退役軍人數(shù)量多，年齡跨度大，學歷偏低，農(nóng)村多于城鎮(zhèn)。在就業(yè)、醫(yī)療、生活、養(yǎng)老、住房、社保、醫(yī)保、教育、交通等方面存在的諸多服務(wù)需求。我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于退役軍人工作系列重要論述，大力推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)，用心、用情開展退役軍人服務(wù)工作，切實維護廣大退役軍人合法權(quán)益。

（一）退役士兵在就業(yè)創(chuàng)業(yè)遇到的問題。我縣大部分退役軍人來自農(nóng)村，自身學歷較底，且多數(shù)身上沒有一技之長。退役后，在嚴峻的就業(yè)形勢下，很多都期望能自主創(chuàng)業(yè)，他們大部分也面臨著很多困難。其中一個困難是缺乏足夠的創(chuàng)業(yè)資金。雖然國家有退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠政策的文件，但是申請手續(xù)復(fù)雜，貸款難度大。以辛村鄉(xiāng)老坡地村周小青為例，年齡不滿30周歲，但是由于學歷低，無一技之長，找工作困難，創(chuàng)業(yè)也沒有思路。

（二）由于我縣經(jīng)濟薄弱，大型企業(yè)數(shù)量少，就業(yè)崗位有限。50歲以上的退役軍人在生活、就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面存在諸多困難，由于年齡較大在勞動人才市場缺乏競爭力，收入少、工作不穩(wěn)定。縣城內(nèi)很多無正式工作單位的中年退役軍人，家庭負擔較重，部分人員的生活水平達不到平均生活水平。而我縣公益性崗位開發(fā)數(shù)量有限，滿足不了當前需要。

（三）困難退役軍人幫扶援助方面，根據(jù)與靜樂縣民政局對接的數(shù)據(jù)，我縣共有退役軍人低保貧困戶367名。這部分群體由于年老體弱，干不了重活，基本以務(wù)農(nóng)及打工為生。以神峪溝鄉(xiāng)圪洞巖村的李俊林為例，由于在部隊訓練時腰部受傷，無法干重活，本村的住房倒塌，生活困難，請求解決實際苦難，而我局缺少臨時救助資金，無法滿足這部分困難退役軍人的臨時救助需求。

（四）我局目前使用的山西省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，可為退役軍人提供在線的政策資訊、求職創(chuàng)業(yè)、培訓提升等服務(wù)。但是就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺日常使用頻次較低，主要使用功能是錄入退役士兵的信息數(shù)據(jù)。目前就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺存在以下幾方面的問題：第一，推廣度不夠，使用數(shù)量人數(shù)較少。第二，本地經(jīng)濟較差，企業(yè)數(shù)量少，外界企業(yè)在本地發(fā)布的招聘崗位較少，選擇不多。希望平臺能吸引更多的企業(yè)入駐，增加更多就位崗位。

（一）做好退役士兵技能培訓工作。

由于受疫情影響，今年的退役士兵技能培訓工作暫未進行。為拓寬退役軍人就業(yè)渠道，確保高質(zhì)量就業(yè)，我局通過多種渠道積極鼓勵退役軍人參加全國普通高考、成人高考、研究生考試等學歷教育，享受加分照顧、學費資助等優(yōu)惠政策。

（二）線上線下齊發(fā)力，做好退役軍人招聘工作。

前半年由于受疫情影響，原計劃開展的現(xiàn)場招聘會全部暫停，線上服務(wù)進行跟進。為做好疫情防控常態(tài)化形勢下退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，我局通過山西省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺提供了線上招聘、政策法規(guī)宣講、信息采集等欄目，積極推廣宣傳，便于我縣退役軍人及時登記相關(guān)信息，了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，獲取熱門招聘信息。

下半年，xx市退役軍人事務(wù)局于2020年10月21日，在市體育廣場舉辦“穩(wěn)就業(yè)政策助力，保就業(yè)服務(wù)架橋”退役軍人金秋招聘月活動。招聘會提供了三百多個就業(yè)崗位，薪資待遇優(yōu)厚。

（一）出臺專項文件，具體指導基層落實退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠政策，建立以地方政府為主導，多部門協(xié)作，金融機構(gòu)落實的機制，簡化工作流程。

（二）每年應(yīng)劃拔臨時救助專項資金。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，上年結(jié)余的優(yōu)撫對象撫恤金可以留到來年用于臨時救助資金,希望財政部門能夠?qū)⒔Y(jié)余撫恤金劃拔到我局用于臨時救助專項資金。

（三）強化宣傳教育。加強退役軍人思想政治和擇業(yè)觀念教育，幫助他們盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，順利融入社會，退役不褪色、退伍不褪志，繼續(xù)保持發(fā)揚人民軍隊的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中再立新功、贏得全社會尊重。

（四）廣泛推動社會力量參與退役軍人服務(wù)工作。政府主導、部門主管、社會積極參與一直是雙擁工作的基本原則，但在社會參與方面，還很薄弱，需要政府加大宣傳倡導力度，廣泛推動企業(yè)、社會組織和人民群眾積極參與到退役軍人服務(wù)工作中去。

緊緊圍繞“維護軍人軍屬合法權(quán)益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這一核心要素，精心構(gòu)建“四尊崇五關(guān)愛六必訪”服務(wù),積極開展思想政治建設(shè)年工作活動，織牢退役軍人服務(wù)保障網(wǎng)，拓寬創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，大力推行“四尊崇、五關(guān)愛、六必訪”的服務(wù)體系建設(shè)。打通服務(wù)退役軍人“最后一公里”，把關(guān)心關(guān)愛送到退役軍人的身邊。

一是用心用情，提供貼心服務(wù)。堅持以退役軍人為中心，經(jīng)常性赴基層開展政策宣傳、調(diào)查研究、幫扶慰問等活動。通過聯(lián)系走訪，詳細了解政策法規(guī)落實情況，及時跟進解決問題，推動政策落到實處，結(jié)合實地走訪、掛光榮牌、拍集體照等活動，建立常態(tài)化關(guān)心關(guān)愛退役軍人聯(lián)系制度，用心用情用力為廣大退役軍人服務(wù)。

二是堅持“談心談話”與“政策宣傳”相結(jié)合。圍繞退役軍人服務(wù)重點難點問題、普遍關(guān)心的熱點話題開展調(diào)查研究?！熬€下服務(wù)”與“線上溝通”相結(jié)合。在業(yè)務(wù)辦理、政策咨詢等面對面交流基礎(chǔ)上，充分運用網(wǎng)絡(luò)等手段，搭建聯(lián)系平臺，通過電話聯(lián)系、微信群、網(wǎng)絡(luò)視頻等方式，深入退役軍人中間宣講國家、省、市退役軍人工作有關(guān)政策措施，幫助掌握政策，自覺按政策規(guī)定辦事。

三是多措并舉，拓展就業(yè)渠道?！霸诓筷牐沂潜Ｐl(wèi)祖國的脊梁；

到地方，我要做家鄉(xiāng)振興的棟梁”。近年來國家積極為退役軍人牽線搭橋，全力搭建服務(wù)平臺，通過開展線上招聘活動、推薦就業(yè)崗位、開展技能培訓、簽訂戰(zhàn)略協(xié)議、開設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、國家對退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)減免稅收等一系列優(yōu)惠政策扶持和針對性、個性化的聯(lián)系服務(wù)，使退役軍人盡快完成角色轉(zhuǎn)變，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，更好的融入社會發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，讓每一名退伍軍人都能有用武之地。

全力解決實際困難，讓軍人舒心。引導退役軍人“離軍不離黨、退伍不褪色”，讓他們心有所依、情有所靠。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議演說詞篇三

搞好下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，是一項重大的政治任務(wù)，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要任務(wù)。上黨下溝社區(qū)積極努力創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”，實現(xiàn)社區(qū)充分就業(yè)的目標，結(jié)合本社區(qū)實際，定措施、抓落實，積極推進充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建活動，取得了良好的成效。社區(qū)現(xiàn)將創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況匯報如下：

一、基本情況。

下溝社區(qū)成立于1999年8月8日，轄區(qū)面積1.98平方公里，現(xiàn)有6個居民小區(qū)，居民住宅樓47棟，住戶2016戶，居住人口5750人，轄區(qū)單位11個，其中：機關(guān)單位10個，學校1個，商業(yè)網(wǎng)點142個，登記下崗失業(yè)人員80人，現(xiàn)已實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人員68人，就業(yè)率達85%，辦理就業(yè)失業(yè)登記證69個（其中：就業(yè)證40個，失業(yè)證8個），轄區(qū)享受靈活就業(yè)社保補貼22人。

二、主要做法。

1、爭取政策扶持，創(chuàng)新工作平臺。

置失業(yè)人員、“零就業(yè)”家庭、“4050”人員、《就業(yè)失業(yè)登記證》、再就業(yè)援助等臺帳，并且為辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員做好小額貸款宣傳工作。

2、強化制度建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)模式。

社區(qū)把建立規(guī)范的管理制度作為優(yōu)化就業(yè)服務(wù)的有效手段，通過不斷加強制度建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)模式，努力實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)“零距離、零差錯、零投訴”的目標。

3、拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新工作內(nèi)容。

一是開發(fā)就業(yè)崗位。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的一個重要方面是開發(fā)就業(yè)崗位。社區(qū)因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，結(jié)合下崗失業(yè)人員需要，開發(fā)家政服務(wù)、衛(wèi)生保潔、商品遞送、社區(qū)保潔、賓館保潔、保安、治安巡邏、公益性崗位等，形成了社區(qū)就業(yè)新模式，有效地推動了下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)工作；二是開展特色服務(wù)。我們將開展特色就業(yè)服務(wù)作為爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)的重要指標，通過各具特色、形式多樣的就業(yè)服務(wù)，力促下崗失業(yè)人員再就業(yè)。與轄區(qū)單位簽訂優(yōu)先用工協(xié)議，每年舉辦一次就業(yè)援助月和就業(yè)活動周活動，提高了職介成功率；三是利用信息網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等共向居民發(fā)布勞動保障政策法規(guī)，逐家逐戶上門發(fā)放《再就業(yè)政策傳單》1000余份，將這項工作真正落到實處，為今后的工作打下了扎實的基礎(chǔ)。

4、開展“四送”服務(wù)，促進就業(yè)服務(wù)。

務(wù)”為主題的“四送”活動，活動中采取宣傳入戶，調(diào)查摸底等形式，使活動開展的豐富多彩，內(nèi)容充實，成效顯著，深得下崗失業(yè)人員的擁護和歡迎。通過社區(qū)努力，解決了就業(yè)困難人員張海平、楊世惠、田曉馥等人員就業(yè)問題。

5、宣傳政策法規(guī)、提高自主創(chuàng)業(yè)意識。

為了讓居民全面了解就業(yè)優(yōu)惠政策，社區(qū)利用多種形式宣傳各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，共發(fā)放宣傳材料280余份，出黑板報12期。通過宣傳活動，使社區(qū)居民對就業(yè)再就業(yè)政策有了更深的了解，調(diào)動了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極興，增加了下崗失業(yè)人員的信心和決心，真正達到了就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶曉，深入人心。對前來咨詢的居民、下崗、失業(yè)人員熱情接待，認真解答。

6、加強技能培訓、提高就業(yè)能力。

對社區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員推薦他們進行創(chuàng)業(yè)培訓，并根據(jù)下崗失業(yè)人員不同的就業(yè)愿望讓他們參加針對性技能培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，擴大了就業(yè)空間。社區(qū)參加各類技能培訓30人次。為促進就業(yè)，社區(qū)與職業(yè)中介機構(gòu)合作安置失業(yè)人員，在社區(qū)內(nèi)還建立了信息宣傳反饋點。社區(qū)內(nèi)沒有出現(xiàn)一期因就業(yè)問題上訪事件。

在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的實踐中，深深感到，只要認識到位、政策宣傳到位、措施到位、服務(wù)到位，社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作就能順利進行。今后我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，努力為下崗失業(yè)人員創(chuàng)造更多再就業(yè)機會。

三、下一步工作思路。

我們將在下一步工作中把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動貫穿社區(qū)就業(yè)工作的始終，以南華早市為依托，打造社區(qū)就業(yè)亮點，保證就業(yè)困難人員優(yōu)先就業(yè)，不斷開創(chuàng)社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作新局面，努力為下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)辦實事、辦好事。

2011年4月20日。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議演說詞篇四

要通過以下十五個方面的措施做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作：切實落實就業(yè)工作目標責任，積極引導畢業(yè)生到基層就業(yè)，鼓勵畢業(yè)生服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略，大力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，全面深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，重點幫扶建檔立卡畢業(yè)生就業(yè)，持續(xù)做好大學生征兵工作，優(yōu)化就業(yè)精準服務(wù)，加強就業(yè)指導課程建設(shè)，加強就業(yè)宣傳力度，切實做好就業(yè)統(tǒng)計工作，加強就業(yè)跟蹤調(diào)研工作，確保平安就業(yè)，編制好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量報告。

高校畢業(yè)生就業(yè)事關(guān)廣大學生及其家庭切身利益，事關(guān)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定。學校的各級領(lǐng)導要高度重視畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)當作學校轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點工作，當作建設(shè)特色鮮明的應(yīng)用型高水平大學的主要工作來抓。為做好xx學院20畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，提幾點要求：

第一，要認清形勢，統(tǒng)一思想，把畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在突出重要位置，要以高度的政治責任感和滿腔的工作熱情做好建檔立卡畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作，將其作為高校畢業(yè)生就業(yè)的一項重要政治任務(wù)來完成。

第二，明確目標，責任到人，加強對畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的組織領(lǐng)導，二級單位和部門主要領(lǐng)導必須親自抓就業(yè)，切實把“一把手”工程落實到位。

第三，深入調(diào)研，創(chuàng)新方法，有效推進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。要通過加強思想教育和引領(lǐng)、精細化就業(yè)指導與服務(wù)、深入挖掘校友資源、主動適應(yīng)和對接行業(yè)需求、結(jié)合學院的專業(yè)情況等幫助畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

第四，規(guī)范管理，健全機制，切實做好畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)督管理。重點做好非協(xié)議類或靈活類畢業(yè)生的`就業(yè)跟蹤，加強多名畢業(yè)生同一單位就業(yè)的核查力度，規(guī)范簽約和核查行為，做到“四不準”，同時確保就業(yè)核查過程中“三不能”。

第五，真抓實干、狠抓落實，促進各項工作的有序開展及就業(yè)目標的順利完成。要將就業(yè)創(chuàng)業(yè)責任和目標化為實實在在的工作措施，一項項地落到實處，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點問題要一抓到底，務(wù)求取得實效。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議演說詞篇五

我作為一名組員，和負責人參與了20xx年度蘭州大學國家大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃。項目名稱為：全球化背景下清真寺的功能衍變。作為項目中除了負責人之外的唯一組員，和負責人一樣承擔了比較多的任務(wù)。具體而言，主要包括：搜集整理文獻資料;拜見老師，共同探討研究思路;參與項目的中期報告準備工作;參與撰寫結(jié)項報告和相關(guān)程序辦理。在我們的項目成功得到審批以后，首先和負責人一起拜見了我們的指導老師丁士仁先生。

我們就項目的主要研究方向和老師進行了討論。因為在實際操作過程中發(fā)現(xiàn)申報書上的一些內(nèi)容無法實現(xiàn)，于是在征得老師允可的情況下，對我們的研究內(nèi)容進行了一定調(diào)整。在此過程中，我提出了自己的一些建議，這些建議與我們研究對象有比較強的關(guān)聯(lián)度，因此得到老師的肯定。最后個人的意見很多都反映到了修訂后的申報書上。所以在初期項目啟動過程中，自己對項目的調(diào)整發(fā)揮了一定作用。隨后就正式開始了我們項目的研究歷程。需要指出的是，我們兩人的情況都比較特殊。在項目進行的上半階段，我在中國臺灣交流。

申報書的改定也是在我從中國臺灣回來后進行的。在項目進行的下半階段，負責人去中國臺灣交流。這樣絕大多數(shù)時間，我們之間的直接交流都比較少。這對于我們的研究有一定影響。在項目進行過程中，我負責部分數(shù)據(jù)和文獻的搜集整理工作。期間我利用學校數(shù)據(jù)庫、圖書資料以及諸如googlescholar等網(wǎng)絡(luò)搜索引擎搜集了相當?shù)馁Y料，這對我們的項目研究發(fā)揮了很大作用。另外，由于自己主修國際政治專業(yè)，利用自己的專業(yè)知識，比如世界民族與宗教、地緣政治學等，在進行相關(guān)分析過程中起到了不可替代的作用。

總之，我和負責人各自發(fā)揮長處，取長補短，相得益彰，雖然很多時候不能進行面對面交流，但保持了良好的合作。在項目后期，需要開始撰寫項目報告和論文。在這個過程中，我們保持密切合作，進行經(jīng)常性的討論。遇到疑難問題及時請教老師。雖然報告和論文主要是負責人執(zhí)筆的，但是我在此過程中提供一些意見和建議，對我們的報告進行不斷修改。

最后，由于負責人現(xiàn)在在中國臺灣交流，所以由我代替負責人進行結(jié)項答辯。在進行創(chuàng)新計劃訓練的過程中，自己在創(chuàng)新思維和創(chuàng)新實踐方面得到了一定訓練，受益良多。

首先，在對研究方向進行討論的過程中，自己的思維得到了很大的拓展。在此過程中，我們比較好地實現(xiàn)了跨學科交流，將民族學、政治學、宗教學和哲學等學科有機結(jié)合在一起。這樣讓自己的學科視野變得更開闊，在思考問題的過程中就能夠從更多方面展開對問題的討論。同時在思維深度方面也得到了訓練。我們的討論不僅僅是描述現(xiàn)象，更多的是對現(xiàn)象展開分析，通過表面紛繁復(fù)雜的場景來深究背后規(guī)律性的東西。其次，做到了理論聯(lián)系實際，知行合一。我們的項目不是純粹學理的研究，而是契合社會現(xiàn)實。在分析社會現(xiàn)實問題的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)存在的癥結(jié)，由此嘗試找到解決問題的方法。因此說，我們的研究是問題導向的，從問題中來，最后回到問題中去。

更進一步而言，所研究的問題，是全球化背景下的清真寺功能衍變。在大背景下，研究一個具體的問題。而這個具體的問題，很好的與我們所處的環(huán)境——亦即西北地區(qū)信仰伊斯蘭教的少數(shù)民族多聚的現(xiàn)實結(jié)合起來。

這樣，一定程度上就達到了我們學以致用的目的。

再次，在進行項目過程中，除了分析問題的能力得到較好的訓練之外，前期準備資料的能力也得到較好提升。整個過程中，需要查找引用大量的文獻資料。怎樣獲得這些資料就是一個問題。除了傳統(tǒng)的上圖書館找圖書文獻之外，自己更熟悉了原來用的很少的電子數(shù)據(jù)庫。這對自己搜集大量資料幫助非常大。除此之外，我還嘗試使用了外文搜索引擎，這對于自己獲取一些外文文獻作用很好。

最后，除了研究資料之外，我們還進行了一些實地考察。通過實地考察的方式，對我們的研究對象有了直接的感官認識。這是書面資料所不能給予的。一次創(chuàng)新訓練活動可能得到的直接可以量化的成果很少，但是在這個過程中，在與他人進行緊密合作的過程中所收獲的友誼，在討論和思考中思維能力的訓練以及進行實地考察的感受，都是一筆寶貴的無形財富。這對于自己將來的發(fā)展，不管是學業(yè)還是工作，都有著長久的影響。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議演說詞篇六

在方法上突出精準要求。圍繞“一帶一路”國家戰(zhàn)略，拓展就業(yè)崗位，開展精準招聘。落實高校畢業(yè)生就業(yè)工作“機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費”四到位，通過經(jīng)費獎補等方式，鼓勵高校聯(lián)合舉辦各類主題招聘活動。利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，為畢業(yè)生提供視頻招聘、遠程招聘和信息精準推送等服務(wù)，推動高校實現(xiàn)網(wǎng)上簽約。舉辦簡歷大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽和大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)節(jié)等活動，為大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺、提供指導。

在對象上突出困難群體。將家庭經(jīng)濟困難特別是建檔立卡和零就業(yè)家庭畢業(yè)生作為重點幫扶對象，完善“一對一”“一對多”幫扶機制，“一生一策”優(yōu)先指導、優(yōu)先推薦、優(yōu)先服務(wù)。為家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生發(fā)放求職補貼，并設(shè)立專項資金，引導高校每年為家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生提供見習崗位。將符合條件的畢業(yè)生，作為參軍入伍、基層項目和援疆援藏公務(wù)員的優(yōu)先選拔對象。把重點幫扶對象充分就業(yè)列入高校年度考核體系，并與招生計劃下達、項目資金安排掛鉤，加大督查考核通報力度。

在路徑上突出基層導向。通過教育引導、政策激勵、服務(wù)支撐，落實學費補償和助學貸款代償政策，實施中央和省級7個基層項目，鼓勵引導畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全面落實中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生的社保、培訓補貼和稅費減免等政策，組織中小企業(yè)進校園招聘，支持高校與民營企業(yè)開展訂單培養(yǎng)、頂崗實習等工作。

在舉措上突出創(chuàng)業(yè)帶動。堅持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，落實大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃，積極開展教育、競賽、模擬創(chuàng)業(yè)等實踐活動。實施大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，先后舉辦各類創(chuàng)業(yè)大賽400余場，參與人數(shù)達7萬余人;舉辦創(chuàng)業(yè)講座或論壇等實踐活動690余場，創(chuàng)業(yè)培訓300余場，培訓2.1萬余人。先后有75所高校開設(shè)創(chuàng)業(yè)指導課程343門，校內(nèi)專職創(chuàng)業(yè)指導教師達631名。66所高校設(shè)立創(chuàng)業(yè)基地或孵化場所335個，52所高校設(shè)立創(chuàng)業(yè)資金共計4048萬元。

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就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議演說詞篇七

針對2019年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，我提四點要求：

一是準確分析形勢，認清發(fā)展機遇。

摒棄“觀望”“坐等”等負面心態(tài)，確保2019年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向更加多元化，就業(yè)質(zhì)量不斷提高，就業(yè)率穩(wěn)中有升。

二是精準發(fā)力，進一步提升就業(yè)指導水平和服務(wù)能力。

要凝聚工作合力，夯實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作基礎(chǔ)；要創(chuàng)新服務(wù)模式，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導水平；要堅持需求導向，加強對就業(yè)困難群體幫扶。

三是抓好內(nèi)涵建設(shè)，積極推動畢業(yè)生國外就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

實施醫(yī)學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)提升工程，提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)，助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)；要把探索針對提升畢業(yè)生讀研備考的培訓課程作為畢業(yè)生職業(yè)能力提升工程的重要內(nèi)容，出實招穩(wěn)定畢業(yè)生讀研形勢；通過多種方式，為畢業(yè)生出國就業(yè)和到國際組織實習任職提供咨詢、指導、培訓等服務(wù)。

四是繼續(xù)推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的快速發(fā)展。

深刻認識創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的可行性，要轉(zhuǎn)變“醫(yī)學生不想創(chuàng)業(yè)”的固有思維，以創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓、項目比賽為抓手做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿教育全過程；要充分發(fā)動廣大師生員工，積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作；各學院要積極配合我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作下一步的計劃和目標要求，認真篩選項目，把能轉(zhuǎn)化的項目充分論證對接。

各單位要繼續(xù)努力，確保我校2019年畢業(yè)生就業(yè)形勢穩(wěn)定，確保就業(yè)率不降低和就業(yè)質(zhì)量不斷提升，確保創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)取得更大的成績。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議演說詞篇八

“演講指的是說話聲明談話，或演講和流行作品。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

同志們：

很高興參加這次會議。剛才，曹興魏局長傳達了全省落實就業(yè)政策推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作會議精神；勞動、財政、人行、銀監(jiān)等結(jié)合部門實際，分別作了很好的表態(tài)發(fā)言。下面，我著重就做好全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作談三點意見，僅供參考。

近年來特別是今年以來，在市委、市政府的領(lǐng)導下，我市按照科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求,以增加就業(yè)、基本實現(xiàn)并軌為目標,以貫徹新一輪就業(yè)再就業(yè)政策為主線,科學籌劃，狠抓落實，就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果。截止8月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.53萬人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.3萬人，“4050”人員再就業(yè)0.42萬人,分別完成年任務(wù)的145.5%、86.7%和100%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.7%，低于4.2%的計劃控制指標。具體工作上表現(xiàn)為：

一是小額擔保貸款工作初見成效。通過各縣市區(qū)和相關(guān)部門的共同努力，小額擔保貸款工作制度不斷健全，貸款覆蓋人群不斷擴大，貸款人數(shù)和額度逐年增加，截至8月底，全市共籌集小額擔保貸款基金1200萬元，累計為1155人發(fā)放貸款金額804萬元。但由于政策設(shè)計上的原因，小額擔保貸款還存在著操作門檻高、辦理程序復(fù)雜，一些商業(yè)銀行放貸積極性不高等問題；銀行放貸的激勵和約束機制不健全和貸款的風險防范機制不完善的問題仍然沒有得到有效解決。一些部門工作缺乏主動性，因循守舊，思想認識不到位的問題也比較突出。這些已經(jīng)成為我們進一步推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的制約因素，需要在今后工作中認真研究解決。

二是“交友幫扶促就業(yè)”進展順利。通過開展“交友幫扶促就業(yè)”活動，全市共有4212名公務(wù)人員與下崗失業(yè)人員結(jié)成了幫扶對子，492名公務(wù)人員為460名下崗職工，提供小額貸款信譽擔保182萬元，不僅幫助創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，還帶動大批下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。

三是創(chuàng)業(yè)培訓工作形成機制。通過提供項目開發(fā)、專家指導、小額貸款、稅費減免等“一條龍”的服務(wù)，培養(yǎng)了一批具有較強創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力的小企業(yè)家、小老板。去年4月份以來，全市已舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班32期，培訓下崗失業(yè)人員890名，其中已有550人通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)了就業(yè)，吸納1500余人實現(xiàn)了就業(yè)，形成了“培訓促進創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的互動良性機制。

這些成績的取得，說明新一輪促進就業(yè)再就業(yè)政策已經(jīng)產(chǎn)生效應(yīng)，初步形成了以小額擔保貸款、稅費減免、創(chuàng)業(yè)培訓為主的創(chuàng)業(yè)支持體系，全面開展推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的條件已經(jīng)成熟。下一步，各縣市區(qū)、各部門要抓住貫徹落實新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的有利時機，認真總結(jié)，乘勢而上，推動我市的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作再上新臺階。

“十一五”時期，是我市加快經(jīng)濟社會發(fā)展的重要階段。同時也是勞動年齡人口增長的高峰期、下崗失業(yè)人員再就業(yè)攻堅期和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的加速期。當前及今后一個時期，我市的就業(yè)形勢依然嚴峻，各種就業(yè)矛盾相互交織，就業(yè)的壓力非常集中。據(jù)有關(guān)部門分析，“十一五”期間，我市勞動力供給總量約85萬人，通過經(jīng)濟增長帶動就業(yè)、開發(fā)崗位容納就業(yè)、發(fā)展中小企業(yè)吸收就業(yè)，擴大市場靈活就業(yè)等形式，可吸納勞動力約58萬人，5年后我市仍有城鄉(xiāng)剩余勞動力約27萬人。新增就業(yè)壓力大、轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力大、再就業(yè)壓力大、總量規(guī)模壓力大表現(xiàn)得十分突出，就業(yè)再就業(yè)工作面臨的任務(wù)十分艱巨，單靠政府開發(fā)崗位遠遠解決不了就業(yè)問題，需要我們采取創(chuàng)新的辦法，在發(fā)揮勞動者自身的積極性和創(chuàng)造性上尋找突破口。因此，我們要堅持不懈地把創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作作為解決我市就業(yè)問題的有效途徑，采取可行措施，切實抓出成效。

（一）全力抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。今年國務(wù)院、省政府及我市分別下發(fā)了《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》，確定了新時期就業(yè)再就業(yè)工作的任務(wù)、方針和政策，相關(guān)部門的配套政策已經(jīng)全部出臺，新的就業(yè)再就業(yè)工作的政策體系已全面形成，下一步關(guān)鍵是要抓好落實。各縣市區(qū)、各部門要在運用政策鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，政府開發(fā)公益性崗位幫扶困難群體實現(xiàn)再就業(yè)的同時，準確把握政策底線，建立創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的長效機制，多種渠道、多種形式鼓勵下崗職工自發(fā)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。

（二）進一步抓好小額擔保貸款工作。一是要認真借鑒兄弟地市的有益經(jīng)驗和有效做法，進一步降低小額擔保貸款的門檻，增加貸款額度，擴大貸款范圍，延長貸款期限，在政策上加大對創(chuàng)業(yè)者的資金扶持力度。勞動保障部門和財政部門要與人民銀行、銀監(jiān)等部門盡快研究，提出切實可行的具體操作意見。銀行要加大對中小企業(yè)貸款力度，將貸款額度擴大到3萬元；將貸款對象擴大到集體企業(yè)下崗職工、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、高校畢業(yè)生和其它城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；將貸款期限延長到3年，同時貸款手續(xù)要盡量簡便。二是要增加財政投入。財政部門要加大資金支持力度，拿出一定資金，撥付到擔?；饘Ｓ觅~戶，充實小額擔保基金。三是要建立健全小額貸款擔保機構(gòu)的管理體制。各縣市區(qū)要理順小額貸款擔保機構(gòu)的管理體制，配備專人從事小額擔保貸款工作，落實工作經(jīng)費，改變目前機構(gòu)設(shè)置上下不順的問題，將小額貸款擔保機構(gòu)延伸到縣市區(qū)一級，為下崗失業(yè)人員申請貸款提供更加便利的條件。

（三）不斷完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)機制。要通過“小額擔保貸款+創(chuàng)業(yè)培訓+信用社區(qū)建設(shè)”的形式，建立創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的有機聯(lián)動機制，培養(yǎng)一批具有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力的創(chuàng)業(yè)帶頭人。一是要提高創(chuàng)業(yè)培訓質(zhì)量，大力推廣國家勞動保障部和國際勞工組織合作引進的“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（siyb）培訓模式，幫助創(chuàng)業(yè)者增強創(chuàng)新觀念，掌握必備的企業(yè)經(jīng)營管理知識。二是要加強創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，為有志創(chuàng)業(yè)者搭建社會化的服務(wù)平臺。各縣市區(qū)可通過建立相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)指導中心，聘請一批有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的企業(yè)家、經(jīng)營管理專家、下崗創(chuàng)業(yè)明星以及政府政策部門人員組建“創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團”等有效形式，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位的服務(wù)。三是要建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，幫助創(chuàng)業(yè)者完成創(chuàng)業(yè)見習，豐富創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，提高實際操作能力，為參與市場競爭奠定基礎(chǔ)。

（四）建立創(chuàng)業(yè)的綠色通道。要按照有關(guān)政策規(guī)定，進一步降低市場準入門檻，用切實有效的政策措施，幫助創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)過程中的資金籌措、場地安排以及技術(shù)、信息、資源等方面的問題，積極探索為創(chuàng)業(yè)者提供項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款、稅費減免等“一條龍”服務(wù)的辦法和經(jīng)驗，用更好的服務(wù)為創(chuàng)業(yè)者建立一條綠色通道，幫助其創(chuàng)業(yè)，促進其發(fā)展。

（五）繼續(xù)推動“交友幫扶促就業(yè)”活動。去年我市推出的“交友幫扶促就業(yè)”活動，是落實積極就業(yè)政策的一個重要舉措。我們要站在加快構(gòu)建和諧社會的高度，滿懷深情地做好這項工作，積極幫助扶持對象參加創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)技能，幫助下崗失業(yè)人員解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的實際困難，不斷豐富“交友幫扶促就業(yè)”活動的工作內(nèi)容和組織形式。要把這項活動作為落實創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作措施的重要組成部分，采取有效措施，帶動更多的機關(guān)公務(wù)員投入到這項活動中來，在全社會形成扶貧濟困的良好氛圍。

8月4日，市委常委會聽取了一次就業(yè)再就業(yè)工作匯報，各縣市區(qū)、各部門要將這次會議精神向縣市區(qū)委、政府主要領(lǐng)導匯報，要求黨委、政府聽取一次勞動保障部門對就業(yè)再就業(yè)工作的專題匯報，引起各級黨委、政府對就業(yè)工作的高度重視，為進一步做好就業(yè)再就業(yè)和推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作營造寬松的環(huán)境。

（一）提高認識，加強組織領(lǐng)導。全市各級要把思想統(tǒng)一到新一輪就業(yè)再就業(yè)政策和這次會議的部署上來，將推動創(chuàng)業(yè)作為解決當前就業(yè)問題、建立促進就業(yè)長效機制的重要工作來抓。要在黨委、政府的領(lǐng)導下，將推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作納入就業(yè)工作聯(lián)席會議的議事日程，切實加強組織領(lǐng)導，結(jié)合本地實際，認真制定推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的工作方案和具體實施計劃。要按照會議的要求，明確目標任務(wù)，落實部門責任，完善政策措施，細化考核指標，并盡快付諸實施，力爭創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作全面鋪開。

（二）加強部門協(xié)調(diào)配合，共同搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。各縣市區(qū)和有關(guān)部門要高度重視，密切配合，發(fā)揮各自職能，形成工作合力，確保各項工作落到實處。勞動保障部門要發(fā)揮牽頭組織作用，通過充分發(fā)揮就業(yè)服務(wù)的職能、強化就業(yè)服務(wù)的手段，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，搞好貸前、貸后的服務(wù)保障工作，為創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作順利開展創(chuàng)造有利條件；財政部門要積極籌措和安排創(chuàng)業(yè)促就業(yè)所需的各項資金，加強對擔保基金的監(jiān)管，防止違規(guī)挪用，保證小額貸款貼息資金的及時支付；銀行和銀監(jiān)部門要指導、督促各金融機構(gòu)對符合條件的下崗失業(yè)人員及時提供小額擔保貸款支持，簡化小額貸款申請程序，提高工作效率，確保中央和我省的相關(guān)政策得到不折不扣地執(zhí)行；工商、稅務(wù)等部門也要各司其職，確保各自工作落實到位，合力推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。

（二）加強宣傳，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。鼓勵自主創(chuàng)業(yè)是落實積極就業(yè)政策的主要內(nèi)容。要大力宣傳黨和國家關(guān)于鼓勵、倡導創(chuàng)業(yè)的有關(guān)方針政策，表彰和宣傳一批創(chuàng)業(yè)明星，大力弘揚自強自立、勇于開拓的創(chuàng)業(yè)精神，宣傳創(chuàng)業(yè)者的成功經(jīng)驗和典型事跡，引導勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強創(chuàng)業(yè)意識。要廣泛宣傳各縣市區(qū)、各部門推動工作落實的經(jīng)驗和成效，形成互相學習借鑒，合力推動政策落實的工作局面，努力為下崗職工成功創(chuàng)業(yè)營造一個良好的社會環(huán)境。

做好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作是深化改革、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的需要，是擴大內(nèi)需、拉動經(jīng)濟發(fā)展的需要，是提高人民群眾生活水平、維護社會穩(wěn)定的需要，更是落實以人為本的科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求。全市各級要以這次會議為契機，不斷統(tǒng)一思想，強化措施，推動貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策取得新的成效，推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)取得新的成績，為完成今年的就業(yè)任務(wù)，為建立就業(yè)的長效機制做出應(yīng)有貢獻！

謝謝大家！

同志們：

就業(yè)工作是老百姓最關(guān)心和關(guān)注的領(lǐng)域之一，也是檢驗社會進步、彰顯政府職能的重要工作，市委、市政府歷來十分重視。今年，由于省、市在就業(yè)工作指標安排上出臺較晚，因此今年我們的就業(yè)工作會議推遲到今天舉行。本次會議對去年工作進行總結(jié)，對今年工作進行部署，對我市就業(yè)工作乃至經(jīng)濟社會發(fā)展，有著十分重要的意義。剛才春亮局長的講話很全面，也很具體，我完全同意，也請同志們給予高度重視，會后要認真立足工作職責，嚴格抓好落實。下面，就做好今年就業(yè)工作，我講三點意見：

（一）就業(yè)目標任務(wù)全面完成。去年，經(jīng)過全市上下的共同努力，全面完成了市政府下達的各項就業(yè)工作任務(wù)指標，其中相當一部分指標領(lǐng)先于全市其他各縣區(qū)，向市委、市政府交了一份出色的答卷。就業(yè)工作的健康有序開展，打造了人民的民生福祉，促進了市政府績效考核在全市排名靠前，也提升了市委、市政府在人民群眾中的口碑和形象。

（二）就業(yè)渠道更趨多樣化。堅持貫徹“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針，廣開就業(yè)渠道。充分利用省“勞動99”網(wǎng)，廣泛搜集企業(yè)空崗信息和個人求職信息及時發(fā)布和更新；全年舉辦了數(shù)次大型企業(yè)用工招聘會，通過積極發(fā)動，廣泛宣傳，精心組織，熱情服務(wù)，每次都取得較好的工作成果和社會效應(yīng)。這些工作的開展為用人單位和求職者搭建了雙向選擇的橋梁，促進了社會充分就業(yè)。公益性崗位安置困難人員的渠道不斷拓寬，力度不斷加大。基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)更加完善，服務(wù)逐漸提升，就業(yè)信息化建設(shè)取得長足進展。勞務(wù)輸出規(guī)模逐年擴大，就業(yè)布局實現(xiàn)了整體平衡。

（三）就業(yè)工作機制日趨完善。經(jīng)過多年的探索和實干，全市就業(yè)工作立足就業(yè)長效機制建設(shè)，逐步建立了統(tǒng)一開放、公平誠信、面向城鄉(xiāng)的人力資源市場體系；逐步形成了多層次、社會化、市場化的就業(yè)培訓體系；逐步構(gòu)筑了以就業(yè)困難群體為重點的基層就業(yè)援助體系；逐步完善了合理規(guī)范、操作性強、普惠長效的優(yōu)惠扶持政策體系；逐步改善了管理科學、考評公正的目標責任體系。

（四）創(chuàng)業(yè)成為帶動就業(yè)的增長點。立足新時期，著眼新形勢，結(jié)合我市實際情況，把促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作擺在就業(yè)工作更加突出的位置，新增創(chuàng)業(yè)260人，扶持和培育創(chuàng)業(yè)帶頭人159人，帶動創(chuàng)業(yè)954人，發(fā)放小額擔保貸款885萬元，助推創(chuàng)業(yè)成效明顯。

同志們，我市就業(yè)工作取得的重大成績，得益于市委、市政府的正確領(lǐng)導，得益于各有關(guān)部門和社會各界的關(guān)心支持，更得益于全市就業(yè)戰(zhàn)線上的同志們的奮力拚博。在這里，我代表市委、市政府向大家的辛苦工作表示感謝。

取得成績的同時，我們也要直面我們的工作與時代賦予我們的重托間的差距。當前是全國黨的群眾路線教育實踐活動如火如荼進行，我市全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)跨越式發(fā)展攻堅工作深入推進的重要歷史時期，著眼我市就業(yè)工作，面臨著“七個更高”的要求，即：黨的群眾路線教育實踐活動對就業(yè)工作的服務(wù)標準和服務(wù)水平提出了新的要求；黨和國家對民生的高度重視，對就業(yè)工作的組織領(lǐng)導提出了更高要求；政府績效考核體系的高標準嚴要求對就業(yè)工作的指標完成質(zhì)量提出了更高要求；勞動力供大于求的總量矛盾和被征地農(nóng)民規(guī)模的不斷擴大，對崗位開發(fā)、信息共享提出了更高的要求；城鄉(xiāng)一體化和新農(nóng)村建設(shè)對基層勞動保障平臺建設(shè)提出了更高的要求；產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)更新對普惠制培訓提出了更高的要求；大量農(nóng)民工、高校畢業(yè)生和退伍軍人的返鄉(xiāng)，對創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)扶持提出了更高的要求。這些新要求，是我市就業(yè)工作面臨的重大課題，必須引起高度重視，認真加以解決。

因此，我們一定要進一步增強憂患意識、責任意識，把認識統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，堅定信心、迎難而上，真抓實干，勇于創(chuàng)新，認真做好今年各項工作。

勞動就業(yè)工作事關(guān)人民群眾的切身利益，關(guān)系到全市經(jīng)濟社會的發(fā)展、穩(wěn)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委、政府（辦事處）要高度重視，采取有效措施，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，進一步加強組織保障、加強公共服務(wù)能力建設(shè)、加強自身建設(shè)，切實推動就業(yè)工作深入、有序開展。

（一）要以強有力的組織領(lǐng)導推動工作。勞動就業(yè)工作涉及面廣、政策性強，做好就業(yè)工作不僅需要勞動就業(yè)部門付出艱辛努力，更需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、各部門的大力支持和配合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導一定要站在全局的高度，把就業(yè)工作納入重要議事日程，擺到突出位置，把這個民生工程的龍頭工作優(yōu)先研究、優(yōu)先部署、優(yōu)先落實、優(yōu)先解決。要完善多年來形成的縣、鄉(xiāng)、村三級組織領(lǐng)導體系，周密部署、扎實推進。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街分管領(lǐng)導和勞動保障事務(wù)所負責人要主動加強向黨委、政府做匯報，主動調(diào)研、思考、研究重大問題，當好參謀和助手，主動與市人社、就業(yè)部門銜接，爭取工作支持，形成政府強化組織、部門狠抓落實、全社會關(guān)心支持的良好局面。

（二）要以對完成任務(wù)指標的昂揚斗志推動工作。今年市對我市的就業(yè)工作任務(wù)指標已經(jīng)下達，并已分劈至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。可以說上級下達的任務(wù)指標就是我們今年的工作主線，我們在全年的工作開展上一定緊緊咬住這些硬性指標不放松，確保完成各自工作任務(wù)，為全市繼續(xù)在市各項就業(yè)指標完成情況名列前茅履職盡責。這些指標的完成情況，也是市委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街的非經(jīng)濟目標考核的重要內(nèi)容，一些指標還是市政府對我市政府的績效考核項目，市政府績效考核的重要性在此我不做贅述，在座的同志尤其是領(lǐng)導干部都了解掌握。剛才春亮局長的發(fā)言材料上，我看到有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)街在某項工作上沒有開展或沒有成績，希望這種情況今年不再發(fā)生。年末，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街要針對本地區(qū)完成得不好的考核指標做出書面解釋，尤其是絕不允許出現(xiàn)結(jié)果為零的考核指標。

（三）要以廉潔高效的干部隊伍推動工作。勞動就業(yè)工作直接面向社會、面向群眾、面向基層，一頭連著黨委政府，一頭連著人民群眾，直接代表黨和政府的形象，責任非常重大。各就業(yè)戰(zhàn)線上的組織和同志一定深入學習和落實以第二批黨的群眾路線教育實踐活動，把加強領(lǐng)導班子和隊伍建設(shè)放在更加突出的.位置，采取得力措施，不斷加強思想、作風、能力建設(shè)，嚴格杜絕“四風”，嚴格杜絕“吃拿卡要”，尤其是各級業(yè)務(wù)經(jīng)辦平臺，一定要切實轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾，以務(wù)實的作風推進工作，以飽滿的熱情干好工作，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

同志們，勞動就業(yè)工作是保障民生的需要，也是促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐。做好就業(yè)工作，任務(wù)繁重、責任重大、使命光榮。我們要切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，努力開創(chuàng)全市勞動就業(yè)工作新局面！

謝謝大家！

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是貫徹落實全國、全省勞動保障工作會議精神，總結(jié)20xx年工作，分析形勢，表彰先進，研究部署今年的工作任務(wù)。下面，我講兩個方面的問題。

20xx年，全市上下按照“把握基點、突出重點、突破難點、形成亮點”的工作思路，認真做好就業(yè)再就業(yè)和勞動保障工作，各項工作扎實推進并取得顯著成績。

（一）就業(yè)再就業(yè)工作開創(chuàng)了新局面。各級黨委、政府繼續(xù)把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，各地、各有關(guān)部門不斷加大工作力度，有力地推動了各項政策的落實，強化了就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，拓寬了安置就業(yè)渠道，年初確定的目標任務(wù)圓滿完成。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員45698人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)41608人，其中幫助困難人員再就業(yè)14818人，分別完成全年任務(wù)的106%、120%和165%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。勞務(wù)輸出規(guī)模穩(wěn)步擴大，新增農(nóng)村勞動力跨地區(qū)就業(yè)38286人。再就業(yè)扶持政策得到落實，全年減免各類稅費902萬元，為941名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保貸款1213萬元。在中心的下崗職工全部出中心，順利實現(xiàn)下崗保障向失業(yè)保險并軌。

（二）社會保險工作實現(xiàn)了新突破。全市發(fā)放基本養(yǎng)老金75734萬元，發(fā)放失業(yè)保險金5334萬元，確保了11萬名企業(yè)離退休人員按時足額領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和1.5萬名失業(yè)人員基本生活。社會保險擴面新增參保人員10.96萬人次，到12月底，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險分別覆蓋27.5萬人、27.2萬人、29.1萬人、15.4萬人和24.3萬人。全年征繳社會保險費首次突破8億元，達到83938萬元，較上年同期凈增17196萬元，創(chuàng)下歷史最高紀錄。

（三）職業(yè)培訓工作取得了新進展。堅持以就業(yè)為導向發(fā)展職業(yè)技能培訓，不斷拓展職業(yè)培訓領(lǐng)域，擴大技能鑒定規(guī)模，市場化、社會化的職業(yè)培訓體系初步形成。全市共組織再就業(yè)培訓28242人、創(chuàng)業(yè)培訓3185人、新技師培訓845人、就業(yè)前培訓5573人和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓17649人，分別完成全年任務(wù)的113%、125%、106%、139%和147%。有10484人參加了職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書9919人。

（四）維權(quán)工作取得了新成效。以非公有制企業(yè)為重點，推進企業(yè)與職工簽訂勞動合同，城鎮(zhèn)企業(yè)職工簽訂勞動合同19.8萬人，勞動合同簽訂率達90.38%。勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制、解決拖欠工資的長效機制、勞動保障信訪排查機制和應(yīng)對突發(fā)事件的處理機制進一步健全完善，提升了勞動保障工作對維護社會穩(wěn)定的重要地位和作用。全年共查處案件285件，取締非法職介機構(gòu)7家，責令用人單位歸還非法收取押金28.9萬元，補繳社會保險費1360余萬元，75家建筑施工企業(yè)繳納工資支付保障金350萬元，為民工追討拖欠工資319.84萬元；立案受理勞動爭議案件687件，結(jié)案683件，為勞資雙方挽回經(jīng)濟損失1026萬元。

（五）基礎(chǔ)建設(shè)有了新提升?！敖鸨９こ獭苯ㄔO(shè)步伐進一步加快，基層勞動保障服務(wù)平臺作用得到進一步發(fā)揮，各類就業(yè)再就業(yè)及社會保險臺帳和數(shù)據(jù)庫進一步規(guī)范，勞動保障法制建設(shè)、機關(guān)作風和效能建設(shè)等也取得了顯著成績。

20xx年全市勞動保障工作的新進展，是在前幾年特別是“十五”時期工作的基礎(chǔ)上取得的，是各級黨委、政府高度重視的結(jié)果，是各有關(guān)部門和社會各界大力支持的成果，也是各級勞動保障部門團結(jié)拼搏、扎實工作的碩果。在此，我向滿腔熱情支持勞動保障工作的各級黨委、政府和各有關(guān)部門表示衷心的感謝，向任勞任怨辛勤工作的勞動保障戰(zhàn)線的干部職工表示誠摯的慰問！

同時，我們也必須清醒地看到，“十一五”時期是我市勞動年齡增長高峰期、下崗失業(yè)人員再就業(yè)攻堅期、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移加速期；人口趨于老齡化、利益關(guān)系日趨多樣化、勞動關(guān)系日漸復(fù)雜化。未來五年，全市勞動力總量供大于求、社會保險基金支大于收、技能人才供不應(yīng)求等問題仍然比較突出。因此，我們必須進一步增強責任感和緊迫感，加倍努力地做好工作。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議演說詞篇九

你還在為尋找相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)會議演講資料而煩惱嗎?下面就由本站小編為你分享就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議演說詞，歡迎欣賞。

尊敬的各位領(lǐng)導：

大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心是一個年輕的組織，從20xx年中心成立以來，至今，中心已經(jīng)走過了五個年頭，在校團委老師的正確指導和前四屆成員的努力之下，我們的工作取得了長足的進步。在此，對團委老師和中心的前輩的付出致以最崇高的敬意。隨著我校對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育重視程度的不斷加強，我們也對自身的工作思路進行了革新?，F(xiàn)將本屆中心。

工作總結(jié)。

陳述如下：

一、全面落實本職工作，建立專業(yè)化的服務(wù)體系。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心一直以“挑戰(zhàn)杯”競賽作為本職工作，隨著中心的發(fā)展，逐漸形成了以“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地”為平臺，“挑戰(zhàn)杯”賽事為抓手，科技節(jié)為舞臺的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新模式。

本年度，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心成功完成了三峽大學“求索”100項大學生科技立項課題選拔工作。20xx年6月校團委下發(fā)了求索大學生科研課題征集通知，各學院開始組織學院內(nèi)部課題選拔。中心根據(jù)報送課題質(zhì)量，最終選取了100項優(yōu)秀科研課題進行扶持。為方便各項目團隊申報和同學了解課題情況，中心技術(shù)團隊聯(lián)合啟明星工作室建立了求索大學生科研課題網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，同時邀請相關(guān)專家對各項目負責人進行了文獻檢索、數(shù)據(jù)庫使用、計劃書寫作等培訓。20xx年12月，中心從初次立項的課題中，采用中期答辯的形式，遴選出42件參加校內(nèi)終審答辯，20xx年3月，中心分別在理科樓和求索報告廳組織了求索課題終審答辯會。經(jīng)過專家的評審，最終25件優(yōu)秀作品脫穎而出報送湖北省挑戰(zhàn)杯學術(shù)科技作品競賽。

隨著我?！疤魬?zhàn)杯”賽事的開幕，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心為了提高參賽者的競賽水平，在學校營造出良好的學術(shù)氛圍。20xx年11月中心開辦了第三屆“創(chuàng)業(yè)之星。選苗育苗”訓練營，通過自由報名和學院推薦，最終共有80位學員參與了本期培訓，針對在創(chuàng)業(yè)中不同的階段，本期訓練營共分為創(chuàng)業(yè)管理、企業(yè)經(jīng)營、財務(wù)管理、團隊管理、市場分析、軟件模擬、素質(zhì)拓展，實踐活動幾個板塊，中心邀請了我校相關(guān)領(lǐng)域的資深專家為訓練營學員作了培訓，培訓人員受益匪淺，最后，通過對學員的綜合表現(xiàn)打分，評選出了15名優(yōu)秀學員，并頒發(fā)了榮譽證書。本次培訓，不僅要求在理論上進行培訓，還組織開展了多種形式的素質(zhì)拓展活動，讓學員親自動手，體驗團隊的樂趣。其中在中心體育場開展的團隊競技活動，讓各團隊成員之間更加增進了相互的了解，“讓雞蛋飛”結(jié)構(gòu)模型大賽讓訓練營各組團隊自行選擇材料，制作穩(wěn)固的雞蛋保護模型，在高層進行自由落體，通過比賽的形式讓大家將相關(guān)知識學以致用。同時，中心還舉行了創(chuàng)業(yè)之星商業(yè)模擬培訓和比賽，老師通過商業(yè)模擬形式，為全體學員介紹了創(chuàng)業(yè)項目的選取、公司的注冊、運營等知識，學員在商業(yè)模擬的過程中通過模擬公司運營的方式，充分理解了創(chuàng)業(yè)中的各個環(huán)節(jié)。

同時，中心還開展了一系列創(chuàng)業(yè)教育活動。如通過創(chuàng)業(yè)知識展板、講座等活動深入大學生群體的創(chuàng)業(yè)宣傳周活動，與宜昌市勞動培訓中心合作舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓班等。

20xx年4月，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心在工程訓練中心舉辦了三峽大學20xx年大學生科技成果展。李建林、田斌、胡翔勇等校領(lǐng)導觀看了本次成果展。大學生科技成果展共分為宣傳板展示、實物展示和科技競賽三個部分。中心組織各學院在工程訓練中心展示了20xx求索100項大學生創(chuàng)新計劃優(yōu)秀作品介紹、優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果及獲獎作品實物。同時中心還與機械學院在現(xiàn)場開展了水路兩棲戰(zhàn)船避障大賽等科技賽事。展出吸引了三峽大學眾多師生前來觀看。

二、切實做好組織建設(shè)工作，建立精細化的內(nèi)部管理。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心秉承著建設(shè)專業(yè)化和服務(wù)性學生組織的要求。一直以來制度建設(shè)和配套監(jiān)察措施都在不斷創(chuàng)新，不斷完善。我們不僅有著嚴格的管理制度，各項工作還配套了相應(yīng)的工作細則，同時，中心今年還對傳統(tǒng)的制度建設(shè)進行了創(chuàng)新。學年初，中心人力資源部對每一位中心的成員均建立了完備的檔案。從相關(guān)的個人信息到每個人在中心的表現(xiàn)，都可以在人員檔案中反映出來。為了配合檔案的建立，中心監(jiān)察部建立了各部門工作職責考核標準和人員考核若干規(guī)定。創(chuàng)新了傳統(tǒng)的記錄模式，采取個人、部門工作細則評分制，實時記錄中心的動態(tài)，同時對中心的各項工作完成質(zhì)量和每個人的工作狀態(tài)進行量化考核。

中心建立了完善的培訓體系，由各部門報送培訓計劃，人力資源部統(tǒng)籌安排，根據(jù)各部門實際情況，制定了詳細的內(nèi)部培訓計劃，內(nèi)容包含辦公軟件培訓、視頻圖片處理培訓、禮儀外聯(lián)培訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)整體工作思路培訓等，力求把中心全體成員培養(yǎng)為高素質(zhì)、強能力的應(yīng)用性學生干部。

三、充分利用現(xiàn)有宣傳陣地，建立全媒體化宣傳渠道。

經(jīng)過長期的運營，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心目前已擁有了較為完備的宣傳渠道。中心秉承著用最少的花費完成最大的宣傳效果的思路，在充分結(jié)合現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，整理了常規(guī)宣傳陣地，完善了中心紙質(zhì)宣傳資料的質(zhì)量，打造了屬于中心自己的新媒體渠道，同時，充分利用校內(nèi)外各種媒體資源來進行中心活動的宣傳。

在常規(guī)宣傳陣地中，我們充分利用了自身擁有的西苑小吃街噴繪展位20平米、水電樓廣場櫥窗8塊、西苑食堂宣傳欄6塊，青年樓燈箱8塊、宣傳欄2塊、中心手繪宣傳板3塊等資源進行活動的宣傳。

在對外發(fā)放的多種類型的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)宣傳手冊方面，內(nèi)容制定的更加貼近學生，讓手冊不僅僅成為宣傳的窗口，更能成為大學生了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一個指南。

在新媒體的建設(shè)方面，中心在學期初對網(wǎng)站進行了改版，針對不同同學的信息需求，開設(shè)了校園動態(tài)、創(chuàng)業(yè)時訊、挑戰(zhàn)杯專欄等十余個板塊，同時完善了學院通訊員投稿辦法，建立了嚴格的新聞審核機制，保證網(wǎng)站信息的準確和暢通。在微博的管理中，中心完成了實名認證工作，同時新浪微博改版為教育版，在主頁豐富了視頻，介紹，鏈接等信息，設(shè)置了科技立項、創(chuàng)業(yè)人物、中心動態(tài)等欄目，針對中心的日常工作進行實時播報。目前中心新浪微博已擁有近6200多粉絲，熱點微博轉(zhuǎn)發(fā)量達200余次。同時，中心人人主頁，空間等新媒體宣傳方式也被充分運用到中心的宣傳工作中。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心一直重視利用身邊的宣傳資源，將宣傳效果擴大化。中心一直以來與校內(nèi)外媒體建立了長期的聯(lián)系。對外，三峽電視臺、三峽晚報、三峽商報等媒體均對中心活動進行過報道。在三峽大學包括校園網(wǎng)，各大組織、學生會的官方網(wǎng)站、各組織的新浪微博、三峽大學報、三峽青年報、廣播臺、網(wǎng)絡(luò)電視臺以及各大學院的報紙中，也時常能看到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心的信息。

四、加強聯(lián)系，匯集校內(nèi)外資源，建立長期化的協(xié)同創(chuàng)新機制。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心長期以來重視校內(nèi)外合作，力求在集中優(yōu)勢資源，產(chǎn)生協(xié)同放大作用，著力促進人才、學科、科研協(xié)同創(chuàng)新。

中心創(chuàng)新招新模式，參與八大校級組織“非你莫屬”大型招聘會，首次實現(xiàn)協(xié)同聯(lián)合招新。此次聯(lián)合招新，以獨特的形式吸引到眾多優(yōu)秀學生來競選，加強了三峽大學校級組織之間的聯(lián)系，擴大各組織的宣傳力度，同時達到對潛在人力資源的合理配置，開辟了學生組織之間協(xié)同創(chuàng)新的新模式。

中心還與宜昌市金管家科技有限公司合作，完成了宜昌市青少年宮發(fā)展狀況。

調(diào)研報告。

與三峽青年報社合作，完成了三峽青年報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專版的制作和發(fā)放。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心積極與宜昌市民建企業(yè)家協(xié)會聯(lián)系，通過思源基金，助力大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。與宜昌市青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會保持密切合作，共同為在校大學生創(chuàng)業(yè)搭建平臺。

在校團委正確領(lǐng)導和關(guān)心支持、各學院團委高度聯(lián)系配合以及全體中心干部的共同努力下，中心在服務(wù)學校大局工作和服務(wù)學生成長成才方面都做出了積極的貢獻并取得了可喜的成績。今后，我們將繼續(xù)努力，加強中心工作規(guī)范化建設(shè)，乘勢而上，再創(chuàng)輝煌，進一步服務(wù)和引領(lǐng)我校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，提高我校人才培養(yǎng)的綜合質(zhì)量。

我作為一名組員，和負責人參與了20xx年度蘭州大學國家大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃。項目名稱為：全球化背景下清真寺的功能衍變。作為項目中除了負責人之外的唯一組員，和負責人一樣承擔了比較多的任務(wù)。具體而言，主要包括：搜集整理文獻資料;拜見老師，共同探討研究思路;參與項目的中期報告準備工作;參與撰寫結(jié)項報告和相關(guān)程序辦理。在我們的項目成功得到審批以后，首先和負責人一起拜見了我們的指導老師丁士仁先生。

我們就項目的主要研究方向和老師進行了討論。因為在實際操作過程中發(fā)現(xiàn)申報書上的一些內(nèi)容無法實現(xiàn)，于是在征得老師允可的情況下，對我們的研究內(nèi)容進行了一定調(diào)整。在此過程中，我提出了自己的一些建議，這些建議與我們研究對象有比較強的關(guān)聯(lián)度，因此得到老師的肯定。最后個人的意見很多都反映到了修訂后的申報書上。所以在初期項目啟動過程中，自己對項目的調(diào)整發(fā)揮了一定作用。隨后就正式開始了我們項目的研究歷程。需要指出的是，我們兩人的情況都比較特殊。在項目進行的上半階段，我在中國臺灣交流。

申報書的改定也是在我從中國臺灣回來后進行的。在項目進行的下半階段，負責人去中國臺灣交流。這樣絕大多數(shù)時間，我們之間的直接交流都比較少。這對于我們的研究有一定影響。在項目進行過程中，我負責部分數(shù)據(jù)和文獻的搜集整理工作。期間我利用學校數(shù)據(jù)庫、圖書資料以及諸如googlescholar等網(wǎng)絡(luò)搜索引擎搜集了相當?shù)馁Y料，這對我們的項目研究發(fā)揮了很大作用。另外，由于自己主修國際政治專業(yè)，利用自己的專業(yè)知識，比如世界民族與宗教、地緣政治學等，在進行相關(guān)分析過程中起到了不可替代的作用。

總之，我和負責人各自發(fā)揮長處，取長補短，相得益彰，雖然很多時候不能進行面對面交流，但保持了良好的合作。在項目后期，需要開始撰寫項目報告和論文。在這個過程中，我們保持密切合作，進行經(jīng)常性的討論。遇到疑難問題及時請教老師。雖然報告和論文主要是負責人執(zhí)筆的，但是我在此過程中提供一些意見和建議，對我們的報告進行不斷修改。

最后，由于負責人現(xiàn)在在中國臺灣交流，所以由我代替負責人進行結(jié)項答辯。在進行創(chuàng)新計劃訓練的過程中，自己在創(chuàng)新思維和創(chuàng)新實踐方面得到了一定訓練，受益良多。

首先，在對研究方向進行討論的過程中，自己的思維得到了很大的拓展。在此過程中，我們比較好地實現(xiàn)了跨學科交流，將民族學、政治學、宗教學和哲學等學科有機結(jié)合在一起。這樣讓自己的學科視野變得更開闊，在思考問題的過程中就能夠從更多方面展開對問題的討論。同時在思維深度方面也得到了訓練。我們的討論不僅僅是描述現(xiàn)象，更多的是對現(xiàn)象展開分析，通過表面紛繁復(fù)雜的場景來深究背后規(guī)律性的東西。其次，做到了理論聯(lián)系實際，知行合一。我們的項目不是純粹學理的研究，而是契合社會現(xiàn)實。在分析社會現(xiàn)實問題的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)存在的癥結(jié)，由此嘗試找到解決問題的方法。因此說，我們的研究是問題導向的，從問題中來，最后回到問題中去。

更進一步而言，所研究的問題，是全球化背景下的清真寺功能衍變。在大背景下，研究一個具體的問題。而這個具體的問題，很好的與我們所處的環(huán)境——亦即西北地區(qū)信仰伊斯蘭教的少數(shù)民族多聚的現(xiàn)實結(jié)合起來。

這樣，一定程度上就達到了我們學以致用的目的。

再次，在進行項目過程中，除了分析問題的能力得到較好的訓練之外，前期準備資料的能力也得到較好提升。整個過程中，需要查找引用大量的文獻資料。怎樣獲得這些資料就是一個問題。除了傳統(tǒng)的上圖書館找圖書文獻之外，自己更熟悉了原來用的很少的電子數(shù)據(jù)庫。這對自己搜集大量資料幫助非常大。除此之外，我還嘗試使用了外文搜索引擎，這對于自己獲取一些外文文獻作用很好。

最后，除了研究資料之外，我們還進行了一些實地考察。通過實地考察的方式，對我們的研究對象有了直接的感官認識。這是書面資料所不能給予的。一次創(chuàng)新訓練活動可能得到的直接可以量化的成果很少，但是在這個過程中，在與他人進行緊密合作的過程中所收獲的友誼，在討論和思考中思維能力的訓練以及進行實地考察的感受，都是一筆寶貴的無形財富。這對于自己將來的發(fā)展，不管是學業(yè)還是工作，都有著長久的影響。

在國家“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的“雙引擎”發(fā)展戰(zhàn)略中，我局認真貫徹落實《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于改革完善體制機制大力促進大學生和科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見》精神，堅持從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實際出發(fā)，從點、線、面等積極引導大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

一、領(lǐng)導高度重視。

在省教育廳和達州市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我局領(lǐng)導高度重視大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，黨委書記、局長經(jīng)常深入達州職業(yè)技術(shù)學院檢查指導，分管領(lǐng)導具體指導大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。達州職業(yè)技術(shù)學院黨委書記、院長親自擔任大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組組長，教學系(部)均設(shè)立了“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組”。學院先后在校園中建立了“大學生就業(yè)導航站”，成立了“創(chuàng)業(yè)協(xié)會”社團組織，創(chuàng)辦了“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部”及系(部)“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部”。

為促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，我局結(jié)合實際積極指導職業(yè)院校加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育。達州職業(yè)技術(shù)學院一是以師資培訓為先導加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。針對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，學院先后派出12人次進行培訓，然后在校園對輔導員和班主任進行培訓2次。二是以提升大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育意識為基石推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。學院與市人社局、市就業(yè)局開展了6期大學生syb創(chuàng)業(yè)培訓，培訓人數(shù)達到了20xx人，99%的學員均獲得了“合格證書”。三是以大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動為載體引領(lǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育工作。20xx年4月學院成功舉辦了1次大學生“青年夢·創(chuàng)業(yè)夢”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。并且，積極組織大學生參加20xx年“中國創(chuàng)翼”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽四川賽區(qū)比賽，在30多個比賽項目中，經(jīng)過嚴格甄別、篩選、反復(fù)打磨，最終將1項題為“空調(diào)智能加濕技術(shù)”的項目報送省組委會參賽。同時，在獲得大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導相關(guān)資格的教師中，推薦汪小紅參加了由省教育廳牽頭、省人力資源和社會保障廳組織的全省高校教師創(chuàng)業(yè)指導課程教學大賽。

三、積極推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目實施。

一是實施學生、學校和社會三結(jié)合的就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系。達州職業(yè)技術(shù)學院以學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為基石，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。積極參與達州市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園的建設(shè)及入駐，為學生提供良好的服務(wù)平臺，努力使每一位畢業(yè)生注入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識，達到廣種廣收的效果。

二是以教育引領(lǐng)為基礎(chǔ)，不斷增添創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)措施。截至目前，達州職業(yè)技術(shù)學院已經(jīng)對20xx級畢業(yè)學生，20xx級、20xx級在校學生以及五年制大專班在校學生進行了syb創(chuàng)業(yè)全員培訓，達州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功人士進駐校園以身說教，鼓勵和引導學生積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)，在校內(nèi)有學生自主建立了網(wǎng)店，校外已經(jīng)有大學生注冊實體4個。同時，實習學生還積極組成聯(lián)盟小組，以小組為單位，參加社會各行各業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，學院安排相關(guān)老師進行指導，以進一步加強學生適應(yīng)社會的能力。

三是優(yōu)化項目設(shè)置，提高大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。在項目選擇上，學院以適應(yīng)社會需求為目標，培養(yǎng)新型的各類技術(shù)人才。以專業(yè)為導向，以具體工作為出發(fā)點，優(yōu)先讓學生自主參加與專業(yè)相關(guān)的工作。對畜牧獸醫(yī)、藥學、機電一體化技術(shù)等就業(yè)情況良好的學生，我們積極指導、引導其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);對其他專業(yè)的學生以就業(yè)為先，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為輔，不斷拓展與專業(yè)相關(guān)的各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。

四是積極打通科技成果轉(zhuǎn)化通道，讓大學生創(chuàng)新活力不斷釋放。學院積極加快新興科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并規(guī)劃將其培育成主導產(chǎn)業(yè);推進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)化”發(fā)展，特別是“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃的制定和實施，使大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作與現(xiàn)代制造業(yè)、服務(wù)業(yè)結(jié)合更加緊密。通過以點集線，線線相連成面，營造了大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃郁氛圍。下一步我們將攻堅克難，搶抓機遇，開拓進取，積極探索大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路徑，扎實推進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得實效。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議演說詞篇十

尊敬的各位領(lǐng)導：

大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心是一個年輕的組織，從20xx年中心成立以來，至今，中心已經(jīng)走過了五個年頭，在校團委老師的正確指導和前四屆成員的努力之下，我們的工作取得了長足的進步。在此，對團委老師和中心的前輩的付出致以最崇高的敬意。隨著我校對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育重視程度的不斷加強，我們也對自身的工作思路進行了革新?，F(xiàn)將本屆中心工作總結(jié)陳述如下：

一、全面落實本職工作，建立專業(yè)化的服務(wù)體系。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心一直以“挑戰(zhàn)杯”競賽作為本職工作，隨著中心的發(fā)展，逐漸形成了以“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地”為平臺，“挑戰(zhàn)杯”賽事為抓手，科技節(jié)為舞臺的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新模式。

本年度，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心成功完成了三峽大學“求索”100項大學生科技立項課題選拔工作。20xx年6月校團委下發(fā)了求索大學生科研課題征集通知，各學院開始組織學院內(nèi)部課題選拔。中心根據(jù)報送課題質(zhì)量，最終選取了100項優(yōu)秀科研課題進行扶持。為方便各項目團隊申報和同學了解課題情況，中心技術(shù)團隊聯(lián)合啟明星工作室建立了求索大學生科研課題網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，同時邀請相關(guān)專家對各項目負責人進行了文獻檢索、數(shù)據(jù)庫使用、計劃書寫作等培訓。20xx年12月，中心從初次立項的課題中，采用中期答辯的形式，遴選出42件參加校內(nèi)終審答辯，20xx年3月，中心分別在理科樓和求索報告廳組織了求索課題終審答辯會。經(jīng)過專家的評審，最終25件優(yōu)秀作品脫穎而出報送湖北省挑戰(zhàn)杯學術(shù)科技作品競賽。

隨著我?！疤魬?zhàn)杯”賽事的開幕，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心為了提高參賽者的競賽水平，在學校營造出良好的學術(shù)氛圍。20xx年11月中心開辦了第三屆“創(chuàng)業(yè)之星。選苗育苗”訓練營，通過自由報名和學院推薦，最終共有80位學員參與了本期培訓，針對在創(chuàng)業(yè)中不同的階段，本期訓練營共分為創(chuàng)業(yè)管理、企業(yè)經(jīng)營、財務(wù)管理、團隊管理、市場分析、軟件模擬、素質(zhì)拓展，實踐活動幾個板塊，中心邀請了我校相關(guān)領(lǐng)域的資深專家為訓練營學員作了培訓，培訓人員受益匪淺，最后，通過對學員的綜合表現(xiàn)打分，評選出了15名優(yōu)秀學員，并頒發(fā)了榮譽證書。本次培訓，不僅要求在理論上進行培訓，還組織開展了多種形式的素質(zhì)拓展活動，讓學員親自動手，體驗團隊的樂趣。其中在中心體育場開展的團隊競技活動，讓各團隊成員之間更加增進了相互的了解，“讓雞蛋飛”結(jié)構(gòu)模型大賽讓訓練營各組團隊自行選擇材料，制作穩(wěn)固的雞蛋保護模型，在高層進行自由落體，通過比賽的形式讓大家將相關(guān)知識學以致用。同時，中心還舉行了創(chuàng)業(yè)之星商業(yè)模擬培訓和比賽，老師通過商業(yè)模擬形式，為全體學員介紹了創(chuàng)業(yè)項目的選取、公司的注冊、運營等知識，學員在商業(yè)模擬的過程中通過模擬公司運營的方式，充分理解了創(chuàng)業(yè)中的各個環(huán)節(jié)。

同時，中心還開展了一系列創(chuàng)業(yè)教育活動。如通過創(chuàng)業(yè)知識展板、講座等活動深入大學生群體的創(chuàng)業(yè)宣傳周活動，與宜昌市勞動培訓中心合作舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓班等。

20xx年4月，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心在工程訓練中心舉辦了三峽大學20xx年大學生科技成果展。李建林、田斌、胡翔勇等校領(lǐng)導觀看了本次成果展。大學生科技成果展共分為宣傳板展示、實物展示和科技競賽三個部分。中心組織各學院在工程訓練中心展示了20xx求索100項大學生創(chuàng)新計劃優(yōu)秀作品介紹、優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果及獲獎作品實物。同時中心還與機械學院在現(xiàn)場開展了水路兩棲戰(zhàn)船避障大賽等科技賽事。展出吸引了三峽大學眾多師生前來觀看。

二、切實做好組織建設(shè)工作，建立精細化的內(nèi)部管理。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心秉承著建設(shè)專業(yè)化和服務(wù)性學生組織的要求。一直以來制度建設(shè)和配套監(jiān)察措施都在不斷創(chuàng)新，不斷完善。我們不僅有著嚴格的管理制度，各項工作還配套了相應(yīng)的工作細則，同時，中心今年還對傳統(tǒng)的制度建設(shè)進行了創(chuàng)新。學年初，中心人力資源部對每一位中心的成員均建立了完備的檔案。從相關(guān)的個人信息到每個人在中心的表現(xiàn)，都可以在人員檔案中反映出來。為了配合檔案的建立，中心監(jiān)察部建立了各部門工作職責考核標準和人員考核若干規(guī)定。創(chuàng)新了傳統(tǒng)的記錄模式，采取個人、部門工作細則評分制，實時記錄中心的動態(tài)，同時對中心的各項工作完成質(zhì)量和每個人的工作狀態(tài)進行量化考核。

中心建立了完善的培訓體系，由各部門報送培訓計劃，人力資源部統(tǒng)籌安排，根據(jù)各部門實際情況，制定了詳細的內(nèi)部培訓計劃，內(nèi)容包含辦公軟件培訓、視頻圖片處理培訓、禮儀外聯(lián)培訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)整體工作思路培訓等，力求把中心全體成員培養(yǎng)為高素質(zhì)、強能力的應(yīng)用性學生干部。

三、充分利用現(xiàn)有宣傳陣地，建立全媒體化宣傳渠道。

經(jīng)過長期的運營，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心目前已擁有了較為完備的宣傳渠道。中心秉承著用最少的花費完成最大的宣傳效果的思路，在充分結(jié)合現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，整理了常規(guī)宣傳陣地，完善了中心紙質(zhì)宣傳資料的質(zhì)量，打造了屬于中心自己的新媒體渠道，同時，充分利用校內(nèi)外各種媒體資源來進行中心活動的宣傳。

在常規(guī)宣傳陣地中，我們充分利用了自身擁有的西苑小吃街噴繪展位20平米、水電樓廣場櫥窗8塊、西苑食堂宣傳欄6塊，青年樓燈箱8塊、宣傳欄2塊、中心手繪宣傳板3塊等資源進行活動的宣傳。

在對外發(fā)放的多種類型的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)宣傳手冊方面，內(nèi)容制定的更加貼近學生，讓手冊不僅僅成為宣傳的窗口，更能成為大學生了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一個指南。

在新媒體的建設(shè)方面，中心在學期初對網(wǎng)站進行了改版，針對不同同學的信息需求，開設(shè)了校園動態(tài)、創(chuàng)業(yè)時訊、挑戰(zhàn)杯專欄等十余個板塊，同時完善了學院通訊員投稿辦法，建立了嚴格的新聞審核機制，保證網(wǎng)站信息的準確和暢通。在微博的管理中，中心完成了實名認證工作，同時新浪微博改版為教育版，在主頁豐富了視頻，介紹，鏈接等信息，設(shè)置了科技立項、創(chuàng)業(yè)人物、中心動態(tài)等欄目，針對中心的日常工作進行實時播報。目前中心新浪微博已擁有近6200多粉絲，熱點微博轉(zhuǎn)發(fā)量達200余次。同時，中心人人主頁，空間等新媒體宣傳方式也被充分運用到中心的宣傳工作中。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心一直重視利用身邊的宣傳資源，將宣傳效果擴大化。中心一直以來與校內(nèi)外媒體建立了長期的聯(lián)系。對外，三峽電視臺、三峽晚報、三峽商報等媒體均對中心活動進行過報道。在三峽大學包括校園網(wǎng)，各大組織、學生會的官方網(wǎng)站、各組織的新浪微博、三峽大學報、三峽青年報、廣播臺、網(wǎng)絡(luò)電視臺以及各大學院的報紙中，也時常能看到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心的信息。

四、加強聯(lián)系，匯集校內(nèi)外資源，建立長期化的協(xié)同創(chuàng)新機制。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心長期以來重視校內(nèi)外合作，力求在集中優(yōu)勢資源，產(chǎn)生協(xié)同放大作用，著力促進人才、學科、科研協(xié)同創(chuàng)新。

中心創(chuàng)新招新模式，參與八大校級組織“非你莫屬”大型招聘會，首次實現(xiàn)協(xié)同聯(lián)合招新。此次聯(lián)合招新，以獨特的形式吸引到眾多優(yōu)秀學生來競選，加強了三峽大學校級組織之間的聯(lián)系，擴大各組織的宣傳力度，同時達到對潛在人力資源的合理配置，開辟了學生組織之間協(xié)同創(chuàng)新的新模式。

中心還與宜昌市金管家科技有限公司合作，完成了宜昌市青少年宮發(fā)展狀況調(diào)研報告。與三峽青年報社合作，完成了三峽青年報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專版的制作和發(fā)放。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心積極與宜昌市民建企業(yè)家協(xié)會聯(lián)系，通過思源基金，助力大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。與宜昌市青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會保持密切合作，共同為在校大學生創(chuàng)業(yè)搭建平臺。

在校團委正確領(lǐng)導和關(guān)心支持、各學院團委高度聯(lián)系配合以及全體中心干部的共同努力下，中心在服務(wù)學校大局工作和服務(wù)學生成長成才方面都做出了積極的貢獻并取得了可喜的成績。今后，我們將繼續(xù)努力，加強中心工作規(guī)范化建設(shè)，乘勢而上，再創(chuàng)輝煌，進一步服務(wù)和引領(lǐng)我校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，提高我校人才培養(yǎng)的綜合質(zhì)量。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議演說詞篇十一

3月29日，學校召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議，副校長劉新民、曾慶良及學校有關(guān)部門主要負責人、各院（系）黨政主要負責人、全體學生工作干部、屆畢業(yè)生代表參加了會議。學生工作處處長諸葛福民主持會議。

曾慶良對學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行了總結(jié)。屆畢業(yè)生年底總體就業(yè)率較屆穩(wěn)中有升，再創(chuàng)新高。半數(shù)以上的畢業(yè)生通過簽訂就業(yè)協(xié)議方式就業(yè)，913人在世界500強單位工作；本科考研率28.85%，其中青島校區(qū)本科考研率為30.82%，創(chuàng)歷年新高，57.18%考研本科生被“雙一流”高校錄??；生物工程等5個本科專業(yè)考研率超過50%；67名畢業(yè)生通過國家基層就業(yè)項目就業(yè)，應(yīng)征入伍105人，自主創(chuàng)業(yè)31人；畢業(yè)生安全文明離校。通過問卷調(diào)查，2017屆畢業(yè)生對目前工作的'適應(yīng)性、滿意度以及薪資待遇等方面，以及對學校教育、管理、服務(wù)等方面的評價“滿意度”顯著提高；用人單位對我校畢業(yè)生各項能力及學校人才培養(yǎng)等方面的評價“滿意度”也有大幅提高。

劉新民對20就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行了部署。第一，認清形勢，提高認識，增強做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的責任感和使命感。畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨的挑戰(zhàn)愈發(fā)嚴峻，就業(yè)市場的新機遇新動向需要密切關(guān)注。第二，提升理念，強化保障，夯實就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作基礎(chǔ)。就業(yè)是最大的民生，要從講政治的高度強化保障、真抓實干，打贏就業(yè)創(chuàng)業(yè)攻堅戰(zhàn)。第三，加強教育，開拓市場，實施精準幫扶。引導和鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)，做好新型就業(yè)市場深度開拓，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準幫扶。第四，健全機制，強化監(jiān)督，營造良好氛圍。構(gòu)建協(xié)同育人、齊抓共管的格局，推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)體系。

會議對材料學院等7個就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進單位、外語學院等3個就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進步獎單位、衛(wèi)雪等28名就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進個人進行了表彰。自動化學院黨委書記王永君、材料學院黨委副書記韓明臣、泰安校區(qū)（泰山科技學院）機電工程系黨總支書記張建中分別作了交流發(fā)言。