總結是對過去一段時間內的經歷進行回顧和總結的一種方式，有助于我們發(fā)現不足和改進。寫總結時，要注意用簡練的語言表達清楚自己的觀點。這里有一些總結優(yōu)秀范文，供大家閱讀并學習其中的總結技巧。

上市公司年度總結篇一

要做好年終總結工作，余以為必須做到“五忌、五體現”，怎樣寫財務工作總結?下面小編給大家?guī)?財務工作總結,僅供參考,希望大家喜歡!

20__年財務部的工作緊緊圍繞著20__年度公司工作重點和財務部工作計劃展開。在公司領導的正確領導和各部門同仁的通力配合下，財務部以成本管理和資金管理為重點，務實、高效、有序地完成了各項財務工作，有力地加強了財務管理在整個企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現將20__年的工作做如下簡要回顧和總結。

一、進一步明確了崗位職責，優(yōu)化了工作。

20__年財務部進一步劃分了部門組織架構，對部分人員的工作崗位進行了調整，明確了各崗位的工作內容及職責。在充分利用軟件系統的基礎上，調整工作流程，進一步提高了工作效率。

二、完善了財務部的內部控制制度。

公司典當和銷售的單據數量隨著業(yè)務規(guī)模的擴大急劇增長，財務部的核算量迅速提高，同時出錯率有所上升。年初發(fā)生了幾筆由于銷售單據填寫不清晰或收銀寫錯小寫金額，導致開票人員開錯發(fā)票金額的業(yè)務，雖然事后均已追回，但暴露出財務工作流程管理上存在的缺陷。針對此類情況，財務部對一些重要崗位的重要事項增加了審核機制。

1、開具銷售發(fā)票時要求一人開票、另一人審核，開票人、審核人必須仔細核對票據的大小寫金額，確認無誤后審核人在發(fā)票上簽字確認。此制度執(zhí)行以來，有效避免了發(fā)票錯開事件的再度發(fā)生。

2、在資金管理方面，針對網銀劃款業(yè)務，實行了登錄密碼與支付密碼分開制度。查款人和劃款人崗位分離，改善了原出納崗位工作量越來越大，卻不便加人的情況。對于每筆資金流出業(yè)務，確保一人錄入，另一人審核并輸入密碼，有效防范了資金風險。

三、加強資金管理，提高資金利用率。

進一步加強了對資金的管理，為業(yè)務部門放款提供強有力的后備支持，確定貨幣資金持有量，在保證業(yè)務順利進行的同時避免資金閑置。

四、加強了對庫存商品盤點的監(jiān)督職責。

從二季度開始財務部在與貨品部核對庫存商品報表的同時，開展對各門店及總庫房庫存商品的盤點工作，實現了每季度對庫存商品實物輪轉盤點一次的目標，進而加強了對庫存商品的監(jiān)督，取得了很大的成績。但在盤點過程中也發(fā)現了一些小問題，例如賬面商品編碼與實物不符等。針對這種情況，財務部會進一步加強事后跟蹤，要求其在一定工作日內必須予以解決，否則盤點將流于形式，無法達到預期的目的。

五、進一步完善了費用報銷制度。

在公司原有費用報銷制度基礎上，制定了《費用報銷制度補充規(guī)定》，細化費用報銷制度，增強費用報銷制度的可執(zhí)行性，盡可能的縮減了員工占用資金時間。

在原有表格數據分析的基礎上，增加了財務分析的文字描述，就公司本年度的收入、利潤及資產結構整體情況進行了具體的分析，令公司財務狀況，經營成果的反映更加細化詳實，為經營管理決策提供了堅實的基礎。

七、認真完成年終決算工作。

年終決算是一項復雜和繁重的工作，主要包括：賬務清點、公司經營狀況盤點及各項經濟指標考核。此外還要向銀行、稅務部門提供公司年內有關財務狀況的重要文件。在歲末年初的這個月里，財務部同心協力、加班加點，表現出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神，順利完成年終決算工作。未來，財務部將根據公司領導的經營思路，不斷積累經驗，提供更加詳盡的財務數據。

________年，財務部在公司領導的正確指導下，在各部門的大力支持配合下，認真組織會計核算，新建規(guī)范各項財務基礎建制，站在財務管理的角度，以成本為中心，以資金為紐帶，不斷提高財務服務質量，經過努力取得了一定的成績?，F將一年來的主要工作情況匯報如此：

一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算。

財務部的主要職責是做好財務核算及會計監(jiān)督工作。我們嚴格遵守國家財務制度、稅收法規(guī)及國家的其他財經紀律，認真履行財務部的工作職責。在工作中各行其責，嚴格審核原始憑證，堅決拒收不合符要求的票據，堅決杜絕不合乎要求的費用報銷，堅決不辦理違反銀行結算規(guī)定的支付業(yè)務。認真記錄記賬憑證，保證賬目清晰明了。及時編制財務會計報表，按時申報納稅。

二、以規(guī)范管理為動力，不斷完善成本管理。

在財務管理工作中，我們以成本管理工作為主線，把工作的重點放在降本增效上。我們嚴格控制各項費用的支出，在加強內部管理上求效益。通過一年的艱苦努力，載至20__年底主營業(yè)務收入______萬，公允價值變動收益______萬，營業(yè)總成本______萬、所得稅費用______萬。其中：營業(yè)稅金及附加____萬、銷售費用____萬、管理費用______萬、財務費用__萬，利澗總額______萬。

三、合理調配資金，保證生產經營正常運行。

根據生產經營的需要，合理的調度和使用資金。既要保證生產經營及建設所需要的資金，又要保證稅收的按時交納，還要保證職工工資的及時發(fā)放。生產經營活動也在有序的進行。這與我們遵循將有限的資金用在刀刃上的理念是分不開的。

今年是公司組建以來最關健的一年，我們在不影響正常財務工作的同時，密切配合各股東方提出的各項要求。為他們提供需要報表等相關資料。清點固定資產等財產物資。在新建軟件學習中，我們財務人員克服從來沒有接觸過的困難，刻苦學習，掌握了從初始化到出報表的操作流程，為明年正式運行軟件打下了堅實的基礎。在做明年的財務預算計劃工作時，查數據、分析形勢，多方周折，幾經移稿，終于完成預算工作任務，為明年的生產經營工作指明了前進的方向。

時光飛逝，20__年轉瞬成為歷史，回顧過去的一年，財務部在公司經營班子的正確領導下，和公司各部門通力合作及各位同仁的全力支持下，取得了一定的成績。財務部根據公司年度經營計劃和工作重點，認真做好財務核算和預算管理工作，完善成本核算和合同結算審核，加強稅務管理，全力積極做好融資工作，重視團隊建設，提高財務服務質量，較好的完成了20__年的財務工作。現匯報如下：

1、財務核算和預算管理工作。

組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業(yè)務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在8月對用友賬套進行了調整，經過兩個月的磨合，全體財務人員全都熟練掌握了用友軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到全面電算化處理業(yè)務。這為財務人員節(jié)約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。

財務部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作，這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直巨大而繁瑣，財務部涉及資金收付的同志本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。全年累計實現資金收付達2億元。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審核原始單據張，處理會計憑證張，準確無誤地出具各類會計報表無數。

全面預算工作是財務管理非常重要的一項管理工作，為較好的完成公司的預算管理工作，我部門根據公司實際情況，下達預算編制通知，組織和協調公司各部門的預算編制，收集、匯總和整理財務預算數據，編制公司財務預算報告;同時，每月定期收集、匯總月度資金計劃，上報總經理辦公會進行資____衡，根據會議精神擬訂月度資金計劃，收集、匯總和整理月度資金計劃執(zhí)行數據，定期編制資金計劃執(zhí)行情況表，編報月度資金執(zhí)行分析報告，為公司經營管理決策提供了有效依據。

2、完善成本核算和合同結算審核。

今年10月購物中心完成竣工，年底進行決算，我部在竣工決算前，就已經做好了了各地塊成本核算的基礎工作，待相關合同部、工程部門決算后，我部再根據實際的決算情況進行復核，這樣既不影響工程決算，也可以實時的反映工程結算情況。今年一期全面開工，財務部為核算進行了前期計劃，根據核算手冊進行核算。

3、加強稅務管理。

近幾年由于房地產業(yè)發(fā)展迅猛，國家稅務部門把房地產業(yè)作為稅收稽查的重點。我部承擔著公司稅收管理的各項工作，我部全體人員在遵守國家財經政策、法規(guī)和公司財務制度的.前提下，在做好各項稅收的核算、繳納工作的同時，積極與主管稅務部門溝通，認真學習稅法法規(guī)政策，接受主管部門的檢查、稽查，在此過程中，受到了稅務主管部門的好評，未被稅務部門查處。

4積極做好融資工作。

今年一期工程建設全面鋪開施工，資金需求日益增加。尤其受新政影響開發(fā)貸款未取得的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據工程建設和公司發(fā)展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展，積極與各家銀行溝通，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領導，建立了良好的合作伙伴關系，為融資貸款做好準備工作。截止年底，擬與建設銀行____分行貸款3億元。

6、重視團隊建設，提高財務服務質量。

“團結、協作、吃苦耐勞”一直是我部的工作作風，我部全體人員在工作中不計較個人得失，在生活中相互關心，但在現代企業(yè)制度和公司實際企業(yè)文化下，這些精神是遠遠不夠的，我部不斷的對部門全體人員進行崗位技能培訓，定期的參加集團財務系統的學習，每星期財務部組織學習，通過這些學習使全體財務人員，在思想上樹立起現代企業(yè)管理要求的財務價值觀，建立起了富有效率、充滿活力的財務組織機構和財務管理體制，提高了財務服務質量。

二、目前工作中存在的困難。

20__年工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：

1、財務工作是一項崗位職責明晰、專業(yè)技術要求較高的工作，要求財務人員認真、細心、嚴謹，但由于我部人員較少，往往一人需從事多項工作，但隨著業(yè)務日益增加，現有的人員已遠遠不能滿足工作需要，超負荷的工作量是提高不了工作質量的，因此需要公司經營管理層，在考慮公司經營戰(zhàn)略的同時兼顧人員的戰(zhàn)略調整。

2、雖然我部在20__年圓滿的完成了各項工作，但我們認為在工作中我部仍然有不足的地方，例如在與各部門的溝通不是很暢通，處理具體事務還是有點缺乏靈活性等等。

三、20__年工作重點。

1、完善各項基礎資料，為融資工作做好準備。

通過與各家銀行溝通，據我們了解，20__年國家對房地產業(yè)的貨幣資金政策在上半年仍是緊縮的態(tài)勢，加上____當地的土地政策，對貸款形成了重壓，為了真正推動融資工作，財務部將與相關部門共同研究突破途徑，提出措施建議，爭取保證20__年的資金需要。

2、強化資金計劃工作，節(jié)約建設資金。

繼續(xù)加強資金使用計劃管理的執(zhí)行力度，總結上年經驗，完善相關制度和措施，提高資金收支計劃詳細性與合理性，嚴格按照批準資金收支計劃組織資金收入、安排資金支出，確保重點工程和重點項目，提高資金使用效益。

3、做好日常核算和預算管理工作。

認真做好財務預算、財務會計核算、編制財務報表，監(jiān)督財務計劃的執(zhí)行，提供財務分析等工作。

4、重視會計機構和財務團隊建設。

具體工作包括：

(2)參照集團有關規(guī)定并結合公司實際，建立和完善財務管理制度;。

(3)逐步建設符合現代企業(yè)制度和公司實際的財務文化，樹立符合市場經濟和現代企業(yè)管理要求的財務價值觀，倡導主人翁精神、集體主義精神、奉獻精神、創(chuàng)新精神、求實精神進取精神，建立富有效率、充滿活力的財務組織機構和財務管理體制，優(yōu)化辦公環(huán)境、提高工作產品水平。

本人有幸擔任湖南分公司財務部經理，深知自我肩負的職責重大，財務部門是企業(yè)的核心部門，它的工作貫穿了企業(yè)經營管理的各個環(huán)節(jié)。資金則相當于企業(yè)的血液，它的循環(huán)是否暢通，構成比例是否合理將直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。所以，本人自入職以來也一向嚴格要求自我，按照國家的法律法規(guī)以及總公司的財務制度來執(zhí)行，以高度的職責心和進取心對待本職工作，現就本人今年1-3月份以來的學習和工作等情景向各位經理、總經理做出如下匯報：

一、主要工作業(yè)績。

二、今后需要加以改善的方面。

2、不斷加強財務部會計、出納的專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓和學習，及時了解和掌握國家頒布的'相關法律、法規(guī)以及新稅法政策出臺的真正意義，提高財務管理人員的綜合素質。

市城投公司緊緊圍繞全市經濟社會發(fā)展大局，加強平臺建設，發(fā)揮平臺功能，履行好城市建設投融資職能，取得了明顯成效?，F總結如下：

一、主要實績。

1、項目融資：20__年共策劃、申報2個銀行貸款項目。其中農發(fā)行土地儲備項目，已于10月份簽約;國開行城市棚戶區(qū)改造項目，已通過省開行貸委會評審，正報國開總行備案審查，爭取12月份簽約。

2、項目建設：20__年，城投公司承擔市政府下達的新、續(xù)建項目23個。

續(xù)建工程12個：7個工程已完工，即江家河及新城收儲間工程、健康大道道排工程、經五路道路排水工程、天仙路卓爾污水管網工程、匯僑大道東延、南洋大道西延、金天路人行道工程。

5個工程正在施工，即市民中心、文化中心、體育中心、義烏路南延、友誼安置房工程。

新建工程11個：2個工程已完工，即隨岳連接線給水工程和面層瀝青加鋪工程。

6個工程正在施工，即岳口污水處理廠、工人文化宮(博物館)、青少年宮(科技館)、三鄉(xiāng)路南延、陸羽大道東延、江家河安置房工程。

3個工程正在開展前期工作，即竟東路南延、北湖大道及城市污水收集管線工程。

3、招商引資：20__年引進兩個招商項目，一是帝苑酒店升級改造項目，引進君佳集團，受讓、升級改造帝苑酒店為四星級酒店，目前君佳集團已投資8000多萬元;二是唐街項目，11月份已簽訂合作協議。

一、恪盡職守，經營工作成效明顯。

(一)加強平臺建設。20__年市政府注入國有土地、林木林地、國有養(yǎng)殖場、國有股權等資產;資產負債比率從年初的47.9%降到34.8%，降低13.1個百分點，平臺實力和融資能力得到了大幅提升。

(二)多途徑融通資金。20__年，公司認真研判形勢，充分利用政策，籌措城市建設資金。一是鞏固銀行融資主渠道。按照“貸得進、用得好、還得起”的原則，緊盯合作銀行信貸投向，策劃、篩選和申報貸款項目，分別以棚戶區(qū)改造項目、土地收儲項目向國開行、農發(fā)行申報項目，超額完成市里年初下達的年度新增目標任務。二是籌備發(fā)行城投債。根據省委、省政府的有關精神，經市政府同意，公司啟動了企業(yè)債券發(fā)行工作，按招投標規(guī)定確立了公司債券發(fā)行主承銷商，目前，正在就發(fā)行方案、募投項目、抵押擔保方式等做前期準備。

(三)強化項目建設管理。一是嚴格執(zhí)行項目決策審批程序，公司承建的重大基礎設施項目都通過了市政府組織的專題調研、專家論證、市政府辦公會討論、市規(guī)委會確定等程序，并采用多種方式進行公示，充分征求社會各界的意見和建議。二是切實保證項目建設質量、工期、成本、安全目標。公司實行領導分工負責制、倒排工期制，充實工程建設管理隊伍，嚴格執(zhí)行項目法人負責制、招標投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制等“四制”規(guī)定，保質保量推進項目建設。

(四)有序實施污水運營。一是進一步完善污水收集管網，實施了東江大道、緯十二路、南洋大道西延、匯僑大道東延、陸羽大道東延等路段污水管網建設，提高城區(qū)生活污水收集能力。二是落實了中層管理機構和隊伍，完善了各項運營管控制度。三是規(guī)范技術操作，確保安全有序生產，20__年平均日處理3.8萬噸;出水水質符合《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》(gb18918-)國家一級b標準。

二、調整思路，轉型發(fā)展邁開新步。

在當前宏觀政策和金融規(guī)則下，公司市場化轉型已是大勢所趨，迫在眉睫。今年以來，公司把加快轉型發(fā)展、做強經營實體作為工作重點，創(chuàng)新融資方式，推動公司市場化、企業(yè)化運作再上新臺階。

1、加快集團化建設步伐。著手加強項目管理公司、房地產公司等經營性子公司建設，形成了以城投公司為主體，項目管理、房地產污水處理等子公司為支撐的集團化運作和發(fā)展框架。

2、加快市場化經營步伐。一是鞏固和創(chuàng)新銀企合作模式，探索發(fā)行城投債等直接融資新方式，形成多元化融資格局。二是提升子公司市場化運作能力。房地產公司、項目管理公司擬定發(fā)展思路，引進專業(yè)技術人才，開展資質認定，奠定了市場化運作的良好基礎。

3、加快規(guī)范化管控步伐。一是強化績效考核，年初公司與各部室、各子公司簽訂工作責任狀，落實經濟目標和綜合工作目標，制訂考核方式和獎懲標準，年底統一考核。二是嚴格財務管理。實行母子公司“統分結合”的財務管理體制，嚴格執(zhí)行預、決算制度，規(guī)范財務審批程序，把好資金進出關口，定期開展內部和外部審計，使得公司財務管理更加規(guī)范有序。三是完善決策制度。定期召開有公司領導班子和高管(總經理助理及財務總監(jiān))參加的工作例會，研究安排署各項工作，公司高管層定期向公司黨組提交月度、季度形勢分析報告，為經營決策提供準確依據和可行建議。四是加強機關事務管理。完善和執(zhí)行內部管理規(guī)章制度，規(guī)范機關管理;積極組織開展了城市環(huán)境整治、“四城同創(chuàng)”、陸羽大道示范道路建設;落實專班專人，按照年初責任制要求，搞好信訪、綜合治理、計劃生育等工作，營造安全、和諧發(fā)展環(huán)境。

三、建強組織，團隊執(zhí)行力得到提升。

1、加強黨組織建設。按照“五個基本”的要求，強化基層組織建設。一是完善黨建陣地，投入工作經費3萬元，配套完善黨建陣地和設施設備;二是建強組織和隊伍，落實黨建專班，成立了污水處理公司黨支部，完善黨組織錦網絡，發(fā)展了兩名新黨員，增強了組織活力;三是開展黨建活動。定期開展“三會一課”、、民主評議黨員活動、中心組學習、在線學習、定期交心談心，廣泛開展批評和自我批評，提高黨員素質，提升領導班子黨性意識和創(chuàng)新發(fā)展能力。四是完善黨建制度，制訂黨建工作責任制、黨組會制度、制度、重大事項決策制度、干部談心談話制度等十一項黨建工作制度，堅持按制度辦事，規(guī)范黨組工作。

2、加強人才隊伍建設。按照天門市20__年人才工作具體要求，結合城投公司實際，成立了一把手牽頭的人才工作領導小組，制訂工作計劃，落實工作措施，切實抓好人才工作和隊伍建設。一是充實隊伍力量。20__年，公司與省內高校簽訂了校企人才合作協議，搭建公司人才隊伍建設平臺，經常性開展雙向人才交流合作，引進專業(yè)技術人才3人。二是提升隊伍能力。公司先后組織開展崗位知識學習培訓、演講比賽等活動，有效提高了團隊人員業(yè)務素質和履職能力。三是優(yōu)化隊伍作風。通過扎實開展了“三萬”、“百日整治”、“五個建設”、“黨風廉政宣傳月”、“學習型機關”建設、“結對共建””等主題活動，嚴肅治理庸、懶、散、軟等不正之風，建立和執(zhí)行績效考核制度，增強了團隊凝聚力、執(zhí)行力。

3、加強黨風廉政建設。重點開展了以下工作：一是完善反腐倡廉體系和工作機制。組建由一把手牽頭的黨風廉政和反腐倡廉工作專班，層層落實工作責任制，查找經營風險點，制訂了風險防范制度性措施，落實工作職責和目標時限，強化執(zhí)行落實。二是嚴格執(zhí)行中央、省、市一列禁令和規(guī)定。通過百日整治、廉政宣教月等活動，加強黨風廉政學習，提高干部員工反腐倡廉意識和執(zhí)行禁令和規(guī)定的自覺性，有效規(guī)范公司車輛使用、公款接待等行為;三是接受公開監(jiān)督。通過網絡、專欄、報紙等方式，公開公司黨務政務;及時向市委、市政府、市人大、市政協以及公司董事會報告經營工作動態(tài);落實好市紀委“三重一大”事項報告制度，每月5日前向三紀工委上報相關工作信息;認真辦理市委書記屬版和市民網民反映的問題和建議，廣泛接受社會各界監(jiān)督。

四是開展重點領域自查。清理自查20__年以來的重點項目建設情況和20__年以來的經營性資產運作情況，發(fā)現問題及時整改，完善了規(guī)范化管理臺賬和監(jiān)管制度。五是定期接受審計。在工程管理方面，聘請專業(yè)機構全程跟蹤審計工程項目，確保項目建設程序合規(guī)，質量達標，資金安全;在財務賬務方面，定期接受市財政局、市審計局、合作銀行指定的中介機構的審計和指導，發(fā)現問題，及時規(guī)范和整改。

上市公司年度總結篇二

時光似箭，歲月如梭，轉眼進入公司已經有半年多的時間，這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能?；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。

作為公司經營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現對自己在公司經營部所做的工作做一下回顧和總結：

在經營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經營部運作流程，熟悉有關水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。

對于預算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現公司利益的最大化。

由于自身的局限性，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經驗的積累，不過我相信經驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多；需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力；同時團隊協作能力也需要進一步增強等。

在今后的工作中，我會加強自身學習，結合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。

末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20xx越走越好。

上市公司年度總結篇三

3月10日，吉林證監(jiān)局召開轄區(qū)上市公司監(jiān)管工作會議。會議傳達了20全國證券期貨監(jiān)管工作會議精神，總結了轄區(qū)上市公司監(jiān)管工作，分析當前轄區(qū)上市公司監(jiān)管與發(fā)展面臨的形勢，部署了年上市公司監(jiān)管重點工作。轄區(qū)42家上市公司董事長、財務總監(jiān)、董事會秘書共100余人參加。吉林證監(jiān)局負責同志到會并作主題講話，吉林省證券業(yè)協會負責人應邀到會。

會議全面總結了20吉林轄區(qū)上市公司監(jiān)管工作。會議指出，面對復雜嚴峻的`市場形勢，在中國證監(jiān)會的堅強領導下，在各方的共同努力下，轄區(qū)上市公司監(jiān)管實現了全面防控風險、保護投資者合法權益、積極服務供給側結構性改革和實體經濟發(fā)展的既定目標。

會議在分析當前國內經濟金融形勢、省內經濟發(fā)展狀況和資本市場實際的基礎上，明確了2017年上市公司監(jiān)管工作的總體思路：即：繼續(xù)深入貫徹落實“依法全面從嚴”監(jiān)管要求，以保護投資者合法權益為目標，以信息披露為中心，強化現場和非現場監(jiān)管手段，不斷提高事中事后監(jiān)管質效，嚴厲打擊違法違規(guī)行為，切實維護市場秩序，牢牢守住不發(fā)生系統性、區(qū)域性風險的底線，持續(xù)推動轄區(qū)上市公司提升質量和效益，促進轄區(qū)資本市場穩(wěn)定健康發(fā)展。同時，對2017年重點工作及專項工作作了具體部署。

會議要求轄區(qū)上市公司清醒認識當前的形勢，緊密結合國內和轄區(qū)資本市場實際，充分利用資本市場平臺，順勢而為，主動作為，積極謀劃轉型升級，加快培育新動能，著力提升上市公司質量和效益，推進轄區(qū)資本市場穩(wěn)定健康發(fā)展。

上市公司年度總結篇四

**股份今天在上海證券交易所成功掛牌上市，這是企業(yè)發(fā)展歷程中一次質的`飛躍，是山東省供銷合作社對接多層次資本市場的一項重要成果。為此，省供銷合作社黨組、理事會特向山東**棉業(yè)機械股份有限公司全體員工表示熱烈的祝賀!

**股份是省供銷合作社的骨干出資企業(yè)，也是全國棉花機械裝備制造行業(yè)的龍頭企業(yè)之一。從70年前加工棉機配件起步，到自主研發(fā)出被譽為“中國棉花加工技術里程碑”的“棉花加工新技術”;從改革開放初期年銷售額十幾萬元，到如今國內市場占有率遙遙領先，國外市場逐年擴大;從最初幾十人的小作坊，到現在以生產棉花加工整套設備為主業(yè)，集“科、工、貿”于一體的現代化股份制高新技術企業(yè)。在70年的發(fā)展歷程中，**股份以鑄造國際棉業(yè)機械裝備第一品牌為愿景，始終堅持以為農服務為宗旨，以市場需求為導向，著力建立現代企業(yè)制度，加快科技研發(fā)和產品結構調整，積極轉變經營模式，大力開拓國內外市場，一舉取得了令國內外同行業(yè)矚目的驕人業(yè)績。這次**股份在上交所掛牌上市，體現了資本市場對**股份發(fā)展成就的充分認可和對企業(yè)未來發(fā)展前景的充足信心，我們?yōu)榇烁械阶院馈?/p>

**股份在滬市a股掛牌上市，為企業(yè)借助資本市場發(fā)展壯大提供了寬廣平臺，同時也對企業(yè)經營管理形成倒逼效應。衷心希望**股份以此為新的起點，加強管理，規(guī)范運營，著力科技創(chuàng)新和經營模式創(chuàng)新，積極推進資本運作，不斷提高發(fā)展質量和效益，更好地履行為農服務職責，真正建成具有一流核心競爭力和強烈社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)，為全省供銷合作社改革發(fā)展作出新的更大貢獻!

特此祝賀!

上市公司年度總結篇五

“欣悉**股份a股4月25日在深圳證券交易所成功掛牌交易，實現了濮陽市企業(yè)上市零的突破。這是你公司搶抓機遇、大力實施資本運營取得的重大成果，也是全市人民的驕傲!”市委、市政府對該公司近年來的快速發(fā)展給予了充分肯定。賀信說：“近年來，你公司認真貫徹落實市委、市政府‘以工興市’戰(zhàn)略，秉承‘以人為本、科技興企’方針，團結拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)，堅持不懈地抓科研促發(fā)展、抓投入上項目、抓管理增效益，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，經濟效益連年提高，譜寫了濮陽工業(yè)發(fā)展的輝煌篇章，為促進全市經濟發(fā)展做出了突出貢獻?！蓖瑫r，市委、市政府也對該公司成功上市后的發(fā)展提出了殷切期望。賀信說：“這次**股份成功上市，不僅創(chuàng)造了我市企業(yè)登陸資本市場的典范，而且為企業(yè)自身提供了更大的發(fā)展空間，帶來了新的發(fā)展機遇。希望你們以此為契機，加強企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，規(guī)范公司運作機制，依托資本市場融資平臺，發(fā)揮技術領先優(yōu)勢，搞好企業(yè)自主創(chuàng)新，加快新產品開發(fā)步伐，提升自身核心競爭能力，積極攀登世界耐火材料新高峰，努力開創(chuàng)**事業(yè)新篇章，為促進全市經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

上市公司年度總結篇六

裝飾公司是集室內設計、預算、施工、材料于一體的專業(yè)化設計公司。下面小編為大家提供的工作總結范文，希望對你有參考價值。

時間如流水，不經意間就又過了一年的時間。這一年讓我從無知的學生轉換成社會的青年，這一年經歷的太多，接受這個社會東西太多太多。這一年的工作體會，也是對社會一年的初步認識。這一年想了太多，明確了個人的生活方式，也明確了自己在社會中的角色。

思維方式的轉變，從被動到主動。在學?；蛟诟改傅谋佑酉拢顭o憂無慮，做任何事都是在他人的督促下簡單的應負，做得對于錯完全無所謂。而進入了社會，所做的一切大小事都要負責任，做對了沒人理會你或表揚你，做錯了會有一大幫人來指責你或來追加你的責任，所以要盡最大努力做好自己的每一件事，才能擺脫這個巨大的責任，這就要求個人主動積極的做好每一件事。

性格修養(yǎng)的變化，學生時代總是以自我為中心，同學們中自己是主角，任何一丁點關于個人的事爭論不休斤斤計較，甚至面紅耳赤。進入了社會，面對的是社會人，俗話說社會是險惡的，社會人是深沉的，琢磨不透的，你的一言一行都要經過大腦的反復思考和推敲。這不得不讓你一步一步向前走，而且走的很小心，還有耐心，該走時走，不該走時一定不要走，甚至需要等待很長時間。

人生職業(yè)規(guī)劃，還記得剛工作的入司培訓，公司總經理介紹川安的發(fā)展，特別提出了成才之路，其中說到“深入基層歷練意志學習技能，理論與實踐掌握技術與管理，技能與管理的升華控制運營，理論的傳遞，實踐的結合，三年的努力。”大致指出了在川安的職業(yè)發(fā)展之路，新員工，領頭人，掌舵人，俗話說不想做將軍的士兵不是好士兵。當然剛出社會的青年都想要有個好的未來，都想做掌舵人，但是畢竟是少數，大部分選擇了不同的職業(yè)道路。

生活實踐與黨性修養(yǎng)，離開了學校，離開了父母，真正的獨立生活，沒有父母同學老師的照顧，親身體驗社會，實踐社會。學會怎樣生活，學會怎樣理財，學會怎樣人情世故，學會怎樣建設家庭。我時刻牢記黨員的身份，不斷學習黨的基本理論，了解時事政治，牢記黨的宗旨，不斷努力的加強黨性的修養(yǎng)，在工作積極的起帶頭作用，生活中全心全意為同事服務。

一年的工作，體會深刻。不僅是思想上發(fā)生了巨大的變化，而且個人能力上得到了升華，理論聯系實際讓我學到了很多，接下來對見習期的工作做一個詳細的總結。

新的理論學習，鉗工理論學習，鉗工是機械加工制造業(yè)中一個不可或缺的工種，以鋸，鉆，銼，磨等加工方法對機械零部件進行加工，常常用于的機械零件的修改，以及機械設備的安裝。

安裝公司的鉗工不僅僅是對機械零件的加工制造，而還要對設備進行安裝，這就是所謂的安裝鉗工，鉗工理論簡單明了。安裝鉗工屬于建筑類，大部分的圖紙都涉及到建筑類符號，這與機械類圖紙不盡相同。這就需要不斷的學習，不斷的請教。向他人請教，不是一件特別容易的事，大多需要自己不斷的自學和總結。

作為安裝鉗工，設備安裝的基本原理和步驟。設備的安裝就是在空間類對設備進行定位聯接，以及設備之間的配合連接。放線，利用經緯儀對平面類的橫向和縱向進行基礎檢測點的放線，精度要求較高，放好后要進行反復檢查以及驗收。利用水準儀在同一高度放線，作為高度測量的參考點，精度要求高，需檢驗驗收。設備初定位，通過檢測點，按照圖紙對設備進行初略的放線，定下設備的大致位置，利用測量儀器對設備進行檢測并調整設備的位置達到要求的精度。采用不同的連接方式以及不同的連接工藝都會對設備產生不同的影響，設備安裝方法以及經驗都是在實際安裝過程中慢慢體會得來，最后進行設備清理。

以上就是我個人工作情況的總結。學習是無止境，學習是無年齡限制的，只有通過不斷的學習，不斷地進步，才能真正地豐富自己，充實自己，才有能力挑起社會的重擔，才有資格成為社會的接班人。

上市公司年度總結篇七

我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

年初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。

為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致。

我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結，我有幾點感觸：

其一是要發(fā)揚團隊精神。

因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。

其二是要學會與部門、領導之間的溝通。

公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。

隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

第二篇：20xx年度企業(yè)財務個人年終總結。

時間飛逝,已過,感謝公司對我的信任，使得我有機會加入xx大家庭，公司是一個成長型的企業(yè)，在袁總的正確領導下，公司在一年下來也取得了不錯的成績，我個人也學習到了很多關于家裝行業(yè)的相關知識，雖然工作中也有一些做得不足的地方，但我一直本著潔身自好，恪盡職守，善用其財，無愧其祿的工作觀念，踏踏實實的工作。xx年，就工作中發(fā)現的問題，我個人認為：

第一，需要把各崗位細分化，職責更明確化，才能更大的提高工作效率。

第二，工地成本核算需要大大的加強，才能保證工地能夠獲取利潤。

第三，工地的跟蹤服務一定要有專人負責，才能有效的保證工地的順利進行，以及工程款的進度，最后按工期完成驗收交尾款。

20xx年，我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理，對做得好的我們需要把工作做得更好，加強財務管理，做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

7、其他方面，聽從公司領導的工作安排，認真的完成每一項任務。

上市公司年度總結篇八

-----同志們,下午好!

產量是生存之本、質量是發(fā)展之源、沒有質量就沒有市場、沒有產量就沒有了一切，一個企業(yè)沒有質量也就無信譽可言更無效益可言。因為沒有了質量也就根本沒有人會要我們的產品。在質量方面，我們公司在200x年做的很不理想。今年全年的質量賠款達到近100多萬元，每月一般情況下都要有5-6萬左右的氨綸紗賠款。其中的三次質量賠款就達到了70萬，一次是50s的并線賠了17萬、另外兩次分別是40s的并線賠了32萬、20萬。

在今年的中秋節(jié)的那次會議上我記得我曾講過：假如這筆不小的賠款金，用來增發(fā)我們職工的工資，用來增添新設備，這樣會給我們的公司、給我們的員工帶來多大的利益?，F在我還要老生常談，主要目的就是再次提醒大家，“同樣的錯誤我們不能犯第二次”。

幾萬、幾十萬的錢賠給人家，我們得到了什么了？不但沒得到任何利益，還給我們的客戶留下很壞的印象。這對于以后的業(yè)務也是很不好的影響。我歸納了一下質量問題主要有以下四點：

安全問題，這是每次開會必講的問題，“安全第一”是生產的根本前提?？墒窃?00x年依然發(fā)生了近20起安全事故。其中工傷事故5起，造成直接經濟損失7萬元。安全事故的賠款總額達到近10萬元。這不僅僅給我們公司的經濟帶來損失，同時也嚴重損害了我們員工的身心。發(fā)生的幾起事故中有的員工摔斷了腿、有的在操作中被機器絞斷了手指。同志們，這些都是血淋淋的事實??！我們每個員工都希望健健康康的在外地打工掙點錢回家開開心心的過個年?？墒撬嗤?、少了手指，這年還能過的開心嗎？歸納分析事故發(fā)生的原因主要有以下幾點：

俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。我們一些新員工由于進廠沒有經過專門的質量、操作規(guī)程、廠紀廠規(guī)等教育，所以他們缺乏紀律觀念。有時甚至無視廠紀廠規(guī)，遲到、早退、打架、曠工等現象仍然存在。那么明年在職工管理上一定要做好工作，想方設法提高員工整體素質。加強他們對法律法規(guī)、廠紀廠規(guī)的認識。以上幾點是我對我們公司200x年的工作之中存中的問題，做出的總結。開頭我講過，我們是“敗軍”，但相信大家能明白這個道理：再怎么樣的“敗軍”之中，依然會有勇往直前的士兵。20我們共評出了3個先進班組，65名先進工作者。王建國、趙國興、姚惠芹、杜葉明、胡瑞建、盧明、等根據平常工作表現獲得特等獎。對于他們的先進事跡我想在座都是有目共睹的。在此我只舉幾個例子。

一、棉紡包裝組的組長陳國芬相信大家都認識。夏天的時候，氣溫高達38℃-39℃。每袋紗凈重都在25公斤，對于一個女同胞來說，在這種環(huán)境下經常這樣包裝、成袋，確實很辛苦的。每次都是全身被汗水浸透，可以說她流的汗比我們任何一個人都要多。

二、我們的老先進趙國興同志，我在每年的總結大會上都會提到，他的工作大家也是知道,不管是刮風還是下雨，不管是上班時間還是下班時間，不管是白天不是晚上，他都要帶著裝卸工去裝貨去卸貨。

三、棉紡三分廠甲班的呂亞勤，她的兩大管理方針就是“從嚴治班”加上“熱情如火”，在實際管理工作中實施的很好，在200x年她對班里的質量、產量方面做了大量的工作。四、陶國妹同志是我公司棉紡一分廠乙班班長，該同志以吃苦耐勞，工作思路清晰，工作措施得力而見長，每次統計產量，她都是遙遙領先。五、長山分廠乙班的班長朱勤娣，她在自己的崗位上，任勞任怨、勤勤懇懇把班里的一點點瑣都事做的干凈利落。六、一二分廠甲班的值班長張秀琴，吊著繃帶進車間的值班長，她的事跡我也早有耳聞。七、并線分廠的郁良芬同志，是一位熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心和責任感的值班長。八、一分廠梳棉工段的工段長秦興峰同志，在我公司已經扎扎實實的干了整整十四年，今年他又在對梳棉車改造上作出了很大的成績。還有像我們各大車間的主任，他們的工作也都很辛苦。對于這些先進們的先進事跡，都是值得我們大家去學習的，因為他們并沒有在逆境中倒退，他們依然在不斷的努力工作，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。我們長江棉紡織有限公司需要更多這樣的先進。希望他們在新的一年里繼續(xù)發(fā)揚這種精神、努力工作。同時也希望其它同志，能以先進為榜樣，充分發(fā)揮出自己的能量，爭當先進。以上是結合年企業(yè)的各項工作運作情況，總結出來的七大具體問題，希望20我們能趨利避害，在質量管理、安全衛(wèi)生、銷售管理、人員素質等方面徹底解決2003年存在的問題。

同志們，不管失敗還是成功，都屬于過去。面向未來、期待明天，才是目前我們應該做的。雖說明天困難依然存在、形勢依然不容樂觀、市場競爭日益激烈、利潤不斷降低、市場行情依然相當嚴峻。但我們大家只要鼓足干勁，時刻保持清醒的頭腦去迎接新的挑戰(zhàn)，相信成功依然屬于我們。

同志們，發(fā)展要有新的思路，工作要有新的目標，年已經來臨，新的一年的工作已經逐步展開。2004年我們將在村黨委、集團公司的正確領導下，加快企業(yè)管理改革步伐，強化工作措施落實，維護安定團結局面，以新的目標為航向，以新的目標為動力，把企業(yè)的各項工作推上一個新的臺階。具體工作目標及工作規(guī)劃布置如下：一、2004年各項指標：

5、應收款回收率達98%6、開發(fā)新產品3項。

圍繞集團公司提出的五年再建一個新長江的目標，雖然200x年對于我們棉紡織有限公司來說，是前進途中的一個低谷，但這絕不會阻擋我們前進的步伐。我公司將在五年之內實現全面翻番的目標也將始終不移。在200x年我們將會進一步引導企業(yè)走上規(guī)范化、制度化、科學化的道路，管理思想上要緊跟時代步伐，與時俱進，管理方式上要適合企業(yè)發(fā)展。五年之內一定要把公司建成一個具有3萬錠普梳、3萬錠精梳、3萬錠并線、1萬錠外發(fā)加工的生產能力，具有雄厚經濟實力的規(guī)模型企業(yè)，辦成一個檔次高、技術領先、以產品經營為主，資本經營為輔的，在國內同行業(yè)具有相當影響、在國際市場中具有一定競爭力的現代型企業(yè)。

同志們，通過今天這個會議，我希望我們在座的管理人員能進一步解放思想，發(fā)現問題并解決問題。加強學習先進的管理方式，先進的管理模式，先進的管理理念，在工作中能以更加扎實有效的措施，更加合理高效的方法，把企業(yè)管理工作推上一個新臺階。如何完成目標主要靠我們大家層層落實，以與時俱進的勇氣，從頭抓起，千斤擔子大家挑，嚴格考核目標，各分廠必須把各項目標真正的落實到實處，簽訂的責任狀是雖然是一種量化，但必須要在落實上下功夫。我在這里希望大家切實維護合同的嚴肅性。調動一切可以調動的積極性來提高企業(yè)的效益，來搞好企業(yè)的發(fā)展，這需要我們大家共同去努力、需要我們付出辛勤的勞動、需要我們用我們自己的智慧去共同創(chuàng)造。我希望在座的各位都能認清形勢，明確目標，爭做企業(yè)的強者。

200x年春節(jié)即將來臨，在此向大家拜一個早年，祝大家新年愉快、身體健康、合家歡樂、猴年大發(fā)。謝謝大家！

上市公司年度總結篇九

進公司已經近一年，對公司的業(yè)務流程已經有初步的了解和認識，20xx年即將過去，現總結一下幾點：

1.對公司的產品一定要熟悉，只有對產品熟悉，才能根據產品的情況定位市場，當客戶提到專業(yè)的問題的時候，才能多給客人提建議并且推薦相匹配的產品。

2.對市場的了解，包括客人目標市場的了解以及同行業(yè)其他公司的相關信息的咨詢，并能推陳出新，給客人提供最新款的產品。

3.業(yè)務技巧，客人都喜歡和專業(yè)的業(yè)務員溝通，因為在和客人溝通的過程中也是一個互相學習的過程，在電話電郵的過程中，我們通過和客人的交談來了解客人的需求。

1.誠實守信。

客人比較注重業(yè)務的誠信以及事情處理的時效性。

2.熱情。

業(yè)務員需要對本職工作需要有熱情，才能開展好工作，特別是做外貿是一個很漫長的一個過程，需要對客人熱情。

3.耐心。

在外貿開發(fā)客人的過程中，周期比較長，客人需要持續(xù)的跟下去，一定需要耐心，定好工作計劃，有條不紊的開展。

4.自信心。

詢盤的客人當中是海量的信息，真正有意向性的客人需要逐步的篩選，真正下訂單的也就那么幾個，但是需要有信息一直跟下去，因為從客人從不熟悉到熟悉到信任你需要一定時間的接觸。

上市公司年度總結篇十

一年來，在公司的計劃要求下，我努力的提高個人能力，積極嚴謹的完成著領導交代的工作任務。在工作中，我積極的進行了對自我的反思，從自我的認識中改進了工作的不足，加強了自身的工作能力。

回顧這一年，我在工作中一直保持著最積極的態(tài)度，最嚴格的要求，在不斷的反思和完善中，我的工作能力和成績都得到了較好的提升?，F對我這一年來的收獲做總結如下：

在工作的思想上，我進行了眾多的學習和反思。尤其是領導的教導中，領導給我們指出的方向讓我們意識到了今后的目標和未來。此外，通過讀目標的確立，我們也意識到了在過去的不足和問題。過去在工作中不夠努力，不夠出色，并非是我們做不到，而是我們沒有那種“我要努力”的意。如今，隨著工作目原創(chuàng)標的改變，我們的思想也感受到了壓力，感受到了時代和公司的進步，這份不愿意被拋下的感受，讓我們的開始積極主動的去更進一步完成自身的工作的，更加努力的去強化鍛煉自己。

在工作上，我嚴格遵守規(guī)定和要求，并認真的完成好領導交代的工作目標。起初，我認為這是的好的，是輕松的。但隨后，我也認識到了這樣的不足和缺陷。僅僅只是完成既定的任務，僅僅只是在及格線上奔走，只有更加積極，努力的去做努力，那才能說是收獲，是貢獻。如今，在后來的工作中我已經開始積極的加強自我的管理，在工作中努力的做出更多的付出和貢獻。盡管在前期時候并沒有太多的適應，但慢慢的，我也收獲了越來越多的經驗，一步步的完善了自身的技能，在工作中取得了更多的成績！

一年來，在工作上一直保持著自我總結的習慣。在總結中，我認識到了不少的問題。尤其是在工作中太過追求效率，結果導致工作中出現了眾多馬虎的問題。盡管在后來有較好的調整回來。但在工作的質量上還需要更多的管理。

20xx年已經結束，新的一年即將到來，我會更加努力，為公司帶來做出更多的貢獻和付出！

上市公司年度總結篇十一

中國注冊會計師《獨立審計具體準則第7號-審計報告》中規(guī)定：審計報告是指注冊會計師根據獨立審計準則的要求，在實施審計工作的基礎上對被審計單位年度會計報表發(fā)表意見的書面文件。注冊會計師應當在審計報告中清楚地表達對會計報表整體的意見，并對出具的審計報告負責。審計報告的意見段應當說明會計報表是否符合國家頌布的企業(yè)會計準則和相關會計制度的規(guī)定，在所有重大方面是否公允反映了被審計單位的財務狀況、經營成果和現金流量。注冊會計師應當根據審計結論，出具下列類型之一的審計報告：無保留意見;保留意見;否定意見;無法表示意見(原拒絕表示意見類型)。

1、如果認為會計報表同時符合下列情形時，注冊會計師應當出具無保留意見的審計報告：

(3)不存在應當調整或披露而被審計單位未予調整或披露的重要事項。

2、如果認為會計報表就其整體而言是公允的，但還存在下列情形之一時，注冊會計師應當出具保留意見的審計報告：

(2)因審計范圍受到限制，無法獲取充分、適當的審計證據，雖影響重大，但不至于出具無法表示意見的審計報告。

3、如果認為會計報表不符合國家頒布的企業(yè)會計準則和相關會計制度的規(guī)定，未能從整體上公允反映被審計單位的財務狀況、經營成果和現金流量，注冊會計師應當出具否定意見的審計報告。

4、如果審計范圍受到限制可能產生的影響非常重大和廣泛，不能獲取充分、適當的審計證據，以至無法對會計報表發(fā)表意見，注冊會計師應當出具無法表示意見的審計報告。

當出具保留意見、否定意見或無法表示意見的審計報告時，注冊會計師應當在意見段之前增加說明段，清楚地說明導致所發(fā)表意見或無法發(fā)表意見的所有原因，并在可能情況下，指出其對會計報表的影響程度。

當存在可能導致對持續(xù)經營能力產生重大疑慮的事項或情況、可能對會計報表產生重大影響的不確定事項，且均不影響已發(fā)表的意見時，注冊會計師應當在審計報告的意見段之后增加強調事項段對此予以強調。注冊會計師應當在強調事項段中指明，該段內容僅用于提醒會計報表使用人關注，并不影響已發(fā)表的意見。除這兩種情形外，注冊會計師不應在審計報告的意見段之后增加強調事項段或任何解釋性段落，以免會計報表使用人產生誤解。

二、解讀不同意見類型審計報告的內涵。

在進行投資之前，投資者必須要查閱被投資企業(yè)的會計報表，認真解讀注冊會計師為其出具的審計報告，了解其經營情況和財務狀況，并根據注冊會計師的審計報告結合其他相關因素做出投資決策，才能降低投資風險，減少投資損失。

閱讀和利用審計報告之前，我們首先必須明確一個事實：由于制度性原因，大多數情況下，我國注冊會計師實質上是由被審計單位自己聘任來對自己的年度財務報告發(fā)表鑒證意見的，他們從一開始就在相當程度上失去了作為鑒證性中介機構至關重要的獨立性，所以，目前我們所能夠看到的大多數審計報告，都是雙方討價還價的結果：一方面，被審計單位即上市公司對報告能夠接受，以達到其相應目的;另一方面，注冊會計師還要對自己所出具的審計報告的風險進行評估，以使自己能夠承擔得起報告風險。另外，根據我國公司治理結構的現狀及其對注冊會計師執(zhí)業(yè)獨立性的嚴重影響，可以推論的是———上市公司一般不會允許注冊會計師對其報告出具非標準審計報告的;而一旦一家上市公司被出具了非標準審計報告，那么報告“說明段”里所透露的信息就非常值得投資者關注了。

1、無保留意見審計報告，說明注冊會計師通過檢查后確認：被審單位采用的會計處理方法遵循了會計準則及有關規(guī)定，會計報表反映的內容符合被審單位的實際情況;會計報表內容完整，表達清楚，無重要遺漏;報表項目的分類和編制方法符合規(guī)定要求，因而對被審單位的會計報表無保留地表示滿意。無保留意見意味著會計報表的反映是公允的，能滿足非特定多數的利害關系人的共同需要，被審單位的財務狀況、經營成果和現金流量均具有較高的可信賴程度，投資風險較小。

但是，有些注冊會計師為了拉攏客戶，獲得審計費，出具嚴重失實的審計報告，誤導投資者。比如，沈陽華倫會計師事務所為藍田股份公司20xx年報就出具了無保留意見的審計報告。為了避免這方面的風險，對于注冊會計師出具無保留意見的審計報告，投資者仍然需要運用其他分析的方法，進一步證實公司會計報表反映其財務狀況、經營成果和現金流量情況的真實程度。

2、保留意見審計報告，說明注冊會計師對會計報表的反映有所保留。一般是由于某些事項的存在，使無保留意見的條件不完全具備，影響了被審單位會計報表的表達。保留意見意味著會計報表的反映從整體上看是公允的'，但被審單位的財務狀況、經營成果和現金流量在某此方面可信賴程度不高，如果投資者對其投資，要冒一定風險。

保留意見的焦點大多集中在重大事項說明、損益的確定、資產質量的判定、會計核算方法的改變和報告主題的改變、持續(xù)經營能力和審計范圍受限等方面。投資者應該分析這些意見是否已經影響、并在多大程度上影響了上市公司當年損益;是否會影響到過去和未來該上市公司損益的確定，影響的程度有多大;進一步地，如果注冊會計師出具的保留意見所揭示的因素對上市公司影響重大，那么這種影響是否已經威脅到了該上市公司的發(fā)展前景、甚至威脅到了上市公司的可持續(xù)發(fā)展……總之，投資者應該結合被出具保留意見上市公司報表內容，深入分析保留意見背后所包含上市公司的實質性內容和深層次趨勢。

3、否定意見審計報告，說明注冊會計師認為被審單位的會計報表不符合國家頒布的企業(yè)會計準則和相關會計制度的規(guī)定，未能從整體上公允反映被審單位的財務狀況、經營成果和現金流量情況。發(fā)表否定意見的原因主要是未調整事項或未確定事項等對會計報表的影響程度超出一定范圍，以至會計報表無法被接受，被審單位的會計報表已失去其價值。如果投資者依據會計報表中的信息對其投資，要冒很大的風險。

4、無法表示意見審計報告，是由于某些限制而未對某些重要事項取得證據，沒有完成取證工作，使得注冊會計師無法判斷問題的歸屬。此時，被審單位的財務狀況、經營成果和現金流量的可依賴程度不明，如果投資者對其投資，要冒很大的風險。

在閱讀無法發(fā)表意見和否定意見報告時，倒不需要過多分析，因為一旦被出具這兩類意見報告的上市公司，大多已經到了st、*st的地步，其資產狀況大多已經到了惡化的境地，其投資價值幾乎不存在，但是，也有部分投資者可能因為投機的目的對其投資。

上市公司年度總結篇十二

截至20xx年4月30日，滬深兩市20xx年已上市的2,827家公司(其中a股2,808家)均按時披露了20xx年年度財務報告。

為掌握上市公司執(zhí)行會計準則、內部控制和財務信息披露規(guī)范的情況，證監(jiān)會會計部抽查審閱了563家上市公司20xx年年度報告和內部控制報告，在此基礎上形成了《20xx年上市公司年報會計監(jiān)管報告》。

總體而言，上市公司能夠較好地理解并執(zhí)行企業(yè)會計準則、內控規(guī)范和相關信息披露規(guī)則，但仍有部分公司存在會計確認與計量不正確、財務及內控信息披露不規(guī)范的問題。

年報分析發(fā)現，上市公司執(zhí)行企業(yè)會計準則、內部控制和財務信息披露規(guī)范存在的主要問題有：一是部分公司對外投資性質的認定與分類不正確，對信托計劃、資產管理計劃等結構化主體投資、委托受托經營、處于清算中的子公司等是否納入合并報表范圍的判斷不合理;少數公司對企業(yè)合并及股權處置的會計處理不符合準則規(guī)定。

二是在賣方提供信貸支持銷售產品、土地一級開發(fā)、網絡游戲等新型銷售模式和特殊行業(yè)，收入確認時點不一致的現象較為普遍。

關于收入確認的會計政策披露不規(guī)范問題也較為突出。

部分公司對收入確認會計政策的披露較為原則，未結合公司生產經營特點進行描述，對借殼上市等導致公司主營業(yè)務發(fā)生根本變化的，收入確認政策披露未作相應調整。

三是對修訂后職工薪酬準則執(zhí)行不到位，部分公司對辭退福利和離職后福利的分類不正確，相關信息披露不符合規(guī)范要求。

四是金融負債的確認不充分，針對認購有限期限劣后級信托計劃、附回購條款的增資或簽發(fā)賣出期權等新型金融工具或交易，部分公司未就清償或回購義務確認金融負債。

一些對應收賬款進行保理的公司，未充分考慮仍保留的風險，僅憑與金融機構簽訂的形式上無追索權的保理協議就提前終止確認應收賬款。

五是部分公司遞延所得稅資產或負債的確認不正確，本期會計利潤與所得稅費用的調整過程信息披露不充分、不到位。

六是部分公司對資產減值的計提不充分，也有部分虧損公司大幅提高減值計提標準，存在“洗大澡”的嫌疑。

七是部分公司對股份支付準則的理解和執(zhí)行不到位，對負有回購義務的限制性股票，未在授予日就回購義務確認負債;對于非控股股東授予職工公司股份的股份支付，少數公司認為非控股股東不屬于企業(yè)集團范疇，未將其作為集團內股份支付處理。

八是部分公司披露的內控評價報告的.內容與格式未嚴格遵守相關編報要求，內控缺陷的認定標準、評價結論表述不適當，內控缺陷及其整改情況披露不充分。

部分公司內控審計意見類型不恰當，強調事項段使用不規(guī)范。

針對年報審閱中發(fā)現的上市公司執(zhí)行會計準則、內部控制規(guī)范以及財務信息披露規(guī)則中存在的問題，我們將繼續(xù)做好以下工作：

一是發(fā)布年報會計監(jiān)管報告，向市場傳遞關于執(zhí)行會計準則、內部控制規(guī)范和財務信息披露規(guī)則等方面的監(jiān)管標準，引導上市公司切實提高財務信息披露質量。

二是對于年報審閱中發(fā)現的問題線索，與交易所、有關證監(jiān)局等一線監(jiān)管部門配合進一步了解情況，在此基礎上認定上市公司存在違反會計準則和內控規(guī)范要求的，按照有關監(jiān)管安排進行處理。

三是針對會計準則具體規(guī)范不明確、實務中存在爭議的問題，加強調研，推動財政部制定準則指引;針對會計準則執(zhí)行中的理解和操作問題，逐步制定發(fā)布有關監(jiān)管口徑，同時以案例指導的形式，提升上市公司理解和運用準則的能力。

四是基于市場的信息需求和資本市場改革要求，完善多層次資本市場信息披露規(guī)范體系，重點加強上市公司會計政策、會計估計披露，改進財務信息的更正披露要求，完善非經常性損益的認定與列報。

上市公司年度總結篇十三

對缺乏資金的工商企業(yè)而言，股票、證券市場為他們提供集資的渠道；對擁有多余資金的人士而言，股票、證券市場為他們提供投資途徑，使用餐的資金有效地用來賺取收益。所以，股市具有將社會上閑置資金引導至生產發(fā)展的功用。同時，透過股價的波動，反映各參與者對一家公司業(yè)績及財務狀況的評價，而這些資訊又促使融資活動能更有效地推行。因此，從積極方面看，股市對于投資、發(fā)展工商業(yè)和繁榮經濟具有重要的促進作用。當然，股市也有消極的一面，讓投資者有空可鉆。

上市公司的基本任務，就是要在講求效益的前提下，通過經營運作資產，不斷的壯大企業(yè)，讓股東在企業(yè)資產和股東權益的增加中獲益。而要使公司的資產不斷地得到擴展，大股東注資是基本條件。具體做法：一是注入資產，換取股票；二是以現金購買股票，通過增持股票，提高擁有股權的比例，為以后能保持大股東地位，打下基礎。

如何對待注資？要防止和糾正兩種做法：一是把一些經營業(yè)績差的甚至是虧本的企業(yè)，經包裝后，拿去上市或注資。這實際上是把“包裝”當作“偽裝”，向當局隱瞞真相，在市場上欺騙股民，這種做法極其錯誤。二是對一些經營業(yè)績好的、賺大錢的企業(yè)，又往往舍不得拿去上市或注資。應當明白，在股票、證券市場上的資產轉讓，既不是根據資產的原值，也不按現值、重置值，而是以利潤為核心的“市盈率”。同時，企業(yè)稅后利潤總額越大，市場能接受的市盈率也愈高，因此，不想把盈利能力強的企業(yè)拿去上市，絕不是明智之舉！

香港已經上市的公司發(fā)行證券有多種形式，但從能為公司集資的角度考慮，主要有三種：（l）供股，即公司指定價格發(fā)行新股，供現有股東按其持股權益認購，股東認購后，公司便可籌集所需現金作發(fā)展之用。（2）批股，根據股東大會授權或批準，按公司總股數的一定比例（一般授權董事會20％），依照市場價格打一定折讓后由證券公司配售。（3）發(fā)行認股權證，按照上市條例規(guī)定：認股權證所認購的股份，不得超過公司發(fā)行股本的20％，年期不得少于一年或多過五年，預計市場集資不得少于一千萬港元。

注資（換股）集資（批股）得來的資金，對上市公司而言，它是屬于股本性質。為了要提高股東資金回報率，除了提高邊際利潤，增加營業(yè)額外，還應更有效地利用他人（即非股東）資金。因此，向資本市場融資，用以擴大投資是上市公司一項經常性的任務，但必須注意以下幾點：

1.負債、資產比例：一家公司的所有資產中，到底股東權益應占多少，而公司債務應占多少，究竟有沒有一個最佳的比例？這一直是理論界和企業(yè)界爭論不休的問題。石鏡泉編的《香港股票投資指南》對總負債與股東資金比率（總負債／股東資金x100％），認為一般公司不宜超過50％，即如按總負債占總資產比例換算，則只達三份之一。

2.貸款期限要求：債務按期限割分有長短之謂。一年以內為短期債項，超過一年期的則是長期負債。每個公司應該從自身的預期還債能力出發(fā)，并考慮投資的風險因素，在舉債時注意安排長、短期債務的合理結構，要防范如一旦經濟逆轉成發(fā)展計劃失利，而債權人又不允許延期還款期，不會引致財務危機。

3.品種、幣別選擇：由于資本市場的不斷發(fā)展和完善，舉債的'方式和品種也愈益多樣化。公司發(fā)行債券、可換股債券和向銀行或其他機構的長期借貸等，一般為一年以上的負債比較適合。而銀行短期借貸或臨時透支則屬于一年內要償還的短期負債。亞洲金融風暴沉痛的教訓告訴人們：匯率風險境是可怕而又變幻莫測的。因此，在舉債融資、經營資產時，選擇何種貨幣，應審慎作出有預見的判斷。

4.把握利率高低：“利率”是資金的價格。在市場經濟、供求制約的條件下，資金松緊，利率高低的變化也是很大的，因此，融資要看大環(huán)境，趁著利率相對低時入市。當然，對浮動、固定利率也應有所選擇，一般把握在借貸同預期回報相同就可以了。否則也要進行風險管理。

“投資”是企業(yè)主要活動，也是企業(yè)取得利潤，為股東提供回報的唯一的途徑。實踐證明要搞好投資必須把握好以下幾個關鍵：

1.確定發(fā)展戰(zhàn)略。一個企業(yè)尤其是上市公司，都應該確定自身的發(fā)展戰(zhàn)略和投資方向，制定切實可行的規(guī)劃，并在經營活動中，認真地加以實施，不斷補充完善，還要堅持連續(xù)性，不能“朝規(guī)夕改”。

2.尋找投資項目。確定項目必須具備產業(yè)前途好、技術裝備新、經濟效益高、收入有保證、市場穩(wěn)定、管理先進、能夠監(jiān)控、回報落實等條件。投資地區(qū)必須是：政治穩(wěn)定、經濟發(fā)展、法律完善、機會較多、政策優(yōu)惠、領導開明、情況了解、關系熟悉。

3.科學決策程序：任何一項投資都必須進行充分的可行性研究，而且必須規(guī)范性進行。首先，要在掌握基本數據的基礎上，開展可行性研究；其次，深入現場調查，占有第一性資料，比如投資收費公路了解車流量，就必須在一定的時點內到收費站統計過往車輛；再次，對敏感性問題要分析幾種方案，明確最大風險有多少？向最好結果爭取，作最壞打算。必要時可以委托咨詢部門，編制可行性報告。所有的投資都必須按權限分工報請審批。

4.選擇合作伙伴：在國內投資必須尋找境外合作伙伴，對象的條件應當是既有實力，又有信譽，還要有一定知名度、有經營能力的實業(yè)家。

5.注意風險防范：在市場經濟條件下，風險和機遇同在。任何投資都有風險，只不過程度不同而已。所以，在決定投資進行可行性論證時，對敏感性問題應按照防范風險的要求進行定量分析，建立鎖住風險的管理機制，加強全過程的防范，嚴格控制高風險業(yè)務。

6.加強管理監(jiān)督：所有投資項目都應嚴格管理，資金投向那里，人員跟到那里。通過章程、合同、抵押、擔保、安慰函等國際通行的做法，直接或間接地參與項目的運作，經常了解情況，檢查監(jiān)督，確保自身利益。

7.遵循擔保規(guī)則：“擔保”是一種有可能變成債務的承諾，會計上稱謂“或然負債”。企業(yè)的管理層必需保負債一樣，認真對待。

8.講求經濟效益：企業(yè)組織的各項經營活動都是手段，取得經濟效益才是目的。所以，需要考慮的因素就是有穩(wěn)定的資本回報率，而這個率的水平的要求，是由國資本市場和其他產業(yè)市場提出的，不是靠主觀想象或其他因素影響能夠確定的。能否保證一定的資本回報率，是確定取合投資項目的唯一依據。

綜上所述，注資——集資——融資——投資是一個上市公司發(fā)展壯大、取得效益的基本途徑和運作模式。如果從更深的層次上分析，實際上就是在市場經濟的條件下，根據盈利的原則，通過精心的策劃和積極的經營，做到：資源的合理配置、資產的有效重組、資本的順暢轉移、資金的快速流動。這也許就是上市公司對區(qū)域、乃至世界經濟發(fā)展能夠做出貢獻的所在。