市場調(diào)研是一種通過收集和分析各方面的信息來研究市場需求和競爭情況的方法，它能夠幫助企業(yè)制定市場策略。如何提高自己的閱讀效率，成為高效閱讀者呢？以下是一些常見的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇一

20xx年，____電器有限公司黨支部在日常工作中，把“四個有利于”（引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向，推進企業(yè)科學發(fā)展，營造生動活潑、健康向上、催人奮進的良好氛圍，調(diào)動全體員工積極性、創(chuàng)造性和工作熱情，實現(xiàn)文明和諧、幸福__目標）和“四個解決”（員工日常工作生活中的思想問題，生產(chǎn)經(jīng)營過程中的棘手問題，影響安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量和節(jié)約增效中的瓶頸問題，制約企業(yè)發(fā)展的環(huán)境問題）作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，收到了明顯效果，得到了各級黨委，組織部門和公司董事會及員工的認可。

一、生產(chǎn)經(jīng)營指標超額完成。黨支部把黨建工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，把思想政治工作落實到各部門、車間、班組和每個員工，充分調(diào)動了全體員工的積極性和工作熱情，為完成生產(chǎn)任務奠定了堅實的工作和思想基礎。黨支部組織帶領(lǐng)全體員工圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標任務認認真真、扎扎實實、吃苦耐勞、忘我工作。通過大家齊心協(xié)力、攻堅克難，苦干實干，保證了__年度各項目標任務的實現(xiàn)。__年度完成工業(yè)總產(chǎn)值，銷售收入和稅收分別比__年度增長_%，_%和_%，人均為國家創(chuàng)造財富_萬元。公司總經(jīng)理賈永康在__年工作報告中指出，“__公司取得近幾年業(yè)績，黨支部工作和黨員作用功不可沒”。

二、安全質(zhì)量無大事故。黨支部根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，緊緊抓住安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量這兩個關(guān)鍵點，做到工作主動、關(guān)口前移、預防為主，協(xié)助相關(guān)部門建立健全和充實完善各項制度，加大監(jiān)督檢查力度，把安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量工作做實、做細，使安全、質(zhì)量四個成為每個管理者和員工的“緊箍咒”。由于普遍重視、措施有力、整改到位，全年沒有發(fā)生大的安全質(zhì)量事故，安全小事故比__年下降_%，產(chǎn)品質(zhì)量三包索_比__年降低_%。

三、創(chuàng)建黨建文化品牌——現(xiàn)代企業(yè)、紅色傳承。黨支部始終把傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風作為黨建工作之魂，并將信念堅定、勤奮好學、身先士卒、求真務實、學習雷鋒、精誠團結(jié)和倡導幸福等內(nèi)容運用到日常工作中和灌輸?shù)絾T工頭腦中，使公司黨建氛圍日益濃厚，黨員黨性修養(yǎng)日益提高，黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用發(fā)揮日益凸顯。企業(yè)先進的生存理念、自覺的創(chuàng)造意識和無私奉獻精神得到有效提高和發(fā)揚。黨建文化品牌——現(xiàn)代企業(yè)，紅色傳承對黨員先進性作用發(fā)揮和員工素質(zhì)整體提升起到重要作用?，F(xiàn)代企業(yè)、紅色傳承黨建文化品牌被溫州市委組織部評為優(yōu)秀品牌建設單位。

四、豐富企業(yè)務實文化品牌內(nèi)涵。黨支部把實際、實用、實效作為企業(yè)務實文化的主要內(nèi)容，使每一名員工明事理、增干勁、享快樂，讓每一位員工有責任心。幸福感、理想夢，保證每個黨員有人生出彩的機會，每個員工都有實現(xiàn)自己夢想的希望，是企業(yè)務實文化的核心和精髓。由于務實文化緊貼社會現(xiàn)實，緊連企業(yè)實際和緊關(guān)員工思想，受到全體員工的普遍認同和歡迎，起到了凝心聚力、促進文明、推進發(fā)展的效果。

五、達到5_標準化黨組織要求。黨支部把創(chuàng)建5_黨組織作為提高黨建工作科學化水平的契機、標準化自我提升的平臺，按照溫州市委組織部創(chuàng)建5_標準化黨組織總要求，對照自身建設好、工作保障好、作用發(fā)揮好、企業(yè)發(fā)展好和社會評價好的標準，科學制定創(chuàng)建方案，認真落實創(chuàng)建內(nèi)容，全力達到5a標準。通過扎實有效的工作，黨支部順利通過溫州市委組織部的驗收，成為5_標準化黨組織。

抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇二

2020年是中國“十三五”規(guī)劃的收官年和第一個百年夢想實現(xiàn)的時間節(jié)點，也是xx轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵時期，做好今年的基層黨建工作意義重大。為深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委關(guān)于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領(lǐng)功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發(fā)黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性，以“黨員+”為抓手，引導廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中，促進xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展，特制定本工作方案。

堅持以xx思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學趕超、攻堅克難，在公司基礎管理、穩(wěn)定生產(chǎn)、降本增效等重點工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進xx更好更快地發(fā)展提供堅強的組織保證。

（一）打造“向心”工程。

1.強化思想政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設成黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘。引導廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規(guī)矩好、素養(yǎng)好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。

2.組織集中學習教育。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓等形式抓好黨員全員培訓，把學習黨章黨規(guī)、十九大精神和xx思想作為必修課，學懂弄通，強化黨員責任，增強服務意識。

3.營造良好企業(yè)文化。以基層黨支部為戰(zhàn)斗堡壘，落實意識形態(tài)工作責任制，將黨、政、工、團有機結(jié)合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進經(jīng)驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業(yè)文化理念，注入企業(yè)核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業(yè)向心力，助推生產(chǎn)經(jīng)營管理水平提升。

（二）打造“示范”工程。

1.強化黨組織星級管理。根據(jù)黨支部“達標創(chuàng)星”工作制度，抓好基層黨組織星級評定，對星級黨支部進行授牌，堅持晉位升級與退位降級并行，激發(fā)黨支部“比、學、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領(lǐng)作用。強化星級評定結(jié)果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉(zhuǎn)化。

2.開展“示范崗”創(chuàng)建活動。按照黨支部所屬部門（團隊）生產(chǎn)經(jīng)營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創(chuàng)建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，示范引導廣大職工在公司技術(shù)攻關(guān)、降本增效、管理提升方面做出貢獻。

3.發(fā)揮“黨員+”引領(lǐng)作用。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結(jié)合支部所屬黨員崗位結(jié)構(gòu)，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導“關(guān)鍵時刻黨員上”的精神，引導黨員在“急難險重”的工作中主動亮相發(fā)聲、發(fā)揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養(yǎng)敢打敢拼的戰(zhàn)斗梯隊，共同帶領(lǐng)全體職工在公司形成干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（三）打造“亮劍”工程。

1.規(guī)范權(quán)力運行。結(jié)合廉潔風險防控體系建設，圍繞“人、財、物”管理的權(quán)利運行和監(jiān)督制約為核心，以重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵業(yè)務風險防控為基礎，梳理工作流程、風險點主要內(nèi)容及表現(xiàn)形式，確定風險等級，制定防控措施，構(gòu)建廉潔風險防控機制，讓各級權(quán)力在陽光下規(guī)范運行。

2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設方向，緊抓全面從嚴治黨的關(guān)鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業(yè)主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。

1.加強組織領(lǐng)導。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協(xié)助支部書記研究工作方案，細化活動內(nèi)容，提出目標任務、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。

2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產(chǎn)、降本增效、質(zhì)量優(yōu)化、管理改善、技術(shù)創(chuàng)新、技改技措各項工作任務中，統(tǒng)籌推進，不斷豐富活動的形式和內(nèi)容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據(jù)。

3.造濃工作氛圍。充分利用各類宣傳陣地，營造濃厚黨建氛圍，更好地把廣大黨員、干部、職工群眾組織起來、發(fā)動起來、凝聚起來。積極宣傳、推廣黨建好經(jīng)驗、好做法，營造比拼“大舞臺”，發(fā)出黨建“好聲音”，促使廣大職工學有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇三

云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)建寧街道堅持黨建引領(lǐng)促發(fā)展，全面鞏固提高城市、機關(guān)、非公經(jīng)濟組織等領(lǐng)域基層黨建工作質(zhì)量和整體水平，推進各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

抓教育，擰緊思想行動總開關(guān)。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和區(qū)委“勇于擔當，奮發(fā)有為，追求卓越”主題實踐活動為契機，認真組織學習《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和黨章黨規(guī)。強化黨員教育管理，舉辦了建寧街道領(lǐng)導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓、“萬名黨員進黨校”教育專題培訓、黨風廉政建設培訓和黨務工作者專題培訓等，基本實現(xiàn)了全員培訓。

抓基礎，鞏固提升基層黨建。以提升組織力為重點，突出政治功能，堅持分類別具體指導、分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進、分層次組織實施。打造祥和《鄰里祥和情》、平安《五心相印彩虹平安》、姜家巷《四輪興市五彩同心》、瑞和《睦鄰瑞和》、古城《小巷總理巷人治巷共建溫馨港灣》、車站《“345”聯(lián)勤聯(lián)動機制》、麻黃《小村“四變”“憂居”變“優(yōu)居”》社區(qū)黨建品牌和愛爾眼科黨支部《一心向黨e心為民》非公黨建品牌，以點帶面、示范引領(lǐng)。

抓平臺，強化基層陣地保障。深化鞏固“陣地建設工程”成果，提高各領(lǐng)域黨組織活動陣地“建管用”水平。去年以來，在古城社區(qū)、平安社區(qū)、車站社區(qū)建設了三個規(guī)范的“黨群服務中心”，在愛爾眼科黨支部和靖陽黨支部中建設了黨員活動室。

抓組織，鞏固深化“戰(zhàn)斗堡壘工程”。按照“一年典型引領(lǐng)做示范，兩年全面強基礎、三年鞏固深化見成效”的思路，確定示范達標黨支部57個。2018年，共完成23個黨組織的黨小組設置工作，設立43個黨小組。嚴格落實“三會一課”“三定一報備一紀實”制度，開展專項督查3次，交叉檢查1次，查找出問題17條，制定交辦臺賬2期。

抓隊伍，打造服務型隊伍。結(jié)合社區(qū)領(lǐng)導干部分析研判，加強黨務工作者隊伍建設，配齊各領(lǐng)域兼職黨務工作者，充實基層黨務工作力量。2018年，通過面向社會統(tǒng)一招考，招錄云嶺先鋒綜合服務平臺操作員2名，社區(qū)工作人員3名，有效地緩解了基層黨務工作人員身兼數(shù)職，業(yè)務不精的問題。

抓人才，優(yōu)化人才隊伍建設。組建青年人才黨支部，由街道黨工委副書記兼任支部書記，優(yōu)先從街道年輕干部、社區(qū)工作人員、大學生村官中，推薦政治素質(zhì)好、工作能力強、工作作風實、思維思想活躍的青年黨員聚集在青年人才黨支部，充實支部力量，推動青年人才隊伍整體優(yōu)化提升，入庫青年人才26人。

抓機制，確保黨建常態(tài)長效。以提升街道和社區(qū)黨組織領(lǐng)導、協(xié)調(diào)能力為目標，以整合資源、強化服務、構(gòu)建和諧為重點，通過構(gòu)建黨建聯(lián)盟、強化共駐共建、創(chuàng)新社會管理、優(yōu)化多元服務等一系列措施，積極探索推進城市基層黨建，初步形成了街道社區(qū)與成員單位和社會力量互補、管理與服務融合、公眾參與協(xié)調(diào)有序，矛盾糾紛及時化解、共駐共建共享的城市基層黨建新格局。

抓“雙爭”，黨建經(jīng)濟“雙融合、雙推進”。堅持“黨建+”活動模式，在7個社區(qū)，10個直屬居民小組中開展“雙爭”活動，創(chuàng)新“12345”工作思路，以一標、一樹、一圖、一包、一破“五個一”為抓手，將“雙爭”活動有機融入做強城市經(jīng)濟、壯大村集體經(jīng)濟、提升人居環(huán)境、創(chuàng)建文明城市各個領(lǐng)域，通過“項目化管理、清單化推進、責任化落實”方式，科學制定目標、措施、責任、時限“四個清單”，樹出紅旗、找出措施，破除“兩張皮”，做到黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展“雙融合、雙推進”。

抓日常，嚴格黨員發(fā)展管理。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》中5個階段25個步驟要求，規(guī)范發(fā)展黨員工作，發(fā)展黨員10名;嚴格黨員檔案管理，黨員組織檔案一律交由街道黨建辦編號以后統(tǒng)一保管;嚴格黨費收繳、管理和使用，落實“黨費日”制度，堅持按月足額收繳黨費。

抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇四

為深入貫徹落實總行關(guān)于黨建引領(lǐng)信用體系建設要求，助力我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，鼓勵黨員在“雙基聯(lián)建”黨建引領(lǐng)信用體系建設過程中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，特制訂2021年度洛口村黨建引領(lǐng)信用體系建設“黨員先鋒貸”評定工作實施方案。

進一步深入融和黨建引領(lǐng)，強基固本，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，深入開展黨建引領(lǐng)信用體系建設工作，促進洛口村黨建工作融和鄉(xiāng)村發(fā)展，打造信用示范村助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。

為進一步做好2021年度黨建引領(lǐng)信用體系建設“黨員先鋒貸”評定工作特成立城東支行黨支部、洛口村黨支部“雙基聯(lián)建”暨黨建引領(lǐng)信用體系建設“黨員先鋒貸”評定工作領(lǐng)導小組，具體成員如下：

組長：張平。

副組長：周建華。

組員：陳金東李國榮楊梅胡海華。

2021年6月10日至2021年7月10日。

由洛口村黨支部進行“七一優(yōu)秀黨員”初步評選，根據(jù)我行授信條件對“七一優(yōu)秀黨員”名單進行進一步甄選，最終確定“黨員先鋒貸”授信名單，在“七一”期間黨員大會上進行公布，并在黨務公開欄公開，并報備總行審核。

根據(jù)確定的“黨員先鋒貸”優(yōu)秀黨員，我行將給予貸款利率優(yōu)惠，貸款額度根據(jù)授信黨員家庭資產(chǎn)負債、個人信用狀況及社會環(huán)境風險評價等多方面情況給予壹拾萬至叁拾萬不等的差異化授信額度，實行動態(tài)化管理。

本活動方案旨在進一步加強黨建引領(lǐng)信用體系建設活動深入開展，促進黨建融和信用體系建設，提高黨員在信用體系建設中的引領(lǐng)帶頭作用。希望通過“黨員先鋒貸”特色貸款產(chǎn)品增加黨建引領(lǐng)信用體系建設活動內(nèi)涵。本方案即日起實施。

抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

黨建工作應圍繞中心、服務大局，與業(yè)務工作相輔相成，這是做好黨建工作的重要遵循。黨的十九大報告指出，要“不斷提高黨的建設質(zhì)量”。近年來，懷化市發(fā)改委價格認證中心以服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局為主線，自覺履行抓黨建的政治擔當，按照“圍繞主線抓黨建，抓好黨建促業(yè)務”的工作思路，堅持抓黨建和抓業(yè)務兩手都要硬，以黨建促發(fā)展，積極推行“三個堅持”工作模式來推動全市價格認定工作上臺階、上水平，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務工作深度融合、共同促進的良好態(tài)勢。2015年—2018年，取得了連續(xù)四年被國家發(fā)改委價格認證中心評為“全國價格認定工作先進機構(gòu)”、多人獲得國家和省級優(yōu)秀個人的好成績。

以支部黨建為統(tǒng)領(lǐng)，并將黨建工作與業(yè)務工作緊密結(jié)合、相互促進，不斷增強自身發(fā)展的動力與活力，在處理黨建工作和業(yè)務工作的關(guān)系上，擺正二者的位置、找準切入點，通過發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒作用，促進價格認定業(yè)務工作高質(zhì)量完成，同時也使黨支部的地位和作用得到不斷改善和加強，形成了良性循環(huán)。一是切實履行好職責，部門負責人首先認清自己肩負的重要責任，強化第一責任人的意識，充分認識做好支部黨建工作的重要性，增強做好第一責任人的責任感。二是強化支部黨建和業(yè)務工作“兩手抓，兩手硬”的合力，把支部黨建工作和業(yè)務工作一起安排，一起落實。形成黨建工作與業(yè)務工作的有機結(jié)合，做到兩手抓、兩不誤、雙促進。

通過抓好支部建設來切實提高實際工作效率和質(zhì)量，保證各項工作任務的貫徹落實。2015年以來，市本級價格認證中心共受理辦結(jié)涉紀價格認定案件3起，認定金額1082.09萬元，涉刑價格認定案件77起，認定金額116.2萬元，涉行政執(zhí)法案件40起，認定金額581.52萬元，調(diào)處價格糾紛矛盾48起，調(diào)處金額168.84萬元，辦理案件復核率為0，為保證紀檢監(jiān)察、司法活動和行政執(zhí)法活動的正常進行，處理重大社會矛盾糾紛，發(fā)揮了重要的職能作用。

按照市發(fā)改委機關(guān)黨委“黨建樹旗幟，業(yè)務當標桿”總要求，以及創(chuàng)新“三同步、兩開展、一統(tǒng)籌”黨建品牌的工作部署，將“四個意識”貫穿于價格認定業(yè)務工作全過程、各方面，融合在案件受理、現(xiàn)場查驗、市場調(diào)查、集體審議、審查簽發(fā)、案卷歸檔、價格糾紛調(diào)處等各個環(huán)節(jié)中，并促進了價格認定業(yè)務工作的不斷創(chuàng)新。一是創(chuàng)新宣傳形式，開展價格認定政策法規(guī)宣傳活動。市價格認證中心編印了《價格認定業(yè)務相關(guān)資料摘選匯編》手冊，到各縣執(zhí)法機關(guān)以座談會的形式進行價格認定政策法規(guī)的宣傳和解析，有效加強了價格認定機構(gòu)與各執(zhí)法機關(guān)的相互聯(lián)系，增進了溝通協(xié)作的良好工作氛圍。二是創(chuàng)新工作方法，有效化解價格糾紛矛盾。在價格認定復核案件受理程序之前由以前的被動受理改為提前介入，引入價格矛盾糾紛調(diào)解機制，采用召開聽取意見會、聽證會的方式來疏導矛盾，化解糾紛，消除疑慮和誤解，最終使當事人主動撤銷價格認定復核申請。此舉及時有效化解了社會矛盾，節(jié)約了社會資源，維護了社會穩(wěn)定，為辦案機關(guān)、當事人提供一個解釋溝通的渠道，避免上訪等群體性事件的發(fā)生，也是市價格認證中心充分運用價格認定職能手段定紛止爭、維護社會穩(wěn)定和諧發(fā)展的具體體現(xiàn)，確保了我市價格認定復核案件連續(xù)3年受理數(shù)為零，排名在全省前列。三是創(chuàng)新培訓模式，開展業(yè)務培訓活動。在全市價格認定業(yè)務培訓活動中，采取“人人當老師、個個是評委”的互動交流模式，有效地促進了全市價格認定業(yè)務人員正確理解和把握有關(guān)價格認定規(guī)則、準確運用價格認定案件的辦理流程和工作方法、規(guī)范價格認定案卷整理歸檔工作的綜合能力，有力地提升了全市價格認定工作整體水平，達到了“相互交流、相互學習、相互促進、共同提高”的培訓目的，該培訓模式也得到了上級部門的高度評價，并在全省進行推廣。

業(yè)務工作是黨建工作最好的載體，也是檢驗黨建工作成效的“試紙”，加強黨建工作是為了更好地推動業(yè)務工作?！叭齻€堅持”工作模式，使懷化市價格認證中心走出了一條以黨建帶隊伍、強隊伍、促業(yè)務的路子，不斷強化了價格認定工作的制度建設、能力建設和規(guī)范化建設，切實提高了全市價格認定工作質(zhì)量和水平，為維護黨紀、維護司法公正、維護經(jīng)濟秩序、維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮積極作用，進一步檢驗了基層黨建工作以黨建帶隊伍、強隊伍、促業(yè)務的成效。

抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇六

放棄該放棄的是無奈，放棄不該放棄的是無能，不放棄該放棄的是無知，不放棄不該放棄的是執(zhí)著！下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦在公司年黨建工作會暨職工代表大會的發(fā)言講話。

黨委書記、董事長。

同志們：

今天，我們召開公司2021年黨建工作會及職工代表大會，這是辭舊迎新之際總結(jié)盤點、謀篇布局、開啟序幕的一次重要盛會。

年末歲初，臨近春節(jié)，時間緊張，大家繁忙，按照每年慣例，打捆召開我們的“兩會”。剛才會上，各位領(lǐng)導分別作了公司黨委、行政、紀委、工會、黨費收繳使用、安全隱患排查治理、財務預算及業(yè)務招待費使用情況等報告，我表示完全贊同。

會上還表彰了一批先進集體、先進工作者、先進經(jīng)營管理者和生產(chǎn)經(jīng)營管理成果，面對大家獲得這么多的榮譽成果，我感到十分欣慰。為此我代表公司董事會、黨政工團向各個先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀，希望你們戒驕戒躁、繼續(xù)奮斗，再創(chuàng)佳績。剛才還簽訂了合同協(xié)議、方針目標責任書、安全環(huán)保目標責任書，這給大家定下了新目標，加上了新?lián)?，壓實了新責任，希望大家在新的一年干出更多漂亮成果，取得更好更?yōu)業(yè)績。

同志們！剛剛過去的一年，是極不平靜和極不平凡的一年，是公司十三五收官之年，更是新冠肺炎疫情大考的一年，更是我們創(chuàng)造十年來最好業(yè)績的一年。時間的腳步匆匆流逝，歷史的車輪滾滾向前，回首這極盡考驗的一年，在上級黨委、政府和主管部門的親切關(guān)懷和堅強領(lǐng)導下，天華人不懼風雨、不畏險阻，勇立潮頭、闖關(guān)奪隘，把戰(zhàn)時狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)貫穿全年，戰(zhàn)疫情、防洪水、斗酷暑，抓安全、練本領(lǐng)、強基礎、穩(wěn)運行、降消耗、奪高產(chǎn)、保供給……天華人在大戰(zhàn)大考中踐行初心使命，在攻堅克難中展現(xiàn)擔當作為，用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行。

這一年，我們走得很堅定，干得很實在，獲得很豐碩。公司黨政領(lǐng)導班子帶領(lǐng)廣大干部員工始終堅持疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓、兩手硬，精準施策、鼓足干勁，最終取得了疫情得到有效防控和生產(chǎn)經(jīng)營卓越成果的“雙勝利”——各大裝置實現(xiàn)長周期運行，全年運行均達330天以上，創(chuàng)下740天長周期運行的新紀錄；所有產(chǎn)品產(chǎn)量超額完成任務，其中產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，裝置節(jié)能降耗效果明顯；“三年行動計劃”扎實推進，安全清單制管理作為全市試點得到省市領(lǐng)導好評；公司員工參加省市技能比武獲得好成績，多名領(lǐng)導、員工獲評誠信好人、省五一巾幗標兵等榮譽；助力扶貧攻堅工作成效顯著；公司各項工作捷報頻傳，榮獲了全國x行業(yè)“效能領(lǐng)跑標桿企業(yè)”“中國x企業(yè)百強”“市高質(zhì)量發(fā)展貢獻獎”等榮譽。全年實現(xiàn)營收x億元，利潤x億元，上繳稅費x萬元，為“十四五”開局奠定了堅實基礎。

同志們！站在這歲末年初、新舊更替的交匯點上，我們不可回避地將目光投向公司的“十三五”歷程，看看走過的路，經(jīng)歷的曲折，遇到的困苦，攻克的難關(guān)，不禁讓人心潮起伏、感慨萬千。起點步子沉，終點擔子重，這五年是天華歷史上最不平凡的五年，是x公司人歷盡千辛萬苦、走遍千山萬水、想盡千方百計苦苦拼搏的五年，是x公司從“弱不禁風”到“大病初愈”再到“容光煥發(fā)”的五年。這五年，x公司人始終堅定“困難是暫時的，未來是美好的”理想信念，鐵膽雄心，同心同力，精誠團結(jié)，埋頭苦干，堅定信心，篤行務實，實干、苦干加巧干，解決一個又一個困難、攻克一個又一個難關(guān)、突破一個又一個瓶頸、攀登一個又一個高峰。

大家都知道：難走的路是上坡路，難開的船是頂風船，最深的腳印踩在了最難走的道路上。這五年，我們咬緊牙關(guān)、持之以恒、砥勵前行，公司各項工作夯基壘臺、立柱架梁，在逆境中取得了顯著成績，管理體系不斷完善，裝置短板、設備欠賬得到有效彌補，人力資源結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，企業(yè)文化建設得到弘揚，員工獲得感、幸福感不斷增強。從2018年至今，持續(xù)連年盈利，為公司近年脫困破局、扭虧增盈、走出困境、開創(chuàng)輝煌夯實了基礎、積蓄了力量、創(chuàng)造了條件、贏得了先機，使公司站在了新的歷史起點上。

同志們！新年的鐘聲已經(jīng)敲響，2021年是我們黨成立100周年，是公司“十四五”規(guī)劃建設的開局年，是我們?nèi)谌搿半p城”經(jīng)濟圈建設的第一年。新的一年，建設社會主義現(xiàn)代化企業(yè)的新征程已經(jīng)開啟，天華“十四五”宏偉藍圖的建設帷幕已經(jīng)展開。站在新的門檻、新的起點上，我們*公司人以什么樣的姿態(tài)邁向新征程?用什么樣的方式抓住新機遇?憑什么樣的精神攻克新挑戰(zhàn)?這是新一年及未來五年需要我們思考并以實際行動來完成的新考題、新答卷。

為此，我講以下五方面意見。

抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇七

為深入貫徹落實總行關(guān)于黨建引領(lǐng)信用體系建設要求，助力我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，鼓勵黨員在“雙基聯(lián)建”黨建引領(lǐng)信用體系建設過程中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，特制訂2021年度洛口村黨建引領(lǐng)信用體系建設“黨員先鋒貸”評定工作實施方案。

一、活動意義。

進一步深入融和黨建引領(lǐng)，強基固本，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，深入開展黨建引領(lǐng)信用體系建設工作，促進洛口村黨建工作融和鄉(xiāng)村發(fā)展，打造信用示范村助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。

二、領(lǐng)導小組。

為進一步做好2021年度黨建引領(lǐng)信用體系建設“黨員先鋒貸”評定工作特成立城東支行黨支部、洛口村黨支部“雙基聯(lián)建”暨黨建引領(lǐng)信用體系建設“黨員先鋒貸”評定工作領(lǐng)導小組，具體成員如下：

組長：張平。

副組長：周建華。

組員：陳金東李國榮楊梅胡海華。

三、活動評定時間。

2021年6月10日至2021年7月10日。

四、活動評定方法。

由洛口村黨支部進行“七一優(yōu)秀黨員”初步評選，根據(jù)我行授信條件對“七一優(yōu)秀黨員”名單進行進一步甄選，最終確定“黨員先鋒貸”授信名單，在“七一”期間黨員大會上進行公布，并在黨務公開欄公開，并報備總行審核。

五、優(yōu)惠條件。

根據(jù)確定的“黨員先鋒貸”優(yōu)秀黨員，我行將給予貸款利率優(yōu)惠，貸款額度根據(jù)授信黨員家庭資產(chǎn)負債、個人信用狀況及社會環(huán)境風險評價等多方面情況給予壹拾萬至叁拾萬不等的差異化授信額度，實行動態(tài)化管理。

抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇八

此次活動主要圍繞“我為群眾辦實事”及“兩學一做”這兩條精神主線，以增強黨員先鋒意識、強化員工隊伍素質(zhì)、提升培訓質(zhì)量為目標，將“一帶一”活動融入到黨員先鋒崗等活動中，為確?；顒拥馁|(zhì)效，支部要求黨員根據(jù)實際工作積極拓展靈活多樣、行之有效的幫帶形式。

（二）活動原則。

1.互幫互助的原則。

2.對口幫帶與就近幫帶相結(jié)合的原則。

3.自愿組合與黨支部調(diào)配相結(jié)合的原則。

抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇九

根據(jù)市委關(guān)于在基層黨組織和共產(chǎn)黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，現(xiàn)就以“三學三創(chuàng)、三比三爭”為載體，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動制定如下方案。

開展“三學三創(chuàng)、三比三爭”活動，就是要按照“圍繞項目抓黨建，抓好黨建促項目”的總體思路，按照“123”工程發(fā)展戰(zhàn)略要求，以“發(fā)展、穩(wěn)定、富民”為主題，推進洪下“兩區(qū)一帶”建設，以加強黨的基層組織建設為重要手段，推動洪下經(jīng)濟社會全面進位。

全鄉(xiāng)各級黨組織及全體共產(chǎn)黨員。

在全鄉(xiāng)黨員中開展“三比三爭”活動，即：比思想境界，爭當群眾貼心人；比工作水平，爭當行業(yè)領(lǐng)頭雁；比業(yè)績奉獻，爭當項目建設排頭兵，努力實現(xiàn)“帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”的“五帶頭”要求。

本項載體活動從年5月底開始至年底結(jié)束，重點圍繞迎接建黨周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節(jié)點展開，重點抓好以下環(huán)節(jié)工作：

1、各單位要按照本《實施方案》要求，結(jié)合實際，精心設計特色鮮明“三學三創(chuàng)、三比三爭”的載體方案。

2、各級黨組織要召開會議進行“三學三創(chuàng)、三比三爭”宣傳發(fā)動，通過宣傳欄、宣傳牌、宣傳標語等多種形式營造濃厚氛圍。

3、結(jié)合活動要求和工作實際組織學習“三學”要求的必學內(nèi)容，創(chuàng)學習型領(lǐng)導班子、高效服務型機關(guān)、一流工作業(yè)績。把“三學”與《湖生態(tài)經(jīng)濟規(guī)劃》宣講結(jié)合起來，使省委省政府建設湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)的重大戰(zhàn)略決策家喻戶曉。

4、開展“三比”競賽活動，爭當群眾貼心人，爭當行業(yè)領(lǐng)頭雁，爭當項目建設排頭兵，每個黨支部要有2個以上的典型，進行重點培養(yǎng)提升。

5、組織典型交流。鄉(xiāng)活動領(lǐng)導小組辦公室將通過座談會等形式，組織先進典型進行交流。各單位也要根據(jù)實際情況，采取適當方法組織先進典型進行交流。

6、深入做好黨員聯(lián)系群眾和服務群眾工作。開展志愿服務、結(jié)對幫扶、走訪慰問等，為群眾辦實事，注重辦好改善生態(tài)經(jīng)濟環(huán)境的公益事業(yè)，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。

7、進一步加強基層黨組織創(chuàng)新工作。選好配強基層黨組織領(lǐng)導班子，擴大新經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織覆蓋面，完善基層黨建述職、考核、評議制度，健全黨領(lǐng)導的基層民主自治制度，創(chuàng)建學習型、服務型、系民型黨的基層組織。

8、公開承諾。在抓好學習實踐活動整改方案落實、繼續(xù)推進黨務、村務公開的前提下，做好創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作。將學習實踐活動整改落實、黨務、村務重要事項、領(lǐng)導干部爭創(chuàng)責任、黨員干部職工爭創(chuàng)打算向群眾公開，公開承諾，接受群眾監(jiān)督。

9、群眾評議。開展“千人評機關(guān)”活動，對各支部服務大局、工作質(zhì)量、服務態(tài)度、干部作風等方面情況及黨員干部、職工開展爭創(chuàng)情況，組織黨員、群眾進行評議，并作為年度獎懲的依據(jù)。

10、總結(jié)表彰。鄉(xiāng)黨委分別在年、年“七一”期間表彰一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并將擇優(yōu)向市創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組辦公室推薦先進典型和表彰對象。各單位也要結(jié)合實際，開展表彰活動。同時大力推舉典型，宣傳典型，發(fā)揮典型的榜樣和示范作用，形成比、學、幫、趕、超的濃厚氛圍。

1、落實檢查指導責任。鄉(xiāng)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組及其辦公室，負責本次活動的領(lǐng)導、協(xié)調(diào)和指導工作。同時建立黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度。各單位要高度重視這項工作，單位黨組織負責人是第一責任人，掛點領(lǐng)導是直接責任人，并落實專人負責這項工作。

2、督導推動活動開展。各單位在活動過程中，要在培植典型，打造亮點上多下功夫，充分發(fā)揮典型的帶動和示范作用，以點帶面推動整個活動上水平。督查組要開展經(jīng)常性的督查，及時對活動開展情況進行調(diào)研、指導、檢查、督促，對開展活動不重視、工作上不得力的單位及時提出批評，要求限期整改。

抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇十

工作計劃是對未來重要工作的最佳安排，具有很強的方向性和指導性。它是應用寫作的計劃風格之一。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

2020年是中國“十三五”規(guī)劃的收官年和第一個百年夢想實現(xiàn)的時間節(jié)點，也是xx轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵時期，做好今年的基層黨建工作意義重大。為深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委關(guān)于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領(lǐng)功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發(fā)黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性，以“黨員+”為抓手，引導廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中，促進xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展，特制定本工作方案。

堅持以xx思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學趕超、攻堅克難，在公司基礎管理、穩(wěn)定生產(chǎn)、降本增效等重點工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進xx更好更快地發(fā)展提供堅強的組織保證。

（一）打造“向心”工程。

1.強化思想政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設成黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘。引導廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規(guī)矩好、素養(yǎng)好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。

2.組織集中學習教育。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓等形式抓好黨員全員培訓，把學習黨章黨規(guī)、十九大精神和xx思想作為必修課，學懂弄通，強化黨員責任，增強服務意識。

3.營造良好企業(yè)文化。以基層黨支部為戰(zhàn)斗堡壘，落實意識形態(tài)工作責任制，將黨、政、工、團有機結(jié)合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進經(jīng)驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業(yè)文化理念，注入企業(yè)核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業(yè)向心力，助推生產(chǎn)經(jīng)營管理水平提升。

（二）打造“示范”工程。

1.強化黨組織星級管理。根據(jù)黨支部“達標創(chuàng)星”工作制度，抓好基層黨組織星級評定，對星級黨支部進行授牌，堅持晉位升級與退位降級并行，激發(fā)黨支部“比、學、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領(lǐng)作用。強化星級評定結(jié)果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉(zhuǎn)化。

2.開展“示范崗”創(chuàng)建活動。按照黨支部所屬部門（團隊）生產(chǎn)經(jīng)營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創(chuàng)建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，示范引導廣大職工在公司技術(shù)攻關(guān)、降本增效、管理提升方面做出貢獻。

3.發(fā)揮“黨員+”引領(lǐng)作用。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結(jié)合支部所屬黨員崗位結(jié)構(gòu)，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導“關(guān)鍵時刻黨員上”的精神，引導黨員在“急難險重”的工作中主動亮相發(fā)聲、發(fā)揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養(yǎng)敢打敢拼的戰(zhàn)斗梯隊，共同帶領(lǐng)全體職工在公司形成干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（三）打造“亮劍”工程。

1.規(guī)范權(quán)力運行。結(jié)合廉潔風險防控體系建設，圍繞“人、財、物”管理的權(quán)利運行和監(jiān)督制約為核心，以重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵業(yè)務風險防控為基礎，梳理工作流程、風險點主要內(nèi)容及表現(xiàn)形式，確定風險等級，制定防控措施，構(gòu)建廉潔風險防控機制，讓各級權(quán)力在陽光下規(guī)范運行。

2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設方向，緊抓全面從嚴治黨的關(guān)鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業(yè)主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。

1.加強組織領(lǐng)導。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協(xié)助支部書記研究工作方案，細化活動內(nèi)容，提出目標任務、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。

2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產(chǎn)、降本增效、質(zhì)量優(yōu)化、管理改善、技術(shù)創(chuàng)新、技改技措各項工作任務中，統(tǒng)籌推進，不斷豐富活動的形式和內(nèi)容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據(jù)。

3.造濃工作氛圍。充分利用各類宣傳陣地，營造濃厚黨建氛圍，更好地把廣大黨員、干部、職工群眾組織起來、發(fā)動起來、凝聚起來。積極宣傳、推廣黨建好經(jīng)驗、好做法，營造比拼“大舞臺”，發(fā)出黨建“好聲音”，促使廣大職工學有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

2021年，是“十四五”開局之年，是建黨100周年，也是我國現(xiàn)代建設程中具有特殊重要性的一年，更是xx集團轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵時期。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，做好今年的基層黨建工作意義重大。

為深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委關(guān)于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領(lǐng)功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發(fā)黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性，以“黨員+”為抓手，引導廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中，促進xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展，特制定本工作方案。

一、工作目標。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的xx全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學趕超、攻堅克難，在公司基礎管理、穩(wěn)定生產(chǎn)、降本增效等重點工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進xx更好更快地發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、主要內(nèi)容。

(一)打造“向心”工程。

1.強化思想政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設成黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘。引導廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規(guī)矩好、素養(yǎng)好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。

2.組織集中學習教育。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓等形式抓好黨員全員培訓，把學習黨章黨規(guī)、十九大精神作為必修課，學懂弄通，強化黨員責任，增強服務意識。

3.營造良好企業(yè)文化。以基層黨支部為戰(zhàn)斗堡壘，落實意識形態(tài)工作責任制，將黨、政、工、團有機結(jié)合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進經(jīng)驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業(yè)文化理念，注入企業(yè)核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業(yè)向心力，助推生產(chǎn)經(jīng)營管理水平提升。

(二)打造“示范”工程。

1.強化黨組織星級管理。根據(jù)黨支部“達標創(chuàng)星”工作制度，抓好基層黨組織星級評定，對星級黨支部進行授牌，堅持晉位升級與退位降級并行，激發(fā)黨支部“比、學、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領(lǐng)作用。強化星級評定結(jié)果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉(zhuǎn)化。

2.開展“示范崗”創(chuàng)建活動。按照黨支部所屬部門(團隊)生產(chǎn)經(jīng)營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創(chuàng)建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，示范引導廣大職工在公司技術(shù)攻關(guān)、降本增效、管理提升方面做出貢獻。

3.發(fā)揮“黨員+”引領(lǐng)作用。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結(jié)合支部所屬黨員崗位結(jié)構(gòu)，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導“關(guān)鍵時刻黨員上”的精神，引導黨員在“急難險重”的工作中主動亮相發(fā)聲、發(fā)揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養(yǎng)敢打敢拼的戰(zhàn)斗梯隊，共同帶領(lǐng)全體職工在公司形成干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

(三)打造“亮劍”工程。

1.規(guī)范權(quán)力運行。結(jié)合廉潔風險防控體系建設，圍繞“人、財、物”管理的權(quán)利運行和監(jiān)督制約為核心，以重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵業(yè)務風險防控為基礎，梳理工作流程、風險點主要內(nèi)容及表現(xiàn)形式，確定風險等級，制定防控措施，構(gòu)建廉潔風險防控機制，讓各級權(quán)力在陽光下規(guī)范運行。

2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設方向，緊抓全面從嚴治黨的關(guān)鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業(yè)主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。

三、工作要求。

1.加強組織領(lǐng)導。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協(xié)助支部書記研究工作方案，細化活動內(nèi)容，提出目標任務、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。

2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產(chǎn)、降本增效、質(zhì)量優(yōu)化、管理改善、技術(shù)創(chuàng)新、技改技措各項工作任務中，統(tǒng)籌推進，不斷豐富活動的形式和內(nèi)容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據(jù)。

3.造濃工作氛圍。充分利用各類宣傳陣地，營造濃厚黨建氛圍，更好地把廣大黨員、干部、職工群眾組織起來、發(fā)動起來、凝聚起來。積極宣傳、推廣黨建好經(jīng)驗、好做法，營造比拼“大舞臺”，發(fā)出黨建“好聲音”，促使廣大職工學有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

2021年，是“十四五”開局之年，是建黨100周年，也是我國現(xiàn)代建設程中具有特殊重要性的一年，更是xx集團轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵時期。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，做好今年的基層黨建工作意義重大。

為深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委關(guān)于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領(lǐng)功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發(fā)黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性，以“黨員+”為抓手，引導廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中，促進xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展，特制定本工作方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的xx全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學趕超、攻堅克難，在公司基礎管理、穩(wěn)定生產(chǎn)、降本增效等重點工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進xx更好更快地發(fā)展提供堅強的組織保證。

（一）打造“向心”工程。

1.強化思想政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設成黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘。引導廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規(guī)矩好、素養(yǎng)好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。

2.組織集中學習教育。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓等形式抓好黨員全員培訓，把學習黨章黨規(guī)、十九大精神和xx思想作為必修課，學懂弄通，強化黨員責任，增強服務意識。

3.營造良好企業(yè)文化。以基層黨支部為戰(zhàn)斗堡壘，落實意識形態(tài)工作責任制，將黨、政、工、團有機結(jié)合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進經(jīng)驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業(yè)文化理念，注入企業(yè)核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業(yè)向心力，助推生產(chǎn)經(jīng)營管理水平提升。

（二）打造“示范”工程。

1.強化黨組織星級管理。根據(jù)黨支部“達標創(chuàng)星”工作制度，抓好基層黨組織星級評定，對星級黨支部進行授牌，堅持晉位升級與退位降級并行，激發(fā)黨支部“比、學、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領(lǐng)作用。強化星級評定結(jié)果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉(zhuǎn)化。

2.開展“示范崗”創(chuàng)建活動。按照黨支部所屬部門（團隊）生產(chǎn)經(jīng)營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創(chuàng)建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，示范引導廣大職工在公司技術(shù)攻關(guān)、降本增效、管理提升方面做出貢獻。

3.發(fā)揮“黨員+”引領(lǐng)作用。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結(jié)合支部所屬黨員崗位結(jié)構(gòu)，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導“關(guān)鍵時刻黨員上”的精神，引導黨員在“急難險重”的工作中主動亮相發(fā)聲、發(fā)揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養(yǎng)敢打敢拼的戰(zhàn)斗梯隊，共同帶領(lǐng)全體職工在公司形成干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（三）打造“亮劍”工程。

1.規(guī)范權(quán)力運行。結(jié)合廉潔風險防控體系建設，圍繞“人、財、物”管理的權(quán)利運行和監(jiān)督制約為核心，以重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵業(yè)務風險防控為基礎，梳理工作流程、風險點主要內(nèi)容及表現(xiàn)形式，確定風險等級，制定防控措施，構(gòu)建廉潔風險防控機制，讓各級權(quán)力在陽光下規(guī)范運行。

2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設方向，緊抓全面從嚴治黨的關(guān)鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業(yè)主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。

1.加強組織領(lǐng)導。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協(xié)助支部書記研究工作方案，細化活動內(nèi)容，提出目標任務、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。

2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產(chǎn)、降本增效、質(zhì)量優(yōu)化、管理改善、技術(shù)創(chuàng)新、技改技措各項工作任務中，統(tǒng)籌推進，不斷豐富活動的形式和內(nèi)容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據(jù)。

3.造濃工作氛圍。充分利用各類宣傳陣地，營造濃厚黨建氛圍，更好地把廣大黨員、干部、職工群眾組織起來、發(fā)動起來、凝聚起來。積極宣傳、推廣黨建好經(jīng)驗、好做法，營造比拼“大舞臺”，發(fā)出黨建“好聲音”，促使廣大職工學有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

近年來，某村堅持發(fā)揮基層黨組織核心領(lǐng)導作用，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，對標鄉(xiāng)村振興五大目標，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員群眾，圍繞基層黨建、農(nóng)村人居環(huán)境改善、民生保障、社會穩(wěn)定等鄉(xiāng)村振興的具體任務，積極謀劃，狠抓落實，黨建工作實現(xiàn)了新提升，村級各項事業(yè)取得了新突破，切實增強了群眾的幸福感和獲得感，為促進蒲城村實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興奠定了堅實基礎。主要做法如下：

村黨總支深入貫徹落實黨中央關(guān)于鄉(xiāng)村振興的工作部署，積極發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，從村級班子建設、黨員教育管理上下功夫，將鄉(xiāng)村振興與基層黨組織作用發(fā)揮緊密結(jié)合，為鄉(xiāng)村振興提供了堅實組織保障。

一是抓好宣傳教育。堅持做好政治理論學習宣講，采取“三委”成員帶領(lǐng)集中學、個人自學、專題研討等形式，認真學習黨的路線方針政策，學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習推動農(nóng)村發(fā)展有關(guān)政策和上級工作要求。通過黨的群眾路線主題教育、“兩學一做”主題教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育的洗禮，廣大黨員干部進一步筑牢了“四個意識”，堅定了永跟黨走的理想信念，為順利推進農(nóng)村人居環(huán)境改善、戶廁改造、精神文化建設等工作贏得了支持和理解。

二是完善制度機制。蒲城村黨總支重視制度建設，以完善的制度管人、管財、管事。明確組織委員負責基層黨建工作任務的落實，嚴格按照程序開展“三會一課”，實現(xiàn)“開了”到“開好”的轉(zhuǎn)變，豐富黨組織“5+n”主題黨日活動內(nèi)涵，激發(fā)黨員活力。全面落實“四議兩公開”制度，凡涉及村莊規(guī)劃、拆遷改造、財務支出、發(fā)展黨員、黨費收繳等重要事宜均按程序進行決議和公開，確保了重大事項決策、重大合同簽訂、集體資金使用的安全和規(guī)范。全年共開展主題黨日活動15次，啟動“四議兩公開”程序20余次，決策事項62個。

三是促進干群參與。定期召開黨員群眾月例會，月例會由村書記召集村“三委”干部、村民組長、黨員和群眾代表參加，重點傳達上級精神、決策村級重大事項、總結(jié)安排近期工作、收集群眾意見建議、通報好人好事及上月黨員群眾參與村級事務情況，自覺接受群眾監(jiān)督，讓黨員群眾看得清、信得過，形成最大共識，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為鄉(xiāng)村振興提供強大隊伍保障。全年共召開黨員群眾月例會12次，收集群眾意見建議128條，采納使用48條項，讓黨員和群眾充分體會到村莊主人翁的榮譽和責任。

蒲城村在黨員干部中積極倡導“干、實、拼”精神，把基層黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢充分轉(zhuǎn)化為推動黨員群眾創(chuàng)業(yè)致富、推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的發(fā)展優(yōu)勢，把廣大黨員群眾和社會力量有效凝聚起來，推動村莊各項事業(yè)的發(fā)展。

一是著力改善人居環(huán)境。蒲城村堅持兩委干部帶頭干，組織黨員一起干，發(fā)動群眾自己的事情自己干，積極開展農(nóng)村人居環(huán)境改善工作，按照“三無一規(guī)范一眼凈”的要求，清理街巷30余條，拆除道路兩側(cè)違建違占58處，清運各類雜物、土石、垃圾近2000噸。抓住有利時機開展綠化，栽植各類果木、花木近萬株，綠化面積近3000平方。積極開展人居環(huán)境改善募捐，通過發(fā)動轄區(qū)企業(yè)、鄉(xiāng)賢等有志之士，共募集資金20余萬元，對環(huán)境整治工作推進提供了有力支持。蒲城村在2019年全市第一季度人居環(huán)境改善觀摩中名列前茅，榮獲全市十大美麗鄉(xiāng)村特別獎，并入選全國鄉(xiāng)村治理示范村候選名單。

三是著力振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟。蒲城村充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革為契機，成立村級股份經(jīng)濟合作社，盤活村莊土地資源，將村莊生態(tài)環(huán)境成效、周邊高效農(nóng)業(yè)發(fā)展和湛河生態(tài)環(huán)境相融合，積極打造城市四季“鮮果園”，鼓勵引導群眾發(fā)展高效生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)，不斷調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)，形成了以鮮桃、草莓、無花果、香梨為主的四大生態(tài)林果基地,基本實現(xiàn)了鮮果一年四季無間銜接。目前轄區(qū)高效農(nóng)業(yè)面積已近520畝，年產(chǎn)值達360余萬元。

蒲城村注重加強社會主義精神文明建設，以倫理道德為準則，將各項村務活動與德治相融合，樹立文明先進，弘揚善行義舉，貶斥惡風陋俗。

一是廣泛開展德治宣傳教育。發(fā)揮村級新時代文明實踐站作用，積極開展講文明樹新風宣傳教育活動，大力弘揚社會主義核心價值觀，充分將德治與法治相結(jié)合，利用墻體彩繪、宣傳版面等形式，展示正反面典型和案例，實現(xiàn)以德化民、以德潤村，在潛移默化中傳承歷史文化、弘揚傳統(tǒng)美德。

二是壯大村級志愿服務隊伍。成立黨員群眾志愿服務隊，建立包片定點責任制，將全村劃分為五個片區(qū)，所有黨員志愿者都分配至各個片區(qū)，每名黨員志愿者分包1-2條街巷，參與到人居環(huán)境整治、愛心幫扶、事務監(jiān)督等工作中。同時在每次的黨員群眾月例會上，通報上次志愿服務活動情況，表揚表現(xiàn)良好的志愿者，通過正向引導和反向警示，切實把黨員群眾團結(jié)到黨旗下，切實增強了黨員群眾參與村莊各項事務的積極性。

三是積極推進評優(yōu)評先活動。在宣傳教育和志愿服務的基礎上，樹立先進典型，舉辦“星級文明戶”、“好婆婆好媳婦”、“五美庭院”等評選活動，共開展各類宣傳教育活動26次，評選星級文明戶18戶，五美庭院54戶，通過先進典型人物的實際行動，把文明風尚由抽象變成具體，讓廣大群眾看得見、聽得著，找到自己進步的標桿，用身邊人、身邊事教育感化群眾，引導群眾崇德向善。

2021年，是“十四五”開局之年，是建黨100周年，也是我國現(xiàn)代建設程中具有特殊重要性的一年，更是xx集團轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵時期。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，做好今年的基層黨建工作意義重大。

為深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委關(guān)于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領(lǐng)功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發(fā)黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性，以“黨員+”為抓手，引導廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中，促進xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展，特制定本工作方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆五中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學趕超、攻堅克難，在公司基礎管理、穩(wěn)定生產(chǎn)、降本增效等重點工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進xx更好更快地發(fā)展提供堅強的組織保證。

（一）打造“向心”工程。

1.強化思想政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設成黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘。引導廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規(guī)矩好、素養(yǎng)好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。

2.組織集中學習教育。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓等形式抓好黨員全員培訓，把學習黨章黨規(guī)、十九大精神和xx思想作為必修課，學懂弄通，強化黨員責任，增強服務意識。

3.營造良好企業(yè)文化。以基層黨支部為戰(zhàn)斗堡壘，落實意識形態(tài)工作責任制，將黨、政、工、團有機結(jié)合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進經(jīng)驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業(yè)文化理念，注入企業(yè)核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業(yè)向心力，助推生產(chǎn)經(jīng)營管理水平提升。

（二）打造“示范”工程。

1.強化黨組織星級管理。根據(jù)黨支部“達標創(chuàng)星”工作制度，抓好基層黨組織星級評定，對星級黨支部進行授牌，堅持晉位升級與退位降級并行，激發(fā)黨支部“比、學、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領(lǐng)作用。強化星級評定結(jié)果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉(zhuǎn)化。

2.開展“示范崗”創(chuàng)建活動。按照黨支部所屬部門（團隊）生產(chǎn)經(jīng)營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創(chuàng)建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，示范引導廣大職工在公司技術(shù)攻關(guān)、降本增效、管理提升方面做出貢獻。

3.發(fā)揮“黨員+”引領(lǐng)作用。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結(jié)合支部所屬黨員崗位結(jié)構(gòu)，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導“關(guān)鍵時刻黨員上”的精神，引導黨員在“公號“老秘帶你寫材料”整理編輯急難險重”的工作中主動亮相發(fā)聲、發(fā)揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養(yǎng)敢打敢拼的戰(zhàn)斗梯隊，共同帶領(lǐng)全體職工在公司形成干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（三）打造“亮劍”工程。

1.規(guī)范權(quán)力運行。結(jié)合廉潔風險防控體系建設，圍繞“人、財、物”管理的權(quán)利運行和監(jiān)督制約為核心，以重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵業(yè)務風險防控為基礎，梳理工作流程、風險點主要內(nèi)容及表現(xiàn)形式，確定風險等級，制定防控措施，構(gòu)建廉潔風險防控機制，讓各級權(quán)力在陽光下規(guī)范運行。

2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設方向，緊抓全面從嚴治黨的關(guān)鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業(yè)主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。

1.加強組織領(lǐng)導。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協(xié)助支部書記研究工作方案，細化活動內(nèi)容，提出目標任務、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。

2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產(chǎn)、降本增效、質(zhì)量優(yōu)化、管理改善、技術(shù)創(chuàng)新、技改技措各項工作任務中，統(tǒng)籌推進，不斷豐富活動的形式和內(nèi)容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據(jù)。

3.造濃工作氛圍。充分利用各類宣傳陣地，營造濃厚黨建氛圍，更好地把廣大黨員、干部、職工群眾組織起來、發(fā)動起來、凝聚起來。積極宣傳、推廣黨建好經(jīng)驗、好做法，營造比拼“大舞臺”，發(fā)出黨建“好聲音”，促使廣大職工學有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

為深入貫徹黨的精神，加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供堅強的組織保證和思想保證,開創(chuàng)我社區(qū)黨建工作新局面，結(jié)合我社區(qū)實際特制定今年黨建工作計劃：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合社區(qū)建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)。

社區(qū)黨的建設要努力實現(xiàn)“五個好”的目標要求：(1)領(lǐng)導班子好。領(lǐng)導班子及其成員能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，密切聯(lián)系群眾，政治堅定，求真務實，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，團結(jié)協(xié)作。(2)黨員干部隊伍好。社區(qū)工作者能夠發(fā)揮骨干帶頭作用，共產(chǎn)黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。(3)工作機制好。社區(qū)黨組織工作制度健全、運行規(guī)范，社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制完善。(4)工作業(yè)績好。社區(qū)各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，民政事務、綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、文化娛樂工作成績再新臺階。(5)群眾反映好。社區(qū)群眾和轄區(qū)單位社區(qū)黨組織的工作滿意，社區(qū)黨組織得到社區(qū)群眾的擁護。圍繞這一總體目標，今年著重做好四個方面的工作。(6)和諧社區(qū)創(chuàng)建好。與共建單位一起繼續(xù)做好和諧創(chuàng)建工作。

(一)切實加強社區(qū)領(lǐng)導班子、干部隊伍建設。

建立健全和落實支部抓社區(qū)的領(lǐng)導責任制。一是支部必須加強對社區(qū)工作的領(lǐng)導和指導;二是要明確規(guī)定領(lǐng)導班子成員分工，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、交流典型，了解、反映和解決社區(qū)工作中存在的突出問題;三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協(xié)調(diào)，工作人員的相互協(xié)作。通過加強社區(qū)隊伍的建設，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務能力、團結(jié)協(xié)作精神強、有奉獻精神的社區(qū)干部隊伍。

(二)扎實有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理。

嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從居民中發(fā)展黨員的工作，至少發(fā)展1名黨員。

(三)進一步建立健全社區(qū)黨建工作機制。

1、社區(qū)建立黨建工作聯(lián)席會議制度。社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各種力量和各方面關(guān)系，深入開展黨建工作聯(lián)創(chuàng)、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞、文體活動聯(lián)誼等共駐共建活動。

2、健全黨組織工作運行機制。進一步明確社區(qū)黨組織的工作重心和社區(qū)居委會的功能定位，建立社區(qū)黨組織領(lǐng)導、社區(qū)負責、社區(qū)協(xié)同、居民參與的工作機制，發(fā)揮好社區(qū)黨組織在社區(qū)建設中的領(lǐng)導核心作用。

3、健全社區(qū)居民自治機制。建立健全社區(qū)居民代表會議制度，完善社區(qū)居民自治組織，實現(xiàn)居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。社區(qū)黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區(qū)居民自治組織要自覺接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導。

(四)不斷強化社區(qū)服務功能。

1、健全完善社區(qū)服務體系。首先把解決就業(yè)問題作為一項重要民心工程來抓，與勞動就業(yè)局建立長期的聯(lián)系，積極推薦下崗和失業(yè)人員的就業(yè)。社區(qū)成立便民服務站，全面推行“一站式辦公”和“一門式服務”，不斷提高社區(qū)服務的質(zhì)量和水平。

2、濃厚社區(qū)文化氛圍。利用社區(qū)夕陽紅文藝活動隊帶動社區(qū)居民群眾，依托體育中心文化場館、體育設施等文體資源，搭建每個單位、每個市民都能參與的活動舞臺，每年組織舉辦6場以上轄區(qū)單位、居民群眾參與的文藝匯演，完善合唱團、文藝隊、健身球隊、秧歌隊等文體隊伍4支，做到周有廣場文體自演、季有庭院文體自樂，年有轄區(qū)廣場文化活動。

3、全面推進社區(qū)各項事業(yè)。社區(qū)黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高社區(qū)居民群眾的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，增強居民對社區(qū)的認同感、歸屬感。

(一)關(guān)注民生，落實黨的惠民政策。社區(qū)居干要細致了解民情，對特困戶經(jīng)常關(guān)心，并上門慰問，積極進行宣傳和實施醫(yī)療救助，每戶救助對象做到入戶調(diào)查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監(jiān)督。

(二)城鎮(zhèn)低保做到了動態(tài)管理下的應保盡保。社區(qū)通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。

(三)全面鋪開城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作。為了貫徹十七大以民為本的思想，社區(qū)大規(guī)模的宣傳聲勢，主動聯(lián)系到轄區(qū)單位集中辦理、提供代收代繳優(yōu)質(zhì)服務等多種形式，將惠民政策惠及千家萬戶和每一位居民。

(四)維護社會穩(wěn)定，抓好綜合治理工作，打造“平安社區(qū)”。把綜治工作擺上重要的議事日程，納入社區(qū)文明建設的總體規(guī)劃，落實治安管理責任制。力度，抓好社區(qū)調(diào)解規(guī)范化建事日程，納入社區(qū)文明建設的總體規(guī)劃，落實治安管理責任制。力度，抓好社區(qū)調(diào)解規(guī)范化建設。

(五)開展優(yōu)質(zhì)服務，抓好計生服務工作。加大計生工作的宣傳力度，計生工作穩(wěn)步前進。

云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)建寧街道堅持黨建引領(lǐng)促發(fā)展，全面鞏固提高城市、機關(guān)、非公經(jīng)濟組織等領(lǐng)域基層黨建工作質(zhì)量和整體水平，推進各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

抓教育，擰緊思想行動總開關(guān)。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和區(qū)委“勇于擔當，奮發(fā)有為，追求卓越”主題實踐活動為契機，認真組織學習《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和黨章黨規(guī)。強化黨員教育管理，舉辦了建寧街道領(lǐng)導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓、“萬名黨員進黨?！苯逃龑ｎ}培訓、黨風廉政建設培訓和黨務工作者專題培訓等，基本實現(xiàn)了全員培訓。

抓基礎，鞏固提升基層黨建。以提升組織力為重點，突出政治功能，堅持分類別具體指導、分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進、分層次組織實施。打造祥和《鄰里祥和情》、平安《五心相印彩虹平安》、姜家巷《四輪興市五彩同心》、瑞和《睦鄰瑞和》、古城《小巷總理巷人治巷共建溫馨港灣》、車站《“345”聯(lián)勤聯(lián)動機制》、麻黃《小村“四變”“憂居”變“優(yōu)居”》社區(qū)黨建品牌和愛爾眼科黨支部《一心向黨e心為民》非公黨建品牌，以點帶面、示范引領(lǐng)。

抓平臺，強化基層陣地保障。深化鞏固“陣地建設工程”成果，提高各領(lǐng)域黨組織活動陣地“建管用”水平。去年以來，在古城社區(qū)、平安社區(qū)、車站社區(qū)建設了三個規(guī)范的“黨群服務中心”，在愛爾眼科黨支部和靖陽黨支部中建設了黨員活動室。

抓組織，鞏固深化“戰(zhàn)斗堡壘工程”。按照“一年典型引領(lǐng)做示范，兩年全面強基礎、三年鞏固深化見成效”的思路，確定示范達標黨支部57個。2018年，共完成23個黨組織的黨小組設置工作，設立43個黨小組。嚴格落實“三會一課”“三定一報備一紀實”制度，開展專項督查3次，交叉檢查1次，查找出問題17條，制定交辦臺賬2期。

抓隊伍，打造服務型隊伍。結(jié)合社區(qū)領(lǐng)導干部分析研判，加強黨務工作者隊伍建設，配齊各領(lǐng)域兼職黨務工作者，充實基層黨務工作力量。2018年，通過面向社會統(tǒng)一招考，招錄云嶺先鋒綜合服務平臺操作員2名，社區(qū)工作人員3名，有效地緩解了基層黨務工作人員身兼數(shù)職，業(yè)務不精的問題。

抓人才，優(yōu)化人才隊伍建設。組建青年人才黨支部，由街道黨工委副書記兼任支部書記，優(yōu)先從街道年輕干部、社區(qū)工作人員、大學生村官中，推薦政治素質(zhì)好、工作能力強、工作作風實、思維思想活躍的青年黨員聚集在青年人才黨支部，充實支部力量，推動青年人才隊伍整體優(yōu)化提升，入庫青年人才26人。

抓機制，確保黨建常態(tài)長效。以提升街道和社區(qū)黨組織領(lǐng)導、協(xié)調(diào)能力為目標，以整合資源、強化服務、構(gòu)建和諧為重點，通過構(gòu)建黨建聯(lián)盟、強化共駐共建、創(chuàng)新社會管理、優(yōu)化多元服務等一系列措施，積極探索推進城市基層黨建，初步形成了街道社區(qū)與成員單位和社會力量互補、管理與服務融合、公眾參與協(xié)調(diào)有序，矛盾糾紛及時化解、共駐共建共享的城市基層黨建新格局。

抓“雙爭”，黨建經(jīng)濟“雙融合、雙推進”。堅持“黨建+”活動模式，在7個社區(qū)，10個直屬居民小組中開展“雙爭”活動，創(chuàng)新“12345”工作思路，以一標、一樹、一圖、一包、一破“五個一”為抓手，將“雙爭”活動有機融入做強城市經(jīng)濟、壯大村集體經(jīng)濟、提升人居環(huán)境、創(chuàng)建文明城市各個領(lǐng)域，通過“項目化管理、清單化推進、責任化落實”方式，科學制定目標、措施、責任、時限“四個清單”，樹出紅旗、找出措施，破除“兩張皮”，做到黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展“雙融合、雙推進”。

抓日常，嚴格黨員發(fā)展管理。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》中5個階段25個步驟要求，規(guī)范發(fā)展黨員工作，發(fā)展黨員10名;嚴格黨員檔案管理，黨員組織檔案一律交由街道黨建辦編號以后統(tǒng)一保管;嚴格黨費收繳、管理和使用，落實“黨費日”制度，堅持按月足額收繳黨費。

為深入貫徹落實總行關(guān)于黨建引領(lǐng)信用體系建設要求，助力我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，鼓勵黨員在“雙基聯(lián)建”黨建引領(lǐng)信用體系建設過程中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，特制訂2021年度洛口村黨建引領(lǐng)信用體系建設“黨員先鋒貸”評定工作實施方案。

進一步深入融和黨建引領(lǐng)，強基固本，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，深入開展黨建引領(lǐng)信用體系建設工作，促進洛口村黨建工作融和鄉(xiāng)村發(fā)展，打造信用示范村助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。

為進一步做好2021年度黨建引領(lǐng)信用體系建設“黨員先鋒貸”評定工作特成立城東支行黨支部、洛口村黨支部“雙基聯(lián)建”暨黨建引領(lǐng)信用體系建設“黨員先鋒貸”評定工作領(lǐng)導小組，具體成員如下：

組長：張平。

副組長：周建華。

組員：陳金東李國榮楊梅胡海華。

2021年6月10日至2021年7月10日。

由洛口村黨支部進行“七一優(yōu)秀黨員”初步評選，根據(jù)我行授信條件對“七一優(yōu)秀黨員”名單進行進一步甄選，最終確定“黨員先鋒貸”授信名單，在“七一”期間黨員大會上進行公布，并在黨務公開欄公開，并報備總行審核。

根據(jù)確定的“黨員先鋒貸”優(yōu)秀黨員，我行將給予貸款利率優(yōu)惠，貸款額度根據(jù)授信黨員家庭資產(chǎn)負債、個人信用狀況及社會環(huán)境風險評價等多方面情況給予壹拾萬至叁拾萬不等的差異化授信額度，實行動態(tài)化管理。

本活動方案旨在進一步加強黨建引領(lǐng)信用體系建設活動深入開展，促進黨建融和信用體系建設，提高黨員在信用體系建設中的引領(lǐng)帶頭作用。希望通過“黨員先鋒貸”特色貸款產(chǎn)品增加黨建引領(lǐng)信用體系建設活動內(nèi)涵。本方案即日起實施。

云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)建寧街道堅持黨建引領(lǐng)促發(fā)展，全面鞏固提高城市、機關(guān)、非公經(jīng)濟組織等領(lǐng)域基層黨建工作質(zhì)量和整體水平，推進各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

抓教育，擰緊思想行動總開關(guān)。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和區(qū)委“勇于擔當，奮發(fā)有為，追求卓越”主題實踐活動為契機，認真組織學習《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和黨章黨規(guī)。強化黨員教育管理，舉辦了建寧街道領(lǐng)導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓、“萬名黨員進黨?！苯逃龑ｎ}培訓、黨風廉政建設培訓和黨務工作者專題培訓等，基本實現(xiàn)了全員培訓。

抓基礎，鞏固提升基層黨建。以提升組織力為重點，突出政治功能，堅持分類別具體指導、分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進、分層次組織實施。打造祥和《鄰里祥和情》、平安《五心相印彩虹平安》、姜家巷《四輪興市五彩同心》、瑞和《睦鄰瑞和》、古城《小巷總理巷人治巷共建溫馨港灣》、車站《“345”聯(lián)勤聯(lián)動機制》、麻黃《小村“四變”“憂居”變“優(yōu)居”》社區(qū)黨建品牌和愛爾眼科黨支部《一心向黨e心為民》非公黨建品牌，以點帶面、示范引領(lǐng)。

抓平臺，強化基層陣地保障。深化鞏固“陣地建設工程”成果，提高各領(lǐng)域黨組織活動陣地“建管用”水平。去年以來，在古城社區(qū)、平安社區(qū)、車站社區(qū)建設了三個規(guī)范的“黨群服務中心”，在愛爾眼科黨支部和靖陽黨支部中建設了黨員活動室。

抓組織，鞏固深化“戰(zhàn)斗堡壘工程”。按照“一年典型引領(lǐng)做示范，兩年全面強基礎、三年鞏固深化見成效”的思路，確定示范達標黨支部57個。2018年，共完成23個黨組織的黨小組設置工作，設立43個黨小組。嚴格落實“三會一課”“三定一報備一紀實”制度，開展專項督查3次，交叉檢查1次，查找出問題17條，制定交辦臺賬2期。

抓隊伍，打造服務型隊伍。結(jié)合社區(qū)領(lǐng)導干部分析研判，加強黨務工作者隊伍建設，配齊各領(lǐng)域兼職黨務工作者，充實基層黨務工作力量。2018年，通過面向社會統(tǒng)一招考，招錄云嶺先鋒綜合服務平臺操作員2名，社區(qū)工作人員3名，有效地緩解了基層黨務工作人員身兼數(shù)職，業(yè)務不精的問題。

抓人才，優(yōu)化人才隊伍建設。組建青年人才黨支部，由街道黨工委副書記兼任支部書記，優(yōu)先從街道年輕干部、社區(qū)工作人員、大學生村官中，推薦政治素質(zhì)好、工作能力強、工作作風實、思維思想活躍的青年黨員聚集在青年人才黨支部，充實支部力量，推動青年人才隊伍整體優(yōu)化提升，入庫青年人才26人。

抓機制，確保黨建常態(tài)長效。以提升街道和社區(qū)黨組織領(lǐng)導、協(xié)調(diào)能力為目標，以整合資源、強化服務、構(gòu)建和諧為重點，通過構(gòu)建黨建聯(lián)盟、強化共駐共建、創(chuàng)新社會管理、優(yōu)化多元服務等一系列措施，積極探索推進城市基層黨建，初步形成了街道社區(qū)與成員單位和社會力量互補、管理與服務融合、公眾參與協(xié)調(diào)有序，矛盾糾紛及時化解、共駐共建共享的城市基層黨建新格局。

抓“雙爭”，黨建經(jīng)濟“雙融合、雙推進”。堅持“黨建+”活動模式，在7個社區(qū)，10個直屬居民小組中開展“雙爭”活動，創(chuàng)新“12345”工作思路，以一標、一樹、一圖、一包、一破“五個一”為抓手，將“雙爭”活動有機融入做強城市經(jīng)濟、壯大村集體經(jīng)濟、提升人居環(huán)境、創(chuàng)建文明城市各個領(lǐng)域，通過“項目化管理、清單化推進、責任化落實”方式，科學制定目標、措施、責任、時限“四個清單”，樹出紅旗、找出措施，破除“兩張皮”，做到黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展“雙融合、雙推進”。

抓日常，嚴格黨員發(fā)展管理。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》中5個階段25個步驟要求，規(guī)范發(fā)展黨員工作，發(fā)展黨員10名;嚴格黨員檔案管理，黨員組織檔案一律交由街道黨建辦編號以后統(tǒng)一保管;嚴格黨費收繳、管理和使用，落實“黨費日”制度，堅持按月足額收繳黨費。

去年以來，江西省共青城市在全省率先啟動“共產(chǎn)黨員示范市”創(chuàng)建，全面推動市、鄉(xiāng)、村三級黨組織創(chuàng)新黨建工作理念和方式方法，積極引導廣大黨員干部到一線、爭一流，敢擔當、重實干，踐宗旨、優(yōu)服務，基層黨組織的政治功能和組織力明顯提升，“一個黨員一面旗”的黨員先鋒模范作用明顯增強，全市群眾也在創(chuàng)建活動中收獲了更多的幸福感和獲得感，黨群、干群關(guān)系進一步融洽，為全市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展提供了堅實保障。

緊貼實際，助推黨建務實化。

堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，立足于激發(fā)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的領(lǐng)頭雁、火車頭作用，以問題導向、效果導向為切入點，通過亮身份、亮職責、亮承諾和比業(yè)績、比服務等“三亮兩比”活動，把示范創(chuàng)建同招商引資、項目建設、優(yōu)化服務等全局工作結(jié)合起來，真正實現(xiàn)以創(chuàng)建激發(fā)展活力、添內(nèi)生動力。鄉(xiāng)村兩級黨組織主要根據(jù)農(nóng)村工作實際，深入推進示范創(chuàng)建+鄉(xiāng)村振興、示范創(chuàng)建+脫貧攻堅、示范創(chuàng)建+環(huán)境整治，以示范創(chuàng)建加快鄉(xiāng)村發(fā)展。比如，江益鎮(zhèn)栗坂村黨支部通過示范創(chuàng)建，把黨支部建在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的田間地頭，引進了金絲黃菊等5項特色產(chǎn)業(yè)種植，村民務工收入累計超過30萬元，成為了周邊聞名的旅游村。市直單位和部門黨組織聚焦崗位職責、中心工作，打造各具特色的示范創(chuàng)建品牌。比如，全國青年創(chuàng)業(yè)基地服務局聚焦非公企業(yè)不重視黨建工作、黨員和黨組織基礎薄弱等突出短板，全面開展“把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成黨務工作者，樹立帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新、帶動員工實干先進典型”的“三培一樹”示范創(chuàng)建工作，取得了積極實效。去年上半年，天翌光電、亞華電子等規(guī)模企業(yè)就有100多名企業(yè)中高級管理人員和一線骨干職工遞交了入黨申請書，工人當技術(shù)標桿、做生產(chǎn)示范的氛圍日漸濃厚，天翌光電成功通過國際通用的汽車行業(yè)質(zhì)量標準認證，亞華電子產(chǎn)能翻番、即將上市。

統(tǒng)籌兼顧，助推黨建科學化。

在共產(chǎn)黨員示范崗、示范戶、先鋒號、志愿服務示范隊、示范村(社區(qū))、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、示范企業(yè)等“七項創(chuàng)建”上，按照既有統(tǒng)一、又有側(cè)重的原則，制定了共性指標和個性指標并存的評價標準，引導黨員干部勇爭一流、先鋒創(chuàng)績，推動各級黨組織自我加壓、比學趕超。在共性類指標上，將“四個意識”“四個自信”作為共產(chǎn)黨員示范崗、示范戶、先鋒號、志愿服務示范隊、示范村(社區(qū))、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的第一位評價標準，評定分值最高達到20分、占比20%，真正做到旗幟鮮明講政治，將黨的政治建設擺在首位。同時，又設置了榮譽類和宣傳類兩大類加分類指標，引導全市上下積極爭先創(chuàng)優(yōu)。在個性類指標上，突出將是否立足崗位做貢獻、服務中心促發(fā)展、不忘初心踐宗旨作為重點評價標準，讓全市黨員干部行有所依、動有所循。共產(chǎn)黨員示范崗側(cè)重評價“業(yè)務能力、辦事效率和服務宗旨”，示范戶側(cè)重評價“社區(qū)普法宣傳和鄰里矛盾糾紛調(diào)解”，先鋒號側(cè)重評價“工作業(yè)績和團隊意識”，志愿服務隊和共產(chǎn)黨員志愿服務者側(cè)重評價“活動開展”是否精準有效、需求對口，是否融入日常、嚴在經(jīng)常，示范村(社區(qū))側(cè)重評價組織建設是否堅強有力、基礎建設是否功能完善，示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)側(cè)重評價“干部隊伍建設和示范創(chuàng)建實績”，示范企業(yè)側(cè)重評價“黨員示范、誠信經(jīng)營和經(jīng)濟效益”，切實推動創(chuàng)建工作顯特色、出實效。截至目前，全市共設立“共產(chǎn)黨員崗”1787個，掛牌“共產(chǎn)黨員戶”2608戶，成立共產(chǎn)黨員志愿服務隊56支，聚集黨員志愿者683人，選樹黨員示范崗60個、黨員示范戶15戶、優(yōu)秀黨務工作者11人、優(yōu)秀黨員志愿者5名，共產(chǎn)黨員先鋒號、共產(chǎn)黨員示范企業(yè)、優(yōu)秀黨員志愿服務隊共8個，先進黨組織、黨員示范村(社區(qū))和黨員示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)共7個，育成了“服務群眾最好的是黨員崗、樓棟鄰居最貼心的是黨員戶、技術(shù)最過硬的是黨員先鋒號、陌生人最信賴的是胸前佩戴黨徽的人”的新氣象。

上下聯(lián)動，助推黨建責任化。

共青城樹立“全市一盤棋”的創(chuàng)建思想，將責任具體化、項目化，推動黨建落實落細見成效。領(lǐng)導力量上，成立以市委書記和市長為組長的“雙組長”領(lǐng)導小組，并由市委副書記定期召開黨建工作月度例會推動具體工作;牽頭部門以共青“e”黨建智慧平臺為載體，建立“全程記錄—過程控制—日常督查—動態(tài)評估—責任追究”的動態(tài)管理體系，實現(xiàn)全程紀實，確保優(yōu)進劣出，推動創(chuàng)建活動常態(tài)化長效化。各級黨組織對照成立領(lǐng)導機構(gòu)，并將創(chuàng)建工作與本地本單位績效考核、評先評優(yōu)有機銜接，形成了上下擰成“一股繩”的創(chuàng)建合力。制度保障上，建立了黨組織書記抓創(chuàng)建的問題、任務、責任、銷號、實績等“五張清單”制度，切實傳導創(chuàng)建壓力、優(yōu)化創(chuàng)建流程、提升創(chuàng)建質(zhì)量。活動載體上，按照圍繞示范創(chuàng)建、貼合黨員需求的原則，持續(xù)定期開展黨員主題黨日活動，推動黨內(nèi)政治生活常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，從各個層面、各個層級，打造了無縫閉合的責任落實鏈條，形成了全市上下人人參與、齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。

自啟動“共產(chǎn)黨員示范市”創(chuàng)建工作以來，廣大黨員樹牢了身份意識、黨員意識和價值意識，讓群眾感覺更親切、更信服，“黨員帶頭群眾贊，群眾跟著黨員干”日漸成為共青城各條發(fā)展戰(zhàn)線上的普遍特征，實現(xiàn)了黨建高質(zhì)、發(fā)展高效、民得實惠、黨得民心。

新形勢下，國有企業(yè)黨建工作如何，關(guān)系黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，關(guān)系黨組織在職工群眾中的形象，關(guān)系上級黨組織決策部署的具體實施。近年來，合肥產(chǎn)業(yè)投資控股(集團)有限公司黨委堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，把黨建思想政治工作作為實施改革的減壓閥、保證生產(chǎn)經(jīng)營的助推器，積極探索完善現(xiàn)代企業(yè)制度下工作新方法和新途徑，將黨建思想政治工作融入企業(yè)全價值鏈體系化的生產(chǎn)、經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，著力推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互促共進。

構(gòu)筑“引領(lǐng)式”黨建工作機制。

一是對標引領(lǐng)，壓實黨建責任。建立健全“三重一大”決策機制和集團黨委工作規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導、民主集中，不搞“一言堂”“家長制”。圍繞“明責，定責，履責”三關(guān)鍵，落實“兩個責任”，細化“三個清單”，強化書記述職評議，打造上下貫通、逐級落實的完整鏈條，實現(xiàn)抓基層黨建和黨風廉政建設責任“全覆蓋”，從嚴、從細推進管黨、治黨各項任務落實。二是標準化引領(lǐng)，夯實黨建基礎。圍繞“三強化、三突出”(強化基礎管理，強化陣地建設，強化融入導向;突出細化標準，突出亮點打造，突出作用發(fā)揮)工作思路，把基層黨建工作抓細、抓實。三是“黨建+”引領(lǐng)，激發(fā)黨建價值。形成“黨建+安全”“黨建+文化”“黨建+服務”等“黨建+x”工作格局，形成“黨委領(lǐng)導+聯(lián)系點”結(jié)對格局，形成“黨員+群眾”聯(lián)系格局，推動黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為集團發(fā)展勢能。

繪制“立體式”黨建文化地圖。

一是構(gòu)建“一帶三線十點”黨建文化格局。以集團總部黨建書屋“彥馨閣”為黨建文化體系紐帶，開展“文化筑黨建，端午品粽香”“共迎中秋，廚藝大比拼”“情滿七夕，愛在產(chǎn)投”等主題黨建文化活動，推進全民閱讀;結(jié)合主題教育開展“不忘初心聲臨其境”等主題活動，打造“清風影院”“電影黨課”“金穗放映”三條黨建文化傳播線，引領(lǐng)全體黨員知史愛黨;選樹“十大黨建品牌”亮點，開展“我愛你中國”主題“快閃”、“童心協(xié)力保護環(huán)境——國際pbl課程‘垃圾去哪了’”等主題活動，構(gòu)建黨建工作與改革發(fā)展同向同行的嶄新局面。二是形成“一企一品”、百花齊放局面。形成“智合，力合，道合”的“合”文化理念，打造企業(yè)核心價值觀;把握黨委、基層、典型“三層示范”，發(fā)揮“頭雁效應”;實現(xiàn)文化與黨建引領(lǐng)、中心工作、隊伍建設“三個融合”，貫穿全年工作。

推進“先鋒式”黨員服務實踐。

推進“三進三送”服務，走進社區(qū)、走進企業(yè)、走進醫(yī)院，送真情、送服務、送溫暖，把“社企共建”“送學上門”“入企送服”“關(guān)懷慰問”等工作融入日常，以“微服務”滿足黨員群眾及服務對象的“微心愿”，牢記初心、使命，展現(xiàn)國有企業(yè)的責任擔當。推進離退休黨員移交社區(qū)，持續(xù)深入推進677名非在職黨員組織關(guān)系移交社區(qū)進程，離退休黨組織和黨員隊伍進一步理順。

20__年我村黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨十九大精神,以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線,突出抓好基層組織建設和黨員干部隊伍建設。

1、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固黨建示范點的創(chuàng)建成果。服務新農(nóng)村建設。

2、優(yōu)化組織設置。探索適應新農(nóng)村建設和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的黨組織設置方式，把黨支部或黨小組建在合作社上，建在經(jīng)濟組織中，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展更加適應的基層組織框架。逐步推廣“支部+村委會+協(xié)會”工作模式，創(chuàng)新基層黨組織領(lǐng)導和服務農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的方式方法。

3、鞏固陣地建設。扎實抓好村級活動場所建設，加強村級活動場所管理和使用，發(fā)揮好作用。

4、加強村干部隊伍建設。引導村干部謀事創(chuàng)業(yè)，服務新農(nóng)村建設。__年爭取村做好從致富能人中培養(yǎng)選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養(yǎng)，爭取村后備干部達到2-3人，建設一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村基層干部隊伍。

1、努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執(zhí)政能力和先進性建設為主線，繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對農(nóng)村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農(nóng)村黨支部工作臺帳制度，推進農(nóng)村黨支部工作制度化、規(guī)范化。實施農(nóng)村黨員先進性考核，充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯(lián)系、一月一匯報、一年一評議”活動，制定黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶的相關(guān)制度和規(guī)定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。

2、抓好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強對發(fā)展黨員的宏觀指導，全面執(zhí)行發(fā)展黨員“五制”和實行“雙向培養(yǎng)”。加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，培養(yǎng)有一定致富帶富本領(lǐng)的青年黨員。

1、加強和改進黨內(nèi)民主制度建設。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規(guī)范基層黨務公開的內(nèi)容、形式和程序，為黨員參與黨內(nèi)事務創(chuàng)造條件，切實保障黨員民主權(quán)利。

2、嚴格落實黨建工作責任制。開展“好正職。

抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇十一

2021年，是“十四五”開局之年，是建黨100周年，也是我國現(xiàn)代建設程中具有特殊重要性的一年，更是xx集團轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵時期。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，做好今年的基層黨建工作意義重大。

為深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委關(guān)于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領(lǐng)功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發(fā)黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性，以“黨員+”為抓手，引導廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中，促進xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展，特制定本工作方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆五中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學趕超、攻堅克難，在公司基礎管理、穩(wěn)定生產(chǎn)、降本增效等重點工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進xx更好更快地發(fā)展提供堅強的組織保證。

（一）打造“向心”工程。

1.強化思想政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設成黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘。引導廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規(guī)矩好、素養(yǎng)好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。

2.組織集中學習教育。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓等形式抓好黨員全員培訓，把學習黨章黨規(guī)、十九大精神和xx思想作為必修課，學懂弄通，強化黨員責任，增強服務意識。

3.營造良好企業(yè)文化。以基層黨支部為戰(zhàn)斗堡壘，落實意識形態(tài)工作責任制，將黨、政、工、團有機結(jié)合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進經(jīng)驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業(yè)文化理念，注入企業(yè)核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業(yè)向心力，助推生產(chǎn)經(jīng)營管理水平提升。

（二）打造“示范”工程。

1.強化黨組織星級管理。根據(jù)黨支部“達標創(chuàng)星”工作制度，抓好基層黨組織星級評定，對星級黨支部進行授牌，堅持晉位升級與退位降級并行，激發(fā)黨支部“比、學、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領(lǐng)作用。強化星級評定結(jié)果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉(zhuǎn)化。

2.開展“示范崗”創(chuàng)建活動。按照黨支部所屬部門（團隊）生產(chǎn)經(jīng)營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創(chuàng)建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，示范引導廣大職工在公司技術(shù)攻關(guān)、降本增效、管理提升方面做出貢獻。

3.發(fā)揮“黨員+”引領(lǐng)作用。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結(jié)合支部所屬黨員崗位結(jié)構(gòu)，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導“關(guān)鍵時刻黨員上”的精神，引導黨員在“公號“老秘帶你寫材料”整理編輯急難險重”的工作中主動亮相發(fā)聲、發(fā)揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養(yǎng)敢打敢拼的戰(zhàn)斗梯隊，共同帶領(lǐng)全體職工在公司形成干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（三）打造“亮劍”工程。

1.規(guī)范權(quán)力運行。結(jié)合廉潔風險防控體系建設，圍繞“人、財、物”管理的權(quán)利運行和監(jiān)督制約為核心，以重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵業(yè)務風險防控為基礎，梳理工作流程、風險點主要內(nèi)容及表現(xiàn)形式，確定風險等級，制定防控措施，構(gòu)建廉潔風險防控機制，讓各級權(quán)力在陽光下規(guī)范運行。

2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設方向，緊抓全面從嚴治黨的關(guān)鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業(yè)主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。

1.加強組織領(lǐng)導。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協(xié)助支部書記研究工作方案，細化活動內(nèi)容，提出目標任務、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。

2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產(chǎn)、降本增效、質(zhì)量優(yōu)化、管理改善、技術(shù)創(chuàng)新、技改技措各項工作任務中，統(tǒng)籌推進，不斷豐富活動的形式和內(nèi)容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據(jù)。

3.造濃工作氛圍。充分利用各類宣傳陣地，營造濃厚黨建氛圍，更好地把廣大黨員、干部、職工群眾組織起來、發(fā)動起來、凝聚起來。積極宣傳、推廣黨建好經(jīng)驗、好做法，營造比拼“大舞臺”，發(fā)出黨建“好聲音”，促使廣大職工學有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇十二

黨的建設不僅是一個黨的工作概念，也是一個黨務概念。是指黨為保持自身性質(zhì)而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為深入貫徹黨的精神，加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供堅強的組織保證和思想保證,開創(chuàng)我社區(qū)黨建工作新局面，結(jié)合我社區(qū)實際特制定今年黨建工作計劃：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合社區(qū)建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)。

社區(qū)黨的建設要努力實現(xiàn)“五個好”的目標要求：(1)領(lǐng)導班子好。領(lǐng)導班子及其成員能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，密切聯(lián)系群眾，政治堅定，求真務實，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，團結(jié)協(xié)作。(2)黨員干部隊伍好。社區(qū)工作者能夠發(fā)揮骨干帶頭作用，共產(chǎn)黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。(3)工作機制好。社區(qū)黨組織工作制度健全、運行規(guī)范，社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制完善。(4)工作業(yè)績好。社區(qū)各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，民政事務、綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、文化娛樂工作成績再新臺階。(5)群眾反映好。社區(qū)群眾和轄區(qū)單位社區(qū)黨組織的工作滿意，社區(qū)黨組織得到社區(qū)群眾的擁護。圍繞這一總體目標，今年著重做好四個方面的工作。(6)和諧社區(qū)創(chuàng)建好。與共建單位一起繼續(xù)做好和諧創(chuàng)建工作。

(一)切實加強社區(qū)領(lǐng)導班子、干部隊伍建設。

建立健全和落實支部抓社區(qū)的領(lǐng)導責任制。一是支部必須加強對社區(qū)工作的領(lǐng)導和指導;二是要明確規(guī)定領(lǐng)導班子成員分工，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、交流典型，了解、反映和解決社區(qū)工作中存在的突出問題;三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協(xié)調(diào)，工作人員的相互協(xié)作。通過加強社區(qū)隊伍的建設，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務能力、團結(jié)協(xié)作精神強、有奉獻精神的社區(qū)干部隊伍。

(二)扎實有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理。

嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從居民中發(fā)展黨員的工作，至少發(fā)展1名黨員。

(三)進一步建立健全社區(qū)黨建工作機制。

1、社區(qū)建立黨建工作聯(lián)席會議制度。社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各種力量和各方面關(guān)系，深入開展黨建工作聯(lián)創(chuàng)、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞、文體活動聯(lián)誼等共駐共建活動。

2、健全黨組織工作運行機制。進一步明確社區(qū)黨組織的工作重心和社區(qū)居委會的功能定位，建立社區(qū)黨組織領(lǐng)導、社區(qū)負責、社區(qū)協(xié)同、居民參與的工作機制，發(fā)揮好社區(qū)黨組織在社區(qū)建設中的領(lǐng)導核心作用。

3、健全社區(qū)居民自治機制。建立健全社區(qū)居民代表會議制度，完善社區(qū)居民自治組織，實現(xiàn)居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。社區(qū)黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區(qū)居民自治組織要自覺接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導。

(四)不斷強化社區(qū)服務功能。

1、健全完善社區(qū)服務體系。首先把解決就業(yè)問題作為一項重要民心工程來抓，與勞動就業(yè)局建立長期的聯(lián)系，積極推薦下崗和失業(yè)人員的就業(yè)。社區(qū)成立便民服務站，全面推行“一站式辦公”和“一門式服務”，不斷提高社區(qū)服務的質(zhì)量和水平。

2、濃厚社區(qū)文化氛圍。利用社區(qū)夕陽紅文藝活動隊帶動社區(qū)居民群眾，依托體育中心文化場館、體育設施等文體資源，搭建每個單位、每個市民都能參與的活動舞臺，每年組織舉辦6場以上轄區(qū)單位、居民群眾參與的文藝匯演，完善合唱團、文藝隊、健身球隊、秧歌隊等文體隊伍4支，做到周有廣場文體自演、季有庭院文體自樂，年有轄區(qū)廣場文化活動。

3、全面推進社區(qū)各項事業(yè)。社區(qū)黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高社區(qū)居民群眾的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，增強居民對社區(qū)的認同感、歸屬感。

(一)關(guān)注民生，落實黨的惠民政策。社區(qū)居干要細致了解民情，對特困戶經(jīng)常關(guān)心，并上門慰問，積極進行宣傳和實施醫(yī)療救助，每戶救助對象做到入戶調(diào)查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監(jiān)督。

(二)城鎮(zhèn)低保做到了動態(tài)管理下的應保盡保。社區(qū)通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。

(三)全面鋪開城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作。為了貫徹十七大以民為本的思想，社區(qū)大規(guī)模的宣傳聲勢，主動聯(lián)系到轄區(qū)單位集中辦理、提供代收代繳優(yōu)質(zhì)服務等多種形式，將惠民政策惠及千家萬戶和每一位居民。

(四)維護社會穩(wěn)定，抓好綜合治理工作，打造“平安社區(qū)”。把綜治工作擺上重要的議事日程，納入社區(qū)文明建設的總體規(guī)劃，落實治安管理責任制。力度，抓好社區(qū)調(diào)解規(guī)范化建事日程，納入社區(qū)文明建設的總體規(guī)劃，落實治安管理責任制。力度，抓好社區(qū)調(diào)解規(guī)范化建設。

(五)開展優(yōu)質(zhì)服務，抓好計生服務工作。加大計生工作的宣傳力度，計生工作穩(wěn)步前進。

20__年我村黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨十九大精神,以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線,突出抓好基層組織建設和黨員干部隊伍建設。

1、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固黨建示范點的創(chuàng)建成果。服務新農(nóng)村建設。

2、優(yōu)化組織設置。探索適應新農(nóng)村建設和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的黨組織設置方式，把黨支部或黨小組建在合作社上，建在經(jīng)濟組織中，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展更加適應的基層組織框架。逐步推廣“支部+村委會+協(xié)會”工作模式，創(chuàng)新基層黨組織領(lǐng)導和服務農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的方式方法。

3、鞏固陣地建設。扎實抓好村級活動場所建設，加強村級活動場所管理和使用，發(fā)揮好作用。

4、加強村干部隊伍建設。引導村干部謀事創(chuàng)業(yè)，服務新農(nóng)村建設。__年爭取村做好從致富能人中培養(yǎng)選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養(yǎng)，爭取村后備干部達到2-3人，建設一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村基層干部隊伍。

1、努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執(zhí)政能力和先進性建設為主線，繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對農(nóng)村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農(nóng)村黨支部工作臺帳制度，推進農(nóng)村黨支部工作制度化、規(guī)范化。實施農(nóng)村黨員先進性考核，充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯(lián)系、一月一匯報、一年一評議”活動，制定黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶的相關(guān)制度和規(guī)定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。

2、抓好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強對發(fā)展黨員的宏觀指導，全面執(zhí)行發(fā)展黨員“五制”和實行“雙向培養(yǎng)”。加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，培養(yǎng)有一定致富帶富本領(lǐng)的青年黨員。

1、加強和改進黨內(nèi)民主制度建設。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規(guī)范基層黨務公開的內(nèi)容、形式和程序，為黨員參與黨內(nèi)事務創(chuàng)造條件，切實保障黨員民主權(quán)利。

2、嚴格落實黨建工作責任制。開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨支部書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環(huán)節(jié)有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。

解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的體制機制，著力提高各級黨組織、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領(lǐng)，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，為推動科學發(fā)展提供堅強組織保證。轉(zhuǎn)貼于論文聯(lián)發(fā)展觀的本領(lǐng)，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。

2021年，是“十四五”開局之年，是建黨100周年，也是我國現(xiàn)代建設程中具有特殊重要性的一年，更是xx集團轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵時期。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，做好今年的基層黨建工作意義重大。

為深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委關(guān)于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領(lǐng)功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發(fā)黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性，以“黨員+”為抓手，引導廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中，促進xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展，特制定本工作方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆五中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學趕超、攻堅克難，在公司基礎管理、穩(wěn)定生產(chǎn)、降本增效等重點工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進xx更好更快地發(fā)展提供堅強的組織保證。

（一）打造“向心”工程。

1.強化思想政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設成黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘。引導廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規(guī)矩好、素養(yǎng)好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。

2.組織集中學習教育。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓等形式抓好黨員全員培訓，把學習黨章黨規(guī)、十九大精神和xx思想作為必修課，學懂弄通，強化黨員責任，增強服務意識。

3.營造良好企業(yè)文化。以基層黨支部為戰(zhàn)斗堡壘，落實意識形態(tài)工作責任制，將黨、政、工、團有機結(jié)合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進經(jīng)驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業(yè)文化理念，注入企業(yè)核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業(yè)向心力，助推生產(chǎn)經(jīng)營管理水平提升。

（二）打造“示范”工程。

1.強化黨組織星級管理。根據(jù)黨支部“達標創(chuàng)星”工作制度，抓好基層黨組織星級評定，對星級黨支部進行授牌，堅持晉位升級與退位降級并行，激發(fā)黨支部“比、學、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領(lǐng)作用。強化星級評定結(jié)果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉(zhuǎn)化。

2.開展“示范崗”創(chuàng)建活動。按照黨支部所屬部門（團隊）生產(chǎn)經(jīng)營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創(chuàng)建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，示范引導廣大職工在公司技術(shù)攻關(guān)、降本增效、管理提升方面做出貢獻。

3.發(fā)揮“黨員+”引領(lǐng)作用。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結(jié)合支部所屬黨員崗位結(jié)構(gòu)，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導“關(guān)鍵時刻黨員上”的精神，引導黨員在“公號“老秘帶你寫材料”整理編輯急難險重”的工作中主動亮相發(fā)聲、發(fā)揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養(yǎng)敢打敢拼的戰(zhàn)斗梯隊，共同帶領(lǐng)全體職工在公司形成干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（三）打造“亮劍”工程。

1.規(guī)范權(quán)力運行。結(jié)合廉潔風險防控體系建設，圍繞“人、財、物”管理的權(quán)利運行和監(jiān)督制約為核心，以重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵業(yè)務風險防控為基礎，梳理工作流程、風險點主要內(nèi)容及表現(xiàn)形式，確定風險等級，制定防控措施，構(gòu)建廉潔風險防控機制，讓各級權(quán)力在陽光下規(guī)范運行。

2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設方向，緊抓全面從嚴治黨的關(guān)鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業(yè)主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。

1.加強組織領(lǐng)導。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協(xié)助支部書記研究工作方案，細化活動內(nèi)容，提出目標任務、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。

2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產(chǎn)、降本增效、質(zhì)量優(yōu)化、管理改善、技術(shù)創(chuàng)新、技改技措各項工作任務中，統(tǒng)籌推進，不斷豐富活動的形式和內(nèi)容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據(jù)。

3.造濃工作氛圍。充分利用各類宣傳陣地，營造濃厚黨建氛圍，更好地把廣大黨員、干部、職工群眾組織起來、發(fā)動起來、凝聚起來。積極宣傳、推廣黨建好經(jīng)驗、好做法，營造比拼“大舞臺”，發(fā)出黨建“好聲音”，促使廣大職工學有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇十三

黨員“一帶一”活動以帶思想、帶技能、帶作風、帶效益為主要內(nèi)容，具體要求如下：

（一）帶思想，共同進步。

1.持續(xù)強化思想理論武裝。堅持學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，制定理論學習中心組學習計劃，舉辦1期專題讀書班，把跟進學習習近平總書記重要講話作為第一議題，增強學習的系統(tǒng)性、針對性、時效性。每季度不少于一次談心談話記錄，黨員與員群眾共同培育積極主動、健康樂觀、開放包容的陽光心態(tài)。

2.做好迎接宣傳貫徹黨的二十大工作。突出把迎接學習宣傳貫徹黨的二十大作為重大政治任務、全年工作主線，進一步創(chuàng)新形式、豐富載體，推出一批有影響、有實效的宣傳活動，營造喜迎黨的二十大的濃厚氛圍。

3.鞏固拓展黨史學習教育成果。堅持目標不變、標準不降、力度不減，時?！皽亓暋薄盎貭t”，推進黨史學習教育常態(tài)化、長效化，把黨史學習教育融入日常、抓在經(jīng)常，引導黨員干部深化“四史”學習，不斷從百年黨史中汲取政治營養(yǎng)、砥礪初心使命、筑牢信仰之基。

（二）帶技能，共強素質(zhì)。

1.要以塑造“工匠”精神為抓手，健全凝智聚力全員創(chuàng)業(yè)的保障機制。黨員要帶頭把“大國工匠”追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務精神體現(xiàn)到每名職工身上，深入做好“工匠”選樹工作，分類打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。

2.黨員要不斷深化技術(shù)保障。加快組織實施技改項目建設，盡快形成現(xiàn)實生產(chǎn)力。加快重大專項研究工作，以重大專項研究為指引，推進科研項目再上新臺階。黨員與結(jié)對員工根據(jù)各自的技能與特長，建立相互幫帶關(guān)系，明確幫帶重點內(nèi)容和主要方式，增強技能幫帶的針對性，確保雙方取長補短，共強技能，在本專業(yè)領(lǐng)域較上年取得明顯進步。

3.黨員要不斷深化創(chuàng)新保障。深入推動創(chuàng)新課題制、精益項目制等科技創(chuàng)新平臺建設。通過深入一線、立足現(xiàn)場尋求改善機會，持續(xù)開展創(chuàng)新活動。

4.黨員要帶頭加強學習，爭當技能過硬、業(yè)務精湛的規(guī)范，做到在業(yè)務技能上強于群眾、在綜合素質(zhì)上高于群眾，成為各個專業(yè)（崗位）的帶頭人和骨干。黨員要督導結(jié)對員工每年至少研讀一本專業(yè)書籍，并做好學習筆記。

（三）帶作風，共樹形象。

1.緊抓中央八項規(guī)定精神的貫徹落實不放松，保證各項具體措施的規(guī)范化、制度化運行。堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，認真學習兩個《準則》《條例》和《問責條例》，嚴明黨的六項紀律，加強黨員干部執(zhí)紀情況的監(jiān)督檢查。不斷加強反腐倡廉教育，著力抓好崗位廉政和警示教育。

2.帶頭發(fā)揮黨內(nèi)政治生活錘煉黨性、淬化思想的“熔爐”作用，創(chuàng)新形式方法，豐富內(nèi)容載體，堅持重溫入黨誓詞、黨員過政治生日等政治儀式，增強黨員榮譽感責任感。提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，開展1次基層黨組織黨內(nèi)政治生活制度落實情況督查，杜絕隨意化、平庸化、庸俗化等問題，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

3.黨員要帶領(lǐng)結(jié)對員工自覺遵守“八項規(guī)定”，清白做人、干凈干事，作風正派、嚴于律己，自覺抵制“四風”，弘揚正氣。帶領(lǐng)結(jié)對員工弘揚求真務實精神，真抓實干，堅決克服形式主義、被動應付、急功近利等不良傾向，盡職盡責完成各項工作任務。

（四）帶效益，共促發(fā)展。

1.提升個人效益。黨員要帶領(lǐng)結(jié)對員工優(yōu)質(zhì)、高效地做好本職工作，出色完成上級交辦的各項任務工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，確保個人全年績效較上年取得較大提升。

2.提升部門效益。黨員帶領(lǐng)結(jié)對員工顧全大局，善于溝通和協(xié)調(diào)，積極主動的處理好各種關(guān)系，堅決執(zhí)行分公司各項工作要求，提質(zhì)增效。完善管理人員考核評價制度，科學運用考核結(jié)果，為加強管理人員隊伍建設提供支撐。

3.創(chuàng)先增效。黨員要帶領(lǐng)結(jié)對員工牢固樹立創(chuàng)先理念，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，抓住降本增效工作中的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題，圍繞目標引領(lǐng)、源頭管控、過程控制、課題帶動和責任落實，扎實推進精益管理工作深入開展。

抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇十四

樹高千尺需根深，企業(yè)發(fā)展需要固本。規(guī)范化體系建設是關(guān)系到企業(yè)百年的根基，提供的是源源不斷的發(fā)展的動力。公司黨委堅持構(gòu)建政治核心體系、組織運營體系、干部人才隊伍體系、文化體系、黨建品牌體系、責任監(jiān)督體系、評價體系等，構(gòu)建企業(yè)大黨建工作格局，確保公司組織管理的有序運行。

一是構(gòu)建舉旗定向的政治核心體系。堅持黨的全面領(lǐng)導，貫徹黨把方向、謀大局、定政策、促改革的要求，推動深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把“不忘初心牢記使命”作為黨員教育的終身課題，利用黨委理論學習中心組、萬名黨員進黨校、三會一課等平臺，引導全體黨員、干部職工加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，并形成長效機制。建立第一議題學習制度，抓好對習近平總書記考察云南重要講話精神的宣貫和落實，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級和改革發(fā)展。

二是構(gòu)建卓越績效的組織運營體系。按照“黨建頂層策劃、促進中心工作、重視人才培養(yǎng)、黨組織自身建設、黨員作用發(fā)揮、思想政治工作、黨建帶工建帶團建、活動取得效果”等卓越績效模塊，構(gòu)筑思路清晰、結(jié)構(gòu)完整、便于實施的黨建卓越績效體系，強化組織運營。

三是構(gòu)建新時期干部人才隊伍體系。選拔任用方面：實現(xiàn)了黨管人才的全過程、全流程管理，黨委規(guī)劃定標準，基層黨組織把關(guān)落實，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和凝聚作用。打通干部人才職業(yè)通道，建立《職業(yè)發(fā)展通道制度》，推動暢通各類人才成長和發(fā)展晉升的職業(yè)通道，打造專業(yè)化人才隊伍。通過建立《中層助理選拔培養(yǎng)管理辦法》和《干部管理辦法》，優(yōu)化改進干部選拔渠道，注重干部隊伍年輕化，大膽選拔任用優(yōu)秀青年干部；教育培養(yǎng)方面：打造沉浸式紅色主題教育品牌，搭建“領(lǐng)航計劃”中高層干部能力提升訓練營、“玻纖大講堂”等平臺，加強干部教育，不斷提高干部綜合能力素質(zhì)，拓展干部知識面，為經(jīng)營管理提供思路。

四是構(gòu)建鑄魂聚力的文化體系。逐步培育“纖行者”文化體系，構(gòu)建以愿景、使命、價值觀等為一體的企業(yè)文化，形成全體員工外化于行，內(nèi)化于心的行為規(guī)范。以“塑形鑄魂”黨建文化模式，形成互聯(lián)互動、條塊結(jié)合、共駐共建的黨建文化體系。以總部黨建文化為紐帶，開展主題黨建文化活動，選樹基層“黨建品牌”亮點，融入中心開展黨建價值工程，形成黨建工作與改革發(fā)展同向同行的嶄新局面。把握核心黨委、責任黨支部、活力黨小組“三層示范”，發(fā)揮“頭雁效應”，實現(xiàn)文化與黨建引領(lǐng)、中心工作、隊伍建設“三個融合”。

五是構(gòu)建紅色引擎的黨建品牌體系。形成“黨建元素+支部特色+發(fā)展創(chuàng)新”的黨建品牌，將黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員示范崗等有效串聯(lián)起來，打造品牌助力生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的動力工程。如：創(chuàng)新論壇、勞動技能競賽、青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽、工作室建設等創(chuàng)先創(chuàng)效品牌建設。不斷提高黨建品牌輻射和帶動作用。

六是構(gòu)建大監(jiān)督的責任監(jiān)督體系。構(gòu)建以黨內(nèi)監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)的大監(jiān)督體系，加強黨的紀律建設，深入推進反腐敗斗爭，健全工作制度，創(chuàng)新工作機制，著力構(gòu)建一級抓一級，層層抓落實，橫向到邊、縱向到底的基層黨建工作責任體系，形成齊抓共管、多輪驅(qū)動的工作合力；形成整合公司紀檢監(jiān)察、審計監(jiān)督、監(jiān)事會監(jiān)管、法律監(jiān)督、工會民主管理等監(jiān)督資源。通過內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合、專業(yè)監(jiān)督與綜合監(jiān)督相結(jié)合、群眾監(jiān)督與組織監(jiān)督相結(jié)合，使監(jiān)督工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)監(jiān)督工作的全方位、全過程和全覆蓋，有力推動各項工作任務落地生根、抓出實效。

七是構(gòu)建價值創(chuàng)造的黨建評價體系。公司黨委堅持落實黨建責任制，推動黨建融入中心工作，確保黨建載體鮮活，全面梳理黨建工作重點關(guān)鍵點，細化指標體系、豐富考核手段、量化評價標準、強化結(jié)果運用，構(gòu)建360°黨建績效考核評價體系，即建立一個考核平臺，開展多指標黨建績效考核，從而實現(xiàn)黨建工作可量化、可監(jiān)督、易考核，為基層黨務工作人員提供標準、規(guī)范的工作指導，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)黨建工作與中心工作深度融合。

抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇十五

1、深入研究，精細創(chuàng)建。（2022年x月-2022年x月）。

各支部要對照任務深入調(diào)查研究，及時召開黨員大會，研究制定本支部的實施方案。聽取黨員對本支部實施方案的意見，進一步完善實施方案。開展調(diào)查摸底，了解黨員與員工的思想狀況、業(yè)務技能、幫帶能力，擬定初步幫帶意向。

2、嚴格標準，加強督查。（2022年x月-2022年x月）。

建立活動全程紀實制，構(gòu)建“全程記錄一過程控制一日常督查一責任追究”的管理鏈條，簽訂幫帶協(xié)議書。根據(jù)懇談結(jié)果，經(jīng)結(jié)對員工同意后，組織黨員和結(jié)對員工簽訂黨員“一帶一”協(xié)議書。協(xié)議書一式三份，黨員與結(jié)對員工各一份，支部保留一份。原則上，“一帶一”關(guān)系實行一年一調(diào)整、協(xié)議書一年一簽訂。采取定期檢查、隨機抽查、現(xiàn)場調(diào)度、研討交流等方式，黨支部依據(jù)黨員與結(jié)對員工簽訂的“一帶一”協(xié)議書，每季度進行一次檢查考評，并作為年度民主評議黨員和黨員先鋒崗評選的重要參考。

3、驗收評比，示范表彰（2022年7月）。

4、注重宣傳，營造氛圍。（2022年x月-2022年x月）。

各級黨組織要立足實際，積極主動宣傳宣傳黨員“一帶一”活動的意義，動員每一名黨員積極參與到黨員“一帶一”活動中來，營造良好的創(chuàng)建氛圍。宣傳部門要突出典型抓宣傳，積極宣傳、充分展示活動的做法、經(jīng)驗，發(fā)揮典型效應，以典型帶動全面促進。

抓好黨建引領(lǐng)促發(fā)展篇十六

各位代表下午好：

根據(jù)xx的統(tǒng)一安排，2015年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在2015年中工作學習情況。

一、重視思想素質(zhì)教育，加強黨員、干部隊伍建設。

今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表”的重要思想》和《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內(nèi)容進行了學習和討論。同時還側(cè)重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學習已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在2015年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務第一線。

二、加強黨的自身建設，在經(jīng)濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用。

20xx年，我支部能積極認真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每月有計劃，工作有落實。

20xx年支部能圍繞公司經(jīng)濟工作重點，結(jié)合企業(yè)實際，在做好各基礎工作方面，2015年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評。

一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。

20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結(jié)獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。04年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。

三、深入開展企務公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程。

主要開展了以下二項工作：

1）集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領(lǐng)導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關(guān)系、保護和調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關(guān)注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導挖掘潛力，限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關(guān)心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。

2）規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調(diào)整。

今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領(lǐng)導經(jīng)過反復測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調(diào)整。通過深入細致的思想工作，既調(diào)動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關(guān)心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面“2015年某企業(yè)黨支部書記述職報告”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處！的體檢。

四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況。

2015年，本人能認真執(zhí)行中紀委、區(qū)紀委及集團紀委的有關(guān)規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領(lǐng)導匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。

在業(yè)務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權(quán)益，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。

五、存在的問題和不足。

1）在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2）總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領(lǐng)導和消費者的要求上還有差距。

3）隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關(guān)心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。

六、2015年工作思路。

2015年的工作，將在集團黨委的領(lǐng)導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。

抓緊抓好政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結(jié)合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內(nèi)容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。

堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發(fā)展上關(guān)心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設。