總結(jié)可以提高我們的思維能力和組織能力，是我們在學習和工作過程中的重要技能。如何制定一套較為完美的解決方案是我們需要思考的關(guān)鍵問題。這是一些總結(jié)管理經(jīng)驗的范例，值得借鑒和學習。

會計考試的題目及答案篇一

1．自我介紹：

我叫xx，性格開朗，為人隨和。的軟件開發(fā)，開發(fā)中所用技術(shù)主要是http://、sqlserver、 javascript、xml、ajax。在這兩年里不僅讓我的技術(shù)得到了提高，更讓我珍惜的是讓我懂得了如何進行團隊合作及其重要性。2．項目經(jīng)驗：

名稱，起始時間，硬件，軟件環(huán)境，業(yè)務流程，功能，技術(shù)，為xx公司做的，角色，做的模塊，收獲。

2．為什么到上海(北京)發(fā)展？

上海(北京)是個國際化大都市，是五大（大連，深圳，北京，天津, 上海）軟件產(chǎn)業(yè)基地之一，2015-2015年軟件生產(chǎn)總值和出口總值占全國的1/5和1/3，有發(fā)展前途。

來上海是我在讀大學時的一個愿望，作為一個飛速發(fā)展的城市，它給我們帶來機會與競爭

，有競爭才有進步。而機會與競爭正是我想要的。

3．為什么離職？

我一直希望到上海(北京)來發(fā)展，但考慮自己的實際情況，剛畢業(yè)自己不足以在上海有立足之地。通過這兩年的磨練，我覺得自己可以在上海發(fā)展了，剛好原來公司那邊做的那個項目也剛好開發(fā)結(jié)束了，所以就離職了。

4談一下你原來公司。

我原來公司氣氛蠻好的，跟上級和同事的關(guān)系也都很融洽，因為一直想來上海，所以就很無奈的離開以前的那家公司了。

5．職業(yè)規(guī)劃

我希望盡快的融入新的團隊，通過自己兩年的提高可以帶領小組進行開發(fā)，然后再通過3年的磨練可以成為一為合格的項目經(jīng)理。

6．平時都喜歡和什么樣的人接觸，別人都是怎么評價你的？

我朋友都說我形象好，溝通能力強，為人誠懇，技術(shù)強，學習能力強

平時都和那些對技術(shù)進行研究，為人誠懇，學習能力強的人接觸。

7．和上級發(fā)生矛盾怎么處理？

就不會有什么問題了。

解決不了：如果我覺得對公司不會有損失的話，我會保留意見的，當然我相信通過溝通問題應該可以解決吧。

8．希望和什么樣的領導合作？

作為新員工，沒機會選擇領導，應該自己適應領導。

9．和公司的關(guān)系

合作關(guān)系啊

10．對公司有什么期望？

請問您是指哪方面呢？薪水和其他方面

如果有幸進入貴公司，希望有個良好的氛圍，快樂一點，這樣工作效率也會提高

薪水：象您這么大規(guī)模的公司，應該有自己完整的一套薪資體系吧，我可以參考一下嗎？

我有個朋友在上海的xx公司工作，他們的工資一般都在3000-4000左右，我的技術(shù)不在他們之下，大概在這個左右吧?。ㄗ》?00，吃1200，交通600，資料）

想工資高點的可以說：已經(jīng)有兩年工作經(jīng)驗了，生活水平應該有所提高

嫌工資少的就說：如果是新員工可以勉強過，可我已經(jīng)工作過兩年了

11：說說你的優(yōu)點和缺點

優(yōu)點：?

溝通能力強（在一個陌生的環(huán)境，只要通過半天的時間就可以跟大家聊的很開心了）

學習能力強（在原來的公司工作的時候，有些新的技術(shù)（vc2003-vc2015），通過我的努力，一個星期就可以應用開發(fā)了）

樂于助人（當同事需要幫助的時候，我都會主動去幫助他們的）

至于缺點嘛：

對自己要求比較苛刻（已經(jīng)做好的東西，我想做的更好）

對工作太執(zhí)著（對什么問題都喜歡打破沙鍋問到底）

之前沒考慮過這個問題，如果有幸和貴公司合作，希望您能提寶貴意見，我會虛心接受的。

12．談談你的家庭

我父母和哥哥都很支持我的工作啊，所以我要努力工作，將來回報他們。

13談談你對公司的了解

之前對公司沒什么接觸，來之前去貴公司的網(wǎng)站看了一下：公司背景，合作伙伴……

14．對加班的看法

我對我自己的工作效率還是蠻自信的，當然如果公司為了趕進度的話，我覺得應該沒問題。

15．休息時間和工作時間發(fā)生沖突時，怎么辦？

我會把工作處理完了再去考慮休息時間，因為我覺得熱愛生活才會熱愛工作嘛?。ǜ改付己苤С治业墓ぷ?，我想他們應該可以理解的）

16．我們公司為什么要錄用你呢？

我人品非常不錯啊，具備一定的素質(zhì)，性格也很活潑開朗

您公司對xx技術(shù)的要求我也很符合

我想您公司也想招一個德才兼?zhèn)涞娜瞬牛m然我不是那種很完美的人才，但我的德才也兼?zhèn)淞艘欢ǖ乃刭|(zhì)，而且公司有很好的前景，我很想和貴公司共同發(fā)展。

17．對公司有什么要問的？

18．態(tài)度，技術(shù)，溝通能力，哪個重要？

我覺得這三點都是程序員必備的，但我還是覺得有一個良好的態(tài)度很重要，因為態(tài)度決定一切。態(tài)度----思想-----行為------結(jié)果（良好的態(tài)度：敬業(yè)愛崗，認真負責）

19．說一下你原來經(jīng)理的缺點

我原來的項目經(jīng)理人很好啊，技術(shù)也很牛，溝通能力也很強，就有個小小的缺點就是喜歡說臟話，帶點口頭禪（脾氣不好，有點暴躁）。

20．說一下你的性格?

我性格很開朗，很容易與人溝通，可以和同時處理好，這個沒問題。

21．如果項目經(jīng)理給你分配的任務過重，你怎么辦？

我會申請項目經(jīng)理重新分配一下，給我分的任務可能趕不上進度

22．你希望做大池塘中的小魚，還是小池塘中的大魚？

我相信每個人都是想做大魚的，但必須得從小魚做起啊。

23．你這是第幾家面試？

我到貴公司是第二次面試，昨天在xx公司面試過，感覺不錯，他們說明天之前給我答復。

24．對你影響最大的人是誰？

我以前的項目經(jīng)理：在我剛畢業(yè)的時候不會主動去看一些新的技術(shù)，在項目經(jīng)理的帶動下，我會主動去看些新的技術(shù)。

我父親：他曾是一名中學教師，他對工作認真負責，他也常常教育我對工作要認真負責。

25．你覺得你的技術(shù)能打多少分？

我相信我能做一名合格的程序員，打分不重要

26．什么是合格的程序員？

要有很強的團隊合作精神，技術(shù)也

27.介紹下你的大學生活

我覺得現(xiàn)在的大學生活主要有兩個主流:一種是前景主義,另一個則是茫然主義.

對于前景主義者,他們認識到社會的現(xiàn)實,認識到生存規(guī)律,他們通過不同的方法和渠道去追求自己的未來,追求自己以后的生活.

而對于茫然主義者,他們還沒有認清,甚至不知道自己所處的時代位置.他們的生活缺少目標,以至于他們覺得很無聊,生活不知所謂,而整天以網(wǎng)絡游戲,看小說,睡覺等,過著自我墮落的生活.

針對這兩種不同的大學生活,我覺得我們一些大學的教育體制很不完美,老師對學生也抱著不關(guān)已事的態(tài)度.學校和老師都缺少對學生以后人生路途的引導作用.這是需要加強的.不過,作為大學生也應該有自我認識的能力.不要再茫然的生活下去了.

28. 同學是怎么評價你的？

能達分兩步來回答：一，先說同學對我的評價，回答一些活潑，開朗，外向方面，特別加一句，“他們跟我在一起的時候很開心”并且你也要同樣表現(xiàn)出“你和他們在一起也很開心”這個是有關(guān)團體合作的精神，很重要。

二，說老師對我的評價，回答一些對老師吩咐的事情能負責做好，比較負責方面的，能夠主動的參加和組織學校及班級的一些活動，在加上能一點跟同學能和睦相處方面。另外一定要所點老師對你一點批評須改的地方，那樣可以顯示得你說的比較有真實性點，且能借助讀書的時候成績單上老師的評價。

1. 請你談談你自己，或者做一個簡短的自我介紹。

透過這個面試問題，招聘主管可以在很短的時間內(nèi)了解你，也可以藉此看出你的表達能力、個性等。

應答技巧:直接切入重點，中肯的點出自己個性中的優(yōu)點，如熱誠、值得信賴等，不需要強力推銷。此外，也可帶出與應征工作的相關(guān)經(jīng)驗。

2. 為什么選擇我們這家公司？

曾經(jīng)在報章雜志看過關(guān)于貴公司的報導，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育培訓、升遷等也都很有制度。

應答技巧:去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

3. 為什么選擇這個崗位？

這一直是我的興趣和專長，經(jīng)過這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗及人脈，相信我一定能勝任這個崗位的。

應答技巧:適時舉出過去的豐功偉業(yè)，表現(xiàn)出你對這份崗位的熟稔度，但避免過于夸張的形容或流于炫耀。

4. 對這個崗位的期許？

希望能藉此發(fā)揮我的所學及專長，同時也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗，就公司、我個人而言，締造雙贏的局面。

應答技巧:回答前不妨先詢問該公司對這項崗位的責任認定及歸屬，因為每一家公司的狀況不盡相同。以免說了一堆理想抱負卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對馬嘴。

5. 為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？

根據(jù)我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、eq上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

應答技巧:別過度吹噓自己的能力，或信口開河的亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業(yè)務等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。

6. 如何安排自己的時間？會不會排斥加班？

基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應該不太需要加班?？墒俏乙仓烙袝r候很難避免加班，加上現(xiàn)在工作都采責任制，所以我會調(diào)配自己的時間，全力配合。

應答技巧:雖然不會有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意。

7. 為什么離開上一個工作？

從這個問題，可以看出你在上一個工作做得是否勝任愉快，是在不得志的情況下離開還是為了另謀高就。

1.在該公司的發(fā)展上已經(jīng)面臨瓶頸，希望能尋求更多的可能性。

2.公司因故搬遷，與住處距離太遠，不希望花太多時間在通勤上。

應答技巧:1.切忌一聽到這樣的問題，就開始大肆數(shù)落過去的主管或公司，希望博取對方的同情，這樣子只會讓面試者覺得你是一個會推托責任，愛抱怨、發(fā)牢騷的員工，更慘的是，如果對方正巧認識你之前的主管，還頗有交情，這可就糗大了。

2.盡量將原因轉(zhuǎn)換成客觀因素，如組織的調(diào)整，與本身所設定的生涯規(guī)劃有沖突等，而非自己能力的問題。

8. 你對未來五年的規(guī)劃為何？

在過去的工作中已經(jīng)累積了一定的經(jīng)驗，除了希望能在貴公司得到進一步的發(fā)揮外，也希望藉由健全的升遷管道，按部就班的成為獨當一面的專業(yè)經(jīng)理人。

9. 談談你過去做過的成功案例。

10. 談談你過去的工作經(jīng)驗中，最令你挫折的事情

藉此了解你對挫折的'容忍度及調(diào)解方式

11. 覺得一個工作做多久最適合？

其實一份工作，如果能不斷的面臨新挑戰(zhàn)，做個三到五年其實都不會膩，因為隨時隨地都在學習新的東西。盡管如此，還是希望有機會可以做崗位的升遷或調(diào)動，讓視野更寬廣。

應答技巧:如果對方要你提出過去每個工作做的時間，千萬不要謊報，因為在你的勞保記錄里，這些都是一目了然，完全無法隱瞞。此外，這年頭不景氣，公司裁員的情況很多，你也可能經(jīng)歷過，如果對方有問到這點，也不要因為覺得丟臉而閃爍其詞，因為這也不是個人能夠決定的，不妨誠實面對，免得讓對方產(chǎn)生對你不信任的感覺。

12. 你個性中的優(yōu)點及缺點為何？

應答技巧:這一個問題沒有什么標準答案，畢竟每個人都有優(yōu)缺點，因為是工作面談，就不用掏心掏肺的把自己所有的優(yōu)缺點都攤在陽光下，尤其是缺點的部分，就算自己有懶散、粗心的毛病，也沒必要全都露。不妨避重就輕的回答，例如你應徵的是行政人員，個性比較害羞，回答的缺點是較不擅長在大型會議上做簡報，就不會讓人覺得無法勝任這份工作。

13. 與之前同事的相處有碰過什么問題？

面試者可由此觀察你的個性及人際關(guān)系

應答技巧:辦公室里最難搞的就是人的問題，加上每天長時間的相處，摩擦在所難免，但回答這個問題時，請將重點放在「對事不對人」及你的解決之道上，即便是你明知某次的爭執(zhí)是某個同事為求表現(xiàn)而暗中擺了你一道，也不要就大剌剌的開始批評起某某人來。

14. 工作低潮時如何調(diào)適？

我會暫時跳脫出來，出去走走，找個地方一個人靜一靜，喝杯咖啡，轉(zhuǎn)換一下情緒?；蚴堑綍攴幌滦撵`勵志類的書，為自己打打氣。如果這樣的情況持續(xù)一陣子都無法改善，手邊的工作剛好告一段落的話，我就會休假出國散散心，畢竟休息室為了走更遠的路。

15. 你期望多少的薪資待遇？

應答技巧:這一題也沒有標準答案，因為每一個人工作的年資、經(jīng)驗、行業(yè)別都不相同，卻是每個人面試都會碰到的問題。如果已經(jīng)有工作經(jīng)驗，不妨將過去的薪資所得、工作獎金、三節(jié)獎金、股票，甚至訓練課程等都列出來，加起來算，才能估算出自己的身價。但是在回答問題時，也不用把數(shù)字說的太精準，而是用一個范圍，藉此試探出該公司對這個崗位所能付出的薪水。

另一方面，如果你在前依家公司待的時間很久，因為每年調(diào)薪的幅度有限，薪資水準可能低于業(yè)界行情，也不妨在面試前先調(diào)查該崗位應有的身價，在換工作的時候同時拉抬自己的薪資水準。

16. 如果我們所能提供的薪資低于你的要求呢？

應答技巧:不要一聽到薪水比較低就連忙說不，先了解對方能提供的薪資，并進一步了解該公司的核薪制度，經(jīng)整體的考慮後再做決定。

17. 你有做生涯規(guī)劃嗎？

我知道自己自己的目標，也希望能了解公司的升遷管道，如果兩者能做適時的結(jié)合，就算是我職場上的生涯規(guī)劃了。

應答技巧:雖然生涯規(guī)劃在這幾年炒的很熱，但是也越來越多人發(fā)現(xiàn)，其實很多人生很難做規(guī)劃，因為有太多的變數(shù)及未知，所以如果被問到這個問題時，不妨將重點放在與該公司的升遷管道或是輪調(diào)制度上，看彼此的需求是否能吻合。

18. 你會選擇不同的工作崗位嗎？

會計考試的題目及答案篇二

一種導電現(xiàn)象。4.焊接電源的直流電源包括正極和負極。5.電弧焊中電弧產(chǎn)生和維持而需要具備的兩個條件氣體電離和陰極電子發(fā)射。6.電弧焊是以電弧為熱源的形式將電能轉(zhuǎn)變成熱能來熔化金屬，實現(xiàn)焊接。7.焊接電弧兩個特性，即強烈的光和大量的熱。8.焊接電弧的引弧有兩種方法，即接觸和非接觸。

9.手工電弧焊的焊接工藝通常包括焊接電流、電弧電壓、焊接速度、焊條直徑、焊接順序和方向、焊接層數(shù)、保護氣的種類和流量等。寫五個即可。10.焊條是由藥皮和焊芯兩部分組成。11.氣體保護焊是屬于以電弧為熱源的熔化焊接方法。12.氬弧焊的特點之一是適用于薄板焊接，可焊接最薄板尺寸13.電渣焊最大厚度可達到。14.等離子電弧切割在采用非轉(zhuǎn)移弧時能切割混凝土、耐火磚、非金屬和鉆石。15.焊條藥皮的主要作用是穩(wěn)定電弧、保護焊區(qū)、形成焊縫。16.一般鋼件焊接所采用的焊條是碳鋼焊條。17.手工電弧焊焊接缺陷分為外部缺陷和內(nèi)部缺陷。18.焊接電弧結(jié)構(gòu)是由三個區(qū)域組成即陰極區(qū)、陽極區(qū)和弧柱區(qū)。

1.磁偏吹：直流電弧焊時，因受到焊接回路中電磁力的作用而產(chǎn)生的電弧偏吹。

絲（條）進入熔池，稱之為熔滴過渡。

克服原子核對它的引力而成為自自電子，同時中性的原子由于失去了帶負電荷的電子而變成帶正電荷的正離子。這種使中性的氣體分子或原子釋放電子形成正離子的過程叫做氣體電離。

為咬邊。1.分析手工電弧焊的焊接缺陷。

答：由于溶池的溫度和形狀不易控制，根部焊縫易出現(xiàn)焊不透，焊瘤及塌腰等缺陷常出現(xiàn),而且生產(chǎn)率低、勞動強度大、影響焊工健康。

2.簡述埋弧自動焊的實質(zhì)和特點。

答：實質(zhì)：:埋弧自動焊實質(zhì)是電弧焊中一種主要的渣保護焊接方法。

特點：生產(chǎn)率高，焊縫質(zhì)量高，減輕勞動強度，減輕人體傷害，具有良好勞動條件。

3.簡述二氧化碳氣體保護焊工作過程及特點。

答：特點：生產(chǎn)率高、成本低、能耗低、適用范圍廣、焊縫抗繡能力強、焊接變形小。

4.簡述手工電弧焊的焊接工藝有哪些？答：焊接方法、焊接材料、焊接設備、焊前準備、焊接順序及操作、焊接工藝參數(shù)、焊前預熱及焊后熱處理、焊縫返修。

1.機械產(chǎn)品一般由許多2.零件是機械制造的單元。3.裝配的工作是把各個零部件組合成一個整體的過程。4.裝配的主要操作包括零件清洗、清理和檢查、零件的連接、校正、調(diào)整和配做、平衡、實驗和驗收。5.裝配組織的形式一般分為四類單件生產(chǎn)的裝配；成批生產(chǎn)的裝配；大量生產(chǎn)的裝配；現(xiàn)場裝配。6.產(chǎn)品的裝配工藝包括四個過程準備工作、裝配工作、調(diào)整、精度檢驗和試車、噴漆、涂油和裝箱。7.寫出螺紋連接的裝配工具測力扳手、普通扳手、定扭矩扳手。定扭角扳手、液力拉伸器。8.滾動軸承的裝配有幾種方法機械裝配法、液壓裝配法、壓油法和溫差法。9.安裝油封時最好用導入套安裝。10.傳動機構(gòu)的各種傳動裝置的輪子在使用前首先必須校正其位置。11.齒輪傳動裝配首先要確定的尺寸是中心距。12.滾珠絲桿副包含兩個主要部件螺母和絲桿。13.滾珠絲桿副應用范圍：機器人、數(shù)控機床、傳送裝置、飛機的零部件、醫(yī)療器械和印刷機械等。14.通常情況下渦桿是主動件蝸輪是從動件。

1．總裝配：將零件或部件裝配成最終產(chǎn)品的過程稱為總裝配。

2．裝配技術(shù)術(shù)語。

3．表面粗糙度：零件表面上具有這種較小間距的峰和谷所組成的微觀幾何形狀特征稱為表面粗糙度。

4．脫脂：又稱除油，除去機械表面油污的過程。

5．齒輪間隙：齒輪嚙合傳動時，齒廓之間的間隙稱為齒輪間隙。

1.什么是裝配？什么是部件裝配和總裝配？裝配的目的是什么？

答：將各個零部件組合成一個整體的過程稱為裝配。將零件裝配成部件的過程稱為部件裝配，將零件或部件裝配成最終產(chǎn)品的過程稱為總裝配。

2.裝配的基本原則？

答：1）仔細閱讀裝配圖和裝配說明書，明確裝配技術(shù)要求。2）熟悉各零部件在產(chǎn)品中的功能。3）如果沒有裝配說明書，則在裝配前應當考慮好裝配的順序。4）裝配的零部件和裝配工具都必須在裝配前進行認真的清洗。5）必須采取適當?shù)拇胧乐冠E物或異物進入正在裝配的產(chǎn)品內(nèi)。6)裝配時必須使用符合要求的緊固件進行緊固。7）當擰緊螺栓，螺釘?shù)染o固件時，必須根據(jù)產(chǎn)品裝配要求使用合適的裝配工具。8）如果零件需要安裝在規(guī)定的位置上，那就必須在零件上做記號，且安裝時還必須根據(jù)標記進行裝配。9）裝配過程中，應當及時進行檢查或測量，其內(nèi)容包括位置是否正確，間隙是否符合規(guī)格中的要求，跳動是否符合規(guī)格中的要求，尺寸是否符合設計要求，產(chǎn)品的功能是否符合設計人員和客戶的要求等。

3.典型零件的裝配包括哪些內(nèi)容？

答：螺紋連接的裝配、彈性擋圈的裝配、鍵連接的裝配、密封件裝配、滑動軸承連接的裝配、滾動軸承的裝配、銷連接的裝配。

4.怎樣裝配曲軸飛輪組？

答：1)將經(jīng)過清洗、擦拭干凈的曲軸、飛輪、軸承、軸承蓋及墊片等零件依次擺放整齊，準備裝配。2）安裝主軸瓦，將主軸瓦的凸起部分與氣缸體上的凹槽對齊，將五個上主軸瓦推入，然后將五個下主軸瓦推入主軸承蓋上的凹槽，并對齊。3）將兩片曲軸止推片裝在第三道主軸承承孔的兩側(cè)中，然后將曲軸安裝在缸體上。4）將主軸承蓋的下半片裝入主軸承蓋，并將各道主軸承蓋的軸承內(nèi)表面涂以潤滑油，裝上主軸承蓋。5）主軸承蓋上的凸點應朝前，按拆下時的位置記號原位裝回。按規(guī)定的力矩先預緊軸承蓋螺栓。6）安裝曲軸前后油封。裝油封前應在油封外殼涂一層密封膠，油封唇口涂以潤滑油。7）在油封凸緣與缸體的接觸面上涂上硅密封膠，裝上前后油封凸緣。8）裝上曲軸后滾針軸承和中間支板。9）裝上飛輪，按規(guī)定力矩擰緊固定螺栓并予以鎖止。10）用扭力扳手，按3-2-4-1-5的順序分別擰緊各道主軸承蓋上的螺栓，主軸承蓋螺栓擰緊到規(guī)定力矩，到達此力矩后再轉(zhuǎn)90度。

會計考試的題目及答案篇三

答：國際局勢和世界格局的深刻變化時“三個代表”重要思想形成的時代背景。20世紀末，國際局勢最重大的變化是持續(xù)了近半個世紀的冷戰(zhàn)結(jié)束，世界格局由兩極轉(zhuǎn)向多極。80年代末90年代初，蘇聯(lián)解體，兩德統(tǒng)一，兩霸爭斗局面結(jié)束，世界多極化進程加快。國際格局走向多極化，是時代進步的要求，符合各國人民的利益。

當今時代的主題是和平與發(fā)展，這是鄧小平同志作出的科學判斷。和平問題是東西問題，發(fā)展問題是南北問題。在鄧小平提出這一論斷后，黨的十三大正式將“關(guān)于和平與發(fā)展是當代世界的主題的觀點”，作為構(gòu)成建設有中國特色社會主義理論體系的一個重要組成部分。

對當今世界影響最大的莫過于以信息技術(shù)為核心的高新技術(shù)的蓬勃發(fā)展。新技術(shù)革命使人類開始進入“知識經(jīng)濟時代”。知識經(jīng)濟是建立在信息化、數(shù)字化和全球知識共享之上的，它極大地改變了人們的生產(chǎn)、生活方式和國際經(jīng)濟、政治關(guān)系。

“三個代表”重要思想，正是在科學判斷上述國際局勢深刻變化的基礎上形成的。新的時代條件，要求我們黨順應時代潮流，以世界眼光去把握先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求、先進文化的前進方向和最廣大人民的根本利益。

二、為什么要提出科學發(fā)展觀？內(nèi)容是什么？

答：首先，科學發(fā)展觀是針對當前我國經(jīng)濟、社會發(fā)展中存在的突出問題和矛盾提出來的。改革開放以來，我國經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的巨大成就，但不可否認，也存在一系列突出的矛盾和問題，發(fā)展不夠全面，也不夠協(xié)調(diào)，持續(xù)發(fā)展能力較弱。針對發(fā)展中實際存在的問題，提出樹立和落實全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，具有很強的現(xiàn)實針對性和緊迫性。其次，科學發(fā)展觀是實現(xiàn)黨的十六大提出的全面建設小康社會目標的客觀要求。實現(xiàn)全面建設小康社會的目標，難點在農(nóng)村，特別是在中西部地區(qū)的農(nóng)村。全面建設小康社會的要求不光是追求gdp的指標，它還應包括社會的發(fā)展、環(huán)境的改善、文化生活和精神道德水平的提高，推動物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的全面發(fā)展。按照全面建設小康社會的目標和要求，需要我們轉(zhuǎn)變過去的發(fā)展觀念。

再次，樹立和落實科學發(fā)展觀是我們黨在總結(jié)了過去各種經(jīng)驗教訓后做出的一項重大戰(zhàn)略決策。在新中國成立50多年來的發(fā)展歷程中，我們有一些比較成功的經(jīng)驗和做法，如建立社會公共衛(wèi)生體系、加強農(nóng)村義務教育等，然而這些好的做法卻在體制轉(zhuǎn)軌過程中有所流失。與此同時，社會、文化等領域的一些新的體制、機制沒有真正建立起來。相對于我國經(jīng)濟高速發(fā)展的水平，社會領域的發(fā)展明顯滯后，不能適應經(jīng)濟發(fā)展的要求，更不能適應人民對物質(zhì)、文化生活改善的要求。根據(jù)歷史的經(jīng)驗教訓，我們一定要走降低能源消耗的路子，靠高投資、高消耗來實現(xiàn)經(jīng)濟增長是不可持續(xù)的。

可以說，新的發(fā)展觀既符合時代發(fā)展潮流，又符合當代中國國情；既體現(xiàn)出鮮明的時代特征，又包含著深刻的人文精神；還體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨這個世界上最大的政黨，中國這個世界上人口最多的大國，對全球、對人類的負責態(tài)度。如果將這一發(fā)展觀付諸實踐，將對中國的改革和發(fā)展產(chǎn)生巨大而深遠的影響，將對全人類的可持續(xù)發(fā)展做出巨大貢獻！

(2.2)科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

三、聯(lián)系中國近30年的改革與實踐，談中國模式的八個特。

點。

答：中國模式八大特點：

1、實踐理性，實踐理性也就是實事求是。

2、強勢政府，我們有比較中性、現(xiàn)代化導向的強勢政府，它能制定并執(zhí)行符合自己民族長遠利益的政策。

3、穩(wěn)定優(yōu)先，我們比較好地處理了穩(wěn)定、改革和發(fā)展三者的關(guān)系，實現(xiàn)了人類歷史上罕見的跨越式發(fā)展。

4、民生為大，我們堅持把民生放在第一位。

5、漸進改革，實踐證明“共產(chǎn)黨+市場經(jīng)濟”比西方的市場經(jīng)濟制度更有作為。

6、順序差異，改革不求一步到位，但求持續(xù)漸進、講究輕重緩急。我們大致是先易后難，先農(nóng)村后城市，先沿海后內(nèi)地，先經(jīng)濟后政治。

7、混合經(jīng)濟，中國的“社會主義市場經(jīng)濟”力求把市場優(yōu)勢和宏觀調(diào)控優(yōu)勢結(jié)合起來。

8、對外開放，在國際競爭中提升自己、發(fā)展自己，但以我為主，有選擇地適應外部世界，學習別人的經(jīng)驗。中國模式有極強的競爭力，因為它源于激烈的國際競爭。

四、中國作為文明型國家的特點。

答：中國“文明型國家”八個特征：

1、超大型的人口規(guī)模，我們有占世界1/5的人口。中國發(fā)展模式的一個特點就是：學習+創(chuàng)新+巨大人口產(chǎn)生的規(guī)模效應+影響中國和世界。

2、超廣闊的疆域國土，這使我們具有其它國家難以比擬的地緣優(yōu)勢和戰(zhàn)略縱深。我們可以在超大規(guī)模的范圍內(nèi)進行空間戰(zhàn)略布局，推動大規(guī)模產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移。

3、超悠久的歷史傳統(tǒng)。

4、超深厚的文化積淀，中國具有自己獨立的思想體系和文化內(nèi)源性，在人類主要知識領域內(nèi)都有自成體系的東西，如政治、哲學、宗教、語言、建筑、文學、美術(shù)、音樂、軍事、教育、體育、醫(yī)學、飲食等都是這樣。

5、獨特的語言，我們使用的是歷史悠久、生生不息的漢語。一個民族的語言文字是本民族文化的精神血脈，也是民族認同的利器。

6、獨特的政治，中國政權(quán)的合法性來源于“民心”，即“得民心者得天下，失民心者失天下”，“民心”指的不是一時一刻的“民意”，而是指實現(xiàn)人民的整體和長遠利益。

7、獨特的社會，我們創(chuàng)建的是具有中國特色的社會主義社會，而不是照搬的蘇聯(lián)模式。

8、獨特的經(jīng)濟，我們不僅掌握了西方的“數(shù)目字管理”，并在這個方面有所創(chuàng)新和超越，同時我們還發(fā)展了自己的“宏觀整合力”。

9、五、七個途徑：

1、豐富建設主體：國家、社會、民眾。

2、加強六大舉措：教育、就業(yè)、收入分配、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會管理。

3、優(yōu)化社會結(jié)構(gòu)：橄欖球型社會。

4、加強黨的建設與民主法治：為促公平正義。

5、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念：藏富于民。

6、加強心靈與道德建設：心的安頓。

7、落實以人為本：從理念到實踐。

六、結(jié)合實際談構(gòu)建社會主義和諧社會的重要意義。

答：社會主義和諧社會是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性。胡錦濤指出，我們所要建設的社會主義和諧社會應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人和自然和諧相處的社會。構(gòu)建社會主義和諧社會是我們黨領導人民把中國特色社會主義偉大事業(yè)推向前進的必然選擇。（1）構(gòu)建社會主義和諧社會是抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期、實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標的必然要求。我們黨關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的總體部署，為我們認識和解決經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，推進全面建設小康社會和社會主義現(xiàn)代化指明了方向、明確了路徑。(2)是把握復雜多變的國際形勢、有力應對來自國際環(huán)境的各種挑戰(zhàn)和風險的必然要求；提出構(gòu)建社會主義和諧社會，有利于我們在復雜多變的國際形勢下，應對來自外部的各種挑戰(zhàn)和風險，把國內(nèi)的事情辦好，始終保持國家統(tǒng)一、民族團結(jié)、社會穩(wěn)定的局面。這是集中全黨全民族的智慧和力量、全面推進中國特色社會主義事業(yè)的重要保障。

(3)是鞏固黨執(zhí)政地位的社會基礎、實現(xiàn)黨執(zhí)政歷史任務的必然要求。構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是我們黨實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益的重要體現(xiàn)，也是我們黨實現(xiàn)執(zhí)政的歷史任務的重要條件。

七、中美關(guān)系的實質(zhì)與未來。

答：中美關(guān)系的實質(zhì)就是民主與集中之關(guān)系，中美兩國的根本不同和分歧就在這兒、其他一切的不同和分歧（貿(mào)易、人權(quán)等等的不同和分歧）都是由這一根本不同和分歧而派生出來的。

中美是兩個有世界影響的重要大國。兩國既有日益增多的共同點，也有不少復雜的分歧點。中美之間在廣泛領域里具有共同的或并行不悖的利益，但也存在一些實際利益的沖突。利益需求決定雙方的積極合作與協(xié)調(diào)，分歧和矛盾導致相互斗爭與摩擦，這使中美關(guān)系必然帶有雙重性。當雙方強調(diào)合作，并致力于拓展兩國利益的最佳匯合點時，中美關(guān)系就能夠順利和平穩(wěn)；而當突出分歧時，中美關(guān)系就出現(xiàn)麻煩和波折。合作與協(xié)調(diào)是中美關(guān)系的主導方面，分歧與摩擦是次要方面。但次要方面如處理不當，也會成為主要矛盾，在一個時期給中美關(guān)系帶來嚴重損害。

中美關(guān)系從來不是單純的雙邊關(guān)系，而是維護世界和平與安全、促進全球發(fā)展的重要因素。國際局勢演變帶來一系列全球性問題，是中美共同面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。雙方國際責任加重，利害相關(guān)，更需要加強合作。良好的中美關(guān)系既符合兩國和兩國人民的根本利益，也有利于亞太乃至全世界的和平、穩(wěn)定和發(fā)展。中美合作，對雙方和世界都有利，中美對抗，對誰都沒有好處。過去如此，現(xiàn)在更是如此，這就是中美關(guān)系的大局。

當務之急，是中美雙方都能以大局為重，站在戰(zhàn)略的高度，用長遠的眼光看待和處理兩國關(guān)系，妥善處置雙方的分歧，共同努力建設21世紀積極合作全面的中美關(guān)系，同時與世界各國一起“塑造21世紀”。

八、日本政壇“右”轉(zhuǎn)的趨勢及我國的對策。

周邊國家安全面臨挑戰(zhàn)，整個亞洲和平及戰(zhàn)后國際秩序?qū)⒚媾R嚴峻威脅。

日本政壇右傾化植根于當前畸形發(fā)展的社會。在日本國內(nèi)，經(jīng)濟已持續(xù)二十年在低谷徘徊，被稱為失去的二十年，人們不滿情緒的日積月累，催生一種以民族主義、排外主義為特征的畸形愛國主義。在中國迅速崛起并超過日本成為世界第二大經(jīng)濟體后，這種不健康的情緒達到登峰造極的地步。在恐懼與不安、羨慕與嫉妒復雜心態(tài)驅(qū)使下，日本民眾把不滿遷怒于外界，在虛無的強國夢支撐下，企圖通過對外強硬尋回久違的自尊，主張擴大自衛(wèi)隊作用及修改憲法第九條的呼聲也越來越高漲。

日本整個國家將會在未來更加積極得向右走，突出強調(diào)安全保障，也就是我們中國常說的軍事問題。更重要的是，日本會強化同美國的軍事同盟關(guān)系。在與周邊國家的關(guān)系問題上，日本也將會更積極地迎合國內(nèi)民眾的心理，強硬處理與周邊國家的島嶼爭端。接下來這段時間，東亞地區(qū)的緊張局勢還有可能持續(xù)升溫，我們必須做好積極應對的準備。

面對紛繁復雜的國際形勢，在黨中央和國務院正確領導下，中國外交堅定服務大局，妥善應對亂局，積極開創(chuàng)新局，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，準確把握和平發(fā)展與科學發(fā)展的互動關(guān)系，特別是積極運籌大國外交，全力推動大國間雙邊和多邊合作，為中國經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造有利外部環(huán)境。

九、兩岸“走向雙贏”的內(nèi)涵及實現(xiàn)的基礎是什么？

答：兩岸同胞一起攜手，共同爭取兩岸關(guān)系和平，穩(wěn)定，發(fā)展的前景，共同開創(chuàng)中華民族的偉大振興。要堅定不移走兩岸關(guān)系和平發(fā)展道路。我們必須堅持這條務實道路，保持這一正確方向，加強兩岸關(guān)系和平發(fā)展的制度化建設。這一觀點，是對過去60多年來兩岸關(guān)系發(fā)展歷程的總結(jié)，進一步闡明了兩岸合則兩利，分則兩害的歷史經(jīng)驗。

和平統(tǒng)一，共創(chuàng)雙贏，是包括臺灣同胞在內(nèi)的全體中國人民共同企盼。目前，海峽兩岸在政治上仍然存在一些分歧，和平統(tǒng)一祖國的道路也會有許多曲折，但海峽兩岸關(guān)系的曙光已經(jīng)出現(xiàn)。我們一定要認真貫徹落實胡錦濤總書記提出的“建立互信、擱置爭議、求同存異、共創(chuàng)雙贏”的十六字箴言，充分發(fā)揮兩岸同胞的聰明才智，為實現(xiàn)和平統(tǒng)一，共創(chuàng)雙贏的目標而努力奮斗。

十、為什么說“分裂無穩(wěn)定，臺獨無和平”？

感情不能接受，中國的民族利益更不允許！臺灣如果不能回歸，中華民族的偉大復興也只是一場夢而已。

十一、東西方的傳統(tǒng)觀念為什么把計劃經(jīng)濟等同于社會主義，市場經(jīng)濟等同于資本主義？

答：完整的資本主義體系起源并形成于西方，基礎是重商主義、產(chǎn)業(yè)革命后的市場經(jīng)濟，統(tǒng)治階級既是管理者，也是市場參與者，這種狀況長期形成了一種觀念——市場對于經(jīng)濟的絕對調(diào)節(jié)是理所當然的，而政府的作用僅限于仲裁、征稅等基礎功能。

而馬克思主義出現(xiàn)，將其歸納為資本主義，市場經(jīng)濟則是最重要的特征。馬克思主義指出了資本主義的弊端，批判并提出了人類社會的第五個形態(tài)設想，即社會主義，在社會矛盾激烈的時代，出現(xiàn)了大批的追隨者，并且最終開始組建國家，同資本主義進行對抗。餞行這種理論設想，社會主義的顯著特征是由政府對市場資源進行調(diào)控，即計劃經(jīng)濟。

所以傳統(tǒng)觀念將兩種意識形態(tài)用他們最顯著的特征——對市場資源進行調(diào)控的不同手段等同起來是可以理解的。因為歷史上兩種不同的意識形態(tài)確實中規(guī)中矩的延續(xù)著這種不同針對這種觀念，鄧小平早在1979年就明確指出，說市場經(jīng)濟只存在于資本主義社會，只有資本主義的市場經(jīng)濟，這肯定是不正確的。1992年，鄧小平進一步指出：“計劃多一點還是市場多一點，不是社會主義與資本主義的本質(zhì)區(qū)別。計劃經(jīng)濟不等于社會主義，資本主義也有計劃；市場經(jīng)濟不等于資本主義，社會主義也有市場。計劃和市場都是經(jīng)濟手段?！?/p>

十二、計劃與市場的優(yōu)勢與缺陷各是什么？

答：計劃經(jīng)濟在資源匱乏的特殊年代，也不失為一項適應特殊時期特殊狀況的特殊經(jīng)濟模式。市場經(jīng)濟是以自由交易、貿(mào)易為基本的經(jīng)濟模式。它有利于資源的最優(yōu)化配置，但是也會造成資源的浪費。

計劃經(jīng)濟的優(yōu)點主要是：有利于社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展；有利于公益事業(yè)的建設；有利于經(jīng)濟的有序運行。其缺陷主要是：容易產(chǎn)生統(tǒng)得過死、瞎指揮和官僚主義；缺乏活力,降低經(jīng)濟運行效率。

市場經(jīng)濟的優(yōu)勢——有利于調(diào)動眾多的微觀經(jīng)濟主體的積極性，把經(jīng)濟搞活；有利于及時地實現(xiàn)社會資源的流動和優(yōu)化配置，提高經(jīng)濟效益；有利于較快地提高社會總的生產(chǎn)水平和生活質(zhì)量。其缺陷主要是：在資源的配置上,存在盲目性和局限性,引發(fā)惡性競爭、短期行為，導致經(jīng)濟危機；在收入的分配上，會造成社會分配不公，加劇貧富的矛盾；在意識形態(tài)和社會生活方面，會產(chǎn)生拜金主義等消極現(xiàn)象。

十三、如何認識黨的建設面臨的新形勢？黨的建設的新任務、新要求是什么？

充分認識加強黨的建設的極端重要性，深刻把握全面推進黨的建設新要求，在新起點上繼續(xù)推進這一偉大工程。

必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，以堅定理想信念為重點，加強思想建設；以深化干部人事制度改革為契機，加強組織建設；以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，加強作風建設；以堅定不移反對腐敗為準則，加強反腐倡廉建設；以積極發(fā)展黨內(nèi)民主為基礎，加強制度建設。大力抓好這“五大建設”，就能更好地保持黨的先進性、純潔性，更好地提高黨的執(zhí)政能力，確保黨始終成為中國特色社會主義的堅強領導核心。

面臨著復雜環(huán)境和挑戰(zhàn)，肩負著執(zhí)政興國、實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的歷史重任，離開嚴格的紀律、統(tǒng)一的意志，一切都無從談起。這就要求我們嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律，堅決維護中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，切實做到制度面前沒有例外、紀律面前人人平等，建設一個更加團結(jié)統(tǒng)一、組織嚴密、紀律嚴明的馬克思主義政黨。

十四、如何理解我國的民族精神和時代精神？

答：民族精神和時代精神作為社會主義核心價值體系的精髓，解決的是應當具備什么樣的精神狀態(tài)和精神風貌的問題。它是堅持馬克思主義指導思想、樹立中國特色社會主義共同理想、樹立社會主義榮辱觀的精神條件。

民族精神是一個民族在長期共同社會實踐中形成的民族意識、民族心理、民族品格、民族氣質(zhì)的總和，是民族文化中固有的并且延綿不斷的一種歷史文化傳統(tǒng)，是民族文化最本質(zhì)、最集中的體現(xiàn)。

進入新時期，我們在實踐中不斷培育、積累和形成了以改革創(chuàng)新為核心的與時俱進、開拓進取、求真務實、奮勇爭先的時代精神。民族精神和時代精神相互交融，共同構(gòu)成中華民族自立自強的精神品格，成為推動中華民族偉大復興的精神動力。

十五、為什么要堅持用社會主義核心價值體系引領多樣化的思想觀念和社會思潮？

答：社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)。社會主義核心價值體系是社會主義制度在價值層面的本質(zhì)規(guī)定，是全黨各族人民團結(jié)奮斗的共同的思想基礎，是實現(xiàn)科學發(fā)展、社會和諧的推動力量，是國家文化軟實力的核心內(nèi)容，反映了我國社會主義基本制度的本質(zhì)要求。

社會主義核心價值體系包括四個方面的內(nèi)容：馬克思主義的指導思想、中國特色社會主義的共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。這四個方面的內(nèi)容相互聯(lián)系、相互貫通、相互促進，是一個有機統(tǒng)一的整體。

沒有社會主義核心價值體系的引領和主導，和諧文化建設就會失去方向、失去根本。在文化建設中，抓住了社會主義核心價值體系這個根本，才能形成全社會的共同理想，增強全社會的凝聚力；才能樹立全社會的和諧理念，培育全社會的和諧精神；才能形成全社會的良好道德風尚，形成全社會的和諧的人際關(guān)系；才能營造全社會的和諧輿論氛圍，塑造全社會的和諧心態(tài)。只有建設具有廣泛感召力的社會主義核心價值體系，才能在尊重差異中擴大社會認同，在包容多樣中增進思想共識，形成全民族奮發(fā)向上的精神力量和團結(jié)和睦的精神紐帶，打牢全黨全國人民團結(jié)奮斗的思想基礎，抵御各種腐朽思想文化的滲透，維護我國的文化安全，擴大中華文化的影響力。

會計考試的題目及答案篇四

初級會計職稱即助理會計師。下面是初級會計考試題及答案，歡迎練習。

下列企業(yè)中適合使用分步法計算產(chǎn)品成本的有( )。

a.機械制造企業(yè)

b.精密儀器制造企業(yè)

c.供水公司

d.紡織企業(yè)

答案：a,d

解析：選項b，適合使用分批法;選項c，適合使用品種法。

下列關(guān)于成本計算平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法的表述中，正確的有( )。

a.不必逐步結(jié)轉(zhuǎn)半成品成本

b.各步驟可以同時計算產(chǎn)品成本

c.能提供各個步驟半成品的成本資料

d.能直接提供按原始成本項目反映的產(chǎn)成品成本資料

答案：a,b,d

解析：平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法的優(yōu)點是：(1)各步驟可以同時計算產(chǎn)品成本，平行匯總計入產(chǎn)成品成本，不必逐步結(jié)轉(zhuǎn)半成品成本：(2)能夠直接提供按原始成本項目反映的產(chǎn)成品成本資料，不必進行成本還原，因而能夠簡化和加速成本計算工作。缺點是不能提供各個步驟的`半成品成本資料;在產(chǎn)品的費用在產(chǎn)品最后完成以前，不隨實物轉(zhuǎn)出而轉(zhuǎn)出，即不按其所在的地點登記，而按其發(fā)生的地點登記，因而不能為各個生產(chǎn)步驟在產(chǎn)品的實物和資金管理提供資料：各生產(chǎn)專驟的產(chǎn)品成本不包括所耗半成品費用，因而不能全面地反映各該步驟產(chǎn)品的生產(chǎn)耗費水平(第一步驟除外)，不能更好地滿足這些步驟成本管理的要求。

下列各種產(chǎn)品成本計算方法中，需要進行成本還原的是( )。

a.分批法

b.逐步綜合結(jié)轉(zhuǎn)分步法

c.逐步分項結(jié)轉(zhuǎn)分步法

d.平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法

答案：b

解析：逐步綜合結(jié)轉(zhuǎn)分步法需在月末進行成本還原。

分步法適用于( )的企業(yè)。

a.大量成批生產(chǎn)

b.大量大批多步驟生產(chǎn)

c.單件小批生產(chǎn)

d.單步驟生產(chǎn)

答案：b

解析：分步法適用于大量大批多步驟生產(chǎn)的企業(yè)，并且要求對成本分步計算。

下列關(guān)于分步法的表述中正確的有( )。

a.分步法的成本計算周期是固定的，與產(chǎn)品的生產(chǎn)周期一致

b.分步法需按步驟計算半成品成本，直至最后加工完成才計算產(chǎn)成品成本

c.采用逐步綜合結(jié)轉(zhuǎn)分步法在月末需對成本進行還原

d.平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法各步驟的生產(chǎn)成本不隨半成品實物的轉(zhuǎn)移而結(jié)轉(zhuǎn)

答案：b,c,d

解析：分步法的成本計算周期是固定的，與產(chǎn)品的生產(chǎn)周期不一致。

會計考試的題目及答案篇五

(2).要知道競爭對手信用卡的特點，優(yōu)點，及缺點，尤其是缺點，用來和本行卡作對比.

(4).調(diào)查本行信用卡的未覆蓋區(qū)域，采取掃樓，擺攤，利用關(guān)系等方式，進一步推廣.

(5).利用辦卡禮品等，促使人們辦理.全面發(fā)動自己的家庭，朋友，社會關(guān)系，讓自己認識的人，全都持有一張卡。

答:如果站在為了完全滿意客戶需求那么這個徽章一樣可以送給客戶。但是這里面牽扯一個問題。就是這個徽章是不是唯一性的。并且徽章送給客戶對自己的公司會不會有不好的結(jié)果.另外如果她不給徽章等于她這個我能我可以的話就是空話.所以這個問題站在兩個角度來考慮問題沒有一個是錯誤的。

答:先和客戶打個招呼，請他到你的辦公室稍等片刻，等你接一下電話并告之對方稍后再回電。然后電話通知主任會晚點過去，接著接待客戶，接待完客戶后再去找主任.

答:踏踏實實的做好該做的市場推廣,利用傳統(tǒng)的推廣渠道,比如超市促銷,酒店返點,打廣告等。一點一滴做到位了,銷量自然就上來了.

5.你進了銀行會怎么做?

答:了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務,郵儲與其他商業(yè)銀行的異同點。要奉公守法,穩(wěn)重踏實、求真務實，好學上進，具備團隊精神。

工作態(tài)度認真,服務態(tài)度要好,才能建立強大的客戶群,虛心請教,多學多問,盡快掌握業(yè)務知識,提高業(yè)務能力,才能應付繁忙的柜面業(yè)務.尊敬領導,團結(jié)同事.

6.為什么要選擇在中國郵政儲蓄銀行工作?

答:郵儲做為長期扎根與農(nóng)村的經(jīng)濟組織，有其獨有的價值觀，目前郵儲進行深化改革階段，具有挑戰(zhàn)性，我想融入著個大家庭，接受她的考驗，并且為她帶來新意!

6.你參加過哪些社會實踐?

不管以哪種方式提問，面試官總會問到你的社會實踐經(jīng)歷，

從你的經(jīng)歷中，面試官可以了解你的分析問題,處理問題的能力、理論聯(lián)系實際的能力以及在實踐過程中表現(xiàn)出來的組織能力、協(xié)調(diào)能力和領導才能等?；卮疬@一問題時，你并不需要把過去所有的社會實踐經(jīng)歷都一一列舉，而只需要選取一到兩個與該應聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷，然后在描述中突出你出眾的才干。

錯誤回答：

“我覺得在大學里應該好好學習，所以我并沒有參加太多的社會實踐?！薄话愕膯挝欢疾幌Ｍ约旱膯T工是個書呆子。你在表現(xiàn)自己的清高的同時，也拉大了與面試官這樣的“俗人”之間的距離。

“我的社會實踐很多?！比缓蠓忠?、二、三、四……一一列舉。

——不分輕重地炫耀，面試官根本抓不住重點。

“我大學期間做過很多家教。”——如果你不是應聘當老師，面試官會認為你把寶貴的大學時間過多地花在了賺外快上，得不償失。

7.最受挫折的事情是什么?

這也是面試中的“老大難”問題。面試官借此了解你的勇氣、你對挫折的心理承受能力及自我調(diào)解的方式。這個問題雖然是要引出你的弱點或失敗經(jīng)歷等看似負面的內(nèi)容，但是如果能巧妙回答，可以轉(zhuǎn)化為強調(diào)自己分析、處理問題的能力及較強的心理承受能力。不妨按照這樣的套路來回答：遭遇失敗——鼓起勇氣直面失敗——尋找原因——繼續(xù)前進——獲得成功。

錯誤回答：

“其實從小大到，我遇到的挫折都很少?？梢哉f，我基本上沒有遇到什么挫折，一直都很成功?！?/p>

會計考試的題目及答案篇六

1.《鋼鐵是怎樣煉成的》的作者是誰？奧斯特洛夫斯基。

2.《鋼鐵是怎樣煉成的》的主人公是誰？（寫全名）保爾?柯察金。

3.《鋼鐵是怎樣煉成的》共分幾部分？每部分各幾章？

兩部分九章：第一部分描寫國內(nèi)戰(zhàn)爭。第二部分描寫經(jīng)濟恢復和社會主義建設。

4.保爾與鐵匠阿爾焦母是什么關(guān)系？弟兄關(guān)系。

5.把保爾從一個無知少年引上革命道路的最主要的人物是誰？朱赫來。

6.下列哪一位女性是保爾的妻子（b）。

a冬妮亞b達雅c安娜d卡秋莎e麗達f赫里斯季娜。

7.將保爾所做的主要事情排序：（bcdegahf）。

8.小說以“鋼鐵”命名的原因分析不正確的是（d）。

a、不是藍色的眼睛，而應該象鋼鐵般灰色的眼睛。

b、“斯大林”在俄語里就有“鋼鐵”的意思，這部小說體現(xiàn)了斯大林的思想。

c、人們應有保爾鋼鐵般的意志。

d、打仗需要用鋼鐵作的武器。

二、《生命的意義》片段欣賞。

背景：

寫保爾患傷寒癥病愈后重新走上工作崗位的故事。

名言：

人最寶貴的是生命。生命每個人只有一次。人的一生應當這樣度過：當回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧;在臨死的時候，他能夠說：“我的整個生命和全部精力，都已經(jīng)獻給了世界上最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而斗爭?！?/p>

1、保爾是在什么情況下思考生命的價值的？

保爾是病愈后，在烈士墓前面對新生和緬懷烈士時對生命的價值進行思考的。

2、保爾為什么想得那樣深刻？

因為保爾自己就多次經(jīng)歷過生與死的考驗，“人最寶貴的是生命??為人類的解放而斗爭。”這段名言就是他自己光輝一生的寫照，所以他想得那樣深刻。

三、走進人物。

小說塑造了眾多的革命者的形象：除了保爾?柯察金外，還有保爾的革命領路人朱赫來以及冬妮亞、謝廖沙和達雅。這是一幅蘇聯(lián)第一代共青團員的縮影。

朱赫來：關(guān)心他人，勇于承認自己的錯誤，遇事沉著，有主見，認真負責，雷厲風行，組織能力強，善解人意，對自己所走的道路十分了解，對敵人有火一般的憤怒與憎恨，不屈不撓地和剝削者作頑強的斗爭。和保爾一起生活的時間里給他講了許多革命道理，傳授了許多革命知識，對保爾思想的成長起到了決定性的作用。

阿爾焦姆：保爾的哥哥，在反德的大罷工中立了功，后來娶了一個三個孩子的寡婦，過著貧苦的生活，一直沒有加入黨組織，在得知列寧同志犧牲的訊息后思想覺悟提高，毅然的提出加入共產(chǎn)黨，黨組織接納了這位善良，能干的青年戰(zhàn)士。

冬尼婭：天真、純樸，醉心愛情，最后由小資產(chǎn)階級小姐完全變成時代落伍者和寄生蟲。麗達：是保爾革命教育的老師，和保爾是志同道合的姑娘，保爾欣賞她漂亮、機智、干練、勇敢，心地善良，愛憎分明，有著頑強的革命意志。但怕影響工作強迫自己不與她交往，最終沒有結(jié)合。但是她是保爾的知心朋友之一。是一位干練聰明的共產(chǎn)黨員。

達雅：保爾在病休期間認識的媽媽朋友的女兒，最終成為他的妻子，保爾的引導讓她從一位普通的農(nóng)民成為了一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

保爾?柯察金：當過童工，從小就在社會最低層飽受折磨和侮辱。后來在朱赫來的影響下，逐步走上革命道路。其后他經(jīng)歷了一系列的人生挑戰(zhàn)，使自己越來越堅強。即使在傷病無情地奪走他的健康，使他不得不臥在病床上時，他仍不向命運屈服，而是以頑強的毅力進行寫作，以另一種方式實踐著自己的生命誓言。

四、讀完了這本名著，你能說出作者為什么要用“鋼鐵是怎樣煉成的”來作書名？

（1）小說的主人公保爾經(jīng)歷了第一次世界大戰(zhàn)、十月革命、國內(nèi)戰(zhàn)爭和國民經(jīng)濟恢復時期的嚴峻考驗，從一個普通的工人子弟成長為一個堅強的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士。

（2）小說中有這樣一句話：“鋼鐵是在旺火和驟冷中煉成的。”意思是堅強的共產(chǎn)義義戰(zhàn)士是在同階級敵人以及各種困難的斗爭中成長起來的。所以作者用“鋼鐵是怎樣煉成的”來作書名。（其中“鋼鐵”比喻無產(chǎn)階級的英雄人物，堅強的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士，也可泛指平凡而偉大的人物。）。

會計考試的題目及答案篇七

面試是通過面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編收集的面試題目及答案，歡迎查看！

問題1：你為什么想離開目前的職務？

a.別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。

b.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。

c.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。

d.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。

解答：超過一半的人事主管選擇c，其次為d。選擇c的回答，可以顯示應征者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責。選擇d，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談者也就不會對個人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。

問題2：你對我們公司了解有多少？

a.貴公司在去年里，長達8個月的時間，都高居股王的寶座。

b.貴公司連續(xù)3年被xx雜志評選為“求職者最想進入的企業(yè)”的第一名。

c.不是很清楚，能否請您做些介紹。

d.貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的oem合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

解答：以d居多。道理很簡單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。

問題3：你找工作時，最重要的考慮因素為何？

a.公司的遠景及產(chǎn)品競爭力。

b.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。

c.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。

d.合理的待遇及主管的管理風格。

解答：以c居多，因為公司要找工作表現(xiàn)好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來的人。

問題4：為什么我們應該錄取你？

a.因為我深信我比別人都優(yōu)秀。

b.因為我有很強烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。

c.您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。

d.我在這個產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。

解答：這題理想的回答是c。你如何讓對方看到你的好？單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。

問題5：請談談你個人的最大特色。

a.我人緣極佳，連續(xù)3年擔任福委會委員。

b.我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。

c.我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。

d.我的個性很隨和，是大家公認的好好先生。

解答：這題理想的回答是b。a、c、d雖然都表示出應征者個性上的優(yōu)點，但只有b的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點、特質(zhì)，才是面談者比較感興趣的回答。

問題6：“請你。

自我介紹。

一下”。

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個人。

簡歷。

相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題7：“談談你的家庭情況”

思路：

1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。

5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強調(diào)自己對家庭的責任感。

問題8：“你有什么業(yè)余愛好？”

思路：

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

問題9：“你最崇拜誰？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題10：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問題11：“談談你的缺點”

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

問題12：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷。

4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

問題13：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

問題14：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作？”

思路：

1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。

2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作?！?/p>

問題15：“與上級意見不一致時，你將怎么辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”“應屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗，如何能勝任工作？”

問題16：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>

思路：

1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問題17：“你能為我們做什么？”

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。

3、應聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。

問題18：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”

思路：

1、如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。

2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。

3、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！?/p>

問題19：“你希望與什么樣的上級共事？”

思路：

1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>

會計考試的題目及答案篇八

謎面：元宵月光窗前灑(打一字)。

謎底：一。

解析：“元宵”二字的“月光”和“窗前(宀)”灑落了，余下“一”字。

謎面：狂數(shù)鈔票鬧元宵(打四字常言)。

謎底：有點過節(jié)。

解析：“有點”，別解為“有點鈔票”?！斑^節(jié)”即“過元宵節(jié)”。

謎面：元宵節(jié)前人微笑(打一字)。

謎底：莞。

解析：“宵節(jié)”二字的前半部分為“宀艸”，與“元”組合，可為“莞”字?！叭宋⑿Α碧崾尽拜浮钡淖至x。

謎面：開春雨連綿(打二字節(jié)日名)。

謎底：三八。

解析：“雨”，別指下雨，暗示沒了太陽(日)?！按河辍奔磩e解為“春”字沒了“日”，再分開可為“三八”二字。

謎面：演員打斗真叫絕(打一字)。

謎底：角。

解析：“角”，一義為“演員”，也有“打斗”之意;“角”與“絕”的讀音還相同。謎面三次扣合謎底。

謎面：禾中長草心不忙(打一節(jié)氣)。

謎底：芒種。

解析：“禾中”合為“種”字。“心不忙”別解為“忙”字不要“心”，剩下“亡”，長“草”后即為“芒”字。

謎面：一去無音訊(打一字)。

謎底：查。

解析：“查”字去掉“一”，余下“杳”?！拌谩?，字義為消失，不見蹤影。

謎面：生產(chǎn)鞋襪不對外(打一成語)。

謎底：自給自足。

解析：謎底別解為“自己做給自己的腳穿”。

謎面：百里挑一兩傾心(打一字)。

謎底：皆。

解析：“百”字挑去“一”，余下“白”;“傾”字的中心是“匕”。

謎面：怡心游山陰(打二字城市)。

謎底：臺北。

解析：“怡”字的“心”游走了，留下“臺”。中國古代歷來有“山南水北謂之陽，山北水南謂之陰”之說，故以“山陰”扣“北”。

謎面：一去就變壞(打一字)。

謎底：坯。

解析：“坯”字的“一”去了，就變成“壞”字。

謎面：香字少一撇，不作杳字猜(打一字)。

謎底：杏。

解析：“香”字少去“一”和“撇”，余下“杏”字。

謎面：這聲音來自錢塘江(打一字)。

謎底：浙。

解析：錢塘江，古稱“浙”?！斑@”的讀音與“浙”相同。

謎面：新春伊始主人迎(打二字地名)。

謎底：廣東。

解析：“新春伊”三字的首筆組合起來，可成“廣”字。古時主位在東，謎底以“東”代指“主人”。

謎面：桃李滿天下(打一成語)。

謎底：遍地開花。

解析：從白居易《奉和令公綠野堂種花》中的“令公桃李滿天下，何用堂前更種花?”詩句中，可以推測出“桃李”指的是“花”。

會計考試的題目及答案篇九

2.你想應聘秘書工作，請你就秘書工作方面你具備的專業(yè)技術(shù)做一簡要說明，好嗎？

3.能否告訴我你為什么要到我們公司應聘秘書？

4.這次我公司是招聘總經(jīng)理秘書，這方面你有什么專業(yè)知識？

5.你認為一個合格的秘書應有哪些特質(zhì)？

6.你認為秘書如何與上司處理好關(guān)系？

7.你如何看待你以前的工作？

8.你認為你在哪些方面有缺點（工作中的）？

9.我們公司也不苛求完美無缺的職員，你對薪金有何看法？

10.請問你對加班有何看法？

2、我學過具體的辦文辦事辦會方法，會操作辦公室office軟件。

3、因為我定位的職業(yè)方向就是秘書，我在本網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)你們的招牌信息.而且我在來之前看了一下你們公司的資料（下面就開始說點公司的好話），我覺得在你們公司當秘書會又很好的發(fā)展，而且我也能學到很多東西。

4、我本身是學秘書專業(yè)的，所以關(guān)于秘書相關(guān)的理論以及工作原則和方法都是很了解的?，F(xiàn)在只是缺少一個讓我展示的平臺。

5、工作負責，處理好各方的人際關(guān)系，有良好的服務意識。

6、經(jīng)過長時間的相處要懂得上司的工作方式，盡力去配合。偶爾可以為上司提供決策，為上司分擔事務。做好上司與其余員工之間的橋梁工作。

7、以前的公司確實是一個不錯的公司，在里面我也交到了很多工作的好伙伴，但是由于薪資問題，所以我只能選擇別的公司了。

會計考試的題目及答案篇十

對于這樣的突發(fā)事件,我首先對老婆婆表示理解,這里面一定存在這誤會。要冷靜,做好解釋工作,進行文明執(zhí)法活動。老婆婆沿街販賣茶葉蛋已經(jīng)影響到整個城市的市容市貌,希望她能理解并配合我們的做好工作。遇到圍觀群眾過多,會影響交通情況，做好疏散群眾,留住老婆婆,如果老婆婆固執(zhí),并且不愿意配合我們的工作,該怎么處理就怎么處理,不會因為她是老人而置法律法規(guī)與不顧.

要點在于老太婆跌到了，要先詢問察看老太婆有沒有跌傷了，畢竟人命關(guān)天，你對她的關(guān)心，也是下一步為自己平反的突破口。對群眾關(guān)心也體現(xiàn)出你作為政府工作人員的高素質(zhì)的體現(xiàn)。相信其他人看到了事情的過程也會為你說話的。還有執(zhí)法時一般不會是你一個人單獨執(zhí)法的，其次城管在執(zhí)法過程中都會有錄像的，老太婆想誣賴你是不會得逞的。

如果老太婆摔傷了，要及時送醫(yī)院，并盡可能通知其家人，并且在確定自己沒有責任的情況下，予以一定的經(jīng)濟補償，作為人道主義補償。如果老太婆沒有摔傷，要及時的向其表明你的立場，并向在場的群眾作出說明。以免不明真相的群眾借機鬧事，并且及時的向上級領導匯報。萬一事態(tài)擴大，就要請公安部門出面維持秩序，并積極的公布事情真相和證據(jù)平息事態(tài)。事后要向領導匯報事件的全過程避免領導對你有負面看法從而影響你以后的工作。

這種現(xiàn)象是普遍存在的!作為城管人員，首先不是對這些人員進行處罰，而是教育，讓他們了解相關(guān)的政策法規(guī)，讓他們自覺遵守。其次，對那些屢教不改的無證人員，要進行嚴厲的處罰。最后，結(jié)合無證經(jīng)營人員的難處，制定解決方法，向上級部門匯報。從根本上解決無證經(jīng)營。

構(gòu)建城管和無證經(jīng)營人員的和諧關(guān)系，是實現(xiàn)和諧社會的關(guān)鍵。

3.若你在執(zhí)法過程中遇到暴力抗法，你會如何應對?

首先，如若遇到暴力甚至群暴抗法的突發(fā)事件，我會先穩(wěn)定自己的情緒，穩(wěn)定工作戰(zhàn)友的情緒。首要目標是從這種不利的很難控制的事件中全身而退。避免出現(xiàn)工作人員和工作對象的暴力沖突，安全撤離。

其次，認真分析出現(xiàn)暴力事件的原因。找到病根，才能正確看待和合適地處理暴力抗法事件。再次，落實責任，如果是由于本部門工作人員的原因?qū)е碌耐话l(fā)暴力事件，那么，要處罰相關(guān)責任人，給群眾一個交代，撫平群眾的情緒，以利將來的工作。如果，是由于極個別別有用心的壞分子的煽動而起，就應該嚴厲懲處相關(guān)人員。

最后，汲取此次事件的經(jīng)驗和教訓，做好以后的工作。