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有關議事廳規(guī)章制度(推薦)一

二、支部大會由全體黨員參加，支委會由支委會成員參加。在討論和研究工作時，根據(jù)工作需要可邀請有關人員參加。

三、支部大會、支委會在召開前，應將會議召開時間、地點、議事內(nèi)容等通知與會人員。

四、參加會議人員都要發(fā)表意見，表明態(tài)度，對所議事應按照民主集中制原則，做出決定。議定重要問題要廣泛征求群眾意見，進行表決，獲得應到會正式黨員半數(shù)以上通過，才能有效。對于重要議題發(fā)生爭執(zhí)，經(jīng)過討論還不能統(tǒng)一認識的問題，應暫緩做出決議或決定，會后進一步醞釀，在取得基本一致后，再討論表決，必要時，可報告上級黨組織。

五、經(jīng)集體討論決定的事項，黨員個人如有不同意見，可以保留，也可向上級黨組織反映，在沒有重新做出新的決議的情況下，必須無條件按照決議堅決執(zhí)行。

六、每個黨員都要積極支持和尊重支部書記的工作，接受支部書記的監(jiān)督、檢查和指導；支部書記和支委成員應按照集體領導下的個人分工負責制，積極主動地開展工作。

七、支部書記對決議實施過程中出現(xiàn)的問題應承擔責任，并迅速采取相應措施。

八、支部大會、支委會由支部書記主持，會議均要有專人負責記錄并注意保密。

有關議事廳規(guī)章制度(推薦)二

第一條 ?為促進董事會議事方式與程序，提高董事會議事效率，保證董事會決策的科學性，切實行使董事會的職權，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和本公司章程的規(guī)定，并結合公司實際情況，特制定本規(guī)則。本規(guī)則對公司及全體董事具有約束力。

第二條 ?公司董事會是公司法定代表機構和決策機構，對股東會負責并向其報告工作。

第三條 ?董事會會議是董事會議事的主要形式，董事按規(guī)定參加董事會會議是履行董事職責的基本方式。

第四條 ?根據(jù)公司章程規(guī)定，董事會依法行使下列職權：

1、負責召開股東會，向股東會報告工作；

2、執(zhí)行股東會的決議；

3、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；

4、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

6、制訂公司的增加或減少注冊資本的方案；

7、擬定公司重大收購、回購本公司股權或者合并、分立、解散及變更公司形式的方案；

8、決定公司內(nèi)部管理機構的設置；

9、決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司的副總經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項；

10、制訂公司的基本管理制度；

11、本章程規(guī)定或股東會授予的其他職權。

第五條 ?審批權限的劃分：

1、投資、擔保權限。????

人民幣 ? ? ? ?元以內(nèi)的投資、擔保由公司總經(jīng)理決定。公司的對外擔保、投資數(shù)額，未超過人民幣 ? ? ? ?元，且不超過最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)的百分之? ? ? ???的擔保、投資；單筆擔保、投資額超過最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)百分之? ? ? ???的擔保、投資由董事會批準，超過上述標準之一的經(jīng)股東會批準。

2、收購或出售資產(chǎn)。

（1）被收購、出售資產(chǎn)的總額未超過公司最近一期審計總資產(chǎn)的百分之? ? ? ???以上；

（2）被收購、出售資產(chǎn)相關的經(jīng)利潤或虧損未超過公司最近一期審計凈利潤百分之? ? ? ???以上；

（3）收購、出售資產(chǎn)時，其應付、應收金額未超過公司最近一期審計資產(chǎn)總額的百分之? ? ? ???以上的由總經(jīng)理審批。超過上述標準之一的經(jīng)董事會批準，相對數(shù)字占百分之? ? ? ???以上的經(jīng)股東會批準。

3、關聯(lián)交易。

公司與關聯(lián)方簽署的一次性協(xié)議或連續(xù)十二個月內(nèi)簽署的不同協(xié)議，所涉及的金額為人民幣 ? ? ? ?元至人民幣 ? ? ? ?元或占凈資產(chǎn)的千分之? ? ? ???至百分之? ? ? ???，由董事會批準；人民幣 ? ? ? ?元以上或超過凈資產(chǎn)的百分之? ? ? ???以上由股東會批準。

4、提取資產(chǎn)減值準備和損失處理。核銷和計提資產(chǎn)減值準備金額低于公司最近一期審計凈資產(chǎn)總額百分之? ? ? ???的由董事會批準；超過公司最近一期審計凈資產(chǎn)總額百分之? ? ? ???以上或涉及關聯(lián)交易的應向股東會報告。

第六條 ?董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。

第七條 ?董事會會議分為定期會議和臨時會議。原則上每年召開? ? ? ???次定期會議，遇特殊情況時，可召集臨時會議。

第八條 ?有下列情形之一的，董事長應在5個工作日內(nèi)召集臨時董事會會議：

1、董事長認為必要時；

2、三分之一以上董事聯(lián)名提議時；

3、監(jiān)事提議時；

4、經(jīng)理提議時。

第九條 ?董事會會議召集人應當在定期董事會會議舉行? ? ? ???日前，臨時董事會會議舉行? ? ? ???日內(nèi)通知各董事。通知應當載明召集事由和開會時間、地點，并以書面形式送達全體董事。但遇到緊急情況時，可以隨時召集。董事會召開臨時董事會會議的通知方式是? ? ? ? ? ? ? ? ? ???。

第十條 ?董事會會議通知包括以下內(nèi)容：

1、會議日期和地點；

2、會議期限；

3、事由及議題；

4、發(fā)出通知的提前。

第十一條 ?公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理可以向董事會提交提案，提案內(nèi)容應隨會議通知一起送達全體董事、監(jiān)事、經(jīng)理和需要列席會議的有關人員。提交的議案都應列入議程。在董事會召開期間，每個董事都有權提交臨時提案，該提案是否會成為本次會議的議案，由董事會決議。

第十二條 ?董事會會議應到由二分之一以上的董事出席方可舉行。

董事會會議應到由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席。委托書應當載明代理人的姓名以及代理事項、權限和有效期限。并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授權范圍內(nèi)行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該會議上的投票權。

第十三條 ?董事會討論的每項議題都必須由提案人或指定一名董事作主題中心發(fā)言，要說么本議題的主要內(nèi)容、前因后果、提案的主導意見。對重大投資項目還必須事先請有關專家、專業(yè)人員對項目進行評審，由專家出具可行性研究報告，以利于全體董事審議，防止失誤。

所有列席人員都有發(fā)言權，但無表決權。董事會在作出決定之前，應當充分聽取列席人員的意見。

第十四條 ?董事會決議表決方式為舉手表決。每名董事有一票表決權。

董事與董事會會議決議事項有關聯(lián)關系的，不得對該決議行使表決權，也不的代理其他董事行使表決權。出席董事會的無關聯(lián)董事人數(shù)不足3人的，應將該事項提交股東會審議。

第十五條 ?董事會對每個提案都應以書面形式作出決議。董事會決議分為普通決議和特別決議。普通決議必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過，特別決議必須由三分之二以上董事同意方可通過。涉及修改公司章程、利潤分配、彌補虧損、重大投資項目、收購兼并等重大問題應以特別決議通過。

第十六條 ?董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真方式進行并作出決議，但必須由參會董事簽字。

第十七條 ?董事會會議應當有記錄，出席會議的董事和記錄人應當在會議記錄上簽名。董事會會議記錄在會后三日內(nèi)發(fā)給各董事。出席會議的董事有權要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出說明性記載。董事會會議記錄應與出席會議的董事簽名薄及代理出席委托書一并作為公司檔案永久保存。

第十八條 ?董事會會議記錄包括以下內(nèi)容：

1、會議召開的日期、地點和召集人姓名；

2、出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會的董事（代理人）姓名；

3、會議議程；

4、董事發(fā)言要點；

5、每一決議事項的表決方式和結果（表決結果應載明贊成、反對或棄權的票數(shù)）。

第十九條 ?董事應當對董事會的決議承擔責任。董事會決議違反法律、法規(guī)或公司章程，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經(jīng)證明在表決時曾表示異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責任。

第二十條 ?董事會會議一經(jīng)形成紀要或決議，即由紀要或決議所確定的執(zhí)行人負責組織對紀要或決議的執(zhí)行和落實，并將執(zhí)行結果向董事長匯報。

第二十一條 ?公司董事會由? ? ? ???名董事組成。

第二十二條 ?具有《公司法》第一百四十七條規(guī)定情形之一的人員，不得擔任公司的董事。

第二十三條 ?董事由股東提名，股東會選舉和更換。董事任期三年，從就任之日起至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿，連選可以連任。董事在任期屆滿以前，股東會不能無故解除其職務。董事辭職或者任期屆滿，應向董事會辦理交接手續(xù)。

第二十四條 ?董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務。

第二十五條 ?董事應當遵守法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，忠實履行職責，維護公司利益。當其自身的利益與公司和股東的利益相沖突時，應當以公司和股東的最大利益為行為準則，并保證：

1、在其職責范圍內(nèi)行使權利，不得越權；

2、除經(jīng)公司章程規(guī)定或股東會在知情的情況下批準，不得同本公司訂立合同或進行交易；

3、不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；

4、不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的營業(yè)或從事?lián)p害本公司利益的活動；

5、不得利用職權收受賄賂或其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)；

6、不得挪用資金或將公司資金借貸給他人；

7、不得利用職務便利為自己或他人侵占或接受本應屬于公司的商業(yè)機會；

8、未經(jīng)股東會在知情的情況下批準，不得接受與公司交易有關的傭金；

9、不得將公司資產(chǎn)以其名義或其他個人名義開立賬戶儲存；

10、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或他人個人債務提供擔保；

11、未經(jīng)股東會同意，不得泄露在任職期間所獲得的的涉及本公司的機密信息。

第二十六條 ?董事應當謹慎、認真、勤勉地行使公司所賦予的權利，以保證：

1、公司的商業(yè)行為符合國家的法律、行政法規(guī)以及國家各項經(jīng)濟政策的要求，商業(yè)活動不超越營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍；

2、公平對待所有股東；

3、認真閱讀公司的各項商務、財務報告，及時了解公司業(yè)務經(jīng)營管理狀況；

4、親自行使被合法賦予的公司管理處置權，不得受他人操縱；非經(jīng)法律、行政法規(guī)允許或者得到股東會在知情的情況下批準，不得將其處置權轉授他人行使；

5、接受監(jiān)事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議。

第二十七條 ?未經(jīng)公司章程規(guī)定或董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應事先聲明其立場和身份。

第二十八條 ?董事聯(lián)系兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東會予以撤換。

第二十九條 ?公司不以任何形式為董事納稅。董事的報酬由股東會確定。

第三十條 ?董事遇有下列情形之一，必須解任：

1、任期屆滿；

2、被股東會罷免；

3、董事自動辭職。

第三十一條 ?因董事退任而發(fā)生缺額達三分之一時，除因屆滿事由者外，應立即要求股東會補選董事，以補足原任董事名額為限。在董事缺額未及補選且有必要時，可由股東會指定人員代行董事職務。

第三十二條 ?董事依法享有以下權限：

1、出席董事會議，參與董事會決策；

2、辦理公司業(yè)務，具體包括：

（1）執(zhí)行董事決議委托的業(yè)務；

（2）處理董事會委托分管的日常事務。

第三十三條 ?董事不得兼任其他同類業(yè)務公司的董事或經(jīng)理人，但經(jīng)董事會許可的除外。

第三十四條 ?董事必須承擔以下責任：

1、董事依照董事會決議具體執(zhí)行業(yè)務，若董事會的決議違反法律、行政法規(guī)或公司章程遭受損害，參與決議的董事應對公司負損害賠償責任，但曾經(jīng)表示異議的董事，有記錄或書面聲明可資證明者，不負其責任。

2、董事在具體執(zhí)行業(yè)務中沒有依照董事會決議，致使公司遭受損害，應對公司負損害賠償責任；

3、董事在執(zhí)行業(yè)務知識逾越權限致使公司遭受損害，應對公司負損害賠償責任；

4、董事為自己或他人進行屬于公司營業(yè)范圍之內(nèi)的行為，該行為本身有效；但公司可以將該行為的所得視為公司所得。董事應向公司交付該行為所取得的財務，轉移該行為所取得的權利。

第三十五條 ?公司設董事長一名，由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生和罷免。公司股東? ? ? ? ? ? ? ? ? ???提名后，由董事會任命。董事長任期三年，可以連選連任。但不得超過其為董事的任期。

董事長是公司的法定代表人。

第三十六條 ?董事長行使下列職權：

1、召集、主持董事會會議，領導董事會的日常工作；

2、督促、檢查董事會決議的執(zhí)行；

3、簽署公司出資證明書、公司債券及其他有價證券；

4、簽署董事會重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的文件。

5、批準和簽署單筆在公司凈資產(chǎn)? ? ? ??%以下的投資項目合同文件和款項，以及審批和簽發(fā)單筆在人民幣 ? ? ? ?元以下的公司財務預算計劃外的財務支出款項；

6、批準人民幣 ? ? ? ?元以下的固定資產(chǎn)購置的款項；

7、行使法定代表人的職權；

8、在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會和股東會報告；

9、董事會閉會期間，行使董事會職權；

10、董事會授予的其他職權。

第三十七條 ? 董事長不能履行職務或不履行職務的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務。

第三十八條 ?董事長由于下列事由而退任：

1、失去董事身份；

2、股東會通過特別決議而解任。

第三十九條 ?本規(guī)則由公司董事會負責解釋、修改。

第四十條 ?本規(guī)則未盡事宜，依據(jù)《公司法》等有關法律和行政法規(guī)及公司章程辦理。

第四十一條 ?本規(guī)則經(jīng)董事會審議通過后實施股東會審議通過后實施。

（公章）

年 ? ? ? ?月 ? ? ? ?日

有關議事廳規(guī)章制度(推薦)三

1、議事原則

(1)黨支部議原則上每季度召開一次，根據(jù)需要可隨時召開。

(2)會議要貫徹民主集中制的原則，會議的決議或決定，須經(jīng)與會人員半數(shù)以上同意才能通過。

2、議事內(nèi)容

(1)傳達貫徹中央和省委有關方針、政策，研究落實省委老干局和國資委黨委有關指示。

(2)討論研究黨組織建設的有關問題：離退休人員黨支部的設立和撤銷，審批發(fā)展黨員、黨員的教育與管理，民主評議黨員等工作。

(3)按期布置檢查精神文明建設，反腐倡廉等項工作，研究分析離退休人員的思想狀況，重大問題及時向上級報告，并做出相應的決定。

(4)討論研究落實離退休人員基本政治待遇和生活待遇及其他需要黨委集體研究決定的問題。

3、議事程序

(1)黨支部議應有明確的議題安排，除特殊情況外，會議一般不研究臨時動議提出的問題。

(2)黨支部書記根據(jù)議題內(nèi)容，做好有關通知和準備工作。

(3)黨支部會議由書記或副書記召集。會議必須發(fā)揚民主，各黨員干部應暢所欲言，各抒己見。必須執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，決定重要的問題，要進行表決。如對重要問題意見分歧較大，應暫緩做出決定，待進一步交換意見后再議。

(4)會上黨員干部可以充分發(fā)表意見，一旦形成決議，各委員都要帶頭執(zhí)行，如有不同意見允許保留，如在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)有問題，可提出復議。

(5)在會議期間要認真記錄，妥善保管。會議所形成的決議和委員的意見要如實記錄，以便黨內(nèi)監(jiān)督和備查。

(6)要嚴守紀律，除需要在一定范圍內(nèi)傳達、通報或公布外，會議內(nèi)容不得向外泄露。

有關議事廳規(guī)章制度(推薦)四

第一條為了貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，進一步統(tǒng)一思想、科學決策、規(guī)范管理、提高效率，切實為黨組織發(fā)揮領導作用提供制度保障，實現(xiàn)公司支委會議事決策的民主化、科學化、制度化，結合投資開發(fā)公司實際，現(xiàn)制定公司支委會議事規(guī)則。

第二條本規(guī)則依照《黨章》、《公司法》、本公司章程和實際制定。

第三條堅持黨的領導，保證黨的理論和路線方針政策貫徹落實。

第四條堅持全面從嚴治黨。(交流黨建經(jīng)驗，關注黨建說公眾號)

第五條堅持民主集中制原則，確保集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。

第六條堅持發(fā)揮領導作用與董事長、經(jīng)理層依法依章程行使職權相統(tǒng)一，把黨的主張通過法定、民主程序轉化為董事長或者經(jīng)理層的決定。

第七條支委會討論和決定本單位下列重大事項：

(一)公司貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織重要決定的重大措施;

(二)公司黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等方面的重大事項;

(三)按照干部管理權限決定干部任免、獎懲或按一定程序向董事長、總經(jīng)理推薦人選，對董事長或總經(jīng)理提名的人選進行醞釀并提出意見和建議;

(四)統(tǒng)戰(zhàn)工作和群團工作方面的重大事項;

(五)向上級黨組織請示、報告的重大事項，直屬單位黨組織請示報告的重要事項;

(六)其他應由支委會討論和決定的重大問題。

第八條支委會參與本單位下列重大事項決策：

(一)公司貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級重要決定的重大舉措;

(二)公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃;

(三)公司生產(chǎn)經(jīng)營方針;

(四)公司資產(chǎn)重組、產(chǎn)權轉讓、資本運作中的原則性方向性問題，特別是涉及“三重一大”、“四資一項目”和擔保、抵押等方面事宜;

(五)公司重要改革方案、重要規(guī)章制度的制定、修改;

(六)公司合并、分立、變更、解散以及內(nèi)部管理機構的設置和調(diào)整，下屬企業(yè)的設立和撤銷;

(七)公司中、高層經(jīng)營管理人員的選聘、考核、薪酬、管理和監(jiān)督;

(八)提交職工代表大會討論的涉及職工切身利益的重大事項;

(九)公司在安全生產(chǎn)、維護穩(wěn)定等涉及企業(yè)政治責任和社會責任方面采取的重要措施;

(十)向上級請示、報告的重大事項;

(十一)其他應由支委會參與決策的重大事項。

第九條具體議事范圍詳見《中共天津臨港投資開發(fā)有限公司支部委員會議事細則》。

第十條支委會一般每月召開一次，必要時可隨時召開。支委會由支委會書記主持，書記不能出席會議時由其他委員主持。

第十一條需提交支委會討論的事項，會前應由有關部門進行深入調(diào)查研究，提出可供選擇的方案或意見。

第十二條支委會工作部門需提交支委會討論的事項，應先向支委會書記報告后確定。

第十三條其他方面需提交支委會討論的事項，一般由支委會書記與行政領導研究確定。

第十四條召開支委會之前，支委會書記應主動與行政領導就重要議題交換意見，溝通思想。

第十五條支委會討論的問題涉及支委會委員或其直系親屬切身利益時，有關支委會委員應回避。

第十六條根據(jù)需要，有關部門提交的書面材料，可提前交支委會委員傳閱。

第十七條支委會必須保持半數(shù)以上的委員到會方可召開，討論決定特別重大問題和干部任免事項必須有三分之二以上支委會成員到會方可召開。委員因故不能到會，應在會前向主持人請假，其意見可用書面形式表達。必要時，會議主持人可確定有關人員列席支委會議。

第十八條支委會書記應組織與會人員認真討論，在大家充分發(fā)表意見的基礎上，由會議表決，按照少數(shù)服從多數(shù)原則，形成決定或決議。

第十九條支委會表決可采取三種方式：口頭表決、舉手表決和無記名投票表決。贊成票超過應到會支委會成員半數(shù)即予通過，未到會支委會成員的書面意見不得計入票數(shù)。會議決定多個事項時，應逐個表決。

第二十條支委會議在決定重大問題時，對于少數(shù)人的不同意見，應認真考慮。對意見分歧較大而又非急需決定的事項，應在進一步調(diào)查研究和醞釀后，下次支委會再議。特殊情況下，也可將有關情況向上級組織報告，請求裁決。

第二十一條議事和表決情況應由工作人員記錄，并按規(guī)定歸檔。

第二十二條任何支委會委員都不能代替支委會決定重大事項。緊急情況下必須由個人做出決定的，事后要及時向支委會報告。凡重大問題沒有按議事規(guī)則進行民主討論決定而造成重大損失的，應追究有關人員的責任。

第二十三條支委會委員要按照各自分工認真貫徹執(zhí)行支委會的決定和決議，主動向支委會匯報工作。

第二十四條支委會決議屬于執(zhí)行的事項，由支委會委員分工落實，支委會決議屬于向董事長或經(jīng)理層提出建議的事項，由有關部門具體辦理。

第二十五條支委會工作部門應及時對會議的決議決定、安排部署進行定期督辦督查，并將情況及時向支委會報告。

第二十六條支委會的決定、決議在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)有不妥情況，支委會委員可提出復議意見，多數(shù)委員認為有必要復議時，可召開支委會進行復議。修改原決定、決議，要經(jīng)過支委會集體討論，任何人不能擅自修改。

第二十七條支委會委員和列席會議的人員應嚴格遵守保密制度和保密紀律。凡需保密的議事內(nèi)容和討論情況，不得以任何方式泄露和傳播，違者追究責任。

第二十八條本規(guī)則由xx部門負責解釋。

第二十九條本規(guī)則自公布之日起實行。

有關議事廳規(guī)章制度(推薦)五

根據(jù)我院《20年法律法規(guī)培訓實施方案》的工作要求，我院在堅持以病人為中心，深入貫徹落實的前提下，組織開展了醫(yī)務人員進行衛(wèi)生法律法規(guī)知識學習的活動。

此項活動從強化組織醫(yī)務人員入手，提高全院職工的認識，堅持抓落實求實效，使全員法律意識不斷增強?，F(xiàn)將我院開展衛(wèi)生法律法規(guī)

學習活動總結如下：

衛(wèi)生系統(tǒng)學習法律法規(guī)的目的主要是為了規(guī)范治理，依法執(zhí)業(yè)，減少醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的發(fā)生，保證人民群眾的就醫(yī)質量和就醫(yī)安全。我院在學習衛(wèi)生法律法規(guī)的同時，不斷優(yōu)化服務環(huán)境，規(guī)范服務言行，以人為本，積極開辟“急救綠色通道”，努力為病人提供全程、優(yōu)質、價廉的醫(yī)療服務。此次活動已被我院列入重要議事日程。

為了保證了各項工作的順利進行，我院專門成立了活動領導小組。由院長劉偉同志親自擔任組長，并且明確各科室主任為科室法律法規(guī)學習活動的第一責任人，形成了院科兩級普法網(wǎng)絡。醫(yī)院領導班子帶頭依照醫(yī)院擬定的培訓計劃，進行衛(wèi)生法律法規(guī)知識的學習，并在學習活動中交流學習體會，從而增強醫(yī)務人員處理診療工作的法律意識，提高依法辦事的能力。

我院的衛(wèi)生法律法規(guī)培訓內(nèi)容包括：《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構治理條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國藥品治理法》、《中華人民共和國護士管理辦法》等相關法律。對與醫(yī)療活動密切相關的法律條例，醫(yī)院還開展了專題學習活動。同時，還將醫(yī)院感染管理的有關內(nèi)容穿插到整個培訓計劃中，在提高醫(yī)院廣大職工的法律意識同時，與涉及醫(yī)療安全的知識同步學習，進一步增強全員的醫(yī)療安全意識。

與此同時，我院還把衛(wèi)生法律法規(guī)培訓與醫(yī)療工作同規(guī)劃、同落實、同考核，保證將衛(wèi)生法律法規(guī)學習活動落到實處。我院于10月13日對全體醫(yī)務人員進行了一次法律法規(guī)知識考試，考試合格率為100%。通過組織衛(wèi)生法律法規(guī)知識考試，不僅使全體醫(yī)務人員對相關法律法規(guī)知識有了更深的印象，而且也充分反映了全院廣大職工的學習成效。

衛(wèi)生法律法規(guī)培訓活動與醫(yī)療質量萬里行活動緊密結合，互相促進，成效顯著。通過開展衛(wèi)生法律法規(guī)學習活動，有效地提高了廣大醫(yī)護員工遵紀守法、依法維權和治安防范意識，使更多的醫(yī)務人員成為政治素質好、組織能力強、法律知識豐富的人員，不斷地強化了醫(yī)院管理，使院內(nèi)出現(xiàn)了安定團結、穩(wěn)步發(fā)展的大好局面。

現(xiàn)如今全院職工自覺運用法紀知識進行醫(yī)療診療工作，在日常事務中依法行政，依法處理醫(yī)療糾紛，未發(fā)生過違法行醫(yī)行為，無行政訴訟敗訴案件;并且未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務人員收受、索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈以及以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當收入。近年來，醫(yī)院通過定期和不定期地對門診和住院病人進行滿意度調(diào)查、出院病人電話號碼回訪、聘請院外行風監(jiān)督員等措施，我院的醫(yī)療服務總滿意度一直保持在97%以上，從而使醫(yī)院贏得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

雖然我院的衛(wèi)生法律法規(guī)學習活動取得了較好的成績，但對照標準還有一定的距離，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，糾正存在的不足，對照標準，結合我院實際，研究制定切實可行的措施方案，再接再厲，積極進取，開拓創(chuàng)新，為我院又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

有關議事廳規(guī)章制度(推薦)六

各位黨員同志大家好

光陰似箭，日月如梭。不知不覺中2019年即將結束。一年來，我支部在xx黨委的正確領導下，各項工作有序開展。無論是學校的黨建工作還是學校的全面工作都在有條不紊運行。很多方面的工作都在上一年的基礎上有了較大進步。我作為黨支部書記，緊密團結學校班子成員以及廣大黨員干部，以“抓黨建促校建，抓黨風促校風”為準則，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，認真履行黨建“第一責任人”的職責，深化教育教學改革，促進和諧發(fā)展?，F(xiàn)就學校黨建工作履職情況述職如下

黨支部各項工作，始終圍繞學校認真做好“立德樹人，辦人民滿意的教育”這一中心開展，充分發(fā)揮黨支部的核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

一不斷加強思想政治教育，提升師生的政治素養(yǎng)。

1.加強對黨員干部、教職工的政治學習，年初制定計劃，盡量做到支部黨員同志月月有學習活動。今年以來我黨支部在中共河西街道黨工委和碧江區(qū)教育局黨組的直接領導和正確指引下，本人認真組織全體黨員及全體教師學習了習總書記系列重要講話，黨的十九大精神，省、市、區(qū)委關于深入學習“十九大精神”的重要文件精神，認真組織學校黨員、干部學習黨章、廉潔自律準則、黨的十九大報告，十八屆六中全會精神，認真學習習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立98周年大會上的講話重要精神、等有關專題學習材料，通過不同形式的學習和討論，提升了全體黨員同志和廣大教職工的思想認識，統(tǒng)一思想，指導行動。

2.重視對學校德育工作的引領。黨支部對學校學生德育工作的引領主要是通過學校大隊部少先隊工作的安排來完成的。同時還加強德育教師隊伍建設。黨支部肩負著德育的重要工作，支部工作中，大膽鼓勵、支持學校班主任的工作，進行宏觀指導，對具體操作不過多干預，使之放開手腳積極開展工作。一年來，在上級有關部門的正確指引下，在黨支部的認真部署下，通過全體教職員工的不懈努力，學校德育工作有很大的進步，各項活動扎實有序開展，取得了一定實效，得到了上級主管部門和廣大師生及家長的認可。

1.健全和完善民主集中制。完善了議事和決策機制，堅持集體領導和個人分工負責制，發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢，重大問題都提交班子集體研究討論決定，對集體研究形成的意見，領導帶頭履行，在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相提高、互相諒解的和諧氛圍。

2.堅持“三會一課”制度，及時宣傳和貫徹上級黨組織的決議。對黨員和積極分子進行黨性、黨的基礎知識、時事政治等方面的教育。

3.組織黨員開展好各項活動，增強黨組織活力，今年我們利用“七一”黨員民主生活會、“每月的愛國衛(wèi)日”等活動組織黨員教師積極開展活動，廣大黨員思想覺悟得到極大提升，用實際行動踐行自己人生價值觀，樹立大局意識。

4.做好新形勢下黨員發(fā)展工作，努力把優(yōu)秀積極分子吸收到黨的隊伍中來，積極引導優(yōu)秀中青年教師向黨組織靠攏，在本年度中我支部將xx名優(yōu)秀青年教師作為發(fā)展對象進行培養(yǎng)，為我支部注入了新的血液與生機。

年初擬定學校師德師風建設方案，在實施過程中注意引導教師加強職業(yè)道德修養(yǎng)，要求把學生的發(fā)展作為工作目標，使之在日常工作中關心學生生活，關心學生需求，關愛學生人格，關懷學生成長。通過教師的政治學習，激發(fā)了教師忠誠黨的教育事業(yè)，無私奉獻、為人師表、教書育人的熱情，提高了教師的職業(yè)道德素質。增強了責任感，促進了學校教育教學工作有序開展。

在本年度中黨支部緊緊圍繞學校教育教學工作，以黨風促教風，以教風促學風，以學風促校風，堅持不懈地抓黨風廉政建設。進一步加強領導班子和領導作風建設，加強校務公開，深入開展反腐敗防控工作和民主評議行風活動，為學校各項工作的開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。學校黨支部成立了以黨支部書記為第一責任人的黨風廉政建設領導小組，制訂黨風廉政建設工作計劃，年初與學校中層及以上干部、全體黨員簽訂了黨風廉政建設目標責任制，明確黨風廉政建設工作目標，實行黨風廉政建設領導分工責任制和責任公開。以支部為重點，以黨員、教師為主體，以制度來規(guī)范，以監(jiān)督來強化，形成每年黨支部書記向上級黨委及主管部門作一次工作匯報書面總結，每年學校長須向學校黨支部作一次學校工作匯報總結的常態(tài)機制。真正把黨風廉政建設貫穿于“廉潔辦學，廉潔從教，廉潔自律”這一主線始終。

五加強對工會的領導

充分發(fā)揮黨、政、工齊抓共管的優(yōu)勢，調(diào)動教職工參與民主管理的積極性。協(xié)助工會積極組織教職工開展豐富多彩的各項活動，使大家在緊張的工作之余，愉悅身心，振奮精神，增進友誼，加強團結。充分發(fā)揮教職工參政議政、民主管理、民主決策的作用，切實履行教職工民主當家的職責，維護教職工合法權益。

一年來，在xx黨委的堅強領導和正確指引下，我支部各項工作都得到了不同程度提升，涌現(xiàn)出一些優(yōu)秀黨員、入黨積極分子和模范代表。

雖然在這短短一年的時間里，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但還存在一些不足，需在今后的工作中進一步改進。

一學校的教學任務較重，對黨建有所放松。

由于本人在學校除負責黨建工作外，還承擔了其他部門的工作，再加上學科教學，所以有時在時間分配上難免出現(xiàn)一些不合理、不科學的安排。從而會忽略一些需要及時安排的黨建工作沒能及時安排。

二自身對于黨建工作學習不夠。

學校黨建工作隊伍整體狀況是良好的，但作為支部書記，我自身也存在很多不足，具體表現(xiàn)為第一，業(yè)務素質有待提高。由于忙于學校各項教育、教學工作，對黨建工作不夠細致、不深入，缺乏從事黨建工作的經(jīng)驗，對黨的路線、方針、政策學習還不深入。在新形勢下缺乏理論修養(yǎng)的自覺性和與時俱進的精神狀態(tài)，對新形勢下學校黨員思想教育工作研究不夠，對黨員的思想教育和其深層次思想問題的研究不夠，自身政治理論水平和業(yè)務知識能力還需加強。

三、今后努力方向和改進措施

1、抓好班子建設、黨員隊伍建設和教職工隊伍建設，指導、督促、協(xié)調(diào)好各部門之間的關系，抓好落實，提升整體工作實效。

2、進一步密切聯(lián)系師生，讓師生感受到黨組織的關懷，做師生的貼心人。做好問題黨員和問題教師的政治思想工作，激發(fā)工作熱情，提高教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。

3、進一步創(chuàng)新工作方法，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進我校各項各項工作朝著健康、積極、向上的方向不斷邁進。

以上是我在本年度中從事抓學校黨建工作的述職報告，不妥之處，敬請大家批評指正

有關議事廳規(guī)章制度(推薦)七

1.黨支部委員會必須堅持民主集中制原則，實行集體領導與個人分工負責相結合的制度。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，討論決定重大問題。凡屬黨支部委員會職責范圍內(nèi)的重大問題，都必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，由黨支部委員會集體討論決定，黨支部委員會任何成員都不能個人決定重大問題。

2.按照議事規(guī)則應當由黨支部委員會集體討論決定的事項，必須列入會議議程。應當由黨支部委員會集體討論決定的事項是：討論研究貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織指示精神的具體意見和措施；討論研究黨支部工作計劃及其落實措施；討論檢查黨支部自身建設工作；討論研究本單位群團組織的重要工作；討論研究向上級黨組織的請示、報告；討論研究提交支部委員大會決定的事宜；討論研究應當由黨支部委員會決定的其他重要問題。黨支部委員會會議的議題由黨支部書記或者黨支部書記委托的會議召集人確定。對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開會議研究，必須由個人做出決定時，黨支部書記或者副書記可隨機處置，事后應及時向黨支部委員會報告。

3.黨支部委員會會議由黨支部書記召集并主持。黨支部書記不能出席會議時，可以委托副書記召集并主持。會議必須有半數(shù)以上委員到會方能舉行。討論干部問題時，應有2/3以上委員到會方能舉行。黨支部委員因故不能參加會議，應在會前請假，其意見可用書面形式表達。會后，會議召集人應當直接或者委托出席會議的黨支部委員會成員向其通報會議決定事項。會議根據(jù)研究事項和工作需要，可邀請有關人員列席，列席人員可以發(fā)表意見，但沒有表決權。

4.黨支部委員會會議召開的時間、議題，應當提前通知黨支部委員會成員。與會人員應當按照會議通知要求，認真做好準備。黨支部委員會會議一般每月召開一次，如有特殊情況和因工作需要可隨時召開。黨支部委員會會議的議題，由黨支部書記根據(jù)工作需要確定，或者由支部書記委托的會議召集人確定。

5.黨支部委員會會議討論決定事項，應當充分發(fā)揚民主。對于少數(shù)人的不同意見，應當認真考慮。進行表決時，贊成票超過應到會黨支部委員會成員人數(shù)的半數(shù)為通過。表決可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。會議決定多個事項的，應逐項表決。推薦、提名干部和決定干部任免、獎懲事項，應逐個討論表決。黨支部委員會決定重大問題，要經(jīng)過充分討論，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。形成的決議必須有應到會半數(shù)以上的委員贊同；如果對處理重大問題和決定重要事項出現(xiàn)分歧，不應匆忙做出決定，待進一步調(diào)查研究統(tǒng)一認識后再做決定，也可將有爭議的事項向上級黨組織報告；在緊急情況下，黨支部委員會成員不足半數(shù)時處理的重大問題，事后應向下次支部委員會報告。

6.黨支部委員會會議討論決定重大問題，一般應經(jīng)過下列程序：在調(diào)查研究的基礎上提出方案，有的問題應提出兩個以上可供比較的方案；方案提出后，一般應征求黨員、群眾的意見，有的應征求有關單位、有關方面的意見；召開黨支部委員會會議充分討論，進行表決。決定事項如果需要調(diào)整和變更，應由黨支部委員會會議重新討論決定。黨支部委員會會議討論決定問題，要嚴格執(zhí)行規(guī)定程序，違反決策程序造成重大失誤的，要追究領導責任。

7.黨支部委員會會議應做記錄，表決結果和表決方式應當記錄在案，各種意見和主要理由也應如實記錄。會議形成的決議和黨支部委員會文件，由黨支部委員會書記簽發(fā)，也可由黨支部委員會書記委托黨支部委員會其他成員簽發(fā)。會后，做好會議決議的組織實施和跟蹤檢查，實行黨支部委員會委員分工負責，做到事事有人管，人人有專責。

8.對于應當經(jīng)黨支部委員會集體討論決定的事項未經(jīng)集體討論，也未征求其他成員意見，由個人或少數(shù)人決定的，除遇緊急情況外，應當區(qū)別情況追究主要責任人的責任。黨支部委員會成員不遵守、不執(zhí)行集體的決定，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責，給工作造成損失的，應當追究責任。

有關議事廳規(guī)章制度(推薦)八

為更好地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，堅持和完善黨委領導下的校長負責制，進一步健全集體領導和個人分工負責相結合的制度，切實做到重大事項集體討論決定，日常工作領導分工負責，規(guī)范議事程序，提高議事決策的科學化、民主化水平，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國高等教育法》、《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》等精神，結合學校實際，制定本規(guī)則。

華東師范大學黨政會議主要包括：中國共產(chǎn)黨華東師范大學委員會全體會議（以下簡稱“黨委全委會”）、中國共產(chǎn)黨華東師范大學委員會常務委員會會議（以下簡稱“黨委常委會”）、華東師范大學校長辦公會（以下簡稱“校長辦公會”）、華東師范大學黨政聯(lián)席會議（以下簡稱“黨政聯(lián)席會議”）。

第一章??黨委全委會議事規(guī)則

黨委會是學校黨員代表大會閉會期間全校黨組織的領導機構。學校黨員代表大會閉會期間，召開黨委全委會，負責執(zhí)行上級黨組織的指示和學校黨員代表大會的決議，領導學校黨的工作。

黨委全委會的議事范圍主要包括：

（一）貫徹上級重要會議、重要文件精神的實施意見。

（二）學校的基本管理制度、中長期發(fā)展規(guī)劃，涉及學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大工作和黨的建設的重大問題以及重要干部工作。

（三）黨委常委會的工作報告，代表黨委全委會向黨員代表大會所作的工作報告。

（四）黨委換屆有關事宜，包括決定召開學校黨員代表大會，選舉學校黨委常委會和書記、副書記，通過學校黨的紀律檢查委員會全體會議選舉產(chǎn)生的書記、副書記。

（五）需要由黨委全委會決定的其他重要事項。

黨委全委會的議題由黨委常委會研究確定。

提請黨委全委會討論的文件及有關材料，應提前分送黨委委員和列席人員。

三

黨委全委會的出席范圍為全體黨委委員。

非黨委委員校領導、校紀委委員、學校辦公室主任、校團委書記列席。

根據(jù)會議議題和工作需要，可請其他有關負責人列席。

黨委全委會必須有三分之二以上的黨委委員到會方能舉行。黨委委員因故不能參加會議，應在會前請假，其意見可用書面形式表達。

黨委全委會每學期至少召開一次，根據(jù)需要可以隨時召開。

黨委全委會由黨委常委會主持。

黨委全委會討論決定重大事項前，應廣泛開展調(diào)查研究，充分征求各方面意見和建議。

黨委委員在全委會討論時，應充分發(fā)表意見。

黨委全委會進行表決時，以贊成票超過應到會黨委委員人數(shù)的半數(shù)為通過。

會議表決可根據(jù)討論事項的不同，分別采取舉手、無記名投票、記名投票或符合民主集中制原則的其他方式。會議決定多個事項的，應逐項表決。

黨委全委會作出的決定、議決，由黨委常委會負責貫徹實施。

黨委委員個人對集體作出的決定如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可以向上級組織報告。

黨委委員以及列席人員對應該保密的會議內(nèi)容和討論情況，必須嚴守秘密。

黨委全委會閉會期間，黨委委員可就學校改革發(fā)展、黨的建設和執(zhí)行黨委全委會決議等問題提出意見和建議。

黨委委員應通過多種方式加強與師生的聯(lián)系，經(jīng)常聽取師生意見和建議。

七、黨委全委擴大會

為了增強黨內(nèi)民主，凝聚各方智慧，形成廣泛共識，每年至少召開一次黨委全委擴大會。

黨委全委擴大會議題由黨委常委會研究確定。

黨委全委擴大會出席范圍一般包括：黨委委員、紀委委員、非黨委委員校領導、校長助理、實體院系及直屬單位黨政正職、機關各部處室正職、各民主黨派和統(tǒng)戰(zhàn)團體負責人、工青婦負責人等。

黨委全委擴大會由黨委常委會主持。

黨委職能部門根據(jù)職責分工，做好黨委全委會和擴大會議的相關會務工作，落實會議的議決和決定。

學校辦公室負責牽頭協(xié)調(diào)。

第二章??黨委常委會

黨委常委會在黨委全委會閉會期間行使黨委職權。黨委全委會閉會期間，召開黨委常委會，對學校重大問題和重要工作進行集體研究和決策。

?黨委常委會的主要議事范圍包括：

（一）傳達上級指示、文件和會議精神，研究貫徹落實上級黨委和領導部門的工作部署和任務。

（二）學校黨的建設、精神文明建設、宣傳思想工作、安全穩(wěn)定、紀檢監(jiān)察、統(tǒng)一戰(zhàn)線和群眾工作的重要工作部署和重大事項。

（三）學校的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，以及教學、科研、學科建設、人才隊伍建設、校內(nèi)管理體制等方面的重大改革舉措和方案，國內(nèi)外重大合作和交流項目。

（四）學校基本管理制度及其他重要規(guī)章制度，學校內(nèi)部組織機構的配置與調(diào)整方案。

（五）干部隊伍建設計劃，處級干部任免及獎懲，校級后備干部人選的確定，青年后備干部的培養(yǎng)方案。學校人才隊伍建設方案的制訂及重要人才引進，校領導出國出境訪問和處級干部教育培訓計劃等事項。

（六）學校年度經(jīng)費預、決算方案及大額度經(jīng)費的使用，學校的重大基建項目及產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃、資產(chǎn)處置事宜。

（七）以校黨委名義發(fā)布的重要決定、通知及其他重要文件，校黨委領導同志代表黨委所作的重要工作報告、講話，及以校黨委名義向上級部門上報的的重要請示、報告等文件。

（八）上級黨組織要求常委集體決策的其他事項，以及學校工作需要提交常委會討論決定的其他事項。

黨委常委會的議題由校領導班子成員根據(jù)分工提出。學校辦公室負責征集議題，匯總后報黨委書記審定。會議議題應在會議前兩天確定并通知常委會成員，一般不臨時動議議題，如特殊原因臨時動議議題，應得到黨委書記同意。

凡提交黨委常委會討論的議題，分管校領導須事先對相關情況有相當了解，包括職能部門或主辦單位的調(diào)研情況和溝通協(xié)調(diào)情況，所提出的初步意見及其主要依據(jù)和相關風險，以及可供考慮的備選方案等。

議題提交者應在會議議題確定之前將有關議題材料、會議文件送達學校辦公室，由學校辦公室分送黨委常委和列席人員。

黨委常委會出席人員為黨委常委。

非黨委常委的校領導、學校辦公室主任列席會議。

根據(jù)工作需要，可邀請其他有關人員列席會議。

黨委常委會必須有三分之二以上常委出席方能召開。常委因故不能出席，應在會前請假，其意見和建議可委托其他常委在討論中轉達。

黨委常委會一般每兩周召開一次，如遇重大或急辦事項，可根據(jù)需要隨時召開。

黨委常委會由黨委書記主持。黨委書記因故不能出席時可委托一位黨委副書記主持。

黨委常委會實行集體決策制度。

討論決定事項，與會人員應充分發(fā)表意見，由會議主持人根據(jù)討論情況進行歸納集中，提出明確意見，在征求常委們的意見后，形成會議決定或決議。

黨委常委會表決按照少數(shù)服從多數(shù)的原則。干部任免等重要事宜須進行無記名票決，所提方案經(jīng)應出席會議常委的三分之二同意方為通過；需要表決的其他事項，所提方案經(jīng)應出席會議的常委過半數(shù)通過方為通過。

會議實行一題一議，決定多個事項時，應逐項表決。如遇重大分歧，除在緊急情況下須按多數(shù)人意見執(zhí)行外，一般應暫緩做出決定，待進一步調(diào)查研究、交換意見后提交下一次會議表決。

如遇重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及提交黨委常委會討論的事宜，學校領導班子成員可臨機處置，但事后必須及時向常委會報告。

黨委常委會討論的議題，凡涉及到本人及夫妻關系、直系血緣關系、近姻近親關系的利益問題時，有關人員應回避。

對于專業(yè)事項或復雜事項，應通過專家論證或專題研究，提供決策咨詢意見。

學校發(fā)展規(guī)劃辦公室負責協(xié)調(diào)組織專家開展研究論證工作。

黨委常委會的決議、決定，由黨委書記或主持會議的黨委副書記審閱簽發(fā)。

黨委常委會的決議、決定需傳達的，應及時傳達到規(guī)定范圍；需公布的，應通過文件或其他途徑及時公布。

未經(jīng)授權，出席和列席會議的人員不得以任何形式泄露會議內(nèi)容。

黨委常委會作出的決議、決定，由校領導班子成員按照分工負責組織實施，并及時向常委會報告落實情況。

決議或決定執(zhí)行過程中遇到新情況，需要復議的，必須經(jīng)黨委書記同意，提交黨委常委會復議。

對黨委常委會的集體決議、決定，個人必須堅決貫徹執(zhí)行，少數(shù)人的不同意見允許保留，也可向上級黨組織反映，但不得有任何與黨委常委會決議、決定相違背的言論和行動。

黨委職能部門根據(jù)職責分工，做好黨委常委會的相關會務工作。

學校辦公室負責會議的通知、會議過程的記錄和會議記錄的保存管理等工作，并起草議決事項通知書，匯總決議和決定的貫徹落實情況等。

第三章???校長辦公會

校長辦公會是校長依法行使職權，處理學校的教學、科學研究和其他行政管理事務的重要會議。

校長辦公會的主要議事范圍包括：

（一）傳達、學習上級有關會議精神、文件政策，結合學校情況研究貫徹落實意見和措施。

（二）學校發(fā)展規(guī)劃，校內(nèi)學術科研組織機構和學科、專業(yè)的設置與調(diào)整方案，制定、修改或廢止學校有關行政管理的規(guī)章制度。

（三）教師隊伍建設計劃，專業(yè)職務評聘方案，重要人才的引進，教職工收入分配方案。

（四）教學、科研、管理等方面的改革建議方案及重要的經(jīng)濟分配政策、校辦產(chǎn)業(yè)的重大事項、對外重大合作及投資事項。

（五）重大的修建改造計劃，學校土地、房屋、設施等重要資源的分配與調(diào)整以及使用方案的重要改變。

（六）學校教學、科研、學生、人事、財務、基建后勤、校產(chǎn)、安全保衛(wèi)、國際交流和社會服務等行政工作中的重要問題。

（七）校級的獎勵與處分，涉及學校榮譽和形象的重大事項，學校榮譽職位及稱號的授予。

（八）學校的校歷安排，以及重大活動或慶典的安排。

（九）校長認為有必要討論的其他事項。

校長辦公會的議題由校長和分管校領導根據(jù)工作需要提出。學校辦公室負責征集議題，匯總后報校長審定。一般不臨時動議議題。如特殊原因臨時動議議題，應得到校長同意。

凡提交校長辦公會討論的議題，分管校領導必須充分了解議題的相關內(nèi)容，包括職能部門或主辦單位的調(diào)研、溝通協(xié)調(diào)情況，提出的初步意見及其依據(jù)或備選的解決方案等。

有關議題材料、會議文件應按要求提前提交學校辦公室。由學校辦公室分送出席和列席會議人員。

校長辦公會的出席人員包括校長、副校長和校黨委書記、黨委副書記。

校長助理、學校辦公室主任、紀委副書記、發(fā)展規(guī)劃辦主任、新聞辦主任列席。

根據(jù)議題需要，可邀請其他人員列席。

校長辦公會必須有行政班子（校長、副校長）半數(shù)以上成員出席方能召開，出席人員因故不能參會，應在會前請假，其意見和建議可委托其他校領導在討論中匯報。

校長辦公會一般每兩周召開一次，遇特殊情況，也可根據(jù)需要隨時召開。

校長辦公會由校長主持。校長因故不能出席時可委托一位副校長主持。

提出議題的分管校領導負責匯報，參會人員充分發(fā)表意見后，由主持人總結，做出決定。

會議實行一題一議。

校長辦公會討論的議題，凡涉及到本人及夫妻關系、直系血緣關系、近姻近親關系的利益問題時，有關人員應回避。

對于專業(yè)事項或復雜事項，應通過專家論證或專題研究，提供決策咨詢意見。

發(fā)展規(guī)劃辦公室負責協(xié)調(diào)組織專家開展研究論證工作。

校長辦公會議的決議、決定，由校長或主持會議的副校長審閱簽發(fā)。

校長辦公會的決議、決定需傳達的，應及時傳達到規(guī)定范圍；需公布的，應通過文件或其他途徑及時公布。

未經(jīng)授權，出席和列席會議的人員不得以任何形式泄露會議內(nèi)容。

校長辦公會議形成的決議、決定，根據(jù)校領導分工負責組織落實，并及時向校長報告落實情況。

決議或決定執(zhí)行過程中遇到新情況，不適宜或不可能按原決議或決定執(zhí)行時，應及時向校長報告。校長認為需要復議的，由分管校領導提請校長辦公會議復議。

各職能部門根據(jù)職責分工，做好校長辦公會的相關會務工作。

學校辦公室負責會務的通知、會議過程的記錄和會議記錄的保存管理工作，起草校長辦公會議決事項通知書，匯總決議、決定的貫徹落實情況等。

第四章??黨政聯(lián)席會議

黨政聯(lián)席會議是學校領導班子就一些具有重要意義的事務開展專題研討的會議。

校領導班子成員認為需要通過黨政聯(lián)席會議研究相關事項，可以向黨委書記或校長提出建議，由黨委書記和校長研究確定議題。

黨政聯(lián)席會議的出席人員為校黨政領導班子成員、校長助理。

學校辦公室主任、發(fā)展規(guī)劃辦公室主任列席。

根據(jù)工作需要，可請有關專家和負責人列席。

黨政聯(lián)席會議必須有半數(shù)以上成員出席方能召開。

黨政聯(lián)席會議不定期舉行，由黨委書記或校長主持。

提交黨政聯(lián)席會議討論的議題，分管校領導或相關部門負責人應匯報議題的準備情況，參會人員充分討論，由主持人歸納小結。

黨政聯(lián)席會議一般只以紀要形式通報會議情況；必須做決議時，可先作為黨委常委會議決或校長辦公會議議決布置工作，在下次常委會或校長辦公會上予以確定。

提交討論的議題，分管校領導和相關部門應做充分準備，提交相關書面材料。

學校辦公室負責黨政聯(lián)席會議的會議通知、材料分送、會議記錄等，并根據(jù)討論意見起草有關文件或會議紀要。