閱讀是提高語文素養(yǎng)的重要途徑，我們應(yīng)該多讀書多積累。要寫一篇較為完美的總結(jié)，我們需要在總結(jié)內(nèi)容中體現(xiàn)自己的思考和深度理解。我們?yōu)榇蠹覝蕚淞艘恍┯嘘P(guān)總結(jié)的名人名言，希望能夠激發(fā)大家的思考和靈感。

工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇一

尊敬的校領(lǐng)導：

在此非常感謝您能抽出寶貴的時間來看我的檢討，我作為一名小學教師，在后半學期我沒有按照學校規(guī)定制度及教學進度計劃寫教案，沒有讓學生們按任務(wù)量寫作業(yè)，未及時批改作業(yè)，作為一名教師這就是一種不負責任的行為，本人為自己這種不負責任的行為做出深刻的檢討。本次嚴重錯誤都是因為本人工作態(tài)度不端正導致的工作失誤，我對錯誤的全面認識如下：

首先，作為一名年輕的人民教師，我的思想覺悟上存在嚴重不足，我的工作作風懶散，不夠嚴謹。像我這樣的工作業(yè)務(wù)失誤，在大多數(shù)情況下，都是因為自己對工作態(tài)度的不端正、不上進才犯下的。我這種對工作“不重視、不專心，不嚴謹”恰恰暴露出我懶散的工作作風。而我在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度，沒有以一個嚴謹、認真的態(tài)度面對自己的工作。我此等錯誤的發(fā)生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的。這表露出了我在工作作風上的嚴重問題，以及在工作上的不成熟和不嚴謹。

教師是一個神圣的職業(yè)，被譽為人類靈魂的工程師，辛勤的園丁，無私奉獻的紅燭;是連接知識與學生的“橋梁”;是知識的傳授者。家長既然把孩子交給了我們，我們就有責任去教好學生。身為一名教師首先得備好每一節(jié)課的教案，一節(jié)認真的教案是一個老師上好一節(jié)課的前提和保障，像我這種不認真?zhèn)浣贪傅男袨?，就是對教師職業(yè)的褻瀆與侮辱，作為一名教師就應(yīng)該認真去批改學生的作業(yè)，查出學生的不足，從而“對癥下藥”，才能提高學生的成績。學生既然認真的完成了作業(yè)，我們不認真的去批改就發(fā)現(xiàn)不了錯誤，就會使學生錯下去，也許就會一直錯下去。不批改作業(yè)的行為就是對學生不負責任，對家長不負責任，甚至對教師這份職業(yè)不負責任，就是一種教學方面的誤區(qū)，就必須更改。

經(jīng)過我自己的深刻反思認為自己在以后的工作中應(yīng)該改掉以前的種種錯誤思想，擺正工作態(tài)度，遵守校紀校規(guī)，改正方面將做到以下幾點：

1、作為一名教師，應(yīng)該認真的備寫教案，鉆研教材，力爭上好每一堂課;。

2、認認真真的督促學生完成每學期的作業(yè)量及學習任務(wù);。

3、遵守學校的所有規(guī)章制度。

我的工作錯誤已是不爭事實，我并不想說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。比較我的錯誤原因完全在于我主觀態(tài)度方面的不到位、不端正。請領(lǐng)導相信我以后不會再犯下同樣的錯誤，并且能做一名合格的教師，以后我會積極關(guān)注及幫助學習上有困難的學生，積極督促學生們的學習，教學生們怎樣養(yǎng)成良好的習慣，認真輔導，耐心講解，在學習和生活上，多多幫助學生。

做好一名小學教師，做到提高自己的修養(yǎng)和以身作則。提高完善，努力把教育工作做得更扎實、更好、更出色。努力提高職業(yè)道德的修養(yǎng)，教師的言行舉止時刻影響學生，所以必須對自己提出高的道德要求，嚴于律己，認真?zhèn)湔n，按時批改作業(yè)，熱愛教育忠于職守，熱愛學生誨人不倦，刻苦鉆研，嚴謹治學，以身作則，為人師表!

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇二

尊敬的單位領(lǐng)導：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的.位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

x月x日，金老師就和我們說了x號下午要上臺演講培訓感言，同時用ppt展示。可是x號那天我和一個朋友去玩了，沒有做ppt。還企圖蒙混過關(guān)，我為我自己的行為感到相當可恥。這幾天，我經(jīng)過認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，知道自己是真的錯了，要好好改正了。在此，我謹向各位領(lǐng)導伙伴們做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導匯報如下：

針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導、同事們能夠監(jiān)督我,你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

強化措施，積極建立健全財經(jīng)管理的長效機制。通過上級部門檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取精要教訓，認真彌補自己的過錯。并以此為契機，創(chuàng)新思路，強化措施，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全財經(jīng)管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報組織對我的培養(yǎng)和信任。

但是，無論如何，我不應(yīng)該以此作為借口來逃避錯責。工作出錯就是出錯了，我自身存在不可推卸的責任。為此，我要鄭重而嚴肅得向您做出檢討，并且向您保證：今后我一定認真聽好每一個電話，認真羅列信息，確保工作順利進行。

第三段；親愛的領(lǐng)導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導相信我。

現(xiàn)如今，我知道自身錯誤所在了。從今往后，我一定要認清數(shù)學考試的分數(shù)分配問題。重點將精力花在基礎(chǔ)題目訓練當中，在保證基礎(chǔ)題目有足夠時間訓練基礎(chǔ)上，然后再投入時間攻堅數(shù)學難題。最后，我懇求老師能夠原諒我的錯誤。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

xx日因為(某種原因)導致工作失誤，未能及時給病人xx，雖然因為(某種原因)導致此類事情發(fā)生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意!違反了醫(yī)院規(guī)定。我深明領(lǐng)導是多么關(guān)心醫(yī)院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應(yīng)該做的也疏忽了!由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。平時對這類事情認識不深。導致這類事情發(fā)生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇三

尊敬的xx領(lǐng)導：

您好！

在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔后果。在x局長和x主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責任了?；叵胍荒甓鄟淼墓ぷ?，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊涂下去，并無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領(lǐng)導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。

檢討一：屢次犯同樣的'錯誤，我自己都覺得太不應(yīng)該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領(lǐng)導寒心、自己灰心、家人傷心。

“傳達文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領(lǐng)導之上，妄圖猜測，認為領(lǐng)導不在，就可以省事了，結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導的工作計劃，換我做領(lǐng)導，也是忍無可忍的?！皶h通知”事隔“傳達文件”不久，在x局長的反復(fù)叮嚀下，我仍然無視領(lǐng)導的指示，又胡亂猜測x局長是和x主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了，并沒有意識到自己的嚴重失職。其實若x局長自己來通知會議，又要我何用？通知四人開會，二人未通知到，后果真是不堪設(shè)想，換我做領(lǐng)導，這樣不服從領(lǐng)導、不尊重領(lǐng)導的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風的不扎實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領(lǐng)導的失望了。

工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導的反復(fù)催促下才能完成，有的還是未能達到領(lǐng)導的要求。現(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容??！

作為xx工作的一個新人，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn)、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績，容易產(chǎn)生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”；三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。

痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說挨了領(lǐng)導的批評，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

這件事不能就這么過去，我必須書面檢討，以此鞭策。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇四

尊敬的班主任老師：

您好！

作為一個正處于高三復(fù)習階段的學生，我為自己上課看小說的惡劣行為感到非常的后悔和抱歉。我的這種行為也太讓人難以接受。同學都說，為什么我那么大膽，事實上，我這又何止是大膽，簡直就是放肆。

同學們都在認真復(fù)習功課，迎戰(zhàn)高考。而我居然抵制不住小說的誘惑，在作業(yè)未完成的情況下拿去手機在看小說。雖然是我第一次犯下這樣的過錯，但我無疑是幸運的。因為我被您發(fā)現(xiàn)，而且被您收繳手機，才能讓我及時的醒悟。

說真的，昨晚被您叫到辦公司訓話之前，我的心里是糾結(jié)的，很痛苦。我害怕被您責罵，但我又不得不鼓起勇氣去您辦公室。昨晚是我的一個不眠之夜，我腦子里充斥著各種各樣的想法，第一次有如此沉重的內(nèi)疚感，收到自己良心的譴責。昨天晚上，我聽到很多同學都議論我，議論我的會不會被您責罰。

其實進入高中之后，我就覺得我和其他同學不太一樣，大多數(shù)學生都是自己考試進來的，而我是被爸爸媽媽花4萬元買進來的。爸媽讓我讀這樣一所浙江省內(nèi)的重點高中，就是為讓我在一個好的環(huán)境里學習。可我卻如此的不珍惜，高一高二就常常會跟同學在下課時候打鬧，上課有時候也不太專心?，F(xiàn)在到高三復(fù)習階段，卻依然沒有改掉貪玩的毛病我這次犯錯被您抓，我不奢望您原諒我，但我知道我的行為真的嚴重干擾其他同學學習，所以我真誠地對他們說對不起。為我自己的行為，我不想做什么解釋，因為我真的做錯。我現(xiàn)在能挽回的就是努力學習，以優(yōu)異的成績來報答父母，來回報老師的諄諄教導。

此致

敬禮！

檢討書：xx。

20xx年xx月xx日。

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工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇五

喝酒本是一件平常的事情。但不注意時間、地點、飲用量的問題，就很容易犯下錯誤！這次的問題，其實如果我能多注意一些，對自己控制一下，至少不會在工作中引起這些問題，但我卻沒有為工作著想，只顧著自己享樂！這才引起了問題發(fā)生，這是的我對工作的不重視！

我會很抱歉！工作中喝酒這根本就是不應(yīng)該的事情，給公司帶來麻煩就更是荒唐。我很慚愧自己導致的不良影響。也很抱歉給各位帶來了麻煩。但還望您能給我一次改過自新的機會，我會痛定思痛，絕不會再因為這樣的問題，給大家?guī)砺闊?/p>

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

在工作上，我也是犯了錯，導致了此次項目出了差錯，最后也是需要領(lǐng)導您來彌補，我也是很抱歉，自己的失誤導致了這次錯誤出現(xiàn)，也是要向大家說對不起，的確是我的問題而導致了我們這個項目出了問題，如果自己能夠去做好一些，也是不會發(fā)生了，我也是要反省在此檢討。

工作上這些失誤其實應(yīng)該是要避免的，如果認真一些也是不會犯錯的，但是我確實沒有做到位，也是自己在工作上的一個松懈，以前其實并不會如此，此次也是自己太過于自大了覺得之前做過的工作所以在心思上沒有去負責一些，失誤的發(fā)生我知道是可以避免但沒有做好，而今回想也是清楚，這是我這段日子工作上松懈所導致了的，雖然在公司也是待了一些日子，但是我也是不能這樣松懈，作為一名老人，其實更是要給新人作出榜樣來，而不是覺得自己能做到就不上心了，領(lǐng)導也是對于我的此次錯誤很是惱怒，說了我很多，我也是認真的接受，并在反省中也是知道，自己的態(tài)度要去作出改變才行，無論工作如何，其實都是要做好才行的，而且自己也不是剛進公司不久，能被認可，做這個項目，那么更是要為領(lǐng)導而著想，為自己這份工作而去思考。

以后也是不能再犯這些錯誤了，我知道領(lǐng)導也是不希望我這樣，同時我也是會耐心的'來做好以后的工作，時刻的來提醒著自己，這些錯誤不該去犯了，而沒有辭退也是領(lǐng)導的彌補所以才會如此，公司既然還給了我機會，那么我更是要珍惜才行，同時也是感謝同事們在失誤之后的幫助，才讓這個項目能繼續(xù)的開展下來，我也是會繼續(xù)的來努力，不能讓同事們的這份幫助落空，以后也是同事們有什么事情需要幫忙我也是會盡責做到，同時自己的工作也是不能再出失誤，也是感激領(lǐng)導此次的批評，讓我意識到問題，那么就去改善，同時也是積極的去學習，不能自滿，不能覺得工作是做好了，其實還有很多是可以自己去多學一些的而不是這樣的松懈。

我也是不會再讓您失望，會完成好工作，同時也是優(yōu)化自己的工作方法，多去學習多去提升才行，作為老員工，更是要做到自己該做的事情，不再讓您操心。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇七

尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：

你們好！

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

一）樹立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。

作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

二）加強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍。

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

三）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預(yù)期目標。

四）加強細節(jié)化管理，從點滴做起。

細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

檢討人：

日期：

工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是xx崗位的工作負責人xxx。此次，我因自身工作的疏忽，導致在自身的崗位上犯下了嚴重的工作問題，給您和其他同事都帶來了不便。對此，我真的感到十分的抱歉和慚愧。

作為一名xx公司的工作者，在進入公司以來我，我就感受到了我們企業(yè)團隊的那種積極嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。一直以來，我也十分努力的保持著自己的嚴謹態(tài)度。但在近期來，我因為在工作中越發(fā)的熟練，為此竟的不自覺的放松了對自己的要求。認為自己經(jīng)驗豐富，做好這些任務(wù)是理所當然的事情。但如今，我卻深深的對自己的想法和行為感到慚愧！正是因為這種懈怠，導致了我在工作中的不仔細、不認真，如今竟導致了這樣的錯誤！給公司帶來了麻煩和影響！對此，我十分的慚愧。

我很后悔，一直以來，我也努力的保持著自身嚴謹，爭取讓工作取得更好的成績。但如今，卻因為自己的一時偷懶，將自己之前的努力都白費！對此，我真的十分懊悔。

經(jīng)過此次對自我的反思，我意識到自己的問題主要在于思想的問題上，為此，我在這里將自己的檢討反思記錄如下：

工作是嚴謹且仔細的任務(wù)，但我卻企圖用輕松簡單的心態(tài)去面對，這不僅會導致工作容易出錯，更是對其他努力工作同事們的不尊重！對公司利益的不重視！這中偷懶似的想法，必然會導致這種錯誤的發(fā)生！我為自己的想法感到十分抱歉。

自己的工作崗位由自己負責，但我卻沒意識到，除此之外我們公司本身也是一個緊密的大集體！如果我在工作中犯下錯誤，那么就會給其他同事們帶來麻煩，甚至嚴重的話，會影響整個公司的效率和利益！此次的問題，也是如此，因為我一個人的問題，給其他人都帶來了不少影響！這正是我責任心不足的表現(xiàn)！

經(jīng)過此次的反思，我對自己的錯誤又有了更深的一些認識。作為xx公司的一份子，我清楚的了解了自己的懈怠行為，會給公司帶來不好的影響，會給我們的團隊帶來麻煩！我很抱歉的自己造成了這樣的問題。但還望您能給我一次改過的機會，給我一次更正自己錯誤的機會！在今后的工作中，我定會時刻保持自我的要求，提高自身的管理，絕不會再犯下這樣的錯誤，我向您保證！

檢討人：

日期：

工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇九

尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：

你們好！

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預(yù)期目標。

細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十

您們好！

在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。

在此向領(lǐng)導說下事情的經(jīng)過20xx年1月19日晚我和同事一起運送套管去xxxx走到xxx林場的時候前面的車停了車等到我停車的時候那個路面正好是個斜坡由于起步離合器抬的過快把套管掉落。

對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責義務(wù)。

我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。

我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。

首先我作為一名公司駕駛員，我的職責所在就是以安全為第一位把貨物安全的送到井場。而我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響。

在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句:非常抱歉，我錯了！

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十一

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我犯了錯愿意承擔，我希望我能夠獲得大家的諒解，希望我可以繼續(xù)在公司工作，繼續(xù)為公司付出。

我知道犯錯是不應(yīng)該的所以我愿意認錯，我會謹記錯誤，把錯誤牢記在心頭，不是每一次都有從來的機會，不是每個人都會原諒我的錯誤，也不是犯錯就可以找理由逃避，我不會的，我誠懇的希望得到原諒，我以后工作再也不會犯了，一次錯是失誤，兩次錯是疏忽，三次錯又是什么呢？我不會給自己犯的錯找任何的借口，也不會去逃避錯誤，我的責任我來承擔我的錯誤就必須反省。

我反省我工作的態(tài)度，最近工作內(nèi)容比較多也比較忙由于工作的時間是固定的，想要在規(guī)定的時間里面完成任務(wù)就必須加快速度，但是速度提上去了質(zhì)量下降，還在工作的時候犯了這樣低級的錯誤我實在不該，我對工作的要求不夠嚴格，對工作一直是以應(yīng)付的態(tài)度去做的，這真是導致我犯錯的'，我會擺正工作的態(tài)度，不會再去做這種不利的事情，用認真的態(tài)度對待每一天的工作，用細心用耐心去完成每一步工作，把自己的工作做好，把公司分配的任務(wù)完成，把工作的質(zhì)量提升上去，我不但要保證工作的速度還要保證在快速工作的同時保證工作的質(zhì)量，讓工作能夠快速有效率的做好，而不是隨意的把工作做一遍就完事，就不去考慮了，做完該檢查的檢查，該修改的修改，把自己的工作做到令自己滿意，令領(lǐng)導滿意，不辜負大家對我的希望，不辜負公司對我的看重做好自己的工作。

反省我工作時隨意工作不能夠隨意進行，要有條理要有規(guī)章，要井然有序的做好每一步，每一次的工作都是非常重要的，重視工作，不把工作當成可有可無的空氣，也不把工作當成是公司給我們的壓力，而要把工作當成是我們應(yīng)該完成的任務(wù)，是我們的責任，是需要我們?nèi)ヅθジ冻龅牧x務(wù)，把工作做好，把工作做細，重視工作，認真負責，永遠銘記我們來到公司的責任，不把工作當做兒戲，既來之則安之，不心浮氣躁，不盲目的亂做，重視它，把他當成我們一身中的重要部分，去做好，不讓自己到了以后后悔，不讓自己失望，也不讓公司失望。

我會努力做好工作的請領(lǐng)導放心我既然做了決定就一定會遵循，一定會做到，吹牛只會害了我我也不敢說謊不敢欺騙，因為領(lǐng)導的信任無價。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十二

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

今天的工作上，放下了一件十分嚴重的錯誤！說來實在慚愧，作為xx部門的一員，在x月x日下午的工作期間，我竟因為控制不住導致在自己的工作崗位上睡著了！這樣的行為對于員工而言實在糟糕，不僅耽誤了我正常的工作任務(wù)，還對周圍努力的同事帶來了十分不好的負面影響！對此我要在這里向各位說一聲：“抱歉！”

工作至今，對于自己身上的一些毛病和問題我自己也十分的清楚。作為xx部門的一員，雖然在的日常的工作中我一直保持著嚴謹認真的態(tài)度。但實際上，每天下午正是我的精神較差的時候。為此，我也在工作中規(guī)劃了自己的工作安排，將重要的工作放在上午做，下午的時候盡量打起精神。這樣下來，雖然表面上解決了問題，工作也都順利完成了。但實際上，卻潛藏這許多問題，甚至一直都在給我的工作帶來麻煩！

回顧自己的工作情況，不少次的時候我都因為下午的迷糊導致一些細節(jié)處理出錯。甚至將工作搞混！這對于一名工作者而言實在糟糕！但因為一直都是一些小問題，我竟沒有第一時間重視起來，就讓這樣的問題一直影響著我的工作。對此，我很慚愧。

但近期來，伴隨著下夏季的開始，天氣漸漸變得炎熱。這在我的問題上更進一步的引發(fā)了問題！炎熱的天氣本就引人犯困，但其他同事還能撐住，但我卻直接倒在了自己的崗位上！給領(lǐng)導和同事看到了十分懈怠松散的一面，我很抱歉。

如今，回顧自己犯下這樣的錯誤帶來的影響，以及回想自己在下午的工作精神狀態(tài)，實在不難以做好工作。更別提還讓大家見到了這樣的一面，真的讓人羞愧。

在真正嚴謹?shù)姆词×俗约旱膯栴}之后，我意識到這是自己的生活習慣問題。這是因為我生活作息的不規(guī)律導致的結(jié)果！

同時，這也表現(xiàn)出我對工作的不重視，不負責。明知到已經(jīng)影響到了自己的工作，卻始終沒有在根本上認識自己的問題，沒有改正自己。這是我對工作的嚴重失職。

此次反省后，我定會重新嚴謹?shù)目创约旱牧晳T，仔細的規(guī)劃自己的作息習慣，并加強工作的'責任心和責任態(tài)度，努力做好每天的工作任務(wù)，再不會引起這樣的事情，還望您能原諒我。

檢討人：

日期：

工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十三

親愛的領(lǐng)導：

通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身為在崗人員，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給醫(yī)院帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫(yī)院領(lǐng)導對我的信任，愧對護士長的關(guān)心。

同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。我一定會改正錯誤，爭取成為一名好護士。

此致

敬禮

檢討人。

日期：

工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十四

您好！

選擇這份工作并堅守在崗位之上也是出于領(lǐng)導對我的`信任，雖然說隨著時間的流逝導致自己對待工作變得懶散了許多，但是值得肯定的便是我對待這份工作還是懷揣著熱愛之心，然而就在不久之前發(fā)生了一件令公司大部分同事都感到無比痛心的事情，實際上我也未曾想到自詡對工作認真負責的自己竟然會出現(xiàn)了疏忽之處，即便是此刻想到這樣的事情都不免在內(nèi)心感到一陣懺悔。

其實不管從哪方面來看的話這樣的事情都不應(yīng)該發(fā)生在自己的身上，一方面自己作為在這份工作中做了多年的老員工應(yīng)該有著一些經(jīng)驗，而且不管怎么說自己工作疏忽的出現(xiàn)都顯得太過于兒戲了一般。另一方面則是當前的工作嚴格意義上來說并沒有太大的難度，只要不是急于求成的話一般都能夠很好地完成，但是為什么工作疏忽這樣的事情偏偏就降臨在自己的身上呢？經(jīng)過一番仔細考慮以后我才認識到或許是自己近段時間放松了警惕之心的緣故。

還有一點或許就是自己在放松了對工作的要求以后并沒有認識到這件事情的重要程度，或許正是那種對待工作輕佻的態(tài)度才會導致這樣的結(jié)果產(chǎn)生吧，不得不說有些時候簡單的工作疏忽很可能導致其他的同事都受到影響，而且作為公司的職員應(yīng)當認識到這樣做的結(jié)果會讓領(lǐng)導如何看待呢？或許無論從哪方面來看待都會得出失望二字的結(jié)果吧，將心比心就能明白其他人處于自己的工作崗位會是如何的感受了，過去的不珍惜導致眼前慘烈結(jié)果的誕生只能說是自作自受吧。

放眼將來的話我應(yīng)該要及時改正自己的問題才不至于因為同樣的問題而出現(xiàn)疏忽，事實上這次事件的誕生能夠很明顯地看出是自己工作疏忽所導致的結(jié)果，因此我的確應(yīng)該好好反省過去對待工作的態(tài)度并進行認錯，至少這樣的話也能夠讓不安的內(nèi)心稍微覺得好受一些，只不過因為工作疏忽所造成的損失估計很難得到彌補了，痛定思痛之下唯有帶著這份遺憾繼續(xù)工作下去才對得起自己的職責，否則的話無論從哪方面來看待都能夠認為自己沒能夠盡到相應(yīng)的工作職責。

我的確應(yīng)該反省一下為什么簡單的疏忽會造成這樣的現(xiàn)象，難道是因為過去的安逸生活導致自己現(xiàn)在工作的時候變得不思進取了嗎？或許的確有著這方面的原因存在才會導致自己工作疏忽吧，只不過現(xiàn)在除了埋怨過去以外最應(yīng)該做的便是在認錯的同時找到解決的辦法，我相信經(jīng)歷了這樣一個過程以后絕對不會再容許工作疏忽的事情再發(fā)生在自己身上。

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十五

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書。

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己在平時的工作當中沒有好好的認識工作的責任心，從而給房地產(chǎn)公司造成了嚴重的不良影響。寫這份檢討書，向您表示我對此次錯誤行為的深刻認識，我下定決心，不再犯類似錯誤。我已經(jīng)深刻認識到此次事件的嚴重性，我一再告訴自己要深刻認識并改正錯誤，不能辜負領(lǐng)導和同事對我的一翻信任。

經(jīng)過兩天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時刻都遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到羞愧，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已，自己深刻反思后錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。對公司規(guī)章制度遵守不嚴，雖然思想認識到一些，但也沒能重視起來，在行動上沒有真正實行起來。

思想覺悟不高的根本原因是因為對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。

自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好。

所以，我決定做出如下整改：

對自己思想上的錯誤根源進行深刻反醒，并認清其可能造成的嚴重后果。

認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

經(jīng)常和同事溝通，保證不再犯類似錯誤。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作干好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不誠信的表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。此時此刻，不能表述我對自己的譴責，盼望領(lǐng)導能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我絕不在同一地方摔倒，以后我會努力工作，認真負責，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我要感謝領(lǐng)導讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在公司工作這么多年真的很開心很愉悅。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十六

尊敬的單位經(jīng)理：

您好！

在此向您遞交這份工作失職違規(guī)的檢討書，以表達我對自我工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心境。

對于我的工作失職，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自我工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自我職責義務(wù)。

我的工作失職違規(guī)，也是最令自我感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。

我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失職違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自我今后的工作構(gòu)成很大的不利因素。

我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了必須程度的消極影響。

在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：十分抱歉，我錯了！

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十七

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

對于自己在此次工作上的錯誤，我后悔過、埋怨過，但如今，帶著對自己的審視的眼光看待這次的錯誤，我清楚的了解到自己才是真正造成這次工作失職的原因，但我在之前卻始終沒有意識到自己的責任，沒有看到自己思想和行動上的錯誤!對此，我真十分慚愧。

但面對錯誤，僅僅只看到錯誤是沒有意義的。錯誤是問題，但更是警示，只有認識錯誤，才能改進錯誤，并避免今后再犯!為此，我對自己個人的情況做反思鑒定如下：

對于一名工作者而言，紀律的重要性顯然已經(jīng)用不著過多的闡述。但面對這樣基礎(chǔ)且重要責任，我卻待之以疏忽、懈怠!甚至沒有仔細的去認識紀律，只覺得“和以往差不多就行了!”而正是這種松懈和對紀律的不重視，導致了工作問題的開端，并引起了后續(xù)的問題!

當然，除了上述的個人態(tài)度和責任意識的問題以外，我自身工作和處理能力的不足也造成了不少影響。這些都是我日常在工作中對自己崗位的不重視所導致的!因為日常的不重視，在必要的時刻更不能發(fā)揮真正的作用!這讓我很是后悔!

經(jīng)過這次的反省讓我真正意識到自身的不足和錯誤。我明白了作為xx公司的員工，我應(yīng)該嚴謹仔細的去面對自己的崗位任務(wù)!更不能輕視自己崗位上的一些細節(jié)和小問題。這對于一名工作者而言，不僅僅是對崗位的不重視!更是對其他努力同事的不尊重!公司是我們一起努力做好才能發(fā)展起來的事業(yè)，如果因為我的疏忽讓其他同事的努力功虧一簣那就實在不應(yīng)該!

如今，反省了自己的問題后，我的思想和心態(tài)都有了很大的改變。今后，我一定會認真的管理好自己的每一份責任，認真做好每一件事，絕不會讓自己再主動犯下這樣偷懶懈怠的問題!請您原諒!

檢討人：

日期：

工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導各位同事：

對不起!

今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領(lǐng)導和單位造成的困擾，深感抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果。經(jīng)過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領(lǐng)導和大家對我的信任，愧對領(lǐng)導和同事對我的關(guān)心，給單位抹了黑!

首先，我絕對不應(yīng)該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內(nèi)部造成了嚴重不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領(lǐng)導帶來了困擾，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內(nèi)心萬般悔意。本次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務(wù)意識，未能恪守機關(guān)勞動紀律。由于平時疏于對作風建設(shè)相關(guān)文件學習，思想上對機關(guān)作風建設(shè)未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設(shè)要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致出現(xiàn)大問題。這與本人作風建設(shè)思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關(guān)系，本人將認真補習相關(guān)知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似行為的出現(xiàn)。

其次，本次違反工作紀律的行為反映出本人個人控制能力較差，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區(qū)別，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響。通過本次違紀行為，充分反映出本人在自控能力上存在問題，未能嚴格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)別，將業(yè)余時間的習慣帶入工作時間，這是導致違紀行為出現(xiàn)的重要原因。本人將提高自身修養(yǎng)，堅決做到公私分明，實現(xiàn)業(yè)余時間和工作時間角色的良好轉(zhuǎn)換，避免因角色轉(zhuǎn)換不到位而導致的不良現(xiàn)象。

再次，本次違反工作紀律行為體現(xiàn)出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀行為的后果，使我清醒的認識到，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴重損害全局同事和單位的聲譽，嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。

最后，本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響我單位整體的紀律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。

本次違反工作紀律行為，暴露出本人在思想、工作、學習方面很多問題，本人將全面思考認真總結(jié)，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發(fā)現(xiàn)和彌補自身不足，提升自身業(yè)務(wù)能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各級領(lǐng)導和同事予以監(jiān)督，促進本人更快進步。

最后，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領(lǐng)導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意!

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十九

尊敬的單位領(lǐng)導：

您好！

xx月xx日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，還在下面偷偷吃瓜子，并被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導匯報如下：通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結(jié)果，也是與我們時代要求—————樹新風，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。

眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻吃起瓜子，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。

因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。

xxx。

20xx年xx月xx日。