總結是對過去的一種回顧，也是對未來的一種規(guī)劃?？偨Y要言簡意賅，言之有物。以下是一些成功人士總結經(jīng)驗的范文。

行政工作有哪些崗位職責篇一

1、在總經(jīng)理的領導下和上級部門的指導下，負責與業(yè)主合同的簽訂和本單位勞動人事、辦公室、總務后勤等日常管理工作。負責公司工作車輛、機具的管理，負責向公司上報本單位生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作信息。

2、貫徹執(zhí)行黨和國家及公司的有關勞動人事、公文處理、檔案、固定資產(chǎn)(辦公設備)、公章、公函、介紹信、衛(wèi)生防疫等各項制度、辦法。

3、負責有關會議組織協(xié)調和會議記錄的整理工作并督促落實。

4、負責人員的招聘，面試，考核及績效考核等工作，項目人員統(tǒng)計、工資分配、員工培訓、技能鑒定等各項業(yè)務工作。

5、負責組織擬定公司的有關規(guī)章制度、行政公文、布告、通告;搞好各類文件的登記、歸檔、存檔工作。。

6、按照質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求，負責辦公生活區(qū)域安全、環(huán)保、防疫管理方案措施制定、檢查落實。

7、負責公司對外業(yè)務合同的擬定與簽訂。

8、完成領導交代的其他工作。

行政工作有哪些崗位職責篇二

1、負責公司規(guī)章制度的編制、修訂、完善、執(zhí)行。

2、綜合協(xié)調公司日常管理工作。

3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，結合人員發(fā)展述求，提升人員整體綜合能力。

4、組織做好團隊建設，掌握員工心理動態(tài)，保障人員穩(wěn)定。

5、負責員工月度計劃的審定、檢查、督辦、考核。

6、負責公司重要會議的籌備及議定事項的檢查督辦工作。

7、負責公司重大活動、重要公務接待的協(xié)調服務工作。

8、做好公司宣傳和資質、各項社會榮譽申報工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

行政工作有哪些崗位職責篇三

8.負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全;

9.負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;

10.配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作;

11.負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象;

12.完成上級交辦行政主管的各項工作。

1、負責公司前臺接待工作。2、負責公司電話接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。

3、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打櫻

4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

1、對辦公室工作程序熟悉。

2、熟練使用word、excel等辦公軟件，會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料;

3、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達能力;

4、具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，及較強的保密意識;

5、熟練使用各種辦公自動化設備;

6、具有良好的適應能力，能在壓力下工作。

一、負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。

二、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

三、全面負責員工考勤工作。

四、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發(fā)放、登記、管理。

六、外來客人的'接待和服務。

七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

八、復印機、傳真機的管理和使用。

九、公司內部其它事務性工作。

十、領導交辦的其它工作

1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置;

2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。

3、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成;

6、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質、高可靠性和高安全性標準;

7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質量和安全標準;

8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。

9、負責設計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。

10、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

行政工作有哪些崗位職責篇四

3、負責協(xié)助市場會議的準備工作;。

4、負責接聽來電，并回復，問題匯總;。

5、負責對外資料，圖片的更新，收集;。

6、負責市場部員工日常工作的跟蹤，問題匯總;。

7、負責內部資料的更新(短信平臺，qq群);。

8、負責收集員工，代理商，市場的建議和問題;。

9、負責員工福利的申領，申購，和市場部人員報銷。

行政工作有哪些崗位職責篇五

3、負責公司員工入職、離職、福利、考核、調崗等人事工作;。

4、負責工務署、住建局、三庫一平臺等系統(tǒng)維護工作;。

5、負責與各協(xié)會、政府部門、街道等溝通聯(lián)絡工作;。

6、負責公司資質維護及年審的辦理工作;。

7、負責政府補貼及獎勵項目的申報工作;。

8、為公司日常運轉提供良好的行政人事服務，協(xié)助提高各部門工作效率。

行政工作有哪些崗位職責篇六

14.負責公司人員請銷假、調休等手續(xù)的辦理和統(tǒng)計；

17.負責公司相應外部會議或活動的安排與籌劃工作；18.完成公司或者領導指派交辦的其他工作。

8.負責協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)；

11.負責與物業(yè)公司保持良好聯(lián)系，及時處理公司曰常物業(yè)事務；12.完成公司和領導臨時分派的其它工作。

行政工作有哪些崗位職責篇七

4、組織行政人員做好集團文檔管理工作，對文檔進行定期抽檢、整理、分類、歸檔;。

5、統(tǒng)籌辦公環(huán)境優(yōu)化，跟進辦公用品及固定資產(chǎn)采購、裝修、物業(yè)溝通等行政后勤工作;。

6、統(tǒng)籌集團房屋租賃管理、做好房屋租賃審批、租賃費用支出審批;。

9、完成領導交待的其他工作。

行政工作有哪些崗位職責篇八

起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的文件，上傳下達做好宣導跟進工作;。

公司管理制度的完善、修訂、監(jiān)督執(zhí)行;。

接聽總經(jīng)理的辦公電話、妥當應答，并做好電話記錄;。

掌握并負責總經(jīng)理的日常行程安排與協(xié)調;。

完成總經(jīng)理交辦的其他工作;。

行政工作有哪些崗位職責篇九

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本文件是針對本公司行政部門各個崗位制定，明確各個崗位的詳細權責劃分，高效率完成行政部門各項工作。

一、行政經(jīng)理。

崗位名稱：行政部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理。

崗位性質：負責全面主持本部的管理工作。

管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務、公司財產(chǎn)保衛(wèi)維護工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任，對所分管的工作全面負責。

職責一：全面負責辦公室日常工作。

2、負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況；

3、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；

4、組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施；

5、公司大事記的記錄和編寫。6、參與公司重大決策的研討和制定；

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7、負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；

8、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；

9、審核、控制公司辦公費用及接待費用。

職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。

2、組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調相關部門解決。

職責三：協(xié)調公司各部門之間的關系。

1、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；

2、協(xié)調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標；

職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設。

1、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系；

2、負責公司的對外工作，協(xié)調公司與政府部門及企業(yè)的關系；

3、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

職責五：內部組織管理。

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1、負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況；

2、評價考核下屬員工工作完成狀況；

3、控制部門預算使用情況。

職責六：執(zhí)行公司領導交待的其它臨時性的突發(fā)事情。1、優(yōu)先完成公司領導交辦的各類緊急事務。

2、規(guī)定時限內完成不了的，應向領導說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。

3、有任何工作困惑，可經(jīng)過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。

二、行政主管。

崗位名稱：行政部主管直接上級：行政經(jīng)理。

崗位性質：協(xié)助行政經(jīng)理完成本部的管理工作。

管理權限：堅決執(zhí)行貫徹行政經(jīng)理的指令，按照標準要求細化分配各類行政工作，協(xié)助行政經(jīng)理監(jiān)督各項制度的執(zhí)行，并定期收集各部門信息，匯報工作進度。

職責一：協(xié)助行政經(jīng)理完成各項工作。

2、協(xié)助行政經(jīng)理完成行政部門與其它部門間的協(xié)調工作，配合各。

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部門做好各項服務工作；

6、協(xié)助行政經(jīng)理處理應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

7、協(xié)助行政經(jīng)理定期完成各部門職員的績效考核工作，完成相關考核結果文件的制作和統(tǒng)計。

職責二：日常工作的細致管理。

4、全面負責公司員工的保險、福利辦理工作。

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5、定期對公司辦公用品進行檢查和盤點，制作相關統(tǒng)計記錄文件。

6、合理安排人員完成會議工作的布置準備工作、會議記錄工作、會后記錄整理工作。

職責三：執(zhí)行公司領導交待的其它臨時性的突發(fā)事情。1、優(yōu)先完成公司領導交辦的各類緊急事務。

2、規(guī)定時限內完成不了的，應向領導說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。

3、有任何工作困惑，可經(jīng)過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。

三、

行政文員。

崗位名稱：行政部文員直接上級：行政主管。

崗位性質：細致認真完成各類行政工作。

職責一：執(zhí)行辦公用品的采購、發(fā)放、管理。

1、新員工入職時，由部門經(jīng)理根據(jù)辦公用品實際需要，提出申請，向行政文員簽字領取。其余時間，員工急需領取辦公用品，必須簽字，并寫清楚領用時間、項目、數(shù)量等。

2、員工離職時，部門經(jīng)理應認真清點其辦公用品，并到行政部填寫移交清單并簽字。

3、協(xié)助行政主管每月對辦公用品進行一次盤點，辦公用品采購原。

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則上由各部門向行政部提出申請后統(tǒng)一采購，特殊物品采購由部門主管、副總同意后另行購買。

職責二：會議管理協(xié)助。

1、按照會議要求通知所有與會人員會議時間、地點。

2、按照會議要求準備會議需用的所有文件、文檔，如有需要會前發(fā)放的文件應在會前規(guī)定時間內發(fā)放到所有與會人員手中。

3、布置會場。根據(jù)會議需要，提前準備相關會議需要使用的設備，如投影儀、手提電腦、移動存儲器、功放、話筒、音響之類，在會前調試設備，保證會議中的正常使用。

4、根據(jù)會議規(guī)模和性質，擬定會議所需采購的飲品、小吃、文具等物品清單，上報行政主管。

5、會議中，做好詳細會議記錄，并在會后整理會議記錄完成會議總結報告，在規(guī)定時間內上繳行政主管。

6、會后會場的清掃整理工作。

職責三：執(zhí)行印制名片的聯(lián)系、校稿與管理。

1、公司名片格式統(tǒng)一化，由公司行政文員依據(jù)企業(yè)形象規(guī)劃并聯(lián)系印刷業(yè)務。

2、需做名片的員工，先填寫名片印制申請單，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交由行政文員負責辦理。

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做好的名片發(fā)放給名片印制申請者。

職責四：執(zhí)行固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理。

1、負責對公司的固定資產(chǎn)進行盤點、登記。做到編好號、貼標碼、注明使用狀況、統(tǒng)計數(shù)量、并責任到具體員工。使用者離開本公司時，公司資產(chǎn)收歸行政部管理。對需要報廢的資產(chǎn)進行報廢登記處理。

2、行政文員根據(jù)盤點狀況，制作《公司固定資產(chǎn)使用情況登記表》，發(fā)給公司相關負責人。

3、行政文員負責對打印機、傳真機等其它辦公設備、設施的保養(yǎng)維護和聯(lián)系維修工作。

職責五：執(zhí)行書籍、文件、資料的規(guī)范管理。

1、公司所有書籍應編碼貼號、做好編目、分類存放、按順序排列整齊，及時更新登記表。

2、公司員工借書、領取文件資料時，必須簽字登記。應注明“日期、姓名、編號、項目名稱、數(shù)量、歸還日期、備注”等。3、員工借書的限期不超過一個月，行政文員應提醒催還。員工離開公司時，應歸還所領文件、資料給行政文員。書籍、資料被歸還時，行政文員應備注說明歸還日期。

4、嚴格按照公司《文件文檔管理制度》做好公司各類文件文檔的分類、保存、調閱管理、定期檢查、保密、銷毀等相關工作。

職責六：執(zhí)行公司領導交待的其它臨時性的突發(fā)事情。

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

1、優(yōu)先完成公司領導交辦的各類緊急事務。

2、規(guī)定時限內完成不了的，應向領導說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。

3、有任何工作困惑，可經(jīng)過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。

四、前臺接待。

崗位名稱：前臺接待員直接上級：行政主管。

1、負責公司來訪客戶的禮貌接待與服務，按照公司接待標準流程完成詢問、引座、倒茶、通知相關被訪人等工作。

2、每日負責全公司所有人員的考勤監(jiān)督，杜絕考勤包庇現(xiàn)象，每月制作考勤簽到表。協(xié)助行政主管完成員工每月病假、事假、加班、遲到等考勤的管理與統(tǒng)計。

3、拒絕鬧事人員或推銷人員入內，事件如不能自行解決，應立即通知行政主管或行政經(jīng)理。

職責二：飲用水管理、訂餐、訂會議廳、訂房、訂票等。

1、根據(jù)飲用水的飲用情況，及時負責公司飲用水的訂送。確認送水桶數(shù)、空桶回收數(shù)量。

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2、公司負責人或其它部門根據(jù)實際需要，提出訂餐、訂會議廳、訂票、訂房申請時，行政前臺予以代辦，結款方式根據(jù)實際情況而定。

3、訂餐、訂會議廳、訂票、訂房工作需一定的提前量（訂票一般提前2～3天知會行政前臺，訂餐、訂房一般提前1～2天，訂會議廳一般提前10～20天）。

職責三：公司日常辦公設備及電器管理。

1、每日到公司后打開所有電燈、飲水機、打印復印掃描設備，根據(jù)季節(jié)打開空調，檢查所有電氣設備是否正常運作，如發(fā)現(xiàn)故障情況，應立即通知相關維修人員。

2、每日下班前，關閉所有電器電源，并對照標準檢查，做到?jīng)]有遺漏。

3、有其它部門人員加班的情況下，將電源關閉工作移交到某加班人員手中，并將移交人員名單記錄在案，確保詳細的責任追認。

職責四：信件的收發(fā)、文件資料打、復印，傳真管理。

1、公司所有打印、復印文檔工作及信件、報刊收發(fā)管理工作由行政前臺統(tǒng)一負責。收到信件資料由行政文員及時通知或遞送給收件人。對投遞錯誤的信件，退回或轉移。發(fā)件時，由發(fā)件人填寫好資料，再由行政文員執(zhí)行發(fā)送。

2、行政文員妥善保管外部提供的文件資料打印、復印或快遞的結。

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賬單據(jù)，并負責核對單據(jù)、數(shù)量、金額，便于財務結算。3、做好公司常見工作表格的分類、整理、保存，定期對公司常見工作表格進行統(tǒng)計和盤點，及時補充數(shù)量不多的工作表格。4、員工不得利用公司機器打印或傳真與工作無關的文件，前臺人員有權監(jiān)管設備的使用。

職責五：電話的接聽和記錄。

1、電話響起后，響三聲之內必須接聽。

2、接聽后使用標準規(guī)范用語和對方禮貌通話，不得和對方發(fā)生任何爭執(zhí)。

3、詳細記錄通話內容，整理后立即處理或傳達到相關負責人處。4、等到對方掛電話后才能掛電話，如需先掛電話，應向對方禮貌說明原因。

5、接收到傳真，如是非工作性質內容傳真（如廣告）可自行處理，如是公司相關工作內容傳真，應立即遞交到相關負責人處處理。

職責六：執(zhí)行公司領導交待的其它臨時性的突發(fā)事情。

1、優(yōu)先完成公司領導交辦的各類緊急事務。

2、規(guī)定時限內完成不了的，應向領導說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。

3、有任何工作困惑，可經(jīng)過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。

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五、司機。

崗位名稱：司機直接上級：行政主管。

崗位性質：完成公司派車任務職責一：遵守交通制度及公司制度。

1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則。

2、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

3、遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其它相關的規(guī)章制度。

4、不準私自用車。

職責二：定期檢查保養(yǎng)車輛。

1、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

2、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

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加油。

4、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告行政主管，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

職責三：車輛安全停放。

1、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。

2、司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。

職責四：認真完成派車任務。

1、公司用車時，要準時出車，不得誤點。

2、出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

3、每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)，各部門合計數(shù)應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

4、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

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5、司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

6、出車外出回來，應立即到行政主管處報到。

7、司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

8、任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。

職責四：借車管理。

1、司機未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其它人駕駛；

3、嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；4、任何人不得利用公司車輛學開車。

行政工作有哪些崗位職責篇十

負責協(xié)助進行入離職工作，包括工位安排、物資發(fā)放回收;。

負責公司辦公區(qū)域的環(huán)境維護，茶水間日常維護和辦公設備的正常運轉;。

負責行政用車調度安排;。

負責辦公用品申領管理、物資采購及發(fā)放;。

負責辦公室物資及服務費用的請款，包括請款、預提、13周資金報表;。

負責公司產(chǎn)品月度特賣會，包括統(tǒng)計需求、收貨、發(fā)貨、款項管理;。

負責每周五公司下午茶，月度生日會;。

協(xié)助組織、策劃員工活動，如年會，節(jié)假日慶祝;。

完成上級安排的其他工作。

行政工作有哪些崗位職責篇十一

行政專員是行政管理的工作崗位，是從事日常辦公室的文檔處理、接待、打印復印、辦公用品采購等行政工作，以下具體介紹了行政專員的崗位職責，供參考。

3.負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;。

5.負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權威;。

8.負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;。

9.負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全;。

10.負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象;。

11.配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作;。

12.完成上級交辦行政主管的各項工作。

行政工作有哪些崗位職責篇十二

1.負責行政綜合運營與服務工作，包括前臺、會務、郵局、健康驛站、員工福利等板塊。

2.負責文化溝通、活動策劃、行政宣傳等工作，持續(xù)提升行政對話能力和品牌建設。

3.制定和優(yōu)化職責內的制度、標準及工作流程，不斷提升行政服務質量。

4.負責工作內行政業(yè)務數(shù)據(jù)的提取整合、分析，對行政服務策略優(yōu)化帶來價值。

5.負責工作內的合作供應商的日常管理和考核評估工作，促進供應商服務水平的提升。

行政工作有哪些崗位職責篇十三

公司的行政專員，在行政主管或行政總監(jiān)的帶領下，如何完成公司的行政后勤工作，其崗位職責主要包括哪些內容呢？以下是詳細的公司行政專員崗位職責資料，可供參考。

3.負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

5.負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的`權威；

8.負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；

9.負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；

10.負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；

11.配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；

12.完成上級交辦行政主管的各項工作。

行政工作有哪些崗位職責篇十四

3.負責公司各類合同保管及調閱。

4.管理保存公司重要資質證件。

5.組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議的后勤保障工作。

6.妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿安排及會務安排。

7.上級交代的其他事宜。