總結可以幫助我們保持積極的心態(tài)，面對挑戰(zhàn)和困難。6.總結應該具備鮮明的個人或團隊特色和風格總結是一種積累和沉淀，通過它，我們可以更好地成長和進步。

特種設備作業(yè)人員崗位職責篇一

設備安全性能的好壞，對產品的產量以及質量有著直接的影響，還對企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響。承壓設備有著以下幾種特點[1]：（1）事故率高、（2）事故破壞性較大。承壓設備如果發(fā)生事故，那么就會造成巨大的財產損失，會造成巨大的人員傷亡。如1991年9月，上饒貴溪農藥廠的一輛運輸甲胺的車輛，因為罐頂閥門的接管被樹枝弄斷，導致甲胺外泄，導致有將近40多人死亡，近六百多人中毒。4月7日，福建漳州px工廠二甲苯裝置發(fā)生了漏油著火事故，引發(fā)了裝置中間罐區(qū)的三個儲罐爆裂燃燒，該事件嚴重影響到當地的環(huán)境，影響到周邊的局面，給社會帶來了惡劣的影響。因此，在生產經營過程中，化工企業(yè)一方面要抓好產品的產量以及質量，另一方面還要做好特種設備的安全管理，要提高設備的運行安全。否則將會導致安全事故的發(fā)生，一方面會對周邊的居民造成較大的影響，另一方面還會使公司蒙受巨大的損失。與其他行業(yè)相比，化工行業(yè)存在著明顯的特殊性，無論是從特種設備的種類以及數量來看，還是從其公眾類別以及人數上來看。化工生產與承壓設備緊密相連，大多數工藝流程都需要經過承壓設備才能夠進行。因為在生產過程中，大多數原料或者是副產品都具有以下幾種特性[2]，（1）易燃易爆、（2）腐蝕性、（3）有毒有害，所以一旦有所疏忽，就會導致災難性事故的發(fā)生。所以，加強對特種設備的安全管理，以及加強對特種作業(yè)人員的安全管理，對維系化工安全生產有著重要的作用。因此就需要提高作業(yè)人員的安全技術素質，提升他們的操作技能，如此，他們就能夠更好的了解企業(yè)的生產流程，能夠對特種設備有著深入的了解，一旦他們碰到安全事故隱患，也能夠及時有效的予以解決，將隱患扼殺在搖籃之中。

特種設備作業(yè)人員崗位職責篇二

一、為加強特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質，防止傷亡事故，促進安全生產，根據安全生產法、生產經營單位安全培訓規(guī)定、安全生產培訓管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術考核辦法、特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。

二、安全科負責特種作業(yè)人員的安全培訓、取證、復審工作的組織和聯系，生產科負責特種作業(yè)人員的調配及安全培訓取證的監(jiān)督協助，各班組科室負責本單位特種作業(yè)人員日常管理和培訓教育工作。

三、各單位應定期識別特種作業(yè)人員培訓需求，制定培訓計劃，并每半年報廠安全科，由安全科匯總制定企業(yè)培訓計劃并組織實施，實施結束后進行培訓效果評價。

四、特種作業(yè)人員應具備與本種作業(yè)相應的身體條件和相應的文化程度，并且經市安全生產監(jiān)督管理局（特種設備作業(yè)人員經市質量技術監(jiān)督局）考核合格，取得“特種作業(yè)操作資格證”，方可獨立作業(yè)。

五、特種作業(yè)人員的培訓（復訓）考核，根據工種分別委托市安監(jiān)局、市技術監(jiān)督局等部門進行，考核不合格者可進行補考1次，補考費用自理，補考仍不合格者，下崗處理。

六、取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進行復審，復審不合格或未復審的，由市安監(jiān)局或質監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。

七、“特種作業(yè)操作資格證”的原證由廠部統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保管其復印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞，必須立即報告安全科，繳納工本費后補發(fā)。

八、特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內從事獨立作業(yè)，并隨身攜帶其復印件，接受上級部門和企業(yè)安全生產管理人員的監(jiān)督檢查。

九、每年由安全科組織，各單位結合本單位實際對特種作業(yè)人員進行安全知識、操作技能和應急能力培訓、考核，及時進行知識更新，考核情況記入企業(yè)內部發(fā)的《安全技術操作證》。

十、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，不準隨便調離，如需要調離，應嚴格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》，經企業(yè)主管廠領導同意。

十一、對違章作業(yè)或管理者，按企業(yè)《安全生產獎勵制度》等相關規(guī)定進行處罰，并記入“特種作業(yè)操作資格證”內；對以下情況，由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作資格證”，并追究責任。

1、持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的；

2、持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的；

3、持證作業(yè)人員發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；

4、持證作業(yè)人員逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的。

十二、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

特種設備作業(yè)人員崗位職責篇三

根據自治區(qū)農業(yè)廳的統(tǒng)一安排，我參加9月14日9月19日在河池民族農校舉辦的“基層農技人員河池農校培訓班”學習，學習了《玉米栽培新技術》、《現代農業(yè)推廣》、《現代農業(yè)信息代》等課程內容。通過學習拓寬了視野，增進了新知識，提高了思想認識，對今后指導農村農業(yè)推廣工作，促進糧食增產，農民增收，增強了信心。隨著經濟形勢的高速發(fā)展，以及城鄉(xiāng)收入差距逐漸拉大，農業(yè)前進步伐越來越沉重。一方面廣西農業(yè)耕地資源潰乏，另一方面，大量勞動力向城市轉移，大量勞動負擔集中在婦女、老人身上，而農業(yè)發(fā)展的多元化需求是學前的主要表現特征。因此，大力推廣新技術是符合當前農村發(fā)展實際。

玉米是廣西作物第二位，每年種植面積在1000萬畝左右，在九分石頭一分地的廣西大部分農村占十分主要的地位。因此推廣高產、穩(wěn)產新品種是發(fā)展的關鍵。如先玉901、903，迪卡007、008，正大619，等品種，目前是較好的選擇。同時推廣有效降低勞動強效的新栽培技術，如春玉米雙行單株地膜覆蓋及一次性施肥栽培技術。這樣技術勞動力使用集中，（一次過），符合農村外出務工家庭的實際，值得推廣。隨著農業(yè)發(fā)展的多元化要求，種植商用甜糯玉米的高產栽培技術需求越來越大，特別是地膜覆蓋越冬栽培技術。其關鍵措施是廂面整成墨西哥草帽狀，然后再噴施除草劑和蓋地膜，這樣做的原因是玉米苗在冬前長出來，這時不要急于破膜引苗出來。讓苗在地膜和土面之間的空隙生長并越冬。苗雖有些卷曲生長，但不要緊，在來年開春后再破膜引苗，玉米苗可恢復正常生長。這些實踐經驗，通過總結逐步推廣。

掌握科學的農業(yè)推廣方法，是我們開展農技推廣工作者，必須是備的技能。發(fā)展農村生產力，培養(yǎng)農民的個人能力與素質是農業(yè)推廣的兩個目的。而掌握理解創(chuàng)新擴散理論，可以使我們有目的，分階段地做好推廣工作的每一項內容，減少育動性，遵循規(guī)律辦事。充分掌握并運用各種農業(yè)推廣方法，如舉辦各種技術培訓班，建立技術成果的中間試驗和示范，巡回指導和參與技術開發(fā)等方式，可以有效地提高農技推廣的效果。

實現農村農業(yè)信息化建設是農技推廣深入千家萬戶的有效途徑。它可以實破廣西高丘地理等環(huán)境的限制，使農業(yè)新技術，跨越千山萬水進村入戶，為八桂田野注入強大發(fā)展動力。積極推廣電話、電視與電腦網絡相結合的“三電合一”信息服務零距離發(fā)展模式。同時培訓人才隊伍，建設縣及縣以下農村信息服務網絡延伸糸統(tǒng)和農村信息員隊伍建設工程，完善辦公自動化延伸糸統(tǒng)和農產品質量安全監(jiān)管糸統(tǒng)。學習浙江農民信箱建設機制，在農產品的產銷對接，農業(yè)技術服務，電子政務，信息獲取，政府和農民群眾溝通等方面發(fā)揮重要作用?？傊?，通過這次培訓，提高做好下一步農村農技推廣工作的自信心，也進一步了解推廣思路和做法。相信通過農技人員的共同努力，一定能夠實現農村社會快速發(fā)展。

特種設備作業(yè)人員崗位職責篇四

近年來我國建筑業(yè)迅速發(fā)展，為了提高工程進度及經濟效率，建筑施工行業(yè)對特種設備的需求量也急劇增長。但由于施工特種設備結構復雜、體積龐大，對操作程序的專業(yè)技術要求高，使其對環(huán)境、人員造成極大的安全威脅；如果對建筑工地的特種設備安全管理不到位，所導致的嚴重后果不堪設想。特種設備一旦發(fā)生事故，將造成群死群傷的嚴重后果，所以我們應將建筑工地上使用的特種設備安全管理作為日常安全管理工作的重點，制定嚴格、科學、合理、規(guī)范的管理制度和操作規(guī)程，并嚴格落實國家、省、市及行業(yè)的相關規(guī)范及要求，加強特種設備的安全管理，確保特種設備的安全使用，才能更好的發(fā)揮出特種設備的優(yōu)勢和經濟效益。

（一）管理責任落實不到位建筑施工行業(yè)的特種設備使用單位一般為施工企業(yè)，各類特種設備需要在施工現場合法使用前，在監(jiān)理單位進行過程督促、管理、審核的情況下，施工企業(yè)及設備產權、租賃單位需向行業(yè)政府主管部門申請辦理產權登記備案、進場報驗、安裝告知、第三方機構的監(jiān)督檢驗和使用登記等一系列手續(xù)。在此過程中需編制相關的專項方案和各類管理制度。但為了能盡快取得相關的合法使用手續(xù)，施工企業(yè)對相關的資料存在弄虛作假的現象，如未結合實際情況編制有針對性的、可操作性強的管理制度及相關專項方案；而監(jiān)理單位往往對施工單位報審的各類資料審查不嚴格、不仔細，未仔細審核相關內容即簽字審批通過。行業(yè)政府主管部門在頒發(fā)使用登記證后對施工單位的使用過程會進行不定期的監(jiān)督抽查，各類制度落實不到位是施工單位管理中的通病。例如定期檢查制度規(guī)定每半個月由相關專業(yè)人員對設備進行一次全面的檢查，但檔案資料中無相關的檢查記錄，或實際未組織開展相關的檢查活動，為了應對上級主管部門的檢查而臨時填寫一份檢查表，檢查表中未能體現任何特種設備實際存在的問題，逐條填寫“符合要求”，對特種設備本身存在的問題卻一概不知，待上級主管部門檢查發(fā)現后才安排專人進行整改。另外特種設備的使用單位為了追求施工進度，在特種設備帶病作業(yè)或操作人員無證上崗、指揮司索工配備不足、作業(yè)環(huán)境安全防護不到位的情況下，從項目經理到班組長等各級管理人員均存在強令冒險指揮相關人員違規(guī)使用特種設備的現象，例如像起重吊裝類特種設備長期存在超負荷運行情況。存在的上述相關情況一旦導致發(fā)生安全事故，相關管理責任人將承擔無法推脫的法律責任。

（二）作業(yè)人員安全責任意識差建筑工地一線作業(yè)人員是人身安全最容易受到隱患威脅的群體，同時作業(yè)人員的管理也是安全生產管理工作中的重點內容；幾乎所有的一線作業(yè)人員均為進城務工的農民，普遍學歷較低、年齡偏大；對施工現場存在的各類危險認識不足，自身安全保護意識較差，更對特種設備使用過程中存在的隱患認識不到位，為了方便自己，盲目使用特種設備，對特種設備為自己帶來的便利而樂于其中；部分設備使用和管理者對特種設備的檢查存在走過場、流于形式的現象，或是司機違章操作，未能及時發(fā)現設備本身存在的問題及故障，或是發(fā)現安全隱患后未及時進行整改修復而繼續(xù)使用，因此安全責任意識差往往是導致事故發(fā)生的主要原因。

（三）特種設備操作者技術水平低在建筑工地常見的各類特種設備均需專業(yè)司機來操作運行，而相關的專業(yè)操作人員必須經過政府指定的相關部門進行培訓考核合格，取得作業(yè)項目與特種設備相匹配的特種作業(yè)崗位資格證書后才能操作特種設備。但是目前大部分施工單位在人員配備問題上存在嚴重不足，檔案資料中的操作人員與現場實際操作者不符。有些施工單位為了節(jié)約成本，招聘了會操作特種設備但無證的人員上崗，而這些操作人員并不了解特種設備的相關規(guī)范要求和崗位操作規(guī)程，往往在操作、使用時存在違章、違規(guī)現象；同時在專業(yè)技術水平上存在嚴重的不足，他們以自身經驗及有限知識進行操作并處理特種設備在使用中所遇到的各類問題，沒有經過專業(yè)、系統(tǒng)的技術培訓。特種設備使用單位沒有制定針對性較強的管理措施和相關制度，操作規(guī)程執(zhí)行不到位，常常因操作不當出現設備故障，同時嚴重威脅了一線工人的人身安全，導致事故風險增加。

（四）特種設備老舊、維護不到位在特種設備的采購、安裝拆卸、使用和維護保養(yǎng)方面，每個環(huán)節(jié)都有其嚴格的要求和規(guī)定，因此增加了相關使用、產權、維保單位在人員和成本方面的壓力；為了節(jié)約成本減少投入，有些特種設備使用和設備產權單位對特種設備的定期維護保養(yǎng)不全面、不到位；有相關單位在特種設備未出現重大安全隱患時不對其進行定期的維護保養(yǎng)，僅安排資料員填寫維保資料應對主管部門的檢查；甚至有些施工單位為了節(jié)約成本而對一些老舊、安全技術措施不到位的'特種設備未及時進行更換、改造，導致特種設備的安全使用風險增大，同時縮短了特種設備的使用壽命。除此之外，有些特種設備已使用多年，電氣設備、線路、儀器儀表、安全限位裝置老化，損壞后未及時維修更換，金屬結構連接件焊縫開裂，主要部件銹跡腐蝕嚴重，相關使用、產權、維保單位沒有及時做好全方位的檢查及維護，未及時聯系生產廠家進行改造，也沒有投入資金進行更換或加裝起到安全防護、限位作用的零部件，導致施工作業(yè)人員的人身安全受到極大的威脅。

（一）加強教育培訓，提高相關人員的安全責任意識經常性組織各類安全生產活動，并要求所有作業(yè)人員參加，在施工現場營造出安全重于一切的工作氛圍，增強人員安全責任意識。對特種設備使用、操作人員進行全面的、系統(tǒng)科學的規(guī)范操作及行業(yè)相關事故案例的教育培訓工作，同時開設農民工夜校進行日常教育培訓，并采取季節(jié)性的定期安全教育培訓；組織開展“崗位知識和操作能手競賽”和“三不傷害”等活動，并在安全經費中提取部分費用設置安全獎金，獎勵安全行為表現優(yōu)秀、安全綜合素質高的先進個人，進一步強化一線作業(yè)人員的自我安全保護意識；加強特種設備司機、指揮司索等人員的管理，要求按崗位操作規(guī)程嚴格落實操作步驟與程序；組織相關人員對與特種設備有關的法律法規(guī)和制度條例進行學習。通過加強教育培訓來提高相關人員的技術水平和安全意識，要求所有人員都能在自己的崗位上做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害；同時特種設備的相關單位應當招聘經過正規(guī)培訓已取得政府主管部門頒發(fā)的特種設備操作資格證的人員，并經企業(yè)內部進行三級安全教育培訓考核合格，由安全管理和技術人員對其進行崗位風險告知、崗位技術交底后再上崗操作，將“禁止無證上崗”的制度落到實處。

（二）明確各崗位的安全職責1.特種設備使用單位應當對特種設備使用操作者的責任明確到個人，制定完善崗位作業(yè)人員的工作制度，按每臺設備對管理者、使用操作者采取定人定崗定職責的“三定措施”，并將管理責任人和操作人員的證件張貼在設備的明顯部位，對其工作范圍進行具體的分工，做到職責、權限分明，并通過各類制度的落實，杜絕違章操作、無證上崗、脫崗離崗等現象；通過具體的管理辦法明確對特種設備的操作者和安全管理者的相關責任，提高特種設備使用操作人員和管理人員的責任意識。2.特種設備的安裝拆卸和維修保養(yǎng)單位均應是按國家相關規(guī)定取得相關專業(yè)資質的企業(yè)，但由于相關的責任制度落實不到位，在國內建筑行業(yè)特種設備安裝、拆除作業(yè)時發(fā)生的人員傷亡事故并不少見。特種設備的安裝拆卸單位應在作業(yè)前與委托單位（設備產權、使用單位）簽訂合同及現場安全管理協議書，明確雙方的安全責任，并編制詳細的作業(yè)指導計劃書和專項方案及拆裝作業(yè)安全管理制度，在危險性較大的環(huán)境和場所進行安裝作業(yè)前應組織專家進行論證，并經監(jiān)理單位審核通過后方可進行安裝作業(yè)；所有安裝、拆卸人員應持相對應的有效證件上崗，并經過安全教育培訓及崗位技術交底，同時勞動關系所在企業(yè)應為相關人員購買社會保險及意外傷害保險；安裝、拆卸作業(yè)過程中企業(yè)技術負責人及安全管理人員應在現場指導，施工總承包單位應配備安全管理人員做好拆裝作業(yè)區(qū)的安全警戒，禁止閑雜人員進入危險區(qū)域；嚴格按照安裝拆卸程序和已審批的專項方案進行作業(yè)，并落實各崗位的安全職責；高空作業(yè)人員必須系好安全帶，戴好安全帽并穿防滑鞋，禁止違規(guī)操作，確保整個安裝拆卸過程的安全。此外，特種設備的維修保養(yǎng)單位應嚴格執(zhí)行相關技術規(guī)范和要求，按照維修保養(yǎng)合同的約定定期對特種設備進行全面的維修保養(yǎng)，并制定維修保養(yǎng)制度和崗位安全責任制。相關專業(yè)技術人員必須持證上崗，按專業(yè)要求對設備存在的各類問題進行維修，必要時可聯系生產廠家進行技術支持，并按要求真實記錄維修保養(yǎng)情況。特種設備的維保記錄應交由使用單位進行存檔，將每次的維保情況及注意事項明確告知特種設備的產權及使用單位，確保各單位、各崗位的安全職責落到實處，更確保特種設備的使用安全。

（三）建立完善、齊全的特種設備檔案建立特種設備檔案資料涉及范圍較廣，從生產廠家的相關出廠資料到施工現場日常使用管理全過程的有關資料都需要整理歸檔，應在相關制度中要求檔案管理者按“一機一檔”的標準建立檔案。比如對每臺特種設備的出廠證明文件、產權登記備案、進場查驗記錄、安裝拆卸告知手續(xù)、監(jiān)督檢驗證明、安裝驗收記錄、使用登記證明、試運行記錄、臺班使用記錄、維修保養(yǎng)記錄、日常檢查記錄及各類管理制度、安全管理協議書、租賃（購買）合同、專項方案等各類文件收集整理后歸檔，對特種設備各種狀況進行詳細地記錄，從而達到對特種設備從租賃（購買）到現場使用過程及具體情況的了解。每臺特種設備在性能以及結構上都有自己的獨特性和危險性，在使用要求上也都有各自的不同之處，施工單位如果能夠對特種設備合理、規(guī)范的使用和定期的維護保養(yǎng)，就能將特種設備的事故風險大大降低，同時減少對設備的磨損和快速老舊化，延長機械壽命降低重復購買的投入成本。

（四）重視特種設備的日常管理工作建筑工地常見的特種設備如塔式起重機、履帶式起重機、施工升降機、流動式起重機、龍門吊、架橋機等起重吊裝類特種設備，這些設備一旦發(fā)生事故，將造成嚴重的后果，所以特種設備的日常管理設備安全管理工作往往是貫穿設備使用全過程的重中之重。施工單位應從“人、物、環(huán)、管、特殊天氣”等幾方面的不安全因素入手，加強特種設備的日常使用安全管理，從而減少不安全因素，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)中，以確保施工單位的人身、財產安全。

2.加強設備本身的不安全因素檢查、分析、整改，要求設備操作人員必須做好班前檢查及試運轉工作，并形成相關記錄。設備管理員及安全管理人員應定期組織開展對特種設備的專項檢查，在運行過程中要做到定期對各機構部件、電氣設備、安全防護、限位裝置進行全面的檢查，并將運行及交接班記錄、檢查、維修保養(yǎng)等情況進行真實、全面的記錄，只有這樣，一旦發(fā)生事故，方能準確、迅速地確定故障及事故原因，及時排除隱患，將影響范圍降到最低程度。

3.確保特種設備所處環(huán)境的安全，設備運行環(huán)境內存在高壓電塔，各類電、光纜線及其它建（構）筑物時就必須按相關要求采取安全技術措施，并保持一定的安全距離；比如流動式起重機械停放地點的基礎必須穩(wěn)固，禁止停放在邊坡臨邊部位或未硬化夯實的基礎部位，塔式起重機旋轉半徑下方如存在人行道或人員密集的公共場所，就必須采取雙層的水平鋼性防護棚，防止塔吊在安裝、拆卸、頂升和吊裝過程中對他人造成人身安全威脅；存在多塔作業(yè)現象的就必須編制防碰撞安全防護專項方案，必要時可組織專家論證；龍門起重機及架橋機在運行軌道上禁止站人或堆放雜物，在吊裝過程中應安排專人負責警戒，定期檢查、監(jiān)測軌道基礎的沉降、變形，且必須設有完善的排水系統(tǒng)。

4.加強人員使用過程中的管理，應先制定工程類管理制度并嚴格落實，落實人員崗位安全生產職責，并由相關人員組織對設備進行班前、日常和定期等檢查，檢查設備的各金屬機構部件有無裂縫（焊縫開裂）、鋼絲繩斷絲磨損是否超過規(guī)范要求？安全防護措施是否到位？限位裝置是否靈敏可靠？機電系統(tǒng)有無損壞、漏電、失靈等？液壓系統(tǒng)有無漏油、破損？尤其應重點檢查安全防護及各限位裝置；如使用過程中發(fā)現隱患及各類問題或出現險情時，應立即向現場管理人員反映并停機檢查，緊急情況下應先通知危險區(qū)域內的人員撤離到安全區(qū)域，并采取相應的應急防范措施，對存在的危險及故障排除后方可進行使用；同時應由設備監(jiān)理工程師、電氣工程師、安全管理人員、設備管理員、操作人員代表、相關專業(yè)人士組成的檢查組定期對特種設備進行全面的檢查，對檢查發(fā)現的問題立即安排專人或通知廠家進行整改修復，禁止設備帶病運轉；當地政府主管部門應進行定期抽查，對發(fā)現的問題進行責令整改，并將檢查結果及排名情況及時向社會公布，對存在的問題整改落實不到位或拒不整改的情況，必要時可貼封條禁止任何人員使用。

5.特殊天氣：是指6級以上大風、暴雨、暴雪、寒潮、沙塵暴、高溫、雷電、冰雹、霜凍、大霧、霾等惡劣天氣，施工單位項目部晴雨表記錄人員應及時關注當地氣象預警信息，遇特殊天氣時應及時通知所有項目管理人員并發(fā)出緊急通知，在特殊天氣來臨前對施工現場進行全面檢查，并按要求做好各項防御準備工作，確保人員、設備安全。在特殊天氣時段必須停止一切室外作業(yè)，必要時將所有人員從現場臨時工棚撤離，同時聯系當地政府配合將人員安置至防空洞、學校等市政避險場所，并將特種設備斷電后停放至安全狀態(tài)。

（五）聘請第三方專業(yè)機構定期進行設備故障檢測特種設備在安裝后必須經過專業(yè)機構的監(jiān)督設備安全管理檢測、安裝驗收后方能投入使用；但在使用過程中未采用先進的專業(yè)設備定期對特種設備進行檢測，僅靠相關人員的個人經驗及肉眼觀察來判斷設備存在的故障。有能力且重視特種設備使用安全的施工單位應聘請專業(yè)的第三方機構定期對設備進行專業(yè)檢測，可提前預知設備內部故障，例如使用無損探傷技術檢測特種設備的金屬結構，以預知特種設備的承重構件的內部損傷程度是否超過規(guī)范標準。在施工現場臨時用電體系中，除了必須嚴格執(zhí)行“三級配電、兩級保護”和“一閘一機一箱一漏”的規(guī)范標準外，還必須對特種設備供電系統(tǒng)采用過載過熱、短路斷路、漏電等情況的監(jiān)測報警裝置，以確保特種設備的用電安全。

（六）編制大型機械傷害事故專項應急預案特種設備各類風險隱患及突發(fā)情況往往發(fā)生在使用過程中，施工單位在編制綜合事故應急預案時應結合現場實際情況，預測特種設備可能發(fā)生的各類事故，編制針對性較強的機械傷害事故專項應急預案，并定期按照專項事故應急預案組織演練，提高事故防范及應急處置能力，確保在事故發(fā)生后于第一時間啟動應急預案并快速進入現場開展救援處置工作，將事故損失降到最低；同時施工總承包單位應當在現場設置安全體驗館，在明顯位置設置相關的安全警示標志標牌和安全生產紀律、重大危險源告示牌，以起到教育警示作用。結束語抓好施工現場特種設備的安全管理工作尤為重要。作為特種設備的使用單位，應組織相關部門及人員結合實際情況，編制嚴格的相關管理制度及措施，進一步提高特種設備安全管理的工作水平，將各類規(guī)范、制度、條例落到實處，責任到人，進一步促進施工建設水平及安全事故防范能力的提高。

參考文獻：

［1］宋繼紅.《中國特種設備安全》新年致辭［j］.中國特種設備安全.（01）.

［2］尹正富.建筑施工中特種設備的安全管理創(chuàng)新［j］.施工技術.（18）.

特種設備作業(yè)人員崗位職責篇五

1.目的為落實公司安全生產責任制，加強特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產，特制定本制度。

2.適用范圍。

本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我公司范圍從事特種作業(yè)的外來人員。

3.定義。

3.1特種設備:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械和廠內專用機動車輛。

3.2特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

（二）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工；

（四）企業(yè)內機動車輛駕駛。含在企業(yè)內生產作業(yè)區(qū)域和施工現場行1。

駛的各類機動車輛的駕駛人員；

（五）登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工；

（六）鍋爐作業(yè)（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；

（七）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工，大型空氣壓縮機操作工；

（八）制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；

（九）危險物品作業(yè)。含危險化學品的操作工、儲存保管員；

（十）經國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門批準的其它的作業(yè)。

4.職權職責。

4.1安全保障部負責對公司特種作業(yè)人員的崗位核定，建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計公司特種作業(yè)人員，并對全公司特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。

4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，各部門不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告安全保障部評定并同意，方可變動。

4.3綜合部及各部門負責特種作業(yè)人員日常的教育培訓管理。

4.4特種作業(yè)人員使用部門必須從源頭控制，在招聘入職時必須與綜合部配合審查特種作業(yè)人員資格證。凡是特種作業(yè)的工作崗位，無特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。

5.管理內容。

5.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

5.2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。

（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

（三）具有初中或以上文化程度；

（四）熱愛本職工作，工作認真負責，具備必要的安全技術知識與技能，遵紀守法；

（五）相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款4項規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

5.4特種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后方可上崗作業(yè)，禁止無證上崗。

響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。

5.6特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品、用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品、用具。

5.7安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守相關安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究相關責任人的責任，或移交公安機關處理。

5.8特種作業(yè)人員在作業(yè)現場作業(yè)期間，必須有人進行現場監(jiān)護，禁止單獨作業(yè)。監(jiān)護人發(fā)現或作業(yè)者自己發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)，發(fā)生危險時，現場作業(yè)人員和監(jiān)護人員必須組織搶救人員生命和公司財產，減少損失，避免事故擴大。

5.9特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。

5.10各車間、部門應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。

5.11公司各級安全監(jiān)督管理人員、員工均有權利對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和報告。

5.12.1各車間、部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報安全保障部核準后，書面報告經分管領導批準后，組織安排培訓和考核工作。

5.12.2特種作業(yè)人員在培訓期間，各車間、部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。

5.12.3特種作業(yè)人員證件到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各部門向安全保障部提供需要復審、初審的人員名單，安全保障部聯系專業(yè)機構組織進行安技培訓；辦理復審、初審等相關手續(xù)。

5.12.4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應當至少提前1個月將復審人員名單提供給安全保障部。

5.12.5各部門需要增加使用特種作業(yè)人員時，在招聘入職時由公司人事部門進行證件的審核，不符合特種作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門招聘的特種作業(yè)人員最終由安全保障部核準后，納入到公司特種作業(yè)人員管理名冊進行有效管理。

5.12.6取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由政府主管部門統(tǒng)一安排，每兩年進行一次復審。凡是復審不合格者，可在兩個月內進行一次復審。仍不合格者，收繳《特種作業(yè)操作證》。

5.12.7特種作業(yè)人員工作崗位須保持相對穩(wěn)定，公司內調動仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證繼續(xù)有效，由調出部門通知接收部門備案。

5.12.8特種作業(yè)人員自行承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證可由自己保存原件，但必須向公司和所在部門提交有效的復印件。

5.12.9由公司承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證由安全保障部負責。

保存原件，但必須向作業(yè)者提交有效的復印件。特種作業(yè)人員退休,應交回特種作業(yè)資格證給到公司的安全部門存檔。

5.12.10外來人員在公司范圍內從事特種作業(yè)的，必須提交詳細的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復印件供本公司各級安全人員、管理進行參考確認。外來公司因工作需要，攜帶到我公司的特種設備必須保持良好的使用狀態(tài)，無牌無照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設備禁止帶入本公司范圍內使用。

5.12.11外來人員在我公司范圍內從事特種作業(yè)必須遵守本公司的各項安全衛(wèi)生管理制度。安全保障部及工程所在的部門應將公司的各項安全管理規(guī)定，通過合適的方式傳達到外來作業(yè)的單位和人員，明確安全責任和相關安全注意事項，確保安全作業(yè)。

5.12.12對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現的任何違章行為，公司任何人員應該及時進行糾正和教育，必要的情況下由公司對當事人或外來單位進行處罰。

特種設備作業(yè)人員崗位職責篇六

甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任xxxxxx制品有限公司崗位（工種）工作。

第三條：工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的特種設備管理法律、法規(guī)。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的.各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻和特殊成績的。甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當的經濟處罰。

5、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。

6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、方雙方（蓋章）后生效。

甲方：乙方：

代表人：身份證號碼：

電話：電話：

特種設備作業(yè)人員崗位職責篇七

第一條 為了加強特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理工作，規(guī)范作業(yè)人員考核發(fā)證程序，保障特種設備安全運行，根據《中華人民共和國行政許可法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》和《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》，制定本辦法。

第二條 鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場（廠）內機動車輛等特種設備的作業(yè)人員及其相關管理人員統(tǒng)稱特種設備作業(yè)人員。特種設備作業(yè)人員作業(yè)種類與項目目錄見本辦法附件。

從事特種設備作業(yè)的人員應當按照本辦法的規(guī)定，經考核合格取得《特種設備作業(yè)人員證》，方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。

第三條 國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局（以下簡稱國家質檢總局）負責全國特種設備作業(yè)人員的監(jiān)督管理，縣以上質量技術監(jiān)督部門負責本轄區(qū)內的特種設備作業(yè)人員的監(jiān)督管理。

第四條 申請《特種設備作業(yè)人員證》的人員，應當首先向發(fā)證部門指定的特種設備作業(yè)人員考試機構（以下簡稱考試機構）報名參加考試；經考試合格，憑考試結果和相關材料向發(fā)證部門申請審核、發(fā)證。

第五條 特種設備生產、使用單位（以下統(tǒng)稱用人單位）應當聘（雇）用取得《特種設備作業(yè)人員證》的人員從事相關管理和作業(yè)工作，并對作業(yè)人員進行嚴格管理。

特種設備作業(yè)人員應當持證上崗，按章操作，發(fā)現隱患及時處置或者報告。

第二章? 考試和審核發(fā)證程序

第六條 特種設備作業(yè)人員考核發(fā)證工作由縣以上質量技術監(jiān)督部門分級負責，具體分級范圍由省級質量技術監(jiān)督部門決定，并在本省范圍內公布。

對于數量較少的壓力容器和壓力管道帶壓密封、氧艙維護、長輸管道安全管理、客運索道作業(yè)及管理、大型游樂設施安裝作業(yè)及管理等作業(yè)人員的考核發(fā)證工作，由國家質檢總局確定考試機構，統(tǒng)一組織考試，由設備所在地質量技術監(jiān)督部門審核、發(fā)證。

第七條 特種設備作業(yè)人員考試機構應當具備相應的場所、設備、師資、監(jiān)考人員以及健全的考試管理制度等必備條件和能力，經發(fā)證部門批準，方可承擔考試工作。

發(fā)證部門應當對考試機構進行監(jiān)督，發(fā)現問題及時處理。

第八條 特種設備作業(yè)人員考試和審核發(fā)證程序包括：考試報名、考試、領證申請、受理、審核、發(fā)證。

第九條發(fā)證部門和考試機構應當在辦公處所公布本辦法、考試和審核發(fā)證程序、考試作業(yè)人員種類、報考具體條件、收費依據和標準、考試機構名稱及地點、考試計劃等事項。其中，考試報名時間、考試科目、考試地點、考試時間等具體考試計劃事項，應當在舉行考試之日2個月前公布。

有條件的應當在有關網站、新聞媒體上公布。

第十條 申請《特種設備作業(yè)人員證》的人員應當符合下列條件：

（一）年齡在18周歲以上；

（二）身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求；

（三）有與申請作業(yè)種類相適應的文化程度；

（四）有與申請作業(yè)種類相適應的工作經歷；

（五）具有相應的安全技術知識與技能；

（六）符合安全技術規(guī)范規(guī)定的其他要求。

作業(yè)人員的具體條件應當按照相關安全技術規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 用人單位應當加強作業(yè)人員安全教育和培訓，保證特種設備作業(yè)人員具備必要的特種設備安全作業(yè)知識、作業(yè)技能和及時進行知識更新。沒有培訓能力的，可以委托發(fā)證部門組織進行培訓。

作業(yè)人員培訓的內容按照國家質檢總局制定的相關作業(yè)人員培訓考核大綱等安全技術規(guī)范執(zhí)行。

第十二條符合條件的申請人員應當向考試機構提交有關證明材料，報名參加考試。

第十三條 考試機構應當制訂和認真落實特種設備作業(yè)人員的考試組織工作的各項規(guī)章制度，嚴格按照公開、公正、公平的原則，組織實施特種設備作業(yè)人員的考試，確?？荚嚬ぷ髻|量。

第十四條 考試結束后，考試機構應當在20個工作日內將考試結果告知申請人，并公布考試成績。

第十五條 考試合格的人員，憑考試結果通知單和其他相關證明材料，向發(fā)證部門申請辦理《特種設備作業(yè)人員證》。

第十六條 發(fā)證部門應當在5個工作日內對報送材料進行審查，或者告知申請人補正申請材料，并作出是否受理的決定。能夠當場審查的，應當當場辦理。

第十七條對同意受理的申請，發(fā)證部門應當在20個工作日內完成審核批準手續(xù)。準予發(fā)證的，在10個工作日內向申請人頒發(fā)《特種設備作業(yè)人員證》；不予發(fā)證的，應當書面說明理由。

第十八條特種設備作業(yè)人員考核發(fā)證工作遵循便民、公開、高效的原則。為方便申請人辦理考核發(fā)證事項，發(fā)證部門可以將受理和發(fā)放證書的地點設在考試報名地點，并在報名考試時委托考試機構對申請人是否符合報考條件進行審查，考試合格后發(fā)證部門可以直接辦理受理手續(xù)和審核、發(fā)證事項。

第三章? 證書使用及監(jiān)督管理

第十九條 持有《特種設備作業(yè)人員證》的人員，必須經用人單位的法定代表人（負責人）或者其授權人雇（聘）用后，方可在許可的項目范圍內作業(yè)。

第二十條 用人單位應當加強對特種設備作業(yè)現場和作業(yè)人員的管理，履行下列義務：

（一）制訂特種設備操作規(guī)程和有關安全管理制度；

（二）聘用持證作業(yè)人員，并建立特種設備作業(yè)人員管理檔案；

（三）對作業(yè)人員進行安全教育和培訓；

（四）確保持證上崗和按章操作；

（五）提供必要的安全作業(yè)條件；

（六）其他規(guī)定的義務。

第二十一條 特種設備作業(yè)人員應當遵守以下規(guī)定：?

（二）積極參加特種設備安全教育和安全技術培訓；

（三）嚴格執(zhí)行特種設備操作規(guī)程和有關安全規(guī)章制度；

（四）拒絕違章指揮；?

（五）發(fā)現事故隱患或者不安全因素應當立即向現場管理人員和單位有關負責人報告；

（六）其他有關規(guī)定。

第二十二條 《特種設備作業(yè)人員證》每2年復審一次。持證人員應當在復審期滿3個月前，向發(fā)證部門提出復審申請。復審合格的，由發(fā)證部門在證書正本上簽章。對在2年內無違規(guī)、違法等不良記錄，并按時參加安全培訓的，應當按照有關安全技術規(guī)范的規(guī)定延長復審期限。

復審不合格的應當重新參加考試。逾期未申請復審或考試不合格的，其《特種設備作業(yè)人員證》予以注銷。

跨地區(qū)從業(yè)的特種設備作業(yè)人員，可以向從業(yè)所在地的發(fā)證部門申請復審。

第二十三條 《特種設備作業(yè)人員證》遺失或者損毀的，持證人應當及時報告發(fā)證部門，并在當地媒體予以公告。查證屬實的，由發(fā)證部門補辦證書。

第二十四條 任何單位和個人不得非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租或者出借《特種設備作業(yè)人員證》。

第二十五條 各級質量技術監(jiān)督部門應當對特種設備作業(yè)活動進行監(jiān)督檢查，查處違法作業(yè)行為。

第二十六條 發(fā)證部門應當加強對考試機構的監(jiān)督管理，及時糾正違規(guī)行為,必要時應當派人現場監(jiān)督考試的有關活動。

第二十七條 發(fā)證部門要建立特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理檔案，記錄考核發(fā)證、復審和監(jiān)督檢查的情況。發(fā)證、復審及監(jiān)督檢查情況要定期向社會公布。

第二十八條 特種設備作業(yè)人員考試報名、考試、領證申請、受理、審核、發(fā)證等環(huán)節(jié)的具體規(guī)定，以及考試機構的'設立、《特種設備作業(yè)人員證》的注銷和復審等事項，按照國家質檢總局制定的特種設備作業(yè)人員考核規(guī)則等安全技術規(guī)范執(zhí)行。

第四章? 罰則

第二十九條 申請人隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請《特種設備作業(yè)人員證》的，不予受理或者不予批準發(fā)證，并在1年內不得再次申請《特種設備作業(yè)人員證》。

第三十條 有下列情形之一的，應當吊銷《特種設備作業(yè)人員證》：

（一）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得《特種設備作業(yè)人員證》的；

（二）持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成特種設備事故的；

（三）持證作業(yè)人員發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成特種設備事故的；

（四）持證作業(yè)人員逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的；

（五）考試機構或者發(fā)證部門工作人員濫用職權、玩忽職守、違反法定程序或者超越發(fā)證范圍考核發(fā)證的。

違反前款第（一）、（二）、（三）、（四）項規(guī)定的，持證人3年內不得再次申請《特種設備作業(yè)人員證》；違反前款第（二）、（三）項規(guī)定，造成特大事故的，終身不得申請《特種設備作業(yè)人員證》。

第三十一條 有下列情形之一的，責令用人單位改正，并處1000元以上3萬元以下罰款：

（一）違章指揮特種設備作業(yè)的；

（二）作業(yè)人員違反特種設備的操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度操作，或者在作業(yè)過程中發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素未立即向現場管理人員和單位有關負責人報告，用人單位未給予批評教育或者處分的。

第三十二條 非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租、出借《特種設備作業(yè)人員證》，或者使用非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租、出借《特種設備作業(yè)人員證》的，處1000元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十三條 發(fā)證部門未按規(guī)定程序組織考試和審核發(fā)證，或者發(fā)證部門未對考試機構嚴格監(jiān)督管理影響特種設備作業(yè)人員考試質量的，由上一級發(fā)證部門責令整改；情節(jié)嚴重的，其負責的特種設備作業(yè)人員的考核工作由上一級發(fā)證部門組織實施。

第三十四條 考試機構未按規(guī)定程序組織考試工作，責令整改；情節(jié)嚴重的，暫?；蛘叱蜂N其批準。

第三十五條 發(fā)證部門或者考試機構工作人員濫用職權、玩忽職守、以權謀私的，應當依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十六條 作業(yè)人員未取得《特種設備作業(yè)人員證》上崗作業(yè)，或者用人單位未對特種設備作業(yè)人員進行安全教育和培訓的，按照《特種設備安全監(jiān)察條例》第七十七條的規(guī)定對用人單位予以處罰。

第五章? 附則

第三十七條 《特種設備作業(yè)人員證》的格式、印制等事項由國家質檢總局統(tǒng)一規(guī)定。

第三十八條考核收費按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本辦法不適用于從事房屋建筑工地和市政工程工地起重機械作業(yè)及其相關管理的人員。

第四十條 本辦法由國家質檢總局負責解釋。

總則

為保障特種設備在生產經營活動中的安全生產，按“誰主管，誰負責”的原則，明確各級領導、職能部門和人員的安全生產職責，根據《特種設備安全監(jiān)察條例》以及其它有關規(guī)定，制定本制度。

1、安全生產責任制度

1.1安全生產責任人職責

1.1.1遵守并督促檢查公司各部門遵守特種設備法律、法規(guī)、標準和規(guī)定以及上級關于職業(yè)安全健康指示的執(zhí)行情況及員工安全學習培訓工作。

1.1.2審批職業(yè)安全健康規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和事故應急救援預案。

1.1.3督促檢查公司各部門對特種設備管理人員、操作人員進行安全技術培訓，提高安全生產意識和安全操作技能。

1.1.4參加特種設備安裝驗收及試車。

1.1.5組織特種設備安全檢查，督促有關部門實施事故隱患的整改。

1.1.6組織特種設備安全會議，提出特種設備安全管理的各項要求。

1.1.7組織事故應急預案的演練。

1.1.8參加特種設備事故的應急救援，按“四不放過”原則做好事故調查處理工作。

1.2特種設備安全管理機構及管理人員職責

1.2.1貫徹執(zhí)行國家、省、市特種設備安全技術規(guī)范、規(guī)章。

1.2.2制定特種設備的安全管理規(guī)章制度、審核安全操作規(guī)程。

1.2.3參加特種設備訂購，進廠和安裝的驗收及試車。

1.2.4經常檢查特種設備的運行情況、維修情況和安全附件校驗情況等。

1.2.5協同組織特種設備安全檢查，督促有關部門實施事故隱患的整改。

1.2.6協同組織特種設備安全會議，提出特種設備安全管理的各項要求。

1.2.7對特種設備的檢驗、修理、改造和報廢等進行技術審查。

1.2.8編制特種設備的年度定期檢驗計劃，并負責組織實施。

1.2.9向當地安全監(jiān)察機構報送特種設備數量和變動情況的統(tǒng)計報表、定期檢驗計劃的實施情況以及存在的主要問題及處理情況等。

1

1.2.10協同組織事故應急救援預案的演練。

1.2.11參加特種設備事故救援，協助進行事故調查和處理。

1.2.12組織特種設備有關人員進行安全法律、法規(guī)、標準及有關規(guī)章制度的培訓。

1.2.13對特種設備進行使用登記及技術資料的管理。

1.2.14堅持“管生產必須管安全”的原則，認真執(zhí)行安全生產“五同時”，（即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作），執(zhí)行公司特種設備管理制度。不違章指揮。

1.2.15對安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表進行定期校驗、試驗、檢修等。

1.3生產部及負責人職責

1.3.1貫徹執(zhí)行國家、省、市特種設備安全技術規(guī)范、規(guī)章。

1.3.2堅持“管生產必須管安全”的原則，認真執(zhí)行安全生產“五同時”，（即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作），執(zhí)行公司特種設備管理制度。不違章指揮。

1.3.3參加特種設備安全會議。

1.3.4合理安排生產，防止特種設備超負荷運行。

1.3.5制定新工藝，使用新技術、新材料時，充分考慮特種設備能力，防止特種設備超負荷運行。

1.3.6協同做好員工的安全培訓工作。

1.3.7參加特種設備事故的應急救援。

1.4人事部及負責人職責

1.4.1貫徹執(zhí)行國家、省、市特種設備安全技術規(guī)范、規(guī)章。

1.4.2根據職業(yè)禁忌癥的規(guī)定，招用新特種設備操作工時，嚴格執(zhí)行國家規(guī)范，做好監(jiān)督新員工就業(yè)前健康檢查工作，并充分考慮員工的文化技術素質和能力。

1.4.3協同各部門做好特種設備安全教育。

1.4.4把員工特種設備安全績效作為考核員工業(yè)績的內容之一。

1.5車間（部門）領導職責

2

1.5.1貫徹執(zhí)行國家、省、市特種設備安全技術規(guī)范、規(guī)章，執(zhí)行公司各項安全生產規(guī)章制度，不違章指揮。

1.5.2制定特種設備安全操作規(guī)程。

1.5.3參加新特種設備的安裝驗收及試車。

1.5.4經常檢查特種設備的運行、維修和安全附件校驗等情況。組織本部門特種設備安全檢查，督促有關部門實施事故隱患的整改。

1.5.5對本部門特種設備的檢驗、修理、改造和報廢等進行技術審查。

1.5.6對特種設備操作人員進行安全技術培訓和管理。

1.5.7協同做好特種設備的年度定期檢驗工作。

1.5.8積極向特種設備管理部門反映特種設備存在的主要問題及處理情況等。

1.5.9協同組織事故應急預案的演練。

1.5.10報告特種設備事故，參加特種設備事故的救援，協助事故調查和處理。

1.6班組長職責

1.6.1貫徹執(zhí)行國家、省、市特種設備安全技術規(guī)范、規(guī)章，執(zhí)行公司各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

1.6.2組織班組人員，學習、鉆研技術，總結經驗教訓，提高安全生產意識和操作技能。

1.6.3掌握特種設備的運行參數，督促班組人員正確操作設備，完成各項原始數據的記錄。

1.6.4經常檢查特種設備以及安全附件的運行情況，發(fā)現問題及時處理或向領導報告。

1.6.5設備發(fā)生故障時，及時查明和判斷故障的性質、原因，并組織有關人員按規(guī)定要求進行處理。

1.6.6協同組織事故應急預案的演練。

1.6.7參加特種設備事故的救援，協助事故調查和處理。

1.7操作工人職責

1.7.1執(zhí)行公司安全操作規(guī)程和勞動紀律，認真操作，做到“三不傷害”。

1.7.2努力學習、鉆研技術，及時總結經驗教訓，提高安全生產意識和操作技能。

1.7.3掌握特種設備的運行參數，正確操作設備，認真填寫各項原始數據的記錄。

1.7.4定期檢查特種設備以及安全附件的運行情況，發(fā)現不安全因素應及時處理或向領

3

報告。

1.7.5設備發(fā)生故障時，及時查明和判斷故障的性質、原因，并按規(guī)定要求進行處理。

1.7.6按規(guī)定做好交接-班工作，交接-班時，在交接-班部中詳細記錄本班組的安全生產情況。

1.7.7參加事故應急預案的演練。

1.7.8參加特種設備事故的救援。

4

2.1為規(guī)范特種設備作業(yè)人員的安全教育和培訓工作，保障特種設備安全運行，制定本制度。

2.2特種設備作業(yè)人員或管理人員，應按照國家規(guī)定，經特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得相應的特種設備作業(yè)人員證書后，方可上崗作業(yè)或者從事相應的管理工作。

2.3公司安全生產責任人及主管培訓工作的副總經理對特種設備管理和操作人員的安全教育工作負責組織實施，并將該項工作納入公司年度培訓計劃。特種設備安全管理部門負責特種設備操作人員的培訓工作；人力資源部門及使用部門應給予支持和配合。

2.4特種設備作業(yè)人員每季至少進行一次例行的安全技術教育。

2.5特種設備作業(yè)人員證書應定期按國家規(guī)定復審。

2.6特種設備安全教育的主要內容：

2.6.1特種設備法律、法規(guī)、規(guī)章、方針和政策。

2.6.2特種設備存在的危險、危害因素和防范措施。

2.6.3特種設備安全操作技術理論知識和實際操作技能。

2.6.4安全應急設施，事故應急處理技能，事故應急救援技術。。

2.6.5事故案例及事故教訓；事故報告和處理方法。

2.7特種設備作業(yè)人員培訓教育的形式主要有：會議；閱讀文件、簡報、圖片；事故預測討論；參加技術座談；上課；參加事故現場會、反事故演習和事故應急救援預案演練等。

2.8有下列情況之一的必須再次參加安全培訓：

2.8.1新設備投產前，由主管該項目的工程技術人員、特種設備安全管理部門和使用部門對該崗位的操作人員和有關管理人員進行專門的安全操作培訓。

2.8.2對違章違規(guī)的員工，由公司特種設備安全管理部門和人力資源部進行安全教育，學習有關職業(yè)安全健康法規(guī)、安全技術知識和安全操作規(guī)程，經考核合格后，方能重新回崗工作。

2.8.3特種設備作業(yè)人員因故停止操作特種設備一年及以上，必須由使用部門重新對其進行安全操作教育，教育的內容主要是：近期頒發(fā)的法律、法規(guī)和規(guī)定以及設備安全狀況等。

2.9培訓工作要做到有領導、有計劃、有內容、有記錄、有考試、有總結。

2.10特種設備安全操作教育檔案，由公司特種設備安全管理部門或人事部負責保存。每年由特種設備安全管理部門對特種設備安全教育情況進行一次檢查和總結。

5

2.11不參加特種設備安全操作學習而又沒有履行請假手續(xù)的人員，按公司《安全生產考核標準》予以處理。

6

3.1為規(guī)范與特種設備維護保養(yǎng)、維修工作，保障特種設備安全運行，制定本制度。

3.2特種設備的維護保養(yǎng)應符合國家法規(guī)、規(guī)范和技術要求。

3.3特種設備的日常維護和保養(yǎng)工作，由使用部門、操作人員負責，并做好記錄。

3.4特種設備維護、保養(yǎng)應由有資質的單位進行，其中電梯應至少每15天進行一次清潔、潤滑、調整和檢查。

3.5特種設備檢查實行班組日檢、車間周檢、公司特種設備管理人員月檢的三級檢查制度，并做好檢查記錄。有關部門必須對特種設備的安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置和附屬儀表進行定期校驗、檢修。

3.6對特種設備進行科學管理，合理保養(yǎng)，計劃檢修，鞏固提高設備完好率，保證指標的實現。

3.7發(fā)現故障及時消除，不能立即消除的故障，要詳細記錄，及時上報，并結合設備檢修計劃予以消除。

3.8定期檢查維護，并主動向操作工了解設備運行情況

3.9設備執(zhí)行“定人定機”的專人負責制，認真填寫運行記錄。

3.10認真做好設備重點部位的維護保養(yǎng)工作。

3.11特種設備作業(yè)人員工作時應嚴格遵守安全操作規(guī)程。

3.12特種設備作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現事故隱患或其他不安全因素應立即整改，或報告主管領導處理。

7

4.1為規(guī)范特種設備安全會議管理工作，制定本制度。

4.3特種設備安全生產會議，設備、維修和使用部門的安全生產責任人均應參加，并由公司特種設備管-理-員負責考勤，因故不能參加會議，應提前向公司安全生產責任人請假，并另派人員參加。

4.4特種設備安全生產會議的主要內容：

4.4.1傳達有關特種設備安全法律、法規(guī)和文件精神等；傳達公司領導對職業(yè)安全健康工作的重要指示。

4.4.2通報公司特種設備管理存在的問題和特種設備事故情況杜絕類似事故重復發(fā)生。

4.4.3了解各部門特種設備安全管理狀況和研討解決存在問題的辦法。

4.4.4總結各部門職業(yè)特種設備安全管理工作的經驗和教訓，學習有關特種設備安全管理知識。

4.4.5布置下階段公司特種設備安全管理工作要點。

4.4.6交流其他單位特種設備安全管理經驗和教訓。

4.4.7審定公司職業(yè)管理網絡，審定公司年度特種設備安全工作和目標，并通過公司各職能部門組織實施。

4.4.8聽取特種設備部門執(zhí)行安全職責的情況匯報。

4.4.9研究、協調和解決存在的問題。

4.4.10所發(fā)生的事故進行調查、分析、處理工作。

4.4.11組織制訂、修訂特種安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案。

8

5.1為有效控制與公司特種設備有關的文件和記錄，確保文件和記錄規(guī)范管理，制定本制度。

5.2文件管理

5.2.1職責

5.2.1.1公司安全生產責任人負責審核特種設備管理自編文件。

5.2.1.2特種設備安全管理部門負責特種設備的管理文件編制；審核操作規(guī)程；獲取、辨識、對特種設備的法律、法規(guī)、上級文件。

5.2.1.3特種設備安全管理部門或人事部負責特種設備文件登記工作。

5.2.1.4各有關部門負責操作規(guī)程的編制。

5.2.2特種設備法律、法規(guī)和上級文件管理

5.2.2.1特種設備法律法規(guī)及其他要求的獲取，可通過網上下載；書店購買；政府部門或相關方等獲取。

5.2.2.2對于獲取回來的特種設備法律法規(guī)及其他要求，由特種設備安全管理部門識別其適用性，并由特種設備安全管理部門負責及時通知到相關部門。

5.2.2.3對于與相關方有關的法律法規(guī)和其他要求，由公司各相關方的歸口管理部門通過對其施加影響的方式進行傳達，如可以通過簽署安全協議、合同、傳真等，確保相關方向公司提供的設施、服務、貨物等符合這些有關的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求的要求。

5.2.2.4當公司特種設備型號、規(guī)格、使用條件、管理或法律法規(guī)及其他要求等發(fā)生變化時，由特種設備安全管理部門及時識別獲取相關最新的適用的法律法規(guī)及其他要求，并負責通知到相關部門。

5.2.3公司制定的特種設備管理文件由特種設備安全管理部門負責組織編寫，安全生產責任人審核批準。特種設備安全操作規(guī)程由設備部門或使用部門負責組織編寫，特種設備安全管理部門審核，安全生產責任人批準。

5.2.4特種設備安全管理部門負責特種設備文件發(fā)放，各相關部門簽收領用。

5.2.5特種設備文件由人事部保存于通風防潮、防蛀的適宜地方。

9

放修改后的文件，各相關部門簽收領用。

5.2.7文件銷毀由特種設備安全管理部門負責書面向安全生產責任人申請，經批準后，向有關部門收回，統(tǒng)一銷毀。所有作廢文件由特種設備安全管理部門負責保留原稿一份，并在保存的作廢文件原稿加蓋“作廢留用”章，以防止其非預期的使用，其他部門嚴禁私自保存作廢文件，若由于工作需要查閱時可以到特種設備安全管理部門借閱。

5.2.8文件一般情況下，不允許外借，若因工作需要，如提供給顧問公司，政府機關或客戶等，由特種設備安全管理部門請示安全生產責任人批準后方可外借。

5.3記錄管理

5.3.1管理職責

5.3.1.1特種設備安全管理部門負責監(jiān)督有關部門實施政府部門制定的記錄；負責檢驗、檢測單位出具的檢驗、檢測報告的整理、保存。監(jiān)督有關部門使用、整理、保存公司自行制定的記錄。

5.3.1.2各部門負責人負責組織本部門記錄的格式設計；負責本部門制定的記錄的整理、保存等。各部門自行編制的記錄應交一份給特種設備安全管理部門備案。

5.3.2政府部門制定的記錄或特種設備安全管理部門制定的記錄，由特種設備安全管理部門發(fā)放，各相關部門簽收領用。

5.3.3記錄填寫要及時、真實、內容完整、字跡清晰，不可隨意涂改，若因某種原因不需要或沒必要填寫的項目，用斜杠“/”劃去，各相關欄目負責人簽名必須完整不允許空白。若因筆誤或計算錯誤要修改原始數據或內容，應采用斜杠“/”劃去原始數據或內容，在其旁邊寫上更改后的數據或內容，同時加蓋或簽署更改人的印章或姓名及日期。

5.3.4各部門自行編制的記錄由各部門負責人負責更改，報特種設備安全管理部門備案；特種設備安全管理部門制定的記錄由特種設備安全管理部門負責更改，由特種設備安全管理部門再次發(fā)放。政府部門制定的記錄各部門不能更改。

5.3.5政府部門制定的記錄及檢驗單位的檢測報告的保存期限按規(guī)定執(zhí)行；各部門制定的記錄，其保存期限由各部門負責人確定，確定時應考慮：設備設施的使用壽命；法律法規(guī)的規(guī)定、政府部門的要求；其他相關方的要求；公司管理上的需要等。

10

應統(tǒng)一由特種設備安全管理部門負責人書面向安全生產責任人申請，經批準后，向有關部門收回，統(tǒng)一銷毀。

11

6、特種設備應急救援制度

6.1總則

6.1.1為避免特種設備事故發(fā)生和擴大，減少人員傷亡和財產損失，本著“預防為主、自救為主”的原則，制定本制度。

6.1.2事故應急救援是指對威脅人員生命或造成公司財產損失的緊急情況，所采取的一系列搶險救治工作。

6.1.3全體員工在公司發(fā)生事故時，應積極參加緊急救援工作。

6.1.4發(fā)生事故或人員傷亡，知情人必須以最快的速度通過電話或其他通信方式，將事故情況報告部門領導；部門領導應迅速報告公司領導和特種設備安全管理部門。

6.1.5員工在發(fā)生危及人身安全的緊急情況時，應采取可能的緊急措施后撤離作業(yè)

6.1.6公司事故應急救援領導小組和各有關部門在接到事故報告后，應迅速趕赴現場，根據本《事故應急救援預案》或其它有效辦法指揮救援工作，不論采取何種措施進行緊急救援，應首先采用減少人員傷亡、減輕傷員痛苦的各種措施。

6.1.8事故應急救援人員，在救援過程中，必須聽從事故應急救援領導小組的指揮，各就各位地對事故進行必要的救援工作，并注意自我保護，正確佩戴防護用品和使用防護器具，避免自身傷害。

6.1.9當事故性質嚴重，事故應急救援工作領導小組，應向市各應急救援部門和附近生產經營單位、社區(qū)求援。

6.2事故應急救援組織領導和各部門職責

6.2.1公司事故應急救援領導小組

組長：總經理

成員：副總經理以及安全、設備（電氣）、消防、辦公室、人事、醫(yī)療、土建、物流財務等部門的負責人和各車間領導。

6.2.2公司事故應急救援領導小組職責：

6.2.2.1組織制訂、修訂《事故應急救援預案》。

6.2.2.2指揮實施應急救援行動。

6.2.2.3發(fā)布和解除事故應急救援命令、信號。

6.2.2.4向上級和鄰近單位、社區(qū)發(fā)報事故情況以及發(fā)出應急求援請求。

6.2.2.5組織事故調查，總結救援工作經驗。

6.2.3搶險（救治）人員和部門職責

12

6.2.3.1總經理負責指揮事故應急救援工作。

6.2.3.2安全生產直接責任人負責指揮現場事故應急救援工作。

6.2.3.3特種設備安全管理部門負責協調事故應急救援工作；協同向外部發(fā)布事故信息。

6.2.3.4消防、保衛(wèi)部門負責事故現場的保衛(wèi)和警戒。

6.2.3.5人事部負責組織事故應急用車輛；向外部發(fā)布事故信息。

6.2.3.6設備部門、維修部門負責參與事故的應急救援工作。

6.2.3.7設備部門負責房屋等土建設施的應急救援工作。

6.2.3.8儲運部門負責供應、運送事故應急救援物資。

6.2.3.9后勤（醫(yī)療）部門負責傷員救治和事故應急救援人員的后勤服務工作。

6.2.3.10人事部門負責組織人力參加事故應急救援工作。

6.2.3.11供應部門負責購買事故應急救援器材。

6.2.3.12財務部門負責籌備事故應急救援資金。

6.2.3.13各車間負責組織本部門的人員對初起事故進行搶救。

6.2.4事故應急救援報告

6.2.4.1發(fā)生事故，知情人必須以最快的速度通過電話或其他通信方式，將事故地點、物質或設備的名稱、數量、程度以及人員傷亡情況等通知本部門領導。

6.2.4.2本部門領導接到事故報告后，立即根據事故性質報告公司領導和特種設備安全管理部門。晚上發(fā)生的事故應先通知公司生產調度，再由公司生產調度報告公司領導和特種設備安全管理部門。

6.2.4.3特種設備安全管理部門接到事故應急救援請求時，立即通知事故應急救援人員。

6.2.4.4公司事故應急救援領導小組接到報告后，應根據險情和災傷事故的嚴重程度，立即向市有關上級部門、市各應急救援中心報告以及通知附近生產經營單位和社區(qū)，撥打“110”、“119”、“120”等電話求援。

6.2.4.5在向上級有關部門報告和撥打求援電話時，應將發(fā)生事故的時間、地點、救援內容、程度、有害物質性質、數量、人員傷亡情況以及對救援的特殊要求等詳細報告。

6.2.4.6當需要向外求援時，應設人在路口接應和派員疏通搶險、救護車輛進入公司的路段。

13

6.2.5事故應急救援預案演練學習檢查會議規(guī)定

6.2.5.1事故應急救治預案演練每年至少進行一次，形式可以現場、圖紙模擬等。

6.2.5.2演練前，應制定詳細計劃，確定演練負責人和各人員的職責、操作內容、時間以及參加人員。

6.2.5.3演練前應知會與演練有關崗位的操作人員。

6.2.5.4演練時各參加人員要各就各位，相互密切配合，認真進行。

6.2.5.5演練過程中，沒有參加演練的運行人員應密切注意正在運行的設備狀況；演練人員在演練中不能有任何影響設備正常運行的行為。

6.2.5.6如在演練期間發(fā)生事故，應立即停止演練，待處理好事故后，再繼續(xù)演練。

6.2.5.7演練全過程要做好記錄。記錄包括時間、演練內容、負責人、參加人員、事故類型、演練效果等。

6.2.5.8每次演練后應由演練負責人進行總結和評比。

6.2.5.9有關部門每年至少組織一次屬下員工學習《事故應急救援預案》，必要時進行考核，并做好記錄。

6.2.5.10檢查規(guī)定：公司事故應急救援領導小組每年檢查一次事故應急搶險救治工作情況，檢查主要內容：演練情況，培訓教育情況和搶險救治設備、設施、藥物情況，對存在問題限期整改。

6.2.5.11公司事故應急救援領導小組要結合公司事故應急救援工作的實際情況每年召開一次會議，研究和解決事故應急搶險救治工作的存在問題。

14

7.2特種設備事故按設備損壞程度分為爆炸事故，嚴重損壞事故和一般損壞事故。

7.2.1爆炸事故是指鍋爐、壓力容器和壓力管道在使用過程中或壓力試驗中，受壓部件發(fā)生破壞，設備中介質蓄積的能量迅速釋放，內壓瞬間降至外界大氣壓力以及管道泄漏引發(fā)的各類爆炸事故。

7.2.2嚴重損壞事故是特種設備在使用過程中，由于結構部件、安全附件、安全保護裝置損壞等導致設備停止運行而必須進行修理的事故。以及壓力容器和壓力管道因泄漏而引起的火災，人員中毒以及壓力管道遭到破壞的事故，也屬嚴重損壞事故。

7.2.3一般損壞事故是指鍋容管特在使用中輕微損壞而不需要停止運行修理，以及壓力管道發(fā)生泄漏未引起其他災害的事故。

7.3發(fā)生特種設備事故后，事故部門應迅速向特種設備安全管理部門、設備部門和公司主管領導報告。如屬于嚴重損壞事故、爆炸事故的，由特種設備安全管理部門按《鍋爐壓力容器壓力管道特種設備事故處理規(guī)定》的程序和內容向特種設備監(jiān)察部門等上級有關部門報告。

7.4事故發(fā)生后，發(fā)生事故的部門應積極采取措施搶救人員和防止事故擴大，并在事故現場采取加攔繩，張貼“嚴禁入內”，“嚴禁破壞事故現場”標志，設人監(jiān)督等措施，保護好事故現場。

7.5屬于一般損壞事故發(fā)生后，由公司領導、安技、設備部門以及事故有關人員聯合成立事故調查小組，對事故發(fā)生前設備狀況，事故傷亡、設備損壞及經濟損失情況，以及事故原因和性質等進行調查分析，確定事故責任，提出事故處理建議。事故調查結束后，由事故調查組填寫事故調查報告書。

7.6屬于嚴重損壞事故、爆炸事故，應按《鍋爐壓力容器壓力管道特種設備事故處理規(guī)定》處理。

7.7發(fā)生人員傷亡事故還應執(zhí)行公司《事故管理制度》。

7.8對造成員工傷亡事故或財產損失事故的責任人和部門，按責任的大小，根據《鍋爐壓力容器壓力管道特種設備事故處理規(guī)定》、《廣州市企業(yè)職工傷亡事故處理規(guī)定》以及公司《安全生產獎懲管理制度》的規(guī)定處理。由人事部門或紀律檢查部門實施。

7.9對造成員工重大傷亡事故或重大財產損失事故且構成犯罪的責任人，交由司法機關依法追究刑事責任。

15

7.10特種設備事故檔案資料，由特種設備安全管理部門負責保存。

16

8.1特種設備定期檢驗申報工作由特種設備安全管理部門負責。

8.2每年年初由特種設備安全管理部門會同設備部門和使用部門制定年度檢驗計劃并報特種設備監(jiān)察部門和有資質的檢驗單位。

8.3特種設備的檢驗周期按特種設備有關法規(guī)、安全監(jiān)察部門以及檢驗部門的要求進行，但至少應執(zhí)行下列規(guī)定：

8.3.1鍋爐：每年至少進行一次外部檢驗；每兩年至少進行一次內外部檢驗；每六年至少進行一次水壓試驗。

8.3.2壓力容器：每年至少進行一次外部檢查；每三至六年進行一次內外部檢驗；每兩次內外部檢驗期間內至少進行一次耐壓試驗。

8.3.3起重設備：每兩年至少進行一次檢驗。

8.3.4電梯：每年至少進行一次檢驗。

8.3.5廠內機動車輛：每年至少進行一次檢驗。根據工作環(huán)境、工作級別和存在隱患程度調整縮短檢驗周期，但是最短周期不低于6個月。

8.4特種設備安全管理部門根據每年年初制定年度檢驗計劃，提前一個月與有資質的檢驗單位預約檢驗時間。安技辦根據檢驗單位確定的檢驗時間，提前告知生產部門、設備部門和使用部門。

8.5特種設備檢驗前，由使用部門按規(guī)定做好特種設備檢驗前的各項準備工作，如：清潔、清洗、檢修以及為安全檢驗而必須采取的安全措施等。

8.6特種設備檢驗時，特種設備安全管理部門、設備部門和使用部門應在場配合檢驗單位做好檢驗工作。

8.7特種設備檢驗后，由特種設備安全管理部門辦理領取檢驗報告的各項手續(xù)。特種設備存在問題時，特種設備安全管理部門應將檢驗報告內指出的存在問題告知設備部門和使用部門。

8.8特種設備檢驗時發(fā)現的問題，由設備部門和使用部門組織整改，特種設備安全管理部門實施監(jiān)督并向監(jiān)察和檢驗單位匯報整改情況。

8.9未經定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備，不得繼續(xù)使用。

17

啟用已停用一年以上的特種設備，還應當向特種設備檢驗檢測機構申報檢驗。

8.11特種設備管理人員必須建立特種設備安全技術檔案，其內容主要有：

8.12特種設備的設計文件、制造單位產品質量合格證明、使用維護說明書等文件以及安裝技術文件和資料。

8.13特種設備的定期檢驗和定期自檢的記錄。

8.14特種設備的日常使用狀況記錄。

8.15特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄。

8.16特種設備運行故障和事故記錄。

18

9、特種設備定期自查及隱患整改制度

9.1為做好特種設備的安全檢查和事故隱患整改工作，制定本制度。

9.2特種設備安全檢查分為定期檢查、專業(yè)檢查和突擊檢查三種。

9.2.1定期檢查即公司每月檢查、車間每周檢查和操作人員每天檢查。公司每季檢查由特種設備安全管理部門結合月度安全生產檢查進行。檢查人員包括：公司領導、安技、設備（電氣）和使用部門的領導。

9.2.2專業(yè)檢查即對各種相同類型設備所進行的檢查。

9.2.3突擊檢查即不事先通知使用部門的情況下所進行的檢查。

9.3檢查內容：

9.3.1特種設備法規(guī)執(zhí)行情況和規(guī)章制度的制定、執(zhí)行情況。

9.3.2重點監(jiān)控設備落實責任人以及責任人標注情況。

9.3.3特種設備的持證情況和定期檢驗情況。特種設備管理人員和特種作業(yè)人員的持證情況。

9.3.4操作人員的安全教育情況。

9.3.5特種設備維修、使用情況。

9.3.6員工的安全意識、遵章守紀情況。

9.3.7安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表進行定期校驗、試驗、檢修等情況。

9.3.8特種設備安全技術檔案、記錄的建立、登記和保管情況。

9.3.9事故應急救援預案的制定和演練情況。

9.3.10上次檢查中所查出的事故隱患的整改情況。

9.4檢查人員在檢查應在檢查記錄上簽名，檢查過程中必須認真負責，并做好檢查記錄。檢查記錄由特種設備安全管理部門存檔。

9.5隱患整改：

9.5.1檢查人員在檢查時發(fā)現事故隱患后，應落實整改時間、整改責任人，填寫《事故隱患整改通知書》一式二份，一份交被檢部門簽收，一份由特種設備安全管理部門存查。

19

全管理部門。

9.5.3特種設備安全管理部門對被檢部門的隱患整改情況進行跟蹤、復查、驗收。發(fā)現沒有正當理由而又不能按時整改的，按公司《安全生產獎懲制度》進行考核。

特種設備作業(yè)人員崗位職責篇八

為規(guī)范特種設備安全作業(yè)管理，杜絕設備作業(yè)過程中容易發(fā)生的事故，保持公司生產的正常運行，特制定本制度。

公司設備科和安全科是公司壓力容器，起重機械等特種設備安全管理主管部門，(以設備科為主)負責本單位特種設備安全管理的具體工作。

1.凡是在本公司承擔壓力容器，起重機械等特種設備的制作、安裝、修理、改造、化學清洗等施工的單位，必須取得省級以上有關部門頒發(fā)的有關資格證書，并經設備科和安全科審查后方可開工。

2.壓力容器、起重機械等特種設備投入使用前，由設備科和安全科審查后，報市技術質量監(jiān)督局進行驗收，頒發(fā)設備使用證方可投入使用。

3.使用單位要加強壓力容器，起重機械等特種設備管理，對其要有專人負責，建立設備基礎臺帳，有關資料要齊全、存檔。

4.購置的特種產品、設備，必須是勞動部門頒發(fā)有制造許可證廠家制造的質量合格產品。

5.特種設備的操作人員必須進行培訓和考核，取得相應的操作合格證方可上崗操作。

6.認真執(zhí)行特種設備安全點檢制度，確保設備的安全附件，安全裝置、靈敏、準確、可靠。

7.使用特種設備要按規(guī)定實行定期技術培訓，檢驗要提前向設備科和安全科報，監(jiān)測、檢驗計劃由設備科和安全科委托市安全生產監(jiān)督管理局，技術質量監(jiān)督管理局認可的單位進行監(jiān)測。

8.特種設備按規(guī)定需要報廢、改造、修理的，由使用單位向設備科和安全科寫出申請報告。

特種設備作業(yè)人員崗位職責篇九

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據國家和本市有關特種設備管理法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則簽訂本。

合同。

1、合同的期限年月日至年月日止，合同期滿聘用合同自然終止。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任xxxxxx制品有限公司崗位（工種）工作。

第三條：工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的特種設備管理法律、法規(guī)。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的各項。

規(guī)章制度。

和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻和特殊成績的。甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當的經濟處罰。

5、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。

6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、方雙方（蓋章）后生效。

甲方：乙方：

代表人：身份證號碼：

特種設備作業(yè)人員崗位職責篇十

1、為規(guī)范特種設備作業(yè)人員的安全教育和培訓工作，保障特種設備安全運行，制定本制度。

2、特種設備作業(yè)人員或管理人員，應按照國家規(guī)定，經特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得相應的特種設備作業(yè)人員證書后，方可上崗作業(yè)或者從事相應的管理工作。

3、公司安全生產責任人及主管培訓工作的部門對特種設備管理和操作人員的安全教育工作負責組織實施，并將該項工作納入公司年度培訓計劃。特種設備安全管理部門負責特種設備操作人員的培訓工作；人力資源部門及使用部門應給予支持和配合。

（1）特種設備法律、法規(guī)、規(guī)章、方針和政策。

（4）安全應急設施，事故應急處理技能，事故應急救援技術。

（5）事故案例及事故教訓；事故報告和處理方法。

7、特種設備作業(yè)人員培訓教育的形式主要有：會議；閱讀文件、簡報、圖片；事故預測討論；參加技術座談；上課；參加事故現場會、反事故演習和事故應急救援預案演練等。

8、有下列情況之一的必須再次參加安全培訓：

（1）新設備投產前，由主管該項目的工程技術人員、特種設備安全管理部門和使用部門對該崗位的`操作人員和有關管理人員進行專門的安全操作培訓。

（2）對違章違規(guī)的員工，由公司特種設備安全管理部門進行安全教育，學習有關職業(yè)安全健康法規(guī)、安全技術知識和安全操作規(guī)程，經考核合格后，方能重新回崗工作。

（3）特種設備作業(yè)人員因故停止操作特種設備一年及以上，必須由使用部門重新對其進行安全操作教育，教育的內容主要是：近期頒發(fā)的法律、法規(guī)和規(guī)定以及設備安全狀況等。

9、培訓工作要做到有領導、有計劃、有內容、有記錄、有考試、有總結。

10、特種設備安全操作教育檔案，由公司特種設備安全管理部門或人事部負責保存。每年由特種設備安全管理部門對特種設備安全教育情況進行一次檢查和總結。

11、不參加特種設備安全操作學習而又沒有履行請假手續(xù)的人員，按公司相關規(guī)定予以處理。

特種設備作業(yè)人員崗位職責篇十一

特種作業(yè)非常容易引起人員傷亡，而且會對周圍的設施造成重大的危害。許多重大的事故要么因為設備的不安全狀態(tài)所引起的，要么是因為受到作人員的不安全行為的影響。故此，對人、設備的安全管理予以高度的重視，能夠有效的預防事故的發(fā)生。一直以來，我國政府就對特種設備與作業(yè)人員的安全管理工作非常重視，制定了一系列的安全技術法規(guī)。旨在進一步加強對特種設備的管理，防止化工生產事故的發(fā)生。而抓好特種作業(yè)以及設備的管理應從以下幾方面著手：

由于化工生產具有以下幾種特點：

（1）連續(xù)性較強。

（2）易燃易爆物質多。

（3）工藝復雜多變。

（4）承壓設備工作條件較為惡劣，這些特點就對操作人員作出了較高的要求，要求操作人員具有專業(yè)的操作技能，要具有高度的責任感，要具備對事故進行準確判斷并加以分析處理的能力。若操作人員對化工生產特點不夠了解，對工藝設備也不夠熟悉，對儀器儀表的性能不加以了解，那么在生產過程中，一旦出現了異?，F象，那么勢必會驚慌失措，不知道該如何對這些問題進行處理，甚至會出現誤判以及錯誤的操作，致使事故狀態(tài)進一步擴大。抓好安全技術培訓主要目的在于使作業(yè)人員的專業(yè)操作技術得到提升，能夠防止他們出現違規(guī)操作[3]。企業(yè)安全管理工作需要從安全教育入手，要對企業(yè)的安全教育體系予以完善，要通過專業(yè)的培訓，促使特種設備操作人員對生產的特點以及工藝流程有著深刻的了解，要對設備結構有所了解，對安全裝置的工作原理有一定的了解。除此之外，要增強特種操作人員的工作責任感，使他們在工作過程中用積極、認真、負責的態(tài)度對待每一項工作。

2.2進一步加強對現場的管理。

在企業(yè)安全管理中，現場管理是其中的基礎，在企業(yè)管理中扮演著極其重要的作用。現場安全管理如果沒有做好，那么事故的發(fā)生概率也會大大增加。做好現場安全管理就是要求化工企業(yè)運用科學管理的思想，對生產現場的有關要素進行有效的控制，如“人”、“機”、“料”、“環(huán)境”等，此外，針對作業(yè)中的一些不安全因素，要采取有效的預防措施，以達到預防事故發(fā)生的目的。事故的發(fā)生通常受到以下兩方面因素的影響，第一，人的不安全行為、第二，物的不安全狀態(tài)。加強現場安全管理主要目的在于對人的行為進行控制，以便更好的消除事故的隱患，而要控制人的不安全行為，可以采用以下幾種方法：

（1）對規(guī)章制度進行嚴格的`管理，要切實做到有章可循。

（2）要對現場檢查工作加強管理，制止違規(guī)操作行為的發(fā)生，要對不安全因素的(上接第257頁)作業(yè)崗位加強監(jiān)督，落實安全技術措施[4]。

（3）結合生產的具體情況，開展崗位操作技能的訓練，使特種操作人員能夠掌握分析事故的方法，能夠提升他們處理事故的能力。

2.3進一步提高設備的安全性。

設備安全性能的優(yōu)劣，對一個企業(yè)的安全生產有著重要的影響，對企業(yè)的經濟效益也有著重要的影響?；どa具有較強的連續(xù)性，在生產個過程中，任何一道工序出現故障都會對產品的產量以及質量有著重要的影響。設備沒有一個穩(wěn)定的運行，也就難以形成高產量，設備的安全性能如果較差，那么其在運行時的故障也會較多。設備如果經常性的出現故障，那么會極大的浪費原材料，會導致生產裝置的運行受到威脅。就鍋爐壓力容器而言，由于其工作條件較為惡劣，再加上其長期受到工藝介質的影響與作用，設備本體、安全裝置等容易產生磨損、變形等缺陷，若不及時采取措施進行消除，那么有可能會引起火災、爆炸等事故。近些年來，國內外所發(fā)生的特大承壓設備爆炸事故，都說明了設備安全性的重要性。要想確?；ぱb置安全、穩(wěn)定、高效的運行，就需要從設備的安全性方面著手。提高設備的安全性主要有以下幾種方法[5]：

（1）對工藝進行嚴格的管理，防止出現超溫、超負荷運行；

（2）對設備的維護要予以高度的重視，要及時消除設備所呈現的隱患。

（3）對設備運行中的狀態(tài)加強監(jiān)測，并定期加強設備安全性能的檢驗。

（4）定期對特種設備進行修理，要保證檢修的質量。

3結語。

綜上，對特種設備加強安全管理，對特種作業(yè)人員加強安全管理，能夠有效的維護化工企業(yè)的安全生產。而要實現對特種設備的安全管理，就需要加強對特種人員的安全技術培訓，使他們能夠對生產流程、機械設備內部構造等有著深入的了解，以便在遇到問題以及故障時能夠進行正確的處理；需要加強對現場的管理，以便更好的消除一些不安定的因素；要切實提高設備的安全可靠性，定期對設備進行維修，將一些內在的隱患進行及時的檢修，以確保設備本身的安全運行。如此，就能夠更好的實現對特種設備以及操作人員進行安全管理，進而提高化工生產的安全性，提高化工企業(yè)的生產效率。

作者:邢立偉單位:天津渤海化工集團有限責任公司勞動衛(wèi)生研究所。

參考文獻:。

特種設備作業(yè)人員崗位職責篇十二

第一條 為了加強特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理工作，規(guī)范作業(yè)人員考核發(fā)證程序，保障特種設備安全運行，根據《中華人民共和國行政許可法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》和《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》，制定本辦法。

第二條 鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場（廠）內專用機動車輛等特種設備的作業(yè)人員及其相關管理人員統(tǒng)稱特種設備作業(yè)人員。特種設備作業(yè)人員作業(yè)種類與項目目錄由國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局統(tǒng)一發(fā)布。

從事特種設備作業(yè)的人員應當按照本辦法的規(guī)定，經考核合格取得《特種設備作業(yè)人員證》，方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。

第三條 國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局（以下簡稱國家質檢總局）負責全國特種設備作業(yè)人員的監(jiān)督管理，縣以上質量技術監(jiān)督部門負責本轄區(qū)內的特種設備作業(yè)人員的監(jiān)督管理。

第四條 申請《特種設備作業(yè)人員證》的人員，應當首先向省級質量技術監(jiān)督部門指定的特種設備作業(yè)人員考試機構（以下簡稱考試機構）報名參加考試。

對特種設備作業(yè)人員數量較少不需要在各省、自治區(qū)、直轄市設立考試機構的，由國家質檢總局指定考試機構。

第五條 特種設備生產、使用單位（以下統(tǒng)稱用人單位）應當聘（雇）用取得《特種設備作業(yè)人員證》的人員從事相關管理和作業(yè)工作，并對作業(yè)人員進行嚴格管理。

特種設備作業(yè)人員應當持證上崗，按章操作，發(fā)現隱患及時處置或者報告。

第二章考試和審核發(fā)證程序

第六條 特種設備作業(yè)人員考核發(fā)證工作由縣以上質量技術監(jiān)督部門分級負責。省級質量技術監(jiān)督部門決定具體的發(fā)證分級范圍，負責對考核發(fā)證工作的日常監(jiān)督管理。

申請人經指定的考試機構考試合格的，持考試合格憑證向考試場所所在地的發(fā)證部門申請辦理《特種設備作業(yè)人員證》。

第七條 特種設備作業(yè)人員考試機構應當具備相應的場所、設備、師資、監(jiān)考人員以及健全的考試管理制度等必備條件和能力，經發(fā)證部門批準，方可承擔考試工作。

發(fā)證部門應當對考試機構進行監(jiān)督，發(fā)現問題及時處理。

第八條 特種設備作業(yè)人員考試和審核發(fā)證程序包括：考試報名、考試、領證申請、受理、審核、發(fā)證。

第九條 發(fā)證部門和考試機構應當在辦公處所公布本辦法、考試和審核發(fā)證程序、考試作業(yè)人員種類、報考具體條件、收費依據和標準、考試機構名稱及地點、考試計劃等事項。其中，考試報名時間、考試科目、考試地點、考試時間等具體考試計劃事項，應當在舉行考試之日2個月前公布。

有條件的應當在有關網站、新聞媒體上公布。

第十條 申請《特種設備作業(yè)人員證》的人員應當符合下列條件：

（一）年齡在18周歲以上；

（二）身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求；

（三）有與申請作業(yè)種類相適應的文化程度；

（四）具有相應的安全技術知識與技能；

（五）符合安全技術規(guī)范規(guī)定的其他要求。

作業(yè)人員的具體條件應當按照相關安全技術規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 用人單位應當對作業(yè)人員進行安全教育和培訓，保證特種設備作業(yè)人員具備必要的特種設備安全作業(yè)知識、作業(yè)技能和及時進行知識更新。作業(yè)人員未能參加用人單位培訓的，可以選擇專業(yè)培訓機構進行培訓。

作業(yè)人員培訓的內容按照國家質檢總局制定的相關作業(yè)人員培訓考核大綱等安全技術規(guī)范執(zhí)行。

第十二條 符合條件的申請人員應當向考試機構提交有關證明材料，報名參加考試。

第十三條 考試機構應當制訂和認真落實特種設備作業(yè)人員的考試組織工作的各項規(guī)章制度，嚴格按照公開、公正、公平的原則，組織實施特種設備作業(yè)人員的考試，確?？荚嚬ぷ髻|量。

第十四條 考試結束后，考試機構應當在20個工作日內將考試結果告知申請人，并公布考試成績。

第十五條 考試合格的人員，憑考試結果通知單和其他相關證明材料，向發(fā)證部門申請辦理《特種設備作業(yè)人員證》。

第十六條 發(fā)證部門應當在5個工作日內對報送材料進行審查，或者告知申請人補正申請材料，并作出是否受理的決定。能夠當場審查的，應當當場辦理。

第十七條 對同意受理的申請，發(fā)證部門應當在20個工作日內完成審核批準手續(xù)。準予發(fā)證的，在10個工作日內向申請人頒發(fā)《特種設備作業(yè)人員證》；不予發(fā)證的，應當書面說明理由。

第十八條 特種設備作業(yè)人員考核發(fā)證工作遵循便民、公開、高效的原則。為方便申請人辦理考核發(fā)證事項，發(fā)證部門可以將受理和發(fā)放證書的地點設在考試報名地點，并在報名考試時委托考試機構對申請人是否符合報考條件進行審查，考試合格后發(fā)證部門可以直接辦理受理手續(xù)和審核、發(fā)證事項。

第三章證書使用及監(jiān)督管理

第十九條 持有《特種設備作業(yè)人員證》的人員，必須經用人單位的法定代表人（負責人）或者其授權人雇（聘）用后，方可在許可的項目范圍內作業(yè)。

第二十條 用人單位應當加強對特種設備作業(yè)現場和作業(yè)人員的管理，履行下列義務：

（一）制訂特種設備操作規(guī)程和有關安全管理制度；

（二）聘用持證作業(yè)人員，并建立特種設備作業(yè)人員管理檔案；

（三）對作業(yè)人員進行安全教育和培訓；

（四）確保持證上崗和按章操作；

（五）提供必要的安全作業(yè)條件；

（六）其他規(guī)定的義務。

用人單位可以指定一名本單位管理人員作為特種設備安全管理負責人，具體負責前款規(guī)定的相關工作。

第二十一條 特種設備作業(yè)人員應當遵守以下規(guī)定：

（二）積極參加特種設備安全教育和安全技術培訓；

（三）嚴格執(zhí)行特種設備操作規(guī)程和有關安全規(guī)章制度；

（四）拒絕違章指揮；

（五）發(fā)現事故隱患或者不安全因素應當立即向現場管理人員和單位有關負責人報告；

（六）其他有關規(guī)定。

第二十二條 《特種設備作業(yè)人員證》每4年復審一次。持證人員應當在復審期屆滿3個月前，向發(fā)證部門提出復審申請。對持證人員在4年內符合有關安全技術規(guī)范規(guī)定的不間斷作業(yè)要求和安全、節(jié)能教育培訓要求，且無違章操作或者管理等不良記錄、未造成事故的，發(fā)證部門應當按照有關安全技術規(guī)范的規(guī)定準予復審合格，并在證書正本上加蓋發(fā)證部門復審合格章。

復審不合格、逾期未復審的，其《特種設備作業(yè)人員證》予以注銷。

第二十三條有下列情形之一的，應當撤銷《特種設備作業(yè)人員證》：

（一）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得《特種設備作業(yè)人員證》的；

（二）持證作業(yè)人員違反特種設備的操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度操作，情節(jié)嚴重的；

（五）依法可以撤銷的其他情形。

違反前款第（一）項規(guī)定的，持證人3年內不得再次申請《特種設備作業(yè)人員證》。

第二十四條 《特種設備作業(yè)人員證》遺失或者損毀的，持證人應當及時報告發(fā)證部門，并在當地媒體予以公告。查證屬實的，由發(fā)證部門補辦證書。

第二十五條 任何單位和個人不得非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租或者出借《特種設備作業(yè)人員證》。

第二十六條 各級質量技術監(jiān)督部門應當對特種設備作業(yè)活動進行監(jiān)督檢查，查處違法作業(yè)行為。

第二十七條 發(fā)證部門應當加強對考試機構的監(jiān)督管理，及時糾正違規(guī)行為，必要時應當派人現場監(jiān)督考試的有關活動。

第二十八條 發(fā)證部門要建立特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理檔案，記錄考核發(fā)證、復審和監(jiān)督檢查的情況。發(fā)證、復審及監(jiān)督檢查情況要定期向社會公布。

發(fā)證部門應當在發(fā)證或者復審合格后20個工作日內，將特種設備作業(yè)人員相關信息錄入國家質檢總局特種設備作業(yè)人員公示查詢系統(tǒng)。

第二十九條 特種設備作業(yè)人員考試報名、考試、領證申請、受理、審核、發(fā)證等環(huán)節(jié)的具體規(guī)定，以及考試機構的設立、《特種設備作業(yè)人員證》的注銷和復審等事項，按照國家質檢總局制定的.特種設備作業(yè)人員考核規(guī)則等安全技術規(guī)范執(zhí)行。

第四章罰則

第三十條 申請人隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請《特種設備作業(yè)人員證》的，不予受理或者不予批準發(fā)證，并在1年內不得再次申請《特種設備作業(yè)人員證》。

第三十一條 有下列情形之一的，責令用人單位改正，并處1000元以上3萬元以下罰款：

（一）違章指揮特種設備作業(yè)的；

（二）作業(yè)人員違反特種設備的操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度操作，或者在作業(yè)過程中發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素未立即向現場管理人員和單位有關負責人報告，用人單位未給予批評教育或者處分的。

第三十二條 非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租、出借《特種設備作業(yè)人員證》，或者使用非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租、出借《特種設備作業(yè)人員證》的，處1000元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十三條 發(fā)證部門未按規(guī)定程序組織考試和審核發(fā)證，或者發(fā)證部門未對考試機構嚴格監(jiān)督管理影響特種設備作業(yè)人員考試質量的，由上一級發(fā)證部門責令整改；情節(jié)嚴重的，其負責的特種設備作業(yè)人員的考核工作由上一級發(fā)證部門組織實施。

第三十四條 考試機構未按規(guī)定程序組織考試工作，責令整改；情節(jié)嚴重的，暫?；蛘叱蜂N其批準。

第三十五條 發(fā)證部門或者考試機構工作人員濫用職權、玩忽職守、以權謀私的，應當依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十六條 特種設備作業(yè)人員未取得《特種設備作業(yè)人員證》上崗作業(yè)，或者用人單位未對特種設備作業(yè)人員進行安全教育和培訓的，按照《特種設備安全監(jiān)察條例》第八十六條的規(guī)定對用人單位予以處罰。

第五章附則

第三十七條 《特種設備作業(yè)人員證》的格式、印制等事項由國家質檢總局統(tǒng)一規(guī)定。

第三十八條 考試收費按照財政和價格主管部門的規(guī)定執(zhí)行。省級質量技術監(jiān)督部門負責對本轄區(qū)內《特種設備作業(yè)人員證》考試收費工作進行監(jiān)督檢查，并按有關規(guī)定通報相關部門。

第三十九條 本辦法不適用于從事房屋建筑工地和市政工程工地起重機械、場（廠）內專用機動車輛作業(yè)及其相關管理的人員。

第四十條 本辦法由國家質檢總局負責解釋。

第四十一條 本辦法自2015年7月1日起施行。原有規(guī)定與本辦法要求不一致的，以本辦法為準。

1?特種作業(yè)范圍

1.1?電工作業(yè)

1.2?金屬焊接切割作業(yè)

1.3?起重機械（含電梯）作業(yè)

1.4?企業(yè)內機動車輛駕駛作業(yè)

1.5?鍋爐、冰機等壓力容器設備作業(yè)人員

2?特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件2.1?年滿18?周歲以上人員；2.2?身體健康，無妨礙從事相關工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；2.3?初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；2.4?符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

3?特種作業(yè)操作證的申報與審核3.1?申報“特種作業(yè)安全操作證”的程序

3.1.1?申報部門根據生產工作需要及現有特種設備情況，需配備特殊工種及特種設備作業(yè)人員，由申報部門提出書面申請，上報總調度室審核。3.1.2?總調度室初審后，通知申報部門填寫“特種作業(yè)人員審批表”。3.1.3?申報特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關內容逐項認真填寫。經本部門、人力資源部、總調度室審查，由總調度室負責辦理相關手續(xù)。3.1.4?總調度室根據國家有關規(guī)定，填報“特殊工種及特種作業(yè)人員考核及特種作業(yè)人員考核申請表”，上報上級安全主管部門辦理“特種作業(yè)安全操作證”。

3.2?特殊工種及特種設備作業(yè)人員的培訓取證與復審驗證

3.2.1?特殊工種及特種設備作業(yè)人員必須在參加上級安全主管部門組織的培訓、考核合格的情況下，辦理“特殊工種及特種設備作業(yè)人員安全操作證”。

3.2.2?特種作業(yè)安全培訓與復審工作，由總調度室負責辦理培訓取證事宜。（聯系培訓時間、培訓地點等），總調度室根據年度特種作業(yè)培訓與復審計劃及部門申請，按期安排相應工種人員進行安全技術培訓取證與復審工作。

3.2.3?特種作業(yè)人員經過培訓考核合格后，由上級主管部門下發(fā)《特種作業(yè)安全操作證》。經培訓考核合格取得《特殊工程及特種作業(yè)人員安全操作證》的人員，方可從事相應的作業(yè)或管理工作。

3.2.4?特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每兩年進行一次安全復審驗證，證件超過兩年未進行復審驗證，證件自行作廢。

3.2.5?連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上（含十年），復審驗證每四年進行一次。3.2.6?經培訓考核未合格者，可進行一次補考，如補考仍未合格者，發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。

4?特種作業(yè)人員的培訓與復審費用及管理4.1?特種作業(yè)人員培訓取證與復審驗證所需費用，由特種作業(yè)人員墊付。待通過考核合格后，總調度室負責統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)。4.2?特種作業(yè)人員培訓及復審一次未合格者，其補考所發(fā)生的費用由個人負擔。4.3?補考未合格者所有費用不予報銷。4.4?特種作業(yè)人員的安全操作證由總調度室統(tǒng)一保管，本人可持復印件。

4.5?特種作業(yè)人員調離本公司時，必須交回由公司出資的培訓取證與復審驗證所需的費用。

5?特種作業(yè)人員有下列情形之一者，取消特種作業(yè)人員在本公司上崗資格：5.1?特種作業(yè)人員調離本公司的；5.2?特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的；5.3?特種作業(yè)人員因經常性違章作業(yè)（三次以上）屢教不改的；5.4?特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓與復審驗證的。

特種設備作業(yè)人員崗位職責篇十三

1.1特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施。

1.2安全負責人是特種設備管理的總負責人，應按本規(guī)定要求實行安全管理，并對其安全可靠性負責。設備管理機構和設備管理人員對本制度貫徹執(zhí)行，各級安全人員對本制度實施監(jiān)督檢查。

二、機構和職責。

2.1按照上級部門有關規(guī)定建立健全特種設備安全管理制度和崗位安全責任制度，積極消除各類隱患，完善生產工藝流程，提高特種設備安全性能和管理水平，保證特種設備安全運行。

2.2安全負責人對本單位特種設備的安全全面負責。

2.3.3負責特種設備的注冊登記及臺帳管理工作;。

2.3.4負責特種設備安裝、維修、運行、檢驗各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查;。

3.1特種設備使用要嚴格執(zhí)行國務院373號令《特種設備安全監(jiān)察條例》及國家、地方、行業(yè)及企業(yè)內部相關的法規(guī)、標準及管理規(guī)定。

3.2特種設備在安裝完畢后，在投入使用前或投入使用后30日內，依法進行注冊登記方能使用。

3.3建立完整的特種設備臺帳及技術檔案。

3.4配備專職或兼職的特種設備管理人員，制定安全檢查制度，明確安全檢查人員、檢查內容和檢查頻次，安全檢查不低于每月一次。對查出的隱患建立隱患臺帳并及時處理，影響特種設備安全運行的隱患，在隱患處理前嚴禁設備運行。

3.5特種設備操作人員必須持證上崗，并定期組織對人員的安全技能進行考核和培訓。

3.6制定和完善事故應急預案，要求預案要制定到每臺設備，每個裝置。要組織相關人員進行預案演練，提高事故應急能力。

3.7不得私自購進未取得生產許可的氣瓶。必須保證各安全附件齊全。

3.8特種設備必須經檢驗合格(含安全附件)方能投入使用，設備及附件必須有明顯的檢驗合格標志。要保留設備檢驗報告或檢驗合格證復印件備查。

3.9特種設備安全使用條件、檢驗要求及檢驗周期執(zhí)行國家相關標準。特種設備檢驗(含安全附件)必須由取得相應資質并通過局安全質量環(huán)保部審核的檢驗單位進行。

3.10特種設備(含安全附件)采購必須選擇有資質生產廠家的合格產品，設備到貨后由安全人員對設備進行安全驗收。

3.11特種設備的改造必須由具有相應設計資質的設計部門出具改造設計方案，經國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門核準的檢驗檢測機構鑒定，方可實施。

3.12特種設備安裝、修理的項目承包方必須到局安全質量環(huán)保部進行資質審查：

3.12.1國家有關部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照及資質證書;。

3.12.2局外施工單位的“跨地區(qū)施工批件”;。

3.12.3局資質認證管理部門核發(fā)的有關資質證書;。

3.12.4質量保證材料;。

3.12.5工程業(yè)績資料;。

經審查合格后，由管理局安全質量環(huán)保部核發(fā)《特種設備安裝、修理分承包方資質審查證書》，在持有此證情況下，方可在我公司開展特種設備安裝、修理工作。

3.13特種設備安裝修理前，施工單位應填寫特種設備安裝、修理申報表，并依據檢驗部門出具的檢驗報告，編制施工組織設計方案，報公司安全質量部門、局安全質量環(huán)保部審批后方可施工。

3.14施工單位對設備安裝、修理的質量和安全技術性能負責，必須達到相關安全技術性能的標準要求。在施工過程中，我廠技術人員和安全管理人員要依據安全措施和標準進行檢查，如達不到標準要求，有權責令整改和停工。

3.15設備安裝、修理完工后，施工單位應組織有關部門進行驗收，驗收合格后，施工單位必須將施工的有關安全技術文件和資料全部移交我公司。

3.16發(fā)生特種設備事故，必須尊照國家有關規(guī)定要求進行事故調查，追究責任。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

特種設備作業(yè)人員崗位職責篇十四

一、目的為加強特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質，防止傷亡事故，促進安全生產，根據《安全生產法》、《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局關于修改特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法的決定》等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。

二、范圍。

適用于公司各部門、外來單位的特種作業(yè)人員管理。

三、內容。

3.1安技科負責對公司特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定，建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案，并對公司特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。

3.2使用特種作業(yè)人員的部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告公司安技科同意，方可變動。

（1）電工（運行、維修）作業(yè)。

（2）金屬焊接（切割）作業(yè)。

（3）起重作業(yè)（包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等）。

（4）廠內機動車輛駕駛作業(yè)。

（5）壓力容器操作。

（6）司爐工作業(yè)。

（7）登高作業(yè)。

3.4日常管理。

特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專業(yè)技術理論學習和實踐操作訓練。經有資質的專業(yè)培訓，考核合格后，持有關行政管理機構該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

（2）特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。

（3）特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守施工現場用電、動火審批程序。

（4）特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。

（5）安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。

（6）特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。

（7）特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。

（8）各部門應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。

（9）安全管理人員有權對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和處理。

（1）各部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報安技科核準后，書面報告經分管領導批準后，由安技科組織安排培訓和考核。

（2）特種作業(yè)人員在培訓期間各部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。

（3）取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進行復審，復審不合格或未復審的，由市質監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。

（4）特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各部門向安技科提供需要復審、初審的人員名單，安技科負責組織進行安技培訓。培訓和考核結束后，將有關培訓資料和證件交到安技科，證件發(fā)放由安技科負責。

（5）特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應當至少提前二個月將復審人員名單提供給安技科。

3.6外來人員在我廠范圍內從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定，安技科應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。

3.7對違章作業(yè)或管理者，按企業(yè)《安全生產獎勵制度》等相關規(guī)定進行處罰，并記入“特種作業(yè)操作資格證”內；對以下情況，由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作資格證”，并追究責任。

（1）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的；

（2）持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的；

（3）持證作業(yè)人員發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；

（4）持證作業(yè)人員逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的。

3.8本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

北京京鐵大方物業(yè)管理中心。

2014年1月16日。

特種設備作業(yè)人員崗位職責篇十五

1、合同的期限年月日至年月日止，合同期滿聘用合同自然終止。

2、特種設備作業(yè)人員聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

特種設備作業(yè)人員崗位職責篇十六

特種作業(yè)人員包括：電工、焊工、機操作工、場內機動車司、大型垂直運輸機械操作司機、指揮、司索及登高架設作業(yè)人員等：

學習并熟悉本工種安全技術操作規(guī)程，遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)范和企業(yè)規(guī)章制度。

二、積極參加本工種專業(yè)技能培訓，提高自身操作技術水平，并嚴格持證上崗制度，嚴禁無證上崗。

三、服從管理，自覺遵守現場安全紀律，接受安全教育和安全技術交底，提高安全作業(yè)意識。

四、嚴格使用安全防護及勞動保護用品，增強自我保護能力。

五、嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，不違章冒險作業(yè)，并有權拒絕違章的指令，做到“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害），確保作業(yè)安全。

六、隨時檢查與本工種作業(yè)有關的機電設備、設施，消防設施及現場臨邊、洞口防護設施的完好與可靠性，發(fā)現隱患即作整改。

七、發(fā)現重大安全隱患，要立即停止作業(yè)并向項目部有關人員報告，必要時有權越級上報。

特種設備作業(yè)人員崗位職責篇十七

培訓班的課程已經接近結束，經過兩個月的學習，我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內心。每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同縣市區(qū)、不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。通過學習和培訓，使高技能人員不斷更新技能理念，優(yōu)化思維，完善知識結構。使我們專業(yè)技能人員更加深刻地領會到，社會的發(fā)展，時代的進步日趨快速。要求不斷學習，不斷提高自我技能水平。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時代對我們提出了新的、更高的要求。

一方面要為自己定好位，做好技術服務工作，進一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據廠的實際情況，拓寬思路，多出點子，想好辦法，當好參謀助手，為領導決策提供依據。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求，要符合企業(yè)發(fā)展的需要。我們必須不斷地通過學習或培訓等各種方法來提高自己。才能更好地完成各項工作任務，才能提高工作質量和效率。在培訓學習中，我們也學到了不少專業(yè)技術和實操方法，不斷改進工作方法，把工作方法與實際操作有機的結合，進一步提高我們的專業(yè)技能和工作效率?？茖W文化知識和理論知識的培訓學習，為提高專業(yè)技能奠定基矗能否做好工作，不僅僅是自己的問題，也是對企業(yè)負責的問題，只有努力地工作，扎扎實實地工作，才能把上級領導交給我們的任務完成好。

只有精通崗位技能，才能認真履行好職責，才能發(fā)揮技術人才的作用?？傊?，通過不斷的培訓，職工的技能就會有新的提高，員工在生產中的操作得到了進一步規(guī)范，安全和服務意識也進一步提高；員工工作效率的提高，使電廠生產設備發(fā)揮出了最大的功效，各流程的銜接也更加流暢，從而使生產成本得到了節(jié)約，最終形成“培訓—技能提高—企業(yè)發(fā)展—再培訓”良性循環(huán)的過程！所以，當前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進，更要求我們更好地掌握各類理論知識，提高做好本職工作的本領。才能不被時代所淘汰。所以我們要一如既往地學習，豐富自己的知識，增強自己的本領，努力成為本職位的行家能手。還要帶領本機組高效、節(jié)約的完成領導下發(fā)的每一項任務。最后，感謝學校和老師的教導培訓！

在市水利局統(tǒng)一組織下，我參加閘門運行工職業(yè)技能培訓班，通過對專業(yè)操作技能專業(yè)知識的系統(tǒng)學習，對專業(yè)技術崗位有了更加深刻的認識和了解。在參加培訓的這半個月里，經過水校專業(yè)老師們對機電和水利專業(yè)基礎知識的詳細講授，以及多項實踐操作，讓我受益匪淺，使我在理論與實踐上都有了一定的提高。培訓使我更加意識到工作前安全檢查的重要性。安全工作對于操作工人來說，責任重大，關系到水利經濟效益和社會影響；對我們個人來說，涉及到家庭幸福，個人安危，絕不能掉以輕心。，只有實現了安全生產，才談得上經濟效益和社會效益，才會保證水利事業(yè)健康發(fā)展。因此，在日常的維修工作中，首先做好檢維修前全面的安全檢查，比如檢修傳動設備前必須先斷電掛牌并專人監(jiān)護等。在平時的維修工作中，我只是根據以往的工作經驗對設備故障進行維修，缺乏專業(yè)理論的支持。通過機電和操作專業(yè)技能培訓，彌補了我在操作知識理論方面的不足，為我今后的操作運行工作打下了一定了理論基矗我會盡快結合本單位現有設備裝置的實際情況及自身崗位特點，把所學的理論知識科學地運用到實踐中去。目前，單位對員工技能的重視程度越來越高，技術工人憑技術拿工資成為一種趨勢，在我們迫切需要提高自己技術技能的時候，水利系統(tǒng)組織了技工職業(yè)技能培訓班，給一線員工提供了很好的學習機會，讓我們很感到振奮。為了更好地提高單位整體技工隊伍水平，我們所舉行一系列的業(yè)務技術學習和專業(yè)技能比賽活動，利用業(yè)余時間在一起探討所學到的知識，交流平時遇到的問題，分享實際維修操作過程中的體會和經驗。在交流的過程中又潛移默化的使所學習到的知識得以提升，帶動身邊的同事一起進步。不僅使所學到得知識和技能傳授給了周邊的同事，提高了大家的`理論知識水平，還能通過實踐提升大家的維修技術水平，使大家更加熟練地掌握維修操作的技巧，真正在同事中形成了“傳、幫、帶”。通過技工職業(yè)技能培訓班的培訓，使我認識到要積極、主動地學習和思考，善于總結，勇于提出合理化建議，不斷的提高自己的業(yè)務技能和綜合素質。同時，還要加強同事間的溝通、交流和相互學習，提高維修隊伍的整體水平，為水利事業(yè)的快速發(fā)展保駕護航，也為我們的個人成長創(chuàng)造了條件。

特種設備作業(yè)人員崗位職責篇十八

1、特殊工種是指從事特種作業(yè)人員崗位類別的統(tǒng)稱，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的工種。

2、原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動或其他有害身體健康的工種定為特殊工種并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門或勞動部門確定。如：焊工、電工、鍋爐工、駕駛員、起重工等。

3、擋車工不算特殊工種，根據國家勞動總局關于紡織擋車工提前退休問題給廣東省勞動局的復函[81]勞總護字37號(1981年4月30日)紡織擋車工以暫不實行提前退休為宜。

2.金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工，切割工；

3.起重機械作業(yè)。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；

5.登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）筑物表面清洗工；

6.鍋爐作業(yè)（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；

7.壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；

8.制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；

9.爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工；

10.礦山通風作業(yè)。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監(jiān)測工，測風測塵工；

11.礦山排水作業(yè)。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業(yè)工；

17.經國家局批準的其它作業(yè)。

特種設備作業(yè)人員崗位職責篇十九

第一章總則。

第一條為了加強特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理工作，規(guī)范作業(yè)人員考核發(fā)證程序，保障特種設備安全運行，根據《中華人民共和國行政許可法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》和《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》，制定本辦法。

第二條鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場（廠）內專用機動車輛等特種設備的作業(yè)人員及其相關管理人員統(tǒng)稱特種設備作業(yè)人員。特種設備作業(yè)人員作業(yè)種類與項目目錄由國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局統(tǒng)一發(fā)布。

從事特種設備作業(yè)的人員應當按照本辦法的規(guī)定，經考核合格取得《特種設備作業(yè)人員證》，方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。

第三條國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局（以下簡稱國家質檢總局）負責全國特種設備作業(yè)人員的監(jiān)督管理，縣以上質量技術監(jiān)督部門負責本轄區(qū)內的特種設備作業(yè)人員的監(jiān)督管理。

第四條申請《特種設備作業(yè)人員證》的人員，應當首先向省級質量技術監(jiān)督部門指定的特種設備作業(yè)人員考試機構（以下簡稱考試機構）報名參加考試。

對特種設備作業(yè)人員數量較少不需要在各省、自治區(qū)、直轄市設立考試機構的，由國家質檢總局指定考試機構。

第五條特種設備生產、使用單位（以下統(tǒng)稱用人單位）應當聘（雇）用取得《特種設備作業(yè)人員證》的人員從事相關管理和作業(yè)工作，并對作業(yè)人員進行嚴格管理。

特種設備作業(yè)人員應當持證上崗，按章操作，發(fā)現隱患及時處置或者報告。

第二章考試和審核發(fā)證程序。

第六條特種設備作業(yè)人員考核發(fā)證工作由縣以上質量技術監(jiān)督部門分級負責。省級質量技術監(jiān)督部門決定具體的發(fā)證分級范圍，負責對考核發(fā)證工作的日常監(jiān)督管理。

申請人經指定的考試機構考試合格的，持考試合格憑證向考試場所所在地的發(fā)證部門申請辦理《特種設備作業(yè)人員證》。

第七條特種設備作業(yè)人員考試機構應當具備相應的場所、設備、師資、監(jiān)考人員以及健全的考試管理制度等必備條件和能力，經發(fā)證部門批準，方可承擔考試工作。

發(fā)證部門應當對考試機構進行監(jiān)督，發(fā)現問題及時處理。

第八條特種設備作業(yè)人員考試和審核發(fā)證程序包括：考試報名、考試、領證申請、受理、審核、發(fā)證。

第九條發(fā)證部門和考試機構應當在辦公處所公布本辦法、考試和審核發(fā)證程序、考試作業(yè)人員種類、報考具體條件、收費依據和標準、考試機構名稱及地點、考試計劃等事項。其中，考試報名時間、考試科目、考試地點、考試時間等具體考試計劃事項，應當在舉行考試之日2個月前公布。

有條件的應當在有關網站、新聞媒體上公布。

（一）年齡在18周歲以上；

（二）身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求；

（三）有與申請作業(yè)種類相適應的文化程度；

（四）具有相應的安全技術知識與技能；

（五）符合安全技術規(guī)范規(guī)定的其他要求。

作業(yè)人員的具體條件應當按照相關安全技術規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行。

第十一條用人單位應當對作業(yè)人員進行安全教育和培訓，保證特種設備作業(yè)人員具備必要的特種設備安全作業(yè)知識、作業(yè)技能和及時進行知識更新。作業(yè)人員未能參加用人單位培訓的，可以選擇專業(yè)培訓機構進行培訓。

作業(yè)人員培訓的內容按照國家質檢總局制定的相關作業(yè)人員培訓考核大綱等安全技術規(guī)范執(zhí)行。

第十二條符合條件的申請人員應當向考試機構提交有關證明材料，報名參加考試。

第十三條考試機構應當制訂和認真落實特種設備作業(yè)人員的考試組織工作的各項規(guī)章制度，嚴格按照公開、公正、公平的原則，組織實施特種設備作業(yè)人員的考試，確?？荚嚬ぷ髻|量。

第十四條考試結束后，考試機構應當在20個工作日內將考試結果告知申請人，并公布考試成績。

第十五條考試合格的人員，憑考試結果通知單和其他相關證明材料，向發(fā)證部門申請辦理《特種設備作業(yè)人員證》。

第十六條發(fā)證部門應當在5個工作日內對報送材料進行審查，或者告知申請人補正申請材料，并作出是否受理的決定。能夠當場審查的，應當當場辦理。

第十七條對同意受理的申請，發(fā)證部門應當在20個工作日內完成審核批準手續(xù)。準予發(fā)證的，在10個工作日內向申請人頒發(fā)《特種設備作業(yè)人員證》；不予發(fā)證的，應當書面說明理由。

第十八條特種設備作業(yè)人員考核發(fā)證工作遵循便民、公開、高效的原則。為方便申請人辦理考核發(fā)證事項，發(fā)證部門可以將受理和發(fā)放證書的地點設在考試報名地點，并在報名考試時委托考試機構對申請人是否符合報考條件進行審查，考試合格后發(fā)證部門可以直接辦理受理手續(xù)和審核、發(fā)證事項。

第三章證書使用及監(jiān)督管理。

第十九條持有《特種設備作業(yè)人員證》的人員，必須經用人單位的法定代表人（負責人）或者其授權人雇（聘）用后，方可在許可的項目范圍內作業(yè)。

（四）確保持證上崗和按章操作；

（五）提供必要的安全作業(yè)條件；

（六）其他規(guī)定的義務。

用人單位可以指定一名本單位管理人員作為特種設備安全管理負責人，具體負責前款規(guī)定的相關工作。

（二）積極參加特種設備安全教育和安全技術培訓；

（四）拒絕違章指揮；

（五）發(fā)現事故隱患或者不安全因素應當立即向現場管理人員和單位有關負責人報告；

（六）其他有關規(guī)定。

第二十二條《特種設備作業(yè)人員證》每4年復審一次。持證人員應當在復審期屆滿3個月前，向發(fā)證部門提出復審申請。對持證人員在4年內符合有關安全技術規(guī)范規(guī)定的不間斷作業(yè)要求和安全、節(jié)能教育培訓要求，且無違章操作或者管理等不良記錄、未造成事故的，發(fā)證部門應當按照有關安全技術規(guī)范的規(guī)定準予復審合格，并在證書正本上加蓋發(fā)證部門復審合格章。

第二十三條有下列情形之一的，應當撤銷《特種設備作業(yè)人員證》：

（一）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得《特種設備作業(yè)人員證》的；

（二）持證作業(yè)人員違反特種設備的操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度操作，情節(jié)嚴重的；

（五）依法可以撤銷的其他情形。

違反前款第（一）項規(guī)定的，持證人3年內不得再次申請《特種設備作業(yè)人員證》。

第二十四條《特種設備作業(yè)人員證》遺失或者損毀的`，持證人應當及時報告發(fā)證部門，并在當地媒體予以公告。查證屬實的，由發(fā)證部門補辦證書。

第二十五條任何單位和個人不得非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租或者出借《特種設備作業(yè)人員證》。

第二十六條各級質量技術監(jiān)督部門應當對特種設備作業(yè)活動進行監(jiān)督檢查，查處違法作業(yè)行為。

第二十七條發(fā)證部門應當加強對考試機構的監(jiān)督管理，及時糾正違規(guī)行為，必要時應當派人現場監(jiān)督考試的有關活動。

第二十八條發(fā)證部門要建立特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理檔案，記錄考核發(fā)證、復審和監(jiān)督檢查的情況。發(fā)證、復審及監(jiān)督檢查情況要定期向社會公布。

發(fā)證部門應當在發(fā)證或者復審合格后20個工作日內，將特種設備作業(yè)人員相關信息錄入國家質檢總局特種設備作業(yè)人員公示查詢系統(tǒng)。

第二十九條特種設備作業(yè)人員考試報名、考試、領證申請、受理、審核、發(fā)證等環(huán)節(jié)的具體規(guī)定，以及考試機構的設立、《特種設備作業(yè)人員證》的注銷和復審等事項，按照國家質檢總局制定的特種設備作業(yè)人員考核規(guī)則等安全技術規(guī)范執(zhí)行。

第四章罰則。

第三十條申請人隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請《特種設備作業(yè)人員證》的，不予受理或者不予批準發(fā)證，并在1年內不得再次申請《特種設備作業(yè)人員證》。

第三十一條有下列情形之一的，責令用人單位改正，并處1000元以上3萬元以下罰款：

（二）作業(yè)人員違反特種設備的操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度操作，或者在作業(yè)過程中發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素未立即向現場管理人員和單位有關負責人報告，用人單位未給予批評教育或者處分的。

第三十二條非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租、出借《特種設備作業(yè)人員證》，或者使用非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租、出借《特種設備作業(yè)人員證》的，處1000元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十三條發(fā)證部門未按規(guī)定程序組織考試和審核發(fā)證，或者發(fā)證部門未對考試機構嚴格監(jiān)督管理影響特種設備作業(yè)人員考試質量的，由上一級發(fā)證部門責令整改；情節(jié)嚴重的，其負責的特種設備作業(yè)人員的考核工作由上一級發(fā)證部門組織實施。

第三十四條考試機構未按規(guī)定程序組織考試工作，責令整改；情節(jié)嚴重的，暫?；蛘叱蜂N其批準。

第三十五條發(fā)證部門或者考試機構工作人員濫用職權、玩忽職守、以權謀私的，應當依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十六條特種設備作業(yè)人員未取得《特種設備作業(yè)人員證》上崗作業(yè)，或者用人單位未對特種設備作業(yè)人員進行安全教育和培訓的，按照《特種設備安全監(jiān)察條例》第八十六條的規(guī)定對用人單位予以處罰。

第五章附則。

第三十七條《特種設備作業(yè)人員證》的格式、印制等事項由國家質檢總局統(tǒng)一規(guī)定。

第三十八條考試收費按照財政和價格主管部門的規(guī)定執(zhí)行。省級質量技術監(jiān)督部門負責對本轄區(qū)內《特種設備作業(yè)人員證》考試收費工作進行監(jiān)督檢查，并按有關規(guī)定通報相關部門。

第三十九條本辦法不適用于從事房屋建筑工地和市政工程工地起重機械、場（廠）內專用機動車輛作業(yè)及其相關管理的人員。

第四十條本辦法由國家質檢總局負責解釋。

第四十一條本辦法自7月1日起施行。原有規(guī)定與本辦法要求不一致的，以本辦法為準。

特種設備作業(yè)人員崗位職責篇二十

第一條? 為了加強特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理工作，規(guī)范作業(yè)人員考核發(fā)證程序，保障特種設備安全運行，根據《中華人民共和國行政許可法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》和《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》，制定本辦法。

第二條? 鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場（廠）內機動車輛等特種設備的作業(yè)人員及其相關管理人員統(tǒng)稱特種設備作業(yè)人員。特種設備作業(yè)人員作業(yè)種類與項目目錄見本辦法附件。

從事特種設備作業(yè)的人員應當按照本辦法的規(guī)定，經考核合格取得《特種設備作業(yè)人員證》，方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。

第三條? 國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局（以下簡稱國家質檢總局）負責全國特種設備作業(yè)人員的監(jiān)督管理，縣以上質量技術監(jiān)督部門負責本轄區(qū)內的特種設備作業(yè)人員的監(jiān)督管理。

第四條? 申請《特種設備作業(yè)人員證》的人員，應當首先向發(fā)證部門指定的特種設備作業(yè)人員考試機構（以下簡稱考試機構）報名參加考試；經考試合格，憑考試結果和相關材料向發(fā)證部門申請審核、發(fā)證。

第五條? 特種設備生產、使用單位（以下統(tǒng)稱用人單位）應當聘（雇）用取得《特種設備作業(yè)人員證》的人員從事相關管理和作業(yè)工作，并對作業(yè)人員進行嚴格管理。

特種設備作業(yè)人員應當持證上崗，按章操作，發(fā)現隱患及時處置或者報告。

第二章? 考試和審核發(fā)證程序

第六條? 特種設備作業(yè)人員考核發(fā)證工作由縣以上質量技術監(jiān)督部門分級負責，具體分級范圍由省級質量技術監(jiān)督部門決定，并在本省范圍內公布。

對于數量較少的壓力容器和壓力管道帶壓密封、氧艙維護、長輸管道安全管理、客運索道作業(yè)及管理、大型游樂設施安裝作業(yè)及管理等作業(yè)人員的考核發(fā)證工作，由國家質檢總局確定考試機構，統(tǒng)一組織考試，由設備所在地質量技術監(jiān)督部門審核、發(fā)證。

第七條? 特種設備作業(yè)人員考試機構應當具備相應的場所、設備、師資、監(jiān)考人員以及健全的考試管理制度等必備條件和能力，經發(fā)證部門批準，方可承擔考試工作。

發(fā)證部門應當對考試機構進行監(jiān)督，發(fā)現問題及時處理。

第八條? 特種設備作業(yè)人員考試和審核發(fā)證程序包括：考試報名、考試、領證申請、受理、審核、發(fā)證。

第九條 ?發(fā)證部門和考試機構應當在辦公處所公布本辦法、考試和審核發(fā)證程序、考試作業(yè)人員種類、報考具體條件、收費依據和標準、考試機構名稱及地點、考試計劃等事項。其中，考試報名時間、考試科目、考試地點、考試時間等具體考試計劃事項，應當在舉行考試之日2個月前公布。

有條件的應當在有關網站、新聞媒體上公布。

第十條? 申請《特種設備作業(yè)人員證》的人員應當符合下列條件：

（一）年齡在18周歲以上；

（二）身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求；

（三）有與申請作業(yè)種類相適應的文化程度；

（四）有與申請作業(yè)種類相適應的工作經歷；

（五）具有相應的安全技術知識與技能；

（六）符合安全技術規(guī)范規(guī)定的其他要求。

作業(yè)人員的具體條件應當按照相關安全技術規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行。

第十一條? 用人單位應當加強作業(yè)人員安全教育和培訓，保證特種設備作業(yè)人員具備必要的特種設備安全作業(yè)知識、作業(yè)技能和及時進行知識更新。沒有培訓能力的，可以委托發(fā)證部門組織進行培訓。

作業(yè)人員培訓的內容按照國家質檢總局制定的相關作業(yè)人員培訓考核大綱等安全技術規(guī)范執(zhí)行。

第十二條 ?符合條件的申請人員應當向考試機構提交有關證明材料，報名參加考試。

第十三條? 考試機構應當制訂和認真落實特種設備作業(yè)人員的考試組織工作的各項規(guī)章制度，嚴格按照公開、公正、公平的原則，組織實施特種設備作業(yè)人員的考試，確保考試工作質量。

第十四條? 考試結束后，考試機構應當在20個工作日內將考試結果告知申請人，并公布考試成績。

第十五條? 考試合格的'人員，憑考試結果通知單和其他相關證明材料，向發(fā)證部門申請辦理《特種設備作業(yè)人員證》。

第十六條? 發(fā)證部門應當在5個工作日內對報送材料進行審查，或者告知申請人補正申請材料，并作出是否受理的決定。能夠當場審查的，應當當場辦理。

第十七條 ?對同意受理的申請，發(fā)證部門應當在20個工作日內完成審核批準手續(xù)。準予發(fā)證的，在10個工作日內向申請人頒發(fā)《特種設備作業(yè)人員證》；不予發(fā)證的，應當書面說明理由。

第十八條 ?特種設備作業(yè)人員考核發(fā)證工作遵循便民、公開、高效的原則。為方便申請人辦理考核發(fā)證事項，發(fā)證部門可以將受理和發(fā)放證書的地點設在考試報名地點，并在報名考試時委托考試機構對申請人是否符合報考條件進行審查，考試合格后發(fā)證部門可以直接辦理受理手續(xù)和審核、發(fā)證事項。

第三章? 證書使用及監(jiān)督管理

第十九條? 持有《特種設備作業(yè)人員證》的人員，必須經用人單位的法定代表人（負責人）或者其授權人雇（聘）用后，方可在許可的項目范圍內作業(yè)。

第二十條? 用人單位應當加強對特種設備作業(yè)現場和作業(yè)人員的管理，履行下列義務：

（一）制訂特種設備操作規(guī)程和有關安全管理制度；

（二）聘用持證作業(yè)人員，并建立特種設備作業(yè)人員管理檔案；

（三）對作業(yè)人員進行安全教育和培訓；

（四）確保持證上崗和按章操作；

（五）提供必要的安全作業(yè)條件；

（六）其他規(guī)定的義務。

第二十一條? 特種設備作業(yè)人員應當遵守以下規(guī)定：??

（二）積極參加特種設備安全教育和安全技術培訓；

（三）嚴格執(zhí)行特種設備操作規(guī)程和有關安全規(guī)章制度；

（五）發(fā)現事故隱患或者不安全因素應當立即向現場管理人員和單位有關負責人報告；

（六）其他有關規(guī)定。

第二十二條? 《特種設備作業(yè)人員證》每2年復審一次。持證人員應當在復審期滿3個月前，向發(fā)證部門提出復審申請。復審合格的，由發(fā)證部門在證書正本上簽章。對在2年內無違規(guī)、違法等不良記錄，并按時參加安全培訓的，應當按照有關安全技術規(guī)范的規(guī)定延長復審期限。

復審不合格的應當重新參加考試。逾期未申請復審或考試不合格的，其《特種設備作業(yè)人員證》予以注銷。

跨地區(qū)從業(yè)的特種設備作業(yè)人員，可以向從業(yè)所在地的發(fā)證部門申請復審。

第二十三條? 《特種設備作業(yè)人員證》遺失或者損毀的，持證人應當及時報告發(fā)證部門，并在當地媒體予以公告。查證屬實的，由發(fā)證部門補辦證書。

第二十四條? 任何單位和個人不得非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租或者出借《特種設備作業(yè)人員證》。

第二十五條? 各級質量技術監(jiān)督部門應當對特種設備作業(yè)活動進行監(jiān)督檢查，查處違法作業(yè)行為。

第二十六條? 發(fā)證部門應當加強對考試機構的監(jiān)督管理，及時糾正違規(guī)行為,必要時應當派人現場監(jiān)督考試的有關活動。

第二十七條? 發(fā)證部門要建立特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理檔案，記錄考核發(fā)證、復審和監(jiān)督檢查的情況。發(fā)證、復審及監(jiān)督檢查情況要定期向社會公布。

第二十八條? 特種設備作業(yè)人員考試報名、考試、領證申請、受理、審核、發(fā)證等環(huán)節(jié)的具體規(guī)定，以及考試機構的設立、《特種設備作業(yè)人員證》的注銷和復審等事項，按照國家質檢總局制定的特種設備作業(yè)人員考核規(guī)則等安全技術規(guī)范執(zhí)行。

第四章 ?罰則

第二十九條? 申請人隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請《特種設備作業(yè)人員證》的，不予受理或者不予批準發(fā)證，并在1年內不得再次申請《特種設備作業(yè)人員證》。

第三十條? 有下列情形之一的，應當吊銷《特種設備作業(yè)人員證》：

（一）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得《特種設備作業(yè)人員證》的；

（二）持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成特種設備事故的；

（三）持證作業(yè)人員發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成特種設備事故的；

（四）持證作業(yè)人員逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的；

（五）考試機構或者發(fā)證部門工作人員濫用職權、玩忽職守、違反法定程序或者超越發(fā)證范圍考核發(fā)證的。

違反前款第（一）、（二）、（三）、（四）項規(guī)定的，持證人3年內不得再次申請《特種設備作業(yè)人員證》；違反前款第（二）、（三）項規(guī)定，造成特大事故的，終身不得申請《特種設備作業(yè)人員證》。

第三十一條? 有下列情形之一的，責令用人單位改正，并處1000元以上3萬元以下罰款：

（一）違章指揮特種設備作業(yè)的；

（二）作業(yè)人員違反特種設備的操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度操作，或者在作業(yè)過程中發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素未立即向現場管理人員和單位有關負責人報告，用人單位未給予批評教育或者處分的。

第三十三條? 發(fā)證部門未按規(guī)定程序組織考試和審核發(fā)證，或者發(fā)證部門未對考試機構嚴格監(jiān)督管理影響特種設備作業(yè)人員考試質量的，由上一級發(fā)證部門責令整改；情節(jié)嚴重的，其負責的特種設備作業(yè)人員的考核工作由上一級發(fā)證部門組織實施。

第三十四條? 考試機構未按規(guī)定程序組織考試工作，責令整改；情節(jié)嚴重的，暫?；蛘叱蜂N其批準。

第三十五條? 發(fā)證部門或者考試機構工作人員濫用職權、玩忽職守、以權謀私的，應當依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十六條? 作業(yè)人員未取得《特種設備作業(yè)人員證》上崗作業(yè)，或者用人單位未對特種設備作業(yè)人員進行安全教育和培訓的，按照《特種設備安全監(jiān)察條例》第七十七條的規(guī)定對用人單位予以處罰。

第五章? 附則

第三十七條? 《特種設備作業(yè)人員證》的格式、印制等事項由國家質檢總局統(tǒng)一規(guī)定。

第三十八條 ?考核收費按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條? 本辦法不適用于從事房屋建筑工地和市政工程工地起重機械作業(yè)及其相關管理的人員。

第四十條 ?本辦法由國家質檢總局負責解釋。

第一章 總則?

質檢總局確定考試機構，其他特種設備作業(yè)人員的考試，由地方各級發(fā)證部門按照具體發(fā)證范圍確定考試機構。

第二章 考試機構?

第五條 考試機構應當滿足下列條件：?

（一）有常設的組織管理部門和固定的辦公場所，專職人員不少于3人；?

（二）具備滿足考試需要的固定場所；?

（三）具有滿足與所承擔考試項目相適應的設備及設施；?

（四）具有滿足考試需要的專、兼職監(jiān)考、考評人員；?

第六條 考試機構的主要職責如下：?

（一）審查特種設備作業(yè)人員考試申請材料；?

（二）組織實施特種設備作業(yè)人員考試；?

（三）公布、通知和上報考試結果；?

（四）建立特種設備作業(yè)人員考試管理檔案；?

（六）根據申請人的委托向發(fā)證部門統(tǒng)一申請辦理《特種設備作業(yè)人員證》的復審；?

（七）向國家質檢總局或者發(fā)證部門提交年度工作總結及考試相關統(tǒng)計報表；?

（八）國家質檢總局或者發(fā)證部門委托或者交辦的其他事項。?

第三章 考核程序與要求?

第十條 報名參加特種設備作業(yè)人員考試的人員，應當向考試機構提交下列材料：?

（一）《特種設備作業(yè)人員考試申請表》（見附件1，1份）；?

（二）身份證（復印件，1份）；?

（三）1寸正面免冠照片（2張）；?

（四）畢業(yè)證書（復印件）或者學歷證明（1份）；?

第十二條 考試機構應當根據各類特種設備作業(yè)人員考核大綱的要求組織命題。?

第十九條 申請復審時，持證人員應當提交以下材料：?

（一）《特種設備作業(yè)人員復審申請表》（附件2，1份）；?

（二）《特種設備作業(yè)人員證》（原件）。?

第二十條 復審時，滿足以下所有要求的為復審合格：?

（一）提交的復審申請資料真實齊全；?

（二）男年齡不超過60周歲，女年齡不超過55周歲；?

（四）沒有造成事故的；?

（五）符合相應作業(yè)人員考核大綱規(guī)定條件的。?

當書面說明理由。?

第四章 附則?

第二十六條 本規(guī)則由國家質檢總局負責解釋。?

第二十七條 本規(guī)則自2015年12月起施行。原有規(guī)定與本規(guī)則不一致的地方，按本規(guī)則施行。