在總結中，我們可以發(fā)現自己的不足之處，找到改進的方向。總結不僅關乎事實的陳述，更需要我們自己的思考和見解。以下總結范文內容豐富，形式多樣，適合不同領域和層次的總結參考。

安全生產責任制落實情況篇一

實現公司又好又快發(fā)展的關鍵年。公司能否在持續(xù)發(fā)展中獲得成功，不僅取決于建設優(yōu)質的工程和樹立良好的企業(yè)信譽，也在很大程度上取決于公司執(zhí)行力度。隨著公司發(fā)展步伐的加快，公司面臨著多機構、業(yè)務擴張的局面，同時也存在著部分單位和個人在工作中不遵循公司制度等不良現象。形成步調一致、行動迅速的公司執(zhí)行鏈，使各項決策得到真正執(zhí)行和有效落實已刻不容緩，這既是公司實現既定戰(zhàn)略目標的需要，也是公司沿著正確方向快速發(fā)展的需要。

一、大力加強公司管理人員的的執(zhí)行力建設。

公司管理人員既是領導層的執(zhí)行者，又是基層的領導者，其自身在計劃、指揮、領悟、協(xié)調、判斷、控制、授權、創(chuàng)新等方面的能力表現直接影響到整個企業(yè)的執(zhí)行力。必須加強對管理隊伍的管理、培訓、考核和監(jiān)督，著力培養(yǎng)一支執(zhí)行力強的管理隊伍。要嚴格執(zhí)行干部任用標準，選撥好管理隊伍；要創(chuàng)新管理機制，細化管理人員的業(yè)績考核體系，科學評價他們的績效表現；要優(yōu)化管理人員的教育、培訓機制，適時根據某一階段工作重點和公司發(fā)展需要，為管理人員提供各類教育培訓機會。同時，要加大業(yè)績考核獎懲力度，激發(fā)管理人員的的工作激情和創(chuàng)造力，并為他們的發(fā)展提供一個成長平臺，確保公司執(zhí)行力在這一層能得到無損耗的拷貝與復制；要構筑有效、透明的對管理人員的監(jiān)督體系，正確判斷基層對中層的投訴意見，確保監(jiān)督渠道暢通。

作為管理人員必須按照適應崗位管理需求，著力提高個人綜合能力，提高自身執(zhí)行力建設水平。要加強自身能力的學習，努力提高自身綜合素質。既要注重提高業(yè)務素質，掌握公司經營特性，了解公司階段發(fā)展目標，又要注重自身能力的提高，增強自信，學會尊重，善于發(fā)現自身優(yōu)劣，敢于直面困難，注重引導協(xié)調，提高綜合管理能力。要學會“復制”上層決策者的思路，領會其意圖。要從執(zhí)行中提高領導力。領導的過程是用人的過程，要學會用人所長，容人所短，同時，注重自身在執(zhí)行中的學習，取人所長，從正反兩方面吸取經驗和教訓，幫助自己提高管理經驗和能力。要勇于承擔責任。在工作執(zhí)行中，必須切實履行好自己的職責，果斷進行工作任務分解和布置落實，指導幫助基層解決好工作過程中遇到的困難，及時總結經驗教訓，調整工作思路，確保工作任務執(zhí)行到位、落實到位。

二、精心培育公司員工隊伍執(zhí)行力建設。

切實提高企業(yè)全體員工的執(zhí)行力，調動員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性是企業(yè)實現發(fā)展戰(zhàn)略目標的執(zhí)行基礎。公司要教育引導好員工樹立“主人翁意識”，為員工發(fā)展營造好必要的平臺。加強思想教育的引導激勵作用，通過“主人翁意識”和形勢任務教育來促使其正確認識公司面臨的形勢、處理個人利益和公司利益的關系；通過標桿學習、崗位討論、社會橫向對比等措施或手段幫助員工樹立“主人翁”意識。對員工工作所取得的成績，要積極給予褒獎，讓員工有歸屬感，有工作付出取得成績后的成就感。同時，要構建好員工發(fā)展的平臺，幫助員工進行職業(yè)生涯設計，不斷提高他們的職業(yè)技能和業(yè)務素質。

作為基層員工必須要主動轉變觀念，主動適應公司快節(jié)奏和精細化管理要求，不斷強化自身業(yè)務技能學習，豐富提高自身的執(zhí)行能力。首先，要通過不斷學習，加深對公司經營發(fā)展戰(zhàn)略和公司遠期、中、近期目標的認知、理解和認同，樹立整體觀念和團隊意識，以增強執(zhí)行的自覺性。其次，要嚴守規(guī)章制度和紀律規(guī)范。公司制定的規(guī)章制度和各項紀律是確保廣大員工行有約束、動有規(guī)則的基本準則。強化執(zhí)行力，是對員工完成工作部署、實現預定目標的基本要求，是增強執(zhí)行力的重要保障，是對員工生命的高度負責，是極其嚴肅和不容置疑的。

三、要加快梳理完善各項規(guī)章制度、制定高效的保障體系。

打造一個規(guī)章完善、流程順暢的考核制度保障體系，是提高公司執(zhí)行力必不可少的關鍵性因素之一。

一、要梳理完善公司的各項規(guī)章制度。完善實用的公司規(guī)章制度，是建立執(zhí)行力制度保障體系的物質基礎。公司規(guī)章制度，是規(guī)范員工行為、明確公司秩序、確保有效執(zhí)行的行為規(guī)范，無論在公司的行政管理、生產和服務管理，還是在班組建設管理上，公司都需要進一步宣傳相應的規(guī)定或規(guī)章來使員工清楚地知道什么是必須做的，什么是絕對不允許做的。令行禁止是打造公司執(zhí)行鏈的基本要求，完善規(guī)章是必不可少的前提。

二、要確保公司各個流程的`暢通。順暢的流程是建立公司執(zhí)行力制度保障體系的硬性條件。公司是一個有機統(tǒng)一整體，就像一個內部分工明確的機械鐘，實現時間的分秒不差，需要這個機械鐘的每一個部件都能各司其職，協(xié)調配合，忠實工作。只有公司流程順暢了，才能確保公司各環(huán)節(jié)工作有效銜接和配合，才能最大限度地提升執(zhí)行效率。

三、要嚴格執(zhí)行績效考核制度。嚴格執(zhí)行績效考核是加強執(zhí)行力建設的關鍵環(huán)節(jié)。沒有考核，就沒有約束，工作就可做可不做，工作質量好壞一個樣，這是極其危險的，在人的覺悟沒有發(fā)展到高度自覺的今天，是非常有必要建立必要的、嚴格的考核約束機制。同時，加強考核也是為了維護規(guī)章和流程的嚴肅性，要輔以嚴謹、科學、公平的考核內容、標準和方法，執(zhí)行力建設的制度保障體系才可能成為一個閉環(huán)系統(tǒng)，才不至于出現有章不循、有規(guī)不守、有則不遵的行為發(fā)生，才能確保公司各項工作的有效執(zhí)行。

再偉大的目標與構想，再完美的操作方案，如果不能強有力地執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。要加強公司執(zhí)行力的建設，就要在組織設置、人員配備及操作流程上有效的結合公司現狀，將公司整合成為一個安全、有效、可控的整體，并利用在制度上減少管理漏洞，在目標上設定標準，在落實上有效監(jiān)督，在各種意識上逐步轉變。切實加強執(zhí)行力建設，促進公司穩(wěn)步向前發(fā)展。

安全生產責任制落實情況篇二

為加強安全監(jiān)管，嚴格安全責任，促進全縣安全生產形勢的穩(wěn)定好轉，根據《中華人民共和國安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》和《省政府關于進一步加強安全生產工作的決定》（蘇政發(fā)〔2004〕29號）及蘇政辦發(fā)【2017】70號文件等法律法規(guī)和政策精神，我縣在貫徹落實安全生產責任制方面主要做了以下工作：

一、全面推行安全生產責任制

任，強化了行政負責人安全生產責任制，把安全生產作為各級領導干部考核的重要內容，建立健全了安全生產考核制度和考核指標體系。

二、著力強化企業(yè)安全生產主體責任

三、嚴格執(zhí)行安全生產責任追究制

各級安全監(jiān)管、監(jiān)察機構認真履行職責，依法加大了行政執(zhí)法力度，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，嚴格安全生產責任追究制，落實安全生產行政問責制，嚴肅認真查處安全生產事故。凡發(fā)生安全生產事故的，都按照“四不放過”原則，查清原因，嚴肅追究有關人員的責任。每年縣政府年初都出臺安全生產工作意見明確規(guī)定，凡在本年度行政區(qū)域內、系統(tǒng)內發(fā)生特別重大、重大事故的，一律取消評先評優(yōu)資格，主要領導要向縣政府作出書面檢查。

2

存在問題：

1、 安全生產責任制落實難度大。雖然各層、各級都能層層簽訂責任狀，但是有相當一部分僅僅停留在紙上，口頭上，說起來重要，干起來忘掉，對安全生產工作在思想上沒有認識到位。

2、 主體責任意識有待提高。很多企業(yè)主重生產輕安全，文化素質不高，安全意識不強，不愿在安全生產上投入人力、物力、財力，安全網絡不健全，組織結構不完善。

下一步打算：

1、 加強領導，進一步強化安全意識，完善安全生產責 任制，細化考核細則，使安全生產責任制真正落實到實處。

2、 加強督查，堅持關口前移、重心下移，在加強事故調查處理的同時，更加注重事故的防范，把監(jiān)管重點放在監(jiān)督企業(yè)安全生產責任和措施的落實上，及時解決苗頭性、傾向性問題，有針對性地采取監(jiān)管措施，真正做到防患于未然。

3

在市住建局的領導下，結合公司實際，認真開展了一次安全生產大檢查，現將自查情況報告如下：

一、為了明確責任，成立了以公司經理為組長、分管安全副經理為副組長，以各項目經理和專職安全員為成員的安全生產領導小組。在工作中樹立“以人為本，安全第一”的理念，對各項目部經理提出了“管生產必須管安全，管安全必須懂得生產”的各項要求。各項目部均配備了專職安全員，并制定了適合項目部特點的.安全生產崗位責任制，并對安全生產責任制進行了層層分解，嚴格落實責任主體，真正做到了職責明確、責任到人、各司其職，確保了安全生產的順利開展。

二、檢查情況

1、各項目部安全生產責任制和各項安全管理制度的落實情況；

2、施工現場安全防護設施的落實情況；

3、施工防火、防暑等安全措施的落實情況；

4、施工工地的垂直運輸設備、腳手架、施工用電、模板支撐及“三寶四口”防護等安全專

項整治情況；

5、施工現場安全資料是否規(guī)范齊全、安全隱患整改落實及檔案情況；

6、各類安全管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況

三、存在問題

1、思想教育：個別員工對安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故與我無緣的麻痹心態(tài)，工作中違反勞動紀律，存在僥幸心理。

3、文明施工：部分施工現場材料堆放混亂，警示標掛設位置不當，消防器材擺設不夠合理。掃地桿、剪刀撐未挷扎到位，腳手板未按規(guī)定滿鋪到位。

4、三寶、四口”防護：施工現場極少數工人未戴安全帽、施工用電：個別項目部現場配電箱破損、無鎖，用電電線拉掛不夠規(guī)范。

四、處理意見

對在此次安全檢查中，未能按照公司施工安全生產標準化的項目部，要求進行整改 落實到位，并給予通報批評及按公司管理制度進行處罰。

五、下階段工作

1、要求各項目部牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強領導，增強

自身的安全責任感，真正落實好安全生產。

3、加大施工現場自查自糾力度，嚴格執(zhí)行安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗制度，廣泛開展施工人員的安全生產宣傳教育，進一步提高施工人員安全意識。

相關人員會簽：

安全生產責任制落實情況篇三

總經理對全公司的安全環(huán)保工作負全面責任，在生產經營中抓好全方位安全環(huán)保綜合管理：

1.組織、貫徹、執(zhí)行國家安全環(huán)保方針、政策、法令及市、區(qū)安全環(huán)保的決定和指示;。

4.檢查指導各副總經理、部門經理、承包商履行安全環(huán)保管理職責;。

5.確定安全環(huán)保管理機構及定員，協(xié)調有關部門對安全環(huán)保工作密切配合。

1、協(xié)助總經理抓好全面的安全環(huán)保工作，對安全環(huán)保負具體領導的責任;。

2、指導督促質監(jiān)部、選廠承包商切實履行安全環(huán)保規(guī)章制度，督促各選廠采取積極措施治理粉塵污染。

3、組織選主要機電設備，的引進、安裝、修理等工作;。

4、組織對選廠設備的傷亡事故、重大設備事故及重大未遂事故的調查、分析、處理;。

5、督促檢查選廠承包商設備檢修安全措施是否落實到位。

1.對安全環(huán)保工作負技術責任，建立以總工程師為首的技術保證體系;。

2.領導編制安全技術措施計劃，合理安排安全技術項目;。

5.參加重大設備、工藝、人身事故的調查、分析、處理;。

6.組織分管業(yè)務部門的專業(yè)安全檢查，督促其業(yè)務保安職責的落實。監(jiān)部安全環(huán)保責任制。

2、指導督促質監(jiān)部、選廠承包商切實履行安全環(huán)保規(guī)章制度，督促各選廠采取積極措施治理粉塵污染。

3、組織選主要機電設備，的引進、安裝、修理等工作;。

4、組織對選廠設備的傷亡事故、重大設備事故及重大未遂事故的調查、分析、處理;。

5、督促檢查選廠承包商設備檢修安全措施是否落實到位安環(huán)部安全環(huán)保責任制。

3、會同有關部門編制、審查安全措施計劃，并監(jiān)督檢查安措費的提取，使用情況。

7、負責爆破作業(yè)及在危險區(qū)內動火等危險作業(yè)的審批工作;。

9、推廣先進的安全環(huán)保技術和管理經驗，組織開展安全環(huán)保技術攻關活動、依靠科技進步提高安全環(huán)保的科學管理水平。

10、負責全礦消防、劇毒物品、易燃物品、爆破物品、重點要害崗位和交通安全的管理工種：

11、認真貫徹上級有關防火工作政策、法令、指示、規(guī)章制度，制定防火防爆安全管理制度，負責消防器材的分配和管理，保證消防設備完好;12、負責業(yè)余消防隊隊員安全教育、培訓工作。

2、認真貫徹《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)財務會計報告條例》、國家的經濟方針、政策、法律、法規(guī)和公司的各項管理制度，制定公司的財務制度和規(guī)章，付諸實施，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、參與重大經濟項目和承包方案的研究制定，提出本部門建議。

4、負責公司的資金管理，提高資金的使用效果和安全。

5、正確地核算和監(jiān)督固定資產增減變動情況，配合有關部門管好用好固定資產，確保固定資產的安全和完整，提高固定資產的使用效律。

6、會同有關部門定期或不定期召開經濟活動分析會議，總結經驗，強化經營管理，抓好“雙增雙節(jié)”。

1、協(xié)助公司、廠、施工隊、項目部各級領導組織推動安全環(huán)保工作，貫徹執(zhí)行上級的安全環(huán)保方針、政策、法令、規(guī)章制度。

2、深入現場進行安全檢查，制止、查處“雙違”，協(xié)助領導解決安全環(huán)保上的問題，遇有特別緊急的不安全情況時，有權命令停止生產，并且立即報告領導研究處理。

3、協(xié)助領導組織好每周一次的安全環(huán)保活動，對員工進行安全環(huán)保的宣傳教育，會同有關部門搞好特殊工種的安全培訓和考核工作。

4、組織員工討論和協(xié)助有關部門制訂或修訂安全環(huán)保制度和安全技術操作規(guī)程，對這些制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行督促檢查。

5、總結和推廣安全環(huán)保的先進經驗。

6、指導生產小組安全員工作。

7、參加審查工程設計和施工組織設計、工程驗收及新安裝設備的試運轉工作。

8、協(xié)助公司、選廠、施工隊領導組織安全大檢查和對新工及調換工種人員的安全教育。參加事故調查、分析及處理，并寫出事故分析報告，協(xié)助有關部門提出防范措施，并督促按期實現，按期填寫工傷事故統(tǒng)計報表。

9、提出和匯總安全措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。

隊組長是隊組安全環(huán)保的直接領導者,對隊組安全建設負有重要的責任。

1、組織隊組學習國家安全環(huán)保的法律法規(guī)、方針、政策，上級有關安全環(huán)保的指示和安全技術操作規(guī)程，并帶頭執(zhí)行。

2、組織本隊組創(chuàng)建標準化隊組，嚴格執(zhí)行“五堅持”作業(yè)程序標準，對作業(yè)范圍內文明生產隱患整改負責。

3、負責對新工進行三級教育，對轉換工種的員工進行轉崗教育，對本組成員進行安全操作方法及操作技能的指導和教育。

4、有權制止違章作業(yè)和違章指揮，有權越級反映安全問題。

5、積極組織工傷事故搶救，參加本組工傷事故調查分析，提出處理，防范措施和的意見。

1、樹立“安全第一，預防為主、綜合治理”的思想，遵守廠規(guī)、廠紀，自覺遵守勞動紀律和安全技術操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)，履行班組安全公約，做到“三不傷害”。要提高安全意識，增強自我防護能力。

2、積極參加技術革新和安全環(huán)?；顒?，提出合理化建議，搞好本組文明生產，改善勞動條件。

3、按設計施工，確保工程質量，愛護安全設施，及時反映，處理安全隱患，積極參加事故搶救。

4、嚴格執(zhí)行交接制度，做到交班清，接班嚴。

5、不冒險作業(yè)，及時制止他人違章作業(yè)，有權拒絕違章指揮。

6、愛護和正確使用機器設備、工具及個體防護用品。

1、熟悉設備性能，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程;。

3、認真填寫點檢表，每次檢修完畢后都要作檢修記錄;。

4、按時檢查各種承載繩及加油，并認真作記錄;。

5、堅持現場交接班，做到交班清、接班嚴。

1、嚴禁帶電作業(yè)及修理設備，特殊情況帶電作業(yè)，須經車間有關技術人員批準、并有保護措施和監(jiān)護人員在旁邊方可進行。

2、使用儀表測量帶電設備時，須防止設備零件、導線等產生機械拉力，禁止用有缺陷的儀表去檢查帶電設備。

3、嚴禁帶負荷拉隔離開關。

4、禁止用導電工具敲打開關和接觸不良的刀片和接點，一般情況下須停電處理。

5、高壓絕緣工具使用前應檢查，要定期做耐壓試驗。嚴禁使用不合格的工具。

6、電器設備發(fā)生問題時，若不停電有危險時，電工有權緊急停電停車。

7、高空作業(yè)須有安全帶和安全防范措施，并有人監(jiān)護。

8、檢查電機、變壓器、開關及導線時用手背摸(絕緣部份)不能用手去拿。

9、檢修電容等蓄能設備時，要先放電、驗電后方可工作。

10、電器設備，線路檢修時，必須掛檢修牌，誰掛誰取。任何情況下檢修高壓電器或高壓線路，都須小心謹慎，經驗電、放電、三相線路輸入端對地短接后，才能檢修。

11、禁止隨便改線路、接頭，因需要改變時必須經領導同意，并告訴值班電工。

12、電工有權制止一切違反操作規(guī)程，亂拉、亂接、亂動電器設備的行為，并向領導反映。

1、使用時嚴禁碰線。

2、禁止在易燃易爆物附近操作，如因需要，要做好防護措施。

3、如電焊機有故障時，應將電源開關斷開后，請電工進行檢查和檢修。

4、使用完后必須切斷電源開關，收好焊線地線等。

1、安裝氧氣表時，先檢查氧氣表及所用工具、手套是否有油污，嚴禁使用有油工具。

2、氧氣瓶應小心輕放，防止暴曬，開氧氣時人員應站在氧氣瓶嘴側面;禁止用鉛絲和硬物墊氧氣瓶嘴。

3、使用乙炔發(fā)生器時，應先檢查有無漏氣，乙炔發(fā)生器附近嚴禁煙火，沖洗乙炔發(fā)生器及加電石時嚴禁吸煙，乙炔發(fā)生器與氧氣瓶之間距離不得少于5米。

4、工作前應檢查氧氣表、乙炔發(fā)生器壓力表及安全裝置是否完好無損。乙炔發(fā)生器必須使用防爆片。

5、注意氧氣表壓力一般不超過5公斤/厘米，割刀回火應立即關閉氧氣，乙炔發(fā)生器開關，同時注意防止皮管破裂傷人。

6、嚴禁在易燃、易爆物附近操作，如因工作需要，應做好防護措施。

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安全生產責任制落實情況篇四

明山區(qū)實驗小學安全制度宣傳落實情況報告 少年兒童是祖國的未來，民族的希望。他們的生命安全和健康成長，關系到千家萬戶的幸福和社會安寧，關系到國家的長遠發(fā)展和民族的未來。認真做好學校安全工作是實踐“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀的必然要求，是實施科教興國戰(zhàn)略、建設社會主義和諧社會的重要基礎。

我校認真貫徹落實上級要求，始終保持高度的責任感，時刻把師生安危掛在心上、抓在手上、落實到各項工作中，每年都把學校安全工作列在責任目標管理的首位，作為重中之重。以對黨、對國家、對人民、對師生高度負責的精神，從講政治、顧大局、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，精心謀劃全校安全工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真落實各項安全防范措施，積極與公安、衛(wèi)生、文化、交通等相關部門密切配合，努力構建聯合的群防群治校園安全體系。

為進一步推進我校師生安全工作健康發(fā)展，我們認真落實明山區(qū)關于學校安全工作的各項指示精神，進一步推進學校安全工作的制度化、規(guī)范化建設。促進學校安全工作健康有序開展，為廣大師生營造安全穩(wěn)定的良好工作、生活、學習環(huán)境?，F將落實情況匯報如下：

一、充分認識學校安全工作的重要性

校建立并加強了安全工作責任制、責任追究制。三是開展了安全承諾行動。層層簽訂了安全責任書，進一步強化了主體責任。四是大力加強了制度建設。完善了學校安全工作責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程，促進了全員安全意識的提高和學校安全責任的落實，對促進學校安全管理、防范和化解安全事故起到了積極作用。

1、學校安全是教育系統(tǒng)的大事。我們反復講安全，主要因為這項工作怎么強調都不為過，怎么重視都不為過，怎樣嚴格都不為過，必須以非常的態(tài)度來重視，非常的舉措來強化。我們一定要保持思想上的清醒、政治上的敏銳，決不能有絲毫馬虎和懈怠，要以前所未有的態(tài)度、高度的政治責任感、對黨的事業(yè)和師生生命高度負責的精神，把學校安全這件大事抓好。

2、學校安全是落實十七大精神的體現。胡-錦-濤在十七大報告中指出，科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。其中，以人為本，首先要關愛生命，以人的生命為本；科學發(fā)展，首先要“安全發(fā)展”?！鞍踩l(fā)展”體現了黨的宗旨和執(zhí)政理念，反映了社會文明進步的'必然趨勢，已作為一個重要理念納入經濟社會發(fā)展總體布局，成為科學發(fā)展的基礎、前提和保障?？梢哉f，我們抓學校安全工作，就是在推動“安全發(fā)展”，就是在落實科學發(fā)展觀。

基本要求。

二、認真做好學校安全制度建設的推進工作

我們學校要在學校安全制度建設基礎上，將各項規(guī)章制度、操作規(guī)程明示、落實到一線教師和職工，真正做到用制度規(guī)范安全管理，用規(guī)程指導具體崗位工作，不斷改善工作條件，提高學校安全管理水平。認真搞好督查考核。對此項工作開展情況進行指導和督導檢查。

1、從安全日常管理、崗位責任、安全監(jiān)管、報告、檢查、檔案管理、工作流程到教育教學各工作環(huán)節(jié)，建立全方位、全員覆蓋、較規(guī)范的職責、制度和規(guī)章。

2、結合本校情況，對本校的“安全制度”進行修改、完善?！叭∷酥L，補己之短”，使“安全制度”更加全面、系統(tǒng)，有針對性、實用性和可操作性，真正能夠規(guī)范學校的安全管理。

3、實現對學校每一個部位、每一個環(huán)節(jié)的全方位監(jiān)管。

三、著重抓好的幾項重點工作

1、做好冬季學校取暖工作。學校在取暖前，要組織專門人員對學校取暖、供暖設施進行全方位的安全檢查。所有線路、管道等都要進行檢修，操作人員必須做到持證上崗，嚴格按照有關規(guī)定進行操作，杜絕違規(guī)違章操作。學校要加強對取暖工作的監(jiān)管，明確專人負責，不能交給雇傭的工人就不管不問。

2、對學生進行衛(wèi)生安全教育。預防腮腺炎、水痘等傳染病的發(fā)生，認真做好教師通風、消毒等預防工作，防止大面積傳染病爆發(fā)。

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安全生產責任制落實情況篇五

安全生產責任制是建筑施工企業(yè)崗位責任制的一個重要組成部份，是施工企業(yè)最基本的安全制度，是安全規(guī)章制度的核心，安全生產責任制的實質是“安全生產、人人有責”。安全生產責任制的核心是切實加強安全生產的領導，企業(yè)法定代表人為第一責任人的責任制。安全生產責任制貫徹“預防為主”的原則。安全生產責任制要求本企業(yè)各級施工領導在安全生產方面要“對上級負責，對職工負責，對自己負責”。

我們作為一個建筑施工企業(yè)，在2017年層層落實安全責任制。我公司根據建設部、省建設廳和市建委安全生產的相關文件，編制了公司經理對各項目部簽訂了安全生產責任制4份，各項目部對泥工、模板、鋼筋、水電、電氣焊、起重（塔吊）、架子工、鋁合金制安等各班組，簽訂安全生產責任制，達20多份。逐步細化安全生產職責，并使其責任制的履行受到檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。每個月公司都定期組織人員到每個項目部進行責任制考核，對成績好的項目部進行表彰獎勵。對成績差的項目部進行內部通報及經濟處罰，并督促進行整改，同時，每個項目部定期對項目部的施工管理人員，班組長進行考核。如青紡聯項目部做到層層有責任制、層層有考核、層層有落實，做得有聲有色。我們深刻體會到對安全生產責任制的貫徹落實，必須做到以下三點：

施工現場衛(wèi)生管理制度、電氣安全管理制度、消防管理制度、崗位安全操作規(guī)程和規(guī)范，各項制度建立是一項具有基礎性、戰(zhàn)略性的安全管理策略。通過人的安全觀念、安全意識、安全認識，安全行為等綜合安全素質的提高，以及安全工程技術的物化環(huán)境和本質安全化的改善，創(chuàng)造良好的安全生產人文環(huán)境和物態(tài)環(huán)境氛圍、達到提高本企業(yè)職工的安全素質，改善企業(yè)安全生產的軟條件和硬條件，從而實現安全生產、經濟發(fā)展的綜合目標。所以各個項目部根據本工程的實際情況，特再制定出各種違反安全生產責任制的處罰條例，如青紡聯項目部：根據本工程特點，特再制定出比較詳細的處罰條例、并在日常安全生產過程中嚴格貫徹執(zhí)行“四全”的安全管理，即全員——從項目經理到全體管理人員，及施工人員都要管安全；全面——施工人員、門衛(wèi)人員、后勤人員、各部門都要抓安全；全過程——每個項目、每個工種、每個環(huán)節(jié)都要自始自終地做好安全工作；全天候——365天，一天24小時，不管什么天氣、不論什么環(huán)境、每時每刻都要注意安全?？傊八娜钡腵基本精神就是人人、處處、事事、時時都要把安全放在首位，做到“三不傷害”，本人不傷害他人、不傷害自己、不被別人傷害。施工現場“三點控制”；即對施工現場的“危險點、危害點、事故易發(fā)點”。

要進行強化控制管理，進行掛牌制，標明其危險或危害，注意事項等內容，以警示人員。

全生產責任制的意識，也是執(zhí)行安全生產方針的一種基本形式，是發(fā)現施工中的安全隱患的一種重要辦法，為了保證安全施工，都要進行有效的安全檢查，做到“八查八提高”，一查項目管理人員思想，提高項目部管理人員的安全意識；二查規(guī)章制度，提高工人遵守紀律，克服“三違”的自覺性；三查施工現場安全隱患，提高設備、設施的本質安全程度；四查易燃、易爆、高空作業(yè)危險點，提高危險作業(yè)的安全保障水平；五查危險品保管，提高防盜、防爆的保障措施；六查防火管理，提高全員消防意識和防火技能；七查事故處理，提高防范類似事故的能力；八查安全生產宣傳教育和崗位培訓工作是否經?；椭贫然?，提高全員安全意識和自我保護意識。

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安全生產責任制落實情況篇六

全省安全生產工作電視會議召開后，我局高度重視，按照會議的有關要求，及時召開了全體干部職工會議，認真?zhèn)鬟_落實會議的各項要求?，F將我局貫徹落實情況匯報如下：

一、召開安全專題會議，認真?zhèn)鬟_會議精神。

8月11日下午，我局召開了安全專題會議，認真?zhèn)鬟_了全省安全生產工作電視會議精神，我局干部職工對安全生產的情況安全生產工作的工作要求有了更深刻的認識，統(tǒng)一了思想，進一步增強了做好安全生產工作的緊迫感、危機感和使命感，安全無小事，思想認識上警鐘長鳴，切實投身到安全生產工作實踐中來。

二、結合職責，積極安排部署有關工作。

1、加強領導，做好安全生產工作。我局將安全生產工作擺在重要位置，堅持安全生產發(fā)展理念，在全局樹立和落實“以人為本”的科學發(fā)展觀，根據安全生產目標管理責任狀及領導班子分工情況，進一步明確、強化了各自的責任分工，“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各股室負責人抓具體落實，嚴格落實責任制，進一步加強工作期間和雙休日期間安全生產工作的領導，安排具體的值班工作，確保本局安全生產形勢的穩(wěn)定。

2、規(guī)范職能，嚴把企業(yè)立項、核準、備案關。加強工作人員的教育培訓，提高職業(yè)素養(yǎng)，提升業(yè)務技能，準確把握各項產業(yè)政策，做到高效文明服務，在企業(yè)立項、核準、備案工作中，達不到安全標準的，一律不予辦理，從源頭上把好安全關。

3、組織自查，做好安全生產預防工作。為了確保各項安全。

生產工作的順利網開展，我局組織各股室對全局的水、電、火、防盜、空調、微機等電器設備的使用情況及車輛管理、財務保護等安全問題進行認真的自查，尋找、排除安全生產隱患，針對不同的情況，采取有效措施，進一步預防安全生產事故的發(fā)生。

三、防微杜漸，保障全局工作的安全開展。

1、加強安全教育工作。將安全開展工作作為大事要事來抓，進一步加強干部職工安全教育工作力度，使安全意識深入人心，要進一步做好用電、用氣、防盜和防火等工作。確保單位和個人人身財產等各方面不發(fā)生一起安全事故。

2、進一步做好我局車輛的出行安全工作。結合單位實際，嚴格落實車輛管理制度，若有工作需要，單位司機必須避免超速、疲勞和酒后駕車等違章行為，嚴格遵照執(zhí)行各種交通規(guī)則，確保行車安全。

3、加強重點股室的監(jiān)管和家庭的各項安全。對財務、電腦管理，實行專人專管。財務室和各股室的鑰匙由專人負責、專人管理，確保不發(fā)生防盜失竊火災等安全事故。

4、認真安排值班工作。節(jié)假日值班工作，提前安排部署，制定領導在崗帶班值班制度，專人值班制度，保持24小時聯系暢通，遇有緊急或重大突發(fā)事件要立即報告，按照制定的應急預案，迅速開展行動，確保安全工作萬無一失。

安全生產責任制落實情況篇七

1、印發(fā)了《***安全生產責任制》，明確各崗位的安全生產責任。按照“三層級全覆蓋”原則組織責任制學習，進行生產責任制考試，以考促學，切實做到人人知責、明責、履責。切實把《礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》作為做決策、抓工作的規(guī)范和準繩，把《七條規(guī)定》涉及的采掘、通風、瓦斯、機電、提升、監(jiān)測監(jiān)控、防滅火、防治水等規(guī)定分解到分管領導，明確責任。

2、審定領導班子成員、分管部門負責人崗位安全生產責任制內容，并督促分管領導落實。

二、組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，審查安全生產規(guī)劃

3、年末，組織副總以上領導及相關職能部門負責人，召開審定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程專題會，制定安全生產規(guī)劃、年度安全生產計劃，并提出整改意見和落實措施，確保方案合理、切實可行。

4、每月底，組織召開下月生產計劃會，嚴格按照核定生產能力，科學、依法、有序地組織安全生產，絕不冒險蠻干、拼搶任務，做到采掘合理、均衡生產。

三、組織制定并實施安全生產教育和培訓計劃

傅講大課，督促基層單位開展“每日一題，每周一案，每月一考”活動，鼓勵職工跨系統(tǒng)學習，打造一專多能人才。推進實訓基地建設，提高職工動手能力和實際操作技能。

四、保證安全生產投入的有效實施

6、組織各系統(tǒng)分管領導、職能科室負責人，編制年度礦井安全費用投入計劃，嚴格按規(guī)定提取安全費用，紀委監(jiān)察審計科進行跟蹤審計，保證?？顚Ｓ?。

7、下發(fā)《***煤礦通風瓦斯分析制度》、《關于印發(fā)***水害防治管理制度的通知》、《關于開展***井下防火會戰(zhàn)的通知》、《關于開展礦井綜合防塵專項整治活動的通知》，組織編制瓦斯、水害、火災、粉塵、頂板、機電運輸等重大災害預防和治理方案，審查編制內容和質量，提出意見，并督查落實；負責督促重大安技措工程的按質按量組織實施以及費用的提取。

五、督促、檢查安全生產工作，及時消除事故隱患

8、嚴格執(zhí)行執(zhí)行黨和國家安全生產方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)定，組織各專業(yè)副總，定期對本系統(tǒng)內安全生產管理規(guī)定進行自查、自糾，及時清理不符合法律、法規(guī)的`條款，并進行動態(tài)更新。

9、每月召開安全生產大檢查、通防工作會，對隱患排查、“一通三防”、防治水專項檢查進行安排部署，并帶隊參加專項檢查,安排安監(jiān)處、督查辦督促整改。

照上級規(guī)定審批瓦斯日報表、突出煤層區(qū)域防突措施效果檢驗報告、井下燒焊措施等。

11、組織通防系統(tǒng)召開專題會，對瓦斯抽采、鉆孔設計、鉆孔驗收、效果測試等各個環(huán)節(jié)進行全面規(guī)范。安排防突副總每天早會匯報抽采指標、每周安全辦公室進行總結，對存在的問題，明確治理方案。嚴格執(zhí)行瓦斯超限撤人制度，按照管理權限，嚴肅處理違規(guī)行為，并積極配合集團公司進行事故追查，嚴格執(zhí)行追查處理意見。

12、制定礦領導跟帶班制度，每月下井不少于10次，帶班不少于5次，嚴格執(zhí)行現場交接-班、隱患閉合處理制度。安排政工部、安監(jiān)處、安信中心每周通報礦領導帶班路線、時間等，每月在公開欄張貼礦領導跟帶班個數，對執(zhí)行不到位的，嚴肅問責。

13、認真落實職業(yè)病危害防治工作，依法為從業(yè)人員辦理工傷保險，每年對職工進行健康體檢。安排安監(jiān)處建立職業(yè)病的相關管理制度和職業(yè)病檔案。

14、每周一主持安全辦公會，研究解決生產安全問題，及時審核、下發(fā)會議紀要。安排政工部督查科區(qū)傳達情況、安監(jiān)處、督查辦跟蹤落實情況，并及時通報，督促整改。

15、委托總工程師編制瓦斯治理、防治水情況和安全生產工作的匯報材料，親自把關審核，確保材料真實、可靠。

定的嚴肅處理。

17、每周一采取集體上崗方式，帶領各系統(tǒng)、職能部門開展隱患排查，周五對隱患整治回頭看，督促整改落實。

六、組織審定并實施生產安全事故應急救援預案

18、委托總工程師制定年度災害預防和處理計劃，召開審定專題會，對存在的問題提出整改方案。下發(fā)《***公司生產安全綜合應急預案》，以現場實際、高校工程模擬、理論推導為標尺，修訂生產安全事故應急救援預案。督查礦井綜合或專項應急救援演練的落實，并做好應急救援演練的總結工作，做到有記錄可查。

19、組織成立應急救援指揮部，組織指揮事故搶險救援。發(fā)生事故和重大災害時，啟動事故應急響應，嚴格執(zhí)行逐級匯報制度。

七、及時、如實報告生產安全事故

20、按照集團公司規(guī)定的程序及時匯報生產安全事故。

21、嚴格按照“四不放過”的原則追查處理事故。一般涉險、非人身事故、微傷事故、輕傷事故，安排安監(jiān)處長、礦值班、分管領導及相關部門參加追查處理；重大非人身事故、重大涉險事故、重傷及以上人身事故按照集團公司追查處理決定，堅決問責到位。對遲報、緩報、瞞報事故的，按照集團公司和礦安全1號文嚴肅問責。

八、依法辦礦，依法管礦

可證煤炭生產許可證、營業(yè)執(zhí)照。安排安監(jiān)處管理“五證一照”，避免出現失效現象。督促安全生產管理人員參加復訓、考核并取得合格證。安排政工部、安監(jiān)處督導季度抽考工作，并嚴格考核。

23、采掘設計、礦井規(guī)劃、生產或建設項目，嚴格按照規(guī)定組織實施，杜絕超層越界開采和超能力、超強度、超定員組織生產行為；落實井下探放水規(guī)定，嚴禁開采防隔水煤柱，嚴肅查處非法、冒險組織生產行為。

24、嚴格按照程序辦理煤礦建設項目手續(xù)，相關項目已經嚴格按照措施施工，手續(xù)齊全。

九、組織保障

25、嚴格按照集團公司定崗定員規(guī)定，建立健全安全生產組織領導機構和管理機構，配備安全生產管理人員。

十、安全生產職責落實與考核

26、負責組織制定年度、月度安全生產目標，制定安全生產責任制考核辦法。

27、嚴格執(zhí)行對事故責任人的處理決定，安監(jiān)處負責落實對事故責任人及事故責任單位經濟處罰，督促隱患整改，紀委監(jiān)察審計科落實黨紀政紀處理決定，并最終形成卷宗，上報集團公司安監(jiān)局、紀委。

28、認真落實上級安全監(jiān)察部門監(jiān)管監(jiān)察指令，對照現場監(jiān)察筆錄，逐項逐條明確整改措施、整改時間、整改責任人，整改完畢后形成整改報告，及時向監(jiān)管部門反饋，積極配合監(jiān)管部門進行復核工作。

29、年末，組織相關單位收集資料，撰寫工會工作報告，向職工代表大會報告安全生產情況。

十一、其他

30、始終牢記礦井安全生產的第一責任人的職責，擺正安全與生產、安全與效益的關系，認真學習安全生產法律法規(guī)和行業(yè)標準、規(guī)定、文件，提高知法守法意識和安全專業(yè)知識水平，認真履行法律法規(guī)規(guī)定的相關安全生產職責。

安全生產責任制落實情況篇八

安全生產責任制是是企業(yè)最基本的安全制度，是安全規(guī)章制度的核心。我公司嚴格按照集團的決策部署，做好公司范圍內的安全生產工作，嚴格落實安全生產責任制，強化“安全生產、人人有責”，堅持做好預防為主，始終把安全生產工作擺在各項工作的首位來抓，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，不斷提高對安全重要性的認識。根據集團的部署和要求，加大了對安全生產工作的監(jiān)管力度，采取了切實有效措施，取得了顯著成效，安全形勢得到了進一步鞏固。

一、加強領導，統(tǒng)一部署。

為深刻貫徹落實十七報告中提出的“堅持安全發(fā)展，強化安全生產管理與監(jiān)督，有效遏制重特大安全事故”的文件精神，我公司成立了以xxx同志為領導的工作領導小組,對照工作目標、標準和責任,細化分解,把責任落實到人,形成一級抓一級,層層抓落實,將落實安全生產責任制的各項工作落實到部門、落實到個人，確保各項工作取得實效。

二、廣泛宣傳，全員參與（一）積極組織開展宣傳活動。

我公司將通過在醒目位置懸掛安全標語，在led大屏、宣傳欄等位置開展安全生產公益宣傳，促進全民安全意識增強。

15.生產經營中的各類事故隱患和安全生產違法行為。四、嚴格責任制，狠抓落實。

為了認真落實集團各項指示和要求，對各個檢查工作做出了明確規(guī)定。

（二）檢查人員在工作過程中嚴格履行工作職責，加強對關鍵崗位的監(jiān)督檢查。

（三）通過檢查出的有問題予以解決，檢查和督查人員對查處的事故做記錄，并對查處的隱患進行現場指導整改，使安全生產形勢起到了積極的推動作用。

安全生產責任制落實情況篇九

總結 我公司安全生產管理工作以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以《安全生產法》等有關安全生產法律和標準為依據，以建立安全生產長效機制和遏制安全事故為目標，抓住重點，集中整治，務求實效，促進公司安全形勢的進一步穩(wěn)定好轉。公司上半年的安全管理工作重點抓以下幾方面工作:

二是制定公司安全生產管理目標及工作計劃并組織實施。

三是按照一崗雙責的要求，層層簽訂年度安全生產目標責任書，確保安全生產責任制落實到人，。

四是堅持“安全第一，預防為主”的方針，著眼于建立安全生產的長效機制，定期組織召開全公司安全生產會議，聽取工作匯報,研究重大安全事項和重大安全事故隱患的整改情況，研究協(xié)調和處理安全生產工作中的重要問題。

況進行監(jiān)督檢查。

六是加強對安全生產工作的領導、支持，督促各安全管理人員認真履行安全生產管理職責，對安全生產監(jiān)督管理中存在的重大問題及時予以協(xié)調、解決，督促安全科認真開展安全生產宣傳教育培訓工作。

七是組織開展公司安全生產大檢查活動；不定期組織安全綜合檢查，對重太事故隱患及時采取有效的治理和防范措施，部署和參加安全生產專項大檢查等活動。

九是堅持對安全生產管理工作的綜合考評制度。召開公司領導會議，在會上公布考評結果。對在安全生產工作中成績突出的人員實施獎勵，對安全生產工作不達標的按照相關制度給予處罰，對安全生產事故責任人實行“一票否決制”。

十是按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，及時、如實地向有關政府及其安全生產監(jiān)督管理部門報告生產安全事故。

郯城縣遠達汽車運輸有限公司

2017年1月1日

省安監(jiān)局xx副局長在百忙之中，冒著酷暑帶隊深入我市開展上半年安全生產目標責任暨相關重點工作落實情況督查調研，充分體現了省政府、省安委會對xx市工作的關心和重視，使我們倍受鼓舞。借此機會，謹代表xx市政府向督查組一行表示熱烈的歡迎！對我市安全生產工作的指導表示衷心的感謝！下面，我就我市上半年安全生產目標責任落實暨暨相關重點工作落實情況匯報如下：

萬元，與去年同期相比死亡人數多8人，受傷少2人，事故起數、經濟損失分別下降34.94%、58.6%；工傷事故4起、死亡4人（占全年指標21.05%），與去年同期相比事故起數下降42.86%，死亡人數多4人；其他行業(yè)領域無事故。發(fā)生較大事故2起，占較大事故指標的50%。

二、上半年安全生產工作開展情況及存在的問題

xx、市政府對安全生產高度重視，xx、市政府xx多次就安全生產突出問題作出重要批示，對安全生產工作進行督促落實。在、市政府的高度重視和部署要求下，各縣（市、區(qū)）政府、各職能部門進一步提高對安全生產工作重要性的認識，把“安全生產年”和“責任落實年”各項工作擺上重要議事日程，認真抓好落實，扎實推進安全生產各項工作開展。具體來說，今年上半年我市重點抓好以下六項工作：

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安全生產責任制落實情況篇十

自抓、負總責，分管領導要具體抓好分管領域的安全生產工作。要嚴格實行安全生產目標管理責任制考核，切實做到獎懲分明，確保完成安全生產各項工作任務。

2、市人民政府與15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含開發(fā)區(qū)）、18各部門簽訂消防安全責任狀33份；

3、市人民政府與15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含開發(fā)區(qū)）、18各部門簽訂道路交通安全責任狀3份；

1、目前，呂合鎮(zhèn)、蒼嶺鎮(zhèn)、大地基鄉(xiāng)、樹苴鄉(xiāng)、三街鎮(zhèn)、子午鎮(zhèn)新分別召開了不同規(guī)模形式的安全工作會議，與相關站所、村委會、重點高危企業(yè)簽訂安全生產責任狀214份。

2、開發(fā)區(qū)、鹿城鎮(zhèn)、東華鎮(zhèn)、紫溪鎮(zhèn)、東瓜鎮(zhèn)、新村鎮(zhèn)、八角鎮(zhèn)、西舍路鄉(xiāng)、大過口鄉(xiāng)正在籌備召開安全工作會，與相關站所、村委會、重點高危企業(yè)簽訂安全生產責任狀。市安全工作會后，上述鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開了一些會議，對全國、省、州、市安全生產工作會議進行了傳達部署。

主體責任。

二、下步工作要求。

1、各級安監(jiān)機構要會同有關方面組織宣講團，深入基層、深入企業(yè)，結合《通知》下發(fā)以來貫徹實施過程中出現的實際問題進行宣講，解疑釋惑、破解難題，推動《通知》各項政策規(guī)定的全面貫徹實行。

2、認真落實《通知》關于地方政府安全生產責任的規(guī)定，落實安監(jiān)機構和相關部門的職責，切實加強對各類企業(yè)安全生產的監(jiān)管和指導。各地要對照《通知》規(guī)定，對企業(yè)安全發(fā)展規(guī)劃、安全生產責任制、安全投入和隱患治理、領導人員現場帶班、班組安全建設等進行全面檢查，指導督促企業(yè)嚴格履行安全生產主體責任，建立完善“責任落實、基礎扎實、投入到位、管理規(guī)范”的企業(yè)安全保障體系，著力提高企業(yè)本質安全水平和事故防范能力。

量和調查報告的說服力；更加注重各部門的協(xié)調配合，提高事故調查和結案效率；更加注重總結各類事故中的共性和規(guī)律性的問題，亡羊補牢、舉一反三，有效避免同類事故的重復發(fā)生；更加注重查處重特大責任事故涉及的失職瀆職和腐敗行為，有力推動安全責任落實。

4、對還沒有簽訂安全生產責任狀、安全生產責任落實不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要加強檢查督查，把安全生產責任落到實處，抓實、抓死，做到不留死角。

5、深化企業(yè)主體責任落實。以“打非治違”為有效手段，深化依法監(jiān)管。治理隱患、解決突出問題為著力點，深化重點行業(yè)領域的安全專項整治。推廣先進適用科研成果的推廣應用為有效途徑，大力推進安全生產科技進步。廣泛開展安全生產標準化創(chuàng)建活動為有效載體，全面推進企業(yè)安全達標。

通過全市安全生產工作會的部署和要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門認真抓落實，大力開展了春節(jié)期間的安全檢查，到目前為止，安全生產事故做到了零報告，零傷亡，安全生產行保持了穩(wěn)定和諧的良好勢頭。

二0一一年二月十一日。

安全生產責任制落實情況篇十一

根據區(qū)局和中心校的文件精神要求，為切實做好我校的，消除校園及周邊環(huán)境的安全隱患，杜絕各類安全事故的發(fā)生，確保學校安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，特將落實情況制定如下。

一、指導思想

以黨的精神、“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，充分認識加強學校安全工作對于維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會、維護廣大人民群眾切身利益的極端重要性，牢固樹立“安全第一”的思想，進一步增強緊迫感和責任感，全面加強學校安全管理工作，共建“平安校園”、“和諧校園”，以良好的安全環(huán)境教書育人。

二、工作目標

通過開展安全排查治理專項工作，切實落實學校的安全主體責任，消除安全隱患，改善校園及周邊治安環(huán)境狀況，遏制重大事故發(fā)生，確保學校安全形勢穩(wěn)定，學校安全教育進一步強化，師生安全意識和防范能力明顯增強。

三、組織領導

組長：張家興 副組長：苗娟

成員：全體教師

四、安全落實情況安排：

1、校舍安全：劉崇玲要按時逐間檢查是否存在危房，對學校廚房、廁所、等重點場所給予高度重視，查找是否存在安全隱患。對查出的校舍危房能整修的要立即整修，一時不能整修的要迅速停止使用，立即封存。

2、交通安全：苗娟要積極配合交-警部門對學生機家長加強交通安全教育，嚴禁“三無”車輛運送學生，杜絕超員、超速現象和酒后駕駛，確保學生出入安全。

3、食品衛(wèi)生安全：張利娟要經常檢查學校食堂是否配備必需的防蠅、防塵、防鼠、消毒和冷藏設備，是否有劣質、霉爛變質、無合格證的食品，從業(yè)人員是否持有健康證和衛(wèi)生許可證上崗，日常飲用水衛(wèi)生狀況，公共衛(wèi)生突發(fā)性事件應急預案制定情況。

使用、維護情況。實驗室、等重要場所的安全情況。

5、防火安全：田女要經常對師生集中進行了防火安全教育，校內教學、生活設施等人員集中場所的火災隱患是否得到整改，學校消防設置是否完善，消防通道是否暢通。

6、防盜安全：劉崇玲要勤對學校的電腦房、實驗室、圖書室、財務室、儲藏室以及教師辦公室等重點部位的安全防范措施是否到位，有無領導、教師值班巡邏，門衛(wèi)值班制度是否落實。

7、周邊環(huán)境安全：張家興、劉崇玲要協(xié)助公安機關對學校周邊環(huán)境進行一次集中清理。重點檢查有無社會閑雜人員在學校附近敲詐勒索傷害學生，有無違反規(guī)定在學校附近設置游戲廳、錄像廳、網吧等現象。

8、學生心理安全：各班主任要面向全體學生進行心理健康教育教育，組織心理健康教育活動，對有心理疾病和問題家庭的學生要建檔造冊、跟蹤監(jiān)管。

9、上下樓梯安全：各教師要對學生開展宣傳上下樓梯教育活動，上下樓梯有醒目的提示標示牌，實行分時段放學制，樓梯間有領導、教師值班，設立監(jiān)督崗。

10、日常安全教育：各班主任要按日常安全教育課時安排情況和開學初、放假前進行安全教育的，“一日兩周”活動開展情況；組織學生開展緊急疏散和自救逃生演練情況；各類傳染病預防措施落實情況；疫區(qū)學校血吸蟲病防治健康教育是否有計劃、有活動、有總結。

五、工作要求

1、加強組織領導，明確責任分工，強化責任落實。各教師要加強對本次班級安全排查治理專項行動的統(tǒng)一領導。要結合本班實際，制定工作措施，明確責任分工，狠抓責任落實。對發(fā)現的安全隱患，要逐項逐條進行登記，認真研究整改措施并落實整改。教師或班級一時難以整改或本身無法整改的.，要及時上報，請求校長或鄉(xiāng)村領導幫助解決。

2、創(chuàng)新工作方法，充分依靠群眾，重視輿-論監(jiān)督。要充分依靠和發(fā)動廣大師生參與隱患排查整理工作。要充分利用校園廣播、黑板報、宣傳欄等各種媒體廣泛宣傳這次隱患排查治理專項行動，加大輿-論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的力度。要大力宣傳隱患排查治理和安全工作中的先進典型與經驗，普及安全知識，促進校園安全。

3、突出治理重點，著眼發(fā)展大局，構建長效機制。各教師要貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強監(jiān)督、檢查，不斷提高學校安全工作管理水平，增強事故防范能力。要以安全隱患排查治理專項行動為契機，推動重大危險源監(jiān)督管理工作和事故隱患排查、排除整理工作的深入開展，既要切實消除當前嚴重威脅師生安全的突出隱患，又要落實治本之策，加強制度建設，建立安全工作的長效機制。

為加強安全監(jiān)管，嚴格安全責任，促進全縣安全生產形勢的穩(wěn)定好轉，根據《中華人民共和國安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》和《省政府關于進一步加強安全生產工作的決定》（蘇政發(fā)〔2004〕29號）及蘇政辦發(fā)【2017】70號文件等法律法規(guī)和政策精神，我縣在貫徹落實安全生產責任制方面主要做了以下工作：

一、全面推行安全生產責任制

任，強化了行政負責人安全生產責任制，把安全生產作為各級領導干部考核的重要內容，建立健全了安全生產考核制度和考核指標體系。

二、著力強化企業(yè)安全生產主體責任

三、嚴格執(zhí)行安全生產責任追究制

各級安全監(jiān)管、監(jiān)察機構認真履行職責，依法加大了行政執(zhí)法力度，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，嚴格安全生產責任追究制，落實安全生產行政問責制，嚴肅認真查處安全生產事故。凡發(fā)生安全生產事故的，都按照“四不放過”原則，查清原因，嚴肅追究有關人員的責任。每年縣政府年初都出臺安全生產工作意見明確規(guī)定，凡在本年度行政區(qū)域內、系統(tǒng)內發(fā)生特別重大、重大事故的，一律取消評先評優(yōu)資格，主要領導要向縣政府作出書面檢查。

2

存在問題：

1、 安全生產責任制落實難度大。雖然各層、各級都能層層簽訂責任狀，但是有相當一部分僅僅停留在紙上，口頭上，說起來重要，干起來忘掉，對安全生產工作在思想上沒有認識到位。

2、 主體責任意識有待提高。很多企業(yè)主重生產輕安全，文化素質不高，安全意識不強，不愿在安全生產上投入人力、物力、財力，安全網絡不健全，組織結構不完善。

下一步打算：

1、 加強領導，進一步強化安全意識，完善安全生產責 任制，細化考核細則，使安全生產責任制真正落實到實處。

2、 加強督查，堅持關口前移、重心下移，在加強事故調查處理的同時，更加注重事故的防范，把監(jiān)管重點放在監(jiān)督企業(yè)安全生產責任和措施的落實上，及時解決苗頭性、傾向性問題，有針對性地采取監(jiān)管措施，真正做到防患于未然。

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安全生產責任制落實情況篇十二

安全生產工作會議召開后后，我局黨組高度重視，為了確保會議精神的貫徹落實，立即組織召開了全體干部職工會，并結合我局工作實際，對工作進行了安排。

一、領導重視，貫徹及時。

會上，局長***傳達了本次安全生產工作會議的.主要精神，分析總結了我局過去一年的安全生產工作，并對接下來的工作重點進行了安排部署。對我局安全生產工作進行了強調，指出安全生產直接關系到人民群眾生命和財產安全，要以高度負責的精神，把安全生產工作擺在重要位置，樹立“安全生產無小事”的宗旨，切實把此項工作抓實抓牢。

二、完善機制，落實到位。

對我局以及下屬企業(yè)進行嚴格的安全管理，進一步完善各項安全管理制度，加強監(jiān)控，完善安全技術保障體系，完善應急救援體系，并與各企業(yè)簽訂了安全責任書，嚴厲考核和責任追究，加大對安全的管理力度等。針對各種機制，實施“一對一”的責任體制，將責任落實到人。使安全生產自上而下，形成有人抓、有人管、有人干的工作格局。

三、拉網排查，加強監(jiān)管。

次拉網式的全面的排查。全局工作人員分小組工作，深入到安全生產的重點環(huán)節(jié)，進行細致全面的排查，并將排查情況匯總分析。對于排查出來的安全隱患，指導企業(yè)及有關單位制訂整改措施，明確整改時限，強化整改責任，加強監(jiān)督檢查，堅決進行治理。

安全生產責任制落實情況篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一直以來，×黨委堅決落實安全生產責任制，堅持安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”工作要求，黨委會定期聽取安全工作匯報并部署研究，2022年1月至今，公司無新冠肺炎疑似和確診感染病例，未發(fā)生任何安全事故和環(huán)保事件，安全生產整體呈現良好態(tài)勢?，F將公司黨委2022年上半年落實安全生產責任制工作情況及下半年謀劃情況匯報如下：

（一）提升站位，全面落實。

二是制定《關于充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用全力做好安全管理工作實施方案》，組織黨支部以黨課、支部大會、主題黨日活動等載體加強職工經常性、規(guī)范性安全教育，引導廣大黨員牢固樹立“安全第一，預防為主”的觀念，完善考評機制，將安全管理納入支委班子業(yè)績考核評價體系，作為黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)以及黨支部書記述職考評重要依據，充分發(fā)揮黨支部在安全生產中的監(jiān)督作用。

三是強化宣傳，營造氛圍。利用橫幅展板、微信平臺等媒介廣泛開展安全生產宣傳教育；

在《×報》開辟“安全生產”?？?，通過通訊員系統(tǒng)及時傳達安全生產工作宣傳要點，做好宣傳引導。

集團公司黨委：

在《×報》開辟“安全生產”?？ㄟ^通訊員系統(tǒng)及時傳達安全生產工作宣傳要點，做好宣傳引導。

（二）安全管理思路。

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以安全“零”理念為指引，將有效運行安全生產標準化體系作為全年安全工作的主線，重點開展風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設工作，通過運行安全環(huán)?！傲恪蹦繕说劝踩剳涂己藱C制，推動各級安全生產責任制的落實，扎實開展制度建設、安全教育、風險辨識管控及隱患排查治理、應急演練等活動，努力打造“五自”管理格局，爭創(chuàng)本質安全型企業(yè)。

（三）安全管理機制建設及運行情況。

1.安全管理機構設置情況。

公司現有員工1028人，按照國家《安全生產法》的要求，公司設置有安全管理部門，并配備專職安全管理人員5人，含1名中級注冊安全工程師。生產車間各設1名專職安全員，職能管理部室設有兼職安全員。

2.安全管理制度體系建設情況。

公司黨委高度重視安全管理制度建設及合規(guī)性管理工作，對照《×省安全生產條例》、《×省安全生產風險管控與隱患治理辦法》等法律法規(guī)，依據安全生產標準化要求，新制定《安全生產文件和檔案管理制度》、《應急預案定期評估管理制度》等6項制度文件，修訂完善《安全風險分級管控制度》、《安全生產事故隱患排查治理管理制度》、《安全生產獎懲考核制度》等11項制度文件，并完成了公司安全生產管理制度匯編，形成制度的體系化，確保了公司安全管理的合規(guī)性和實用性。

為實現安全管理的制度化、責任化和全員化，公司黨委建立并持續(xù)完善《安全生產與職業(yè)病危害防治責任制》，既涵蓋了以部室為單位的“橫向”安全管理職責，又明確了上至黨委書記、董事長，下至一線員工的“縱向”安全生產責任，構建了橫向到邊、縱向到底的網絡化責任體系，切實做到了“安全管理，人人有責”。制定特殊節(jié)點領導干部安全包保方案，按照“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”和“屬地管理”原則，明確責任分工和要求，強化各級安全生產和環(huán)保責任制的落實，建立安全包保日檢查臺賬，筑牢安全生產責任防線。

4.安全管理機制運行情況。

一是策劃目標管理。公司黨委根據集團公司安全1號文精神，年初編制安全環(huán)保1號文，確定年度安全環(huán)保工作目標和重點舉措，并根據pdca管理原則制定《2022年度安全環(huán)保工作計劃書》，同時，制定安全費用計劃，確保安全生產費用的足額投入。二是深入安全培訓。2022年初，根據安全環(huán)保工作計劃書及重點工作，針對性編制年度安全環(huán)保培訓計劃。在實施過程中適時進行補充、完善和調整。培訓以公司級、部門級和班組級的形式落實全員化教育，通過邀請外部專家領導、內部培訓師講課、培訓道場實操、小組點滴教育等多樣化形式開展。針對上級政府和集團公司安全會議及文件精神的宣貫，公司以會代訓，層層抓學習，分級管落實。1—6月份，共組織開展安全培訓累計176個課時，參訓人次達到2332人次。三是扎實現場管理。持續(xù)開展“5s”改善活動，實行定置管理，不斷提升現場目視化管理水平。同時，全面推廣tpm（全員自主保全）活動，保持設備的完好性和穩(wěn)定性，提高設備利用率。四是規(guī)范安全檢查。制定了《安全檢查管理制度》，共分為公司級、專業(yè)系統(tǒng)級、部門（車間）級、班組級四個層面，檢查的方式包括：綜合安全檢查、專業(yè)系統(tǒng)檢查、專項安全檢查、安全包保檢查、安全督（巡）查、安全自查等。1—6月份，共組織開展各類安全檢查14次，發(fā)現隱患113項，已全部整改關閉。五是強化應急管理。2022年，公司結合實際，組建了應急預案修訂工作組，對《生產安全事故應急預案》進行自主完善，強化事故應急救援的實用性，2022年5月18日通過專家評審并在×市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)應急管理局備案。同時，按照應急預案演練計劃，先后組織開展觸電、輻射、高處墜落、消防疏散逃生及滅火、車輛傷害事故等7項應急預案的演練，切實提升了員工快速、正確應對突發(fā)事件的能力。六是嚴格追究考核。制定完善了《安全環(huán)?！傲恪蹦繕丝己宿k法（試行）》、《安全生產獎懲考核制度》，同時按照《生產安全隱患與事故管理及責任追究規(guī)定》，遵循“隱患就是事故”的原則，對各級人員履職情況和各部門、車間安全管理績效進行檢查、評價和考核，壓實責任制的落實。

5.安全生產標準化及安全雙重預防體系建設情況。

（1）安全生產標準化達標創(chuàng)建工作：公司于2021年10月順利通過了二級安全生產標準化審核，目前體系運行正常.

（2）安全雙重預防體系建設工作：構建風險分級管控與隱患排查治理雙重預防體系，是落實黨中央、國務院關于建立風險管控和隱患排查治理預防機制的重大決策部署，是實現縱深防御、關口前移、源頭治理的有效手段。雙重預防體系建設是企業(yè)安全生產的主體責任，也是企業(yè)主要負責人的重要職責之一。目前，公司已按照相關法規(guī)及《企業(yè)安全生產風險隱患雙重預防體系建設規(guī)范db41∕t1852-2019》等要求，完成了安全雙重預防體系的線下和線上建設，風險分級管控和隱患排查治理工作已推開使用集團“主動預防型安全信息化管理系統(tǒng)”。

一是落實黨委會第一議題制度，組織學習習近平總書記關于安全生產最新論述精神，完善制度建設，定期聽取研究公司安全生產工作。二是以黨支部標準化規(guī)范化建設為契機，牢固樹立大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢，把黨支部建設成為生產一線的安全戰(zhàn)斗堡壘，讓廣大黨員在安全管理中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，持續(xù)鞏固公司安全發(fā)展基礎。三是結合安全生產難點、重點問題，持續(xù)開展“黨員身邊無事故”、“黨員安全責任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動，組織評比安全生產優(yōu)秀黨員，團結帶動身邊職工為公司安全生產做出突出貢獻。四是以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題，加強“安全生產月”宣傳報道，通過開展教育培訓、經驗推廣、案例警示、知識普及等既有聲勢又有實效的宣傳教育活動，增強全員安全意識，提升職工安全素質，同時注意搜集基層一線安全生產突出事例，及時將相關資料報至集團公司，并與地方媒體加強溝通，提高發(fā)稿量，增加公司曝光率及知名度。

（二）安全生產專項整治三年行動規(guī)劃。

二是開展安全生產責任制、安全生產管理制度的評估完善；

四是全面實施安全雙重預防機制，確保安全意識到位、風險管控到位、隱患排查治理到位。

（三）推進安全雙重預防體系建設規(guī)劃。

三是強推信息化軟件使用，督促指導全員熟練運用“主動預防型安全信息化管理系統(tǒng)”工具，做到體系真建設、真使用、真見效。四是持續(xù)完善信息化軟件，針對蘋果手機無法安裝使用app軟件等問題，主動與安全雙重預防體系信息化軟件公司做好溝通反饋，持續(xù)優(yōu)化和完善軟件系統(tǒng)。

（四）“×”以案促改警示教育活動謀劃。

四是開展全員大反思、大討論、大整改活動，針對“×”事故和公司往年典型事故案例，反思事故發(fā)生的原因，討論應當吸取的教訓，查擺公司存在的安全管理問題并形成問題清單，依據問題清單，制定整改方案，落實整改措施。

安全生產責任制落實情況篇十四

公司安全管理工作以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以《安全生產法》、《安全生產管理條例》等有關安全生產法律和標準為依據，抓住重點，集中整治，務求實效，促進公司安全形勢的進一步穩(wěn)定好轉。根據省、市上級安全主管部門對化工單位的安全管理工作的要求,公司安全管理工作重點抓以下幾方面工作:

深入開展公司安全專項整治和隱患排查工作。一是加強組織領導。成立了安全專項整治和隱患排查工作領導小組。領導小組下設專項整治和隱患排查工作辦公室。 二是制定切實可行的工作方案。在堅持系統(tǒng)管理、長效管理的同時，根據公司實際情況，突出重點進行專項整治和開展隱患排查工作。要求隱患排查工作和安全專項整治及重大危險源申報制度結合起來，各部門、車間不定期上報隱患自查自糾的情況，綜合檢查和專項檢查。

安全生產工作方針和目標

《關于進一步加強安全生產工作的決定》為主線，堅持“安全第一，預防為主”的方針，著眼于建立安全生產的長效機制，突出重點，繼續(xù)深化安全生產專項整治，抓好推廣非公有制企業(yè)安全監(jiān)管試點和深化創(chuàng)建安全生產合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）活動，確保安全生產責任制落實到基層，強化監(jiān)督監(jiān)察，搞好綜合治理，鞏固發(fā)展全區(qū)安全生產總體穩(wěn)定、趨于好轉的形勢。

安全生產工作的方針： “安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與”，認真落實安全生產責任制，切實保障廣大員工的.人身安全和身體健康，創(chuàng)建平安穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、清潔文明的現代化化工企業(yè)。

安全生產工作的具體目標是：1、做好日常安全檢查和事故隱患整改，事故隱患整改率達到95%以上，以確保安全。

2、新、擴、改建項目的勞動安全衛(wèi)生評價、職業(yè)病危害預評價執(zhí)行率分別達100%。

3、新、擴、改建項目的安全設施、職業(yè)病防治措施、消防措施“三同時”執(zhí)行率分別達到100%。

4、職工三級安全教育率100%，特殊工種持證上崗率100%。

5、生產崗位粉塵、毒物、噪聲等指標合格率分別達到85%以上。

6、“安全合格車間”驗收合格率達95%，“安全合格班組”

驗收合格率達到95%以上。

7、特種設備的取證率、定檢率分別達到100%。

8、杜絕火災、爆炸事故。

9、杜絕主要責任以上交通傷亡事故。

10、杜絕生產操作責任事故。

11、杜絕重大及以上責任的設備事故。

12、杜絕建（構）筑物坍塌事故。

安全生產責任制工作安排：

1、簽訂年度安全生產目標管理責任書；

2、每月按時召開防范重特大安全事故工作會議；

人民生命高于一切，安全責任重于泰山。多年來的經驗教訓表明，安全生產責任制的健全和落實，是預防事故的基本保障，反之，就是最大隱患。《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見》按照提出的“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，從落實黨委和政府領導責任，部門監(jiān)管監(jiān)察、系統(tǒng)管理和支持保障責任，企業(yè)主體責任，以及健全責任考核機制、嚴格責任追究制度等方面，對提出明確要求，切實織密織緊了安全生產責任網。

改革開放以來，隨著我國經濟體制不斷變革，安全生產監(jiān)管監(jiān)察體制不斷變化，相應的安全生產責任制也不斷調整完善，但目前仍存在一些突出問題：安全生產責任不明晰、不落實；綜合監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管職責邊界不清，隨著新情況、新問題、新業(yè)態(tài)大量出現，“認不清、想不到、管不到”的問題突出，一些重點領域、關鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)管盲區(qū)；企業(yè)主體責任不落實，90%以上的事故都是企業(yè)違法違規(guī)生產經營建設所致；安全生產工作考核不規(guī)范，重結果、輕過程、權重低，激勵約束不強等。為此，必須在職責規(guī)定、制度設計上下功夫，切實解決責任不清晰、不落實的問題。

提出并一再強調，要建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產責任體系。這充分體現我們黨對維護人民群眾生命財產安全的政治使命和責任擔當，抓住了做好安全生產工作的根本。

健全落實責任制體現了我國社會主義制度的優(yōu)越性。中國共產黨的領導是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢。強調，安全生產工作不僅政府要抓，黨委也要抓；黨委要管大事，發(fā)展是大事，安全生產也是大事，黨政一把手必須親力親為，親自動手抓。這進一步強調了黨委擔負安全生產工作領導責任的重要性。各級黨委和政府加強對安全生產工作的領導，主要負責人切實承擔本地區(qū)安全生產第一責任人的責任，就能集中全社會的智慧和力量，戰(zhàn)勝面臨的各種挑戰(zhàn)。

健全落實責任制為做好安全生產工作提供了體制和制度保障。安全生產工作系統(tǒng)性特征決定了任何一個方面的責任制缺位，都會留下監(jiān)管漏洞，埋下事故隱患。指出，要堅持最嚴格的安全生產制度，什么是最嚴格，就是要落實責任，落實到崗位、落實到人頭。長期實踐經驗表明，責任制是最直接、最有效的制度力量。要進一步厘清綜合監(jiān)管與行業(yè)監(jiān)管、行業(yè)監(jiān)管與行業(yè)管理的關系和職責，強化監(jiān)管力量，消除監(jiān)管盲區(qū)，把監(jiān)管體制延伸到想不到、管不到的點和面，著重解決無機構、無力量、有責任不履職或多頭交叉但監(jiān)管缺位的問題，形成嚴密的安全生產監(jiān)管責任體系，為齊抓共管、綜合治理奠定制度基礎。

健全落實責任制是推動企業(yè)落實主體責任的強大動力。企業(yè)是安全生產的責任主體，必須建立健全自我約束、持續(xù)改進的內生機制。當前，企業(yè)主體責任不落實的問題依然突出，一些重特大事故的發(fā)生也往往源于企業(yè)主體責任的落空。企業(yè)不消滅事故，就可能被事故消滅。落實企業(yè)主體責任，一要靠企業(yè)自覺守法、自律約束、自我管理；二要靠外部監(jiān)管執(zhí)法推動；三要靠市場機制驅動，以市場為紐帶，建立安全生產社會化服務體系，建立健全安全生產保險制度，加強安全生產誠信體系建設，集聚社會相關機構參與和支持安全生產工作。

責任制是安全生產的靈魂。只有明晰各地區(qū)、各部門、各單位的安全生產工作責任和企業(yè)安全生產主體責任，采取有效的考核獎懲等制度措施，才能將安全生產各項規(guī)定和政策真正落到實處、見到實效，從而切實維護人民群眾生命財產安全和健康權益。

安全生產責任制落實情況篇十五

為了提高醫(yī)務人員風險意識，加強醫(yī)療安全管理，及時妥善處理安全隱患事件，保證醫(yī)院的安全運行，特制定此制度。

一、醫(yī)療安全警訊事件是指即將發(fā)生或已經發(fā)生的對醫(yī)療安全有明顯危害的事件，包括：

（一）可能引起患者人身損害或者死亡的事件。

（二）可能引起患者額外經濟損失的事件。

（三）可能引發(fā)醫(yī)療糾紛的事件。

（四）可能給醫(yī)院帶來經濟損失的事件。

（五）可能給醫(yī)務人員帶來人身損害或經濟損失的'事件。

（六）可能給醫(yī)院帶來信譽等各種無形損失的事件。

二、在日常醫(yī)療工作中，需報告的醫(yī)療安全警訊事件，具體如下：

（一）出現醫(yī)療意外。

（二）家屬對醫(yī)療過程提出異議或有糾紛傾向。

（三）本院因術后并發(fā)癥需再次手術的。

（四）手術或有創(chuàng)操作中異物留置體內。

（五）手術、放療、石膏固定等有區(qū)域高度局限治療時部位錯誤。

（六）正常分娩母嬰意外傷害事件。

（七）越級、超權限開展有創(chuàng)診斷和治療。

（八）主要疾病誤診、漏診三天以上。

（九）對主要疾病診斷、治療有明顯影響的延誤事件。

（十）主診醫(yī)師擅自改變集體或科主任查房制訂的診療計劃或手術方式。

（十一）血型不合的輸血、溶血反應、輸入污染或過期血液。

（十二）出現中、重度藥物不良反應、輸液或輸血反應。

（十三）留置輸液導管致局部嚴重感染或敗血癥。

（十四）各項治療檢查時可能引起患者臟器功能中重度損害或死亡的并發(fā)癥。

（十五）各種操作失誤或意外致病人器官、組織計劃外損傷事件。

（十六）違反各種診療常規(guī)和技術操作規(guī)范，致院內感染、中毒等危害身體健康事件。

（十七）超常規(guī)藥物劑量應用致不良反應事件。

（十八）藥物錯發(fā)、誤服、誤注。

（十九）重要檢查標本丟失。

（二十）血型檢驗錯誤。

（二十一）檢查、檢驗報告單姓名、性別、部位、結論錯誤。

（二十二）病人身份識別錯誤。

（二十三）住院患者醫(yī)院內摔傷、墜床或非正常死亡。

（二十四）收治“三無”病人。

（二十五）外院轉入的疑難、危重病人。

（二十六）醫(yī)務人員明顯推諉病人的檢查、治療事件。

三、當事科室在發(fā)現醫(yī)療安全警訊事件后，均應及時向主管職能部門報告事件發(fā)生情況。重要、緊急事件或已造成不良后果的及時報告分管院長。各科室科主任為責任人。報告科室、接報告部門均應在《醫(yī)療安全警訊事件報告登記本》上做好記錄。

四、對可能或已造成不良后果的重大、緊急事件，主管職能部門接到報告后應立即組織調查，提出處理意見并協(xié)助當事科室積極處理，同時報告分管院長。

五、對未造成明顯不良后果的一般事件，主管職能部門在接到報告后，應在48小時內（節(jié)假日順延）組織調查并協(xié)助當事科室積極處理，同時報告分管院長。

六、獎罰。

（一）發(fā)生醫(yī)療安全警訊事件未報告或未在規(guī)定時間內報告的科室或個人，根據《綜合目標管理辦法》給予處罰。

（二）及時報告醫(yī)療安全警訊事件，積極采取措施避免事態(tài)發(fā)生，或減輕不良后果者，根據《綜合目標管理辦法》予以獎勵。

（三）對于已經造成不良后果的事件，及時報告者按照《綜合目標管理辦法》予相應就輕處罰。

（四）發(fā)現醫(yī)療安全警訊事件后，及時查證根本原因，整改措施積極、有效，且在全院范圍內有推廣價值的，予適當獎勵。

此制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

安全生產責任制落實情況篇十六

落實安全生產責任制是搞好安全生產的核心,是實現安全生產目標的.保證.但在實際工作過程中,由于有一些領導的安全意識淡薄,對安全生產工作不重視,對生產責任制的落實缺乏有效的監(jiān)督手段,致使安全生產責任制不能真正得到落實,導致事故頻發(fā),險象環(huán)生,使生產不能正常有序地進行.因此,必須創(chuàng)新管理方法,強化安全生產責任制的落實.實踐證明,推行安全生產工作報告制度,是強化責任制落實和過程管理的一種有效方法.

作者：戴先玉張茂君宋玉衡作者單位：滁州供電公司,安徽,滁州,239000刊名：電力安全技術英文刊名：electricsafetytechnology年，卷(期)：9(11)分類號：x9關鍵詞：

安全生產責任制落實情況篇十七

（一）緊急情況及重大醫(yī)療事件報告制度：

1、醫(yī)院接到重大災害傷亡事故報告或“120”急救中心指令，醫(yī)院領導應立即組織足夠力量以最快速度投入救援，同時報告當地衛(wèi)生行政主管部門。

2、突然接收同類大批傷病人員（10人以上，含10人）時，應立即逐級上報。

3、嚴格執(zhí)行傳染病報告制度。若發(fā)現傳染病爆發(fā)流行，應立即將病人就地隔離，同時報告當地衛(wèi)生行政主管部門。

4、發(fā)生重大醫(yī)療糾紛或需盡快做尸檢以明確死因的醫(yī)療糾紛時，有關科室應立即報告醫(yī)務部，再逐級報告院領導進行處理。

5、若發(fā)現大批食物中毒病人，醫(yī)院應立即組織搶救，同時報告當地衛(wèi)生行政主管部門。

6、若發(fā)生涉及醫(yī)院安全或醫(yī)療正常秩序受到嚴重影響的事件時，應及時報告上級有關部門。

7、各科室必須建立緊急情況及重大醫(yī)療事件登記本，并認真做好記錄，以備隨時調閱取證。

（二）請示報告制度。

凡出現下列情況，必須及時向院職能部門或院領導或上級有關部門請示報告：

1、成批（3人以上，含3人）嚴重工傷、重大交通事故、7大批中毒、甲類傳染病及乙類傳染病中的艾滋病、肺炭疽、sars、高致病性人禽流感等重大傳染病時。

2、凡重大手術、重要器官切除、截肢或首次開展的新手術、新療法、新技術和新藥品首次臨床應用時。

3、緊急手術而病人的家屬或單位負責人不在場時。

4、發(fā)生嚴重醫(yī)療糾紛、差錯及事故時。

5、收治特殊身份或涉及法律、政治問題及自殺傾象的病人時。

6、病人死亡需要進行尸體解剖時。

7、損壞或丟失貴重器材、藥品和發(fā)現成批藥品變質、失效時。

8、科室主任、護士長外出（包括會診、手術、講學等）、休假；或院外人員來院參觀、采訪、講學、會診、手術等。

9、其它意外事件發(fā)生時。

10、報告方式：緊急情況下可口頭或電話報告，一般情況下要書面報告并科主任簽字。

（三）危重病人搶救報告制度：

1、危重病人搶救工作由科室主任、護士長及主治醫(yī)師等組織，并電話或書面向醫(yī)務部報告。必要時院領導參加指揮。所有參加搶救的人員要服從領導，聽從指揮，嚴肅認真，分工協(xié)作，積極搶救病人。

2、搶救工作中遇到診斷、治療、技術操作等問題時，應及時請示和邀請有關科室會診予以解決。

3、醫(yī)生、護士要密切合作，述一遍，核對無誤后方可執(zhí)行。

4、做好搶救記錄，要準確、時間。情況緊急執(zhí)行口頭醫(yī)囑時，護士應復清晰、扼要、完整，并準確記錄執(zhí)行。

5、新入院或病情突變的危重病人，應及時通知醫(yī)務處或總值班，填寫病情危重通知單一式三份，分別交給病人家屬、醫(yī)務處和貼在病歷上（須病人家屬或單位負責人簽字）。

（四）死亡病例報告制度：

1、各科室凡有死亡病例，必須及時向醫(yī)務部報告。

2、必須在24小時內填寫死亡證明書，死亡證明書存根交醫(yī)務部存檔。

3、凡涉及醫(yī)療糾紛或案件的死亡病例，科主任應向醫(yī)務部、主管院長及上級主管部門匯報。

安全生產責任制落實情況篇十八

班組長及班組安全員是安全生產管理的最前沿實踐者，班組安全員又是班長抓安全管理工作的得力助手，所以選擇稱職的班組長和安全員至關重要。應當選用有較高管理水平，即具有中專及以上的文化程度、業(yè)務熟練、有責任心、善于團結他人一道工作的同志來擔任，必要時可在車間范圍進行調配或進行培訓。

培養(yǎng)和提高班長管理素質的重點內容為：

(1)培養(yǎng)班組長認真履行自己基本職責的能力，敢于承擔起班組安全第一責任人的職責，對本班組發(fā)生的安全事件能實行“三不放過”，敢抓敢管。

(2)培養(yǎng)班組長用好自己的基本職權，敢于指揮和管理，能合理調配本班組的工作成員，正確處理“三違”，獎懲分明；能制定符合上級安全管理制度要求的具體管理辦法。

要想真正控制人和物的不安全因素，必須采取企業(yè)安全生產三級控制，其中，班組控制未遂和異常是重點。要組織職工討論、分析本班可能出三級控制的關鍵是在各項生產工作中認真履行“兩票三制”。首先要從工作票簽發(fā)人和工作負責人、工作許可人的安全責任到位工作抓起。目前主要存在工作票的簽發(fā)措施不規(guī)范，工作負責人現場監(jiān)督不力，部分工作班成員技術業(yè)務水平較低，有些工作許可人責任心不強，監(jiān)護人與操作員在操作過程中的職責不清。為此要做好以下工作：

(4)抓好設備輪換、試驗和維護制度的執(zhí)行，保證設備始終處于良好的運行或備用狀態(tài)。

安全生產責任制落實情況篇十九

為加強學校安全管理，增強安全事件信息通暢，確保學校財產及師生的人身安全，確保教育教學活動的順利進行，進一步加強安全管理工作，特制定安全工作報告制度：

一、重大安全事故。

1、重大安全事故包括：政治性案件（如邪教等）、網絡信息安全事故、建筑質量事故、校內食物中毒、傳染性疾病、重大火災、校內意外傷亡事件、學生活動意外傷害事故等，出現以上重大安全事故，學校應當根據現有條件和能力，保護事故現場，保全相關證據，向120、110及相關單位求助，及時采取措施救護受傷害的教職員工和學生，并通知受傷害者親屬或監(jiān)護人，及時向教育主管部門報告。

3、報告內容：事故發(fā)生的時間、地點、傷亡人數、事故簡單經過、事故發(fā)生原因的初步判斷、事故發(fā)生區(qū)已采取的措施和事故控制情況以及報告人、報告單位。事故現場情況、傷亡人數發(fā)生變化后，學校應及時進行補報。事情緊急可先采取口頭報告形式，但必須在24小時內及時呈送書面報告。

二、一般性安全事故。

一般性安全事故：包括學生在校外受到“清錢”、“交通事故”、斗毆傷害則在24小時內形成書面材料報告。報告途徑、內容同上。

三、安全隱患。

學校發(fā)現校內建筑物安全隱患，由學校直接向教育局校安辦報告；校園周邊安全隱患，由學校向教育局分管領導書面報告。

四、學生外出活動報告制度。

組織學生集體外出活動（含社會實踐、社會調查、春游、秋游、參加公益勞動、義務勞動、參觀訪問等）要實行申報制度，事前應進行實地勘查，交通工具必須向有營運資格證的專業(yè)運輸部門租用、查閱相關證件、簽訂營運合同（含保險），要有安全應急預案。中小學組織學生外出活動，必須要由校領導帶隊，并配備充足的師資、醫(yī)護人員，注意對活動進行全程組織和安全管理工作，由教育局局長審批。

五、責任追究。

發(fā)現安全事故和安全隱患不及時、不如實報告或者隱情不報，造成后果的，將按有關法律法規(guī)嚴肅處理，直至追究法律責任。

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安全生產責任制落實情況篇二十

精煉屬于封閉車間，在日常的生產經營過程中，存在多種危險因素，而且分廠內部存有大量的含金物料和金銀成品，所以安全管理是精煉分廠日常管理的最重要的一項內容。根據分廠分廠生產經營的特點，分人的安全管理職責及落實措施如下：

1、分廠廠長的領導下，負責分廠的生產、安全環(huán)保和含金物料管理工作，保障員工人身安全和企業(yè)財產安全。組織分廠全體員工，圓滿完成廠部下達的各項生產任務、經濟技術和安全指標。

2、負責分廠各項安全管理制度的審定、落實及持續(xù)修訂工作。

3、負責制訂分廠的安全責任制和安全指標，抓好監(jiān)督檢查。

4、負責分廠金屬平衡管理及含金物料安全管理工作。

5、負責分廠安全文明衛(wèi)生的日常檢查和考核工作。

6、負責分廠安全事故的分析、處理及上報工作。

落實情況

1、持續(xù)修訂精煉分廠安全管理制度。根據分廠的實際情況，經過分廠領導班子討論，充分吸取分廠班組長、作業(yè)長成員的建議，分廠制定了更加嚴格的安全管理制度。

2、做好日常的監(jiān)督檢查。分廠成立了安全文明衛(wèi)生日常檢查小組，每周不定期檢查3~5次，檢查內容包括：現場衛(wèi)生、勞保的穿戴、含金物料的存放、設備的安全使用等內容。分廠的安全員負責落實檢查通報。

3、做好安全管理制度的落實總結工作。精煉分廠每周召開一次安全生產總結會議（每周一下午3：30），生產班組全體員工及分廠作業(yè)長、區(qū)域長參加，總結上周安全生產中存在的問題，針對問題進行討論分析，對相關責任人進行通報批評。

4、嚴格落實分廠的安全確認制。分廠員工在執(zhí)行存在安全隱患的工作時，必須填寫安全確認表。例如：員工清理槽罐、濾盤等首先空間作業(yè)。

5、嚴格管控精煉分廠封閉區(qū)域的物料進出。加強物質進出管理，實現人員進出可控、物質進出可追溯。分廠內部所有物資外運，都必須進行班組檢查、安全員檢查、警衛(wèi)檢查等三道檢查，沒到檢查如果查出問題，上一道檢查要負管理責任，分廠將按制度進行通報考核。

6、嚴格落實封閉區(qū)人員進出制度。對于非本車間人員，和車間崗位人員進出封閉區(qū)，都有《外來人員進出管理規(guī)定》和《車間員工進出管理制度》，外來人員進入封閉區(qū)必須有公司主管領導和公司保衛(wèi)處的簽字，進入封閉區(qū)內必須和該部門簽訂相應的安全協(xié)議。分廠員工上下班時必須凈身出入（不穿戴任何衣物），接受警衛(wèi)人員檢查后方可出入，工作期間需要進出封閉區(qū)的員工，必須經過部門領導的簽字和警衛(wèi)人員的檢查。在封閉區(qū)內，所以員工不得隨意串崗或在非本人崗位上長時間停留。

交接，必須按照部門的《含金物料交接管理制度》進行含金物料交接，交接過程由班組雙方確認，并對此負責。

8、落實安全管理制度的考核。精煉分廠每月月初底要對上個月違反安全管理制度的員工進行考核，根據具體情況進行通報警告、罰款、安全再培訓及試崗，罰款金額當月落實。對于出現重大安全事故的責任人上報公司處理。

精煉分廠

今年，我們以開展“安全生產隱患排查治理年”活動為載體，成立了隱患排查治理工作領導小組，對此項工作進行專題研究，并結合開發(fā)區(qū)實際制訂詳細的實施方案，加大安全生產監(jiān)管力度，夯實安全生產工作基礎。通過前階段努力，取得了初步成效。

一、狠抓安全生產責任制的`落實

根據上級有關文件精神，結合實際，層層分解落實安全生產管理目標、任務及其責任，實行量化考核，層層簽訂責任書。項目部與各施工隊簽訂了安全生產目標管理責任書，并要求項目部內部逐級簽訂責任書，落實安全生產責任制。

二、進一步加大隱患排查力度

緊緊圍繞“安全生產隱患排查治理年”這一主線，加強領導、精心組織、全面發(fā)動、深入開展了安全生產隱患排查治理專項行動。通過企業(yè)自查、部門檢查、專項督查等有效途徑，進一步加大隱患排查治理力度，切實解決安全生產工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。為進一步推進“安全生產隱患排查治理年”活動，建立責任人聯企制度，將項目部劃分為三大責任區(qū)，每位班子成員擔任組長，每組配備一名成員，每名成員負責1家施工隊，進一步明確工作職責，集中精力抓落實。

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